领导干部履行“一岗双责”情况报告暨个人述

领导干部在履行“一岗双责”方面，积极落实责任，注重工作落实与队伍建设，强化思想政治教育，推动全面从严治党，确保各项工作高效推进。下面由网友为您整理分享的“领导干部履行“一岗双责”情况报告暨个人述”相关资料，供您参考学习。

领导干部履行“一岗双责”情况报告暨个人述责述廉报告

——以“双责”扛实使命以“廉洁”筑牢根基为高质量发展保驾护航

尊敬的*书记、各位领导：

按照市委关于领导干部履行“一岗双责”的部署要求，现将本人*年度“抓业务必须抓党J、管工作必须管廉Z”的履职情况，从“政治建设、从严治党、民主决策、作风建设、廉洁自律”五个维度作详细报告，并剖析不足、明确方向，请予评议。

一、铸魂立心：以“两个维护”锚定方向，把政治纪律贯穿履职全过程

作为县委主要负责人，我始终把“讲政治”作为第一准则，将“两个确立”的政治共识转化为“两个维护”的行动自觉，

确保中央和省委、市委决策部署在我县落地生根、开花结果。

(一)理论武装“走深走实”,筑牢政治忠诚之基

坚持“第一议题”制度，全年组织县委常委会专题学习习JP新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神及习JP总

书记关于“三农”、生态环保等重要论述42次，带头参加“学习贯彻党的二十大精神专题研讨班”,撰写学习心得8篇；创新“理论+实践”学习模式，组织县级领导班子成员“带课题下基层”,围绕“乡村振兴产业规划”“基层治理创新”等主题，开展专题调研36次，形成《我县油茶产业发展瓶颈与对策》《城乡饮水安全保障路径》等12份调研报告，推动理论学习从“会议室”延伸到“田间地头”。

(二)发展实践“对标对表”,扛起政治担当之责

严格落实“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”要求，统筹推进发展与安全：

经济发展稳中向好：全年实现地区生产总值326.8亿元，同比增长6.5%;固定资产投资189.5亿元，增长8.2%;规上工业增加值增长7.1%;社会消费品零售总额156.3亿元，增长5.8%——这些数据背后，是我们聚焦“产业强县”的实招：引进世界500强企业*集团、正威集团，落地投资超50亿元的新材料项目；统筹县财政资金8600万元，通过“技改补贴”“贷款贴息”支持23家本土企业升级，某电子厂通过技改实现产值翻倍；

民生福祉持续提升：推进“脱贫人口持续增收三年行动”,通过“产业带动+就业帮扶”,全县脱贫户人均纯收入达1.86万元，高出全省平均水平12%;建成美丽乡村示范点15个，

完成农村道路改扩建120公里、城乡饮水工程8处，解决3.2万群众“饮水难”问题；

作风效能显著提升：创新“问政*”电视栏目，组织28

个职能部门“一把手”现场回应群众诉求，解决“房产证办理

难”“小区物业乱收费”等民生问题45个；推行“局长坐诊日”制度，每月10日安排县直部门局长到政务服务中心“面对面办

公”,群众办事效率提升40%。

(三)纪律规矩“从严从紧”,守好政治底线之要

严格执行请示报告制度，全年向市委专题汇报重大事项 (如重大项目落地、环保督察整改)18次，个人外出报备、重大事项报告均按规定执行；高质量开好民主生活会，带头查摆“理论学习深度不足”“基层调研不够深入”等问题6个，整改完成率100%;狠抓巡视督察反馈问题整改，环保督察反馈的15个问题全部整改到位(如某化工企业废水处理设施升级),省委巡视“回头看”反馈的8个问题已整改7个(剩余1个长期整改事项纳入年度计划);深化县委巡察，全年开展6轮巡察，覆盖26个县直单位、36个村(社区),发现并推动整改“村级财务混乱”“惠民政策落实不到位”等问题123个。

二、管党治党：以“第一责任”压实链条，把党风廉Z贯穿工作各领域

始终牢记“抓好党J是最大政绩”,以“书记抓、抓书记”为抓手，将全面从严治党责任从“党委”延伸到“支部”、从

“领导”覆盖到“全员”,推动管党治党从“宽松软”走向“严紧硬”。

(一)责任传导“压到底”,构建齐抓共管格局

顶层设计明责任：制定《县年党风廉Z建设和反腐败工作方案》,细化县委班子成员“一岗双责”清单，明确“谁分管、谁负责”;全年组织县委常委会研究党风廉Z工作16次，

召开全县党风廉Z建设工作会议2次，将责任分解到12个乡镇、45个县直部门；

基层督导抓落实：创新“乡镇现场办公会”机制，全年深入12个乡镇召开现场会36次，既看“产业发展成效”,也查“廉Z风险防控”,对2个党风廉Z建设薄弱乡镇、3个问题较多的县直部门，当场约谈主要负责人，限期整改；

考核问责强震慑：将党风廉Z建设纳入乡镇、部门年度考核，权重占比20%,对考核排名后3位的单位，取消评先评优资格，倒逼责任落实。

(二)基层党J“强根基”,激活战斗堡垒作用

“头雁”培育见实效：实施村级组织“大岗位制”,整合村级岗位资源，选拔32名“懂经营、善治理”的村支书，其

中5人在全省“乡村振兴擂台比武”中获一等奖，某村支书带领村民发展“稻虾共养”,实现村集体年收入突破50万元；

示范创建树标杆：推进“党J示范引领”行动，完成*社区、*村等8个党J示范点提升，*社区通过“党J+物业+志愿服务”,解决小区“停车难”“环境差”问题，获评“全市先进基层党组织”;

软弱涣散“抓整顿”:排查出32个软弱涣散基层党组织，通过“派驻第一书记+结对帮扶+资源倾斜”,全部完成整顿一—如*村原党支部“班子不团结、干事没动力”,派驻第一书记后，建立“党员联户”机制，半年内解决村民“灌溉难”问题，村党组织凝聚力显著提升。

(三)监督执纪“不手软”,营造风清气正生态

强化“关键少数”监督：出台《关于加强对“一把手”和领导班子监督的措施》,建立“县委书记约谈+纪委监督”机制，全年约谈乡镇、部门“一把手”28人次，对2名履职不力的乡镇党委书记进行调整；

完善政治生态评估：构建“政治建设+廉Z风险+作风效能”三维评估体系，深入12个乡镇、20个县直部门开展政治生态调研，形成《我县政治生态分析报告》,为精准施策提供依据；

保持反腐高压态势：全县纪检监察机关受理问题线索216件次，处置189件次，立案审查45件48人，结案42件45人——如查处某乡镇民政办主任“虚报冒领低保金”问题，挽回群众损失12万元，对典型案例全县通报，形成“查处一案、警示一片”的震慑效应。

三、民主决策：以“集体领导”凝聚合力，把民主集中制落到实处

始终坚持“民主基础上的集中、集中指导下的民主”,严格执行“三重一大”集体决策、主要领导“四不直接分管”、末位表态等制度，不搞“一言堂”,不做“拍板者”,让决策更科学、更贴合实际。

(一)决策程序“严规范”,确保权力不任性

建立“议题前置研究一充分讨论—末位表态”决策流程：

凡涉及“重大项目投资、大额资金使用、干部任免”等事项，

必先由分管领导牵头调研、征求意见，再提交县委常委会审议；审议时，带头落实“末位表态制”,让班子成员充分发表意见——如引进正威新材料项目时，先后召开5次专题会议，征求企业、群众、专家意见48条，修改完善合作方案7次，最终经县委常委会集体表决通过，确保决策既符合我县产业规划，又保障群众和企业利益。

(二)班子协作“聚合力”,营造团结干事氛围

坚持“在一班人之中，不在一班人之上”,与县委班子成员定期开展“谈心谈话”,全年谈话36人次，及时化解“工作分歧”“思想顾虑”;注重县四套班子协作，每月召开“四套班子联席会议”,通报工作进展、协调解决问题——如推进“县城路网改造”时，县委、县人大、县政府、县政协分工协作：县委定方向、人大督进度、政府抓落实、政协献良策，仅用8个月就完成3条主干道改造，群众满意度达95%。

(三)基层意见“听进去”,让决策更接地气

创新“开门决策”机制：对“乡村振兴规划”“民生实事项目”等重大决策，通过“线上征求意见+线下座谈会”,收集群众建议560条，其中89条被采纳——如制定“人居环境整治方案”时，根据群众“希望保留乡土风貌”的建议，取消“统一拆旧建新”计划，改为“微改造+保特色”,既改善环境，又留住乡愁。

四、作风建设：以“八项GD”为标尺，把严实作风融入日常工作

始终把中央八项GD精神作为“行为准则”,以“作风革命、效能革命”为抓手，持之以恒纠“四风”、树新风，让作风建设成为推动工作的“助推器”。

(一)督查问效“实打实”,倒逼作风转变

围绕疫情防控、森林防火、创文创卫等重点工作，派出

210个督查组，562人次深入一线督查，发现并整改“落实不力”“推诿扯皮”等问题89个；建立“作风效能曝光台”,全年通

报曝光作风问题6批次、12起，涉及18家单位、23人——如某乡镇在森林防火期间“值班人员脱岗”,被全县通报，乡镇主要负责人作深刻检查，倒逼各级干部绷紧“责任弦”。

(二)纠治“四风”“零容忍”,防止问题反弹

紧盯重要节点：在春节、中秋等节假日，安排120个督查组开展明察暗访，重点检查“违规收送礼品礼金”“公款吃喝”等问题，查处并通报违反中央八项GD精神问题4批次、8起、8人，其中某县直单位违规接待问题，相关责任人受到党内警告处分；

整治形式主义：出台《形式主义官僚主义突出问题专项整治实施方案》,推行“开短会、讲短话、发短文”:全年会议数量同比减少30%,文件篇幅压缩40%;取消“不必要的报表台账”28项，为基层减负；

深化专项行动：开展“以‘小’见严纠‘四风’”专项行动，从“违规使用公车”“滥发津补贴”等“小事”入手，

查处“微腐败”问题15起，推动作风建设从“显性整治”向“隐性治理”延伸。

(三)警示教育“常态化”,筑牢思想防线

组织全县党员干部观看《零容忍》《永远吹冲锋号》等警示教育片，开展“以案四说”(说纪、说法、说德、说责)活动48场次，覆盖1.2万人次；组织县委班子成员、乡镇和县直部门“一把手”参观市廉Z教育基地，现场听取职务犯罪人员“现身说法”,用“身边事”教育“身边人”,让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

五、廉洁自律：以“严以律己”作表率，把廉洁纪律刻入骨髓

始终牢记“打铁必须自身硬”,严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》,以“自身正、身边清、家属廉”的实际行动，树立领导干部的良好形象。

(一)自身建设“严标准”,做到公私分明

严守用权底线：严格执行“四个不直接分管”制度，不插手工程招投标、项目审批等具体事务；所有决策按程序、按规定办，全年无“一言堂”“违规决策”情况；

严控个人事项：如实报告个人收入、房产、投资等事项，全年无隐瞒、漏报；严格执行财务报销制度，公务接待、差旅等费用全部按标准报销，无超标、违规情况；

坚持廉洁从政：从未利用职务之便为家人、朋友谋取私利，从未接受服务对象宴请或礼品，全年拒收礼金、礼品12次。

(二)身边管理“不放松”,筑牢廉洁防线

管好家属：与家属签订《家庭廉洁承诺书》,定期开展“家庭廉洁谈话”,教育家属“不插手工作、不谋取私利”;不允许家属参与我县工程项目、企业经营，全年无家属违规经商办企业情况；

管好身边人：对秘书、司机等身边工作人员，定期开展廉洁教育，明确“不准替人说情、不准收受好处”等纪律要求，全年无身边人违规违纪情况；

管好家风：带头践行“勤俭持家、德善立家”,不搞“铺张浪费”,家庭日常开支简约适度，为全县党员干部树立“清廉家风”榜样。

(三)表率作用“显担当”,带动廉洁风气

在全县“党风廉Z建设警示教育大会”上，带头剖析自身“理论学习不够深入”“基层调研不够细致”等问题，主动接受监督；带动县委班子成员“亮问题、作承诺”,形成“一级

做给一级看、一级带着一级干”的良好氛围，推动全县廉洁风气持续向好。

六、正视不足：以“问题导向”补短板，以“整改实效”促提升

回顾全年工作，虽然在履行“一岗双责”上取得一定成效，但对照市委要求和群众期盼，仍存在三方面不足：

(一)问题剖析：清醒认识差距

1.纪律规矩执行仍有“温差”:部分党组织和党员干部“政治站位不高”,如某乡镇落实“耕地保护”政策打折扣，违规流转耕地用于非农建设，反映出基层对政策的理解和执行不到位；

2.“四风”问题纠治仍有“死角”:少数干部“作风漂浮”,如某县直部门工作人员“上班时间玩手机”“对待群众态度生硬”,被群众投诉，反映出作风建设仍需深化；

3.基层党组织建设仍有“弱项”:部分农村党组织“党员教育管理宽松软”,全年查处农村党员违纪违法案件18起，占全县案件总数的37.5%,反映出基层堡垒战斗力有待提升。

(二)整改措施：明确努力方向

1.以“政治建设”为统领，拧紧纪律“发条”:

开展“政策执行力提升专项行动”,组织全县党员干部学习中央和省委、市委重大决策部署，邀请专家解读政策12场；

建立“政策落实督查机制”,对重大政策执行情况开展“回头看”,确保执行不跑偏、不走样；

2.以“作风建设”为抓手，破除“四风”顽疾：

深化“以‘小’见严纠‘四风’”行动，聚焦“文山会海”“指尖上的形式主义”等问题，进一步为基层减负；

完善“群众监督机制”,开通“作风问题举报热线”,对群众反映的作风问题，3个工作日内回应、15个工作日内办结；

3.以“基层党J”为基础，夯实战斗堡垒：

实施“农村党员素质提升计划”,全年培训农村党员2000人次，提升党员“政治素养+致富能力”;

建立“基层党组织动态管理机制”,每季度排查软弱涣散党组织，发现一个、整顿一个，确保基层党组织“无死角”;

4.以“发展实绩”为目标，扛起担当之责：

聚焦党的二十大“全面推进乡村振兴”“发展新质生产力”等部署，制定我县“十四五”规划中期调整方案，明确“产业强县、生态立县、民生安县”三大目标；

推行“项目清单制+责任制”,对100个重点项目实行“县级领导包联”,确保项目快落地、快见效，以高质量发展成果检验“一岗双责”履职成效。

各位领导，履行“一岗双责”是领导干部的政治责任，更是使命担当。未来一年，我将以“永远在路上”的坚韧，持续深化理论武装、压实治党责任、严守纪律规矩，团结带领县委班子成员，以“严”的基调、“实”的作风、“干”的担当，推动我县全面从严治党向纵深发展、经济社会高质量发展，为全市发展大局贡献*力量!

报告完毕，请各位领导批评指正。