五篇镇党委关于落实区委巡察组巡察党建情况反馈意见的整改方案多篇范例

五镇党委高度重视区委巡察组反馈的党建情况，制定详细整改方案，明确责任分工，强化监督落实，确保问题及时整改到位，推动党建工作持续提升。下面由网友为您整理分享的“五镇党委落实区委巡察组巡察党建情况反馈意见的整改方案多”相关资料，供您参考学习。

镇党委关于落实区委巡察组巡察党建情况反馈意见的整改方案

X年X月X日至X年X月X日，区委第二巡察组对我镇进行了巡察。X年X月X日，巡察组向我镇反馈了巡察意见，实事求是地指出了工作中存在的主要问题，并对镇党委下步整改提出了明确要求。我镇党委对巡察反馈意见高度重视，为切实做好巡察整改工作，于X年X月X专题召开党委会，对巡察反馈意见进行认真研究，安排部署，要求全镇党委领导班子和各级党员干部把做好巡查整改工作作为当前及今后一项重要政治任务来抓，结合“X”作风建设活动，将整改任务分解细化，明确整改责任人与整改时限，现结合党建工作实际制定整改方案如下：

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大、二十届历次全会精神和习近平总书记视察XX时的重要讲话精神，以及省、市、区委各级党代会精神，坚定政治方向，坚持问题导向，确保巡察反馈意见全面整改落实到位；举一反三，以点带面，着力解决影响全镇高质量发展和涉及人民群众利益的急难愁盼问题；切实加强领导班子和干部队伍建设，坚定不移推进全面从严治党及党风廉政建设和反腐败斗争，努力实现经济优化发展、社会和谐稳定、干部清正廉洁、作风勤政务实。

二、整改内容

(一)全面从严治党不够有力，对村级党组织管理松软

1.基层干部管理松散。镇党委未制定村干部管理考核相关制度，个别村干部组织纪律观念淡漠。巡察发现，X年X月X日至X月X日，XX村党支部书记XX在未履行请假报批手续情况下因私外出，X年X月X日晚上X点就已上赴广州的高铁，当晚X点才通过AAA向镇党委书记请假，且未说明去向及请假具体时间段。

整改措施：①建立健全村干部管理考核制度，严格村干部请销假及外出报备制度。②加强基层干部的日常教育管理，强化党章党规党纪和国家法律法规等理论知识学习，增强全镇干部的政治意识、组织意识、纪律意识和规矩意识。③对xx村原支部书记xx问题由镇纪委进行调查核实并提出处置意见。

责任领导：XX、XX

责任人：XX、XX、XX、XX

整改期限：立行立改、长期坚持

(二)党的核心领导作用发挥不够，党的建设存在薄弱环节

1.党建工作抓而不实。一是“三会一课”未按照要求开展。机关党支部X—X年党支部信息不完善，无党员花名册、无工作总结和计划，X年党课次数缺少、党日活动开展流于形式，学习形式单一，记录简单，党员参会率低(机关支部党员X人，长期参会人员X人左右)。二是党建工作部署传达不深入。镇党委要求传达的工作，下级村党支部没有贯彻执行到位。如镇党委部署的X年X月对“新时代XX乡村好青年”人选进行支部大会推荐和X年X月要求召开党史学习教育专题组织生活会，只有部分村党支部按要求召开。三是对基层党建工作培训指导不够。村一级党建员普遍对党建业务不熟悉，党建信息记录混乱，部分村党支部一年没有开展“三会一课”，记录不规范，XX镇粮管所党支部近几年未开展党

建活动，支部基本属于瘫痪状态，镇党委未给予指导督导。

整改措施：①对基层党建员进行轮训，要求基层党建工作指导站多下乡指导做好党建工作，同时要求各党支部严格对照《市党支部工作规范化操作手册》进行会议记录，将会议记录规范化。②针对部署的党建工作要进行定期检查排查，确保上级决策部署落实落细。③将根据区委组织部的工作要求，向区委组织部申请撤销XX镇粮管所党支部。

责任领导：XX

责任人:XX、XX

整改期限：立行立改、长期坚持

2.党员发展把关不够严。一是党员档案管理不规范。经查阅部分党员档案，基本都存在资料不全情况。XX村X年X月转正的一名党员，X年X月因违反廉洁纪律受到党内严重警告处分，其党员档案中没有转正记录，也没有纪律处分记录。二是对下属村党支部发展党员审核把关不严格。下属村党支部普遍存在发展党员流程不规范情况。如:XX村、XX村、XX村、XX村、XX村、XX村发展党员不清楚积极分子、发展对象、预备党员的顺序，党员发展流程不清晰。部分党员发展大会党员出席、投票均未过半，出现举手投票现象。

整改措施：①规范党员档管理，严格党员发展程序，补齐党员档案资料。②严格把关下级发展党员审核关，规范村党支部发展党员程序，对违规发展党员程序党支部不予以审核通过。

责任领导：XX

责任人:XX、XX

整改期限：立行立改、长期坚持

3.组织生活会开展不够严肃。一是组织生活会参会率低。历年组织生活会未按照应出席尽出席的原则执行到位，参会率低(机关支部党员X人，参会人员X人左右)。二是“党史学习教育”专题组织生活会开展不规范。会前未进行征求意见和党员谈心谈话，党支部和个人未按照要求进行自检，会后未形成问题整改清单。

整改措施：①开展组织生活要及时通知到支部所有党员，对于无正当理由不参加组织生活会党员进行通报批评。②严格按照组织生活会制度进行会前、会中、会后相关步骤，同时在会后制定相关记录台账备查。

责任领导：XX

责任人：XX、XX、XX

整改期限：立行立改、长期坚持

4.选人用人不规范。根据区委组织部对XX镇党委选人用人专项检查发现：一是违规设置股级职务名称。在机构编制部门未核定领导职数的情况下，XX镇党委违规设置民政所长、宗教办主任、统计站长、城乡医保所所长等职务；二是干部选拔任免程序不规范。镇党委未召开专门会议研究干部任免工作，存在“用研究分工问题代替研究认识议题、用分工文件代替干部任免文件”的情况，会议记录不规范，讨论过程不民主，未事前报组织人事部门、纪检监察机关备案。

整改措施：①严格按照区委组织部编制部门要求设置股级职务，并及时向上级请示报备。②严格按照《干部选拔作用条例》规范干部任免工作，做到任前有讨论、任后有记录。

责任领导：XX

责任人：XX、XX

整改期限：立行立改、长期坚持

三、整改工作保障措施

(一)加强组织领导。成立XX镇党委落实区委巡察组巡察情况反馈意见整改工作领导小组，由党委书记XX任组长，

党委副书记、镇长XX任第一副组长，党委副书记XX任常务副组长，纪委书记XX及其他党委成员为领导小组副组长，镇领导班子其他成员、各村党支部书记及有关镇直单位负责人为成员。领导小组下设办公室，XX兼任办公室主任，XX、毛旭、XX、XX兼任办公室副主任。

(二)强化责任落实。对巡察反馈的问题和提出的整改意见建议，按照明确责任领导、明确整改时限的思路，建立清单，集中攻坚，整体联动。班子成员要按照职责抓好职责范围内的和所驻村委会及分管联系部门的整改落实工作，各党支部、各部门要切实担负起本地本单位整改主体责任，要严格对照整改任务和要求，一级抓一级，层层抓落实，建立对账销号制度，解决一个、销号一个、巩固一个、确保件件有落实、事事有回音。

(三)严格督查问责。把巡察整改落实情况作为领导班子和班子成员履行全面从严治党责任的重要检验，加强督查，实行工作例会汇报制，对进展缓慢的，及时督促纠正，确保在规定时限内整改到位，对整改工作措施不力，贻误落实，甚至推诿扯皮的，严肃追究相关责任人的责任。

 

巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料

按照巡视整改专题民主生活会相关要求，结合自身思想实际和履职情况，现将个人有关情况报告如下：

一、存在的突出问题

(一)在学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和中央部署要求方面。

1.学习贯彻不到位，政治站位不高。在平时的工作学习中，存在重业务学习和党的方针政策学习，轻党的理论学习的情况。尤其是在学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思路新战略及考察云南重要讲话精神中，存在不够深入、系统、全面等问题，学习存在“应付式”“作业式”的学习心态，研究不深，理解不透，导致了政治上站位不高，没有真正用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。

2.政治理论学习不深入。由于理论学习不到位，导致思想认识和工作方法存在一定的片面性，学习只是满足于会议文件，没有始终坚持以“四个意识”作为指导日常工作学习的政治标杆。工作中能够坚持正确的政治方向，但在具体的工作中，大局意识不强，没有深刻领会习近平总书记治国理政新理念新思路和党中央发展战略，没有把地方发展同中央重大决策部署结合起来，开创地方发展的新局面。

3.脱贫攻坚缺乏全局意识。在脱贫攻坚工作中，统筹协调不够不好，学习思考不深入不精细，解决问题的方式方法不多，深入基层实际了解调研不够。在一些政策的落实上，没有很好地贯彻，存在偏差。对易地扶贫搬迁工作稽查发现的问题负有领导责任。扶贫思路不多，工作不细不实，有畏难情绪。

(二)在执行政治纪律和政治规矩方面。

1.执行政治规矩有偏差。在工作中能够始终严守政治规矩，但是在政治敏锐性上还有差距，存在对上级精神理解不够透彻的问题。对社会上流传的一些政治谣言见怪不怪，对一些不健康言论，虽不随波逐流，但也听之任之；对于个别同志在遵守党的政治规矩方面存在的模糊认识没有及时出面批评制止，存在好人主义；忽略了对全县广大党员干部政治规矩方面的约束和管理，只有原则要求，没有具体监督管理办法

2.执行政治纪律不严格。在工作生活中对分管联系部门的要求有所放松。工作中缺少务实的风气、担当的勇气和创新的锐气，抵制不良风气的意志不够坚定，对社会上一些不良风气的危害性认识不到位，有时认为是小事，警惕性还不够高，落实制度、执行政策监督管理不到位。

(三)在组织生活方面。

1.贯彻党的组织生活制度不够严格。“三会一课”制度落实不彻底，满足于上级要求的“规定动作”，内容比较单一，缺乏创新性。比如，领导班子成员给所在支部上专题党课，只局限于上传下达，以读报纸、学文件的政治学习为主，内容没有联系改革、发展的形势，没有联系政研工作实际，特别是没有联系党员干部的思想工作实际。

2.党内政治生活不严肃。平时忙于具体工作，总感觉时间紧，没有主动参加基层党组织会议，与班子成员、与分管部门主要负责人交流沟通不充分，平时只是通过集中学习或者开会时进行交流，没有主动利用其他方式与班子成员交换工作意见，导致与班子成员的沟通少。注重出勤而不重视效果，有时候发言没有经过仔细推敲，只是照本宣科走走过场。

3.双重组织生活没有落实到位。有时因时间关系没有及时参加党组织的学习活动。比如，对一些文件的学习，看下标题，了解下大框架，一知半解，精深度没有把握；干部在线网络学习，自己没有实实在在的完成，时限临近，安排工作人员代学，满足于学够学分就行。

(四)在作风建设方面。

1.工作作风有待改进。对一些分管联系工作，在具体环节和内容上花的时间和精力不多，统筹协调不足，解决问题少，督促落实和跟踪问效少。在一些实际工作过程中，由于工作繁忙，未能深入基层、深入实际，未能及时了解新情况、新问题。没有牢固树立从群众的智慧、群众的创造中寻找工作思路和新鲜经验的意识，只注重了解自己想要了解的问题，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，全心全意为人民服务的宗旨意识不强。

2.开拓进取精神不足。面对全县改革、发展、稳定以及脱贫攻坚中的焦点、难点问题，思考不多、研究不深，创新突破不够、办法措施不多。面对一些复杂矛盾和攻坚任务，深层次的分析、思考不够，害怕工作失误、冒风险，担心踩到红线、触犯规则，把“不出事”作为最大原则，勇往直前的冲劲和进取上进的动力不足。

3.教育分管部门和工作人员不严。对一些分管联系部门及工作人员教育不严，在具体环节和工作内容上花的时间和精力不多，没有强调具体的工作要求工作纪律，导致一些部门和工作人员工作执行不力，工作作风不实，极少数干部还存在一些违纪现象。

(五)在履行“两个责任”方面

1.落实主体责任不到位。在落实全面从严治党主体责任上还存在主观主义和懈怠思想等问题，抓党建工作主要是按照上级要求，

按部就班来做，方式、手段落后，缺乏创新性。党风廉政建设主体责任落实上存在麻痹思想，对“两个责任”的重视程度还不够，压力传导还不够，对日常工作中廉洁方面的监督管理失之于宽、失之于软。在落实党内监督方面，对领导班子自身监督比较严格，但是对普通党员干部日常监督比较少，缺乏行之有效的具体措施。

2.落实监督责任不到位。对部分分管联系的单位，制度执行监督还存在失之于宽的问题，有少数干部有令不行、有禁不止。比如，对少数公车私用、“飞四”赌酒、“不作为、慢作为、乱作为”等歪风邪气的监督问责还有盲点、还不到位，没有行之有效的管理监督制度。

二、其他需要说明的问题

(一)住房情况。

(二)用车情况。

(三)办公用房。

(四)家属、子女从业情况。

(五)出入会所的情况。

(六)收送红包及插手工程情况。

三、产生问题的原因分析

通过自我反复审视，自己在存在以上问题的根本原因，是个人主观认识尚有欠缺，具体表现在以下几个方面。

(一)政治站位方面。对于习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思路新战略及考察云南重要讲话精神的学习贯彻还存在不深不透的情况，没有真正做到补精神之钙、固思想之本、培为政之元，个人理想信念有所淡化，有安于现状思想，进取不足、创新不多，对工作学习严格要求有所放松。

(二)政治意识方面。对照党章的要求，自己的党性觉悟还有待提高，有时候艰苦奋斗的精神坚持不够，自我要求有所放松。主观上产生了麻痹思想、学习上产生了懈怠思想，不自觉地放松了对自身的要求，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，平时多注重学习与分管工作联系紧密的知识，没有把系统的理论学习放在重要位置。服务观念不够强，宗旨意识有所淡化。

(三)政治纪律方面。遵守政治纪律和政治规矩态度不坚决，大局观念和长远发展意识有待加强，有时不顾长远发展追求短期效果和成绩。对一些党员干部的教育不足，还有的对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论，没有坚决抵制。执行民主集中制基本程序不严格，听取干部职工的意见或建议不够。

(四)政治功能发挥方面。对党组织建设的重要性和必要性的认识还不够深入，一定程度上存在轻党建、重发展的思想，对党组织自身政治功能的发挥不够重视。对党的生活制度坚持不够彻底，有时因为部分行政工作的影响得不到有效地落实；执行组织制度流于形式，对新时期如何加强党组织建设研究少、创新少；对于落实管党治党主体责任和监督责任方面，没有高标准的要求自己，花的时间不够多，下的功夫不够深，没有认真贯彻执行党内监督条例。

四、今后努力方向和整改措施

(一)以积极主动的学习态度，努力提高自身综合素质。始终将学习摆在更加重要的位置，把学习作为一种政治责任、作为一种生活方式，保持孜孜不倦、持之以恒的学习热情，增强学习新知识、研究新情况、接受新事物的自觉性和主动性。一是加强思想教育和理论武装，深刻领会邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观、习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思路新

战略及考察云南重要讲话精神，加强“四个意识”，补精神之钙、固思想之本、培为政之元，坚定道路自信、理论自信、制度自信，拧紧理想信念这个总开关，不断提高政治敏锐性和鉴别力；二是深入把握当前国际国内形势，在学好政治理论的同时，根据工作需要和领导干部的要求，深入研究学习工业、交通、环保等方面知识，不断拓展知识的深度和广度；三是真正扑下身子，沉到基层，真诚地向群众学习、向基层学习、向实践学习，掌握开展基础工作的第一手素材，用理论指导实践、用实践印证理论，全方位提高自身综合素质。

(二)严格遵守党的政治纪律和政治规矩。党的政治纪律和政治规矩涉及到方方面面，每一条都必须严格遵守。一是加强“四个意识”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，时刻在政治方向、政治路线、政治立场、政治主张上同党中央保持高度一致，不能有任何偏差。二是对党忠诚老实、光明磊落，说老实话、办老实事、做老实人，如实向党反映和报告情况，不弄虚作假、虚报浮夸。三是毫不动摇坚持党的基本路线，坚决贯彻党中央的各项决策部署，不自以为是，不能合意的执行、不合意的不执行，决不搞上有政策、下有对策。

(三)以严实务实的作风，深入群众深入基层。一是严格按照“两学一做”教育的要求，注重以问题为导向，广泛听取意见、深入查摆问题，坚持立行立改，丢下包袱、敢于正视和纠正问题，以自身存在问题和不足为导向，自我革新、自我净化、自我完善。二是用好批评和自我批评的武器，从理想信念、宗旨意识、党性修养等根源问题上深挖不足，深入践行党的群众路线，多到条件艰苦的地区、矛盾集中的地方走访调研、开展工作，用实实在在的行动换看得见

的成效。三是以务实管用的作风促进工作有序高效开展。脚踏实地的工作，取得实实在在的成效，才是对群众最大的负责，勤补精神之“钙”、勇祛行为之“垢”，提高推动工作、解决矛盾、领导发展的魄力和能力，抓实抓好一批群众最关心、迫切需要解决的事，让老百姓真正得实惠。

(四)以本职工作为重点，创新工作思维和方法。全县经济社会不断发展，自己分管联系的工作面临着许多新情况和新问题，要想破题解困，就必须立足工作自身特点，以创新的精神和勇气面对。一是要科学判断形势，对待工作深思熟虑，在做深做透调研的基础上，吃透下情，掌握规律，不能拘泥于过去的思路和模式，找准切入点，扎实推进工作。二是紧紧围绕中心工作，服从和服务于中心工作，争取党委和政府的支持，加强与上级部门的沟通联系，增强助推力，适时调整工作重点，紧跟发展步伐，以达到创新工作方式方法、取得真实效果的目的。三是培养用敏锐的眼光，理性的思维处理工作的习惯，使思想观念、行为方式、办事方法与时俱进。在工作实践和研究探索中，面对新情况、新问题努力创造机遇、发现机遇、把握机遇，因势利导，运用自身优势，把创新转变成提高工作效率的新支持、新抓手。

(五)以党章党纪为准则，严格要求自己。一是按照党章的规定，自觉加强党性修养，不断提高贯彻执行党的路线方针政策的自觉性，紧密联系工作实际，努力做到感情上贴近群众，在行动上服务群众，充分发扬无私奉献精神，苦干实干、奋力拼搏，体现自我价值。二是带头搞好团结，摆正自己与集体领导的关系，把自己更深地到融入班子合力中，自觉接受组织和群众的监督，做贯彻民主集中制的表率、求真务实的表率、廉洁自律的表率。三是把清正廉洁作为做

人为官的准则。按照党风廉政建设责任制要求，加强自律，时刻保持头脑清醒，自觉坚守清廉底线。正确对待权力，保持宗旨观念不丢；正确对待利益，保持平常心态不变；正确对待情谊，保持纪律界限不越。

以上是我的汇报，不足之处敬请各位领导批评指正！

 

关于巡视反馈基层党建问题整改落实情况的报告

 

为深入贯彻落实上级巡视组关于基层党建工作的反馈意见，切实解决基层党建工作中存在的突出问题，进一步提升基层党建工作水平，单位高度重视，迅速行动，将整改工作作为一项重要政治任务来抓。通过全面部署、精准施策、扎实推进，目前整改工作已取得阶段性成效。现将整改落实情况报告如下：

一、整改工作总体推进情况

巡视反馈会后，单位党委立即召开专题会议，深入学习领会巡视反馈意见精神，深刻反思基层党建工作中存在的问题，全面研究部署整改工作。成立了以党委书记为组长的巡视整改工作领导小组，明确责任分工，细化整改措施，确保整改工作有序推进。同时，建立了整改工作台账，实行销号管理，对整改任务进行动态跟踪和监督，确保整改工作不走过场、取得实效。

二、具体问题整改落实情况

(一)加强党组织领导核心作用发挥

巡视反馈指出，部分基层党组织领导核心作用发挥不充分，存在决策程序不规范、议事规则执行不到位等问题。针对这一问题，

我们采取了以下整改措施：一是完善党组织议事规则和决策程序。重新修订了基层党组织议事规则，明确了党组织讨论决定重大事项的范围、程序和要求，确保党组织在重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等方面充分发挥领导核心作用。二是加强党组织对各项工作的全面领导。要求基层党组织定期研究分析工作形势，制定工作计划和目标，将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，切实解决“两张皮”问题。三是强化党组织书记的责任意识。通过举办党组织书记培训班、开展党组织书记述职评议等方式，提高党组织书记的政治素质和履职能力，增强党组织书记抓党建工作的责任感和使命感。

经过整改，基层党组织领导核心作用得到明显加强，决策程序更加规范，议事规则执行更加到位，党组织在各项工作中的引领和保障作用更加凸显。

(二)规范党组织设置和换届选举工作

巡视发现，部分基层党组织设置不合理，存在党员人数过多或过少、党组织覆盖面不广等问题；同时，换届选举工作存在不规范现象，如选举程序不严谨、候选人推荐不民主等。为解决这些问题，我们采取了以下措施：

一是优化党组织设置。根据党员分布和工作实际，对党员人数过多或过少的党组织进行合理调整，撤销了一些不符合条件的党组织，新成立了一批党组织，扩大了党组织的覆盖面。二是严格规范换届选举程序。制定了详细的换届选举工作流程和操作指南，加强对换届选举工作的指导和监督，确保选举程序严谨、候选人推荐民主、选举结果合法有效。三是加强换届选举工作的培训。举办了换届选举工作业务培训班，对基层党组织负责人和换届选举工作人员

进行培训，提高他们的业务水平和工作能力。

目前，基层党组织设置更加合理，换届选举工作更加规范有序，党组织的凝聚力和战斗力得到进一步提升。

（三）强化党员教育管理

巡视反馈指出，党员教育管理存在薄弱环节，部分党员党性意识淡薄，参加组织生活不积极，先锋模范作用发挥不明显。针对这些问题，我们采取了以下整改措施：

一是加强党员教育培训。制定了党员教育培训计划，通过举办专题讲座、开展主题党日活动、组织线上学习等方式，加强对党员的政治理论、党性修养、业务知识等方面的教育培训，提高党员的综合素质。二是严格党员组织生活。严格执行“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，加强对党员参加组织生活情况的考核和管理，对不按规定参加组织生活的党员进行批评教育和督促整改。三是发挥党员先锋模范作用。开展了党员先锋岗、党员志愿服务等活动，引导党员在工作中亮身份、作表率，发挥先锋模范作用。同时，建立了党员激励机制，对表现优秀的党员进行表彰和奖励，激发党员的工作积极性和主动性。

通过整改，党员党性意识得到增强，参加组织生活的积极性明显提高，先锋模范作用得到进一步发挥。

（四）加强基层党建阵地建设

巡视发现，部分基层党组织党建阵地建设滞后，存在活动场所狭小、设施设备简陋、功能不完善等问题。为改善这一状况，我们采取了以下措施：一是加大党建阵地建设投入。积极争取上级资金支持，同时整合单位内部资源，加大对基层党建阵地建设的投入力度，改善活动场所条件，配备必要的设施设备。二是完善党建阵地

功能。根据基层党组织的工作实际和党员需求，合理设置党建阵地的功能区域，如党员活动室、图书阅览室、荣誉展示室等，为党员开展活动提供良好的平台。三是加强党建阵地管理。建立健全党建阵地管理制度，明确专人负责党建阵地的日常管理和维护，确保党建阵地正常运行、发挥作用。

目前，基层党建阵地建设得到明显加强，活动场所更加宽敞明亮，设施设备更加完善齐全，功能更加丰富多样，为基层党建工作开展提供了有力保障。

(五)严格落实党建工作责任制

巡视反馈指出，部分基层党组织党建工作责任制落实不到位，存在党建工作与业务工作“两张皮”、党建工作考核评价机制不完善等问题。为解决这些问题，我们采取了以下措施：

一是明确党建工作责任。制定了党建工作责任清单，明确了基层党组织书记、班子成员和党务工作人员的党建工作责任，将党建工作任务分解到具体岗位和人员，确保党建工作有人抓、有人管。二是加强党建工作与业务工作的融合。要求基层党组织将党建工作贯穿于业务工作的全过程，通过党建工作引领和推动业务工作开展，通过业务工作检验和促进党建工作成效，实现党建工作与业务工作相互促进、共同发展。三是完善党建工作考核评价机制。修订了党建工作考核评价办法，加大了党建工作在单位整体考核中的权重，建立了科学合理的考核评价指标体系，对基层党组织党建工作进行全面、客观、公正的考核评价，并将考核结果与干部评先评优、选拔任用等挂钩。

经过整改，基层党建工作责任制得到严格落实，党建工作与业务工作融合更加紧密，党建工作考核评价机制更加完善，基层党建

工作水平得到显著提升。

三、整改工作取得的成效

通过一段时间的努力，巡视反馈的基层党建问题整改工作取得了明显成效。一是基层党组织的领导核心作用得到进一步发挥，决策程序更加规范，议事规则执行更加到位，党组织在各项工作中的引领和保障作用更加凸显，为单位的发展提供了坚强的政治保证。

二是党员教育管理更加严格规范，党员党性意识得到增强，参加组织生活的积极性明显提高，先锋模范作用得到进一步发挥，党员队伍的整体素质和战斗力得到提升。

三是基层党建阵地建设得到明显加强，活动场所条件得到改善，设施设备更加完善齐全，功能更加丰富多样，为基层党建工作开展提供了有力保障，增强了党组织的凝聚力和向心力。

四是党建工作责任制得到严格落实，党建工作与业务工作融合更加紧密，党建工作考核评价机制更加完善，基层党建工作水平得到显著提升，形成了以党建促业务、以业务强党建的良好局面。

四、存在的问题及下一步工作计划

虽然整改工作取得了阶段性成效，但我们也清醒地认识到，整改工作中还存在一些问题和不足。例如，部分基层党组织对整改工作的重视程度还不够高，整改措施落实还不够到位；个别问题的整改还需要进一步深化，需要建立长效机制加以巩固；基层党建工作的创新性和活力还有待进一步提高等。

针对存在的问题，我们将采取以下措施加以改进：

一是进一步加强组织领导。持续加强对整改工作的组织领导，定期研究分析整改工作进展情况，及时解决整改工作中存在的问题，确保整改工作取得实效。

二是进一步深化整改措施。对尚未整改到位的问题，进行深入分析研究，找准问题根源，制定更加切实可行的整改措施，加大整改力度，确保问题得到彻底解决。同时，对已经整改到位的问题，进行“回头看”，防止问题反弹回潮。

三是进一步建立健全长效机制。坚持标本兼治，注重从制度层面解决问题，建立健全基层党建工作长效机制，巩固和扩大整改工作成果。加强对制度执行情况的监督检查，确保制度落实到位。

四是进一步提高基层党建工作的创新性和活力。鼓励基层党组织积极探索创新党建工作方式方法，结合单位实际和党员需求，开展具有特色、富有成效的党建活动，激发基层党建工作的生机与活力。

总之，我们将以此次巡视反馈问题整改为契机，不断加强和改进基层党建工作，持续提升基层党建工作水平，为单位各项事业发展提供更加坚强的组织保障。

 

县政协机关党组主要负责人在县委巡察组巡察工作动员会上

的表态发言

 

尊敬的*主任、*组长，各位领导、同志们：

大家好。

刚才，*组长发表了重要讲话，深刻阐述了开展本次巡察工作的重大政治意义，明确了巡察工作的总体要求、目标任务和方式方法，内容站位高远、要求具体明确，具有极强的指导性和针对性。王主任代表县委巡察工作领导小组，对本次巡察工作提出了严格的

政治要求和纪律要求，强调了巡察作为“党之利器、国之利器”的战略定位。这既是对巡察组的殷切嘱托，更是对县政协机关党组的有力鞭策和深切关怀。对于县委的决策部署以及巡察组的各项要求，县政协机关党组全体成员表示坚决拥护、诚恳接受、全力配合。

县委决定对县政协机关党组开展巡察，充分体现了县委对政协工作的高度重视和对政协机关干部的关心爱护。这既是对机关党组领导班子和全体党员干部履职尽责情况的一次全面“政治体检”也是对政协机关各项工作成效的一次深入“综合会诊”，更是帮助发现问题、理清思路、促进发展的宝贵机遇。下面，我代表县政协机关党组，就全力配合好本次巡察工作，作如下郑重表态：

一、提升政治站位，以绝对忠诚的政治自觉坚决贯彻巡察部署

思想是行动的先导。认识的高度，决定了配合的力度和整改的深度。县政协机关党组将把接受和配合好本次巡察工作，作为当前和今后一个时期的重大政治任务来抓。

首先，深化思想认识，端正政治态度。党组将立即组织专题学习，引导机关全体党员干部深入学习领会中央、省委、市委关于巡视巡察工作的新精神新要求，深刻理解巡察工作在推进党的自我革命、健全党和国家监督体系中的核心作用。要从捍卫“两个确立”、做到“两个维护”的政治高度，充分认识本次巡察的极端重要性，切实把思想和行动统一到县委的决策部署和巡察组的具体要求上来，将接受巡察监督的过程，转化为寻找差距、改进工作、锤炼党性、提升能力的过程。

其次，强化组织领导，压实政治责任。党组将坚决扛起管党治党主体责任，主要负责同志认真履行第一责任人职责，班子成员严

格落实“一岗双责”。要立即成立由我负总责的巡察工作联络协调小组，明确专门的联络员和工作人员，构建起上下贯通、左右协同、运转高效的工作机制，确保巡察组的各项指令和要求能够第一时间传达、第一时间部署、第一时间落实。机关全体干部，特别是领导班子成员，必须以身作则，率先垂范，带头学习领会、带头查摆问题、带头接受监督，为全体干部作出良好示范。

第三，狠抓整改落实，彰显政治担当。党组将坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，对巡察组指出的问题、移交的线索、提出的意见，照单全收、立行立改、举一反三、标本兼治。立即建立“问题、任务、责任、时限”四张清单，实行台账管理、销号推进、闭环落实，做到件件有着落、事事有回音、条条见成效。要把整改融入日常工作、融入深化改革、融入全面从严治党、融入班子队伍建设，既拿出“当下改”的硬措施，又完善“长久立”的新机制，切实把整改成果转化为改进作风、提升效能、推动发展的强大动力，以实实在在的整改成效诠释对党绝对忠诚、对人民高度负责。

二、严明纪律规矩，以实事求是的严谨作风全力保障巡察开展

支持配合巡察工作，是必须遵守的政治纪律和政治规矩。县政协机关党组将以最坚决的态度、最优良的作风、最严明的纪律，为巡察组高效开展工作创造一切便利条件、提供最坚实的保障。

第一，坚持信息畅通，做到无缝对接。严格按照巡察组的要求，建立高效、顺畅的沟通联络机制。对于巡察组需要了解的各类情况、调阅的各类文件资料，将指定专人负责，确保在第一时间全面、准确、真实地提供。所有提供的材料，都将经过严格审核，确保不打

折扣、不搞变通、不瞒报漏报，坚决杜绝任何形式的敷衍塞责和弄虚作假，全力保障巡察组能够全面、深入、准确地掌握真实情况。

第二，坚持坦诚相待，做到客观公正。党组将教育引导机关全体干部，本着对党负责、对事业负责、对同志负责、对自己负责的态度，客观公正地向巡察组反映情况和问题。无论是领导班子的工作情况，还是干部个人的表现，无论是成绩还是不足，都将实事求是、有一说一、有二说二。坚决支持和鼓励干部群众通过正常渠道向巡察组反映问题，并郑重承诺，绝不以任何方式干扰、阻挠干部群众反映情况，为巡察组听真话、察实情营造良好氛围。

第三，坚持周到服务，做到后勤有力。在不影响巡察组独立开展工作的前提下，积极主动地为巡察组提供必要的工作条件和生活便利。从办公场所、会议安排到后勤服务，都将周密考虑、细致安排，确保巡察组的同志们能够心无旁骛、精力充沛地投入到工作中，保障巡察工作有力、有序、有效进行。

三、聚焦问题导向，以立行立改的责任担当全力抓好整改落实

巡察的最终目的是发现问题、解决问题，推动工作发展。县政协机关党组将以最诚恳的态度对待问题，以最果断的行动纠正问题，以最完善的机制巩固成效，确保巡察工作取得实实在在的效果。

一是诚恳接受，照单全收。对于巡察组在巡察过程中指出的问题、提出的意见建议，无论是涉及领导班子的，还是涉及个人；无论是关于工作作风的，还是关于廉洁自律的，都将虚心听取、诚恳接受、照单全收。绝不回避矛盾、绝不文过饰非、绝不推卸责任。要深刻反思问题背后的思想根源、制度漏洞和责任缺失，把巡察组

的反馈意见当作一面镜子，时刻对照、警醒、鞭策。

二是坚决整改，立行立改。坚持边巡边改、即知即改、立行立改。对巡察组指出的问题，不等不拖，能够立即整改的，迅速行动，坚决整改到位。对需要一定时间解决的复杂问题，将迅速召开党组专题会议，逐条逐项进行研究，制定详尽的整改方案。这个方案将做到“五明确”，即明确整改目标、明确整改内容、明确责任主体、明确整改时限、明确整改措施。建立问题清单、任务清单、责任清单“三张清单”，实行台账式管理、项目化推进，完成一项、销号一项，确保所有问题件件有着落、事事有回音。

三是举一反三，建章立制。不仅要着眼于解决巡察发现的具体问题，更要注重从根源上解决问题。要以本次巡察为契机，深入剖析问题产生的深层次原因，查找制度机制方面存在的短板和漏洞。坚持“当下改”与“长久立”相结合，把整改工作中形成的好经验、好做法，及时通过制度形式固定下来，不断完善内部管理、权力运行、监督制约等方面的制度体系，形成用制度管人、管事、管权的长效机制，切实堵塞漏洞、防范风险，从根本上防止同类问题再次发生，真正把巡察成果转化为推动政协工作高质量发展的强大动力。

各位领导，同志们，巡察既是一次严格的“政治大考”也是一次深刻的“党性洗礼”。县政协机关党组将以本次巡察为新的起点，把巡察整改与深入学习贯彻党的最新理论成果结合起来，与巩固拓展主题教育成果结合起来，与全面加强机关党的建设结合起来，与扎实履行政治协商、民主监督、参政议政职能结合起来，努力把巡察工作的成效体现到推动政协事业创新发展的实践中。我们坚信，在县委的坚强领导下，在县委第四巡察组的精准指导和大力帮助下，县政协机关党组一定能够圆满完成好这次巡察任务，也必将以更加

奋发有为的精神状态、更加务实高效的工作作风、更加优异的工作成绩，向县委和全县人民交上一份满意的答卷。

我的发言完了，谢谢大家！

 

巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料

 

根据**巡察整改工作要求，我深入学习了习近平总书记关于巡视工作至要论述和县委第一巡察组巡察反馈局党组反馈会议精神。通过认领反馈巡察问题、开展谈心谈话以及广泛征求意见，我对自身存在的问题进行了深刻反思和剖析。现将对照检查情况报告如下：

一、存在的主要问题

(一)聚焦党中央决策部署落实情况方面

1.学值弄通党的创新理论不够到位。虽然积极参加各类政治学习活动，但在学习党的创新理论时，还存在一知半解、浅尝辄止的情况。对一些重要理论观点和精神实质的理解停留在表面，缺乏深入的思考和研窕。例如，对于习近平新时代中国特色社会主义思想中的一些新论断、新要求，没有结合工作实际进行深入分析，导致在运用理论指导实践时，存在生搬硬套的现象。在学习过程中，缺乏系统性和主动性，往往依赖集体学习和培训，个人自学的时间和精力投入不足，学习方法也较为单一，缺乏创新性和吸引力。

2.贯彻执行上级决策部署不够到位。在贯彻执行上级决策部署时，仃时存在打折扣、搞变通的情况。对一些政策的理解不够准确，执行过程中缺乏有效的措淮和方法，导致工作落实不到位。例如，在推进某项盘点工作时，没有充分考虑到实际情况和困难，制定的

工作计划和方案不够科学合理，在执行过程中遇到阻力后，没有及时调整思路和方法，而是被动等待上级指示，影响了工作进度和效果。此外，在工作中还存在本位主义思想，过于关注本部门的利益和工作，对其他部门的工作支持和配合不够，缺乏全局观念和大同意识。

3.意识形态工作责任落实不够到位。对意识形态工作的重要性认识不足，没仃将意识形态工作纳入重要议事日程，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。在日常工作中，对干部职工的思想动态关注不够，缺乏有效的思想政治教育和引导，导致部分干部职工对一些被感问题和错误思潮缺乏正确的认识和判断。例如，在网络舆情方面，对一些负面舆情的监测和处置不鲂及时有效，没有充分发挥舆论引导的作用，给单位形象和工作开展带来了一定的负面影响。

(二)聚焦群众身边腐败问题和不正之风

1.工作干劲不够实。随着工作时间的推移，工作热情和枳极性有所减退，缺乏攻坚克难的勇气和决心。在面对一些更杂问题和艰巨任务时，存在畏难情绪，不敢担当、不愿负责，习惯于推诿扯皮、敷衍塞成。例如，在处理一些历史遗留问题时，害怕触动既得利益，担心引发矛盾和纠纷，因此采取回避的态度，导致问超长期得不到解决。

2.工作作风不够实。在工作中，还存在形式主义和官僚主义的问题。一些工作只注重表面形式，忽视了实际效果。例如。在开展调研工作时，往往走马观花、蜻蜓点水，没有深入基以、深入群众，了解实际情况和群众需求，撰写的调研报告缺乏针对性和可操作性。在组织会议和活动时，过于注玳形式和规模，忽视了内容和质量，

导致会议和活动效果不佳。此外，在与群众沟通交流时，态度不够热情，服务意识不强，对群众反映的问题解决不及时、不到位，影响了群众的满意度.

3.纠治问题不够实，对工作中存在的问题缺乏敏锐性和洞察力，不能及时发现和纠正。即使发现了问题，也缺乏有效的整改措施和监督机制，导致问题屡禁不止、反发出现。例如，在财务管理方面，虽然知道存在一些漏洞和风险，但没有采取有效的措施加以防范和整改，导致出现/一些违规违纪问题.在工作纪律方面，对干部职工的日常管理不够严格，存在迟到早退、攒自离岗等现象，对这些问题没有进行严甫处理，导致纪律松弛、作风散漫。

(三)聚焦基层党组纲建设情况

1.党建工作不严南.对党建工作的玳视程度不够，存：在电业务、轻党建的思想。在党建工作中，缺乏认真负货的态度和严谨细致的工作作风，对一些党建工作制度和规定执行不严格.存在走过场、搞形式的现象。例如，在“三会一课”制度执行方面，会议记录不规范、不完整，内容空洞、缺乏实质性内容.在党发展工作中，对入党积极分子的培养和考察不够严格，程序不修规范，导致党员发展质量不高。

2.党内政治生活有差距.党内政治生活不够严殂认真，存在敷衍了事、应付交差的情况。在民主生活会和组织生活会中，批评与白我批评不够深刻，缺乏操味，往往避至就轻、避实就虚，没有其正达到红脸出汗、排毒治病的效果。例如，在开展批评时，担心得罪人，不敢实事求是地指出他人存在的问题，只是泛泛而谈、轻描淡写。在组织生活中，党员参与的积极性不高，存在被动应付的现象，对党组织的归属感和荣誉感不强.

3.抓干部队伍和基层凰限建设有差距。在干部队伍建设方面，缺乏科学合理的规划和培养机制，对干部的选拔任用和考核评价不终公正、公平、公开。对干部的业务培训和能力提升重视不够，导致干部队伍整体素质不高，业务能力不强。例如，在选拔任用干部时，没有充分考虑干部的综合素质和工作业绩，存在论资排辈、平衡照顾的现象。在基层组织建设方面，对基层党组织的指导和支持不够，基层党组织的凝聚力和战斗力不强。例如，一些基层党组织存在软弱涣散的情况，组织生活不规范，党员教育管理不到位，不能充分发挥战斗堡垒作用。

(四)聚焦整改落实情况

1.落实主体责任有差距。在落实巡察整改主体责任方面还存在不足。对巡察推改工作的重要性认识不够深刻，没有将其作为一项重大政治任务来抓，缺乏紧迫感和由任感。在整改工作中，没有充分发挥带头作用，对整改工作的组织筑导和督促检查不够有力，导致整改工作进展缓慢、效果不明显。例如，对一些揖点问题的整改，没有亲自过问、亲自协调，只是简单地将任务分解给下屈部门，对整改过程中出现的问题没有及时解决，影响了整改工作的顺利推进。

2.举一反三整改有差距。在巡察整改过程中，缺乏举一反三，标本兼治的意识和能力。只是就事论事地对反馈问题进行整改，没有深入分析问题产生的根源和深层次原因，没有从制度机制上查找漏洞和薄弱环节，导致类似问题在不同程度上仍然存在。例如，在财务管理方面，虽然对发现的违规违纪问题进行了处理，但没有对财务管理制度进行全面梳理和完善，没有建立健全有效的监咎机制，导致财务管理风险依然存在。

二、产生问题原因剖析

（一）政治站位需进一步提高

时党中央决策部署的重要性和紧迫性认识不足，没有从讲政治的高度来审视和把握工作，缺乏政治敏锐性和政治鉴别力。在工作中，没有将个人的工作与党和国家的事业紧密联系起来，缺乏大局意识和全局观念，导致在贯彻执行党中央决策部署时存在偏差。

（二）理论学习还需进一步加强

对理论学习的全视程度不够，没有将理论学习作为一种政治责任和精神追求，缺乏学习的主动性和自觉性。在学习过程中，没有深入研读经典著作和重要文献，对理论的精髓和实侦把握不够准确，缺乏系统性和深入性。同时，理论段系实际的能力不足，没有将所学的理论知识与工作实际相结合，学以致用、用以促学的能力有待提高。

（三）党性修养还需进一步强化

在党性修养方面，还存在一些薄弱环节。对党的宗旨意识和群众路线的认识不够深刻，没有真正把群众利益放在首位，缺乏为人民服务的主动性和自觉性。在工作中，有时会受到个人利益和局部利益的膨响，缺乏无私奉献的精神和担当意识。对党的纪律和规矩的敬畏之心不够，在一些情况卜.，没有严格遵守党的纪律和规矩，存在侥幸心理。

（四）担当精神还需进一步加强

在工作中，缺乏敢于担当、勇于负责的精神。面对困难和挑战时，缺乏攻坚克难的勇气和决心，存在畏难情绪和逃避心理。对一些复杂问题和矛盾，缺乏有效的解决办法和措施，习惯于按部就班、型守成规。同时，对工作的标准和要求不够高，缺乏精益求精的精神和追求卓越的动力。

三、整改措施和努力方向

(一)提高政治站位，坚决落实整改

深刻认识巡察整改工作的重要性和紧迫性，切实增强政治击任感和使命感，把巡察整改作为当前和今后一个时期的重要政治任务，不折不扣地抓好落实。加强对党中央决策部署的学习和领会，提高政治敏锐性和政治鉴别力，询保在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。坚决贯彻执行上级决策部署，不打折扣、不搞变通，结合实际情况，制定切实可行的工作方案和措施，确保工作落实到位。强化意识形态工作责任意识，将意识形态工作纳入选要议事日程，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。加强对干部职工的思想政治教育和引导，定期分析研判干部职工的思想动态，及时发现和解决存在的问题，确保干部职工思想稳定。

(二)坚定理想信念，保持政治定力

加强理论学习，提高自身的政治素养和理论水平。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高对党的创新理论的理解和把握能力。增强党性修养，坚定理想信念“时刻牢记党的宗旨，践行群众路线，把人民群众的利益放在首位，全心全意为人民服务。”自觉遵守党的纪律和规矩，严格要求自己，做到廉洁自律、克己奉公。保持政治定力，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，始终在大是大非面前保持清醒头脑，站稳政治立场。

(三)加强组织建设，严肃党内生活

高度重视党建工作，切实履行党建工作第一贡任人的职贡一加强对党建工作的组织领导，认也落实党建工作奏任制，确保党建工

作各项任务落到实处。严格执行党内政治牛一活制度，提高党内政治生活质量。认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，加强对党员的教育管理和监笛，增强党员的党性观念和组织纪律性。加强干部队伍建设，提高干部队伍整体素质。制定科学合理的干部培养规划和选拔任用机制，注重选拔任用政治素质高、业务能力强、工作作风实的干部。加强对干部的业务培训和能力提升，不断提高干部的综合素质和工作能力。

(四)履行主体责任，加强廉政建设

切实履行巡察整改主体贡任，加强对整改工作的组织领导和督促检查。定期召开整改工作推进会，及时研究解决整改过程中出现的问题，确保整改工作按时序进度推进。建立健全长效机制，举反三，标本兼治。深入分析问题产牛一的根源和深层次原因。从制度机制上查找漏洞和薄弱环节，建立健全件项规章制度，加强时权力运行的制约和监督，防止类似问题再次发生。加强廉政建设，严格落实党风廉政建设贲任制。加强对干部职工的廉政教目和监督管理，增强干部职工的廉洁自律意识。严肃查处违规违纪行为，营造风消气正的政治牛。态。

总之，我将以此次巡察整改专题民主生活会为契机，深刻反思自身存在的向题，认真加以整改，不断提高自身的综合素质和工作能力，为推动单位各项事业发展做出更大的贡献。

以上是我的个人对照检查材料，不足之处，请同志们批评指正。

 

 

基孔肯雅热应急演练预案

基孔肯雅热是一种由伊蚊传播的急性传染病，其临床表现包括发热、头痛、关节痛、皮疹等，严重时可导致神经系统并发症。为提升医疗机构在面对基孔肯雅热等虫媒传染病时的应急处置能力，多地已开展相关演练，以确保在突发疫情时能够迅速、有效地进行防控。

一、演练背景与目的

基孔肯雅热的防控需要多部门协作，包括医疗机构、疾控中心、海关、学校、涉外酒店等重点场所。演练的主要目的是检验医疗机构在接诊发热患者时的预检分诊、流行病学调查、病例报告、隔离转运、终末消毒等环节的执行能力，确保在疫情暴发时能够迅速响应并有效控制传播。

二、演练内容与流程

1.预检分诊与发热门诊设置

医疗机构应设立独立的发热门诊，配备预检分诊人员，对所有就诊患者进行体温监测、流行病学调查和健康码查验。例如，在莲都、青田联合开展的应急拉练中，模拟了发热患者进入发热门诊大厅后，预检分诊医务人员为其进行手部消毒、口罩佩戴检查、行程码和健康码扫描、腋温测量等操作。

2.流行病学调查与病例报告

一旦发现可疑病例，应立即启动流行病学调查，并按照规定进行病例报告。在上海市的演练中，设计了“挑错视频”环节，通过模拟错误操作，提高疾控人员的调查能力。止匕外，还设置了英语流调环节，展示各区疾控涉外沟通能力。

3.病例接诊与转运

在成都大运会境外输入传染病疫情处置演练中，模拟了某代表

团入境卫生检疫时1名人员出现发热等症状，后被确诊为基孔肯雅热的场景。综合医院接诊该病例后，需立即进行隔离，并安排专人负责转运至定点医疗机构。

4.终末消毒与环境监测

在医院发现核酸检测呈阳性病例后，感控科需及时上报疾控中心，并指导发热门诊进行终末消毒。同时，医务科需指派人员对患者接触的医务人员进行排查登记，并对患者就诊路径进行再次消杀。

5.多部门协作与信息通报

演练强调多部门之间的协作，包括医务科、护理部、感控科、检验科、药械科、总务科等。例如，在东华大学秦皇岛分校校医院的演练中，制定了《开学第一天发热学生演练脚本》《晨午检发热学生演练脚本》等，组织全体医护人员联合学校相关部门进行应急演练。

三、演练效果评估

通过演练，医疗机构能够检验其在突发公共卫生事件中的组织协调能力、应急处置能力以及各部门之间的联动机制。例如，在中山市2025年突发公共卫生事件应急演练中，模拟了洪涝灾害后基孔肯雅热聚集性疫情的处置，组建应急队伍进驻灾区开展疫情处置工作。

基孔肯雅热医疗机构发热门诊应急处置演练脚本应涵盖从患者接诊、流行病学调查、病例报告、隔离转运、终末消毒到多部门协作的全过程。通过模拟真实情境，提高医疗机构在面对虫媒传染病时的应急响应能力，确保在疫情暴发时能够迅速、有效地进行防控。