普通党员深入贯彻中央八项规定精神学习教育查摆问题清单

普通党员深入学习中央八项规定精神，查摆问题，强化自律，提升服务意识，推动作风建设，确保落实落地。以下是网友为大家整理分享的普通党员深入贯彻中央八项规定精神学习教育查摆问题清单相关资料，供您学习参考！

普通党员深入贯彻中央八项规定精神学习教育查摆问题清单

一、思想认识方面

（一）理论学习深度不足

对中央八项规定精神的学习停留在表面，只了解大致内容，缺乏深入研究和思考，没有将其与自身工作和生活实际紧密结合。在日常学习中，部分党员只是泛泛地阅读相关文件和资料，对于规定背后的历史背景、重要意义以及具体要求没有进行深入探究。例如，在学习关于改进调查研究的规定时，仅仅知道要轻车简从、减少陪同，但对于为什么要这样做，以及如何在实际调研中更好地贯彻落实，缺乏深入的思考和实践。

参加集中学习时态度不够认真，敷衍了事，课后没有主动进行自我学习和巩固，导致对相关规定理解不透彻。在集中学习过程中，有些党员人在心不在，玩手机、开小差的现象时有发生。而在课后，更是缺乏自主学习的意识，没有主动去查阅相关资料、深入领会规定精神。这就使得他们在面对实际工作和生活中的问题时，无法准确运用中央八项规定精神来指导自己的行为。

（二）纪律意识淡薄

对纪律和规矩缺乏敬畏之心，没有从思想深处认识到违反中央八项规定精神的严重性和危害性，存在侥幸心理。一些党员错误地认为，只要不犯大错误，一些小的违规行为不会被发现或者不会受到严重的处罚。例如，在公务接待中，超标准安排用餐、赠送礼品等行为，他们觉得这只是"小事一桩"，不会引起太大的关注。

在面对一些不良风气和违规行为时，没有及时进行制止和纠正，甚至随波逐流，认为"法不责众"。当看到身边的同事或者朋友违反中央八项规定精神时，部分党员没有站出来进行制止，反而选择了沉默或者跟风。这种行为不仅助长了不良风气的蔓延，也损害了党员队伍的形象。

（三）政治站位不高

没有充分认识到贯彻中央八项规定精神对于加强党的建设、保持党的先进性和纯洁性的重要意义，只关注个人工作业绩，忽视了党风廉政建设。一些党员片面地认为，只要自己把工作做好，完成了工作任务，就可以了，对于党风廉政建设和中央八项规定精神的贯彻落实不够重视。他们没有认识到，党风廉政建设是党的建设的重要组成部分，关系到党的生死存亡和国家的长治久安。

在工作中缺乏大局意识和全局观念，只考虑局部利益和个人利益，没有从党和人民的整体利益出发。例如，在一些项目决策中，部分党员只考虑本部门或者个人的利益，而忽视了整体利益和长远发展。这种行为不仅影响了工作的顺利开展，也损害了党和人民的利益。

二、工作作风方面

（一）形式主义问题

在工作中存在重形式、轻实效的现象，过于注重文件、会议和表面文章，而忽视了实际工作效果。一些单位为了应付上级检查，频繁召开会议、印发文件，表面上看起来工作做得很扎实，但实际上并没有解决实际问题。例如，在一些扶贫工作中，一些地方只是热衷于搞"扶贫项目启动仪式""扶贫资料整理"等形式上的东西，而对于贫困群众的实际需求和脱贫效果关注不够。

为了应付上级检查和考核，编造虚假材料，搞"形象工程"和"政绩工程"，对实际工作没有起到实质性的推动作用。部分党员干部为了追求政绩，不惜弄虚作假，夸大工作成绩，虚报数据。这种行为不仅欺骗了上级领导，也损害了群众的利益，严重影响了党和政府的公信力。

（二）官僚主义问题

与群众联系不够紧密，缺乏深入基层、深入群众的工作作风，对群众的需求和诉求了解不够及时、准确。一些党员干部习惯于坐在办公室里发号施令，很少深入基层了解实际情况。他们不了解群众的生活状况和需求，制定出来的政策和措施往往脱离实际，无法得到群众的支持和认可。

在工作中存在推诿扯皮、敷衍塞责的现象，对群众反映的问题不重视、不解决，甚至故意刁难群众。当群众遇到问题向党员干部反映时，一些干部不是积极主动地去解决问题，而是相互推诿，把责任推来推去。这种行为严重伤害了群众的感情，也损害了党和政府与群众之间的关系。

（三）工作效率低下

工作缺乏主动性和积极性，习惯于按部就班、墨守成规，缺乏创新意识和进取精神。一些党员干部在工作中习惯于按照老一套的方法和模式去做，不愿意尝试新的思路和方法。他们对工作缺乏热情和激情，工作效率低下，无法适应新时代的发展要求。

在工作中存在拖延现象，对上级交办的任务不及时办理，导致工作积压，影响工作进度和效率。部分党员干部在接到上级交办的任务后，不是马上着手去做，而是一拖再拖，直到最后期限才匆忙完成。这种拖延行为不仅影响了工作的正常开展，也给整个单位的工作带来了负面影响。

（四）担当精神不足

在面对工作中的困难和问题时，缺乏担当意识和责任意识，不敢挺身而出，不敢承担责任。一些党员干部在遇到困难和问题时，首先想到的是如何逃避责任，而不是如何去解决问题。他们害怕承担风险，害怕得罪人，不愿意主动去处理复杂的矛盾和问题。

对一些复杂问题和矛盾采取回避态度，不愿意深入研究和解决，导致问题越积越多，影响工作的正常开展。例如，在一些涉及到多个部门和利益主体的问题上，部分党员干部不愿意去协调和沟通，而是选择了回避。这种行为使得问题得不到及时解决，矛盾越来越激化，最终影响了工作的大局。

三、生活作风方面

（一）艰苦奋斗精神缺失

在生活中追求享乐主义，讲究排场，铺张浪费，对艰苦奋斗的优良传统认识不足，没有做到勤俭节约。一些党员干部在生活中过于追求物质享受，热衷于购买高档商品、出入高档场所。他们在婚丧嫁娶、生日庆典等活动中，大操大办，铺张浪费，严重违背了艰苦奋斗的优良传统。

热衷于参加各种宴请和娱乐活动，消费超出自己的经济承受能力，存在攀比心理。部分党员干部把参加宴请和娱乐活动当成一种社交手段，为了所谓的"面子"和"人脉"，不惜花费大量的金钱。他们相互攀比，看谁的宴请更豪华、谁的娱乐活动更丰富。这种行为不仅浪费了社会资源，也容易导致腐败现象的发生。

（二）廉洁自律意识不强

在生活中没有严格遵守廉洁自律的各项规定，接受礼品、礼金和宴请，利用职务之便谋取私利。一些党员干部在与业务往来单位和个人交往中，收受礼品、礼金和各种有价证券。他们把手中的权力当成了谋取私利的工具，为他人提供便利，从而获取不正当利益。

对家属和身边工作人员的教育和管理不够严格，存在家属和身边工作人员打着自己的旗号谋取私利的现象。部分党员干部对家属和身边工作人员的行为缺乏有效的监督和约束，导致他们利用自己的职务影响力谋取私利。这种行为不仅损害了党员干部自身的形象，也给党和政府带来了不良影响。

（三）社交圈子复杂

交往的朋友良莠不齐，与一些不良社会人员交往密切，受到不良风气的影响。一些党员干部在社交活动中没有选择好交往的对象，与一些有违法违纪行为或者不良嗜好的人交往密切。他们在与这些人的交往中，受到了不良风气的影响，逐渐放松了对自己的要求，甚至走上了违法犯罪的道路。

在社交活动中没有把握好分寸，参与一些不健康、不文明的活动，损害了党员的形象。部分党员干部在社交活动中过于放纵自己，参与赌博、色情等不健康、不文明的活动。这种行为严重违背了党员的道德准则和行为规范，损害了党员的形象和声誉。

四、其他方面

（一）对制度执行不到位

对单位制定的各项规章制度执行不够严格，存在打折扣、搞变通的现象。一些党员干部在工作中不按照单位的规章制度办事，擅自简化手续、降低标准。例如，在财务报销制度方面，一些干部为了方便自己，违反规定报销不合理的费用。

在工作中不按照规定的程序和流程办事，擅自简化手续，导致工作出现失误和漏洞。部分党员干部在处理业务时，为了追求速度和效率，不按照规定的程序和流程进行操作，导致工作出现失误和漏洞。这种行为不仅影响了工作的质量和效率，也给单位带来了一定的风险。

（二）监督意识淡薄

对身边党员干部的违规行为缺乏监督意识，没有及时发现和制止，甚至知情不报。一些党员干部对身边的违规行为视而不见，缺乏监督的主动性和责任感。他们认为监督是上级领导或者纪检部门的事情，与自己无关。这种行为使得违规行为得不到及时纠正，容易形成不良风气。