银行分行纪委办党支部书记2025年第三季度抓党建工作述职报告

加强党建工作，落实责任，推动廉洁文化建设，强化监督，提升服务质量，确保合规经营，促进业务发展。以下是网友为您整理分享的“银行分行纪委办党支部书记2025年第三季度抓党建工作述职报告”相关范文，供您参考！

银行分行纪委办党支部书记2025年第三季度抓党建工作述职报告

尊敬的各位领导、同志们:

大家好!

根据分行党委的统一部署和要求,现将本人2025年第三季度作为〔...〕分行纪委办党支部书记,履行抓党建工作第一责任人职责的情况报告如下,请予评议。

2025年第三季度,在分行党委和机关党委的坚强领导下,在分行纪委的直接指导下,我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真履行抓党建"第一责任人"职责,团结带领支部全体党员,紧密围绕分行中心工作和纪检监察主责主业,以高度的政治自觉和强烈的使命担当,持续深化党建与业务的融合,着力锻造忠诚干净担当的纪检铁军,为分行高质量稳健发展提供了坚强的纪律保障。

一、第三季度主要工作回顾与成效

第三季度是承上启下的关键时期,支部工作面临的任务繁重艰巨。我们坚持把政治建设摆在首位,以提升组织力为重点,以正风肃纪为己任,推动支部党建工作在原有基础上取得了新进展、新成效。

(一)聚焦凝心铸魂,持续深化理论武装,政治根基更加牢固

我们始终将理论学习作为首要任务,坚持不懈用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作,确保纪检监察工作始终沿着正确的政治方向前进。

一是严格落实"三会一课"制度。我们深知,制度的生命力在于执行。第三季度,我们严格按照年度计划和制度要求,高质量地组织各项组织生活。共计召开支部委员会3次,重点研究部署了季度党建重点任务、分析党员思想动态、审议党风廉政建设相关工作。7月初,支委会专题学习了习近平总书记关于党的建设的重要思想,并结合建党104周年,研究制定了"七一"系列主题活动方案。8月份,支委会集中学习了新修订的《中国共产党纪律处分条例》部分章节,并结合金融领域典型案例进行了深入研讨。9月底,支委会对第三季度党建工作进行了全面总结,并研究谋划了第四季度的工作思路。9月26日,我们组织召开了支部党员大会,传达了上级党委关于做好中秋、国庆"两节"期间廉洁自律工作的重要通知,总结了支部三季度工作,并围绕"清廉金融文化建设"开展了专题研讨。此外,8月中旬,我们邀请分行纪委主要负责同志为支部全体党员讲授了一堂题为《深化党建与业务融合,以铁的纪律护航分行高质量发展》的专题党课,深刻阐述了新时代金融企业纪检干部的职责使命,使全体党员深受教育和启发。

二是有声有色开展主题党日活动。为增强组织生活的吸引力和感染力,我们精心设计并组织了三次主题鲜明、形式多样的主题党日活动。7月,为庆祝中国共产党成立104周年,支部组织全体党员赴*市红色教育基地开展"追寻红色足迹,砥砺初心使命"主题党日活动,通过重温入党誓词、聆听革命故事,引导党员干部从百年党史中汲取奋进力量。8月,支部联合分行运营管理部党支部,共同开展"金融知识进社区,我是党员我先行"志愿服务活动,组织党员志愿者深入*社区,为社区居民讲解防范电信诈骗、安全使用银行卡等金融知识,发放宣传折页300余份,服务群众超过100人次,以实际行动践行了金融为民的初心。9月,在国庆节前夕,我们组织了"观红色影片,铸忠诚检魂"主题党日活动,集中观看了电影《***》,影片中革命先辈的坚定信念和奉献精神,进一步激发了全体党员爱党爱国、爱岗敬业的热情。

三是常态化推进党员学习教育。我们坚持集中学习与个人自学相结合,不断完善学习机制。督促支部党员充分利用"学习强国"、建行大学等线上平台,每日坚持学习,确保学习积分不掉队。第三季度,支部党员人均学习时长超过30小时。同时,我们建立了"每周一学"制度,由支部委员轮流领学,重点学习了《习近平著作选读》第二卷、中央金融工作会议精神以及金融监管总局近期发布的重要文件,并要求每位党员结合岗位实际撰写学习心得,季度末在党小组会上进行交流分享,有效避免了学习的表面化、形式化,切实提升了学习效果。

(二)聚焦主责主业,推动党建业务深度融合,履职效能更加凸显

作为纪委办党支部,我们最大的职责就是将党建优势转化为监督执纪的战斗力。第三季度,我们坚持围绕中心、服务大局,找准党建工作与纪检监察业务的结合点和着力点,实现了同频共振、互促共进。

一是将党性教育融入日常监督。我们深刻认识到,纪检干部的党性修养是做好监督工作的根本保证。在开展日常监督、专项检查工作中,我们不仅是业务的检查员,更是党纪的宣传员。我们将学习《中国共产党纪律处分条例》与监督检查工作相结合,在对基层网点的检查中,同步开展"送纪上门"活动,向基层党员干部宣讲党纪法规,解读典型案例,以案明纪、以案说法,将监督的过程变为教育和提醒的过程,增强了监督工作的"温度"和效果。

二是设立"党员监督示范岗"。为发挥党员的先锋模作用,我们在案件审理、线索处置、信访举报等关键岗位设立了"党员监督示范岗",要求示范岗党员在工作中亮身份、亮职责、亮承诺。通过设立示范岗,我们树立了学习标杆,激发了全体党员比学赶超、争当业务能手的热情,有效提升了纪检监察工作的专业化、规范化水平。第三季度,由党员骨干牵头完成的3项重要专项监督检查报告,均获得了分行领导的高度评价。

三是党建引领破解业务难题。针对当前金融领域违规违纪问题隐蔽性、复杂性增强的特点,我们组织党员业务骨干成立了"党建引领攻坚小组",专题研究新型业务风险点背后的廉洁风险。通过集体学习研讨、模拟案例分析等方式,深入剖析了数字金融、绿色信贷等新兴业务领域可能存在的风险漏洞,并在此基础上,向相关业务部门发出了3份纪律检查建议书,提出了完善制度、堵塞漏洞的建设性意见,充分发挥了纪检监察工作"治未病"的预防作用。

(三)聚焦正风肃纪,持续筑牢廉洁防线,政治生态更加清朗

纪检监察机关是党的"纪律部队",自身建设必须标准更高、要求更严。我们始终坚持刀刃向内,以零容忍的态度加强自身建设,努力营造风清气正的内部环境。

一是常态化开展警示教育。我们坚持用身边事教育身边人,充分利用金融系统内外部发生的典型违纪违法案例,作为警示教育的"活教材"。第三季度,我们组织了两次专题警示教育会,通报了系统内外近期发生的4起典型案例,并组织全体党员观看了警示教育片《*》,引导大家深刻反思、引以为戒,时刻绷紧纪律之弦。同时,我们还组织全体党员及家属签订了《家庭助廉承诺书》,共同构筑反腐倡廉的家庭防线。

二是精细化做实廉政谈话。我们严格落实廉政谈话制度,把功夫下在平时。针对重要节假日、干部提拔、岗位轮换等关键节点,及时开展提醒谈话。第三季度,共开展集体廉政谈话3次,覆盖关键岗位人员25人;开展"一对一"提醒谈话、履新谈话等共计42人次,做到了抓早抓小、防微杜渐。通过谈话,及时了解党员干部的思想动态,提醒大家知敬畏、存戒惧、守底线,把组织的严管厚爱落到实处。

三是全方位加强内部监督。我们坚持"打铁必须自身硬",建立了支部内部廉政风险定期排查机制,每季度组织一次全员风险点自查和互查,重点排查在纪律审查、信访处置、监督检查等环节中可能存在的廉政风险,并制定了相应的防控措施。同时,我们在支部内部公开了监督举报电话和邮箱,主动接受群众监督。得益于严密的内部监督和全体党员的高度自律,第三季度,支部全体党员无任何违规违纪问题发生,保持了队伍的纯洁性和战斗力。

(四)聚焦组织建设,不断激发队伍活力,支部堡垒更加坚固

我们坚持抓基层、打基础,把加强党员教育管理、夯实组织基础作为一项长期性、基础性工作来抓,不断增强支部的凝聚力和向心力。

一是严格党员发展与管理。我们始终坚持政治标准,严格按照"控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用"的总要求,认真做好党员发展工作。第三季度,经过支部大会讨论表决,1名预备党员按期转为中共正式党员。同时,我们注重源头培养,确定了2名思想进步、业务突出的青年员工作为新的入党积极分子,并指定了培养联系人,为其制定了详细的培养计划。我们还进一步规范了党费收缴工作,指定专人负责,确保了全体党员按时、足额交纳党费。

二是真心实意关心关爱党员。我们坚持严管与厚爱相结合,努力营造团结和谐、积极向上的支部氛围。我作为支部书记,坚持与每位党员每季度至少开展一次谈心谈话,及时掌握大家的思想、工作和生活情况。当了解到有党员同志家中遇到困难时,支部第一时间组织看望慰问,送去组织的关怀和温暖。通过这些举措,切实增强了党员的归属感、荣誉感和幸福感,使支部真正成为了党员信赖的"职工之家"。

二、存在的主要问题与不足

在肯定成绩的同时,我也清醒地认识到,对照上级党委的高标准、严要求,对照新形势下纪检监察工作的职责使命,支部党建工作还存在一些差距和不足,主要体现在以下几个方面:

一是在理论学习的转化应用上还不够深入。虽然组织了形式多样的学习活动,但在推动学习成果向实际工作能力转化方面,深度和广度还有待加强。部分党员满足于"学过了、记下了",但在运用党的创新理论蕴含的立场、观点、方法去分析和解决复杂监督难题、提升斗争本领方面,思路还不够开阔,办法还不够多。

二是在党建工作的方式方法创新上还不够大胆。目前支部开展活动,仍然以传统的"三会一课"、参观学习等形式为主,虽然取得了一定效果,但在运用信息化、智能化手段,探索更具时代感和吸引力的党建新模式方面,思考不深、探索不够。党建工作与纪检监察业务的融合点找得还不够精准,有时存在"两张皮"的现象。

三是在党建品牌的特色提炼上还不够鲜明。纪委办党支部作为分行纪律建设的"前哨"和"尖兵",其党建工作应具有更鲜明的特色和更强的示范效应。但目前,我们在系统性地总结提炼支部党建工作特色、打造叫得响的"廉洁卫士"党建品牌方面,下的功夫还不足,品牌的辨识度和影响力有待进一步提升。

三、下一步工作思路与措施

针对上述问题和不足,我将认真履行第一责任人职责,与支部委员会一道,坚持问题导向,采取有力措施,切实加以改进和提升。

一是以"能力提升"为核心,在推动学用结合上再深化。我们将改变以往"大水漫灌"式的学习方式,转向"精准滴灌"。下一步,计划围绕金融反腐的重点难点问题,开展"纪检业务微课堂"系列活动,每期确定一个专题,由党员骨干轮流主讲,结合实际案例进行深度剖析,将理论学习与业务研讨、能力培训紧密结合起来,切实提高全体党员的履职能力和专业素养。同时,鼓励党员干部深入业务一线开展"体验式"调研,真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实。

二是以"数字赋能"为引擎,在创新党建载体上再突破。我们将积极顺应信息化发展趋势,探索"智慧党建"新路径。计划利用行内现有技术平台,开发建设支部的线上"党员之家",设置理论学习、案例警示、在线交流、监督举报等模块,实现党建工作的线上化、常态化。同时,探索运用大数据、人工智能等技术辅助日常监督,建立违规行为预警模型,提高监督的精准性和时效性,让党建工作插上科技的翅膀。

三是以"品牌创建"为抓手,在发挥示范引领上再提质。我们将启动"纪检先锋"党建品牌创建工程。第一步是明确品牌内涵,即"忠诚、干净、担当、专业、高效"。第二步是制定创建标准,围绕政治素质、业务能力、工作作风、廉洁自律等方面,细化量化党员先锋指数考评体系。第三步是丰富创建载体,通过设立"党员责任区"、开展"无违规违纪党员示范岗"评比、组织纪检业务技能竞赛等活动,激发党员创先争优的内生动力,力争在一年内将纪委办党支部打造成分行乃至系统内具有一定影响力的先进基层党组织。

各位领导、同志们,回顾第三季度的工作,取得的每一点成绩,都离不开分行党委的正确领导和支部全体党员的共同努力。展望未来,我深感责任重大、使命光荣。我将以此次述职为新的起点,恪尽职守、勤勉工作,与支部全体党员同志一道,以更加饱满的热情、更加务实的作风,推动支部党建工作再上新台阶,为我行的高质量发展作出新的更大贡献!

以上报告,不当之处,恳请各位领导、同志们批评指正。