2025年工伤补偿金协商协议操作指南

工伤补偿金协商协议操作指南明确了补偿金的计算标准、协商流程及相关注意事项，旨在保障工伤职工的合法权益，促进纠纷的合理解决。下面由网友为您整理分享的“2025年工伤补偿金协商协议操作指南”相关资料，供您参考学习。

2025年工伤补偿金协商协议操作指南

甲方(单位):

乙方(员工):

鉴于甲方与乙方在年因工伤事故发生纠纷，为确保双方合法权益，经双方友好协商，特制定本协议，以便明确工伤补偿金的相关事宜。

一、协议主体

1.甲方为单位，统一社会信用代码：

2.乙方为甲方员工，身份证号：。

二、工伤事故概述

1.乙方于年月日，在甲方工作期间，因原因，导致工伤事故。

2.乙方所受工伤已由甲方及时送往医院救治，并已按照相关规定向当地社会保险行政部门报告。

三、工伤认定及鉴定

1.甲方已向当地社会保险行政部门申请工伤认定，并于年   月日收到《工伤认定决定书》(编号：),认定乙方所受伤害为工伤。

2.乙方已按照规定进行伤残等级鉴定，鉴定结果为级伤残。

四、工伤补偿金支付

1.甲方根据《工伤保险条例》及相关规定，应支付乙方工伤补偿金共计人民币元(大写：元整)。

2.工伤补偿金构成：

(1)医疗费用：甲方已支付乙方医疗费用共计人民币元(大写：元整)。

(2)停工留薪期工资：乙方停工留薪期为个月，甲方应支付停工留薪期工资共计人民币元(大写：元整)。

(3)一次性伤残补助金：根据乙方伤残等级，甲方应支付一次性伤残补助金共计人民币元(大写：元整)。

(4)一次性工伤医疗补助金：根据乙方伤残等级，甲方应支付一次性工伤医疗补助金共计人民币元(大写：元整)。

(5)一次性伤残就业补助金：根据乙方伤残等级，甲方应支付一次性伤残就业补助金共计人民币元(大写：元整)。

3.工伤补偿金支付方式：

(1)甲方应在协议生效后个工作日内，将工伤补偿金支付至乙方指定的银行账户。

(2)乙方应提供以下材料以便甲方支付工伤补偿金：

a.乙方身份证复印件；

b.乙方银行账户信息；

c.其他相关证明材料。

五、协议生效及解除

1.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。

2.在协议有效期内，如乙方自愿解除或终止与甲方的劳动关系，甲方应按照本协议约定的金额支付乙方工伤补偿金。

3.本协议解除或终止后，双方应遵守相关法律法规，妥善处理后续事宜。

六、争议解决

1.本协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。甲方(单位):

乙方(员工):

签订日期：年月日

(注：以上协议仅供参考，具体内容请根据实际情况调整。)