2025年上半年党建工作情况总结整理9篇

党建工作深入推进，落实责任机制，强化思想政治教育，增强组织凝聚力，积极开展活动，提升党员素质，推动各项工作稳步发展。下面由网友为您整理分享的“2025年上半年党建工作情况总结整理”相关资料，供您参考学习。

2025年上半年党建工作情况总结汇编(9篇)

 

局党委2025年上半年党建工作情况总结

2025年上半年，x市卫健局党委在市委、市政府的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，紧密围绕新时代党的建设总要求，深入推进基层党建各项任务，为卫生健康事业的高质量发展构筑了坚实的政治基石和组织堡垒。现将上半年基层党建工作情况汇报如下。

一、工作开展情况

(一)坚定不移深化理论武装，全面加强思想政治建设。一是加强政治理论学习。我们致力于建立和完善常态化的政治理论学习机制，局党委率先垂范，组织了x次集中学习，深入探讨了习近平总书记关于卫生健康工作的重要论述以及党的二十届三中全会精神等核心内容。各基层党组织严格执行“三会一课”制度，共举办了x次支部党员大会、x次支委会、x次党小组会和x次党课。此外，我们还举办了x场专题讲座，邀请党校专家和行业资深学者为卫健系统党员干部深入解读党的方针政策，吸引了x余人次积极参与。二是创新学习的形式与载体。通过开展主题征文活动，上半年收到党员干部的心得体会文章x余篇，并精选优秀作品进行展示交流。组织“立足岗位讲奉献”实践活动，x余名党员积极投身于健康扶贫巩固提升、基层医疗卫生服务能力提升等关键工作。同时，充分利用“学习强国”APP、微信公众号等线上

平台，推送学习资料和时政要闻，确保党员干部能够随时随地进行学习，形成了线上线下相结合的学习模式。

(二)夯实基层基础，提升党组织建设水平。一是优化党组织设置。结合卫健系统机构改革和基层医疗卫生机构布局调整，对党组织进行优化整合。通过这一举措，成功新成立了x个党支部，同时对那些设置不科学、党员人数较少的党支部进行了撤销。截至目前，全系统共设有党支部x个，确保了党的组织和工作的全面覆盖。二是加强党员队伍管理。严格党员发展程序，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，2025年上半年共培养入党积极分子x名，发展党员x名，其中医疗一线业务骨干占比达x%。加强党员日常管理监督，落实党员积分制管理，对x名表现优秀的党员进行表彰奖励，对x名存在轻微违纪行为的党员进行批评教育并督促整改。三是积极推进党支部标准化、规范化建设。依照“六有”标准，对全系统x个党支部的活动阵地进行了升级改造，投入资金x万元。深入开展“星级党支部”创建活动，评选出五星级党支部x个、四星级党支部x个，以点带面推动基层党组织建设水平整体提升。

(三)推动党建与业务融合，助力卫生健康事业发展。一是打造特色党建品牌。立足卫生健康系统的行业特性及服务人民群众的需求，我们精心打造了“健康卫士·红色先锋”这一党建品牌，以“服务健康、守护生命”为核心理念，积极开展一系列党建活动。我们组织成立了若干支以党员医护人员为主体的“健康志愿服务队”,深入社区、乡村、学校、企业

等基层单位，开展健康义诊、健康科普宣传等活动，累计举办x场次，使广大人民群众受益，累计受益人数达二是搭建党建业务融合平台。以党建引领业务发展为导向，搭建“党建十医疗服务质量提升”“党建+公共卫生服务”“党建+人才培养”等融合平台。2025年上半年共培养业务骨干x名，其中党员占比达x%,为卫健事业可持续发展提供人才支撑。三是助力重点工作任务落实。在健康扶贫巩固提升工作中，积极组织党员干部深入贫困地区，广泛开展健康扶贫政策宣传和医疗帮扶，为贫困群众提供全面的免费体检、疾病诊治等服务。在基层医疗卫生服务能力提升方面，党员业务骨干充分发挥先锋模范作用，深入开展业务培训和技术指导，有效提升了基层医疗卫生人员的业务水平。

(四)加强党风廉政建设，营造风清气正政治生态。一是落实全面从严治党责任。局党委将切实承担起全面从严治党的主体责任，制定详尽的党风廉政建设责任清单，明确界定党委班子成员及各科室、各单位负责人的具体责任。同时，与各基层党组织签订党风廉政建设责任书，确保责任层层落实，压力层层传导。二是加强廉政教育和警示教育。开展廉政专题讲座x次，观看警示教育片x部，参观廉政教育基地x次，增强党员干部廉洁自律意识。通过举办廉政文化节、廉政书画展等活动，营造浓厚廉政文化氛围。三是坚决查处违纪违规行为。加强对卫生健康领域违纪违规行为的监督管理和查处力度，2025年上半年期间，共受理信访举报x件，立案查处x起，对x人给予党纪政纪处分，从而发挥强大的

震慑效应，保障卫生健康系统的政治生态持续向好，保持风清气正。

(五)坚持党建引领，促进群团组织和统战工作蓬勃发展。一是加强对于群团组织的领导力。积极支持工会、共青团、妇联等群团组织依照各自章程独立开展工作，充分彰显群团组织作为联系群众的桥梁和纽带的重要作用。组织开展职工技能竞赛、青年志愿服务、巾帼建功等系列活动，有效激发干部职工的积极性和创造性。二是做好统战工作。加强对卫健系统党外知识分子、民主党派人士的联系和服务，定期召开座谈会，听取他们对卫生健康工作的意见和建议。支持党外人士参与医疗卫生事业改革发展，为他们发挥作用创造条件。

二、存在问题

(一)党建工作发展不平衡。部分基层党组织对党的组织建设重视程度有待加强，存在重视业务工作而相对轻视组织建设的问题，致使党的组织建设工作开展不够深入，成效不够显著。不同医疗机构之间党的组织建设水平存在差异，个别民营医疗机构党的组织建设基础尚显薄弱。

(二)党建与业务融合还需深化。虽然在推动党建与业务融合方面采取了一些措施，但在融合的深度和广度上还存在不足。部分党员干部对党建与业务融合的理解尚需深化，存在党建工作与业务工作“两张皮”的现象。在探索党建与业务融合的有效模式和机制方面，仍需进一步加强。

(三)党员教育管理还存在薄弱环节。党员教育内容和

形式还不够丰富多样，针对性和实效性有待提高。对流动党员的管理还存在一定难度，存在管理不到位、联系不紧密的情况。在激发党员发挥先锋模范作用的激励机制方面，尚需进一步完善，以确保全体党员的积极性和主动性得到充分调动。

(四)党风廉政建设仍需持续深化。部分党员干部对党风廉政建设的重要性认识尚显不足，廉洁自律意识亟待进一步提升。在廉政风险防控方面，尚存若干薄弱环节，对重点领域、关键岗位的监督力度尚需进一步加强。一些违纪违规问题仍时有发生，党风廉政建设的形势依然严峻。

三、下一步工作计划

(一)强化党建工作责任落实。进一步加强局党委对党建工作的领导，确保党委书记履行党建工作第一责任人职责，定期开展党建工作研究部署，加强对基层党建工作的指导和督促检查。强化基层党组织书记履行党建工作主体责任，建立健全党建工作述职评议考核制度，将党建工作纳入年度绩效考核的重要内容，对党建工作落实不力的党组织和责任人实施问责。

(二)持续推进党建与业务工作的深度融合。加强对党员干部的思想政治教育，引导其深刻理解党建与业务工作融合的重大意义，确立党建与业务工作“一盘棋”的理念。进一步探索党建与业务工作融合的有效路径和模式，聚焦卫生健康中心任务，精准定位党建工作与业务工作的融合点，在医疗服务、公共卫生、健康扶贫等领域充分发挥党组织的战斗

堡垒作用和党员的先锋模范作用。构建和完善党建与业务工作融合的工作机制，优化考核评价体系，将党建与业务工作融合成效作为党组织和党员评先评优的关键指标。

(三)强化党员教育管理工作。充实党员教育内容，创新教育形式，针对党员实际需求和工作特性，精准开展政治理论、业务知识、党性修养等培训。革新教育手段，采取线上线下融合、现场教学、案例教学等多种方法，提升党员教育的实效。加强流动党员管理，构建完善的流动党员管理体系，利用网络平台、手机短信等渠道，增进与流动党员的联系与沟通，确保流动党员能够顺利参与组织生活。优化党员发挥先锋模范作用的激励机制，对在工作中成绩显著的党员予以表彰奖励，树立先进典型，激发党员的积极性和主动性。

(四)深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。强化廉政教育，持续举办廉政专题讲座、警示教育活动，提升党员干部的廉洁自律意识和纪律规矩意识。进一步完善廉政风险防控机制，加强对重点领域、关键岗位的监督管理，排查廉政风险点，制定防控措施，堵塞制度漏洞。加大对违纪违规行为的查处力度，严肃查处群众身边的“蝇贪蚁腐”,保持惩治腐败的高压态势，营造风清气正的政治生态。

(五)加强党组织自身建设。持续推进党支部标准化规范化建设，严格遵循“六有”标准，进一步完善党支部活动阵地建设，强化党支部制度建设，规范党支部组织生活，确保党的基层组织建设更加坚强有力。加强党的组织建设，选拔和配备优秀的党组织书记及成员，定期对党组织书记和党务

工作者进行培训，以提升其职责履行和业务能力。积极推行党建创新活动，激励基层党组织立足自身实际，探索和创新党建工作的方式方法，塑造具有鲜明特色的党建品牌，增强党建工作的影响力和吸引力。

在2025年下半年，x市卫生健康委员会党委将高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，全面贯彻党的二十大以及二十届二中、三中全会精神，坚持问题导向，强化责任担当，持续深化和优化基层党建工作，为推动卫生健康事业高质量发展提供更加坚实的政治保障和组织保障。

局党委2025年上半年党建工作情况总结

2025年上半年，本局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，认真落实中央和国家机关党的建设工作会议部署，紧紧围绕新时代党的建设总要求，聚焦全面提高机关党建质量这一主题，以政治建设为统领，扎实开展各项党建工作。通过一系列富有成效的举措，党的领导在各项工作中得到全面加强，理论武装持续深化，组织体系不断健全，党员干部队伍活力进一步激发，党风政风持续向好，为推动本局事业高质量发展提供了坚强政治和组织保证。全局上下深刻认识到，党的建设是一项系统工程，必须常抓不懈、久久为功，才能不断取得新的更大成效。上半年，局党组(党委)切实履行主体责任，党组(党委)书记认真履行第一责任人职责，班子成员坚持“一岗双责”,各级党组织和广大党员积极投身党建实践，形成了齐抓共管的良好局面。通过党建引领，本局各项业务工作取得显著进展，服务大局的能力和水平不断提升。

一、聚焦政治引领强化理论武装筑牢思想根基

本局始终把党的政治建设摆在首位，教育引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。上半年，紧密结合党纪学习教育，深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想体系化学习。一是创新学习形式，增强

理论学习的针对性和实效性。采取党组(党委)理论学习中心组领学、支部集中研学、“三会一课”常态化促学、青年理论学习小组活学等多种方式，深入学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，跟进学习中央最新决策部署，确保理论学习入脑入心、融会贯通。二是丰富学习载体，提升理论学习的吸引力和感染力。依托学习强国平台、机关党建内网、专题讲座、专家辅导等多种渠道，将线上学习与线下研讨相结合，将理论教育与党性锻炼相贯通，引导党员干部用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。三是强化思想政治教育，坚定理想信念。组织开展主题党日活动、参观红色教育基地、观看教育片等，引导党员干部传承红色基因，赓续精神血脉，不断坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。通过这一系列举措，党员干部的政治站位进一步提升，思想根基更加牢固，为做好各项工作提供了坚实思想保障。

二、夯实组织体系提升基层效能激活党建引擎

健全的组织体系是党建工作的基石。本局坚持大抓基层、大抓支部鲜明导向，不断增强基层党组织政治功能和组织功能。一是优化组织设置，理顺管理体系。根据部门职责调整              和人员变动情况，及时调整和优化基层党组织设置，确保党的组织和党的工作全覆盖无死角。明确党组织职责定位，理顺与行政业务的关系，确保党建工作与业务工作深度融合、

同向发力。二是规范组织生活，提高党内生活质量。严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度，着力提升制度执行的规范性和严肃性。党支部书记认真履行抓党建第一责任人职责，支部委员各司其职，确保组织生活内容丰富、形式多样、富有成效，真正达到教育管理监督党员、凝聚服务群众的目的。三是加强党员队伍建设，增强党员意识。严把发展党员“入口关”,优化党员队伍结构，确保发展党员质量。强化党员日常教育管理，组织开展党员政治生日、党性体检等活动，引导党员牢记党员身份，履行党员义务，发挥先锋模范作用。开展党员志愿服务活动，引导党员立足岗位作贡献，服务社会展风采。通过不断健全完善基层组织体系，切实提升了基层党组织的凝聚力、战斗力，为推动本局事业发展提供了坚实组织支撑。

三、持续正风肃纪营造清朗生态锤炼过硬作风

优良的党风政风是事业发展的保障。本局坚持不懈抓好作风建设和纪律建设，持续净化优化政治生态。一是锲而不舍落实中央八项规定精神。紧盯“四风”隐形变异新动向，加大监督检查力度，严防反弹回潮。教育引导党员干部牢固树立过“紧日子”思想，严格执行厉行节约反对浪费各项规定。持续整治形式主义、官僚主义，深入基层开展调查研究，了解实情、解决问题，切实为基层减负松绑。二是加强纪律教育，筑牢思想防线。组织开展《中国共产党纪律处分条例》专题学习，通过集中培训、警示教育、案例剖析等多种形式，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。强调政治纪律

和政治规矩，教育引导党员干部做政治上的明白人、老实人。三是强化监督执纪，一体推进“三不腐”。综合运用监督执纪“四种形态”,抓早抓小、防微杜渐。加强对重点领域、关键环节的监督，深化风险排查防控。支持驻局纪检监察组依规依纪依法履行职责，形成监督合力。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，营造风清气正的良好政治生态。通过持续正风肃纪，党员干部的纪律规矩意识进一步增强，工作作风更加扎实，服务意识不断提高，为本局各项工作的顺利开展提供了坚强纪律保障。

四、深化党建融合赋能业务发展激发内生动力

推动党建工作与业务工作深度融合、相互促进，是提升党建工作实效的必由之路。本局坚持党建工作和业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。一是找准结合点，明确融合方向。深入分析本局中心工作和重点任务，找准党建工作在业务工作中的切入点、发力点。引导各党支部围绕部门职责和业务特点，设置“党员示范岗”“党员突击队”等载体，将党建目标与业务目标紧密结合，推动党建工作融入业务全过程、各环节。二是创新活动载体，增强融合效果。开展“党建引领促业务发展”主题活动，组织党员干部就业务工作中的难点堵点问题进行攻关研讨，集思广益，破解难题。通过开展联合党建、交流学习等方式，促进党支部之间、党员之间在业务上的交流合作，提升整体工作效能。三是强化考核评价，压实融合责任。将党建工作与业务工作融合情况纳入党支部和党员的年度考核内容，建立健全考评机制，形成党建与业

务工作相互促进的良性循环。通过持续深化党建与业务融合，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，有效激发了党员干部干事创业的内生动力，推动了本局各项业务工作高质量发展。

在肯定成绩的同时，也清醒地认识到，对照新时代党的建设总要求和上级党组织部署要求，本局党建工作尚存在一些薄弱环节。例如，理论学习的深度和系统性仍需进一步加强，部分基层党组织活力有待进一步激发，党建品牌特色不够鲜明，党建与业务融合的广度和深度仍需拓展，对党员干部的日常监督管理仍需持续强化等。这些问题需要在今后的工作中认真加以解决。

下半年，本局党建工作将以巩固拓展党纪学习教育成果为契机，持续深化理论武装，不断健全组织体系，持之以恒正风肃纪，着力推动党建与业务深度融合，以高质量党建引领保障高质量发展。一是聚焦政治功能，持续加强政治机关建设。二是聚焦思想引领，持续深化党的创新理论武装。三是聚焦强基固本，持续提升基层党组织政治功能和组织功能。四是聚焦作风建设，持续推进党风廉政建设和反腐败斗争。五是聚焦融合发展，持续提升党建工作对中心工作的贡献度。

局党组2025年上半年党建工作情况总结

2025年上半年，x市教育体育局在市委、市政府的坚强领导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想

和党的二十大及二十届二中、三中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，紧紧围绕中心工作，以高质量党建引领教育体育事业高质量发展，在思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设等方面取得了显著成效。现将上半年基层党建工作情况总结如下。

一、工作开展情况

(一)加强理论学习，筑牢思想根基。一是深入开展党的创新理论学习教育。始终将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，拟定周密的学习计划，通过党委理论学习中心组学习、党支部“三会一课”、主题党日等多种形式，广泛开展习近平新时代中国特色社会主义思想的学习和研讨活动。今年上半年，局党委理论学习中心组共开展集体学习共x次，各党支部组织专题学习共x场次，参与党员干部达x余人次。特别是在深入学习贯彻党的二十大精神和党的二十届二中、三中全会精神方面，制定专项学习方案，组织开展全覆盖、多层次、多形式的学习研讨，

引导党员干部深刻领会“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来。二是创新学习形式，增强学习效果。创建“x市学习强局”微信公众号，定期发布理论文章、政策解读及学习动态，致力于实现理论学习的常态化和多元化。举办“践行新思想建功新时代”专题研讨会，开展“微党课”“青年理论宣讲团”等系列活动，推动理论学习贴近实际、深入人心。运用大数据分析，精准识别知识短板与学习需求，

制定个性化上半年政治理论学习计划，依托线上学习管理系统，精确推送学习内容，确保学习的精准化和高效化。在线上，开发专属党建学习APP,整合优质课程资源，设立互动交流社区，便于随时随地进行学习交流。线下，举办“专家云讲座”x场，通过远程视频连线邀请知名学者深入解读政策；开展实景沉浸式现场教学x次，使干部在实地体验中深化理论理解。将系列重大精神学习融入日常工作生活，创新推出“微党课、微故事、微讨论”学习套餐。通过开展短视频创作活动以及组织“全会精神进万家”主题宣传，让干部在创作和宣传中深刻领会精神实质，共创作短视频x个，参与讨论交流x人次。三是进一步强化意识形态建设，确保正确的舆论导向。高度重视意识形态工作，不断完善意识形态工作责任制，定期对意识形态领域形势进行深入分析和研判，坚决维护意识形态工作的主导权。今年上半年，共组织召开了x次意识形态工作专题会议，制定了意识形态工作责任制实施细则，对重点人员、重点领域、重点环节实施了严格的管控措施，确保了意识形态领域的安全稳定。与此同时，加强对教育体育系统各类思想文化阵地的管理，规范了讲座、论坛、研讨会等活动的审批流程，有效防止了错误思想和观点的传播。

(二)突出政治建设，强化组织引领。一是加强政治监督，确保政令畅通。上半年开展政治监督专项检查x次，及时发现并纠正偏差问题x个，有效提升了政治监督实效。围绕党中央关于教育体育工作的重大决策部署和市委、市政府

的工作要求，加强对教育体育重点项目、重大资金、重要工作的监督检查，确保各项任务落到实处。加强对党员干部的政治纪律和政治规矩教育，引导党员干部自觉遵守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止。二是着力优化党组织架构，巩固基层基础。上半年完成x个党支部的调整优化工作，并新建党小组x个，确保x名党员能够找到自己的“组织之家”。截至5月底，全局共设有党支部x个，覆盖率达到x%,党员总数达到x人，同比增长x%。我们扎实开展“基层党建质量提升年”活动，严格按照“七个有力”标准，促进基层党组织全面进步、全面强化。制定党支部标准化规范化建设的实施方案，明确党支部建设的目标任务、工作标准和工作流程，以推动党支部建设向标准化、规范化方向发展。三是实施“头雁工程”,提升履职能力。通过精心组织党支部书记培训班x期，共计培训党支部书记及委员x人，显著提升基层党组织带头人的履职能力。同时，我们强化了对党支部书记的考核管理，建立健全党支部书记述职评议制度，将党支部书记抓党建工作的情况纳入年度考核体系，确保党支部书记能够切实履行抓党建工作的首要责任。开展党支部书记工作经验交流活动，构建党支部书记之间相互学习、交流的平台，以促进党支部书记队伍的共同进步。

(三)聚焦主责主业，促进融合发展。一是推动党建与教育教学深度融合。坚定不移地贯彻以中心工作为核心、以服务大局为己任的方针，将党的建设和教育教学工作紧密结合，充分彰显党建工作的引领作用，促进党建与业务工作的

相互促进、共同提升。各党支部围绕教育教学中心任务，积极开展“党建+”活动，打造党建品牌，形成了“党建引领业务、业务促进党建”的良好局面。上半年，各支部共开展“党建+”主题活动x次，解决实际问题x个，党组织的政治功能和组织功能得到有效发挥。如x市高级中学第一党支部开展“党员教师示范课”活动，党员教师带头上示范课，发挥示范引领作用，促进教师教学水平的提高；x市体育运动学校支部开展“党建引领体育训练”活动，将党建工作融入体育训练中，

激发运动员的训练热情和拼搏精神，在各类体育比赛中取得了优异成绩。二是加强党员教育与管理工作，发挥党员的先锋模范作用。在上半年期间，本局各党支部严格执行党的组织生活制度，共组织召开了x次支部大会、x次党小组会议，并开展了x次党课教育，确保了民主评议党员工作的全面覆盖。严格执行“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等基本制度，对党员进行了深入细致的日常教育与管理。注重党员队伍的建设和发展，特别是在教学一线和优秀青年教师中发展党员，上半年共确定积极分子x名，发展对象x名，预备党员转正x名，有效提升了队伍的发展质量。启动党员先锋岗创建活动，引导党员在教育教学、管理服务等领域积极发挥先锋模范作用，从而涌现出了一批表现突出的党员先进典型。三是进一步深化党建引领基层治理，精准对接服务群众需求。通过深化党建引领基层治理，组织党员干部深入基层、深入群众，全面了解群众需求，切实解决群众实际问题。积极开展“我为群众办实事”实践活动，系统梳

理出群众关心的教育体育热点难点问题x项，目前已解决x项，有效提升了群众的满意度。例如，针对群众反映的城区学校学位紧张问题，积极协调相关部门，加速推进城区学校建设，增加学位供给。针对群众健身需求，加强公共体育设施建设，新建社区健身广场x个，安装健身器材x余套。同时，加强与社区的紧密联系，组织党员干部积极参与社区志愿服务活动，上半年共开展志愿服务活动x次，服务群众x余人次，赢得了群众的广泛好评。成立“党员应急先锋队”“党员技术服务团”等特色志愿服务队伍，在疫情防控、抗洪救灾等重大任务中发挥了重要作用。

(四)深化作风建设，锤炼干部队伍。一是加强党风廉政建设，营造风清气正政治生态。以学习教育为契机，打造廉政教育虚拟展厅，运用虚拟现实和增强现实技术，举办廉政文化节，开展廉政书画展、廉政微电影大赛等活动，营造浓厚的廉政文化氛围。上半年开展廉政专题讲座x次，观看警示教育片x部，参观廉政教育基地x次，增强了干部的廉洁自律意识。进一步强化对党员干部的日常监督管理工作，切实运用监督执纪“四种形态”,对出现的苗头性、倾向性问题及时进行提醒和纠正，对违反纪律和规定的行为严肃查处。今年上半年，共处理违规违纪党员干部x人，有效发挥了警示震慑作用。二是坚持不懈地整治形式主义、官僚主义，切实为基层减负。坚决贯彻以严的基调强化正风肃纪，持续深化形式主义、官僚主义的整治工作，深入推进作风建设的常态化和长效化。积极推行“为基层减负”主题实践活动，广泛

征集基层意见建议，形成问题清单x项，已整改落实x项，有效提升了基层工作的满意度。简化会议文件流程，严格控制会议数量和规模，减少文件印发数量，提升会议文件的质量。规范督查检查考核工作，统筹安排督查检查考核任务，避免多头重复检查，切实减轻基层负担。三是加强师德师风建设，树立良好教育形象。将师德师风建设确立为教师队伍建设的核心任务，深化对教师的师德教育，引领教师确立科学的教育观、价值观和职业道德观。组织师德师风专题培训x次，累计培训教师x余人次。构建完善的师德师风考核评价体系，将师德师风表现纳入教师绩效考核、职称评定、评先评优等关键环节，对师德失范行为实施“零容忍”政策，严格查处违反师德师风的行为。上半年共处理违反师德师风教师x人，有效发挥了警示作用。

二、存在问题

(一)党建工作与业务工作融合还不够紧密。尽管我们在推动党建与业务融合方面已经采取了一系列措施，并取得了一定成效，但必须清醒地认识到，仍存在党建工作与业务工作“两张皮”的现象。部分党员干部对党建工作与业务工作的内在联系认识不够深入，存在重视业务工作而轻视党建工作的倾向，未能真正实现党建工作与业务工作的深度融合，从而影响了党建工作对业务工作的引领作用的充分发挥。

(二)党员教育管理还存在薄弱环节。当前党员教育管理的方法和手段尚显单一，针对性和实效性有待进一步增强。部分基层党组织在开展党员教育活动过程中，存在一定程度

的形式主义倾向，内容缺乏生动性和吸引力，从而影响了党员参与活动的积极性。对于流动党员的管理工作亦面临一定挑战，表现为管理措施不够到位、联系机制不够紧密等问题。

(三)基层党组织的战斗堡垒作用尚未得到充分发挥。部分基层党组织的凝聚力和战斗力尚需进一步加强，在组织党员开展活动、发挥党员先锋模范作用等方面存在一定的短板。一些党支部在应对教育体育改革发展的挑战和问题时，创新意识和担当精神有待提升，未能充分展现其应有的战斗堡垒作用。

(四)意识形态领域的工作尚需进一步强化。意识形态工作责任制的落实尚存不足，部分党员干部对意识形态工作的重要性认识不够充分，存在一定程度的麻痹大意思想。对于意识形态领域的风险隐患排查尚需深化，对于一些潜在的风险点缺乏有效的预防和应对策略。

三、下一步工作计划

(一)进一步推动党建工作与业务工作深度融合。一是加强思想教育，提高认识。通过开展专题培训、研讨交流等活动，加强对党员干部的思想教育，引导党员干部深刻认识党建工作与业务工作的辩证关系，牢固树立“围绕业务抓党建，抓好党建促业务”的理念，切实增强推动党建与业务融合的自觉性和主动性。二是精准定位融合关键，创新工作模式。深入进行教育体育业务工作的调研，精确把握党建工作与业务工作的交汇点，创新工作模式和方法。聚焦于教育教学质量的提升、体育事业的发展等核心任务，开展丰富多彩的“党建

十”活动，塑造具有教育体育特色的党建品牌，以党建为引领推动业务工作的发展。三是建立健全工作机制。构建和完善党建工作与业务工作同步规划、同步部署、同步推进、同步考核的体制机制，将党建工作纳入业务工作考核体系之中，明确考核指标和评价标准，强化对党建与业务融合工作的督导检查和考核评估，确保党建工作与业务工作深度融合并取得实效。

(二)进一步加强党员教育管理。一是丰富教育内容和形式。根据党员的实际需求和特点，丰富党员教育内容，除政治理论学习外，增加业务知识、法律法规、心理健康等方面的内容。创新教育形式，运用互联网、新媒体等手段，开展线上线下相结合的教育活动，增强教育的吸引力和感染力。如开展线上微党课、网络知识竞赛、在线交流研讨等活动，提高党员参与教育的积极性和主动性。二是加强对流动党员的管理。建立健全流动党员管理机制，加强与流动党员的联系沟通，及时掌握流动党员的思想、工作和生活情况。利用微信、QQ等网络平台，为流动党员提供学习资料和交流平台，确保流动党员能够正常参加组织生活和学习教育活动。三是进一步加强党员考核评价工作。完善党员考核评价机制，确保党员参与组织生活、学习教育、发挥先锋模范作用等情况被全面纳入考核范畴，定期对党员进行考核评价。考核结果将作为党员评先评优、职务晋升的重要依据，以此激励党员积极履行党员义务，充分发挥先锋模范作用。

(三)进一步加强基层党组织建设。一是强化党支部标

准化、规范化建设工作。依照党支部标准化、规范化建设的相关要求，进一步完善党支部工作制度和流程，加强对党支部工作的指导和监督，确保党支部各项工作规范有序地推进。同时，要加大对党支部建设的投入力度，改善党支部活动条件，为党支部开展工作提供坚强有力的保障。二是加强党支部班子建设。选优配强党支部班子，注重选拔政治素质高、业务能力强、工作责任心强的党员担任党支部书记和委员。加强对党支部班子成员的培训，提高党支部班子成员的政治素质和业务能力，增强党支部班子的凝聚力和战斗力。三是充分发挥党支部的战斗堡垒作用。积极引导各党支部紧密围绕教育体育中心工作，主动开展丰富多彩的活动，在推动教育体育事业改革发展、服务人民群众等方面充分发挥党支部的战斗堡垒作用。建立健全党支部工作激励机制，对那些工作成绩显著的党支部予以表彰和奖励，以此激发各党支部的工作热情和创新活力。

(四)进一步加强意识形态工作。一是强化意识形态工作责任制落实。进一步明确并强化各级党组织及党员干部在意识形态领域肩负的职责，将意识形态工作深度融入党建工作责任制以及领导班子、领导干部的目标管理体系之中，切实加强对意识形态工作的全局性统筹、协调与指导，确保意识形态工作责任制得以全面贯彻执行。二是加强意识形态领域风险隐患的排查与预防工作。定期开展意识形态领域风险隐患的全面排查，及时发现并准确把握可能对意识形态安全构成威胁的苗头性、倾向性问题，制定并实施切实可行的预

防措施，确保将风险隐患化解于萌芽之中。同时，加强对教育体育系统各类思想文化阵地的规范管理，严格执行审批制度，确保意识形态领域的绝对安全。三是加强意识形态工作队伍建设。加强对意识形态工作队伍的培训，提高意识形态工作队伍的政治素质和业务能力。建立健全意识形态工作人才库，选拔培养一批政治坚定、业务精通、敢于担当的意识形态工作骨干，为做好意识形态工作提供人才保障。

在2025年上半年，x市教育体育局在基层党建工作方面取得了一系列成绩，同时我们也清醒地认识到存在的问题与不足。展望未来，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，深入贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神，以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的措施，持续加强和改进基层党建工作，为推动x市教育体育事业的高质量发展提供坚强的政治保障。

局党组2025年上半年党建工作情况总结

今年以来，市生态环境局深入学习贯彻习近平生态文明思想，坚持党建红引领生态绿，以围绕生态抓党建、抓好党建促发展为主线，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动生态环境保护与党的建设深度融合，为筑牢长江上游生态安全屏障、建设美丽提供了坚强保障。

一、主要工作情况

(一)着力打造政治型机关，夯实生态文明建设的思想根基。一是提高站位走在前。坚持把党的政治建设摆在首要位置，坚定理想信念，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平生态文明思想，以更高站位、更宽视野、更大力度来谋划和推进新征程生态环境保护工作，以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。二是学思践悟促提升。把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，积极营造上下联动、层层跟进的浓厚学习氛围。今年以来，已开展第一议题学习xx次、理论学习中心组学习x次，研讨交流x次、督促下属党支部严格落实组织生活制度，开展活动xx余次，党员干部理论水平和综合素质得到明显提升。三是筑牢思想强阵地。严格落实意识形态工作责任制，及时跟进了解党员、干部和群众思想动态，有针对性地开展政治教育和思想引导。加强阵地建设，强化正面宣传，把好主动权，避免涉生态环境舆情造成

负面影响。

(二)着力打造实干型机关，提高生态文明建设的实践能力。坚持三个争当，坚定不移地走生态优先、绿色发展之路。一是争当生态文明建设排头兵。坚持以习近平生态文明思想为指导，强化源头防控，深入打好蓝天、碧水、净土保卫战，着力解决突出环境问题，生态环境质量持续提升。今年以来，全市xx个国控、x个省控地表水断面水质优良比例为xxx%;x个地下水监测点位水质优良比例为xxx%;xx个县级及以上集中式饮用水水源地、乡镇千吨万人饮用水水源地水质优良比例为xxx%;城市建成区无黑臭水体；空气优良天数比率为xx.x%,同比增加x.x个百分点，位居全省第一；细颗粒物(PMx.x)浓度为xx.x微克/立方米，同比下降x.x%,位居全省第三；可吸入颗粒物(PMxx)浓度为xx微克/立方米，同比下降x.x%,位居全省第二，环境空气质量各项指标均达到国家二级标准。二是争当生态文明建设护航员。以执法大练兵为抓手，强化环保执法检查，严查突出违法行为，筑牢环境安全防线。今年以来全市双随机抽查检查共制定抽查计划xxx条，共抽查监管对象xxx家，其中企业xxx家、建设项目xx家、水源地xx家、自然保护区xx家，现场交办并责令整改问题xxx个，抽查结果均在市人民政府网站进行公示。全年全市共查处环境违法行为xx起，罚款xXx.xX万元。我市未发生环境安全事件。三是争当生态文明建设先行者。始终把生态环境保护督察反馈各类问题整改作为重大政治任务，推动问题整改走深走实。第一轮中央环保督察反馈

我市xx项问题、第二轮中央生态环境保护督察反馈我市xx项问题已全部完成整改并上报省督察办备案。第三轮中央生态环境保护督察反馈我市x项问题已整改完成x项，x项正在按时序推进。第一轮省级环保督察反馈问题xx项，已完成整改xx项，x项纳入第二轮省级生态环境保护督察反馈问题一并整改。第二轮省级生态环境保护督察共反馈我市xx项问题，截至目前已完成整改xx项，剩余x项问题正在积极推进。

(三)着力打造服务型机关，厚植生态文明建设的为民情怀。一是全力推进散煤治理，助力蓝天保卫战。今年以来，督促武都区政府在保运转、保工资的前提下，多方筹措资金对国控站点周围大气环境管控区xxxx户居民免费发放xxx斤无烟x号煤和xxxX箱引燃煤。完成了管控区xxx户散煤户煤改电、xx户接入集中供暖工作，并完成了花鸟市场A、

B区商户共xx户燃煤锅炉清洁能源改造工作。二是坚持信

访无小事，全心全力解决群众诉求。主动服务群众，扎实办理信访案件。聚焦重点，关注民生，扎实完成了信访工作任务，未发生因生态环境问题赴省、进京上访事件。建立了主要领导亲自抓、负总责，分管领导具体抓、抓落实的工作机制，把环境信访工作纳入我为群众办实事活动主要议事日程，从接待、登记、办理、督查、办结、反馈各环节全过程进行了规范，严格落实领导干部包案制度，主要领导亲自接访，主动作为，优化服务，主抓落实，包案领导带头到矛盾突出、

问题集中的地方进行积案化解，扎实推动信访问题解决在基

层、解决在源头。对一些重复信访件、重点信访件，加强部门联动，联合执法，切实解决了一批群众身边的生态环境信访问题。截至目前，全市生态环境信访共计xxx件，已办结

Xxx件，受理率xxx%,办结率为xxx%。三是积极主动服务企业发展，持续优化营商环境。印发《市生态环境局关于深入落实三抓三促行动优化营商环境做好重大建设项目和基础设施领域项目环评审批相关工作的通知》,对重大项目、民生项目、基础设施等项目专人跟踪服务，全程帮扶办理。配合省生态环境厅完成西和县生活垃圾焚烧发电等x个基础设施和省列重大项目环评审批工作，及时完成金徽百亿生态智慧产业园四期等xxx个项目环评审批工作和经济开发区总体发展规划修编等x个工业园区规划环评审查工作。同时对部分项目环评报告表试行告知承诺制审批，以告知承诺制方式从速从简进行审批，进一步优化服务建设单位，切实为企业减负。

(四)着力打造廉洁型机关，筑牢生态文明建设的纪律防线。一是坚持把纪律挺在前面。扎实开展中央八项规定精神学习教育，坚持领导班子带头学、党支部组织全员学、干部个人自学方式，推动《中央八项规定及其实施细则》入脑入心。学习教育期间，开展领导班子读书班x次，领导干部讲党课x次，支部组织学习x次。二是加强日常廉政警示教育。通过开展廉政党课、观看警示教育片、组织接受现场警示教育等，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏。今年以来讲廉政党课x次，观看警示教育片x部、到廉政警示教育基

地接受现场教育x次，不断提高干部职工拒腐防变能力。三是严格落实谈心谈话制度。推进党员领导干部谈心谈话工作常态化，对干部身上出现的苗头性、倾向性问题，及时咬咬耳、扯扯袖子，做到早发现、早提醒、早纠正，防止小毛病演化成大问题，今年已开展廉政谈心谈话xx余人次。

(五)着力打造奉献型机关，增强生态文明建设的实干担当。一是扎实开展“我为群众办实事”实践活动。深化开展党建+结对关爱活动，定期开展力所能及的志愿服务，帮助解决实际困难，赋能乡村振兴和爱心工程；常态化开展双报到共驻共建，不断健全机关党建与街道社区共建共管、互联互动的长效机制，大力开展生态环境保护知识宣传，增强居民生态环境保护意识。二是全力推进生态文明示范创建。抢抓省委、省政府支持创建两山基地重大机遇，主动对接生态环境部生态司、华南环境科学研究所、省生态环境厅，组织相关人员赴xx等地考察学习建设经验，配合市委和市人大开展了两山基地和生态文明示范区专题调研。目前，我市两当县成功获得国家级两山基地和生态文明示范县命名，x县、x县、x县、xx矿业、xX景区获得省级两山基地命名，康县获得省级生态文明示范县命名，创建数量全省第一。市先后荣获绿色生态高质量发展十佳城市、绿水青山就是金山银山实践优秀城市、美丽中国建设实践创优城市、生态环境领域激励表扬城市等荣誉称号。三是倾情帮扶显环保铁军担当。近年来，先后选派xx余名业务骨干赴帮扶村开展驻村帮扶工作，工作中同志们深入基层一线，不畏险阻，勇于担当，在

做好驻村帮扶工作的同时，还在帮扶村宣传环保工作，提升了村民的环保意识，推动形成环保宣传教育的常态化，使环保成为村民的自觉行动。期间，有x名同志获得省级和市级先进个人称号，深刻诠释了环保铁军特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的优良作风。

二、下一步工作打算

(一)聚焦政治建设，深化理论武装。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格落实“三会一课”制度，每月开展环保大讲堂专题学习，每季度组织习近平生态文明思想研讨班。建立党员政治素质档案，开展政治生日重温入党誓词活动，打造党建+业务双提升学习平台，持续巩固主题教育成果，确保党员干部在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

(二)聚焦组织建设，实施“红色堡垒”工程。优化党支部设置，在污染防治攻坚一线成立临时党支部，选优配强支部班子。开展一支部一品牌创建活动，培育绿水青山先锋队、环保铁军示范岗等特色品牌。完善党员积分制管理，将参与环保督察、执法检查等业务表现纳入考核指标。加强年轻干部培养，通过师徒结对、项目攻坚等方式促进成长，全年计划发展x-x名业务骨干入党，持续为党组织注入新鲜血液。

(三)聚焦党业融合，开展“党旗飘扬在一线”行动。组建党员突击队承担中央环保督察整改等重点任务，设立党员责任区覆盖大气污染防治等关键领域。推行党建联建+模式，与重点企业、社区党组织共建环保实践基地，联合开展六五

环境日等主题活动。建立我为群众办实事长效机制，开通党员服务热线解决群众环境诉求，每季度发布党建促业务成果清单，以污染防治实效检验党建工作成效。

局党组2025年上半年党建工作情况总结

今年以来，市生态环境局党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，认真践行习近平生态文明思想，牢固树立“绿水青山就是金山银山”发展理念，落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，努力打造“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”的基层组织战斗堡垒，为推进全市生态环境保护事业高质量发展提供有力保障。

一、主要工作情况

(一)聚焦政治功能强，夯实思想根基，多维锻造政治引领力。始终将此作为首要任务和核心要义，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，筑牢信仰之基、把稳思想之舵。一是突出政治引领，校准前行航向。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，是确保党的事业行稳致远的根本政治保障。支部引导全体党员不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的高度自觉，将其内化于心、

外化于行。我们致力于走好践行“两个维护”的第一方阵，全面建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。通过常态化的政治对标和严格的纪律约束，确保支部及全体党员在思想上高度认同核心、政治上绝对忠诚核心、行动上紧紧跟随核心，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，确保党的路线方针政策在基层得到不折不扣的贯彻执行。二

是深化理论武装，汲取智慧力量。严格落实“第一议题”制度，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神、二十届二中、三中全会精神作为重大政治任务常抓不懈。对习近平总书记发表的重要讲话、作出的重要指示批示，第一时间组织传达学习、研究贯彻落实，确保上级精神直达基层、入脑入心。灵活运用线上线下双轨并行的学习矩阵——线上依托“学习强国”等权威平台实现即时学、灵活学，线下通过集中研讨、专家辅导深化理解。特别确定每周四下午为固定集中学习日，组织深度研讨与交流；同时建立并督促落实党员干部“每日自学半小时”的长效机制，形成“集中领学+个人深学”的良好格局。引导党员干部深刻领悟党的创新理论蕴含的立场观点方法，明确新时代新征程的使命任务，掌握破解难题、推动工作的科学路径，真正做到“以学促知、以知促行”,将学习成果转化为推动发展的实际行动。三是严肃政治生活，锤炼党性修养。充分利用“党建云”等信息化平台，从严从实规范执行党的组织生活制度。严格执行“三会一课”制度，精心设计并高质量开展主题党日活动，严肃认真开好组织生活会和民主评议党员，常态化开展坦诚深入的谈心谈话，严格执行请示报告制度。坚持每季度第一个月初由领导班子成员带头讲授专题党课，以身作则、以上率下。每个月初定期召开支委会，既研究部署党建工作重点任务，也组织班子成员进行专题学习，提升班子政治素养和议事决策能力。坚持每月至少召开一次党小组会，将其作为近距离了解党员思想动态、工作状态、学习进度和生活状况的重要

渠道，及时听取党员思想汇报，精准掌握党员存在的实际困难和亟待解决的问题，为精准施策、凝聚力量奠定坚实基础，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

(二)紧扣支部班子强，夯实组织基础，系统提升基层组织力。坚持将建设“团结协作、拼搏奉献、开拓创新、坚强有力”的支部班子作为一项基础性、长期性、战略性工程紧抓不放，为全面提升基层组织力提供坚强保障。一是优化结构，配强配齐骨干力量。着力选优配强支部班子，严格标准和程序，注重将政治素质好、业务能力强、工作作风硬、群众威信高的优秀党员干部选拔充实到支委队伍中。坚持老中青相结合，优化班子年龄、知识、专业结构，确保班子充满活力、结构合理、优势互补。支部班子定期通过座谈会、个别访谈、线上问卷等多种形式，广泛征求党员对支部工作、自身建设等方面的意见建议，建立台账，及时回应。针对工作中的薄弱环节或党员反映集中的问题，班子主动开展“补课”,进行专项研究、集中整改，不断提升班子整体效能和服务党员的能力。二是压实责任，构建闭环责任链条。牢牢牵住党建责任制这个“牛鼻子”,细化支部书记第一责任人职责和班子成员“一岗双责”清单，构建职责清晰、任务明确、齐抓共管的责任体系。充分发挥检查考核的“指挥棒”作用，制定科学量化、操作性强的党建工作考核评价办法。强化考核结果运用，将党建工作成效作为衡量支部班子和成员工作实绩的重要内容，与部门及个人的绩效考评、干部的选拔任用、评先评优资格等紧密挂钩，树立“抓好党建是最大政绩”的鲜明导向，

推动党建责任由“软指标”变为“硬约束”,形成一级抓一级、

层层抓落实的党建工作格局。三是提升能力，锻造过硬本领素质。将提升支部班子成员履职能力摆在突出位置。通过“以老带新”结对帮带，让经验丰富的老支委传授工作方法和经验；“以会代训”提升实操能力，在支委会、组织生活会等重要会议中强化程序规范和问题解决能力训练。积极组织班子成员参加上级党委举办的专职党务干部系统培训班、党支部书记轮训班等，系统学习党建理论、政策法规和实务技能。鼓励并支持班子成员参加党务技能大赛、创新案例评选等活动，在实战中检验能力、在交流中开拓视野。通过多途径、全方位的培养锻炼，不断提升支部班子谋划工作、组织动员、解决问题、服务党员和推动发展的综合能力，打造一支政治过硬、本领高强、担当作为的支部领导核心。

(三)围绕党员队伍强，夯实战斗堡垒，全面激发团队向心力。着力锻造一支“信念坚定、素质优良、纪律严明、作用突出”的高素质党员队伍，不断夯实支部战斗堡垒基础，凝聚强大的团队向心力。一是强化党性教育，筑牢思想根基。坚持把党性教育作为党员教育的永恒课题，融入日常、抓在经常。设立固定的“政治学习日”,组织党员读原著、学原文、悟原理。定期开展政治理论知识测试或竞赛，以考促学、以学促用。通过组织赴红色教育基地参观学习、重温入党誓词、观看专题教育片等多种形式，引导全体党员深刻理解中国共产党为什么能、马克思主义为什么行、中国特色社会主义为什么好，不断坚定理想信念，补足精神之钙，强化宗旨意识，

提升党性修养的自觉性，把牢思想行动的“定星盘”。二是强化实践锤炼，提升履职本领。注重在实践的大熔炉中培养锻炼党员。有意识地将党员安排到重大工程、重点项目、关键核心技术攻关现场，以及在疫情防控、抢险救灾、维稳处突等急难险重任务的最前沿。在这些关键领域和吃劲岗位上，积极创建“党员先锋岗”、组建“党员突击队”、划定“党员责任区”,激励党员冲锋在前、勇挑重担。通过承担复杂任务、应对严峻挑战、解决实际难题，让党员在实战中磨砺意志品质、锤炼过硬作风、增长干事创业的“真本领”,把党员的先进性体现在攻坚克难的实际成效上。三是锻造优良作风，严守纪律底线。持续巩固深化党纪学习教育的成果，将党章党规党纪学习作为党员教育的必修课，组织党员逐章逐条学习，深刻理解其精神实质和实践要求，真正把遵规守纪刻印在心、内化为日用而不觉的言行准则。常态化开展警示教育活动，通过组织观看警示教育片、通报违纪违法典型案例、开展以案说法等方式，强化“以案为鉴、以案促改、以案促治”,引导党员知敬畏、存戒惧、守底线，时刻绷紧纪律之弦，筑牢拒腐防变的“警戒线”。四是注重队伍发展，激发内在活力。严格遵循发展党员程序，确保政治标准首位，严把“入口关”。加强对党员发展对象和入党积极分子的培养、教育和考察，落实谈心谈话、思想汇报等制度。及时规范做好党员组织关系的接转管理，确保党员流动不流失、管理不断线。严格执行党费收缴规定，专人负责、按时核算、足额上缴。积极开展优秀共产党员、优秀党务工作者等评选表彰活动，树立榜

样标杆，激发党员的荣誉感、责任感和内在积极性，营造比学赶超、争当先锋的浓厚氛围。建立健全党内关怀帮扶机制，定期走访慰问老党员和生活困难党员，了解实际需求，力所能及帮助解决实际困难，并为他们送上学习资料，传递组织温暖，守护好党员队伍的“大本营”。

(四)着眼作用发挥强，夯实党建成效，深度融合增强发展推动力。紧紧围绕“作用发挥强”这一目标，着力推动党建工作与业务工作深度融合、同频共振，切实把党的政治优势、组织优势转化为强大的发展动能。一是党建业务融合，赋能高质量发展。坚决破除党建业务“两张皮”,探索创新深度融合的有效路径。坚持以“党建红”引领“生态绿”为核心理念，大力推行“党支部引导、党员干部带头”的工作模式。在推动生态环境保护的主战场上，号召广大党员干部争当践行绿色理念的“先锋队”和攻坚克难的“排头兵”,围绕污染防治、生态修复、绿色发展等核心任务，组建党员攻关小组，设立党员示范项目。通过党员的示范引领，全方位构筑起守护绿水青山的坚强战斗堡垒，将党建引领凝聚的“红色力量”高效转化为驱动生态环境保护事业发展的强劲“绿色引擎”,源源不断地为建设“绿水青山就是金山银山”实践创新基地、打造绿色发展典范城市贡献坚实的“绿色能量”,实现党建工作与中心工作互促共进、相得益彰。二是彰显典型示范，营造争先氛围。坚持把培养选树先进典型作为激发队伍活力、引领价值导向的经常性、长期性工作来抓。深入挖掘在业务攻关、创新创效、服务群众、爱岗敬业等方面表现突出的优秀党员

和先进事迹，利用宣传栏、内部网站、微信公众号等多种渠道进行广泛宣传。通过组织先进事迹报告会、经验交流会等形式，让身边人讲身边事，用榜样力量感召人、鼓舞人、带动人，引导广大党员自觉“见贤思齐”。在关键岗位、服务窗口等显著位置规范设置“党员示范岗”,亮明党员身份，公开承诺践诺，自觉接受监督，促进党员干部在日常工作中时时处处发挥表率作用，强化示范引领，营造崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。三是践行服务宗旨，厚植为民情怀。牢固树立并忠实践行以人民为中心的发展思想。推动“我为群众办实事”实践活动常态化、长效化，聚焦群众急难愁盼问题，建立项目清单，明确责任时限，用心用情用力解决。深入落实机关党员“双报到”制度，组织党员干部主动到居住地社区或共建社区报到，亮明党员身份，参与社区治理，认领服务岗位，争当服务群众的先锋。推动党员干部深入基层一线、深入群众之中，开展调查研究，倾听民声民意，把党建工作的着力点真正压实到联系服务群众的“最后一公里”,将党建工作的成效最终体现在提升人民群众的获得感、幸福感、安全感和满意度上，实现党建有温度、服务有深度、群众有认可。

二、下一步工作打算

(一)强化政治引领，筑牢思想根基。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决落实“第一议题”制度，通过每月生态党建大讲堂、主题党日活动等形式，将习近平生态文明思想与党建工作深度融合，建立党建+业务双

周学习机制。重点开展守护绿水青山党员先锋岗创建活动，推动党员干部在污染防治攻坚、环保督察整改等任务中亮身份、作表率，全年计划组织专题学习xx次、红色教育基地实践x次，切实将学习成果转化为打好蓝天碧水净土保卫战的实际行动。

(二)创新组织建设，激发队伍活力。推行支部建在项目上工作模式，在重点流域治理、碳排放监测等一线成立临时党小组。实施青蓝工程师徒结对计划，选拔xx名青年党员骨干参与跨部门轮岗。完善党建数字化平台建设，开发生态党建云小程序，实现组织生活在线记录、党员积分智能管理。每季度开展党建业务双优评比，将环评审批效率、信访投诉办结率等业务指标纳入党员考核体系，形成比学赶超的良性竞争机制。

(三)深化作风建设，服务绿色发展。建立党建联建共建机制，与重点企业、社区党组织签订环保共治协议，全年开展环保服务进园区活动x次。严格落实中央八项规定精神，聚焦环评审批、执法监管等关键领域开展廉政风险排查，建立三清单两台账监督体系。组建生态先锋志愿服务队，实施党员认领责任河段计划，设立群众环保监督热线，推动解决突出环境问题不少于xx件。年底开展党建促生态成果展，通过典型案例宣讲、技术成果展示等方式，打造具有生态环境特色的党建品牌。

局党组2025年上半年党建工作情况总结

按照要求，现就xx单位上半年基层党建工作报告如下。

一、总体情况和工作亮点

(一)狠抓学习，强化思想政治引领。"理论清晰才能政治坚定。”坚持通过个人自学和集中交流的方式加强理论学习。一是利用“三会一课”集中学。支部成员分别以中央八项规定精神学习教育、坚定理想信念、强化作风纪律意识等为主题上党课x次，切实提高全体党员的理论水平。二是围绕主题提前学。每月主题党日活动开展前，支部会明确活动主题，提供学习文件或链接，以辅助主题党日高质量开展。2025年党支部开展主题党日活动xx次，集中学习了中央八项规定及其实施细则精神和《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》等重要内容。三是推进专题研讨学。召开党的二十届三中全会精神专题研讨会，通过心得体会交流+现场观摩革命旧址等方式，持续提升全体党员政治觉悟。

(二)夯实基础，提升基层党建水平。一是标准打造文化阵地。支部严格按照“六有”标准，积极向市局申请党建经费，重新设计打造党建文化阵地，将制度、组织架构图、党员政治生日寄语等全部上墙，扎实推进党支部活动场所的建设。二是规范整理党建资料。安排专人对党建“规范化”资料进行梳理，按照验收要求将党支部基础工作台账、组织生活会、“三会一课”、党员教育培训等资料齐全规范，查缺补漏，

汇编成册，分装成盒。三是广泛开展党员示范。广泛开展党员示范岗及示范窗口工作，党务公开栏对党员示范岗、示范窗口进行公示，并在显眼处设置牌匾进行标识。同时，组织优秀共产党员、党代表上党课，形成示范带头作用。四是积极推进社区报到。按照“每年到社区报到一次，每月至少进社区开展一次活动”的要求，积极做好党员干部进社区活动。以今年“双城同创”为契机，配合社区工作人员做好卫生清扫、普查宣传、入户登记等工作。五是线上同步支部动态。依托“xx党建云”“全国党员管理信息系统”平台，将党员管理、组织生活、学习教育、党员发展、服务群众等支部动态线上线下同步进行，真正做到把“支部建在网上、党员连在线上”。

(三)筑牢组织，切实发挥支部作用。立足于支部作用发挥，凸显党员作用加强组织建设。一是探讨支部建设工作。每年召开组织生活会前，支部专门召开调研座谈会，征求全体党员同志对支部建设工作的意见和建议，涉及作风建设、制度建设和考核管理等多个方面，进一步提高了大家的党建意识，开拓了支部党建思路，营造了和谐共事氛围。二是扎实开展批评与自xx支部批评。召开2024年度组织生活会，支部党员围绕自身存在的不足，深入开展了批评与自xx支部批评。三是做好党员发展工作。严格按照党员发展程序发展党员，经听取党员职工意见和建议、支委讨论、党员大会表决和公示报备等程序后，发展预备党员x人。同时，把发展和教育紧密结合起来，谈心谈话x余人次，督促参加市局、县直属工委集中培训x人次。

(四)武装队伍，力促党员干部提升。坚持把落实上级

部署要求、解决实际问题作为支部建设成效的试金石，在实

践中锤炼政治，在工作中磨砺党性。一是开诚布公团结队伍。

从xx支部做起，要求支部委员落实谈心谈话制度，做到职工

有困难必谈、思想有波动必谈、工作有变化必谈，全年支委

与党员、党员与党员谈心谈话x余人次，以此交换想法、争

取信任、凝聚合力，同时也改进了党员同志务实的工作作风。

二是积极参与“社区共建”。全体在职党员积极参加“社区共建”活动，走进社区，服务社区，在社区开展形式多样的志愿服

务活动。x月份以来，在全县“双城同创”活动中，支部主动认领责任片区的环境卫生整治任务，党员带头，每周五安排x名员工到责任片区参与卫生大清扫，助推卫生城市创建。三是党员带头助力振兴。将支部“主题党日”活动与乡村振兴相结合，开展到户走访慰问，协助解决帮扶村和脱贫户销售滞销农产品、抢抓农时、打扫卫生、子女上网课等实际需求xx余起。

二、存在的突出问题和原因分析

回顾今年以来的工作，在取得一些成绩的同时，xx支部也认识到在抓党建工作中还存在一些不足：

(一)存在的主要问题。一是党员管理有待加强。“三会一课”制度落实还需进一步加强，有时存在重工作、轻学习的现象，党员干部的管理不够严格，管理手段不够完善，党建意识不强，各项规章制度还不够完备。党员干部的积极性不高，党员的学习记录不够具体全面，政治素养和业务能力不

高，个别党员对政治理论学习还不够深入，未能充分发挥党员干部的模范先锋作用。二是党员教育有待加强。党员的思想教育工作应常抓不懈，虽然定期组织党员进行思想教育，但是仍需加强，特别是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神等方面，应原文原字、原汁原味地学习，确保学习时间、内容、人员、措施、效果“五落实”。三是党建工作缺乏创新。抓党建工作思路不宽，有时缺乏主动性，凭经验做事，工作载体还需丰富，效果不明显，导致党建工作没有创新，缺乏创新意识。同时对党员的培训学习形式单一，党员干部的学习多以文件下发、学习会议的形式开展，学习形式不够丰富多样。四是人才培养有待加强。缺乏专业化人才，党员干部队伍专业化建设还有待提升，创新型人才和高素质技术人才相对缺乏，专业性人才储备不足，需要加大对人才的培养力度。

(二)产生原因。出现上述问题的主要原因在于：一是对党建工作的重视程度不够，理论基础不扎实，学习不够深入，没有真正树立起”抓党建促工作”的意识。二是缺乏对党建情况的分析，尚未完善和工作情况相符的党建制度。三是对党建工作的抓责任落实力度和主动性仍不够。

三、下一步工作打算

(一)守岗履职，落实主体责任。进一步树牢”抓好党建是本职，抓不好党建是失职”的责任意识，不断提高严格履行全面从严治党主体责任的政治自觉，强化主体责任落实，完善责任清单、任务清单，推动主体责任层层传导、层层压实，

推进全面从严治党向纵深发展，研究解决好“上热、中温、下冷”问题。

(二)从严从实，提升党建质效。推动党内政治生活严起来、实起来，严格落实民主集中制和“三会一课”等党内生活制度，切实解决在履行主体责任方面认识还不够，工作不到位、抓业务和抓党风廉政建设“一手软、一手硬”等问题，全面推进党支部标准化、规范化建设，以班子建设、党员队伍建设、落实制度机制、组织开展活动等内容为重点，全面规范党建工作。

(三)毫不松懈，守住纪律底线。持续深入作风纪律专项整治，驰而不息纠治“四风”,突出廉政监督，开展廉政提醒谈话，打造风清气正的政治生态。坚决把纪律和监督挺在前面，从严从细抓好党员的管理监督，带头树立守纪律、讲规矩的良好风气，运用好执纪监督“四种形态”,抓早抓小、防微杜渐，强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉，切实做到有责必问、有错必纠。

局党组2025年上半年党建工作情况总结

今年以来，市民政局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻习近平总书记对民政工作的重要指示精神，深入践行“民政为民、民政爱民”工作理念，

促进党建与业务深度融合，为全市民政事业高质量发展提供坚强组织保障。

一、主要工作情况

(一)深化理论武装，筑牢政治忠诚根基。始终将政治建设作为根本性建设，多措并举强化理论武装。在深学细悟方面，今年以来，构建“三级联动”学习机制。党组理论学习中心组每月开展专题研讨，今年以来，累计组织xx次集中学习；机关党委每季度举办今年以来民政大讲堂今年以来，邀请党校专家解读党的二十届三中全会精神；各支部每周固定今年以来学习日今年以来，通过今年以来领学+研讨今年以来方式系统学习《习近平谈治国理政》第四卷等著作。特别在党章党规教育中，创新开展今年以来每日一学今年以来微课堂，累计推送学习要点xxx期。阵地建设方面投入专项资金xxx万元，改造升级党建活动场所。设立标准化党员活动室x个，配备智能学习终端；打造xx米长的今年以来党的二十大精神主题长廊今年以来，设置互动学习屏x处；建成今年以来民政书苑今年以来藏书xxxx册，获评市级今年以来书香机关今年以来示范点。特色活动方面，结合庆祝中国共产党成立xxx周年，开展今年以来七个一今年以来系列教育活动。包括百人诵读比赛、红色家书展演、政治生日会等，其中今年以来习语金句今年以来临摹活动收集优秀作品xxx余幅。通过系列举措，党员干部今年以来四个意识今年以来显著增强，在今年以来市直机关政治理论测试中平均分达Xx.x分。

(二)强化组织建设，夯实基层战斗堡垒。制度建设层面形成今年以来x+x+N今年以来制度体系。以《党建工作责任制实施办法》为统领，配套制定组织生活、党员管理等x项核心制度，细化xx项操作规程。创新推行今年以来三色管理法今年以来。对今年以来三会一课今年以来实行红黄绿挂牌督导，今年以来各支部规范召开支委会xx次、党员大会

xx次。责任落实方面建立今年以来三级联抓今年以来机制。党组书记带头建立支部联系点x个，班子成员每月至少x次下沉指导；创新今年以来双述双评今年以来制度，x名支部书记既向上级党委述职又向党员群众述职；制定《党建工作负面清单》,将xx类xx项风险点纳入考核。督导检查上采取今年以来四不两直今年以来方式开展专项检查x次，发现并整改问题xx个，约谈相关负责人x人次。

(三)深化作风建设，提升服务质效。以今年以来作风建设提升年今年以来为抓手，聚焦群众反映强烈的突出问题，深入开展今年以来转作风、提效能、优服务今年以来专项行动。通过建立今年以来首问负责制今年以来今年以来限时办结制今年以来等xx项服务规范，推行今年以来一窗通办今年以来今年以来帮办代办今年以来等便民措施，政务服务事项办理时限压缩xx%;针对社会救助、殡葬服务等重点领域开展专项整治，查处作风问题x起，完善制度机制xx项；创新实施今年以来三访三问今年以来工作法(访困难群众问需求、访服务对象问意见、访基层单位问实效),累计走访群众XXXX余人次，解决实际问题xxx个，群众满意度达xx.x%,

作风建设成效持续转化为民生服务实效。深化今年以来清风民政今年以来专项行动，组织警示教育x场，排查廉政风险点xx个，建立防控措施xx项，教育引领广大党员干部坚守廉洁底线。

(四)创新品牌引领，提升党建业务融合度。深入推进党建品牌创建活动，实施今年以来五个一今年以来工程。每个支部培育x个特色品牌、组建x支党员先锋队、建立x个实践基地、解决x批民生难题、形成x套长效机制。目前打造的x个品牌中，今年以来红色善行今年以来累计服务困难群众xxxx人次；今年以来健康体重今年以来项目开展义诊活动xx场；今年以来妈妈饭今年以来助餐点惠及空巢老人

Xxx余人。在服务民生方面，开展今年以来三联三促今年以来行动。机关支部联村促振兴，今年以来投入帮扶资金xxx万元；事业单位支部联社区促治理，解决老旧小区改造等难题xx件；社会组织支部联特殊群体促和谐，提供心理疏导等服务xxxx小时。组织生活创新推行今年以来x+x今年以来模式。在完成规定动作基础上，增加红色教育基地研学、业务技能比武等自选动作，全年开展特色主题党日活动xx场。党员队伍建设实施今年以来青蓝工程今年以来，通过今年以来师徒结对今年以来培养业务骨干xx名，新发展党员中xx岁以下占比达xx%,民政重点工作考核位列全市第一，真正实现党建与业务双促进、双提升。

二、下一步工作打算

(一)突出政治引领，深化第一议题制度落实。坚持每

月开展书记讲党课活动，创新线上+线下学习模式，运用学习强国民政党建云等平台，确保党员干部每年集中学习不少于Xx学时。重点开展追随足迹现场教学活动，组织参观红色教育基地，把理论学习成果转化为解决群众急难愁盼的实际行动。计划投入xxx万元升级党建阵地，建设智慧党建展厅，打造x个示范型党员活动室，持续巩固主题教育成果。

(二)实施强基提质工程、夯实基层基础。修订完善《党支部标准化建设规范》,建立月提示、季督查、年考评工作机制。严格落实领导班子成员一岗双责，推行党建工作三张清单管理(任务清单、问题清单、整改清单)。开展星级党支部创建活动，力争年内所有支部达到四星级标准，培育x-x个市级示范党支部。加强党员发展工作，重点从青年业务骨干中培养发展对象，计划发展新党员x名，举办x期党务工作者专题培训班。

(三)深化作风建设，开展“清风民政”行动。聚焦社会救助、养老服务等领域建立体验式监督机制，组织党员干部当一天养老院护理员做一天流浪乞讨救助员等角色体验活动。完善廉政风险防控体系，梳理权力清单xx项，排查风险点xx个，建立红黄蓝三级预警机制。持续推进减证便民行动，推动xx项高频事项跨省通办，探索建立好差评制度，群众满意度目标保持在xx%以上。

(四)聚焦作用发挥，推动党建业务深度融合。实施“党建+暖心民政”品牌创建计划，培育银龄守护困境儿童关爱等特色项目。开展党员亮诺践诺活动，设立党员责任区xx个、

先锋岗xx个。建立双报到双服务长效机制，组织机关党员进社区开展微心愿认领活动。计划投入xxx万元实施党建惠民工程，重点支持xx个村(社区)党群服务中心改造，打造xx分钟民政服务圈，以高质量党建引领民政事业高质量发展。

机关党委2025年上半年党建工作总结

今年以来，市政协机关党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记“x·x”重要讲话精神，以党的政治建设为统领，建设“政治强能力强服务强作风强”的四强模范机关，着力提升机关党的建设质量，在更好建设中展现政协机关担当。

一、主要工作情况

(一)坚持政治引领，永葆政治机关本色。一是旗帜鲜明讲政治。牢固树立政协机关是政治机关的理念，把加强政治建设贯穿到机关工作的各方面和全过程。组织召开全市政协党的建设工作座谈会，深入学习习近平总书记关于党的建设的重要思想，出台《关于建设“四强”政协机关的实施意见》,确保政协事业始终沿着正确方向前进。二是着力深化理论武装。落实机关党组理论学习中心组集体学习制度、“第一议题”制度、党支部“第一学习专题”制度。打造“政协·书香学堂”平台，开展专题讲座、现场教学、季度“述学”活动。成立机关青年理论学习小组，推进青年理论学习质量提升工程，守好意识形态阵地，提高党员干部理论素养。三是强化党性锻炼。组织党员赴王尽美烈士纪念馆、双王城抗日武装陈列馆开展党性教育，引导机关干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，筑牢“两个维护”的思想政治基础。

(二)强化组织建设，夯实基层基础。一是严格制度落

实责任。加强机关党组织自身建设，严格落实党支部“三会一课”、主题党日、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、书记带头讲党课等基本制度，落实全面从严治党主体责任，班子成员自觉履行“一岗双责”。二是加强支部组织建设。以打造特色化党支部为契机，开展“一支部一品牌一特色”创建活动，围绕支部品牌建设目标，开展各类主题党日活动，培强党支部战斗堡垒作用。近年来，先后获评市直机关五星级党支部x个、过硬党支部x个、首批离退休干部“六好”党支部x个。三是发挥党员先锋模范作用。开展“为群众办实事为党旗添光彩”活动，组织党员xxx余人次参加无偿献血、礼让斑马线等志愿活动，利用春节、“七一”等重要节点，开展慰问帮扶困难党员、老党员活动，切实发挥党员先锋模范作用。

(三)聚焦作用发挥，深化党业融合。一是聚焦重点工作建言献策。今年以来，根据市政协党组工作要点，制定机关党委党建工作要点，据此组织开展协商议政和视察监督，形成高质量成果xx项、建议xxx余条，市委、市政府主要领导批示xx余次。发挥省政协信息联系点“直通车”优势，被省政协采用信息xxx篇，省、市领导签批xx篇次。推动提案常态化，印发《提案审查工作细则》,今年以来共办结提案xxx件，市委、市政府主要领导重点签批xx件。二是创建知情明政平台。在全省率先创建“知情明政”平台，组织召开“知情明政”对话会、推进会暨政情通报会，共梳理委员关注清单xxxX条、部门问计清单xxxX条，现场体验岗位xxx余个，有效提升委员履职质效。省政协葛慧君主席、市委刘运书记分别对

知情明政工作作出批示肯定，省政协《工作交流》予以刊发推广，该项目获评“市改革典型案例”。三是开展“贴近中心服务大局、贴近委员服务基层”主题实践活动。建立主席会议成员联系常委、常委联系委员、委员联系界别群众机制，创建“界别同心汇”聚识平台。召开委员企业高质量发展工作会、

协商推动会，出台《推动政协委员企业高质量发展指导意见》,助力委员企业发展。立足于解难题、办实事，引导各党支部与政协委员、帮扶村、社区等所在党组织，开展服务型结对共建活动，突出政协特色优势，持续提升服务能力和水平。

(四)深化正风肃纪，锻造过硬作风。一是扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。持续巩固拓展党纪学习教育成果，印发实施《市政协暨机关关于开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的实施方案》,指导机关各级党组织有序开展学习教育工作。高质量开展专题读书班，抓实党支部全覆盖学习和党员干部个人自学。组织到市廉政教育中心开展现场警示教育，引导党员干部绷紧纪律之弦。二是提升机关党员干部素质作风。深入开展干部队伍能力作风提升行动，着力锻造忠诚担当、事争一流、求真务实、立说立行、一抓到底“五种作风”。组织机关党员干部开展季度述学、半年述职、年度述廉“三述”活动，切实激励党员干部职工担当作为。三是持续开展警示教育。加强机关廉洁文化阵地建设，依托机关文化长廊设置廉洁文化板块，持续营造崇廉拒腐的浓厚氛围。及时对新调整领导干部开展任前廉政谈话，引导干部筑牢从政底线。组织机关干部集中观看警示教育片，参

观廉洁文化展，到监狱接受警示教育，增强廉政教育感染力，提高廉政教育实效性。

二、下一步工作打算

(一)坚持把政治建设摆在首位，持续深化理论武装。通过每月政协大讲堂、季度专题读书班等形式，系统开展党的创新理论学习，重点围绕习近平总书记关于新时代人民政协工作的重要论述开展研讨交流。建立委员政治表现档案，将政治标准贯穿于委员履职评价全过程，确保政协工作始终同党中央保持高度一致。

(二)着力强化组织体系建设，筑牢基层战斗堡垒。优化专委会功能型党支部设置，在重点调研、民主监督等履职活动中成立临时党小组。开展党员委员先锋岗创建活动，推行党员委员联系党外委员制度，每名党员委员至少结对x名党外委员。完善政协党组成员联系界别、党员委员联系党外委员、委员联系群众的三联系工作网络，全年计划开展联建活动不少于xx次。

(三)深化党风廉政建设，营造风清气正的政治生态。严格执行中央八项规定精神，针对调研考察、会议活动等重点领域开展常态化监督检查。建立政协委员履职廉政档案，将遵守政治纪律、廉洁纪律情况纳入委员年度述职内容。每季度组织观看警示教育片，邀请纪委监委负责同志作专题辅导，筑牢拒腐防变思想防线。

(四)持续深化党业融合，推动党建成果转化为履职实效。聚焦“十四五”规划实施开展民主监督，组织委员围绕科

技创新、乡村振兴等市委中心工作深入调研，全年计划形成重点提案xx件以上。探索建立党员委员领衔重点提案机制，开展“我为群众办实事”实践活动，推动解决民生领域突出问题。通过党建工作与履职实践深度融合，切实发挥政协作为专门协商机构的独特作用。

工业园区2025年上半年党建工作情况总结

2025年上半年，x市工业园区坚定不移地以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，紧密围绕新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，全面推进园区党建各项任务，为园区的高质量发展构筑了坚实的政治基础和组织保障。现将上半年基层党建工作情况总结如下。

一、以学铸魂，理论武装走深走实

(一)深化政治理论学习。始终将政治建设置于首位，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。上半年，党工委理论学习中心组开展专题学习x次，研讨交流x次，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时，通过举办专题讲座x场、读书班x期、线上学习平台等多种形式，组织园区党员干部深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，累计培训党员干部x余人次，撰写心得体会x余篇，进一步提高了党员干部的政治理论水平和思想觉悟。

(二)坚决贯彻意识形态工作责任制。严格执行意识形态工作责任制，党工委多次专题研究意识形态工作，制订了《园区党工委意识形态工作责任制实施细则》,明确划分了

党工委领导班子、主要负责人及班子成员在意识形态工作中的责任。强化意识形态阵地建设与管理，对园区官网、微信公众号、宣传栏等意识形态阵地实施定期检查与维护，确保宣传内容积极向上、导向正确。今年上半年，园区官网共发布党建工作信息x条，微信公众号推送党建文章x篇，更新宣传栏内容x次。

二、以责夯基，组织建设提质提效

(一)推进党支部标准化、规范化建设。依据党支部标准化建设的相关要求，对园区基层党组织进行了全面的梳理和排查，建立了问题台账，并制定了相应的整改措施，确保问题得到逐项解决。在上半年的工作中，共发现并排查出问题x个，目前已完成整改x个。同时，加强了党支部班子建设，选拔并配备了优秀的党支部书记和委员，举办了x期党支部书记和党务工作者培训班，共计培训x人次，有效提升了党支部班子的履职能力和业务水平。上半年，园区各党支部共召开支部党员大会x次、支部委员会x次、党小组会x次，上党课x次，开展主题党日活动x次。

(二)提升“两个覆盖”质量。持续推进“两个覆盖”攻坚提升行动，对园区企业进行全面摸底调查，建立企业信息库和党员信息库。上半年，成功新成立非公企业党组织x个，新发展党员x名，积极培养入党积极分子x名，园区非公企业党组织覆盖率提升至x%,党的工作覆盖率亦达到x%。同时，加强对新建党组织的指导与扶持力度，精心选派党建指导员x名，实施一对一精准指导，助力新建党组织顺利开展

工作，有效解决实际困难x个。

(三)全面优化党群服务中心职能。进一步优化园区党群服务中心职能配置，拓展服务范畴，提高服务效能。今年上半年，党群服务中心接待企业党员职工来访咨询共计x人次，提供政策解读、业务代办、法律援助等服务x项。举办各类党群活动x场，包括红色主题教育观影、党员志愿服务、技能培训等，参与党员职工达x人次，显著提升了党群服务中心的吸引力和凝聚力。与此同时，积极推动党群服务中心向企业纵深发展，在规模较大的企业设立党群服务站x个，为企业党员职工提供更为便捷的服务。

三、以行聚力，党建业务互融互促

(一)开展“党建+项目建设”活动。围绕园区中心工作，开展“党建+项目建设”活动，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。在项目建设一线成立党员突击队x支，设立党员先锋岗x个，党员带头攻坚克难，推动重点项目建设提速增效。上半年，园区x个重点项目完成投资x亿元，占年度计划的x%。

(二)开展“党建+招商引资”活动。在招商引资工作中，党员干部积极发挥先锋模范作用，主动作为，与企业x家进行深入对接，成功引进项目x个，累计投资额达x亿元。以党员招商小组为代表的先进集体，积极与xx公司进行精准对接，深入了解企业投资意向及需求，全心全意为企业提供全方位的服务与支持，最终成功促成该企业在园区的投资建设项目。

(三)开展“党建+企业服务”活动。以党建为引领，开展优化营商环境专项行动。设立营商环境党员监督岗若干，对园区各部门服务企业情况进行全面监督，及时发现并纠正不作为、慢作为、乱作为等问题。构建营商环境投诉举报机制，畅通企业投诉举报渠道，上半年共受理企业投诉举报若干件，办结率达到xx%,企业满意度显著提升。同时，积极组织开展惠企政策宣传和解读活动，通过举办政策宣讲会若干场、发放宣传资料若干份等方式，确保企业充分知晓并享受相关政策红利。

四、以廉正风，党风廉政常抓不懈

(一)加强党风廉政教育。上半年，党工委专题研究党风廉政建设工作x次，制定了《园区党工委2025年党风廉政建设工作要点》,明确了工作目标和任务分工。组织党员干部深入学习党纪国法和党风廉政建设各项规定，开展廉政警示教育活动x次，通过参观廉政教育基地、观看警示教育片、剖析典型案例等形式，增强党员干部的廉洁自律意识和拒腐防变能力。

(二)强化监督执纪问责。针对党员干部的日常监督管理，必须严格执行，对于违反中央八项规定精神的行为，要严肃查处，确保党的优良形象和作风不受损害。在上半年的工作中，对园区各部门的工作作风和纪律状况进行了x次监督检查，对所发现的问题及时进行了通报批评，并采取措施督促整改落实。

五、存在问题

(一)党建工作发展不平衡。部分基层党组织对党的组织建设重视程度不足，出现了重视业务工作而轻视组织建设的倾向，导致党的组织建设与业务工作融合不够深入，出现了“两张皮”现象。个别非公有制经济组织中的党组织活动开展不够频繁，党组织的凝聚力和战斗力亟需进一步增强。

(二)党员教育管理有待加强。目前，党员教育的方式与方法尚显单一，针对性和实效性有待提升，导致部分党员在参与学习教育活动时的积极性和主动性未能充分发挥。同时，流动党员的管理工作亦存在一定的薄弱环节，对于流动党员的跟踪管理与服务尚需进一步加强和完善。

(三)党建工作创新力度不够。在党建工作中，习惯于按部就班，缺乏创新思维和创新举措，党建活动的形式尚需进一步丰富多样，缺乏吸引力与感染力，以更好地适应新时代党建工作的新要求。

六、下一步工作计划

(一)强化党建工作责任落实。进一步巩固和加强园区各级党组织书记作为党建工作第一责任人的核心职责，构建和完善党建工作责任制考核评价体系，提升党建工作的考核权重，将考核成果与干部选拔任用、表彰先进、优秀评选等紧密联系，确保党建工作责任得以逐级落实。加强对党支部工作的指导与监督，定期组织党建工作专项检查，及时发现并解决存在的问题，促进党支部工作全面进步、全面提升。

(二)加强党员教育管理。创新党员教育方式方法，充分利用互联网、新媒体等平台，开展形式多样的党员教育活

动，增强党员教育的针对性和实效性。加强对流动党员的管理，建立流动党员信息库，完善流动党员管理机制，通过线上线下相结合的方式，加强与流动党员的联系和沟通，及时掌握流动党员的思想、工作和生活情况，确保流动党员管理到位、教育到位。做好党员发展工作，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，严格党员发展标准和程序，注重从生产一线、专业技术人才和青年职工中发展党员，不断优化党员队伍结构。

(三)推进党建工作创新发展。积极探索并实践党建工作的新路径、新方法，紧密结合园区实际情况，倾力打造具有鲜明园区特色的党建品牌。组织开展形式多样、内容丰富的党建活动，例如党建知识竞赛、红色文化主题活动等，以提升党建工作的吸引力和感染力。深化党建工作与业务工作的深度融合，紧密围绕园区项目建设、招商引资、企业服务等核心任务，开展“党建+”系列行动，充分彰显党组织和党员在推动园区发展中的核心作用和先锋模范作用。加强与其他单位党组织的交流与合作，通过党建共建活动的开展，实现资源的共享、优势的互补，共同促进党建工作水平的提升。

2025年上半年，x市工业园区基层党建工作虽然取得了一定成绩，但也存在一些问题和不足。在今后的工作中，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，进一步强化责任担当，创新工作举措，不断提升园区基层党建工作水平，为园区高质量发展提供更加坚强的政治保障和组织保障。