2025年落实中央八项规定精神情况的报告精编5篇

落实中央八项规定精神情况良好，纪律意识增强，作风建设深入，反腐败斗争持续推进，节约意识显著提升，群众满意度逐步提高。下面由网友为您整理分享的“2025年落实中央八项规定精神情况的报告”相关资料，供您参考学习。

2025年落实中央八项规定精神情况的报告

一、工作开展情况

(一)坚持以政治建设为统领。一是坚持不懈抓好理论武装。深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神、习近平总书记对内蒙古的重要指示精神，严格落实XXX常委会会议“第一议题”制度，今年以来累计跟进学习习近平总书记相关重要讲话、

重要指示精神21次、90项，专题传达学习了中央八项规定及其实施细则精神、《党政机关厉行节约反对浪费条例》等内容，引导广大党员领导干部不断提高政治能力，始终把握正确方向。二是扛牢作风建设政治责任。制定《2024年度xxx区党风廉政建设工作计划》《关于进一步从严控制财政支出推动党政机关要习惯过紧日子的通知》等制度文件，全面压实xxx各级党委(党组)从严治党政治责任。运用廉政谈话、警示教育等形式从严教育管理党员干部，xxX主要领导与班子成员、新任职科级领导干部等重点群体开展廉政谈话；召开xxx区领导干部警示教育大会，xxx书记讲授纪律党课，并通过用“身边事”教育“身边人”,让全体领导干部受警醒、知敬畏、守底线；区党政领导班子成员全面履行“一岗双责”,落实全面从严治党任务分工和党风廉政责任，确保压力层层传导、责任层层落实。三是从严从实加强督促检查。将贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神作为2024年督查检查考核的重要内容，对加强和改进调查研究、改进新闻报道、加强廉洁自律等情况开展督查检查，年内共开展xx习近平总书记对内蒙古的重要指示精神和贯彻执行中央八项规定及其实施细则精神

等内容的督查XXX批次，扎实推进中央八项规定精神落实落细。

(二)坚持以零容忍的态度惩治腐败。一是靶向发力纠治四风。印发了《关于进一步加强对中央八项规定精神落实情况和

“四风”问题监督检查的通知》《XXX区纪委监委关于严禁违规操办和参加“升学宴”的通知》,紧盯

“四风”新表现新变种，在节假日、升学季等关键节点强化事前提醒。今年以来，查处违反中央八项规定精神问题线索XXX件，立案XXX件，党纪政务处分XXX人，组织处理XXX人。

二是保持反腐高压态势。不断推动防范和处理腐败问题常态化、

长效化，今年以来，共处置问题线索XXX人，立案审查调查

XXX人，给予党纪政务处分XXX人，留置XXX人。精准运用“四种形态”,批评教育帮助和处理334人次。三是严格控制办公经费。厉行勤俭节约，把“紧日子”过成常态，加强源头控制，科学合理、从严从紧编制部门预算，规范支出流程，严禁无预算超预算列支“三公”经费，截至第三季度，XXX“三公”经费支出XXX万元，因公出国(境)费0万元，公务接待费XXX万元，同期减少XXX万元，公务用车运行维护费XXX万元，同期减少

XXX万元，公务用车购置0万元，同期减少129.55万元。

(三)坚持以实干担当为导向。一是多举措落实干部日常监督。开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治，掌握起底未办结线索和新受理线索xxx件，共立案xxx件80人，给予党纪政务处分xxx人，组织处理5人，两非人员移送检察机关2人，主动投案8人；职务犯罪案件立案xxx人，采取留置措施xxx人，移送检察机关7人。持续拓宽群众反映问题渠道，创新推行并全覆

盖发放“码上监督”二维码，累计收到问题xxx件，其中无效及重复问题xxx件，转办68件，回复办结63件，转问题线索2件，其中立案1件、初核1件。以自治区巡视整改“回头看”推动解决问题，累计健全完善各类制度性文件20个，追责问责"人。二是树立选人用人的正确导向。年初以来组织开展干部调整xxx批次xxx人、公务员职级晋升xxx批次xxx人，其中，xxx名在落实“五大任务”、乡村振兴、招商引资等一线表现突出干部得到提拔重用；xxx名市区两级“担当作为好干部”得到提拔晋级。三是坚定不移提升调研实效。注重采取“四不两直”调研方式，积极落实“四下基层”制度，推进XXX处级领导班子围绕“扬优势、找差距、促发展”确定调研课题XXX个，处级领导建立党建联系点XXX个，开展调研XXX余次，解决问题XXX余个，

带动各级领导干部解决基层“急难愁盼”问题820余件，切实以深化调查研究推动解决发展问题。四是抓基层减负赋能增效。聚力“六清理、五办、三赋能、两优化”目标任务，深入推进“小马拉大车”集中攻坚，集中清理不合理项目xxx个、完善不规范项目xxx个，清理证明事项、微信群、标牌标识、报表台账XXX个。

(四)坚持以严明纪律整饬作风。一是持续深化以案促改。结合XXX查处的典型案例，编发警示教育读本700余册，拍摄警示教育片2部，组织召开XXX警示教育大会2次，组织XXX各部门单位观看警示教育片489次、参观警示教育基地235次、其他警示教育活动314次。二是专项整治纪律作风。紧盯贯彻党中央重大决策和xxX部署不担当、不用力问题，持续纠治“三多三少三慢”、空喊口号、只表态不作为行为，开展xxx区纪律作

风专项整顿，深入XXX各部门单位开展明察暗访XXX轮次，发现问题XXX个，立行立改XXX个，转问题线索XXX件，立案3件，处分3人，制发纪律检查建议书6份、提醒函48份，谈话提醒52人。三是扎实推进精文减会。严格执行发文开会审批报备制度，建立精文减会月统计、季上报制度，动态监测各部门单位“两类”文件发文、xXx性会议召开情况，杜绝重复发文、层层发文现象，做到少开会、开短会、开务实管用的会。截至2024年第三季度，xxx共制发两类文件xxx件，同比减少10%;共召开XXX性会议xxx次，同比减少4.35%。

二、存在问题

XXX始终把落实中央八项规定精神作为拥护“两个确立”、做到“两个维护”的具体检验，作为扛牢全面从严治党主体责任的重要政治任务，严格贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，党风政风持续好转，但面对新形势新任务新要求、应对四风问题的新动向新苗头新表现，依然存在一些不足和问题。一是思想认识还不够到位。个别干部职工存在纪律松散，自我约束不够现象，对落实中央八项规定精神和纠正“四风”工作的重要性认识不深，对新形势、新要求掌握思考不足、深度不够、学习不精，缺乏主动学习劲头，缺乏贯彻落实力度。二是调查研究还不够深入。主动服务意识不强，调研问题的成果转化有待加强，多停留在解决表面或单一的问题，缺乏深层次思考，提出长效化、制度化举措不够。三是工作作风还不够扎实。缺少敢于争先的进取精神，工作浮躁、敷衍了事，形式主义官僚主义现象还时有发生，不同程度存在能力不足和本领恐慌的问题，不足以紧跟新形势新任务的发展需要。

三、下一步工作措施

下一步，XXX将从以下几个方面开展工作。一是进一步开展理论学习，不断提高思想认识。深入学习贯彻党的二十大、二十届三中全会精神和习近平总书记持之以恒贯彻落实中央八项规定精神、深化作风建设的重要论述，教育引导广大党员干部深刻领会中央八项规定精神的内涵和实质，不断提高广大党员干部的思想认识和行动自觉。二是进一步完善制度机制，全力扎紧制度笼子。结合新形势新要求，及时修订完善相关规章制度，进一步扎紧制度的笼子，跟踪抓好问题整改和建章立制，确保各项工作都在制度的框架内运行。三是进一步强化监督检查，加大执纪问责力度。坚持把纪律挺在前面，加强日常监督和专项检查，创新监督方式方法，加大监督检查力度，对违反中央八项规定精神的行为，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。四是进一步加强宣传教育，努力营造良好氛围。充分利用各种宣传平台，大力宣传中央八项规定精神和作风建设的典型案例，营造崇廉拒腐的良好氛围，不断巩固作风建设的成果，以优良的作风形象、饱满的精神状态书写XXX区现代化建设新篇章。

开展2025年学习中央八项规定主题教育工作报告

2025年，在党中央的坚强领导下，我单位深入学习贯彻落实中央八项规定精神，持之以恒正风肃纪，坚决反对“四风”,取得了显著成效，现将有关情况总结如下：

一、工作开展情况

(一)加强组织领导，压实主体责任

单位党委高度重视中央八项规定精神的落实，将其作为全面从严治党的重要内容，纳入党风廉政建设工作总体布局，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。成立了以党委书记为组长的落实中央八项规定精神工作领导小组，明确了各级领导干部的责任分工，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

(二)强化学习教育，提高思想认识

组织全体干部职工深入学习中央八项规定精神以及关于作风建设的一系列重要讲话和指示批示精神，通过集中学习、专题研讨、个人自学等多种形式，引导干部职工深刻认识到落实中央八项规定精神的重要性和紧迫性，切实增强纪律意识和规矩意识。全年共组织集中学习☆次，专题研讨翁次，发放学习资料☆份，干部职工撰写心得体会☆余篇。

(三)突出工作重点，深化专项整治

1.整治形式主义、官僚主义。聚焦工作中的表态多调门高、

行动少落实差等突出问题，开展专项整治行动。对各类文件、会议进行精简，严格控制发文数量和会议规模、时间，与去年相比，发文数量减少了☆如会议次数减少了☆虬同时，加强对工作落实情况的监督检查，严肃查处推诿扯皮、敷衍塞责等行为，共查处形式主义、官僚主义问题☆件，处理☆人。

2.整治享乐主义、奢靡之风。紧盯重要节日节点，通过发送廉政短信、开展廉政谈话、组织监督检查等方式，加强对公款吃喝、公款旅游、违规发放津补贴、违规收受礼品礼金等问题的监督检查。全年共开展节日期间监督检查☆次，检查单位☆个，发现并整改问题☆个。查处享乐主义、奢靡之风问题☆件，处理☆人，其中给予党纪政务处分☆人。

(四)加强制度建设，构建长效机制

1.完善内部管理制度。对现有规章制度进行全面梳理，结合工作实际，修订完善了《公务接待管理办法》《公务用车管理办法》《差旅费管理办法》等一系列内部管理制度，进一步规范了公务活动和干部职工的行为。

2.建立监督检查机制。制定了落实中央八项规定精神监督检查工作方案，明确了监督检查的内容、方式、频次和责任分工。建立了日常监督、专项监督、重点监督相结合的监督检查机制，定期对各部门落实中央八项规定精神情况进行检查，及时发现问题，督促整改落实。

3.强化考核问责机制。将落实中央八项规定精神情况纳入干部职工年度考核内容，对违反中央八项规定精神的行为实行“零容忍”,一经发现，严肃处理，并追究相关领导责任。全年共对

☆名违反中央八项规定精神的干部职工进行了考核扣分，对☆名领导干部进行了问责。

二、取得的成效

(一)干部作风明显转变

通过深入学习教育和持续监督检查，干部职工的思想认识得到了极大提高，工作作风明显转变。“四风”问题得到有效遏制，干部职工更加注重实干担当，工作效率和服务质量显著提升，形成了风清气正、干事创业的良好氛围。

(二)公务支出大幅下降

在整治享乐主义、奢靡之风的过程中，通过严格控制公务接待标准、规范公务用车管理、加强差旅费报销审核等措施，公务支出大幅下降。与去年相比，公务接待费用下降了☆%,公务用车

运行维护费用下降了☆虬差旅费下降了☆曲有效节约了财政资金。

(三)群众满意度显著提高

随着干部作风的转变和工作效率的提升，群众对我单位的满意度也显著提高。在今年开展的群众满意度调查中，群众对我单位的满意度达到了☆风较去年提高了☆个百分点。群众普遍反映，我单位办事更加便捷、高效，服务态度更加热情、周到，真正做到了为群众办实事、解难题。

三、存在的问题及不足

(一)个别干部思想认识还不够深刻

虽然通过多次学习教育，但仍有个别干部对中央八项规定精神的重要性认识不足，存在侥幸心理和麻痹思想，认为一些小的违规行为不会被发现，对自身要求不够严格。

(二)制度执行还不够严格

虽然制定了一系列内部管理制度，但在实际执行过程中，还存在一些问题。个别部门对制度的执行不够到位，存在打折扣、搞变通的现象，如个别公务接待存在超标准现象，公务用车管理还不够规范等。

(三)监督检查还存在薄弱环节

在监督检查方面，虽然建立了多种监督检查机制，但还存在一些薄弱环节。监督检查的方式方法还不够灵活多样，对一些隐蔽性较强的“四风”问题发现能力不足，监督检查的覆盖面还不够广，对一些基层单位的监督检查还不够深入。

四、下一步工作计划

(一)持续加强学习教育，提高干部思想认识

进一步加大对中央八项规定精神以及作风建设相关规定的学习教育力度，创新学习方式方法，丰富学习内容，提高学习效果。定期组织干部职工开展警示教育活动，通过剖析典型案例，让干部职工深刻认识到违反中央八项规定精神的严重后果，切实增强纪律意识和规矩意识，从思想根源上杜绝违规违纪行为的发生。

(二)强化制度执行，确保制度落地生根

加强对内部管理制度执行情况的监督检查，建立健全制度执行监督机制，明确监督责任，加强对制度执行全过程的监督。对违反制度的行为，要严肃查处，绝不姑息迁就，确保制度的权威性和严肃性。同时，要根据工作实际和形势变化，及时对制度进行修订完善，使制度更加符合实际工作需要，更具操作性和有效性。

(三)创新监督检查方式，增强监督检查实效

进一步创新监督检查方式方法，综合运用大数据监督、专项审计、明察暗访等多种手段，提高对“四风”问题的发现能力。加大对重点领域、重点部门、重点岗位和重要节日节点的监督检查力度，拓宽监督检查的覆盖面，深入基层单位开展监督检查，及时发现和纠正存在的问题。建立健全监督检查结果通报制度，对监督检查中发现的问题及时进行通报，督促整改落实，并对整改情况进行跟踪检查，确保问题整改到位。

(四)加强与其他部门的协作配合，形成监督合力

落实中央八项规定精神是一项系统工程，需要各部门密切配合、协同作战。要进一步加强与组织人事、审计、财政等部门的协作配合，建立健全信息共享、线索移送、联合办案等工作机制，形成监督合力。充分发挥各部门的职能作用，共同推进中央八项

规定精神的贯彻落实，为单位的持续健康发展提供坚强保障。

总之，2025年我单位在落实中央八项规定精神方面取得了一定的成效，但也存在一些问题和不足。在今后的工作中，我们将以更高的标准、更严的要求、更实的举措，持续深入推进中央八项规定精神的落实，不断加强作风建设，为实现单位的高质量发展提供坚强有力的纪律保障。

领导干部贯彻中央八项规定精神学习教育问题查摆情况报告

根据县委工作部署安排，现结合XX单位工作实际，对照

“两个问题清单”,就XX单位贯彻落实中央八项规定精神的问题表现和整改方向汇报如下。

一、存在的问题及其表现形式

1.不担当不作为、推诿扯皮方面。生态环保监督职责不到位，作为县委综合协调部门，面对“废气扰民”问题，在思想认识、职责落实、源头管控等方面认识不够。虽然制定了县人大代表监督负责制，但是轮流带领分管领域代表小组开展每月环保督查活动坚持原则不够，觉得客商到XX投资不容易，环保治理设施差不多到位就可以了，没有充分利用“监督利剑”打好污染防治攻坚战。

2.政绩观偏差、搞“面子工程”方面。本人不存在搞“新形象工程”、“半拉子工程”、“面子工程”、“政绩工程”、统计造假、违规建设楼堂馆所、借债“创城”、协会靠戴帽子挣钱等问题，但在检视过程中，对标对表习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，自己在谋划和推进各项工作时，还存

在一些差距和不足：坚持以人民为中心的发展思想树得不牢。面对新形势、新任务、新要求，未能时刻将增进人民福祉作为推动县域经济高质量发展的出发点和落脚点，一些民生工程项目推进不够有力、效率还不够高，离群众期盼仍有一定差距。

3.执行政策“一刀切”层层加码方面。无此类情况。

4.文风会风不实不正、搞文山会海方面。担当作为劲头还不足，形式主义现象一定程度上仍然存在，分管的机关个别科室在执行减负政策时还不够到位，因摸排矛盾纠纷、维护社会工作需要，有时候还存在要求各乡镇上报摸排台账、走访人员表格等信息台账，一定程度上增加了基层的负担。

5.整治形式主义为基层减负存在差距方面。2025年以来，XX党组坚决贯彻落实《整治形式主义为基层减负若干规定》,结合

XX工作职责，围绕中心服务大局，通过“摸排+整治+常态化监督”的工作方式，大力弘扬真抓实干、担当作为的时代新风，让基层减负不减担当，为XX成长成才创造更加良好的环境。严格实施文件计划管理和总量控制，减少非必要发文，合并同类内容，发文数量同比减少50%,集中开展微信工作群清理工作，并严控群内信息发布质量，截至目前撤销合并微信群2个。对照上级要求与人民期待，还存在一些问题，主要表现在：虽然在召开各项会议中均能做到严格控制参会人员、精简会议程序，但在具体工作中，一些工作部署和落实仍然存在形式主义的影子，惯性思维和路径依赖依然存在，“以会议落实会议”的现象仍然时有发生，

影响了各部门抓落实的精力。

6.漠视群众、脱离群众、侵害群众利益方面。工作作风浮于表面，过于追求文件传达、会议部署，而忽视了实际工作效果的

跟踪和评估。比如，在深入基层调研方面，虽然制定了调研计划，但调研的深度和广度不够，未能真正了解基层实际情况和群众需求，导致一些决策缺乏针对性和可操作性。

7.违规吃喝方面。虽然能够遵守党的各项纪律规定，但在一些细节问题上还存在不够严格的情况。在工作中，有时会因为疏忽大意而出现一些小的失误。在廉洁自律方面，虽然能够严格要求自己，但对身边工作人员的教育和管理还不够到位，存在一定的风险隐患。比如单位上的工作人员存在八小时工作外违规吃喝情况。

8.违规收送礼品礼金方面。学习警示教育入脑如心不够。有时常常觉得违规吃喝、收受高档烟酒等问题离我较远，没有认真从警示教育中吸取教训，没有做到思想上受启发、灵魂上受洗礼。没有做到党规党纪学习常态化。平常认为凭借个人十多年党龄，

做好廉政工作是自然而然的，没有树牢防患于未然、未雨绸缪加强意识的理念。

9.借调研培训等名义公款旅游方面。无此类情况。

10.违规建设、奢华装修楼堂馆所方面。无此类情况。

11.照顾性、无实质内容的一般性出国(境)活动和国内考察调研活动方面。无此类情况。

12.群众反映、巡视巡查和审计反馈、组织约谈函询和有关问题。无此类情况。

二、原因剖析

(一)理想信念方面。自认为经过多年党的培养，理想信念较为坚定，自身工作经验和能力比较丰富，理论和工作实践水平能够适应新时代新要求，从而放松了对世界观、人生观、价值观

这个“总开关”的改造，理论武装没有坚守，加强党性修养没有落实在行动上，经常以业务性工作代替党性锤炼，精神上补钙不及时，特别是在学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想上，缺乏深入研究和思考，未能真正做到学懂弄通做实，影响了思想的进步和工作谋划的高度。

(二)宗旨意识方面。以人民为中心的发展理念没有筑牢，运用群众工作方法、密切联系服务群众的作风欠缺。平时经常忙于具体事务，真正扑下身子深入基层群众一线的时间不多，掌握实情、了解民情不够，一定程度上影响了决策部署效果。自身带头表率作用发挥不足，工作中存在求稳怕变思想，担当作为和

“钉钉子”精神不足，对新形势新挑战，工作热情、进取意识仍显不足，主动担当意愿不足，缺乏艰苦奋斗老黄牛的精神，伟大建党精神和中国共产党人的精神谱写等优良传统还需进一步传承弘扬。

(三)党性修养方面。自身虽坚持在改造客观世界的同时注重改造主观世界，但实际上存在着重前者轻后者，改造主观世界不够主动，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养提升、艰苦奋斗精神和宗旨意识有所减弱，使得工作有时不够系统深入，满足于完成现有的任务，满足于面上不出问题，忽视了工作的创造性、主动性

(四)执行纪律方面。对待一些务虚的工作，没有坚持高标准、严要求，党员的带头作用发挥不够充分；对一些办公室研究的事项，有时只是凭直觉、凭经验谈些看法，在一定程度上影响了班子的决策质量；对有损于党的形象和背离党性原则的言行批评制止不力；对苗头性的问题及时提醒和纠正不力。

三、整改方向

针对查摆出来的问题和不足，将从以下几个方面努力，做到立行立改、真改实改、全面整改，切实以上率下贯彻学习教育各项任务部署。

(一)加强理论学习，提高政治站位。始终坚持把党的政治建设摆在首位，通过集中学习、在岗自学、专题研讨、实地调研、案例分析等形式，增强学习的针对性和实效性，推动学习成果转化为XX工作举措。建好学习台账，做好学习安排，做好学习记录，切实做到学习教育制度化、规范化、标准化。

(二)落实主体责任，加强党的建设。定期召开会议，专门研究党建工作规划、重大问题决策等，确保XX工作与中心大局同频共振。例如，在制定年度XX计划时，同步考虑如何将党的方针政策融入XX项目，使XX工作更好地服务于县域经济高质量发展。建立健全从局机关党支部到党支部、党小组的层级责任体系。各党支部书记切实履行“一岗双责”,既要抓好业务工作，又要抓好支部党建工作。通过签订党建工作责任书等形式，将党建工作任务细化分解到每个支部、每个班子成员，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

(三)强化政治担当，筑牢政治自觉。加强对XX项目的组织领导和统筹协调，确保各项XX任务按时、高质量完成。对工作落实不力的情况，严肃追究相关责任人的责任。提高从政治高度分析和解决问题的能力。在XX工作中，注重发现和揭示经济社会运行中的重大风险隐患和政治问题，为维护国家政治安全和经济稳定提供有力保障。

(四)严明纪律规矩，当好作风标本。严格落实“一岗双责”

,加强对分管领域、挂点乡镇的督促指导，真正做到真管真严、敢管敢严、长管长严，切实推动全面从严治党向纵深发展。牢记自己的第一身份是党员、第一职责是为党工作，手中的权力只能用来为人民谋福祉；始终用党的纪律规矩这把“戒尺”照镜子、正衣冠，时刻把遵规守纪刻印在心，内化为言行准则，外化为工作生活习惯，干干净净做人、踏踏实实干事。弘扬廉洁文化，系统整理本地古圣先贤、清官廉吏的嘉言懿行，不断丰富发展廉政文化的思想内涵和时代价值，使之成为党员干部的思想共识和价值追求。

关于贯彻落实中央八项规定精神的自查情况报告

按照有关文件要求，现将我局贯彻执行中央八项规定精神和区党委“约法十章”、"九项要求”的情况报告如下：

一、自查自纠总体情况

近年来，我局严格按照中央八项规定精神和区党委“约法十章”、“九项要求”及《党员领导干部廉政手册》等相关规定，

领导干部坚持带头执行，不断改进我局工作作风，密切联系群众，深入开展党的群众路线教育实践活动，狠抓全县安全生产工作。

(一)高度重视，加强组织领导。提高认识，认真贯彻

落实。多次召开会议传达落实中央八项规定精神和区党委

“约法十章”、“九项要求”和市、县具体规定，充分认识到中央八项规定的重要性、必要性。

(二)密切联系群众方面。安全生产事关人民群众生命财产安全，与人民群众切身利益有着密切的联系，是最重要的群众工作。

为此，我局始终与广大人民群众保持密切联系，热情接待群众来访，群众反映的安全隐患问题第一时间到现场去了解和排查隐患，认真进行调查研究，尽全力做到想群众之所想，急群众之所急，

解群众之所忧，在服务中实施管理，在管理中实现服务。

(三)厉行节约反对浪费方面。我局严格按照中央八项规定和自治区实施办法实施。加强厉行节约管理，自觉遵守公务接待、遵守公车使用和“三公经费”管理。具体执行情况为：

1、公务接待方面。我局严格控制公务接待标准，没有超标准、超规格公务招待，严格遵守县委、县政府的管理制度，没有出现

私客公待行为。规范公务接待，坚决杜绝超标准、超陪餐人数、相互宴请等公款大吃大喝问题的发生。

2、公车管理方面。我局严格执行县里出台的公车管理制度，由自治区安监局统一配置的安全生产监管执法车辆于XXXX年

XX县人民政府第XX次常务会议研究决定后，由政府统一收回，并交由县机关后勤服务中心进行统一管理，统一调配。

3公出差方面。我局严格执行县里制定的差旅制度，无超标准乘坐交通工具、借学习培训、学术交流之机公款旅游等问题。

4、办公用房方面。我局严格执行办公用房制度，无违规占用办公用房等问题。按照政府统一分配的要求，局长一间办公室。

副局长和X名工作人员同在另一间办公室办公，一个办公室按照上级业务部门要求作为应急指挥平台办公室，均未超标。

5、精简会议和材料及机关运行方面。我局一直坚持精简办公办文原则，在业务工作方面，坚持“能发能不发的坚决不发“,

不随意扩大发文范围，切实减少文件和简报数量，不再印发无关紧要的文件材料。

6、其他方面。我局除县财政拨付的工资、绩效工资之外，并未私设小金库并发放额外津贴。同时，我局所有人员，在举办婚丧嫁娶等活动时，均及时向单位等进行了备案，在活动举办中无违规收送礼品、礼金，违规大操大办婚丧事宜等问题。

二、存在问题及下一步工作措施

虽然我局在贯彻执行中央八项规定精神和区党委“约法十章”、“九项要求”及《党员领导干部廉政手册》等相关规定及市、

县的具体要求下取得了丰硕成果，但是还存在一些问题：主要表现在：

一是理论学习力度不够，学习党的政治理论不够深入；二是学习与思考结合的力度不够，只了解表面，不了解精髓，虽然进行了学习，但是因为业务繁忙，学习后进行的思考消化不够；

三是宗旨意识有所减弱。宗旨意识不扎实、不牢固，深入群众、深入基层、深入实际不够。

下一步，我局将继续加强“八项规定”精神实质的学习与领会；加强党员干部作风建设，深入开展党风廉政教育，落实廉政防控工作长效机制，狠抓作风建设；进一步凝聚攻坚合力、激发干事热情，认真履行安全监管职能以优良的作风推动全县安全生产工作开展。

贯彻落实中央八项规定精神情况报告

2025年，县水务局认真贯彻落实党的二十大及中央八项规定精神，严守党的政治纪律和政治规矩，坚持领导干部带头执行八项规定，厉行节约精神，坚决反对浪费，大力解决干部群众反映

强烈的突出问题，不断加强督促检查和执纪监督，坚决纠正“四风”问题，机关作风持续改善。现将有关情况报告如下。

一、基本情况

(一)深化党风廉政建设，全面落实两个责任。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，全面落实从严治党的各项责任。坚持把全面从严治党工作与全局工作同研究、同部署、同落实、同考核。切实履行“一岗双责”,强力推动执行力建设。强化责任落实，树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,严守政治纪律和政治规矩，不折不扣贯彻落实中央和上级党委的决策部署，将纪律挺在前面，把责任扛在肩上。认真落实了第一议题制度。制订了《关于落实“第一议题”制度的通知》并印发到各支部，督促各支部做好落实。每季度对意识形态工作进行专题研究，不折不扣完成规定动作，每季度对意识形态领域风险隐患进行排查，确保了水务系统意识形态安全。

(二)厉行勤俭节约精神，坚决反对奢侈浪费。一是加强经费管理。认真落实经费管理有关规定，基本做到了管理规范，办公经费都有明细详单且附带正式发票。严格按照有关规定规范各项开支，各项业务费和专项经费支出，按程序进行研究后，由财务科按规定办理，确保经费管理规范、手续完备。二是严格公务接待。严格实行公函制度和公务招待审批制度，严格公务接待审批。三是规范公务用车。我局现有一般公务用车☆辆，执法执勤用车☆辆，全部在编制数以内。加强用车管理，实行严格的车辆管理制度，确保车辆使用规范。

(三)深入开展调查研究，坚决抵制形式主义。局领导班子

带领全体干部职工，担当进取，创先争先，圆满完成了县委、县政府交办的各项重点工作，水务工作再上新台阶。班子成员坚持求真务实工作作风，深入一线开展调研。通过到多个水利施工现场和基层单位开展调研，帮助协调解决现场难题，提出合理化建议。对调研过程中发现的问题，按要求及时落实整改。在会风方面，认真执行中央和省市县委有关规定，控制会议活动的规模、

时间、规格，减少会议数量，提高会议活动质量和效率，倡导少开会、开短会，能合并的合并，能不开的不开，着力形成新会风。在精简文件简报方面，国家法律法规和党内法规已作出规定的，

不再制发文件，可发可不发的一律不发，能合并行文的合并行文，严格控制文件简报数量和篇幅。起草公文提倡短文、短话，开门见山，直截了当，力求用尽可能少的篇幅把问题说清、说深、说透。

(四)加强干部作风建设，持续推进作风转变。结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，督促全体党员干部自觉用“习近平新时代中国特色社会主义思想”武装头脑，深刻认识和领会其时代意义、理论意义、实践意义、世界意义，深刻理解其核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求，做到外正其行、内修其心。持续开展纪律作风整顿活动，加强对党员干部日常检查和考核，对发现的违规违纪情况及时进行通报，并将检查结果与本人的绩效工资、奖金及福利待遇、评先树优、职称评聘等直接挂钩运用处理，工作作风得到明显改善。

存在问题

2025年我局严格执行中央八项规定精神，基本不存在违反中央八项规定精神现象，但在有些方面还存在一些问题：例如由于

我局执法车辆购买时间较长，导致车辆运行费用和维修费用较高等。

下步打算

1.进一步加强学习教育，强化责任落实。严格落实“一岗双责”责任，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神，用科学理论和先进思想文化武装头脑，不断提高党员干部的思想政治素质和理论水平。

2.进一步深入基层调研，强化为民服务。沉下身子，真正深入群众、深入基层。制订计划，定期深入☆河、☆河等水利设施管理单位开展专门调研活动，听真言，察实情，发现基层真情况、实困难，把水利工作建立在牢固的群众基础上。

3.进一步加强日常管理，强化工作落实。切实加强对中央八项规定的贯彻和执行，进一步加强公务用车、公务接待、办公用房等方面的管理，进一步加强思想教育引导，规范报账流程和手续，加强日常督查，确保中央八项规定精神得到全面落实。