市工业园区党工委2025年上半年抓基层党建工作总结

加强基层党建，推动各项工作落实，提升服务质量，促进园区经济发展，营造良好氛围，增强凝聚力和战斗力。以下是网友为您整理分享的“市工业园区党工委2025年上半年抓基层党建工作总结”相关范文，供您参考！

〔...〕市工业园区党工委2025年上半年抓基层党建工作总结

2025年上半年，〔...〕市工业园区党工委在市委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，聚焦主责主业，强化担当作为，不断推动园区基层党建工作提质增效，为园区高质量发展提供了坚强的组织保障。现将上半年抓基层党建工作情况总结如下。

一、工作开展情况

（一）注重政治引领，强化理论武装，筑牢党员思想根基。一是始终把政治建设摆在首位，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及二十届二中、三中全会精神作为首要政治任务，严格落实"第一议题"制度，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，上半年，党工委理论学习中心组开展集中学习〔...〕次，专题研讨〔...〕次，引导党员干部深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。二是丰富学习形式，创新学习载体。通过举办专题培训班、邀请专家学者授课、开展知识竞赛、线上学习平台推送学习资料等方式，不断增强学习的吸引力和实效性。上半年，共举办专题培训班〔...〕期，培训党员干部〔...〕余人次；邀请专家学者授课〔...〕场次；开展知识竞赛〔...〕次；利用线上学习平台推送学习资料〔...〕余条。同时，充分利用本地红色资源，组织党员干部参观红色教育基地，开展革命传统教育，让党员干部在实地参观中接受思想洗礼，传承红色基因，激发奋斗精神。上半年，共组织党员干部参观红色教育基地〔...〕次，参与党员〔...〕余人次。

（二）注重组织建设，夯实基层基础，提升党组织战斗力。一是严格落实党建工作责任制，年初制定下发了《〔...〕市工业园区2025年党建工作要点》，明确了党建工作目标任务和责任分工，与各基层党组织签订了党建工作责任书，层层压实党建工作责任。定期召开党建工作专题会议，研究解决党建工作中的重点难点问题，上半年，共召开党建工作专题会议〔...〕次，研究解决党建工作问题〔...〕个。二是持续推进党支部标准化规范化建设，对照党支部标准化规范化建设指标体系，加强对基层党支部的指导和督促检查，不断提升党支部建设水平。上半年，对园区〔...〕个基层党支部进行了全覆盖检查，发现问题〔...〕个，已全部完成整改。同时，积极开展"四强"党支部创建活动，通过典型引领，示范带动，推动园区基层党支部全面进步、全面过硬。目前，已创建"四强"党支部〔...〕个。三是加强党员教育管理，严格执行"三会一课"、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，认真做好党员发展工作，注重从生产经营一线、专业技术骨干和优秀青年中发展党员。上半年，园区各基层党支部共开展"三会一课"〔...〕次，主题党日活动〔...〕次；新发展党员〔...〕名，培养入党积极分子〔...〕名。

（三）注重队伍建设，激发干部活力，打造高素质干部队伍。一是加强园区干部队伍建设，通过内部培训、外出学习、轮岗交流等方式，不断提升干部的综合素质和业务能力。上半年，共组织内部培训〔...〕次，培训干部〔...〕余人次；选派干部外出学习〔...〕人次；开展轮岗交流〔...〕人次。同时，建立健全干部考核评价机制，坚持以实绩论英雄，充分调动干部的工作积极性和主动性。二是选优配强基层党组织书记，注重从政治素质好、工作能力强、群众威信高的党员中选拔基层党组织书记。上半年，对〔...〕个基层党组织书记进行了调整充实，进一步优化了基层党组织书记队伍结构。加强对基层党组织书记的培训，上半年，共举办基层党组织书记培训班〔...〕期，培训基层党组织书记〔...〕人次，不断提升基层党组织书记的履职能力和水平。三是加强党建指导员队伍建设，从园区机关干部中选派〔...〕名政治素质高、工作经验丰富的党员干部担任党建指导员，定期深入企业指导党建工作，帮助企业解决党建工作中的困难和问题。上半年，党建指导员共深入企业指导党建工作〔...〕次，帮助企业解决党建工作问题〔...〕个。

（四）注重党业融合，服务中心大局，助推园区高质量发展。在项目建设中，成立党员攻坚小组，充分发挥党员的先锋模范作用，全力推进项目建设。上半年，园区〔...〕个重点项目已完成投资〔...〕亿元，占年度计划投资的〔...〕％。在招商引资工作中，党员干部主动出击，积极对接企业，上半年，共引进项目〔...〕个，总投资〔...〕亿元，其中亿元以上项目〔...〕个。积极开展"党建＋营商环境优化"活动，建立党员干部联系服务企业制度，每名党员干部联系〔...〕家企业，定期深入企业走访调研，了解企业生产经营情况，帮助企业解决实际困难和问题。上半年，党员干部共走访企业〔...〕家次，收集企业问题和诉求〔...〕个，已解决〔...〕个，解决率达〔...〕％。同时，设立党员先锋岗，优化服务流程，提高服务效率，为企业提供优质高效的服务。上半年，园区政务服务中心共受理各类事项〔...〕件，办结率达〔...〕％，企业和群众满意度达〔...〕％。

（五）注重作风建设，加强廉政教育，营造风清气正政治生态。深入开展中央八项规定精神学习教育，将中央八项规定及其实施细则精神作为干部教育培训必修课，通过组织专题学习会、警示教育会、观看警示教育片、通报典型案例等方式，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。上半年，共组织专题学习会〔...〕次，警示教育会〔...〕次，观看警示教育片〔...〕部，通报典型案例〔...〕起。紧盯重要节点，加强监督检查，通过发送廉洁提醒短信、开展明察暗访等方式，严防"四风"问题反弹回潮。上半年，在春节、五一、端午等重要节点，共发送廉洁提醒短信〔...〕条，开展明察暗访〔...〕次，未发现违规违纪问题。加强对党员干部的日常监督管理，运用监督执纪"四种形态"，对发现的苗头性、倾向性问题，及时进行谈话提醒、批评教育，做到早发现、早提醒、早纠正。上半年，共开展谈话提醒〔...〕人次，批评教育〔...〕人次。

二、存在问题

（一）党建工作与业务工作融合还不够紧密。虽然在推动党建工作与业务工作融合方面做了一些探索和实践，但在融合的深度和广度上还存在不足，存在就党建抓党建、就业务抓业务的"两张皮"现象，党建引领作用发挥还不够充分。

（二）非公企业党建工作还存在薄弱环节。部分非公企业党组织对党建工作重视程度不够，存在重业务轻党建的思想，党组织活动开展不够经常，活动形式单一，缺乏吸引力和实效性；部分非公企业党员流动性大，党员教育管理难度较大；非公企业党建工作经费保障还不够到位，影响了党建工作的正常开展。

（三）党员教育管理还存在短板。党员教育方式方法还不够灵活多样，针对性和实效性还不够强，部分党员参加学习教育的积极性和主动性不高；对流动党员的管理还存在薄弱环节，存在管理不到位、联系不紧密等问题。

（四）党建工作创新力度还不够大。在党建工作中，习惯于按部就班，创新意识不强，缺乏新思路、新举措，党建工作特色亮点不够突出，在打造党建品牌方面还存在差距。

三、下一步工作计划

（一）持续深化党建工作与业务工作融合。牢固树立"围绕中心抓党建，抓好党建促发展"的理念，找准党建工作与业务工作的结合点和切入点，进一步完善党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核的工作机制。在项目建设、招商引资、营商环境优化等重点工作中，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动党建工作与业务工作深度融合、相互促进，以党建引领园区高质量发展。

（二）着力加强非公企业党建工作。进一步加强对非公企业党建工作的指导和督促检查，压实非公企业党组织党建工作责任，引导非公企业党组织切实重视党建工作。丰富非公企业党组织活动形式和内容，结合企业生产经营实际，开展形式多样、富有特色的党组织活动，增强党组织的凝聚力和吸引力。加强非公企业党员教育管理，建立健全流动党员管理机制，通过线上线下相结合的方式，加强与流动党员的联系和沟通，确保流动党员管理到位。加大非公企业党建工作经费投入，通过财政支持、党费返还、企业自筹等方式，多渠道解决非公企业党建工作经费问题，为非公企业党建工作提供有力保障。

（三）不断强化党员教育管理。创新党员教育方式方法，根据党员的不同需求和特点，采取差异化、个性化的教育方式，增强党员教育的针对性和实效性。充分利用互联网、新媒体等平台，丰富党员教育资源，拓宽党员教育渠道。加强对流动党员的管理，建立流动党员信息库，实行动态管理，定期与流动党员联系，了解他们的思想、工作和生活情况，及时传达党组织的要求和部署，确保流动党员"离乡不离党，流动不流失"。

（四）大力推进党建工作创新。积极探索新形势下党建工作的新思路、新方法、新举措，结合园区实际，打造具有园区特色的党建品牌。鼓励各基层党组织结合自身特点，开展党建工作创新实践，形成一批可复制、可推广的党建工作经验和做法。加强党建工作宣传，及时总结宣传园区党建工作的好经验、好做法，营造良好的党建工作氛围。