国企集团综合办公室人员岗位工作报告

综合办公室负责协调各部门工作，优化资源配置，推动政策落实，提升行政效率，保障集团运营顺畅，支持决策与管理。以下是网友为您整理分享的“国企集团综合办公室人员岗位工作报告”相关范文，供您参考！

国企集团综合办公室人员岗位工作报告

2025年是〔*〕集团全面深化改革、推动高质量发展的关键之年。在集团董事会的坚强领导下,公司上下凝心聚力,攻坚克难,取得了令人瞩目的经营业绩。根据最新财务快报,截至2025年第三季度,集团实现营业总收入超850亿元,同比增长18%;实现利润总额约95亿元,同比增长%,整体发展态势稳健向好。在这一宏观背景下,综合办公室作为集团承上启下、协调左右、联系内外的中枢部门,其运转效能与服务水平直接关系到集团整体战略的推进与落实。

本人作为综合办公室副主任,主要负责集团文秘、信息宣传及部分统筹协调工作,协助办公室主任处理部门日常事务。一年来,我始终秉持"高站位、高效率、高标准"的工作理念,恪尽职守,勤勉履职。本报告旨在系统梳理2025年度个人岗位工作情况,客观分析履职过程中的经验与不足,并对下一阶段工作进行科学规划,以期更好地服务集团发展大局。

一、履职尽责,年度重点工作完成情况

围绕集团年度中心任务和办公室职能定位,我重点从"以文辅政、统筹协调、会务保障"三个维度展开工作,各项任务均按计划圆满完成。

(一)聚焦"以文辅政",参谋助手作用有效发挥

文字材料是承载领导思想、推动工作落实的重要载体。本年度,我始终将提升"以文辅政"水平作为履职核心,致力于精准、高效、深度地完成各项文稿撰写与信息处理工作。

一是高质量完成综合文稿撰写。紧密围绕集团战略决策和阶段性工作重点,我主笔或深度参与起草了集团层面的各类综合性材料40余篇,累计字数超过20万字。其中,不仅包括《集团2025年度经营工作报告》、《董事会年度工作报告》、《集团2025年上半年工作总结》等全局性、纲领性文件,也涵盖了主要领导在年度工作会议、专题研讨会上的系列讲话稿、述职述廉报告等重要文稿。在撰写《〔*〕教育园区改革创新发展课题报告》、《关于〔*〕教育园区建设发展情况的汇报》等专项研究材料时,我深入一线调研,多方征求意见,力求报告内容翔实、分析透彻、建议可行,为管理层决策提供了有价值的参考。在工作中,我坚持"身在兵位,胸为帅谋",主动学习产业政策与行业动态,力求在文稿中体现前瞻性思考,将领导的战略意图系统化、条理化。

二是高标准推进企业文化与宣传工作。文化是企业的灵魂,宣传是企业的窗口。本年度,办公室在企业文化建设与对外宣传方面取得了显著进展。我们对集团内部刊物《〔*〕之窗》进行了全面改版升级,借鉴国内大型企业集团内刊的先进经验,优化栏目设置,丰富图文内容,提升设计美感,全年共完成4期季刊和1期年刊的编辑出版工作,发行量覆盖集团全体1万余名员工及数百家核心合作伙伴与主管单位。为立体化展示集团形象,我全程参与了集团新版宣传片的策划与制作工作,从初期创意构思、脚本与解说词撰写,到协调各子公司取景拍摄、后期反复修改打磨,历时一个多月,最终成片获得了内外部一致好评。此外,我还主笔完成了集团对外新闻稿、部门信息及各类宣传材料30余篇,并牵头启动了《集团企业文化手册》的编撰工作,预计将于年底前定稿付印,为构建集团统一的价值理念与行为规范奠定基础。

三是高要求抓好公文规范与审核。公文的规范性直接关系到企业的管理水平与对外形象。我严格履行"核稿员"职责,全年累计审核集团各部门、子公司上报或对外发布的各类公文、函件、报告超过400件次。对每一份文件,都从格式、体例、文字、逻辑等角度进行细致审查,确保符合国家公文标准和集团相关规定。为提升集团办公室系统的整体业务水平,在分管领导指导下,我精心筹备并主讲了一堂面向全集团办公室人员的"公文写作与处理规范"专题培训课,系统讲解了公文流转、格式规范、行文技巧等知识,获得了参训同事的积极反馈,有效推动了集团公文处理的标准化、规范化进程。

(二)聚焦"统筹协调",内外联动枢纽功能充分彰显

办公室工作千头万绪,协调沟通是确保各项工作高效运转的关键。我始终将强化协调意识、提升沟通效率贯穿于工作始终,努力发挥好连接内外、贯通上下的桥梁与纽带作用。

一是保障集团内部高效协同。在协助领导处理日常事务时,我注重对工作任务的闭环管理,科学把握"主与次、轻与重、急与缓"的关系。对公司领导交办的每一项工作,都坚持做到事前有请示、事中有跟踪、事后有反馈,确保"事事有交代,件件有回音"。在与各部门及子公司同事的协作中,我坚持坦诚沟通、主动服务、团结互助的原则,积极营造和谐融洽的工作氛围,共同推动重点工作的落实。

二是深化园区联动与服务。〔*〕教育园区作为集团重点发展的战略板块,其运营与发展是办公室服务的重中之重。本年度,我组织并参与了4次对园区的集中走访调研,深入了解园区内各入驻单位的经营状况与实际困难,形成了4期专题调研报告和1项关于优化园区配套服务的课题研究成果。在对外联络方面,积极参与了对〔*〕集团、〔*〕集团等意向合作企业到园区考察的接待工作。同时,主动协调市城管、食药监等政府部门及〔*〕村委会,对园区周边的环境卫生、食品安全、交通秩序等问题进行了多次联合整治行动,包括在〔*〕路下坡路段成功加装减速带,解决了长期存在的交通安全隐患;会同〔*〕电力公司,成功协调解决了〔*〕公司入驻后的接电历史遗留问题,为园区企业营造了更为优良的经营环境。

三是扎实推进定点帮扶工作。作为集团派驻〔*〕村帮扶工作小组的一员,我始终将社会责任牢记于心。全年定期与该村"两委"干部保持密切联系,动态跟踪脱贫攻坚成果巩固与乡村振兴工作进度。先后陪同公司主要领导、分管领导赴该村开展实地走访帮扶6次,深入了解村民的实际困难与需求。在工作中,我大胆提议并具体组织了"情暖童心"慰问留守儿童、"七一"走访困难党员、志愿者入户清洁、送文化下乡等一系列富有实效的帮扶活动,所有活动均做到有计划、有跟踪、有总结,切实将集团的关怀送到了群众心坎上,取得了良好的社会反响。

(三)聚焦"会务保障",执行与督办闭环有效形成

会议是推动决策、统一思想、部署工作的重要平台。我积极协助部门负责人,全面提升集团各类会议的组织与保障水平,确保会议决策能够不折不扣地落到实处。

一是会议组织周密有序。本年度,我牵头或主要负责承办了集团层面的一系列重要会议,包括〔*〕园区领导小组专题会议6次,总经理办公会24次,以及其他各类例会、专题会议12次。在会前,细致准备会议材料,周密安排会议流程;在会中,专心致志做好会议记录,准确把握领导讲话精神和会议议定事项;在会后,第一时间整理会议纪要,确保内容准确、任务明确。全年共形成并印发各类会议纪要42份,为各项工作的上传下达提供了清晰依据。

二是决策部署跟踪到位。会议的价值在于落实。为确保会议决策的有效执行,我们建立了"会议决议督办"机制。每份会议纪要印发后,办公室都会将其中明确的重点任务分解至责任部门和责任人,并建立督办台账,定期跟进各项工作的进展情况。通过这一机制,有效打通了"决策-执行-反馈"的管理闭环,全方位保障了集团各项决策部署能够及时、准确地传导和落地,显著提升了集团的整体执行力。

二、对标反思,存在的问题与不足

在总结成绩的同时,我也清醒地认识到,对照集团高质量发展的要求和领导的期望,我的工作仍存在一些问题与不足,亟待在今后的工作中加以改进。

(一)前瞻性思考与主动谋划能力有待加强。日常工作中,虽然能够做到兢兢业业、尽心尽力地完成领导交办的各项任务,但在工作的预见性和主动性方面仍显不足。面对新形势、新任务,有时习惯于被动接受、按部就班执行,对于工作中可能出现的潜在问题和挑战,主动思考、提前谋划、拿出预案的能力还有待进一步提升。

(二)调查研究的深度与广度仍需拓展。虽然本年度开展了多次调研,但对工作的深层次思考还不够。在园区工作中,与园区各单位、地方政府的主动联系和系统性沟通还有待加强。调研活动有时还停留在了解情况、解决眼前问题的层面,未能完全深入到产业发展规律、区域协同创新等更深层次的领域进行系统性研究,因此向领导层提出的具有战略性、前瞻性的高质量建言献策还不多。

三、谋篇布局,下步工作思路与计划

针对以上不足,结合集团发展的新要求,我对下一阶段的工作进行了初步规划,将聚焦能力提升与工作创新,努力实现新的突破。

(一)持续深化"以文辅政"职能,提升决策支持水平。我将把加强学习作为首要任务,系统学习国家宏观经济政策、行业发展前沿理论和集团战略规划,不断丰富知识储备,拓宽工作视野。在文稿撰写中,力求站得更高、看得更远、思考更深,进一步提升综合文稿的理论高度与思想深度,为领导决策提供更高质量的智力支持。

(二)全面升级企业宣传体系,塑造一流品牌形象。在完成《集团企业文化手册》制作的基础上,我计划牵头制定集团中长期品牌宣传战略。一方面,推动集团内刊向融媒体形态转型,探索创办电子期刊、微信公众号等新媒体平台;另一方面,主动策划组织品牌推广活动,加强与主流媒体的沟通合作,系统性地向外界讲述〔*〕故事,全面提升集团的品牌知名度与社会影响力。

(三)创新园区服务与研究模式,增强发展建言能力。我计划牵头建立常态化的园区发展研究机制,变被动服务为主动赋能。定期组织召开园区企业座谈会,建立需求清单和问题台账,并协同相关部门推动解决。同时,围绕园区产业定位,开展对标研究和专题分析,力争年内完成1-2份高质量的园区发展战略研究报告。积极探索对园区及入驻单位进行"整体打包宣传"的新模式,提升园区的整体吸引力和竞争力。