在国有企业违规吃喝专项整治专题会议上的党课讲稿

强化纪律意识，严肃整治违规吃喝行为，确保国有企业风清气正，推动全面从严治党，维护良好政治生态。以下是网友为您整理分享的“在国有企业违规吃喝专项整治专题会议上的党课讲稿”相关范文，供您参考！

在国有企业违规吃喝专项整治专题会议上的党课讲稿

同志们：

习近平总书记深刻指出："党的作风是党的形象，是观察党群干群关系、人心向背的晴雨表。"党的十八大以来，党中央以"十年磨一剑"的定力推进全面从严治党，以钉钉子精神落实中央八项规定精神，党风政风焕然一新，社风民风持续向好。然而，近期中央层面深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作专班、中央纪委办公厅公开通报的党员干部违规吃喝严重违反中央八项规定精神典型问题，再次给我们敲响了警钟。这些问题严重损害党的形象，侵蚀党的肌体，必须引起我们的高度警觉。市属国有企业作为国民经济的重要支柱，肩负着重大的经济责任、政治责任和社会责任。我们的党员干部，特别是领导干部，手中掌握着大量的资源和权力，稍有不慎，就可能陷入违规吃喝的泥潭。因此，开展违规吃喝专项整治，是我们贯彻落实党中央决策部署的必然要求，是加强企业党风廉政建设的重要举措，是提升企业治理能力的现实需要。我们必须以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，坚决打赢这场专项整治攻坚战，为企业高质量发展营造风清气正的良好环境。下面，我讲几点意见。

一、深化思想认识，领悟整治深意

（一）关乎党之根基，不可小觑。习近平总书记强调："作风问题关系人心向背，关系党的执政基础。"违规吃喝绝非小事小节，而是严重违反党的纪律和规矩的行为。从政治高度看，它背离了党的性质和宗旨，破坏了党的形象和威信，侵蚀了党的执政根基。违规吃喝滋生的享乐主义、奢靡之风，与我们党艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统背道而驰，长此以往，必将动摇党员干部的理想信念，削弱党组织的凝聚力和战斗力。在当前复杂多变的国内外形势下，我们面临着诸多风险挑战，更需要全党上下团结一心、众志成城。若任由违规吃喝等不良风气蔓延，党和人民群众的血肉联系将被割裂，我们的事业必将失去最坚实的群众基础，实现中华民族伟大复兴的中国梦也将成为泡影。因此，我们必须深刻认识到，整治违规吃喝是维护党的先进性和纯洁性的关键任务，是确保党始终成为中国特色社会主义事业坚强领导核心的必然要求。

（二）彰显法纪威严，不可触碰。中央八项规定及其实施细则，是带电的高压线，是不可逾越的红线。违规吃喝严重违反了这些规定，触碰了纪律和法律的底线。近年来，从中央到地方，对违规吃喝问题始终保持高压态势，严肃查处了一大批典型案件，彰显了党和国家坚决惩治腐败、维护法纪尊严的坚定决心。党纪国法面前，没有例外，不论是谁，只要触犯了纪律红线，必将受到严厉惩处。我们市属国有企业的党员干部，要时刻保持清醒头脑，敬畏纪律、敬畏法律，自觉遵守中央八项规定精神，坚决杜绝违规吃喝行为。要明白，一次违规吃喝，可能就会让自己陷入万劫不复的境地，不仅个人前途尽毁，还会给企业和家庭带来巨大伤害。我们要以案为鉴，警钟长鸣，切实增强纪律意识和规矩意识，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

（三）影响企业生态，不可忽视。违规吃喝对企业的负面影响不容小觑。它破坏了企业的内部生态，滋生了腐败现象，扰乱了正常的工作秩序，影响了企业的决策和执行效率。在一个充斥着违规吃喝之风的企业环境中，公平竞争的氛围被破坏，员工的积极性和创造性受到抑制，优秀人才难以脱颖而出。而且，违规吃喝往往与利益输送、权钱交易等腐败行为紧密相连，极易导致国有资产流失，给企业带来巨大的经济损失。我们市属国有企业承担着国有资产保值增值的重要使命，必须坚决抵制违规吃喝等不良风气的侵蚀，营造风清气正、干事创业的良好氛围。只有这样，我们才能吸引和留住优秀人才，激发企业的内生动力和创新活力，实现企业的可持续发展。

（四）关乎干部成长，不可轻忽。对于党员干部个人而言，违规吃喝是一条通向堕落的不归路。许多曾经优秀的干部，正是因为没能抵制住违规吃喝的诱惑，一步一步滑向了腐败的深渊。违规吃喝不仅损害了干部的身体健康，更腐蚀了干部的思想灵魂，使其价值观扭曲，道德底线失守。年轻干部是党和国家事业发展的希望，是企业未来的栋梁之材，更要时刻警惕违规吃喝的陷阱。我们要树立正确的世界观、人生观、价值观，培养健康的生活情趣和爱好，自觉远离低级趣味和不良社交圈子。组织上也会加强对干部的教育、管理和监督，帮助干部扣好廉洁从政的"第一粒扣子"。但最终能否保持清正廉洁，关键还在于干部自身。我们要珍惜组织的信任和培养，珍惜自己的职业生涯和家庭幸福，自觉做到廉洁自律，在为企业发展贡献力量的同时，实现自己的人生价值。

二、剖析问题根源，明晰整治重点

（一）思想认识存偏差，亟待拨乱反正。习近平总书记指出："理想信念是共产党人精神上的'钙'，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会'缺钙'，就会得'软骨病'。"部分党员干部在违规吃喝问题上犯错，根源在于思想认识出现偏差，理想信念动摇。一是对中央八项规定精神及相关纪律要求学习不够深入，理解不够透彻，没有真正将其内化于心、外化于行，缺乏敬畏之心。二是价值观扭曲，受社会上不良风气影响，认为吃喝是正常的人际交往，甚至将其作为身份和地位的象征，追求享乐主义和奢靡之风。三是党性修养缺失，忘记了党的宗旨和自己的初心使命，在利益诱惑面前，丧失了政治立场和原则底线。我们必须加强对党员干部的思想政治教育，通过开展专题学习、警示教育、党性锻炼等活动，引导党员干部坚定理想信念，增强党性修养，提高对违规吃喝等违纪行为的思想免疫力，从根本上纠正思想认识偏差。

（二）纪律规矩意识弱，务必强化提升。纪律规矩是党的生命线，是党员干部行为的准则。一些党员干部违规吃喝，反映出其纪律规矩意识淡薄。一是对纪律规矩缺乏敬畏，明知违规却心存侥幸，认为偶尔为之不会被发现。二是对纪律规定置若罔闻，在执行过程中打折扣、搞变通，将纪律规矩视为一纸空文。三是在工作和生活中，缺乏自我约束，不注重小节，从接受一顿违规宴请开始，逐渐滑向违纪违法的深渊。我们要强化纪律规矩教育，通过举办纪律讲座、知识竞赛、案例剖析等形式，让党员干部熟知各项纪律规定，增强纪律意识。同时，加强日常监督管理，对发现的苗头性、倾向性问题及时提醒纠正，对违反纪律规矩的行为严肃查处，绝不姑息迁就，使纪律规矩真正成为带电的高压线，促使党员干部自觉遵守。

（三）监督管理机制松，亟需健全完善。有效的监督管理机制是防范违规吃喝问题的重要保障。目前，在部分市属国有企业中，监督管理机制存在漏洞和薄弱环节。一是内部监督不到位，纪检监察部门的监督作用未能充分发挥，对违规吃喝问题的发现和查处不够及时有力。二是制度执行不严格，一些企业虽然制定了相关的规章制度，但在实际执行过程中，缺乏有效的监督检查和考核评价机制，导致制度形同虚设。三是外部监督渠道不畅，群众监督、社会监督等作用发挥不充分，难以形成全方位、多层次的监督合力。我们要进一步健全完善监督管理机制，强化内部监督，加强纪检监察队伍建设，提高监督执纪能力；严格执行制度，加强对制度执行情况的监督检查，确保制度落地见效；拓宽外部监督渠道，充分发挥群众监督、社会监督的作用，形成监督合力，让违规吃喝问题无处遁形。

（四）不良风气惯性强，全力坚决破除。违规吃喝在一些地方和单位存在一定的惯性和顽固性，部分党员干部受传统不良风气影响，习惯了迎来送往、吃喝应酬。一是人情文化异化，将正常的人际交往与违规吃喝混为一谈，认为不请吃喝、不接受吃喝就是不给面子、不懂人情世故，导致违规吃喝之风屡禁不止。二是攀比心理作祟，在吃喝上相互攀比，追求高档奢华，讲排场、比阔气，使得违规吃喝之风愈演愈烈。三是从众心理影响，看到身边人违规吃喝没有受到处罚，便随波逐流，参与其中。我们要大力破除不良风气，加强宣传教育，引导党员干部树立正确的人情观、价值观，坚决抵制人情文化的异化和攀比、从众心理的影响。同时，持续加大整治力度，对违规吃喝问题露头就打，形成强大震慑，以优良的党风政风带动企业风气向上向善。

（五）制度执行落实虚，着力真抓实干。制度的生命力在于执行。部分企业在遏制违规吃喝方面，虽然制定了一系列制度，但在执行落实上存在虚化问题。一是制度宣传不到位，员工对相关制度不了解、不熟悉，导致制度执行缺乏群众基础。二是执行过程中缺乏严肃性和规范性，存在随意变通、选择性执行的现象。三是对制度执行情况的监督检查和问责机制不完善，对执行不力的行为未能及时纠正和处理。我们要切实加强制度执行落实，强化制度宣传，通过多种形式让全体员工熟知制度内容，增强执行制度的自觉性；严格规范执行程序，确保制度执行不走样；加强对制度执行情况的监督检查，建立健全问责机制，对执行不力的单位和个人严肃问责，维护制度的权威性和严肃性。

三、推进整治行动，落实整治举措

（一）加强学习教育，筑牢思想防线。习近平总书记强调："要加强对党员、干部特别是领导干部的教育，让大家都明白哪些事能做、哪些事不能做，哪些事该这样做、哪些事该那样做，自觉按原则、按规矩办事。"我们要将学习教育作为违规吃喝专项整治的基础环节，抓紧抓实。一是组织专题学习，深入学习习近平总书记关于加强作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神，学习违规吃喝相关的党纪法规和典型案例通报，让党员干部深刻认识违规吃喝的严重危害，增强纪律意识和规矩意识。二是开展警示教育，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地、召开警示教育大会等形式，用身边事教育身边人，让党员干部从反面案例中汲取教训，引以为戒。三是加强党性修养教育，通过开展主题党日活动、组织专题党课、举办党性锻炼培训班等，引导党员干部坚定理想信念，牢记党的宗旨，增强党性观念，提高拒腐防变能力。通过持续深入的学习教育，使党员干部在思想上真正筑起一道坚固的防线，自觉抵制违规吃喝等不良行为。

（二）开展自查自纠，全面排查问题。自查自纠是发现问题、解决问题的重要手段。我们要按照专项整治工作要求，认真组织开展自查自纠。一是明确自查范围，将全体党员干部，特别是领导干部、关键岗位人员纳入自查范围，确保全覆盖、无死角。二是细化自查内容，对照违规吃喝的各种表现形式，如接受可能影响公正执行公务的宴请、公款吃喝、超标准接待、在内部食堂违规吃喝等，逐一进行排查。三是严格自查要求，坚持实事求是，不走过场、不搞形式主义，鼓励党员干部主动查找问题、如实报告问题。四是建立问题台账，对自查发现的问题，详细记录问题性质、涉及人员、发生时间等信息，制定整改措施，明确整改责任和整改时限，确保问题整改到位。通过自查自纠，全面摸清违规吃喝问题底数，为后续精准整治奠定坚实基础。

（三）强化监督检查，严肃执纪问责。监督检查是推动专项整治工作取得实效的关键。我们要进一步强化监督检查，严肃执纪问责。一是加强日常监督，纪检监察部门要加大对企业内部食堂、公务接待场所等重点区域的监督检查力度，对党员干部的工作和生活作风进行常态化监督，及时发现违规吃喝问题线索。二是开展专项检查，定期组织对违规吃喝问题的专项检查，采取明察暗访、随机抽查、交叉检查等方式，深入排查问题。三是拓宽监督渠道，充分发挥群众监督、社会监督的作用，设立举报电话、举报邮箱，鼓励员工和群众对违规吃喝问题进行举报，对举报属实的给予奖励。四是严肃执纪问责，对发现的违规吃喝问题，坚持"零容忍"，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。对典型问题要公开通报曝光，形成强大震慑。同时，严格落实"一案双查"，既要追究直接责任人的责任，也要追究相关领导的责任，确保专项整治工作取得实实在在的成效。

（四）完善制度建设，构建长效机制。制度建设是解决违规吃喝问题的根本之策。我们要以专项整治为契机，进一步完善制度建设，构建长效机制。一是对现有制度进行全面梳理，对涉及公务接待、廉洁自律等方面的制度进行修订完善，堵塞制度漏洞，细化制度条款，增强制度的针对性和可操作性。二是建立健全相关配套制度，如建立公务接待审批制度、财务报销审核制度、监督检查考核制度等，形成一套完整的制度体系，确保各项制度之间相互衔接、相互制约。三是强化制度执行，加强对制度执行情况的监督检查和考核评价，将制度执行情况与个人绩效、评先评优、职务晋升等挂钩，对执行制度不力的单位和个人进行严肃问责，维护制度的权威性和严肃性。通过完善制度建设，构建起用制度管人、管事、管权的长效机制，从源头上防范违规吃喝问题的发生。

四、强化组织保障，确保整治成效

（一）压实主体责任，强化担当作为。习近平总书记强调："各级党组织要担负起全面从严治党主体责任。"在违规吃喝专项整治工作中，各级党组织要切实担负起主体责任。党组织书记要履行好第一责任人职责，亲自部署、亲自推动、亲自检查，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。领导班子成员要认真履行"一岗双责"，对分管领域的专项整治工作负直接领导责任，抓好分管部门和单位的整治工作。要将专项整治工作纳入党风廉政建设责任制考核内容，层层压实责任，确保各项任务落到实处。各级党员干部要强化担当意识，积极主动作为，切实将专项整治工作抓出成效，为企业党风廉政建设和改革发展稳定提供坚强保障。

（二）加强协调配合，凝聚整治合力。违规吃喝专项整治工作涉及面广，需要各部门密切配合、协同作战。纪检监察部门要发挥牵头抓总作用，加强组织协调和监督检查，严肃查处违规违纪行为。财务、审计等部门要充分发挥职能作用，加强对财务报销、经费使用等方面的审核监督，及时发现违规吃喝问题线索。组织人事部门要将专项整治工作与干部管理监督相结合，对存在违规吃喝问题的干部，在评先评优、职务晋升等方面实行"一票否决"。各业务部门要认真落实本部门的整治任务，加强对本系统、本领域的管理监督，形成上下联动、左右协同的工作格局，凝聚起专项整治的强大合力。

（三）注重宣传引导，营造良好氛围。宣传引导在专项整治工作中起着重要作用。我们要充分利用企业内部网站、宣传栏、微信公众号等多种渠道，广泛宣传违规吃喝专项整治工作的重要意义、目标任务和工作进展情况。通过发布整治工作动态、宣传先进典型、曝光反面案例等形式，引导广大党员干部积极参与专项整治工作，营造浓厚的整治氛围。同时，要加强对员工的宣传教育，让员工了解违规吃喝的危害和整治工作的要求，鼓励员工积极参与监督，形成全员参与、共同抵制违规吃喝的良好氛围。

同志们，违规吃喝专项整治工作任务艰巨、责任重大。我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党中央决策部署，以坚定的决心、有力的措施、扎实的工作，坚决打赢这场专项整治攻坚战，进一步加强企业党风廉政建设，提升企业治理能力，为市属国有企业高质量发展提供坚强保障，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献我们的力量！