2025年党支部党建工作总结精编13篇

党支部积极推进党建工作，强化组织建设，增强党员意识，开展多样活动，提升服务能力，促进团队凝聚力，推动各项工作落实，取得显著成效。下面由网友为您整理分享的“2025年党支部党建工作总结”相关资料，供您参考学习。

第1篇：2025年党支部党建工作总结

2025年，我党支部在上级党委的坚强领导下，深入贯彻党的各项方针政策，扎实开展党建工作，不断提升党支部的组织力、凝聚力和战斗力。现将一年来的党建工作进行如下总结：

一、强化政治建设，筑牢思想根基

我们始终把党的政治建设摆在首位，通过多种形式的学习和教育活动，引导党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

深入学习党的理论和路线方针政策。我们组织党员系统学习了党的二十大精神、新修订的党章以及党的重要会议和文件精神。通过学习，党员们对党的理论和路线方针政策有了更深入的理解和认识，政治觉悟和思想境界得到了提升。

开展形式多样的学习教育活动。我们结合实际情况，

创新学习方式，利用“三会一课”、主题党日等活动，开展形式多样的学习教育。例如，我们邀请了专家学者为党员讲解党的历史和理论，组织党员参观红色教育基地，观看爱国主义影片等。这些活动不仅丰富了党员的学习内容，

还增强了党员的学习兴趣和参与度。

加强党员的思想政治教育。我们注重加强党员的思想政治教育，通过谈心谈话、思想汇报等方式，及时了解党员的思想动态和存在的问题，并进行有针对性的引导和帮助。同时，我们还建立了党员思想政治教育档案，对党员的学习情况进行跟踪和管理。

二、加强组织建设，提升支部凝聚力

我们注重加强支部的组织建设，完善支部工作机制，明确支委职责，确保支部工作有序开展。

完善支部工作机制。我们根据上级党委的要求和支部的实际情况，制定了详细的支部工作计划和安排，明确了支委的职责和分工。同时，我们还建立了支部工作台账，对支部工作的开展情况进行记录和跟踪。

加强党员管理。我们严格党员管理，规范党员发展程序，确保新发展的党员质量。在党员发展过程中，我们注重考察党员的政治素质、思想品质和工作表现，确保新发展的党员符合党员标准。同时，我们还加强了对流动党员的管理和服务，确保他们能够及时参加支部的活动和学习。

增强支部凝聚力。我们通过定期开展支委会、党员大会等活动，加强党员之间的沟通交流，增强支部的凝聚力和战斗力。在活动中，我们注重引导党员发表自己的意见和建议，充分发扬党内民主，增强党员的参与感和归属感。

三、深化党风廉政建设，营造清风正气

我们始终把党风廉政建设作为党建工作的重要内容，通过加强教育、监督和惩处力度，营造风清气正的良好氛围。

加强廉政教育。我们组织党员深入学习党纪党规和廉洁自律准则，开展廉政教育讲座和警示教育活动。通过教育，党员们对廉政建设的重要性有了更深刻的认识，廉洁自律意识得到了增强。

加强监督执纪。我们建立健全了党内监督制度，加强对党员的监督和管理。对于违纪违法行为，我们坚决进行查处，绝不姑息迁就。同时，我们还鼓励党员之间相互监督、相互提醒，共同维护党的纪律和形象。

营造清风正气。我们注重营造风清气正的良好氛围，通过树立先进典型、弘扬正气等方式，引导党员树立正确的价值观和道德观。同时，我们还加强了对党员的日常管理和考核，确保他们能够时刻保持清醒头脑和廉洁自律的作风。

四、创新党建活动，增强支部活力

我们注重创新党建活动方式，结合实际情况，开展了一系列丰富多彩的党建活动。

组织党员参加志愿服务活动。我们组织党员积极参与

社区志愿服务活动，如环保宣传、扶贫帮困等。通过参与志愿服务活动，党员们不仅增强了社会责任感和奉献精神，还提高了自身的实践能力和综合素质。

开展结对帮扶活动。我们与社区困难家庭进行了结对帮扶活动，定期为他们送去生活必需品和关怀。通过结对帮扶活动，党员们更加深入地了解了社区居民的生活状况和需求，增强了服务意识和群众观念。

举办党建知识竞赛和文艺演出等活动。我们举办了党建知识竞赛和文艺演出等活动，吸引了众多党员的积极参与。在活动中，党员们不仅展示了自己的才华和风采，还增强了团队协作能力和集体荣誉感。

五、存在的问题与不足及原因分析

在回顾一年的党建工作时，我们也清醒地认识到存在的问题与不足，并进行了深入的原因分析。

部分党员的理论学习还不够深入。部分党员对党的理论和路线方针政策的理解还不够深入，存在浅尝辄止的现象。这主要是由于部分党员缺乏自主学习的意识和能力，以及支部在组织学习活动时缺乏针对性和实效性。

支部的组织生活还需要更加丰富多彩。虽然我们已经开展了一系列丰富多彩的党建活动，但部分党员仍然反映支部的组织生活单调乏味、缺乏吸引力。这主要是由于我们在策划和组织活动时缺乏创新意识和群众观念，没有充

分考虑到党员的实际需求和兴趣爱好。

党风廉政建设方面还需要加大力度。虽然我们在党风廉政建设方面已经取得了一定的成效，但仍然存在一些问题和不足。例如，部分党员对廉政建设的认识还不够深刻、存在侥幸心理；部分党员在执行纪律时存在松懈现象等。

这主要是由于我们在廉政教育、监督和惩处方面还存在一些薄弱环节和不足之处。

六、下一步工作计划及改进措施

针对存在的问题与不足，我们制定了下一步的工作计划及改进措施：

继续加强党员的理论学习。我们将继续组织党员深入学习党的理论和路线方针政策，特别是党的二十大精神和新修订的党章。同时，我们还将引导党员自主学习、深入思考，提高他们的政治觉悟和思想境界。为了增强学习的针对性和实效性，我们将根据党员的实际情况和需求，制定个性化的学习计划，并提供必要的学习资源和支持。

丰富支部的组织生活。我们将注重创新支部的组织生活方式，结合实际情况和党员的需求，开展更多形式多样、内容丰富的活动。例如，我们可以组织党员参加户外拓展、文化沙龙等活动，增强他们的团队协作能力和集体荣誉感。同时，我们还将鼓励党员积极参与支部的建设和管理，发挥他们的主观能动性和创造力。

加大党风廉政建设的力度。我们将继续加强廉政教育、监督和惩处力度，确保每名党员都能做到清正廉洁。具体来说，我们将定期组织廉政教育讲座和警示教育活动，引导党员树立正确的价值观和道德观；同时，我们还将加强对党员的监督和管理，严格执行党的纪律和规定；对于违纪违法行为，我们将坚决进行查处，绝不姑息迁就。

加强支部的自身建设。我们将进一步完善支部的工作机制和制度，明确支委的职责和分工，确保支部工作有序开展。同时，我们还将加强支委的培训和学习，提高他们的政治素质和工作能力。为了增强支部的凝聚力和战斗力，我们还将定期开展支委会、党员大会等活动，加强党员之间的沟通交流。

总之，2025年我党支部的党建工作取得了显著成效，但也存在一些问题与不足。我们将继续以党的政治建设为统领，深入贯彻落实党的路线、方针、政策，扎实开展党建工作，为推动单位的发展和进步提供坚强的组织保障。

在未来的工作中，我们将继续努力、不断创新、不断进步，为党的事业贡献更大的力量!

第2篇：2025党建工作总结

2025年上半年，☆☆党委认真落实上级部署要求，围

绕中心、服务大局，注重党建管理，持续推进干部队伍建设和基层组织建设，有序有力推进党的建设各项工作，为推动☆高质量发展提供了坚强保障。

一、主要工作

(一)突出政治引领，强化学习教育，以“学习引导”促进“素质提升”。一是突出政治引领。发挥理论学习带头作用，认真学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示精

神及☆公司各类会议精神，树立“四种意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。二是深化理论武装。注重把学习习近平系列重要讲话作为第一议题，坚持读原著、

学原文、悟原理，认真学习领悟，做到学有所思、学有所悟、学有所得。每月分别制定党委中心组、党支部学习计划，把☆党委要求的重要内容纳入学习计划中，确保把上级的各类会议精神学习贯彻到位。上半年，制定学习计划

☆次，开展集中学习☆次、自学☆次。三是联合安检科、

人力资源科在多功能会议厅组织副科级及以上人员分成五个场次，针对安全生产责任制熟记情况进行默写，对未按时参加人员、未按规定默写人员进行早会通报，并进行执行力考核扣分。四是坚持正确的宣传导向，围绕党纪学习教育、“五星”党支部创建、安全生产、劳模先进事迹宣传等内容，强力宣传，形成有力的宣传声势，切实把宣传工作不断引向深入，让党的声音成为基层最强音。五是严格

落实党委意识形态工作主体责任，及时研判意识形态工作形势，加强监管，牢牢守住意识形态主动权。六是定期到区队开展形势任务宣教活动，让广大职工认清当前发展形势，树立信心和决心，上下拧成一股绳，齐心协力抓好各项工作。

(二)精心谋划推动，加强五星党支部创建。以“强基固本”打造“战斗堡垒”。高度重视“五星”党支部创建，坚持把创建工作作为全年的一项重点。一是压紧压实责任，成立了创建考核领导小组，强化逐级考核落实，确保各项工作有序推进。二是依据“五星”党支部评定标准指南，

将党支部标准化规范化考核有效融入到“五个”单项考核评定标准中，加强“五星”党支部考核落实。三是将党支部标准化规范化建设考核融入“五星”党支部创建工作中，并结合实际，多次组织召开创建工作推进会，广泛征求意见建议，逐项分解，精心制定五个分项共112条“五星”党支部创建考核细则，明确了各考核部门分工及创建任务目标。考核领导小组成员采取查阅文档资料和现场督查相结合，围绕过硬支部、平安支部、效能支部、出彩支部、

服务支部5大项内容，每季度对各党支部考核1次，并根据考核分数进行综合排名。四是常态化建立督导推进制度，每月组织考核部门至少到1个党支部召开交流座谈会，帮助解决各党支部在创建“五星”党支部过程中遇到的问题。

五是坚持以综采队党支部作为示范点，组织其他党支部到综采队进行学习交流，互学互鉴，共同提升创建工作水平。

(三)周密安排部署，开展党纪学习教育，以“严守纪律”推动“清廉担当”。党纪学习教育启动以来，☆坚决扛起政治责任，超前谋划，积极部署，做到党纪学习教育高位起步。第一时间制定《开展党纪学习教育的工作方案》和《党纪学习教育工作专班组成人员及职责分工》,强化组织领导，明确责任分工，制定学习计划，建立工作台账，

细化时间节点，推动党纪学习教育工作落实落地。积极购置60余本新版《条例》发放给矿副总以上领导干部、各党支部书记，利用党委中心组、“三会一课”等形式，扎实开展学习。并通过工作群推送学习课件、心得体会等20余篇次。分别于4月18日、22日、23日、24日举办为期4天的党纪学习教育专题读书班，深刻理解把握《条例》的主旨要义，明确日常言行的衡量标尺，把遵规守纪刻印在心；矿班子成员分别围绕“政治纪律、组织纪律”“廉洁纪律、群众纪律”为内容，相继开展第一次和第二次集中学习研讨，并做重点交流发言；组织80余名党员干部到安阳县廉政文化教育基地，接受党性党纪教育，筑牢廉洁自律底线。把开展党纪学习教育同矿井中心工作相结合，针对安全生产等重点工作执行情况，制定下发了《加强执行力建设工

作实施意见》以及补充规定。执行力考核执行3个月以来，共督导各项工作896项，对执行力不到位的142项工作进

行了扣分考核，对5个执行力考核靠后的单位进行了谈话

提醒，督促党员干部树立规矩意识、职责意识、纪律意识，促进党员干部思想提振、工作提质、执行提速。扎实开展

特色的“五个一”(每日一警句、每周一案例、每月一视频、每季一通报、每年一测试)宣教模式，组织全矿党员干部

集中收看反腐专题片《持续发力纵深推进》,推动清廉企业建设取得明显成效。

(四)履行主体责任，加强党的建设，以“示范引领”锻造“模范先锋”。☆党委认真履行党委主体责任，强化党建领航，实现深度融合共振。一是持续实施“党建+生产经营”工程。党务、经营部门组成联合督导组，在结构调整

促开源、狠抓节支降成本等方面做文章，每月对相关单位进行督查，上半年，共节约材料费☆万元，复用旧材料价值☆万元。二是扎实做好党员组织关系转接工作，定期督促各党支部办理退休党员及解除劳动合同党员组织关系转出工作，极大提升了党员的规范化管理。根据公司《关于做好202☆年党费收缴基数核算工作的通知》要求，做好党费基准核实，进一步规范全矿党员党费缴纳工作。三是严格干部选拔任用程序，牢固树立正确的选人用人导向，坚决做到坚持原则、公开公平，把责任心强、想干事、能干

事、干成事的管理干部选拔出来，放到合适的关键岗位。

四是组织干部考评小组成员召开干部考评推进会。开展基

层领导班子和科级干部2023年度综合考评工作。通过考评，形成优胜略汰的机制，激发了管理干部干事创业的积极性。同时对在聘专业技术人员进行考核并汇总。五是由党委工

作部牵头，联合政工科室每月对党支部最佳主题党日活动

进行评比和表彰。加强“党员量化积分”考核，督促指导

各党支部开展考核落实工作。六是扎实开展“党建带团建”红色教育活动，组织团员青年到☆红色教育基地参观学习，接受红色教育，进一步坚定团员青年理想信念、担当作为

的意识。

(五)压实工作责任，注重廉政建设，以“强硬手腕”实现“风清气正”。一是组织召开全面从严治党暨党风廉政建设工作会，对全面从严治党进行安排部署，☆个党支部

向党委书记递交了《全面从严治党责任书》,有力地促进了责任的落实。及时调整全面从严治党暨党风廉政建设领导小组、“以案促改”制度化常态化工作领导小组等，进一步明确职责，督促各级领导干部认真履行“一岗双责”,在春节、五一前夕对分管包保区队开展廉政谈话☆余次，使领导干部严负其责、严管所辖。二是畅通信访举报渠道，紧盯微权腐败，收到信访举报线索☆起。目前正在按照程序进行初步核实。针对☆后勤违纪案例，公司纪委领导亲自

到☆开展警示教育、以案促改。结合实际制定下发以案促

改工作实施方案文件，开展为期两个多月的以案促改活动，全矿查找廉洁风险点☆个，建立问题清单和整改台账☆份，新建和完善制度☆个。三是紧盯元旦、春节、五一等重要

时间节点，对干部值班、住矿、跟班、公务接待等检查☆

次，出通报☆期，协助安检科、调度室调查落实安全生产

问题☆起。四是按照“党建+”工程的要求，紧盯生产经营管理的重点领域和关键环节，对区队材料使用和浪费情况

进行督查考核；配合调度室、安检科，对“五抽查三验证”进行检查，确保制度执行到位；按照公司安排，扎实劳动

用工专项检查、区队工资台账检查，对查出的问题建立台账，定期督促整改落实。五是围绕选人用人、评先推优，

严把“党风廉政意见回复关”,出具廉政鉴定☆人次，建议取消了☆个单位和☆名党员干部评优评先资格。

(六)聚焦群团工作，精准开展活动，以“群策群力”迸发“工作合力”。充分发挥群团服务干部职工、助力企业发展的作用。一是开展困难帮扶工作。202☆年上半年帮扶困难职工、工伤人员共☆人次，送慰问品☆份、发放慰问

金☆万元。新春佳节、职工生日期间，给职工发放米面油和生日蛋糕券等会员福利。“六一”期间开展特别关爱系列活动。开展冬送温暖、夏送清凉活动，先后慰问职工☆余人次。二是大力开展“安康杯”竞赛和“十个一”活动。

每月为各区队配备活动奖品，各单位根据自身工作情况实时开展各类活动，累计开展活动☆次。三是加大劳保用品发放监督检查力度。将发放工作纳入到支部书记工作考核中，每月组织党委工作部、工会等部门对发放情况进行监督考核，保证了劳保用品及时按需发放。四是召开技术比武推进会，陆续安排☆个工种进行矿内选拔赛，成绩优秀选手将参加上级的各类比赛。五是积极举办春节套圈、幸运大转盘，春季登山、淇河徒、棋牌娱乐等职工喜闻乐见的文体活动。六是组织团员青年进基层开展形势宣讲、“为职工写春联送祝福”等活动，切实发挥团委服务矿井发展的功能。

二、存在的问题

(一)党建创新意识不强。按文件要求落实的多、照规章制度执行的多，对新常态下如何开展党建工作，思考不多，措施办法不多，对党建工作中出现的难点问题和潜在性问题前瞻性不够，不能超前谋划，缺乏创新性和吸引力。

(二)制度执行不够严格。执行力建设有差距，有的干部作风还不够扎实，执行力不强，打折扣、搞变通、工作棚架、推诿扯皮等现象依然存在，没有起到应有的震慑作用。

(三)监督执纪有待加强。精准监督不到位，基层区

队在用工管理、薪酬管理、经费管理等方面的问题相对较多，侵害职工群众利益问题时有发生。在大监督大格局建设中，生产业务科室监督职责未得到充分发挥，日常监督存在走过场、走形式、不求实效的现象。

三、下半年工作打算

(一)加强理论学习，提升理论水平。把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续利用党委中心组、三会一课、主题党日等形式，加强理论学习，坚定“四个自信”,树牢“四个意识”,坚决做到“两个维护”。要加强党纪学习教育，要按照制定时间节点要求，扎实有效进行推进，保证把规定动作保质保量完成。

(二)坚持党建引领，实现深度融合共振。持续做好“党建+”工程，充分发挥党建引领作用，用党的建设高质量推动企业发展高质量；要加强“五星”党支部创建，做好每季度考核工作，力保打造公司一流“五星”党支部创建品牌。要注重党建领航行动和党员积分量化考核，形成常态化考核机制，有力推动党建工作持续提升。要注重组织建设，持续强化青年人才培养，有效解决人才短缺等现象的发生。

(三)压实责任网络，推进党风廉政建设。坚持从劳动用工管理专项检查入手，对发现问题进行整改，规范劳

动用工管理，促进矿井降本增效。要紧盯小微权力，围绕区队工资分配、经费管理开展专项检查，坚决惩治职工群众身边的“蝇贪蚁腐”。要加强执行力建设，确保矿井各项工作安排部署落到实处。要按照党纪学习教育安排，通过召开警示教育会、年轻干部座谈会、参加案件庭审等形式，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏，提高拒腐防变能力。

(四)强化政治导向，汇聚发展强大动力。要加大劳模先进的典型选树力度，着力形成劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最美丽的良好风尚。要严格落实相关激励机制，畅通优秀班组长成长成才通道等，激发班组长的工作积极性，带动和促进职工队伍素质提升。要深化“安康杯”竞赛活动，培养一支素质高、专业强的职工队伍。扎实开展夏送清凉、冬送温暖和金秋助学惠民举措，更好地惠及职工群众，增强其获得感、幸福感和归属感。

第3篇：2025党建工作总结

根据工作安排，现将市纪委监委机关党总支2025年上半年党建工作总结报告如下：

一、党建工作开展情况

(一)狠抓学习，提高政策理论水平。

围绕主业主责，全面安排学习内容，制定学习计划，

通过中心组理论学习、党总支集中学、党支部分头学、学习讲堂等多种形式，深入开展党纪学习教育、学习党的二十大全会精神、二十届中央纪委三次全会精神、党章、条例、上级相关文件等。制定每周一学制度，自年初以来，

共开展集中学习20余次，结合党纪学习教育开展专题党课4次、知识竞赛1次，并开展x测试9次。充分利用“学习强国”平台，鼓励全体干部职工利用业余时间每日学习，学习掌握新政策、新思想，用科学理论武装头脑，掀起了一股比学赶超学习新热潮。

(二)加强培训，提升综合能力素养。

为深入贯彻落实党的二十大精神，进一步深化监察改革，提高纪委监委干部运用党纪党规、法律法规的能力，培养既懂纪又懂法的专业化队伍，采取多种途径加强实践锻炼，上半年以来，选派纪检监察干部参加市内外各类培训51人次，选派人员到自治区、通辽市参与案件查办36人次、选派参与市委巡察3人。通过培训和实践锻炼，极大提升了全市纪检监察干部政策理论水平和业务本领，提高综合素质，推动全市纪检监察工作向规范化、专业化、高水平发展。

(三)强化责任，党建引领使命担当。

始终以党建为统领，强化政治站位和责任担当，建立

健全党总支负责，党支部具体抓的工作格局，为党支部开展党建工作提供有力保障。党总支书记专门召开会议研究部署党建工作，党总支、党支部严格按照要求开展“主题党日”活动。清明前夕组织全体纪检干部在市烈士陵园，

开展清明祭英烈己红色教育好的，通过此次活动被革命先烈们英勇顽强、勇往直前的精神品质深深感染，今后要结合x,进一步从党的光辉历史中砥砺精神品格，强化责任担当，把学习成效转化为推进工作的内生动力。

(四)聚焦“党建+”,开展多种形式活动。

年初以来，市纪委机关以“党建+”为载体开展了多种形式的活动。一是以党建带动乡村振兴。结合“固定党日+”活动每月18日组织部分党员到包联村水泉乡沙金台村走访入户，针对贫困户生产生活状况进行摸底调查，加强党员干部与人民群众的密切联系，走访慰问贫困户，深入贫困群众中，及时了解党员干部帮扶贫困户情况，了解贫困户生产生活困难，向他们送去温暖和祝福，助力困难群众脱贫，共奔全面小康社会。二是拓展业余文化生活，增强干部凝聚力。积极参加全市“回忆入党初心”红色作品征集活动、x主题演讲比赛和“第六届”乒乓球大赛。三是以党建带动创城工作，党总支以党支部为单位，出动全体党员，坚持定期到包联社区，认真开展了环境卫生整治、

小广告清理、入户宣传等工作，激发了人民群众对创建文

明城镇的热情，营造了积极的创城氛围。

(五)抓党员队伍建设。

一是建立临时党支部。为推动“X”专案工作全面推进，成立“X”专案组临时党支部，案件查办的同时组织党员开展政治学习，教育、管理、监督党员，充分彰显了党团结

一致、发挥了党员领导干部坚持不忘初心、牢记使命担当的先锋模范作用。二是严格发展党员程序，把好党员入口关。严格按照党章和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》等党内有关的条例，做好发展党员工作，上半年以来接收X名中共预备党员。三是做好党费收缴、管理，足额上缴党费。党费的收缴、使用和管理，是党的基层组织建设和党员队伍建设中的一项重要工作。通过建立台账，核定基数，明确人员，规范操作，认真收取，按时上缴，保证了标准按时、足额交纳了党费。

二、存在的主要问题

一是执行“三会一课”制度不够严格，党员大会、支部会议记录不规范、不完整；二是党务工作者能力有待提高，尤其是材料写作能力和党务工作能力方面有待提高；三是支部活动单一，部分党建活动重形式，轻实效，党员参与的积极性不高。

三、下一步工作计划

(一)继续抓好学习培训提高综合理论水平。

坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，不断推进学习教育的常态化、制度化建设，培养党员“终身学习”的观念，不断补足党员的思想之基和精神之钙，不断强化党员干部政策理论水平和纪检监察业务能力。

(二)发挥党组织战斗堡垒和模范引领作用。

继续加强党总支建设，贯彻党要管党，从严治党方针，发挥党组织战斗堡垒作用和党员干部模范引领作用，严格

落实组织生活各项制度，抓好“三会一课”、主题党日活动、党员政治生日、民主生活会、组织生活会和党员民主评议

等制度落地落实。

(三)推动党建工作与业务工作融合发展。

继续推动正确处理党建和业务的关系，坚持把党建工作和业务工作同谋划、同部署、同落实，实现党建工作和业务工作相互促进。紧扣纪检监察机关党建工作的特点和党员工作思想实际，创新工作方式方式，不断增强纪检监察机关党组织创造力、凝聚力、战斗力。

第4篇：2025党建工作总结

2025年以来，在市委和局党委的坚强领导下，我局党组认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党

的二十大及二十届二中全会精神，深入开展党纪学习教育，扎实推进党建各项工作，为推动全局高质量发展提供了坚强政治保证。现将上半年党建工作总结如下：

一、主要做法

(一)深化理论武装，提高政治站位。组织全体党员干部认真学习贯彻党的二十大精神，举办专题培训班和读书班，撰写学习体会，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来。开展“学习强国”学习，推动学习贯彻往深里走、往心里走、往实里走。结合党史学习教育，重温入党誓词，传承红色基因，坚定理想信念。

(二)加强党纪学习教育，严明党的纪律。在上半年，我们始终把党纪学习教育作为全面从严治党的基础工作来抓。通过定期组织集中学习、线上学习平台推送学习资料等方式，开展多样化的专题讲座、培训研讨等活动。比如邀请党建专家深入解读党的纪律和规矩的内涵与重要性，

让党员干部深刻领会其精髓；举办党纪知识竞赛，以赛促学，激发学习热情。同时，建立严格的学习考核机制，对党员干部的学习情况进行跟踪和评估，确保学习效果。在加强纪律教育的过程中，注重结合实际案例进行剖析，让党员干部清晰认识到违反纪律的严重后果，从而增强纪律意识和规矩意识。此外，还强化了对党的纪律执行情况的监督检查，成立专门的监督小组，通过定期巡查、随机抽

查等方式，严肃查处违反党的纪律的行为，确保党的纪律得到严格遵守，真正做到令行禁止。

(三)加强组织建设，增强战斗堡垒作用。及时调整基层党组织，优化支部设置，选优配强支部书记。创新活动载体，广泛开展“争当先锋、建功立业”等主题实践活动，引导党员亮身份、树形象、作表率。规范“三会一课”等组织生活，落实民主评议党员制度。不断提升党建工作质量，推动基层党组织全面进步、全面过硬。

(四)践行为民宗旨，办好民生实事。深入开展党员联系群众工作，畅通群众诉求表达渠道。扎实开展“我为群众办实事”实践活动，聚焦群众“急难愁盼”,推出一批暖民心、解民忧的实招硬招。大力弘扬伟大抗疫精神，组织开展无偿献血、社区志愿服务等活动。切实解决群众的操心事、烦心事，用心用情用力为群众办实事。

(五)严明纪律规矩，营造清廉生态。坚持把纪律挺在前面，经常性开展警示教育，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。持之以恒正风肃纪，驰而不息纠“四风”,一个节点一个节点坚守，做到常抓不懈，化风成俗。紧盯重要节点，开展节前廉政提醒，营造风清气正的节日氛围。运用好监督执纪“第一种形态”,抓早抓小、防微杜渐，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。

二、存在的问题不足

一是理论学习有待进一步深化。个别党员干部学习党的创新理论还不够系统深入，学思践悟、知行合一有差距。

二是党员先锋模范作用发挥不够充分。一些党员干部精神状态不佳，缺乏担当作为意识，改革创新、攻坚克难的勇气不足。

三是基层组织生活的吸引力有待增强。个别支部“三会一课”等组织生活流于形式，存在“表面化”“娱乐化”倾向，缺乏教育引领作用。

四是为民服务的质量和水平有待提升。对群众反映强烈的突出问题研究不透、落实不够，群众的获得感、幸福感还有待进一步提高。

三、下半年打算

一是深化党的创新理论学习。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，在学懂弄通做实上下功夫，引导党员干部切实用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。

二是激励党员争先创优。大力选树先进典型，总结推广经验做法，激发党员的责任感和使命感。围绕中心工作，组织开展岗位练兵，创建党员示范岗，引导党员当先锋、

作表率，在推动高质量发展中展现担当作为。

三是创新组织生活方式。紧密结合党员实际，丰富党

内活动形式，增强党内生活的政治性、思想性、原则性。坚持开门搞党建，推动党建与业务深度融合，不断增强组织生活吸引力、感染力。

四是提升服务群众水平。深入基层一线，主动问需于民，加大为民办实事力度。推动人大代表联络站、政协委员工作室等阵地建设，畅通群众诉求反映渠道。完善为民服务机制，及时回应群众关切，增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。

2025年下半年，我局将以更加昂扬的斗志、更加扎实的作风，推动全面从严治党向纵深发展，为推动“十四五”规划目标任务圆满完成，为谱写全面建设社会主义现代化

国家的壮丽篇章贡献力量。

第5篇：2025党建工作总结

在2025年上半年，☆☆党支部在局党组的精心指导和有力领导下，坚决贯彻党的二十大及二十届二中全会精神，全面加强党组织建设，取得了显著成效。我们注重提升党建工作的质量和效率，有效增强了党组织的凝聚力、战斗力和广泛影响力。为深入总结党建工作成效与经验，查找不足，明确未来工作方向，现将2025年上半年的党建工作总结如下：

工作开展情况

一、全面加强党的政治建设

在2025年上半年，☆☆党支部始终坚守党的政治建设这一核心任务，坚决贯彻对“两个确立”的深刻理解和

“两个维护”的坚定执行，并将其切实融入日常工作的方方面面。具体而言，我们精心制定了《中心党支部2025年学习计划》、《中心党支部2025年党建工作计划》以及《中心党支部2025年党建工作要点》等一系列文件，为党建工作提供了清晰的方向和具体的指导。同时，我们还为各部门制定了详尽的《党建工作目标责任书》,明确了年度目标和责任分工，确保了党建工作的系统推进和有效落实。

在加强理论学习和实践应用方面，我们积极组织开展了11次集中学习会和2次集中研讨活动，为党员们提供了丰富的学习资源和深入交流的平台。此外，我们还撰写了22篇研讨发言材料，对学习内容进行了深入剖析和思考，

进一步增强了党员的政治觉悟和思想认识。这些活动不仅提升了党支部的凝聚力和战斗力，也为推动中心各项事业的发展奠定了坚实的思想基础。

二、深入推进新时代基层党建

在本期工作中，我们始终秉持严谨、稳重的态度，坚定不移地推进新时代基层党建工作，以理性的思维扎实抓好党的建设基础工程。在党内政治生活层面，我们精心组

织并实施了4次支委会、2次党员大会、3次主题党日活动以及2次交流研讨会，这些活动均有效增强了党内生活的规范性和战斗性。

在推动党建与乡村振兴深度融合方面，我们选派了一批政治过硬、业务精通的干部担任驻村第一书记，他们深入基层一线，积极筹集资金，着力解决了一系列实际问题，显著推动了当地社区的全面发展与进步。

此外，我们还高度重视群众工作，积极开展“我为群众办实事”活动，累计处理群众事务数百件，切实解决了多个群众关心的热点难点问题，赢得了广大群众的赞誉和信赖。针对离退休党员干部，我们同样给予了充分的关心与照顾，组织了多次“送学上门”服务和看望慰问活动，确保他们能够继续享受组织的温暖和关爱，共同为党的事业贡献力量。

三、严格落实全面从严治党要求

作为党的“第一责任人”,我们始终坚守职责，将“全面从严治党”的要求深入落实，并使之常态化、具体化。

为此，我们定期组织开展警示教育活动，仅2025年第一季度便举办了数次廉政工作会议、警示教育学习及全体干部职工的谈心谈话，旨在切实提升干部职工的廉洁自律意识和政治敏锐性。同时，我们严格执行民主集中制原则，多次召开党组会议，审议并决定了一系列“三重一大”事项，

确保了决策的科学性和民主性。此外，我们始终坚持落实党内监督，不断加强监督执纪问责力度，确保党组织和党员干部始终保持政治本色和清正廉洁的高标准。这些举措的有效实施，有力推动了党建工作的全面发展，为中心的稳定发展提供了坚实的政治保障。

存在不足

一、党建工作创新力度不足

在2025年上半年党建工作中，我们发现一个亟待解决的问题，即创新力度尚显不足。尽管我们已开展多样化的党内组织生活活动，但创新性举措仍然较为匮乏，主题党日活动的内容设计尚显单调，学习形式也偏于单一。这种状况直接导致了党建品牌打造成效不显，党员参与党支部活动的积极性普遍偏低。

经过深入实践，我们观察到部分党员对传统的学习和活动形式已表现出疲态，对新颖的互动方式和更具创新性的内容产生了更高的需求。同时，党组织在探索与时俱进的组织生活方式以及提升活动吸引力方面的努力尚显不足，例如，缺乏利用技术手段提升活动互动性和趣味性的有效方法。这些因素均在一定程度上影响了党建活动的实际成效和党员的参与度。

因此，我们需要在今后的党建工作中加大创新力度，丰富活动内容，优化学习形式，以满足党员日益增长的学

习需求，提升党建工作的质量和效果。

二、党建工作经验与亮点提炼不足

在党建工作领域，我们已取得若干显著成效，包括通过邀请资深党员为青年干部讲授党课，深化主题教育内涵；同时，积极探索“党建+乡村振兴+社区志愿服务”工作模式，实践成果丰硕。然而，必须正视的一个核心问题是，

我们在及时有效提炼和转化这些成功经验和亮点工作为长效机制方面尚存明显不足。具体而言，我们尚未将诸多优秀实践举措固化为制度规范并严格执行，党支部在梳理、提炼、汇报这些亮点和经验时亦显力度不足，致使这些宝贵经验未能得到广泛传播和系统应用。此外，在党建信息报送工作方面，我们同样面临挑战，报送材料数量及采用率均未达到既定目标，这无疑影响了党建工作整体形象的展示及对外交流效能的提升。

三、干部管理和思想教育不够严格

当前，我们在干部管理和思想教育方面所施行的严格性与深度尚存在一定的问题。具体而言，我们在对干部的思想动态、工作表现以及学习进展的掌握和了解上，尚不够及时且全面，这在一定程度上制约了整体工作的推进效果。尤为值得关注的是，部分干部的政治敏锐性有待提高，对党建工作的认识与重视程度尚显不足。这一问题在主题党日活动的参与情况中得到了直观的体现，有时甚至出现

参与人员仅达到半数的情况，这无疑对党建活动的质量与深度产生了直接的影响。

鉴于此，我们有必要进一步加强干部的政治理论学习与实践应用，通过更具针对性和实效性的教育措施，切实提升干部的政治敏感性和责任感，确保党建工作的质量与效果得到切实提升。

下步工作计划

一、强化党纪学习教育与廉政建设

在2025年上半年，为切实提升党的建设质量，我们将持续深化党风廉政建设，作为关键举措予以推进。具体而言，我们计划全年至少组织多次纪律教育和警示教育活动，通过系统全面的教育引导，促使全体党员和干部坚定理想信念、明确职责定位、严守党的纪律。这些教育活动将包括针对全体党员的廉政教育课程、专题警示教育会议，以及通过媒体渠道广泛宣传的纪律要求。

同时，为增强纪律执行的力度和效果，我们将继续开展廉政提醒约谈工作，确保从主要领导到普通党员，每个层级都受到有效的监督和提醒。此外，我们还将每季度至少召开一次党风廉政会议，深入研究和部署党风廉政建设工作，以实现对本单位干部职工的持续影响，推动作风建设的常态化管理，不断夯实党的执政基础。

二、巩固与提升主题教育成果

为进一步巩固和提升主题教育成果，我们将采取两项关键行动计划。其一，借助青年读书班、专题讲座等多元化学习形式，特邀党内杰出学者与专家进行指导，以提升党员的理论素养及实践应用能力。所有参与人员需提交学习心得，以深化个人思考与知识内化。其二，针对主题教育活动中暴露的问题与短板，将着力推进制度建设与整改工作。这涵盖完善相关制度，确保各项改进措施落到实处，进而提升组织运行效率及党建工作质量。

三、干部队伍建设的系统提升

为了推动干部队伍建设迈上新台阶，我们特制定了明确的目标与计划。首先，由党支部牵头成立学习小组，负责定期组织培训与交流活动，并精心制定学习计划，确保每次活动都能精准聚焦、取得实效。

其次，我们将创新“三会一课”形式与内容，大力推行“干部上讲台”活动，为年轻党员干部提供展示才华、锻炼能力的平台，旨在提升他们的理论素养和公众表达能力。此外，我们还将进一步完善党组理论中心组、干部例会及党组会的定期学习制度，定期开展基础知识练习，鼓励干部撰写学习心得，并定期组织专家讲座，拓宽干部的知识视野。

最后，我们要求每名干部提交年度技能提升计划，确保干部队伍整体素质和工作能力得到全面提升。通过这些

举措的实施，我们将努力打造一支高素质、专业化的干部队伍，为事业发展提供有力的人才保障。

第6篇：2024年度党建工作总结

今年以来，始终坚持深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届二中、三中全会精神，坚持党要管党、全面从严治党，按照新时代党的建设总体要求，进一步推动党建工作高质量发展。全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、党风廉政建设和反腐败斗争，不断开创党建工作新局面。现将2024年党建工作汇报如下：

一、主要工作

(一)紧扣政治建设，切实做到“两个维护”。

一是严格落实抓党建主体责任。年初，对党建工作、党风廉政建设和反腐败工作进行了安排部署，制定《xx工作要点》,明确了1名干部为专职党务工作者。截至目前，召开党委会会议专题研究党建工作x次、党风廉政建设工作x次。

二是将意识形态工作纳入党委重要议事日程，定期召开党委会议专题研究意识形态工作，对xx、Xx等领域意识形态苗头性、倾向性问题进行分析研判。

三是严格落实“三务”公开要求，如实公开接收预备党员、预备党员转正公示信息及党费收支明细等党务工作情况，积极推行党务工作公开透明化。

(二)紧扣思想建设，切实提升理论武装的引领力。

一是加强党员教育管理，分类分层制定党委理论学习

中心组学习计划和支部学习计划，分别将《关于加强和改

进中央和国家机关党的建设的意见》《中国共产党工作机关条例(试行)》《中国共产党支部工作条例(试行)》《党委

(党委)落实全面从严治党主体责任规定》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规制度条例纳入党委理论学习中心组及支部集中

学习重要内容。

二是扎实开展党纪学习教育。局党委以“班子成员领学+读书研讨班”方式制定党纪学习计划，明确党纪学习教育的学习内容。截至目前，开展了x次党纪教育专题学习会，集中交流研讨x次，警示教育会xx次，党委书记为系统党员干部讲授纪律专题党课x次，成员讲授纪律专题党课x次，举办专题读书班x期。

(三)紧扣组织建设，切实提升服务发展的源动力。

XX党委高度重视党建工作，切实做到一切工作从政治上看、从政治上办，不断提高政治领悟力、判断力、执行力。

一是加强自身建设。始终把坚决做到“两个维护”作为最高政治原则，在思想*度认同、政治上坚决维护、组织上自觉服从、行动上紧紧跟随。严肃党内政治生活，严格执行民主集中制、“*一大”、重大事项请示报告等制度，凡是涉及重大工程和重要项目安排、大额度资金使用、重要人事任免、重要民生问题和社会稳定等事项，必须提交党委会集体研究决定。

二是抓好基层党建，不断增强企业活力。今年以来，按照县委组织部工作要求，结合工作实际，顺利完成“五星”党支部的建设工作。同时进一步完善了“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、联系群众等制度，进一步增强了非公企业党委织的凝聚力和向心力，使企业党员能够全部过上组织生活，能够很好地接受党委织的教育，从而使党员的先进性得到不断强化。做好党员的发展工作，注重在企业技术骨干、管理人员、营销人员等群体中，按照政治合格、年轻有文化和有奉献精神的标准，把优秀企业员工作为入党积极分子重点培养，通过组织他们学习、参加必要的组织活动等形式，不断提高入党积极分子的整体素质，为企业党委织发展壮大储备新鲜的血液。今年，共培养企业支部党员xx名，入党积极分子xx名。

三是严格落实党的组织生活制度。我局严格落实“三

会一课”、谈心谈话、主题党日、请示报告等组织生活制度。

今年，召开民主生活会x次，组织生活会x次，全体干部深入剖析自身问题，进行自我批评，开展相互批评，整理相互批评意见x条，研究制定了领导班子及成员问题、任务、责任、时限“四清单”,深化了xx工作效果。结合党史学习教育和“我为群众办实事”分别开展了“xx”等主题党日活动。截至目前，累计开展支委会x次，党支部大会x次，党小组会x次，讲党课x次，主题党日活动共计x次。

四是认真落实*地区第一巡视组反馈意见整改。涉及我局整改任务包括x个方面x个问题，均已制定详细整改方案，共细化整改措施x条，目前各项整改任务正在有序推进。

(四)紧扣党风廉政建设和反腐败斗争，切实提升拒腐防变的免疫力。

始终坚定不移扛起全面从严治党政治责任，持续推进党风廉政建设和反腐败工作，努力营造风清气正的政治生态。

一是围绕党风廉政建设责任制，切实形成反腐倡廉整体合力。根据工作变动，及时调整党风廉政建设责任制工作领导小组，切实压紧压实领导干部责任。按照年度党风廉政建设目标任务，制定实施党风廉政建设责任清单，明确了主体责任x个方面x项和监督责任x个方面x项清单，

围绕强化党委主体责任进行了全面安排部署。

二是围绕廉政教育，推动反腐败工作人心入脑。通过组织干部集中学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》等党规党纪和中央和自治区、地区、县查处的典型案件通报x次，观看警示教育片x次，参观红色教育基地x次，开展专题研讨x次，通过xx平台，组织全体干部参加考试x次，切实提高全体干部思想认识，增强党员干部的拒腐防变意识和能力。

三是围绕监督到位，持之以恒强化作风建设。通过不

打招呼、不确定时间的方式，抽组专人随机对机关日常工

作纪律执行情况进行监督检查，发现问题及时通报批评，

做到提醒常在、警钟长鸣。严格执行监督执纪“四种形态”,共开展提醒谈话x人、函询x人。

二、存在的主要问题及原因

回顾一年来的工作，虽然取得一些成绩，但在工作中仍存在不足，主要体现在以下几个方面。

一是对党员教育管理的实效性还不够强。对党员的思想教育缺乏针对性，不能满足不同年龄、不同工作岗位党员的学习需求。党员管理工作抓得不扎实，平时的监督有所放松。

二是会议记录不够规范。支部会议记录出席人没有填写参会人员姓名，不能体现人员出席情况，个别记录过于

简单，不能完整反应具体学习内容和会议的召开反馈情况。学习传达多，座谈研讨少，主要领导发言多，普通党员干部交流少，不能完整反应出全体党员的思想情况。支委会议记录过于简单，多是支部书记进行传达，研究工作内容较少，不够规范。

三是组织生活形式不够丰富。主题党日多以理论学习为主，活动形式单一、载体不够丰富、特色活动不够鲜明。

四是党建与业务工作融合不够紧密。推动党建与业务工作深度融合的办法不多，以党建促xx工作发展效果还不够明显。

三、下步工作思路和主要措施

(一)强化政治理论学习。着力抓好党员理想信念教育、党风党纪教育和能力素质教育，不断增强党员的党性意识、宗旨意识、纪律观念和学习党章、遵守党章、贯彻党章的行动自觉，提高为民服务的本领。重点学深悟透习近平总书记系列重要讲话精神，制定理论学习中心组和机关党员干部学习计划，定期及时组织理论中心组成员和机关全体党员干部进行持续深入的学习。通过组织宣讲会、心得交流会等方式，确保党的政策理论知识入脑入心、融会贯通。

(二)丰富党员活动方式。创新方式方法，探索主题

党日新模式，把每月第三个周五作为党员固定活动日，每月明确一个主题，组织开展一次活动。通过在党员活动日集中缴纳党费、重温党章及入党誓词等，增强机党员对党委织的归属感。探索把“互联网+”作为提高党建工作效能的重要途径，让党建工作的形式更广泛，更具有辐射性。

(三)强化“两新”党组织管理。要结合正在开展的党史学习教育，立足实际谋划具体举措和载体抓手，着力解决“两新”组织党员理想信念缺失、政治能力弱化、党性观念不强等问题，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要推动习近平新时代中国特色社会主义思想进非公企业、进社会组织，引导“两新”组织听党话、跟党走。

(四)坚持整改落实不松劲。对已经解决的，抓好巩固提高；尚未解决的，按照进度时限紧盯不放，拿出过硬措施持续整治，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手、群众不认可不罢休；抓紧制完善制度，形成常态。

(五)加强从严治党主体责任。加强纪律建设是全面从严治党的治本之策。把纪律建设摆在更加突出的位置，

维护党章党规党纪的权威性和严肃性，特别是严明政治纪律*治规矩，确立高标准毫不动摇，守住底线一寸不让。严格执行中央八项规定精神和自治区党委、地委相关规定，

严防“四风”反弹回潮。用好监督执纪“四种形态”,注重

落细落实、抓早抓小，防微杜渐。

第7篇：2025党建工作总结

2025年，☆☆镇在县委的坚强领导下，全面贯彻落实党的二十大精神，围绕新时代党的建设总要求，紧紧结合我县经济社会发展实际，深入推进党建工作。现将本年度党建工作总结如下：

一、主要工作和成效

1.坚持政治引领，筑牢思想根基。2025年，镇党委始终把政治建设摆在首位，扎实推进党的二十大和二十届二中、三中全会精神学习贯彻，全年组织开展党委中心组学习☆☆次，专题讲座☆☆场，覆盖党员干部☆☆余人次。通过专题党课、集中研讨等形式，不断深化党员干部的思想认识，进一步提升党员干部的政治觉悟和理论水平，确保党的各项决策部署在基层得到有效落实。

2.强化组织建设，夯实基层堡垒。镇党委全面加强基层党组织标准化、规范化建设，着力提升基层党组织的凝聚力和战斗力。今年，乡镇共完成5个村党组织的软弱涣散整顿，组织生活会和民主评议党员全覆盖，党组织活动开展率达到100%。通过党建与乡村振兴、社会治理等重点工作有机结合，充分发挥党员的先锋模范作用，推动基层治

理和民生项目有序开展，切实增强了党组织的凝聚力和战斗力。

3.深化作风整顿，优化政治生态。在作风建设方面，镇党委深入贯彻落实中央、省、市关于作风建设的各项要求，坚决整治形式主义、官僚主义。今年组织开展作风专项整治行动☆☆次，排查作风问题线索☆☆余条，处理党员干部☆☆人次，进一步强化了作风纪律。通过廉政警示教育、党风廉政建设主题活动，进一步筑牢了党员干部的廉洁自律防线，营造了风清气正的基层政治生态。

4.聚焦党建融合，助力乡村振兴。镇党委始终坚持党建引领发展，积极探索“党建+”工作模式，推动党建工作与乡村振兴有机结合。2025年，通过党员带头示范，推动产业扶贫项目☆☆个，完成农村道路修缮工程☆☆公里，改造农户危房☆☆余户。党员干部主动深入田间地头、项目一线，协调解决实际困难20余项，充分发挥了党组织的服务功能，助推乡村振兴各项任务稳步推进，农民人均收入同比增长☆☆%。

5.加强党员管理，提升队伍素质。镇党委大力推进党员教育管理创新，通过“线上+线下”相结合的方式，丰富党员学习形式。全年共组织党员教育培训10余次，累计参训党员达☆☆余人次。同时，充分利用“学习强国”等平台，强化党员的自学能力，进一步提高了党员学习的覆盖面和

成效。党员管理方面，严格落实发展党员工作要求，今年新发展党员5名，确保党员队伍的先进性和纯洁性，增强了党组织的凝聚力。

6.推进为民服务，增强群众福祉。镇党委积极践行以人民为中心的发展思想，扎实推进“我为群众办实事”实践活动，切实解决群众关心的实际问题。通过入户走访、召开群众座谈会等形式，累计走访农户☆余户，收集意见建议☆☆余条，解决群众反映的实际问题☆☆余个，涵盖农村用水、道路交通、医疗卫生等方面。群众满意度较去年提高☆☆百分点，乡镇党委的服务效能和党群关系显著提升，进一步增强了群众的获得感和幸福感。

二、存在的问题

1.理论学习有待进一步深化。部分党员干部的政治理论学习还不够系统，理论学习成果与工作实践结合不够紧密。

2.基层党组织活动形式需进一步创新。个别党组织的活动内容较为单一，部分党员的参与积极性还需进一步提升。

3.作风建设需要持续巩固。在推动作风建设的过程中，部分领域的工作落实还不够精细，干部服务群众的能力有待进一步提高。

三、下步打算

1.深化理论学习，提升思想觉悟。通过党委中心组学习、

专题讲座、线上平台学习等多种形式，全面提升党员干部的思想政治素质。尤其要加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的深入学习，推动理论学习与工作实践相结合，确保党的创新理论在基层落地生根。进一步提高党员干部运用理论解决实际问题的能力，增强服务群众的自觉性和主动性。

2.创新基层党建活动，增强组织活力。进一步创新基层党组织活动形式，丰富活动内容，提升党员参与的积极性。通过组织主题党日、党组织共建等多样化活动，增强党组织的凝聚力和向心力。加强党支部标准化、规范化建设，

确保“三会一课”制度落实到位。加大对村级党组织的支持力度，提升基层党组织在乡村振兴等重点工作中的引领作用，激发基层党组织的活力和战斗力。

3.持续推进作风建设，提升服务水平。继续加强作风建设，巩固和拓展已有成效。重点围绕密切联系群众、提高工作落实的精细化水平，进一步完善干部监督机制，提升干部的责任意识和服务意识。通过强化日常监督和教育，

增强党员干部的纪律意识和廉洁意识，切实推动基层治理工作更加务实高效，不断提升群众的获得感和满意度。

第8篇：2025党建工作总结

2025年是新中国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年，也是XX实现高质量发展的关键之年。我局党建工作在县直机关工委的领导下，以习近平新时代

中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕深入学习贯彻党的二十大及二十届二中全会精神，扎实开展好党纪学习教育，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,弘扬伟大建党精神，坚持自我革命，增强党组织政治功能和组织功能。

现将上半年党建工作总结如下：

一、加强党员干部政治理论学习

☆☆局党总支以巩固拓展主题教育成果为契机，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以“第一议题”制及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话重要指示精神，践行党的宗旨，不断增强基层党支部的创造力、凝聚力和战斗力。结合打造模范机关，抓好干部队伍作风建设，一是结合“三会一课”每月开展活动形式新颖的主题党日活动，领导班子成员结合党的二十大讲党课，写读书笔记强化宗旨意识，认真落实党要管党、全面从严治党工作新常态；二是运用“学习强国”、“赣鄱党建云”平台引导全局党员干部职工自主学习，互相交流；三是推进机

关作风建设，开展“怕、慢、假、庸、散”等方面作风专项整治，力戒形式主义、官僚主义，推进“五型”政府建设，把为企业服务、为群众服务落到实处。

二、扎实开展党纪学习教育

一是制定详细的学习计划，为确保党纪教育学习的系统性和全面性，我们制定了详细的学习计划。计划包括学习的时间安排、内容选择、学习方式等，确保每位员工都能按照计划有序地进行学习。

二是丰富多样的学习内容，以学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》为重点，我们精选了党纪教育相关的法律法规、典型案例、党课资料等作为学习内容。

三是创新学习方式和手段，充分利用现代信息技术手段，如在线学习平台、微信公众号等，为员工提供便捷的学习途径。

三、精心打造党建品牌，牢记初心使命。

☆☆局依据12450工作要求，提出“六个一”工作法：党建引领+安全生产+业务工作+作风建设+廉政建设+争先创优。为进一步学深悟透党的二十大精神，特邀党的二十大代表☆☆☆来交通系统宣讲党的二十大精神，取得良好的效果；邀请县纪委干部讲廉政党课，筑牢党员的思想根基。组织机关支部全体党员到红色革命基地开展“铭记光辉历史，传承红色精神”主题党日活动，传承爱国主义精神。

我局与省交通综合执法局一支队二大队、省高速交警二大队三中队开展“党建引领，共筑平安和谐交通”共建活动，联合执法，深化“一路多方”联勤联动机制，打造平安畅通有序文明的道路交通环境。同时局机关支部引导党员干部工作之余开展读书活动，建立“读书角”,筹备购买一批书籍其中既有党建类书籍又涵盖☆☆综合行政执法类、公路养护、工程质监方面的业务书籍，在全局营造“热爱学习、善于思考”的良好氛围，不断提高业务工作能力，树

立“每个党员就是一面旗帜”,从而把党员思想统一到党的二十大精神上来，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、

做到“两个维护”。党建引领项目建设，为民服务办实事。总投资3亿元服务建设昌九高速德安南互通，完善德安县对外交通路网，发挥党员先锋模范作用，让党旗飘在工地上。目前项目已完成土方施工，跨线桥梁墩、柱已全部完工，正在实施现浇梁施工，预计2025年12月底建成通车。自2022年创建省级“四好农村路”示范县成功以来，今年计划总投入2亿元，完成“四好农村路”建设17个项目60公里，实现县道三级路、行政村通双车道比例均达到70%以上。位列全市领先，提前一年超额完成市“三年行动”目标，为客货邮融发展奠定坚实基础。

四、夯实工作基础，提升党建工作水平

为打造“红色服务链”党建品牌，在局机关开展创建

“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”四强党支部工作。开设“机关学习大讲堂”,组织党员干部进服务企业走访调研，了解企业存在的困难，为企业纾难解困。开展“走基层，听民声，解民忧”主题志愿活动。

一是开展了局党总支和下属企业党支部换届选举请示的审批工作，为基层党组织建设夯实了基础。

二是按时召开了局机关支部组织生活会，支部书记在会上对2023年支部党建工作做汇报，党员之间开展批评和自我批评，开展了2023年度党员民主测评。

三是对所属五个党支部的党费基数表进行核算，按时足额上缴了局党总支上半年党费。

四是重视发展党员工作，机关支部吸收一名年轻干部为入党积极分子，5月份参加了县委举办的入党积极分子培训班。

五是七一前局领导在航运公司支部书记陪同下走访慰问了支部困难老党员，送去慰问金并送上党组织的温暖和关怀。局党总支将一如既往地关心关爱退休老党员生活，及时帮助解决他们生活中的困难，为他们安享晚年保驾护航。

六是对所属各支部党员活动室标准化建设开展自查，制度上墙、党徽党旗规范使用进行自查，按照下发的制度模板，重新制作了六块党建制度牌。

今年上半年党建工作成绩斐然，下一步我们将围绕建人民满意交通的目标，通过“党建引领抓项目建设”,促乡村振兴、旅游发展。不断拓展“党建+业务”内涵，促进基层党支部党建工作上水平、提效能、见真效，高标准建设“四强”党支部，更好地发挥党支部的坚强战斗堡垒作用。

第9篇：2025党建工作总结

2025年上半年，在上级党组织的正确领导下，本单位党建工作紧紧围绕中心任务，以加强党的先进性和纯洁性建设为主线，扎实推进各项工作，取得了一定成效。党建工作犹如一面鲜明的旗帜，引领着全体员工在思想上保持高度一致，在行动上齐心协力。在这半年里，我们致力于强化组织建设，深入开展思想教育，严肃党内生活，大力推进作风建设，积极创新活动载体，全力加强党群共建，合力将党建工作做到尽善尽美，现将上半年党建工作情况总结如下：

一、工作开展情况

(一)强化组织建设，夯实党建基础。

严格按照党章和相关规定，做好党组织换届选举工作，在换届过程中，我们秉持公平、公正、公开的原则，精心

组织，确保选举出真正有能力、有担当、有责任感的支部班子成员，他们如同引领航船前进的舵手，为党组织的发展指明方向。规范党员发展流程，积极吸收优秀分子入党，我们从源头抓起，严格考察每一位入党申请人的政治素养、道德品质和业务能力，确保壮大的党员队伍都是精锐之师，为党的事业注入新鲜而强大的力量。

(二)开展党纪学习教育，提高纪律意识。

在上半年，我们始终把党纪学习教育作为全面从严治党的基础工作来抓。通过定期组织集中学习、线上学习平台推送学习资料等方式，开展多样化的专题讲座、培训研讨等活动。比如邀请党建专家深入解读党的纪律和规矩的内涵与重要性，让党员干部深刻领会其精髓；举办党纪知识竞赛，以赛促学，激发学习热情。同时，建立严格的学习考核机制，对党员干部的学习情况进行跟踪和评估，确保学习效果。在加强纪律教育的过程中，注重结合实际案例进行剖析，让党员干部清晰认识到违反纪律的严重后果，从而增强纪律意识和规矩意识。此外，还强化了对党的纪律执行情况的监督检查，成立专门的监督小组，通过定期巡查、随机抽查等方式，严肃查处违反党的纪律的行为，确保党的纪律得到严格遵守，真正做到令行禁止。

(三)严肃党内生活，落实制度规定。

认真执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制

度，在“三会一课”中，党员们定期交流、分享经验，增进彼此之间的了解和信任；民主生活会和组织生活会则成为了党员们自我剖析、自我提升的重要平台，加强党员之间的交流与沟通。每一次党内生活都是一次心灵的洗礼，让党组织的凝聚力和战斗力如同钢铁般坚固。

(四)推进作风建设，树立良好形象。

开展作风整顿活动，加强对党员干部的日常监督管理。我们制定了严格的监督机制，对党员干部的工作态度、工作效率、廉洁自律等方面进行全方位的监督，坚决整治形式主义、官僚主义等不良作风，如同一把利剑，斩断不良作风的根源，树立党员干部的良好形象，让他们成为人民群众信赖的公仆。

(五)创新活动载体，激发党建活力。

组织开展主题党日活动、志愿服务活动、党史知识竞赛等丰富多彩的活动。主题党日活动让党员们在特定的主题下，深入思考党的使命和责任；志愿服务活动则展现了党员们的奉献精神和社会责任感；党史知识竞赛激发了党员们对党的历史的浓厚兴趣，提高党员参与度，这些活动如同一个个璀璨的星星，点缀着党建工作的天空，增强党组织的吸引力。

(六)加强党群共建，促进和谐发展。

积极发挥工会、共青团等群团组织的作用，共同开展

各类活动。工会组织的关怀让员工们感受到温暖和关爱；共青团的活力则为单位注入了青春的气息，营造团结和谐的工作氛围，让整个单位如同一个温馨的大家庭。

二、存在问题及改进措施

(一)存在问题。

1.个别党员思想认识不够深刻，对党建工作重视程度不足。这部分党员可能受到社会多元思潮的影响，对党的信仰和党建工作的重要性缺乏足够的认识，没有真正将党的事业放在心头，缺乏主动参与和积极奉献的精神。

2.党建工作与业务工作结合不够紧密，存在“两张皮”现象。在实际工作中，有时会出现党建工作与业务工作相互割裂的情况，没有很好地将党建的引领作用贯穿到业务工作的各个环节，导致党建工作不能有效地促进业务发展，业务工作也未能充分体现党建的要求。

3.党内监督机制还不够完善，对党员干部的监督管理存在漏洞。监督制度可能存在一些不够细化、执行不够严格的地方，导致部分党员干部的行为不能得到及时有效的约束和规范，可能出现一些违规违纪现象。

4.党建工作创新力度不够，活动形式较为单一。在创新方面可能存在思维局限、缺乏大胆尝试的勇气等问题，使得党建活动往往局限于传统的形式，难以吸引党员的高度参与和充分投入。

5.对党员的教育培养还不够系统全面。在教育培养计划的制定和实施上可能存在不足，导致党员在政治素质、业务能力、党性修养等方面的提升不够全面、不够均衡。

(二)改进措施。

1.加强对党员的教育引导，通过开展专题培训、座谈交流、榜样示范等多种方式，提高思想认识，增强责任感和使命感。让党员们深刻认识到党建工作的重要性和自己肩负的责任，激发他们内心的热情和动力。

2.探索党建工作与业务工作融合的有效途径，比如建立党建工作与业务工作联动机制，以党建促业务发展。在项目策划、工作推进等环节充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，让党建工作成为业务工作的有力支撑。

3.建立健全党内监督制度，完善监督体系，加强对党员干部的日常监督和考核。明确监督的重点和标准，严格执行监督程序，确保监督工作的有效性和公正性，使党员干部始终保持廉洁自律和良好的工作作风。

4.积极创新党建工作形式和内容，鼓励党员干部积极参与创新实践，打造特色党建品牌。结合单位实际和党员需求，引入新的理念和方法，让党建工作充满活力和吸引力。

5.制定系统的党员教育培养计划，明确培养目标、内容

和方法，提高党员综合素质。通过定期培训、实践锻炼、交流学习等多种途径，全面提升党员的各项能力和素养。

三、下半年工作计划

(一)加强理论武装，提升党员队伍思想政治素质。

把学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神作为重要政治任务。组织全体党员深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，全面准确学习领会习近平总书记在党的二十届三中全会上的重要讲话精神和大会精神，切实把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神上来，把力量凝聚到贯彻落实全会提出的各项重大决策部署上来，提高认识、统一思想、

增强自觉，深化学习领悟，提高政治素养，把握标准要求，进一步增强全局党员的思想自觉和行动自觉。

(二)强化组织建设，提高党组织战斗力。进一步优化党组织设置，根据工作需要和党员分布情况，进行科学合理的调整。深入调研和分析当前的工作需求以及党员的分布特点，确保党组织架构的调整能够紧密贴合实际情况，更好地发挥组织协调和引领作用。在加强党员干部队伍建设方面，要严格执行选拔标准和程序，通过多方位的考察和评估，选拔出真正具备优秀素质和能力的干部；建立完善的培养体系，为党员干部提供丰富多样的培训和学习机会，包括专业技能培训、领导力提升培训等，不断提升其综合素质；构建全面的考核机制，从工作业绩、思想作风、

群众评价等多个维度对党员干部进行考核，确保其能够持续保持良好的工作状态和积极进取的精神风貌。大力培养选拔优秀年轻干部，为其搭建成长锻炼的平台，提供更多的实践机会和挑战，让他们在实际工作中积累经验、提升能力，为党的事业注入新鲜血液和强大动力。

(三)深化作风建设，树立良好形象。持之以恒整治作风问题，进一步加强纪律教育和廉政教育。通过开展丰富多样的教育活动，如定期组织案例分析会，深入剖析典型案例，让党员干部深刻认识到作风问题的严重性和危害性；组织观看警示片，以直观的方式给党员干部敲响警钟，使其时刻保持警醒。建立健全监督机制，加强对党员干部日常行为的监督和检查，及时发现和纠正存在的问题。同时，积极营造风清气正的政治生态，强化党内政治文化建设，弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，让清正廉洁成为党组织的鲜明底色。

(四)推进党群共建，凝聚发展合力。加强与群团组织的沟通协作，建立定期沟通机制，双方共同参与制定详细全面的工作计划和活动方案，明确各自的职责和任务，

确保各项工作有序开展。充分发挥各自优势，群团组织能够更好地贴近群众、了解群众需求，党组织则具有更强的政治引领和组织协调能力，两者相互结合，能够产生更大的合力。共同开展各类丰富多彩的活动，如主题教育活动、

志愿服务活动、文化体育活动等，通过这些活动激发干部职工的工作热情和创造力，增强团队凝聚力和向心力，形成推动单位发展的强大合力。

(五)创新党建工作，打造亮点品牌。结合单位实际，深入挖掘自身的特色和优势，积极探索创新党建工作模式。在活动形式上，可以突破传统模式，引入现代科技手段，

如利用线上平台开展互动式党建活动；在工作方法上，可以借鉴先进经验，结合自身实际进行优化和创新。注重品牌建设，从品牌定位、品牌形象设计、品牌传播等方面进行全方位的策划和打造，使党建品牌具有鲜明的特色和较高的辨识度。通过持续不断的努力，打造具有特色的党建品牌，让党建工作在单位中焕发出独特的魅力和影响力，进一步提升党组织的凝聚力和号召力。

第10篇：2025年国企党支部工作总结

2025年，****党支部在上级党组织的有力领导下，积极发挥党组织的战斗堡垒作用，紧紧围绕企业中心工作，

深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实党的二十大及二十届二中、三中全会精神，在党的建设和业务融合发展方面进行了积极探索并取得了显著成效。现将2025年工作总结如下：

一、具体做法与成效

(一)加强理论武装，筑牢思想根基。

系统学习党的理论。支部制定了详细的理论学习计划，组织党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，

通过集中学习、个人自学、专题讲座等多种形式，确保党员对党的最新理论成果有全面的认识。例如，每季度安排至少两次的集中学习，邀请党校专家对党的二十届二中、三中全会精神进行深入解读，帮助党员深刻理解全会的重大意义和战略部署。

强化思想政治引领。积极开展主题党日活动，将思想政治教育融入其中。组织党员参观红色教育基地，让党员在实地参观中感受革命先辈的奋斗历程，增强党员的党性修养和政治觉悟。同时，利用企业内部的宣传平台，如宣传栏、企业内刊等，宣传党的路线方针政策，营造浓厚的政治学习氛围。

(二)创新教育模式，推动深学实干。

线上线下相结合。建立了线上学习平台，整合各类学习资源，包括党的理论知识视频、先进党员事迹报道等，方便党员随时随地学习。线下开展党员微课堂活动，鼓励普通党员走上讲台，分享自己的学习心得和工作经验，提高党员的参与度和学习积极性。例如，一位生产一线的党员在微课堂上分享了他如何在工作中发挥党员先锋模范作

用，带动身边同事提高生产效率的经验，引发了广大党员的共鸣。

实践教育活动。组织党员参与社会实践活动，将理论学习与实际工作相结合。开展“党员先锋岗”创建活动，

在企业的关键岗位设置党员先锋岗，让党员在实际工作中践行党的宗旨，提高解决实际问题的能力。通过这种方式，不仅提高了党员的业务水平，也为企业的发展做出了积极贡献。

(三)优化组织架构，提升基层组织力。

完善支部组织设置。根据企业业务发展和党员分布情况，对党支部的组织架构进行了优化调整。新设立了几个党小组，使党组织的管理更加精细化，提高了党组织的工作效率。例如，针对企业新成立的研发部门，单独设立党小组，以便更好地开展党员教育、管理和服务工作，同时也有利于在研发工作中发挥党员的引领作用。

加强支部班子建设。选拔政治素质高、工作能力强的党员担任支部委员，定期开展支部委员培训，提高支部班子的领导能力和业务水平。通过建立健全支部委员考核机制，激励支部委员积极履行职责，增强党支部的凝聚力和战斗力。

(四)严格规范管理，夯实纪律保障。

加强党员教育管理。严格执行党的组织生活制度，认

真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度。加强对党员的日常监督管理，建立党员档案，详细记录党员的学习、工作和生活情况。对违反纪律的党员，按照有关规定及时进行处理，保持党员队伍的先进性和纯洁性。

强化党风廉政建设。深入开展党风廉政教育，通过观看警示教育片、学习典型案例等方式，增强党员干部的廉洁自律意识。建立健全廉政风险防控机制，对企业内部的关键岗位和环节进行廉政风险排查，制定相应的防控措施，防止腐败现象的发生。

(五)聚焦业务核心，推动项目攻坚。

党建与业务深度融合。积极探索党建与业务工作融合的新模式，将党建工作贯穿于企业项目建设的全过程。在重大项目中成立临时党支部，充分发挥党支部的领导核心作用和党员的先锋模范作用，带领全体员工攻坚克难。例如，在企业的一项大型技术改造项目中，临时党支部通过开展党员技术攻关小组活动，解决了项目中的多个技术难题，确保了项目的顺利进行。

发挥党员引领作用。在企业的生产经营活动中，党员带头加班加点，积极参与技术创新和管理创新，为企业的发展提供了强大动力。据统计，前三季度党员提出的合理化建议占企业总合理化建议数的近40%,为企业节约成本、提高效益做出了重要贡献。

(六)贴近群众需求，彰显责任担当。

关心员工工作生活。党支部始终关注员工的工作和生活状况，积极为员工解决实际困难。建立了员工诉求反馈机制，定期收集员工的意见和建议，并及时进行处理。例如，针对员工反映的工作环境问题，党支部协调相关部门进行改善，为员工创造了更加舒适的工作环境。

积极履行社会责任。组织党员参与社会公益活动，如扶贫济困、环保宣传等。在扶贫工作中，党支部与贫困地区建立帮扶对子，通过捐赠物资、技术支持等方式帮助贫困地区脱贫致富。在环保宣传方面，党员带头参与环保公益活动，向社会公众宣传环保知识，提高公众的环保意识。

(七)暖心志愿服务，彰显组织温度。

组建志愿服务队伍。党支部组建了党员志愿服务队伍，开展各类志愿服务活动。志愿服务队伍涵盖了企业的各个部门，具有广泛的代表性。例如，在企业所在社区开展义务维修、义务家教等志愿服务活动，受到了社区居民的广泛好评。

开展特色志愿服务。根据不同的节日和特殊时期，开展特色志愿服务活动。如在春节期间，组织党员到孤寡老人家中进行慰问，为他们送去节日的祝福和生活用品。

二、问题与不足

(一)理论学习深度不足尽管支部在理论学习方面采取了多种形式，但部分党员在学习过程中仍存在应付心理。他们在参加学习活动时，只是表面上完成学习任务，未能深入思考党的理论知识的内涵和精髓，不能将理论学习与实际工作和生活有效结合起来。例如，在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，部分党员只是机械地背诵一些概念和观点，缺乏对其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求的深入理解，导致学习效果大打折扣。

(二)创新意识有待提升随着市场竞争的日益激烈和企业发展面临的新挑战，部分党员和干部的创新意识表现不足。他们习惯于按照传统的工作方式和方法开展工作，缺乏主动探索新方法、新思路的精神。在面对一些新问题和新情况时，往往缺乏应对的创新举措，这在一定程度上影响了企业的发展速度和竞争力。例如，在企业的市场拓展工作中，部分员工仍然依赖于传统的营销模式，对于新兴的网络营销、大数据营销等手段缺乏足够的了解和应用能力。

(三)服务群众不够精准在开展服务群众的工作中，尤其是志愿服务活动，部分活动存在形式主义倾向。虽然开展了不少活动，但没有真正深入了解群众的需求，导致服务内容与群众的实际需求存在差距。例如，在社区的义务家教志愿服务中，没有充分考虑到学生的学习水平和个

性化需求，服务内容比较单一，不能满足不同学生的学习需求，使得服务效果不尽理想。

三、下一步打算

(一)深化理论学习，提升政治素养。

丰富学习形式。继续加强理论学习，通过组织读书会、专题研讨交流、理论知识竞赛等多种形式，激发党员的学习兴趣。例如，每月组织一次读书会，要求党员分享自己阅读党的理论书籍的心得体会；每季度开展一次专题研讨交流，围绕党的重大理论问题进行深入探讨，鼓励党员发表不同的见解。

加强学习引导。引导党员树立正确的学习态度，注重理论联系实际。在学习过程中，要求党员结合自己的工作岗位和实际生活，深入思考党的理论如何指导实践。通过撰写学习心得、开展学习成果展示等方式，督促党员提高学习效果，切实提升党员的政治素养。

(二)强化创新驱动，激发内生动力。

营造创新氛围。在企业内部积极营造鼓励创新的工作氛围，倡导党员干部勇于创新、敢于突破。通过开展创新文化宣传活动，如举办创新案例分享会、设立创新宣传栏等，展示企业内部的创新成果和创新人物事迹，激发全体员工的创新热情。

健全激励机制。建立健全创新激励机制，对在工作中

表现突出的创新团队和个人给予表彰和奖励。在物质奖励方面，可以给予奖金、晋升机会等激励；在精神奖励方面，可以颁发荣誉证书、在企业内部进行宣传表扬等。通过这些措施，形成良性的竞争和激励机制，使创新精神成为推动支部工作发展的重要力量。

(三)精准服务群众，做实群众工作。

深入调研群众需求。进一步加强党员与群众的联系，通过深入调研走访，精准对接群众需求。党员要定期深入基层一线，与群众进行面对面交流，了解他们的工作、生活状况和实际需求。例如，在企业内部，党员要与普通员工进行沟通交流，了解他们在工作中遇到的困难和问题；在社区服务中，党员要与居民进行互动，掌握他们的生活需求和期望。

细化服务内容。根据群众的不同需求，细化服务内容，提高服务的针对性和实效性。例如，在志愿服务活动中，

针对不同年龄、不同需求的服务对象，制定个性化的服务方案。

对于老年人，可以提供健康养生知识讲座、生活照料等服务；对于青少年，可以开展学业辅导、兴趣培养等服务。通过不断调整和完善服务方式，确保服务工作落到实处，取得实效。

(四)夯实组织基础，强化纪律监督。

优化组织架构。持续优化党支部的组织架构，根据企业发展和党员队伍变化情况，及时调整党小组的设置，确保党组织的管理更加科学合理。加强党支部与党小组之间的联系与沟通，形成上下联动的工作机制，提高党组织的工作效率。

加强纪律监督。进一步加强党员的纪律监督，严格执行党的纪律规定。通过开展纪律教育活动、加强日常监督检查等方式，确保党员遵守党的纪律。对违反纪律的党员，要严肃处理，绝不姑息迁就。同时，要加强党风廉政建设，建立健全廉政风险防控长效机制，为支部工作提供坚强的纪律保障。

总之，本国企党支部在2025年前三季度取得了一定的成绩，但也面临着一些问题和挑战。在今后的工作中，我们将以问题为导向，不断改进工作方法，提升工作水平，

充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为企业的发展和社会的进步做出更大的贡献。

第11篇：2025党建工作总结

2025年上半年，在上级党组织的正确领导下，本单位党建工作紧紧围绕中心任务，以加强党的先进性和纯洁性建设为主线，扎实推进各项工作，取得了一定成效。党建

工作犹如一面鲜明的旗帜，引领着全体员工在思想上保持高度一致，在行动上齐心协力。在这半年里，我们致力于强化组织建设，深入开展思想教育，严肃党内生活，大力推进作风建设，积极创新活动载体，全力加强党群共建，合力将党建工作做到尽善尽美，现将上半年党建工作情况总结如下：

一、工作开展情况

(一)强化理论武装，严明党的纪律。

持续加强政治建设。坚持把政治建设摆在班子建设的首位，通过党组会、党组理论学习中心组会议，认真落实“第一议题”制度，教育引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。在思想认识、遵章守纪、

转变作风上再提升再规范再发力，通过定期对重点领域、

关键岗位人员开展集中学习、“廉政大家谈”、廉洁自律情况测评等，持续夯实党员干部职工拒腐防变的思想基石，

为推动高质量发展提供坚强纪律保障。抓好党纪学习教育。严格落实党委关于党纪学习教育安排，深入贯彻落实总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要指示精神，坚决维护党的纪律，不断加强党员干部的党纪意识和纪律观念，引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。组织开展集中学习共☆次，学习党章党规、总书记系列重要讲话精神，进一步统一思想认识，坚定理想信念，增强政治定力。通过

通报典型案例、组织观看警示教育片等形式，深入开展警示教育，引导党员干部牢记历史教训，深刻认识违纪违法的危害性，自觉维护党的纪律和集体利益。

(二)强化组织建设，夯实党建基础。

严格按照党章和相关规定，做好党组织换届选举工作，在换届过程中，我们秉持公平、公正、公开的原则，精心组织，确保选举出真正有能力、有担当、有责任感的支部班子成员，他们如同引领航船前进的舵手，为党组织的发展指明方向。规范党员发展流程，积极吸收优秀分子入党，我们从源头抓起，严格考察每一位入党申请人的政治素养、道德品质和业务能力，确保壮大的党员队伍都是精锐之师，为党的事业注入新鲜而强大的力量。

(三)加强思想教育，提高党员意识。

通过集中学习、专题讲座、线上学习等多种形式，深入学习贯彻党的最新理论成果。集中学习时，大家共同探讨、交流，碰撞出思想的火花；专题讲座邀请专家学者深入解读，让党员们如醍醐灌顶，深刻领会理论内涵；线上学习则打破时空限制，让党员们随时随地都能进行知识的汲取，增强党员的政治觉悟和理论素养，使党员们如同拥有了敏锐的触角，能够更好地把握时代脉搏，为党和人民的事业贡献智慧和力量。

(四)严肃党内生活，落实制度规定。

认真执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，在“三会一课”中，党员们定期交流、分享经验，增进彼此之间的了解和信任；民主生活会和组织生活会则成为了党员们自我剖析、自我提升的重要平台，加强党员之间的交流与沟通。每一次党内生活都是一次心灵的洗礼，

让党组织的凝聚力和战斗力如同钢铁般坚固。

(五)推进作风建设，树立良好形象。

开展作风整顿活动，加强对党员干部的日常监督管理。我们制定了严格的监督机制，对党员干部的工作态度、工作效率、廉洁自律等方面进行全方位的监督，坚决整治形式主义、官僚主义等不良作风，如同一把利剑，斩断不良作风的根源，树立党员干部的良好形象，让他们成为人民群众信赖的公仆。

(六)创新活动载体，激发党建活力。

组织开展主题党日活动、志愿服务活动、党史知识竞赛等丰富多彩的活动。主题党日活动让党员们在特定的主题下，深入思考党的使命和责任；志愿服务活动则展现了党员们的奉献精神和社会责任感；党史知识竞赛激发了党员们对党的历史的浓厚兴趣，提高党员参与度，这些活动如同一个个璀璨的星星，点缀着党建工作的天空，增强党组织的吸引力。

(七)加强党群共建，促进和谐发展。

积极发挥工会、共青团等群团组织的作用，共同开展各类活动。工会组织的关怀让员工们感受到温暖和关爱；共青团的活力则为单位注入了青春的气息，营造团结和谐的工作氛围，让整个单位如同一个温馨的大家庭。

二、存在问题及改进措施

(一)存在问题。

1.个别党员思想认识不够深刻，对党建工作重视程度不足。这部分党员可能受到社会多元思潮的影响，对党的信仰和党建工作的重要性缺乏足够的认识，没有真正将党的事业放在心头，缺乏主动参与和积极奉献的精神。

2.党建工作与业务工作结合不够紧密，存在“两张皮”现象。在实际工作中，有时会出现党建工作与业务工作相互割裂的情况，没有很好地将党建的引领作用贯穿到业务工作的各个环节，导致党建工作不能有效地促进业务发展，业务工作也未能充分体现党建的要求。

3.党内监督机制还不够完善，对党员干部的监督管理存在漏洞。监督制度可能存在一些不够细化、执行不够严格的地方，导致部分党员干部的行为不能得到及时有效的约束和规范，可能出现一些违规违纪现象。

4.党建工作创新力度不够，活动形式较为单一。在创新方面可能存在思维局限、缺乏大胆尝试的勇气等问题，使得党建活动往往局限于传统的形式，难以吸引党员的高度

参与和充分投入。

5.对党员的教育培养还不够系统全面。在教育培养计划的制定和实施上可能存在不足，导致党员在政治素质、业务能力、党性修养等方面的提升不够全面、不够均衡。

(二)改进措施。

1.加强对党员的教育引导，通过开展专题培训、座谈交流、榜样示范等多种方式，提高思想认识，增强责任感和使命感。让党员们深刻认识到党建工作的重要性和自己肩负的责任，激发他们内心的热情和动力。

2.探索党建工作与业务工作融合的有效途径，比如建立党建工作与业务工作联动机制，以党建促业务发展。在项目策划、工作推进等环节充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，让党建工作成为业务工作的有力支撑。

3.建立健全党内监督制度，完善监督体系，加强对党员干部的日常监督和考核。明确监督的重点和标准，严格执行监督程序，确保监督工作的有效性和公正性，使党员干部始终保持廉洁自律和良好的工作作风。

4.积极创新党建工作形式和内容，鼓励党员干部积极参与创新实践，打造特色党建品牌。结合单位实际和党员需求，引入新的理念和方法，让党建工作充满活力和吸引力。

5.制定系统的党员教育培养计划，明确培养目标、内容和方法，提高党员综合素质。通过定期培训、实践锻炼、

交流学习等多种途径，全面提升党员的各项能力和素养。

三、下半年工作计划

(一)加强理论武装，提升党员队伍思想政治素质。持续深入学习党的创新理论，积极开展各类专题培训和研讨交流活动。比如通过定期举办线上线下相结合的理论学习讲座，邀请知名专家学者对党的创新理论进行深入解读和剖析，帮助党员更全面、更深入地理解其内涵和实质；

组织党员围绕特定主题进行专题研讨，鼓励党员分享自己的学习心得和体会，通过思想的碰撞和交流，进一步加深对理论的理解和领悟，使党的创新理论真正成为党员们行动的指南和思想的基石。同时，还可以建立学习小组，开展小组学习竞赛等活动，激发党员的学习积极性和主动性，营造浓厚的学习氛围。

(二)强化组织建设，提高党组织战斗力。进一步优化党组织设置，根据工作需要和党员分布情况，进行科学合理的调整。深入调研和分析当前的工作需求以及党员的分布特点，确保党组织架构的调整能够紧密贴合实际情况，更好地发挥组织协调和引领作用。在加强党员干部队伍建设方面，要严格执行选拔标准和程序，通过多方位的考察和评估，选拔出真正具备优秀素质和能力的干部；建立完

善的培养体系，为党员干部提供丰富多样的培训和学习机会，包括专业技能培训、领导力提升培训等，不断提升其综合素质；构建全面的考核机制，从工作业绩、思想作风、群众评价等多个维度对党员干部进行考核，确保其能够持续保持良好的工作状态和积极进取的精神风貌。大力培养选拔优秀年轻干部，为其搭建成长锻炼的平台，提供更多的实践机会和挑战，让他们在实际工作中积累经验、提升能力，为党的事业注入新鲜血液和强大动力。

(三)深化作风建设，树立良好形象。持之以恒整治作风问题，进一步加强纪律教育和廉政教育。通过开展丰富多样的教育活动，如定期组织案例分析会，深入剖析典型案例，让党员干部深刻认识到作风问题的严重性和危害性；组织观看警示片，以直观的方式给党员干部敲响警钟，使其时刻保持警醒。建立健全监督机制，加强对党员干部日常行为的监督和检查，及时发现和纠正存在的问题。同时，积极营造风清气正的政治生态，强化党内政治文化建设，弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，让清正廉洁成为党组织的鲜明底色。

(四)推进党群共建，凝聚发展合力。加强与群团组织的沟通协作，建立定期沟通机制，双方共同参与制定详细全面的工作计划和活动方案，明确各自的职责和任务，确保各项工作有序开展。充分发挥各自优势，群团组织能

够更好地贴近群众、了解群众需求，党组织则具有更强的政治引领和组织协调能力，两者相互结合，能够产生更大的合力。共同开展各类丰富多彩的活动，如主题教育活动、志愿服务活动、文化体育活动等，通过这些活动激发干部职工的工作热情和创造力，增强团队凝聚力和向心力，形成推动单位发展的强大合力。

(五)创新党建工作，打造亮点品牌。结合单位实际，深入挖掘自身的特色和优势，积极探索创新党建工作模式。在活动形式上，可以突破传统模式，引入现代科技手段，

如利用线上平台开展互动式党建活动；在工作方法上，可以借鉴先进经验，结合自身实际进行优化和创新。注重品牌建设，从品牌定位、品牌形象设计、品牌传播等方面进行全方位的策划和打造，使党建品牌具有鲜明的特色和较高的辨识度。通过持续不断的努力，打造具有特色的党建品牌，让党建工作在单位中焕发出独特的魅力和影响力，进一步提升党组织的凝聚力和号召力。

第12篇：2025年度支部党建工作总结

2025年，我支部在上级党组织的正确领导下，深入贯彻落实党的各项方针政策，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，扎实推进支部党建工作高质量发展，以

“四项工程”为抓手，推动广大党员攻坚克难、担当作为，不断提高支部的凝聚力、战斗力和创造力。现将2025年度党建工作总结如下：

一、工作开展情况

(一)实施支部堡垒争先工程，织密夯基固本思想体系。

一是理论学习常态化。坚持把学习习近平新时代中国

特色社会主义思想作为首要政治任务。年初，支部制定年

度学习计划、三会一课计划、主题党日计划等，组织广大

党员集中学习了[具体篇章]等内容。每次学习安排专人领学，并组织党员进行讨论交流，确保党员深刻领会其精神实质。

二是增强学习灵活性。丰富学习资料来源，除了传统的纸质文件和书籍外，充分利用学习强国、共产党员网等线上平台，及时推送学习资料，方便党员随时随地进行学习。截至目前，支部党员在学习强国平台的平均积分达到XX分，形成了比学赶超的良好氛围。

三是组织生活多样性。结合上级党组织部署的主题教育活动，支部精心组织实施。例如，在“不忘初心，牢记使命——2025年再回顾”主题教育中，通过参观红色教育基地、观看主题教育片、邀请老党员讲党课等方式，让党员们在生动的教育活动中，重温党的初心和使命。开展主

题教育专项调研，支部委员深入党员群众中，广泛收集意见和建议，形成了XX份有价值的调研报告，为解决支部建设和党员群众关心的实际问题提供了依据。

(二)实施支部堡垒强基工程，织密建强基层组织体系。支部牢固树立大抓基层鲜明导向，突出基层基层党组织政治功能和组织功能，全面夯实基层、基础、基本，把基层党组织锻造成坚强堡垒。

一是严格党内组织生活。认真落实“三会一课”制度，年内共召开支部党员大会XX次，支部委员会XX次，党小组会XX次，上党课XX次，每次会议和党课都做到了主题明确、内容丰富、记录详实。

二是高质量开展主题党日活动。本年度组织了XX次主题党日活动，如“党员志愿服务月”活动，党员们深入社

区，开展环境整治、关爱困难群众等志愿服务；“迎国庆，颂党恩”主题党日活动，通过诗歌朗诵、红色歌曲演唱等形式，表达对党的热爱和对祖国的祝福。

三是党员队伍建设不断加强。做好党员发展工作。按照党员发展程序，本年度确定了XX名入党积极分子，对XX名发展对象进行了考察培养。加强对入党积极分子和发展对象的教育培训，组织他们参加了入党培训课程，提高其政治素质和党性修养。四是强化党员管理监督。建立健全党员日常管理台账，对党员参加组织生活、学习培训、

交纳党费等情况进行详细记录。严肃党的纪律，对XX名违反组织纪律的党员进行了批评教育，并督促其及时改正。

(三)实施党员先锋示范工程，靶向破解遵规守纪问题。

一是开展纪律教育活动。组织党员深入学习党纪国法，特别是新修订的[具体纪律法规]。通过案例分析、专题讲座等形式，增强党员的纪律意识和法律意识。年内共开展纪律教育活动XX次，参与党员达到XX人次。

二是加强党风廉政教育。开展廉政谈话活动。支部书记与支部委员、支部委员与普通党员分别进行廉政谈话，

累计谈话XX人次。谈话内容围绕廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身等方面，提醒党员时刻保持清醒头脑，自觉遵守廉

洁自律各项规定。

三是加强作风建设监督检查。建立作风建设监督检查机制，不定期对党员的工作作风、服务态度等进行检查。

本年度共开展检查XX次，发现并纠正了XX个作风方面的问题，如个别党员工作中存在的推诿扯皮现象、服务群众

不够热情主动等问题。

四是持续整治形式主义、官僚主义。坚决杜绝以会议

落实会议、以文件落实文件的现象，精简会议和文件数量，提高工作效率。年内，支部会议数量较去年同期减少了XX%,文件数量减少了%。

(四)实施党建品牌创优工程，聚势赋能推动党业融合。

一是推动党建与业务工作融合发展。在业务工作中充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。例如，在[具体业务项目]中，成立党员攻坚小组，党员带头加班加点，攻坚克难，确保项目顺利推进。通过党建引领，本年度业务工作取得了显著成绩，[列举业务成果，如工作效率提高了多少、完成了哪些重要任务等]。

二是加强党建工作对群团组织的引领。支部积极支持工会、共青团等群团组织开展工作，组织开展了职工技能竞赛、青年志愿服务等活动，增强了单位的凝聚力和向心力。

三是参与社会治理和服务群众工作。积极响应社区党组织的号召，参与社区共建活动。本年度，支部与[社区名称]社区签订了共建协议，组织党员参与社区环境治理、文明创建等工作，累计投入志愿服务时长XX小时。

四是开展扶贫帮困工作。支部党员与[贫困地区名称]的

XX户贫困家庭结成帮扶对子，定期走访慰问，为他们送去生活物资和慰问金，并帮助他们制定脱贫计划，助力贫困家庭脱贫致富。

二、存在的问题

(一)党建工作创新不足。

在党建工作方式方法上，还存在一定的传统思维，习惯于按照上级要求按部就班地开展工作，缺乏创新意识和主动探索精神。例如，在组织党员学习时，形式较为单一，主要以集中学习和个人自学为主，缺乏互动性和吸引力更强的学习形式。

(二)党员教育管理的针对性和实效性有待提高。

虽然制定了党员教育计划，但在实际执行过程中，没有充分考虑到党员的年龄、文化程度、工作岗位等差异，教育内容和方式缺乏针对性。部分党员对学习教育的积极性不高，存在应付了事的情况，导致党员教育管理的实效性不够理想。

(三)党建工作与业务工作的融合深度不够。

虽然在推动党建与业务工作融合方面做了一些工作，但融合的深度还不够。在实际工作中，有时还存在党建工作和业务工作“两张皮”的现象，没有充分发挥党建工作对业务工作的引领和促进作用。例如，在一些业务决策过程中，没有充分体现党建工作的导向作用，党建工作与业务工作的协同推进机制还不够完善。

三、2025年党建工作打算

(一)创新党建工作方式方法。

积极探索多元化的党建工作方式，如开展党建知识竞赛、红色文化主题演讲比赛等活动，增强党建工作的趣味

性和互动性。充分利用现代信息技术，开展线上党建活动，如线上主题党日、微党课等，打破时间和空间的限制，提高党员参与度。加强与其他先进党支部的交流学习，借鉴他们在党建工作创新方面的经验做法，结合本支部实际情况进行创新应用。

(二)提高党员教育管理的针对性和实效性。

根据党员的不同特点，制定个性化的教育计划。对于年轻党员，可以增加一些与时代发展紧密结合的学习内容，如新兴技术在党建工作中的应用等；对于年龄较大的党员，可以侧重于党的历史和优良传统的教育。同时，丰富教育方式，采用实地参观、案例分析、小组讨论等多种形式，

提高党员学习的积极性。建立党员教育管理考核机制，将党员参加学习教育、发挥模范作用等情况纳入党员考核评价体系，与党员的评先评优、职务晋升等挂钩，激励党员积极参与教育管理活动。

(三)深化党建工作与业务工作的融合。

进一步完善党建工作与业务工作的协同推进机制。在业务工作规划、决策、执行等各个环节，充分发挥党建工作的引领作用，将党建工作要求纳入业务工作考核指标体系。例如，在业务项目立项时，要明确党建工作目标和任务；在项目实施过程中，要有党员先锋模范作用发挥的具体措施等。加强党支部与业务部门之间的沟通协调，定期

召开党建工作与业务工作融合发展研讨会，共同研究解决融合过程中存在的问题，形成党建工作与业务工作相互促进、共同发展的良好局面。

2025年年内我支部党建工作取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。在今后的工作中，我们将继续加强党建工作，不断改进工作方法，提高党建工作水平，为推动单位各项事业发展提供坚强的政治保障。

第13篇：2025党建工作总结

2025年是新中国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年。2025年上半年，在☆☆的正确领导下，☆☆党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以推动全面从严治党为核心，夯实党建工作基础为关键，认真落实好新时代党的建设总要求，扎实开展好党纪学习教育，党组织的组织力、战斗力、凝聚力不断提升，为各项工作的高水平开展提供了坚强的政治保证。现将一年来的工作情况汇报如下。

一、党建主要工作开展情况

(一)强化班子建设。

☆☆及时根据班子成员情况，重新明确了班子成员分工，使班子成员按照各自职责，做好分管工作。对中心

“三重一大”问题，始终坚持在充分酝酿讨论的基础上集体决策，通过认真贯彻民主集中制原则，☆☆党委班子的凝聚力、战斗力持续增强。累计召开党委会17次，研究部署重要工作和解决重要问题23项。为确保年度各项重点工作有效推进，☆☆☆根据年度重点工作要求，与各党支部签订《党建、党风廉政建设目标责任书》,将党建目标责任进行分解落实，制定下发了☆☆☆年度党建、党风廉政建设重点工作推进表，有计划、有重点地推进党建思想政治工作。

(二)加大政治理论学习。

☆☆始终把学习作为党委和支部班子建设的首要重要

任务抓紧抓实，积极利用党委会、中心组以及“三会一课”等方式，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思

想、习近平总书记系列重要讲话精神、☆☆会议精神及☆☆、☆☆党委各类重要会议精神等，通过常规集中学习和新媒体自学方式相结合，不断拓宽学习途径，扩大学习教育覆盖面，上半年，共计开展中心组学习27次，开展线上学习19次。通过采取上述举措，进一步提高了党员干部政治理论学习的针对性和实效性，增强党员干部的政治意识和大局意识，切实将思想行动统一到中央和☆☆的决策部署上来。

(三)夯实基层组织建设。

一是配齐配强党务工作人员。成立党群办公室并配备专职党建组织员和纪检监察员各一名，结合工作实际，调整支部书记一名，实现基层党组织机构的规范建设。二是强化对基层党务工作者的培训，积极组织党群工作部部长、党建组织员、纪检监察员参加☆☆基层党务干部培训班和纪检监察员轮岗学习；通过参加专业系统的培训，确保党务工作人员在思想上、能力上都走在前列。三是扎实推进支部标准化建设提档升级。☆☆☆以季度为单位对所属☆个支部标准化建设提档升级自评分成绩的合理性进行评估，并对相关支持台账记录的完成性和真实性进行核查，针对存在的问题现场提出整改建议，并限定整改完成时间。经过前两个季度持续开展支部提档升级核查工作，截至目前，所属三个支部的平均成绩达到了☆☆☆分。四是持续开展“5+☆”和“一支部一品牌”创建活动，通过党员责任区、党员示范岗等有效载体，将基层党组织生活与提升☆☆业务工作紧密结合起来，增强基层党组织的活力。五是加强党员队伍管理，专人负责做好党员信息系统的动态维护工作，累计转出党员☆名，转入党员☆名。组织☆☆名入党积极分子和发展对象参加培训班，本年度新发展党员2名。五是持续做好党员责任区谈话，以月为单位，党员对各自责任区内群众展开谈心谈话，及时做好群众思想疏导和人文关怀，发挥党员作用。

(四)扎实开展好党纪学习教育。

☆☆严格按照☆☆党纪学习教育推进落实工作方案的部署要求，紧紧围绕这条主线，以学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》为重点，面向全体党员，深入推进学习教育往深里走，往实里走，往心里走。组织党委班子成员以《☆☆》《☆☆》等指定学习教材组织集中学习累计☆

☆次，针对习近平总书记关于全面加强党的纪律建设和开展党纪学习教育重要论述重要讲话精神等重要学习内容开展专题研讨☆☆次，党委班子成员讲党纪专题党课☆☆次，利用☆☆等学习平台累计开展全员性的党纪知识学习☆☆次，开展《中国共产党纪律处分条例》应知应会知识线上测试5次。开展警示教育，组织前往☆☆廉政警示教育基参观学习1次，观看《☆☆》《☆☆☆》等警示教育片☆☆次，做到学纪、知纪、明纪、守纪，以严的精神、实的作风，推动☆☆党建工作取得新进展、实现新突破。

(五)持续抓好意识形态领域工作。

一是持续开展意识形态领域教育。通过中心组、“三会一课”等形式组织全员学习☆☆精神、《☆☆》、☆☆会议精神等内容，使干部员工充分认识到意识形态领域的长期性、复杂性、艰巨性，充分认识到☆☆重要性。二是继续做好“☆☆活动。☆☆...三是持续强化开展去☆☆宣传教育力度。各科室、各支部以月为单位积极利用主题党日活动

常态开展开展☆☆活动，坚定坚决为维护☆☆贡献自己的

一份力量。

二、2025年下半年工作计划

下半年，☆☆将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深化党纪学习教育，持续做好党支部标准化建设提档升级工作，严格落实各项制度，创新组织生活方式，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

一是持续抓好学习教育。始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入开展党纪学习教育，强化基层支部书记的学习意识，用好☆☆等新媒体学习方式，不断提高思想觉悟、理论政策水平及业务知识能力，更好的武装头脑、指导实践、推动工作；坚持抓党建促业务，

抓业务促党建的工作理念，实现业务和党建工作双丰收。

二是扎实推进党建标准化建设提档升级工作，对照提档升级考核验收情况，积极做好对标整改工作。同时，以《中国共产党支部工作条例》为根本遵循，组织全体党员认真学习领会、弄懂内容、把握要求；不断健全完善支部工作制度，全面推进所属三个支部的提档升级工作，推动基层党支部工作提质增效，达到“先锋党支部”标准。

三是深刻认识基层党建服务中心工作的重要作用，围绕生产抓党建，抓好党建促生产，把党建工作做到员工关

心的热点上、放到作风的改进上、体现在☆☆各项重点工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、相互促进的局面，充分发挥好基层党建工作的保障和促进作用。

四是狠抓干部职工队伍建设，坚持从思想引领上入手，以机制建设为保障，做到用人选人和严格管理齐抓共管，

教育引导党员干部牢固为人民服务的宗旨，主动投身到

“急难险重”工作中，着力打造一支勇于担当、善于干事、作风过硬的基层干部队伍。