2025年社区村深入学习贯彻八项规定精神学习教育具体实施方案共四篇

社区村将深入学习贯彻八项规定精神，通过集中学习、宣传教育、案例分析和实践活动等四个方面，推动全体党员增强纪律意识，落实规定要求，营造风清气正的环境。下面由网友为您整理分享的“2025年社区村深入学习贯彻八项规定精神学习教育具体实施方案共四”相关资料，供您参考学习。

2025年社区(村)深入学习贯彻八项规定精神学习教育实施方案

为深入贯彻中央八项规定精神，切实加强作风建设，按照党中央决策部署，结合本社区(村)工作实际情况，特制定本实施方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,以中央八项规定实施十二周年为契机，巩固深化主题教育和党纪学习教育成果，纵深推进全面从严治党，推动党的作风持续向好，为推进中国式现代化贡献智慧和力量。

二、工作目标

通过开展学习教育活动，引导社区(村)广大党员、干部深刻领会中央八项规定精神的丰富内涵和重要意义，自觉遵守廉洁自律各项规定，坚决抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，进一步增强纪律意识、规矩意识和作风意识，提升党性修养和道德境界，以优良作风凝聚党心民心，为实现经济社会高质量发展提供坚强作风保障。

三、主要任务

(一)加强理论学习，深化思想认识。

1.组织集中学习。定期组织社区(村)全体党员和干部开展集中学习，深入学习中央八项规定精神及其实施细则，学习习近

平总书记关于作风建设的重要论述，确保学习内容全面、深入。例如，每月组织一次集中学习会，重点学习八项规定精神的具体内容和要求。

2.开展专题讲座。邀请专家学者或上级领导开展专题讲座，围绕中央八项规定精神进行深入解读，结合实际案例，增强学习的针对性和实效性。计划在4月和7月各举办一次专题讲座。

3.个人自学。鼓励党员和干部制定个人学习计划，通过阅读相关书籍、文件和观看教育视频等方式，开展自学，并撰写学习心得，促进思想交流。要求每位党员和干部每月至少撰写1篇学习心得。

(二)丰富活动形式，增强教育实效

1.警示教育活动。组织观看警示教育片，参观廉政教育基地，通过典型案例剖析，增强党员和干部的廉洁自律意识。计划在5月组织一次警示教育活动，参观本地廉政教育基地。

2.主题党日活动。结合社区(村)实际，开展以“学习贯彻八项规定精神”为主题的党日活动，如社区志愿服务、环境整治等，将学习成果转化为实际行动。每月开展一次主题党日活动，如6月开展社区环境整治志愿服务活动。

3.知识竞赛。举办八项规定精神知识竞赛，以赛促学，激发党员和干部学习的积极性和主动性。计划在8月举办一次知识竞赛。

4.微视频征集活动。开展“我眼中的八项规定精神”微视频征集活动，鼓励党员和干部通过短视频形式分享学习体会和实践成果，营造浓厚的学习氛围。活动截止日期为9月30日。

(三)加强监督检查，确保落实见效。

1.自查自纠。组织党员和干部对照八项规定精神，认真查找自身在工作作风、廉洁自律等方面存在的问题，列出问题清单，制定整改措施。要求每位党员和干部在6月底前完成自查自纠报告。

2.重点检查。成立专项检查组，对社区(村)各部门和工作人员落实八项规定精神情况进行重点检查，特别是对公务接待、公车使用、经费管理等关键环节进行严格监督。计划在7月和8月各开展一次重点检查。

3.整改落实。对检查中发现的问题，及时督促整改，确保问题整改到位。对整改不力或拒不整改的，严肃追究责任。要求所有问题在9月中旬前整改到位。

(四)完善制度机制，巩固教育成果。

1.制度梳理。对现有制度进行全面梳理，查找制度漏洞，完善八项规定精神相关制度，确保制度的科学性和可操作性。计划在9月完成制度梳理工作。

2.制度建设。建立健全廉政风险防控机制，完善财务管理制度、公务接待制度、公车管理制度等，从制度层面规范党员和干部的行为。计划在10月完成制度建设工作。

3.制度执行。加强对制度执行情况的监督检查，确保制度执行到位。对违反制度的行为，严肃处理，形成制度执行的刚性约束。计划在11月开展一次制度执行情况检查。

四、实施步骤

(一)动员部署阶段(2025年3月)

1.制定方案。结合社区(村)实际，制定详细的学习教育实施方案，明确工作目标、任务、步骤及要求。方案于3月15日前

完成。

2.宣传发动。召开动员大会，传达学习教育的重要意义和工作要求，统一思想认识，营造浓厚的学习氛围。动员大会于3月20日召开。

(二)学习教育阶段(2025年4月-5月)

1.集中学习。按照学习计划，组织党员和干部开展集中学习，确保学习内容全覆盖。每月至少组织一次集中学习。

2.专题讲座。邀请专家开展专题讲座，增强学习的针对性和实效性。计划在4月和7月各举办一次专题讲座。

.个人自学。党员和干部制定个人学习计划，开展自学，并撰写学习心得。要求每位党员和干部每月至少撰写1篇学习心得。

(三)查摆问题阶段(2025年6月)

1.自查自纠。党员和干部对照八项规定精神，认真查找自身存在的问题，列出问题清单。要求每位党员和干部在6月底前完成自查自纠报告。

2.征求意见。通过召开座谈会、发放征求意见表等方式，广泛征求居民对社区(村)作风建设的意见和建议。计划在6月开展一次征求意见座谈会。

(四)整改落实阶段(2025年7月-8月)

1.制定整改措施。针对查摆出的问题，制定详细的整改措施，明确整改目标、时限和责任人。要求所有整改措施在7月中旬前制定完成。

2.集中整改。按照整改措施，集中时间和精力进行整改，确保问题整改到位。要求所有问题在9月中旬前整改到位。

3.建章立制。对现有制度进行梳理和完善，建立健全长效机

制，巩固学习教育成果。计划在10月完成建章立制工作。

(五)总结评估阶段(2025年9月)

1.全面总结。对学习教育工作进行全面总结，梳理经验做法，查找不足之处。总结报告于9月底前完成。

2.成果展示。通过社区(村)宣传栏、微信公众号等平台，展示学习教育成果，接受群众监督。计划在9月开展一次成果展示活动。

3.建立长效机制。巩固学习教育成果，建立作风建设长效机制，推动作风建设常态化、长效化。计划在10月完成长效机制建设。

五、工作要求

(一)加强组织领导

1.成立领导小组。成立由社区(村)党组织书记任组长的学习教育领导小组，明确职责分工，确保学习教育工作有序推进。领导小组于3月15日前成立。

2.明确责任分工。领导小组下设办公室，负责学习教育工作的具体组织实施，确保各项任务落实到位。办公室成员于3月20日前确定。

(二)强化责任落实

1.压实主体责任。社区(村)党组织要切实履行主体责任，

党组织书记要亲自抓、负总责，确保学习教育工作取得实效。要求党组织书记每月至少召开一次工作推进会。

2.落实监督责任。纪检监察部门要加强对学习教育工作的监督检查，对敷衍塞责、弄虚作假的行为严肃问责。要求纪检监察部门每月至少开展一次监督检查。

(三)注重宣传引导

1.营造浓厚氛围。充分利用社区(村)宣传栏、微信公众号、微信群等平台，广泛宣传学习教育的重要意义和工作要求，营造浓厚的学习氛围。要求每月至少发布一次宣传信息。

2.加强舆论引导。及时总结推广学习教育中的好经验、好做法，发挥示范引领作用，引导党员和干部积极参与学习教育。要求每季度至少报送一次宣传稿件。

(四)坚持统筹兼顾

1.结合实际开展活动。结合社区(村)工作实际，创新学习教育形式，确保学习教育与日常工作有机结合。要求每季度至少开展一次结合实际的活动。

2.做到“两不误、两促进”。坚持学习教育与日常工作两手抓、两不误，以学习教育推动工作落实，以工作成效检验学习教育成果。要求每季度至少开展一次工作评估。

(五)严肃纪律要求

1.严守学习纪律。党员和干部要严格遵守学习纪律，按时参加学习教育活动，确保学习效果。要求党员和干部每月至少参加一次学习活动。

2.严守工作纪律。在学习教育过程中，要严格遵守工作纪律，确保各项工作正常开展。要求党员和干部每月至少参加一次工作检查。

3.严守廉洁纪律。党员和干部要严格遵守廉洁纪律，坚决杜绝违反八项规定精神的行为，以实际行动维护党的形象。要求党员和干部每月至少参加一次廉洁教育活动。

通过本次深入贯彻中央八项规定精神学习教育活动，进

一步增强党员干部的纪律意识、规矩意识和廉洁意识，推动作风建设常态化、长效化，为实现经济社会高质量发展提供坚强的作风保障。

2025年局深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作方案

为深入贯彻落实中央八项规定精神，进一步加强局干部职工的作风建设，提高政治站位，强化纪律意识，根据上级有关文件精神，结合我局实际，特制定本学习教育工作方案。

一、总体要求

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。把深入贯彻中央八项规定精神作为重要政治任务，通过开展全面、系统、深入的学习教育，引导全局干部职工深刻认识中央八项规定精神的重大意义和深刻内涵，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来，持之以恒正风肃纪，坚决防止“四风”问题反弹回潮，为推动事业高质量发展提供坚强纪律保障。

二、工作目标

1.增强政治自觉。通过学习教育，使全局干部职工充分认识到中央八项规定精神是长期有效的铁规矩、硬杠杠，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

2.强化纪律意识。深入学习中央八项规定及其实施细则精神，

以及各项纪律规定，使干部职工对纪律要求入脑入心，知敬畏、存戒惧、守底线，自觉遵守廉洁从政各项规定，坚决杜绝违规违纪行为发生。

3.改进工作作风。切实解决当前干部职工在工作作风方面存在的突出问题，坚决克服形式主义、官僚主义，树立正确的政绩观，增强服务意识，提高工作效率，营造风清气正、干事创业的良好氛围。

4.建立长效机制。以学习教育为契机，进一步完善各项规章制度，强化制度执行，建立健全贯彻落实中央八项规定精神的长效机制，推动作风建设常态化长效化、规范化。

三、学习教育对象

(一)局全体机关干部职工。包括各科室、各部门的在编在岗人员，确保无一遗漏，全员参与到此次学习教育中来，使其均能深刻领会中央八项规定精神，在自身岗位上严格遵守相关要求。

(二)局下属各事业单位工作人员。涵盖林场、工作站、森林病虫害防治检疫站等下属单位的全体职工，通过开展针对性地学习教育，促使他们将中央八项规定精神融入日常工作，规范自身行为，提升工作作风。

(三)临时聘用人员。虽然其用工性质为临时聘用，但同样作为局工作开展的重要力量，也应纳入此次学习教育范围，使其明确工作纪律与作风要求，更好地配合全局工作推进，维护局良好形象。

四、学习教育内容

(一)党的政治理论学习。一是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，准确把握其核心要义、精神实质、丰富内涵

和实践要求，用先进理论武装头脑。二是系统学习党的路线方针政策，特别是与作风建设、纪律要求相关的政策内容，明确党中央在相关方面的决策部署。

(二)中央八项规定及其实施细则精神解读。一是详细解读中央八项规定的具体条款，让干部职工清楚地了解每一项规定的具体指向和要求。二是深入分析实施细则在不同场景、不同工作环节中的具体应用，确保干部职工能够准确把握并严格执行。

(三)党纪国法及廉洁自律相关规定。一是组织学习《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规，明确违规违纪行为的界定及相应处罚措施，增强干部职工的纪律红线意识。二是学习廉洁自律的各项准则和规范，引导干部职工树立正确的廉洁观，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。

(四)典型案例剖析。一是选取违反中央八项规定精神的典型案例，进行深入剖析，分析其违规违纪的具体行为表现、背后原因以及造成的不良影响。二是通过对正面典型案例的学习，汲取先进经验，激励干部职工以优秀榜样为标杆，积极践行中央八项规定精神，提升工作作风。

五、学习教育方式

(一)集中学习。一是定期组织全局干部职工进行集中学习培训，邀请专家学者、党校老师等来局里授课，讲解党的政治理论、中央八项规定精神等重要内容。二是召开专题学习会议，由局领导班子成员带头领学，对重点内容进行解读，组织干部职工开展讨论交流，深化学习效果。

(二)个人自学。一是为干部职工提供相关学习资料，包括书籍、文件、电子文档等，要求其利用业余时间进行自主学习，做

好学习笔记。二是鼓励干部职工通过网络学习平台、在线课程等方式，拓展学习渠道，加深对学习内容的理解和掌握。

(三)专题研讨。一是围绕中央八项规定精神及其在工作中的应用等主题，组织开展专题研讨活动，让干部职工结合自身工作实际，发表自己的看法和见解，共同探讨如何更好地贯彻落实。二是针对学习过程中遇到的难点、疑点问题，通过专题研讨进行深入分析，寻求解决办法，提升干部职工的学习独立解决问题的能力。

(四)实践活动。一是开展廉政警示教育实践活动，组织干部职工参观廉政教育基地，通过实地观摩、听取讲解等方式，让干部职工直观感受违规违纪的严重后果，增强廉洁自律意识。二是结合工作实际，开展作风建设专项实践活动，如深入基层调研发展现状、为林农提供技术服务等，在实践中检验和提升干部职工的工作作风和服务意识。

六、学习教育步骤

(一)动员部署阶段。一是制定详细的学习教育实施方案，明确活动的目标、内容、方式、步骤等各项要求，确保活动有序开展。二是召开全局动员大会，传达上级有关文件精神，对学习教育进行全面动员部署，提高干部职工的参与积极性。

(二)学习培训阶段。一是按照学习教育内容和方式的安排，有序开展集中学习、个人自学、专题研讨等各项学习活动，确保干部职工对学习内容有深入理解和掌握。二是定期对学习成果进行检查考核，如查看学习笔记、组织知识测试等，督促干部职工认真学习。

(三)自查自纠阶段。一是组织干部职工对照中央八项规定

精神及其实施细则精神，以及各项纪律规定，进行自我检查，找出自身在工作作风、纪律意识等方面存在的问题。二是要求干部职工针对自查出的问题，制定整改措施，明确整改期限，认真进行整改。

(四)总结评估阶段。一是对整个学习教育进行全面总结，梳理活动开展过程中的经验教训，形成总结报告。二是对干部职工的学习成果、整改情况等进行综合评估，对表现优秀的干部职工给予表彰奖励，对未达到要求的干部职工进行督促指导，确保学习教育取得实效。

七、学习教育保障措施

(一)加强组织领导。成立以局党委书记为组长，局领导班子其他成员为副组长，各科室、各部门负责人为成员的学习教育领导小组，负责统筹协调、指导监督整个学习教育的开展，确保活动顺利进行。

(二)明确责任分工。一是领导小组明确各成员的职责分工，确保每项工作都有专人负责，避免出现职责不清、推诿扯皮的现象。二是各科室、各部门负责人要按照领导小组的要求，组织好本部门人员的学习教育，落实各项学习任务。

(三)强化监督检查。一是建立健全监督检查机制，定期对干部职工的学习情况、整改情况等进行检查，及时发现问题并督促解决。二是对违反学习教育要求的干部职工，要按照相关规定进行处理，确保学习教育的严肃性。

(四)注重宣传引导。一是通过局官方网站、微信公众号等平台，及时发布学习教育的相关信息，包括活动方案、学习资料、学习成果等，扩大活动影响力。二是宣传正面典型案例，激励干

部职工积极参与学习教育活动，营造良好的学习氛围。

机关单位2025年贯彻落实中央八项规定活动方案

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。将贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神作为重要政治任务，坚持问题导向与标本兼治相结合，切实解决存在的突出问题，持之以恒正风肃纪，推动单位作风建设向纵深发展，为单位各项事业发展提供坚强的作风保障。

二、活动目标

1.促使全体干部职工对中央八项规定及其实施细则精神的认识更加深刻，思想更加统一，行动更加自觉，营造出人人遵守规定、抵制“四风”的良好氛围。

2.全面排查并整改单位在作风建设方面存在的突出问题，切实改进工作作风，提高工作效率与服务质量，增强干部职工的责任意识与担当精神。

3.建立健全贯彻落实中央八项规定的长效机制，完善相关制度与规范，强化监督检查与考核评价，确保规定精神落地生根，防止“四风”问题反弹回潮。

三、活动对象

单位全体干部职工。

四、活动时间

具体活动开展时间段，例如“开始日期H结束日期

五、活动内容及安排

(一)动员部署阶段(第1周)

1.召开动员大会：组织全体干部职工大会，传达学习中央八项规定及其实施细则精神，以及上级有关文件和会议要求，对本单位贯彻落实活动进行全面动员部署，明确活动的目标、任务、步骤和要求，统一思想认识，激发干部职工参与活动的积极性和主动性。

2.成立活动领导小组：组建以单位主要领导为组长，其他班子成员为副组长，各部门负责人为成员的贯彻落实中央八项规定活动领导小组，负责活动的组织领导和统筹协调。领导小组下设办公室，设在[具体部门],承担活动的日常工作。同时，明确各成员的职责分工，确保活动顺利开展。

3.制定活动方案：结合单位实际情况，制定详细的贯彻落实中央八项规定活动方案，明确活动的具体内容、时间安排、责任部门和责任人。将活动方案印发给全体干部职工，并通过单位内部网站、宣传栏等渠道进行公布，接受干部职工的监督。

(二)学习教育阶段(第2-3周)

1.组织集中学习：制定学习计划，组织全体干部职工集中学习中央八项规定及其实施细则、习近平总书记关于作风建设的重要论述、《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》等党内法规，以及上级有关作风建设的文件和会议精神。采用领导领学、专家讲座、观看警示教育片等多种形式，增强学习的针对性和实效性。

2.开展专题研讨：以部门为单位，围绕“如何贯彻落实中央

八项规定，加强作风建设”这一主题，组织开展专题研讨活动。

要求每个干部职工结合自身工作实际，谈认识、谈体会、谈打算，查找自身在作风方面存在的问题和不足，并提出改进措施。各部门需将研讨情况形成书面材料报活动领导小组办公室。

3.进行知识测试：在学习教育阶段结束后，组织全体干部职工进行一次中央八项规定及其实施细则精神知识测试，检验学习效果。对测试成绩优秀的干部职工进行表扬，对成绩不合格的进行补考，确保全体干部职工熟悉掌握规定内容和要求。

4.全面自查：各部门和全体干部职工要对照中央八项规定及其实施细则精神，以及单位相关制度规定，全面深入开展自查自纠工作。重点自查在公务接待、公务用车、办公用房、公款旅游、公款吃喝、违规发放津补贴、违规收受礼品礼金、形式主义和官僚主义等方面存在的问题。要坚持问题导向，

敢于直面问题，不遮遮掩掩、不避重就轻，切实把问题找准找全。

5.建立问题清单：各部门和干部职工要根据自查情况，建立问题清单，详细列出问题表现、具体事例、涉及金额、责任人员等内容。对能够立即整改的问题，要即知即改、立行立改；对一时难以整改的问题，要制定整改措施，明确整改时限和责任人，逐步整改到位。问题清单需经部门负责人和分管领导审核签字后，

报活动领导小组办公室备案。

(三)内部检查阶段(第4-6周)

活动领导小组办公室组织成立内部检查组，采取查阅资料、个别谈话、实地查看等方式，对各部门自查自纠情况进行检查。重点检查各部门是否认真开展自查、问题清单是否全面准确、整

改措施是否切实可行等。对检查中发现的问题，及时反馈给相关部门和责任人，督促其限期整改。

(四)整改落实阶段(第7-10周)

1.制定整改方案：各部门和干部职工要根据自查自纠和内部检查中发现的问题，制定详细的整改方案。整改方案要明确整改目标、整改措施、整改时限、责任人员，确保整改工作有序推进。整改方案需经部门负责人和分管领导审核同意后，报活动领导小组办公室备案。

2.落实整改措施：各部门和干部职工要按照整改方案的要求，认真落实整改措施，切实解决存在的问题。对整改情况要实行台账管理，整改一项、销号一项，确保问题整改到位。在整改过程中，要及时总结经验教训，完善相关制度和规范，防止类似问题再次发生。

3.加强督促检查：活动领导小组办公室要加强对整改落实情况的督促检查，定期通报整改进展情况。对整改工作进展缓慢、

整改措施落实不到位的部门和个人，进行重点督办；对整改不力、敷衍塞责的，严肃追究相关人员的责任。同时，要广泛听取干部职工和服务对象的意见建议，对整改效果进行评估，确保整改工作取得实效。

(五)巩固提升阶段(第11/2周)

1.开展“回头看”:在整改落实结束后，组织开展贯彻落实

中央八项规定情况“回头看”,对活动开展情况进行全面总结和回顾。重点检查问题是否整改到位、制度是否健全完善、长效机制是否建立、干部职工的作风是否得到明显改进等。对“回头看”中发现的问题，要及时进行整改，不断巩固活动成果。

2.完善制度建设：结合单位实际，对现有制度进行全面梳理，进一步完善公务接待、公务用车、办公用房、财务管理、考勤考核等方面的制度，堵塞制度漏洞，扎紧制度笼子。加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度得到严格执行，形成用制度管人、管事、管权的长效机制。

3.建立长效机制：将贯彻落实中央八项规定作为一项长期任务，纳入单位日常管理和党风廉政建设工作中。建立健全监督检查、考核评价、责任追究等长效机制，定期对各部门和干部职工贯彻落实规定情况进行监督检查和考核评价，对违反规定的行为严肃查处，确保中央八项规定精神在单位得到长期有效贯彻落实。

六、活动要求

1.加强组织领导：各部门要充分认识开展贯彻落实中央八项规定活动的重要性和紧迫性，切实加强组织领导。部门负责人要切实履行第一责任人职责，亲自抓、负总责，确保活动各项任务落到实处。领导干部要以身作则、率先垂范，带头学习、带头自查自纠、带头整改落实，为广大干部职工树立榜样。

2.强化宣传引导：充分利用单位内部网站、宣传栏、微信公众号等宣传阵地，广泛宣传中央八项规定及其实施细则精神，以及活动的进展情况和取得的成效。及时总结推广活动中的好经验、好做法，选树先进典型，发挥示范引领作用。同时，要加强舆论监督，对违反中央八项规定的行为进行曝光，营造良好的活动氛围。

3.注重统筹结合：要把贯彻落实中央八项规定活动与推进单位中心工作、开展党史学习教育、加强党风廉政建设等有机结合起来，做到统筹兼顾、合理安排。通过开展活动，进一步改进工

作作风，提高工作效率，推动单位各项事业高质量发展。

4.严肃纪律要求：全体干部职工要严格遵守活动纪律，认真落实活动各项要求。对在活动中敷衍了事、走过场，或者弄虚作假、隐瞒问题的，要严肃批评教育；对违反中央八项规定及其实施细则精神的行为，要发现一起、查处一起，绝不姑息迁就，确保活动取得实实在在的效果。

2025年深入贯彻中央八项规定精神学习教育实施方案

为深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，全面落实党中央关于开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的决策部署，根据《中共中央办公厅关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知》要求，结合工作实际，制定本实施方案。

一、总体要求

(一)指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护",以永远在路上的清醒和执着深化作风建设，推动中央八项规定精神落地生根，

为推进中国式现代化提供坚强作风保障。

(二)工作目标

实现思想认识再深化。深刻把握中央八项规定精神的政治内涵和实践要求，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

推动作风建设再升级。聚焦"四风"突出问题开展专项整治，

建立健全长效机制，实现作风建设常态化制度化。

促进工作效能再提升。将学习教育成果转化为干事创业的实际行动，以优良作风推动党中央决策部署落地见效。

(三)基本原则

坚持政治引领。把政治标准贯穿学习教育全过程，确保在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

坚持问题导向。强化问题意识，敢于刀刃向内，建立整改台账，实行销号管理。

坚持群众路线。开门搞教育，主动接受群众监督，以群众满意度检验学习成效。

坚持统筹推进。将学习教育与中心工作深度融合，做到两不误、两促进。

二、重点任务

(一)深化理论武装，筑牢思想根基系统学习重点内容

深入研读《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》,深刻领会习近平总书记关于作风建设的重要论述。

原原本本学习中央八项规定及其实施细则精神，精准把握新时代作风建设的新要求。

学习党的十八大以来作风建设取得的历史性成就和宝贵经验，增强贯彻落实的政治自觉。

创新学习教育方式

建立"1+3+N"学习体系：1个专题读书班、3次中心组研讨、N个基层党组织微党课。

运用"学习强国"平台、干部网络学院等数字化载体，开展线上线下融合学习。

组织观看《作风建设永远在路上》等专题教育片，开展"以案促改"警示教育。

(二)深入查摆问题，强化整改落实

全面自查自纠

对照中央八项规定精神，重点查摆形式主义、官僚主义新表现，享乐主义、奢靡之风隐形变异问题。

聚焦群众反映强烈的突出问题，建立"民生问题清单",实行挂牌督办。

创新查摆机制

构建"四维立体"查摆体系：上级点题、群众提意见、互相帮查、自己深查。

召开专题民主生活会和组织生活会，开展"批评与自我批评"专项行动。

狠抓整改落实

实行"三单四制"管理：问题清单、责任清单、整改清单，销号制、公示制、问责制、回访制。

开展"回头看"专项督查，对整改不力的单位和个人进行约谈通报。

(三)健全长效机制，巩固教育成果

完善制度体系

修订《公务接待管理办法》《差旅费管理规定》等制度，扎紧制度笼子。

建立作风建设考核评价体系，将作风表现纳入领导班子和领

导干部年度考核。

强化监督问责

开展"四风"问题专项巡察，建立"四风"问题线索专项台账。运用"四种形态",对顶风违纪行为严肃查处、公开曝光。

加强正向激励

开展"作风建设标兵"评选活动，树立先进典型。

建立容错纠错机制，为担当者担当，为负责者负责。

三、实施步骤

(一)动员部署阶段(3月中旬)

召开动员部署会议，制定实施方案，组建工作专班。各地区各部门结合实际制定细化方案，报上级党委备案。

(二)全面实施阶段(3月下旬-6月)

集中学习(3月下旬-4月)

开展专题学习、集中研讨和警示教育，组织理论测试。

查摆问题(5月)

通过多种渠道查摆问题，形成问题清单，召开专题民主生活会。

整改落实(6月)

制定整改方案，逐项整改落实，建立长效机制。

(三)总结提升阶段(7月)

全面总结学习教育成效，召开总结大会，评选先进典型，形成作风建设常态化机制。

四、组织保障

(一)加强组织领导

成立学习教育领导小组，由党委书记任组长，班子成员分工

负责。领导小组下设办公室，负责日常工作。

(二)强化责任落实

各级党委(党组)承担主体责任，党委书记履行第一责任人职责，班子成员落实"一岗双责"。

(三)注重宣传引导

开设专题专栏，宣传先进典型，曝光反面案例。组建宣讲团，深入基层开展宣讲。

(四)力戒形式主义

建立"四不两直"督查机制，坚决防止"走过场""做虚功"。将学习教育纳入巡视巡察重要内容。

五、工作要求

(一)提高政治站位。深刻认识开展学习教育的重要意义，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来。

(二)坚持统筹推进。将学习教育与主题教育、党纪学习教育有机结合，与本地区本部门重点工作深度融合。

(三)注重实际成效。以解决问题、推动工作为导向，力戒形式主义，确保学习教育取得实效。

(四)加强作风建设。领导干部要以身作则、率先垂范，以优良作风带动政风民风持续向好。

本方案自发布之日起施行，各地区各部门可根据实际情况制定具体实施细则。