无论写文章， 还是说话， 为了吸引人都应当做到以理服人， 以情感人， 所以， 在面试 中， 考生应该使用充满感情色彩的语言， 来吸引考官的注意， 引起考官内心的共鸣， 从而 取得好的成绩。
一、 以工作的实际场景赢得考官的认同
有一些专项的公务员面试， 如司法干警考试、 税务工作人员考试等， 考官一般是本系 统的资深领导， 他们在这一系统工作多年， 熟悉了解考生所报考的岗位。 如果考生在回答 时适当加入本系统的工作场景和实际情况， 不仅可以显示考生对自己所报考的职位有一定 的准备和认识， 而且容易在情感上拉近与考官的距离， 得到考官的内心认同。 如报考监狱 管教民警的面试， 可加上这样的内容： “监狱的位置地处偏远， 工作条件艰苦， 而且还有一定的人身危险， 有人说， 犯人是有期徒刑， 而管教是无期徒刑”。 或者 “作为一名监狱 的管教民警， 经常会遇到一些犯人的家属请我吃饭并送钱、 送物， 求我想方法给犯人办减 刑或保外就医等， 对此， 我要清醒地认识到自己的职责， 如果逾越自己的职责， 就会造成 角色互换， 从狱警变成犯人。” 这种在监狱生活中经常出现的情况和经常说的语言， 必然 会得到作为老监狱干警考官的认同。
二、 以人性化的语言调动考官的感情
“人非草木， 孰能无情”， 人性是永恒的话题， 也是打动人心深处的最有效的武器， 还 记得早些年， 中央电视台树立的道德模范中有一名教师， 她在孩子生病的时候， 还坚持给 学生上课， 结果孩子因为耽误治疗死亡。 看完这个节目后， 很多人感到心里很不舒服， 因 为她的行为让人感到缺少一种人性的关怀。 所以， 当我们在回答一些面试题时， 不要一味 地追求高尚， 而要从人性的角度来看问题， 这样才能更好地调动考官的情感， 收到奇效。
三、 以现场的事例调动考官的兴奋点
在面试的考场上， 如果考生能够信手拈来生动的事例， 特别是和考试有关的事例来论 证自己的观点， 不仅能引起考官的内心共鸣， 而且更能体现出你的幽默感和现场的驾驭能 力， 调动起考官的兴奋点。
四、 以考官共同参与的事件为例， 赢得考官的认同
因为很多公务员考试的面试考官都来自政府的各个部门， 如果考生在回答问题时， 能 够以考官亲身经历的事件为例子的话， 就会使考官感同身受， 从而更认同你的回答。