开展2025年上半年党建工作总结及下一步工作打算整理9份

总结党建工作成效，强化理论学习，提升党员素养，落实责任制，推动组织生活规范化，增强服务意识，促进团队协作，积极开展宣传活动，确保各项工作落到实处。下一步将继续深化思想政治教育，强化党风廉政建设，完善考核机制，拓展志愿服务项目，增强群众参与感，推动党建与业务融合，提升整体工作水平。下面由网友为您整理分享的“开展2025年上半年党建工作总结及下一步工作打算整理9份”相关资料，供您参考学习。

2025年上半年党建工作总结及下半年工作计划

今年以来，区纪委监委机关党支部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大及二十届三中全会精神和中央纪委全会部署，牢牢把握纪检监察机关职责定位，以建设“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”的“四强”党支部为目标，坚持党建引领、业务融合、创新驱动，推动党建工作与纪检监察主责主业同频共振、互促共进，为全区纪检监察工作高质量发展注入强劲动力。

一、主要工作情况

(一)抓凝心铸魂，促政治功能增强。铸牢忠诚之魂，锻造政治过硬铁军

一是以“三个聚焦”深化理论武装。聚焦常态化学思践悟。坚持“第一议题”制度，建立“集中领学+专题研讨+个人自学”三位一体学习机制，全年组织学习习近平总书记重要讲话xx次，开展党的二十大精神专题读书班xx期。创新“五学联动”模式。班子成员带头领学、党小组分片研学、青年干部擂台比学、红色基地沉浸践学、网络平台云端拓学，实现参学覆盖率、心得体会撰写率、专题测试

合格率“三个xxx%”。聚焦深层次理论转化。依托中央纪委“纪法云课堂”资源，开设“清风讲堂”系列专题讲座，组织《习近平论党的自我革命》专题学习月活动，开展案例研讨xx场、撰写学习笔记xxx篇。建立“理论学习+问题查摆+整改落实”闭环机制，对照中央XXXXXXXX精神修订制度x项，查摆整改文风会风、监督执纪宽松软等问题xx个，推动干部作风持续优化。聚焦实践性政治历练。实施“政治能力锻造工程”,选派xx名党员干部参与巡视巡察、专案攻坚等重大任务，在审查调查一线成立临时党支部x个，开展“政治三力”专题研讨xx场，将政治忠诚转化为护航中心工作的实际行动。

二是以“三个载体”夯实思想根基。打造“清风阵地”学习平台。建成集党建书屋、廉政展厅、VR体验区于一体

的党员教育活动中心，配备党建书籍Xxxx余册，开展“红色经典诵读”“廉政微电影展播”等活动xx场。构建“云端课堂”矩阵体系。开通“指尖上的党建”微信公众号，

设置“每日一学”“纪法课堂”等专栏，推送学习内容XxX期，组织线上知识竞赛x次，实现学习教育“全天候、零距离”。创新“情景教育”实践模式。举办“重走监察史”沉浸式党课，编排《监察御史于成龙》廉政舞台剧，组织党员干部赴红色教育基地开展“叩问初心”主题党日活动，让党性教育具象化、生动化。

(二)抓固本强基，促主体责任压实。夯实组织根基，构建严密责任体系

一是实施“三级联动”责任工程。清单化管理明晰职责。制定《党支部标准化建设实施细则》,建立“三级责任清单”。支部书记牵头制定年度党建工作计划，支部委员包抓党小组建设，党员认领“责任田”联系基层联系点，全年召开党建工作专题会议xx次，开展专项督导检查x次。项目化推进压实任务。将全年党建工作细化为x大类xx项具体任务，实行“周调度、月通报、季评比”,建立“红黄蓝”三色预警机制，对进度滞后项目下发督办单x份，确保责任落实“不悬空”。立体化考核强化成效。创新“三级联述联评”机制。支部书记向机关党委述职、支部委员向

党员大会述职、党员向党小组述职，将考评结果与评优评先、职级晋升挂钩，推动党建责任由“软指标”变为“硬约束”。

二是打造“清风党建”品牌矩阵。擦亮“沐了凡清风”文化品牌。深化“弘扬善廉文化·共建文明社区”项目，

联合x个社区打造“清风亭”“廉心长廊”等文化景观，组织“廉洁家风故事会”“青廉说”微课分享等活动xx场次，惠及群众xxxx余人。创新“x+X”主题党日模式。推行“理论研学+廉政教育+志愿服务+业务攻坚+民主议事”五项规定动作，结合“自选动作”开展“送纪法下乡”“监督

护航营商环境”等特色活动xx次，党组织生活吸引力显著提升。构建“智慧党建”数字平台。开发集组织生活管理、党员积分考核、政治生日提醒等功能于一体的党建管理系统，实现“三会一课”线上签到、学习进度实时跟踪、工作台账自动生成，组织生活参与率提升至xx%。

(三)抓赋能聚能，促党员能力提升。淬炼专业本领，锻造纪检监察尖兵

一是构建“三阶培育”成长体系。新进干部“双导师

制”。实施“青蓝工程”,为xx名新入职干部配备政治导师

和业务导师，制定“一人一策”培养计划，开展“模拟谈

话”“笔录制作”等实训xx次，助力快速成长。骨干力量

“实战练兵”。举办“纪检监察业务大比武”,设置监督检

查、审查调查、信访处置等x个竞赛项目，组织“室组地”联合办案xx次，选派xx名干部参与上级重大专案，在实

战中提升专业素养。领导干部“头雁领航”。开设“主任讲堂”,班子成员带头讲授《新型腐败案件查办实务》等精品课程xx场，编印《典型案例剖析手册》x期，推动办案经验转化为全员能力。

二是健全“四位一体”监督机制。日常监督网格化。建立“班子成员包片、室组联系街镇、党员驻点村居”三级监督网络，开展“下沉式”调研xx次，发现并纠正苗头性问题xx个。警示教育常态化。编发《纪检监察干部违纪

违法警示录》x期，组织参观监狱警示教育基地x批次，观看《打铁还需自身硬》专题片x场，开展“家庭助廉”活动，签订廉洁承诺书xxx份。考核评价精细化。制定《党员量化积分管理办法》,设置理论学习、业务实绩、创新贡献等x大类xx项指标，评选“办案能手”“监督标兵”等先进典型xx名，对x名履职不力干部进行约谈提醒。

(四)抓为民服务，促工作落地见效。强化监督执纪，彰显铁军担当作为

一是政治监督精准护航。构建“清单式”监督体系。

制定政治监督重点事项清单x大类xx项，建立“发现问题一督促整改一跟踪问效”闭环机制，向党委(党组)制发纪律检查建议书xx份，推动整改问题xxx个。创新“大数据+”监督模式。建成大数据监督平台，归集民政、住建等领域数据xxxx万条，通过数据碰撞发现异常问题线索xx条，查处虚报冒领惠民资金案件x起，追缴资金xx万元。

实施“嵌入式”专项监督。围绕乡村振兴、教育医疗等民生领域开展“点题整治”,查处群众身边腐败问题xx件，

推动建立“阳光惠民资金监管平台”,惠及群众x.x万人次。

二是基层治理创新突破。推行“片区协作”机制。将全区划分为x个监督协作区，开展交叉检查、联合办案xx次，破解基层“熟人社会”监督难题，推动办结疑难复杂案件xx件。打造“码上监督”平台。在村(社区)张贴监

督二维码xxx个，群众扫码即可反映问题，累计收到投诉建议xxx条，办结率达xx%,相关做法获《中国纪检监察报》报道。深化“清廉村居”建设。指导xx个村(社区)建立“小微权力”清单，编制权力运行流程图，开展农村集体              “三资”提级监督，推动整改问题xx个，促进基层政治生              态持续净化。

二、下一步工作打算

(一)强化政治引领，筑牢思想根基。始终把党的政治建设摆在首位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固拓展主题教育成果。通过定期组织专题学习、主题党日活动和廉政党课，强化党员干部的政治意识、大局意识和纪律意识，确保纪检监察工作始终沿着正确政治方向推进。

(二)深化组织建设，提升队伍战斗力。以党支部标准化规范化建设为抓手，优化党组织设置，严格党内政治生活，落实“三会一课”制度。加强党员干部教育培训，重点培养政治过硬、业务精湛的纪检监察骨干。同时，完善考核激励机制，激发队伍活力，打造一支忠诚干净担当的纪检监察铁军。

(三)聚焦主责主业，服务发展大局。紧扣全面从严治党要求，将党建工作与纪检监察业务深度融合。紧盯重点领域和关键环节，强化政治监督，深化反腐败斗争，推

动中央重大决策部署落地见效。通过开展专项督查和专项整治，切实解决群众反映强烈的突出问题，以高质量党建护航经济社会高质量发展。

(四)创新工作方法，增强党建实效。探索“智慧党建”新模式，运用数字化手段提升党建工作的精准性和覆盖面。加强与其他党政机关的联动协作，形成监督合力。注重总结典型经验，推广优秀案例，营造风清气正的政治生态。同时，强化宣传引导，讲好纪检监察故事，提升党建工作的社会影响力。

2025年上半年党建工作总结及下半年工作计划

今年以来，市文旅局党支部党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”核心任务，以“三抓三促”(抓学习促能力提升、抓队伍促责任落实、抓融合促发展实效)为主线，创新构建“党建+业务”三维融合体系，获评市先进基层党组织，文旅体市场推广、革命文物保护利用、文化市场综合执法、承办省级及以上全民健身赛事活动组织、群众文化赛事活动、行政村(社区)综合性文化服务中心提质增

效等多项中心工作表现突出被上级部门通报表扬。

一、主要做法

(一)抓学习促能力提升，打造“三维赋能”成长链。

一是理论铸魂强根基。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为第一要务，将习近平总书记最新重要论述、重要讲话和重要指示批示精神纳入党支部重点学习内容，依托“三会一课”、主题党日活动等载体，推行领导带头领学、集中交流研学、个人专研深学的学习模式，引导支部党员准确把握新思想、新理论的核心要义，把上级的重要决策部署落实到工作当中。

二是业务淬炼提本领。实施“业务精兵”培训计划，年初组织中层业务骨干围绕“政策解读—实务操作一案例分析”3大模块，锁定14项能力提升靶点科学制定业务学习计划。采取“骨干主讲+领导点评+全员研讨”模式，依托“双周讲坛”载体，年均开展专题培训24场，人均集中培训学时达90时/年，实现业务新政策、新流程、新技术与实际工作“零时差”衔接。

三是数字赋能增质效。结合“干部培训网络学院”“学习强国”等线上学习平台，实时抓取“时事要闻、文化新闻、旅游头条”等领域学习资源，匹配个人学习需求，提高自学质效。

(二)抓队伍促责任落实，织密“三位一体”组织网。

一是优化组织架构。推行“支委+业务骨干”交叉任职模式，由领导班子、部门负责人和部门副职各1名组成支委班子，使支委班子中具有业务管理经验人员占比达100%。严格落实述职制度，实行双述职双报告，即支部书记和组织委员定期向上级党组织述职，支委定期向党员大会报告党建、向部门会议报告业务工作，压紧压实“一岗双责”。

二是优化干部队伍。建立“业务骨干一党员先锋—管理干部”递进培养链条，近两年提拔4名党员业务骨干担任部门领导职务或中层干部，其中40岁以下党员占比达75%。开展“党员评星定级”评选，强化考核激励作用，将业务指标完成情况与评选捆绑，不断提升干部能力，涌现出一批先锋力量。近两年来，1名党员被记三等功，1名党员被评为市级“双争双促”主题实践活动先进个人，1名党员被评为市推进“百千万工程”工作表现突出个人，1名党员被中共市委评为优秀共产党员。

三是强化作风建设。把警示教育深度嵌入党建工作中，围绕“警示融入日常、教育贯穿全程”的目标，构建“三必三结合”运行模式。把警示教育与“三会一课”“主题党日活动”结合起来，每季度至少开展1次警示教育，做到组织生活必学；把党内谈话与干部管理结合起来，做到干部任用、日常监督必谈；在重要节假日前夕，组织党员剖析典型案例、签订承诺书，做到重要节点必警，形成“教

育—提醒—监督”的闭环管理模式。

(三)抓融合促发展实效，创新“三驱联动”融合体。党支部以创建“四强”党支部为契机，紧扣高质量发展大局，在工作中充分发挥战斗堡垒作用。

一是“党建+经济”双轮驱动发展新模式，以党建引领经济高质量发展，紧扣“以人民为中心”发展理念，创新打造“花果经济”特色发展路径。通过实施“精品活动牵引”策略，成功举办全国象棋女子甲级联赛、花海半程马拉松等IP赛事，组织策划花海、黄金奈李等文旅活动，推出“花果+”多元消费场景，作为市唯一案例入选省促文旅消费优秀案例。

二是构建“党建+产业链招商”工作机制，组织党员开展闲置资源调查工作，通过政企协同盘活农村老旧空间，打造蜜峰民宿、好望阁等6家乡村民宿，形成“小庭院”建成增收“经济院”的民宿发展新模式，在文旅现场会做经验交流，并获文广旅体局通报表扬。成立由党员领导的招商先锋队，加快推进市推进长征国家文化公园(段)“一园一带”等重点文旅项目建设落地，连续两年完成市文旅招商目标任务。

三是构建“党建+营商提质”工作机制，执行“上门办”服务模式，组织党员上门为企业提供行政审批服务，上门

开展行政审批服务7次，发放证照到期延续通知3份，办

理行政许可事项17项。建立党员干部走访企业制度，制定文旅企业梯度培育计划，近两年累计培育国家AAA级景区1个、三星级旅游饭店1家，创建三星级民宿2家，被市文广旅体局评为工作先进单位。

二、下一步工作打算

(一)在深化理论武装上下功夫。通过每月"文旅大讲堂"专题学习、红色教育基地现场教学、"学习强国"平台积分评比等方式，系统学习《习近平关于文化和旅游工作重要论述摘编》,确保党员干部全年集中学习不少于32学时。建立领导班子成员挂钩联系党支部制度，每季度开展”书记面对面"谈心活动，及时掌握党员干部思想动态。

(二)在推动党建与业务融合上下功夫。实施"党建+文旅惠民"工程。结合建党104周年等重要节点，策划"红色记忆"非遗展演季、"党旗飘扬"乡村旅游线路推广等特色活动，组织党员业务骨干成立文旅志愿服务队，在景区设立"党员示范岗",开展"您旅游·我服务"主题党日活动。

创新打造"云上党建"平台，运用VR技术开发线上红色展馆，将党性教育融入智慧旅游服务体系，全年计划开展线上线下融合活动不少于20场次。

(三)在构建”三查三改"常态化监督机制上下功夫。聚焦文旅项目审批、专项资金使用等关键环节，每季度开展廉政风险排查，建立问题清单销号制度。完善”双随机一

公开"执法监督体系，推行党员执法人员"亮证履职”行动，设立24小时文旅服务质量监督热线。开展"对标先进找差距"专项行动，组织党员干部赴优秀文旅单位跟岗学习，年内实现作风问题整改率达95%以上，群众满意度测评保持90分以上。

2025年上半年党建工作总结及下半年工作计划

今年以来，市公安局办公室党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕新时代党的建设总要求和组织路线，精心抓实“四强”党支部建设，持续增强基层党组织的政治引领力和组织凝聚力，发挥党建在推动改革、引领业务中的强大“助推器”作用，全力书写以高质量党建引领高质量发展的优秀答卷，为更好服务保障公安工作现代化提供坚强的政治保证和组织保障。

一、主要做法

(一)善用“理论思维”,铸牢信仰“坚定曲”。

党支部持续深入学习贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，坚决扛起抓好机关党建政治责任，

推动党建工作高质量发展。

一是擦亮“忠诚底色”。带头践行“两个维护”。坚持把习近平总书记系列重要讲话精神作为“第一议题”抓学习、“第一遵循”抓贯彻、“第一要件”抓落实，深刻领悟“两个确立”,做到“两个维护”,不断提高党员政治判断力、政治领悟力、政治执行力。严肃党内政治生活。认真落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，组织党员过“政治生日”、赴红色教育基地、廉政教育基地开展党性教育、重温入党誓词活动，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

二是筑牢“思想根基”。聚焦理论知识学习，持续探索建立“支委领学、支部督学、党员互学、线上自学、上门送学”五学联动机制，借助“集中学+自主学”“互联网+党建”“学习强国”APP等开展学习讨论、案例警示、英模教育，不断丰富和变换学习内容，营造党员同志众参与的良好学习氛围。聚焦守好意识形态“主阵地”。习近平总书记讲话强调：经济建设是党的中心工作，意识形态工作是党的一项极端重要性工作。党支部深入开展牢记总书记嘱托、铸牢中华民族共同体意识教育，把意识形态工作纳入支部党建工作的重要内容，健全意识形态阵地建设和管理机制，引导党员自觉规范自己的言行举止，遵循规矩、守住底线，明事理、辨是非。

(二)构筑攻坚阵营，勇挑责任“奋进曲”。党支部牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的理念和“党的一切工作到支部”的鲜明导向，奋力打造“三个堡垒”。

一是打造政治机关建设的坚强堡垒。自觉扛牢党建工作的“第一责任人”职责，坚持最高标准、最强担当、最佳状态，敢干、实干、快干、会干，带好头、当标杆、作表率，充分释放“头雁”效应，推动各项工作走在前、做示范。牢固树立学做一体融合意识，立足公安思想政治工作“一四八四”行动计划这条主线，既掌握工作领域的专业本领，又将党的创新理论理念、工作方法融入运用到日常工作实际。对标《关于新形势下党内政治生活的若干准则》党内学习制度、重大问题请示报告制度、党的组织生活制度等补短板、强弱项、促提升，从党内政治生活管起、严起，以高质量的组织生活开创工作新局面。

二是打造抓好主责主业的先锋堡垒。强化党建引领，

积极开展“社区吹哨党员报到”志愿服务活动。根据公安职能，深入结对社区开展环境卫生整治、平安守护、入户宣传、“七一”慰问、巡河防汛等“双报到”志愿服务活动。深化模范机关创建。以创建“四强”党支部和“红旗党支部”为目标，引领党员在关键时刻冲得上去、危急关头豁得出来，在接好“烫手山芋”中锤炼党性，在啃下“硬骨头”中提能励为，在挑起“重担子”中脱颖而出，让党组

织和党员作用进一步彰显。连续三年获评市公安局机关“红旗党支部”。

三是打造严守纪律规矩的战斗堡垒。廉政建设是党的政治建设的重要组成部分。党支部始终把坚定不移地拥护“两个确立”、做到“两个维护”作为最高的政治原则。定期开展党章党规党纪的学习。党员始终保持高度的政治警觉性，严格遵守党的纪律和规矩。在日常工作中，坚持把纪律规矩内化于心、外化于行，坚决杜绝任何违规行为。

常态化经常性开展警示教育。组织党员观看《警钟》《歧途》系列警示教育片，参观红色教育基地，发放《党风廉政建设》《市党员干部廉洁教育材料汇编》书籍，引导党员时刻牢记坚守、慎始，达到警钟长鸣。落实纪律作风教育提醒、日常监督管理机制，灵活运用批评教育、谈心谈话等方式，加强党员干部“八小时内外”监督，念紧廉洁自律“紧箍咒”。

(三)锻造过硬队伍，激活拼搏“冲锋曲”。党支部始终把队伍建设作为党建工作重中之重，以党员队伍教育管理工作为出发点，注重在发展、教育管理、交心恳谈、创新激励手段上下功夫，着力锻造过硬党员队伍。

一是严把“三关”做好发展党员工作。严把“入口关”。党支部始终把政治标准放在首位，着重从政治素养好、业务能力强、群众基础好的年轻同志进行培养、全面考察、

确保发展党员质量。严把“流程关”。党支部严把发展党员程序，守牢发展党员安全线。严格依据发展党员的五个阶段25个步骤，全面把握入党的关键环节、必要程序，实行全流程纪实管理。严把“教育关”。认真落实发展党员阶段谈心谈话“必谈制”,抓好谈话教育重点，紧紧围绕日常工作中的廉政风险点、思想认识中的薄弱环节，坚持抓早、抓小、抓预防。

二是巧用“三招”加强党员教育管理。教育培训是党员成长的基础，党支部通过多元化的培养方式，全面提升党员的专业素养和业务能力。丰富思想教育内容。坚持实战实用实效导向，联系岗位职责和工作实际，积极组织党员参加党务干部培训、政治轮训，用好“学习强国”APP、

干部网络学院，发布、发布、党建公众号，构建集中培训与日常学习相互结合、线上线下互为补充的立体培训机制，营造“处处是课堂、时时受教育”的浓厚氛围。强化实践锻炼。设立党员先锋岗、组织党员参与社区志愿服务、爱心帮扶等活动，在实践中锤炼党性，增强为民服务能力与责任担当意识。完善考核监督机制。探索建立科学合理的党员考核评价体系，从思想表现、工作能力、组织纪律等多维度进行量化考核。通过加强日常监督、定期检查、民主评议等方式，及时发现问题并督促整改。

三是紧扣“三点”提升谈心谈话“聊效”。习近平总书

记指出，对干部经常开展同志式的谈心谈话，既指出缺点不足，又给予鞭策鼓励，这是个好传统，要注意保持和发扬。秉持真诚态度谈敞亮话。在开展谈心谈话时，不遮遮掩掩、拐弯抹角，明确谈话目的，把问题摆到明面，用敞亮的话把问题谈透。给予情感关怀谈知心话。通过及时深入了解党员思想动态、工作状况、家庭情况，以感兴趣的内容为切入点，拉近距离、放下思想包袱开展谈话。坚守原则底线谈劝诫话。对苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正，同时要态度鲜明地讲清纪律要求，谈透利弊关系，解析问题实质，帮助党员更高标准严格要求自己。

四是善用长效激励，凝聚党内向心力。常态化做好党内表彰工作。扎实开展“两优一先”“光荣在党50年”纪念章颁发工作，积极开展民警荣誉退休仪式，营造争先争优、担当作为的浓厚氛围。常态化做好走访慰问工作。声声问候传党情，句句关怀暖人心。依据困难程度、实际需求进行分类，精准定位慰问对象。通过走访，拉近党组织与党员之间的距离，进一步增强党组织的凝聚力、向心力和战斗力。创新激励手段。采取送奖到一线、送奖到岗位、送奖到家门、签发贺信、表扬信等多种形式，进一步鼓舞士气、激励斗志，激发党员奋进新征程、建功新时代的使命担当。

二、下一步工作打算

(一)坚持围绕中心、服务大局。紧跟党中央部署开展学习教育、紧扣市公安局党委做好保障、紧随形势任务组织活动、紧贴业务工作提供服务，找准定位、明确方向。

(二)坚持把上级决策落到实处。把思想统一到推动党中央和省委、市委重大决策部署落实上来，认真领会上级意图，善于从政治高度谋划工作、研究工作，用真抓实干的工作实绩检验学习的成效，做到党的工作重点抓什么,工作就干什么,以强有力的蓄势赋能服务保障上级决策部署有效执行，积极推动上级决策部署落到实处。

(三)坚持把组织生活抓实抓细。充分利用好主题实践活动这一活动载体，重创新、求实效，以提升政治功能和组织力为重点，在强基础、补短板上下功夫，积极探索主题实践活动新的活动形式、内容、方法，推进主题实践活动常态化、制度化、长效化，提高党内组织生活质量、增强党员党性觉悟，不断培养激发党员活力，进一步推动基层党组织建设高质量发展。

(四)坚持把党员教育融入日常。按照“缺什么、补什么”的原则，提前研究谋划年度教育培训计划和赴外观摩学习计划，依托红色教育基地、历史文化、家风廉政等丰厚资源，有侧重充实培训课堂。通过加强案例培训、开展典型教育、参观红色基地等方式，丰富教学方式，多开展贴近生活工作实际的活动，增强教育培训的感染力和吸

引力。

2025年上半年党建工作总结及下半年工作计划

今年以来，县委组织部党支部深入学习贯彻习近平党的建设重要思想，以组工干部讲政治、重公道、业务精、作风好的重要要求为根本遵循，聚焦深化四强党支部建设为目标，扎实抓好基层党建、干部队伍和人才工作，深化四部建设，持续深化模范部门和过硬队伍建设。

一、主要工作情况

(一)坚持政治统领，铸就忠诚可靠的政治堡垒

一是多维构建理论学习体系。建立五学联动机制。制定《深化理论武装二十二条举措》,开展理论学习中心组专题学习x次，举办组工夜校xx期，组织晨读一刻钟xx场，设置流动学习驿站x个，党员干部人均撰写学习笔记x.X万字。创新开展沉浸式教学，组织赴井冈山、西柏坡等红色教育基地开展主题党日x次，覆盖党员干部xxx人次。

实施思想淬炼工程。开发党课开讲啦系列课程xx门，开展支部书记讲坛x期，举办青年理论学习沙龙xx场。建立理论学习成效评估机制，组织应知应会测试x次，优秀率从

xx%提升至xx%。强化政治能力建设。制定《重大政治任务落实清单》,建立政治要件办理台账xx项，开展“政治体检”专项行动，整改问题xx个。在抗洪抢险等应急任务中成立党员突击队x支，在一线发展预备党员x名。

二是创新实践载体强基固本。打造行走的党支部。建立x+x+N联系服务机制，每名支委联系x个基层党组织和N名党员。上半年开展基层问诊活动x次，解决换届选举等方面问题xx个。研发智慧党建APP,集成组织生活纪实等Xx项功能，线上办理党员业务xxx件。深化党支部标准化建设。投入xx万元建成Xxxm²标准化党员活动中心，设置初心讲堂红书角等特色功能区。制定《党支部工作规范二十条》,细化“三会一课”等制度执行标准，获评市级示范党支部。实施强基赋能计划。建立导师帮带制度，选派xx名党务骨干驻村指导。开展党务大练兵活动x次，培育党建明白人xx名。开发党务知识库微信小程序，收录制度文件xxx份。

三是服务中心大局彰显担当。乡村振兴帮扶行动。选派xx名组工干部担任第一书记，组建农业技术等党员服务队x支。实施支部联建项目xx个，协调资金xxx万元，打造特色产业示范村x个。开展金秋助学活动，资助困难学生xx名。营商环境护航工程。建立重点企业党建指导员制度，选派xx名党员干部驻企服务。搭建政企直通车平台，

召开恳谈会x次，解决用工等问题xx件。培育非公企业党建示范点x个。基层治理提质行动。在城市更新项目中成立临时党支部x个，协调解决老旧小区电梯加装等难题xx项。建立红色物业服务站xx个，组建党员志愿服务队xx支，开展矛盾调解等服务xxx人次。

(二)坚持创新驱动，锻造攻坚克难的战斗堡垒

一是打造党建创新矩阵。创建先锋赋能品牌。实施党建创新项目揭榜挂帅，培育红色档案管家等特色品牌x个。开发党建+工作模式，在人才引进等工作中设立党员先锋岗Xx个。创新案例获评省级优秀工作法。建设智慧党建平台。投入xxx万元建成全省首个县级党员教育云中心，集成VR党史馆等x大功能模块。开发党员教育课程超市，上线精品课程xx门。数字党建做法在全省会议上作经验交流。构建党建联盟体系。与xx大学等高校建立校地共建机制，签约党建合作项目x个。组建产业链党建联盟x个，覆盖企业xx家。建立跨区域党建协作机制，开展联合主题党日x次。

二是淬炼专业能力素养。实施青蓝工程。建立师徒结对制度，结成xx对帮扶对子。开展业务大比武x场，评选岗位能手xx名。选派xx名干部到巡察等岗位跟班学习，储备复合型人才xx名。创新培训培养模式。开发三维课堂体系，组织现场教学xx次，举办科长讲堂xx期，开设夜

间充电站xx场。建立干部成长档案xx份，个性化制定培养方案。强化实践锻炼平台。在项目建设一线设立实训基地x个，安排xx名干部参与征迁等重点任务。建立揭榜攻坚机制，组建党员攻关小组x个，破解人才引进等难题xx项。

三是深化示范引领效应。党员档案管理创标杆。扩建标准化档案中心至xxxm²,配置智能密集架等设备，实现x.x万份档案数字化管理。制定《党员档案管理规范》,创新五色分类管理法。接待中组部等调研xx批次，经验做法被《中国组织人事报》报道。网宣工作树品牌。组建xx人网宣队伍，开设组工先锋新媒体矩阵。制作《档案室的故事》等微视频x部，单条最高点击量达xx万+。上半年在省级以上媒体刊发稿件xx篇，获评全省网宣先进单位。作风建设作表率。开展三亮三比活动(亮身份比作风、亮承诺比担当、亮业绩比贡献),评选季度标兵xx人次。建立红黄牌预警机制，约谈提醒干部x人次。作风建设工作获县委主要领导批示肯定。

(三)坚持人才强部，构筑活力迸发的发展堡垒

一是创新人才引育机制。实施英才归巢计划。建立在外人才信息库，收录高层次人才xxx名。举办桑梓情·故乡行活动x场，签约项目xx个。创新候鸟型人才使用机制，柔性引进专家xx名。打造人才培养矩阵。成立乡村振兴人

才学院，开设特色课程xx门。建立名师工作室x个，培育乡土人才xxx名。开展技能大赛x场，认定技术能手xx名。优化人才服务生态。建设人才服务港，设立一站式窗口x个。开发人才绿卡，集成xx项专属服务。建立领导干部联系专家制度，解决住房等问题xx件。

二是完善干部管理体系。创新考核评价机制。开发五维立体考评系统，设置xx项核心指标。建立重点工作红黑榜，公示考核结果x期。公务员年报工作连续三年获全市优秀。强化梯队建设。实施年轻干部薪火计划，选拔培养xx后科级干部xx名。建立成长导师制度，为xx名新入职干部配备导师。开展墩苗育苗行动，选派xx名干部到基层锻炼。做实关爱激励。建立干部心理健康服务中心，开展疏导活动xx场。落实六必谈制度，谈心谈话xxx人次。为村干部购买意外伤害保险，覆盖率达xxx%。

三是深化体制机制改革。推进机构职能优化。制定《三定方案实施细则》,调整优化科室设置。建立重点工作项目化管理机制，分解任务xx项。开展效能提升行动，压缩审批时限xx%。创新基层治理模式。开发党建+网格管理系统，划分网格xxx个。培育红色物业示范点x个，组建业委会党支部xx个。建立群众点单、支部派单机制，办结服务事项xxx件。完善制度建设体系。修订完善制度xx项，编印《制度汇编》。建立三查三审机制(季度自查、半年督

查、年度考评；股室初审、分管再审、班子终审),确保制度刚性执行。

(四)坚持从严治部，建设风清气正的清廉堡垒

一是构建多维监督体系。完善风险防控机制。开展廉政风险大排查，梳理风险点xx个，制定防控措施xx条。

建立干部廉政档案xxx份，动态更新信息。开发廉情预警系统，设置x级预警指标。创新监督方式方法。建立四访机制(家属访、社区访、服务对象访、八小时外访),收集意见建议xx条。聘请xx名特约监察员，召开座谈会x次。开展专项督查x次，整改问题xx个。强化制度刚性约束。

出台《组工干部十严禁》,制定日常行为规范xx条。建立双报告制度(个人重大事项报告、履职情况报告),核查信息xx人次。完善财务内控制度xx项。

二是深化廉政教育成效。打造特色教育品牌。建设清风组工文化长廊，设置警示教育厅。创作廉政微电影《红线》,组织观看警示教育片x场。开展廉洁家书征集活动，收到作品xx篇。做实日常教育管理。建立四个一机制(每日一提醒、每周一学习、每月一测试、每季一谈话)。开展党纪知识竞赛x场，组织应知应会测试x次。编印《警示录》x辑。创新教育载体形式。开发掌上廉政课堂，推送学习内容xxx期。举办青年说廉论坛x期，开展廉洁承诺签名活动。组织参观廉政教育基地x次，覆盖党员干部xxx

人次。

三是提升作风建设质效。开展专项整治行动。聚焦形式主义等突出问题，整改文山会海等方面问题xx个。建立基层减负监测点x个，文件会议同比减少xx%。开展治庸治懒专项行动，约谈干部x人次。健全长效管理机制。制定《作风建设提升年实施方案》,建立问题整改台账xx项。完善绩效考核办法，将作风表现与评优晋级挂钩。开展作风满意度测评，群众满意率达xx%。培育优良部风文化。开展家风润廉活动，组织家庭助廉座谈会x次。评选最美组工家庭x户，举办道德讲堂x期。建立党员政治生日制度，发放纪念册xxx本。

二、下一步工作打算

(一)突出政治引领，筑牢思想根基。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，深化第一议题学习制度，

创新党课开讲啦田间课堂等载体，运用VR党建体验馆、红色教育基地等资源增强教育实效。建立学查改评闭环机制，推动理论学习转化为服务乡村振兴、基层治理的生动实践。

(二)夯实基层基础，建强战斗堡垒。实施党支部对标创优工程，开展五星级党组织评定，年底前完成xx%软弱涣散党组织整顿转化。深化党建+模式，在产业链组建联合党总支x个，打造红色物业示范小区x个。投入xxx万元

实施村级活动阵地提升计划，新建改建党群服务中心xx个。推行党员积分制管理，建立月评分、季公示、年定级考评机制，开展党员先锋岗承诺践诺活动，推动x.x万名党员在项目建设、防汛抗旱等一线亮身份作表率。

(三)深化作风建设，锻造过硬队伍。开展作风建设提升年活动，建立干部实绩档案，完善日常考核+专项督查+年度考评三维评价体系。实施年轻干部青苗培优计划，选派xxx名干部到招商一线、信访岗位实践锻炼。深化我为群众办实事长效机制，组织千名干部进村入户解难题，建立民生项目清单xxx项。从严落实党风廉政建设责任制，运用智慧监督平台加强廉政风险防控，开展清风讲堂警示教育活动，年内实现党员干部廉政教育全覆盖，营造风清气正的政治生态。

2025年上半年党建工作总结及下半年工作计划

今年以来，在市委的坚强领导和市直机关工委的有力指导下，市交通运输局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神，紧密围绕“四强党支部”建设目标，推动

党建与业务深度融合、双向促进，为推动奋力推动交通强市建设提供了坚强的政治和组织保障。

一、主要工作情况

(一)坚持政治统领，强化理论武装，打造“学悟先锋”政治高地。

一是构建1+3+N理论学习体系。将习近平新时代中国特色社会主义思想作为党委会第一议题和党支部第一任务，建立中心组领学、专家导学、实地践学三维模式。上半年开展党委理论学习中心组学习12次，邀请省委党校专家专题辅导6场，组织沿着总书记足迹现场教学4次。创新晨读夜研机制，利用上班前30分钟和下班后1小时开展集中学习讨论。

二是深化红色教育铸魂工程。深化延安精神学习天地教育基地建设，增设VR沉浸式体验区，上半年分3批次组织158名党员干部赴延安、淮安开展初心之旅。创新情景党课形式，编排《周恩来的交通情缘》舞台剧在恩来干部学院展演。建立书香交通读书角，配发《习近平谈治国理政》(第五卷)等书籍632册，党员人均撰写心得体会2.3万字。

三是推进青年理论学习提升计划。成立青交学堂青年理论学习小组，开展马克思主义青年说等活动28次。实施双导师制，为35岁以下青年干部配备政治导师和业务导师

各1名。创新“码上学”平台，开发微党课视频36个，单课最高点击量达1.2万次。

(二)夯实组织基础，筑牢支部堡垒，打造“领跑先锋”示范体系。

一是压实责任链条。完善四级五岗责任清单(党委、机关党委、党支部、党小组；书记、委员、组长、党员、群众),制定《党建责任追究办法》,开展三查三改专项督导(查责任落实、查制度执行、查工作成效)。上半年约谈履职不力支部书记2人，表彰先进党组织8个。

二是推进智慧党建提质行动。开发交通党建云平台，实现组织生活100%线上留痕。建立党支部健康指数评价模型，设置6类28项指标动态监测。开展五星支部创建，航运管理处党支部获评市直机关示范党支部。

三是强化党员教育管理创新。深化10分钟微党课品牌，开展党课开讲啦擂台赛12场。建立党员政治生日六个一机制(重温誓词、赠送书籍、谈心谈话、志愿服务、建言献策、家庭走访)。创新项目党小组模式，在重点工程成立临时党小组23个。

(三)党建融合业务，服务中心大局，打造“实干先锋”示范标杆。

一是开展党建+重大项目攻坚行动。创新开展先锋绿源通三联共建(联学、联建、联办),与自然资源、生态环境

部门建立项目红管家机制，针对沪宁高速扩建等12个重点项目组建联合党支部，召开协调推进会28次，解决用地审批、环评等问题47项。其中，XX枢纽工程通过党建联建缩短审批周期65天，创下同类项目最快纪录。

二是推动品牌矩阵提档升级。深化一支部一品牌建设，港航中心党支部匠心铸港品牌开展红色技术攻坚，完成港口智慧化改造3处，节约运营成本1200万元。运管处党总支助您好运品牌推出红色代驾爱心送考等服务，累计惠及群众2.3万人次。机场分局党支部红翼领航打造空港先锋岗，保障重要航班起降零延误。

三是深化营商环境优化工程。推行党建+政务服务改革，设立党员示范窗口8个，实现一件事一次办事项扩容至53项，办理时限压缩82%,与6家银行组建红色金融联盟，创新党建增信模式，发放专项贷款4.2亿元，惠及中小微企业87家。开展百名干部联千企活动，收集解决问题326个，企业满意度达98.6%。

(四)建设廉洁交通，涵养清风正气，打造“清廉先锋”防护体系。

一是完善责任传导立体网络。构建四责协同机制(党委主体责任、书记第一责任、班子成员“一岗双责”、纪委监督责任),签订《全面从严治党责任书》142份。创新三色预警系统，对苗头性问题发出黄色提醒12次、橙色纠偏

5次。

二是深化廉洁教育浸润工程。打造“五位一体”教育矩阵，开设交通廉课堂线上平台，注册学员达1865人；建设清风走廊文化阵地3处；编印《交通廉洁故事集》;组织家庭助廉活动9场；建立警示教育资源库。5·10思廉月期间开展七个一活动(一次主题党日、一场知识竞赛、一封家书征集等),征集廉洁作品238件。

三是开展监督执纪雷霆行动。开展工程建设领域清源专项行动，发现并整改问题37个，建立五不准负面清单。

创新大数据+监督模式，对执法记录仪数据100%回溯检查，

发现并处理不规范行为8起。组建作风建设观察员队伍，

开展体验式监督26次，推动整改问题43项。完善风险防控智慧平台，开发工程廉政风险防控系统，实现157个风险点动态监控，招标采购等关键环节双随机抽查覆盖率100%。建立廉政档案电子台账326份。创新廉洁体检机制，对重点项目开展中期审计5次。

(五)数字赋能发展，创新驱动转型，打造“数智先锋”新引擎。

一是深化党建数字化改革。开发党员数字画像系统，集成学习时长、志愿服务等12项数据维度。试点区块链+党建应用，实现组织生活全程可追溯。建成全省首个交通党建数字孪生展厅。

二是深化党建+新业态融合。在网约车行业建立流动党员党支部3个，打造红色方向盘教育阵地。与京东物流等企业开展新就业群体党建联建，设立红色驿站56个。

三是深化数字惠民工程。推出党建惠民一码通，整合23项便民服务。开展银龄跨越数字鸿沟活动，培训老年群体3200人次。开发红色代跑小程序，解决群众办事难题147件。

二、下一步工作打算

(一)强化思想政治建设，筑牢党建根基。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，严格落实第一议题制度，全年开展中心组学习不少于12次。创新交通大讲堂红色教育基地研学等学习形式，推动理论学习走深走实。加强意识形态阵地建设，

建立舆情快速响应机制，确保交通运输领域意识形态安全。

(二)深化组织体系建设，提升党建质量。实施党支部标准化规范化建设三年行动，开展五星党支部创评活动。推行党建+项目工作模式，在重大交通工程一线设立临时党支部。加强新业态党建，推动网约车平台、货运企业党组织全覆盖。完善党员积分制管理，开展岗位练兵技能比武等活动，培育交通先锋党建品牌。

(三)优化作风效能建设，服务发展大局。开展作风建设提升年活动，重点整治行政审批、执法监督等领域突

出问题。建立领导干部三走进机制(走进工地、走进企业、走进车厢),全年解决群众急难愁盼问题不少于50件。实施党建与业务双百分考核，将党建工作成效与干部选拔任用、绩效考评直接挂钩，推动党建工作与交通建设、安全生产、民生服务深度融合。

2025年上半年党建工作总结及下半年工作计划

2025年上半年，在上级党委的坚强领导下，我基层党组织深入学习贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，紧紧围绕中心工作，扎实推进基层党建各项任务，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为推动辖区高质量发展提供了坚实的组织保障。现将上半年工作总结如下：

一、强化思想建设，筑牢政治根基

(一)深化理论学习严格落实“第一议题”制度，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。通过“三会一课”、主题党日、专题研讨等形式，组织党员深入学习党的创新理论，上半年累计开展集中学习XX次，专题党课XX次，覆盖党员XX余人次。同时，充

分利用“学习强国”平台、党建公众号等线上资源，引导党员自主学习，营造浓厚的学习氛围，党员平均每日学习积分达XX分以上。

(二)开展主题教育活动结合上级部署，扎实开展主题教育活动，围绕主题组织党员开展“学思想、强党性、

重实践、建新功”主题大讨论，引导党员立足岗位谈认识、找差距、明方向。通过参观红色教育基地、观看红色影片等方式，增强党员的党性修养和宗旨意识，激发党员干事创业的热情。

二、夯实组织建设，提升党建水平

(一)加强班子建设选优配强党组织班子，注重选拔政治素质高、工作能力强、群众基础好的党员进入班子。

定期召开班子会议，研究党建工作和重点任务，加强班子成员之间的沟通协作，提升班子的凝聚力和战斗力。同时，开展班子成员履职能力培训XX次，有效提高了班子成员的业务水平和工作能力。

(二)规范组织生活严格执行组织生活制度，认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度。上半年，各党支部均按要求召开组织生活会和民主评议党员会议，开展批评与自我批评，查找问题并制定整改措施，确保组织生活严肃认真、富有成效。此外，创新组织生活形式，开展“党建+志愿服务”“党建+业务”等特色主题党日

活动XX次，增强了组织生活的吸引力和感染力。

(三)做好党员发展工作按照党员发展程序，严把入口关，注重从优秀青年、业务骨干、致富带头人中发展党员。上半年，确定入党积极分子XX名，发展预备党员XX名，为党组织注入了新鲜血液。同时，加强对党员的日常教育管理，建立党员积分制管理台账，对党员参加组织生活、志愿服务、作用发挥等情况进行量化考核，激励党员发挥先锋模范作用。

三、践行初心使命，服务群众办实事

(一)推进民生项目聚焦群众“急难愁盼”问题，大力推进民生项目建设。上半年，完成老旧小区改造项目XX个，改善了居民的居住环境；新建社区养老服务中心XX个，为老年人提供了日间照料、文化娱乐等服务；修缮乡村道路XX条，解决了群众出行难问题。同时，积极开展就业帮扶工作，举办就业技能培训XX期，帮助XX余名群众实现就业。

(二)开展志愿服务组织党员志愿者服务队，深入社区、乡村开展志愿服务活动。开展关爱孤寡老人、留守儿童、困难群众等活动XX余次，为他们送去生活用品和关怀温暖；开展环境卫生整治、文明劝导等志愿服务活动XX余次，改善了辖区环境面貌，提升了居民文明素质。

(三)化解矛盾纠纷充分发挥党组织在基层治理中的

领导作用，建立矛盾纠纷排查化解机制。组织党员干部深入群众，排查矛盾纠纷隐患，及时发现并解决群众之间的矛盾问题。上半年，共调解矛盾纠纷XX余起，调解成功率达XX%,维护了辖区的和谐稳定。

四、存在的问题和不足

(一)党建工作创新力度不足部分党建工作仍停留在传统模式，创新意识不够，活动形式和内容缺乏吸引力，不能很好地满足党员群众的需求。

(二)党员教育管理存在薄弱环节个别党员先锋模范作用发挥不明显，存在参与组织生活不积极、工作主动性不强等问题；对流动党员的教育管理缺乏有效手段，存在管理不到位的情况。

(三)党建与业务融合不够紧密在工作中，党建工作与业务工作存在“两张皮”现象，未能充分发挥党建引领作用，推动业务工作高质量发展。

五、下半年工作计划

(一)加强党建创新积极探索党建工作新方法、新途径，结合实际开展形式多样、内容丰富的党建活动。利用新媒体平台，开展线上党建活动，提高党建工作的覆盖面和影响力。同时，学习借鉴先进地区和单位的党建经验，打造具有特色的党建品牌。

(二)强化党员教育管理加强党员思想政治教育，创

新教育方式方法，增强教育的针对性和实效性。完善党员积分制管理，加大对党员的考核评价力度，对表现优秀的党员进行表彰奖励，对不合格党员进行批评教育和组织处理。加强对流动党员的管理，建立流动党员联系制度，定期了解他们的思想、工作和生活情况，确保流动党员“离乡不离党、流动不流失”。

(三)推动党建与业务深度融合牢固树立“党建+业务”融合发展理念，将党建工作贯穿于业务工作全过程。围绕

中心工作，设立党员先锋岗、党员责任区，引导党员在业务工作中发挥先锋模范作用。建立党建与业务工作同部署、同落实、同考核机制，以党建引领业务工作高质量发展。

2025年下半年，我基层党组织将以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的举措，不断加强党的建设，推动各项工作再上新台阶，为实现辖区经济社会高质量发展作出更大贡献。

2025年上半年党建工作总结及下半年工作计划

2025年上半年，在上级党委的坚强领导下，我单位深

入学习贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，以习近平

新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕新时代党的建设总要求，坚持党建引领，强化责任担当，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设，为单位各项事业高质量发展提供了坚强的政治保障和组织保障。现将半年党建工作情况总结如下：

一、强化政治建设，筑牢思想根基

(一)深化理论学习，提高政治站位

1.系统谋划学习计划：年初，结合上级党委的工作部署和单位实际，制定了详细的《2025年党建理论学习计划》,明确学习内容、学习方式和时间安排。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神作为首要政治任务，纳入党委理论学习中心组学习、党支部“三会一课”、主题党日活动等学习内容体系。

2.创新学习方式方法：采取“线上+线下”相结合的学习模式。线下开展集中学习研讨、专题讲座、读书班等活动，邀请党校专家、上级领导进行授课，上半年共组织集中学习12次，专题讲座4场，读书班2期。线上充分利用“学习强国”平台、党建微信群等载体，定期推送学习资料，分享学习心得，开展线上知识竞赛，营造浓厚的学习氛围。截至目前，单位“学习强国”平台活跃度保持在100%,人均积分在系统内名列前茅。

3.注重学习成果转化：在学习过程中，要求党员干部

结合工作实际撰写学习心得体会，开展交流研讨。围绕单位中心工作，组织党员干部开展专题调研，形成调研报告8篇，为推动工作提供了有力的理论支持和实践指导。通过学习，全体党员干部进一步增强了“四个意识”,坚定了“四个自信”,做到了“两个维护”,政治判断力、政治领悟力、政治执行力得到显著提升。

(二)严肃党内政治生活，增强党性修养

1.严格执行“三会一课”制度：各党支部严格按照规定要求，定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，认真上好党课。上半年，各党支部共召开支部党员大会18次，支部委员会36次，党小组会72次，讲党课12次。通过“三会一课”,及时传达学习党的方针政策和上级党委的工作部署，研究解决支部工作中的实际问题，教育引导党员发挥先锋模范作用。

2.高质量召开组织生活会：按照上级党委的要求，各党支部精心筹备组织生活会，通过广泛征求意见、深入开展谈心谈话、认真查摆问题、撰写对照检查材料等环节，严肃开展批评与自我批评。在组织生活会上，党员们坦诚相见，直面问题，不回避、不遮掩，达到了红脸出汗、排毒治病的效果。针对查摆出来的问题，各党支部制定了详细的整改措施，明确整改责任人和整改时限，确保问题整改到位。

3.规范主题党日活动：各党支部结合实际，每月确定一个主题，开展形式多样、内容丰富的主题党日活动。上半年，先后开展了“学习二十大，奋进新征程”“重温入党誓词，牢记初心使命”“志愿服务进社区”等主题党日活动。通过主题党日活动，进一步增强了党员的党性意识和宗旨意识，激发了党员的工作热情和干劲。

二、加强组织建设，夯实党建基础

(一)优化党组织设置，提升组织效能

1.合理调整党支部设置：根据单位机构改革和人员变动情况，及时对党支部进行调整优化。将原有的3个党支部调整为4个党支部，确保党组织设置与单位工作实际相适应，便于开展党内活动，提高党组织的凝聚力和战斗力。

2.选优配强党支部班子：按照政治素质好、工作能力强、群众威信高的标准，严格选拔党支部书记和委员。上半年，完成了4个党支部的换届选举工作，选举产生了新一届党支部班子。同时，加强对党支部班子成员的培训，组织开展党支部书记和委员培训班2期，提高了党支部班子成员的业务水平和工作能力。

(二)加强党员队伍建设，提高党员素质

1.严格党员发展程序：按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，制定了《2025年党员发展计划》,加强对入党积极分子和发展对象的培养教育和考

察。上半年，确定入党积极分子12名，发展预备党员6名，为党组织注入了新鲜血液。在党员发展过程中，严格执行政治审查、公示、谈话等制度，确保党员发展质量。

2.加强党员教育培训：除了开展理论学习外，还组织党员参加业务培训、技能竞赛等活动，提高党员的业务能力和综合素质。上半年，共组织党员参加各类业务培训8次，技能竞赛2场。同时，鼓励党员参加学历教育和职业资格考试，提升自身的知识水平和专业技能。

3.强化党员日常管理：建立健全党员信息库，及时更新党员信息，加强对党员的动态管理。严格执行党员组织关系转接制度，确保党员组织关系及时、准确转接。加强对流动党员的管理，通过建立流动党员微信群、定期联系等方式，确保流动党员“离乡不离党，流动不流失”。

(三)推进党建品牌建设，激发党建活力

1.打造特色党建品牌：结合单位工作实际，积极探索党建工作与业务工作深度融合的有效途径，打造具有单位特色的党建品牌。提出了“党建引领，服务发展”的党建品牌创建理念，以党建品牌创建为抓手，推动党建工作与业务工作同频共振、相互促进。

2.开展品牌创建活动：围绕党建品牌创建，开展了一系列丰富多彩的活动。如设立党员先锋岗、创建党员责任区、开展“党员承诺践诺”活动等。通过这些活动的开展，

充分发挥了党员的先锋模范作用，提升了单位的服务质量和工作效率，党建品牌的影响力和知名度不断扩大。

三、狠抓作风建设，树立良好形象

(一)加强作风纪律教育，增强纪律意识

1.开展警示教育活动：组织党员干部观看警示教育片、参观廉政教育基地、学习典型案例通报等，用身边事教育身边人，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。上半年，共组织观看警示教育片4部，参观廉政教育基地2次，学习典型案例通报6次。通过警示教育活动，使党员干部深刻认识到作风纪律的重要性，增强了廉洁自律意识。

2.加强作风纪律宣传：利用单位宣传栏、微信公众号等载体，广泛宣传作风纪律相关规定和要求，营造风清气正的良好氛围。同时，开展作风纪律知识测试，检验党员干部对作风纪律知识的掌握情况，进一步强化党员干部的纪律意识。

(二)强化监督检查，整治突出问题

1.建立健全监督检查机制：成立了作风建设监督检查小组，定期对党员干部的工作作风、纪律执行情况进行监督检查。制定了《作风建设监督检查工作方案》,明确监督检查的内容、方式和要求，确保监督检查工作有章可循。

2.开展专项整治行动：针对群众反映强烈的突出问题，开展了专项整治行动。如对工作中存在的形式主义、官僚

主义问题进行了集中整治，对不作为、慢作为、乱作为等问题进行了严肃查处。上半年，共开展监督检查6次，发现问题8个，已全部整改完毕，对2名相关责任人进行了批评教育。

(三)密切联系群众，提升服务水平

1.深入开展调查研究：组织党员干部深入基层、深入群众，开展调查研究，了解群众的所思所想所盼，倾听群众的意见和建议。上半年，党员干部共开展调研活动15次，走访群众200余人次，收集意见和建议30余条，为解决群众实际问题提供了依据。

2.扎实推进为民办实事：将为民办实事作为检验党建工作成效的重要标准，制定了《2025年为民办实事工作计划》,明确了办实事的项目和措施。上半年，共完成为民办实事项目6个，如为困难群众提供帮扶、改善社区基础设施等，得到了群众的一致好评。

四、推进党风廉政建设，营造廉洁氛围

(一)落实党风廉政建设责任制

1.明确责任分工：制定了《2025年党风廉政建设工作要点》,明确了党委主体责任、党委书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”。与各党支部签订了《党风廉政建设责任书》,将党风廉政建设工作任务分解到各党支部和科室，确保责任落实到位。

2.加强督促检查：定期对党风廉政建设责任制落实情况进行督促检查，听取各党支部和科室的工作汇报，及时发现和解决工作中存在的问题。上半年，共开展党风廉政建设责任制落实情况检查3次，对发现的问题及时进行了整改。

(二)加强廉政风险防控

1.排查廉政风险点：组织各科室和岗位开展廉政风险点排查工作，共排查出廉政风险点20个。针对排查出的风险点，制定了相应的防控措施，明确了防控责任人和防控时限，建立了廉政风险防控台账。

2.完善防控机制：建立健全廉政风险预警、防控、处置机制，加强对重点领域、关键环节的监督管理。如在项目招标、资金使用、人事任免等方面，严格执行相关制度和规定，确保权力在阳光下运行。

(三)开展廉政文化建设

1.丰富廉政文化活动形式：开展了廉政书画展、廉政诗歌朗诵、廉政知识竞赛等丰富多彩的廉政文化活动，营造了浓厚的廉政文化氛围。上半年，共举办廉政文化活动3次，吸引了广大党员干部的积极参与。

2.打造廉政文化阵地：利用单位宣传栏、走廊等场所，打造廉政文化长廊，展示廉政名言警句、廉政漫画等内容，让党员干部在潜移默化中接受廉政文化的熏陶。

五、存在的问题和不足

(一)理论学习的深度和广度有待进一步加强部分党员干部对党的创新理论学习不够深入，存在一知半解、浅尝辄止的现象，学用结合不够紧密，不能很好地运用理论指导实践、推动工作。

(二)党建工作与业务工作融合不够紧密在实际工作中，还存在党建工作与业务工作“两张皮”的问题，没有充分发挥党建工作对业务工作的引领作用，两者相互促进的效果不够明显。

(三)党支部工作创新力度不够部分党支部开展活动形式单一，缺乏吸引力和感染力，党员参与的积极性不高，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用没有得到充分发挥。

(四)党风廉政建设工作还需进一步加强个别党员干部对党风廉政建设的重要性认识不足，存在侥幸心理，廉洁自律意识有待进一步提高，党风廉政建设的监督检查和责任追究机制还需进一步完善。

六、下半年工作打算

(一)加强理论学习，提升政治素养进一步完善理论学习制度，创新学习方式方法，加强对党的创新理论的学习研究，注重学用结合，切实提高党员干部运用理论解决实际问题的能力。定期组织开展学习成果交流活动，推动

学习成果转化为工作实效。

(二)深化党建业务融合，推动高质量发展深入探索党建工作与业务工作深度融合的有效途径和方法，找准结合点和切入点，将党建工作贯穿于业务工作的全过程。通过设立党员攻关项目、开展党建引领业务竞赛等活动，充分发挥党建工作对业务工作的引领和保障作用，实现党建与业务同发展、共进步。

(三)创新党支部工作方式，增强党组织活力鼓励各党支部创新活动形式和内容，结合单位实际和党员需求，开展富有特色的主题党日活动和党建品牌创建活动。加强对党支部工作的指导和培训，提高党支部书记和委员的工作能力和水平，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

(四)强化党风廉政建设，筑牢廉洁防线进一步落实党风廉政建设责任制，加强对党员干部的廉政教育和监督管理，完善廉政风险防控机制。加大监督检查和责任追究力度，严肃查处违规违纪行为，营造风清气正的良好政治生态。2025年下半年，我单位将以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的措施，不断加强党的建设，推动党建工作再上新台阶，为单位各项事业高质量发展提供坚强的政治保障和组织保障，以优异成绩迎接新的挑战和机

遇。

2025年上半年党建工作总结及下半年工作计划

聚焦“走在前、勇争先、善作为”的目标要求，坚持稳中求进工作总基调，完整、准确、全面贯彻新发展理念，积极服务和融入新发展格局，着力推动高质量发展，统筹新型城镇化和乡村全面振兴，统筹高质量发展和高水平安全，切实增强经济活力、改善社会预期、增进民生福祉、

推进共同富裕、防范化解风险、保持社会稳定，奋力谱写中国式现代化江口篇章。

一、上半年工作开展情况

(一)抓产业，增特色，着力激发农村发展新活力。

坚持学习运用“千村示范、万村整治”工程蕴含的发展理念、工作方法和推进机制，立足“惠农强农”目标，加强农业产业发展，持续推广先进农业技术，不断提高农业生产的组织化程度和现代化水平，努力实现产业化、规模化、品牌化农业种植；坚决扛牢粮食安全政治责任，严守耕地保护红线，坚决遏制耕地“非农化”、防止“非粮化”,全面完成粮食生产各项任务。全力建设江口贸易分局旧址红色教育基地，大力推进老粮管所改造项目实施，引入教育、

研学资源，创建市级红色研学经典线路，并串联荷花塘、

小麻洲等乡村旅游点，打造平江沿岸红色+乡村旅游示范区。

(二)抓建设，守底线，着力谱写乡村振兴新篇章。持续巩固脱贫攻坚成果，抓实抓细监测预警、排查走访、精准帮扶、动态清零各项措施，多措并举做好防返贫动态监测和帮扶工作；深入学习运用“千万工程”经验，统筹推进农村厕所、垃圾、污水整治“三大革命”,大力实施乡村振兴项目，全力补齐乡村短板弱项，全面提升人居环境质量，推动乡村面貌再上新台阶；持续巩固提升各级生态环保督察反馈问题和自查发现问题整改成效，坚持山水林田湖草沙一体化保护与治理，打造河湖长制、林长制升级版。加强农村精神文明建设，继续开展文明村镇创建和“星级文明户”评选，推进婚丧领域移风易俗改革，进一步推进文明乡风、淳朴民风、优秀家风建设；弘扬传统美德，大力推进志愿服务、新时代文明实践活动，做好“身边好人”“道德模范”评选，让社会主义核心价值观引领新时代文明新风。

(三)抓民生，办实事，着力顺应群众生活新期盼。继续加大城乡居民养老保险、城乡居民基本医疗保险政策的宣传力度；严格落实民生保障政策，确保特困供养、低保、残疾人等困难群体救助资金及时发放；持续完善社会养老体系，关心关爱“一老一小”,优化提升老年人服务质

量。完成江口中心敬老院住宿楼、江口中心卫生院住院大楼装修建设并投入使用；加快完善交通网络，全力推动323国道江口段改建项目早建成、早使用，实施农村道路补短板行动，打通群众出行“最后一公里”;推进圩镇新农贸市场建设，巩固提升文明城市建设成效，加强占道经营、私搭乱建、乱停乱放等综合治理，建设宜居宜业和美乡村。

(四)抓安全，保稳定，着力维护社会稳定新局面。严格落实安全生产责任制，提高应急管理和防灾减灾能力，持续开展各类安全生产隐患排查治理行动，切实抓好防汛抗旱、森林防火、地质灾害防治、农村自建房安全、农业农村领域安全、道路交通安全、消防安全等工作，坚决遏制重特大安全事故发生，确保镇内安全和谐稳定。坚持和发展新时代“枫桥经验”“浦江经验”,抓好信访积案化解、源头治理和初信初访办理，推进信访工作法治化；坚持抓好各类矛盾纠纷排查、调处工作，及时解决群众合理诉求，常态化开展扫黑除恶斗争，依法打击非法集资、电信网络诈骗等违法犯罪行为，切实维护社会公共安全和社会大局稳定。

(五)全面加强政府自身建设。

一是始终做到忠诚为政。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，巩固深化主题教育成果，扎实开展党纪学习教育，坚定拥护“两个确立”、坚决做到

“两个维护”。严格落实“第一议题”制度，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。坚决落实党中央、国务院决策部署和省、市、区委及镇党委工作要求，确保党的领导全面、系统、整体落实到政府工作各领域、各方面。

二是始终做到依法行政。大力实施依法行政能力提升行动，严格执行重大行政决策程序规定，切实把政府工作全面纳入法治轨道，切实做到科学决策、民主决策、依法决策，让法治成为政府的行为底色。依法接受人大监督，主动接受社会和舆论监督，认真办理人大代表建议，让权力在阳光下运行。

三是始终做到务实勤政。牢记人民政府为人民，始终

同人民群众站在一起、想在一起、干在一起。认真落实各

项惠民利民政策，用好各类便民服务平台，有效破解惠民

政策“落不细”、为民服务“跟不上”、群众意见“上不来”等问题。严格落实一线工作法，全面增强履职担当的“八

项本领”“七种能力”,确保为民服务事事有回应、件件有着落。四是始终做到廉洁从政。以更大的决心和勇气推进政府系统党风廉政建设和反腐败斗争，强化工程建设、项目资金等重点领域和关键环节监管，坚决整治损害群众利益的腐败问题。严格遵守廉洁自律各项规定，知敬畏、存戒惧、守底线，严于律己、严负其责、严管所辖，永葆为民务实清廉的政治本色，努力建设人民满意的廉洁政府。

二、2025年下半年工作计划

下半年，江口镇将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，紧紧围绕区委区政府的决策部署，按照“六个一”工作思路，鼓足干劲、全力拼搏，敢于担当、勇于作为，为建设“科创高地、千亿园区、魅力新城、客家摇篮”贡献江口力量。

一是锚定思路，贯彻指示要求。坚持把学习贯彻习近平总书记视察江西重要讲话精神作为当前首要政治任务，切实抓好党纪学习教育，以“走在前、勇争先、善作为”作为工作总体要求，教育引导镇村干部进一步坚定信念、增强本领，把思想和行动统一到落实市委“三大战略、八大行动”和区委“五大”活动上来。

二是突出重点，开创振兴新局。全力打造江口贸易分局旧址红色文旅基地，大力推进老粮管所改造项目建设，串联荷花塘、小麻洲等乡村旅游点，形成平江沿岸红色+乡村旅游示范区，引入教育、研学资源，创建市级红色研学经典线路。

三是强基固本，巩固脱贫成果。持续加大对低收入群体支持，继续投入资金对各村主要产业项目进行后续扶持，切实做好巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴战略有效衔接。加大从外出务工、退役军人、高校毕业生等人群中回引人才到村级组织班子或回镇创业，加大创业贷款扶持，积极培

育爱农业、懂技术、善经营的新型农民，助力乡村振兴。

四是坚守底线，筑牢安全防线。加强乡村治理体系和治理能力现代化建设，不断完善社会矛盾调处体系，强化社会治安防控体系，提升公共安全管理水平，坚决捍卫经济社会安全。加强矛盾纠纷排查化解，认真落实定期排查、领导包案、责任追究等制度，大力开展矛盾纠纷排查调处活动，努力把问题解决在基层、化解在萌芽状态。深入开展安全生产、食品药品等专项整治行动，严防各类安全事故的发生。

五是强化建设，凝聚发展合力。坚持“干”字当头、“实”字为先，发扬“钉钉子”精神，一件件抓落实，一项项求突破。深入建设法治政府，严格落实依法治镇总体要求，坚持依法行政，全力建设法治政府。全面落实“三重一大”制度，推进政务公开、信息公开，切实让政府权力在法律监督下运行。严格落实全面从严治党要求，履行党风廉政建设主体责任和“一岗双责”,扎实推进政府系统党风廉政建设。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，深入推进“提素质、改作风”专项行动，着力解决五个方面突出问题。持之以恒正风肃纪，强化重点领域和关键环节监管，树立清正廉洁的良好形象。我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在区委、区政府和镇党委的坚强领导下，坚定信心、同心同德、奋发有为、

笃行不怠，努力开创高质量发展新局面，奋力谱写新时代美好江口新篇章!

2025年上半年党建工作总结及下半年工作计划

2025年，在区委、区政府的坚强领导下，城市社区党

工委、管委会始终以习近平新时代中国特色社会主义思想

为指导，坚持城市党建引领基层社会治理，锚定主责主业

目标进行前瞻性思考、全局性谋划、整体性推进，以“133”工作思路，铆准一个目标，抓好三个要点(重点、难点、

焦点),落实三项措施(提升组织力、增强服务力、凝聚向心力),进一步推动区委、区政府决策部署落地见效，“基层党建、社会治理、民生服务”三大主责主业发展成色更足、特色更浓、亮点更显。

一、2025年上半年工作开展情况

(一)聚焦党建引领，推进城市党建工作高质量发展

1.推进八规学习教育。活动中，通过集中学习、专题研讨、案例分析等多种形式，确保全体人员深刻领会八项规矩内涵。大家积极参与，认真记录，并结合自身工作展开反思。通过学习，干部职工纪律意识和规矩意识显著增

强，工作作风更加务实。后续，我们将持续巩固学习成果，把八项规矩要求融入日常工作，建立长效监督机制，对违反规矩行为零容忍，推动单位各项工作规范、高效开展，

营造风清气正的工作环境。

2.抓实党建基础工作。3249名在职党员到社区报到，报到率达90%,开展爱心帮扶、普法宣传、卫生整治等各类志愿服务活动127次，办好了一批民生实事。以市委组织部基层党建巡查调研反馈的10条问题为导向，通过党建工作调研查缺补漏，对各社区党建质量过硬、“三化”建设、物业党建联建等工作进行考察，检视各社区党建工作问题76条，各社区均整改到位。

3.加强党员队伍建设。组织召开城市社区2025年度基层党建工作述职评议会，18个社区党委(党总支、党支部)书记现场述职，“三新”党组织书记作书面述职。开展以“播种新希望·田间践初心”为主题的党日活动，机关党支部党员、发展对象、入党积极分子20余人参加，共同参与春耕生产，助力增效能。组织各社区党务干部开展党员发展业务培训，按照要求对拟发展15名发展对象材料进行严格审核。

4.示范基地初具成效。持续深化党建引领基层治理，构建“红色党建+蓝色治理+绿色生态”的治理模式，结合实际打造城北社区“三色治理实践基地”。召开示范基地建

设座谈会，科协、就业局、党校、学校、医院、人大代表、政协委员、小组长、楼栋长等多方代表共同参与，群策群力、汇聚群智为示范点打造提出建设性意见。

5.基层减负重心下移。坚持问题导向，加强督促整改，综合运用专班推动、联合督查等方式，开展自查自纠，积极主动抓好问题整改。以务实的作风、扎实的工作，全面核查社区微信群、挂牌等情况，累计清理微信群130余个，门牌20余处，确保不出现指尖上的形式，让社区工作者深入一线，排忧解难，让社区从纸面作业中脱离出来。

(二)聚焦社会治理，创新平安稳定枫桥模式。

1.安全稳定狠抓有效。吸取多地安全事故教训，动员机关干部、社区工作者、小组长、楼栋长等1000余人参与到消防安全专项排查整治行动，排查各类场所4674处，其中九小场所3589处、多业态混合经营场所245处、人员密集场所33处、其他类型场所807处，发现隐患1335处均整改。针对“拆穿、破网、清通道”专项行动，拆除或改造广告牌和防盗网200余处，整治飞线充电300余处。全力推进电动车安全专项行动，组织夜巡353次，检查三合一、沿街门店等场所379家，整治飞线充电863条，排查电动车室内、楼道内充电近400余处，清理架空层156处，现场清理违规停放充电499辆。同步大力推进充电桩建设，已新增151组充电桩、1778个充电位。安全宣传一刻不停，

共开展849次，累计发放宣传手册和粘贴宣传海报3万余份，发放《致全区居民朋友的一封信》4万余份，举行消防应急演练等活动30余次，开展社区夜话34次。面对汇龙大道、城北农贸市场严重内涝，组织退役军人迅速开展防汛抢险行动，完成了淤泥清理、排水工作，保障居民出行畅通，确保居民生命财产安全。

2.智慧社区增量扩容。智慧社区建设内容包括新型智慧社区平台、广场社区地块智能化系统、梅林社区地块智能化系统三部分。其中新型智慧社区平台社区含智能中枢、新型智慧社区平台、智慧社区综合服务移动平台、社区实景三维制作。目前已完成所有设备的安装调试及验收。

3.矛盾化解调解有方。联合民辅警对381起移交的警情矛盾纠纷进行回访，了解矛盾纠纷协议落实情况；开展矛盾纠纷大排查大化解专项行动，累计排查化解307起矛盾纠纷。

4.多元共治协商有法。上半年成立了东都嘉城、裕馨都市广场、桃源华府、老县委小区、蓝梦小区等5个小区业委会，正在筹备保利嘉福领秀山、瑞祥花园东区、圣都汇、金科集美公馆、银鹏花园等5个小区业委会，动员广大居民积极参加到小区治理中来。联合网格单位召开“三联”会议，对辖区内常住人口全面摸底调查、上户走访，排查出418户重点家庭。

(三)聚焦民生实事，助力民生福祉增效行动。

1.雨污分流处置得体。“边检查边整改”,着力解决城区雨污分流整治工作，由我委牵头负责的35处，已全部竣工验收；第二轮省生态环境保护督察交办的关于章贡安置区A块环境问题信访件，由我委牵头已完成整改。雨污分流整治工作推进顺利，持续改善城区居民生活品质。

2.切实保障民生服务。新增申请低保户36户；开展政策宣传、科技助残等帮扶残疾人主题活动8次；组织社会救助政策培训，累计培训530余人次。春节前后开展慰问，慰问走访困难群众、老党员、老干部662人次，发放慰问资金4.37万元、御寒衣物282套，发放其它慰问物资价值达2万元。组织有就业需求的居民300余人参加“暖冬行动”“春风行动”等招聘会，成功推荐16位居民就业，并为43位居民提供公益性岗位。

3.文明实践丰富精彩。结合元旦、春节、五一、端午等节日，开展猜灯谜、植树、包粽子、高考护航、环保等各类主题活动700余场次。结合工作实际，组织辖区内书法家开展“迎新春、送春联”为主题的反邪教书法活动。

4.武装征兵扎实推进。高度重视武装征兵工作，严把兵源质量关，针对一年两征新形势，积极做好各环节工作，坚持早动员、早介入、早安排、早部署。通过线上、线下多种方式大力宣传征兵条件和政策，全面摸排动员适龄青

年，激发辖区内广大有志青年的入伍热情，营造出崇军拥军的浓厚氛围。上半年城区户籍网上报名参军人数共计66人，其中45人为大学生，最后优中选精送兵20人，圆满完成区委、区政府下派的征兵任务。荣获赣州市人民政府表彰，被评为2025年度“征兵工作先进单位”。

5.高站位深化工青妇。落实团区委“学雷锋志愿服务月”暨“青年助力安全生产”志愿服务活动的要求，开展义诊、禁毒宣传、爱心理发、垃圾分类、植树等学雷锋主题活动23次，慰问困难群众、妇女儿童家庭19户。先后在城南、广场、城东、白鹭湾、文昌、春天、城北、城西、彩虹、金滩等10个社区推动儿童友好社区建设工作，均已全部成立儿童观察团，每月至少开展2次科普、安全教育、阅读等主题活动。关爱妇女身体、心理健康，举办妇女节主题活动、座谈会共10次。

(四)把牢意识形态，巩固深化阵地建设。

1.抓实意识形态工作。严格落实意识形态工作主体责任，把意识形态工作作为党的建设重要内容，纳入重要议事日程，纳入城市社区全体干部年终考核，与各项工作同部署、同落实、同检查，出现问题严格追责问责。坚持正确的舆论导向，严格执行网络意识形态工作责任制，加强信息发布、政策解读、网络跟评，及时回应社会关切，提高舆论引导水平。上半年召开意识形态专题会议2次，全

面开展党纪学习教育，坚持原原本本学、逐章逐条学、联系实际学，准确把握《条例》的要义和要求，严守党的“六大纪律”。并组织人员对各社区进行意识形态专项督查，对辖区内发现的破旧的宣传栏、公益广告、标语等进行更换，进一步加强了正面舆论引导和宣传力度，抓好群众教育引导和阵地建设管理。城市社区辖区内未发生过意识形态领域违规违纪问题。

2.发挥纪检监督职责。政治监督绝不松懈，抓紧抓实

党风廉政建设责任制，督促机关和社区开展《中国共产党

纪律处分条例》学习。解决群众反映强烈突出问题，监督

重点工作落实，面对区委下发的春节期间群众“急难愁盼”问题，由我委负责的9条问题均督促各社区按要求整改到

位。上半年共受理问题线索7件次，函询了结1件，立案审查2件2人，下发纪律检查建议书1份。

3.持续筑牢统一战线。按区委统战部要求，对辖区内有涉台婚姻的居民进行走访调查。重新统计灵恩堂、般若禅寺11名宗教场所人员信息。坚持常态化走访、巡查辖区宗教场所40余次。

4.占领宣传舆论阵地。内宣、外宣同向发力。运用公众号发布党纪学习教育、为民办实事、防汛、在职党员到社区报到等推文，提升城市社区影响力；上半年宣传稿件上稿1287篇，其中上稿中央媒体18篇，省级媒体16篇，

市级媒体162篇。

二、存在不足

(一)“两新”组织建设有差距非公企业多数小微企业，单个企业员工较少，员工流动性大，导致基本组织、基本队伍方面比较薄弱，且支委在思想认识、能力素质、方式方法方面还存在一定差距，导致建设有差距。

(二)工作宣传力度有待加强主要表现在宣传方式较单一，依靠公告、标语等传统方式，宣传形式不够丰富，

宣传针对性不强；公众号、短视频等网络媒体专业人员缺口，机关、社区宣传力量薄弱且任务繁重；由于人员和经费的限制，部分工作的宣传难以深入宣传到户、宣传到人。

(三)社区事项亟待减负增效城区人口基数大，社区干部人员较少，基层党建、信访维稳、民政、残疾人、武装、退役军人事务、计生卫健、疫情防控、老旧小区改造、棚改、安全生产、文明创建、调查统计等各项工作任务繁重，应严格落实社区工作事项清单及准入制度。

三、下半年工作思路

以“133”工作思路，铆准一个目标，抓好三个要点(重点、难点、焦点),落实三项措施(提升组织力、增强服务力、凝聚向心力)。围绕区委区政府中心工作，补短板、夯基础，扩内涵、强特色，统筹推进城区高质量发展。

(一)聚力抓思想，着力夯实党建基础

一是聚焦组织建设。抓好社区党组织建设、党员教育和干部队伍建设，认真落实党员教育培训，选优配强社区工作者，推进物业党建联建工作，扩大党组织的组织覆盖和工作覆盖。

二是聚焦党建品牌。根据《关于开展社区结对共建工作的通知》和社区结对共建计划，18个社区优化结对质量，取长补短，在党建质量过硬、党工共建品牌、综合治理、宣传报道等方面互相学习，互促发展。

三是聚焦党风廉政。坚决贯彻落实中央、省、市区关于党纪学习教育相关要求，将党纪学习教育融入日常、抓在经常，根据4.15城市社区党纪学习教育工作启动部署会会议精神，持续以“六个结合”为标准作为城市社区推动党纪学习教育的具体要求，督促各支部将学习教育落到实处。

(二)聚力抓作风，着力激发队伍活力

一是深入理论学习。深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，做到最讲党性、最讲政治、最讲忠诚、最讲担当，打造让党放心、人民满意的模范机关。

二是加强作风建设。结合党纪学习教育，把作风建设与营商环境、放管服、绩效考核等工作相结合，坚持破立并进、纠树并举，以钉钉子精神纠治“四风”,刹住歪风，纠治顽瘴痼疾。

(三)聚力抓民生，着力发展社会事业统筹安全和发展“两态大事”,推进系统治理、依法治理、综合治理、源头治理，打造更高水平的“平安赣县”。

一是抓实社会保障。做好妇女“两癌”筛查、家庭医生签约、老年人免费健康体检等工作，持续提高公共卫生服务水平。大力实施文化惠民工程，依托新时代文明实践站所、公共文化场所等平台，不断丰富群众精神文化生活，以“孝义文化”为依托，开展“身边好人”、“孝顺儿媳”等创建评选活动，把培育文明健康生活方式作为培育和践行社会主义核心价值观的重要内容。充分发挥工会、妇联、共青团等群团组织作用，扎实做好民族宗教等各项工作。

二是推进社会治理。持续推进社区综治中心标准化建设，不断夯实社会治理防控体系。坚持和发展新时代“枫桥经验”,把各类社会风险隐患化解在萌芽状态。持续开展扫黑除恶专项斗争，常态化开展禁毒、禁赌、防电信网络诈骗、跨境赌博等各类违法犯罪的宣传活动，确保城区社会大局平安稳定。严格落实安全生产责任制，深入开展重点行业、重点领域安全隐患排查整治，坚决遏制重特大事故发生。持续开展自建房排查整治行动，统筹抓好防溺水安全、燃气安全、道路交通安全、食品药品安全、企业生产安全等重点行业领域安全整治，坚决预防一般性安全事故，遏制重特大安全事故发生，全力打造和谐宜居的美丽

赣县。