县委组织部关于流动党员工作的情况汇报

县委组织部积极推进流动党员管理，建立健全信息台账，强化服务保障，促进党员思想政治工作，确保流动党员的组织生活和思想动态。以下是网友为您整理分享的“县委组织部流动党员工作的情况汇报”相关范文，供您参考！

县委组织部关于流动党员工作的情况汇报

尊敬的〔...〕，各位领导、同志们：

大家上午好，根据会议安排，现将〔...〕县流动党员工作情况汇报如下：

一、基本情况

〔...〕县下辖〔...〕个〔...〕乡（镇、街道），〔...〕个村（社区），共有党员约〔...〕万名。全县共有流动党员〔...〕名，男性〔...〕名，占比〔...〕％，其中流入党员〔...〕名，均已纳入组织管理。从〔...〕名流出党员分析来看，年龄结构上，〔...〕岁及以下〔...〕名，占比〔...〕％，〔...〕岁以上〔...〕名，占比〔...〕％；学历结构上，专科及以上学历〔...〕名，占比〔...〕％；外出原因上，务工经商〔...〕名，占比〔...〕％，异地居住〔...〕名，占比〔...〕％；就业情况上，非公企业就业〔...〕名，占比〔...〕％，未就业〔...〕名，离退休人员〔...〕名；外出流向上，省内流动〔...〕名，占比〔...〕％，跨省流动〔...〕名，占比〔...〕％，无固定流出地点〔...〕名，占比〔...〕％。主要分布在〔...〕市、〔...〕市、〔...〕市以及〔...〕市周边县区。综上分析，我县现流出党员主要以中青年为主，学历层次较高，流出地相对分散，且从事行业大部分在非公企业。

二、主要做法

近年来，〔...〕县高度重视流动党员教育管理工作，围绕流动党员"身份难发现、管理难提效、作用难发挥"的"三难"问题，从制度建设着手，印发《〔...〕县加强和改进流动党员管理工作的实施办法》等一系列规范文件，创新流动党员管理〔...〕工作法，努力使流动党员"高飞不断线，有家更有为"。

（一）"一本台账"底数清。建立台账管理制度，全面掌握流动党员联系方式、流出地、工作单位等信息，做到底数清、情况明。一是"一人一证"让管理到位。按规定发放《流动党员活动证》，全面掌握流动党员去向。对外出流动党员做好信息登记，并根据变动情况进行动态更新；对流入党员报上级党组织备案后及时编入党支部进行管理，确保每一名流动党员"离乡不离组织、流动不流失"。二是"一人一档"让管理规范。辖区〔...〕个党（工）委均围绕"七清"，建立流动党员联系服务档案制度，即：流动原因清、流入（出）时间清、就业单位清、暂住地址清、联系方式清、思想状况清、党费交纳情况清，确保流动党员管理不留盲点。三是"一年一评"让管理全面。流动党员外出前，党支部和联系人要与其谈话，了解掌握外出情况，明确流动党员与党组织保持联系、汇报思想、交纳党费、参加组织活动等方面的具体要求。特别是严格流动党员党支部年度民主评议制度，将外出期间思想、学习、工作情况和参加党的组织生活情况向支部汇报，评议结果及时向流动党员反馈。

（二）"三项教育"强素质。坚持"实际、实在、实用"的原则，不断拓宽流动党员教育培训渠道，增强党员素质。一是行前教育。在党员外出前，利用办理党员活动证、汇报流动情况等时机，进行党风党纪、遵纪守法等教育，鼓励党员在外期间参与所在地党组织活动，发挥先锋模范作用，展现党员良好形象，争当家乡形象宣传员、致富信息员、招商联络员。二是日常教育。依托新媒体平台，建立微信群〔...〕个，定期发布党组织活动，通报党支部有关决议和重大事项，多形式参加民主协商议事等活动，实现外出流动党员和所属党支部"无缝连接"，增强流动党员归属感。三是补课教育。在春节、"五一"、"十一"等流动党员集中返乡的时间点，组织开展"六个一"活动（重温入党誓词、上一次党课、参加志愿服务、开展党史学习教育、召开座谈会、组织交流学习），对他们进行补课培训，进一步加强流动党员的思想政治教育工作。今年以来，累计组织党课、座谈会等活动〔...〕场，参与学习的流动党员达〔...〕余人次，做到了"离家不离训，流动不流学"。

（三）"三项"举措激活力。一是健全激励关怀机制。依托钉钉、微信视频等网络平台线上开展学习培训，为流动党员发放"政治生日"贺卡，送去党组织的问候和关怀；针对外出务工流动党员，积极与民政、人社、司法等部门沟通协调，为流动党员提供技能培训、法律维权等全链条就业服务〔...〕余项；对家庭困难流动党员采取有针对性地帮扶，持续提高流动党员对党组织的认同感和归属感。比如〔...〕村党委利用春节走访慰问〔...〕个外出流动党员家庭，送去救济物品和慰问金。二是健全"融入"共管机制。搭建流出地党支部与流入地党支部的沟通交流平台，根据其职业特点、分布状况、生活条件等有针对性地确定年度工作目标任务，有效调动党员参与社会管理服务的积极性，让"流入"变"融入"，实现流动党员与党组织双向奔赴。今年以来，全县流动党员主动参与流入地党组织便民服务、敬老助残、文明劝导等志愿活动〔...〕余人次。三是健全返乡创业激励机制。积极对接农业农村、人社等部门，为流动党员提供就业岗位，加大政策扶持和项目支持，鼓励引导流动党员返乡就业创业。比如〔...〕响应乡村振兴的号召返乡创业，通过选举转变身份角色担任〔...〕村（社区）书记，带领群众发展蜜薯、金牧粮草等特色农产品种植，不断壮大集体经济，实现〔...〕村闲散劳动力〔...〕余人就近务工，有效带动了周边群众就业增收。

三、存在问题

从基层工作实践看，流动党员管理虽取得了一定成效，但还存在不少困难和问题，主要表现在以下三个方面：一是流入党员底数难摸清。一方面区外流入党员多为进城短期务工，流动地点不固定；另一方面部分党员自我要求不严，到达新地点后不主动找当地党组织，成为"挂名党员""隐形党员"，造成流入地党组织身份甄别困难。二是流出党员管理有短板。外出务工流动党员呈现工作不稳定、流动区域大、从业范围广等特点，且部分工作单位未建立党组织或居住地党组织不愿接收等原因，造成"两不找"和"两不管"现象，流动党员参加组织生活不规范，党员日常教育管理流于形式。三是信息系统未能充分发挥。目前，全国党员管理系统虽已设置流动党员模块，但其功能性仅限于转接组织关系，基层操作使用的便捷性还有待提升，未能实现流动党员信息化高效管理。

四、工作建议

新形势下，推动流动党员管理理念、管理方法的创新，已经成为组织工作的必然选择，补充三个方面不成熟的建议：一是整合各部门合力，切实摸清流入党员底数。搭建与公安、统计、人社、市场监管等多部门的常态化沟通机制，加大对流动人口、外来务工人员的政治面貌方面的排查甄别，及时掌握辖区货车司机、外卖员等流动性较大人员情况，通过纳入党组织管理最大程度消除"隐形党员"等不规范问题。二是健全管理网络，解决党员难找组织的问题。建议全国"一盘棋"谋划，从省市层面，依托在外招商服务站、驻外机构等，加大在各地建设流动党员驿站力度，为我省流动党员纳入组织管理，融入组织建设搭建桥梁。三是创新管理方式，提升信息化建设水平。以"互联网＋"为切入点，依托全国党员管理系统，加大流动党员模块开发和管理，共享流动党员信息，让管理更加高效，服务更加及时，措施更有针对性。