6篇 2025关于厉行节约反对浪费条例党课讲稿 精编版

节约资源、反对浪费是社会发展的重要任务。通过加强宣传教育，推动形成节约的良好风尚，促进可持续发展，提升全社会的节约意识和行动力。下面由网友为您整理分享的“ 2025厉行节约反对浪费条例党课讲稿 版”相关资料，供您参考学习。

2025年违规吃喝廉洁专题党课讲稿

同志们：

开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，中央多次明确要求推动解决违规吃喝等突出问题。违规吃喝绝不是小事小节，是作风建设的大敌，是腐败的“催化剂”,一旦成风，势必严重破坏党内政治生态，严重影响党的形象，严重损害党群干群关系。党员干部要时刻自重自省自警自励，慎独慎微慎始慎终，始终保持健康的工作方式和生活方式，洁身自好、防微杜渐，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，形成清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、亲清统一的新型政商关系，当好良好政治生态和社会风气的引领者、营造者、维护者。今天，围绕“筑牢抵制违规吃喝防线，敲响清正廉洁警钟”给大家上一堂专题党课。

一、深刻认识违规吃喝之害，时刻做到警钟长鸣

违规吃喝是指违反规定接受、提供宴请，其中包括违规提供或接受可能影响公正执行公务的宴请、接受公款宴请及管理和服务对象宴请，以及违反规定组织、参加公款支付的宴请等行为，是典型的违反中央八项规定精神行为。违规吃喝是“四风”中典型问题之一。但公职人员并非不食人间烟火，亲朋好友聚餐人之常情，正常的人情往来也在所难免，可一不小心违规违纪就得不偿失了。

(一)如何认定违规吃喝。违规吃喝主要指的是党员干部的违纪行为，约束对象是党员干部，处分的依据是《中国共产党纪律处分条例》。根据《条例》规定，违规吃喝情况主要有四种：一是接受、提供可能影响公正执行公务的宴请。二是违规出入私

人会所吃喝。比如，参加在私人会所或高消费娱乐场所安排的吃请。三是违规组织、参加用公款支付的宴请。四是超标准、超范围接待或者借机大吃大喝。根据违规吃喝问题的构成要素，认定违规吃喝的关键点在于弄清参与吃喝的人员关系、吃喝的地点性质和吃喝的钱款来源，也就是和谁吃、在哪儿吃、谁付钱。首先，和谁吃。根据《条例》第一百零一条规定，无论吃饭花费的是否为公款，只要是可能影响公正执行公务的宴请，党员干部一概不能接受。其次，在哪儿吃。这是判定是否违规吃喝的另一个关键因素。在这方面，如果只是单纯通过吃喝地点来判断是否违规，

那么需要注意的就一个地方：私人会所或具有私人会所性质的场所。最后，谁付钱。这是认定违规吃喝问题最关键的因素，也是违规种类最多的因素。一般对违规的认定，分两种情况：假公务真吃喝和真公务超界限。根据《条例》第一百一十三条和第一百一十六条规定，只要是上述两种使用公款吃喝的情况，一律违规。

(二)高度警惕，这8种饭局去不得。一是不准参加公款宴请。公务接待必须厉行勤俭节约，反对铺张浪费，严格控制接待范围和接待标准。超范围、超标准安排的公款接待，应属于公款宴请。二是不准接受企业安排的吃请。到企业开展公务活动，不得接受接待安排甚至宴请，确需对方协助安排的应自行支付餐费。三是不准到企业搞变相吃喝。公务用餐应安排在单位内部接待场所或者政府定点采购的饭店，不得利用企业的招待场所搞变相吃喝。不得参加由企业组织的宴请活动，更不得要求企业为单位或个人的宴请活动买单。四是不准接受管理服务对象安排的吃请。当事人、请托人、利害关系人以及管理服务对象安排的吃请，应当拒绝。对于其他吃请人情况、吃请动机、吃请范围不明的饭局，

也应自觉回避。五是不准接受可能影响公务执行的吃请。执行特定公务期间，除了正常公务接待，应拒绝其他一切可能影响正常公务活动的吃请，更不得借机大吃大喝。六是不准用公款宴请私客。公务接待对象是指到本单位出席会议、考察调研、执行任务、学习交流、检查指导、请示汇报工作等公务活动，经批准按规定予以接待的人员，非上述对象一律不得安排公务接待。七是不准参加大操大办的婚丧喜庆宴席。操办婚丧喜庆事宜应提倡简朴，

防止大操大办、大吃大喝。对于他人大操大办的婚丧喜庆宴席，

不盲目捧场，应自觉回避。八是不准参加各类带有敛财性质的宴席。借举办各类宴席之机，收受平时无正常人情往来对象所送的礼金，是一种违反廉洁自律规定的行为。公职人员既不应举办这类具有敛财性质的宴席，也不应参加。

(三)从典型案例中汲取深刻教训。中央层面深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作专班、中央纪委办公厅公开通报今年3月，河南省信阳市、罗山县10名干部在学习教育期间违规吃喝、严重违反中央八项规定精神问题。今年4月，湖北省黄冈市黄梅县、安徽省安庆市宿松县千岭乡两地发生党员干部在学习教育期间违规吃喝并致人死亡的案例。开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，中央多次明确要求推动解决违规吃喝等突出问题，但仍有人我行我素，怀有侥幸心理，这是典型的顶风作案、目无法纪、不知敬畏。违规吃喝，暴露出一些党员干部对中央八项规定精神毫无敬畏戒惧之心；暴露出一些地方和单位对纠正歪风陋习没有一严到底；暴露出畸形的“圈子文化”仍时有滋生。更加凸显整治“舌尖上的腐败”、狠刹违规吃喝之风决不能手软，决不能松弦，必须守牢铁规矩、硬杠杠，对顶风违规吃喝的人和事形

成强大震慑，让党员干部受警醒、知敬畏、守底线。

二、推坚决抵制违规吃喝，切实守护作风堤坝

“小洞不补，大洞吃苦”,在部分人眼中，吃喝问题或许只是无足轻重的“小事”,觉得不过是朋友相聚、联络感情，并无大碍。然而，历史与现实早已无数次证明，一个人走向蜕化变质，往往就是从“吃喝玩乐”这类看似不起眼的小事开始的。过往被通报的典型案例就是血淋淋的教训，那些涉事干部因一顿违规聚餐，不仅让自己身败名裂，更给家庭带来了沉重的灾难，给党和人民的事业造成了难以估量的损失。这些惨痛的教训警示我们，

作风问题绝非小事，必须高度重视、坚决整治。

(一)坚持严字当头，自觉同错误思想作斗争。作风建设无小事，廉洁自律的考验往往隐藏在“生活圈”“社交圈”的细微之处。在现实生活中，一些党员干部面对各种诱惑，在不经意间就踏入了违规吃喝的陷阱。他们或是心存侥幸，认为偶尔吃一顿、喝一杯不会被察觉；或是碍于情面，难以拒绝他人的盛情邀请；

或是贪图享受，沉醉于推杯换盏的虚荣之中。然而，这些看似微不足道的小事，却极有可能成为他们走向腐败堕落的开端。当下正值“八项规定”学习教育深入开展之际，党员干部更应时刻保持清醒的头脑，自觉遵守中央“八项规定”,坚决抵制违规吃喝等不正之风。领导干部要切实履行管党治党责任，以自身的模范行动推动政治生态持续净化。要带头遵守中央八项规定及其实施细则精神，自觉抵制各种违规违纪行为，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。要以身作则，为党员干部树立起鲜明的榜样，引导他们树立正确的价值观和权力观，营造风清气正的政治生态。加强对党员干部的日常教育和监督，通过开展廉政教育、警示教育等

活动，提高党员干部的廉洁意识和纪律意识。对于违规吃喝等

“四风”问题，要发现一起、查处一起，绝不姑息迁就，形成强大的震慑力，让党员干部不敢腐、不能腐、不想腐。

(二)强化以案示警，深入剖析违规吃喝危害。违规吃喝，

花样繁多，危害甚大。在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育之际，仍有一些党员干部吃心不改、酒瘾难除，顶风违纪，性质极为严重，影响极为恶劣。表面看是没有管住嘴，根子上是没能守住心，心无定力、心存侥幸，甚至用“小事小节论”“影响发展论”“行业特殊论”等错误思想为违规吃喝找借口、作开脱。整治违规吃喝，很重要的一个方面，就是要教育引导党员干部清醒认识违规吃喝的政治危害，自觉同各种错误思想作斗争，

守住心、管住嘴。党员干部要从思想上正本清源、固本培元，敬畏党纪国法、敬畏人民赋予的权力，坚决摒弃各种错误思想认识，不断增强落实中央八项规定及其实施细则精神的政治自觉、思想自觉、行动自觉，在思想上筑起坚固的防线，不被歪风邪气所动摇。管住嘴是守住心的外在表现，需要从管住一顿饭、一杯酒做起，时刻注意自己的言行，做到谨言慎行。严守纪律规矩，严以修身、严以律己，培养高尚的道德情操和健康的生活情趣，做到自重自省自警自励。

(三)坚持源头治理，加强新时代廉洁文化建设。制定负面清单，严禁出入私人会所、企业内部餐厅等隐蔽场所，禁止接受管理服务对象宴请。对招商引资等特殊场景制定差异化细则，既体现工作灵活性，又杜绝制度漏洞。运用大数据筛查技术，对餐饮发票开票时间、消费频次、关联企业进行智能分析，精准锁定疑似问题线索。建立“随手拍”监督平台，鼓励群众通过水印相机

拍摄取证，对查实举报给予奖励。在节庆等重要节点，向党员干部发送定制廉政提醒，强化纪律震慑。开展“清风餐桌”主题活动，将廉政教育融入机关食堂，通过电子屏滚动播放警示案例，

在餐桌上摆放廉政箴言卡。组织干部家属签订《廉洁家宴承诺书》,引导家庭成为抵制违规吃喝的前沿阵地。建立“廉政伙伴”制度，党员干部互相监督日常交往，对苗头性问题及时提醒。将廉洁用餐纳入干部考核体系，作为职务晋升、评优评先的重要依据，

形成鲜明价值导向。

三、坚决纠治违规吃喝，大力弘扬清正风气

违规吃喝是腐败的“温床”,必须防微杜渐。从近年查处的腐败案件看，许多落马官员的堕落轨迹惊人相似：从接受一顿饭、一瓶酒开始，逐渐丧失原则，最终陷入权钱交易的泥潭。党员干部也应加强学习、不断提升认识，自觉摒弃“小事小节论”“影响发展论”等错误思想，以案为鉴，严以修身，慎独慎微，时刻绷紧纪律之弦，切实做到心有所畏、行有所止。

(一)强化节俭意识，提高政治站位。勤俭节约是中华民族的传统美德，“静以修身，俭以养德”“由俭入奢易，由奢入俭难”“一粥一饭，当思来处不易”……·这些古训至今仍具有鲜明的时代价值。作为新时代的党员干部，更应深刻理解勤俭节约的内涵，将其内化于心、外化于行。“厉行节约、反对浪费”不仅是一种道德风尚，更是一种政治责任。《条例》的修订实施，进一步从制度层面对党政机关和党员干部加以规范和引导，教育引导全体党员干部要牢固树立“过紧日子”的思想观念，带头坚持勤俭办一切事业、严格执行各项规定制度。作为党员干部，应该率先垂范，在头脑中打上艰苦奋斗、勤俭节约的烙印，将其牢记

于心、落实于行，时时处处绷紧艰苦奋斗、勤俭节约的“思想弦二切实做到“不论我们国家发展到什么水平，不论人民生活改善到什么地步，艰苦奋斗、勤俭节约的思想永远不能丢”,让勤俭节约成为一种社会风尚和精神追求。

(二)严禁铺张浪费，营造浓厚氛围。《条例》进一步完善了党政机关经费管理、国内差旅、因公临时出国(境)、公务接待、公务用车、会议活动、办公用房、资源节约等规定，对于强化厉行勤俭节约、反对铺张浪费责任落实，进一步拧紧党政机关带头“过紧日子”的制度螺栓，深入贯彻中央八项规定精神、持续深化纠治“四风”等具有重要的现实意义和深远的历史意义。

作为党员干部，应该积极发扬这一精神，切实用思想指导自身的实际行动，在平时的学习、工作、生活中，能够吃苦耐劳、艰苦创业，注意节约一滴水、一粒米、一张纸、一度电，始终做到生态环保、不奢侈、不浪费，生动践行好艰苦奋斗、勤俭节约精神。

(三)坚持从我做起，勇于亮剑护航。贯彻落实《条例》精神，关键在于党员领导干部以身作则、率先垂范，坚持从我做起、从现在做起、从点滴小事做起，营造浪费可耻、节约为荣的氛围，使艰苦奋斗、勤俭节约成为党员干部的自觉行动，带动和促进良好社会风尚的形成。与此同时，必须充分发挥自我监督和社会监督作用，对于党政机关工作人员违反《条例》规定造成浪费的，

勇于亮剑，依规依纪依法追究负有领导责任的主要负责人或者有关领导干部的责任，根据情节轻重，给予批评教育、责令检查、

诫勉、组织处理或者党纪政务处分，让“浪费可耻、节约光荣”成为每一个党员的共识和行动准则。从全面从严治党的要求来说，

党员干部理应保持并弘扬好艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，广泛宣传艰苦奋斗、勤俭节约的实质内涵，动员人人参与艰苦奋斗、勤俭节约，真正在人民群众中保持好自身形象，树立好党和政府的良好形象。

守住心、管住嘴，看似简单，实则不易。让我们以更加坚定的决心、更加有力的举措，持续推进作风建设，营造风清气正的政治生态，让党的旗帜在廉洁的蓝天下高高飘扬，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强的作风保障。

市委书记在以案为鉴整治党员干部和公职人员违规饮酒问题部署推进会上的讲话

同志们：

近日，中央通报了河南10名干部在学习教育期间违规吃喝，5人共饮4瓶白酒，1人饮酒后当日下午死亡的严重事件。这一事件性质恶劣，影响极坏，再次给我们敲响了警钟。当前，我们正处于全面从严治党的关键时期，必须以此次事件为契机，深刻反思，全面整治党员干部和公职人员违规饮酒问题，切实维护党纪国法的严肃性，营造风清气正的政治生态。下面，我强调几点意见。

一、提高政治站位，深刻认识违规饮酒问题的严重性

(一)违规饮酒严重损害党的形象。党的形象关系人心向背，关系党的生死存亡。党员干部和公职人员作为党的事业的中坚力量，一举一动都代表着党的形象。违规饮酒行为不仅违反了党的纪律，更严重损害了党在人民群众心中的形象。据相关统计，近年来因违规饮酒引发的负面事件屡见不鲜，这些事件经媒体曝光

后，在社会上引起了强烈反响，极大地降低了群众对党的信任度。我们必须清醒地认识到，每一次违规饮酒行为都是对党的形象的一次抹黑，必须坚决杜绝。

(二)违规饮酒破坏工作秩序。工作秩序是保证各项工作顺利开展的基础。党员干部和公职人员在工作期间或执行公务前违规饮酒，极易导致工作失误，甚至引发严重后果。研究数据显示，因饮酒导致工作效率下降的情况屡有发生，部分岗位因饮酒误事造成的经济损失不可估量。饮酒后，人的判断力、反应力和决策能力都会受到不同程度的影响，这对于需要高度集中精力和严谨态度的工作来说，无疑是巨大的隐患。我们要明白，违规饮酒破坏的不仅仅是个人的工作状态，更是整个工作秩序的稳定运行。

(三)违规饮酒滋生腐败问题。违规饮酒往往与腐败问题紧密相连。一些别有用心之人利用饮酒之机，拉拢腐蚀党员干部和公职人员，为其谋取私利。据纪检监察部门统计，在查处的腐败案件中，相当一部分与违规饮酒存在关联。违规饮酒成为了腐败滋生的温床，严重侵蚀着党的肌体健康。这种将公权力与私人利益在酒桌上进行交易的行为，严重破坏了公平公正的社会环境，损害了公共利益。我们必须深刻认识到违规饮酒背后隐藏的腐败风险，坚决斩断这条腐败链条。

二、深入剖析根源，全面查找违规饮酒问题的成因

(一)思想认识不足。部分党员干部和公职人员对违规饮酒问题的严重性认识不够深刻，缺乏对党纪国法的敬畏之心。在他们看来，饮酒只是个人的生活小节，无伤大雅，没有意识到这种行为已经违反了党的纪律和国家法律。一些人甚至认为，在工作之余饮酒是放松身心的正常方式，忽视了自身作为党员干部和公

职人员的特殊身份。这种错误的思想认识，导致他们在面对饮酒诱惑时，缺乏足够的抵抗力，轻易触犯了纪律红线。

(二)纪律意识淡薄。纪律是党的生命，是党员干部和公职人员必须遵守的行为准则。然而，仍有部分同志纪律意识淡薄，对中央八项规定精神等相关纪律要求置若罔闻。他们在执行纪律时打折扣、搞变通，心存侥幸，认为偶尔违规饮酒不会被发现。这种漠视纪律的行为，使得违规饮酒问题时有发生。从近年来查处的违规饮酒案例来看，很多当事人并非不知道纪律规定，而是明知故犯，这充分暴露了他们纪律意识的淡薄。

(三)监督管理缺失。在一些单位和部门，对党员干部和公职人员的监督管理存在漏洞，未能形成有效的约束机制。一方面，内部监督不到位，对违规饮酒行为未能及时发现和制止；另一方面，外部监督渠道不够畅通，群众监督和社会监督的作用未能充分发挥。此外，部分监督检查工作存在形式主义，未能真正深入到实际工作中去，导致违规饮酒问题长期存在。例如，一些单位在开展监督检查时，只是简单地走过场，没有对重点领域和关键环节进行细致排查，使得违规饮酒行为有机可乘。

(四)不良风气影响。受社会上一些不良风气的影响，部分党员干部和公职人员在人际交往中陷入了错误的“酒桌文化”。他们认为，通过饮酒可以拉近关系、拓展人脉，从而为自己的工作和个人发展谋取便利。在这种错误观念的驱使下，违规饮酒现象在一些场合屡禁不止。一些地区和行业甚至形成了一种不良的饮酒风气，使得一些原本坚守原则的同志也逐渐被同化。这种不良风气不仅侵蚀着党员干部和公职人员的思想，也严重破坏了党风政风。

三、强化责任担当，坚决落实整治违规饮酒问题的各项措施

(一)加强宣传教育。要将宣传教育作为整治违规饮酒问题的重要手段，通过多种形式，广泛宣传违规饮酒的危害和相关纪律规定。组织开展专题学习活动，让党员干部和公职人员深入学习中央八项规定精神以及关于禁止违规饮酒的各项规章制度，确保入脑入心。利用线上线下平台，发布典型案例通报，用身边事教育身边人，增强警示教育的针对性和实效性。定期举办廉政讲座，邀请专家学者或纪检监察干部进行授课，提升党员干部和公职人员的纪律意识和法律素养。通过全方位、多层次的宣传教育，营造浓厚的遵规守纪氛围。

(二)完善制度建设。建立健全禁止违规饮酒的相关制度，

明确规定在工作期间、执行公务前以及其他禁止饮酒的场合，严禁党员干部和公职人员饮酒。细化违规饮酒的认定标准和处理措施，确保制度具有可操作性。加强对制度执行情况的监督检查，

定期对制度执行效果进行评估，及时发现问题并加以完善。同时，建立制度执行的反馈机制，鼓励党员干部和公职人员对制度执行过程中存在的问题提出意见和建议，以便不断优化制度设计。通过完善的制度建设，为整治违规饮酒问题提供坚实的制度保障。

(三)严格监督检查。强化日常监督，采取明察暗访、随机抽查等方式，对党员干部和公职人员的饮酒情况进行常态化监督检查。重点检查工作时间、公务活动期间以及与工作相关的社交场合是否存在违规饮酒行为。加强对重点领域和关键岗位的监督，如执法部门、行政审批部门等，这些岗位与群众利益密切相关，

容易成为违规饮酒的高发区。充分发挥群众监督和社会监督的作用，设立举报电话、举报邮箱等，鼓励群众对违规饮酒行为进行

举报。对举报属实的给予一定奖励，激发群众参与监督的积极性。通过严格的监督检查，形成强大的监督合力，让违规饮酒行为无处遁形。

(四)严肃执纪问责。对违规饮酒行为，要坚持“零容忍”的态度，发现一起，查处一起，绝不姑息迁就。严格按照相关纪律规定，对违规者给予严肃的党纪政纪处分，并视情节轻重，采取组织处理等措施。对因违规饮酒造成严重后果或恶劣影响的，要从重处理。同时，实行“一案双查”,不仅要追究直接责任人的责任，还要追究相关领导的责任，倒逼各级领导干部切实履行好主体责任和监督责任。加大对违规饮酒问题的通报曝光力度，将典型案例在一定范围内进行公开通报，形成有力震慑。通过严肃执纪问责，让纪律真正成为带电的“高压线”。

(五)加强文化建设。积极倡导健康文明的生活方式和工作作风，培育良好的机关文化。组织开展丰富多彩的文体活动，如读书分享会、体育比赛等，丰富党员干部和公职人员的业余生活，引导他们远离不良饮酒行为。加强廉政文化建设，将廉洁自律的理念融入到机关文化建设的各个环节，营造风清气正的文化氛围。通过文化的熏陶和引领，让党员干部和公职人员自觉树立正确的价值观和行为准则，从根本上抵制违规饮酒等不良行为。

四、建立长效机制，巩固提升整治违规饮酒问题的工作成效

(一)持续强化思想教育。将思想教育贯穿整治工作的始终，不断创新教育方式方法，提高教育的针对性和实效性。定期组织党员干部和公职人员开展党性修养教育活动，增强他们的党性观念和宗旨意识。结合党史学习教育、主题教育等活动，引导党员干部和公职人员从党的历史中汲取智慧和力量，坚定理想信念。

通过持续的思想教育，让党员干部和公职人员深刻认识到违规饮酒问题的本质和危害，自觉做到廉洁自律。

(二)健全监督管理体系。进一步完善监督管理体系，形成全方位、多层次的监督格局。加强党内监督，充分发挥各级党组织和纪检监察机构的监督作用，严格落实党内监督各项制度。强化行政监督，加强对公职人员履行职责情况的监督检查，及时发现和纠正违规行为。拓宽社会监督渠道，鼓励群众、媒体等对党员干部和公职人员的行为进行监督，形成全社会共同参与的监督氛围。通过健全监督管理体系，实现对违规饮酒问题的常态化、精准化监督。

(三)推动作风建设常态化。把整治违规饮酒问题作为作风建设的重要内容，持之以恒地抓紧抓好。建立健全作风建设长效机制，将作风建设纳入日常工作考核体系，形成常态化的考核评价机制。定期对党员干部和公职人员的作风情况进行评估，及时发现问题并加以整改。通过推动作风建设常态化，不断巩固和提升整治违规饮酒问题的工作成效，促进党风政风持续好转。

同志们，整治党员干部和公职人员违规饮酒问题，是全面从严治党的必然要求，是维护党的形象和人民利益的重要举措。我们要以高度的政治责任感和使命感，切实把这项工作抓实抓好。各级党组织要切实履行主体责任，各级领导干部要以身作则，带头遵守纪律规定，坚决杜绝违规饮酒行为，进一步加强作风建设，营造风清气正的政治生态，为XX市的高质量发展提供坚强保障。

在纪检监察机关整治党员干部和公职人员违规饮酒问题部署

推进会上的讲话

同志们：

近期，中央通报了河南省信阳市、罗山县10名干部在学习教育期间违规吃喝、严重违反中央八项规定精神问题，其中违规饮酒导致1人死亡，性质恶劣，影响极坏。这一事件再次给我们敲响了警钟，违规饮酒问题绝非小事小节，而是关系到党在人民群众心中形象，关系到干部队伍作风建设的大问题。今天，我们召开此次部署推进会，就是要以这一典型案例为镜鉴，深刻反思，全面整治我市党员干部和公职人员违规饮酒问题，坚决刹住这股歪风邪气，营造风清气正的政治生态。下面，我讲几点意见。

一、提高政治站位，深刻认识整治违规饮酒问题的重要音义

(一)严守纪律规矩，维护制度权威。党的纪律规矩是多方面的，其中中央八项规定精神是重要内容。违规饮酒看似是个人行为，实则触碰了纪律红线。从政治高度看，中央八项规定是必须长期坚守的铁规矩、硬杠杠，是党中央在新时代的徙木立信之举。我们每一位党员干部和公职人员，都要把遵守中央八项规定精神作为对党忠诚的具体体现。严格执行关于禁止违规饮酒的相关规定，是对纪律规矩的敬畏和维护。这不仅关乎个人的政治操守，更关乎整个干部队伍在人民群众心中的公信力。只有严守纪律规矩，才能确保党的路线方针政策在基层得到有效落实，才能让党和政府的各项工作赢得人民群众的支持与拥护。

(二)强化作风建设，树立良好形象。干部作风无小事，党员干部和公职人员的作风直接影响着党和政府在群众中的形象。

违规饮酒容易滋生享乐主义和奢靡之风，破坏干部队伍的纯洁性。

干部如果在工作时间或执行公务期间饮酒，不仅会损害自身的职业形象，还会让群众对干部队伍产生不良印象，认为我们是不作为、乱作为的群体。长此以往，将严重削弱党和政府与人民群众的血肉联系。我们必须时刻牢记，作风建设永远在路上，整治违规饮酒问题就是要从源头上遏制不良作风的蔓延，树立党员干部和公职人员勤政廉洁、务实高效的良好形象。

(三)保障工作效能，提升履职能力。饮酒对人的精神状态和工作能力有着直接的负面影响。在工作中，尤其是涉及执法、应急、服务群众等关键岗位，干部的任何疏忽都可能引发严重后果。违规饮酒后，干部在处理工作事务时，可能会出现判断力下降、反应迟缓、决策失误等问题，这不仅无法保障工作的正常开展，更可能给国家和人民的利益带来损失。我们的职责是为人民服务，要切实履行好这一职责，就必须保持良好的工作状态。整治违规饮酒问题，就是为了让每一位干部能够以清醒的头脑、饱满的精神投入到工作中，提升工作效能，更好地为经济社会发展保驾护航。

二、深入剖析根源，全面查摆违规饮酒问题背后的思想症结

(一)政治意识淡薄，缺乏敬畏之心。部分党员干部和公职人员违规饮酒，首要原因在于政治意识淡薄。他们没有深刻认识到党中央推进全面从严治党的坚定决心和意志，对中央八项规定精神置若罔闻。在思想上，没有将党的纪律要求与自身行为紧密联系起来，缺乏对党纪国法的敬畏。在开展各类学习教育活动时，只是走过场，没有真正将学习内容入脑入心。没有从政治高度去看待违规饮酒问题，认为这只是个人的一点小爱好，无伤大雅。

这种错误的思想认识，导致他们在行为上肆意妄为，最终触碰纪

律红线。我们必须强化政治意识教育，让每一位干部深刻认识到自己的行为与党的事业息息相关，时刻保持对党纪国法的敬畏之心。

(二)特权思想作祟，纪律观念松弛。特权思想在一些干部心中根深蒂固，认为自己手中有一定权力，就可以不受纪律约束。在违规饮酒问题上，他们自恃特殊，觉得喝点酒不会被发现，或者即使被发现也能凭借关系摆平。这种特权思想使得他们纪律观念松弛，对规章制度视而不见。在他们眼中，纪律是用来约束别人的，而自己可以例外。这种错误观念严重破坏了纪律的严肃性和权威性。我们要坚决破除特权思想，加强纪律观念教育，让干部明白纪律面前人人平等，没有特殊党员、特殊干部，任何人都不能凌驾于纪律之上。

(三)人情关系干扰，自律意识缺失。在现实生活中，人情关系错综复杂，部分干部受人情因素干扰，难以坚守纪律底线。

一些人碍于朋友、同事、上下级的情面，在面对违规饮酒邀请时，不好意思拒绝。他们错误地认为，拒绝饮酒会伤了感情，影响人际关系。在人情与纪律的抉择中，自律意识缺失，最终选择了违反纪律。这种现象反映出干部自身对纪律的坚守不够坚定，容易受到外界因素影响。我们要教育干部正确处理人情与纪律的关系，增强自律意识，在任何情况下都要坚守纪律底线，不能因人情而放弃原则。

(四)侥幸心理严重，对后果认识不足。很多违规饮酒的干部存在侥幸心理，认为违规行为不一定会被发现，即使被发现也不一定会受到严惩。他们对违规饮酒可能带来的严重后果认识不足，没有看到一旦发生问题，不仅会损害自己的前途，还会给单

位、给党和政府的形象造成恶劣影响。这种侥幸心理使得他们一次次铤而走险。我们要通过加强警示教育，用真实案例让干部清楚认识到违规饮酒的严重后果，打破他们的侥幸心理，让他们明白任何违规行为都逃不过纪律的制裁。

三、强化整治措施，坚决遏制违规饮酒问题蔓延势头

(一)加强宣传教育，筑牢思想防线。宣传教育是整治违规饮酒问题的基础环节。我们要通过多种形式，广泛开展宣传教育活动。组织党员干部和公职人员深入学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，深刻领会中央八项规定精神实质。将违规饮酒的相关纪律规定纳入日常教育培训内容，定期开展专题讲座、知识测试等活动，确保干部对规定入脑入心。利用单位内部宣传栏、网站、微信等平台，发布禁止违规饮酒的宣传资料、

典型案例等，营造浓厚的宣传氛围。通过常态化的宣传教育，让干部从思想深处认识到违规饮酒的危害，自觉抵制违规饮酒行为，筑牢思想防线。

(二)完善制度建设，扎紧制度笼子。制度是规范行为的重要保障。我们要对现有的关于禁止违规饮酒的制度进行全面梳理，查找制度漏洞和不足之处，及时进行修订完善。明确违规饮酒的界定标准、处罚措施，确保制度的严谨性和可操作性。建立健全监督检查机制，明确监督检查的主体、方式、频次等。对于违规饮酒行为，要严格按照制度规定进行严肃处理，绝不姑息迁就。

同时，要加强对制度执行情况的监督检查，定期对各单位制度执行情况进行评估，及时发现问题并督促整改，确保制度真正发挥作用，扎紧制度笼子，让违规饮酒行为无处遁形。

(三)加大监督检查，形成有力震慑。监督检查是整治违规

饮酒问题的关键手段。我们要整合监督力量，建立多部门联合监督检查机制。纪检监察机关要发挥牵头作用，联合组织、公安、

审计等部门，不定期开展明察暗访。重点检查工作时间、执行公务期间、公务接待活动中是否存在违规饮酒问题。对酒店、餐馆、娱乐场所等可能出现违规饮酒行为的场所进行重点排查。利用大数据、信息化手段，对公务消费记录、车辆行驶轨迹等进行分析，查找违规饮酒线索。对于发现的违规饮酒问题，要及时曝光，形成有力震慑，让干部不敢违规饮酒。

(四)严肃执纪问责，保持高压态势。执纪问责是整治违规饮酒问题的重要保障。对于违规饮酒的党员干部和公职人员，要严肃查处，绝不手软。严格按照党纪政纪规定，给予相应的纪律处分和组织处理。对于情节严重、造成恶劣影响的，要从重处理。同时，要坚持“一案双查”,不仅要追究直接责任人的责任，还要追究相关领导的主体责任和监督责任。对在整治工作中敷衍塞责、推诿扯皮、落实不力的单位和个人，也要严肃问责。通过严肃执纪问责，保持对违规饮酒问题的高压态势，让干部不想、不敢、不能违规饮酒。

(五)加强文化建设，倡导健康风尚。文化建设对于整治违规饮酒问题具有潜移默化的作用。我们要积极倡导健康、文明的工作和生活方式，加强机关文化建设。组织开展丰富多彩的文体活动，如运动会、文艺演出、读书分享会等，丰富干部的业余生活，引导干部培养积极向上的兴趣爱好。在单位内部营造团结协作、务实进取的良好氛围，让干部在健康的文化环境中工作和生活。通过文化建设，逐步改变一些干部中存在的不良酒桌文化，树立新风正气，从根本上遏制违规饮酒问题的发生。

四、压实工作责任，确保整治工作取得实效

(一)落实主体责任，强化组织领导。各单位党组织要切实履行主体责任，将整治违规饮酒问题作为全面从严治党的重要内容，纳入重要议事日程。党组织主要负责人要履行第一责任人职责，亲自部署、亲自推动。成立专门的整治工作领导小组，明确责任分工，确保整治工作有人抓、有人管。制定详细的工作方案，明确整治目标、任务、措施和时间节点，有计划、有步骤地推进整治工作。定期召开专题会议，研究解决整治工作中存在的问题，确保整治工作取得实效。

(二)履行监督责任，严格监督执纪。纪检监察机关要切实履行监督责任，充分发挥监督执纪问责职能作用。加强对各单位整治工作的监督检查，及时发现问题并提出整改意见。对整治工作不力、敷衍了事的单位，要进行通报批评。加大案件查办力度，对违规饮酒问题线索，要认真核实，严肃查处。同时，要加强对纪检监察干部的教育管理，防止纪检监察干部出现违规饮酒问题，确保监督执纪的公正性和严肃性。

(三)加强协同配合，形成工作合力。整治违规饮酒问题需要各部门协同配合，形成工作合力。组织部门要将干部遵守禁止违规饮酒规定情况纳入干部考核评价内容，作为选拔任用干部的重要依据。公安部门要在日常执法检查中，注意发现党员干部和公职人员违规饮酒线索，并及时移交纪检监察机关。审计部门要加强对公务接待费用的审计监督，查找违规饮酒相关问题线索。各部门要加强信息沟通，建立健全协调联动机制，共同推进整治工作深入开展。

同志们，整治党员干部和公职人员违规饮酒问题，是一项严

肃而紧迫的政治任务。我们要以此次部署推进会为契机，切实提高政治站位，深刻认识问题的严重性和危害性。以坚决的态度、有力的措施，全面深入开展整治工作，坚决遏制违规饮酒问题蔓延势头。通过整治工作，进一步加强干部队伍作风建设，营造风清气正的政治生态，为我市经济社会高质量发展提供坚强保障。让我们齐心协力，以实际行动向违规饮酒问题宣战，为建设廉洁、高效、为民的干部队伍而努力奋斗!

2025年党员干部自觉抵制违规吃喝专题廉政党课微讲稿

时常敲一敲违规吃喝的警钟

同志们：

2024年1月8日，中国共产党第二十届中央纪律检查委员会第三次全体会议在北京隆重召开。这次会议是在全面建设社会主义现代化国家新征程的关键时期召开的一次重要会议，对于进一步巩固和发展反腐败斗争压倒性胜利，具有十分重要的意义。全会深入分析了当前反腐败斗争的形势，明确指出，虽然我们已经取得了压倒性胜利并全面巩固，但形势依然严峻复杂，腐败问题的土壤和条件仍然存在，新情况新动向不断涌现，我们必须保持清醒的认识。

全会强调，反腐败斗争是一场没有硝烟的战争，是一场持久战。我们必须以永远在路上的坚韧和执着，精准发力、持续发力，坚决打赢这场攻坚战和持久战。会议指出，新征程上的反腐败斗争，必须在铲除腐败问题产生的土壤和条件上持续发力、纵深推进。总的要求是，坚持一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，深化

标本兼治、系统施治，不断拓展反腐败斗争的深度和广度，对症下药、精准施治、多措并举，让反复发作的老问题逐渐减少，让新出现的问题难以蔓延，推动防范和治理腐败问题常态化、长效化。不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要坚定不移推进全面从严治党，坚持党要管党、全面从严治党，不断提高党的建设质量，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。

全会要求，各级纪检监察机关要认真履行职责，加强自身建设，不断提高政治素质和业务能力，以更加坚定的决心、更加有力的措施，推动反腐败斗争向纵深发展。要加强对权力运行的制约和监督，确保权力在阳光下运行，防止权力被滥用。要深化国家监察体制改革，完善监察法规制度，提高监察工作的法治化、规范化水平。

全会号召，全党同志要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，不忘初心、牢记使命，锐意进取、开拓创新，为全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗。

在本次会议上，对整治违规吃喝问题进行了重要部署，明确提出了开展集中专项整治行动，持续深化纠正“四风”,严格查处“吃公函”、“吃食堂”、“吃老板”、“吃下级”等违纪行为。我围绕此次会议精神，就如何严查整治违规吃喝突出问题谈几点意见：

首先，坚决杜绝利用公款吃喝行为。一些人错误地认为，在单位工作餐点外卖、接受下级单位宴请是正常现象，但实际上，这种行为严重违反了中央八项规定及其实施细则精神，损害了国家

和人民的利益。我们必须深刻认识到问题的严重性，吸取教训，坚守纪律底线，敬畏法规，保持戒惧之心。

其次，严格规范机关食堂管理。机关食堂作为干部职工福利性事业，必须严格遵守规定，杜绝浪费和超标现象。我们要深入分析食堂腐败的表现形式和危害后果，总结经验教训，强化源头治理，确保食堂管理规范有序。

再次，严禁利用职权接受下级宴请。领导干部应自觉抵制下级的不当宴请，警惕被“围猎”的风险。我们要加强对领导干部特别是“一把手”的教育管理监督，规范领导干部配偶、子女及其配偶的经商办企业行为，维护党纪国法的严肃性和神圣性。

最后，明确公款宴请的界限。我们要准确判断公款宴请的界限，厘清政商交往边界，严格落实党政同责、同廉要求，推动构建亲清政商关系，确保公务活动的公正性和透明度。通过实施上述措施，我们必将坚决纠正和有效防止违规吃喝行为，进一步加强作风建设，为构建风清气正的政治生态贡献积极力量。

同志们，坚持不懈地推进作风建设常态化、长效化是一项长期而艰巨的任务，需要我们始终不渝、持之以恒地抓紧抓好。我们要以这次警示教育为重要契机，持续巩固和拓展落实中央八项规定精神的成果，坚持不懈地纠治“四风”,大力弘扬新风正气，为奋力谱写新时代高质量发展新篇章提供坚强的纪律保障!

全区党员干部违规吃喝问题自查自纠情况通报

为深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，持续整治“四风”问题，坚决遏制违规吃喝歪风，营造风清气正的政治生

态和干事创业的良好环境，根据上级统一部署，我区于[自查自纠时间段]在全区范围内开展了党员干部违规吃喝问题自查自纠工作。现将有关情况通报如下：

一、工作开展情况

高度重视，精心组织部署

区委、区政府高度重视此次自查自纠工作，将其作为加强作风建设、推进全面从严治党的重要举措来抓。成立了以区委主要领导为组长的违规吃喝问题自查自纠工作领导小组，明确了各成员单位的职责分工，形成了党委统一领导、纪委监委组织协调、相关部门密切配合的工作格局。制定并印发了《全区党员干部违规吃喝问题自查自纠工作方案》,对自查自纠的目标任务、整治重点、方法步骤和工作要求进行了详细安排，确保自查自纠工作有序推进。

广泛动员，强化宣传教育

为提高广大党员干部对违规吃喝问题自查自纠工作的认识，

增强参与自查自纠的自觉性和主动性，我们通过多种渠道广泛宣传动员。利用区内主流媒体、政府网站、微信公众号等平台，发布自查自纠工作通知、政策解读和典型案例通报，宣传违规吃喝问题的危害性和自查自纠工作的重要意义，营造了浓厚的舆论氛围。组织召开全区党员干部违规吃喝问题自查自纠工作动员大会，对自查自纠工作进行全面动员部署，要求各级党组织和广大党员干部切实提高政治站位，深刻认识违规吃喝问题的严重性，自觉遵守廉洁自律各项规定。同时，要求各部门、各单位通过召开专题会议、组织学习讨论等方式，将自查自纠工作要求传达到每一位党员干部，确保人人知晓、人人参与。

全面自查，深入排查问题

组织全区各部门、各单位和全体党员干部开展违规吃喝问题自查自纠工作。各部门、各单位对照自查自纠工作重点，对本单位近年来发生的公务接待、商务接待、内部食堂用餐等情况进行全面梳理排查，重点查找是否存在超标准接待、违规公款吃喝、接受可能影响公正执行公务的宴请、在私人会所和高档娱乐场所违规吃喝等问题。党员干部个人也认真对照相关规定，对自己的行为进行深刻反思和自查。在自查过程中，各部门、各单位通过查阅财务账目、接待记录、公务用车使用记录等方式，深入排查存在的问题，并建立问题台账，明确整改措施和整改时限。

严格审核，确保自查质量

为确保自查自纠工作不走过场、取得实效，我们建立了严格的审核机制。各部门、各单位在完成自查后，需将自查报告和相关资料报送至区纪委监委进行审核。区纪委监委组织专门力量，对各部门、各单位的自查情况进行逐一审核，重点审核自查是否全面、问题是否找准、整改措施是否可行等。对自查不认真、走过场的单位，责令其重新进行自查，并对相关责任人进行批评教育。

二、自查自纠发现的主要问题

公务接待方面

部分单位存在公务接待审批程序不规范的问题。在接待过程中，未严格按照规定履行审批手续，存在先接待后补手续的情况。有的单位接待清单填写不完整，缺少接待对象、事由、人数等关键信息，导致接待费用难以准确核算。部分单位公务接待标准执行不严格，存在超标准接待的现象。例如，在接待上级检查组时，

为了提高接待规格，安排了高档菜肴和酒水，超出了规定的接待标准。还有一些单位在接待过程中，存在陪同人员过多的情况，增加了不必要的接待费用。

公款吃喝方面

个别单位存在变相公款吃喝的问题。将一些本应由个人承担的费用，如私人聚餐、娱乐活动等费用，通过虚开发票、虚列支出等方式在单位财务账目上报销。有的单位以工作调研、学习交流等名义，组织公款旅游和公款吃喝活动。在旅游过程中，安排了大量的宴请和娱乐活动，费用全部由公款支付。部分单位内部食堂管理不规范，存在违规使用公款在食堂进行高档消费的情况。例如，在食堂安排宴请外部人员，使用高档食材和酒水，费用从单位行政经费中列支。

接受宴请方面

少数党员干部纪律意识淡薄，存在接受可能影响公正执行公务的宴请问题。一些党员干部在与管理和服务对象交往过程中，

没有严格遵守廉洁自律规定，接受了对方的宴请。在宴请过程中，可能会涉及到一些利益输送和权力寻租的问题，严重损害了党员干部的形象和公信力。个别党员干部在节假日期间，接受下属单位或企业老板的宴请，违反了中央八项规定精神。

内部食堂管理方面

部分单位内部食堂存在制度不完善、管理混乱的问题。食堂的采购、加工、销售等环节缺乏有效的监督和管理，容易出现浪费和违规行为。一些单位内部食堂存在违规接待非本单位人员的情况。有的单位将内部食堂作为私人会所，用于接待亲朋好友或进行其他私人活动，严重违反了相关规定。部分单位内部食堂的

财务核算不清晰，存在公私不分的问题。食堂的经费来源和使用情况没有进行详细记录和公开，容易滋生腐败问题。

三、问题产生的原因分析

思想认识不到位

部分党员干部对违规吃喝问题的严重性认识不足，没有真正从思想上重视起来。存在侥幸心理，认为吃点喝点是小事，不会受到严肃处理。一些党员干部对中央八项规定及其实施细则精神的学习不够深入，对相关规定和要求一知半解，导致在行动上出现偏差。

制度执行不严格

虽然我们制定了一系列关于公务接待、公款消费等方面的规章制度，但在实际执行过程中，存在打折扣、搞变通的现象。部分单位对制度执行情况监督检查不到位，对违反制度的行为处理不及时、不严格，导致制度形同虚设。一些单位在制度执行过程中缺乏有效的监督机制，容易出现权力滥用和违规行为。

监督管理有漏洞

对党员干部违规吃喝问题的监督管理还存在一些薄弱环节。

监督渠道不够畅通，群众监督和社会监督的作用发挥不够充分。对一些隐蔽性较强的违规吃喝问题，缺乏有效的监督手段和方法。监督力量相对薄弱，区纪委监委和各派驻纪检监察组的人员有限，难以对全区所有单位和党员干部的违规吃喝问题进行全面、深入的监督。

责任落实不彻底

部分单位党组织对作风建设主体责任落实不到位，对党员干部的教育、管理和监督不够严格。单位主要负责人没有切实履行

好第一责任人职责，对违规吃喝问题重视不够，没有及时进行提醒和纠正。一些单位在责任追究方面存在失之于宽、失之于软的现象，对违规吃喝问题的责任人没有进行严肃处理，导致责任落实不到位。

四、整改措施及进展情况

加强思想教育，提高纪律意识

组织全区党员干部深入学习中央八项规定及其实施细则精神，开展专题廉政教育活动。通过邀请专家学者授课、观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式，让党员干部深刻认识到违规吃喝问题的危害性，增强纪律意识和规矩意识。各部门、各单位结合自身实际，开展了形式多样的廉政教育活动，如廉政谈话、廉政承诺、廉政知识测试等，进一步提高了党员干部的廉洁自律意识。截至目前，全区共开展廉政专题教育活动*场次，受教育党员干部达*余人次。

完善制度建设，规范公务接待

对现有的公务接待、公款消费等制度进行全面梳理和完善，明确接待标准、审批程序和监督机制。建立健全公务接待清单制度，要求接待单位必须详细填写接待对象、事由、人数、费用等信息，并经相关领导签字审批。加强对内部食堂的管理，制定内部食堂管理制度，规范食堂的采购、加工、销售等环节，严禁违规接待非本单位人员。目前，各部门、各单位已全部完成制度的修订和完善工作，并严格按照新制度执行。

强化监督检查，严肃查处问题

加大对党员干部违规吃喝问题的监督检查力度，采取明察暗访、随机抽查、专项检查等方式，对全区各部门、各单位和党员

干部的违规吃喝问题进行全面排查。设立专门的举报电话和举报邮箱，广泛收集群众举报线索。对发现的违规吃喝问题，坚决严肃查处，绝不姑息迁就。截至目前，共开展监督检查*次，检查单位*个，酒店、餐馆等场所*家，发现问题线索*条，立案查处*起，给予党纪政务处分*人。

压实主体责任，加强日常管理

各部门、各单位党组织要切实履行好作风建设主体责任，加强对党员干部的日常教育、管理和监督。单位主要负责人要认真履行第一责任人职责，定期对党员干部进行廉政谈话，及时发现和纠正存在的问题。建立健全党员干部廉政档案，对党员干部的违规违纪情况进行详细记录，作为干部选拔任用、评先评优的重要依据。目前，各部门、各单位已全部建立党员干部廉政档案，并定期进行更新和维护。

五、下一步工作打算

持续深化思想教育

将思想教育贯穿于作风建设的全过程，定期组织党员干部开展廉政学习和教育活动，不断提高党员干部的思想政治素质和廉洁自律意识。创新教育方式和手段，结合实际案例进行深入剖析，增强教育的针对性和实效性。

完善长效监督机制

进一步加强对党员干部违规吃喝问题的监督检查，建立健全长效监督机制。加强与审计、财政等部门的协作配合，形成监督合力。充分利用大数据、信息化等手段，提高监督的精准性和有效性。定期对各部门、各单位的作风建设情况进行通报，形成有效的监督压力。

严格责任追究

对违规吃喝问题坚持“零容忍”态度，发现一起、查处一起。对顶风违纪的党员干部，要从严从重处理，并点名道姓通报曝光。同时，要严格落实“一案双查”制度，对违规吃喝问题严重的单位，不仅要追究直接责任人的责任，还要追究相关领导的责任，

以严格的责任追究倒逼责任落实。

推动作风建设常态化

将违规吃喝问题自查自纠工作与日常作风建设工作相结合，推动作风建设常态化、制度化。定期对作风建设工作进行总结分析，及时发现问题，不断完善工作措施。加强对党员干部的日常管理和监督，注重抓早抓小、防微杜渐，防止小毛病演变成大问题。

同志们，违规吃喝问题严重损害党和政府的形象，影响党群干群关系，必须坚决予以整治。通过此次自查自纠工作，我们虽然取得了一定的成效，但也暴露出了一些问题和不足。我们要以此次通报为契机，进一步提高认识，强化措施，加大力度，持续推进违规吃喝问题专项整治工作，不断巩固和扩大作风建设成果，为全区经济社会高质量发展提供坚强的作风保障。

2025年全面深入学习李献林、叶金广等人违规吃喝问题心得体会

一、刻认识违规吃喝问题的严重性和危害性

(一)背离党的初心使命，损害党和政府形象。党的宗旨是全心全意为人民服务，党员干部应时刻牢记使命，将人民利益放

在首位。然而，李献林、叶金广等人违规吃喝行为，严重背离这一初心使命。他们在开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育之际，公然顶风违纪，台上大谈学习教育，台下却推杯换盏，这种表里不一的行为，极大地损害了党在人民群众心中的象。人民群众对党员干部的行为高度关注，违规吃喝这类行为会让群众对党的信任度降低，削弱党和政府的公信力，使党和人民群众的血肉联系受到侵蚀。在企业中，党员干部若出现类似问题，同样会影响企业在员工和社会中的形象，破坏企业长期塑造的积极正面形象，降低员工对企业管理层的信任，进而影响企业的凝聚力和向心力。

(二)破坏党风政风，滋生腐败土壤。违规吃喝绝非小事小节，它是作风建设的大敌，容易滋生腐败问题。从通报案例来看，李献林组织可能影响公正执行公务的宴请，这种吃喝行为背后往往隐藏着利益输送、权力寻租等腐败行为。一顿饭、一瓶酒，看似平常，实则可能成为政治攀附、搞团团伙伙的开端，污染政治生态。在企业环境中，违规吃喝可能导致内部管理混乱，一些干部利用吃喝拉找关系，破坏公平公正的竞争环境，影响企业资源的合理分配，使一些优秀的项目和人才得不到应有的支持和发展机会，阻碍企业的健康发展。例如，在企业采购环节，若采购部门千部与供应商违规吃喝，可能会在采购价格、质量等方面为供应商大开方便之门，损害企业利益，最终影响企业的市场竞争力。

(三)浪费公共资源，影响社会风气。违规吃喝往往伴随着公共资源的浪费，这些资金本可用于改善民生、推动发展等更有意义的事情。在社会层面，这种行为会形成不良示范，引发不良社会风气。群众看到党员干部违规吃喝，可能会对社会公平正义

产生质疑，影响社会的和谐稳定。在企业里，若这种风气蔓延，会导致员工价值观扭曲，认为通过吃喝等不正当手段可以获取利益，而忽视自身工作能力的提升和业绩的创造，破坏企业积极向上的文化氛围，增加企业的管理成本和内耗，影响企业的经济效益和社会效益。

二、对照案例反思企业内部可能存在的类似问题

(一)违规接待，超标准宴请。在企业的商务接待活动中，

可能存在超标准宴请的情况。为了所谓的”面子”和”搞好关系”,一些部门人员在接待客户或合作伙伴时，安排高档酒店、名贵

菜肴和酒水，超出企业规定的接待标准。这种行为不仅增加企业运营成本，还可能引发员工的不满和攀比心理，破坏企业勤俭节约的风气。例如，某部门在接待外地客户时，为显示诚意，安排在当地最豪华的酒店，点了大量高档菜品和昂贵酒水，远远超出正常接待标准，事后还通过各种方式在财务上变通报销，这种行为既违反企业规定，也与中央八项规定精神背道而驰。

(二)公款吃喝，公私不分。部分企业存在公款吃喝现象，一些干部公款用于个人宴请或与工作无关的聚餐活动。他们利用职务之便，在企业报销吃喝费用，将公款视为私人财产随意支配。比如，某些干部在下班后或节假日，以各种名义组织同事聚餐，费用由企业公款支付；还有些干部在出差期间，虚报餐饮费用，将个人消费混入公款报销范围。这种公私不分的行为严重损害企业利益，侵蚀企业资产，破坏企业财务制度的严肃性。

(三)接受供应商宴请，利益输送隐患。在企业的供应链管理中，部分负责采购、招标等关键岗位的人员，可能接受供应商的宴请。供应商通过宴请等方式，试图与企业人员建立特殊关系，

以便在业务合作中获取不正当利益，如提高供货价格、降低产品质量标准等。而企业人员接受宴请后，可能在决策过程中受到影响，做出不利于企业的选择。例如，某企业采购部门负责人频繁接受某供应商的宴请，在后续的采购招标中，对该供应商的资质审核放松要求，使其在不符合最优条件的情况下中标，导致企业采购成本增加，产品质量也出现问题，给企业带来经济损失和声誉损害。

(四)内部吃喝成风，拉帮结派现象。在企业内部，可能存在一些小团体，以吃喝为纽带拉帮结派。这些小团体为了维护自身利益，在工作中相互偏袒、排斥异己，影响企业正常的工作秩序和团队协作。例如，某些部门内部形成几个小圈子，圈子成员经常一起吃喝聚会，在工作分配、绩效考核、晋升推荐等方面，只考虑圈子内成员的利益，导致企业内部公平公正的原则受到破坏，员工的工作积极性受挫，优秀人才流失，阻碍企业的长远发展。

三、加强企业作风建设，落实中央八项规定精神的举措

(一)强化思想教育，提高政治站位。一是开展专题学习活动。组织企业全体党员干部深入学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，以及中央八项规定精神相关内容。通过集中学习、专题讲座、研讨交流等形式，让党员干部深刻领会其内涵和重要意义，增强贯彻落实的政治自觉、思想自觉和行动自觉。例如，定期邀请专家学者到企业开展讲座，解读中央八项规定精神在企业中的具体体现和要求，引导党员干部从思想上认识到违规吃喝等问题的严重性。二是加强警示教育。以李献林、叶金广等人违规吃喝案例为反面教材，在企业内部开展警示教育活动。组织观看警示教育片、参观廉政教育基地、通报企业内部违规案例

等，让党员干部从中吸取教训，引以为戒，增强廉洁自律意识。比如，制作企业内部违规吃喝案例的警示教育片，在企业内部广泛播放，让员工直观了解违规行为的后果和危害，形成强大的震慑力。

(二)完善制度建设，扎紧制度笼子。一是健全接待管理制度。制定详细、明确的企业商务接待标准和流程，对宴请的规格、菜品数量、酒水档次、陪同人员等进行严格规定。明确审批程序，所有接待活动必须事先经过审批，严禁超标准、超范围接待。同时，加强对接待费用报销的审核，要求提供详细的消费清单和发票，杜绝虚假报销和变通报销行为。二是规范财务管理制度。完善企业财务报销制度，明确规定哪些费用属于合规的公务消费，

哪些属于个人消费，严禁将个人吃喝费用混入公款报销。加强对财务人员的培训，提高其业务水平和责任意识，使其能够严格按照制度审核报销凭证。建立定期财务审计制度，对企业的财务收支情况进行全面审计，及时发现和纠正违规吃喝等财务问题。三是建立监督举报制度。在企业内部设立专门的监督举报渠道，如举报电话、邮箱、信箱等，鼓励员工对违规吃喝等行为进行监督举报。对举报属实的给予一定奖励，同时严格保护举报人权益。建立举报处理机制，对收到的举报线索及时进行调查核实，对违规行为严肃处理，并将处理结果向举报人反馈。

(三)加强监督检查，严肃执纪问责。一是开展定期检查和不定期抽查。企业纪检监察部门要定期对各部门的接待情况、财务报销情况等进行检查，查看是否存在违规吃喝问题。同时，不定期开展突击抽查，对一些重点部门和关键岗位进行监督，防止违规行为的发生。例如，每月对部分部门的接待费用报销凭证进

行检查，每季度对采购、销售等重点部门进行突击抽查，确保监督检查的常态化和有效性。二是加强内部审计监督。充分发挥企业内部审计的作用，将违规吃喝问题纳入审计重点内容。通过审计，对企业的经济活动进行全面审查，发现违规吃喝背后可能存在的利益输送、腐败等问题。对审计中发现的问题，及时提出整改意见，并跟踪整改落实情况。对涉及违规违纪的人员，及时移交纪检监察部门处理。三是严肃执纪问责。对发现的违规吃喝行为，无论涉及到谁，都要严肃处理，绝不姑息迁就。根据情节轻重，

给予相应的党纪政纪处分，对情节严重、构成犯罪的，依法移送司法机关处理。同时，实行”一案双查”,不仅追究直接责任人的责任，还要追究相关领导的责任，以问责倒逼责任落实，形成有力震慑。例如，某企业中层干部因违规接受供应商宴请，被给予党内严重警告处分，并免去其职务，同时对其所在部门的负责人进行诫勉谈话，在企业内部引起强烈反响。

(四)领导以身作则，发挥示范引领作用。一是企业领导带头遵守规定。企业领导干部要以身作则，带头严格遵守中央八项规定精神和企业各项规章制度，坚决抵制违规吃喝行为。在商务接待、内部活动等场合，严格按照标准执行，不搞特殊化。例如，企业领导在接待重要客户时，严格按照企业规定的接待标准安排，不追求奢华，为员工树立良好的榜样。二是加强对下属的管理和监督。企业领导干部要切实履行一岗双责”,不仅要管好自己，还要加强对下属的教育、管理和监督。定期与下属进行廉政谈话，了解他们的思想动态和工作情况，及时发现和纠正违规倾向。对下属出现的违规吃喝等问题，要敢于批评教育，严肃处理，防止问题扩大化。比如，某部门负责人发现下属有接受供应商宴请的迹

象，及时对其进行谈话提醒，制止了违规行为的发生，并在部门内部开展警示教育，防止类似问题再次出现。

四、以作风建设新成效推动企业高质量发展

(一)营造风清气正的企业环境，激发员工积极性。通过加强作风建设，坚决整治违规吃喝等问题，营造风清气正的企业环境。在这样的环境下，员工能够感受到公平公正，相信通过自身努力可以获得发展机会，从而激发员工的工作积极性和创造力。员工会更加专注于工作，提高工作效率和质量，为企业发展贡献更多力量。例如，某企业在整治违规吃喝问题后，内部风气明显好转，员工之间的竞争更加公平有序，大家积极参与企业的各项创新活动，为企业开发出多个具有市场竞争力的新产品，推动企业业绩显著增长。

(二)提升企业形象，增强市场竞争力。良好的作风建设有助于提升企业形象，赢得社会各界的认可和信任。企业在遵守中央八项规定精神、杜绝违规吃喝等方面表现出色，会向社会传递出企业规范管理、诚信经营的信号，吸引更多的客户、合作伙伴和优秀人才。这有利于企业拓展市场份额，提升市场竞争力。比如，某企业因在作风建设方面成效显著,在行业内树立了良好的口碑，吸引了多家大型企业主动寻求合作，使企业的业务范围不断扩大，市场份额稳步提升。

(三)优化资源配置，保障企业健康发展。整治违规吃喝问题，可以避免企业资源的浪费，使资源能够更加合理地配置到企业的生产经营和发展中。原本用于违规吃喝的资金可以投入到技术研发、设备更新、员工培训等关键领域，为企业的可持续发展提供有力保障。例如，某企业通过加强作风建设，严格控制接待费

用等不合理支出，将节省下来的资金用于引进先进生产设备，提高了生产效率和产品质量，增强了企业的核心竞争力，促进企业健康稳定发展。

中央层面深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作专班、中央纪委办公厅公开通报的李献林、叶金广等人违规吃喝案例为我们敲响了警钟。企业必须深刻认识违规吃喝问题的严重性，真对照反思自身存在的问题，采取切实有效的措施加强作风建设，落实中央八项规定精神。以作风建设新成效为企业高质量发展保驾护航，为实现企业的战略目标和社会责任奠定坚实基础。