党支部一季度抓基层党建工作情况的报告

党支部一季度积极推进基层党建工作，强化组织建设，落实各项制度，提升党员素质，推动党内活动，取得明显成效，营造良好氛围。下面由网友为您整理分享的“党支部一季度抓基层党建工作情况的报告”相关资料，供您参考学习。

党支部一季度抓基层DJ工作情况的报告

2025年第一季度，xx矿业公司党支部在上级党委和公司经营班子的正确领导下，深入贯彻落实全国两会关于能源资源安全、安全生产、绿色低碳发展等重要精神，紧密围绕公司年度生产经营目标和安全环保任务，以“DJ引领保安全、促生产、谋发展”为工作主线，并结合专题组织生活会的召开，着力推动DJ工作与矿山安全生产、经营管理、科技创新、绿色矿山建设深度融合，努力将党的政治优势、组织优势转化为企业高质量发展的强大动能。现将具体情况报告如下：

一、主要工作及初步成效：以高质量DJ赋能矿业高质量发展

(一)强化理论武装，把稳安全发展“方向盘”。支部坚持将政治理论学习与矿业发展形势、安全生产要求相结合。一季度，组织党员重点学习了关于安全生产、能源资源战略的重要论述。特别是，支部第一时间组织学习两会精神，通过集中研学、专题讨论等形式，深刻领会国家在保障能源资源安全、提升本质安全水平、推动产业绿色低碳转型等方面的新部署新要求。大家紧密结合矿山生产经营实际，将会议精神与公司年度安全生产责任目标、绿色矿山建设计划、提质增效工作任务深度衔接，进一步统一了思想认识，明确了在新形势下的工作着力点和努力方向。此外，通过安全生产警示教育、学习行业先进经验等方式，持续引导党员将理论学习成果转化为确保矿山安全、推动可持续发展的实际行动，增强了政治自觉和责任担当。来，

增强了党员在安全生产、合规经营中的政治自觉和责任担当。

(二)创新组织生活，激活安全生产“动力源”。着力将支部组织生活打造成提升安全意识、解决生产难题的阵地。

一是特色主题党日活动。一季度围绕“安全隐患大家查”和“提质增效金点子”两大主题开展党日活动。组织党员深入井下，带头排查安全隐患，提出整改建议xx项，其中x项重大隐患已落实整改。同时，围绕提高采矿回采率、优化选矿工艺流程、降低能耗物耗等征集“金点子”,x项合理化建议被采纳，预计年可降本增效xx万元。二是严肃召开组织生活会。按照上级党委统一部署，支部于3月×日精心组织召开了2024年度专题组织生活会。会前充分准备，深入谈心谈话。会上，全体党员对照《中国共产党章程》、党员义务、安全生产责任制、岗位操作规程等，紧密联系安全意识、履职尽责、工作作风等方面的实际表现，严肃认真地开展批评与自我批评，深挖思想根源，明确改进措施。会议进一步筑牢了党员的安全思想防线，提升了队伍的凝聚力和执行力。

(三)发挥堡垒作用，争当安全生产“排头兵”。支部积极推动党员在安全生产、技术攻关中当先锋、作表率。

一是设立“党员安全责任区”和“先锋岗”。在采掘工作面、爆破作业点、提升运输系统、尾矿库管理、机电维修班组等划分“党员安全责任区”x个，设立“党员安全示范岗”x个，明确党员在安全监督、隐患排查、应急处置中的具体职责。一季度，党员责任区内实现“零工伤”。二是组建“党员技术攻关队”。针对智能矿山系统应用推广、选矿回收率提升研究、环保设施升级改造等，组建由党员技术骨干领衔的攻关小组，成功解决了x项技术难题。

(四)夯实队伍根基，打造矿山人才“蓄水池”。支部坚持党管人才，服务矿山人才队伍建设。

一是注重一线发展党员。严格标准，重点在生产一线表现突出、技术过硬、安全意识强的班组长、技术员、优秀矿工中发展党员。一季度发展党员x名，均为一线骨干。二是深化“师带徒、传帮带”。组织经验丰富的老党员、老师傅与青年党员、新员工结成对子，不仅传授操作技能、安全规程，更传承爱岗敬业、艰苦奋斗的矿山精神。三是开展技能比武。结合党员活动，组织开展安全知识竞赛、岗位技能比武等活动，营造比学赶帮超的氛围。

(五)凝聚矿工力量，当好职工群众“贴心人”。支部将解决思想问题与解决实际困难相结合，关爱矿工生产生活。

一是深入班组谈心谈话。支部委员利用班前会、下井(或下现场)等时机，与一线矿工谈心谈话，了解思想动态，关注身心健康，特别是对倒班、高风险岗位员工给予更多关怀。一季度谈心谈话覆盖xx人次。二是推动解决“急难愁盼”。针对矿工反映的优化倒班宿舍条件、协调子女就学困难等问题，积极向公司行政建言献策，推动解决了×项具体诉求。三是组织文体活动。在确保安全的前提下，适度组织开展符合矿区特点的文体活动              (如安全主题文艺汇演、篮球赛等),缓解工作压力，增强团队凝聚力。

二、存在的主要问题与反思

一是部分DJ活动形式与矿山生产实际结合不够紧密，对一线倒班、偏远岗位党员的吸引力有待增强。

二是在量化DJ工作对安全生产、经营效益的贡献方面，方法和指标体系尚需进一步探

索完善。

·三是支部委员履行DJ职责与完成繁重生产经营管理任务的精力平衡问题依然存在。

四是在运用信息化手段提升DJ工作效率，特别是覆盖井下或偏远区域方面，还存在短板。

三、下一步工作思路与重点举措

(一)深化“DJ+安全”融合。建立党员安全监督岗、党员带班检查等常态化机制，将DJ活动与安全生产标准化建设、双重预防机制建设等重点工作深度绑定。

(二)探索“班组DJ”新模式。将DJ工作重心下移到生产一线班组，结合班前会、安全学习日等开展简短灵活的微党课、微学习、微提醒。

(三)量化先锋作用。尝试将党员在安全生产、技术革新、降本增效等方面的贡献纳入评优评先和绩效考核体系，激发党

员内生动力。

(四)建强支部战斗堡垒。加强支部委员和党务干部的培训，提升其围绕中心、服务大局的能力。探索利用现有信息平台(如调度系统、内部app等)拓展DJ宣传和学习渠道。

(五)聚焦年度目标任务。围绕公司二季度xx矿区达产目标、安全生产月活动、xx环保项目验收等重点工作，精心策划实施主题DJ活动，确保DJ工作始终服务于矿山安全发展大局。