局长2025年度个人述职述廉报告

全面总结工作成绩，分析存在问题，提出改进措施，强调廉洁自律，确保履职尽责，推动事业发展，增强服务意识，提升工作效率，促进团队合作，展望未来目标。下面由网友为您整理分享的“局长2025个人述职述廉报告”相关资料，供您参考学习。

局长2025年度个人述职述廉报告

2025年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年，也是实施“十四五”规划的攻坚之年。作为*市文化广电和旅游局党组书记、局长，本人始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，团结带领全局干部职工，紧紧围绕市委、市政府的中心工作，以“首位产业”的担当精神，奋力推进文体广旅事业高质量发展，现将具体情况报告如下。根据组织安排，现将本人2025年度履行岗位职责和廉洁自律情况报告如下，请予评议。

一、聚焦主责主业，忠诚履职担当

一年来，本人始终将发展作为第一要务，坚持理论学习与业务实践深度融合，带领班子成员及全局系统，以新发展理念为引领，全力推动各项工作取得新成效。

（一）强化政治引领，筑牢思想根基。始终将政治建设摆在首位，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大，二十届三中、四中全会精神作为首要政治任务；主持召开党组理论学习中心组学习12次，开展专题研讨4次，确保党的创新理论入脑入心；将政治理论学习作为党组会、局长办公会和干部职工大会的“第一议题”，引导全局干部职工不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。注重学用结合，围绕2025年中央一号文件中关于“深化农文旅融合，培育乡村新业态”等重要部署组织专题学习研究，将中央精神与*市实际相结合，制定了《*市文旅赋能乡村振兴提质增效行动方案》，为全年工作提供了坚实的政治保障和理论指导。

（二）聚力文旅融合，驱动高质量发展。立足*市文旅“首位产业”定位，以创建世界级旅游度假区为目标，深挖特色资源，创新产品供给，文旅产业发展势头强劲。一是产业指标再创新高。面对复杂多变的宏观环境，全市文旅市场逆势上扬，展现出强大韧性。2025年上半年，全市接待游客1586万人次，实现旅游综合收入207.45亿元。特别是在“*节”期间，全市共接待游客638.93万人次，同比增长19.11%；实现旅游收入70.69亿元，同比增长16.7%。这些数据充分证明了*市文旅产业的强大吸引力和发展潜力。凭借卓越表现，*市成功入选“2025中国县域旅游综合竞争力百强县市”，位列全国前茅，城市品牌影响力显著提升。二是重点项目加速推进。坚持以项目建设为抓手，推动文旅产业提档升级。牵头推进《全市文化旅游产业链重点项目清单》落实，重点跟进*古城、*湿地公园、*航天旅游区等一批核心项目建设。特别是*古城项目，截至2025年6月，已成功引入品牌商家80余家，招商签约率达95%，成为文旅消费的新地标。同时，积极谋划储备了包括康养度假、数字文博在内的一批重大文旅项目，总投资预计超过100亿元，为产业长远发展积蓄了雄厚动能。三是文旅供给提质增效。着力推动“文旅+”深度融合，丰富旅游业态。成功策划并举办了2025年“*节”系列活动，涵盖民俗体验、音乐盛典、体育赛事等20场大型活动，吸引了国内外大量游客。大力发展夜间经济，“夜游*湿地”“古城光影秀”等项目成为消费热点。联合农业、体育等部门，推出了“跟着赛事去旅行”“田园采摘欢乐季”等主题线路，满足了游客多样化、个性化的需求。

（三）赋能乡村振兴，彰显文旅担当。认真贯彻落实中央及省、市关于“巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接”的决策部署，将文旅发展与乡村振兴紧密结合。牵头制定了《*局2025年乡村文化和旅游融合发展工作要点》，明确了以文塑旅、以旅彰文，助力乡村全面振兴的工作路径。指导*镇、*乡等重点乡镇，依托其独特的自然风光和民俗文化，成功打造了“*古村”等一批乡村旅游精品示范点，带动当地村民就业超过500人，人均年增收近万元。同时，本人多次带队深入对口帮扶村开展调研，现场协调解决道路硬化、产业发展等实际问题3个，并根据工作需要及时调整了2名驻村帮扶干部，确保帮扶工作落到实处、取得实效。

二、严守纪律规矩，落实廉政责任

作为党风廉政建设第一责任人，本人始终牢记“打铁还需自身硬”，坚持严字当头、全面从严、一严到底，推动全面从严治党向纵深发展，营造风清气正的政治生态。

（一）压紧压实“两个责任”。一是强化主体责任。年初即主持召开全局党风廉政建设工作专题会议，传达学习中央和上级纪委全会精神并亲自部署2025年党风廉政建设重点任务。主持制定了《*局2025年党风廉政建设责任制分工方案》，将责任细化分解到每位班子成员、各股室及下属单位，确保压力传导到位，责任不留死角。全年主持召开党组会议专题研究党风廉政建设和反腐败工作4次，听取班子成员履行“一岗双责”情况汇报2次。二是创新责任传导机制。组织全面梳理了资金管理、项目审批、行政执法等30余个关键岗位的廉政风险点。在此基础上，创新推行“共性+个性”廉政责任书签订模式，与班子成员、下属单位和股室负责人共签订了18份《2025年度党风廉政建设责任书》，做到责任具体化、目标可量化，有效提升了责任书的针对性和约束力。三是常态化开展监督提醒。严格执行谈心谈话制度，全年与班子成员、中层干部开展廉政谈话30余人次，尤其注重对新提拔、岗位调整的年轻干部进行任前廉政谈话和警示教育，及时提醒，抓早抓小。运用监督执纪“第一种形态”，对工作中出现的苗头性、倾向性问题，及时进行批评教育，防止小问题演变成大错误。

（二）深化清廉机关建设。一是健全制度体系。坚持用制度管权、管事、管人。严格执行“三重一大”集体决策制度，凡涉及重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用等事项，均由党组会议集体研究决定，并邀请派驻纪检组列席监督。今年以来，主持修订完善了《*局限额以下采购项目管理办法》《*局财务管理内控制度》等4项内部管理制度，进一步扎紧了制度的“笼子”。二是强化警示教育。将纪律教育贯穿干部成长全周期。结合“三会一课”、主题党日，组织全局党员干部集中观看警示教育片《歧路》，赴*廉政教育基地开展现场教学，用身边事教育身边人。通报了系统内查处的违纪违法典型案例2起，深刻剖析问题根源，引导干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。三是狠抓作风建设。坚决纠治形式主义、官僚主义等“四风”问题，特别是隐形变异问题。牵头开展“庸懒散浮拖”专项整治行动，对工作不在状态、服务意识不强的少数干部进行严肃约谈和岗位调整。大力弘扬担当作为、狠抓落实的优良作风，在全局树立起“事不过夜、马上就办”的工作导向，行政效能和干部精神面貌得到显著提升。

（三）全力抓好巡察整改。高度重视市委巡察工作。，市委第四巡察组向我局党组反馈了巡察意见。本人作为整改第一责任人，第一时间主持召开党组专题会议，诚恳接受、照单全收，并迅速成立由我任组长的巡察整改工作领导小组。组织制定了详尽的整改方案，将巡察反馈的3大类18个具体问题，逐一分解为62条整改措施，建立了问题清单、任务清单、责任清单“三张清单”。实行“挂图作战”和“销号管理”，每周跟进整改进度，每月召开专题会研究解决难点问题。目前，所有整改任务均按计划有序推进，预计在规定时限内全部完成。通过巡察整改，进一步堵塞了制度漏洞，强化了内部管理，解决了一批历史遗留问题，达到了“以巡促改、以巡促建、以巡促治”的良好效果。

（四）严于律己清正廉洁。本人始终把廉洁自律作为立身之本、为政之要。严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，带头抵制各种不正之风。在个人重大事项报告、办公用房、公务用车等方面，均严格按照规定执行，无任何违规行为。加强对配偶、子女及身边工作人员的教育和约束，要求他们清白做人、干净做事，从未利用职权和职务影响为个人或他人谋取私利。自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，主动接受组织和群众监督，始终保持共产党员的清廉本色。

三、存在问题与不足

对照组织的要求和群众的期盼，反思自身工作，仍存在一些问题和不足：一是理论学习的转化运用不够深入。虽然坚持了政治理论学习，但在如何运用党的创新理论指导文旅深度融合发展、破解产业转型升级中的深层次矛盾和问题上，思考得不够深、研究得不够透，学用结合的成效有待进一步提升。二是深入基层调查研究不够扎实。日常忙于事务性工作和会议较多，静下心来深入景区景点、文旅企业、田间地头开展“解剖麻雀”式调研的次数偏少。对新业态、新模式发展中遇到的困难和干部职工的思想动态，掌握得还不够全面、精准。三是干部队伍的激励机制不够完善。面对新时期对干部队伍越来越高的要求，少数干部存在“求稳怕乱、不愿担责”的心态，工作激情和创新精神有所减退。在激发干部队伍活力、建立健全容错纠错和正向激励机制方面，探索和实践还不够。四是制度执行的刚性约束有待加强。个别制度虽然已经建立，但在执行过程中存在“时紧时松”的现象。例如，公务用车管理台账记录不够规范，个别干部对婚丧嫁娶报备制度的重要性认识不足，执行不够严格。

四、今后努力方向与改进措施

针对以上问题，我将在今后的工作中认真加以改进，切实履行好党和人民赋予的职责。一是持续强化理论武装，提升政治能力。坚持把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为终身课题，特别是深入学习领会习近平总书记关于文化和旅游工作的重要论述。带领班子成员加强前瞻性思考、全局性谋划，着力提高运用科学理论破解发展难题、引领文旅产业实现新一轮跨越式发展的能力。二是大兴调查研究之风，密切联系群众。严格落实“四下基层”制度，将更多时间和精力投入到一线调研中。聚焦文旅企业急难愁盼问题和乡村旅游发展的瓶颈制约，拿出更多务实管用的硬招实招。多与干部职工交心谈心，倾听他们的心声，帮助解决实际困难，进一步增强队伍的凝聚力和战斗力。三是坚持严管与厚爱结合，锻造过硬队伍。一方面，要始终把纪律和规矩挺在前面，加强对干部的全方位管理和经常性监督，对违纪违规行为“零容忍”。另一方面，要积极探索正向激励机制，为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲，旗帜鲜明地为负责者负责、为担当者担当，营造干事创业的良好氛围。四是狠抓制度执行落实，巩固整改成果。以巡察整改为契机，持续深化建章立制工作，更要下大力气狠抓制度的刚性执行，确保各项制度落地生根、发挥实效。对巡察整改中已经完成的任务，适时开展“回头看”，防止问题反弹回潮，切实把整改成果转化为推动*市文体广旅事业高质量发展的强大动力。

以上是我的述职述廉报告，不足之处，恳请各位领导和同志们批评指正。