镇党委关于上半年落实全面从严治党主体责任情况的报告

镇党委上半年积极落实全面从严治党主体责任，强化制度执行，严肃纪律检查，推进作风建设，确保党员干部廉洁自律，营造风清气正的政治环境。下面由网友为您整理分享的“镇党委上半年落实全面从严治党主体责任情况的报告”相关资料，供您参考学习。

镇党委关于上半年落实全面从严治党主体责任情况的报告

一、上半年工作开展情况

(一)强化理论武装，筑牢思想根基。上半年，镇党委始终把思想政治建设摆在首位，以系统性、常态化的理论学习夯实全面从严治党思想基础。通过构建“三位一体”学习机制，将习近平新时代中国特色社会主义思想作为党委会"第一议题”、中心组学习核心课题、支部活动固定主题，形成以上率下的学习格局。

特别是针对作风建设这一关键领域，创新实施五个一教育工程，编印一本《党员干部作风建设学习手册》覆盖全镇*余名党员干部，打造一个“清风讲堂”开展*次专题辅导，组织一次纪律教育周集中观看《一分钟说纪说法》系列片，建立一套学测结合在线测试系统，开展一轮作风体检自查自纠。这种立体化教育模式使纪律规矩从纸面真正落到心间，党员干部主动对标检视的意识显著增强。在整改落实环节，镇党委建立三单四制工作法，将巡察反馈的*大类*个问题细化为*项具体整改任务，配套建立“问题清单明路径、责任清单定人员、整改清单限时效”的管理台账，实施“主要领导包案制、整改销号制、进度公示制、成效评估制”全过程管控。以整治形式主义为突破口，创新推出减负增效双十条，不仅实现文件会议量的下降，更通过建立合并同类项无会周联合督查等机制提升工作质效。在民生领域开展您提我办专项行动，整合12345热线、网格巡查、代表建议等渠道收集的*条意见，建立民生问题分级诊疗机制，*件群众关切事项的解决满意率达*%,形成学用结合、以学促干的良性循环。

(二)深化作风建设，巩固拓展成效

镇党委以作风建设深化年为抓手，在四个维度同步发力。机关效能建设方面，构建“智慧监督”体系，通过“电子考勤+视频巡查+作风评议”三管齐下，*次明察暗访发现的迟到早退、窗口空岗等问题全部整改，审批服务事项平均办理时限压缩至*个工作日。调研工作突出深实细准效标准，班子成员采取“四不两直”方式开展蹲点调研，创新调研前备案计划、调研中采集问题、调研后跟踪问效闭环机制，*次调研形成的*份报告均包含具体解决方案，推动解决农产品冷链物流配套等瓶颈问题*个。基层服务推行一线工作法，建立“1+N”党员联系服务网络，开展的*余次帮扶活动特别注重培育造血功能，打造的*个党建引领治理示范点引入村民议事日乡贤理事会等机制，*亩党员示范田推广稻虾共作模式带动周边农户亩均增收*元。信访化解建立三到位一处理机制，镇领导班子成员带头包案重点信访事项，通过一个案子、一名领导、一套方案、一抓到底的专班运作，

*件积案采取“听证调解+司法确认+困难帮扶”组合拳化解，其中历时*年的征地补偿纠纷案实现法律效果与社会效果统一。

(三)夯实组织基础，激发队伍活力。组织建设方面构建“标准+特色”体系，在规范落实“三会一课”基础上，创新“政治生日忆初心”情景党课等载体，镇党委班子成员以双重身份参加组织生活既带头开展批评与自我批评，又指导支部创建服务型党小组等特色品牌，民主生活会查摆的*个问题均建立“整改、评估、回头看”链条。党员教育管理突出精准滴灌，依托本地革命遗址开展重走红军路等沉浸式教育，设计的积分制管理将理论学习转化

二、存在的主要问题

(一)理论学习深度广度不足的问题需引起高度重视。当前部分党员干部对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习仍存在浅尝辄止的现象，未能从理论体系、历史逻辑和实践要求三个维度深入把握其核心要义。具体表现为学习内容碎片化、研讨交流形式化，特别是将理论转化为解决实际问题的能力明显不足。以乡村振兴工作为例，个别干部对“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”二十字方针的辩证关系认识不清，在制定产业发展规划时未能统筹考虑生态环境保护，导致项目落地效果打折扣。这种理论武装不扎实的状况，直接影响着重大决策部署的落实质效。

(二)责任传导“层层递减”现象反映出压力传导机制有待完善。尽管镇党委能够通过专题会议、责任清单等方式压实主体责任，但部分基层党组织仍存在上热中温下冷的问题。调研发现，有*个村(社区)党组织将党建工作简单等同于“三会一课”的完成率，年度计划中仅笼统提及加强党的建设，既无量化指标也缺特色载体。*村党支部甚至连续两年以同一份党建工作计划应付检查，暴露出责任链条末梢的松动。这种重业务指标、轻党建质量的倾向，导致全面从严治党在基层存在“最后一公里”梗阻。

(三)监督执纪精准性不足的问题在新形势下日益凸显。随着数字化办公的普及，传统的查账本、看现场监督方式已难以全覆盖，对新型违纪行为的识别存在滞后性。*镇纪委查处的案例显示，有干部通过拆分电子发票、虚构线上交易等方式，半年内违规报销差旅费*万元，该问题直至审计抽查才被发现。此外，对微信群发红包、直播打赏等隐蔽“微腐败”的监督手段储备不足，部分纪检干部存在老办法不管用、新办法不会用的本领恐慌。这种监督效能与形势任务不相适应的状况，亟须通过创新智慧监督手段加以破解。

三、下一步工作打算

(一)以更高站位筑牢思想根基。镇党委始终将思想建设作为党建工作的首要任务，通过系统性、多层次的学习教育筑牢党员干部的政治信仰。在理论学习

方面，我们以党的二十大及二十届二中、三中全会精神为核心内容，构建了“中心组领学、专题研讨深学、专家辅导精学”的三维学习体系，开展集中学习*次、专题研讨*场，邀请省委党校专家开展辅导讲座*次，确保党的创新理论入脑入心。针对意识形态领域的新挑战，我们建立了“一月一研判、一季一总结”的常态化工作机制，组建了网络舆情监督员队伍，对镇域内*个微信公众号、*个短视频平台账号实施动态监管，处置不当言论*条，开展网络文明培训*次，牢牢掌握意识形态工作主动权。

(二)以更高标准夯实组织基础。围绕提升基层党组织战斗力，我们以规范化和创新性为抓手推动组织建设全面进步。一方面，严格规范党内政治生活，修订《镇党组织生活实施细则》,全年督导检查“三会一课”落实情况*次，通报整改问题*项；创新开展“主题党日+乡村振兴”“主题党日+基层治理”等特色活动*场，参与党员达*余人次，相关做法被市委组织部简报专题刊发。另一方面，实施党员教育管理“双提升”工程，全面推行“基础分+贡献分”的积分制管理模式，将理论学习、志愿服务、矛盾调解等*类行为纳入量化考核，评选“星级党员”*名，对积分垫底党员开展诫勉谈话，并将积分结果与年度考核、职级晋升直接挂钩，有效破解了党员参与组织生活积极性不足的难题。

(三)以更高要求强化担当作为。镇党委通过完善责任链条和激励机制，推动党员干部在重点工作中展现新作为。在责任落实层面，制定《全面从严治党主体责任清单》,细化班子成员*项具体职责，建立“季度述职+年终考评”机制，全年约谈履职不力党支部书记*人，推动解决村级道路硬化、灌溉渠修缮等民生问题*个。在干部使用方面，突出实践导向，修订《镇干部绩效考核办法》,设立项目建设、信访维稳等*个专项考核指标，去年共提拔使用*名在招商引资、防汛抗旱中表现突出的干部，对*名不作为的部门负责人予以岗位调整，形成“能者上、庸者下”的鲜明导向。同步实施“青年干部墩苗计划”,选派年轻干部到征地拆迁、企业服务等一线岗位锻炼，储备了一批敢担当、善作为的后备力量。

(四)以更高水平落实监督责任。坚持把纪律规矩挺在前面，构建全链条监督体系。一方面，打造“智慧监督”平台，整合财政、农业等*个部门数据资源，对村级“三资”管理、惠民补贴发放等*个高风险领域实施在线监测，今年自动预警异常交易*笔，查处虚报冒领专项资金案件*起。另一方面，深化以案促改，每季度选取群众身边的“四风”问题典型案例开展警示教育，组织党员干部赴省警示教育基地开展“沉浸式”廉政教育*次，编印《农村“微腐败”警示录》*册，推动形成“查处一案、警示一片”的震慑效应。通过织密监督网络，全镇信

访举报量同比下降*%,政治生态持续向好。

上半年，镇党委在落实全面从严治党主体责任方面取得了一定成效，但与上级要求和群众期待相比仍存在差距。下一步，镇党委将以此次报告为契机，坚持问题导向，强化责任担当，以更高标准、更严要求推动全面从严治党向纵深发展，为全镇经济社会高质量发展提供坚强保障。