8篇乡纪委书记2025年述学述职述廉述法报告范文

报告总结了乡纪委书记在学习、工作、廉政和法治方面的履职情况，强调了坚持党的纪律，强化监督责任，推动廉洁乡村建设的重要性。下面由网友为您整理分享的“乡纪委书记2025年述学述职述廉述法报告”相关资料，供您参考学习。

乡纪委书记2025年述学述职述廉述法报告

在乡党委和县纪委的坚强领导和大力支持下，我虚心学习、努力工作、廉洁自律、团结同志，尽心竭力做好本职工作。现将一年来工作汇报如下：

一、注重学习，筑牢理想信念之基

我始终坚持深入学习贯彻党的二十大精神，在干中学、在学中干，自觉做一个学习型的党员领导干部。坚持集体学习与自学相结合，特别是根据工作需要，系统学习了《党章》、《党风廉政建设规定》、《准则》等党内规定、与纪检工作相关的法律法规和业务知识，提高了自身法律水平和驾驭工作的能力。在理论学习的同时，还向基层学，深入基层。切实增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，坚决做到“两个维护”,在深刻理解科学内涵、精神实质和实践要求的基础上，深入思考工作着力点和突破口，做到真学、真懂、真用。把全会确定的各项任务目标结合自身工作实际，落到实处。坚定理想信念，忠诚于党的事业，关键时刻靠得住，以正确的世界观、权力观、事业观引领自己，加强理论学习。严格政治纪律，认真贯彻执行上级决策部署，行动迅速、措施有力，带头贯彻民主集中制，令行禁止，不搞上有政策、下有对策。坚定宗旨观念，以群众利益为重，积极为群众办实事，办好事。有大局意识，能围绕中心、服务大局，坚决服从组织决定，努力克服本位主义，不拉小圈子。坚持原则，勇于揭露和纠正缺点错误，不回避矛盾，不和稀泥，不当老好人。努力改变工作作风，经常深入基层，真抓

实干，积极进取，敢于担当，不揽功诿过，不摆花架子，不搞形式主义。

二、强化责任当担，做好本职工作

我乡坚持把廉政建设放在首位，以巡察、监督检查整改为契机，以增强机关效能、转变工作作风为重点。

一是扎实推进对党风廉政莫设的监督。认真做好党风廉政建设和反腐败工作的学习传达、专题研究、监督、追究等工作。把党风廉政建设融入乡建设之中，认真落实家庭成员个人重大事项报告、述职述廉等制度，全年召开X次干部警示教育大会、X次民主生活会，切实增强防腐拒变能力；进一步完善各项规章制度，做到以制度管人、用纪律约束人；自觉接受群众监督，引导乡干部切实增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的道德思想防线，争当廉政勤政的表率。

二是狠抓干部队伍廉洁从政。坚持以身作则，从自身做起带头认真落实中央八项规定及领导干部廉洁从政的各项规定，做到个人年度目标清楚，分工明确，工作职责到位，实现了党的建设和党风廉政建设“一把手”负总责，乡纪委负监督责任，党委成员各司其职。切实转变工作作风，引导个人及成员自觉克服“四风”,强化警示教育，引导乡干部自觉抵制腐朽思想的侵蚀，切实增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的道德思想防线。

三是切实加强权力运行监督机制建设。强化干部管理，规范干部行为，落实依法行政要求。落实责任主体，细化实化推进措施，严格按照法定权限和程序行使权力、履行职责，自觉接受乡党委、县纪委和人民群众的监督，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制，使党员干部廉洁自律意识和抗腐防变能力显著增强。

四是扎实推进纪检监督问责制度体系建设。以巡察、监督检查整改，工作回头看等专项行动为契机，从严肃党内政治生活管起，严肃党风党纪，严格落实“三会一课”、“四议两公开一监督”、民主评议等要求，强化制度保障和约束。在农村事务管理上，一是实行以村为主、条块结合，包村组长具体负责。同时，对触犯党纪的行为严肃问责，对屡教不改的坚决予以组织处理。保证严格按程序公平公开公正操作，努力做到靠制度管人、按规章办事，确保了干部队伍自身净、自身正、自身硬的良好效果。

三、坚持廉洁从政，永葆清正本色

自己严格执行中央“八项规定”,坚决反对“四风”,始终以人民群众的根本利益为出发点，深入基层，摸实情，讲实话，干实事，求实效。严格按照议事规则和程序实行集体决策，努力做到了谨言慎行，管好自己、管好下属、管好家人。认真执行民主集中制，坚持大事讲原则，小事讲风格，正确处理局部与整体、个人与组织、班长与成员之间的关系；坚守党的纪律，严于律己，认真履行党风廉政建设责任，努力增强廉政意识，时刻绷紧廉政这根弦，始终做到高标准、严要求，树立良好的干部形象。

四、严格依法履职，维护法律尊严

本人始终坚持树立社会主义法治理念，不断加强自己学法知法、依法办事、执法为民、尊章守纪的自觉性。不断提高自己的法治意识和依法执政、依法决策、依法行政的能力，减少工作中的法律失误，严格办事程序、做到公开、公平、公正，不做以权代法和权大于法的事，没有因违法办事引起纠纷事件和造成不良影响的情况，自觉遵守法律法规，维护党员干部的形象。

一年来，虽然取得了一定的成绩，但仍存在一些不足，一是理

论学习还不够深入，在融会贯通和知行合一上存在不足。二是对各项工作的监督检查力度还不够，没能做到全面覆盖乡各个部门和领域。三是自己今年新任职纪委书记，各项业务知识和技能还有所欠缺，导致工作效率不高。在今后工作中，我一要加强学习，增强学习的主动性和自觉性，提高理论素养；二要养成勤于思考的习惯，强化创新意识和能力，找准工作突破口，大胆工作，在思路、内容、手段上及措施上求创新、求发展。三要多了解基层情况，多为基层服务，进一步锻炼和培养自身的纪检监察工作能力和水平。

社区(乡镇)书记2025年度抓基层党建工作述职报告

社区党委书记抓基层党建工作述职报告

2025年，在X办事处党工委的正确领导下，我与X社区全体人员一起共同努力，认真组织学习党建工作指示精神，严格按照党工委的要求，坚持“学做结合、特色鲜明、以人为本、服务群众”的工作原则，圆满完成了各项工作任务。现将一年来主要工作，存在的问题及下一步打算汇报如下：

一、主要工作

(一)发挥战斗堡垒作用，积极防控疫情。充分发挥战斗堡垒作用，突出党建引领，以支部书记、两委干部为骨干，以社区年轻党员、入党积极分子为中坚力量，成立疫情防控战时党支部、党员突击队、党员志愿者队伍，建立社区党支部、党员队伍、党员联系户三级党组织疫情防控体系，设置“党员服务站、党员示范岗”X多个，X余名“政策宣讲员、纠纷调解员、信息联络员”活跃在各

个宣传点、服务站，用使命担当为人民群众的健康保驾护航。

(二)创新党建工作思路，提高党员意识。X社区党委在继承经验、结合实际、融合创新的基础上，探索形成了，一核引领、多元共治，基层党建体系；开展教育培训强化党性，亮明身份承诺践诺，主题活动提升意识，党内关怀凝聚力量四项行动；量化管理示范带动为内容的党员意识提升工程，为党员意识提升工作找到了抓手、形成了机制。通过基层党组织的引领作用和党员的示范作用，坚持以“事项联商、活动联办、问题联解、人才联培、资源联享'的“五联模式”整合辖区单位、非公企业、社会团体等各种资源，实现优势互补、抱团发展，把党组织建在社会组织中融入服务当中。

(三)多种形式开展活动，强化核心引领。开展党员政治生日活动，通过建立一封党员政治生日登记册、赠送一张党员政治生日电子贺卡或发送一条手机问候短信、进行一场主题谈心谈话、重温一次入党誓词等方式，让党员感到组织就在身边，时刻牢记党员身份。深入推进慰问老党员、困难党员等活动，让党员感到组织的温暖。2020年社区党委共计走访困难党员X人，发放慰问金X元；开展了“七一”参观红色教育基地，重温入党誓词；“八一“牢记党员身份，谈话谈心；“重阳节”大手牵小手，革命传承等各类主题活动，参加活动的党员共计X人次。

(四)精准化制度化管理，督促发挥作用。注重激励保障，实行积分管理，在评价中学，以“分”促做。探索完善党员考核评价体系，结合实际，创建了“时间银行”,实施“服务积分卡”制度，将党员的服务时间记录在册，可兑换生活用品、家政服务或者将积分转赠给结对帮扶对象，有效形成了“奉献——积分——激励—奉献“良好循环机制。通过践诺承诺、定期开展“回头看”,接受组

织和群众监督，真正让党员合格、让群众满意、让组织放心

(五)结合社区工作实际，落实“三会一课”。加强党员教育管理和学习。一是严格“三会一课”制度。社区党委按照组织要求，完成自管X个党支部的“三会一课”记录，督促X个两新党组织按照要求完善“三会一课”,并按照要求上传到X党建平台共计X篇。二是认真组织固定组织生活日活动。2020年社区党委组织党员集中学习文件X次，组织党员到红色教育基地X次，将活动记录上传X党建平台X篇。进行党员应知应会考试，通过强化教育，有效提高了社区党员的综合素质，使社区党员热心社区公益事业，并涌现出X等多名模范作用发挥好的先进模范党员。同时，通过社区微信公众号X个，社区微信群X个、朋友圈、电子邮件、QQ等网络平台进行网络学习。

(六)壮大党员干部力量，强固队伍。通过一年的培养和考察，使预备党员X发展成为正式党员。在党员大会上，民主通过了表现突出，思想进步的社区工作站长X、两新组织积极分子X为党员积极分子，并在2020年X月通过召开党员大会和党支部会议，经过党内外群众评议表决将这X名同志转为预备党员。社区严格按照党员评议处理程序，于X月X日召开党员大会，对违反党纪的X三名党员进行开除党籍处理，到场X名党员一致通过同意进行处理。

二、存在的不足和问题

(一)党建基础工作存在短板。一是理论水平有待提高。平常在社区工作中忙于事务性工作比较多，理论知识学习相对较少，内容比较单一。二是对外宣传不够。总以为工作做好了，居民没意见就行了，疏于宣传，与其他优秀社区相比，市级以上党报党刊宣传

报道相对较少。三是由于社区场地所限，党员活动场地少，导致大多数党员，只能分期分批不能集中在社区参加组织活动。致使部分党员认为，学习无足轻重，长期不愿参加组织活动。

(二)基层党员管理不够完善。一是党员教育不能做到常态化。由于社区自管党员多为退休老党员、自主择业人员，组织党员学习存在困难，同时党员学习内容相对单一，导致党员学习兴趣缺乏，党性得不到加强。二是有个别党员，对党费按工资标准缴纳有牢骚和怨言，导致党费拖后或欠缴。特别是X的党员管理上，对部分党员只重于收缴党费而轻于思想上的教育。三是发展党员不足，不管是非公企业还是社区人员都应努力引导员工向党组织积极靠拢，多发展一些有理想有创新意识年轻人，为组织补充新鲜血液，更好地为党组织服务。四是对党员关心较少，自管党员中有部分党员家庭生活困难没能长期关注，有些突发变故的党员没能及时帮助。

(三)党建工作缺乏创新。一是社区工作中缺乏创新意识，工作中按部就班完成任务，自己独立思考创新的思路少。二是对两新组织党建工作重视不够，已建非公企业党建工作目前只是处于完成上级任务的层面。还有部分企业领导人党建工作意识薄弱，导致两新组织工作滞后。

对以上问题进行反思，究其原因在于：一是自己对工作重视不够。平时精力投入信访稳定、创建及其他工作相对较多，对党建工作的投入相对少一些。二是党建工作积极性不足。内心深处有吃老本情绪，盲目乐观于工作现状，认为平时工作做得差不多就行了，缺乏进取心。三是有老好人思想作祟。内部要求不严，在党员的管理上，碍于情面，怕得罪人。四是关心党员不够。忙于社区一般性事务工作，与党员沟通不够。五是党建创新不够。办法不多，思路

不宽，亮点不亮的问题；对非公企业的党建工作抓得不够牢，达不到每月联系一次，管理过于松懈。

三、下步工作思路及措施

(一)完善制度建设，提升自身能力。每月定期召开党委例会一次，各党支部书记召集本支委会成员召开例会X次，落实责任，树立抓不好党建就是失职的责任意识，认真落实好党建各项工作。扩宽党建学习范围，改变学习方式。改变之前只通过党建文件学习的老办法，加入网上学习、微信互动、QQ群组织等新的学习方式，补充自己的理论知识平平，提高自己的业务能力，弥补自己的工作不足，以后要多写多练，同时加强外宣。

(二)创新工作方式，提升服务水平。在两新党建组织中要从严管理。每季度对非公企业进行党建政策宣传X次，督促其深入学习党建理论知识，每月X次，安排人员每季度到两新组织中，对党员进行教育培训X次，开展党员活动每年不少于X次。开展特色活动，改进活动环境。要根据社区实情和本社区资源优势，结合各类假日，努力开展一些党建工作创新活动，如：到老党员家中进行上门慰问；带领青少年、“红领巾”们参观革命圣地；“七一”“十一”,春节、元宵节等重大节日期间，组织党员在楼院，街头、

社区为群众服务等活动。同时想方设法进一步改善居民文化活动场所，通过协调四院单位等增加娱乐场所，增加活动面积，填补社区空缺。

(三)拓展工作形式，促进能力提升。要把好事办好，切实为群众着想。一些关系群众利益的社会工作，比如X岁以上老人津贴，X岁以上的养老补贴，失独老人补助，X岁以上的独生子女户津贴，残疾人低保等工作，要认真进行分组分类的服务与管理，对

因身体原因，不能亲自到社区办理事务的居民，一定要入户上门进行服务。离开办公室，离开电脑，多到楼院同党员、群众近距离接触，倾听他们内心的声音，了解他们的所想，所帮，所急，所困，及时解决困扰他们的实际问题，认真落实党的惠民政策，把管理融于服务，树立群众威信，树立党的威信。

交通运输局党组书记、局长2025年度述法报告

2025年以来，在县委、县政府的正确领导下，在县委依法治县办指导下，我始终坚持以习近平法治思想为指导，以依法行政为核心，深入学习贯彻党的二十大精神，认真履行推进法治建设第一责任人职责，统筹推进县交通运输局法治建设工作，大力开展法治宣传，严格规范行政执法行为，交通运输领域依法行政取得新成效。现将工作开展情况报告如下：

一、学习贯彻习近平法治思想情况

坚持把学习贯彻习近平法治思想作为重大政治任务，列入我局“八五”普法和年度学法计划。通过理论中心组、主题党日、专题讲座、培训教育等方式专题学习习近平法治思想，持续强化对习近平法治思想重大意义、核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求的学习领悟。在日常工作中，树立法治意识，强化法治思维，自觉运用习近平法治思想指导实践，解决实际问题，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

二、履行推进法治建设第一责任人职责情况

(一)强化组织保障，完善依法决策机制

一是健全组织机构。成立了以我为组长的依法行政工作领导小组，明确重点任务和工作目标，将法治建设纳入全局重要工作议事日程。认真贯彻落实领导干部集体学法制度，努力运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定，不断提高行政决策法治化水平。二是切实履行推进法治建设第一责任人职责。把法治建设纳入本单位年度工作计划，坚持做到了重大工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自督办，在法治交通建设中充分发挥了引领示范和表率作用。三是落实法律顾问制度。我局专门聘请XX律师事务所、XX律师事务所为我局法律顾问团队，为我局重大交通建设项目和规范行政执法等工作开展律师审查意见，有效提高了依法行政的能力和水平。

(二)加强法治宣传教育，增强干部职工法治意识

一是扎实开展学法普法工作。把法治政府建设纳入局党组重要工作内容，扎实开展局领导班子集体学法、全体干部职工年度普法、广泛宣传交通运输法律法规等各项工作，进一步增强广大干部职工法治观念。二是大力开展执法人员学习培训。结合交通运输领域突出问题专项整治行动，扎实开展执法人员全员轮训，通过采取典型案例评析、赴先进县区学习交流、观看廉政警示专题片等方式，进一步强化业务知识学习，深化交通运输各项法律法规的实践应用，不断提升执法办案能力、水平和质量。今年来，共培训执法人员300余人次。在全市交通运输综合执法大比武活动中，我局荣获个人二等奖4人次，三等奖1人次，一举夺得全市团体一等奖。

(三)规范公正文明执法，全面推行依法行政

一是深入开展交通运输执法领域突出问题专项整治工作。严格按照中央和省市县有关工作部署和要求，将交通运输执法领域突出

问题专项整治作为一项重大政治任务，出台了《交通运输执法领域突出问题专项整治工作方案》,成立了工作专班，坚持刀刃向内和问题导向，给交通运输综合执法工作进行“全面体检”,对交通运输执法领域存在的问题进行全面排查，共组织督导检查X次，走访企业XX家，驾驶员座谈X余人次，收集整理调查问卷XX余份，梳理排查出“执法粗暴”“执法不规范”“执法方式简单僵化”和执法为民理念不牢等方面的问题XX条，逐一明确了整改目标、整改措施和整改时限。目前，能够立即整改的问题已全部整改完毕。二是贯彻落实“三项制度”。全面贯彻落实行政执法公示、重大执法决定法制审核、行政执法全过程记录“三项制度”,将执法依据、执法人员信思、执法事项清单、执法结果等在县政府网站等平台进行了公示。三是积极推进“双随机、一公开”监督检查。通过双随机信息平台开展执法检查XX次，随机抽查企业XX家，涵盖客运、货运、危货等企业；随机派遣执法人员XX余人次，对发现的安全隐患企业已全部督促整改到位。

(四)强化交通运输市场监管，优化营商环境

一是持续开展“打非治违”行动。今年以来，共出动执法人员XX余人次，执法车辆XX余辆次。在日常执法检查基础上，开展打非治违集中行动X次、治超集中行动X次、与公安交警开展联合执法行动X次、与文旅部门开展联合执法行动X次、跨区域执法行动X次，办理各类行政处罚案件XX件。二是加快全域公交一体化发展。将全县公交一体化作为重要民生项目，努力构建“全域公交+”出行体系，按照“便捷、安全、高效、绿色、智慧”的工作理念，选配符合实际需求的车型和智慧公交监管指挥平台，科学设置公交站点及智能公交站牌，合理规划公交线路及站点布局，

规划线路总长度XX公里，形成了以县城为中心，辐射各旗，村级站点X公里全覆盖的公交战略格局。重要公交站点实现了公交车辆位置信息实时显示，极大地方便了群众候车、乘车和出行。三是严格落实省市“免罚清单”,扎实推进柔性执法、说理式执法。结合工作实际，参照《XX省轻微违法行为不予处罚和一般违法行为减轻处罚事项清单》,对违法行为轻微并及时改正，没有造成危害后果的，不予行政处罚；对初次违法且危害后果轻微并及时改正的，不予行政处罚。截至目前，道路运输领域推行轻微免罚XX例，首违不罚X例。四是推出“信用+监管”工作新模式，以创建省级信用交通县为契机，认真开展危货运输企业、驾培企业、出租车(含网约车)和公路建设企业年度信用考核，实施分级分类监管，推进信用信息共享、信用承诺制、信用评价结果运用等工作，持续优化营商环境，不断巩固创建“信用交通县”建设成果。

三、存在问题

在推进法治政府建设工作中，我局的工作虽然取得了一定成效，但与上级要求和群众的期盼相比，还有一定的差距，主要表现在：一是学习领悟习近平法治思想不够全面、不够深入，仍需进一步强化法治思维、提升法治能力；二是普法工作的形式还有待进一步创新，普法宣传教育还需持续深入，干部职工对交通法律法规的学法遵法守法用法意识还有待进一步提升；三是执法队伍整体年龄偏大，后备执法力量不足，交通运输执法力量薄弱、装备落后，不能很好满足执法工作需要，执法人员执法能力有待提升。

四、下步打算

坚决扛牢推进法治建设第一责任人职责，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平法治思想，坚持交

通强县法治同行，全面加强交通运输法治建设，加快推进交通运输事业高质量发展。

(一)全面加强理论学习。深入学习贯彻党的二十大精神和《习近平法治思想学习纲要》,以实际行动贯彻落实中央、省委、市委、县委有关法治建设的决策部署，着力推进交通法治部门建设。

(二)全面提高行政能力。加强交通运输综合行政执法队伍教育管理，开展执法人员综合能力培训，努力建设一支政治合格、作风过硬、业务精炼、保障有力、人民满意的行政执法队伍。

(三)深入推进普法工作。加强交通普法和依法治理有机结合，推动交通普法进机关、进乡村、进社区、进企业、进网络，增强交通普法的创新性、针对性和实效性。

(四)加强信息化建设。逐步建立健全行政执法信息平台，完善网上执法办案和信息查询系统，促进行政执法工作的公开透明。建立行政执法和行政执法监督信息资源共享交换机制，促进行政执法联动工作开展。

2025年度乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告

各位领导、各位同志：

根据会议安排，我现将本人2025年度抓基层党建工作情况汇报如下：

一、履职情况

一是加强政治建设，从严落实党建责任。始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想精神为指导，带头落实“一岗双责”,

常态化深入联系点，督促指导村(社区)履行好主体责任，推动抓乡村振兴、队伍建设等措施落地见效，促进党员干部增强“四个意识”,坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”构建完善知责明责、履责尽责、考责问责的制度体系，推行月工作清单制，有效传导工作压力，督促各村(社区)一项一项抓整改，一环接着一环抓，促使村党支部书记抓党建工作的政治自觉和行动自觉不断增强。

二是加强思想建设，从严抓好武装理论。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届二中、三中全会精神作为首要政治任务，坚持原原本本学、认认真真悟、扎扎实实做，扎实开展党纪学习教育活动，坚定理想信念，砥砺初心使命，校准价值坐标。突出学习效果，常态化开展中心组集中学、党委主要领导辅导学、个人自学相结合等方式，进一步丰富学习载体和内容，全年党委中心组学习XX次，带头讲党课XX场(次),深入村(社区)开展政治理论学习指导XX次。利用工作业余时间，组织党政班子成员深入联系村(社区)指导党员干部开展理论学习，进一步提高基层党员干部学习的主动性和培养理论思维意识。严格落实“双重”组织生活，坚持深入所挂包村党支部开展组织活动，虚心倾听普通党员的意见建议，收集普通党员意见建议XX条，自觉接受党员群众监督。

三是加强组织速设，从严夯实基层基础。以提升组织力为重点，突出政治功能，不断健全现代化乡村治理体系，充分发挥衬党组织领导核心作用。深入推进党建强基工作三年行动计划，扎实做好农村党组织分类定级工作，整顿提升软弱涣散村党组织。优化村“两委”干部队伍结构，引导和激励更多的优秀返乡创业人才、发展致富能手和大中专毕业生充实到村“两委”干部队伍，激发基层干部

活力。今年以来，组织调整村第一书记X人，调换村党支部书记X人，优化村“两委”干部XX人，培养各村(社区)后备干部XX人。

四是加强党风建设，从严推进廉洁自律。召开党风廉政教育会议XX场次，全方位强化廉政警示教育、廉政文化教育，筑牢拒腐防变思想防线，弘扬新风正气。坚持抓好巡察反债问题整改和违纪违规线索的调查核实，按时高质量完成巡察工作反馈问题的整改工作。今年以来，受理问题线索XX件，运用“第一、第二”种形态处理XX件，对X名落实工作不力的干部进行通报批评，对X名违反工作纪律的村(社区》干部开展提醒谈话。

二、存在问题

一是党建工作责任落实不够严。作为党建工作“第一责任人”,对于全面从严治党的认识离县委的要求和标准还有差距，工作中重安排部署，轻检查指导，对党支部书记落实党建落主体责任督促不够、要求不严，缺乏持续抓的“钉钉子”精神。二是指导开展组织生活不够细。缺乏对党内组织生活制度监督管理，致使个别党组织组织生活流于形式，效果不明显。三是党员日常教育管理不够实。对党员的日常教育管理抓的不紧、重视不够，个别村党支部组织生活形式单一，党员经常性教育管理投入精力不足，严的标准、紧的节奏、实的作风没有很好地坚持，部分党员先锋引领作用发挥不充分。四是干部队伍整体素质不够高。对基层领导班子建设用力不足，个别村级班子成员综合素质和服务能力不强，不按程序和规矩办事的问题仍然存在，在引领发展能力上明显不足。

原因分析：第一责任人职责履行还不到位，主观上对基层组织建设工作有所放松，失之于宽、失之于严；将大部分工作精力和工

作重心放在了经济建设、维护稳定、乡村振兴等工作上，对党建投入精力不够，“软指标”与“硬任务”的关系没有处理好；没有深入研究分析做好新形势下党建工作的措施方法，主动探索创新不够，习惯于按部就班。

三、下一步工作打算

一是注重政治建设，扛起主体责任。严格落实党委书记抓基层党建第一贲任人职责，加强基层党建工作日常指导检查，定期分析、研判、解决基层党建重点难点问题。进一步健全党组织书记抓基层党建述职评议制度，实现全覆盖。

二是注重思想建设，筑牢精神支柱。认真学习贯彻习近平总书记关于加强基层党建工作的新思想、新要求，全面落实党要管党、从严治党。不断完善党建工作责任制、党员干部教育培训制度、作风建设制度、党风廉政建设制度等制度，坚持用制度抓好党建工作。扎实做好党员发展、教育和管理工作，严把党员发展质量关，进一步改善党员队伍结构，提升党员队伍整体素质。

三是注重组织建设，夯实基层堡垒。强化村级后备干部培养的思想意识，注重过程性的培养，培养一批年轻有水平、实干肯奉献的后备人才，为村级党组织长远发展提供新鲜血液。坚持和完善“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，开展枇评与自我批评，确保党内政治生活管起来、严起来。

四是注重作风建设，保持风清气正。坚持“严”字当头，狠抓从严治党各项工作。从严抓作风，打好作风建设的持久战，用铁一般的纪律和措施，确保各项工作落到实处。进一步加强“两个责任”落实，强化廉政教育，筑牢法纪防线，认真落实各项惠农政策，坚决防范侵害群众利益的现象发生。

以上汇报，如有不足之处恳请各位领导批评指正。

2025年领导干部个人述职述德述廉报告

尊敬的领导：

您好!本人是XXX,担任XXX职务已有多年，我衷心感谢党组织对我的培养与信任。在过去的一年里，我努力履行职责，始终牢记党的宗旨，不断加强自身建设，全力以赴推动工作的发展。在个人述职述德述廉报告中，我将全面回顾过去一年的工作成绩，总结其中的经验与不足，并对今后的工作提出明确的目标和计划。

2019年，我担任XXX职务。这是一项重要的职责，需要对部门全面负责。为了更好地开展工作，我始终坚持以下原则：一是坚守法纪底线，做到守法律、守规矩、守道德；二是落实党的各项政策，积极推动工作任务的完成；三是团结带领团队，共同奋斗，不断提升团队凝聚力和工作效能。

在过去的一年里，我积极响应党中央的号召，加强学习，提高自身素质。我注重学习国家方针政策和相关业务知识，通过参加各类培训和研讨会，加强对行业的认识和掌握。同时，我还注意了解和学习新技术和新趋势，在信息化时代为部门工作提供更好的支持。

在推动工作的过程中，我始终遵循高标准、高质量的原则。我坚持解决问题的根本出发点是从群众需求出发，真正做到心无旁瞥为民办事。我努力改善工作流程，简化工作程序，提高工作效率。与此同时，我主动与部门其他同事开展沟通与合作，及时解决工作中遇到的问题，确保工作的顺利进行。

在达到预期工作目标的过程中，我坚决拒绝任何形式的腐败行为。我坚持廉洁自律，遵守纪律规定，严守廉洁底线。我主动参加廉政教育培训，加强自身的纪律意识和廉洁自律意识。在工作中，我严格执行各项规章制度，依法行事，以身作则，做到清正廉洁。

总体而言，过去一年里，我在领导的正确指导下，努力履行职责，不断提升自身能力，取得了以下几方面的工作成绩：

首先，在工作中，我积极响应党的号召，认真及彻落实党中央的各项决策部署和工作要求。我主动参与部门的工作安排，积极提出建设性意见和建议，为工作的顺利进行提供支持和保障。

其次，在服务群众方面，我努力以人民为中心，注重群众的需求和诉求，积极与群众交流沟通，解决问题。在各项工作中，我始终坚持以民生问题为导向，争取群众的满意和认可。

再次，在团队建设方面，我坚持以人为本，重视团队的合作和协调能力。我积极倡导团队合作，注重沟通与互动，激发团队成员的积极性和创造力，形成团队力量的凝聚。

然而，我也存在一些不足之处，值得深入反思和改进。首先，我在一些专业知识方面还存在欠缺，需要进一步提升自己的学习力和专业素养。其次，在工作的安排和执行上，我还需要更加严格和细致，注重细节，确保工作的质量和效率。另外，我在一些协调和沟通方面还存在一些欠缺，需要加强自己的人际关系和协作能力。

针对以上问题，我制定了明确的改进计划和措施。首先，我将加强学习，提高自身的专业能力。我会通过参加各类培训和学习交流会，不断学习新知识，提高工作中所需的专业水平。其次，我将加强自身的工作方法和执行力。我会更加注重细节，确保工作的质量和效率。同时，我会积极与同事进行交流沟通，增进团队间的合

作与协调。

展望未来，我将坚定信心，以更高的标准要求自己，不断提升自身素质，更好地在职责岗位上发挥作用。我将密切关注党的中央政策，进一步了解行业的发展动态，积极探索创新工作方法，为部门的发展做出更大的贡献。同时，我将继续保持廉洁自律，树立良好的形象，以身作则，为广大党员干部树立典范。

最后，我再次感谢党组织的培养与信任，在以后的工作中，我将牢记党的宗旨，恪守职责，全力以赴，不辜负党和人民的期望。

此致

敬礼

2025年度抓基层党建工作述职报告

2025年，在区委、区政府的坚强领导下，在区委组织部、区直机关工委的正确指导下，我积极履行党建“第一责任人”职责，带领党组班子成员和支部全体党员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，深入开展第二批主题教育工作，紧紧围绕以“党建促发展”的理念，将党建工作同日常信访工作紧密结合，较好完成了各项工作任务。现将全年抓党建工作汇报如下：

一、党建履职情况

(一)聚焦理论武装，在强化思想引领上下功夫。紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等，不断以党的创新理论武装头脑，带领党组班子成员及支部全体党员旗帜鲜明

讲政治，始终坚持正确政治方向不动摇，促进全体党员干部深刻领梧“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。严格落实意识形态工作责任制，把抓好意识形态工作作为义不容辞、责无旁贷的任务，加强意识形态工作专题学习研讨，及时传达部署上级关于意识形态工作的各项任务安排，引领党员干部画好“同心圆”。

(二)聚焦责任担当，在履职尽责上下功夫。认真履行党建”第一责任人”职责，发挥党建引领作用，始终把党建与日常各项工作紧密结合，做到党建与业务同部署、同落实、同检查，促使党建工作与信访业务工作相互促进、协调发展。做到重点工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要事项亲自协调、重大案件亲自督办。同时，进一步明确党建工作责任分工，督促班子成员各司其职，切实落实“一岗双责”。将第二批主题教育工作与党建工作深度融合，坚持在党组会、支委会、党员大会上领学促学，并定期组织党员干部开展学习探讨交流活动，切实将主题教育贯穿到党员组织生活的方方面面，增强学习的针对性、实效性。并根据重点信访问题，结合社区开展基层调研活动，切实掌握第一手信息，为后续推动问题化解打下基础。

(三)聚焦从严治党，在正风肃纪上下功夫。深入学习贯彻中央和省市党风廉政建设工作会议精神和纪委全会精神，认真落实全面从严治党主体责任清单任务，全面夯实党组主体责任特别是党组书记“第一责任人”责任，定期在党组会上专题研究党的建设、意识形态、党风廉政建设等重点工作，做到与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。结合“5+N”主邈党日、三会一课、党组扩大会等，组织党员同志积极开展《党章》《中国共产党纪律处分条例》

《中国共产党廉洁自律准则》等理论集中学习，并结合各级纪委监委通报的典型案例，深入开展警示教育、廉政谈话等工作，不断警示党员干部自省、自警、自励，筑牢党员干部政治思想根基，始终保持风清气正的政治生态。

二、工作中存在的不足

(一)抓学习的力度还需要进一步加强。教育引导党员干部开展理论学习的形式还比较单一，主要以集中学习为主，研讨交流开展较少，对支部开展理论学习要求多、对学习成效跟踪监督少。理论学习内容与X工作的结合度不够、针对性不强，理论指导实际工作的紧密性还需要提升。

(二)党建工作谋划不够精细。日常工作中对党建工作的谋划较少，对全年党建工作的目标任务定位不够清晰，党组班子成员沟通党建工作较少，推进党建工作按部就班，创新意识不强，对党建工作中遇到的新情况、新问题，没有进行深层次的探索和创新，面对本系统党建工作的新挑战，应对措施方法不多。

(三)党建工作压力传导不够。对党建工作存在重安排部署、轻督促检查的问题，没有完全形成一级抓一级、层层抓落实的工作态势，支部书记“第一责任人”职责和领导班子“一岗双责”落实不够好，党员干部发挥模范带头作用不够全面，推动从严治党向基层延伸有差距。

三、下步工作打算

加强理论学习，提高政治能力。坚持认真学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等，进一步巩固拓展主题教育成果，引领全体党员干部不断提高政治领悟力、政治判断力和政治执行力，更加自觉地在思想上、政治上、行动上与以习

近平同志为核心的党中央保持高度一致。持续丰富学习形式，采取集中学习、潜心自学、专题研讨、党课带学、网络讲解等多种形式，激发党员学习热情，提高学习实效，定期组织党员干部深入交流学习体会和学习成果，进一步促进学懂弄通做实。

(二)抓好组织建设，莫强战斗堡垒。坚持把党建工作当作中心工作来看待，将党建与日常工作、业务工作同谋划、同部署、同落实，并根据工作需要定期召开党组会议，专题研究党建、党风廉政、意识形态、学习教育等，全面统筹全年党建工作，切实发挥党建引领作用、支部书记带头作用、党建专员配合作用、党员干部示范作用，确保以党建带动各项工作高质量发展。

(三)狠抓作风建设，提升服务意识。进一步推动全面从严治党主体责任落地生根，严格党内政治生活，坚持高标准、严要求，自觉学习相关业务知识和法律法规，并且注重学用结合，切实转变工作作风，持续整治“四风”问题，进一步推进全面从严治党向纵深发展。牢固树立群众观念，厚植为民情怀，将本职工作融入为民服务当中，针对人民群众“急难愁盼”的各类问题，及时做好调查研究和归纳整理，真正摸清情况、找准问题、化解难题，全力为群众办好事、办实事。进一步拓宽社情民意收集渠道，汲取人民智慧、获取群众力量，坚持问题发现在一线、工作推动在一线，以为民服务的实际行动推动全区信访工作高质量发展。

党委书记抓基层党建工作述职报告

按照统一安排，现将2025年度履行基层党建责任情况述职如

下。

一、主要做法和成效

(一)突出思想建设，加强政治保障。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，制定实施方案，研究细化学习教育安排，多形式、分层次、全覆盖加强学习教育。组织开展理论中心组学习XX次、中心组成员撰写发言材料XX份、科级干部交流材料XXX份，思想作风纪律整顿专题会X次、廉政教育警示大会X次，集中培训镇村两级干部X轮，进一步提高了镇村两级干部的政治修养、政策水平和履职能力。

(二)突出组织建设，夯实党建基础。整顿XX村等X个软弱涣散村党组织，不断增强党组织凝聚力、战斗力。聚焦村集体经济发展，以领导班子包片为抓手，一村一策，创新创收模式(劳务服务、中介服务),各村集体经济收入均达XX万元以上。通过课堂培训、市级服务团指导、观摩交流等方式，成立以种植为主的合作社XX个，XXX村XXX亩村集体土地纳入党支部领办合作社管理，预计2025年收益增加XX万元以上。

(三)突出履职尽责，压实第一责任。紧扣“书记抓、抓书记”工作职责，形成齐抓共管的党建格局。严格落实“月研究安排、季督察通报、半年观摩交流、年底述职评议”工作机制，年内研究党建工作XX次，组织开展党建专项督查通报X次，下发整改通知书X次，开展观摩X次，走访慰问生活困难党员XXX人次，对抓党建不力的党组织书记约谈X人次，指导各村高标准完成“开门一件事”“我为群众办实事”XX件；开展“两会一团”活动

XXX余期；精心选点树标杆，建立非公党建示范点X个，进一步强化了主责主业意识。

(四)突出干部建设，强化责任担当。借助XX党员学习平台，大力推行“课堂式、定点式、网络式”学习方法，组织全镇党员集中学习X次，实现了党员教育经常化，全覆盖。健全完善了镇村管理制度XX项，严格落实《农村干部考核细则》,建立考勤考核、记实管理、评比通报等制。以《XX镇党员后备力量志愿服务制度》为抓手，高质量完成党员发展和预备党员转正工作，其中转正预备党员XXX名、新发展党员XX名、公推积极分子XX名。

二、存在的主要问题及原因

存在问题：一是党建示范点建设水平不高。我镇XX个村打造党建示范点X个，不论是建设水平还是总体占比，与其他先进乡镇相比还有很大的差距。二是基层党组织领导功能发挥不够明显。多数党组织埋头苦干多、查摆问题少，归纳总结少，造成村内问题不明、优势不明、家底不明，以致于工作不能主动、全面、系统的有序推进。三是发展壮大集体经济劲头不足。多数村经济收入来源单一，主要是土地租赁收入，无特色产业项目。党支部书记发展集体经济的思路不宽，方法不多，领头致富的能力不强，在很多工作中存在“无钱办事”“有心无力”“束手无策”种种现象。

原因分析：一是思想认识不够深刻。习惯于把时间和精力用在中心工作上，对党建突出引领作用认识还不到位。二是未能激发镇村干部的内生动力。工作部署和要求比较多，在统一思想、理清思路，加强指导上还不够细不够实，多数干部缺乏深层次地思考、研究和交流。三是督促指导不够全面。对基层党组织建设和日常工作的督促检查力度不够，部分村“三会一课”“四议两公开一监督”等制度落实还不到位。

三、2025年工作打算

(一)加强组织领导，高质量建设党建示范点。坚持“一支部一品牌、一点一特色”,结合各村基层党建工作实际，重点选树基础设施完善、特色鲜明、发展潜力大、典型作用突出的村基层党组织作为创建点。尤其抓住XX建设有利契机，重点打造XX、XX,XX

村等X个市级党建示范点，组织开展现场观摩X次、座谈交流X次，不断提升全镇基层党建工作水平。

(二)强化责任担当，提升党支部书记履职能力。我镇将高标准开展党支部书记教育培训X次，述职评比大会X次，不断提升其政治素养、履职能力和表达能力；针对重点工作每季度进行考核排名，对落后村启动问责程序，以监督激发干部活力；组织到先进镇村观摩学习X次，对标先进找差距、补短板、促提升，助力XX镇高质量发展。

(三)加强党建引领，发展壮大村集体经济。对村集体资源资产继续进行大排查，清理不规范土地合同，合理利用土地性质，建设蔬菜大棚、库房等基础设施，纳入党支部领办的合作社管理，压实村党支部书记发展壮大村级集体经济工作第一责任人职责，让党支部领办合作社真正运行起来，实现从“播种”到“开花”再至“结果至2025年底，力争集体经济收入“XX万元+”的村达XX%以上。

2025年个人述职述德述廉报告

今年以来，本人在县委、政府的坚强领导下，在班子成员和单位干部职工的支持帮助下，紧紧围绕中心工作，以主题教育为契机，

加强政治理论学习，准确把握角色定位，迅速转变工作角色，狠抓工作落实，坚持勤廉从政，较好完成了各项工作任务和领导交办的任务。现将一年来个人思想建设、履行职责、廉洁自律情况报告如下：

一、坚持勤学善思，全面提升个人综合素质

始终坚持把学习贯穿于工作始终，努力提高了驾驭全局科学决策水平和应对复杂局面的能力。一是深学系统学。坚持集中学习与自学相结合，读原著、学原文、悟原理，深入系统学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届一中、二中全会精神，深入领会其精神实质和深刻内涵，有效提升了认识问题、分析问题和解决问题的能力。二是及时跟进学。作为办公室主任，在要求和抓好全体党员干部学习的同时，我始终坚持先学一步、升学一层，充分利用学习强国、微信公众号和报纸网络等介质，及时跟进学习党的最新政策理论，切实把学习作为提升理论水平、工作能力的主要途径，学习中把理论学习与业务实践相结合、与统筹解决工作实际问题相结合，不断推动了学习往深里走、往实里走、往心里走。三是联系实际学。结合主题教育，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，带着问题、带着感情、带着责任深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，努力做到了学、思、用贯通，知、信、行统一。

二、坚持以德修身，不断强化党性修养

始终把政治品德、职业道德、社会公德放在自身建设的首位，作为工作和生活的第一准则，在学习、工作中努力加强自身作风转变。一是讲政治，坚定信念不动摇。牢固树立“四个意识”,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度

一致，坚定坚决树牢理想信念。二是讲纪律、守规矩。时刻提醒自己作为单位的一名领导干部，在日常工作生活中切实做到艰苦朴素、不骄不躁，不奢侈浪费，不以权谋私。三是讲团结，民主集中聚合力。坚持执行民主集中制，自觉维护好班子的团结统一。日常工作中，能处处从班子的整体利益出发，从大局出发，与班子成员真诚相待，相互理解支持，坚决不说不利于班子团结的话，坚决不做不利于班子团结的事。四是讲奉献。始终坚持以人民为中心的发展理念，充分践行党的宗旨，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，想问题、作决策处处把群众利益摆在第一位。

三、坚持履职尽责，不断提升工作水平

今年以来，我紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标，坚持新发展理念，以高度的政治责任感和历史使命感，不忘初心、牢记使命、勇于担当、主动作为，当好领导的参谋助手，坚定坚决把县委、政府各项决策部署不折不扣落到实处。

(一)科学精细安排政府活动。树牢标准化、规范化、精细化服务理念，进一步增强办公室对政务工作的统筹调度能力，对重点工作、重点项目、民生工程在相应节点主动统筹调度，主动向领导反馈，超前为领导谋划好基层调研、各类会议、现场办公等各项工作，及时了解掌握、统筹安排领导参加的政务活动，使领导活动有序进行。

(二)桥梁纽带作用显著增强。积极主动加强横向联系与纵向对接，全面加强与县委办及各部门的沟通协作，确保政令畅通，强化工作效率。认真组织人大代表、政协委员视察活动，主动接受监督，全年办理答复人大代表建议35件，政协提案120件，与代表见面率、征求意见率均达到100%,人大议案建议办成率为85%,满

意率为97%;政协提案办成率89%,满意率为93%o全面推行重点事项督办制度，全力抓好常务会、办公会等事关全局的重大工作决策督办，年内下发督办文件15份，确保了各项决策及时落地见效。

(三)办文办会水平有效提升。严格落实中央八项规定和《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》部署要求，大力转变文风会风，有效控制和压缩发文、会议数量，公文处理时效、会议召开质量不断提高。全年接收上级来文120份，编发各类文件230件，各类会议纪要68件，服务办公例会25余次、常务会议15次，中枢作用持续发挥。

(四)法治政府建设持续推进。围绕政府中心工作，服务大局、服务政府、服务基层，完善法律顾问制度，继续发挥专家顾问团作用，对12个部门提供法律服务，做到合法性审核率80%,规范性文件报备率92%,全年共进行合法性审查48件，行政复议案件43件，组织申领执法证130人。

(五)总目标工作责任到位。认真部署、深入研究，突出安全隐患排查整治和应急管理工作，努力堵塞漏洞，全力维护安全稳定。特别是在国庆、中秋期间，全天24小时加强应急值班，确保突发事件信息第一时间上报和响应。同时加强党政综合楼值班工作，定期维护监控、围墙、防冲撞栏等安防设施，强化党政综合楼值班督交，每天不定时开展2次应急演练，干部应急处突能力明显增强。

(六)政务信息工作取得新成效。坚持以服务领导决策为目标，围绕阶段性重点工作，按照快、深、准、广、实、精的六字要求，提炼特点，呈现亮点，回应热点，提供全方位、多层次“适销对路”的信息服务。全年创办政务信息普刊80期，上报政办信息240余条，被采用180条。

(七)大力推动政务公开。优化政府网站布局，充实网站框架，网站栏目设计更加科学。不断完善九大民生领域栏目和内容，坚持突出政府信息公开、政民互动、网上办事三大功能。全面公布行政审批事项和经办流程，保证权力在阳光下运行。充分利用政府网站、公开栏、政务微博微信等信息公开平台，坚持把群众最关心、联系最密切的财务、直补资金等民生事项作为公开重点，从结果公开向程序、过程全程公开。网站共发布信息130条，有效建立政民互动，全面推进政务公开工作全覆盖。

(八)脱贫攻坚工作扎实推进。紧扣“两不愁、三保障”,以抓好中央专项巡视反馈问题整改为动力，凝心聚力在“防致贫、促增收、强保障”方面狠下功夫，脱贫攻坚工作继续保持良好态势，低收入家庭精准帮扶合理显著增强，致贫风险防范抓实到位，攻坚质量巩固提升。全年开展培训5期210人次，实施万名劳动力转移就业培训实现低收入家庭劳动力就业367人，帮扶慰问物资折合资金234万元，全覆盖摸排农村低收入家庭和边缘户工作23次，精准完成了信息采集工作，有效掌握了全县农村户籍人口有致贫风险的边缘户情况，为实现全面建成小康社会奠定坚实基础。

(九)扎实开展主题教育。紧扣“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，坚持把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿始终，积极参加集中学习和自觉开展自学，带头深入基层一线开展调研，形成高质量调研报告并在本单位讲专题党课，进一步巩固调研成果，个人共检视问题25条，目前已全部整改到位。

(十)加强领导班子建设。坚持定人定岗定责，明确责任分工，层层传到压力，建立完善各项规章制度，从行为规范、科室职责、业务要求等方面入手，建立健全包括办公室基本规章制度、信息工

作、督查工作、机关作风建设等15项制度，定期组织全体机关党员干部职工有针对性地组织学习，切实将各项规章制度转化为广大干部职工的干事创业自觉行动，全面营造严肃活泼、紧张有序和团结奋进的良好工作氛围。

四、坚持廉洁自律，不断提升防腐拒变能力

一年来，我始终以一个党员领导干部的标准严格要求自己，认真落实党风廉政建设责任制。严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、中央八项规定，在工作中努力用廉政建设相关规定约束和规范自己的言行，坚持做到权利面前讲原则，制度面前不特殊，利益面前不伸手，不以权谋私，自觉起好模范带头作用。一是坚持严于律己，严格要求自己。工作中坚持原则，求真务实，严格管理，敢于负责。牢记"权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的警训，认真对待党和人民赋予的权力，保持清正廉洁，表里如一、言行如一，切实做到自重、自省、自警、自励。经常收听收看反腐倡廉反面典型案例，牢固树立正确的人生观和价值观，筑牢反腐倡廉心理防线。二是从严从实加强管理，管好“身边人”。坚持把精力用在工作中、把情趣融在事业里，始终严格管理干部和教育引导好家庭成员，坚持以德服众，在要求别人做到的首先自己做到，对那些工作上与自己有分歧意见的人和事能讲宽容、不计较，不搞小圈子利益，做到真情做人、大胆做事、勤政不息、廉政不止。三是严守政治纪律和政治规矩。坚持把落实党风廉政建设责任制与重点业务工作一起部署。定期召开专题会议，分析党风廉政建设责任制落实情况。认真执行"四个不直接分管”和“三重一大”“末位发言”等制度。坚决维护党章和党内法规权威，将中央“八项规定”执行情况、机关效能

建设、“三公”经费支出等事项纳入党支部议事项目，加强了对各类办公经费、日常开支资金的监督，同时定期与干部职工开展谈心谈话，自觉接受干部职工监督。

总之，一年来本人认真履职、扎实干事、勤奋工作，取得了一定成绩，但与上级党委、政府的要求和群众的期望还存在一定的差距。今后，我将不忘初心、牢记使命，不负重托，开拓创新，砥砺前行，以新的成绩向党和人民交一份满意的答卷。

以下供参考：

2025年加强作风建设专题党课

从严从实加强党员干部生活作风建设

同志们：

党的作风是党的形象，是观察党群干群关系、人心向背的晴雨表。党的作风正，人民的心气顺，党和人民就能同甘共苦。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央将作风建设上升到关系党的形象、关系人心向背、关系党和国家生死存亡的高度，党的作风建设取得历史性成就。形成优良作风不可能一劳永逸，克服不良作风也不可能一蹴而就，作风建设永远在路上。近期，有关领导干部生活作风问题的网络舆情引发民众关注。不正之风与腐败问题同根同源，互为表里，干部生活作风问题绝非个人小事小节，其影响不容忽视，危害更需警惕。

一、干部生活作风问题的严重危害

近期的干部生活作风网络舆情，表面上看是公众和网民的戏谑性围观，实则折射了人民群众对干部队伍生活作风问题的关注和不满。干部生活作风问题，群众关注度高、社会影响面广、政治危害性大，必须予以高度重视。有损干部队伍形象。干部生活作风一旦逾规越矩，除了给相关当事人家庭带来直接伤害外，还会损害干部队伍和党的形象。从群体上看，通常会因涟漪效应而波及年轻干部、女性干部、单身干部、正常交往的异性干部及风清气正的干部群体。从整体上看，则会使干部队伍的形象受损，最终贬损党和国家形象，消解政府公信力。带坏家风社风民风。生活作风不仅体现着领导干部个人品行、品位和修为，还连着家风、社风和民风。私德有亏，则公德不立，大德难彰。干部生活作风一旦出现问题，不但有悖中华传统美德，而且还可能践踏公序良俗，带坏家风社风民风。侵蚀党的执政基础。干部的生活作风关乎党风和政风，连着党心与民心。中国共产党领导人民打江山、守江山，守的是人民的心。干部生活作风问题，轻则影响党群干群关系，重则败坏党风政风或污染政治生态，最终失信于民而消解侵蚀党的执政基础。

二、干部生活作风问题的主要表现

生活作风问题有其深层且复杂的原因。干部生活作风问题自带热度且具有隐蔽性强、监管难度大等特点。近年来，干部生活作风问题总体上呈现如下特征：问题焦点愈发突出。不正当两性关系已经成为干部生活作风问题的焦点。一些党性不强、定力不足、生活不检点或私德有亏的干部，已成为潜在的“高危群体”。值得警惕的是，民众对干部生活作风焦点问题普遍反映强烈，此类问题一旦上网，极易引发网络舆情。关键环节问题频出。政商交往、异性干

部交往和干部培养使用过程中，都极易滋生和诱发生活作风问题。不少干部的生活作风问题，多暴露于干部考察及任用公示关口，或被相关人员举报。这也说明：选人用人中仍存在失察问题，干部教育监督管理仍有薄弱环节。公众关注度高。与其他社会群体相比，公职人员皆经严格遴选，作风尤须过硬。一些党员、干部身居要职，手握公共权力，代表着公共形象，承载着公众期盼，且有特定生活纪律约束。相较于普通人，公众对公职人员的期待和要求更高，关注度也更高。

三、从严从实加强党员干部生活作风建设

一是严把公职人员招录关和选人用人关。防范领导干部的生活作风问题，需以预防为主、关口前置。建议在党员发展、公职人员招录、干部选拔任用等环节，加大对生活作风的考察力度，防止带病选录、违规提拔。特别在干部选拔任用上，应坚持德能勤绩廉并重，杜绝选人用人的不正之风。

二是加强生活作风教育监督。一些地方和部门在作风教育和执纪监督中，仍不同程度存在重政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律和工作纪律，轻生活纪律的现象和监督不力、执纪不严、处置不及时等问题。建议加大对党员、干部、公职人员等群体的生活作风教育，加强对重点群体的爱护监督，教育引导广大党员、干部、公职人员始终心存敬畏、洁身自好。

三是依法依规惩处生活作风违纪行为。《中国共产党纪律处分条例》为党组织和党员划定了生活纪律的“红线”,其中就包括生活作风奢靡腐化，男女性关系失范，违背社会公序良俗，违反社会公德、家庭美德等。建议对有生活作风问题苗头的干部，适时红脸出汗、咬耳扯袖，抓早抓小、防患未然。对违反生活纪律的干部，

应及时、客观、公正、妥善处置，避免酿成社会公共事件和舆情。对作风败坏、严重违反生活纪律、严重破坏党群干群关系、严重损害党和政府形象、影响恶劣的干部，建议一票否决，绝不姑息，从严查处。对因生活作风问题而被牵连、受影响或被污蔑，且经查失实的干部，应及时澄清还其清白、正其形象。

四是妥善处置涉生活作风的舆情舆论。建议在加强执纪监督的同时，建立健全包括舆情预警、调查处理、舆论引导等在内的快速应对处置机制。提升舆情治理水平和危机处置能力，妥善处置网络舆情，正确引导社会舆论。防止因舆情处置应对不力酿成网络事件或公共危机，警惕敌对势力借机带节奏炒作抹黑。

五是探索建立生活作风负面清单制度。建议在关心干部成长、关爱重点群体的同时，探索建立干部生活作风负面清单制度，为干部正衣冠、端品行、明是非、知荣辱而立规矩、划底线、拉清单、指方向。可将生活作风表现纳入干部廉政档案，并将其作为干部考核和选拔任用的重要依据。

六是健全生活作风建设常态化和长效性机制。建议举一反三、防微杜渐，在干部“育选用管”全过程加强生活作风建设，建立健全生活作风建设的教育、引导、监督和惩戒并重的长效机制，常抓不懈，推动生活作风建设常态化、长效化。

我就讲这么多，谢谢大家!