X单位近三年党建工作总结报告共11篇
单位党建工作持续深化，制度完善，党员素质提升，活动丰富多样，凝聚力增强，服务群众成效显著，推动了各项工作的顺利开展。下面由网友为您整理分享的“单位近三年党建工作总结报告共”相关资料，供您参考学习。
X单位近三年党建工作总结报告(共11篇)
篇1、X单位近三年党建工作总结报告
按照县委巡察组工作要求，现就XX单位近三年党建工作报告如下：
一、履职情况和工作亮点
(一)基层党建工作方面
1.谋划党建工作，提高政治站位。按照县委开展学习教育工作安排，XX单位党政班子成员结合作风建设，布署了基层党建总体工作重点思路，即以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,落实全面从严治党，积极推进党建“示范”工作，为深化供销社综合改革提供坚强保证。
2.加强组织建设，夯实党建基础。每年制定党建工作任务清单及督查办法，推动各项制度和任务落实。同时，大力开展基层党建“灯下黑”问题专项整治，不断提高基层党组织的战斗力。
积极打造基层党组织的廉洁性，大力落实“三会一课”制度，坚持党组书记带头上党课，坚持党员主题党日制度；大力加强基层党建阵地建设，将基层党建“示范”建设作为中心工作，做到经费全保障。同时，为提高基层党员的理论水平，重点加大对党员学习活动室的建设，做到“三有三上墙”,并认真健全党建资料，切实保障运行规范化；认真开展好各项活动。将”一回顾三对照”、“五必到五必访”,在职党员进社区做为基层党建重点活动扎实开展。做好基层党建干部人才建设，选配有能力、有干劲的党员干
部任党支部书记，今年以来，下属各党支部的各项工作精气神得到了进一步提升，党员干部对做好本职工作更加充满激情、充满信心。做好党员的教育和管理，积极引导所有党员严格履行义务，保障党员充分行使权利。组织党员参加党的活动。严格党员组织关系和党籍管理，以保持党员队伍的纯洁性。
3.党建引领业务，促进日常工作。深入学习贯彻习近平总书
记视察xx重要讲话精神，在开展党建工作的同时，通过“访基层、解难题、送服务”等活动，把企业转型发展最迫切、职工群众最
期盼的问题作为调研重点，定期深入基层，到矛盾多、困难多、问题多的地方，从而解决实际问题，为深化供销社综合改革工作提供坚强保证。
一是创新农业生产服务方式和手段。县供销社土地托管面积达xx万亩；各环节社会化服务规模占全县服务规模比重60%;
化肥、农药等重要农资产品供应量占全县市场份额76%;建设xx个惠农服务中心、Xx家庄稼医院，服务辐射范围全县乡镇90%。二是打造城乡社区综合服务平台。实现党建带社建、村社共建的村级综合服务社和城乡社区服务中心xx个，覆盖面达100%,取得了良好的社会效果。三是抓党建促乡村振兴方面，积极创建“党建+农户”帮扶活动，明确驻村第一书记职责。党组书记带头经常深入农户了解帮扶情况，解决实际困难，切实当好村民的“及时雨”。
(二)全面从严治党工作方面
始终绷紧讲政治这根弦，把“讲政治”的要求落实到工作全过程，牢固树立“四个意识”、始终坚定“四个自信”、严守党的政治纪律和政治规矩，对党忠诚老实、与党中央同心同德，永
葆共产党人政治本色。在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，没有做出与党和国家的方针政策以及决策部署相违背的事情，也没有对违反政治纪律和政治规矩等错误思想和行为放任不管，搞无原则一团和气。开展日常谈心谈话和班子成员的政治家访活动，增强领导干部改进作风、严守党规、拒腐防腐的自觉性。
(三)意识形态工作方面
坚决贯彻落实上级党委关于意识形态工作的全面部署，将意识形态工作列入了党建工作要点和重要议事日程，与日常业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，并将班子成员意识形态工作责任制落实情况作为党建工作述职考评的重要内容，确保意识形态工作责任的落实。每半年召开专题会议研究意识形态工作，
县社党委贯彻落实中央、省、市、县委关于意识形态工作决策部署及指示精神情况进行总结。同时，将意识形态工作情况作为年度党委工作总结、党委书记抓党建工作述职报告的重要内容，综合阐述全年意识形态工作情况。对我单位的意识形态工作任务进行责任分解，明确领导班子在意识形态工作中的职责和任务分工，并按照计划推动落实。
二、存在的突出问题和原因分析
一是在实际工作中，对基层党组织建设抓得不够，要求不高，对基层党组织“三会一课”、主题党日制度化常态化管理落实还不到位；二是对党建创新思想不宽。对做好新时代基层党建工作的理念不够新、路子不够宽，运用新思维解决问题的办法不够多；三是党组织缺乏后备人才。自实行市场经济以来，特别是农资市场放开后，单位职工纷纷下岗自谋职业，全系统未再进新人，导
致党员年龄偏大，后继乏人。
对照以上查找出来的问题，认真剖析了问题产生的根源，虽然存在一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，具体表现在以下几点：
一是精力投入不够。虽然对基层党建工作要求高，但在开展全局工作时，对抓党建工作精力投入不足，力度还不够大；二是层层压实责任不够。在具体工作中，提要求、压担子多，但交任务、给压力少，抓具体问题时跟踪落实不够；三是创新思维还需要提升。对如何开展好基层党建工作思考不深，没有好的措施，导致破解基层党建难题的办法不多、效果不佳。
三、下一步工作打算
2025年是“十四五”规划收官之年，xx单位将进一步深入贯彻落实二十届三中全会精神，持续推进学习教育常态化制度化，
围绕XX事业改革发展，加强党的建设。
(一)深化创新理论学习。继续深入学习贯彻二十届三中全会精神，将二十届三中全会精神引领到XX事业的发展中来，为各项工作的有序开展提供强有力的理论思想基础。开展各项学习活动，使党员干职工进一步提升政治站位，做到对党绝对忠诚；进一步提升廉洁意识，严守道德底线；进一步提升服务能力，履行担当职责新要求；进一步提升团队意识，营造和谐氛围。
(二)切实履行党建责任。切实履行党建“第一责任人”职
责，以身作则，带头落实党建工作各项规章制度加强党建工作督
导检查，做到用制度管人、管事，坚持把党建工作和业务工作同
安排、同部署，确保党建工作落到实处。着重提升党组织“五力”,即政治领导力、组织覆盖力、先锋带动力、群众凝聚力、支撑
(三)加强干部队伍建设。加大干部的督促管理、考核评价，加强干部队伍的培训学习，切实提高干部队伍的思想水平和整体素质，把干部的考核于日常管理相结合。学习好习近平新时代中国特色社会主义思想，全面了解新时期的新思想、新目标、新征程，提高理论水平。学习互联网知识，具备现代工作能力，建立单位党建微信群，定期推送各类学习内容及党委党建活动开展情况，增强县社党委党建工作影响力。
(四)压实党建责任。切实履行好抓基层党建工作的第一责任，认真落实党委会议和中心组学习制度，不断提高班子整体素质和领导水平。要突出抓好一把手履行管党治党责任考核，定期组织人员对基层党组织开展党建专项检查，层层压实责任，督促基层党组织书记积极担当、作为。
2025年上半年，XX局党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，紧紧围绕新时代党的建设总要求和党的组织路线，以党的政治建设为统领，以提升组织力为重点，以推动党建与业务深度融合为目标，全面加强党的各项建设，为我局各项事业高质量发展提供了坚强的政治保证和组织保证。半年来，全局各级党组织和广大党员干部职工凝心聚力、锐意进取，党建工作呈现出基础更加扎实、特色更加鲜明、成效更加显著的良好态势。
一、强化思想引领，筑牢政治忠诚之基
始终将党的政治建设摆在首位，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，引导全局党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
(一)深化理论武装，提升政治素养。我局党委严格落实
“第一议题”制度，及时传达学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，上半年共组织党委理论学习中心组学习XX
次，专题研讨XX次。充分利用“学习强国”学习平台、干部网络学院等线上资源，结合线下专题辅导、读书班、知识竞赛等形式，推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走。组织开展
“循足迹、悟思想、促发展”主题实践活动，赴红色教育基地接受革命传统教育，引导党员干部从党的百年奋斗历程中汲取智慧和力量。通过系统学习和深刻感悟，全局党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力得到显著增强，运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力持续提升。
(二)严肃政治生活，净化政治生态。严格执行新形势下党内政治生活的若干准则，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员等制度，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。上半年，局党委班子带头高质量召开民主生活会，各党支部均按要求召开了组织生活会，严肃认真开展批评和自我批评，达到了统一思想、增进团结、改进工作的目的。强化党内监督，严格执行请示报告制度，确保党的路线方针政策和上级决策部署在我局得到不折不扣地贯彻执行。通过严肃认真的党内政治生活锤炼，党员干部的党性观念进一步增强，风清气正的政治生态得到持续巩固
和发展。
二、夯实组织基础，激发队伍建设活力
坚持大抓基层的鲜明导向，以提升组织力为重点，突出政治功能，全面推进基层党组织标准化规范化建设，锻造高素质专业化干部队伍。
(一)建强战斗堡垒，提升组织效能。持续推进党支部标准化规范化建设，严格按照“五个基本”要求，对标对表，查漏补缺，不断提升基层党组织建设质量。上半年，对全局XX个党支部进行了一次全面排查和分类定级，针对薄弱环节制定整改措施，实行销号管理。优化党支部设置，确保党的组织和党的工作全覆盖。选优配强党支部书记，加强党务干部队伍建设，组织党支部书记和党务骨干参加专题培训XX期，有效提升其履职能力和业务水平。深入开展“四强”党支部创建活动，激发基层党组织生机活力，使党支部真正成为教育党员的学校、团结群众的核心、
攻坚克难的堡垒。
(二)优化队伍结构，激发干事热情。坚持党管干部原则和新时代好干部标准，树立重实干、重实绩、重担当的鲜明用人导向。严格执行干部选拔任用工作条例，规范选人用人程序，上半年共选拔任用处级干部XX名，科级干部XX名，进一步优化了干部队伍结构。加强年轻干部培养选拔力度，实施青年理论学习提升工程，通过导师帮带、挂职锻炼、轮岗交流等方式，为年轻干部成长搭建平台、创造条件。强化党员教育管理，严把发展党员政治关，上半年共发展新党员XX名，为党员队伍注入新鲜血液。开展党员先锋岗、党员责任区创建活动，激励广大党员在急难险重任务中冲锋在前、勇挑重担，形成了比学赶超、争当先进
的浓厚氛围。
三、深化作风建设，涵养风清气正生态
坚持以严的基调强化正风肃纪，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，持续深化纠治“四风”,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，营造持久风清气正的良好政治生态。
(一)持续纠治“四风”,弘扬新风正气。紧盯形式主义、
官僚主义新动向新表现，深入开展专项整治，切实为基层减负松绑，让干部有更多时间和精力抓落实。严格控制会议数量和规模，精简文件简报，改进调查研究方式，推动工作作风持续向好。加强重要节点廉政提醒，通过发送廉洁短信、组织观看警示教育片、开展廉政谈话等方式，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。上半年，共开展廉政提醒XX次，组织警示教育活动XX场次，覆盖党员干部XX余人次，有效防止了“节日病”等不正之风反弹回潮。
(二)强化纪律约束，筑牢廉洁防线。深入开展党纪学习教育，组织党员干部认真学习《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。坚持把纪律挺在前面，运用监督执纪“四种形态”,特别是“第一种形态”,抓早抓小、防微杜渐。加强对权力运行的制约和监督，紧盯重点领域和关键环节，完善廉政风险防控机制，定期开展廉政风险排查，
确保权力在阳光下运行。上半年，共开展廉政风险排查XX次，发现并整改风险点XX个。严肃查处违纪违法问题，对苗头性、倾向性问题及时提醒纠正，对顶风违纪行为坚持露头就打、严惩不贷，持续释放执纪必严的强烈信号。
四、聚焦中心任务，促进党建业务融合
牢固树立“围绕中心抓党建，抓好党建促业务”的理念，坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，以高质量党建引领保障我局中心工作高质量发展。
(一)服务发展大局，彰显担当作为。紧紧围绕我局年度重点工作任务，找准党建工作服务中心工作的切入点和着力点。组织开展“党建引领、攻坚克难”专项行动，引导各党支部和广大党员在重大项目推进、关键技术攻关、优化营商环境等工作中当先锋、作表率。例如，在XX专项工作中，成立党员突击队，充分发挥党员在急难险重任务中的模范带头作用，确保了任务的按时优质完成。通过设立党员示范岗、党员责任区，将党建工作融入业务工作的各个环节，实现了党建工作与业务工作的同频共振、互促共进。
(二)践行为民宗旨，提升服务效能。坚持以人民为中心的发展思想，把群众满意作为检验党建工作成效的重要标准。深入开展“我为群众办实事”实践活动，聚焦群众急难愁盼问题，建立问题清单、责任清单、任务清单，实行销号管理，限时办结。上半年，共收集梳理群众反映问题XX项，已解决XX项，群众的获得感、幸福感、安全感得到进一步提升。组织党员干部深入基层一线开展调研走访，听取意见建议，帮助解决实际困难。深化“放管服”改革，优化办事流程，提升服务窗口效能，努力为服务对象提供更加优质、高效、便捷的服务，树立了为民务实清廉的良好形象。
五、坚持守正创新，提升宣传思想效能
牢牢掌握意识形态工作领导权，加强宣传思想阵地建设和管理，讲好我局故事，传播好声音，凝聚团结奋进的强大精神力量。
(一)筑牢意识形态阵地，凝聚思想共识。严格落实意识形态工作责任制，定期分析研判意识形态领域风险隐患，及时有效防范化解。加强对我局主管主办的网站、微信、内部刊物等宣传阵地的管理，确保正确的政治方向和舆论导向。密切关注网络舆情动态，加强正面引导和舆情应对处置能力建设，营造清朗的网络空间。上半年，共组织意识形态专题学习XX次，开展风险排查
XX次，未发生重大意识形态事件。
(二)创新宣传方式载体，营造浓厚氛围。围绕我局中心工作和重点任务，精心策划主题宣传活动，大力宣传我局在服务经济社会发展中取得的新成就、新经验。充分运用新媒体平台，通过图文、短视频、H5等多种形式，生动鲜活地宣传报道我局的创新举措和先进典型。上半年，我局在中央及省级媒体刊发稿件
XX篇，局官方微信发布信息XX条，阅读量累计XX万余次。
组织开展“榜样在身边”学习宣传活动，挖掘宣传一批爱岗敬业、无私奉献的先进集体和个人，用身边事教育身边人，营造了崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。
回顾上半年的工作，我局党建工作虽然取得了一定成绩，但也清醒地认识到，与新时代党的建设总要求和广大干部职工的期盼相比，还存在一些差距和不足：一是党建工作创新力度仍需加大，部分基层党组织的活动形式较为单一，吸引力和凝聚力有待进一步增强；二是党建与业务工作深度融合的机制尚需完善，个别领域存在“两张皮”现象，党建引领业务发展的效能未能充分彰显；三是党员教育管理方式方法有待创新，针对不同群体党员的精准化、差异化管理水平有待提升；四是党风廉政建设的压力传导和
责任落实仍需持续用力，个别党员干部的纪律规矩意识有待进一步强化。这些问题，我们将在今后的工作中高度重视，并采取有效措施加以解决。展望下半年，我局党建工作将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实新时代党的建设总要求，聚焦主责主业，强化担当作为，以更加务实的作风、更加有力的举措，推动全局党建工作再上新台阶。
篇3、国企党校党支部上半年党建工作总结
今年以来，公司党校党支部持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕中心工作，充分发挥国企党校在企业发展中的独特优势，始终坚持在理论研究方面深耕细作，不断提升科研咨政水平，全力推动各项工作迈上新台阶。
一、主要工作情况
(一)提高站位，以政治建设统领企业发展。坚持以政治建设为统领，坚持党委把方向、管大局、保落实，引领干部职工深刻领会党的理论与方针政策，把党的政治优势转化为学校发展优势。一是强化理论学习，坚定理想信念。严格落实“第一议题”制度，通过党委理论学习中心组学习等形式，结合学校工作实际组织专题研讨，提高破解发展难题、防范化解风险、推动工作落实的能力。同时，基层党支部开展各类学习活动，在党员政治理论学习中，制定系统学习计划，通过专业解读、集中研讨等方式，引导广大党员领会精神实质，不断提升党性修养和理论水平。二是把准政治方向，强化党建引领。坚持将党建工作融入党校高质量发展全过程各方面，严格执行民主集中制，重大事项严格规范
执行党委议事规则、党委前置研究重大事项决策程序及“三重一大”决策制度。同时，健全党建工作闭环管理机制，明确基层党支部职责、配备专职党务工作者，完善考评机制，开展专项督查，不断增强队伍内生动力，切实发挥党组织政治核心和领导核心作用。三是锚定目标任务，落实主体责任。聚焦中心工作，坚持服务大局，将党建工作融入教学、行政、后勤等各管理环节，推行“年度党建会十季度例会”工作机制，组织基层党支部书记述职评议，推动年度重点任务高效落地，进一步确保抓基层党建导向更加鲜明，以日常管理、改革发展成效检验党建实效，以高标准推动各项工作实现高效有序稳定运转。
(二)凝聚人心，以思想建设凝聚发展合力始终秉持"以人为本”理念，将思想政治工作深度融入工作实际，全力营造团结奋进的良好氛围，为学校高质量发展凝聚强大合力。一是同心同德，厚植爱校情怀。围绕统一思想、凝心聚力这一目标，做好内宣外宣工作，聚焦学校发展、提质增效等举措和成效，以更高站位、更大视野讲好党校故事，不断增强宣传工作的高度、深度和温度。同时，定期做好职工思想动态调研和形势任务教育，增强思想政治工作的针对性和实效性，为推动工作发展提供坚实的思想保证和精神动力。二是同心同向，助力党校前行。持续做好“季评十好、年评十佳”“最美职工”等评选推荐，充分利用善行义举榜、道德讲堂等平台载体，大力宣传先进典型事迹，让广大干部职工学有榜样、比有标杆、追有目标。三是同心同行，汇聚发展合力。发挥群团组织的桥梁和纽带作用，推进党员、青年和劳模等志愿服务，开展文化活动。引导广大青年在学校高质量发展中建功立业，以党建凝聚人心、引领风尚，切实提升职工的幸福
感与归属感。
(三)锻铸堡垒，以组织建设夯实发展根基紧扣党建引领主线，深入探索组织工作创新路径，充分挖掘组织与人才优势，为学校高质量发展筑牢根基。一是扎根基层，健全组织网络。大力推进党建阵地与基层业务一体化建设，结合基层教学、教管、机关、后勤领域工作实际，设立基层党支部，构建“网格化”基层党建模式，常态化开展党组织活动与党员管理，实现基层党建工作全覆盖。通过制定详细责任清单、建立台账，明确基层党组织及党员干部责任，对工作任务与完成情况详细记录，坚持党建与业务同规划、同推进、同考核，确保层层压实责任，切实落实到基层。二是组织赋能，提升党建质量。秉持创新思维与问题导向，通过“点、线、面”结合，实现党委强核心引领、支部强发展基石、党员强示范带动，推进党建阵地与业务网点一体化，借助平台开展线上组织生活，积极引导广大党员参与，大幅提升党建工作效率。同时，通过载体、机制与方法创新，提升党建工作质量，实现党组织与党员线上教育、管理全覆盖，促进党建与业务深度融合。三是储备力量，加强队伍建设。树立鲜明选人用人导向，
大力选拔政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部，形成能者上、优者奖、庸者让的良好干事创业氛围。健全完善后备人才库，建立健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系，加快建设管理人才、专业人才、技能人才等战略人才力量。完善人才培养机制，强化培训赋能，积极组织专业人才外出锻炼，加强人才全方位培训，大力培养一专多能、一人多岗的复合型人才。
(四)正风肃纪，以纪律建设保障企业发展秉持教育为先、
警示在前的理念，将纪律教育融入日常，让党员干部敬畏纪律、
严守底线，习惯在监督下工作，激活队伍“清廉”动力。一是扛牢全面从严治党主体责任。学校党委班子以身作则，切实履行谋划、攻坚、落实责任，定期召开党委会分析党建工作新形势，全面落实从严治党要求，把纪律规矩融入日常工作，完善各级党员干部责任清单。同时，加强对学校领导班子特别是对“一把手”的监督，推动第一责任人职责和班子成员“一岗双责”一体落实。二是拧紧压实管党治党责任链条。整合各科室、业务部门监督力量，强化纪检监督与党委全面监督、业务监督统筹衔接、同频共振，打破监督壁垒，通过党委会、校务会、工作例会、汇报交流，建立监督信息交流共享和问题线索移交机制，实现各类监督贯通协调、共同发力。针对关键人和工作岗位，深入摸排重点、关键岗位的廉政风险点，制定针对性风险防控措施，形成全面、细致的从严治党工作体系。三是着力营造清廉国企浓厚氛围。持续开展党风廉政建设每月一课，不断完善“一周一内容、一月一主题、一季一警示、一年一系列"廉政教育模式，通过开展党风廉政建设宣传教育月活动，以廉政讲座、警示教育片、知识竞赛等形式营造廉洁氛围，深入举办廉政讲座、组织观看警示教育片。利用企业廉政教育基地，组织党员干部参观学习，培育企业廉洁文化，让崇廉拒腐观念深入人心，塑造清廉干部形象，构建清廉党校，营造风清气正的发展环境。
二、下一步工作打算
(一)持续深化理论武装。坚持用党的创新理论武装头脑，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过专题党课、集中培训、研讨交流等形式，推动党员干部
学深悟透、融会贯通。同时，结合国有企业实际，把党的理论与企业发展战略紧密结合，引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,确保国有企业始终沿着正确政治方向前进。
(二)着力提升基层党组织的凝聚力和战斗力。优化党校党组织设置，选优配强党务干部，确保党建工作有人抓、有人管、有人落实。健全“三会一课”制度，严格党内政治生活，增强党员教育管理的针对性和实效性。同时，注重发挥党校在培养优秀年轻干部中的作用，通过“青马工程”、干部轮训等方式，为企业储备高素质、专业化的后备人才，夯实国有企业发展的组织基础。
(三)持之以恒正风肃纪。党校要坚持从严治校，严明政治纪律和政治规矩，强化党员干部的纪律意识和规矩意识。深入开展党风廉政教育，运用典型案例开展警示教育，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。同时，大力弘扬理论联系实际的学风，鼓励党员干部深入基层调研，把学习成果转化为推动企业改革发展的实际能力，确保党校教育真正落地见效。
(四)着力构建科学规范、运行高效的制度体系。党校要建立健全党建工作责任制，明确各级党组织和党员干部的职责，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。完善党员教育培训制度，创新教学方式，充分利用数字化手段提升培训质量。止匕外，强化考核评价机制，把党建工作成效纳入企业领导班子和领导干部考核体系，确保党建工作与企业发展同谋划、同部署、同落实，
为国有企业高质量发展提供坚实的制度支撑。
篇4、县非公企业党建工作情况报告
根据部署要求，现将XX县非公企业党建工作情况报告如下。
一、基本情况
XX县非公企业数量共有X家，其中规模以上企业数量X家，建立X个非公企业党支部，共有党员X名，两新工委直接联系指导X家非公企业，设立非公企业综合党委指导X个非公企业独立党支部与X个非公企业联合党支部开展党建工作。
二、主要做法和成效
(一)健全两新工委工作制度机制。聚焦两新组织党建提质增效，系统构建权责分明的双轨三维责任体系。将X个成员单位职能精准划分为个性职责与共性职责双轨道：组织部门牵头实施两个覆盖攻坚行动，全年新建党组织X个；统战部门推进新阶层人士思想引领工程，开展专题培训X场；市场监管部门实施小个专党建示范街创建，培育党建示范商户X家。共性职责明确政策协同、教育培训、考核评估三项基础任务，建立季度交叉检查机制，今年已联合开展组织生活观摩X次。深化联席会议制度效能，实行三定四有运作规范：定于每季度首月X日召开例会，遇重大事项即时召开专项会议，明确会前有议题清单、会中有决策纪要、会后有任务分解、落实有跟踪反馈的闭环流程。针对快递网点党建覆盖薄弱问题，通过联席会议统筹资源，推动建成X个红色蜂巢服务站。建立问题销号管理台账，今年已协同解决新就业群体保险参保、小微企业党员发展等难点问题X项，形成问题收集一研判交办一限时办结一效果评估的全链条处置机制。
(二)推动非公企业党组织融入治理结构。两新工委创新实施红色引擎融入工程，通过双轨并进机制将党组织政治优势转化为企业发展效能。在战略决策层面，建立三听三议制度(听支部调研报告、听党员意见建议、听职工诉求心声；议发展方向、议重大事项、议风险防控),推动X家企业将党组织意见纳入董事会决策前置程序。某智能装备制造企业通过红色智囊团季度恳谈会，累计采纳党员提出的精益生产方案X项，其中智能仓储改造计划使物流效率提升X%,年度节约成本超X万元。聚焦生产经营主战场，构建三维赋能实践体系。在X个党员责任岗推行五包责任制(包安全生产、包技术传帮带、包质量监督、包创新攻关、
包思想疏导),配套实施星级先锋动态评定机制，每季度公示积分榜单。X个示范岗实行揭榜挂帅制度，由党员骨干领衔攻克卡脖子技术难题，其中精密加工车间的党员尖刀班创新多轴联动加工工艺，使关键部件合格率从X%跃升至X.X%。在突发订单激增期间，组建X支党员突击队实施三班两运转，保障重点产品按期交付。围绕企业生产经营，搭建党员持久发挥作用的实践平台，在企业建立党员责任岗X个，示范岗X个，切实做到关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员，实现党员从无职变有责，从无位变有为。
(三)加强非公企业党建保障生产经营功能。开展红旗领航服务先行活动，按照企业和职工发单、红旗领航员理单、红旗中转站派单、职能部门接单、诉求人评单X个步骤，为企业和职工解决生产经营所面临的困难与问题。职能单位办理企业和职工诉求情况纳入年终党建考评内容，同时每季度末召开全县非公企业和职工诉求办理情况通报大会，对各职能单位服务企业和职工情
况进行一一点评，对服务不力的进行全县通报。深化双向进入治理模式，创新建立三纳入决策机制：将党组织调研报告纳入企业战略研讨会必学材料、将党员意见征集纳入重大事项决策必经程序、将党建成效纳入管理层绩效考核指标体系。某电子科技企业通过书记列席高管会制度，推动建立职工技能晋升通道，年内开展专项培训X场，X名员工获得职业技能等级证书。实施红色提案工程以来，累计转化合理化建议X条，其中自动化检测线改造方案减少人工成本X%,相关创新成果获评省级党建助推发展优秀案例。活动开展以来，已帮助X家企业、X名职工解决诉求X件。真正做到了把党建工作融入企业发展当中，确保企业有诉求、组
织有回应，职工有需求、组织有落实。
三、存在问题
(一)非公企业党组织单建率低。按照应建尽建原则，已在有X名以上党员、生产经营比较稳定的非公企业单独建立党支部，但由于缺少党员，不符合单独组建党组织的非公企业较多，联合党支部占大多数，单建率较低。当中原因在于两方面，一方面，
在非公企业内部发展党员困难；另一方面，相当部分党员党组织关系不愿转至两新组织，绝大多数党员习惯在原单位、村(社区)参加党组织活动，对参加两新组织党组织活动认识不足，主动性不强，党组织在这方面办法不多。
(二)党建指导员发挥作用待加强。当前全县通过双选双派机制(企业按需选人、组织综合选派),已向X家非公企业派驻X名党建指导员，覆盖率达X.X%。但跟踪调研显示，仅有X%的企业认为指导员作用显著,X.X%的指导员每月到企指导不足X次，存在挂名指导蜻蜓点水现象。某机械制造公司反映，派驻
的经信局干部全年仅组织X次主题党日活动，对企业党员发展、党建融入生产等核心工作指导乏力。
(三)党建与企业生产经营融合度还不够。制度性缺陷导致三个脱节问题突出：工作内容与企业实际脱节，X%的指导仍停留在组织生活记录规范等基础层面，未能有效衔接技术创新、人才培育等企业关切；指导方式与新时代要求脱节，数字化手段应用率不足X%,某科技型企业党员反映还在用十年前的老办法讲党课；作用效果与预期目标脱节，近三年派驻指导的企业中，仅X家成功创建党建示范点，党员专利发明占比相较未派驻企业仅高出X.X个百分点。这种有形覆盖与有效覆盖的落差，严重制约非公党建质量提升。
四、意见建议
(一)在非公企业中实施党员人才工程。每年为生产一线职工、专业技术骨干及经营管理人员安排专项指标发展党员。每年在民意企业中进行一次集中推优工作，扩大非公企业职工中入党积极分子队伍。每年举办一期两新组织党组织书记培训班，一期党员示范培训班。加大在两新组织党组织党员中评先评优力度，努力打造一批政治合格，作用发挥好，有影响力的先进党组织和党员。
(二)对党建指导员加强培训管理。一是要把非公企业党建工作指导员教育纳入全县党员教育培训规划中。针对非公企业特点，争取更加灵活实用方式进行教育培训，建立点对点、一对一培训机制，实现培训全覆盖、有实效。二是要加强考核奖惩。建立完善管理考核办法，每年组织一次述职，对其工作表现情况进行评议，评议结果反馈本人。在职干部表现情况作为个人年度考
核重要内容。对工作表现优秀的，给予一定奖励；对表现不称职的，给予通报批评，并向其所在单位进行反馈，必要时要及时进行调整。
篇5、关于“四强”党支部及模范机关建设工作情况报告
党的十八大以来，习近平总书记高度重视党支部建设，强调全面从严治党要落实到每个支部、每名党员，推动全党形成大抓基层、大抓支部的良好态势。在中央和国家机关建设“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”的“四强”党支部，是深入贯彻落实习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上重要讲话精神的具体举措。对筑牢党的基层基础，加强党同群众联系，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用具有重要意义。
1.建设“四强”党支部的提出
2019年7月9日，习近平总书记出席中央和国家机关党的建设工作会议并发表重要讲话，对以提升组织力为重点，锻造坚强有力的机关基层党组织作出重要指示、提出明确要求，为推动中央和国家机关基层党组织建设高质量发展提供了总依据、总遵循。
近年来，党中央印发《关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见》,制定修订《中国共产党组织工作条例》《中国共产党支部工作条例(试行)》《中国共产党党员教育管理工作条例》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等一系列制度文件，对建强抓实机关党支部作出部署安排。
2019年5月，中央和国家机关工委制定《中央和国家机关基层党组织建设质量提升三年行动计划》,并探索提出建设“四强”党支部的目标要求。
今年4月，召开中央和国家机关党的工作暨纪检工作会议，
强调要深化“四强”党支部创建工作，在严密组织体系、严肃党的组织生活、严格党员教育管理、严明基层党建责任上持续用力。今年6月，印发《中央和国家机关“四强”党支部创建管理办法(试行)》,对“四强”党支部创建要求、评定周期和程序等作出规定。
与此同时，搭建交流平台，分领域组织“四强”党支部建设论坛；大兴调查研究，总结推广创新经验，推动互学互鉴；举办党务干部示范培训班，培养会抓善抓党建的支部带头人；开展
“四强”党支部评定与复查复核，进行动态管理。
以评促创、以创促建。截至目前，各部门评定“四强”党支部XX个，中央和国家机关工委评定中央和国家机关“四强”党支部XX个。争创“四强”党支部，成为中央和国家机关各党支部的共同目标。
2.“四强”党支部的建设标准
政治功能强。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,走好第一方阵、当好“三个表率”、建设模范机关，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。政治机关意识切实增强，理论武装持续深化，政治生活严肃、政治纪律严明、政治文化健康、政治生态良好，党员干部政治判断力、政治领悟力、
政治执行力显著提高，不折不扣贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记关于本行业本系统工作重要指示批示精神。
支部班子强。党支部班子团结协作、拼搏奉献、开拓创新、
坚强有力。严格执行民主集中制和“三会一课”等组织生活制度。党支部书记、委员选优配强、责任清晰、履职到位。党支部书记善于抓党建带队伍促业务，带头落实责任、带头担当作为、带头增强本领、带头改进作风。党支部委员主动履职尽责，积极发挥作用。结合实际探索形成务实管用、具有特色的党支部工作方法。
党员队伍强。党支部党员牢记“三个务必”,理想信念坚定，对党忠诚，自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。爱岗敬业、勤勉尽责、锐意进取，工作实绩突出，平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来。弘扬党的优良作风和中华传统美德，践行社会主义核心价值观，带头转作风、纠“四风”,廉洁自律，清白做人、干净做事。争当政治素质好、岗位履责好、作风品行好、群众评价好的优秀党员氛围浓厚。作用发挥强。推进党建和业务深度融合，政治引领、督促落实、监督保障作用充分发挥，高标准完成中心工作和日常业务。对党员教育有方、管理有效、监督有力，严管厚爱相结合，党员主体地位彰显，先锋模范作用充分发挥。始终坚持人民至上，践行根本宗旨，贯彻群众路线，常态化长效化开展“我为群众办实事”实践活动，切实做到对上负责和对下负责相统一、让党中央放心和让人民群众满意相统一、为了群众和依靠群众相统一，人民群众和服务对象满意度高。
3.深入推进中央和国家机关“四强”党支部建设
中央和国家机关离党中央最近，服务党中央最直接，是践行
“两个维护”的第一方阵和贯彻落实党中央决策部署的“最初一公里”。2022年8月26日，习近平总书记对中央和国家机关基层党组织建设作出重要批示强调，中央和国家机关是贯彻落实党中央决策部署的“最初一公里”,必须带头坚持党的全面领导，建强党的组织体系，锻造坚强有力的基层党组织。要认真贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚定不移推进全面从严治党，以提升组织力为重点，持之以恒抓基层、打基础，着力建设政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的党支部，不断提高基层党的建设质量，为落实好党中央赋予中央和国家机关各项工作职责提供坚强组织保证。
持续深入推进中央和国家机关“四强”党支部建设，要在走好第一方阵上持续用力，自觉把党支部工作放在党和国家工作大局中谋划、部署和推动。在全面提升质量上持续用力，及时对党支部开展全面体检。在选树“四好”党员上持续用力，进一步激发党员的积极性、主动性、创造性。在加强典型引路上持续用力，推动点上经验面上开花，形成满园春色。在压实主体责任上持续用力，推动各级党组织切实担负起抓党支部建设的政治责任。
篇6、党支部2025年第二季度工作报告
二季度，我们按照局党组和机关党委的工作部署，结合年度工作要点，全力抓好以党纪学习教育为重点的各项工作落实，全体同志各尽其职，各负其责，各项工作开展的比较顺利，成效较好。主要做了以下几方面工作。
一、扎实开展党纪学习教育
一是提升政治站位，全面启动部署。按照中央、省委和局党组的部署安排，我们如期开展了党纪学习教育。班子成员参加了全局组织的教育动员，认真听取了局党组书记、局长XX同志的讲话。会后我们按照局党组的要求，组织全体党员进行了再动员，讲清了教育的目的、意义、总体要求和计划安排，研究制定了
《信息中心党支部党纪学习教育实施方案》,成立了工作专班，明确了工作任务，参加了局机关组织的党纪学习教育读书班，集体组织学习了《中国共产党纪律处分条例》《习近平总书记关于党纪学习教育的重要讲话》等规定的学习内容，对新修订的《纪律处分条例》进行逐条的学习研读，不断深化对《条例》主要内容的认识和理解，并组织开展了研讨交流，按要求将学习教育研究部署情况和阶段工作进展情况向机关党委做了专题报告。
二是开展专题学习，强化理性思考。在专题学习中，班子成员能够集中精力、开动脑筋、潜心研究、全面系统的反复学习
《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《习近平总书记关于党纪学习教育的重要论述》、中央党的建设工作领导小组4月3日会议精神、习近平在二十届中央纪委三次全会上的重要讲话以及李希同志在二十届中央纪委第三次全会上的报告、《驻省发改委纪纪检监察组与局党组全面从严治党工作会商反馈意见的整改落实方案》、《忏悔录》、习近平总书记关于意识形态工作的重要论述等内容，为全体党员干部起到了较好的模范带头作用，使大家一致感到这次学习克服了以往不深入、不全面、不系统的问题，普遍认为收获较大。
三是改进学习方式，突出教育主题。学习教育中我们采取了多种学习方式，积极参加局机关组织的各种学习活动，观看了
《周恩来与乌兰牧骑》教育影片；组织领导班子、全体党员参加了廉政教育基地和东北沦陷史陈列馆参观；组织开展了以“重走长征路奋进新征程”为主题的党日活动；参加了机关组织的“能源大讲堂”专题培训，用真实案例和切身感受主动接受教育。
二、不断加强党支部组织建设
一是扎实开展“双百共建”活动。与同德社区共同组织共建活动，观看了历史影片《五朵金花》,和同德社区共同谋划了
“双报到”、“我为群众办实事”、“认领微心愿”活动计划和活动内容。
二是开展党员思想教育活动。坚持用好“新时代e支部”等党员教育网络平台，组织学习《中国共产党党员网络行为规定》,规范网络行为。每月抓好支部集中学习和开展支部日常工作并及时上传。依托“吉林云党校”参加党支部书记和管理员培训班，按规定时限完成了学习内容。组织班子成员参加了纪律省干部网络学院学习活动。按时收缴季度党费。
三是开展了党纪监督活动。在“五一”、“端午”等重要时间节点，组织党员传达学习《正风肃纪廉洁过节的通知》等有关文件，分析了党风廉政建设形势，研究了贯彻落实的具体举措，
组织开展了机关纪委关于违规吃喝问题专项整治的自检自查活动，形成了专题报告。组织开展了廉政风险点排查工作，查找廉政风险点3个，并制定防控措施。按照《关于填报完善处级干部廉政档案的通知》要求，及时完善廉政档案3本。配合机关纪委组织的作风建设大检查工作，并形成《吉林省能源信息中心关于纪检工作开展情况的报告》。
四是完成2025年度班子考核工作。6月份局党组委派人事监
察处对信息中心领导班子进行了2025年度工作考核。支部班子汇报了2025年度全面工作，并通过民主测评和个别谈话的方式，对领导班子和班子成员2025年度各项工作完成情况进行了全面考核。
五是重新明确了干部职责分工。班子调整后，各级单位实际，重新明确了干部职责分工，制定了《XXX信息中心工作分工表》,共计64项具体工作任务，明确了分管领导、具体工作负责人；组织开展了2025年干部体检工作，同时注重做好退休老干部工作，
为退休干部购买了节日慰问品，对退休去世退休干部家属进行了慰问。
三、持续抓实主责主业
一是做好信息服务保障工作。能够建立健全信息化基础设施，提高了网络设备、服务器、存储设备的稳定性和可靠性。为机关装配了监控设备。能够为机关提供日常信息技术服务，及时处理信息技术问题，确保办公网络稳定运行。二季度累计提供技术服务180人次，对0A办公系统提供技术支持，随时解答各类问题；能够做好各类会议信息保障工作，做好视频会议、投影、摄影等技术保障，累计服务52次。做好门户网站的信息维护，其中发布新闻33条、政策法规2条，政务公开17条。严格执行借阅、查阅档案审批程序，完成查阅23次。
二是抓好信息参考编辑工作。紧跟我局中心工作任务，始终关注能源领域热点难点和社会关切，精选编制选题，在提高信息质量上下功夫，不断拓宽信息收集领域，丰富信息来源，并加强了信息编辑队伍力量，更好地为领导机关了解情况、指导工作、科学决策提供有效的信息服务，切实发挥好能源信息的参谋助手
作用，高质量编辑了《能源信息参考》《中国能源形势分析与预测报告》共计6期。
三是做好档案管理工作。全省档案局(馆)长工作会议后，专题向局党组做了汇报，并提出了贯彻落实的具体意见建议。按照国家档案局和省档案局的通知要求，组织开展了新《档案法》学习宣传活动，购买了宣传挂图，组织档案管理人员学习相关内容，向省档案局汇报了活动开展情况。
篇7、2025年第二季度党建工作总结
2025年第二季度，在市局党委的正确领导下，X党支部以开展第二批主题教育为主线，以习近平新时代特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为统领，以党支部标准化规范化建设为抓手，以加强党风廉政建设为保证，以深化共建共融为支撑，认真抓好各项工作落实，为高质量发展提供了坚强的组织保证。现将第二季度支部工作情况报告如下：
一、第二季度主要工作情况
(一)抓实学思践悟，推动思想政治持续深化
“三个维度”促进深学细悟。坚持系统性学习与跟进性学习相统一，以“第一议题”制度将系列重要讲话、指示精神作为贯穿学习计划的主轴，抓好“集中领学+个人自学+研讨促学”三个维度，有计划、有步骤按“每月一主题”开展理论学习，提高学习成效。第二季度，支部共开展党员大会1次，主题党日X次，廉政专题学习日X次，书记上党课1场次，学习“第一议题”X项，提高学习精度；结合“月读一书”要求，布置自学书目和文
件X项，促进“时时学、事事学”,提高学习广度；开展专项整治形式主义官僚主义突出问题等集中研讨X次，紧密结合思想和工作实际，提高学习深度。“两个渠道”推动融合践行。通过巩固拓展党史学习教育常态化长效化这一渠道，用好用活本地红色资源，联合X党支部“打卡”革命X故居、X革命老区，并指导其他X个党(总)支部前往X个红色教育基地，全覆盖开展实地党性锤炼活动；督促各责任主体推进“我为群众办实事”实践活动项目清单，现已完成或落实推进X项，推进进度率X%。通过年度思想政治课题研究工作这一渠道，指导全市X个立项课题以强化问题、实践、需求三个导向，形成调研成果转化报告X篇，其中本支部调研课题《X》已被择优推送评比。
(二)抓牢组织基础，推动支部建设全面过硬
严肃组织生活。严格贯彻《关于加强党的基层组织建设三年工作实施方案》,制定任务分解推进表，划分重点、常规工作类别，明确工作措施和完成时限，推动工作落细落实；牵头开展上半年党建工作检查及其“回头看”工作，从会议记录、月度台账、整改痕迹等资料入手，全面分析查摆党内政治生活、党支部建设两大类存在问题，形成X份整改清单并反馈限期整改。细化《党支部组织生活学习内容指引》,明确记录要点和自选动作等工作提醒，促进提升组织生活严谨性和规范性。推进党建评优。有计划有步骤落实推进模范机关创建工作，全市含本支部学习型在内的四个创建类型顺利通过阶段性督导；同时总结本支部特色做法经验，形成《X模式深化X品牌》典型案例材料并已推送。突出正面引领。结合高质量发展需求，支部牵头拍摄完成专题片
《X》;做精支部党建信息内容，宣传稿件先后在X党建微信公
众号、X日报等平台刊登，宣传展板在市X馆公开展览，有效传播X党建好声音、弘扬X党建正能量。强化战斗堡垒。加强发展对象吸收培养和预备党员考核转正等工作，接收预备党员X名，
审批预备党员转正X名，增强了党员队伍的活力和战斗力。另外，通过主题党日、现场走访、座谈交流等方式，进一步深化与X对标共建成效。
(三)抓严廉政建设，推动政治生态不断优化
聚焦专题学习教育。开展廉政专题学习日和X谈活动，形成自查表X份，存在问题和整改措施各X个，撰写心得体会X篇；组织云考学，开展纪法知识网上测试，支部X名党员闭卷平均成绩98分，实现纪律教育学懂弄通、入脑入心。聚焦警示提醒教育。结合全面从严治党学习任务，开展中秋、国庆节前警示教育，集
中观看典型警示教育片，引导党员干部提高认识，拒腐防变，警钟长鸣。另X名科级以上党员干部结合警示教育片内容撰写心得体会各X篇，形成领导干部在正身引领示范上走在前列的良好效应。加强廉政提醒教育，开展全覆盖集中谈心谈话活动，内容聚焦X岗实际工作，形成书面谈心谈话记录X份。聚焦廉洁文化建设。加强廉洁基因传承，用好用活本土红色资源，以X党建工作对标共建活动为契机，支部选派两名党员到廉政基地X参加X-X主题党日活动，“沉浸式”接受廉政文化熏陶，取得更好的教育效果。营造崇廉尚廉文化氛围，联合X党支部、X党支部更新制作廉洁文化微视频X,先后在X和X刊登展播，实现以数字化形式多渠道多方位弘扬X清正廉洁价值理念。
二、存在问题及下一步工作计划
存在问题：一是对新形势下党建工作的前瞻性不足，创新手
缺乏鲜活的教育载体和多样的活动形式。二是智慧党建思路不够创新，仍习惯于固化思维模式和传统工作方法，系统思维、开放思维、全局性思维的能力有待于提升。
第二季度工作计划：下一步主要对照年度考核指标和支部重点工作任务，做好以下四项工作：一是以学促行，提升思想引领力。坚持把学习贯彻思想作为首要政治任务，深入贯彻落实党的二十大精神，抓牢抓实意识形态工作，同时推动X等重点工作，拓宽完善党员学习教育渠道，巩固深化党员学习教育成果，不断补足党员的思想之基和精神之钙，强化党员的干事创业本领。二是强基固本，增强组织向心力。牵头贯彻落实《关于加强党的基层组织建设三年工作实施方案(2021—2025年)》相关要求，牵头制定实施基层党支部党建业务融合措施，不断创新党建实践载体，增强党支部政治功能和组织力；对照创建类型和条件，指导创建主体和个人扎实做好评选认定准备工作，发挥好示范引领作用。三是正风肃纪，提高队伍战斗力。持续巩固纪律教育学习月成果，用好全面从严治党学习机制，进一步强化警示教育，推动落实以案示警、以案治本，通过通报典型案例、廉政提醒谈话、观看警示教育片、参观廉政展览等形式，教育党员干部时刻绷紧纪律规矩之弦，做到知敬畏、存戒惧、守底线，及时扼杀各种苗头性、倾向性作风问题，不断净化政治生态。四是共融共建，提高整体凝聚力。持续在融合上下功夫，进一步督促推进“我为群众办实事”项目清单落实，从提升群众满意度、营造和谐共进氛围上助力高质量发展；进一步推进与X党建对标提升工作，学习借鉴先进单位的成功经验和创新做法；进一步推进党建项目与青
工委活动相结合，在宣传贯彻思想理论体系上发挥各自突出优势，有效促进提质增效。
篇8、机关党支部2025上半年党建工作总结
今年以来，在中心党委的正确领导下，党建工作部全体人员坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，围绕新时代党的建设总要求，深入学习贯彻习近平总书记视察天津重要讲话精神，扎实开展好党纪学习教育，用实际行动夯实中心党建工作基础，充分展现出积极向上、斗志昂扬的风貌。现将上半年各项工作开展情况汇报如下：
一、重点工作完成情况
(一)强化理论武装，打牢思想基础。一是注重“原原本本”学。持续深化理论学习，在推动党纪学习教育走深走实上下功夫，坚持学思用贯通、知信行统一，用党的创新理论武装头脑、指导
实践。严格落实“第一议题”制度，截止X月X日组织召开党委会议X次，党委(扩大)传达学习共X次，审议议题共计X个。党委理论中心组集中学习共X次、专题研讨X次。X个党支部全部落实第X个学习日为党章学习日，以深学笃行作为践行“两个维护”的生动表现。二是注重“知行合一”学。坚持从工作实际出发，做到学以致用，在实践中深化理解、持续运用，将理论转化为破解问题的思路和推动工作的举措，将学习研讨形成的工作举措纳入党建督办工作，每半个月督办一次，确保每一项措施有效执行。
(二)聚焦从严管理，夯实党建工作基础。一是党建责任落
实到位。坚持以“严”字为要，严格管党治党，严格党内监督。
与X个支部签订《党风廉政建设责任书》《全面从严治党责任书》《意识形态工作责任书》,对党建、全面从严治党、党风廉政建设、意识形态任务进行分解细化、责任到人，形成一级抓一级的党建责任制，进一步强化主责意识，持续传递压力。教育引导党员干部以案为鉴，坚持在“细”处着力，强化作风建设，汇总处分干部党员台账，整理纪检材料清单X份，做好X位科级退休人员的谈心谈话记录。坚持互融互促，增强党建引领实效。坚持党建引领推动业务工作，用业务实绩检验党建工作成效，高质量完成中心党委及X个党支部书记抓基层党建工作述职工作，X个党支部书记抓基层党建述职评议考核为好。二是组织生活从严从实。严格执行双重组织生活制度和“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话和主题党日、廉政教育日等。按照要求，中心党委依程序严肃召开民主生活会。尔后，经中心党委批准同意，X党支部立足自身实际，从严从实高标准高质量开好主题教育专题组织生活会。组织生活会和民主评议党员紧扣习近平新时代中国特色社会主义思想主题，聚集“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，对照具体目标，检视差距不足，进行党性分析，认真开展批评和自我批评，进一步筑牢坚定拥护“两个确立”、坚决做到
“两个维护”的政治自觉、思想自觉、行动自觉，不断巩固扩展主题教育成果成效。2025年度x个党支部共有x名党员民主评议为优秀，组织安排中心党委班子成员列席指导分管领域党支部，
有力推进各党支部规范认真落实党的政治生活制度。三是党员管理从严从细。认真落实《中国共产党支部工作条例(试行)》
《中国共产党党员教育管理工作条例》等党规，强化制度建设，
规范开展
“党章学习日""主题党日+N”“政治生日”等基本制度，
抓实教育、管理、监督、服务各个环节，充分发挥“战斗堡垒”和党员先锋模范作用。结合党建考核，以党纪学习教育为抓手，
采取多种教育方式，全面推动党员教育管理常态化、长效化，完成x个入党发展、x个入党积极分子相关工作。认真做好x名党员党统维护，按时转接组织关系和收缴党费，转出党员x人。组织班子成员慰问困难党员x人、道德模范x人。对各党支部理论学习和党建活动情况不定期进行督查指导，及时纠正发现的问题，予以指导。组织开展因私出国自查工作两次，为两名同志办理因私出国(境),现均已回国，并第一时间将证件上交。
(三)融入中心抓党建，助推高质量发展。一是加强基层组织建设。推动完成X个党支部完成选举，选优配强支委班子，巩固支部标准化规范化建设成果，组织开展支部书记和党务干部培训X次，就发展党员、党费等四个课件结合工作实践进行讲解。
二是发挥支部堡垒作用。聚焦重点工作，推动党委履行抓基层党建工作主体责任，年初分别制定理论中心组学习、党建工作、落实全面从严治党、党风廉政建设和反腐败、意识形态、廉洁文化建设、党史学习教育、党纪学习教育等计划、要点及实施方案，
结合中心实际，完成2025年全面从严治党两清单的制定、报送工作。三是推动工作落地。每季度组织党委专题研究党建工作，每月定期收集x个党支部关于党建和意识形态工作总结。组织召开党委听取各党支部2025年度党的建设、全面从严治党、意识形态、党风廉政建设等情况汇报会议和全面从严治党、党风廉政建设暨克服形式主义官僚主义作风工作会议，不断强化党员干部的纪律
规矩意识、红线意识、底线意识。四是发挥党员先锋模范作用。聚焦承诺践诺活动，推进党建与业务工作深度融合，让党员干部在x、x管理等方面勇挑重担、冲锋在前。
(四)严明纪律要求，加强全程监督。一是突出“关键少数”监督。加强“第一种形态”运用，充分利用“三会一课”“党章
学习日”“主题党日”“廉政教育日”等，推动党员教育管理常态化、长效化，落实党委书记对副科级以上领导干部开展x轮廉政集体谈话。二是突出重点工作监督。配合、协调委及各内设机构做好巡察材料的报送、留存、台账的管理工作。三是突出重要环节监督。综合运用谈话函询、提醒批评等方式，做好对党员干部的管理监督。紧盯重点岗位、关键环节、重要节点，加强廉洁风险隐患动态监测，推动查补漏洞。四是深化廉洁文化建设。持续加固作风建设堤坝，努力将严的主基调、廉的主旋律贯穿中心改革发展的全过程、各方面，推动中心上下涵养风清气正、团结和谐、务实高效的政治生态。
(五)发挥群团作用，凝聚发展合力。一是发挥工会桥梁纽带作用。按照年初的工作计划，结合中心行业特点，组织引导职工，以关心职工生活，为群众办好事实事为已任，维护职工切身利益，积极配合上级工会慰问，较好地完成了上半年X余项工作任务。二是群团活动载体不断丰富。积极配合委完成共青团的选举，组织号召中心广大团员参加委组织的植树活动。为纪念五四运动XXX周年，在中心上下发出《争做好青年建功新时代一致区市容市政中心共青团员和青年的倡议书》,号召中心广大团员职工用实际行动诠释市容市政人的“精气神”,在平凡岗位中创造出不平凡的价值，以青春之我、奋斗之我，书写伟大时代的青年华章。
二、下一步工作计划
(一)持续推进党纪学习教育落实落地。一是推动中心党委、党支部各尽其职，严格落实主体责任，强化组织领导，层层压实
责任，把党纪学习教育作为今年党建工作的一项重要政治任务，
聚焦目标要求，以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉，持续
推动党纪学习教育扎实深入开展，以中心全体党员干部学纪、知
纪、明纪、守纪的实际行动坚定拥护“两个确立“、坚决做到
“两个维护：二是抓实“委党委+中心党委”2个层级的学习计划，
把学习《中国共产党纪律处分条例》贯穿始终，持续抓好学习研
讨，原原本本学、逐章逐条学，形成“一级抓一级，层层抓学习”的局面。三是立足重点章节现场学、难点内容辅导学、重点内容
讨论学的目标，依托“三会一课”“专题学习研讨”等载体，开启“线上+线下”共同发力模式，以高效率推动党纪学习教育加热升温。四是坚持以案促学，强化警示教育，持续推动以案促学，
突出关键少数、重点领域、关键岗位，通过召开警示教育大会、专题辅导、讲授廉政党课、参观警示教育基地等方式，把典型案例作为以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责的“活教材二五是坚持联系实际学，对照《条例》各项规定，做好问题检视，使学习党纪的过程成为增强纪律意识、提高党性修养的过程。
(二)持续巩固主题教育成果。一是突出“常二坚持常态化学习，组织党员干部坚持每月集中学习，做到边学边做边改。二是突出“做二树牢为民初心。深入开展“我为群众办实事”活动，做好做实“接诉即办”工作，办好民生实事。三是突出“改二确保取得实效，针对主题教育中整改完成的问题，形成长效机制，
“以终为始”答好巩固主题教育成果答卷。
(三)常态化开展党史教育。一是深入开展党史常态化长效化学习教育，必须紧紧围绕《党史教育条例》规定的主要任务，
始终抓住学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行的基本要义，有机结合、持续深化，不图虚功、务求实效，真正学出高度和深度，使之转化为凝心铸魂、推进中国式现代化的强大精神力量。二是激励广大共产党员发挥好先锋模范作用，勇于担当、奋勇争先，争做岗位先锋、公益骨干，带领群众完成好本支部各项任务，做好党组织交给的各项任务。在困难面前不懈怠、不畏难，主动而为，敢于创新，提高业务能力，增强斗争本领，在推动高质量发展上见真章，在为人民造福中建新功。
(四)开展“七一”系列活动。为庆祝中国共产党成立XXX周年，引领XX个党支部持续巩固主题教育成果，结合正在开展的党纪学习教育，深化作风建设，开展建党XXX周年党建系列活动，引导全体党员干部感党恩、强党性、跟党走。系列活动为过政治生日、重温入党誓词、“微党课”、志愿服务、观看红色电影、党史知识测试等活动，全面展示中心广大党员干部对党的无限忠诚和敢于担当作为的良好精神风貌，充分激发全体党员干部职工干事创业热情，进一步提升广大党员干部的党性修养，传承和发扬伟大建党精神和新时期市容市政精神。(五)持续夯实基础，提升党建质量。一是持续抓好党建工作标准化建设。进一步健全完善党建工作制度，压实党建工作责任，做到责任内容具体、工作要求明确、奖惩机制到位，以顶层设计推动X个党支部夯实党建工作、党员互帮互学，推动党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查，确保中心党建工作掷地有声。扎实推
进“X”建设，破解党建引领和业务融合难题，努力打造“有特色、叫得响、可推广”的具有行业特色的党建品牌。二是持续抓好组织建设。要树牢大抓基层的鲜明导向，以提升基层党组织政治功能和组织功能为重点，大力实施委党委关于认真学习贯彻习近平总书记视察天津重要讲话精神“四项专项行动”活动，用好“中心党委抓支部、支部管党员、党员带群众”工作机制，以
“五好党支部”建设为载体，推动X个党支部全面进步、全面过硬。三是抓细队伍建设。以考准考实政治素质前提，统筹抓好科级领导干部配备，推动树牢正确政绩观，加大年轻干部培养力度，持续激励干部担当作为，抓牢抓实干部监督管理，着力锻造一支政治过硬、适应新时代要求、具备现代化建设能力的高素质干部队伍。要引导广大干部做发展“干将”、改革“创将”、攻坚
“猛将二四是抓实党员建设。加强对党员、干部的政治教育、党性教育，严守规矩、严明法纪，大力营造风清气正的政治生态和干事创业的良好氛围。要坚持新时代好干部标准，严格把好入口关和出口关，抓实党员日常教育管理，深化党内激励关怀帮扶，持续锻造新时代先锋力量。
(六)强化纪检监督，筑牢思想防线。一是持续推动深入落实“两个责任：严格执行《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规，严禁违反中央八项规定精神及其实施细则的情况发生。聚焦不担当不作为乱作为的问题，加大整治力度，推动干部作风建设。二是加强日常性廉政教育。紧盯重要节日时间节点，采取“四不两直”、明察暗访等方式开展现场监督检查，严防形式主义官僚主义等情况进行逐项检查提示，强化各内设机构党支部日常监督。严格干部日常管理监督，认真落
实“一把手”和领导干部监督机制，严格落实领导干部个人有关事项报告和领导干部兼职、因私出国(境)管理等制度，做好信访核查有关工作，并及时、准确报送党员和六类监察对象基本情况。三是扎实开展“以案促改”工作。坚持问题导向，认真推动党委履行全面从严治党主体责任，积极落实意识形态工作责任制，抓好巡察反馈整改落实工作，进一步健全完善廉政教育长效机制，运用身边案例，教育引导党员干部增强廉政风险意识，筑牢思想道德防线。
(七)聚焦目标任务，激发队伍活力。一是开展党建带群团活动。以服务大局为工作出发点和落脚点，坚持党建引领、群团助力，发挥群团组织联系群众、服务群众的桥梁和纽带作用，加强党建与群团活动的有效融合，以党员先锋队带动青年、巾帼志愿服务队开展志愿服务活动，推动志愿服务、关爱帮扶、人居环境整治等活动广泛开展。二是发挥工会妇女青团作用。坚持党建带群建，始终把群团工作放到中心工作的大格局中统筹安排，充分发挥党员先锋模范、工会队伍主力军、团员青年生力军、妇女半边天的作用，注重统筹发挥工会妇女青团等群团组织合力，不断提升群团组织的凝聚力和战斗力。
篇9、2025深入推进“四强”党支部建设工作总结汇报
中共**市纪委市监委第一支部委员会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以“抓党建促发展”为核心，以党建业务融合推进为主线，聚焦做好新时代“三服务”工作，着力建设
“四强”党支部，为奋力推动纪检监察机关快速高效运转提供坚强保障。2025年1月，办公室被评为全省纪检监察系统先进集体。
一、突出政治功能强，提升思想引领力
坚持用党的科学理论凝心铸魂，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，推动理论武装入脑入心、走深走实。一是精心部署学。深化理论学习“第一议题”制度，
利用市纪委常委会(扩大)会议、“大学习大讨论”等平台，以“大专题+小切口+深交流”方式强化学思践悟。设议题、分专题、定主题及时跟进学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神和党的：十大精神，全面贯彻落实习近平总书记视察江西重要讲话精神；分篇目、分时段、分职责围绕习近平总书记关于党的建设重要论述和要求安排集中学习，推动以点带面、贯通理解。二是健全方式学。充分发挥支部教育管理职能，督促全体党员加强口常学习，用好学习强国、“两网一微”、干部网络学院等学习载体，更加有效利用好碎片化学习时间；充分发挥支部成员学习主动性积极性，每次集中学习前安排人员领学发言，认真做好学习准备，倒逼主动学习思考。三是结合实际学。注重突出主责主业，有针对性地加强纪检监察、办公室等方面理论业务学习，将理论学习与业务学习有机结合，做到互融互促，在市级“大比武”中获得机关组一等奖。利用包括周末在内的两天半时间参加委组织部举办学习党的二十大和中央纪委二次全会精神暨纪法条规应用封闭集训活动，两位同志分别在第一期、第二期“一站到底”知识竞赛环节“最佳答题手”。自觉将市纪委常委会会议精神纳入学习内容，进一步利用好常委会推动运行作用，更好发挥办公室
协调督导作用。
二、突出支部班子强，提升组织凝聚力
支部书记认真履行“第一责任人”责任，带领支委委员履职尽货、积极谋划、主动作为，扎实推进党建各项工作做在日常、规范有序、严谨高效。
一是严格党内政治制度。严格执行“三会一课”、组织生活会、主题党日、谈心谈话等政治生活制度，根据机关党委每月工作提示，对照党建“三化”要求，扎实开展各项工作。发挥支委会政治引领、组织协调和服务指导等作用，定期对支部工作进行研究部署，扎实做好党员回归社区、禁燃禁放劝导、疫情防控值班值守等工作。
二是严肃党内政治生活。坚持把开好组织生活会作为严肃党内政治生活的重要方面，支部书记代表支部做批评与自我批评，
并带头进行党性剖析，全体支部成员认真对照进行查摆，深入分析原因，提出改进举措，形成整改清单，自觉接受其他同志批评，起到咬耳扯袖、红脸出汗的效果。
三是严管党内纪律规矩。组织支部成员原原本本学习纪检监察干部违纪违法典型案件通报原文，通过谈教训、谈警示、谈体会、谈打算，督促时刻保持清醒头脑。积极开展支部书记讲党课，聚焦大家关心的理论问题、现实问题、热点问题，答疑解惑、相互交流，让党课真正成为干部思想的“补给站”、工作的“助推器”。
三、突出党员队伍强，提升臼我锻造力
坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，深刻认识纪检监察干部的职责使命，以更高标准、更严要求，争做新时代党和人民
的忠诚士。一是弘扬优良作风。坚持涵养“小市大作为”理想情怀，发扬“拼命三郎”精神，部门成员之间团结协作、密切配合，以吃苦耐劳、敬业奉献的精神品格主动加班加点投入工作，做到在工作中成长进步，持续打造一支特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的优秀团队。二是强化监督。坚持严在日常、抓在经常，
利用支部成员距离近、好管理、易监督的优势以及平时集体学习的机会，经常性开展谈心谈话，反复强调廉洁自律的重要性，要求严格按程序和规矩办事，加强对“八小时外”的自我管理，及时对有苗头性、倾向性问题的党员干部“咬耳扯袖”,坚决防止“灯下黑”。三是注重关心关爱。认真落实严谨认真、团结和谐、关心关怀的机关文化建设要求，积极参加广播体操、户外健身、
趣味运动会等文体活动，开展“喜迎二十大”秋季户外健身活动，推动形成“认真学习、用心工作、快乐生活”的部门氛围：深入开展政治家访和走访慰问，加大对困难党员的关心力度，切实解决实际困难。
四、突出作用发挥强，提升服务保障力
牢固树立“抓好党建是最大政绩”理念，持续发挥支部建在部室组优势，做到党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进。一是文稿起草服务大局。坚持逢先必争、逢旅必扛，努力把及时上报信息、办好本级信息作为推动工作的有效抓手。全市纪检监察信息2022年度得分排名全省第三，其中市本级第一，取得历史性突破.大幅增加尹*纪检监察信息》编发力度，刊发10期机关、13期派驻、20期乡镇纪委工作情况，谁的工作做得好就宣传谁，不搞平均主义，激发全系统比学赶超的干劲热情。通过充分发挥信息的激励宣传、倒遍推动作用，**市纪委市监委多项工作在全
市叫响、全省有名。比如，运用“三规范、三把关、三结合”推
动召开全面从严治党专题会议，压实管党治党政治责任：发挥借
调干部“火种”作用，推荐优秀干部上挂跟班跟案，带动全市参
与查办本地案件：充分发挥问题线索在案件查办中的源头和基础
作用，既提高工作质效，又防止跑风漏气：推进“渝铃清风行”
廉洁文化建设，举办“弘扬好家风”故事分享会、“树勤廉标杆”文艺汇演、“丹青扬正气”书画展等活动，让党员干部感受到渝
铃大地清风劲吹、正气充盈。是督查督办推动落实。坚持按照
“方案+时限+调度”压茬推进，要求机关各部室定期报送赴基层调研监督计划，各派驻机构定期报送处置问题线索、开展专项监督、提出工作提示等情况，对工作进度慢、成效不明显的发函督办，对信访办理、线索处置久拖不决的要求说明原因。梳理13项专项监督调度情况，组织召开全市专项整治工作推进会，以密切调度推动党中央各项决策部署落实落细。对县级干部挂点联系乡镇纪委工作定期调度，推动落实**市纪委市监委关于加强乡镇纪委工作的意见》,乡镇纪委涌现出“掌上监督”“众厅说理”
“村级月报”等一批口碑好、叫得响的村务监督品牌。
篇10、党支部2025年上半年党建工作总结
X离退休党支部党建工作的基本指导思想是：提高政治站位，强化组织功能，落实精准服务，发挥老同志作用，助推X事业发展。在这个基础上，提出了五项基本目标：把离退休老党员的政治优势保持好、把老同志的待遇落实好、把老同志的生活服务好、把老同志的精神提振好、把老同志的作用发挥好。以这个目标为
基础，把党建工作与离退休服务管理工作的中心工作紧密结合起来，坚持“四个着力”一一着力加强政治引领，强化党组织凝聚力；着力加强精准化服务理念，把真诚和爱奉送给尊敬的老同志；着力强化服务功能，让老同志有安全感、安定感、安逸感；着力加强老同志作用发挥，为社会贡献正能量。围绕着这个指导思想，
带领各党支部支和广大离退休党员，积极落实，较好地发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，取得了圆满的工作成效。
目前离退休老同志X人，其中离休干部X人，党员X人。
一、积极开展主题教育，牢固把握政治站位
离退休支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二+大精神，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。
1、坚持理论学习的常态化、制度化，基本按照每两周一次集中学习活动，上半年开展中心组(扩大)学习9次。
2、抓好支部建设，开展离退休党支部书记、委员培训班3次，并邀请专家开展理论学习辅导活动，把主题教育与教育开展爱国主义教育结合起来，进一步提高党员自身政治思想素质，更加坚定理想信念，提高了党性觉悟。坚持“四个意识”、增强“四个自信”、坚定“两个维护”。
3、党支部以丰富多彩的活动庆祝建党节，开展了组织生活会；党员骨干分子赴x革命烈士纪念馆、x党史教育基地、x革命烈士陵
园、地雷战纪念馆开展党日活动；组织了离退休党员进行党的知
识答卷活动，老党员积极踊跃参加，共有近x多党员参与答卷。
4、认真开展“创先争优”活动，树立典型，以点带面，充分
发挥了党员干部的先锋模范带头作用，召开迎“七一”表彰座谈会，对评选出的先进党支部、优秀共产党员和优秀党务工作者x余人进行了表彰奖励。
5、开展“光荣在党50年”纪念章发放仪式，开展走访慰问老党员活动，先后走访、慰问老党员x余名，让老党员感受到党的关怀、感受到温暖、感受到光荣。
二、提高站位，着重抓好意识形态工作，建立好舆论阵地，传播好声音、激发正能量
离退休工作处认真贯彻省市和X关于加意识形态工作的会议文件精神，始终把加强意识形态工作作为重大政治责任，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子和领导干部目标管理。班子成员和广大干部职工对加强党的政治建设和意识形态工作的认识更加深刻，进一步强化了“四个意识”,坚定了
“四个自信“,抓好宣传工作，把党的方针、政策及时传递给老同志；把党史学习中重要的内容、先模人物、英雄故事及时地推送给老同志；把身边优秀的事迹挖掘出来，形成良好的舆论氛围。
三、打造党支部工作的新特色，积极促进X和社区共建，丰富和提高老同志的生活质量
积极推动X离退休党支部、离退休基层党组织和社区党组织“三位一体”共建模式。X离退休党支部指导离退休基层党组织，从强化共建意识入手，以为社区居民服务为抓手，不断密切与社区党组织的联系，并通过社区党组织加强与街道党组织的沟通，
形成相互依存、相互服务的整体合力，营造了“小社区大党建、凝聚众人心”的共建氛围。
离退休党支部与X街道党委开展了X的共建项目，共建的目标：整治大院的居住和治安环境，共同建设文明小区，创造幸福生活。在共建过程中，离退休党支部积极协调和发动，居住在小区的离退休党支部成员身先士卒，他们打前锋，自费清理小区内陈年垃圾、清除小区杂草，带动小区内X名党员，成立了治安巡逻队、组建了义务服务队，小区面貌有了重大改观，社区居民受到了鼓舞，街道领导看到了希望，给予重点支持。
四、创新党建模式，加强党建融合发展，发挥老同志作用
老同志志愿者协会成立X年来，他们不计名利，几年来围绕着关心下一代、扶贫助困、文化科技服务、环境保护、爱老助老等方面，发挥人才、知识、科技、教育优势，开展了山区支教、家长学校、农民工子弟助学、文化推广、助老助残、环保宣传、科普宣讲、法律及心理咨询、社会综合服务等方面开展了一系列志愿服务活动，20X年x月被x市委组织部、老干局、人社局授予“老干部工作先进集体”荣誉称号。
五、存在的主要问题
一是基层党组织集体学习活动参与率有下降趋势，许多老党员年龄偏高，无法出门，所以我们多采用工作人员送学习资料上门，自学的形式；退休党员存在两种现象：刚退下来的年轻党员很多在外继续工作，而高龄行动不便的老党员无法正常参加集体学习。
二是支部书记委员年龄偏大，离退休党支部支委平均年龄在70岁左右，原因是很多职工退下来了后被家庭所羁绊，没有时间做党务工作。
三是三会一课、主题活动日、组织生活会、民主生活会等党
的活动不能严格按照上级要求及时组织，原因是离退休党员居住比较分散，年龄、身体、家庭等原因都存在，例如收缴党费，每个支部都要耗费较长时间才能完成，甚至有的离休干部都要登门收取党费。
篇11、党支部2025年上半年工作情况报告总结
今年以来，**党支部严格按照上级党组织的工作要求和部署，以深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和贯彻落实党的二十大精神为主线，团结带领支部党员通过强化支部思想政治建设、组织建设和作风建设，坚定不移地推进支部规范化建设，不断建强支部堡垒作用为公司发展提供政治保障。现就上半年的支部工作情况报告如下。
一、工作开展情况
(一)抓好责任落实
一是强化工作部署。一季度在公司党群工作部指导下制定全年支部工作计划，并结合上级党组织工作部署适时优化调整，同时按照党支部建设规范化要求，每月召开支委会研究支部工作保证固定动作不走样，创新工作有遵循，确保将主体责任扛在肩上、抓在手中。
二是践行党总支党建引领促进工作融合。支部所属部门为兼具服务保障和业务扩展功能，日常强化党员教育管理，号召党员在岗位工作、创城攻坚、志愿服务等工作中发挥党员先锋模范作用，保证党建业务两不误。进一步夯实支部党建品牌，明确了以红色党建为引领，坚定不移地学习贯彻落实党中央精神，将党建
引领贯穿管企治企全过程，**支部党员干部抓实服务保障，争做企业发展基石，不断推动党建与业务不断融合，提升支部凝聚力。
(二)加强政治建设，提升政治站位。
一是党支部始终把党的政治建设摆在首位，不断提高支部党员同志的政治站位和思想觉悟。持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，将学习宣传贯彻党的二十大精神和深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育作为首要政治任务，坚持学思用贯通、知信行统一。
二是筑牢理论武装。牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得扎实成效。坚持读原著、学原文、悟原理，深入学习党的二十大报告和党章、《习近平著作选读》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》、《习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论专题摘编》、《习近平关于调查研究论述摘编》、《论党的自我革命》等，全面学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、精髓要义、实践要求。
(三)抓实意识形态工作。
切实做好支部落实意识形态工作责任，季度末召开意识形态工作研判会，研讨支部意识形态工作落实情况。强化支部日常理论学习，不断提升党员党性素养，强化在党言党，爱党护党，自觉抵制网络等新兴媒体负面言论。加强党员两会期间的舆论引导，坚持正面发声。
(四)突出规范化建设，增强支部战斗力。
支部按照党支部建设规范化要求，严格落实“三会一课”、主题党日、理论学习、组织生活会和民主评议党员等制度。每月保证召开至少一次支委会。本季度共组织主题党日活动3次，理论学习3次，支委会3次，党课1次，切实抓好党员发展和转正工作，严格履行组织发展程序，并做好党员先锋全纪实工作。一季度转正党员1名。
(五)抓实全面从严治党，加强廉政建设。
一是夯实主体责任。认真贯彻落实上级党组织关于党风廉政建设的相关文件精神，严格遵守中央八项规定和疫情防控期间各项纪律要求，把党风廉政建设责任制的落实与支部党员教育管理工作紧密结合起来。严格落实“一岗双责认真履行党支部书记党建“第一责任人”职责，始终把党建和全面从严治党工作摆在首要位置。
二是强化廉政教育。坚决把政治纪律和政治规矩挺在前面，
利用春节、清明假期等关键节点进行廉政教育，支部组织观看反腐廉政警示片，纪检委员参加纪委监委培训提高执纪监督能力，
采用微信群转发或者组织会议传达市纪委监委的违反纪律的通报，时刻强调督促党员干部严格遵守各项纪
律要求，切实增强廉政意识，严防各种“节日病”。
二、存在的主要问题
一是支部工作谋划不够深入。对于支部工作日常程序化推进多，创新开展工作还有所欠缺。
二是创新开展工作的意识有所欠缺。支部大部分工作虽能按时完成，但在工作中缺乏创新意识，工作思路和眼界还不够开阔。三是指导党员学懂弄通做实还有差距。日常工作中存在重形式轻
实效的问题，支委成员对党员学习教育督促指导力度不够，平时对党员手册记录学习情况检查较少，对学习实际效果掌握不清。
二、下一步工作思路
下一步，我支部将在上级党组织领导下，毫不动摇坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，切实发挥支部战斗堡垒作用，为公司的发展提供坚强组织保障。
一是加强思想教育。持续加强支部党员政治理论学习，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的学习，充分运用专题党课、集中理论学习，督查党员做好学习强国学习，不断提升支部党员的政治理论素养和党性修养。二是丰富活动形式。创新支部党组织的活动方式，组织红色教育基地沉浸式学习、庆“七一”等丰富多样的活动，提高基层党员参与党建活动的积极性，增强党组织的凝聚力、战斗力、创造力。三是紧抓廉洁教育不放松。做好五一、端午等重要时间节点的廉政教育。强化谈话交心了解党员思想动态，坚持防微杜渐治未病。组织党员做好党章党规党纪的学习，不断增强党员干部的廉洁意识，筑牢思想防线，确保党员干部清正廉洁。
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