关于中央八项规定精神落实情况的自查报告5篇资料

中央八项规定精神落实情况自查报告显示，相关单位严格遵守规定，整治形式主义，改善工作作风，增强服务意识，取得明显成效，推动廉洁高效的工作环境。下面由网友为您整理分享的“中央八项规定精神落实情况的自查报告资料”相关资料，供您参考学习。

关于中央八项规定精神落实情况的自查报告

X监察室：

收到《关于做好中央八项规定精神落实等情况自查工作的通知》后，我X高度重视，立即按要求认真组织开展自查工作。现将相关情况报告如下：

一、基本情况

中央“八项规定”出台以来，我X始终把落实“八项规定”精神作为一项重要的任务来抓，采取多种有效措施，严格贯彻执行，干部职工工作作风明显好转，服务意识、大局意识明显增强，工作效率明显提高，贯彻落实中央“八项规定”和纠正“四风”等工作取得了明显的成效。十八大以来，我X共制定落实中央八项规定精神、纠正“四风”工作方面公文XX份；“三公”费用同比大幅减少XX左右；精简文件、简报XX个；取消大型会议、评议表彰及大型活动XX个；取消外出学习考察XX次；规范办公用房

XX平方米。累计节约资金XX万元。

二、主要做法及成效

1.领导班子做表率，做到“上行”带“下效"。中央“八项规定”出台后，我XX结合实际，多次召开XX党委会议、

XX长办公会，就贯彻落实中央“八项规定”和纠正“四风”工作进行专题研究部署，从规范“三公”费用审批与使用、取消外出学习考察、压缩会议活动、规范办公用房、精简文件简报等九个方面提出了多条有针对性措施。XX党委班子带头改进工作

作风，带头深入基层调查研究，带头密切联系群众，带头解决实

际问题；积极改进文风会风，压缩会议和文件，坚持开短会、讲短话、做实事、求实效；严格遵守中央和省委、市委关于办公用房、配车用车、“三公”消费、工作日午间禁酒等方面的规定，从简安排各种会议、活动和接待，形成了以“上行”带“下效”的良好局面。

2.学习教育重引导，打牢“知行合一”基础。针对中央围绕落实“八项规定”精神、反对“四风”密集出台的一系列法规制度，XX党委积极组织党员干部认真学习，深刻领会精神实质，

切实做到熟知法规、理解法规、遵守法规，真正摆正心态，自觉约束自己。结合“两学一做”学习教育实践活动，XX党委组织全体党员干部，通过中心组学习、”三会一课”、全XX干部职工大会等教育形式，深入学习关于严明党的纪律和规矩系列论述，重点研读《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》,增强了遵规守纪的思想自觉和行动自觉。

3.廉政建设多举措，提高拒腐防变能力。xx党委把落实中央“八项规定"与廉政建设工作紧密结合，按照“一把手负总责，

分管领导各负其责",“一级抓一级，层层抓落实”的要求，XX党委书记、XX长作为党风廉政建设第一责任人，与各XX室负责人签订了廉政建设责任状，强化了党风廉政建设主体责任落实，

形成了党风廉政建设齐抓共管的良好局面。XX党委先后组织全体党员干部参观XX市反腐倡廉警示教育基地、观看XX纪委提供的廉政警示教育片，以正反面典型案例警示党员干部，引导党员干部守住底线、筑牢防线。XX党委在廉政建设工作上再次明确了“五条禁令”即：禁止到行业企业吃拿卡要、禁止工作期间

饮酒、禁止无故迟到早退、禁止上班期间炒股、玩游戏，禁止上班期间干与工作无关的事。

4.宣传工作有新招，营造防腐舆论氛围。为扩大中央"八项规定”精神在XXX行业中的覆盖面和影响力，XX党委认真梳理在贯彻落实中央“八项规定”精神方面好的经验与做法，向行业媒体《XXX报》提供信息稿件，营造全行业参与的良好氛围。在巩固传统媒体“反腐倡廉专栏”等宣传形式的基础上，XX党委积极办好XX廉政警示教育专刊，借助XX及行业党员“微信群”,及时传达XX监察室转发的“XX廉政手机报”微信信息，大力宣传报道XX行业有关反腐倡廉的政策法规、工作部署、重大举措以及我XX反腐倡廉建设取得的成果等，为深入推进党风廉政建设和反腐败斗争聚集正能量，创造了良好的思想舆论环境。

三、存在的主要问题

就自查情况看，我XX在贯彻落实中央“八项规定”和纠正“四风”工作中做了大量的工作，取得了一定的成效，但与上级要求，仍存在一些问题和不足：

1.少数干部思想上认识还不够。对落实中央“八项规定”精神和纠正“四风”工作的重要性认识不深，缺乏主动学习劲头，缺乏贯彻落实力度，不能把“八项规定”、纠正“四风”与自身工作的关系摆在应有的位置来看待。

2.在贯彻落实中央“八项规定”方面，工作创新还不够，有待进一步改善和提升。

3.部分领导干部深入企业、深入群众不够，主动服务意识不强，平时忙于日常性业务工作，下基层时间少，了解干情民意不够，群众观念没有真正树起来。

4.少数干部职工工作作风不扎实。缺少敢于争先的进取精神，工作缺少主观能动性和积极主动性，工作不讲效率，抓落实力度不够大、执行力不够强。

四、下步工作措施

1.继续加强“八项规定”和纠正“四风”精神实质的学习与领会，教育党员干部在工作中严格按照“八项规定”的要求，从自身严起，从实际工作做起，在改进工作作风、纠正不良习惯等方面狠下功夫，切实转变工作作风，提升工作效能。

2.以“八项规定”为标杆，创新廉政建设工作方式，进一步

增强党员干部廉洁办事意识。在日常工作生活中做到“五个管住”:管住自己掌握的权、管住自己的头、管住自己的嘴、管住自己

的手、管住自己的脚，经受住各种不良诱惑和考验。

3.建立健全领导班子成员密切联系群众工作制度，加强对领导班子成员密切联系群众工作的督查，领导干部每季度至少1次带头深入行业企业和干部职工中，了解制约行业改革发展的难题，协调解决干部职工的具体困难和问题。

4.细化完善值班值守、工作考勤、请销假等相关管理制度，进一步规范干部职工工作行为。坚持严字当头，不断加强对干部职工的监督管理，将日常工作检查与年终绩效考核挂钩，促进干部职工爱岗敬业、履职尽责，认真完成行业改革各项工作任务，助推纠正“四风”工作落实。

在今后的工作中，我xx将针对存在的问题和不足，严格按照中央、省、市委和局党委的要求，采取切实有效的措施，建立健全落实“八项规定”和纠正“四风”工作的长效机制，切实转变干部工作作风，提升工作效能。

落实中央八项规定精神方面存在的问题及整改措施

根据《关于对中央八项规定精神及实施细则执行情况开展督促检查的通知》要求，我镇进行了自查，现将有关情况汇报如下：

一、加强组织领导，严格责任落实

领导干部能够带头执行中央八项规定精神，严格执行个人重大事项报告制度，能够自觉抵制高消费娱乐，不出入私人会所，

严格执行外出报备和保持通讯联络畅通等有关要求。坚持每季度召开一次党风廉政建设专题会议，研究部署有关工作，明确镇党委、基层党支部、机关各科室的党风廉政建设责任目标，明确班子成员分工，形成了“党委书记负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、纪委监督协调”的工作机制。同时，充分利用党委扩大会、理论中心组学习、镇村干部例会等载体，学习中央八项规定精神和省委十条实施办法、《党政机关厉行节约反对浪费条例》及滨州市、**市委相关规定，从思想上筑起全体镇村干部拒腐防变、洁身自好的牢固防线。在深入基层调研方面，结合“驻村蹲点月”活动开展了集中调研，日常调研未制定专门方案或日程安排，部分领导干部未做调研工作笔记，个别领导干部未及时形成调研报告。在领导干部公开接访方面，能够严格落实信访“领导包案”制度，制定了领导干部公开接访值班表，但存在部分领导干部未及时填写《领导干部接访登记表》问题。

二、深化作风建设，厉行勤俭节约

在办公用房方面，严格执行《党政机关办公用房建设标准》及《党政机关办公用房管理办法》,办公用房采用合署办公，人

均面积m,不存在未按规定超标配备办公用房及借用租用办公用房等情况。在公务接待方面，能够严格执行凭函接待规定，无公函的公务活动一律不接待，配菜为家常菜，不上高档菜肴和烟酒；到镇以外执行公务活动一律带公函，有关公务费用全部使用公务卡结算，因公外出等严格按照规定报批审核，但存在有时对陪餐人数把控不严的问题。同时，全体机关干部签订《厉行勤俭节约反对餐饮浪费承诺书》,在镇机关食堂安装摄像头3个，不定期对机关干部就餐情况进行检查，对浪费者通报批评。在公务用车方面，目前，我镇配有公车4辆，实物保障用车、机要通信和应急用车各2辆；因工作需要，购买第三方服务车辆5辆，村建办、安监环保、水利站、城管环卫所、土地增减挂钩办公室各1辆。所有车辆由党政办公室统一调配管理，节假日时，钥匙交党政办统一保管，车辆出行、加油、维修等均登记在册，但存在派车单等记录填写不规范现象。在精简会议、严控办公支出方面，召开重大会议时，严格按照有关程序和要求审批，会议费严格按照规定的范围和标准开支，及时用规范的报销凭证一会一结算；充分利用政务协同办公系统、钉钉等载体，尽可能实现公文、通知、简报无纸化；办公提倡双面用纸，复印、油印均填写用纸登记表，超过1000张由党委副书记签字审批；办公物资由办公室统一采购，部门领用登记在册。

三、严格财务管理，维护民生权益

严格财务管理，不定期对会计人员进行培训，严格完善规范会计凭证，大额公款购物要求附带商品明细，不存在疑似变相购买礼品和购物卡及“小金库”等问题，严格执行公务卡报销管理有关规定，不存在违规公款购买高档烟酒等问题，不存在自行新

设津贴补贴项目、提高津贴补贴标准、扩大津贴补贴发放范围等问题，不存在擅自发放奖金、福利、有价证券、实物等情况。经自查，在报销机关干部差旅费时，存在将差旅费划分到会议补贴类别问题。今年4月份对**个村进行了村级审计，通过审计主要发现以下问题：①固定资产存在账实不符现象；②在建工程未结转固定资产问题；③民主决策、程序不规范问题。针对以上审计发现的问题，下一步将认真梳理各村财务管理中存在的问题，并对存在问题进行系统地分析研判，进一步提升**镇农村“三资”管理使用、惠农资金落实、建设项目管控等工作要求，规范各部门出台的村级有关规章制度。

四、强化制度落实，严格执纪监督

紧盯“四风”新形式、新动向，持续整治形式主义、官僚主义等“四风”问题，大力营造风清气正的生态环境。严格按照

“越往后越严”的要求，对公款旅游、公款吃喝、违规购买公车、收受礼品礼金、乱发津贴补贴等顶风违纪行为进行严肃查处，经自查，在“四风”方面，仍存在个别领导干部工作作风不够踏实问题，比如碰到无理纠缠的村民，有时发脾气、讲官话；仍存在个别机关干部“顾面子、讲人情”的问题，比如个别同志不愿当面提出批评也听不进别人对自己的批评。今年以来，镇纪委收到问题线索15件，其中信访举报8件，巡察移交4件，司法移交3件，已经处理完毕12件，正在处理3件，立案2起。利用第一种形态组织处理11人，党纪处分4人；监督检查问题7个，基层一线调研4次，主动约谈15人，批评教育4人，提醒谈话6人，责令检查1人。

下一步，我镇将深入贯彻落实党的十九大以来全面从严治党

的新部署新要求，以永远在路上的执着推动中央八项规定精神及实施细则落地落细，在单位上下营造积极向上、公平正义、廉洁高效的机关环境，为各项工作的顺利开展提供良好氛围。

落实中央八项规定及其实施细则精神报告

今年以来，局党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以深入学习贯彻党的二十大精神和党的二十届三中全会精神为主线，深入学习贯彻习近平总书记关于作风建设的重要论述，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，推进党风廉政建设与反腐败斗争，持续营造风清气正的政治生态，推动税务工作高质量发展。现将我局落实中央八项规定及其实施细则精神的具体情况汇报如下：

一、加强学习教育，提高政治站位

(一)深入学习贯彻党的二十大和二十届三中精神

局党委将学习贯彻党的二十大和二十届三中精神作为首要政治任务，坚持把党的政治建设摆在首位，在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉维护党中央权威，认真贯彻落实党中央、省委省政府和局党委决策部署，深刻领悟“两个确立”,增强“四个意识”、坚定“四个自信”,切实做到“两个维护”。严格落实党组理论学习中心组学习制度，年初认真制定年度理论学习计划，认真组织学习习近平总书记关于全面从严治党重要论述、关于党的作风建设的重要指示批示以及中央八项规定及其实施细则精神等重点内容，增强党员干部的政治自觉思想自觉和行动自觉。

(二)扎实开展中央八项规定精神学习教育

局党委始终将学习中央八项规定精神及其实施细则深度融入党风廉政建设中，当作关键的核心内容。精心组织专题学习活动，邀请纪检监察组莅临局党委进行专题授课，深入浅出地剖析中央八项规定背后的深远意义与现实紧迫性，从政策解读到案例分析，全方位、立体式地为党员干部答疑解惑，让大家不仅知其然，更知其所以然。加强线上学习平台的运用，定期推送中央八项规定精神相关学习资料、解读文章以及最新动态资讯，方便党员干部随时随地开启学习之旅，利用碎片化时间实现知识的日积月累。

通过多管齐下、内外兼修的学习方式，引导党员干部真切领悟落实中央八项规定精神的重要价值，切实将贯彻落实的自觉性与坚定性深植于心、外化于行。

(三)加强党纪学习教育

局党委将党纪学习教育摆上重要日程，常态化、系统化推进。扎实推进党纪学习教育，组织开展党纪专题培训，邀请专家学者、

纪检干部登台，对《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规进行逐条解读，结合实际案例阐释晦涩条文，让党员干部清晰把握纪律红线所在。以案促学、以学促用，全局党员干部踊跃参与，在具体场景中强化记忆、加深理解。积极利用内部宣传栏开辟党纪学习专栏，刊载党纪新规、典型案例剖析，营造浓厚学习氛围，促使党员干部时刻绷紧纪律弦，自觉做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

二、全面从严治党，落实主体责任

(一)制定全面从严治党工作要点

局党委立足实际，高屋建驱，精准谋划全年全面从严治党工

作蓝图。工作要点涵盖组织建设、思想引领、作风锤炼、监督执纪等各个关键环节，既明确了年度各阶段目标任务，第一季度重点强化党建基础工作、夯实组织架构；第二季度聚焦作风问题排查整治等，又细化了责任分工，将每项任务精准落实到具体部门、个人，确保全面从严治党工作有章可循、有序推进，为全年党风廉政建设奠定坚实基础。

(二)认真履行第一责任人责任

党委书记和各党支部书记以身作则，勇挑重担，切实发挥

“领头雁”作用。带头学习党的最新理论成果，深入钻研全面从严治党政策法规，以高站位、深领悟为班子成员和全体党员干部树标杆。局党委全年主持召开多次专题会议，研究部署党风廉政建设重大事项，对关键问题、疑难节点亲自把脉问诊，制定解决方案。定期与班子成员、部门负责人开展廉政谈话，了解思想动态，督促履职尽责，对发现的潜在风险及时预警，以担当作为守护全局廉政防线。

(三)积极落实“一岗双责”

局党委书记、各班子成员心往一处想，劲往一处使，在抓好分管业务工作的同时，将党风廉政建设与业务同部署、同落实、同检查。定期深入分管部门，组织廉政学习，分析廉政风险，针对性制定防控措施。在重大项目推进、关键决策制定过程中，严把廉政关口，确保权力运行规范有序。在税收征管改革项目实施期间，分管领导全程监督，既保障改革成效，又防范廉政风险，实现业务与廉政两手抓、两手硬。

三、深化作风建设，推动工作落实

(一)改进调查研究

局党委班子成员率先垂范，脚步向下，深入基层一线，走进纳税人缴费人中。他们走进办税服务厅，亲身体验办税流程，开展“一把手走流程”,倾听窗口工作人员心声，收集纳税人对服务效率、政策落实的意见建议；深入企业生产车间，实地了解经营状况、面临困难，探寻税收政策与企业发展的契合点。调研结束后，迅速召开成果转化会议，将收集到的问题分类梳理，建立台账，明确责任部门、整改时限，逐一销号解决。针对小微企业反映的融资难与税收优惠政策知晓度低问题，联合金融机构推出“税银互动”专项服务，加大政策宣传辅导力度，切实为企业纾困解难，让调研成果落地生根，转化为推动工作的澎湃动力。

(二)精简会议文件

局党委对标中央要求，刀刃向内，精简会议文件。严格把控会议数量，可开可不开的坚决不开，能合并的一律合并，将传统的季度大会、月度例会优化整合为季度综合会议，减少重复性议题讨论，提高会议含金量。控制会议规模，避免无关人员陪会，确保参会人员精准聚焦议题，提升决策效率。在文件简报管理上，强化审核把关，精简文字篇幅，去除繁文褥节，突出核心要点，倡导无纸化办公，利用电子政务平台实现文件快速传输、在线批阅，既节约纸张耗材，又加快流转速度，让信息传递更加高效及时，

为干部职工腾出更多精力投身实干。

(三)厉行勤俭节约

局党委全方位落实厉行勤俭节约、反对铺张浪费要求。在公务接待方面，严格规范接待标准，从用餐地点选择到菜品搭配，均依规执行，杜绝高档菜肴、酒水，以本地家常菜、工作餐为主，

做到热情接待又不超支；公务用车管理上，加强车辆调度统筹，运

用信息化手段合理规划行车路线，降低油耗，定期保养维护，延长车辆使用寿命，严禁公车私用，节假日一律封存；办公用房管理精细入微，按照规定标准重新核算分配，清理超标用房，合理配置办公设施，倡导修旧利废。积极开展节能降耗活动，在办公楼内张贴节水节电标语，推广使用节能灯具、节水器具，倡导双面打印，让节约意识融入日常、化作习惯。

(四)推动税收工作高质量发展

我们秉持依法治税、应收尽收原则，锚定优化税收服务、提高征管效率目标奋勇前行，积极落实中央八项规定精神，为税收工作高质量发展注入强大动能。在税收征管领域，强化数据运用，构建智能征管体系，精准识别风险，堵塞征管漏洞，通过数据分析精准锁定长期零申报、税负异常企业，开展专项核查，确保税款足额入库；简化办税流程，减轻企业负担，激发市场活力；优化营商环境持之以恒，打造“一站式”办税服务大厅，推出“网上办、掌上办、自助办”多元办税渠道，实现办税缴费“最多跑一次”甚至“一次不用跑”。凭借这些有力举措，税收收入稳步攀升，税收质量持续进阶，为地方经济发展提供坚实财力保障。

我们主动担当作为，积极参与乡村振兴、公益慈善等社会事业，助力地方繁荣发展，彰显税务担当。

四、严格监督管理，强化纪律约束

(一)加强日常监督管理

局党委织密监督之网，筑牢日常监管防线。建立健全涵盖考勤、工作纪律、廉洁自律等多方面的日常监督管理制度，利用办公自动化软件实时监控工作动态，对发现的工作懈怠等苗头性问题，及时通过提醒谈话、批评教育予以纠正，防微杜渐，避免小

错酿成大患。聚焦重点岗位如税收征管、行政审批、财务管理等，关键环节如税款核定、减免税审批、大额资金支出等，实行定期轮岗交流、双人双岗双责、全程留痕监督等防控机制，压缩权力寻租空间，让权力在阳光下运行，杜绝权力滥用与腐败滋生。

(二)开展专项整治行动

局党委针对群众反映强烈、问题集中的违规吃喝、违规发放津补贴、违规使用公车等“沉病顽疾”,果断亮剑，开展雷霆专项整治行动。成立专项工作小组，深入排查线索，通过账目审查、走访调查、群众举报等多渠道收集信息，对查证属实的违纪违法行为绝不手软，依规依纪严肃处理，形成强力震慑。如查处某基层分局违规以加班名义发放津补贴案件后，不仅追回违规资金，还对相关责任人给予党纪政纪处分，通报全局，起到查处一案、警示一片的效果，让歪风邪气无处遁形。

(三)严肃执纪问责

监督检查常抓不懈，执纪问责利剑高悬。定期对全局各部门落实中央八项规定精神情况进行全方位监督检查，检查范围覆盖办公场所、食堂餐厅、公务用车等各个角落，检查内容涉及经费支出、会议组织、接待流程等各个细节。对检查发现的问题，秉持“零容忍”态度，不管涉及何人何事，一律严肃查处，绝不姑息迁就。以强有力的问责机制倒逼责任落实，让每一位干部职工知敬畏、存戒惧、守底线，为全局营造风清气正的干事创业环境。

五、加强制度建设，完善长效机制

(一)完善制度建设

局党委立足当下，着眼长远，紧密结合工作实际，全方位、

深层次推进制度建设。精心修订完善一系列规章制度，完善《公务接待管理办法》,对接待流程、标准、审批程序等进一步细化规范，确保接待活动合规有序；完善《公务用车管理办法》,保障公务用车规范高效运行；构建起了较为完备的制度体系，为落实中央八项规定精神提供制度支撑。

(二)动态评估制度

局党委建立了动态的制度评估机制，定期收集干部职工在执行制度过程中的反馈意见，对反馈问题进行集中分析，调研解决。密切关注国家政策法规的更新调整，积极借鉴吸收，如在环保要求日益提高的大背景下，参考其他单位在绿色办公、节能减排方面的制度设计，对办公用品采购的环保指标等进行补充完善，确保我局制度始终走在前沿，贴合发展需求，为各项工作的持续推进保驾护航。

(三)强化制度执行

局党委多措并举强化制度执行力度，加强对制度执行情况的常态化监督检查，成立专项督查组，不定期抽查制度落实情况，对违反制度规定的行为严肃处理，绝不允许制度沦为一纸空文。注重制度的宣传教育引导，通过组织新制度培训学习、印发制度手册，让每一位干部职工熟悉制度内容、掌握制度要求，提高制度意识和执行力，让制度内化于心、外化于行，真正落地生根。

六、存在的问题和不足

在砥砺奋进、斩获佳绩的同时，我们也保持着清醒头脑，深知工作中仍存在诸多问题与短板。

一是部分党员干部对中央八项规定精神的学习领悟不够深入，浮于表面，仅停留在知晓层面，未能将其内涵要义融入日常思维

与行动模式。

二是监督检查的深度与广度仍需拓展，面对“四风”问题的隐形变异新形态，如借助电子红包、“一桌餐”等隐蔽方式违规吃喝等，发现和查处的手段相对滞后，能力亟待提升，给监督执纪带来新挑战。

三是廉政教育的针对性与创新性有待增强，教育内容与形式未能充分兼顾不同岗位、层级干部职工需求，存在“一刀切”现象，教育效果有待优化提升。

七、下一步工作打算

下一步，我们将初心如磐，笃行不怠，持续深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和中央八项规定精神，矢志不渝地加强对党员干部的教育引导，持续提升政治站位与思想认识深度，加强对落实中央八项规定精神情况的监督检查，提升对隐形变异“四风”问题的甄别与打击能力。紧密围绕税收中心工作，将廉洁理念、作风要求融入业务流程、服务优化升级全过程，让学习成果转化为推动工作的实实在在成效。

个人八项规定问题对照检查材料(含对八项规定精神认识)

同志们：

按照上级党委关于召开学习贯彻中央八项规定精神专题民主生活会的部署要求，我深入学习了中央八项规定及其实施细则精神，围绕规定内容，紧密结合个人思想和工作实际，进行了全面深入的自我剖析，查找自身存在的问题和不足，明确了今后的努力方向和整改措施。下面，我将个人对照检查情况汇报如下，请

各位同志批评指正。

一、对中央八项规定精神的认识

中央八项规定，以作风建设为切入口，为全党树立了改进作风的良好榜样，体现了以习近平同志为核心的党中央坚持党要管党、全面从严治党的坚定决心。八项规定涵盖了改进调查研究、

精简会议活动、精简文件简报、规范出访活动、改进警卫工作、

改进新闻报道、严格文稿发表、厉行勤俭节约等方面，涉及到党员干部工作生活的方方面面，是新时代党的作风建设的重要遵循。

国有企业作为国民经济的重要支柱，贯彻落实中央八项规定精神，对于加强企业党风廉政建设、提升企业管理水平、维护企业良好形象、推动企业高质量发展具有至关重要的意义。一方面，有助于营造风清气正的企业政治生态，增强党组织的凝聚力和战斗力；另一方面，能够促进企业规范运营，提高企业的经济效益和社会效益。作为国有企业党委书记，我始终将贯彻落实中央八项规定精神作为重要政治任务，以身作则，率先垂范，带领企业广大党员干部切实改进工作作风，努力推动企业各项工作健康发展。

二、存在的主要问题

1.在改进调查研究方面：虽然能够经常深入基层一线开展调研，但调研的针对性和实效性还有待提高。有时存在走马观花、蜻蜓点水的现象，对基层实际情况了解不够深入、全面。在调研过程中，听取基层干部汇报多，与一线职工群众交流较少，未能充分了解他们的所思所想所盼。例如，在对某下属企业进行调研时，只是在会议室听取了企业负责人的汇报，没有深入到生产车

间与职工进行面对面交流，对职工在工作中遇到的困难和问题了解不及时。

2.在精简会议活动方面：尽管一直在努力精简会议数量，但有时仍存在会议过多、时间过长的问题。部分会议主题不够明确，讨论内容泛泛而谈，未能有效解决实际问题。同时，会议形式较为单一，缺乏创新，导致会议效果不佳。比如，一些工作部署会议，只是简单地传达上级文件精神，没有结合企业实际情况进行深入分析和具体安排，参会人员听完后仍然感到迷茫，不知道如何开展工作。

3.在精简文件简报方面：文件简报数量有所减少，但质量还有待提高。部分文件存在内容冗长、空话套话较多的问题，缺乏针对性和可操作性。此外，在文件流转过程中，有时存在审批环节繁琐、效率低下的情况，影响了工作的推进。例如，有的文件在多个部门之间来回流转，耽误了工作时间，降低了工作效率。

4.在规范出访活动方面：虽然严格按照规定安排出访活动，但在出访活动的组织和策划方面还存在一些不足。有时出访前的准备工作不够充分，对出访目的和任务的明确不够清晰，导致出访效果未能达到预期目标。同时，出访回来后，对出访成果的总结和应用不够及时，没有充分发挥出访活动的作用。

5.在改进警卫工作方面：企业在警卫工作方面总体上能够严格执行相关规定，但在一些细节方面还存在不够规范的地方。比如，在一些重要活动的警卫安排中，存在警卫力量分布不够合理的情况，有时过于注重领导的安全保障，而对活动现场的整体秩序维护不够到位。

6.在改进新闻报道方面：新闻报道的内容和形式还需要进一

步改进。有时新闻报道过于注重领导活动的宣传，对企业基层一线的工作亮点和先进事迹宣传不够。同时，新闻报道的语言较为生硬，缺乏生动性和吸引力，难以引起广大职工群众的共鸣。

7.在严格文稿发表方面：在文稿发表方面，能够严格按照规定进行审核把关，但有时存在审核不够细致的问题。个别文稿存在观点不够新颖、论述不够深入的情况，对企业的实际工作指导意义不大。此外，对一些学术性文稿的发表，缺乏对学术规范和质量的严格把控。

8.在厉行勤俭节约方面：虽然在企业内部大力倡导勤俭节约的风尚，但在实际工作中还存在一些浪费现象。例如，在办公用品的使用上，存在浪费纸张、水电等资源的情况。在公务接待万面，有时存在超标准接待的现象，未能严格按照规定控制接待费用。

三、产生问题的原因分析

1.思想认识不够深刻：对中央八项规定精神的学习还不够深入、系统，存在表面化、形式化的问题。没有充分认识到贯彻落实中央八项规定精神的长期性、艰巨性和复杂性，在思想上存在松懈情绪。对作风建设的重要性认识不足，没有将其上升到关系企业生存发展的高度来对待。

2.党性修养不够坚定：在日常工作中，忙于事务性工作较多，对党性修养的锻炼有所放松。没有始终以一名优秀共产党员的标准严格要求自己，在思想上、行动上存在一定的差距。缺乏对党的理论和路线方针政策的深入学习和理解，导致政治敏锐性和政治鉴别力不够强，对一些不良作风和现象缺乏足够的警惕性。

3.制度执行不够严格：虽然企业制定了一系列贯彻落实中央八项规定精神的制度和措施，但在实际执行过程中，存在打折扣、

搞变通的现象。对制度的宣传和培训不够到位，导致部分党员干部对制度的内容和要求不够熟悉。同时，对制度执行情况的监督检查不够有力，缺乏有效的问责机制，使得一些违反制度的行为未能得到及时纠正。

4.工作作风不够扎实：在工作中存在浮躁情绪，缺乏求真务实的精神。有时过于追求工作进度和业绩，而忽视了工作质量和实际效果。对基层工作的指导不够深入，缺乏耐心和细心，没有真正帮助基层解决实际问题。同时，在工作中存在畏难情绪，对一些困难和问题缺乏敢于担当的勇气和决心。

四、今后的努力方向和整改措施

1.加强学习，提高思想认识：进一步加强对中央八项规定精神的学习，深刻领会其精神实质和内涵。制定详细的学习计划，定期组织党员干部进行集中学习和研讨，确保学习效果。同时，加强对党的理论和路线方针政策的学习，不断提高政治理论水平和政治素养。通过学习，增强对作风建设重要性的认识，切实转变思想观念，牢固树立艰苦奋斗、廉洁奉公的意识。

2.加强党性修养，坚定理想信念：严格按照党章的要求，加强党性锻炼，不断提高党性觉悟。坚持党的群众路线，密切联系群众，倾听群众呼声，关心群众疾苦，切实解决职工群众反映的热点难点问题。加强对党员干部的党性教育，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定理想信念，增强宗旨意识。

3.严格制度执行，强化监督检查：进一步完善企业贯彻落实中央八项规定精神的制度和措施，加强制度的宣传和培训，确保党员干部熟悉制度内容和要求。加强对制度执行情况的监督检查，建立健全监督检查机制，定期开展专项检查和不定期抽查。对违

反制度的行为，严肃追究责任，绝不姑息迁就。同时，加强对权力运行的制约和监督，建立健全权力清单和责任清单制度，确保权力在阳光下运行。

4.改进工作作风，提高工作质量：树立正确的政绩观，坚持实事求是、真抓实干的工作作风。深入基层一线，了解实际情况，解决实际问题。加强对工作的统筹规划和协调，合理安排工作任务，避免重复劳动和资源浪费。提高工作的针对性和实效性，注重工作细节，确保工作质量。同时，加强对干部的培养和锻炼，提高他们的工作能力和业务水平。

5.坚持以身作则，发挥示范作用：作为国有企业党委书记，

我将以身作则，带头贯彻落实中央八项规定精神，发挥好示范带头作用。严格要求自己，自觉遵守各项规定，做到言行一致、表里如一。在工作和生活中，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，树立良好的形象。同时，加强对企业领导班子成员和广大党员干部的教育和管理，引导他们自觉遵守中央八项规定精神，形成良好的工作作风和风气。

贯彻落实中央八项规定精神是一项长期而艰巨的任务。我将以这次专题民主生活会为契机，认真整改存在的问题，不断加强自身建设，切实改进工作作风，带领企业广大党员干部，为推动企业高质量发展而努力奋斗。

以上发言，不足之处，请同志们批评指正。

谢谢大家!

关于中央八项规定精神落实情况的自查报告及整改措施

根据《关于对中央八项规定精神及实施细则执行情况开展督促检查的通知》要求，我镇认真开展了自查工作，现将相关情况汇报如下：

一、加强组织领导，严格责任落实

我镇领导干部能够带头执行中央八项规定精神，严格执行个人重大事项报告制度，自觉抵制高消费娱乐活动，不涉足私人会所，严格遵守外出报备和通讯联络畅通等要求。每季度召开一次党风廉政建设专题会议，明确镇党委、基层党支部、机关各科室的党风廉政建设责任目标，形成“党委书记负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、纪委监督协调”的工作机制。通过党委扩大会、理论中心组学习、镇村干部例会等载体，深入学习中央八项规定精神及相关法规条例，筑牢全体镇村干部拒腐防变的思想防线。

在深入基层调研方面，结合“驻村蹲点月”活动开展集中调研，但日常调研缺乏专门方案或日程安排，部分领导干部未做调研工作笔记，个别领导干部未及时形成调研报告。在领导干部公开接访方面，严格落实信访“领导包案”制度，制定领导干部公开接访值班表，但存在部分领导干部未及时填写《领导干部接访登记表》的问题。

二、深化作风建设，厉行勤俭节约

在办公用房方面，我镇严格执行《党政机关办公用房建设标准》及《党政机关办公用房管理办法》,采用合署办公方式，人均面积符合规定，不存在超标配备办公用房及借用租用办公用房等情况。在公务接待方面，严格遵循凭函接待规定，无公函的公务活动一律不接待，配菜以家常菜为主，不上高档菜肴和烟酒；

执行公务活动一律带公函，公务费用全部使用公务卡结算，因公外出等严格按照规定报批审核，但存在对陪餐人数把控不严的问题。全体机关干部签订《厉行勤俭节约反对餐饮浪费承诺书》,

在镇机关食堂安装摄像头，不定期检查机关干部就餐情况，对浪费者进行通报批评。在公务用车方面，我镇现有公车4辆，实物保障用车、机要通信和应急用车各2辆；因工作需要，购买第三方服务车辆5辆，分别用于村建办、安监环保、水利站、城管环卫所、土地增减挂钩办公室。所有车辆由党政办公室统一调配管理，节假日时，钥匙交党政办统一保管，车辆出行、力口油、维修等均登记在册，但存在派车单等记录填写不规范的现象。在精简会议、严控办公支出方面，召开重大会议时，严格按照有关程序和要求审批，会议费严格按照规定的范围和标准开支，及时用规范的报销凭证一会一结算；充分利用政务协同办公系统、钉钉等载体，实现公文、通知、简报无纸化；办公提倡双面用纸，复印、油印均填写用纸登记表，超过1000张由党委副书记签字审批；办公物资由办公室统一采购，部门领用登记在册。

三、严格财务管理，维护民生权益

我镇严格财务管理，不定期对会计人员进行培训，完善规范会计凭证，大额公款购物要求附带商品明细，不存在疑似变相购买礼品和购物卡及“小金库”等问题，严格执行公务卡报销管理有关规定，不存在违规公款购买高档烟酒等问题，不存在自行新设津贴补贴项目、提高津贴补贴标准、扩大津贴补贴发放范围等问题，不存在擅自发放奖金、福利、有价证券、实物等情况。经自查，发现报销机关干部差旅费时，存在将差旅费划分到会议补贴类别的问题。今年4月份对[具体村数]个村进行了村级审计，

通过审计主要发现以下问题：固定资产存在账实不符现象；在建工程未结转固定资产；民主决策、程序不规范。针对以上审计发现的问题，下一步将认真梳理各村财务管理中存在的问题，并对存在问题进行系统分析研判，进一步提升[镇名]镇农村“三资”管理使用、惠农资金落实、建设项目管控等工作要求，规范各部门出台的村级有关规章制度。

四、强化制度落实，严格执纪监督

我镇紧盯“四风”新形式、新动向，持续整治形式主义、官僚主义等“四风”问题，营造风清气正的生态环境。严格按照

“越往后越严”的要求，对公款旅游、公款吃喝、违规购买公车、收受礼品礼金、乱发津贴补贴等顶风违纪行为进行严肃查处。经自查，发现“四风”方面仍存在个别领导干部工作作风不够踏实的问题，如碰到无理纠缠的村民，有时发脾气、讲官话；仍存在个别机关干部“顾面子、讲人情”的问题，如个别同志不愿当面

提出批评也听不进别人对自己的批评。今年以来，镇纪委收到问题线索15件，其中信访举报8件，巡察移交4件，司法移交3件，已处理完毕12件，正在处理3件，立案2起。利用第一种形态组织处理11人，党纪处分4人；监督检查问题7个，基层一线调研

4次，主动约谈15人，批评教育4人，提醒谈话6人，责令检查1人。

下一步，我镇将深入贯彻落实党的十九大以来全面从严治党的新部署新要求，以永远在路上的执着推动中央八项规定精神及实施细则落地落细，在单位上下营造积极向上、公平正义、廉洁高效的机关环境，为各项工作的顺利开展提供良好氛围。