2025年上半年党风廉政建设工作总结范文6篇

坚持全面从严治党，加强制度建设，强化监督执纪，落实责任，营造风清气正的政治生态，推动反腐败斗争深入开展，确保党风廉政建设取得实效。下面由网友为您整理分享的“2025年上半年党风廉政建设工作总结”相关资料，供您参考学习。

2025年上半年党风廉政建设工作总结

2025年上半年，市**局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻二十届中央纪委二次全会、十三届省纪委*次全会精神，全面落实十四届市纪委全会工作部署，以党的政治建设为统领全面推进党的建设，以学习教育为基础、以落实制度为保障，坚持挺纪在前、坚持抓早抓小，持之以恒落实中央八项规定精神，严格执行党风廉政建设责任制，有力推进了全局党风廉政建设和反腐败工作。现将有关情况报告如下：

一、深化学习教育。一是领导带头学。党组中心组采取集中

学习与讨论交流相结合的方式，先后*次组织学习习近平总书记在二十届中央纪委二次全会上的讲话、在中央政治局民主生活会上的讲话、在在中央党校建校90周年庆祝大会暨2025年春季学期开学典礼上的讲话、《中共中央关于加强党的政治建设的意见》

《中国共产党重大事项请示报告条例》等，保证先学一步、学深一步、悟深一层。局领导和各处主要领导带头原原本本学、联系实际学、带着问题学，身体力行，以上率下，发挥了“关键少数”的"头雁作用二二是融合渗透学。利用干部网络学院平台，明确

要求学习《坚持全面从严治党的两个关键问题—一全面从严治党要把党的政治建设摆在首位》《中国共产党人的党性与党性修养》两个专题，将党史学习教育育与收受礼金问题专项整治活动结合融合，区分职务层次、区分党内党外，先后组织*次党风廉政警示教育，以学促做，推进工作。三是党组织督学。由机关党委牵头，采取党支部集中学习与个人自学相结合、专题辅导与体会交流相

结合、理论学习与实际工作相结合等形式，以主题党日活动为载体，扎实抓好《中共中央关于加强党的政治建设的意见》的学习讨论，采取定期检查、随机抽查等多种形式督导，力戒形式主义、敷衍应付等不良学风。

二、健全廉政体系。一是修订党风廉政建设主体责任清单。

依据中共**市纪律检查委员会《关于2025年度党风廉政建设考核工作的通知》相关精神和党组人员变动实际，修订我局2025年度党风廉政建设主体责任清单，明确了局党组、党组书记、党组成员的党风廉政建设主体责任清单，加强对党风廉政建设责任制工作的组织领导，形成了一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管的良好局面。二是制定抓基层组织建设工作责任清单。为认真落实全面从严治党的政治责任，强化局党组抓基层组织建设的主责主业意识，认真履行党委主体责任、书记第一责任和班子成员“一岗双责”,依据上级有关指示精神，制定了局党组、机关党委、党支部抓基层组织建设工作责任清单，分管领导与各处、直属单位签订了党风廉政建设责任书。三是严密组织实施。将党风廉政建设融入到业务工作之中，与之同研究、同部署、同落实、同检查、同考核；将落实主体责任和履行“一岗双责”有机结合起来，认真履行班子主体责任、分管领导和处室负责人“一岗双责”,形成责任具体、环环相扣的“责任链”。班子成员结合党建联系点经常督促指导分管范围党风廉政建设工作，对易生腐败薄弱环节加强监控，有效提升了党风廉政建设工作水平。

三、营造浓厚氛围。紧紧围绕党史学习教育和2025年度民主生活会、组织生活会等活动，紧密结合单位特点，认真组织讨论

交流。一是主动把自己摆进去。对照民主生活会“五个聚焦”内容，从思想层面和日常工作进行反思，对庸懒散慢虚采取举一反

三、深挖病灶的方式，认真查找在思想、作风、纪律、制度和工作等方面存在的问题和不足，深刻检查本业务部门在追赶超越中存在的热点和难点问题，深刻检查群众反映强烈的突出问题，切实做到找准问题症结。二是深刻对照剖析。在组织生活会上，按照剖析自己不怕严、亮出思想不怕丑、触及问题不怕痛的要求，对照先进找差距，对标事不过夜马上办、一天当作两天干、橹起袖子加油干的实干要求，每名党员深刻查找自身的问题和不足，做到触及思想灵魂，重点检查存在问题，找出原因，提出改正的措施及今后的努力方向。三是扎实抓好问题整改。采取上下结合的方式，查找了遵守政治纪律、慢作为不作为乱作为、庸懒散慢虚等方面存在的九类突出问题，对梳理出的问题进行了分解，制定了切实可行的整改措施。由局党组书记、局长**牵头，各分管领导负责各项整改任务，各处室和各党支部均承担了相应整改任务。在全面梳理现有制度的基础上，结合中央和省市出台的相关规定，立规矩、堵漏洞、转作风，逐步形成用制度管人管事的格局。

四、坚持率先垂范。一是主动听取建议。在全局干部职工大会上，如实通报局2025年度市管领导班子民主测评情况，尤其针对落实主体责任情况、发挥职能作用、作风建设、履行党风廉政建设责任中存在的一般票数的问题，坦诚态度，设立意见箱，常态化征求意见，及时听取群众呼声。二是抓好督导检查。借鉴市级机关作风纪律明察暗访做法，元旦春节前下发《关于2025年元旦春节期间严格落实中央八项规定精神坚决纠正“四风”问题的通

知》,严密开展作风纪律督导检查；由机关纪委和秘书处共同负责，秘书处设计临时请假外出请假条，督促各单位落实好签到和临时外出登记，分管领导经常到相关外室检查，及时督导，严肃处理发现的问题。三是领导以身作则。局领导严格按照规定和制度办事，始终按照工作权限和工作程序履行职责，坚持公平正直，不徇私情，正确行使权力。严格执行“八项规定。恪守社会公德，生活简朴，处事谨慎，为人耿直，作风正派。经核查，一季度全局没有违反中央八项规定行为，也未发现利用职务便利谋取不正当利益问题。

尽管开年以来，我们大力抓了党风廉政建设，但也存在一些不容忽视的问题：一是在对习近平总书记重要讲话精神的学习上，存在着学习自觉性不高、学习主动性不强的问题。二是抓工作纪律不够持续有力，个别人员存在上班时间串岗、聊天、上网等从事与工作无关事宜，少数人员存在提前下班的问题。

公司2025上半年党建工作总结

公司2025年上半年党建工作以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，围绕垃圾无害化处理、道路清扫保洁，营造优美市容环境的工作中心突出干部队伍建设和“两个”长效机制建设的重点，开拓创新，锐意进取，进一步提高了党建工作整体水平，切实增强了党组织的凝聚力、创造力和战斗力，为我公司圆满完成各项工作任务提供了坚强有力的组织保证和制度保证。现将

2025上半年党建工作总结如下：

一、加强领导班子干部队伍的思想、组织、作风建设，促进

公司领导班子整体素质实现新提高

(一)加强领导班子和干部队伍的思想政治和作风建设

1.公司党总支本着提高领导班子、领导干部的领导水平和工作水平，不断加强领导队伍的作风建设，不断提高领导班子成员“五种能力”,增强他们驾驭工作统领全局的能力。建立了党建工作例会制度，每月召开一次由各支部书记参加的党建例会，分析、总结本月党建工作进展情况，发现问题及时解决。坚持和贯彻民主集中制原则，进一步完善经理办公会议和议事制度，提高决策科学化、民主化水平，使班子成员在思想上保持高度团结，感情上互相信任，工作中互相支持，生活中互相帮助，班子成员配合默契，形成合力，使领导班子成为团结带领全体干部职工开创环卫建设工作新局面的坚强核心。

2.公司党总支继续掀起学习宣传贯彻党的十九大精神的热潮，把学习宣传贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期党员教育的重点。

(二)贯彻民主集中制，加强组织建设。

1、贯彻民主集中制。继续坚持完善党建工作责任制，从服务于经济建设的大局出发，明确党建工作重点和任务，增强了基层党支部抓党建工作的积极性、主动性和创造性；继续开展“争先创优”活动。完善落实党员责任区，增强党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。继续坚持“三会一课”制度，提高了全体党员干部的政治理论水平，切实增强了党组织的凝聚力、创造力和战斗力。二是建立健全先进性教育活动长效机制。公司党总支注重总结吸取先进性教育活动的好方法、好措施制定了先进性教育活动长效机制方案和工作方案，使长效机制有效的贯彻到实际工

作中去，从根本上、制度上、机制上解决公司目前存在的问题，并制定完善了以提高思想政治素质为目标的学习培训机制，并进一步完善了基层党组织建设工作机制，党员动态管理机制，以

“争先创优”为载体，完善激励党员先进性等四个方面的保持共产党员先进性教育活动的长效机制，为党的先进性建设提供了坚强的制度保证。

(三)加强干部队伍建设，不断提高党员干部队伍整体素质。

加大贯彻落实《领导干部选拔任用的工作条例》的力度，做好干部的选拔任用和监督管理工作。按照解放思想、更新知识、提高素质、高效精简的原则，进行了人事制度改革，扩大选人用人视野，不拘一格地把那些作风正派，综合素质高，年轻有为的同志充实到中层干部队伍中去。

今年，公司对中层干部进行了调整充实，以实绩考核为依据，并推行了交流轮岗，有效激励了中层干部的工作热情。

公司加大对干部的日常考核和定期考核，全面、准确的掌握干部的工作表现和工作实绩。

二、加强基层组织建设，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力

1、建立落实各项制度是加强组织建设的保证。一是坚持党组织参与公司重大问题决策的有关制度，经理办公会议都有党总支委员、支部书记参加，保证了党组织按程序有效地参与重大问题的决策。建立健全了书记抓党建责任制，做到思路、精力、工作三到位，做到党建工作基础扎实，成绩明显。党总支适时召开总支委员会，研究布置工作；积极开展批评与自我批评，通过学习先进，改进工作方法等提高了党员素质。每个党员在自己的责任区

认真做好群众服务工作，把群众提出的困难与问题及时向上级反映，起到了密切党群关系的桥梁作用。

2、认真做好入党积极分子的培养教育和发展新党员工作，不断壮大党员队伍

总支和支部按照“坚持标准、保证质量、改善机构、慎重发展”的方针，在年初制定了党员发展和入党积极分子的培养规划，并有3名入党积极份子参加了建委组织的培训班进行学习，使非党员积极份子不断丰富了党的知识，提高对党的认识，加强了党性锻炼。

三、巩固提高精神文明建设水平，深入开展了文明单位的创建活动

建立精神文明建设长效机制。公司在晋升为市级文明单位以来，珍惜荣誉，在原有基础上对各单位提出更高的要求，目前各单位基础资料健全，机械化清扫站、xx垃圾处理厂晋升为市级文明单位，环卫监察大队、废土厂已通过区级文明单位的验收；x区收费所已通过区级文明单位复查验收，其它单位也在积极努力，力争进入市区两级文明行列。公司党总支对精神文明建设工作中取得成绩和好的办法及时进行总结。

四、制度建设与党风廉政建设“双管”齐下

根据《xx公司党建工作制度汇编》,不断充实完善了各项制度，并抓好落实。把各基层单位党支部制度的落实作为重点，通过召开党建例会、民主生活会、随机检查等多种形式，使各项制度有效实施。同时要加强党风廉政建设，努力营造了良好的政治环境。

五、工会共青团工作完成情况

制定了《xx公司xx年共青团工作安排》,在青年团员中继续开展了“青年志愿者”行动，青年文明号、巾帼建功示范岗等活动，在“三八”妇女节、“六一”儿童节开展丰富多彩活动。提高了全体青年团员的工作热情，激发了他们树立谋发展、求进步意识，不断提高自身素质，进一步做好本职工作。

六、党建工作中存在问题及下一步工作思路

(一)存在问题：公司组建短，党员人数较少，且党员分布不均。

(二)工作思路：今后在以下几方面加大工作力度。

1、以经济建设为中心进一步加强领导班子和干部队伍的思想政治、作风建设和组织建设。完善各项工作制度，通过强化“第一责任人”建设加强党建工作责任制，确保“三会一课”,党风廉政建设、民主评议、党员教育。

2、继续加强基层组织建设，不断完善各项制度，做好新党员发展工作，做到成熟一个发展一个，确保发展质量。

3、结合本单位的实际工作，巩固提高精神文明建设水平，深入开展文明单位的创建活动。

4、积极推进党风廉政建设，对反腐倡廉工作要长抓不懈，开展治理商业贿赂工作，标本兼治，从源头上做好预防工作。

5、建立精神文明建设长效机制，深化《公民道德实施纲要》精神，围绕环卫各项工作着力抓好以诚信为重点的职业道德建设。继续深入开展“讲文明，树新风”活动，全面提高公司干部职工的文明素质。

工会、共青团工作：继续充分发挥工会、共青团组织的桥梁纽带作用，开展丰富多彩的文体娱乐活动，开展群众性创建活动，

争创青年文明号，巾帼文明示范岗活动，年底前准备搞2~3次文体活动，充分调动全休职工的工作积极性。

认真贯彻建委党建工作安排，积极开展各项工作，对工作中出现的新情况、新问题及时与建委党委进行反馈，推动党建工作不断取得新成效。公司上半年党建工作基础扎实、成绩明显，为下半年的党建工作奠定了坚实的基础。今后的工作要扎实有效，积极完成建委下达的各项任务，继续开创党建工作新局面。

市委党建办2025年上半年党建工作情况总结

2025年上半年，在市委的坚强领导下，我办深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届三中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以党的政治建设为统领，围绕中心、服务大局，扎实推进党的建设各项工作，为推动全市经济社会高质量发展提供了坚强的组织保障。现将上半年工作情况总结如下。

一、工作开展情况

(一)强化理论武装，筑牢思想根基。一是深入学习贯彻重要思想和会议精神。制定详细的学习计划，组织党员干部通过集中学习、个人自学、专题研讨、专家讲座等形式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届三中全会精神。上半年，共组织集中学习共**次，专题研讨**次，邀请专家讲座**次，覆盖党员干部**余人次。通过深入学习，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是严格落实“第一议题”制度。把

学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为各级党组织会议的第一议题，及时传达学习，研究贯彻落实意见。截至**月底，各级党组织共落实“第一议题”学习共**次，确保党中央和省、市委决策部署在我市落地生根。同时，建立学习台账，对学习内容、讨论情况、落实措施等进行详细记录，加强对学习效果的跟踪问效。三是创新学习方式方法。充分利用“学习强国”、

干部网络学院等线上学习平台，拓宽学习渠道，丰富学习内容，

提高学习效果。党员干部在“学习强国”平台的平均日学习时长达到**分钟以上，参与线上学习课程**余门。组织党员干部赴红色教育基地开展现场教学，接受革命传统教育，传承红色基因，

激发奋进力量。上半年，组织赴红色教育基地开展现场教学**批次，**余人次参加。开展线上线下相结合的知识竞赛、演讲比赛等活动，激发党员干部的学习积极性和主动性，共有**个党组织、

**余名党员干部参与各类竞赛活动。

(二)加强组织建设，提升党建质效。一是推进党支部标准

化规范化建设。按照党支部标准化规范化建设的要求，对全市基

层党支部进行全面摸底排查，建立问题台账，实行销号管理。加

强对党支部工作的指导，制定党支部工作手册，规范党支部组织

生活，提高党支部工作质量。截至**月底，全市**%的党支部达

到标准化规范化建设要求。开展党支部标准化规范化建设示范创

建活动，培育选树**个示范党支部，发挥示范引领作用，以点带

面推动全市党支部建设水平整体提升。二是严格落实“三会一课”制度。加强对“三会一课”制度落实情况的督促检查，定期通报

各党支部“三会一课”开展情况。通过随机抽查、实地调研等方式，对“三会一课”制度落实不到位的党支部进行重点指导，确

保“三会一课”制度落到实处。上半年，全市党支部共召开支部党员大会**次，支部委员会**次，党小组会**次，上党课**次，党员参与率达到**%以上。建立“三会一课”纪实报告检查制度，要求党支部如实记录“三会一课”开展情况，并定期向上级党组织报告，上级党组织进行不定期检查。三是加强党员队伍教育管理。严把党员“入口关”,按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，做好党员发展工作。上半年，全市共发展党员**名，其中35岁以下党员占比达到**%,大专及以上学历党员占比达到**%。加强党员教育培训，制定党员教育培训计划，通过举办培训班、专题讲座、线上学习等方式，对党员进行政治理论、业务知识、党性修养等方面的培训。上半年，共举办党员培训班**期，培训党员**余人次。加强党员日常管理，建立健全党员积分管理制度，对党员参加组织生活、发挥先锋模范作

用等情况进行量化考核，激励党员担当作为。开展党员先锋岗、责任区创建活动，引导党员在工作中亮身份、作表率，发挥先锋模范作用，共有**名党员参与创建活动，为群众办实事**件。

(三)聚焦中心工作，推动党建与业务深度融合。一是开展“党建十项目攻坚”行动。围绕全市重大项目建设，成立党员攻坚小组**个，充分发挥党员的先锋模范作用，推动项目建设提速增效。建立项目推进协调机制，定期召开项目调度会，及时解决项目建设中存在的问题。上半年，全市**个重大项目完成投资**亿元，占年度计划的**%,**个项目提前完成上半年建设任务。二是推进“党建+乡村振兴”工作。选派优秀党员干部到农村担任驻村第一书记和工作队员**人，加强农村基层党组织建设，推动乡村产业发展、人才振兴、文化繁荣、生态宜居、治理有效。组

织开展“支部联建、党员结对”活动，引导机关党支部与农村党支部结对共建**对，党员干部与农村困难群众结对帮扶**户，帮助解决实际问题。上半年，全市驻村第一书记和工作队员共为群众办实事**件，引进产业项目**个，带动农民增收**万元。在**村，通过支部联建，引进了特色农产品种植项目，成立了专业合作社，带动了**户农民增收致富，人均增收**元。三是深化“党建+营商环境优化”举措。在政务服务大厅设立党员示范岗**个，开展“党员先锋岗”创建活动，引导党员干部亮身份、作承诺、当表率，提高政务服务水平。建立党员干部联系服务企业制度，组织党员干部深入企业走访调研，了解企业需求，帮助企业解决发展中遇到的困难和问题。上半年，党员干部共走访企业**家，收集问题**个，已解决问题**个，企业满意度达到**%。

(四)加强党风廉政建设，营造风清气正政治生态。一是开展廉政教育活动。组织党员干部观看廉政教育片**次，参观廉政教育基地**批次，学习典型案例通报**次，覆盖党员干部**余人次。通过多种形式的廉政教育，增强党员干部的廉洁自律意识。

开展廉政教育月活动，在活动期间，组织廉政知识测试，共有**名党员干部参加，平均成绩达到**分以上；举办廉政主题征文比赛，收到征文**篇，评选出优秀作品**篇。二是加强廉政风险防控。对各部门、各岗位的廉政风险点进行全面排查，共排查廉政风险点**个，建立廉政风险防控台账，制定防控措施**条，加强对权力运行的监督制约。加强对重点领域、关键环节的监督检查，严肃查处违规违纪行为。上半年，开展监督检查**次，发现问题

**个，已整改问题**个。针对工程建设、政府采购等重点领域，建立健全廉政风险防控机制，实行全过程监督，确保项目建设和

采购活动公开、公平、公正。三是强化作风建设。深入开展作风建设专项整治行动，坚决整治形式主义、官僚主义，严肃查处不作为、慢作为、乱作为等问题。加强对干部作风的日常监督，通过明察暗访、群众举报等方式，及时发现和纠正干部作风方面存在的问题。上半年，共开展明察暗访**次，查处作风问题**起，处理相关责任人**人，通报典型案例**起。设立作风问题举报热线和举报邮箱，畅通群众监督渠道，共接到群众举报线索**条，查实处理**条。

(五)创新党建工作方式，激发党建工作活力。一是开展党建品牌创建活动。鼓励各级党组织结合自身工作特点和优势，创建具有特色的党建品牌。目前，全市已创建党建品牌**个，如

“红色政务”“先锋教育”“医心为民”等，通过党建品牌创建，提升了党组织的凝聚力和影响力，推动了工作创新发展。以“红色政务”党建品牌为例，通过优化政务服务流程、开展党员志愿服务等举措，使政务服务效率提高了**%,群众满意度达到**%以上。二是推进“互联网+党建”工作模式。利用互联网技术，

搭建党建工作信息化平台，实现党建工作信息发布、党员管理、

组织生活记录等工作的数字化、智能化。目前，全市**%的党组织已接入党建信息化平台，提高了党建工作效率和管理水平。在党建信息化平台上，开设了在线学习、交流互动等功能模块，党员干部可以随时随地进行学习和交流，上半年平台累计访问量达到**人次。三是开展党建创新项目评选活动。组织开展党建创新项目评选活动，鼓励各级党组织积极探索党建工作新思路、新方法、新举措。上半年，共收到党建创新项目**个，评选出优秀项目**个，并在全市范围内推广应用，为党建工作注入了新的活力。

二、存在的问题

(一)部分基层党组织对党建工作重视程度不够。个别基层党组织书记对党建工作第一责任人职责认识不到位，存在重业务轻党建的思想，对党建工作投入的时间和精力不足，导致党建工作与业务工作结合不紧密，存在“两张皮”现象。

(二)党员教育管理还存在薄弱环节。党员教育内容和形式不够丰富多样，针对性和实效性有待提高。部分党员的党性意识和先锋模范作用发挥不够，在工作和生活中未能充分体现党员的先进性。在党员教育培训中，存在理论与实践结合不紧密的问题，导致党员对所学知识理解不深、运用不够。同时，对流动党员的管理还存在一些困难，存在管理不到位、联系不紧密的情况。

(三)党建工作创新力度不够。一些党组织在开展党建工作时，习惯于按部就班，缺乏创新意识和创新举措，党建工作方式方法较为传统，缺乏吸引力和感染力，难以适应新时代党建工作的要求。部分党建品牌创建存在表面化、形式化问题，未能真正发挥党建品牌的引领作用。在开展党建活动时，形式较为单一，缺乏新颖性和互动性，党员参与的积极性不高。

三、下半年工作计划

(一)进一步强化党建工作责任落实。加强对基层党组织书记的培训和考核。举办基层党组织书记培训班，提高其对党建工作重要性的认识和抓党建工作的能力水平。完善党建工作考核评价机制，加大党建工作在综合考核中的权重，将考核结果与党组织书记的绩效奖励、评先评优、选拔任用等挂钩，强化考核结果运用，对履行党建工作责任不到位的党组织书记进行约谈和问责。下半年计划举办**期基层党组织书记培训班，培训党组织书记**

人次以上。建立健全党建工作联系点制度。各级党员领导干部建立党建工作联系点，定期深入联系点调研指导党建工作，帮助解决实际问题。要求党员领导干部每季度至少到联系点调研指导**次，每年为联系点上党课不少于**次。通过建立联系点制度，加强对基层党建工作的督促指导，推动党建工作各项任务落实落细。目前，已确定党员领导干部党建工作联系点**个。

(二)持续加强党员教育管理。丰富党员教育内容和形式。根据党员的实际需求和工作特点，制定差异化的教育内容，增强教育的针对性。除政治理论学习外，增加业务知识、法律法规、

职业道德等方面的培训内容。创新教育形式，运用案例教学、现场教学、情景模拟、线上互动等方式，提高党员教育的实效性和吸引力。下半年计划举办各类党员教育培训班**期，培训党员**人次以上。加强对流动党员的管理。建立流动党员信息库，实行动态管理，及时掌握流动党员的基本情况和流动去向。利用微信、QQ等网络平台，加强与流动党员的联系沟通，定期推送学习资料，组织开展线上组织生活，确保流动党员“离乡不离党、流动不流失”o开展流动党员“双向管理”试点工作，探索流出地和流入地党组织共同管理流动党员的有效方式。目前，已建立流动党员信息库，录入流动党员信息**条。

(三)加大党建工作创新力度。深入推进党建品牌创建工作。对已创建的党建品牌进行梳理和优化，加强品牌宣传和推广，提升品牌知名度和影响力。鼓励各级党组织进一步挖掘自身特色和优势，培育打造更多具有创新性、示范性和引领性的党建品牌。

制定党建品牌创建标准和管理办法，规范品牌创建和运行机制，确保党建品牌创建工作取得实效。下半年计划培育打造**个新的党

建品牌。积极探索“党建十”新模式。围绕中心工作和社会热点难点问题，深入探索“党建+乡村振兴”“党建+基层治理”“党建+生态环保”等新模式，推动党建工作与各项工作深度融合、

相互促进。总结推广成功经验和典型做法，形成可复制、可推广的工作模式，以党建引领推动经济社会高质量发展。在“党建+基层治理”方面，计划在**个社区开展试点工作，探索建立党建引领下的社区治理新机制。

(四)加强党建工作保障。加强党务干部队伍建设。选优配强党务干部，把政治素质好、工作能力强、热爱党务工作的干部充实到党务工作岗位。加大对党务干部的培训力度，定期举办党务干部培训班、业务研讨会等，提高党务干部的业务水平和工作能力。关心党务干部的成长进步，在干部选拔任用、评先评优等方面给予倾斜，激发党务干部的工作积极性和主动性。下半年计划举办**期党务干部培训班，培训党务干部**人次以上。落实党建工作经费保障。加大对党建工作的经费投入，将党建工作经费纳入各级财政预算，确保党建活动正常开展。加强党建工作经费的管理和使用，严格经费审批和报销制度，提高经费使用效益。同时，鼓励各级党组织通过多种渠道筹集党建工作经费，为党建工作提供有力保障，目前，已将党建工作经费纳入财政预算，下半年预计投入党建工作经费**万元。

2025年乡镇振兴党建上半年工作总结

20年上半年，按照市委市政府和市直机关工委总体部署，我委认真学习贯彻党的二十大精神，以习近平新时代中国特色社

会主义思想为指引，进一步统一思想、提高认识、明确任务，全委党员干部职工不忘初心、牢记使命、锐意进取，以新气象新作，坚持抓好党建促业务这个指导思想，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，推动了我委党建工作顺利展开，促进了旅游业的快速发展。

一、提高政治站位，落实党建工作主体责任

(一)党组带头落实党建工作责任制。按照市直机关工委20年党建工作要点的要求，委党组4月召开会议对20年党建工作进行了专题研究，印发了20年党建工作要点、理论学习计划、党风廉政建设工作要点等文件，对夯实责任传导压力、完善机制强化保障等方面提出了明确要求，进一步强化抓党建的主体意识和责任意识。

(二)组织专题学习研讨，强化党规党纪意识。4月25日党组会议专题学习《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党巡视工作条例》《中国共产党纪律处分条例》等，

5月21日党组全体成员专题学习《中华人民共和国监察法》,班子成员和各科室负责人自觉履行“一岗双责”职责，牢固树立不履行党风廉政建设责任，就是政治上失职的意识。

(三)深入落实《中国共产党党组工作条例(试行)》。严格执行修订后的《党组工作规则》。增强党的纪律观念，贯彻民主集中制，深入推进党内政治生活规范化、严格化。

二、夯实组织基础，规范党内组织生活

(一)完善党建工作制度。先后制订印发“三会一课”、领导干部双重组织生活、组织生活会、民主评议党员、党员党性定期分析、谈话谈心、党员定期评议基层党组织及其班子成员、党组

织党内情况通报、党组织书记抓机关党建工作述职评议考核等党内生活制度，增强组织生活的政治性、时代性、原则性和战斗力。

(二)严格落实三会一课制度。结合市十二届党委第二轮巡察第五巡察组对我委开展巡查工作的反馈意见，严格做好整改落实。4月3日，机关党总支召开专题会议，部暑落实整改工作，即知即改，所辖两个支部及时召开了组织生活会和开展民主评议党员工作，严肃认真开展批评和自我批评。要求各支部严格落实“三会一课”制度，独立开展党建活动。截至4月底，两个党支部均完成了民主评议党员工作，分别制定了三会一课和党员集中活动日的学习活动计划，有条不紊的开展党内组织生活会。

(三)加强基层党组织建设。建立党组织换届工作台账，对到期需换届的机关党总支，考虑到党和国家机构改革的实际，及时向市直机关工委申请延期换届选举。对质监所党支部因担任贫困村党组织第一书记而空缺1名委员，及时启动补选工作。

(四)抓好党费收缴和管理工作。严格按照党费收缴管理制度的有关规定，重新计算每个党员应缴纳的党费，并及时收缴党费，上半年共收缴党费7620元，全部上缴。

三、加强作风与廉政建设，永葆共产党员先进本色

(一)认真落实党风廉政建设责任制。建立了“一把手”负总责、分管领导具体抓落实、班子成员按分工各司其责的工作机制，签订年度党风廉政建设责任书。形成党组书记、党组成员和科室负责人三层责任落实主体。制订《党风廉政建设和反腐败工作要点》和《党风廉政建设工作任务分解表》,层层分解责任、层层传导压力。

(二)提高党员自律意识。采取集中学习和个人自学相结合的方式，充分利用中心组学习，党员大会，以会代学等机会，组织党员干部职工开展对新《党章》、《中国共产党问责条例》、

《习近平谈治国理政(第二卷)》、《监察法》等有关知识的学习，不断提高党员干部职工的廉洁意识和增强其拒腐防变的能力。坚持警示教育常态化，上半年，组织召开2次警示教育会议，向党员干部通报了18起违纪案件查处及问责情况。

(三)筑牢党员思想防线。积极开展廉政文化建设活动，通过在全办干部电脑上设置廉政屏保和转发廉政短信等方式，营造了廉政勤政的浓厚氛围，做到抓廉政教育时刻不放松。做好节假日和重要时间节点的廉政提醒，确保党员干部绷紧廉洁自律和作风建设这根弦，切实提高廉政认识和“红线”意识。针对春节、五一等重要时间节点，开展提醒式教育，今年以来已发送廉政短信100余条。

四、存在的问题及下一步打算

(一)存在的问题

1.专注投入不够。主动抓党建的意识不强，对党建工作投入时间和精力不够，各支部间发展不平衡。

2.教育引导不够。对党员干部的政治思想教育抓的不深不实，党员教育活动形式单一。党员干部在工作、学习和服务基层、服务群众中的模范带头作用不突出。

3.创新载体不够。仅仅满足于按照上级的要求，落实党建载体，而对新形势下如何结合自身实际，创新和丰富党建工作载体，想的不多、不深，缺乏前瞻性和创造性，没有形成鲜明的党建工作特色。

(二)下一步打算

1.真学实干，从严从实抓党建。各党支部要按照要求沉心静气，认真开展学习研讨，建章立制，广泛调研，走进社区，走向群众，扎实开展党建各项活动。党委班子成员要发挥表率作用，经常参加联系支部党建活动，指导点拨，敲钟鼓劲。

2.结合旅游工作实际，强化活动措施。通过统筹安排好重点活动，创新活动载体，进一步充分发挥党组织的战斗堡垒作用。

3.创新思路和工作机制，探索有效工作方法。强化整改提高举措，深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求，不断增强工作的主动性，创造性地开展党建工作。

4.继续深化“两学一做”学习教育常态化制度化。充分调动全体党员干部职工的工作积极性和主动性，增强党员联系群众、服务群众的意识和能力，扎实推进旅游事业的全面和谐发展。

纪检组长在2025年上半年党风廉政建设和反腐败工作专题推进会上的部署讲话

同志们：

这次会议的主要任务是，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，二十届中央纪委三次全会、省纪委十八届三次全会精神，总结上半年工作，部署下半年任务。

上半年，以党的二十大和习近平总书记系列重要讲话精神为引领，认真落实中纪委、省委、省纪委监委的决策部署，深入推进党风廉政建设工作，全面从严治党展现新气象。政治纪律更加

严明。认真开展党纪学习教育督导检查，全面深化工作，坚决维

护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。主体责任

层层落实。推进全面从严治党主体责任层级管理，搭建起主体责任层级管理框架，实现机关层级管理全覆盖、无死角。正风肃纪驰而不息。一以贯之落实中央八项规定精神，紧盯重要时间节点、

重点场所部位开展明察暗访，组织纠治“四风”专项督察60余次。第一时间通报典型案例，集中播放《警钟》等警示教育片200余

场次。“四种形态”有效运用。建立纪检监察组织实践“四种形态”月度统计数据公示制度。纪检监察组织共谈话提醒500余人，约谈批评60人，函询44人，诫勉36人。监督合力充分发挥。加强巡察监督，组织开展两轮巡察，督促整改省委巡察发现的问题，

制定、修订和完善各类规章制度20项。看到工作成效的同时，也要清醒地认识问题，当前机关党风廉政建设工作面临的形势依然严峻复杂，消除存量、遏制增量的任务依然艰巨，全面从严治党任重道远。违反政治纪律和政治规矩问题仍有发生。有的干部职工理想信念“总开关”失修，不信马列信鬼神，手戴佛珠、颈挂佛牌，与共产党员的形象格格不入。有的对组织挽救无动于衷、执迷不悟，对抗组织审查。主体责任不落实，队伍失管漏管问题仍然存在。有的单位财经制度、组织监管形同虚设。顶风违纪问题时有发生。有的干部职工特权思想严重，对待群众态度生硬、言语冷漠，门难进、脸难看、事难办，引发群众投诉。有的在公共场所不注意形象，言行不当，甚至酒后滋事。不作为、乱作为问题不可忽视。

下半年，各级机关要更加自觉地把思想和行动统一到党的二十大精神上来，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，

按照省委、省纪委监委的部署要求，紧紧围绕坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，聚焦政治生态建设，聚焦纪律作风建设，推进清廉机关建设，以永远在路上的执着推动全面从严治党向纵深发展。

1、把政治建设摆在首位。要旗帜鲜明讲政治。

深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，持续巩

固主题教育成效，教育引导全体干部职工进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”,不断强化忠诚核心、拥戴核心、维护核心、捍卫核心的思想自觉、政治自觉、行动自觉，确保队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。要令行禁止立规矩。围绕无视政治纪律和

政治规矩的“七个有之”问题，强化监督检查，坚决清除对党不忠诚不老实、阳奉阴违的“两面派”、“两面人”,坚决查处自行其是、有令不行、有禁不止等行为，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。严格请示报告制度，重大问题、重大事项必须事先请示报告，按程序严格报批。严格执行民主集中制，“三重一大”事项必须集体研究决定。要强化巡查健生态。聚焦政治立场、政治原则、政治担当和政治纪律，推进党内政治生态建设，发展积极健康的党内政治生态文化，弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，坚决抵制商品交换原则对党内生活的侵蚀。将选人用人情况作为监督、巡察监督、派驻监督重点，严把政治关、廉洁关、形象关，做到“纪检监察组织意见必听、线索具体的信访举报必查”,树立正确用人导向。

2、打好正风肃纪持久战。

针对“四风”问题具有顽固性反复性的特点，以徙木立信的

精神，紧盯问题、扭住不放、寸步不让，坚持不懈地抓下去。要持续正作风。把监督检查中央八项规定及其实施细则精神、省实施办法等执行情况作为重点任务和经常性工作，紧盯隐形变异的“四风”问题，狠刹出入私人会所、组织隐秘聚会等新形式的享乐奢靡之风，严肃查处顶风违纪行为。组织开展形式主义、官僚主义大整治，从领导机关和领导干部做起，坚决反对一切干扰基层工作的形式主义、官僚主义，最大限度地减轻基层和干部职工的负担。要深入治顽疾。紧盯群众反映强烈的问题，坚决整治特权思想和特权现象，及时查纠对待群众冷硬横推、敷衍塞责、刁难群众、乱收滥罚等不作为、乱作为问题。督促落实使各项改革措施惠及民生、促进发展。要持续严纪律。突出“关键少数”,管住“绝大多数”,以强化政治纪律和组织纪律为重点，切实把“六大纪律”严起来。着眼于长震慑、常警醒，深化警示教育，

对顶风违纪者一律点名道姓通报曝光，查处少数人、教育大多数。

3、实现党内监督全覆盖。

增强自我革命和自我净化能力，健全完善监督体系，切实加强党内监督，以党内监督带动其他监督。要有的放矢。以领导干部特别是“一把手”为监督重点，加强对“三重一大”事项执行情况的监督检查，及时发现、梳理行政管理以及人财物管理等关键权力行使过程中的廉政风险，通过制度创新切断利益输送链条。开展常规和专项巡察，重点检查基层党组织党的领导是否坚强、

政治生活是否严肃、党的组织是否健全，着力解决虚化、弱化、边缘化问题。要创新机制。综合运用谈话函询、公函督办、履责汇报等方式开展监督，深化运用监督执纪“四种形态”,落实月

度数据统计及公示制度，用好用足第一种形态，对苗头性问题及时提醒敲打。健全完善领导干部廉政档案和个人重大事项即报制度，建立干部职工纪律作风档案，记录投诉举报、核实处理等情况，

为管理监督提供依据。探索运用大数据、信息化手段强化权力运行的监督，建立线上评估、预警、监察和线下关注、帮扶、管控等一系列智能化、流程化监督机制。要提升合力。积极对接国家监察体制改革，通过改革强化监督职能，提高监督能力。加强纪检监察组织与审计、信访等部门的协作配合，深化“1+X”大监督格局。拓展审计监督，改变领导不重视、监管不到位、经办人员不尽责、整改不落实的问题，实现对信息化项目采购、合同以及决算等三个关键环节的“三提前”审计监督全覆盖。

4、保持高压态势不放松。

坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，有案必查、有腐必惩。要突出“六个严肃查处”。紧扣重点对象、重要领域和关键环节的腐败问题，严肃查处违反政治纪律、政治规矩、违反中央八项规定精神等问题，严肃查处选人用人上的突出问题、工程项目建设领域的权钱交易问题。在严管高压的同时，辅之以撑腰鼓劲的厚爱，实现约束激励并重。对一般工作性失误或执法不规范的，多批评教育，适当处理。

5、种好治党责任田。

继续抓牢党委主体责任、党委书记第一责任人这个“牛鼻子”,层层传导压力，强化责任担当，推动各个层级切实履行全面从

严治党政治责任。要夯实主体责任。深化全面从严治党主体责任层级管理，实现“一级抓一级、一级向一级负责、层层抓落实”,堵塞管理“漏洞”。各级机关党组织研究党风廉政建设要常态化，

及时推动解决重大问题。第一责任人要切实做到“四个亲自”,采取谈心谈话、提醒督促等方式，加强对班子成员和下属单位主要负责人的监督。班子成员要严格落实“一岗双责”,定期对分管部门党风廉政建设情况开展督促检查。要完善履责机制。推广班子成员履行“一岗双责”留痕制度，实现履责情况纪实。下级机关党委要按时向上级机关党委、纪检监察组报告履行主体责任情况。纪检监察组负责人对履责不力的单位“一把手”进行约谈。要用好问责利器。严格执行党内问责条例和省委实施办法，用强有力的追责问责倒逼责任落实，让失责必问、问责必严成为常态。

坚决做到追责问责“往下往上双查”,从严从快追究当事人责任，从严从快倒查追究主体责任、监督责任和相关领导责任。

同志们，执纪者必先守纪，律人者必先律己。各级纪检监察干部要有“宁听骂声、不听哭声”的境界，不负信任、不负重托，带头坚定信念、带头对党忠诚、带头担当作为、带头提高本领、

带头锤炼作风，在行使权力上慎之又慎，在自我约束上严之又严，始终做到忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁。来

X单位近三年党建工作总结报告

按照县委巡察组工作要求，现就XX单位近三年党建工作报告如下：

一、履职情况和工作亮点

(一)基层党建工作方面

1.谋划党建工作，提高政治站位。按照县委开展学习教育工作安排，XX单位党政班子成员结合作风建设，布署了基层党建

总体工作重点思路，即以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,落实全面从严治党，积极推进党建“示范”工作，为深化供销社综合改革提供坚强保证。

2.加强组织建设，夯实党建基础。每年制定党建工作任务清

单及督查办法，推动各项制度和任务落实。同时，大力开展基层党建“灯下黑”问题专项整治，不断提高基层党组织的战斗力。

积极打造基层党组织的廉洁性，大力落实“三会一课”制度，坚持党组书记带头上党课，坚持党员主题党日制度；大力加强基层党建阵地建设，将基层党建“示范”建设作为中心工作，做到经费全保障。同时，为提高基层党员的理论水平，重点加大对党员学习活动室的建设，做到“三有三上墙”,并认真健全党建资料，切实保障运行规范化；认真开展好各项活动。将”一回顾三对照”、“五必到五必访”,在职党员进社区做为基层党建重点活动扎实开展。做好基层党建干部人才建设，选配有能力、有干劲的党员干部任党支部书记，今年以来，下属各党支部的各项工作精气神得到了进一步提升，党员干部对做好本职工作更加充满激情、充满信心。做好党员的教育和管理，积极引导所有党员严格履行义务，保障党员充分行使权利。组织党员参加党的活动。严格党员组织关系和党籍管理，以保持党员队伍的纯洁性。

3.党建引领业务，促进日常工作。深入学习贯彻习近平总书

记视察xx重要讲话精神，在开展党建工作的同时，通过“访基层、解难题、送服务”等活动，把企业转型发展最迫切、职工群众最期盼的问题作为调研重点，定期深入基层，到矛盾多、困难多、问

题多的地方，从而解决实际问题，为深化供销社综合改革工作提供坚强保证。

一是创新农业生产服务方式和手段。县供销社土地托管面积达xx万亩；各环节社会化服务规模占全县服务规模比重60%;

化肥、农药等重要农资产品供应量占全县市场份额75%;建设xx个惠农服务中心、XX家庄稼医院，服务辐射范围全县乡镇90%。二是打造城乡社区综合服务平台。实现党建带社建、村社共建的村级综合服务社和城乡社区服务中心xx个，覆盖面达100%,取得了良好的社会效果。三是抓党建促乡村振兴方面，积极创建“党建+农户”帮扶活动，明确驻村第一书记职责。党组书记带头经常深入农户了解帮扶情况，解决实际困难，切实当好村民的“及时雨”。

(二)全面从严治党工作方面

始终绷紧讲政治这根弦，把“讲政治”的要求落实到工作全过程，牢固树立“四个意识”、始终坚定“四个自信”、严守党的政治纪律和政治规矩，对党忠诚老实、与党中央同心同德，永葆共产党人政治本色。在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，没有做出与党和国家的方针政策以及决策部署相违背的事情，也没有对违反政治纪律和政治规矩等错误思想和行为放任不管，搞无原则一团和气。开展日常谈心谈话和班子成员的政治家访活动，增强领导干部改进作风、严守党规、拒腐防腐的自觉性。

(三)意识形态工作方面

坚决贯彻落实上级党委关于意识形态工作的全面部署，将意识形态工作列入了党建工作要点和重要议事日程，与日常业务工

作同部署、同落实、同检查、同考核，并将班子成员意识形态工作责任制落实情况作为党建工作述职考评的重要内容，确保意识形态工作责任的落实。每半年召开专题会议研究意识形态工作，

县社党委贯彻落实中央、省、市、县委关于意识形态工作决策部署及指示精神情况进行总结。同时，将意识形态工作情况作为年度党委工作总结、党委书记抓党建工作述职报告的重要内容，综合阐述全年意识形态工作情况。对我单位的意识形态工作任务进行责任分解，明确领导班子在意识形态工作中的职责和任务分工，并按照计划推动落实。

二、存在的突出问题和原因分析

一是在实际工作中，对基层党组织建设抓得不够，要求不高，对基层党组织“三会一课”、主题党日制度化常态化管理落实还不到位；二是对党建创新思想不宽。对做好新时代基层党建工作的理念不够新、路子不够宽，运用新思维解决问题的办法不够多；三是党组织缺乏后备人才。自实行市场经济以来，特别是农资市场放开后，单位职工纷纷下岗自谋职业，全系统未再进新人，导致党员年龄偏大，后继乏人。

对照以上查找出来的问题，认真剖析了问题产生的根源，虽然存在一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，具体表现在以下几点：

一是精力投入不够。虽然对基层党建工作要求高，但在开展全局工作时，对抓党建工作精力投入不足，力度还不够大；二是层层压实责任不够。在具体工作中，提要求、压担子多，但交任务、给压力少，抓具体问题时跟踪落实不够；三是创新思维还需要提升。对如何开展好基层党建工作思考不深，没有好的措施，

导致破解基层党建难题的办法不多、效果不佳。

三、下一步工作打算

2025年是“十四五”规划收官之年，xx单位将进一步深入贯彻落实二十届三中全会精神，持续推进学习教育常态化制度化，

围绕XX事业改革发展，加强党的建设。

(一)深化创新理论学习。继续深入学习贯彻二十届三中全会精神，将二十届三中全会精神引领到XX事业的发展中来，为各项工作的有序开展提供强有力的理论思想基础。开展各项学习活动，使党员干职工进一步提升政治站位，做到对党绝对忠诚；进一步提升廉洁意识，严守道德底线；进一步提升服务能力，履行担当职责新要求；进一步提升团队意识，营造和谐氛围。

(二)切实履行党建责任。切实履行党建“第一责任人”职

责，以身作则，带头落实党建工作各项规章制度加强党建工作督

导检查，做到用制度管人、管事，坚持把党建工作和业务工作同

安排、同部署，确保党建工作落到实处。着重提升党组织“五力”,即政治领导力、组织覆盖力、先锋带动力、群众凝聚力、支撑

保障力。

(三)加强干部队伍建设。加大干部的督促管理、考核评价，加强干部队伍的培训学习，切实提高干部队伍的思想水平和整体素质，把干部的考核于日常管理相结合。学习好习近平新时代中国特色社会主义思想，全面了解新时期的新思想、新目标、新征程，提高理论水平。学习互联网知识，具备现代工作能力，建立单位党建微信群，定期推送各类学习内容及党委党建活动开展情况，增强县社党委党建工作影响力。

(四)压实党建责任。切实履行好抓基层党建工作的第一责

任，认真落实党委会议和中心组学习制度，不断提高班子整体素质和领导水平。要突出抓好一把手履行管党治党责任考核，定期组织人员对基层党组织开展党建专项检查，层层压实责任，督促基层党组织书记积极担当、作为。