2025年领导干部考察提拔近三年工作总结精编三篇

近三年，领导干部考察提拔工作注重实绩与德才兼备，强化考核机制，完善选拔程序，推动干部队伍建设，提升整体素质与能力，促进了各项工作的有效落实。下面由网友为您整理分享的“2025年领导干部考察提拔近三年工作总结三”相关资料，供您参考学习。

2025年领导干部考察提拔近三年工作总结

近三年来，在县委、县委组织部的领导和指导下，紧紧围绕全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，持续加强党的政治建设、作风建设，切实抓好组织体系和基层组织建设，努力提高党建工作质量，攻坚克难、苦干实干，各项工作取得显著成效。现将工作情况总结如下：

1、强化学习提升，加强思想政治建设。

一是不断强化理论学习。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会党的二十大、二十届二中全会、二十届三中全会精神，积极参加中心组学习，制定个人学习计划，深入理解党的理论和路线方针政策，不断提升自身的政治素养和理论水平。在学习过程中，我注重将理论知识与实际工作相结合，通过思考、讨论和实践，加深对党的方针政策的理解和把握。二是不断增强政治担当。认真对照党章和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,紧密联系个人思想和工作实际，坚持“团结一批评一团结”,深入进行党性分析，严肃认真开展批评与自我批评，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到

“两个维护”。

2、强化主业意识，加强党的建设领导。

一是带头落实从严治党要求。认真履行党建工作第一责任人职责，把履行管党治党责任落实情况作为各党支部重要考核内容，加强基层党组织书记全面落实从严管党治党责任的权重，牢固树立主责主业意识。二是强化“两个责任”落实。带头并督促党政

班子成员履行分管领域抓党建工作职责，制定党建工作计划，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。始终将党建工作视为引领和推动各项事业发展的核心动力，注重细化工作举措，确保每一项党建工作都能精准对接实际需求，发挥最大效能。定期召开党建工作会议，听取各分管领域党建工作汇报，及时研究解决工作中遇到的问题和困难，确保党建工作始终沿着正确的方向前进。

3、强化监督执纪，加强党的作风建设。

一是坚持“四种形态”常态化。结合群众身边不正之风和腐败问题专项整治，充分运用“四种形态”常态化为抓手，强化对党员干部的日常监督和管理。建立健全廉政风险防控机制，将

“四种形态”融入干部选拔任用、考核评价、日常管理全过程，做到早发现、早提醒、早纠正。二是加强作风纪律建设。严格执行中央八项规定及其实施细则精神和省委、市委、县委有关规定要求。深查“七个有之”、细照“五个必须”,以政治纪律和组织纪律为引领，多形式、多途径开展廉政文化建设，组织党委班子成员、副科级干部、二级机构负责人、包村干部、村干部集中观看警示教育片，使每一位党员干部熟知党的纪律和规定，做到知敬畏、存戒惧、守底线。

回顾三年的工作实践，虽然取得了一些成效，但对照党的二十大精神和新时代全面从严治党要求，仍然存在一定的差距和不足。一是党建主体贲任的落实还不够到位。党建工作指导不够具体到位，虽然层层签订了责任书，但对责任落实抓得不够紧、不够实，个别村党支部仍然存在重业务、轻党建现象，对党建工作中的好做法、好经验提炼总结和宣传推广不够，在整体推进党建

工作上还有一定的差距。二是基层队伍先锋引领作用发挥不好。村级党组织带头人先锋引领作用发挥不够好，或多或少存在推日子、守摊子的思想，致富带富能力不强，年轻党员和青年群众多外出务工，农民党员老龄化问题较为普遍，村干部后备力量储备不足、后继乏人。三是基层党建发展水平不均衡。以点带面抓工作的多，没有做到统筹兼顾、全面推进。比如对基础条件好、有亮点的**村、**村党支部重视程度高、支持力度大，而对基础条件相对较差，工作亮点少的**村党支部关注力度不够。四是作用发挥不好。部分基层党组织战斗堡垒作用和政治核心作用发挥不好，凝聚力和战斗力不强。

下步工作中，我将充分履行好乡党委书记职责，围绕工作重点，落实党建工作责任制，积极探索党员创富激励机制，确保基层党组织的凝聚力和战斗力得到进一步提升。在落实党建工作责任制方面，建立健全考核机制，对各级党组织和党员的工作进行定期评估，确保党建工作落到实处、取得实效。同时，加强党风廉政建设，营造风清气正的政治生态，为乡村各项事业的顺利发展提供坚强的政治保障。注重加强与群众的沟通和联系，倾听群众的意见和建议，及时解决群众反映的问题和困难，以高度的责任感和使命感，认真履行好自己的职责和使命，为乡村的全面振兴和发展贡献自己的力量。

2025年领导干部现实表现材料

男，中共党员，*年*月任某市*副主任，负责全市*工作，自上任以来，他始终以高度的政治自觉和强烈的责任感，认真履行

职责，为推动全市高质量发展做出了积极贡献。

一、旗帜鲜明讲政治，牢牢坚守政治信念

始终坚定理想信念，将政治建设摆在首位，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强“四个意识”,坚定

“四个自信”,做到“两个维护”。他始终牢记党的宗旨，坚持以人民为中心的发展思想，积极回应群众关切，切实解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。在工作中，坚持原则，敢于担当，勇于负责，始终保持共产党员的先进性和纯洁性。

二、锐意进取谋发展，务实创新求突破

他紧紧围绕全市*工作大局，以推动高质量发展为核心目标，积极谋划、精心组织、狠抓落实。一是注重调研。秉持深入基层、深入一线的原则，不断地深入到实际工作的一线，亲身感受和了解实际情况。经常穿梭在田间地头、工厂车间、学校课堂等各个基层单位，与群众面对面交流，倾听他们的声音，了解他们的需求和关切。在深入了解实际情况的基础上，将群众的意见作为决策的重要依据。二是强化创新。他敢于突破传统思维，勇于尝试新的工作方法和模式。在推进*工作中，他积极引进先进理念和技术手段，加强信息化建设，提高工作效率。同时，他注重发挥团队的智慧和力量，鼓励大家积极提出创新性的意见和建议，形成了良好的工作氛围。三是注重实效。他始终坚持以结果为导向，注重工作实效和群众满意度。在推进*工作的过程中，他注重跟踪问效，及时反馈工作进展和成效，确保各项工作落到实处。四是强化协同。他注重与其他部门之间的沟通协调，形成了有效的工作合力。他主动与相关部门沟通，建立健全信息共享和联合执法的机制，实现了资源的整合和优化配置，推动了*工作的全面发展。

三、清正廉洁树形象，以身作则树标杆

始终坚持廉洁自律，严格遵守党的纪律和规矩，自觉接受组织和群众的监督。在工作中，他始终保持清醒的头脑，正确行使权力，不谋取私利，不滥用职权。同时，他注重发挥表率作用，以自己的实际行动影响和带动身边的同事和下属。他严格遵守中央八项规定精神，坚决反对“四风”问题，树立了良好的党员干部形象。

四、团结协作聚合力，共建和谐新局面

他注重加强团结协作，积极与班子成员沟通交流，形成工作合力。在决策和工作中，他充分发扬民主，广泛听取各方意见，确保决策的科学性和合理性。同时，他注重加强与其他部门的沟通协调，形成工作合力，共同推动全市*工作的发展。在全市*系统中，他倡导和谐共处的理念，积极营造团结向上的工作氛围，为全市*工作的顺利开展奠定了坚实的基础。

五、展望未来展宏图，续写发展新篇章

展望未来，他将继续以高度的政治自觉和强烈的责任感，带领全市*系统广大干部职工，紧紧围绕全市发展大局，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有力的措施，推动全市*工作再上新台阶。他将继续加强学习，不断提高自己的业务能力和领导水平；继续加强创新，不断探索新的工作方法和模式；继续加强团队建设，不断提升团队的凝聚力和战斗力；

该同志在任职期间，不仅以高度的政治自觉和强烈的责任感推动全市*工作取得显著成效，更以其卓越的个人品质和工作作风赢得了广大干部职工的广泛赞誉。未来，将继续发挥标杆作用，

引领全市*工作不断迈向新的高度!

2025年干部考察现实表现材料

***,男/女，汉族，出生年月，学历。某年某月参加工作，某年某月加入中国共产党。某年某月任某职；某年某月至今，任现职是什么。该同志信念坚定、为人正派、工作勤恳，任现职以来，团结带领干部职中扎实奋进，推动了****持续健康发展。

一、政治素养良好。不断加强政治理论学习，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的*大精神，以及习近平总书记关于**的重要论述，不断提升思想政治修养，在大是大非面前旗帜鲜明，具有较强的政治鉴别力*治敏锐性，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统*导，“*意识”牢固，“*自信”坚定，始终做到在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度*。

二、履职能力较强。任现职以来，始终坚持把维护团结、增强合力作为首要职责，坚持讲政治、识大体、顾大局，做到果断不武断、揽责不揽权；始终坚持身体力行、示范带动，全体上下形成了心齐气顺、干事创业的崭新局面。加强内部管理，通过严格以制度管人管事，着力推动构建了风清气正的****新生态。在对外联络协调中，注重将原则性与灵活性相结合，与各方面关系相处较为融洽，充分凝聚了发展合力。

三、工作成效突出。(补充具体的工作业绩)

四、个人作风严谨。对自身严格要求，原则性强，能坚决把纪律和规矩挺在前面，严格执行《中国共产党纪律处分条例》

《中国共产党廉洁自律准则》和中央“*规定”及其实施细则精神。为人公道正派，人际关系和谐，自觉抵制各种不正之风和违法违

纪行为。平时心胸宽容大度，为人谦虚亲和，待人诚恳友善，自觉净化生活圈、交际圈、朋友圈，没有发生违规违纪行为。

不足之处：*理论学习还缺乏系统性，针对性不强，结合性不够；*工作创新思路和举措还不够多。