2025年上半年履行全面从严治党“第一责任人”情况报告共6篇

全面从严治党落实情况良好，责任明确，制度执行到位，干部作风持续改善，反腐力度加大，政治生态日益优化，党的建设取得显著成效。下面由网友为您整理分享的“2025年上半年履行全面从严治党“第一责任人”情况报告共”相关资料，供您参考学习。

2025年上半年履行全面从严治党“第一责任人”情况报告

2025年以来，作为乡镇党委书记，我深知全面从严治党的重要性和紧迫性，始终坚持以身作则、率先垂范，切实履行全面从严治党“第一责任人”的职责。在2025年上半年的工作中，我紧密围绕党中央的决策部署，结合乡镇实际，扎实推进全面从严治党各项任务，取得了明显成效。

一、工作开展情况

(一)强化理论学习，提高政治站位。我始终坚持把学习作为提高政治素养和履职能力的重要途径。一是组织党委班子成员深入学习党的二十大精神，以及中央关于全面从严治党的新部署新要求，确保在思想上与党中央保持高度一致。二是结合乡镇工作实际，开展了一系列专题学习讨论，引导广大党员干部增强

“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。三是注重学以致用，将学习成果转化为推动乡镇发展的实际成效，不断提升党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

(二)加强组织建设，夯实基层基础。高度重视基层党组织建设，着力提升党组织的凝聚力和战斗力。一是优化组织设置、

选优配强班子成员、加强党员教育管理等措施，不断提升基层党组织的凝聚力和战斗力。二是深化"三会一课"、主题党日等制度落实，丰富党内政治生活，营造风清气正的政治生态。三是加强对流动党员、困难党员等特殊群体的关心关爱，确保每一名党员都能感受到组织的温暖和关怀。

(三)严格执纪监督，营造良好风气。坚持把纪律和规矩挺

在前面，加强对党员干部的日常监督和管理。一是建立健全监督体系，加强对权力运行的制约和监督，严肃查处违纪违法行为，形成风清气正的良好政治生态。二是深化廉政教育，通过举办廉政讲座、观看警示教育片等形式，引导党员干部增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。三是加强群众监督，拓宽监督渠道，及时回应群众关切，切实解决群众反映强烈的突出问题。

(四)深化作风建设，树立良好形象。始终坚持以人民为中心的发展思想，着力解决党员干部在作风方面存在的问题。一是加强作风建设制度建设，制定和完善了一系列作风建设规定，确保作风建设有章可循、有据可依。二是深入开展作风整治行动，针对群众反映强烈的突出问题，进行专项整治，切实改进党员干部的工作作风。三是加强作风建设监督检查，通过明察暗访、专项检查等方式，对党员干部的作风情况进行监督检查，确保作风建设取得实效。

(五)推动发展创新，提升治理效能。我深知，全面从严治党与推动乡镇发展是相辅相成的，在履行全面从严治党“第一责任人”职责的同时，我也注重将全面从严治党与乡镇发展紧密结合起来。一是积极推动发展创新，引导党员干部深入研究和探索符合乡镇实际的发展路径和模式，为乡镇的经济社会发展注入新的动力。二是加强社会治理创新，推动构建共建共治共享的社会治理格局，提升乡镇治理体系和治理能力现代化水平。三是注重发挥党员的先锋模范作用，鼓励党员在推动发展、服务群众等方面积极作为，以实际行动践行全面从严治党的要求。

二、存在的问题和不足

在取得一定成绩的同时，我也清醒地认识到，在履行全面从

严治党“第一责任人”职责过程中，还存在一些问题和不足。一是理论学习还需深入，对一些新理论、新观点的理解和运用还不够深入透彻，需要进一步加强学习，提高政治素养和理论水平。二是作风建设仍需加强，部分党员干部在思想作风、工作作风等方面还存在一定问题，需要加大整治力度，确保作风建设取得实效。三是全面从严治党与乡镇发展的融合还需深化，需要进一步探索如何将全面从严治党的要求贯穿于乡镇发展的全过程，实现全面从严治党与乡镇发展的良性互动。

三、下一步工作打算

针对以上存在的问题和不足，我将从以下几个方面着手，进一步加强全面从严治党工作。

一是持续深化理论学习，不断提高政治素养和理论水平。将定期组织党委班子成员和党员干部学习党的最新理论成果和全面从严治党的新要求，引导大家深刻领会其精神实质和实践要求，确保在思想上与党中央保持高度一致。同时，我也将注重将学习成果转化为推动乡镇发展的实际成效，不断提升党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

二是持续加强作风建设，推动形成良好的工作氛围。我将进一步加强对党员干部作风建设的监督和管理，严格执行作风建设的各项规定，确保党员干部在工作中能够保持积极向上的精神状态和良好的工作作风。同时，我还将加强作风建设的教育引导，

通过举办作风建设培训班、开展作风建设主题党日等活动，引导党员干部树立正确的价值观和工作观，形成风清气正的工作环境。

三是加强全面从严治党与乡镇发展的深度融合，推动全面从严

治党成为推动乡镇发展的强大动力。我将积极探索将全面从严治党的要求贯穿于乡镇经济社会发展的全过程，推动全面从严治党与乡村振兴、脱贫攻坚、环境保护等重点工作相结合，实现全面从严治党与乡镇发展的相互促进、相得益彰。同时，我还将注重发挥党员的先锋模范作用，鼓励党员在推动发展、服务群众等方面积极作为，以实际行动践行全面从严治党的要求。

四是加强执纪问责，确保全面从严治党各项任务落到实处。我将坚持把纪律和规矩挺在前面，加强对党员干部的日常监督和管理，严肃查处违纪违法行为，形成有效的震慑作用。同时，我还将加强对全面从严治党工作的考核评估，对履行全面从严治党职责不力的单位和个人进行问责，确保全面从严治党各项任务落到实处、取得实效。

2025年履行党风廉政建设“第一责任人”情况报告

自今年以来，我严格坚持新时代中国特色社会主义思想和基本方略，以党的二十大和二十届三中全会精神为引领，全面贯彻区委的工作部署，并在区纪委监委的监督指导下，始终将党风廉政建设作为重要任务，牢牢抓在手中、扛在肩上。针对领导班子和党员干部的党风廉政建设工作，我时刻保持高度警惕，密切关注各岗位的廉洁风险，严格履行“第一责任人”职责，确保全面从严治党各项要求不折不扣落实到位。现将2025年履行党风廉政建设“第一责任人”职责的具体情况汇报如下：

一、以“三化”推进党风廉政建设稳步落实

我始终坚持将党风廉政建设作为政治责任的核心任务，牢固树

立“抓好是本职、不抓是失职、抓不好是渎职”的理念，确保这项工作从思想上高度重视、行动上全力落实。勇于担当，主动作为，坚定斗争精神，全力破解当前党风廉政建设中的突出矛盾和问题，力求抓实、抓细、抓常，为推动党风廉政建设走深走实奠定坚实基础。

(一)明确职责，推动责任落实具体化

在纪律作风建设中，我始终高举旗帜，带头落实中央八项规定精神，严格履行“一岗双责”,以实干推动党风廉政建设工作走实走细。结合实际制定年度工作计划，精准划分“一把手”、

班子成员及中层干部的责任分工，逐级明确责任清单，层层压实，确保各项任务落实到位。一是强化政治意识，以学习新时代社会主义思想为核心，推进政治统领。定期组织集体学习和全局党政会议，积极参与党支部的理论学习。二是率先垂范，领导干部带头践行廉洁从政，推动分管领域廉政风险的排查与整改。每季度对照廉政清单自查，及时整改潜在问题。三是推动“清廉建设”深入开展，班子成员履行“一岗双责”,抓好业务工作的同时强化党风廉政建设。通过常态化提醒谈话，有效化解苗头性问题，

确保责任压实到每个层级，提升整体工作效能。

(二)制度先行，推动日常监督清单化

制度是保障党风廉政建设的根本支撑。我以“大监督”为抓

手，优化责任体系，推动监督工作制度化、清单化。通过梳理工

作风险点，完善各类管理制度，确保廉政风险防范贯穿工作全程。制定形成“两个责任”清单、科室廉政风险清单，确保监督工作

严谨有序。紧扣核心业务，细化领导班子、中层干部的主体责任

清单，签订责任书，推动责任落实到每一环节。健全“三重一大”

决策制度，强化内控体系，提升监督效能。开展政治谈话与廉政风险排查，积极转变工作作风，确保干部在日常工作中守纪律、讲规矩，实现清正廉洁的工作氛围。

(三)深化学习，推动党规党纪常态化

带头学习党纪法规，坚持会前学法制度，推动规纪法的日常

化学习。通过党组会、干部大会集中学习，扎实落实“第一议题”学习制度，做到集中学习与自学相结合。依托“三会一课”、主

题党日等方式，引导党员干部学规纪、明底线、守纪律。组织观看警示教育片，通报违纪案例，以案为鉴，促使党员干部树立清正廉洁的工作作风。利用红色教育资源，开展实地教学，提升党员干部的党性修养和廉洁意识，切实守住纪律底线。

二、当前党风廉政建设中的问题剖析

在对前期党风廉政建设工作总结的基础上，尽管取得了一定

进展，但仍然存在一些亟待解决的问题，主要体现在以下几方面：

(一)重业务轻廉政，思想认识尚浅

作为主要负责人，日常业务工作繁杂，在协调业务和廉政建设的关系时，往往把更多精力倾向于业务工作。业务指标被视为“硬任务”,而党风廉政建设则被认为是“软任务”,在工作实践中虽重视口头强调，但在实际落实中有所忽视。廉政建设的重要性未能深刻认识，没有将廉政文化与思想建设摆在应有的位置，党员干部接受思想教育的主动性不足，部分党员干部在自我约束方面松懈，忽视了世界观、人生观和价值观的不断修正。个别干部在面对消极思想时难以自持，甚至认为自己仅是普通党员干部，没有决策权，廉政建设与己无关，从而导致对不良思想的警惕性

和教育、批评力度不足。

(二)廉政教育缺乏针对性

当前的廉政教育工作，主要侧重于领导干部，忽视了基层干部廉政意识的培养与日常行为的规范。基层干部常常因工作繁重，直接面对群众与社会，缺乏静心学习的机会，从而产生廉政教育“无关己身”的错觉。许多基层干部认为，廉政问题主要是领导干部的责任，自己与此无关。由此，廉政教育形式化、实用性不强的问题逐渐显现，甚至滋生了“形式主义”与“无用论”的错误观念，导致部分干部在思想上出现“意识腐败”的苗头。

(三)制度执行与监督力度不足

现有的制度在具体操作中弹性较大，部分制度在执行时存在浮动空间，甚至某些制度之间还存在矛盾与重置现象，使得执行缺乏一致性和稳定性，难以形成可持续的监督机制。制度执行的随意性导致落实不到位，监督检查流于形式，使得一些制度无法发挥应有的效果，一些不廉洁行为也因此得不到有效遏制。监督意识尚未真正树立，思想上缺乏敢于监督、主动监督的理念，导致监督机制运行乏力，未能有效发挥监督的保障作用。

三、全力履职，将廉政建设贯穿始终

我将坚守党风廉政建设的主体责任，以高度的责任感和时刻警觉的状态，不断强化政治理论学习和廉政教育，推动各项事业实现新突破，开创新局面。

(一)把党风廉政建设融入责任落实的全过程

始终把学习贯彻新时代社会主义思想作为首要任务和毕生课

题，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实增强“两个维护”的思想、政治和行动自觉。坚持党的领导，旗帜鲜明讲政治，始

终保持正确的政治方向，重大事项及时向市委请示报告。团结带领全体党员干部牢固树立“四个意识”,更加紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚定维护党中央的权威，确保在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。深入学习习近平总书记系列讲话精神，增强中国社会主义的道路自信、理论自信、制度自信和文化自信，依托科学理论指导实践、推动工作，确保中央和省、市委、区委的决策部署落到实处。

(二)将党风廉政建设贯穿思想政治教育的全过程

思想政治教育是立德树人的根基。要将党风廉政建设与思想政治教育紧密结合，系统学习贯彻新时代社会主义思想，巩固和深化主题教育成果，带动全局干部深入研读经典，力求学深悟透，

真正做到入脑入心。通过强化警示教育和红色教育，促使干部自觉不越红线、不触底线。把纪律建设摆在突出位置，维护党章党规的权威，严明政治纪律和规矩，确立高标准，严守底线。严格落实中央八项规定精神，坚决防止“四风”问题反弹。用好监督执纪“四种形态”,抓早抓小，防微杜渐，自觉接受派驻纪检组的监督，确保对违纪违规行为严查快处，绝不姑息。

(三)将党风廉政建设贯穿制度建设的全过程

制度建设是党风廉政建设的根本保障。始终坚持“以制度管人、用规章管事”的理念，把“加强制度建设、提高执行力”作为首要任务。领导干部率先垂范，带头落实党章和党内法规，严格党的组织生活，用好批评与自我批评的武器，增强党内政治生活的政治性、时代性和战斗性。强化党内监督，特别关注领导干部这一“关键少数”,确保权责分明、责任到位，切实做到用权受监督，失责必追究。坚决贯彻落实党中央关于全面从严治党的部

署，真管真严、敢管敢严、长管长严，全面扛起从严治党的责任，严守纪律规矩，做到守土有责、守土尽责。

2025年上半年落实全面从严治党“一岗双责”工作情况报告

按照总队党组纪检组《关于定期召开全面从严治党工作专题会议的通知》要求，结合自身工作职责，现将2025年上半年落实“一岗双责”工作情况向党组报告如下：

一、上次专题研究全面从严治党查摆问题整改情况

上次专题研究全面从严治党会议，我个人共查摆发现政治能

力还不够强、领导经验和业务能力欠缺、履行专责监督还有不足

等三类问题。针对政治能力还不够强的问题，今年上半年，我通

过进一步强化政治理论学习，特别是围绕学习贯彻党的二十大精

神这条主线，通过强化个人自学、抓实集体学习、参加X系统县处级以上领导干部党的二十大精神培训班、讲授专题党课、开设

纪检干部学习班等形式加强政治理论学习，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、

做到“两个维护”,不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，政治能力有了明显提升。针对领导经验和业务能力欠缺的问题，我通过深入学习领悟毛泽东同志和习近平总书记工作方法、严格执行落实上级决策部署、虚心向各级领导请教、加强与班子成员交流、坚持向干部群众学习、严肃开好民主生活会、常态化开展谈心谈话和调查研究、积极探索实践创新等方式，在工作实践中不断积累领导经验、提升业务能力。针对履行专责监督还有不足的问题，我深入学习领会二十届中央纪委三次全会精神，努

力把握新时代新征程纪检工作新职能新要求。认真学习贯彻落实X调查总队全面从严治党视频会议精神，协助队党组开好全面从严治党工作会议。严格落实总队党组《关于纪检干部进一步聚焦主责主业切实履行专责监督职责的通知》《国家统计局X调查队系统纪检监督检查工作清单和任务台账》等文件通知要求，做好任务分解和工作细化，推动“两个责任”和“一岗双责”落实到位。进一步完善内部监督贯通协同机制，探索用好《重点工作督办单》,多种形式开展好警示教育，专责监督质量和效果稳步提升。

二、上半年落实“一岗双责”工作情况

(一)聚焦主责主业，积极担当作为。

上半年，我进一步聚焦主责主业，做实做细监督第一职责，努力提升纪检工作质效。

1.坚持政治引领，强化政治监督。认真督促党组抓实理论学习，深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，确保相关责任主体扛牢政治责任，不折不扣、落实落细党中央、国务院决策部署和国家局、总队各项工作安排。推动开展《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》文件再学习，做实做细“一把手”和同级领导班子监督，严格执行民主集中制，监督“三重一大”集体决策制度落实到位。通过加强与各责任主体之间的沟通，持续强化主体责任意识，推动“一岗双责”有效落实，不断推进政治监督具体化精准化常态化。

2.推动关口前移，做细日常监督。持之以恒正风肃纪，紧盯年节假日等重要节点，在元旦、春节、五一、端午等廉政风险易

发高发节点，组织干部学习相关文件、开展警示教育、明确纪律要求。继续紧盯重要工作，进一步完善督办机制。认真履行对领导干部个人有关事项报告制度执行情况的监督，做到提前告知、及时提醒、随时跟进。

3.围绕重点任务，开展专项监督。认真开展巡视巡察整改

“回头看”自查工作，防止反馈问题“反弹回潮”“死灰复燃”,推动做好巡察“后半篇文章”。结合“三项清理”专项治理、纪检专项检查和纪检监督检查工作清单等各项内容，定期对大额支出、调查补贴发放、机关工作纪律等开展抽查并通报检查结果。

(二)坚持严管厚爱，强化监督约束。

1.深化贯通协同，构建“大监督”格局。进一步完善内部监督工作贯通协同机制，推进时间常态化、人员固定化、内容规范化、机制科学化，实现按季度召开，纪检组长牵头、科室负责人全员参与，将文件学习、案例通报、会商研判、线索交流、意见征求、工作部署融为一体，促进各类监督贯通协同，不断凝聚监督合力。

2.完善防控体系，筑牢廉政防线。进一步完善季度廉政风险分析研判机制，根据各科室全年工作情况和阶段性重点工作，按季度确定廉政风险点，实行动态管理，将风险防控责任落实到科室、落实到个人，随时掌握最新风险防控情况。

3.深耕廉洁文化，涵养清风正气。在“X统计调查”微信公众号开设廉洁文化专栏，推送“二十四节气”廉洁提醒、《传统文化中的廉洁故事》等内容；积极组织全队干部职工参与总队廉政文化作品征集活动，上报书法、绘画、剪纸、十字绣等作品二十余幅；在办公区走廊、会议室摆设廉政宣传展板，提高廉洁文

化的渗透力。

4.开展警示教育，筑牢思想防线。及时深入开展警示教育，学习传达中纪委、驻委纪检监察组、省纪委、总队党组纪检组和市纪委通报的违纪违法典型案例，利用干部职工大会、支部大会等形式多次组织观看警示教育宣传片，开展讲廉政党课、参观廉政教育基地等廉政教育月系列活动，充分发挥反面典型的警示作用，督促全体干部以案促改。

5.坚持刀刃向内，强化教育整顿。结合总队下发的《国家统计局X调查队系统纪检监督检查工作清单和任务台账》,第一时间组织纪检干部开展学习讨论，细化编制落实工作台账，进一步明确工作职责，清晰任务目标，为全年工作部署打下良好的基础；

定期组织召开市县队纪检干部培训会，教育引导年轻纪检干部在践行“两个维护”、遵纪守法、忠诚廉洁上走在前、作表率；定期开展党风廉政建设谈心谈话，全面掌握青年纪检干部思想、工作、生活、作风等方面动态；有序推进纪检干部教育整顿，组织好开展一次警示教育、讲好一次廉政党课、进行一次专题讨论、组织一次风险排查等活动，坚决扛起纪检干部队伍教育整顿政治责任。

三、分管领域在党风廉政建设、意识形态领域方面存在的问题和不足

上半年，虽然纪检工作取得了一些成效，但由于自身能力素质、工作经验阅历所限，也还存在一些不足：

1.推进政治监督具体化精准化常态化力度还不够。突出表现为：对学习教育的监督提醒还不够经常，对重点领域、重点工作和重点任务的监督还不够聚焦，对纪检工作与统计工作的结合点、

切入点、着力点定位还不够精准。

2.“八小时外”监督还存在短板漏洞。突出表现为：侧重工作期间的监督提醒，对“八小时外”遵规守纪情况缺乏有效的监督手段；对党员干部个人有关事项报告落实情况的监督检查还没有做到日常经常。

3.对县队纪检工作的督促指导力度还偏弱。突出表现为：对县队纪检工作满足于定期的常规监督检查，日常监督还存在短板；与县队主要负责人和纪检员的沟通联系还不够紧密，谈心谈话还不够经常；纪检干部学习教育培训工作还比较薄弱，专业能力素质还需要进一步提高。

4.深入基层和调查一线开展调研还偏少。突出表现为：坐在办公室时间长，深入基层、深入群众次数不多；对纪检干部如何开展调查研究缺乏深入思考；调研成果有限，帮助群众解决实际问题不多。

四、下一步解决措施

针对上述存在的问题和不足，下半年我将通过以下举措努力解决：

(一)进一步推动政治监督具体化精准化常态化。一是以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，督促深化理论学习；二是严格落实《关于纪检干部进一步聚焦主责主业切实履行专责监督职责的通知》要求，进一步聚焦主责主业，强化对重点领域、重点工作和重点任务的监督；三是深入学习和思考，积极探索和实践，找准纪检工作与统计工作的结合点、切入点、着力点，以高质量纪检监督为X调查队各项事业发展“保驾护航”。

(二)坚持抓早抓小，防范化解风险。持续开展警示教育、

专项整顿等活动，不断强化干部“八小时外”遵规守纪意识，督促党员干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活。进一步加强对党员干部个人有关事项报告等制度落实情况的监督检查，对党员干部“八小时外”存在的一些苗头性倾向性问题及时提醒谈话。

(三)加强对纪检干部的培训指导，提升综合素质和业务能力。努力实现每半年至少对县队纪检工作开展一次检查指导；加强与县队主要负责人和纪检员的日常沟通联系，随时掌握县队纪检工作情况；加强纪检干部教育培训，指导纪检干部开展好教育、提醒、监督、报告工作，在日常监督检查中抽调选派纪检干部开展实战训练，充分发挥纪检干部“前哨”作用。

(四)加强调查研究，持续推进教育整顿工作。深入基层开展调查研究，提高发现问题、解决问题的能力。深入开展开展纪检干部队伍教育整顿，确保各项工作扎实有序开展，持续推动教育整顿工作走深走实。

履行推进法治建设第一责任人职责情况汇报

乡镇履行推进法治建设第一责任人职责的情况汇报在省、市、区政府的领导下，我镇主要负责人深入学习贯彻党的二十大精神，全面贯彻落实党中央和省市区关于法治建设的重大决策部署，统筹推进科学立法、严格执法、公正司法、全民守法，自觉运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定，

对法治建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲

自协调、重要任务亲自督办，较好完成法治建设各项工作任务，在全镇形成了严格执法、公正司法、全民守法良好法治建设工作格局。现将我镇党政主要负责人履行法治建设第一责任人职责情况报告如下：

1、强化领导责任，为法治建设提供组织保障

(一)健全领导小组，充分发挥领导作用。一是成立法治建设领导小组，以镇党委书记和副书记、镇长为组长，镇属各单位负责人为成员，各村(居)也建立了相应的工作领导小组，切实加强对法治建设工作的领导，形成主要领导负责抓、分管领导具体抓，相关部门配合抓的工作局面；

二是不断加强党对法治政府建设的领导。将落实好法治政府建设的各项任务，结合实际，限期解决；

坚持党政主要负责人为履行推进法治建设第一责任人，每季度听取一次法治建设工作情况汇报，每半年召开一次法治建设工作会议，确保法治镇创建工作在各部门、各村(居)真正落到实处。同时，将法治建设成效作为衡量各班成员工作实绩的重要内容，纳入年度考核指标体系。

(二)抓好干部法治教育，强化干部法治思维。结合自身职能，抓好法治教育，把宪法法律列入党员干部重要学习内容，重点培训宪法的基本内容和精神实质，并加强社会主义法治理念教育，增强党员干部的法制意识，切实提高干部的法治思维和依法办事能力。引导全体党员干部真正做到办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法。

二、加强依法执政，狠抓法治建设重点环节

(一)加强制度建设，优化监管制度。一是要逐步完善一系

列规章制度，使各执法部门、全体工作人员有章可循，严格约束自己的行为，杜绝失职、党职和不廉洁行为发生，树立严格依法行政为人民服务的形象。二是严格执行财政资金监管制度，加强规范性文件合法性审查；

三是严格执行重大行政决策法定程序，健全政府法律顾问制度、公职律师制度，充分发挥法律顾问的作用，提高决策科学化、民主化、法制化水平；

四是坚持重大事项报告制度，主动接受人大法律监督、自觉接受司法监督、社会监督和舆论监督。

(二)全面推进依法行政，始终坚持民主集中制。凡重大决策，经充分调查研究、广泛征求意见的基础上，通过集体讨论决定。坚持做到严格、依法、公开、公正的原则，按有法依法、无法依政策、无政策按惯例、无惯例请示领导的行政规则，严谨地开展各项依法行政工作，工作实效明显，行政执法工作规范有序；建立常态化、长效化监督制度，完善监督检查记录、监督案件办理等程序。

(二)全面推进政务公开。深入贯彻落实《政府信息公开条例》,实行政务公开清单管理制度，将财政预算、重大项目审批和实施、社会公益事业等老百姓密切关注的热点问题、信息，通过政府门户网站、微信公众号等信息化平台及时予以公开。

(三)坚持党务公开，扩大党内民主。公布党务应公示的内容，广泛接收群众监督，并主动接收群众质询，不断增强党组织工作的透明度，充分发挥党内民主、扩大党员和群众的参与权、知情权和监督权，强化党内监督，提高执政能力。

(四)坚持督查整改，成为法治建设的“眼睛”和“手”。

组织各相关部门对教育、工商、卫生等部门地执法行为进行监督，对群众关心、社会关注与群众利益息息相关的问题进行督查；排查在法治建设中存在的突出问题，及时提出整改意见，并督促整改落实到位，有效提高了我镇法治建设工作水平。

(五)全面提高政府工作人员法治思维和依法行政能力。法治意识要深入人心，形成内化于心，外化于行的良好常态，必须通过教育和培训才能达到。一是加强法治教育培训，广泛开展学习，进一步增强机关干部职工的依法行政意识和依法行政理念，树立良好的法治观念和服务意识，为政务服务工作打下扎实的基础。二是围绕规范行政权力的正确运行，大力推行行政执法责任制，进一步加强政府法制监督。

(六)健全矛盾纠纷多元化解机制。在建设征地拆迁工作中，始终坚持人性化、合法化的原则，上门做思想动员工作，使工作内容合法、程序合法，顺利推进征地拆迁工作，既保障了农户的切身利益，又保证了项目建设的顺利进行。我镇组成相关部门联合执法，对户外乱搭乱建实行专项整治大行动。在村镇规划建设管理工作中，采取依法打击取缔与监管教育相结合，加强了违章建筑巡查、专项检查和督导、教育工作，大大减少辖区违章建筑、乱搭乱盖现象。在经济社会发展过程中引起的社会问题及矛盾纠纷逐渐增多，为改变这种状况，镇党委、政府努力加强信访工作，制定了以教育、疏导为主的工作思路，以解决重点疑难问题为突破口，落实了班子成员定期接访.、变上访为卜.访的预防措施，明确了重点案件领导包挂、镇村干部分级负责的工作责任制。

三、依法履行政府职能，全面建设现代化法治政府

(一)健全行政执法体制机制，加强城镇管理领域体制改革，

理顺城镇管理执法体制。规范和加强镇街行政执法工作，加强镇街行政执法体系建设。建立执法全过程记录制度，制定行政执法程序规范，明确具体操作流程，重点规范行政许可、行政处罚、行政强制、行政征收、行政收费、行政检查等执法行为。

(二)开展专项行动，解决群众热点问题。乡镇组织开展多项专项行动，重点对乡镇的食品安全、安全生产、疫情防控、工商质检、公共卫生、资源环境、农林水利、交通运输、城乡建设等领域内开展专项工作，全面解决群众衣食住行各方面关注的热点问题。

(三)强制法治宣传教育，提高公民法律素质。每年多次组织开展普法培训会；

通过派出所、司法所等工作人员对全镇中小学开展法律宣扬教育活动，对各村(居)开展与老百姓生活密切的法律知识，强化法治宣传；

通过发放告知书、宣传单、横幅、条幅等强化重点工作的推进力度；

结合“3.8”妇女权益保护法、“3.15”消费者权益法、

“6.26”禁毒宣传日等法律宣传节日，展开普法宣扬进学校、进企业、进基层活动；

同时充分利用校园广播、沿街广播、村(居)广播作为普法宣传阵地；

通过多种宣传途径，对提高公民法律素质取得明显的成效。

(四)强化廉政建设，严格自律，做好表率。带头遵守廉洁自律规定，始终坚持从高从严要求自己，严格遵守廉洁从政各项工作，带头执行党的政治纪律、组织纪律、工作纪律，严格按照

党纪国法办事，树立正确的价值观、权力观、金钱观；时刻警醒，防微杜渐，自觉抵制贪图享乐、讲排场、比阔气的不良风气，自觉抵制大手大脚、铺张浪费的奢侈行为。不利用白身的职权办事，不接受现金、有价证券和贵重物品。始终保持艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，正确对待权力、地位和利益，坚持做到廉洁从政，保持人民公仆形象。

存在的问题：一是法治宣传教育工作仍存在薄弱环节，全民学法意识还不都浓厚，对农民和外来务工人员的普法更是现阶段的工作难点；

二是部分法治建设措施还没有真正落实到位，流于形势，导致工作成效不大明显；

三是创新意识还有待进一步提高，普法宣传形势相对单一，缺少大数据、云计算、人工智能与法治建设的深度融合。

下一步，我镇将按照上级要求，进一步完善相关法制法规和制度，紧紧围绕“职能科学、权费法定、执法严明、公开公正、廉洁高效、守法诚信”法治政府的总体建设目标，通过全面深化行政执法改革，完善政务服务系统，健全政府法律顾问制度，健全依法决策机制；

加强规范性文件监管，加强行政执法监督检查，改进行政执法：

完善政府内部监督，强化重点领域监督，从而强化对行政权力的制约和监督；

通过加大培训学习，提高机关行政管理干部素质和水平：

通过镇政府网页平台信息及时向社会公示，自觉接受监督，保障执行；

充分发挥统筹协调和监督指导作用，加强对各村(居)法治管理工作的督查和指导，全面提高法治管理水平。

党风廉政建设主体责任和“第一责任人”职责的情况报告

一、党委履行党风廉政建设主体责任情况

(一)落实主体责任，加强组织领导坚持全面从严治党，市供销社党委认真落实党风廉政建设主体责任，主要负责人履行

“第一责任人”职责。XX年，党委会7次研究部署有关党风廉政建设工作，将党风廉政建设工作与经济社会发展、业务工作紧密结合，做到一起研究部署、一起组织推进、一起检查考核。年初，市社党委研究制定了系统党风廉政建设计划，下发了《XX

年党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》,按照“一岗双责”要求，明确了每个班子成员的责任分工，层层将党风廉政建设和作风建设工作任务分解落实到位，签订了主要领导与分管领导，分管领导与处室负贲人，分管领导与下属企业的“三个党风廉政建设责任书”,做到一级抓一级，一级对一级负责，并与下属企业《绩效考核办法》相挂钩，对下属党组织负责人进行廉政谈话，提出明确要求，年底开展落实党风廉政建设责任制考核。市供销社党委督促班子成员经常谈心谈话，对科以上干部建立廉政档案，开展了廉政谈话，切实把系统党风廉政建设责任制落到实处。

(二)强化教育，严格遵规守律扎实开展“两学一做”学习教育，认真学习贯彻中央及省市委全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，进行了3个专题研讨，查改自身问题，争做好干

部、合格党员。利用理论学习中心组、机关学习日、机关双月例会、供销论坛等形式，组织学习《中国共产党廉洁自律准则》、

《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》,参观党风廉政建设教育基地和烈士林园，不定期编发

《教你看清纪律红线》,每月开展一次"党纪教育一刻钟",班子成员轮流授课，作主题发言。集中观看《郑义门》、《永远在路上》等系列教育片，倡导良好家风，践行社会主义核心价值观，

弘扬传统美德。(三)依靠制度，维护铁的纪律市供销社党委制定执行《湖州市供销社机关效能建设四项制度》、《节约型机关建设实施意见》、《“三公”经费管理办法》、《社有资产处置办法》、《重大项目投资管理办法》、《关于进一步规范公务接待(就餐)的补充规定》、《机关公车使用管理办法》等10多项制度，明确规范，按制度办事。坚持以上率下，班子成员带头，

坚决把纪律挺在前面，严守政治纪律和政治规矩，“四个意识”自觉强化，党委督促班子成员认真落实《领导干部个人重大事项报告》制度，班子成员没有经商办企业或入股公司的情况，没有在分管范围内插手企业的正常经营活动，经批准在企业兼任董事、监事人员不在企业领取任何报酬，没有在分管范围内插手企业的正常经营活动，没有领导干部的配偶、子女利用职权从事经商、

办企业、社会中介服务等活动，落实了市供销社全资企业招工亲属回避等要求，没有发现违法违纪现象。(四)整治“四风”,深化作风建设严格落实中央八项规定精神、省委“28条办法”和市委“24条办法”,持之以恒整治“四风”坚持艰苦朴素，自觉净化生活圈、纯洁社交圈，杜绝“两局”,严格办公用房面积不

超标，严格公车改革纪律不违规，严格接待标准不突破，压缩文件和会议，无因公出国出境，机关“三公”经费同比去年下降

48.4%。大力倡导“拼命干、高效干、出色干、奉献干”的湖州供销社精神，建立了《成员社对联合社评价实施办法》,积极开展“四个年”活动，实行机关实施日志式管理，报告每周、每月工作完成情况，提高工作效能。制定领导与处室联系项目、难点工作、企业、基层社、专业合作社的“五项联系制度”,保证在基层工作时间不少于1/3,问题在一线发现、一线解决，推动发展。XX年全市供倘社实施项目24个，升工率86%,已完成投资10.4亿元。其中，市本级实施项目15个，已完成投资5.5亿元。全系统省级以上龙头企业、商号达到27个，省级以上著名商标、名牌达到18个。XX年全系统销售总额达到243亿元，同比去年增长8%,市本级11家企业销售超过亿元。浙北大厦集团第12年获得中国服务业企业500强，供销石油公司与中国石油、中化石油2个央企实现合作，中维药业、爱诺药业公司实现了资本市场新突破，成功在新三版上市。

(五)把握关键，扎牢权力规范运行的笼子市供销社党委认真贯彻落实《浙江省党员领导干部防止利益冲突暂行办法》的各项规定，党委班子成员认真抓好分管范围内的党风廉政建设工作，经常性地进行检查督促分管处室，抓好职责范围内的防止利益冲突工作。严格贯彻落实民主集中制和“一把手”末位表态制度，

严格执行《重大问题议事规范》。全年召开党委(扩大)会23次，研究重大问题45个，对重大决策、重大项目、大额资金使用、资产处置、资金出借担保、参股企业股权调整等“三重一大”问题，严格按照议事规则，进行集体讨论和决策，既保证民主科学，又

保证务实高效。规范工作经费、差旅旅费、津贴补贴和福利发放管理，年度财政经费进行预决算并及时公开。开展了财政扶持资金项目的跟踪督查，确保规范、透明，讲究实效。加强了对控股企业的监督检查，对**集团进行中介审计，派任财务总监，加强财务监督，健全完善内部管理制度，组成专项工作组对所有招投标项目进行检查，年底进行总经理班绩效考核。

(六)查实案件，积极支持配合监督执纪坚持干净干事守底线，坚决查处案件保高压。市供销社党委高度重视信访举报案件办理工作，根据线索，认真分析研判，坚持有线索必查的原则，

全力支持配合纪检工作。全年接待原“二代店”人员、老股金社员等来访8批次50多人次，承办“12345阳光热线”交办件4件，即时响应率、按时办结率、满意率均保持在100%。办理各类交

办督办件5件，每个案件都做到落实专门办案人员，查清事实。其中立案查处2件，处分2人，约谈4人，诫勉谈话1人。

(七)狠抓不放，积极整改问题市供销社党委专题研究X年度落实党风廉政建设责任制专项检查中的问题，制定整改方案。

针对考核组提出了“责任压力传导有所不足、作风建设力度还需加强、关键环节的风险防控有待进一步强化”3个方面问题，逐个分析，制定了18项具体措施，明确责任领导和处室，明确完成时限，做到一抓到底不放松，动真碰硬强落实，每月进行工作进展汇报。到XX年12月，所有措施落实到位，工作成效明显，问题整改完成。

(八)实践“三相”理念，深入服务基层和群众

坚持把为农服务作为第一责任，积极实践“相知相亲做农友、相伴相生惠农业、相依相存在农村”理念，以开展产前、产中、

产后农业社会化服务为主要内容，不断创新方式方法，提升服务能力。XX年，保障农资供应占全市70%以上，推销农产品24亿元，为涉农企业融资担保1亿多元，培训农民1000多人次。特别是探索了“农业基地+机械化服务中心”模式，走出了一条新型

农业社会化服务新路广。吴兴尹家用粮油植保农机专业合作社用“米票制”流转农田3600亩建设农业基地和提供机械化服务的做法，受到国务院副总理汪洋、国家农业农村部部长韩长赋、全国供销总社主任王侠等领导的肯定。全系统已建成15个由供销社参股的300亩以上农业基地，流转土地4万亩，提供社会化服务面积11.8万多亩，粮油、家禽、水产、果蔬、白茶、蚕桑、竹制品等10多个农业产业全面发展，XX年农业产业收入超50亿元，同比增长17%。组织“两送一推销”下乡服务活动，为农户送去生产资料、送去农业技术、帮助农民把农产品进入超市，为吴兴区

500多户低保农户赠送化肥。组织了“全市供销社系统优质农产品平价展示展销活动”,短短3天销售农产品260万元，受城乡居民极大好评。下属浙北超市和老大房超市开设的平价农产品商店、放心粮油、慈善超市得到群众好评。健全党员干部联系群众制度，扎实开展“双千万结对帮扶”活动，班子成员和处室负货人与11名困难群众和系统内18名困难职工结成帮扶对子。市供销社还与五星村、胡子斗村、吉北社区、美欣家园社区建立了结对帮扶关系。存在问题：一是少数干部基层工作不够深入，群众观念没有真正树起来，下基层存在走马观花现象，了解民情不够、

服务农民不够，帮助基层解决问题没有做到全程主动服务。二是个别干部工作作风不够扎实，自我要求不严，事业心责任感不强，缺少担当进取、敢于争先的精神。

2、市社党委主要负责人履行“第一责任人”职责情况市供销社党委书记沈财根同志自觉强化责任担当，对党风廉政建设和反腐败工作高度重视，认真履行“第一责任人”职责，有效推动了市供销社系统党风廉政建设落到实处。

1.自觉担当第一责任人职责。坚持把党风廉政建设重要工作亲自部署、重点问题亲自过问、重点环节亲自协调，重要案件亲自督办，听取党风廉政建设工作汇报，并把党风廉政建设与各项具体业务工作有机结合，亲自研究部署、亲自检查考核。主持党委会制定了年度党建工作、党风廉政建设、纪检工作和机关作风建设等重要文件。贯彻落实民主集中制，严格落实《重大问题议事规范》、“五不直接分管”制度、和“一把手”末位表态制度。与市供销社班子成员及下属单位党组织负责人签订了《XX年党风廉政建设责任书》,分别听取党风廉政建设情况汇报，督促分管领导与各处室签订责任书，督促“一岗双责”落到实到。亲白批办、督办系统内群众来信来访，着力解决群众关心的热点难点问题。

2.强化廉政建设组织领导。党委书记把党风廉政建设责任制有序推进作为重要工作，亲自研究制定了《湖州市供销合作社

XX年党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》。认真履行“一岗双责”,亲自参加党风廉政建设有关工作会议和活动，制定措施、分解责任、明确职责，抓好工作落实。注重抓班广和机关作风建设，身体力行反对“四风”,大力倡导“拼命干、高效干、出色干、奉献干”的湖州供销社精神，实施联系建设项目、难点工作、企业、基层社、专业合作社的“五项联系制度”,营造了供储社机关敢于吃苦、担当实干、风清气正的良好环境。

3.加强党员干部教育监管。主要负责人认真按照中央“必须

严明党的纪律，把纪律挺在前面，用铁的纪律从严治党”的要求，抓好党章、党规、党纪贯彻执行。扎实组织开展“两学一做”学

习教育，认真贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，强化“四个

意识，认真执行中央、省、市有关党风廉政建设工作部署，认真

查摆和整改党委班子和班子成员存在的问题，亲自上好廉政党课，组织12次理论学习中心组学习，深入学习《中国共产党问责条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党

内监督条例》等新出台的党内法规，主持召开党委、双月例会、机关干部会议，每月开展一次党纪教育一刻钟活动，作辅导授课2次。组织观看《郑义门》、《永远在路上》等系列教育片，参观反腐警示教育、瞻仰市烈士林园等教育活动。督促领导班子成员及下级领导班子廉洁从政、坚持原则，敢抓敢管，经常与班子人员、两区供销社主任、下属企业领导等谈心谈话，提示提醒，做到管好班子、带好队伍。XX年，市供俏社没有发生违反法律法规及党规党纪的问题。

4.当好遵规守纪的带头人。主要负责人对党忠诚，坚持理想有目标，担当创业谋发展，遵规守纪做榜样。始终坚持表里如一，不做“两面人”,做到以身作则，以上率下，要求别人做到的，

自己先要做到，要求别人不做的，自己不去做。带头遵守并督促领导班子成员严格执行政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，坚持廉洁自律守底线，坚持艰苦朴素反对铺张浪费，带头落实中央八项规定精神和省、市有关规定，带头落实办公用房、公务接待、公务出差、公务用车等规定，没有公款旅游、出国考察，没有收受礼金礼品，没有大操大办婚丧

嫁娶事项。管好自己、管好家属、管好身边工作人员，自觉落实请示报告制度和领导干部报告个人有关事项制度，落实财务、人事、工程项目、物资采购、行政审批“五不直接分管”制度，遇到问题主动担责，不推诿、不逃避，敢唱黑脸动真格，敢抓敢管求实效，把从严治党落到实处。

2025年书记履行全面从严治党第一责任人责任情况报告

2025年在市委的正确领导下，本人认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，落实全面从严治党工作要求，履行“第一责任人”职责，以政治为引领，以绩效为抓手，加压奋进，担当作为，各项工作有序推进。根据工作安排，现将本人2025年履行全面从严治党“第一责任人”责任情况报告如下。

一、履职情况

(一)突出思想政治建设，不断增强党员理想信念。局党委充分发挥“头雁”作用，主动学、带头学习习近平新时代中国特色社会主义思想，习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，习近平总书记关于税收工作的重要论述等，坚持自加压力、不等不靠，在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育启动后，制定《关于开展主题教育先学安排部署方案》,同步推动领导干部预热升温，以“头雁”作用学在前、做在前、改在前，立标杆、作表率。坚持以党委理论学习中心组、党支部、青年理论小组学习形式跟进学习。全年共开展党委会第一议题学习共XX次，党委理论学习中心组学习共X

次，党支部学习共XX次，青年理论小组学习共XX次。

(二)发挥政治引领作用，不断凝聚党务业务合力。局党委坚持围绕中心工作抓党务，打造“XX税务局”品牌，更好地发

挥品牌引领作用，凝聚党务业务合力。一是“XX红”引领税务

蓝，牢牢把握组织收入主动权。成立“党员智囊团”,推动建立健全科学化税费收入管理体系，实现税费收入质量与经济平稳增长相协调。全年，全口径税收累计完成XX万元，同比减收XX万

元，下降XX%;公财收入累计完成XX万元，同比增收XX万元，增长XX%。二是“活力青”助力税务蓝，坚决贯彻落实税费支

持政策。成立“青年党员突击队”,推出“一企一策”定制式税收服务，通过微信群、直播课堂、入户走访等线上线下方式精准开展政策宣传。全年我局共实现退税减税缓税XX亿元，其中留抵退税XX万元，新增减税降费XX万元，缓缴税费XX万元，

XX户次纳税人享受到政策红利。三是“服务绿”优化税务蓝，

不断深化税收征管体制改革。持续深化精细服务改革试点，设立“党员示范岗”,“不满意请找我”局长专席，建设远程帮办中心，提供绿色通道，推进征管服务效能提升，确保各项优惠政策直达快享。四是“满意金”激励税务蓝，持续推进优化税收营商环境。我局将便民办税春风行动与精细服务改革试点相结合，形成“远程帮办为主+伴随导办为辅+人工窗口兜底”智能办税模式，

智能办税服务厅建设基本实现，平均办税服务时长再压缩X分钟，纳税人满意度较去年有大幅提升。

(三)落实重点任务，不断提升工作质效。一是意识形态工作夯牢夯实。局把意识形态工作列为党的建设重要内容，纳入党委会重要议事日程。今年以来开展落实意识形态工作责任制的专

题学习累计X次。二是模范机关创建纵深推进。局创新工作思路，以“五星级党支部”为抓手，创建“五好模范机关”,充分发挥局党委和基层支部的统筹谋划和战斗堡垒作用。强化政治机关意识教育，深化党史学习教育，贯彻学习党的二十大精神，促进学用结合。三是综合横通XX扎实开展。局党委主动向地方党委政府和组织部、纪检委等部门汇报工作XX余次，先后邀请县长、

组织部长到我局走访调研，县直工委领导参加我局“扣好廉洁从税第一粒扣子”演讲比赛、指导我局民主生活会等。

(四)强化基层责任，不断压实全面从严治党。一是构建责

任体系。局党委构建“党委综合筹划、党委书记第一责任、班子

成员一岗双责、党支部书记具体落实”的四级责任体系。班子成

员认真落实双重组织生活和党支部工作联系点制度，将工作目标

贯彻到股室和分局。二是打造清廉税务。扎实推进税务系统纪检

监察体制改革，认真落实“X+X”一体化综合监督体系，紧盯规

范“两权”运行，持之以恒深化正风肃纪。开展“清廉家书寄语”活动X次、重温廉政誓言X次、进行廉政家访X次、收集廉政

建议X条、全局干部职工签订个人廉洁承诺书X份。

(五)贯彻学习党内法规，不断推进法治税务建设。局党委坚持推进依法行政，提升法治意识，深化法治思维。作为党委书记，我带头严格落实好法治建设“第一责任人”责任，组织相关部门采取调研座谈、年终检查等方式，对领导干部用法守法情况进行督促检查，要求分局、股室的主要负贲人履行好“第一责任人”责任。

(六)深化问题整改，扎实开展巡视“回头看”。针对上年度述职评议考核查摆出的问题，局积极进行整改，根据XX地方

特色培育品牌，在完成规定动作的同时，拓展自选动作，开展

“集中深入学习周”、视频廉政家访等活动。利用短视频、直播等新方式，提高党员干部参与度、重视度。查摆出现的X个问题已全部整改到位。

二、存在问题及原因分析

今年以来，尽管取得了一定成绩，但市委的要求、仍有一定差距，主要表现在：

(一)责任落实有差距。工作中，我将更多的精力放在抓业务上，从大局谋划党务工作有所欠缺，对党务工作情况掌握不全，落实措施不够有力。以党务促业务发展的思路不多，党务工作与税收中心工作结合不够紧密，制约政治引领作用发挥。此外，虽然局党委建立了领导班子基层联系点制度，并定期开展调研，但调研深度不够，调研的方式还存在不足，不能切中要害、解决基层难题。这就导致基层责任落实情况与设想存在差距。

(二)工作标准不够高。工作中，偶尔存在把“说了”当

“做了”,把“做完了”当“做好了”的情况，满足于完成任务、通过检查，对工作指导力度不够大。存在工作制度落实不严格的情况，比如召开民主生活会、组织生活会时，党员干部的批评和自我批评不够深入，对自己和对同事的工作标准要求不够高。

(三)创新意识不够强。在党建工作方法上缺乏创新，亮点不够突出。当前“三会一课”、主题党日的形式较为单一，对党员干部缺乏吸引力，个别党员参加“三会一课”、主题党日等存在被动应付心理，较少主动对工作献言献策。另外，支部建设缺乏创新，支部特色不明显，还存在“就党务抓党务”的现象。虽然努力打造创新品牌，但影响力不足，树立典型、宣传典型力度不够，未

能充分发挥带动作用。

产生问题的原因：一是工作调研开展不够深入。调查研究不够，思考探索挖掘不深，习惯于凭老套路、老办法想问题、办事情，开展活动未充分考虑年轻党员需求，针对性有欠缺。二是学习教育活动不够创新。在跟进学习中央、省委最新精神方面不系统，集体学习时偏重理论知识，灌输式教育过多，组织研讨互动和深层次的分析引导还不够。三是党员管理方式不够多样。对党员干部的经常性教育、监督、管理还不到位，特别是思想政治教育形式和内容比较单一，鼓励党员干部主动担当、争先进位的办法不多。对参加组织生活不积极的党员，只是通报批评，管理手段不灵活。四是工作推进不够持续。党务工作是一项需要持续推进、常抓常新、润物无声的基础性工作，工作重点在平时。但在日常工作中，税收改革任务繁重，我没有投入更多的精力去结合业务谋划创新XX工作，没有及时解决基层XX出现的具体问题。

三、下步改进措施

下一步，我们将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以高质量完成好主题教育为契机，认真学习贯彻党的二十大精神，狠抓问题整改、强化责任落实，坚定不移推进全面从严治党，为加快推动高质量发展提供坚强保证。

(一)在更高站位上谋划。认真履行“第一责任人”职责，始终从政治上认识和考量工作，深化党员干部理论武装，教育引导党员干部坚定捍卫“两个确立”,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,确保各项工作始终沿着正确的政治方向发展。

(二)在更大格局上推动。树牢“党建+”理念，进一步完

善、整改和创新，使“硬件”过硬、“软件”规范、突出特点，打造亮点。坚持围绕中心、服务大局、推动工作的基本原则，立足工作实际，走出工作与业务工作紧密结合、同步加强、同步发展的新路子，不断增强基层党组织建设的实效。

(三)在更强担当上落实。认真落实“一岗双责”,始终保持“严”的主基调，坚持问题导向，聚焦重点难点，以更严的标准、更严的措施、更严的纪律带队伍，切实做到管理全面、标准严格、责任明晰，推动从严管理监督常态化，全力建设清廉、清正、清明的基层党组织。材料来自：,最新最全党建资料库