2025年公司党委关于落实全面从严治党主体责任工作情况的报告共13篇

公司党委全面落实从严治党主体责任，强化制度建设，推动责任落实，确保党风廉政建设成效明显，营造良好政治生态。下面由网友为您整理分享的“2025年公司党委落实全面从严治党主体责任工作情况的报告共”相关资料，供您参考学习。

2025年公司党委关于落实全面从严治党主体责

任工作情况的报告(共13篇)

 

篇1、2025年公司党委关于落实全面从严治党主体责任工作情况的报告

公司坚持“党建强企业强强党建强企业”理念，深入贯彻落实新时代党的建设总要求，把党建引领贯彻始终，深化党建品牌建设，聚焦党的建设与高速公路运营管理相融合，推动党建品牌高起点谋划、高标准推进、高质量落实，有效破解了传统高速公路运营模式单一，管辖里程较长、转型升级乏力、人才发展瓶颈等运营管理难题，激发企业高质量发展的红色动能。

一、主要工作成效

(一)党建基础明显提升。公司党委牢固树立大抓基层的鲜明导向，深化“三支队伍”建设，构建起以强基指数为牵引，党员先锋指数为支撑的党建工作责任体系，聚焦强基考核内容对标看齐，率先打造2个集团基层示范党支部，以点带面促进基层党建工作水平整体提高，实现了组织建设标准化、党建干事专业化、党务工作规范化、管理流程数字化、党建品牌体系化。

(二)品牌建设创新创效。公司党委持续深挖“红动公司”

品牌内涵，创新品牌路径，着力打造基层党组织特色子品牌，构

筑6个星级党支部品牌框架，结合各支部子品牌创建特色，打造

“三路七堂”特色亮点。通过加强警企联建，打造“安全路”;

加强交旅融合，打造“共富路”;加强多方合作，打造“融畅路”。各支部在“红动公司”品牌统领下，呈现出“多点开花”的良

好局面，西收费中心所党支部“驿站课堂”建设成果突出，2023年被评为“全国质量信得过班组”。X中心所党支部致力“共富

课堂”建设，打造山区高速“共富样板”,“X县交旅融合助力共同富裕项目”获评“2022年度全国交旅融合创新项目”,2023年获全国“公路+旅游”融合发展十佳案例。

(三)党建业务深度融合。公司充分发挥党建品牌优势，将党建融入改革发展全过程，为企业高质量发展提供强有力的“红色引擎”,以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。

二、主要做法

(一)强化政治引领，促进党的领导力进一步提升。坚持将党的政治建设摆在首位，统筹企业改革发展大局，引领企业正确发展方向。一是深化政治建设强根铸魂。坚持把党的领导融入企业治理各环节，完善“三重一大”决策制度，实现将党的领导和完善企业治理制度化、标准化。认真履行管党治党责任，层层签订年度《党建工作目标责任书》,强化主体责任担当。统筹谋划“十四五”战略规划中期调整，结合全市管理创新试验区特色定位优势，按照智创、安畅、开放、绿色、匠心、人文六大建设规划，全面形成“六路并进”全新战略规划体系。二是筑牢思想根基奋进争先。牢牢把握主题教育的总要求和目标任务，坚决贯彻落实“第一议题”制度，切实把理论学习与破解改革发展难题结合起来，把握中心发展、经营创效、数字变革、产业创新等机遇挑战，推动高质量发展。举办主题教育“X”专题读书班3期，

引导广大党员干部坚持原原本本学、融会贯通学、带着感情学，

在“X之声”学习宣讲平台分享学习成果91期，大力营造学习宣传贯彻“新思想”的良好氛围，各党支部深入挖掘了习近平总书记带给我省的精神富矿，深入X革命纪念馆、“枫桥经验”陈列馆、等地开展循迹溯源X次。

(二)强化组织建设，促进品牌影响力进一步提升。深入实

施“党建强基双融强企”工程，夯实基层党组织战斗堡垒，党建

工作思路有创新、内容有特色、机制有突破、方法载体有变革。

一是夯实基层党建基础。将企业“四精四化”管理理念和生产经

营管理相结合，实现企业文化和党建品牌的深度融合，制定“红

动公司”党建品牌宣传手册，依托“我省国企党建应用系统”,

细化党建工作基本操作流程，实现党建台账管理数字化率达100%。制定党务工作者岗位准入制、党务工作者轮训机制，后备优秀党

务工作者培养机制等，通过“一指两星”结对帮扶等党建强基工

作法，全面提升基层党务工作水平，推动基层党组织全面进步、

全面过硬。总结提炼优秀经验做法，针对党务工作者提炼出“三

谈一定”党建工作法，通过集中座谈、个别访谈、云上聊谈三种

形式，深入倾听基层党务工作者心声，通过定问题单、治理单、

共管单，提升公司基础党建工作效能。针对支部书记推出“六个

一”亮晒比拼赛马机制，按照“一看、一述、一问、一答、一测、一评”的方式对重点工作、亮点特色进行评议，全面提升了支部

书记履职水平。二是深化品牌阵地建设。一方面完成“飞云红主

题公园”+“杨松技能大师工作室”的“红动公司党建品牌展示

园”建设，充分展示实体阵地成效。另一方面，打造加快“红动

公司数智品创室”线上“子品牌”党建数字看板，利用“高雇云”平台优化数字党建模块，制定6个“子品牌”党建基层看板，实

现党建文化、队伍、业务、公益的可视化管理，丰富基层党建数字化应用场景。为进一步发挥全市高速资源优势，探索构建区域化党建工作体系，牵头全市区域高速路公司打造“X”党建联建品牌并签订联建协议，通过召开全市高速公路运营管理联席会议，

交流数智标准化云收费站建设，开展文化参观活动等，促进党建联建扩面提质。

(三)强化队伍建设，促进改革创新力进一步提升。公司党委始终坚持人才是第一资源，深入实施人才强企战略、创新驱动发展战略，以人才培育不断塑造发展新动能新优势。一是精准施策人才培育。做好战略发展高层次、高学历、强专业的校招人才工作和文体竞技比赛特长员工招聘，为企业研究转型提供源源不断的动力。二是重视干部人才培育。健全年轻干部日常动态管理机制，加大培育力度，分类建立各领域(专业)不同职务层次的优秀年轻后备人才库，不断激发广大干部员工创新创造活力，畅通各类人才的晋升渠道，全面开展绩效薪酬管理体系重塑要求，

以价值为导向推动绩效管理薪酬分配体系更加公平高效，严格开展季度考核，推动形成能者上，优者奖、庸者下，劣者汰工作格局。自高速公路运营提质机制改革，不断完善年轻干部选育机制，共完成50余名科所级岗位和普通管理人员晋升，40周岁以下科所级干部占干部总数X%,35周岁及以下管理人员占管理人员总数X%。

(五)强化文化赋能，促进清廉自律力进一步提升。厚植集团“三同”家文化底色，深化“价值源于作为”的企业核心理念，以“红动公司”品牌建设为着力点，凝聚价值共识、激发内生动力。一是多点开花彰显文化合力。实施“红网联心”工程。实现114名党员结对联系群众全覆盖，做深做细做实员工思想政治工作，筑牢意识形态安全防线。承办公司红五学习月《文化的力量》主题分享会，组织“迎七一·X·话高速座谈会”“X”读书会等系列企业文化宣讲活动，不断提升企业文化竞争力、软实力。加

大“红动公司”宣讲团队伍建设，积极开展“我为群众办实事”活动及公益服务，加强党建品牌信息推广，累计报道200余篇，

不断扩大品牌社会影响力和社会美誉度。二全力深化廉洁单元建设。构建“31333”清廉网络监督体系，搭建清廉网格点，梳理工作清单、发放廉情联系卡、编制月度定责清单，探索"点题式"督导，打通基层治理“神经末梢”。强化机制建设，印发《小微权力廉洁风险防控手册》,完善《公司信访投诉工作制度》,通过“廉管家”线上监管平台，以“数字赋能”基层微治理，实现

“七事阳光”公开线上线下全覆盖，推动纪检监督数字智治。大力推进廉洁文化建设，微动漫《X》获“X”微动漫优秀作品奖，公司获评2023年度清廉交通建设成绩突出单位。

篇2、2025年关于全面从严治党专题调研报告

一、调研背景

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高瞧远瞩，深谋远虑，推进全面从严治党向基层延伸。作为党执政的重要物质基础和政治基础，国有企业以强烈的政治担当推进从严管党治党取得成效。目前，在落实全面从严治党主体责任中依然存在一些阻滞因素，例如：党员领导干部责任意识不强，存在重业务、轻党建的思想，“一岗双责”落实不到位；压力传导存在“上热中温下冷”的“中梗阻”和层层衰减现象：党建工作与生产经营中心工作融合不够，不同程度存在“两张皮”现象等等。国有企业如何坚持党的领导加强党的建设，落实管党治党主体责任，成为摆在我们面前亟待研究解决的重大课题。2021年6月至9月，

课题组围绕基层党组织落实全面从严治党主体责任情况，深入

**(集团)有限责任公司所属基层单位展开调研。调研以各单位领导、基层党支部书记和党员代表为调研对象，共计602人。调研召开座谈会10次，走访车间、部门、分场23次，个人访谈

140人次，填写调查问卷513份。调研发现，**(集团)有限责任公司在传导管党治党压力、促进党建与生产经营互促互融、加强基层政治生态建设等方面的实践探索给了我们一定的启示和思考，通过归纳总结，结合平时掌握情况，形成了相关调研成果。

二、XX集团落实全面从严治党主体责任的实践探索

**(集团)有限责任公司(以下简称“集团”)是丹江口水利枢纽的建设运行管理单位，始建于1958年，经过60余年的积累和发展，由单一的水利工程建设管理单位转变为水利水电、制造业、服务业协同发展，产业分布湖北、山西、江苏、广西、陕西等地的大型国有企业集团。集团内设机关部门13个，机关部门代管中心8个，服务保障类单位6家，分公司5家，全资子公司10家，控股子公司7家，参股子公司7家，2020年底集团资产总额162.64亿元，全年实现营业收入45.15亿元，利税8.05亿元。集团现有员工7920人(其中：在岗5758人，不在岗2162人),现有党员2161名(其中：在岗职工党员1640名，离休退休党员35名，其他党员486名)。集团党委直接管理17个基层党组织(其中：党委10个，党总支4个，直属党支部3个),下辖128个基层党支部。多年来，集团各级党组织始终牢记习近平总书记关于国有企业“六种力量”的历史定位.以守土有责、守土负责、

守土尽责的政治责任.纵深推进全面从严治党向基层延伸，为企业高质量发展提供了坚强的政治和组织保障。

(一)旗帜鲜明讲政治，把准高质量发展“方向盘”

忠诚践行"两个维护"是最高政治原则和根本政治规矩，推动党的路线方针政策和党中央重大决策部署落实是做到“两个维护”的核心要求。集团各级党组织始终心怀“国之大者”,严格落实

“第一议题”制度，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把做到“两个维护”落实到各项工作中。及时召开务虚会谋划全年工作、专题研究贯彻落实国企改革三年行动方案和“十四五”战略规划，切实保障防洪供水安全、落实常态化疫情防控要求、助力乡村振兴，在落实国家战略、服务经济社会发展大局上尽好国企责任、10贡献国企力量。2021年以来，丹江口水库累计拦蓄洪水128亿立方米，南水北调中线工程通水以来，累计向北方供水超400亿立方米，有力彰显政治使命和责任担当。坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的独特优势、光荣传统和力量所在。近年来.集团和基层单位把加强党的领导和完善公司治理统一起来，党的领导融人公司治理各环节逐步制度化、规范化、

程序化。严格落实上级要求，2017年和2021年，先后两次对集团和基层单位公司章程进行了修订。全面推行党政“双向进人、

交叉任职”领导体制，制定了党委全委会、党委常委会议事规则及前置研究讨论重大经营管理事项清单，切实发挥党组织把方向、管大局、促落实的领导作用。增强领导班子凝聚力是政治生态建设的关键之举，集团两级党组织严格贯彻民主集中制.认真执行党委会、经理办公会等议事决策制度，做到集体决策、科学民主依法决策。选人用人是政治生态建设的“风向标”,集团坚持党管干部，突出“二十字”好干部标准，领导干部任职前人力资源部听取纪检监察部门“党风廉政建设”意见。建设高素质干部队伍。

开展政治谈心谈话是政治生态建设的有力抓手，集团领导与基层单位党员领导干部广泛开展谈心谈话，全面深入分析基层单位政治生态现状，创造性提出了政治生态建设6个方面44个问题，制定了强化政治生态建设的意见。

(二)担当作为传压力，扭住主体责任“牛鼻子”

高效运用精细化管理手段，建立横到边、纵到底、全覆盖的清单体系，对厘清责任边界、明晰责任内容至关重要，奠定了落实主体责任的基础。集团党委研究制定了“三个清单”:落实全面从严治党主体责任工作任务清单、分类指导清单和分解任务清单。基层单位党组织采用拉单列表、台账管理的方式，结合各类督办事项、自查工作、整改事项等，建立目标类清单、问题类清单、

整改类清单，推动全面从严治党主体责任落地生根。落实主体责任，必须完善压力传导工作机制，形成上下贯通、有机互动的常态化运行体系。集团两级党组织坚持每年年初召开党建廉建工作会.定计划、明目标；每季度召开党建康建座谈会，谋措施、推落实。建立党员领导干部基层党建联系点党支部，推动全面从严治党压力直接传导至“最后一公里”。建立“基层党建工作提示”制度，将党建工作督促关口前移，确保党建工作规范有序不遗漏。按月向党员领导干部推送党建工作“大事记”,推动领导班子成员把党建责任记在心里、扛在肩上、抓在日常工作中。完善科学有效的责任制考评办法，探索同步考核的评价机制，是破解党建与生产经营“两张皮”的突破口。集团党委探索建立党建责任制考核与生产经营责任制考核互为系数的“双向挂钩”考评制度，

搭建起党建与生产经营的紧密联系.切实把党建引领企业发展的要求转化为党员领导干部的思想自觉和行为习惯。基层单位党组织

结合“以岗定薪”改革，建立了“月考核”评价机制，按月动态调整考核指标，确保党建工作落实落细到党支部。

(三)深学细研筑思想，拧紧理想信念“总开关”思想是行动的先导，理论是实践的指南。把新时代国有企业各项工作向前推进，一刻也离不开党的科学理论的指弓I。集团各级党组织自上而下建立了“党委专题学+支部集中学+党员自主学”三级联学机制，深学细研习近平新时代中国特色社会主义思想。切实发挥中心组学习“龙头”作用，领导干部讲授党课，交流学习体会和收获。邀请专家进行专题辅导，提高学习质量。基层党支部创新“线上+线下”学习模式.开展“学习强国”积分评选，举办党史经典诵读、党史知识网络答题活动，赴红色革命教育基地接受理想信念教育，凝聚广大党员发展共识。占据舆论宣传高地，是国有企业开展党建和经济管理工作的重要基础，也是落实意识形态责任制的重要体现。集团党委广泛宣传党和国家大政方针，构建主流舆论格局。创新宣传载体，打造“传统媒体+新媒体”宣传平台，全面推进宣传阵地建设。深入挖掘车间、分场(厂)、班组的生产故事和典型案例，展示各级党组织在防汛供水、安全生产、重点项目建设、党史学习教育等方面取得的新进展新成效.传递

“**好声音”。

(四)固本培元强组织，夯实基层基础“主阵地”

基层党组织是党的执政根基，是整个党组织的“神经末梢”,把全面从严治党落实到基层.就是要把每一个基层党组织都建设成为坚强战斗堡垒。一方面，集团坚持党组织建设与业务工作同频共振，响应“水电走出去”战略，设立陶岔、达岱项目部党支部，结合退休人员社会化管理改革，撤并20个党支部。另一方面，大

力推动党支部标准化规范化建设，以提炼支部工作法和推广优质

支部主题党日活动案例为重要抓手，实施“党支部建设三年行动”,编制印发《**集团党支部标准化规范化建设指导手册》,通过

图表、流程和模板等形式对“三会一课”等28项党支部基础工作内容作出规范。党员队伍是企业改革发展的骨干力量和生力军，

提高党员队伍建设质量，充分发挥党员先锋模范作用对企业改革发展尤为重要。一方面.集团党委严把党员入口关，严格发展党员程序与要求，每年举办发展对象培训班，确保新发展党员质量。

另一方面，号召党员戴党徽、亮身份、做表率，以“决胜生产集结号，枢纽备汛保安澜”“党员助力工程建设”等党建品牌建设为载体，开展党员责任区、党员示范岗、党员突击队等活动，党旗在一线高高飘扬，涌现出全国五一劳动奖章获得者杨兵、湖北省劳模邢佃兵等党员典型。严把基层党建工作“质量关”,是落实全面从严治党主体责任的必然要求。一方面，集团高度关注党务工作人员的能力培养，通过示范培训和自主培训相结合，开展基层党委书记(纪委书记)、党支部书记等培训班，全面提升党务干部政治理论素养和履职能力。另一方面，创新党建工作方式.探索建立“互联网+党建”工作品牌，创建“**党建”管理系统，实现党建信息化智能化。

(五)务实重行转作风，提振治企兴企“精气神”

落实中央八项规定精神，制度是破题之钥。要扎紧制度的

“笼子”,以强大的制度执行力推动各项要求落地生根。近年来，集团党委出台了业务接待、收缴伙食费和市内交通费、机关差旅费管理办法、所属单位公务用车制度改革指导意见、所属企业负责人履职待遇等一系列制度规定，打造“带电”的铁笼。不断强

化制度执行力，围绕违规收受礼金、领导干部经商办企业、节假日期间公务用车等情况开展“飞检”和专项检查，推动严格执行各项制度。转变工作作风，营造治企兴企良好环境，要抓住党员领导干部这个“关键少数集团两级党组织领导班子成员率先示范，带头执行24小时汛期带班制度；围绕基层难点热点问题，深入项目施工一线、技改项目现场、设备检修车间开展调研；建立了

“半月谈”例会制度，亲自部署和协调重点工作任务；发扬“钉钉子”精神抓落实，通过“督办事务”分解阶段目标，并将完成情况纳入年度绩效考核，推动各项工作落实落细。职工是推动企业发展的中坚力量，是企业利益相关者中最重要的组成部分。集团各级党组织积极践行群众路线，以“我为群众办实事”实践12活动为抓手，发挥行业特色，解决了一批职工群众急难愁盼的问题。具体内容涉及：落实南水北调中线工程年度生态补水安排，

助力华北地区地下水超采综合治理；帮助湖北省十堰市赛武当保护区黄家村销售农副产品，促进乡村振兴：建设美丽坝区，满足市民美好期待：在丹江口市设立门诊慢性病定点药店和门诊特殊药品定点医疗机构，为职工提供便捷的参保和就医服务：利用信息化手段满足居民用电多样化支付需求；解决达岱项目部职工休假问题等等。

(六)标本兼治严纪律，构筑正风肃纪“高压线”

种树者必培其根，种德者必养其心。加强纪律建设，首先是要解决思想根子问题。集团始终将党纪国法教育作为重要的基础性工作，一方面，加强廉洁教育。集团党委每年与领导干部廉政谈话，筑牢拒腐防变思想防线。以党风廉政建设“宣教月”活动为重要抓手，通过讲清廉故事、征集廉洁书画和音视频作品、讲

授廉洁党课等方式，营造崇尚廉洁浓厚氛围。另一方面，深入推

进法治宣传教育常态化。印发“一图读懂党员和公职人员违法成

本”警示教育手册，以案明纪、以案释法。开展“百场法治宣讲”活动，集团165名中、基层管理人员，党支部书记、委员组建宣

讲队，向职工开展法治宣讲。

党内监督是全党的任务。近年来，集团党委不断推动监督融入基层治理。一是加强政治监督，赴丹江口、港口、小漩、孤山航电枢纽等水库现场，监督检查各级党组织落实防汛政治责任情况。二是加强履行管党治党主体责任监督，通过督促指导民主生活会、定期听取工作汇报等方式，加强对领导班子成员特别是

“一把手”的监督。三是聚焦重点领域监督，在选人用人、资金资产管理、工程建设管理等方面开展专项监督。四是形成监督合力，建立纪检监察部门与审计、财务职能部门的沟通体系，突出财务监督和审计监督。

发挥巡视巡察利剑作用，就是要坚持问题导向和目标导向，

既发现问题、形成震慑，又剑指问题、倒逼改革，不断增强改革发展内生动力。一方面，集团党委及时巩固上级党组织巡视巡察整改成果。全面梳理水利部党组巡视和长江委巡察反馈整改措施落实情况，把巡视整改要求由集团向基层单位延伸，形成上下联动的整改工作格局。另一方面，全覆盖开展集团内部巡察，制定落实集团党委巡察工作规划，按照每年安排2s3批的原则完成对所属单位的巡察，并督促巡察反馈问题的整改落实。对国有企业来说，不管是治企还是治党.核心要素都是依法依规、守纪律讲规矩。集团党委多措并举、精准施策，以零容忍态度整治基层员工涉法问题。一方面，全面排查党的十八大以来员工涉法涉诉存量，

严肃处理违法犯罪人员.及时回访教育和帮扶，防止“死灰复燃气另一方面，积极探索网格化管理模式，实行基层党员划区包片包人责任制度，及时了解掌握员工学法守法等情况，排查化解问题隐患。最后，构建长效管控机制，修订完善集团员工处分规定，

并向全体员工发放，教育引导员工牢固树立法纪意识。规范日常行为，切实做到知敬畏、明法纪、守底线。员工涉法涉诉高发态势得到有效遏制。在水利部、长江委的坚强领导下，各级党组织和广大党员干部紧紧围绕集团“十四五”发展目标，冲锋在前、攻坚克难。98.7%的受访者表示，集团各级党员领导干部责任意识明显增强.全面从严治党责任传导有效有力，基层政治生态持续向好，为企业高质量发展注入了不竭动力。

三、经验与体会通过调研，我们深深地体会到，国有企业党组织落实全面从严治党主体责任，引领、促进和服务企业高质量发展，以下五个方面的要求必须坚持：一是必须坚持全面从严治

党与完善公司治理相统一。把党的领导融入公司治理，党组织对

企业生产经营管理全过程严加管控，以全面从严治党成效推动国有企业保质量发展。二是必须坚持思想建党和制度建党相统一。

一手抓思想上坚定，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑；一手抓制度上有章可循，建立健全制度体系并严格贯彻执行。三是必须坚持抓“关键少数”与管“绝大多数”相统一。

既以更高的标准更严的要求管理和监督领导干部这个“关键少数”,又要对广大党员和职工这个“绝大多数”提出普遍性要求。四是必须坚持党建引领与业务发展相统一。没有离开业务的党建，更没有离开党建的业务。要坚持党建工作和业务工作一起谋划、一

起部署、一起落实、一起检查。五是必须坚持目标导向和效果导

向相统一。构建明责、考责、督责贯通的闭环机制.强化考在平时、干在日常的鲜明导向，有效推动国有企业党建高质量发展。

四、下一步努力方向

集团党委将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实委党组各项决策部署，以党的政治建设为统领，全面从严管党治党，开创集团高质量发展新局面。

(一)坚定不移加强政治建设

细化完善贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署的工作机制和举措，加强跟踪督办和监督检查，推动“两个维护”落实落地。

(-)持之以恒强化理论武装

建设学习型党组织，推动“第一议题”制度在基层党组织落实落细，总结提炼党史学习教育的经验做法，形成长效机制，推动广大党员干部学懂弄通做实党的创新理论。

(三)毫不松懈夯实组织基础

全面推广集团党支部标准化规范化指导手册和“村党建”管理信息系统的使用，规范开展“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、党务公开等工作。

(四)驰而不息纠治“四风”

以落实长江委党组巡察整改为契机，不断健全完善落实中央八项规定精神的制度机制，加大制度执行检查；持续整治形式主义官僚主义，营造善谋善为的干事氛围。

(五)持续推进党风廉政建设

坚持源头治理，推动廉洁教育、纪法教育、和企规教育深入人心；以精准监督推动精准治理，形成监督合力，提升监督质效；

严格执行集团员工处分规定，建设风清气正基层政治生态。

篇3、2025年全面从严治党主体责任情况报告和全面从严治党工作情况总结报告

2025年，在局机关党委坚强领导下，X党支部全面学习贯彻新时代党的建设总要求，认真贯彻落实中央和市委关于全面从严治党决策部署，以开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为牵引，聚焦主责主业，聚力强基固本，坚定不移推进全面从严治党向纵深发展，充分发挥党建引领保障作用，不断推动宣传教育工作取得新成效。

1、强化政治统领，坚定拥护“两个确立”。

始终把党的政治建设摆在首位，强化政治机关和政治意识教育，引导党员干部始终以党的旗帜为旗帜，以党的方向为方向，

不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。坚持把学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为第一任务、第一要求，着力提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。持续深化对党、对总书记的忠诚教育，深刻领悟

“两个确立”决定性意义，坚决维护核心、坚定捍卫核心、衷心爱戴核心、紧跟追随核心，一切行动听从习近平总书记和党中央指挥，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。加强党史学习教育，从党的百年奋斗历史中汲取智慧和力量，发扬革命文化、传承红色基因，培育政治气节、政治风骨。严明党的政治纪律和政治规矩，引导支部党员严格执行市委国安办“十不准”,从严规范政治言行。

2、高擎思想旗帜，夯实理想信念根基。

始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首

要政治任务，年初制定支部理论学习计划，把政治理论学习抓在经常、融入日常。扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主

义思想主题教育，认真落实“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，组织党员干部通读精读《习近平新时代中国特色社会主

义思想学习纲要》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等指定书目，坚持读原著、学原文、悟原理，从中悟规律、明方向、学方法、增智慧。围绕主题教育五个专题以“准”生活会标准开展学习研讨，提高理论素养，坚定理想信念，增强能力本领。截至目前，开展支部集体学习X次、主题党日活动X次、召开党员大会X次、讲党课X次。

3、打造坚强堡垒，促进中心工作落实。

严格落实党支部工作条例和基层组织工作条例，科学统筹组织生活各项制度，认真落实支部工作各项基本任务，大力推进支部标准化、规范化建设，着力培塑X的支部党建品牌，不断强化支部政治功能和组织力战斗力。组织参观X,观看红色话剧X,进一步坚定奋进之志，夯实行动之源。坚持“以党建为统领，抓党建带队建、促业务”理念，强化问题导向，创新工作载体，积极推进党建与业务深度融合，高质量完成X等大项任务，不断释放党建和业务互促共进的叠加效应。

4、持续正风肃纪，守牢拒腐防变防线。

深入学习贯彻二十届中央纪委二次全会精神和省委部署要求，始终把纪律规矩挺在最前面，以永远在路上的恒心和韧劲常抓抓长。严格执行《新形势下党内政治生活若干准则》,认真召开

2022年组织生活会和民主评议党员工作，加强党内政治文化培育，引导党员干部自觉接受最严格的约束监督。坚持以案为鉴，组织观看《永远吹冲锋号》《蚁贪之害》等警示教育片，每逢春节、

五一、端午等重要节点前夕都开展警示教育。坚持严管厚爱相结合，严格执行八小时以外监督管理制度，定期分析党员队伍思想状况，及时开展谈心谈话，对可能出现的苗头性、倾向性问题做到早提醒、早纠正、早预防，支部党员干部无违纪违法情况发生。

反思支部党建和全面从严治党工作虽然取得一定成效，但距离中央和省委的要求，距离局机关党委的要求，还有很大差距，主要存在以下不足：一是对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还缺乏深度，尤其是对蕴含其中的“六个必须坚持”的世界观和方法论领悟不深、把握不透，有时运用还不够自觉，还没真正做到学思用贯通、知信行统一。二是推动管党治党与业务工作深度融合还不够，党建工作与业务工作用力不均、结合不紧，以党建促业务发展的思路不宽、招法不实。三是“三会一课”质量还不够高，内容不够丰富、形式较为单一，与党员实际需求结合不紧，针对性和

实效性还不强。

下一步，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持全面从严治党战略方针，巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，以更高的政治站位、更强的责任意识、更实的办法措施，推动支部党的建设再上新水平。一是在强化政治建设上下功夫。始终把政治建设摆在首位，及时跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，持续深化

对党、对习近平总书记的忠诚教育，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚定拥护“两个确立”,坚决做到“两个维护”。二是在加强理论武装上下功夫。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主课首课必修课，采取支部集体学习和党员自学相结合方式，组织党员干部原原本本学习《习近平著作选读》第一卷、第二卷等经典著作，学深悟透“六个必须坚持”的世界观和方法论，准确把握所蕴含的科学思维方法、工作方法，真正把马克思主义看家本领学到手，成为党的创新理论的坚定信仰者、忠实实践者。三是在激发党建工作活力上下功夫。以落实党支部工作条例为抓手，大力推进党建与业务工作目标融合、过程融合、结果融合。创新组织生活方式，探索开放式“主题党日”,从“角色”上唤起党员的参与意识，提高“三会一课”的吸引力。充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为做好X工作提供坚强组织和思想保证。四是在全面从严监督管理上下功夫。牢固树立“全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上”的理念，始终保持反复抓、抓反复的韧劲，

持之以恒地强化纪律教育，严格对党员干部教育管理监督，驰而不息纠治“四风”,一以贯之推动全面从严治党向纵深发展。

篇4、2025年落实党风廉政建设主体责任情况报告

一、2025年工作整体开展情况

(一)突出政治监督，压紧压实全面从严治党主体责任。一是认真贯彻上级决策部署。年初召开党风廉政工作会议和中心组学习会，传达学习上级工作会议精神，制定印发《X局2025年党

风廉政建设和反腐败工作要点》《X局2025年党建工作要点》,结合我局工作实际细化分解党风廉政建设和反腐败重点工作26项，形成不同层面的“责任清单”;与科室、单位主要负责人签订党风廉政建设责任书XX份，层层传导压力。二是认真落实全面从严治党主体责任。聚焦主责主业，充分发挥局党组把方向、管大局、保落实作用。坚持将党风廉政建设和业务工作同部署、同推进、同落实、同检查，全年专题研究党风廉政会议X次，“三重一大”会议X次，班子的凝聚力、向心力和战斗力进一步增强，

重大问题、重大决策、重点工作更加科学高效。三是严明政治纪律和政治规矩。坚持党性原则，严肃党内政治生活，严格落实

“三会一课”、民主生活会、组织生活会、党员民主评议等制度，开展支部主题党日活动X次，做好“两优一先”推荐、发展党员、换届选举等相关工作。四是强化作风建设监督检查力度。在春节、清明、端午、五一、中秋、国庆等重要时间节点开展专项检查X次，持续整治形式主义官僚主义，深入企业开展走访调研X次，

帮助基层解决实际困难X个。

(二)深入开展廉政教育，筑牢拒腐防变思想防线。一是召开专题民主生活会。于年初召开了专题民主生活会，深入查摆剖析问题，总结经验教训，经得起检验，切实发挥了党内政治生活的政治功能和组织保障作用。二是积极开展各类警示教育活动。

组织党员干部观看《围猎》《警钟长鸣》等警示教育片X部，赴市廉政教育基地接受警示教育。组织开展“以案为鉴”廉政警示教育座谈会，通过分享违纪违法典型案例剖析根源，以案释纪明纪，持续净化优化全局作风生态。三是扎实开展干部家风教育。

召开家庭助廉座谈会17场次，搭建党员干部家庭助廉平台，引导

党员干部重视家教家风，以良好家风支撑清正政风。

(三)坚持挺纪在前，强化对权力运行的制约和监督。一是

加强内控机制建设。制定《X局实施内部审计制度工作方案》,

以制度规范权力运行。建立健全经济责任审计联席会议制度，在

年度预算执行和决算草案审计工作中，成立经济责任审计工作领

导小组，全面审查预算执行情况和决算草案。二是扎实做好巡察

整改“回头看二按照市委统一部署，积极配合做好巡察“回头看”反馈意见整改工作，针对反馈的X个方面X个问题，细化分解了X项具体措施，逐项对账整改，逐一狠抓落实。三是强化财务监

管。严格审批流程和报销标准，规范财务收支行为，完成固定资产盘点工作，清查固定资产的使用和管理情况。加强对下属公司和项目的投资审计力度，审核项目资金X亿元，提出审计建议

XX条。四是加强工程建设领域招标投标管理。根据市公共资源交易中心分平台发布信息，督促有意向的供应商及时进行登记、

报名参与政府采购招标。全年共完成政府采购项目X个，采购金额XX万元，节约资金XX万元；建设工程项目招投标项目X个，中标金额XX万元，节约资金XX万元。

(四)持续深化改革，健全源头防控腐败的制度机制。一是规范权力运行机制。坚持民主集中制原则不动摇，严格执行议事规则和决策程序，确保领导班子依法依规履行职责。进一步完善职工代表大会制度和局长办公会议事规则，凡“三重一大”事项一律提交集体决策执行。主动接受派驻纪检组的监督和社会公众的监督，切实增强纪检行政监督合力。二是严格落实政府采购制度。按照“公开、公平、公正”的原则，全面实行政府采购制度，细化和完善采购目录及标准。建立政府采购内控制度，切实抓好

政府采购活动的内部监督工作。进一步加强日常监管，关注政府采购活动中的重点环节、重点领域和关键岗位，防范廉政风险。三是加强对小微工程项目的监管力度。探索建立小微工程项目管理制度和“小微工程”监督管理平台。利用电子监控设备对小微工程

项目进行全过程监控，降低“跑官要官”“利益输送”等廉政风险。

(五)驰而不息纠治“四风”,推动形成清新会风政风。

一是着力整治形式主义官僚主义问题。大力弘扬党的光荣传

统和优良作风，促进干部职工履职尽责担当作为；持续整治形式

主义官僚主义问题X类X个方面XX个表现，制定负面清单X

项，梳理报送负面清单X项；开展“基层点题群众破题”活动X

场次，征集意见建议XX余条；深入推进“双报到双服务”活动

和“下沉社区上岗”行动，组织XX余名党员干部到社区开展志

愿服务活动XX余次。二是认真落实“过紧日子”要求。严把公

务支出关口，严格遵守经费开支范围和标准规定，健全完善内部

财会监督制度和审计制度。加强政府采购预算管理、“三公经费”、固定资产投资的管理；以政府购买服务等方式精简审批流程和

办事环节；持续规范相关财经行为和管理秩序。

二、工作中仍旧存在的问题和不足

一年来，我局在履行党风廉政建设主体责任工作中取得了一定成效，但仍有一些不足：在思想认识方面还存在偏差。认为抓党风廉政建设是领导干部的事和我无关；在责任落实方面还有差距。全面从严治党的要求还没有完全贯穿到日常工作中去；在作风建设方面仍存薄弱环节。违规吃喝等现象仍时有发生，没有真

正做到全方位预判风险点、找出风险源。

三、下一步工作计划措施

(一)强化政治担当压实主体责任。强化党的政治建设，全面推进各项党建任务；加强监督检查，确保权力正确运行；领导干部要以身作则，带动其他成员；严格领导干部个人事项报告，防止违规行为；加强新干部廉政教育，避免“带病提拔”;完善内控机制，规范权力运行；在重要时间节点进行专项检查；支持纪检监察工作，纠正不正之风；弘扬建党精神，推动高质量发展；加强纪检监察队伍建设，打造专业化队伍。

(二)深化廉政宣教增强拒腐防变能力。推进廉洁文化建设，打造特色阵地；通过正反典型教育引导党员干部学习先进；开展廉洁教育进校园，培养青少年成为新时代合格接班人；持续警示教育，强化纪律意识；创新纪律教育方式，筑牢思想防线；常态化谈心谈话，早发现并纠正问题；利用新媒体技术普及廉洁文化；

开展廉政家访，营造良好氛围；设置举报公告牌，便于群众监督；及时了解干部思想动态，针对性教育，化解矛盾，凝聚共识，掌握意识形态主动权。

(三)完善源头防控促进权力规范运行。坚持民主集中制，

提升规范化水平；严格执行党委会议规则和决策程序，重大事项须合法审查和集体决定；推进政务公开，接受群众监督；加强监管小微工程项目，查处违纪违法；强化工程招标投标管理，打造阳光、高效、廉洁工程；规范财务管理，树立节约观念，执行经费开支规定，节约经费；加强监督检查，防止公款浪费，确保工作高质量发展。

篇5、2025年落实全面从严治党主体责任工作情况报告和党风廉政建设工作总结

2025年，组织部在市委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻全面从严治党战略方针，严格落实党风廉政建设责任制，扎实开展党风廉政建设和反腐败工作，为推动组织工作高质量发展提供了坚强保障。现将一年来的工作总结如下：

一、强化组织领导，压实主体责任

加强组织领导，明确责任分工。组织部高度重视党风廉政建设工作，将其纳入全年工作重要议事日程。年初，部务会专题研究部署党风廉政建设工作，制定下发《组织部2025年党风廉政建设工作要点》,明确全年党风廉政建设工作目标、任务和措施。

同时，成立以部长为组长的党风廉政建设领导小组，形成部长负总责、班子成员分工负责、各科室具体落实的责任体系，确保党风廉政建设工作有人抓、有人管、有人负责。签订责任书，压实责任链条。为进一步压实党风廉政建设责任，组织部与各科室签订《党风廉政建设责任书》,明确各科室负责人是本科室党风廉政建设的第一责任人，要切实履行好“一岗双责”,既要抓好业务工作，又要抓好党风廉政建设。同时，将党风廉政建设责任落实情况纳入年度绩效考核，作为评先评优、提拔使用的重要依据，

确保责任落实到位。

二、加强思想教育，筑牢思想防线

开展主题教育，提升政治站位。组织部把开展主题教育作为加强党风廉政建设的重要抓手，通过集中学习、专题研讨、交流

发言等方式，深入学习党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，引导广大党员干部提高政治站位，增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。同时，结合组织工作实际，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导党员干部牢记党的宗旨，增强服务意识，提高服务水平。加强警示教育，筑牢思想防线。为增强党员干部的廉洁自律意识，组织部定期组织党员干部观看警示教育片、参观廉政教育基地、学习典型案例通报等，用身边事教育身边人，让党员干部深刻认识到腐败的危害性和廉洁自律的重要性。同时，结合“三会一课”、主题党日等活动，开展廉政谈话、廉政承诺等活动，引导党员干部时刻保持清醒头脑，筑牢拒腐防变的思想防线。

三、完善制度机制，强化监督制约

完善制度建设，规范权力运行。为加强权力运行的制约和监督，组织部对现有的规章制度进行全面梳理和修订完善，制定了

《组织部工作规则》《组织部干部选拔任用工作规定》《组织部财务管理制度》等一系列规章制度，进一步规范了干部选拔任用、财务管理、公务接待等方面的权力运行。同时，建立干部选拔任用全程纪实制度，对干部选拔任用的各个环节进行全程记录，确保干部选拔任用工作的公正性和透明度。加强监督检查，确保制度执行。为确保各项制度得到有效执行，组织部成立了专门的监督检查小组，定期对各项制度的执行情况进行监督检查。通过查阅资料、实地查看、个别谈话等方式，了解各项制度的执行情况和存在的问题，并及时向部务会汇报。同时，建立问题整改台账，对发现的问题进行整改销号，确保问题整改到位。

四、深化作风建设，营造良好氛围

深化作风建设专项整治。针对党员干部中存在的“四风”问题，组织部深入开展作风建设专项整治行动。通过设立举报箱、开通举报电话、开展问卷调查等方式，广泛征求干部群众的意见和建议，深入了解党员干部在作风方面存在的问题。同时，结合日常监督检查和专项检查中发现的问题，对存在问题的党员干部进行严肃处理，并公开通报曝光，形成有力震慑。加强机关文化建设。为营造良好的工作氛围，组织部注重加强机关文化建设。通过举办文艺演出、体育比赛、读书交流等活动，丰富干部职工的业余文化生活，增强干部职工的凝聚力和向心力。同时，加强机关环境卫生整治和绿化美化工作，为干部职工提供一个整洁、舒适的工作环境。

五、推进反腐败斗争，保持高压态势

加强线索排查和案件查处。组织部高度重视反腐败工作，把加强线索排查和案件查处作为推进反腐败斗争的重要抓手。通过设立举报箱、开通举报电话、开展信访举报专项检查等方式，广泛收集问题线索。同时，加强与纪检监察机关、司法机关等部门的沟通协调，建立信息共享和线索移送机制，确保问题线索及时得到查处。在案件查处过程中，坚持依纪依法、宽严相济的原则，对违纪违法行为进行严肃处理，并公开通报曝光，形成有力震慑。

加强警示教育和以案促改。为加强警示教育和以案促改工作，组织部定期组织党员干部学习典型案例通报和警示教育片，用身边事教育身边人。同时，结合查处的违纪违法案件，深入分析案发原因和教训，制定整改措施和防范制度，堵塞漏洞、完善机制。通过警示教育和以案促改工作，引导党员干部深刻认识到腐败的危害性和廉洁自律的重要性，进一步增强廉洁从政的自觉性和坚

定性。

六、存在的问题和不足

回顾一年来的工作，虽然我们在党风廉政建设和反腐败工作中取得了一定的成绩，但仍存在一些问题和不足。主要表现在以下几个方面：一是部分党员干部对党风廉政建设的重视程度不够高，存在麻痹思想和侥幸心理；二是制度建设和执行力度还需进一步加强；三是作风建设还需持续深化；四是反腐败斗争形势依然严峻复杂。

七、下一步工作计划

针对存在的问题和不足，我们将采取以下措施加以改进：一是进一步加强思想教育，通过组织各类学习培训、专题研讨等活动，提高党员干部对党风廉政建设的重视程度。引导党员干部树立正确的权力观、政绩观、事业观，增强廉洁自律意识，自觉抵制各种腐败思想的侵蚀。二是加强制度建设和执行力度。结合实际情况，制定和完善各项制度，确保制度具有针对性和可操作性。同时，要加强制度执行力度，对违反制度的行为进行严肃处理，形成强有力的制度约束。三是持续深化作风建设专项整治行动。针对党员干部在作风方面存在的问题，深入开展专项整治行动，切实解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等突出问题。

通过整治行动，进一步转变党员干部的工作作风，提高工作效率和服务质量。四是加大反腐败工作力度。始终保持对腐败问题的高压态势，加大查办案件力度，严肃查处各类违纪违法行为。同时，加强反腐败体制机制创新和制度保障，完善不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制，为党风廉政建设和反腐败斗争提供有力支撑。

总之，2025年组织部在党风廉政建设和反腐败工作中取得了一定

的成绩，但也存在一些问题和不足。下一步，我们将继续按照市委的部署和要求，进一步加强领导、完善制度、强化监督、深化教育、推进改革等方面的工作力度，不断推动党风廉政建设和反腐败工作取得新的更大成效。

在今后的工作中，我们将继续发扬优良传统和作风，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有力的措施，推动党风廉政建设和反腐败工作不断取得新的成效。同时，我们也恳请市委和广大干部群众对我们的工作给予更多的关心、支持和帮助。让我们携手共进、共同努力，为推动组织工作高质量发展、为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量!

篇6、2025年关于全面从严治党专题调研报告

全面从严治党是党的十八大以来党中央作出的重大战略部署，是“四个全面”战略布局的重要组成部分。开展全面从严治党是实现党的历史使命的根本保证；是解决党内突出矛盾和问题的迫切需要；是新时代对党的建设提出的新要求。根据《中共区委履行全面从严治党主体贲任清单》《落实区委全面从严治党主体责任重点任务分工》要求，我对自己联系的**乡全面从严治党工作进行了专题调研，现将详细情况报告如下：

一、X乡全面从严治党工作开展情况

近年来，乡党委深入落实全面从严治党主体责任，以党风廉政建设和反腐败工作向基层纵深继续推动为抓手，强化党员干部监督管理，在正风肃纪和解决发生在群众身边的“四风”、腐败问题方面做了大量工作。

(一)把牢政治方向，从严管党治党。为推动全乡全面从严治党工作纵深推进，坚持以习近平总书记系列重要讲话精神统领党风廉政建设和反腐败工作，严格按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，认真落实党风廉政建设责任制，组织全乡各级干部认真学习了《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》,并观看了反腐教育片。敦促各级党员干部把党风廉政建设作为分内之事、应尽之责，并落实到具体工作中。

(二)深化作风建设，落实一岗双责。全面运用监督执纪问责工作“四种形态”,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，围绕深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神和强化作风建设两个中心，对党委换届正风肃纪、常态化疫情防控、干部作风建设等重点中心工作开展作风监督检查。乡党委班子成员扎实履行'‘一岗双责",按照“谁分管、谁负责”的原则，抓好联系村和分管部门的党风廉政建设工作，组织、督查和指导肃贪倡廉，对于发现的问题及时研究解决。通过抓早、抓小、抓苗头，把纪律作风等方面出现的问题消灭在萌芽阶段。

(三)强化执纪审查，保持高压杰势。进一步加大了惩治腐败、正风肃纪工作力度，坚持有案必查，有腐必反，抓细节、抓线索，不放松任何查处腐败的渠道，保持反腐败高压态势。针对出现的纪律问题和案件，其是干部作风建设方面的案件，涉及群众利益的案件，政治规矩和政治纪律方面的案件，绝不姑息迁就，坚决处理追究，问责必问人，问责问到底。今年以来，乡纪委共查办案件*起，党内警告*人，党内严重警告*人，开除党籍*人。

(四)加强廉政宣传，警示教育常态。坚持开展以案促改工

作，选取何湾村典型案例，精心制定以案促改方案，通过召开以案促改警示教育大会，开展“一案四警示”活动，引导广大党员干部根据个人思想、作风、工作实际，紧密联系岗位职责，进行一次“党性体检通过自警自省，不断增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力。针对违纪违法案件暴露出来的问题，对工作制度进行全面审查，查漏补缺，有针对性地建章立制，形成靠制度管权、管事、管人的长效机制。

二、存在的困难和问题

在推动全面从严治党向纵深发展的工作实践中，往往会遇到一些困难和问题，会面临一些现实情况的挑战，从而影响工作成效。主要表现在一下几个方面。

(一)基层组织建设薄弱。有些村支部办公场所不规范，党群例会和党内生活不正常，党组织作用难以发挥，党群干群关系渐渐疏远。有些支部党员基础台账不健全，党员组织关系未理顺，

对党员的教育管理不严格、不经常，党员作用没有得到充分发挥。有些村农民外出务工，党员流动大，一些“空挂”党员、“失联党员游离于党组织之外，从严治党要求很难传导到这些党员群体。有些基层党组织在发展党员时，往往为了完成发展任务而不注重质量，对发展对象在思想和政治方面的审查不仔细、不严格，没有把好入口关，难以保障党员队伍的纯洁性。

(二)思想认识存在误区。在当前以经济建设为中心的背景下，一些村干部片面地认为只要抓好了业务工作，促进了经济发展，就是成绩，认为党建工作是务虚的事情，看不见摸不着，在思想上产生消极抵触情绪，行动上不积极，对待党建工作缺乏开拓创新意识，抓得不细致、不深入，往往应付了事。

(三)纪律规矩意识淡薄。有些基层党员干部抓工作不注重纪律和规矩，不注重过程和程序，为了完成任务，有时方法和态度简单粗暴，甚至无视纪律规矩。有些人拒腐防变能力不强，面临来自各方面的诱惑和利益驱使，企图从中捞取好处，妄想蒙混过关。有些人动机不纯，出发点就是想当干部，以权谋私，妄图侵占集体及群众的利益。

(四)监管职责履行不严。当前村级监督机构和监督措施已逐步建立完善，但一些机构和人员未完全发挥作用，履职尽责不到位，仍存在上级监督远、同级监督软的问题，难以对基层党员干部进行有效监督，干部作风未能根本改进，使一些侵害群众利益的不正之风和腐败问题时有发生。

三、意见和建议

推动全面从严治党向纵深发展，要吃透精神，把握方向，找准问题，创新思路，提升工作精准度，务求工作实效。

(一)开展常态化纪律教育，强化遵守党纪自觉意识。思想是行为的先导，强化遵规守纪意识是关键，抓好纪律教育是重要手段。为推动全面从严治党向纵深发展，各级党组织要把纪律教育融入学习教育活动和省委巡视反馈问题整改工作中，作为一项重要基础性工作来抓。要按照不同层级，分层施教，以党支部为基本单位，以组织生活为基本形式，把纪律教育作为基层党组织“三会一课”的重要内容，实现纪律教育的经常化和常态化，使党章党规党纪刻在每个党员干部的心上，形成尊崇党章、遵守党纪的良好习惯。

(二)建立健全制度机制，筑牢权力运行笼子。没有规矩，不成方圆。推动全面从严治党向纵深发展，要精准立制，确保权

力规范运行。要坚持问题导向，紧扣基层腐败案件中暴露出的制度漏洞，修订完善基层决策、管理、监督制度。将基层党组织及基层党员干部的行为模式进行量化，对基层党员干部的具体工作列出责任清单和问题清单，规范和明确基层权力运行的程序、环节、过程和责任，让制度的笼子更贴近实际。积极探索群众参与基层党风廉政建设的有效途径，扩大群众对基层办事的知晓度，充分调动群众参与监督的积极性，促使基层权力在群众的监督下规范运行。

(三)认真落实“两个责任。从严抓好日常监管。推动全面从严治党向纵深发展，要从严监督管理好基层党员干部，推动严管严治的要求在基层落实。要把“两个责任”压紧压实，抓好日常监督管理，不做老好人，不怕得罪人，把工作做深做实。建立健全对基层干部考核、审计、信访处理、个人有关事项报告等制度，坚持把纪律挺在前面，运用监督执纪“四种形态”,完善教育提醒、谈话函询、诫勉问责等机制，对干部身上的苗头性、倾向性问题早发现、早处理，形成严管严治的新态势。严肃党内组织生活制度，把好党员入口关，加大处置不合格党员力度，维护基层党员队伍的纯洁性。

(四)强化责任追究力度，推动正风肃纪在基层深化。全面从严治党，关键在严，要害在治。要把加强基层党风廉政建设作为推动全面从严治党的重中之重，从严查处发生在群众身边的不正之风和腐败可题，推动正风肃纪在基层深化。要拓展信访举报渠道，认真摸排问题线索，强化责任追究力度，把问责作为重要抓手，以问责倒逼责任落实。坚持“一案双查”,做到力度不减、

节奏不变、尺度不松，保持惩治腐败的高压态势，着力维护群众切身利益，让群众更多地享有全面从严治党成果，以实实在在的成效取信于民。

篇7、2025年公司党委落实全面从严治党主体责任情况的报告

2025年，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，扎实开展党纪学习教育，全面落实上级关于全面从严治党要求，紧盯重点任务、狠抓关键环节，为公司实现高质量发展提供了坚强保证。现将2025年全面从严治党工作情况汇报如下。

一、工作开展情况

(一)坚持政治引领，强化责任担当

一是持续加强政治建设。始终把党的政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”和党委理论学习中心组学习制度，第一时间跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，全年开展中心组学习12次，引导党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

二是持续加强党的领导。坚持“两个一以贯之”,修订完善党委工作规则，结合公司发展布局，将党的领导落实到企业治理全过程各环节。严格落实“三重一大”集体决策制度，修订完善议事规则，出台“两个清单”,开展“三重一大”自查自纠。今年以来，累计召开党委会12次，突出党委把方向、管大局、保落实作用。

三是持续规范党内政治生活。严格落实双重组织生活制度和党建联系点制度，党委委员以普通党员身份积极参加所在党支部活动，推动基层党建工作与生产经营任务有效融合。高质量开展民主生活会、组织生活会和民主评议党员，严肃开展批评与自我批评，认真落实“三会一课”和主题党日等制度。

(二)坚持学深悟透，筑牢思想根基

一是扎实开展党纪学习教育。党委班子以上率下领学、研讨交流讲学，引导全员原原本本、逐章逐条学习《中国共产党纪律处分条例》《习近平关于全面加强党的纪律建设论述摘编》相关篇目，组织召开警示教育大会，通报违规违纪违法典型案例。着力在学纪、知纪、明纪、守纪上下功夫，进一步筑牢廉政思想防线。

二是全面学习贯彻党的二十届三中全会精神。制定学习计划，通过“第一议题”、理论学习中心组、“三会一课”等形式学习全会公报、《决定》等重要讲话和文件精神，原原本本、全面准确学习领会习近平总书记在党的二十届三中全会上的重要讲话精神，认真研读党的二十届三中全会文件，深刻理解党的二十届三中全会提出的一系列重大理论观点、重大工作部署，自觉把思想和行动统一到全会精神上来。

三是严格落实意识形态工作责任制。坚持党管意识形态不动摇，认真落实意识形态工作责任制，加强党员干部思想教育，严格舆论阵地管控，不断加强和改进意识形态领域工作，为国有企业改革发展提供了强有力的思想保证。制定印发《2025年落实意识形态工作责任制重点任务清单》,每季度专题研究1次意识形态工作，认真落实信息“三审”制度，做到宣传信息发布严格把

关，加强信访案件办理，今年共受理群众来信来访案件37件，已办结37件；接到12345平台投诉交办单38件，已办结38件，办结率100%。

(三)坚持党建引领，突出价值创造

一是夯实党建工作基础。以建设“四强”党支部为目标，建立健全党委委员联系党支部制度，指导X个支部完成了换届选举，X个支部完成了支委补选，X个支部选举成立了支委会。

二是深化党建融入中心工作。将党建工作融入到企业经营管理工作中，有效解决业务工作中的一些难题，提高了企业的经济效益和社会效益。全年实施各类重点项目XX项，完成项目投资X亿元，其中：牵头实施县列重点项目义义项，完成投资义义亿元；实施乡村振兴衔接资金项目XX项，完成投资XX亿元；中标承揽项目XX项，完成投资XX亿元。

三是强化党员队伍建设。认真贯彻落实《中国共产党发展党员工作细则》,坚持把政治标准放在首位，严格按照党员发展程序，做好入党积极分子的培养、考察和党员的发展工作。今年共培养发展党员X名，培养入党积极分子X名，为党组织注入了新鲜血液。

(四)坚持正风肃纪，推进从严治党

一是增强责任意识。加强对“一把手”和领导班子监督，推动和督促“关键少数”严格依照法定权限和程序，秉公用权、依法用权、廉洁用权、为民用权。定期听取班子成员抓全面从严治党工作汇报，严格落实“一把手”第一责任人责任，分管领导分管责任和“一岗双责”,不断强化责任担当，形成齐抓共管的工作格局，推动形成真管真严、敢管敢严、长管长严的工作氛围。

二是提升监督效能。以工作督查、年度考核为抓手，班子成员定期到分管联系单位开展党风廉政建设工作专项督查，听取各单位党风廉政建设工作情况汇报。用好用活监督执纪“第一种形态“,开展集体约谈4次，100余人次。加大对重要工作、重点项目、资金管理和工作纪律的监督检查，目前共开展重点工程、

安全生产、干部作风纪律等方面的监督检查10余次。积极支持配合纪检部门完善X名受处分人员案件档案。

三是推进作风建设。集团公司纪委根据上级部门要求，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，紧盯关键少数、关键岗位、关键环节，分析廉政风险点，结合春节、端午、中秋等节假日，

组织开展节前廉政警示教育3次200多人次，与各企业领导班子和相关人员签订《廉洁从业承诺书》《杜绝酒后驾驶承诺书》

《共产党员不参教信教承诺书》共计70余份。对上级交办的各类违纪违法案件，及时通报处理，让权力在阳光下运行。

二、存在的问题

一是理论学习不够系统。部分党员对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届三中全会精神学习碎片化，理解不深入、不系统。

二是责任落实不够到位。部分党支部书记在面对党建工作时表现出畏难情绪，认为党建工作较为抽象，难以有效把握，在履行主体责任时决心和力度不足。

三是日常监督不够精准。有时仍依赖传统的经验和方法推进工作，在运用案例进行纪律教育和警示方面做得不够充分，未能形成足够的震慑力，对党员干部“八小时外”监督措施不够。

三、下一步工作计划

(一)坚持不懈深化理论武装。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为坚定理想信念、锤炼党性修养、推动改革发展的行动指南，以党委理论中心组学习、“三会一课”为载体持续抓好集中学习，注重领导班子成员原原本本学、积极主动学，在“真学、真懂、真信、真用”上持续下功夫，持续提高思想觉悟，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

(二)从严从紧强化主体责任落实。坚持责任上全链条，压实各级党组织全面从严治党主体责任，党组织书记扛起第一责任人责任、领导班子其他成员切实担负“一岗双责”,每名党员、干部做到权责对等、失责必问，压力层层传导，责任环环相扣，切实增强管党治党的责任感使命感，巩固发展全党动手一起抓的良好局面。

(三)持之以恒加强纪律作风建设。以严的基调正风肃纪反腐，驰而不息纠正“四风”。巩固党纪学习教育成果，全面加强纪律建设，强化监督执纪问责，引导党员干部做到学纪、知纪、明纪、守纪。强化精细化管理，狠抓工作落实，按照公司领导班子各自分管业务，持续深入一线开展调研工作，做到问题不解决不松劲、问题解决不彻底不放手，为公司高质量改革发展注入新的活力。

篇8、某县税务局党委2025年全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作情况报告

尊敬的市局党委、XX县委县政府：

2025年，中共国家税务总局XX县税务局委员会(以下简称

“县局党委”)在市局党委和XX县委县政府的坚强领导下，以

XXX思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届三中、历届全会精神，紧紧围绕税收中心工作，坚定不移推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争，为XX县局税收事业高质量发展提供了坚强的政治和纪律保障。现将一年来的工作情况报告如下：

一、主要工作及成效

(一)强化政治担当，压实主体责任

1.加强组织领导

县局党委始终把全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作作为重要政治任务，纳入税收工作总体布局，与税收业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。年初，组织召开全面从严治党工作会议，从强化思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设四个方面明确工作目标和任务，制定下发《2025年XX县税务局全面从严治党工作要点》,为全年全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争工作指明了方向。

为确保工作落实，县局党委定期召开专题会议，研究部署全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作，听取工作汇报，解决存在问题。截止目前，县局党委专题研究全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作XX次，研究相关人员处理处分意见XX次。县局党委纪检组与党委专题会商全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作XX次，党委纪检组向党委就落实全面从严治党主体责任发出监督建议XX条，向党委成员通报其分管部门和单位领导干部遵守党章党规党纪及廉洁自律情况XX次。

2.压实主体责任

严格落实党委主体责任、党委书记第一责任人责任和班子成

员“一岗双责”,认真梳理并下发党委、班子成员年度工作量化任务清单，细化每名班子成员责任分工，详细列出党员领导干部和各支部在全面从严治党方面的具体职责和任务，明确各级党组织的主体责任和纪检部门的监督责任，责任体系更加清晰明确、运转有效。

党委书记认真履行第一责任人职责，亲自部署、亲自推动、

亲自检查、亲自落实全面从严治党工作，带头讲党课、作廉政报告，对班子成员和下级党组织负责人开展廉政谈话，及时提醒、纠正苗头性、倾向性问题。班子成员切实履行“一岗双责”,在抓好分管业务工作的同时，加强对分管领域全面从严治党工作的督促检查，确保责任落实到位。

(二)深化思想教育，筑牢思想防线

1.加强理论学习

县局党委把学习贯彻党的创新理论作为首要政治任务，组织党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届三中历届全会精神以及中央纪委全会精神，通过集中学习、专题研讨、在线学习等方式，不断提高党员干部的政治理论素养和思想政治觉悟。

2.开展警示教育

结合税收工作实际，深入开展警示教育活动，组织党员干部观看警示教育片、参观廉政教育基地、听取违纪违法案件通报，引导党员干部以案为鉴、以案为戒，时刻保持清醒头脑，增强拒腐防变能力。同时，注重发挥先进典型的示范引领作用，开展

“学习身边榜样”活动，激励党员干部见贤思齐、争先创优。

(三)严格监督执纪，深化作风建设

1.加强日常监督

县局党委纪检组充分发挥监督作用，加强对党员干部的日常监督和管理，通过明察暗访、专项检查、随机抽查等方式，对党员干部遵守党的纪律和规矩情况进行监督检查。同时，畅通群众监督渠道，设立举报箱、公布举报电话和电子邮箱，鼓励群众对党员干部违纪违法行为进行举报。

2.深化专项治理

针对税收工作中存在的突出问题，深入开展专项治理行动，

如开展“吃拿卡要”问题专项整治、落实减税降费政策专项检查等，严肃查处了一批违纪违法行为，有效遏制了不正之风。同时，注重源头治理，建立健全长效机制，堵塞制度漏洞，防止问题反弹。

3.强化执纪审查

坚持有案必查、有腐必惩，对违纪违法行为零容忍。县局党委纪检组认真履行职责，对举报线索进行认真核查，对违纪违法行为进行严肃处理。同时，加强案件剖析和警示教育，发挥查办案件的治本功能。

(四)加强纪检监察干部队伍建设

秉承“跳出纪检干纪检、着眼全局干纪检、围绕中心干纪检”的站位和思维，将学习习近平总书记关于党的自我革命的重要思想成果转化为纪检干部敢于刀刃向内、正视短板差距、勇于自我

革命的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

1.提升政治站位

引导纪检监察干部深刻认识全面从严治党的重大意义，增强

“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,始终保持

政治上的清醒和坚定。

2.加强业务培训

定期组织纪检监察干部参加业务培训和学习交流活动，不断提高业务能力和综合素质。同时，鼓励纪检监察干部加强自学和实践锻炼，不断提升履职能力。

3.严格内部管理

加强纪检监察干部的日常管理和监督，建立健全内部监督制约机制，对违纪违法的纪检监察干部进行严肃处理，确保纪检监察队伍忠诚干净担当。

(五)推动全面从严治党向基层延伸

1.加强基层党组织建设

强化基层党组织政治功能，选优配强基层党组织书记和班子成员，加强党员队伍建设和管理，提高基层党组织的组织力和战斗力。同时，加强基层党组织党风廉政建设，推动全面从严治党向基层延伸。

2.深化党风廉政建设责任制

层层签订党风廉政建设责任书，明确各级党组织和党员领导干部的责任清单和任务清单，推动责任落实。同时，加强对党风廉政建设责任制执行情况的监督检查和考核评估，确保责任落实到位。

3.开展基层作风整治

针对基层存在的作风不实、服务不优等问题，深入开展基层作风整治行动，严肃查处一批违纪违法行为和“微腐败”问题，切实提升基层服务水平和群众满意度。

二、存在问题及原因分析

在全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作中，虽然取得了一定成效，但仍存在一些问题和不足：

1.思想认识还需进一步提高

部分党员干部对全面从严治党的认识还不够深刻，存在麻痹思想和侥幸心理，对党风廉政建设和反腐败工作的重要性认识不足。

2.制度建设还需进一步完善

虽然建立了一系列制度和机制，但在执行过程中仍存在一些漏洞和不足，需要进一步加强制度建设和完善机制。

3.监督执纪还需进一步加强

在监督执纪过程中，还存在一些薄弱环节和不足之处，如监督方式单一、监督力度不够等，需要进一步加强监督执纪力度和效果。

4.队伍建设还需进一步加强

纪检监察干部队伍建设还需进一步加强，部分纪检监察干部的业务能力和综合素质还需提高，以适应新时代全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作的需要。

三、下一步工作打算

针对存在的问题和不足，县局党委将采取以下措施加以改进：

1.加强思想教育

继续深化党员干部的思想政治教育和警示教育，提高党员干部的政治觉悟和廉洁自律意识。同时，加强党风廉政建设宣传教育工作，营造风清气正的良好氛围。

2.完善制度建设

进一步完善全面从严治党和党风廉政建设的制度体系，加强

制度执行情况的监督检查和考核评估，确保制度得到有效执行。

同时，加强对制度执行情况的监督检查和考核评估，推动责任落实。

3.强化监督执纪

加强监督执纪力度和效果，创新监督方式和方法，提高监督的针对性和实效性。同时，加强对重点领域和关键环节的监督检查和专项治理行动，严肃查处违纪违法行为和“微腐败”问题。

4.加强队伍建设

进一步加强纪检监察干部队伍建设和管理，提高纪检监察干部的业务能力和综合素质。同时，加强对纪检监察干部的培训和实践锻炼，提升履职能力和水平。

5.推动全面从严治党向纵深发展

继续深化全面从严治党工作，推动全面从严治党向纵深发展。同时，加强对基层党组织和党员领导干部的监督和管理，推动全面从严治党向基层延伸和全面覆盖。

总之，县局党委将坚定不移地推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作，为XX县局税收事业高质量发展提供坚强的政治和纪律保障。

报告完毕，请审阅。

篇9、2025年上半年落实全面从严治党主体责任报告和党风廉政建设工作总结

今年上半年以来，在区委、区政府的正确领导下，在区纪委监委的精心指导下，局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主

义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神、二十届二中全会和二十届中央纪委三次全会精神，认真履行“两个责任”,坚持开展党纪学习教育与推进重点工作“两手抓”“两手硬”,不断加强领导班子党风廉政建设，不断提高党员干部队伍的整体素质，切实履行主体责任，全面从严治党各项工作稳步推进。现将相关情况汇报如下：

一、工作开展情况

(一)以党纪学习教育为主线，强化理论武装，严明党的纪律。

严格履行主体责任。年初印发2025年党建工作要点、全面从严治党工作要点，制定详细的工作计划和时间表，确保每项任务都做到序时推进。上半年，局党组专题研究全面从严治党、党风廉政工作X次，召开党风廉政建设安排布置会X次，及时传达上级文件，抓好组织落实。结合工作实际，定期开展风险隐患排查整治和分析研判，共发现问题X个，已全部整改到位。与各级党组织和分管领导签订责任书，通过定期检查和考核等方式，确保将党建工作责任落到实处。持续加强政治建设。坚持把政治建设摆在班子建设的首位，通过党组会、党组理论学习中心组会议，认真落实“第一议题”制度，教育引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。在思想认识、遵章守纪、转变作风上再提升再规范再发力，通过定期对重点领域、关键岗位人员开展集中学习、“廉政大家谈”、廉洁自律情况测评等，持续夯实党员干部职工拒腐防变的思想基石，为推动高质量发展提供坚强纪律保障。抓好党纪学习教育。严格落实党委关于党纪学习教育安排，深入贯彻落实总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要

指示精神，坚决维护党的纪律，不断加强党员干部的党纪意识和纪律观念，引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。组织开展集中学习共*次，学习党章党规、总书记系列重要讲话精神，进一步统一思想认识，坚定理想信念，增强政治定力。通过通报典型案例、组织观看警示教育片等形式，深入开展警示教育，引导党员干部牢记历史教训，深刻认识违纪违法的危害性，自觉维护党的纪律和集体利益。

(二)以强化作风建设为主责，严肃党内生活，推动业务开展。

大力弘扬“奋斗之风”。不断完善党风廉政建设主体责任，

建立跟踪追责问效机制，对重点工作实行跟踪督办、问质问效，

确保监督无盲点、全覆盖；建立惩防并举机制，对触碰纪律红线的人和事从严从快查处。以作风建设质量提升工作为契机，推动各支部严格落实双报到双服务制度，与基层社区建立联系点，定期走访联系，组织与基层单位开展联学联建活动，及时了解基层单位需求，在职责范围内帮助协调解决。今年上半年，累计走访X次，解决实际问题X个。大力弘扬“实干之风”。坚持党的群众路线，切实用好调查研究这个“传家宝”,党组成员坚持带队走进基层、走入群众，结合当前工作难题、急需解决的瓶颈问题，全局党员干部深入基层开展调研，在掌握地方实际情况的基础上，认真研究对策建议，紧盯不放推动整改落实，“回头看”防止问题反弹，不断弘扬脚踏实地、埋头实干的新风正气。共确定调研课题X个，目前正在调研过程中。大力弘扬“廉洁之风”。锲而不舍落实中央八项规定精神，持续纠治“四风”。坚决杜绝餐桌上的浪费，实行预约就餐制，开展“反对浪费、崇尚节约”志愿

活动。组织党员干部学习党的纪律和规定，加强廉洁自律意识，充分发挥“身边人、身边事”的警示教育作用，将纪律意识、规矩意识融入日常工作中，做到以案为鉴、警钟长鸣，夯实党员干部廉洁自律思想根基。严格落实“过紧日子”要求，严控聘用人员等各项费用支出，推行修旧利废、更换节能灯具等做法，打造节约型机关。

(三)以严肃组织生活为主业，严格组织纪律，发挥好监督管理效力

严肃党内政治生活。严格落实“三会一课”、民主生活会、

民主评议党员、谈心谈话等制度，按程序组织召开民主生活会、

组织生活会和民主评议党员大会。召开党员大会X次。结合当前进行的党纪学习教育，开办学习教育读书班一期，开展专题党课X次，专题研讨X次。认真开展批评与自我批评，拒绝不痛不痒、可有可无地“隔靴搔痒”,切实达到“红脸出汗”效果，推动每位党员在自我反省中提升，在相互监督中共同进步，为实现党的事业和人民的利益提供坚强的政治保障和组织保障。完善日常监督管理。严格落实党内监督的各项要求，建立健全党内监督机制，加强对党员干部的日常管理和监督，严格约束和规范党员干部的言行举止，防止违纪违法行为的发生。发挥群众监督作用，通过设立举报箱、公开举报电话等方式，畅通群众监督渠道，确保党内监督的全面性和有效性。进一步规范财务收支管理，加强财务监督，严格公务用车审批、费用报销等。抓好意识形态工作。落实领导班子意识形态工作主体责任，由主要负责人牵头，分管领导具体负责，坚持线上线下协同，强化意识形态领域风险隐患的预警监测和排查处置，加强对突发公共事件和热点舆情的舆论引导

管控。上半年开展意识形态领域专题研究X次，上报舆情信息X篇，对当前意识形态形势进行深入剖析，并制定应对措施。

(四)以加强队伍建设为主体，坚强战斗堡垒，推动党建与业务深度融合

加强培训管理。结合单位业务范围，在充分征求党员干部意见的基础上，确定培训主题，组织开展了一系列涵盖产业发展、

农村治理、党建工作等方面的知识和技能的党员干部业务培训、

专题讲座等活动，以提升党员干部的工作水平和业务能力。严格执行党员发展程序，加强对入党积极分子和预备党员的培养和考察，确保党员队伍的质量和素质。当前正式党员X名，递交入党志愿书X人，入党积极分子X人，预备党员X人。健全激励机制。通过建立奖惩制度、评优表彰等方式，充分调动党员干部的工作热情和积极性。积极组织党员干部参与社区建设、乡村文化活动等群众性工作，拉近了党员干部与群众的距离，增进了彼此之间的了解和信任，努力建设一支忠诚干净担当的党员队伍。将办事效率、发挥作用和服务水平作为基础分项目，纳入党员积分制管理，不断督促党员转变工作作风，提升综合素质，助力党建服务中心工作取得实效。发挥战斗堡垒作用。建立支部委员领学制度，用党的创新理论武装头脑、指导实践，对标对表查找工作差距，统一思想、提高认识。围绕党中央重大决策部署及全区重点工作开展研讨，组织青年党员讲“微党课”,提振士气、鼓舞干劲。将理论武装、廉政教育与业务学习研究一起抓，坚持业务开展到哪里，党的建设就延伸到哪里。重大项目实施前重温入党誓词，激励党员恪守对党和人民的承诺，锤炼对党忠诚、人民至上的政治品格。成立党员先锋队，发

扬“首战”精神，在业务工作中攻克硬骨头，充分发挥先锋模范带头作用。

二、存在问题

在全面总结经验的基础上，对当前工作存在的问题进行反思，主要有：一是政治理论学习不够深入，理论与实践结合不紧密。部分党员干部的学习停留在表面，存在就学习抓学习、为完成学习任务而学习的现象，缺乏深层次的思考和领悟。二是落实主体责任方式方法单一，惯于沿用传统的工作模式和方法，如依赖会议传达、文件下发等形式，缺乏创新和针对性措施，难以适应新时代全面从严治党的新要求。

三、下步工作打算

对照全面从严治党目标，针对存在的主要问题，下半年将重点抓好以下几个方面的工作：

一是紧抓组织建设，有效落实主体责任。党组书记履行全面

从严治党第一责任人职责，党组成员根据工作分工落实“一岗双

责”要求，并组织全系统开展党风廉政建设工作会议，有效推动

全面从严治党落地生根。同时，充分发挥局党组把方向、管大局、

保落实作用，坚持将全面从严治党工作与业务工作同谋划、同部

署、同推进、同考核，确保压力传导到位、责任落实到位。二是

紧抓理论学习，筑牢拒腐防变的思想防线。认真开展党风党纪廉

洁教育，通过党组理论学习中心组学习、党员集中轮训、开展警

示教育、观看廉政教育片等载体，以“线上+线下”“集中+自学”“学习+观摩”等形式，深化党内法规学习。同时，开展“联学

进企业，联建共发展”联建共建活动，通过参观学习，突出抓好党的创新理论武装和党性教育，通过学习教育，提升干部思想认

识，筑牢拒腐防变的思想防线。三是紧抓制度建设，积极构建预防和惩治腐败体系。认真梳理单位职责权限、业务流程和规章制度，并结合工作实际，不断完善预防廉政风险的工作机制，建立健全在重大决策、人事任免、项目安排和大额资金使用等方面的议事规则、工作程序和规章制度。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，进一步严格理论学习、考核考勤、岗位责任、公车管理等具体要求，持之以恒防止“四风”问题反弹。

篇10、2025年落实全面从严治党主体责任情况工作汇报

一、2025年工作整体开展情况

(一)压实主体责任，积极担当作为。一是抓职责重部署，

切实做到“两个维护”。始终把党的政治建设摆在首位，旗帜鲜

明讲政治，扎实有力推进XXX重要指示批示精神和党中央重大

决策部署的贯彻落实。全年召开党委会研究全面从严治党工作X

次，下发全面从严治党工作要点X份，专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作X次。坚持把底线思维贯穿工作始终，及时分析研判政治生态情况，定期排查廉政风险点，制定工作方案，明确目标任务、责任科室、责任人，逐项抓好落实。二是抓整改重常态，扎实开展巡察“回头看”。根据市委统一安排部署，采取“集中答题+现场评分”的方式，对XX个市直机关党组织开展常规巡察。针对巡察反馈问题，及时召开书记专题会，研究制定整改方案和问题清单、任务清单、责任清单、时限清单，实行挂图作战、对

账销号，确保了整改任务事事有回音、件件有落实。三是抓制度重规范，夯实党建体系建设。持续加强党内制度建设，认真贯彻

《中国共产党章程》,修订完善党委理论中心组学习制度、民主生活会制度等X项规章制度。结合机构改革新形势新要求，研究制定《中共XX市委办公室关于加强新时代办公室党的建设工作的实施意见》《市委保密委员会工作规则》等制度机制，进一步厘清职能职责边界，着力构建职责明确、有机协同的工作体系。

(二)强化压力传导，坚持严管厚爱。一是抓责任制落实，

形成齐抓共管局面。充分发挥全面从严治党工作领导小组牵头抓总作用，坚持每季度召开领导小组会议，全面听取各部门单位全面从严治党工作情况汇报，及时研究解决工作中存在的突出问题。组织签订党风廉政建设目标责任书X份，层层传导压力，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是抓廉政教育，筑牢拒腐防变防线。坚持把党风廉政建设和反腐败斗争作为永恒课题、终身课题，深入学习贯彻XXX关于廉洁文化的重要**和党的二十大精神，用好“关键少数”示范引领、党纪党规教育警示、旁听庭审警示三种教育形式，综合运用“XX讲堂”、知识竞赛、警示展播等多种形式载体，不断筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。组织开展“党风廉政教育月”活动，通过集体过政治生日、观看警示教育片、邀请专家作专题党课等形式扎实开展党风廉政教育。三是抓作风纠治，涵养良好政治生态。持之以恒落实中央八项规定精神及其实施细则，坚决防范和纠治形式主义、官僚主义，紧盯重要节点进行监督检查；围绕群众急难愁盼问题深入开展“我为群众办实事”实践活动；坚持不懈整治群众身边腐败和不正之风，严肃查处吃拿卡要、优亲厚友等行为；开展“两违规”专项整治行动；持续深化“帮圈文化”专项整治活动；开展干部作风效能集中整顿行动；常态化开展文明创建工作；积极推动移风易

俗，大力弘扬时代新风。

(三)深化标本兼治，健全“三不”机制。一是抓制度建设，坚持从严从实。聚焦日常监督执纪重点难点堵点问题，精准把握

运用政策策略，贯通运用“四种形态”,让咬耳扯袖、红脸出汗

成为常态；坚持惩前崽后、治病救人方针，切实发挥审查调查治

本功能。二是抓作风建设，持续加固中央八项规定精神堤坝。严

格落实市委关于精文简会、过度检查等为基层减负的要求，发文

数量同比下降X%,会议场次同比减少X%。持续整治形式主义官

僚主义和不作为乱作为问题，督促党员干部自觉践行“三严三实”要求。认真落实“三个区分开来”,建立容错纠错机制，激励干

部担当作为。三是抓廉政风险防控，强化监督执纪问责。认真贯彻落实省委《关于加强对“一把手”和领导班子监督的若干措施》,制定《中共XX市委办公室主任办公会议议事决策制度》《中共XX市委办公室值班制度》等制度规定X项。紧盯重点领域、

关键环节和重点人，开展廉政风险排登防控，梳理各岗位风险点X个，制定防控措施X条。

二、工作中仍旧存在的问题

在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中还存在一些问题和不足：(一)责任传导不够到位。有的基层党组织主要负责人履行管党治党政治责任意识不强；有的班子成员落实“一岗双责”仍有差距，对分管领域的业务工作指导多、督促检查少；

xXX部认为自己不管钱不管物不管人不用直接参与经商办企业活动，把自己等同于一般干部职工，出现了“失管”“失察”现象。(二)作风建设不够到位。有的党员干部对加强作风建设的重要性认识不足；有的党员干部纪律意识松懈XXX精神不严细实；

有的党员干部缺乏争先创优和奋斗精神，遇到难题矛盾绕着走；

XXX服务全局观念不强，协调能力不足，贻误了工作时机。(三)综合监督不够到位。纪检监察工委与机关工委合署办公以来，双

方工作联系更加紧密、协作更加高效、配合更加默契。但从实际工作中看还是存在不少短板弱项：一方面是职能作用发挥不充分；另一方面是派驻机构与部门单位党组沟通协调不够紧密、监督力度不够深细、处置违纪问题线索力度不够大等。(四)工作创新不够到位。有的党员干部对当前全面从严治党的新形势新要求认识不足；有的党员干部习惯用老思路来思考新情况、用老方法来推进新工作、用老套路来解决新问题；有的党员干部在落实上级决策部署时打折扣、做选择、搞变通；有的党员干部工作作风不实、干事创业激情不高。这些问题的存在很大程度上制约了我市机关党建工作高质量发展，必须高度重视并切实加以解决。

三、下一步工作计划打算

(一)加强党的政治建设，坚定政治方向。一是保持解决大党独有难题的坚定。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是深刻领悟“两个确立”的决定性意义。坚持不懈学懂弄通做实X习近平新时代中国特色社会主义思想特别是XXX和

XXX关于本地区本部门本单位的重要论述指示批示精神，准确把握其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求。持续巩固党史学习教育成果和“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，引导党员干部把学习成效转化为坚定理想信念、砥砺党性心性、忠诚履职尽责的思想自觉和实际行动。

(二)加强党的思想建设，凝聚思想共识。一是要用新时代

中国特色社会主义思想凝心铸魂。持续推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想深里走往实里走、往心里走；深入开展党的二十大精神学习宣传贯彻活动；坚持不懈在全市机关营造学习宣传贯彻党的二十大精神的浓厚氛围；紧紧围绕XXX重要讲话指示批示精神和党中央决策部署以及省市委工作要求谋划推进各项工作。二是要做好新时代民族工作示范区建设。深入持久开展民族团结进步创建“八大工程”,深入推进民族团结进步事业高质量发展。

(三)加强党的组织建设，提升治理效能。根据事业单位改革要求，需统筹规划机关党建工作的衔接与推进，制定科学的党建规划和实施方案，确保工作有序进行。同时，要优化领导班子和党支部书记队伍，加强基层党组织建设，推动党建与业务工作的深度融合，并规范党务干部队伍建设。此外，提升离退休党支部建设、党员管理信息化以及党费管理的质量。加强干部队伍建设要突出政治标准，坚持新时代好干部标准，注重专业素养和考核评价体系的完善。改进干部考核评价方式，加大年轻干部选拔力度，培养干部的专业和实践能力，提升教育培训效果，优化干部队伍结构。同时，加强干部监督和管理，预防和治理不正之风及腐败问题，关心基层干部成长，并合理安排退出机制。

(四)加强党的作风建设，构建良好政治生态。落实中央八项规定精神，持续整治形式主义和官僚主义，开展专项监督检查，破除特权思想和行为，强化监督执纪问贲，通报典型案例，促进机关作风改善，营造风清气正的政治环境。推进党风廉政建设和反腐败斗争，深化不敢腐、不能腐、不想腐的机制，严惩腐败行为，确保干部清正、政府清廉、政治清明，推动全社会正能量，书

写新时代追赶超越新篇章。

篇11、2025年落实全面从严治党主体责任工作情况报告和党风廉政建设工作总结

2025年，市直机关在市委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，认真落实全面从严治党主体责任，认真落实中央和市委决策部署，坚持以党的政治建设为统领，扎实推进党风廉政建设和反腐败斗争，深入开展党纪学习教育，全面推进党的各项建设，为推动全市经济社会高质量发展提供了坚强保障。

一、工作开展情况

(一)加强政治建设，坚决做到“两个维护”

1.强化政治理论学习。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过党组(党委)理论学习中心组学习、党支部“三会一课”、主题党日等形式，深入学习党的二十大精神、习近平总书记关于全面从严治党的重要论述等，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。全年共组织党组(党委)理论学习中心组学习*次，党支部集中学习*次。

2.严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,认真落实民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，提高党内政治生活质量。领导干部带头参加双重组织生活，以普通党员身份参加所在党支部的组织生活，为党员干部作出表率。

3.坚决贯彻落实党中央决策部署。围绕市委中心工作，结合市直机关实际，制定具体贯彻落实措施，确保党中央决策部署在市直机关落地生根。加强对党中央决策部署贯彻落实情况的监督检查，对发现的问题及时督促整改，确保政令畅通。

(二)加强思想建设，筑牢理想信念根基

1.深化理想信念教育。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育，引导党员干部坚定理想信念，牢记党的宗旨。组织党员干部参观红色教育基地、观看红色电影、开展主题演讲比赛等活动，传承红色基因，激发爱国热情。

2.加强意识形态工作。严格落实意识形态工作责任制，加强对市直机关意识形态领域的分析研判和风险防控。加强意识形态阵地建设和管理，规范机关网站、微信公众号等新媒体的运营管理，确保意识形态安全。

3.做好思想政治工作。坚持以人为本，加强对党员干部的思想政治教育和心理疏导。关注党员干部的思想动态，及时发现和解决苗头性、倾向性问题。开展谈心谈话活动，加强沟通交流，增进团结协作。

(三)加强组织建设，打造坚强战斗堡垒

1.加强基层党组织建设。认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》,加强机关党支部标准化规范化建设。优化基层党组织设置，选优配强基层党组织领导班子。加强对基层党组织的指导和监督，定期开展基层党组织书记述职评议考核，推动基层党组织全面进步、全面过硬。

2.严格党员教育管理。认真落实《中国共产党党员教育管理工作条例》,加强对党员的教育、管理和监督。严格党员发展程

序，提高党员发展质量。加强对党员的日常管理，做好党员组织关系转接、党费收缴等工作。开展党员先锋岗、党员责任区等创建活动，激励党员发挥先锋模范作用。

3.加强干部队伍建设。坚持正确用人导向，严格按照干部选拔任用工作程序，选拔任用忠诚干净担当的干部。加强干部教育培训，提高干部的政治素质和业务能力。加强对干部的监督管理，严格执行领导干部个人有关事项报告、述职述廉等制度，防止干部“带病提拔”“带病上岗”。

(四)加强作风建设，持之以恒正风肃纪

1.坚决反对形式主义、官僚主义。认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，持续整治形式主义、官僚主义突出问题。精简会议文件，改进文风会风。加强调查研究，深入基层、深入群众，了解实际情况，解决实际问题。

2.加强机关效能建设。认真落实首问负责制、限时办结制、责任追究制等制度，提高机关工作效率和服务质量。加强对机关工作人员的日常管理，严肃工作纪律，规范工作行为。开展机关作风民主评议活动，广泛征求社会各界的意见和建议，不断改进机关作风。

3.严肃查处违纪违法问题。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，

严肃查处市直机关党员干部违纪违法问题。加强对重点领域、关键环节的监督检查，严肃查处贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守等职务违法犯罪行为。加大问责力度，对履行全面从严治党主体责任不力的党组织和领导干部进行严肃问责。

(五)加强制度建设，扎紧扎牢制度笼子

1.完善全面从严治党制度体系。结合市直机关实际，制定完

善全面从严治党相关制度，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制。加强对制度执行情况的监督检查，确保制度落到实处。

2.加强廉政风险防控。认真排查市直机关廉政风险点，制定防控措施，加强对权力运行的制约和监督。加强对重点岗位、关键环节的监督管理，规范权力运行。

3.推进党务政务公开。认真落实党务政务公开制度，加强对市直机关党务政务公开工作的指导和监督。规范公开内容、公开程序和公开方式，提高党务政务公开的透明度和公信力。

二、存在的问题

(一)全面从严治党主体责任落实还不够到位。个别党组织对全面从严治党主体责任认识不足，重视不够，存在重业务轻党建的现象。部分领导干部“一岗双责”落实不到位，对分管领域的全面从严治党工作督促指导不够。

(二)基层党组织建设还存在薄弱环节。个别基层党组织战斗堡垒作用发挥不充分，组织生活不规范，党员教育管理不到位。部分基层党组织书记业务能力不强，工作方法不多，不能很好地适应新时代党建工作要求。

(三)作风建设还需进一步加强。形式主义、官僚主义问题仍然存在，个别机关工作人员工作作风不实，服务意识不强，工作效率不高。机关效能建设还有待进一步提高。

(四)制度执行还不够严格。个别单位对全面从严治党相关制度执行不力，存在制度挂在墙上、写在纸上，落实不到行动上的现象。对制度执行情况的监督检查还不够有力，制度的刚性约束作用还没有充分发挥。

三、下一步工作打算

(一)进一步提高政治站位，强化全面从严治党主体责任意识。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到

“两个维护”。加强对全面从严治党主体责任的认识，把全面从严治党工作纳入重要议事日程，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。强化领导干部“一岗双责”,加强对分管领域全面从严治党工作的督促指导，确保全面从严治党主体责任落到实处。

(二)进一步加强基层党组织建设，夯实基层基础。认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》,加强机关党支部标准化规范化建设。加强对基层党组织书记的培训，提高业务能力和工作水平。严格党员教育管理，严肃党内政治生活，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

(三)进一步加强作风建设，持之以恒正风肃纪。坚决反对形式主义、官僚主义，持续整治“四风”问题。加强机关效能建设，提高工作效率和服务质量。严肃查处违纪违法问题，保持惩治腐败的高压态势。加强对党员干部的教育管理，强化纪律意识和规矩意识，做到知敬畏、存戒惧、守底线。

(四)进一步加强制度建设，扎紧扎牢制度笼子。完善全面从严治党制度体系，加强对制度执行情况的监督检查，确保制度落到实处。加强廉政风险防控，规范权力运行。推进党务政务公开，提高工作透明度和公信力。

总之，2025年市直机关在落实全面从严治党主体责任方面做了大量工作，取得了一定成效，但也存在一些问题和不足。在今

后的工作中，我们将以更加坚定的信心、更加有力的措施、更加扎实的工作，认真落实全面从严治党主体责任，为推动全市经济社会高质量发展提供坚强保障。

篇12、2025年全面从严治党主体责任情况报告全面从严治党工

作情况总结报告

今年以来，在市委、市政府的坚强领导下，在市纪委监委和驻市科技局纪检监察组的监督指导下，市科协党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习、全面把握、全面落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入开展集中性纪律教育，认真履行全面从严治党主体责任，全面加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、纪律建设，加强党风廉政建设，持续净化政治生态，为市科协服务市委、市政府高质量发展“十项行动”主动担当作为提供坚强政治保证。

现将主要情况报告如下：

一、坚持以党的政治建设为统领，忠诚核心、维护核心、捍卫核心

深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神以及党中央和市委决策部署，不断强化科协组织的政治属性，更广泛地把广大科技工作者团结在党的周围。

一是坚持和加强党的全面领导。贯彻落实习近平新时代中国

特色社会主义思想，及时跟进学习领会习近平总书记最新重要讲话精神和重要指示要求，坚决维护党中央权威和集中统一领导，

始终同党中央保持高度一致，坚定不移走好中国特色社会主义群团发展道路，持续强化科协组织的政治性，结合实际制定习近平总书记关于**工作、群团工作、科协工作、科普工作的重要论述和重要指示精神落实台账，并定期梳理落实情况。主动围绕中心、服务大局，科学谋划、部署科协重点工作，顶层设计市科协2025年工作要点、聚焦服务“十项行动”担当作为干事创业的实施方案、贯彻市委十二届三次全会精神措施等并推进落实。加强请示汇报，全年向市委请示报告重大事项和重点工作共64项，特别是围绕市领导交办的建设**市概念验证中心、中试平台咨询委员会和**市技术经理人发展促进会，以及创办天开创新沙龙系列活动等任务，发挥科协政治优势、组织优势、资源优势、平台优势，

着力服务科技创新成果向现实生产力转化。

二是强化各级党组织政治功能。修订《**市科学技术协会党组关于加强自身建设的实施意见》,不断加强党组自身建设，发挥好党组把方向、管大局、保落实的作用。认真落实民主集中制，做到科学决策、民主决策、依法决策，召开党组会议29次，集体研究三重一大事项92项，召开重点工作调度会35次，推动科协各项重点工作有序、高效开展。坚持党建引领基层治理，指导机关党委、科技社团党委、科技馆党委加强基层党组织标准化、规范化建设，研究制定党组织换届、党代表选举、发展党员流程图等，通过工作提示指导基层党组织认真开展“三会一课”、主题党日等党内政治生活，在推动科技经济融合发展、人才举荐培养、全域科普等重点工作中有效发挥出党支部战斗堡垒作用和党员先

锋模范作用。持续开展学会“党建强会计划”,修订工作指南，

对学会成立、换届、变更等日常事项提供“一会一策”精准指导，对53名“服务学会30年”学会工作者进行表扬宣传，支持建设学会党员活动阵地6个。充分发挥党建活动中心阵地作用，开展集体学习、廉政教育、主题实践活动等。

三是加强对科技工作者的思想政治引领。班子成员深入基层、深入科技工作者宣传党的二十届三中全会精神，通过调查研究了解人民群众和科技工作者的急难愁盼问题和意见诉求。组织开展科技工作者日系列活动，发布《心中的每一束光》等专题宣传片。大力弘扬科学家精神，联合市委宣传部等8个部门印发《关于进一步弘扬科学家精神加强作风和学风建设的若干措施》,推进科学家精神和作风学风教育进机关、进院所、进企业等，全年举办重点宣传宣讲活动50余场。开展科学家精神进校园“六个一”活动21场。认定市级科学家精神教育基地28家，其中有8家入选国家级基地，位居全国前列。不断丰富宣传科学家精神阵地内容，**科技馆建成开放“党领导下的**科学家”主题展区和“全国创新争先奖**市获奖者风采”展览，**科技工作者之家完成**科学家风采馆的提升改造并备有临展展板。认真做好新时期统战工作，组织开展专题讲座2场、观看华侨爱国题材电影《单声》,配合认定无党派人士1名，开展科技领域新阶层人士抽样调查，推荐1名党外科技工作者作为**市新的社会阶层联谊会新一届理事候选人，加强对学会统战工作的指导。

二、加强党的思想建设，不断夯实理想信念根基

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，把马克思主义基本原理同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化

相结合，严格落实“第一议题”制度，不断提高党员干部的政治素养、理论素养和解决实际问题能力。

一是认真贯彻落实习近平文化思想。牢牢把握意识形态的领导权，定期研究意识形态、网络意识形态情况，使用好、管理好、维护好科协网站、公众号、微博、抖音等网络媒体平台和《科协杂志》期刊，强化信息发布管理。提升党员干部主动防范化解意识形态风险的意识和能力，邀请专家作《全媒体传播时代领导干部网络意识形态风险识别与舆情应对能力提升》培训。坚决抓住意识形态主动权，每季度对各部门各单位意识形态工作进行分析研判，全年对36场论坛、讲座、报告会等学术活动进行前置把关备案，结合主题教育开展意识形态专项督查。加强重要节点和敏感时期网络舆情监测，在市科协官网开设“网络安全宣传周”专栏，重点宣传网络安全法等法律法规。提高舆论引导能力，讲好中国科学家、科技工作者的故事，向群众汇报科协工作，全年通过人民日报客户端、新华社新媒体客户端、科技日报、中国新闻社、央广网等中央驻津媒体和**两报两台、津云等带动社会媒体报道科协信息871篇，主要负责同志在《科技日报》发表署名文章。

二是坚决落实法规制度。认真贯彻习近平法治思想，通过党

组理论学习中心组、支部集中学习等方式学习党章等党内法规和

宪法、科学技术进步法等法律法规，扎实落实“八五”普法相关

工作，完善国家工作人员个性学法清单和个性题库，开展“习近

平法治思想”专题研讨、“增强国家安全意识自觉维护国家安全”、“美好生活·民法典相伴”等活动，落实习近平法治思想专题学习考试、国家工作人员网上学法用法考试，将党员干部学习贯彻

执行党内法规情况纳入年终述职内容，不断增强科协系统党员干部学习贯彻落实习近平法治思想的政治自觉、行动自觉、思想自觉，进一步提升运用法治思维和法治方式解决实际问题的能力。严格落实各项党内法规制度，向市委办公厅政策法规处报备党内规范性文件4件，做好领导干部个人有关事项报告、述责述廉等工作，班子成员严格执行双重组织生活等。

三是坚决筑牢安全屏障。加强保密教育管理，分管领导讲

《学习优良保密传统筑牢保密思想防线》专题党课，开展保密工作警示教育和培训4次，开展全民国家安全教育日保密宣传活动，加强保密工作的日常监督管理和自查自纠。强化安全责任，及时传达学习习近平总书记对安全工作的重要指示批示精神，定期开展安全检查。开展经常性的安全隐患排查并及时整改，完成市科协机关大楼外檐修缮、消防设施更换，特别是汛期做好防汛预案、加强值守巡检；指导**科技馆、**科技工作者之家等窗口单位做好安全管理，确保人员安全、活动安全、设备安全、消防安全、

食品安全等，确保安全工作不出问题。完成年度档案的归档移交和重要档案的及时归档，顺利通过示范数字档案室建设验收。

三、聚焦主责主业，压紧压实各级主体责任

深刻认识新时代全面从严治党的重大意义，持之以恒推进全面从严治党，永葆党的先进纯洁和强大生命力，不断强化主责主业意识，认真履行全面从严治党主体责任，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。

一是推动党建业务深度融合，做好统筹谋划。年初制定科协工作要点时，将党建和业务同谋划、同部署；年中进行从严治党中期督查时，将党建和业务同督导、同检查。及时研究、部署、

推进、落实全面从严治党相关工作，全年研究有关事项61项。谋划机关党支部、区科协党支部和学会党支部“1+1+1”联学共建

活动，深入基层、服务基层、开展各类活动18次，促进科协组织“四服务”职责落实。与中国科协科学技术传播中心、中国科技新闻学会共同开展“扬科技之帆筑强国之梦”联建共建主题党日活动，进一步促进双方协作配合，深化良性互动。市科协机关、

**科技馆被评为2021—2025年度**市文明单位。

二是拉紧责任链条，压实主体责任。制定党组落实全面从严治党主体责任“两清单”,明确重点任务、责任人、落实部门和完成时限，班子成员、各部门各单位负责人主动担起责任、认领任务，形成个人落实全面从严治党主体责任“两清单”,稳步推进全年重点任务。7月份，开展全面从严治党中期督查，围绕党组落实全面从严治党主体责任“两清单”进展情况开展督查，对进展缓慢的项目和重点工作进行提示，并听取基层党组织和党员干部关于全面从严治党的意见建议。通过召开主席办公会，及时听取各部门各单位重点工作进展情况，及时压紧压实工作责任。

三是坚持效果导向，抓实问题整改。做好深度巡视整改工作，市委巡视反馈的23个具体问题、18条整改意见以及47个“举一反三”整改事项、15个“推动改革促进发展”深度整改事项，全部整改完毕。主题教育期间，将问题整改贯穿始终，聚焦理论学习中的难点问题、调查研究中科技工作者普遍反映的热点问题、

推动科协事业高质量发展中的瓶颈问题，以及领导班子专题民主生活会查摆的问题，逐个明确整改措施，扎实推动落实。同时，

结合2023年度全面从严治党和政治生态检查情况反馈问题、2025年驻市科技局纪检监察组对科协系统年中监督检查反馈有关问题、

主题教育专项整治等，一并整改落实，以整改的实际成果为科协事业高质量发展提供源源不断的动力。

四、从严把好选人用人关，着力打造高素质干部队伍

坚持党管干部原则，强化培养党员干部政治素养和本领能力提升，着力锻造高素质专业化干部队伍，优化干部考核评价体系，从严监督管理党员干部，激励干部敢于担当、积极作为、干事创业。

一是树立鲜明用人导向。严格贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,修订《市科协推进领导干部能上能下的实施办法》,制定措施进一步加强干部队伍作风建设，严把政治首关，

坚持事业为上，大力选拔使用愿干事、真干事、干成事的干部，

全年选拔处级领导干部2名，交流轮岗2名，2名处级领导干部任职试用期满考核合格，予以正式任职。用好职务与职级并行制度，激发干部干事创业活力，全年晋升一级、二级调研员3名，

一级主任科员4名。强化考核结果运用，对2022年度考核优秀的9名干部给予奖励，并在年度绩效工作分配时予以倾斜，并安排2名干部参加疗养。

二是抓好党员干部教育培训。实施干部专业化能力提升行动，围绕创新驱动发展、科技成果转化、调查研究、大型活动策划组织等开展系列培训11场，组织《加强新时代廉洁文化建设》等网上专题班5期，组织35人次参加市委党校调训，针对科协年轻干部队伍情况举办为期3天的年轻干部培训班；针对入党积极分子、发展对象、预备党员、新党员组织集中培训，举办为期3天的党建工作培训班，不断提升党员干部马克思主义理论水平和服务科技创新、服务科协事业发展的能力素养，1人荣获市级机关青年

理论学习标兵。

三是从严监督管理。突出加强对领导班子和“一把手”的监督，严格审批领导干部在社团兼职，认真落实领导干部年度兼职情况报告制度。坚持严管与厚爱相结合、激励和约束并重，发挥考核的指挥棒作用，抓好平时考核，完善年度考核指标体系，制定《市科协所属事业单位绩效考核办法(试行)》。认真落实

“三个区分开来”,落细落实容错纠错、澄清正名等工作机制，赋予担当作为者更多“想做事”的激情、“敢做事”的底气。推动领导班子、组织人事部门主要负责同志开展常态化谈心谈话。

五、全面加强作风建设，激发干事创业内生动力

强化作风建设，引导党员干部围绕中心勇于担当作为、主动担当作为，树牢全心全意为人民服务的宗旨意识，着力为基层减负，为科技工作者、为人民群众办实事、解难事。

一是在服务中心大局中强担当。服务高质量发展“十项行动”,高水平服务第七届世界智能大会，邀请市领导13人次、院士25

位、外国专家11位，承办13个平行论坛、1个高层次研讨会，

为我市引智引才、活跃创新生态发挥了积极作用。牵头成立**市概念验证中心、中试平台咨询委员会并开展研究，为建立校企握手通道、推动科研成果转化打下良好基础。加强核心科技智库建设，新纳入科技创新智库4个，开展决策咨询课题研究65项，决策咨询专报《世界知名高教园区建设八方面经验》等得到市相关领导和部门重视。联合市科技局、市教委，聚焦人才、技术、资金、产业等各类要素，创办“天开创新沙龙”系列活动，截至目前已举办四期。成立**市技术经理人发展促进会，一体推进“政产学研金服用”融通融合。同北京市科协、河北省科协签订《助

力京津冀协同发展战略合作协议》等3个协议，进一步深化京津冀科协交流合作。

二是在服务科技工作者中善作为。精心做好人才服务工作，

优化高层次人才学术活动、杰出人才培养、青年科技人才申报和评审工作。形成含72项服务内容的《“科创中国”**行动科协组织科创服务资源清单》并广泛推送，供企业点单；制定《**市科协加强科创服务工作的若干措施》,组建服务队为企业提供上门服务。组织2025年首批民营企业工程技术系列高级职称评审专项服务，开展2025年“科创中国”**U30评选工作。举办2025年全国创新方法大赛总决赛。大力举荐创新人才，做好“第三届全国创新争先奖”**候选人推荐提名工作，我市6人获奖、1人获奖章。推荐3名科技工作者、2个科技工作者团队参评“国家工程师奖”等。加强“智慧科协”建设，推进新成立**市储能学会等9个学会，推动天士力集团等民营企业建立科协组织，指导建成7家区级实体类科技工作者之家，着力打造线上线下科技工作者之家体系，持续扩大联系服务广大科技工作者的覆盖面。

三是在服务人民群众中展作风。全域科普服务公民科学素质提升，大力实施青少年、产业工人、农民、老年人、领导干部和公务员五大重点人群科学素质提升工程，举办**市第37届科技周主场活动并带动全市3981个单位组织开展18153项全域科普活动；举办2025年全国科普日主场活动“**科普之夜”,活动当天在线人数达714.88万。攻坚克难推动解决所属事业单位拖欠员工部分补贴等历史遗留问题。助力推动乡村振兴，动员社会力量推进东西部协作和支援合作筹集物资共计282.53万元，超额完成指标任务；与新疆维吾尔自治区科协签订框架协议，深化交流合作，共

同服务新时代援疆工作；推动建成7家科技小院，引入高校科技人才资源实地服务“三农”;全力推动驻村扶持工作，建设科普阵

地，优化公共服务供给，助力“美丽乡村”建设。动员科技志愿

组织、科技志愿者开展基层服务活动，办好“衣食住行、业教保

医”等民生实事。持续推动“千个支部联基层、千名书记当先锋”活动，征求意见建议32条，办实事超过90件。

六、强化正风肃纪，持续打造风清气正的政治生态

坚持严的主基调不动摇，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，推动清廉科协建设，持续净化科协系统政治生态。

一是强化执纪问责，严防“四风”反弹。加强机关纪委建设，抓实纪检干部教育整顿工作。加强日常工作的提醒教育，开展经常性的谈心谈话，邀请驻市科技局纪检监察组相关负责同志开展班子成员“一对一”谈心谈话和处级以上干部集体廉政谈话。认真做好信访举报问题线索核查工作，用好监督执纪“四种形态”特别是“第一种形态”,班子成员全年运用“第一种形态”5人次，开展廉政谈话、任免谈话、日常谈话等101次，基层党组织负责人开展廉政谈话、任免谈话、日常谈话等92次。锲而不舍纠治“四风”,每季度研究党风廉政建设情况，紧盯传统节日等关键时间节点，围绕公款送礼、公车私用私车公养等问题开展明察暗访3次，每月统计讲担当促作为抓落实、持续深入治理形式主义官僚主义不担当不作为问题专项行动进展情况。

二是提升监督效能，加强制度建设。推动政治监督具体化、精准化、常态化，加强对党的路线方针政策、党中央重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，紧紧围绕学习宣传贯彻党的二十大

精神、服务高质量发展“十项行动”、全域科普、主题教育和规范党建标识设计制作使用等重点党建工作开展日常监督和专项督查，开展**市民营企业职称活动、青少年科技创新大赛终评活动、基层公共科普服务能力提升项目在线评审等日常监督15次，配合驻市科技局纪检监察组开展常态化监督检查5次。加强建章立制，制定、修订《市科协党组关于推进全面从严治党向纵深发展的实施意见》等规章制度18项，签订合作协议5项。聚焦重要岗位和关键环节，深入细致排查廉政风险点147个，制定防控措施176条，开展“面对面”廉政风险集体谈话，推动风险防控精准化、

长效化。

三是深化警示教育，筑牢思想防线。组织召开警示教育大会，主要负责同志以《坚定不移深入推进全面从严治党为加快推动科协事业高质量发展提供坚强保障》为题讲专题廉政党课。开展服务保障高质量发展“十项行动”主题警示教育月活动，制定市科协学用警示教育专题片和案件警示录工作方案，观看《一严到底》《无处逃遁》《家声》等警示教育片，阅读有关违纪违法案件警示录，征集廉洁文化表述语，参观**市全面从严治党主题教育展，参加《注重家教家风涵养廉洁文化》专题讲座，开展“树清廉家风、创最美家庭”活动等。重大节日前夕，组织机关各部门及所属事业单位开展警示教育，通报违反中央八项规定精神典型案例，教育引导党员干部主动在思想上划出红线、在行为上明确界限。

在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中存在的问题和不足。一是运用党的创新理论解决实际问题的能力还有欠缺，二是服务科技创新、服务科技成果转化等的深度还不够，三是推动落实全面从严治党向纵深发展还需持续用力。接下来，市科协

党组将持续深入系统学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，持续巩固主题教育成效，为服务高质量发展“十项行动”贡献科协力量。一是强化政治优势。始终坚持以党的政治建设为统领，深化党的创新理论武装，着力贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，团结引领广大科技工作者听党话、跟党走。二是强化担当作为。坚持重实干促发展，助力科技经济融合发展，做好科技工作者的联系服务，巩固全域科普基础支撑，持续开展决策咨询服务，营造良好创新生态。三是强化正风肃纪。坚持严的总基调，夯实主体责任，加强政治监督，持续整治形式主义官僚主义和不担当不作为问题，着力加强清廉科协建设，持续净化政治生态。

篇13、2025年全面从严治党主体责任情况报告全面从严治党工作情况总结报告

2025年，局党委紧紧围绕中心工作，牢牢抓住“全面从严”主线，坚决落实“管党治党”主责，积极推进主题教育常态化制度化，严肃党内生活，从严监督执纪问责，保持高压严治态势，为推动各项工作顺利开展提供坚强的政治保证、作风保证和纪律保证。现将有关工作情况报告如下：

一、基本情况

一是突出政治建设，着力强化主体责任落实。局党委坚持将

政治建设摆在首位，始终将履行全面从严治党主体责任作为不折不扣落实上级各项部署决策的总抓手，与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核、各级党员领导干部履行“一岗双责”,坚持重要工作亲自部署重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，一级抓一级、层层履责抓落实的责任体系更加健全。贯彻执行民主集中制，坚持集体领导、充分发扬民主，严格按程序决策、按规矩办事，工程建设、经费开支和人员考核选配等敏感事项，群众满意服气。扎实开展半年形势分析和专题民主生活会，专题研究制定加强自身班子建设办法措施，落实“三会一课”、请示报告、谈心谈话等制度，党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性更加坚强，党员干部的政治判断力、领悟力、执行力不断增强。

二是突出理论武装，着力守好意识形态阵地。牢牢把握意识形态主动权，狠抓意识形态工作责任落实，将意识形态工作纳入党建工作责任制。持续深化理论武装，以党的十九届六中全会和“两会”精神学习宣贯为重点，创新理论学习中心组学习模式，

跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神，深入开展教育实践活动，带头大兴“学习、调研、实践、总结”四种风尚，扎实推进理论浸润工程，常态落实“三网互补、七衔联动”联学联研联训，每月集中学习、每季研讨交流，推动“两个确立”转化为“两个直达”。持续固牢政治防线，着眼政治之年意识形态领域斗争复杂形势，紧盯敏感节点，深入开展专项教育整治“回头看”,上下合力、内外协同抓好网络安全清理清查，班子成员分片包干，

现地和电话约谈提醒各直属单位，进一步强化责任意识，开展人人向组织交实底谈实情活动，确保问题隐患清仓见底，各级党员思想始终纯洁巩固。

三是突出作风建设，着力营造风清气正生态。紧盯作风建设新情况新问题，结合当前工作特点和实际，强化“抓关键少数撬动绝大多数”的监督理念，启动实施作风风气建设强固工程。持续强化纪律教育，深入开展守廉守正守清守纪“四守”纪律教育，常态组织观看《歧途警钟》等警示教育片，持续增强各级纪律观念、法规意识。全面推开“早预测、快发现、勤提醒、常监督”工作模式，坚持突出重点、抓住关键，运用好监督执纪“四种形态”,严格落实廉政谈话、述职述廉和领导干部报告个人有关事项等监督制度，及时发现和纠治党员干部的轻微性、苗头性、倾向性问题，筑牢防范违规违纪的第一道防线。扎实开展深化风气整肃治理活动，建立风气监察联系点，常态组织作风督查和明察暗访，深入纠治人民群众身边的腐败和不正之风，大力培塑“十要十不要“好作风，风清气正的干事创业氛围更加浓厚。

二、存在的问题

总的来看，全局党风廉政建设形势整体呈现向上向好势头，但对标全面从严治党要求，紧跟当前发展新形势新要求还有一定差距。一是主体责任合力待提升。党委在落实主体责任上跟踪问效不够，对党风廉政建设责任制的监督检查开展较少，没有充分发挥龙头和带动作用。部分班子成员及一线单位的书记副书记“一岗双责”意识还不强，有时还存在业务工作操心指导多，从严治党管党用心用力少的情况，个别单位研究党风廉政建设和风气建设形势较少，制度规定打了折扣。二是组织生活质量待提升。

“三会一课”、谈心谈话、组织生活会等制度存在内容单一、形式呆板、质量不高、效果不好等问题，部分党委支部开展批评与自我批评辣味不够，没有达到红脸出汗、淬炼党性。有的党组

织负责人对党员教育管理认识有偏差，把党员教育管理工作看作“软”指标，缺乏工作主动性，对部分党员干部平常存在的苗头性、倾向性问题重视度不够，小问题演变成大隐患。三是纠风除弊成效待提升。纪委履行监督执纪专责上，在一定程度上还存在不会监督等问题，办法不多、措施不实、效果一般，应有的震慑效应存在一定的欠缺，导致党风廉政教育真正入脑入心不够，少数同志对改作风正风气认识不够到位、态度不够端正，把自己当成了党风廉政建设的“局外人”,依然“中梗阻”“慵懒散拖”,少数单位“人情观念”“好人主义”等行为惯性和积弊陋习还没有得到彻底根治，致便一些“四风”问题尚未完全杜绝。

三、下一步打算

下一步，局党委将进一步筑牢堤坝、健全笼子、释放高压，狠抓全面从严治党主体责任落实。一是增强党委主体责任意识。强化学习教育，专题或利用理论学习中心组学习组织班子成员学习《问责条例》《党内监督条例》《党委落实全面从严治党主体责任规定》等规章制度，不断增强班子成员、党组织负责人的履责意识。结合日常工作加强同级监督，引导班子成员树立“严管厚爱”思想，全面履行责任，不当“老好人”、不怕得罪人，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。二是加强党风廉政建设。严格落实干部述职述廉、个人事项报告、民主生活会、组织生活会、

党委主体责任约谈、问责制度。同时将党风廉政工作成效纳入年度考核评价体系中，作为对班子总体评价和党员领导干部奖励惩处、选拔任用的重要依据，对达不到要求的党组织负责人进行通报批评，追究相关责任，以问题倒逼责任落实。三是强化日常监督成效。聚焦中心工作，持续强化日常监督。针对监督检查中发

现的问题，从制度建设和执行、责任落实等方面进行综合分析研判，深挖细查问题产生的根源，抓好系统性整改，压紧压实各级主管、监管责任，做到见人见事见思想，最大化地发挥监督效果，不断优化政治生态。