6篇2025年7月抵制违规吃喝专题党课讲稿 范文汇集

强调遵守纪律的重要性，抵制违规吃喝行为，树立良好作风，强化责任意识，推动廉洁自律，确保党风廉政建设深入人心。下面由网友为您整理分享的“2025年7月抵制违规吃喝专题党课讲稿 ”相关资料，供您参考学习。

2025年违规吃喝廉洁专题党课讲稿

同志们：

开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，中央多次明确要求推动解决违规吃喝等突出问题。违规吃喝绝不是小事小节，是作风建设的大敌，是腐败的“催化剂”,一旦成风，势必严重破坏党内政治生态，严重影响党的形象，严重损害党群干群关系。党员干部要时刻自重自省自警自励，慎独慎微慎始慎终，始终保持健康的工作方式和生活方式，洁身自好、防微杜渐，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，形成清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、亲清统一的新型政商关系，当好良好政治生态和社会风气的引领者、营造者、维护者。今天，围绕“筑牢抵制违规吃喝防线，敲响清正廉洁警钟”给大家上一堂专题党课。

一、深刻认识违规吃喝之害，时刻做到警钟长鸣

违规吃喝是指违反规定接受、提供宴请，其中包括违规提供或接受可能影响公正执行公务的宴请、接受公款宴请及管理和服务对象宴请，以及违反规定组织、参加公款支付的宴请等行为，是典型的违反中央八项规定精神行为。违规吃喝是“四风”中典型问题之一。但公职人员并非不食人间烟火，亲朋好友聚餐人之常情，正常的人情往来也在所难免，可一不小心违规违纪就得不偿失了。

(一)如何认定违规吃喝。违规吃喝主要指的是党员干部的违纪行为，约束对象是党员干部，处分的依据是《中国共产党纪律处分条例》。根据《条例》规定，违规吃喝情况主要有四种：一是接受、提供可能影响公正执行公务的宴请。二是违规出入私

人会所吃喝。比如，参加在私人会所或高消费娱乐场所安排的吃请。三是违规组织、参加用公款支付的宴请。四是超标准、超范围接待或者借机大吃大喝。根据违规吃喝问题的构成要素，认定违规吃喝的关键点在于弄清参与吃喝的人员关系、吃喝的地点性质和吃喝的钱款来源，也就是和谁吃、在哪儿吃、谁付钱。首先，和谁吃。根据《条例》第一百零一条规定，无论吃饭花费的是否为公款，只要是可能影响公正执行公务的宴请，党员干部一概不能接受。其次，在哪儿吃。这是判定是否违规吃喝的另一个关键因素。在这方面，如果只是单纯通过吃喝地点来判断是否违规，

那么需要注意的就一个地方：私人会所或具有私人会所性质的场所。最后，谁付钱。这是认定违规吃喝问题最关键的因素，也是违规种类最多的因素。一般对违规的认定，分两种情况：假公务真吃喝和真公务超界限。根据《条例》第一百一十三条和第一百一十六条规定，只要是上述两种使用公款吃喝的情况，一律违规。

(二)高度警惕，这8种饭局去不得。一是不准参加公款宴请。公务接待必须厉行勤俭节约，反对铺张浪费，严格控制接待范围和接待标准。超范围、超标准安排的公款接待，应属于公款宴请。二是不准接受企业安排的吃请。到企业开展公务活动，不得接受接待安排甚至宴请，确需对方协助安排的应自行支付餐费。三是不准到企业搞变相吃喝。公务用餐应安排在单位内部接待场所或者政府定点采购的饭店，不得利用企业的招待场所搞变相吃喝。不得参加由企业组织的宴请活动，更不得要求企业为单位或个人的宴请活动买单。四是不准接受管理服务对象安排的吃请。当事人、请托人、利害关系人以及管理服务对象安排的吃请，应当拒绝。对于其他吃请人情况、吃请动机、吃请范围不明的饭局，

也应自觉回避。五是不准接受可能影响公务执行的吃请。执行特定公务期间，除了正常公务接待，应拒绝其他一切可能影响正常公务活动的吃请，更不得借机大吃大喝。六是不准用公款宴请私客。公务接待对象是指到本单位出席会议、考察调研、执行任务、学习交流、检查指导、请示汇报工作等公务活动，经批准按规定予以接待的人员，非上述对象一律不得安排公务接待。七是不准参加大操大办的婚丧喜庆宴席。操办婚丧喜庆事宜应提倡简朴，

防止大操大办、大吃大喝。对于他人大操大办的婚丧喜庆宴席，

不盲目捧场，应自觉回避。八是不准参加各类带有敛财性质的宴席。借举办各类宴席之机，收受平时无正常人情往来对象所送的礼金，是一种违反廉洁自律规定的行为。公职人员既不应举办这类具有敛财性质的宴席，也不应参加。

(三)从典型案例中汲取深刻教训。中央层面深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作专班、中央纪委办公厅公开通报今年3月，河南省信阳市、罗山县10名干部在学习教育期间违规吃喝、严重违反中央八项规定精神问题。今年4月，湖北省黄冈市黄梅县、安徽省安庆市宿松县千岭乡两地发生党员干部在学习教育期间违规吃喝并致人死亡的案例。开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，中央多次明确要求推动解决违规吃喝等突出问题，但仍有人我行我素，怀有侥幸心理，这是典型的顶风作案、目无法纪、不知敬畏。违规吃喝，暴露出一些党员干部对中央八项规定精神毫无敬畏戒惧之心；暴露出一些地方和单位对纠正歪风陋习没有一严到底；暴露出畸形的“圈子文化”仍时有滋生。更加凸显整治“舌尖上的腐败”、狠刹违规吃喝之风决不能手软，决不能松弦，必须守牢铁规矩、硬杠杠，对顶风违规吃喝的人和事形

成强大震慑，让党员干部受警醒、知敬畏、守底线。

二、推坚决抵制违规吃喝，切实守护作风堤坝

“小洞不补，大洞吃苦”,在部分人眼中，吃喝问题或许只是无足轻重的“小事”,觉得不过是朋友相聚、联络感情，并无大碍。然而，历史与现实早已无数次证明，一个人走向蜕化变质，往往就是从“吃喝玩乐”这类看似不起眼的小事开始的。过往被通报的典型案例就是血淋淋的教训，那些涉事干部因一顿违规聚餐，不仅让自己身败名裂，更给家庭带来了沉重的灾难，给党和人民的事业造成了难以估量的损失。这些惨痛的教训警示我们，

作风问题绝非小事，必须高度重视、坚决整治。

(一)坚持严字当头，自觉同错误思想作斗争。作风建设无小事，廉洁自律的考验往往隐藏在“生活圈”“社交圈”的细微之处。在现实生活中，一些党员干部面对各种诱惑，在不经意间就踏入了违规吃喝的陷阱。他们或是心存侥幸，认为偶尔吃一顿、喝一杯不会被察觉；或是碍于情面，难以拒绝他人的盛情邀请；

或是贪图享受，沉醉于推杯换盏的虚荣之中。然而，这些看似微不足道的小事，却极有可能成为他们走向腐败堕落的开端。当下正值“八项规定”学习教育深入开展之际，党员干部更应时刻保持清醒的头脑，自觉遵守中央“八项规定”,坚决抵制违规吃喝等不正之风。领导干部要切实履行管党治党责任，以自身的模范行动推动政治生态持续净化。要带头遵守中央八项规定及其实施细则精神，自觉抵制各种违规违纪行为，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。要以身作则，为党员干部树立起鲜明的榜样，引导他们树立正确的价值观和权力观，营造风清气正的政治生态。加强对党员干部的日常教育和监督，通过开展廉政教育、警示教育等

活动，提高党员干部的廉洁意识和纪律意识。对于违规吃喝等

“四风”问题，要发现一起、查处一起，绝不姑息迁就，形成强大的震慑力，让党员干部不敢腐、不能腐、不想腐。

(二)强化以案示警，深入剖析违规吃喝危害。违规吃喝，

花样繁多，危害甚大。在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育之际，仍有一些党员干部吃心不改、酒瘾难除，顶风违纪，性质极为严重，影响极为恶劣。表面看是没有管住嘴，根子上是没能守住心，心无定力、心存侥幸，甚至用“小事小节论”“影响发展论”“行业特殊论”等错误思想为违规吃喝找借口、作开脱。整治违规吃喝，很重要的一个方面，就是要教育引导党员干部清醒认识违规吃喝的政治危害，自觉同各种错误思想作斗争，

守住心、管住嘴。党员干部要从思想上正本清源、固本培元，敬畏党纪国法、敬畏人民赋予的权力，坚决摒弃各种错误思想认识，不断增强落实中央八项规定及其实施细则精神的政治自觉、思想自觉、行动自觉，在思想上筑起坚固的防线，不被歪风邪气所动摇。管住嘴是守住心的外在表现，需要从管住一顿饭、一杯酒做起，时刻注意自己的言行，做到谨言慎行。严守纪律规矩，严以修身、严以律己，培养高尚的道德情操和健康的生活情趣，做到自重自省自警自励。

(三)坚持源头治理，加强新时代廉洁文化建设。制定负面清单，严禁出入私人会所、企业内部餐厅等隐蔽场所，禁止接受管理服务对象宴请。对招商引资等特殊场景制定差异化细则，既体现工作灵活性，又杜绝制度漏洞。运用大数据筛查技术，对餐饮发票开票时间、消费频次、关联企业进行智能分析，精准锁定疑似问题线索。建立“随手拍”监督平台，鼓励群众通过水印相机

拍摄取证，对查实举报给予奖励。在节庆等重要节点，向党员干部发送定制廉政提醒，强化纪律震慑。开展“清风餐桌”主题活动，将廉政教育融入机关食堂，通过电子屏滚动播放警示案例，

在餐桌上摆放廉政箴言卡。组织干部家属签订《廉洁家宴承诺书》,引导家庭成为抵制违规吃喝的前沿阵地。建立“廉政伙伴”制度，党员干部互相监督日常交往，对苗头性问题及时提醒。将廉洁用餐纳入干部考核体系，作为职务晋升、评优评先的重要依据，

形成鲜明价值导向。

三、坚决纠治违规吃喝，大力弘扬清正风气

违规吃喝是腐败的“温床”,必须防微杜渐。从近年查处的腐败案件看，许多落马官员的堕落轨迹惊人相似：从接受一顿饭、一瓶酒开始，逐渐丧失原则，最终陷入权钱交易的泥潭。党员干部也应加强学习、不断提升认识，自觉摒弃“小事小节论”“影响发展论”等错误思想，以案为鉴，严以修身，慎独慎微，时刻绷紧纪律之弦，切实做到心有所畏、行有所止。

(一)强化节俭意识，提高政治站位。勤俭节约是中华民族的传统美德，“静以修身，俭以养德”“由俭入奢易，由奢入俭难”“一粥一饭，当思来处不易”……·这些古训至今仍具有鲜明的时代价值。作为新时代的党员干部，更应深刻理解勤俭节约的内涵，将其内化于心、外化于行。“厉行节约、反对浪费”不仅是一种道德风尚，更是一种政治责任。《条例》的修订实施，进一步从制度层面对党政机关和党员干部加以规范和引导，教育引导全体党员干部要牢固树立“过紧日子”的思想观念，带头坚持勤俭办一切事业、严格执行各项规定制度。作为党员干部，应该率先垂范，在头脑中打上艰苦奋斗、勤俭节约的烙印，将其牢记

于心、落实于行，时时处处绷紧艰苦奋斗、勤俭节约的“思想弦二切实做到“不论我们国家发展到什么水平，不论人民生活改善到什么地步，艰苦奋斗、勤俭节约的思想永远不能丢”,让勤俭节约成为一种社会风尚和精神追求。

(二)严禁铺张浪费，营造浓厚氛围。《条例》进一步完善了党政机关经费管理、国内差旅、因公临时出国(境)、公务接待、公务用车、会议活动、办公用房、资源节约等规定，对于强化厉行勤俭节约、反对铺张浪费责任落实，进一步拧紧党政机关带头“过紧日子”的制度螺栓，深入贯彻中央八项规定精神、持续深化纠治“四风”等具有重要的现实意义和深远的历史意义。

作为党员干部，应该积极发扬这一精神，切实用思想指导自身的实际行动，在平时的学习、工作、生活中，能够吃苦耐劳、艰苦创业，注意节约一滴水、一粒米、一张纸、一度电，始终做到生态环保、不奢侈、不浪费，生动践行好艰苦奋斗、勤俭节约精神。

(三)坚持从我做起，勇于亮剑护航。贯彻落实《条例》精神，关键在于党员领导干部以身作则、率先垂范，坚持从我做起、从现在做起、从点滴小事做起，营造浪费可耻、节约为荣的氛围，使艰苦奋斗、勤俭节约成为党员干部的自觉行动，带动和促进良好社会风尚的形成。与此同时，必须充分发挥自我监督和社会监督作用，对于党政机关工作人员违反《条例》规定造成浪费的，

勇于亮剑，依规依纪依法追究负有领导责任的主要负责人或者有关领导干部的责任，根据情节轻重，给予批评教育、责令检查、

诫勉、组织处理或者党纪政务处分，让“浪费可耻、节约光荣”成为每一个党员的共识和行动准则。从全面从严治党的要求来说，

党员干部理应保持并弘扬好艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，广泛宣传艰苦奋斗、勤俭节约的实质内涵，动员人人参与艰苦奋斗、勤俭节约，真正在人民群众中保持好自身形象，树立好党和政府的良好形象。

守住心、管住嘴，看似简单，实则不易。让我们以更加坚定的决心、更加有力的举措，持续推进作风建设，营造风清气正的政治生态，让党的旗帜在廉洁的蓝天下高高飘扬，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强的作风保障。

在纪检监察机关整治党员干部和公职人员违规饮酒问题部署推进会上的讲话

同志们：

近期，中央通报了河南省信阳市、罗山县10名干部在学习教育期间违规吃喝、严重违反中央八项规定精神问题，其中违规饮酒导致1人死亡，性质恶劣，影响极坏。这一事件再次给我们敲响了警钟，违规饮酒问题绝非小事小节，而是关系到党在人民群众心中形象，关系到干部队伍作风建设的大问题。今天，我们召开此次部署推进会，就是要以这一典型案例为镜鉴，深刻反思，全面整治我市党员干部和公职人员违规饮酒问题，坚决刹住这股歪风邪气，营造风清气正的政治生态。下面，我讲几点意见。

一、提高政治站位，深刻认识整治违规饮酒问题的重要音义

(一)严守纪律规矩，维护制度权威。党的纪律规矩是多方面的，其中中央八项规定精神是重要内容。违规饮酒看似是个人行为，实则触碰了纪律红线。从政治高度看，中央八项规定是必须长期坚守的铁规矩、硬杠杠，是党中央在新时代的徙木立信之

举。我们每一位党员干部和公职人员，都要把遵守中央八项规定精神作为对党忠诚的具体体现。严格执行关于禁止违规饮酒的相关规定，是对纪律规矩的敬畏和维护。这不仅关乎个人的政治操守，更关乎整个干部队伍在人民群众心中的公信力。只有严守纪律规矩，才能确保党的路线方针政策在基层得到有效落实，才能让党和政府的各项工作赢得人民群众的支持与拥护。

(二)强化作风建设，树立良好形象。干部作风无小事，党员干部和公职人员的作风直接影响着党和政府在群众中的形象。

违规饮酒容易滋生享乐主义和奢靡之风，破坏干部队伍的纯洁性。干部如果在工作时间或执行公务期间饮酒，不仅会损害自身的职业形象，还会让群众对干部队伍产生不良印象，认为我们是不作为、乱作为的群体。长此以往，将严重削弱党和政府与人民群众的血肉联系。我们必须时刻牢记，作风建设永远在路上，整治违规饮酒问题就是要从源头上遏制不良作风的蔓延，树立党员干部和公职人员勤政廉洁、务实高效的良好形象。

(三)保障工作效能，提升履职能力。饮酒对人的精神状态和工作能力有着直接的负面影响。在工作中，尤其是涉及执法、应急、服务群众等关键岗位，干部的任何疏忽都可能引发严重后果。违规饮酒后，干部在处理工作事务时，可能会出现判断力下降、反应迟缓、决策失误等问题，这不仅无法保障工作的正常开展，更可能给国家和人民的利益带来损失。我们的职责是为人民服务，要切实履行好这一职责，就必须保持良好的工作状态。整治违规饮酒问题，就是为了让每一位干部能够以清醒的头脑、饱满的精神投入到工作中，提升工作效能，更好地为经济社会发展保驾护航。

二、深入剖析根源，全面查摆违规饮酒问题背后的思想症结

(一)政治意识淡薄，缺乏敬畏之心。部分党员干部和公职人员违规饮酒，首要原因在于政治意识淡薄。他们没有深刻认识到党中央推进全面从严治党的坚定决心和意志，对中央八项规定精神置若罔闻。在思想上，没有将党的纪律要求与自身行为紧密联系起来，缺乏对党纪国法的敬畏。在开展各类学习教育活动时，只是走过场，没有真正将学习内容入脑入心。没有从政治高度去看待违规饮酒问题，认为这只是个人的一点小爱好，无伤大雅。这种错误的思想认识，导致他们在行为上肆意妄为，最终触碰纪

律红线。我们必须强化政治意识教育，让每一位干部深刻认识到自己的行为与党的事业息息相关，时刻保持对党纪国法的敬畏之心。

(二)特权思想作祟，纪律观念松弛。特权思想在一些干部心中根深蒂固，认为自己手中有一定权力，就可以不受纪律约束。在违规饮酒问题上，他们自恃特殊，觉得喝点酒不会被发现，或者即使被发现也能凭借关系摆平。这种特权思想使得他们纪律观念松弛，对规章制度视而不见。在他们眼中，纪律是用来约束别人的，而自己可以例外。这种错误观念严重破坏了纪律的严肃性和权威性。我们要坚决破除特权思想，加强纪律观念教育，让干部明白纪律面前人人平等，没有特殊党员、特殊干部，任何人都不能凌驾于纪律之上。

(三)人情关系干扰，自律意识缺失。在现实生活中，人情关系错综复杂，部分干部受人情因素干扰，难以坚守纪律底线。

一些人碍于朋友、同事、上下级的情面，在面对违规饮酒邀请时，不好意思拒绝。他们错误地认为，拒绝饮酒会伤了感情，影响人

际关系。在人情与纪律的抉择中，自律意识缺失，最终选择了违反纪律。这种现象反映出干部自身对纪律的坚守不够坚定，容易受到外界因素影响。我们要教育干部正确处理人情与纪律的关系，增强自律意识，在任何情况下都要坚守纪律底线，不能因人情而放弃原则。

(四)侥幸心理严重，对后果认识不足。很多违规饮酒的干部存在侥幸心理，认为违规行为不一定会被发现，即使被发现也不一定会受到严惩。他们对违规饮酒可能带来的严重后果认识不足，没有看到一旦发生问题，不仅会损害自己的前途，还会给单位、给党和政府的形象造成恶劣影响。这种侥幸心理使得他们一次次铤而走险。我们要通过加强警示教育，用真实案例让干部清楚认识到违规饮酒的严重后果，打破他们的侥幸心理，让他们明白任何违规行为都逃不过纪律的制裁。

三、强化整治措施，坚决遏制违规饮酒问题蔓延势头

(一)加强宣传教育，筑牢思想防线。宣传教育是整治违规饮酒问题的基础环节。我们要通过多种形式，广泛开展宣传教育活动。组织党员干部和公职人员深入学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，深刻领会中央八项规定精神实质。将违规饮酒的相关纪律规定纳入日常教育培训内容，定期开展专题讲座、知识测试等活动，确保干部对规定入脑入心。利用单位内部宣传栏、网站、微信等平台，发布禁止违规饮酒的宣传资料、

典型案例等，营造浓厚的宣传氛围。通过常态化的宣传教育，让干部从思想深处认识到违规饮酒的危害，自觉抵制违规饮酒行为，筑牢思想防线。

(二)完善制度建设，扎紧制度笼子。制度是规范行为的重

要保障。我们要对现有的关于禁止违规饮酒的制度进行全面梳理，查找制度漏洞和不足之处，及时进行修订完善。明确违规饮酒的界定标准、处罚措施，确保制度的严谨性和可操作性。建立健全监督检查机制，明确监督检查的主体、方式、频次等。对于违规饮酒行为，要严格按照制度规定进行严肃处理，绝不姑息迁就。同时，要加强对制度执行情况的监督检查，定期对各单位制度执行情况进行评估，及时发现问题并督促整改，确保制度真正发挥作用，扎紧制度笼子，让违规饮酒行为无处遁形。

(三)加大监督检查，形成有力震慑。监督检查是整治违规饮酒问题的关键手段。我们要整合监督力量，建立多部门联合监督检查机制。纪检监察机关要发挥牵头作用，联合组织、公安、

审计等部门，不定期开展明察暗访。重点检查工作时间、执行公务期间、公务接待活动中是否存在违规饮酒问题。对酒店、餐馆、娱乐场所等可能出现违规饮酒行为的场所进行重点排查。利用大数据、信息化手段，对公务消费记录、车辆行驶轨迹等进行分析，查找违规饮酒线索。对于发现的违规饮酒问题，要及时曝光，形成有力震慑，让干部不敢违规饮酒。

(四)严肃执纪问责，保持高压态势。执纪问责是整治违规饮酒问题的重要保障。对于违规饮酒的党员干部和公职人员，要严肃查处，绝不手软。严格按照党纪政纪规定，给予相应的纪律处分和组织处理。对于情节严重、造成恶劣影响的，要从重处理。同时，要坚持“一案双查”,不仅要追究直接责任人的责任，还要追究相关领导的主体责任和监督责任。对在整治工作中敷衍塞责、推诿扯皮、落实不力的单位和个人，也要严肃问责。通过严肃执纪问责，保持对违规饮酒问题的高压态势，让干部不想、不

敢、不能违规饮酒。

(五)加强文化建设，倡导健康风尚。文化建设对于整治违规饮酒问题具有潜移默化的作用。我们要积极倡导健康、文明的工作和生活方式，加强机关文化建设。组织开展丰富多彩的文体活动，如运动会、文艺演出、读书分享会等，丰富干部的业余生活，引导干部培养积极向上的兴趣爱好。在单位内部营造团结协作、务实进取的良好氛围，让干部在健康的文化环境中工作和生活。通过文化建设，逐步改变一些干部中存在的不良酒桌文化，树立新风正气，从根本上遏制违规饮酒问题的发生。

四、压实工作责任，确保整治工作取得实效

(一)落实主体责任，强化组织领导。各单位党组织要切实履行主体责任，将整治违规饮酒问题作为全面从严治党的重要内容，纳入重要议事日程。党组织主要负责人要履行第一责任人职责，亲自部署、亲自推动。成立专门的整治工作领导小组，明确责任分工，确保整治工作有人抓、有人管。制定详细的工作方案，明确整治目标、任务、措施和时间节点，有计划、有步骤地推进整治工作。定期召开专题会议，研究解决整治工作中存在的问题，确保整治工作取得实效。

(二)履行监督责任，严格监督执纪。纪检监察机关要切实履行监督责任，充分发挥监督执纪问责职能作用。加强对各单位整治工作的监督检查，及时发现问题并提出整改意见。对整治工作不力、敷衍了事的单位，要进行通报批评。加大案件查办力度，对违规饮酒问题线索，要认真核实，严肃查处。同时，要加强对纪检监察干部的教育管理，防止纪检监察干部出现违规饮酒问题，确保监督执纪的公正性和严肃性。

(三)加强协同配合，形成工作合力。整治违规饮酒问题需要各部门协同配合，形成工作合力。组织部门要将干部遵守禁止违规饮酒规定情况纳入干部考核评价内容，作为选拔任用干部的重要依据。公安部门要在日常执法检查中，注意发现党员干部和公职人员违规饮酒线索，并及时移交纪检监察机关。审计部门要加强对公务接待费用的审计监督，查找违规饮酒相关问题线索。各部门要加强信息沟通，建立健全协调联动机制，共同推进整治工作深入开展。

同志们，整治党员干部和公职人员违规饮酒问题，是一项严肃而紧迫的政治任务。我们要以此次部署推进会为契机，切实提高政治站位，深刻认识问题的严重性和危害性。以坚决的态度、有力的措施，全面深入开展整治工作，坚决遏制违规饮酒问题蔓延势头。通过整治工作，进一步加强干部队伍作风建设，营造风清气正的政治生态，为我市经济社会高质量发展提供坚强保障。让我们齐心协力，以实际行动向违规饮酒问题宣战，为建设廉洁、高效、为民的干部队伍而努力奋斗!

全区党员干部违规吃喝问题自查自纠情况通报

为深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，持续整治“四风”问题，坚决遏制违规吃喝歪风，营造风清气正的政治生态和干事创业的良好环境，根据上级统一部署，我区于[自查自纠时间段]在全区范围内开展了党员干部违规吃喝问题自查自纠工作。现将有关情况通报如下：

一、工作开展情况

高度重视，精心组织部署

区委、区政府高度重视此次自查自纠工作，将其作为加强作风建设、推进全面从严治党的重要举措来抓。成立了以区委主要领导为组长的违规吃喝问题自查自纠工作领导小组，明确了各成员单位的职责分工，形成了党委统一领导、纪委监委组织协调、相关部门密切配合的工作格局。制定并印发了《全区党员干部违规吃喝问题自查自纠工作方案》,对自查自纠的目标任务、整治重点、方法步骤和工作要求进行了详细安排，确保自查自纠工作有序推进。

广泛动员，强化宣传教育

为提高广大党员干部对违规吃喝问题自查自纠工作的认识，

增强参与自查自纠的自觉性和主动性，我们通过多种渠道广泛宣传动员。利用区内主流媒体、政府网站、微信公众号等平台，发布自查自纠工作通知、政策解读和典型案例通报，宣传违规吃喝问题的危害性和自查自纠工作的重要意义，营造了浓厚的舆论氛围。组织召开全区党员干部违规吃喝问题自查自纠工作动员大会，对自查自纠工作进行全面动员部署，要求各级党组织和广大党员干部切实提高政治站位，深刻认识违规吃喝问题的严重性，自觉遵守廉洁自律各项规定。同时，要求各部门、各单位通过召开专题会议、组织学习讨论等方式，将自查自纠工作要求传达到每一位党员干部，确保人人知晓、人人参与。

全面自查，深入排查问题

组织全区各部门、各单位和全体党员干部开展违规吃喝问题自查自纠工作。各部门、各单位对照自查自纠工作重点，对本单位近年来发生的公务接待、商务接待、内部食堂用餐等情况进行全

面梳理排查，重点查找是否存在超标准接待、违规公款吃喝、接受可能影响公正执行公务的宴请、在私人会所和高档娱乐场所违规吃喝等问题。党员干部个人也认真对照相关规定，对自己的行为进行深刻反思和自查。在自查过程中，各部门、各单位通过查阅财务账目、接待记录、公务用车使用记录等方式，深入排查存在的问题，并建立问题台账，明确整改措施和整改时限。

严格审核，确保自查质量

为确保自查自纠工作不走过场、取得实效，我们建立了严格的审核机制。各部门、各单位在完成自查后，需将自查报告和相关资料报送至区纪委监委进行审核。区纪委监委组织专门力量，对各部门、各单位的自查情况进行逐一审核，重点审核自查是否全面、问题是否找准、整改措施是否可行等。对自查不认真、走过场的单位，责令其重新进行自查，并对相关责任人进行批评教育。

二、自查自纠发现的主要问题

公务接待方面

部分单位存在公务接待审批程序不规范的问题。在接待过程中，未严格按照规定履行审批手续，存在先接待后补手续的情况。有的单位接待清单填写不完整，缺少接待对象、事由、人数等关键信息，导致接待费用难以准确核算。部分单位公务接待标准执行不严格，存在超标准接待的现象。例如，在接待上级检查组时，为了提高接待规格，安排了高档菜肴和酒水，超出了规定的接待标准。还有一些单位在接待过程中，存在陪同人员过多的情况，

增加了不必要的接待费用。

公款吃喝方面

个别单位存在变相公款吃喝的问题。将一些本应由个人承担的费用，如私人聚餐、娱乐活动等费用，通过虚开发票、虚列支出等方式在单位财务账目上报销。有的单位以工作调研、学习交流等名义，组织公款旅游和公款吃喝活动。在旅游过程中，安排了大量的宴请和娱乐活动，费用全部由公款支付。部分单位内部食堂管理不规范，存在违规使用公款在食堂进行高档消费的情况。例如，在食堂安排宴请外部人员，使用高档食材和酒水，费用从单位行政经费中列支。

接受宴请方面

少数党员干部纪律意识淡薄，存在接受可能影响公正执行公务的宴请问题。一些党员干部在与管理和服务对象交往过程中，

没有严格遵守廉洁自律规定，接受了对方的宴请。在宴请过程中，可能会涉及到一些利益输送和权力寻租的问题，严重损害了党员干部的形象和公信力。个别党员干部在节假日期间，接受下属单位或企业老板的宴请，违反了中央八项规定精神。

内部食堂管理方面

部分单位内部食堂存在制度不完善、管理混乱的问题。食堂的采购、加工、销售等环节缺乏有效的监督和管理，容易出现浪费和违规行为。一些单位内部食堂存在违规接待非本单位人员的情况。有的单位将内部食堂作为私人会所，用于接待亲朋好友或进行其他私人活动，严重违反了相关规定。部分单位内部食堂的财务核算不清晰，存在公私不分的问题。食堂的经费来源和使用情况没有进行详细记录和公开，容易滋生腐败问题。

三、问题产生的原因分析

思想认识不到位

部分党员干部对违规吃喝问题的严重性认识不足，没有真正从思想上重视起来。存在侥幸心理，认为吃点喝点是小事，不会受到严肃处理。一些党员干部对中央八项规定及其实施细则精神的学习不够深入，对相关规定和要求一知半解，导致在行动上出现偏差。

制度执行不严格

虽然我们制定了一系列关于公务接待、公款消费等方面的规章制度，但在实际执行过程中，存在打折扣、搞变通的现象。部分单位对制度执行情况监督检查不到位，对违反制度的行为处理不及时、不严格，导致制度形同虚设。一些单位在制度执行过程中缺乏有效的监督机制，容易出现权力滥用和违规行为。

监督管理有漏洞

对党员干部违规吃喝问题的监督管理还存在一些薄弱环节。

监督渠道不够畅通，群众监督和社会监督的作用发挥不够充分。

对一些隐蔽性较强的违规吃喝问题，缺乏有效的监督手段和方法。监督力量相对薄弱，区纪委监委和各派驻纪检监察组的人员有限，难以对全区所有单位和党员干部的违规吃喝问题进行全面、深入的监督。

责任落实不彻底

部分单位党组织对作风建设主体责任落实不到位，对党员干部的教育、管理和监督不够严格。单位主要负责人没有切实履行好第一责任人职责，对违规吃喝问题重视不够，没有及时进行提醒和纠正。一些单位在责任追究方面存在失之于宽、失之于软的现象，对违规吃喝问题的责任人没有进行严肃处理，导致责任落实不到位。

四、整改措施及进展情况

加强思想教育，提高纪律意识

组织全区党员干部深入学习中央八项规定及其实施细则精神，开展专题廉政教育活动。通过邀请专家学者授课、观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式，让党员干部深刻认识到违规吃喝问题的危害性，增强纪律意识和规矩意识。各部门、各单位结合自身实际，开展了形式多样的廉政教育活动，如廉政谈话、廉政承诺、廉政知识测试等，进一步提高了党员干部的廉洁自律意识。截至目前，全区共开展廉政专题教育活动*场次，受教育党员干部达*余人次。

完善制度建设，规范公务接待

对现有的公务接待、公款消费等制度进行全面梳理和完善，明确接待标准、审批程序和监督机制。建立健全公务接待清单制度，要求接待单位必须详细填写接待对象、事由、人数、费用等信息，并经相关领导签字审批。加强对内部食堂的管理，制定内部食堂管理制度，规范食堂的采购、加工、销售等环节，严禁违规接待非本单位人员。目前，各部门、各单位已全部完成制度的修订和完善工作，并严格按照新制度执行。

强化监督检查，严肃查处问题

加大对党员干部违规吃喝问题的监督检查力度，采取明察暗访、随机抽查、专项检查等方式，对全区各部门、各单位和党员干部的违规吃喝问题进行全面排查。设立专门的举报电话和举报邮箱，广泛收集群众举报线索。对发现的违规吃喝问题，坚决严肃查处，绝不姑息迁就。截至目前，共开展监督检查*次，检查单位*个，酒店、餐馆等场所*家，发现问题线索*条，立案查处*起，

给予党纪政务处分*人。

压实主体责任，加强日常管理

各部门、各单位党组织要切实履行好作风建设主体责任，加强对党员干部的日常教育、管理和监督。单位主要负责人要认真履行第一责任人职责，定期对党员干部进行廉政谈话，及时发现和纠正存在的问题。建立健全党员干部廉政档案，对党员干部的违规违纪情况进行详细记录，作为干部选拔任用、评先评优的重要依据。目前，各部门、各单位已全部建立党员干部廉政档案，并定期进行更新和维护。

五、下一步工作打算

持续深化思想教育

将思想教育贯穿于作风建设的全过程，定期组织党员干部开展廉政学习和教育活动，不断提高党员干部的思想政治素质和廉洁自律意识。创新教育方式和手段，结合实际案例进行深入剖析，增强教育的针对性和实效性。

完善长效监督机制

进一步加强对党员干部违规吃喝问题的监督检查，建立健全长效监督机制。加强与审计、财政等部门的协作配合，形成监督合力。充分利用大数据、信息化等手段，提高监督的精准性和有效性。定期对各部门、各单位的作风建设情况进行通报，形成有效的监督压力。

严格责任追究

对违规吃喝问题坚持“零容忍”态度，发现一起、查处一起。对顶风违纪的党员干部，要从严从重处理，并点名道姓通报曝光。同时，要严格落实“一案双查”制度，对违规吃喝问题严重的单

位，不仅要追究直接责任人的责任，还要追究相关领导的责任，以严格的责任追究倒逼责任落实。

推动作风建设常态化

将违规吃喝问题自查自纠工作与日常作风建设工作相结合，推动作风建设常态化、制度化。定期对作风建设工作进行总结分析，及时发现问题，不断完善工作措施。加强对党员干部的日常管理和监督，注重抓早抓小、防微杜渐，防止小毛病演变成大问题。

同志们，违规吃喝问题严重损害党和政府的形象，影响党群干群关系，必须坚决予以整治。通过此次自查自纠工作，我们虽然取得了一定的成效，但也暴露出了一些问题和不足。我们要以此次通报为契机，进一步提高认识，强化措施，加大力度，持续推进违规吃喝问题专项整治工作，不断巩固和扩大作风建设成果，为全区经济社会高质量发展提供坚强的作风保障。

在2025年全县集中纠治党员干部和公职人员违规饮酒问题动员部署会上的讲话

同志们：

今天，我们召开全县集中纠治党员干部和公职人员违规饮酒问题动员部署会，主要任务是认真学习贯彻习近平总书记关于作风建设的重要论述，全面落实中央八项规定精神和省市委有关要求，对全县集中纠治违规饮酒问题进行动员部署。刚才，县纪委监委同志通报了近期查处的几起党员干部和公职人员违规饮酒典型案例，县直有关部门负责同志部署了具体工作任务。这些发言很好，

请大家认真抓好贯彻落实。下面，我讲几点意见，与大家共勉。

一、提高政治站位，深刻认识集中纠治违规饮酒问题的重要性和紧迫性

违规饮酒问题看似是小事，实则关乎党风政风和政治生态，关乎干部形象和党的事业。我们必须从政治高度深刻认识开展这项工作的重要性和紧迫性。

第一，纠治违规饮酒问题是贯彻落实中央八项规定精神的必然要求。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央把作风建设摆在突出位置，持之以恒正风肃纪，取得了显著成效。习近平总书记多次强调，要巩固拓展作风建设成果，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决防止”四风”问题反弹回潮。特别是对违规吃喝问题，习近平总书记明确指出：”要坚决杜绝公款吃喝、公款送礼等行为，严肃查处违规收送红包礼金，坚决防止以各种隐蔽形式搞腐败。”违规饮酒是违规吃喝的重要表现形式，严重违反中央八项规定精神。开展集中纠治行动，正是深入贯彻落实习近平总书记重要指示精神和中央八项规定精神的具体行动，是持续深化正风肃纪、巩固作风建设成果的重要举措。

第二，纠治违规饮酒问题是防范化解廉政风险的迫切需要。“酒文化”历来是我国传统文化的一部分，适度饮酒助兴联谊本无可厚非。但在一些党员干部和公职人员那里，却异化成了工作中的”润滑剂”和利益输送的黏合剂”。纵观近年来查处的腐败案件，相当一部分是从饭局酒桌上开始的，一些党员干部就是在推杯换盏中被”围猎”,在觥筹交错中迷失了方向，在歪风邪气中失去了底线，最终滑向违纪违法深渊。可以说，违规饮酒已成为腐败的重要温床，带有显著的廉政风险。从我县查处的典型

案例看，违规饮酒与公款吃喝、公车私用、违规收送礼品礼金等问题往往相互交织，既破坏党风政风，又污染政治生态，更影响党群干群关系。通过集中纠治违规饮酒问题，切断这一腐败链条，是防范廉政风险、遏制腐败滋生的必然选择。

第三，纠治违规饮酒问题是树立良好党员干部形象的重要举措。党员干部和公职人员是党在人民群众中的形象代表，其一言一行都直接关系到党和政府威信。酒后失态、酒驾醉驾、酒后滋事等行为，严重损害党员干部和公职人员形象，降低行政效能，甚至引发安全事故和社会矛盾，造成恶劣社会影响。特别是在当前全面推进乡村振兴、加快县域经济发展的关键时期，我们更要以优良的党风政风凝聚民心、鼓舞士气。通过集中纠治违规饮酒问题，引导广大党员干部和公职人员树立正确的饮食文化和健康的生活方式，才能以良好形象赢得群众信任和支持，更好地推动各项事业发展。

第四，纠治违规饮酒问题是当前我县作风建设的现实需要。

近年来，我县认真落实中央八项规定精神，持续推进正风肃纪，

作风建设取得了明显成效，但违规饮酒问题仍然存在，且呈现出一些新特点、新动向。有的把公务接待变成酒局”,甚至出现"谁陪酒谁晋升”的怪现象；有的在单位或下班后组织”小酌”,

造成不良影响；有的利用婚丧嫁娶等场合大操大办、借机敛财；有的酒后驾车、酒后闹事，甚至引发安全事故和群体性事件；更有甚者，把酒桌当成利益交换的平台，在酒局中进行权钱交易。这些问题如果不及时纠治，必将严重损害党的形象，影响政府公信力，败坏政治生态，阻碍经济社会发展。因此，开展集中纠治行动势在必行、刻不容缓。

二、把握工作重点，扎实推进违规饮酒问题集中纠治行动

开展集中纠治违规饮酒问题行动，要突出重点，精准施策，确保取得实效。各级各部门要按照县委统一部署，结合实际，认真抓好贯彻落实。

第一，坚持问题导向，聚焦重点领域。各级各部门要紧盯”关键少数”,深入排查各类违规饮酒问题。重点聚焦以下几个方面：一是公务活动中的违规饮酒问题，包括公务接待、公务考察、会议培训等场合中超标准、超范围饮酒问题；二是公款饮酒问题，包括使用公款报销餐饮费用、借各种名目组织公款宴请等；三是工作日中午、下班后在机关单位内饮酒问题；四是酒后驾驶公务用车或私家车问题；五是酒后失态、酒后滋事等有损党员干部形象的问题；六是借操办婚丧喜庆事宜等名义违规饮酒问题；七是其他与饮酒相关的违纪违规问题。通过集中排查，摸清底数，找准靶向，精准发力。

第二，强化自查自纠，立行立改。各级各部门主要负责同志要以上率下，带头开展自查自纠。一方面，全面检视本单位在规章制度、监督管理等方面存在的漏洞和不足；另一方面，组织党员干部和公职人员对照违规饮酒的具体情形，深入查找自身存在的问题，认真开展批评与自我批评。对排查出的问题，要建立台账，分类处置，明确整改措施、责任人和完成时限，确保即查即改、立行立改。对主动交代问题并积极整改的，可依纪依规从轻、减轻处理；对敷衍塞责、整改不力的，要严肃追责问责。

第三，加强监督检查，严肃执纪问责。县纪委监委要会同有关部门，采取明察暗访、专项检查、交叉互查等方式，加大监督检查力度。要充分发挥”12388举报平台作用，鼓励群众参与监

督，及时受理群众举报，严肃查处违规饮酒问题。对于发现的违规问题，要坚持零容忍”,发现一起、查处一起，绝不姑息。要严格落实”一案双查”,既要追究当事人责任，又要追究相关领导责任，以严肃问责倒逼责任落实。同时，要坚持一案三改”,

通过查处一个案件，教育一批干部，完善一套制度，努力实现查处一案、警示一片、规范一面的综合效果。

第四，建立长效机制，巩固整治成果。各级各部门要在集中纠治的基础上，健全完善长效机制，推动违规饮酒问题整治常态化、长效化。一是健全完善相关制度规定。各级各部门要根据本次集中纠治行动中发现的问题，修订完善公务接待、公务用车、财务管理等方面的规章制度，进一步细化规定、明确标准、规范程序，从源头上防范违规饮酒问题。二是强化日常教育监督。要把违规饮酒问题纳入党风廉政建设和作风建设的重要内容，定期开展警示教育，引导党员干部和公职人员筑牢思想防线。三是完善督查考核机制。要将违规饮酒问题整治情况纳入党风廉政建设责任制考核和年度考核内容，强化结果运用，推动责任落实。四是加强宣传引导。要充分利用各类媒体平台，大力宣传集中纠治行动的意义和成效，及时曝光典型案例，引导形成健康向上的饮食文化和良好社会风尚。

三、压实主体责任，形成集中纠治违规饮酒问题的强大合力集中纠治违规饮酒问题是一项系统工程，需要各方面共同努

力，形成强大合力。

第一，强化组织领导，落实主体责任。各级党委(党组)要切实扛起主体责任，主要负责同志要履行好第一责任人职责，亲自研究部署、亲自督促检查。班子成员要认真履行”一岗双责”

,严格管好分管领域和部门。要成立专项工作领导小组，制定具体工作方案，明确工作目标、任务分工、时间节点和工作要求，确保各项工作有力有序推进。要将责任逐级分解到岗到人，层层传导压力，确保责任落实到位。各级纪检监察机关要认真履行监督责任，加强对集中纠治工作的组织协调和督促指导，确保取得实效。

第二，加强协作配合，形成工作合力。县纪委监委要发挥牵头抓总作用，加强统筹协调。组织部门要把违规饮酒问题纳入干部日常监督管理内容，作为选人用人的重要参考。财政部门要加强对公务接待费、会议费等经费使用的监督管理。公安部门要加大对酒后驾驶的查处力度，严肃追究相关责任。交通、市场监管等部门要各司其职、密切配合，形成工作合力。各级各部门要加强信息共享、协同联动，构建齐抓共管的工作格局，推动集中纠治工作深入开展。

第三，发挥表率作用，以上率下。各级领导干部特别是主要负责同志要发挥”头雁效应”,带头遵守廉洁自律各项规定，带头执行违规饮酒整治各项要求，带头抵制酒桌文化，带头树立健康生活方式，以实际行动作表率、当示范。要教育引导广大党员干部和公职人员牢固树立”四个意识”、坚定”四个自信”、做到”两个维护”,始终保持清醒头脑，自觉抵制各种不良风气，守住纪律底线，永葆党员干部清正廉洁的政治本色。

第四，加强宣传教育，营造浓厚氛围。各级各部门要充分利用各类宣传平台，广泛宣传中央八项规定精神和省市县关于纠治违规饮酒问题的各项规定要求。要采取多种形式开展警示教育，用身边事教育身边人，引导党员干部和公职人员从思想上筑牢拒

腐防变的堤坝。要大力弘扬健康文明的生活方式和饮食文化，倡导”文明餐桌”“适量饮酒”"健康生活”等理念，引导形成良好社会风尚。要及时总结推广好经验好做法，宣传先进典型，曝光反面案例，营造浓厚的舆论氛围，形成强大的社会监督力量。

同志们，作风建设永远在路上，落实中央八项规定精神没有完成时，只有进行时。集中纠治违规饮酒问题是当前全县作风建设的一项重要任务，也是树立良好党风政风的重要举措。全县各级党组织和广大党员干部要提高政治站位，强化责任担当，以踏石留印、抓铁有痕的劲头，把集中纠治违规饮酒问题行动抓紧抓实抓出成效，推动全县党风政风持续好转，为全县经济社会高质量发展营造风清气正的良好环境。

最后，我代表县委向全县广大党员干部和公职人员提出明确要求：一要做到”四个严禁”,即严禁在公务活动中饮酒，严禁工作日午间饮酒，严禁酒后驾驶，严禁借各种名义搞公款饮酒。二要树立”四个带头”,即带头抵制酒文化不良风气，带头执行八项规定精神，带头践行健康生活方式，带头维护良好社会风尚。各级领导干部要以身作则、率先垂范，广大党员干部和公职人员要知敬畏、存戒惧、守底线，共同营造风清气正的政治生态，以优良的党风政风赢得人民群众的信任和支持!

让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以更加坚定的决心、更加有力的举措、更加务实的作风，推动全县集中纠治违规饮酒问题取得扎实成效，为建设美丽富裕幸福新县城提供坚强保障!

关于开展违规吃喝专项整治工作的情况汇报

为认真贯彻落实市纪委监委关于开展违规吃喝专项整治的统一安排部署，按照台集团《净风行动的通知》要求，*自觉扛牢狠刹违规吃喝歪风重大政治责任，紧盯“吃公函”“吃下级”等违规吃喝作风顽疾，加大监管力度，从严查处问责，深化源头防治，以挖根除弊的决心和定力，持之以恒把“净风行动”具体要求贯彻到违规吃喝专项整治的全过程和各方面。现将工作开展情况总结如下。

1、主要做法

(1)强化组织领导，压紧压实责任。在收到通知后，及时召开支部委员会议，传达学习纪委监委、台集团关于违规吃喝问题专项整治相关要求，专题研究部署违规吃喝专项整治工作。成立了由公司总经理任组长的违规吃喝专项整治工作领导小组，出台了《*违规吃喝问题专项整治行动工作方案》,明确各部门职责分工、整治重点和工作要求，层层传导压力，层层压实责任，形成上下联动、齐抓共管的工作格局，确保整治工作高效有序推进。

(2)筑牢思想认识，坚守纪律底线。结合党纪学习教育，进一步做好“净风行动”针对违规吃喝问题的常态化整治工作，在6月份，开展了为期2个月的纪律教育月专题学习活动，将习近平总书记关于全面从严治党系列论述、中央八项规定及其实施细则精神等内容纳入“三会一课”、主题党日的重要学习内容，发挥领导示范带头学习作用，带动全体职工树立更高标准、落实更严要求。活动开展以来，围绕强化风险管控意识，组织中层及以上管理人员开展法律专项培训I*场次，邀请公司合作律师就合同签订、招投标的风险把控等内容进行了专题培训。运用“学习强国”“先锋上海”等平台学习观看警示教育片*部，通报台集团近

年来违纪违法案例及全国各地典型案例50余个，坚持以案促教、以案促改，进一步提高全体党员、领导干部的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

(3)坚持问题导向，突出重点环节。围绕专项整治内容，要求全体党员干部职工逐条逐项开展了全面自查，并组织公司中高层*名管理人员，签订了《党员干部、公职人员自觉抵制违规吃喝问题承诺书》,承诺自觉抵制以上所列违规吃喝问题，发挥好表率作用，管好自己、带好队伍，主动接受全体职工的监督。同时，在中秋、国庆节等重大节日期间，认真落实纠“四风”树新风活动有关要求，持续推进正风肃纪，营造风清气正的节日氛围。

(四)强化监督检查，严肃执纪问责。采取随机抽查、明察暗访、重点约谈等方式，抽调专门力量，在党总支纪检委员带领下，对三公经费尤其是业务招待费用进行了审核和抽查。对公务接待、财务报账等关键岗位人员进行了廉政预警谈话，及时发现和纠正苗头性、倾向性违规吃喝行为。对全体党员、干部是否存在顶风违纪行为开展了明察暗访，发现顶风违纪、屡教不改的，坚决依规依纪严肃处理，并通报曝光典型案例。截至目前，尚未发现违规情况。

2、取得成效一是干部思想转变作风转变。

通过开展违规吃喝专项整治，广大党员、干部的纪律规矩意识明显增强，对违规吃喝的危害性有了更深刻地认识，自觉遵守中央八项规定及其实施细则精神的自觉性显著提高。二是违规吃喝现象有效遏制。专项整治以来，公司因公务接待产生的费用支出对比去年同期大幅下降，节约了大量的财政资金，投入到安全生产和开展志愿服务活动中。三是政治生态环境风清气正。随着专

项整治的深入推进，公务接待更加规范节俭，私人聚会更加文明健康，全体党员、干部相互鼓气提劲，坚守如磐初心，以饱满的精神状态投入到工作生活中，形成了涵养正气充盈的良好政治生态。

3、下一步打算

在今后的工作中，*将始终以高度责任感抓好违规吃喝常态化整治工作，科学把握坚持一体推进“三不腐”的时代内涵和实践要求，有力推动全面从严治党向纵深发展，为助力上海广播电视台打造媒体深度融合，助力上海建设习近平文化思想最佳实践地作出更大贡献。一是进一步保持高压态势。严格按照台集团有关要求，常态化抓好违规吃喝整治工作，紧盯“一把手”和关键岗位，对歪风邪气露头就打，对顶风违纪严肃查处，对纪律执行不到位、责任落实打折扣的“抓典型”“抓现行”,加大通报曝光力度，

有力有效敲响廉政“警钟”。二是进一步健全长效机制。持续巩固和拓展专项整治成果，结合我市关于规范公务接待和差旅住宿、伙食、用车费用交纳等相关规定，完善公司关于公务接待、经费使用等方面的规章制度，切实提高制度执行力，确保做到制度面前人人平等、执行制度没有例外。三是进一步强化监督管理。加强对违规吃喝形势的分析研判，定期进行检查和暗访，对可能发生顶风违纪行为的部门或者个人进行提醒谈话。同时，认真落实“三个区分开来”工作指引，区分明知故犯与无心之过、正常人际交往与违规行为，把纠治违规吃喝问题与维护亲清政商关系有机结合起来。四是进一步加强宣传教育。坚持融入日常、抓在经常，推进党纪学习教育常态化长效化，结合三会一课、主题党日等活动，通过专题讲座、案例剖析等形式，引导广大党员、干部

职工深刻认识违规吃喝的危害性和专项整治的重要性，牢牢树立正确价值观和政绩观，增强纪律意识和规矩意识。

党支部书记违规吃喝问题专题党课讲稿

同志们，明代于谦曾言：“粉骨碎身浑不怕，要留清白在人间。”这铿锵话语彰显的是为官者清正廉洁的坚定信念。然而，在现实中，个别党支部书记却在觥筹交错间忘却初心，在推杯换盏中迷失方向，将违规吃喝当作“人情往来”“工作需要”,在纪律边缘试探。今天，我们聚焦党支部书记违规吃喝问题开展专题党课，就是要以刀刃向内的勇气，直面问题，让每一位同志都能清醒认识违规吃喝的严重危害，始终绷紧廉洁自律之弦。

一、违规吃喝的“变异形态”:警惕藏在细节里的纪律红线

随着全面从严治党向纵深推进，违规吃喝问题披上了“隐形衣”,呈现出诸多新花样、新形态。一些党支部书记将违规吃喝场所从高档酒店转移至更为隐蔽的私人会所、单位内部食堂，甚至是企业的“专属接待室”。表面上看似普通聚会，实则是利用隐蔽场所逃避监督，进行利益输送。某街道党支部书记在辖区企业的内部食堂多次接受宴请，在后续的项目审批中为企业大开方便之门，严重损害公共利益。

“无公函接待”“一函多餐”“虚假公函”等违规报销手段也屡见不鲜。有的党支部书记为了满足吃喝需求，虚构接待事由，将私人聚餐费用混入公务接待报销；有的利用一张公函多次安排接待，将公款当作满足私欲的“提款机”。这些行为不仅违反财务纪律，更是对党纪国法的公然践踏。

此外，“不吃公款吃老板”“下级请上级吃”的现象依然存在。部分党支部书记错误地认为只要不用公款吃喝，就不算违纪，殊不知接受管理服务对象的宴请，早已打破了公平公正的工作秩序，为权力寻租埋下隐患。这种看似“人情往来”的吃喝，实则是利益交换的前奏，是腐败滋生的温床。

二、违规吃喝的“连锁反应”:触碰红线背后的严重代价

违规吃喝看似是“舌尖上的小事”,但其引发的连锁反应却不容小觑，带来的危害是多方面的。首先，严重损害党的形象和公信力。党支部书记作为基层党组织的负责人，是党在群众心中的“形象代言人”。一旦出现违规吃喝问题，群众就会对整个党组织产生质疑，认为党组织存在腐败现象。这种负面印象会严重削弱党和群众的血肉联系，影响党的凝聚力和战斗力。某村党支部书记因多次违规接受村民宴请，在处理村务时偏袒一方，导致村民对村党支部失去信任，基层工作难以开展。

其次，极易滋生腐败问题。酒桌上的推杯换盏，往往是利益交换的开始。一些别有用心之人通过宴请党支部书记，投其所好，建立“感情”,为后续谋取不正当利益创造条件。从一顿饭、一杯酒开始，逐渐发展成权钱交易、利益输送，最终滑向违法犯罪的深渊。许多腐败案例表明，违规吃喝是腐败堕落的第一步，一旦迈出这一步，就很难回头。

再者，破坏政治生态和工作秩序。违规吃喝容易形成“小圈子”文化，导致党内关系庸俗化。在这种不良风气的影响下，选人用人不再以能力和实绩为标)隹，而是看关系亲疏、人情厚薄。踏实干事的干部得不到认可，投机钻营之人却能上位，这不仅寒了广大干部的心，更阻碍了党的事业发展，影响基层治理的效能。

三、向违规吃喝“宣战”:构建全方位的防控体系

面对违规吃喝问题，我们必须以“永远在路上”的执着和韧劲，采取有力措施，坚决予以整治。首先，要强化思想教育，拧紧“总开关”。党支部书记要带头深入学习党的二十大精神，学习党章党规党纪，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。通过开展廉政党课、警示教育、谈心谈话等活动，用身边事教育身边人，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，从思想根源上抵制违规吃喝的诱惑。

其次，要完善制度建设，扎紧“制度笼子”。进一步细化公务接待制度，明确接待标准、范围和审批流程，严格执行“无公函不接待”“超标准不报销”等规定。建立健全廉政风险防控机制，对党支部书记在项目审批、资金使用、惠民政策落实等关键环节可能出现的违规吃喝问题，进行重点防控。同时，加强财务监管，运用大数据等技术手段，实现对公务支出的实时监控，让违规吃喝费用无处遁形。

最后，要强化监督执纪，高悬“问责利剑”。充分发挥党内监督、群众监督、舆论监督等作用，形成全方位、多层次的监督网络。纪检监察部门要加大监督检查力度，采取明察暗访、专项检查、交叉检查等方式，对违规吃喝问题进行严查严处。对发现的违规行为，要坚持“一案双查”,既追究直接责任人的责任，

也追究相关领导的主体责任和监督责任。通过通报曝光典型案例，形成强大震慑，让党支部书记不敢违规吃喝、不能违规吃喝、不想违规吃喝。

“不要人夸颜色好，只留清气满乾坤。”同志们，廉洁自律

是党员干部的立身之本、处世之道。作为党支部书记，我们肩负着党和人民的重托，更应以身作则，严守“舌尖纪律”,坚决抵制违规吃喝歪风。让我们以清正廉洁的形象、务实担当的作风，团结带领广大党员群众，为党和人民的事业不懈奋斗，共同书写无愧于时代、无愧于人民的精彩篇章!