市委社会工作部关于新新领域党员队伍建设工作情况的报告

市委社会工作部在新领域党员队伍建设中，积极推动组织发展，强化培训，提升党员素质，增强服务意识，促进社会和谐，取得显著成效。下面由网友为您整理分享的“市委社会工作部新新领域党员队伍建设工作情况的报告”相关资料，供您参考学习。

市委社会工作部关于新新领域党员队伍建设工作情况的报告

近年来，市委社会工作部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于党的建设的重要思想和关于加强新兴领域党建工作的重要指示批示精神，立足民营经济强市、新业态新模式策源地的实际，将新兴领域党员队伍建设作为夯实党的执政基础、服务保障高质量发展的关键环节，在思想政治引领、党员发展培育、先锋模范作用发挥三个维度持续精准发力，着力提升党员队伍建设的时代性、针对性和实效性。

一、主要工作情况

（一）立足思想政治引领，打造“三个课堂+”模式。一是“固定课堂+行业浸润”。突出党性教育与市情、业情深度融合，指导头部互联网企业和特色产业园区党组织依托“三会一课”、主题党日，强化“八八战略”我市实践、数字经济创新政策等学习宣传教育。 在产业平台设立“红色会客厅”，邀请党外技术专家、海归人才、平台企业管理者列席学习研讨，同步解读行人工智能治理、平台经济健康发展等业趋势，2024年累计覆盖超5000人次，有效增进了对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。二是“指尖课堂+云端互动”。发挥“数字”优势赋能理论学习。利用“我市先锋”APP、企业钉钉群、园区智慧党建平台等，精准推送党的创新理论解读、省市重要会议精神及网络安全、数据合规等专业知识。特色实践。 在网约车司机、快递小哥群体中“晨会微党课”“驿站云课堂”，利用碎片化时间开展线上即时讨论；在直播电商行业，依托MCN机构党组织建立“主播学习群”，鼓励党员主播带头在直播间传递正能量、解读惠民政策，如“交个朋友”党支部组织的线上政策问答互动，单场参与超万人。三是“身边课堂+文化滋养”。营造浸润式学习环境和氛围。在党群服务中心、楼宇商圈、众创空间、物流园区等场所，结合宋韵文化、创新文化，设计主题学习角、数字展陈、先锋事迹墙。特色实践。 在湖滨步行街、运河商圈等设立“红色书吧”“学习驿站”，播放“优秀党员”微视频；将理论学习要求嵌入互联网企业OKR考核和园区服务评价体系，行业党委定期督导，确保学习入脑入心、见行见效。

（二）立足抓好党员发展，构建“全链提质”机制。一是精准“开源蓄水”。强化市委两新工委统筹，将之江实验室、湖畔实验室等新型研发机构及重点平台企业党组织纳入直接联系范围。制定《市数字经济等重点领域党员发展专项计划》，特色实践。 建立“数字经济人才库”“新业态骨干库”，重点从人工智能算法工程师、跨境电商运营、区块链开发者、网约车队长、头部主播等群体中物色培养对象。在滨江高新区、未来科技城试点“人才党员双培计划”，2024年新增入库重点培养对象320名，其中数字经济领域占比超65%。二是严控“发展关口”。严格执行发展程序，创新审查方式。特色实践。 推行“线上预审+线下联审”，依托城市大脑“智慧党建”模块实现发展流程在线追踪。联合网信、数据资源管理、网约车监管平台等部门，对发展对象网络言行、平台信用等进行大数据筛查评估，严防“带病入党”。2024年通过严格联审，在重点平台企业和新就业群体中发展党员56名。三是优化“结构功能”。聚焦服务“后亚运”“拼经济”中心大局。特色实践。 加大在集成电路、生物医药、智能物联等重点产业链，以及跨境电商业态、直播电商中发展青年党员力度。近三年全市新兴领域发展党员中，35岁以下占比达70%，技术骨干、新就业群体负责人占比显著提升。

（三）立足党员作用发挥，搭建“先锋领航”平台。一是建强“服务阵地”。整合资源打造立体化服务网络。特色实践。 “楼宇社区党委”模式，统管“小个专”、自由职业者党员。深化“小哥驿站”建设，升级打造集学习、休息、服务、议事于一体的“尚小驿”综合服务点300余个。组建以党员为骨干的“武林大妈”“小河红盟”等志愿服务队，特色案例。 上城区湖滨商圈党委联动商户党员、快递小哥党员组建“湖滨晴雨”服务队，2024年通过“线上民情码+线下恳谈会”收集解决商户、游客诉求420余件，满意率98%。二是创新“激励载体”。拓展党员价值实现路径。持续开展“亮身份、亮承诺、亮业绩”活动。特色实践。 在跨境电商、金融科技等领域设立“党员创新攻坚岗”。联合银行、蚂蚁集团等探索“党员信用贷”，为诚信经营的党员商户提供优惠金融支持，累计授信超2亿元。评选“最美小哥党员”“数字工匠先锋”，强化荣誉激励。三是做实“暖心关爱”。传递组织温度凝聚人心。特色实践。 建立网约车司机、外卖骑手等群体困难党员动态台账。依托遍布全市的“爱心驿家”、党群服务中心，提供避暑取暖、饮水充电、应急药品等“十小服务”。2024年春节、“七一”等节点，市、区两级联动慰问新兴领域党员及家庭800余人次，发放慰问金及物资超百万元。在传化公路港等打造功能完备的“司机之家”，切实解决长途货运司机“三难”问题。

二、下一步工作打算

（一）聚焦组织体系创新，打造新兴领域党建新模式。深化“行业党建”。在直播电商、网约出行、跨境电商等优势特色行业，组建实体化运行的市级行业党委。按区域或平台划分“红色网格”。强化“数字支撑”。升级“我市先锋”智慧党建平台，开发“新就业群体党建”专属模块，实现党员流动不流失、学习不掉线、管理不断档。试点党员线上组织生活“弹性打卡”、学习积分兑换服务等，破解工学矛盾。

（二）着力素质能力跃升，发挥新兴领域党员先锋模范作用。“红苗”培育。在高能级平台及重点独角兽企业，实施“高知群体入党专项计划”，确保人工智能、云计算等领域新发展党员中35岁以下硕士以上学历者占比不低于60%。“领雁”培养。整合高校和科研院所资源，开设“数字新经济党员先锋研修班”，定制数据安全、AI伦理、国际商务规则等课程。特色举措。 建立导师团，组织百名党员企业家与科创型初创企业结对，既辅导创业创新，又传承红色基因。

（三）创新作用评价机制，提升新兴领域党员攻坚能力水平。量化“先锋力指数”。围绕“政治引领力”“创新驱动力”“社会贡献力”，设置可量化评价指标，应用于评优评先。搭建“攻坚主战场”。设立“党员创新工作室”和“揭榜挂帅”平台，鼓励党员领衔攻关“卡脖子”技术、直播电商规范等行业标准制定、重大应用场景落地项目。“我市先锋”典型。每年评选表彰“数字先锋岗”“最美新就业形态劳动者党员”，将其事迹制作成“味”的动漫微课、短视频，在“学习强国”平台、地铁公交视媒、园区楼宇广泛传播，形成强大示范效应，持续擦亮新兴领域党建“金名片”。