学校2025年上半年党建工作总结报告参考范文精编10篇
学校党建工作积极推进，强化理论学习，增强组织建设，落实责任制，提升师生思想政治素养，营造良好校园氛围，促进教育事业高质量发展。下面由网友为您整理分享的“学校2025年上半年党建工作总结报告参考”相关资料，供您参考学习。
学校2025年上半年党建工作总结报告(共10篇)
篇1、学校2025年上半年党建工作总结报告
2025上半年，学校党支部在市委教育工委的领导下，以习近平新时代中国特色的社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大及二十届二中全会精神，以创建“办学为民、立德树人”党建品牌活动为总抓手，积极推动全面从严治党、严格落实主体责任、努力加强制度的建立和完善，增强党组织的凝聚力和战斗力，更好的发挥党员的先锋模范和党组织的战斗堡垒作用，为学校工作提供了坚强的组织保证，进一步推进了学校和谐稳定发展。
一、履职情况
(一)是坚持首位首责，以高标准压紧党建责任
切实认真履行好党支部全面从严治党责任。学期开学初组织支部班子召开研究全面从严治党专题会议，制定细化党建工作责任清单、项目清单，严格落实领导班子成员“一岗双责”制度，做到工作分管到哪里，管党治党的职责就延伸到哪里。坚持党建工作与行政业务工作同部署、同落实、同考核，层层传导压力、逐级落实责任。进一步完善了支部行政班子与学校董事会联席工作会议制度，于学期末召开领导班子全面从严治党专题调研会，摆问题、找原因、定措施，以确保管党治党责任深入落实到学校各项具体工作之中。
(二)是提高思想认识，创新党建工作的思想观念
学校党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立牢固“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是渎职”的理念和“抓好党建就是最大的政绩”的观念及“工作
中找问题，党建上找原因”的思想，通过“三会一课”和每月“主题党日”,加强理论学习，把巩固拓展主题教育成果作为重大政治任务，对照“五个持续”要求，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深入抓好问题整改整治，切实走好新时代群众路线，不断夯实基层基础，狠抓纪律建设和制度建设，进一步激励干部担当作为，切实把主题教育取得的成果和形成的经验做法转化为长效机制、转化为推动高质量发展的实际成效。在学懂弄通做实上下功夫，努力克服“重业务轻党建的”错误思想，形成了党建业务相互促进、相互融合的新局面。
(三)是学纪知纪明纪守纪，扎实开展党纪学习教育
积极动员部署，制定学习教育方案；组织党员干部原原本本、逐条逐项学习《中国共产党纪律处分条例》等内容，围绕“六大纪律”进行专题研讨交流，组织党员干部开展党纪党规测试；组织观看《持续发力纵深推进》《一体推进“三不腐”》等警示教育片，真正让党员干部受警醒、明底线、知敬畏，增强主动抵制各种腐败诱惑的意识，时刻铭记全心全意为人民服务的宗旨。
(四)是注重渗透，找准学校党建工作的切入点
针对民办学校的特点，强化渗透，学校党支部认真学习和领会上级党组织的精神和要求，把组织的决议主张带到决策管理层，渗透到学校的各项工作中去。把促进本学校健康发展作为党建工作的切入点，把教学、行政管理工作中的难点、热点和薄弱点作为党组织工作的重点，充分发挥自身的政治优势和组织优势。加大对青年教师的培养教育力度，鼓励他们向党组织靠拢，以不断扩大入党积极分子队伍，并及时把符合入党条件的优秀分子吸收到党内来，壮大党的力量。
二、存在的问题与不足
(一)党员意识有待进一步加强。少数党员把自己等同于一般普通群众，党员意识淡薄，宗旨意识不强，先进性不突出，党费缴纳不积极甚至不愿交。支部民主生活会、组织生活会质量需进一步提高。存在查摆问题敷衍了事、开展批评蜻蜓点水、整改措施软弱无力的现象。民主评议党员工作，少数党员敷衍应付走过场、个别支部委员存在的“不想评”、部分党员“不敢评”的畏惧思想。
(二)党风廉政建设的力度需进一步加大。日常生活中少数党员对党风廉政建设认识不足，觉得自己是普通党员，不是领导干部，在党风廉政建设方面没有任何问题，一切腐败的东西都离自己很远，对自己要求不严，执行制度不力，规矩意识不强。
三、改进措施
(一)加强党员意识教育，落实全面从严治党要求。
1、以理论学习促思想建设。党的二十大会议精神、习近平新时代中国特色社会主义思想及相关教育法律法规等是本学期的主要学习内容，学习形式分为集体学习和个人自学，年终进行考查以检查学习效果。
2、落实党建工作责任制。党支部要建立督查、考评、问责和奖惩机制，对各党小组的党建工作设立责任清单。
3、规范党费收缴工作。严格执行《中共中央组织部关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》。
4、做好党员发展工作。根据“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针以及侧重有真才实学、有敬业爱岗精神的青年教师的指导原则，重视在教学一线工作的教师发展新党员，严格把关，确保新党员质量。
1、加强领导班子自我教育和管理。班子成员要把廉洁自律、勤政廉政作为日常工作和生活的座右铭，通过民主监督、批评与自我批评自我约束，要成为群众工作和学习的标杆。
2、加强党员干部的日常监督。坚持抓早抓小、防微杜渐，规范和落实谈话谈心制度，发现苗头性、倾向性的问题要及时提醒、化解。
3、加强党风廉政、师德师风、廉政文化建设。进一步明确党风廉政、师德师风建设责任主体，完善责任追究制度。继续保持反对“四风”和深化学校正风肃纪行动，积极推进廉政文化进校园工作。
在过去半年中，党支部深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，紧密围绕上级党组织的工作部署，扎实开展党建工作，取得了一系列显著成效，同时也清醒地认识到存在的问题与不足。现将具体情况总结如下：
一、工作开展情况
1.全面加强党的政治建设
本支部始终坚持把党的政治建设摆在首位，通过定期组织学习党的理论知识和政策文件，增强了党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。成功举办了多次专题研讨会，深入解读中央精神，确保了全体党员在思想上政治上行动上同党中央保持高度一
致。
2.深入推进新时代基层党建
我们不断创新党建工作方法，依托“互联网+党建”平台，提高了组织生活质量和效率。实施了“一月一主题”活动，有效激发了党员参与热情，增强了党组织的凝聚力和战斗力。同时，积极推动党员下沉社区服务，密切联系群众，解决实际问题，赢得了良好的社会反响。
3.严格落实全面从严治党要求
持续深化党风廉政建设，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，通过开展警示教育、廉政谈话等活动，筑牢拒腐防变的思想防线。完善了党内监督机制，确保权力运行公开透明，营造了风清气正的政治生态。
4.扎实开展党纪学习教育
聚焦“学党纪”这一主线任务，坚持在学思践悟上下足功夫，认认真真、仔仔细细、原原本本学习，全力争取把《条例》的每一条、每一款学清楚、弄明白。班子成员充分发挥“头雁效应”,坚持学在前、作表率，以实际行动层层传导压力，形成了一级带着一级、上下一起学的良好局面。坚持着眼主责、紧扣主业，把学习和工作、教育和实践统一起来，全力将所学、所思、所悟转化为干事创业、争先创优的强大动力。
二、存在的不足
尽管取得了一定成绩，但也存在一些不容忽视的问题：
1.党建工作创新力度不足
在探索符合时代特点的党建工作新路径、新方法方面尚显保守，缺乏足够的创新项目和品牌活动，影响了党建工作的吸引力和影响
力。
2.党建工作经验与亮点提炼不足
对于已开展的特色活动和取得的成效，总结提炼不够，未能形成可复制、可推广的经验模式，限制了党建工作水平的整体提升。
3.干部管理和思想教育不够严格
在干部日常管理和思想教育方面，还存在标准不一、执行力度不够的情况，需要进一步强化纪律约束，提高干部队伍的整体素质和执行力。
三、下步工作计划
1.强化党纪教育与廉政建设
继续加大党纪国法的学习教育力度，定期开展廉政教育主题活动，建立健全风险防控机制，确保每位党员都能做到知敬畏、存戒惧、守底线。
2.巩固与提升党纪学习教育成果
深化“不忘初心、牢记使命”党纪学习教育成果，结合实际工作，开展系列实践活动，确保党纪学习教育成果转化为推动工作发展的强大动力。
3.干部队伍建设的系统提升
优化干部选拔任用机制，注重年轻干部的培养锻炼，通过举办培训班、实践锻炼等方式，全面提升干部队伍的政治素养、业务能力和创新能力，为支部长远发展奠定坚实的人才基础。
面对新的起点，下半年，第二支部将以更加饱满的热情和务实的态度，不断开创党建工作新局面，为实现单位全面发展提供坚强的政治保证。
2025年，我党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续推进党建和业务深度融合，强化党组织建设各项工作，以党建引领推进企业高质量发展。现将公司党委履职情况报告如下：
一、工作措施及成效
(一)突出思想建设。学习党的创新理论，及时跟进学习习近平总书记系列重要讲话精神。公司党委会全年学习“第一议题”XXXXXX项。扎实开展主题教育，邀请专家做专题辅导XXX次，党委班子带头讲党课XXXXXX次，依托主题党日“三会一课”,引导党员干部深刻领悟“三个排头兵”“四个一流”重要要求，带领党员职工立足岗位建新功。落实意识形态工作责任制，开展XXX期意识形态工作专题培训，充分利用“新时代文明实践所”,发挥其学习阵地作用、宣传宣讲作用，年度累计开展“志愿服务送关爱文明实践树新风”安全宣传志愿服务、《职业病防治法》宣传周、医疗保险新政策宣传及解答等XXXXXX期活动。
(二)强化使命担当。一是公司完成全年各时期电热保供任务，年度累计完成上网电量XXXXXX.XXXXXX亿千瓦时，供汽量
XXXXXXXXX.XXXXXX万吨。二是打通煤炭运输新通道，采用“江海联运”模式，实现多渠道、高水平电煤保供，为促进地方经济社会发展贡献力量。三是持续打造健康企业，将xxxS精细化管理融入生产现场和办公场所，实现企业建设与员工健康协调发展。四是派出两名驻村工作队员，助力乡村振兴。
(三)深入推进提升年行动。一是提升党建引领，推进党建与生产经营深度融合，深入开展“项目一线党旗红”主题活动。二是
提升党员干部能力素质，激励干部增强干事创业精气神。打造
“XXX市劳模和工匠人才创新工作室”,吴春雷同志荣获广西五一劳动奖章；组织技术团队参加各类技术比武、QC攻关和技术创新活动，XXX年荣获实用新型专利XXX项，国家级奖项XXX项，自治区级奖项XXXXXX项。三是加强基层党组织建设，各支部于XXX年底前完成支部委员补选工作，推动支部工作在新的一年再上新台阶。XXX年培养发展新党员XXXXXX名。
(四)创新党建与生产经营深度融合。深化企业“支部建在连上”机制，深入开展“项目一线党旗红”主题活动：成立机组检修党员先锋队、设备隐患治理项目党员突击队，开展技术比武、共建保供电主题党日活动及“除锈刷漆美化环境”党员志愿服务活动等，设立“书记领办”项目XXX个。深化党建共建，与广投综合能源公司、XXX市人民医院等多家企业单位共开展XXX次党建共建活动。
(五)坚持问题导向，强化整改落实。一是完成XXX个主题教育检视发现问题的整改(人才断层问题取得阶段性成效；完成年度蒸汽价格调整目标)。二是完成上级党委对上年度抓基层党建工作、推动落实党风廉政主体责任述职评议中点评反馈问题的整改，并按要求报送整改情况报告。三是抓好上级党委巡察发现问题的整改。现有XXX项长期整改项，即广能热力东区供热管道建设项目结算进展缓慢问题。公司党委持续推动广能热力公司密切跟进，结算支付完成时间暂定XXX年XXX月XXXXXX日前。
二、存在问题及原因分析
(一)政治理论学习深度和力度有待加强。党委班子对分管业务工作上能做到尽心尽力，但研究党建工作和对党建工作投入的时
间和精力不够。比如在学习贯彻党的创新理论方面，虽然能够按要求带头学，但在向各党支部及部门传达的深度和力度还不够，对党员干部学习情况的督促还不够严，缺乏对党员干部学习情况的考核和指导。个别党支部的“三会一课”质量不高，召开党员大会、党小组会存在理论学习多，研究工作少，解决问题少的现象。
(二)思想解放的程度不够，创新能力有待提高。在工作中遇到新问题时，习惯看有没有现成的模式或成熟的惯例可遵循。对新形势下基层党建工作出现的新情况、新问题研究不深，没有进行深层次的探索和创新，未能以创新的思路、有效的措施抓深基层党建工作。满足于做好上级要求的“规定动作”,党建主题活动缺乏新意，缺少亮点。比如在推进党建和业务深度融合工作上，有时还存在聚焦业务工作如何开展，党建工作另外安排的情况，“业务工作发展到哪里，党建工作就延伸到哪里”的思维习惯意识还有待加强。
(三)工作作风对比严要求、高标准有一定差距。在如何培养干部职工“立足岗位，建功立业”的奉献精神，如何调动干部职工的积极性和主动性，提高工作效率上，思路不够宽，办法不够多，抓手不够新。另外，个别部门在破解工作难点、打造工作亮点上招数不多。特别是受现实条件所限，与其他兄弟单位相比，发展思路还不够宽，解决问题的措施办法还不够多元；针对公司目前人才断层的现象，后备干部和技能人才的培养更是任重而道远。
(四)宣传思想、意识形态工作方法有待创新。对宣传思想、意识形态工作上存在一定的惯性思维、路径依赖、守旧心理。对相关工作的开展仅限于按部就班地完成上级布置的任务，工作创新和工作亮点较少。宣传思想方面形式比较单一，与生产工作融合还不够深入。其中的主要原因是全员参与宣传的积极性和主动性不够，
另外基层员工写作能力水平参差不齐，新闻宣传骨干比较少，短视频制作能力、深度报道新闻撰写能力有待提升，需要进一步加强队伍建设，引导党员干部不断提升宣传思想和意识形态工作能力。
(五)基层党建力量有待加强。支部委员老龄化现象凸显，兼职党务工作者工作统筹不够，有时存在业务工作与党建工作无法兼顾的矛盾，对新思想、新理论、新知识学习不够深、理解不够透、运用不够好，一定程度上影响了党支部工作的质量。
三、下一步工作
公司党委班子将持续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实上级党委决策部署，团结带领全体员工提高政治站位，进一步加强生产经营管理，强化安全质量体系建设，加强设备可靠性管理，夯实人才队伍建设，把“提质”做实做深，让“增效”落地有声，进一步推动企业高质量发展。
一是加强组织领导，从严抓责任落实。突出党组织主体责任和书记第一责任人作用，进一步完善党建工作责任制，明确支部工作职责和任务。在处理党建与业务工作的关系上真正做到“两手抓、两手硬”,把基层党建工作抓出特色，办出亮点。带头严守党纪党规，坚决落实党建工作各项制度，强化工作指导和督查，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍、管好干部。
二是加强组织建设，不断提高党建规范化水平。深入推进支部组织、队伍、活动、制度、阵地等标准化建设。从严落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、”党员活动日”等制度，推动思想教育融入日常、抓在经常。全年将组织支部党建工作业务培训班，支部书记、副书记、支部委员进行系统的业务知识培训，抓好党小组长的教育与培训，努力提高支部党建工作水平。用好广西组织系
统虚拟专网、0A党群管理系统、复兴壹号等智慧党建平台，不断提升基层党建工作质效。
三是持续推进党建与生产经营工作融合。在处理党建与业务工作的关系上真正做到“两手抓、两手硬”,把基层党建工作抓出特色，办出亮点。把党建工作与生产经营进行有机结合，巩固深化党建工作成果，继续探索党建共建、“党建+”模式，创新党建活动载体，努力实现“资源共享、优势互补、互相促进、共同提高”的党建工作新格局。
四是从严抓理论学习，不断提升党员队伍整体素质。坚持不懈抓好理论武装，打牢思想基础，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神结合起来，教育引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。在继续做好党员教育、管理、服务工作的基础上，抓好党员教育培训，定期开展业务知识培训和工作交流座谈会，及时帮助分析解决各项问题，为规范开展党组织生活提供指导。
上半年工作总结
一、焦强化理论武装，党员干部素养不断提升
坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党史学习教育贯穿始终，充分运用党委理论学习中心组、专题读书班、支部主题党日等载体，系统学习党的二十大精神、自治区党委第十三届七次全会精神等神，不断强化政治理论学习，筑牢信念信仰之
基。目前，开展党委中心组学习7次，干部理论学习14次；利用“X”微信公众号、“X”官方微博、悬挂横幅、LED电子屏等形式，采取“线上线下联动+多点互动”方式，全覆盖开展党纪学习教育；各党支部利用阵地宣传栏、公示栏、微信群等平台动态推介宣传40余次。开设“田间课堂”,常态化开展“党的声音进万家”活动，用“百姓话”讲“百姓事”,进行本土化宣讲40余次；通过专题党课、新时代文明实践大讲堂、座谈交流等形式开展宣讲活动150余场、覆盖2000余人，着力推动习近平新时代中国特色社会主义思想传至基层“神经末梢，
二、聚焦打造战斗堡垒，党的建设不断向纵深推进
始终把党建工作摆在突出位置，从严从实抓党建，基层党组织战斗堡垒作用不断增强。
(1)抓党建责任制落实坚持重大事件、重要工作由镇党委集中研判，重点围绕抓党建促乡村振兴、党支部领办合作社、党建品牌创建、发展壮大村集体经济等重点工作推进情况、存在问题和下步打算等汇报10余次，研究解决党建问题20余项；严格落实领导干部包村责任制、党建工作例会制度和党支部工作联系点制度，实行“周推进、月提醒、季度盘点”工作机制，健全完善“四个清单”,召开党建例会5次、党建重点工作推进会5次，定期听取党建工作汇报，班子成员到所包村参加支部主题党日20余次。
(2)抓党建重点工作任务落地
以“2025年基层党建重点工作任务清单”为抓手，持续巩固“一抓两整”示范创建成果，大力推进基层党组织建设提质增效工程，巩固提升五星级党委创建成效，争取年内四星级及以上基层党组织占比68%以上。试点推行村党组织“分级促升”建设机制，
通过村党组织申报、包村专班调研审核、党委会研究审定，对13个村党组织精准研判、明确分级，划分“引领型”“守摊型”和“问题型”三类村党组织，按照“一村一策”原则明确提升措施26条，着力推动村级党组织全面提升、全面过硬。
(3)抓示范引领促提升
在巩固提升X村“X”、X村“X”等党建品牌基础上，打造X村(“四部曲”奏响乡村振兴“椒”响乐)、X村党建示范品牌2个，将“小盆景”变成“大风景”,不断增强党组织政治功能和组织功能。围绕“服务产业、强村富民”目标，按照“组织联建、产业联合、资源联用、治理联抓、服务联办”原则，指导X、X、X3村构建“村村相印”党建共同体(融合发展区),通过资源整合、利益联结、风险共担，形成党建引领、共建共享的良好局面。
(4)抓党员发展和管理
抓实2025年入党积极分子和发展对象暨党务专干培训I,严把困难党员核定标准，对困难党员和老党员进行关怀帮扶慰问，春节期间慰问困难党员96名，申报困难党员党内关怀帮扶资金19名；全面对所辖支部党龄达到50年的党员进行登记造册，摸排上报党龄满50年的党员13名，确保颁发“光荣在党50年“纪念章不漏一人。
(5)抓党建重点项目实施
以“发挥最大优势、实现最大收益、惠及最多百姓”为目标，以党支部领办合作社为抓手，不断挖掘乡村“沉睡”资源，辖区13个村均注册成立合作社，重点培育X、X、X等村示范种植人参果、葡萄、香瓜等特色果蔬，X、X村试验水产养殖等村党支部领办合作社发展项目13个，吸纳276户群众入社，带动村集体经济
收入96.5万元，带动群众增收42.8万元。
(6)聚焦加强思想引领
三、精神文明建设进一步提升，以践行社会主义核心价值观为核心，全力推进精神文明建设落地见效。
(1)强基固本，用“思想之声”奏响宣传宣讲“主题曲”
坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平文化思想摆在首位，以镇村新时代文明实践大讲堂为阵地，深入学习宣传和践行党的创新理论，通过“走出去学、请进来教、上阵地讲”等形式，以“主题党日”“微党课”宣讲等为载体，开展各类宣讲活动200余场，覆盖人群2000余人。充分吸纳老党员、“道德模范”“乡贤”等加入宣讲队伍，依托新时代文明实践所(站),开辟文化长廊、党群同心议事厅等，紧盯农民群众生活实际，利用田间地头常态化开展宣讲，努力推动党的创新理论深入群众。
(2)守正创新，用“文化强音”奏响基层宣传“奋进曲”
充分发挥夹渠村“单鼓舞”数字化非遗展厅作用，组织辖区“X村夕阳红艺术团、一枝梅舞蹈队，刘台村辣妈舞蹈队”文艺团队创作“沾泥土、冒热气”的文艺作品，用鲜活生动的事例讲好X故事。以新时代文明实践所(站)为阵地，结合“我们的节日”“送戏下乡”“千名文艺志愿者下基层”等主题，开展丰富多彩的节日民俗表演。充分发挥“文化化人、文化育人”作用，挖掘各村优良家风家教、悠久传统民俗等，通过开展美德故事人人讲等活动，用身边事教育身边人，使基层宣传工作接地气、聚人气、入人心。
(3)移风易俗，用“文明新风”奏响乡村治理“和谐曲”持续推进移风易俗工作，扎实开展农村高额彩礼(党建引领、文化浸润等)专项治理“八项行动”,广泛宣传移风易俗相关知识，着力
破除红白喜事大操大办、封建迷信等陈规陋习，切实减轻农民负担，加快建设文明乡风。依托新时代文明实践大讲堂等阵地，结合“我们的节日”等活动，开展“推动移风易俗树立文明乡风”系列活动及移风易俗宣讲活动20余次，签订移风易俗承诺书500余份。辖区内文艺团体自编自演音乐快板《俺把移风易俗谈》、小品《高价彩礼要不得》、表演唱《破旧俗树新风》等节目，用家乡话“谈”出移风易俗新风尚，以“文化大篷车”“送戏下乡”等活动为载体，
先后表演5场次，服务群众600余人次。
(4)引领风尚，用“优质服务”奏响文明实践“交响曲”以服务群众为根本任务，整合乡镇现有资源，充分发挥“1+13”新时代文明实践平台作用，确保“爱心超市”全覆盖、有效果。聚焦群众需求，立足X特色，持续擦亮“印象刘台农家宴”“党群同心花开高营”“夹渠村138志愿服务机制”等特色鲜明的志愿服务品牌，每月常态化开展关爱陪伴、义诊体检、文明餐桌等活动，全力推进志愿服务常态化、长效化、接地气。
下半年工作计划
一、坚持不懈抓学习，不断提升党员干部服务群众本领
树牢为人民服务理念，认真学习贯彻党的二十大、自治区党委十三届七次全会精神等，常态化开展党纪学习教育，建强乡镇党校，引导全镇党员干部做党的创新理论的坚定信仰者和忠实实践者。
二、全心全意夯基础全面深化党的建设
立足主体责任落实不动摇，积极对接区委部署、镇情实际和群众期盼，精心谋划党建目标任务，谋实策、摸实情、出实招，精准推进党建工作。定期召开专题会议，常研究、破难题，督促落实党建“一岗双责”,抓实基层党组织书记履职尽责，形成大抓党建的
整体合力。
大力开展“最美人物”“文明家庭”“移风易俗模范户”“传家训、立家规、扬家风”等活动，引导群众从家庭、从小事做起，努力形成红白事文明、节俭办理的社会新风尚。创新打造一批特色亮点活动，采用文艺表演等群众喜闻乐见的形式将党的创新理论送入千家万户。
2025年上半年，区纪委监委办公室党支部在区纪委常委会和机关党委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，全面落实中央纪委、省市纪委全会部署，以建设“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”的“四强”党支部为目标，坚持党建引领、业务融合、创新驱动，推动党建工作与纪检监察主责主业同频共振、互促共进，为全区纪检监察工作高质量发展提供坚强政治保障。现将上半年党建工作总结如下：
一、抓凝心铸魂，促政治功能增强，筑牢忠诚之魂
上半年，党支部始终把政治建设摆在首位，以“三个聚焦”深化理论武装，以“三个载体”夯实思想根基，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。
(一)聚焦常态化学思践悟，夯实思想根基。严格落实“第一议题”制度，建立“集中领学+专题研讨+个人自学”三位一体学
习机制，确保习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。上半年组织学习习近平总书记重要讲话46次，开展党的二十大精神专题读书班12期，实现参学覆盖率、心得体会撰写率、专题测试合格率“三个100%”。依托中央纪委”纪法云课堂”资源，开设“清风讲堂”系列专题讲座，组织《习近平论党的自我革命》专题学习月活动，开展案例研讨18场，撰写学习笔记238篇。建立“理论学习+问题查摆+整改落实”闭环机制，对照中央八项规定精神修订制度8项，查摆整改文风会风、监督执纪宽松软等问题43个。实施“政治能力锻造工程”,选派28名党员干部参与巡视巡察、专案攻坚等重大任务，在审查调查一线成立临时党支部5个，开展“政治三力”专题研讨12场，将政治忠诚转化为护航中心工作的实际行动。
(二)聚焦深层次理论转化，推动知行合。一坚持学用结合、以知促行，将理论学习成果转化为推动纪检监察工作的具体实践。围绕“如何以党的自我革命引领社会革命”主题，开展“金点子”征集活动，收集建议67条，其中“建立政治生态监测预警系统”“推行'四风’问题”码上举报等12条建议被纳入年度创新项目。建立“调研一实践一总结一推广”工作机制，针对群众反映强烈的“微腐败”问题，组建专题调研组深入6个街道、12个村(社区)蹲点调研，形成《基层监督执纪难点与对策研究》报告，推动制定《村级小微权力清单》,相关经验被《中国纪检监察报》刊发。
(三)聚焦实践性政治历练，锤炼党性修养。创新党员教育管理模式，构建“理论课堂+实践课堂+红色课堂”三维培养体系。
组织党员干部赴红色教育基地开展“叩问初心”主题党日活动，编排《监察御史于成龙》廉政舞台剧，举办“重走监察史”沉浸式党
课，让党性教育具象化、生动化。建立“党员政治生日”制度，为每名党员定制“政治生日贺卡”,重温入党誓词、赠送廉政书籍、开展谈心谈话，上半年已为38名党员过“政治生日”,收集微心愿26个，解决实际困难12件。
二、抓固本强基，促主体责任压实，激活战斗堡垒
党支部牢固树立“抓好党建是最大政绩”理念，以“三级联动”责任工程为抓手，以“清风党建”品牌创建为载体，推动全面从严治党向基层延伸，切实提升党组织凝聚力、战斗力。
(一)实施“三级联动”责任工程，构建闭环体系。制定《党支部标准化建设实施细则》,建立“三级责任清单”,明确支部书记抓党建“第一责任人”职责，支部委员包抓党小组建设，党员认领“责任田”联系基层联系点。上半年召开党建工作专题会议12次，开展专项督导检查6次，下发整改通知书9份，确保责任落实“不悬空”。将全年党建工作细化为5大类18项具体任务，实行“周调度、月通报、季评比”,建立“红黄蓝”三色预警机制，对进度滞后项目挂牌督办，推动责任落实“不落空”。创新“三级联述联评”机制，支部书记向机关党委述职、支部委员向党员大会述职、党员向党小组述职，将考评结果与评优评先、职级晋升挂钩，推动党建责任由“软指标”变为“硬约束”。
(二)打造“清风党建”品牌矩阵，提升组织活力。深化“弘扬善廉文化·共建文明社区”项目，联合6个社区打造“清风亭”“廉心长廊”等文化景观，组织“廉洁家风故事会”“青廉说”微课分享等活动32场次，惠及群众4200余人。创新“5+X”主题党日模式，推行“理论研学+廉政教育+志愿服务+业务攻坚+民主议事”五项规定动作，结合“自选动作”开展“送纪法下乡”“监督
护航营商环境”等特色活动18次，党组织生活吸引力显著提升。开发集组织生活管理、党员积分考核、政治生日提醒等功能于一体的党建管理系统，实现“三会一课”线上签到、学习进度实时跟踪、工作台账自动生成，组织生活参与率提升至97%。
(三)强化“堡垒先锋”示范引领，激发党员动能。开展”党员示范岗”“党员责任区”创建活动，设立监督执纪、信访接待、文字综合等5类示范岗，明确岗位职责和服务标准，评选“季度之星”6名。组建“党员突击队”,在疫情防控、防汛救灾等急难险重任务中冲锋在前，上半年参与志愿服务126人次，解决群众急难愁盼问题89件。建立“党员结对帮扶”机制，32名党员与困难群众、留守儿童结成对子，开展“微心愿”认领活动，帮助实现“微心愿”47个。
三、抓赋能聚能，促党员能力提升，锻造纪检监察铁军
党支部坚持把能力建设作为关键，以“三阶培育”成长体系为抓手，以“四位一体”监督机制为保障，努力打造政治过硬、本领高强的纪检监察干部队伍。
(一)构建“三阶培育”成长体系，强化专业本领。实施“青蓝工程”,为21名新入职干部配备政治导师和业务导师，制定“一人一策”培养计划，开展“模拟谈话”“笔录制作”等实训36次，助力快速成长。举办“纪检监察业务大比武”,设置监督检查、审查调查、信访处置等7个竞赛项目，组织“室组地”联合办案28次，选派15名干部参与上级重大专案，在实战中提升专业素养。开设“主任讲堂”,班子成员带头讲授《新型腐败案件查办实务》等精品课程12场，编印《典型案例剖析手册》4期，推动办案经验转化为全员能力。
(二)健全“四位一体”监督机制，严明纪律规矩。建立党员干部廉政档案，实施“八小时内外”全覆盖监督，开展家访12次，排查廉政风险点57个。编发《纪检监察干部违纪违法警示录》4期，组织参观监狱警示教育基地3批次，观看《打铁还需自身硬》专题片6场，开展“家庭助廉”活动，签订廉洁承诺书158份。制定《党员量化积分管理办法》,设置理论学习、业务实绩、创新贡献等6大类23项指标，评选“办案能手”“监督标兵”等先进典型18名，对3名履职不力干部进行约谈提醒。
(三)创新“全员培训”教育模式，提升综合素质。实施”能力提升三年行动计划”,开设“纪检监察大讲堂”,邀请专家学者、
业务骨干授课24场，培训干部1200余人次。开展“岗位大练兵”活动，组织文字综合、信息技术、大数据分析等专项培训16期，
举办“青年干部论坛”8期，推动干部“一专多能”。建立“上挂下派”锻炼机制，选派12名干部到上级纪委跟班学习，接收8名基层纪检监察干部到机关跟岗锻炼，促进干部多岗位历练、全方位成长。
四、抓为民服务，促工作落地见效，彰显铁军担当
党支部坚持围绕中心、服务大局，以政治监督精准护航，以基层治理创新突破，推动纪检监察工作高质量发展，切实增强群众获得感、幸福感、安全感。
(一)政治监督精准护航，服务中心大局。制定政治监督重点事项清单6大类38项，建立“发现问题一督促整改一跟踪问效”闭环机制，向党委(党组)制发纪律检查建议书23份，推动整改问题156个。建成大数据监督平台，归集民政、住建等领域数据1200万条，通过数据碰撞发现异常问题线索58条，查处虚报冒领
惠民资金案件6起，追缴资金87万元。围绕乡村振兴、教育医疗等民生领域开展“点题整治”,查处群众身边腐败问题23件，推动建立“阳光惠民资金监管平台”,惠及群众3.2万人次。
(二)基层治理创新突破，夯实执政根基。将全区划分为4个监督协作区，开展交叉检查、联合办案36次，破解基层“熟人社会”监督难题，推动办结疑难复杂案件17件。在村(社区)张贴监督二维码286个，群众扫码即可反映问题，累计收到投诉建议238条，办结率达96%o指导12个村(社区)建立“小微权力”清单，编制权力运行流程图，开展农村集体“三资”提级监督，推动整改问题49个，促进基层政治生态持续净化。
(三)作风建设常抓不懈，巩固拓展成效。深化“作风建设提升年”活动，开展“四风”问题专项整治，查处违规吃喝、违规收送礼品礼金等问题9起，处理12人。建立“亲清政商关系”正负面清单，开展“千人评议机关”活动，收集企业、群众意见建议126条，推动整改形式主义、官僚主义问题23个。实施“清风行动”,查处党员干部酒驾醉驾、赌博等问题5起，通报曝光典型案例3起，持续释放越往后越严的信号。
(四)存在问题与不足。尽管上半年党建工作取得一定成效，但对照新时代党的建设总要求，仍存在一些不足：一是理论学习深度广度不够，部分党员存在“学用脱节”现象；二是党建与业务融合不够紧密，特色品牌影响力有待提升；三是基层监督力量仍需加强，个别领域腐败问题易发多发。下半年，区纪委监委办公室党支部将重点抓好以下工作：一是深化理论武装，推动学习成果转化为实践成效；二是强化组织建设，提升基层党组织战斗力；三是持续纠治“四风”,巩固拓展作风建设成果；四是加强纪律建设，一体
推进“三不腐”机制；五是深化党建与业务融合，打造更多特色品牌，以高质量党建引领纪检监察工作高质量发展。
2025年以来，在市委和局党委的坚强领导下，我局党组认真学习贯彻党的二十大精神，深入开展党史学习教育，扎实推进党建各项工作，为推动全局高质量发展提供了坚强政治保证。现将上半年党建工作总结如下：
一、主要做法
(一)深化理论武装，提高政治站位。组织全体党员干部认真学习贯彻党的二十大精神，举办专题培训班和读书班，撰写学习体会，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来。开展“学习强国”学习，推动学习贯彻往深里走、往心里走、往实里走。结合党史学习教育，重温入党誓词，传承红色基因，坚定理想信念。
(二)加强组织建设，增强战斗堡垒作用。及时调整基层党组织，优化支部设置，选优配强支部书记。创新活动载体，广泛开展“争当先锋、建功立业”等主题实践活动，引导党员亮身份、树形象、作表率。规范“三会一课”等组织生活，落实民主评议党员制度。不断提升党建工作质量，推动基层党组织全面进步、全面过硬。
(三)践行为民宗旨，办好民生实事。深入开展党员联系群众工作，畅通群众诉求表达渠道。扎实开展“我为群众办实事”实践活动，聚焦群众“急难愁盼”,推出一批暖民心、解民忧的实招硬招。大力弘扬伟大抗疫精神，组织开展无偿献血、社区志愿服务等
活动。切实解决群众的操心事、烦心事，用心用情用力为群众办实事。
(四)严明纪律规矩，营造清廉生态。坚持把纪律挺在前面，经常性开展警示教育，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。持之以恒正风肃纪，驰而不息纠“四风”,一个节点一个节点坚守，做到常抓不懈，化风成俗。紧盯重要节点，开展节前廉政提醒，营造风清气正的节日氛围。运用好监督执纪“第一种形态”,抓早抓小、防微杜渐，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。
二、存在的问题不足
一是理论学习有待进一步深化。个别党员干部学习党的创新理论还不够系统深入，学思践悟、知行合一有差距。
二是党员先锋模范作用发挥不够充分。一些党员干部精神状态不佳，缺乏担当作为意识，改革创新、攻坚克难的勇气不足。
三是基层组织生活的吸引力有待增强。个别支部“三会一课”等组织生活流于形式，存在“表面化”“娱乐化”倾向，缺乏教育引领作用。
四是为民服务的质量和水平有待提升。对群众反映强烈的突出问题研究不透、落实不够，群众的获得感、幸福感还有待进一步提高。
三、下半年打算
一是深化党的创新理论学习。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，在学懂弄通做实上下功夫，引导党员干部切实用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。
二是激励党员争先创优。大力选树先进典型，总结推广经验做法，激发党员的责任感和使命感。围绕中心工作，组织开展岗位练
兵，创建党员示范岗，引导党员当先锋、作表率，在推动高质量发展中展现担当作为。
三是创新组织生活方式。紧密结合党员实际，丰富党内活动形式，增强党内生活的政治性、思想性、原则性。坚持开门搞党建，推动党建与业务深度融合，不断增强组织生活吸引力、感染力。
四是提升服务群众水平。深入基层一线，主动问需于民，加大为民办实事力度。推动人大代表联络站、政协委员工作室等阵地建设，畅通群众诉求反映渠道。完善为民服务机制，及时回应群众关切，增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。
2025年下半年，我局将以更加昂扬的斗志、更加扎实的作风，
推动全面从严治党向纵深发展，为推动“十四五”规划目标任务圆满完成，为谱写全面建设社会主义现代化国家的壮丽篇章贡献力量。
篇7、局机关党委2025年上半年党建工作总结及下半年工
作计划
2025年以来，XX立足“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，把握职能定位，加强思考研究，理清工作思路，切实把中央和省市县委对组织工作的各项部署要求进一步体现到提振
精神状态上、融入到方法路径上、落实到行动成效上，扎实推进党纪学习教育，高质高效推进党建工作取得新突破、开创新局面、取得新进展。现将上半年有关情况报告如下。
一、工作开展情况
(一)在理论武装上深耕细作、久久为功。以习近平新时代中
国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，全面落实习近平总书记的重要指示精神，将党史学习教育、党纪学习教育主线全面融入组织工作，并作为党委(党组)会议“第一议题”、党员经常性教育的重要内容、党员干部集中教育培训的必修课，学习党的二十大全会精神、二十届中央纪委三次全会精神、党章、条例、上级相关文件等，通过理论学习中心组、党校培训教学、“三会一课”、主题党日等载体，在读原著、学原文、悟原理、明方法上剖析研究我区发展的共性与个性问题，切实提出破局新思路、破题新举措。
(二)在纪律教育上积极开展、纵深推进。严格落实党委关于党纪学习教育安排，深入贯彻落实总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要指示精神，坚决维护党的纪律，不断加强党员干部的党纪意识和纪律观念，引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。组织开展集中学习共X次，学习党章党规、总书记系列重要讲话精神，进一步统一思想认识，坚定理想信念，增强政治定力。通过通报典型案例、组织观看警示教育片等形式，深入开展警示教育，引导党员干部牢记历史教训，深刻认识违纪违法的危害性，自觉维护党的纪律和集体利益。
(三)在骨干锻造上用心用情、持续发力。坚持和践行新时代好干部标准，树立重实干、重实绩的用人导向，把年度考核、平时考核、专项考核统筹起来，做深做实干部政治素质考察。注重在一线考察识别干部，大力选拔作风过硬、实绩突出的年轻干部，强化选优树模等激励作用，深化干部“五不”问题专项整治，持续激发党员干部干事创业积极性，带动全县各级干部拉高标准、争先进位。
(四)在产才融合上同步推进、响鼓重锤。坚持把人才工作放
到全县经济社会高质量发展大局中去思考、去谋划、去落实。持续深化产才融合，充分发挥“事业编制企业用”在引才用才方面的作用，不断深化校地企在科技攻关、成果转化、人才培养等方面的交流合作，针对性制定人才需求清单和实施项目清单，着力解决好人才关心关切的“关键小事”,全力打造近悦远来的人才生态，持续提升人才“吸附力”。
(五)在强基固本上补齐短板、提质增效。围绕抓党建促乡村振兴、党建引领基层治理、坚强堡垒“模范”支部创建等重点工作，持续开展“书记项目”,推动党组织书记揭榜领题、比武争星，践行“党建+服务”理念，打造一批县级、市级示范点，坚持不懈强功能、扬优势、补短板，建强上下贯通、执行有力的组织体系。持续抓好有效覆盖，坚持纵向到底、横向到边，加强学校、医院等事业单位党建工作，加大新兴领域党建工作攻坚力度。
(六)在自身建设上奋楫争先、再创一流。持续深化模范部门和过硬队伍建设，始终走好“第一方阵”、当好“第一梯队”,打造“政治组工”“公道组工”“学习组工”“专业组工”“创新组工”“担当组工”“铁纪组工”,推深做实“创新创先质效年”活动，推动组织部门把党的组织优势、组织资源、组织活力，转化为发展优势、发展保障、发展动力，贡献组工力量。
二、存在的问题
虽然目前党建工作取得了一定的成绩，但是在推进党建工作中还存在一些不足。一是党建工作开展不平衡。乡镇与县直单位、农村与社区直接工作力度和效果不一，非公企业和学校等领域党建还是差距。二是理论学习效果有待提升。用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作方面还有差距。三是党日活动开展
形式单一。对党员的干部教育缺乏针对性，吸引力不够，凝聚力不够。
三、下一步工作打算
下一步的工作中，县委组织部将按照“最讲政治、最讲大局、最讲公道、最讲担当、最讲奉献、最讲规矩”的要求，围绕中心服务大局、忠诚履职尽责、积极担当作为，着力建设过硬干部队伍，夯实基层组织基础，打造人才集聚高地，全县组织工作取得新成效、新突破。
(一)突出实干实效、激励担当，锻造过硬干部队伍。
要大力抓好干部队伍能力建设，分领域分类别举办专业化能力提升班，全面加强领导班子建设，推动干部考核工作经常化、精准化、具象化。加大优秀年轻干部发现培养选拔力度，提高选人用人精准度。深化拓展干部作风“五不”问题专项整治，推动股级干部轮岗交流，常态化加强干部管理监督。要加强公务员队伍建设，注重跟踪培养，拓展新录用公务员试用期满后到基层锻炼工作机制。强化正向激励，用好平时考核与年度考核机制，巩固职务与职级并行制度成果，切实发挥制度激励保障作用。
(二)突出育才聚才、创业创新，持续优化人才生态。
要围绕我县主导产业，引进一批紧缺急需专业人才。持续深化“英才回归工程”,促成更多平和籍青年人才、在外乡贤返乡就业创业。围绕全面推进乡村振兴需要，实施“新农人”培育计划，着力扶持培养、评价认定一批农村实用人
才带头人、乡村产业振兴带头人。优化人才环境，强化对人才的政治引领和政治吸纳，做好人才服务“后半篇”文章，让各类人才舒心生活、安心工作、专心发展。
要提升抓党建促乡村振兴水平，实施村党组织书记后备力量培育储备三年行动，加强对乡村干部的管理监督和服务保障，优化驻村第一书记和工作队选派管理。抓好村(社区)乡贤促进会规范运行情况考评工作，在全县打造百个金牌村(社区)乡贤促进会。建立健全跨村联建机制，凝聚乡村发展合力。要提升党建引领基层治理效能，深化拓展近邻党建“六项行动”,为城市基层治理和服务增添活力。要推动各领域基层党建工作提质增效，扎实推进新经济组织、新社会组织、新就业群体党建工作，提高机关党建、国企党建、事业单位党建水平。要强化典型培育，全面推行“村级建设3+X”清单工作法，开展全县基层党建“一季一主题”拉练活动，推动基层党建创优突破。
(四)突出提高质量、发挥作用，加强党员队伍建设。
要严把入口关，强化政治审查把关，建立每发展1名对象，吸收2名积极分子、储备3名入党申请人的“123”工作机制，扎实开展农村党员档案规范化建设。要鼓励流动党员将好资源、好做法带回家乡，让“流动党员”成为乡村振兴“流动资源”。要持续开展党员“亮身份、重践诺”“守规矩、知言行”“争先进、做榜样”等活动，适时开展“两优一先”表彰，进一步增强党员的荣誉感、归属感。
根据部署要求，现将XX县非公企业党建工作情况报告如下。
一、基本情况
XX县非公企业数量共有X家，其中规模以上企业数量X家，建立X个非公企业党支部，共有党员X名，两新工委直接联系指导X家非公企业，设立非公企业综合党委指导X个非公企业独立党支部与X个非公企业联合党支部开展党建工作。
二、主要做法和成效
(一)健全两新工委工作制度机制。聚焦两新组织党建提质增效，系统构建权责分明的双轨三维责任体系。将X个成员单位职能精准划分为个性职责与共性职责双轨道：组织部门牵头实施两个覆盖攻坚行动，全年新建党组织X个；统战部门推进新阶层人士思想引领工程，开展专题培训X场；市场监管部门实施小个专党建示范街创建，培育党建示范商户X家。共性职责明确政策协同、教育培训、考核评估三项基础任务，建立季度交叉检查机制，今年已联合开展组织生活观摩X次。深化联席会议制度效能，实行三定四有运作规范：定于每季度首月X日召开例会，遇重大事项即时召开专项会议，明确会前有议题清单、会中有决策纪要、会后有任务分解、落实有跟踪反馈的闭环流程。针对快递网点党建覆盖薄弱问题，通过联席会议统筹资源，推动建成X个红色蜂巢服务站。
建立问题销号管理台账，今年已协同解决新就业群体保险参保、小微企业党员发展等难点问题X项，形成问题收集一研判交办一限时办结一效果评估的全链条处置机制。
(二)推动非公企业党组织融入治理结构。两新工委创新实施红色引擎融入工程，通过双轨并进机制将党组织政治优势转化为企业发展效能。在战略决策层面，建立三听三议制度(听支部调研报告、听党员意见建议、听职工诉求心声；议发展方向、议重大事项、
议风险防控),推动X家企业将党组织意见纳入董事会决策前置程序。某智能装备制造企业通过红色智囊团季度恳谈会，累计采纳党员提出的精益生产方案X项，其中智能仓储改造计划使物流效率提升X%,年度节约成本超X万元。聚焦生产经营主战场，构建三维赋能实践体系。在X个党员责任岗推行五包责任制(包安全生产、包技术传帮带、包质量监督、包创新攻关、包思想疏导),配套实施星级先锋动态评定机制，每季度公示积分榜单。X个示范岗实行揭榜挂帅制度，由党员骨干领衔攻克卡脖子技术难题，其中精密加工车间的党员尖刀班创新多轴联动加工工艺，使关键部件合格率从X%跃升至X.X%。在突发订单激增期间，组建X支党员突击队实施三班两运转，保障重点产品按期交付。围绕企业生产经营，搭建党员持久发挥作用的实践平台，在企业建立党员责任岗X个，示范岗X个，切实做到关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员，实现党员从无职变有责，从无位变有为。
(三)加强非公企业党建保障生产经营功能。开展红旗领航服务先行活动，按照企业和职工发单、红旗领航员理单、红旗中转站派单、职能部门接单、诉求人评单X个步骤，为企业和职工解决生产经营所面临的困难与问题。职能单位办理企业和职工诉求情况纳入年终党建考评内容，同时每季度末召开全县非公企业和职工诉求办理情况通报大会，对各职能单位服务企业和职工情况进行一一点评，对服务不力的进行全县通报。深化双向进入治理模式，创新建立三纳入决策机制：将党组织调研报告纳入企业战略研讨会必学材料、将党员意见征集纳入重大事项决策必经程序、将党建成效纳入管理层绩效考核指标体系。某电子科技企业通过书记列席高管会制度，推动建立职工技能晋升通道，年内开展专项培训X场，X
名员工获得职业技能等级证书。实施红色提案工程以来，累计转化合理化建议X条，其中自动化检测线改造方案减少人工成本X%,相关创新成果获评省级党建助推发展优秀案例。活动开展以来，已帮助X家企业、X名职工解决诉求X件。真正做到了把党建工作融入企业发展当中，确保企业有诉求、组织有回应，职工有需求、组织有落实。
三、存在问题
(一)非公企业党组织单建率低。按照应建尽建原则，已在有X名以上党员、生产经营比较稳定的非公企业单独建立党支部，但由于缺少党员，不符合单独组建党组织的非公企业较多，联合党支部占大多数，单建率较低。当中原因在于两方面，一方面，在非公企业内部发展党员困难；另一方面，相当部分党员党组织关系不愿转至两新组织，绝大多数党员习惯在原单位、村(社区)参加党组织活动，对参加两新组织党组织活动认识不足，主动性不强，党组织在这方面办法不多。
(二)党建指导员发挥作用待加强。当前全县通过双选双派机制(企业按需选人、组织综合选派),已向X家非公企业派驻X名党建指导员，覆盖率达X.X%。但跟踪调研显示，仅有X%的企业认为指导员作用显著,X.X%的指导员每月到企指导不足X次，存在挂名指导蜻蜓点水现象。某机械制造公司反映，派驻的经信局干部全年仅组织X次主题党日活动，对企业党员发展、党建融入生产等核心工作指导乏力。
(三)党建与企业生产经营融合度还不够。制度性缺陷导致三个脱节问题突出：工作内容与企业实际脱节，X%的指导仍停留在组织生活记录规范等基础层面，未能有效衔接技术创新、人才培育
等企业关切；指导方式与新时代要求脱节，数字化手段应用率不足X%,某科技型企业党员反映还在用十年前的老办法讲党课；作用效果与预期目标脱节，近三年派驻指导的企业中，仅X家成功创建党建示范点，党员专利发明占比相较未派驻企业仅高出X.X个百分点。这种有形覆盖与有效覆盖的落差，严重制约非公党建质量提升。
四、意见建议
(一)在非公企业中实施党员人才工程。每年为生产一线职工、专业技术骨干及经营管理人员安排专项指标发展党员。每年在民意企业中进行一次集中推优工作，扩大非公企业职工中入党积极分子队伍。每年举办一期两新组织党组织书记培训班，一期党员示范培训班。加大在两新组织党组织党员中评先评优力度，努力打造一批政治合格，作用发挥好，有影响力的先进党组织和党员。
(二)对党建指导员加强培训管理。一是要把非公企业党建工作指导员教育纳入全县党员教育培训规划中。针对非公企业特点，争取更加灵活实用方式进行教育培训，建立点对点、一对一培训机制，实现培训全覆盖、有实效。二是要加强考核奖惩。建立完善管理考核办法，每年组织一次述职，对其工作表现情况进行评议，评议结果反馈本人。在职干部表现情况作为个人年度考核重要内容。对工作表现优秀的，给予一定奖励；对表现不称职的，给予通报批评，并向其所在单位进行反馈，必要时要及时进行调整。
根据工作安排，现将*机关党总支2025年上半年党建工作总结报告如下：
一、2025年上半年党建工作开展情况
(一)坚定不移抓实抓好理论学习教育。围绕主业主责，全面安排学习内容，制定2025年党总支部学习计划，通过中心组理论学习、党总支集中学、党支部分头学、学习讲堂等多种形式，深入学习党的二十大精神、习近平总书记重要讲话精神和党的二十大报告、党章、《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》、上级相关文件等。制定每周一学制度，自年初以来，共开展集中学习6余次，结合深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展党课*次、知识竞赛*次，并开展*单位学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育测试*次。充分利用“学习强国”平台，鼓励全体干部职工利用业余时间每日学习，学习掌握新政策、新思想，用科学理论武装头脑，掀起了一股比学赶超学习新热潮。
(二)坚定不移强化党的政治建设引领。始终以党建为统领，强化政治站位和责任担当，建立健全党总支负责，党支部具体抓的工作格局，为党支部开展党建工作提供有力保障。常态化组织集中学习习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，部署支部学习培训活动，坚持学原文、读原著、悟原理，深入学习贯彻党中央决策部署。探索建立贯彻习近平总书记重要讲话、重要指示精神的总体框架规划，执行月调度、季检查、年回看制度，以清单化、图表化、手册化、模板化、机制化工作法抓好落实。牢固树立“党的一切工
作到支部”的鲜明导向，党总支书记专门召开会议研究部署党建工作，党总支、党支部严格按照要求开展“主题党日”活动。
(三)坚定不移强化纪检干部队伍建设。持续深化监察体制改革，提高*干部运用党纪党规、法律法规的能力，培养既懂纪又懂法的专业化队伍，采取多种途径加强实践锻炼，今年上半年以来，选派纪检监察干部参加区内外各类培训I*人次，选派人员到*市参与案件查力、*人次、选派参与市委巡察*人。通过培训和实践锻炼，极大提升了全区纪检监察干部政策理论水平和业务本领，提高综合素质，推动全区纪检监察工作向规范化、专业化、高水平发展。
(四)坚定不移推进基层组织建设水平。为推动*专案工作全面推进，成立*专案组临时党支部，案件查办的同时组织党员开展政治学习，教育、管理、监督党员。严格发展党员程序，把好党员入口关，严格按照党章和《中国共产党发展党员工作细》等党内有关的条例，做好发展党员工作，今年以来接收*名中共预备党员。过建立台账，做好党费收缴、管理，足额上缴党费，确保规范操作，认真收取，按时上缴。积极探索以“党建+”为载体开展了多种形式的活动，每月*日组织部分党员到*村走访入户，针对基层群众生产生活状况进行摸底调查，加强党员干部与人民群众的密切联系。以党建带动城市基层治理工作，党总支以党支部为单位，出动全体党员，坚持定期到*社区，认真开展了环境卫生整治、小广告清理、入户宣传等工作，激发了人民群众对创建文明城镇的热情，营造了积极的创城氛围。
二、存在的主要问题和矛盾
一是党内政治生活执行不够规范严肃。执行“三会一课”制度不够严格，党员大会、支部会议记录不规范、不完整。二是党建工
作质效水平不高。党务工作者能力有待提高，尤其是创新探索党建创新品牌的能力和党务工作能力方面有待提高。
一是持续落实好“第一议题”制度。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，不断推进学习教育的常态化、制度化建设，培养党员“终身学习”的观念，不断补足党员的思想之基和精神之钙，不断强化党员干部政策理论水平和纪检监察业务能力。
二是持续发挥党组织战斗堡垒作用。继续加强党总支建设，贯彻党要管党，从严治党方针，发挥党组织战斗堡垒作用和党员干部模范引领作用，严格落实组织生活各项制度，抓好“三会一课”、主题党日活动、党员政治生日、民主生活会、组织生活会和党员民主评议等制度落地落实。
三是持续推动党建和业务工作融合。继续推动正确处理党建和业务的关系，坚持把党建工作和业务工作同谋划、同部署、同落实，实现党建工作和业务工作相互促进。紧扣纪检监察机关党建工作的特点和党员工作思想实际，创新工作方式，不断增强纪检监察机关党组织创造力、凝聚力、战斗力。
上半年，全区各级党组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大、二十届二中全会精神，认真学习贯彻全国、全省、全市组织部长会议精神，以开展基层党
建**年行动为牵引，持续用劲强薄治弱，久久为功强基固本，不断增强基层党组织的政治功能和组织功能。
一、主要做法和成效
(一)紧盯重点难点精准发力，持续提升整体效能。一是深化政治体检，强化主责主业意识。持续开展抓基层党建工作述职评议考核，落实分类别具体指导、分领域统筹推进要求，组织各级党组织书记晾晒成绩、查摆问题，在真述实评、严述严评中有效传导压力，在发现和解决问题中推动工作。二是抓好学习教育，提高党员理论素养。深入贯彻落实党中央、省委及市委决策部署，推动党纪学习教育走深走实，坚持原原本本学、逐章逐条学、联系实际学，
县处级以上领导开展读书班**天、集中学习**次、专题研讨**次，党(工)委安排理论学习中心组专题学习**次，党支部通过“三会一课”、党员大会开展学习**次，基层党组织开展实地廉政教育**次共**人。三是加强调研指导，合力破解难题。组建调研指导组，分片包干联系各党(工)委，结合基层党建“两随机”调研，采取专项调研、面上调研、“回头看”调研等方式，跟踪问效基层党建重点工作任务落实情况，立行立改解决各类疑难问题。
(二)紧盯强基固本补齐短板，全面建强组织堡垒。一是优化结构设置。进一步规范和改进党组工作，设立**局党组、**局党组、**党组3个党组。二是优化队伍管理。梳理分析全区党员队伍状况，制定下发《2025年**区发展党员指导性计划》,及时把优秀分子纳入入党积极分子队伍，截至目前全区共吸纳**名入党积极分子。加大对流动党员管理，建立由村“两委”干部与流动党员“一对一”联系服务机制。注重后备干部队伍建设，全区共培养村级后备干部253人，对重点优秀人才落实专门培养措施。三是优化组织建设。
持续排查整顿软弱涣散(后进)村党组织，落实“四下基层”制度，全区处级领导带队包乡走村，全面分析排查村级组织建设和经济社会发展疑难杂症。完成第六批农村星级村党组织评定命名工作及星级党组织核验工作，新评定**个五星级、**个四星级、**个三星级农村党组织。组织推动**个两新组织党组织参与星级评定，其中获评**个四星级、**个三星级党组织。
(三)紧盯全域党建同频共振，服务保障中心大局。一是夯实农村基层党建主阵地。做好乡镇领导班子综合分析，区四家班子主要领导与所包联乡镇班子开展全覆盖谈心谈话，运用好届中分析和谈心谈话、自查自纠等成果，及时发现和纠正苗头性倾向性问题。以强保障、重激励、常关怀、严督查为抓手，持续提升驻村帮扶成效，完成驻村第一书记和工作队员轮换，选优配强驻村干部**名。积极做好2025年中央和自治区财政扶持发展新型农村集体经济项目建设，带动辖区产业发展，打造特色农业品牌，助力乡村振兴。二是打造城市社区党建大格局。全面推行“党建+网格+大数据”模式，健全信息收集、办理、反馈、评价等工作机制，融合发展社区大阵地。建强**党建联盟，充分发挥高校党建优势，推动高校党建与社区党建融合发展。三是激发“两企三新”党建新活力。着力构建“1+N”新业态新就业群体党建服务阵地矩阵，切实为新就业群体提供便捷、优质、实用的基础保障。严格落实两新组织行业(综合)党委(党总支)书记述职评议工作，持续提升党组织生活质量。
二、存在的问题
一是党建引领乡村全面振兴内生动力还没有充分激活，农村对优秀青年的吸引还不足，抓产业促发展的能力还不够强；二是党建引领城市社区治理整体水平还不够高，“党建+网格十大数据”模
式深化运用效果不够理想。
三、下一步打算
一是压紧压实党建主体责任，示范引领全面提升。树立大抓基层的鲜明导向，分领域完善基层党建工作责任清单，开展以政治引领力、发展推动力、党群服务力为主要内容的基层党建高质量指数考评，实行区乡村联评联考，强化考评结果运用，促进区乡村联动提升。立足区域实际，整合资源力量，打造示范带、示范点，充分发挥示范辐射带动作用，全面提升基层党建工作水平。
二是从严抓好党员教育管理，发挥先锋模范作用。分级分类对乡村干部进行全覆盖培训，实施农村党员进党校培训行动，完成对村主职干部的届中全员审计。开展社区干部综合能力素质测试，升级社区党组织书记“共享党课”2.0版本，激励社区干部比学赶超。实施青年、工人、农村、人才、“三新”等五大发展党员专项计划，加大在“三新”领域培养和发展党员力度。
三是强化党建引领深度融合，赋能高质量发展。持续开展战斗堡垒晋级、乡村振兴强基等“五大行动”,激励基层党组织和广大党员奋勇争先。深入实施村级集体经济高质量发展行动，扶持发展一批新型农村集体经济项目，通过典型引路、项目扶持，推动全区村级集体经济增收。持续深化模范机关、清廉机关“双建双促”,在机关党组织开展四强支部争创活动，推动党建与业务工作融合共进、同频共振。
以下供参考
2025年党支部书记党课讲稿
“不受曰廉，不污曰洁。”廉洁从政，是党员干部安身立命的根本，也是党始终保持蓬勃生机与强大战斗力的关键所在。在2025年这个充满机遇与挑战的新起点，面对波谪云诡的国际形势和艰巨繁重的改革发展稳定任务，我们更需筑牢廉洁之基，坚守初心使命，以清廉之风助力党和人民事业行稳致远。今天，我们齐聚一堂，开展这场廉政教育专题党课，期望大家能在学习中深化廉洁认知，提升拒腐防变的能力。
一、敬畏权力，让权力在规范中为民造福
权力是一份沉甸甸的责任，是党和人民赋予的神圣使命。它绝非个人用以谋取私利的工具，而是承载着党和人民的信任与期待。我们必须清醒地认识到，权力源自人民，其本质属性是“公”,注定要为人民大众谋福祉，为国家的繁荣昌盛添砖加瓦。只有秉持这样的理念，我们在行使权力时，才能不辜负党和人民的重托，真正彰显党员干部的担当。
权力是一把锋利的双刃剑，运用得当，能成为推动社会进步、改善民生的强大引擎；一旦失控，就会沦为伤害群众利益、腐蚀干部队伍的凶器。在日常工作中，党员干部必须严格遵循党纪国法，确保每一项权力的行使都于法有据、合规有序。主动将权力置于组织和群众的监督之下，让权力运行在阳光之中，让暗箱操作、权钱交易等违法违纪行为无处遁形。
树立正确的权力观，就是要把权力视为为人民服务的机会，把职位当作履行责任的平台。党员干部要时刻把群众的安危冷暖挂在心上，主动作为，深入基层了解群众的实际需求，着力解决就业、
教育、医疗、住房等民生难题，用实实在在的行动提升群众的幸福感和获得感。
二、敬畏法纪，严守不可触碰的行为底线
党纪国法是党员干部行为的根本遵循，是不可逾越的红线和不可触碰的高压线，具有至高无上的权威性和严肃性。党员干部要认真钻研党纪国法，不仅要熟知条文规定，更要深刻领悟其背后的精神实质，将各项纪律要求内化于心、外化于行。时刻绷紧纪律这根弦，在政治、组织、廉洁、群众、工作和生活等各个方面，都严格要求自己，做到心有敬畏、言有尺度、行有规范。
加强纪律教育，是增强党员干部纪律意识的重要手段。通过定期开展党纪国法专题培训，用鲜活的案例、深入浅出的讲解，让党员干部对纪律规矩有更直观的认识；组织参观廉政教育基地、观看警示教育片等活动，以反面典型为镜鉴，敲响廉洁自律的警钟，使党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。同时，要强化纪律执行，对违反纪律的行为，不论涉及到谁，都要坚决查处，绝不姑息迁就，维护纪律的严肃性和权威性。
监督是防止权力滥用、预防腐败的关键防线。党员干部要以开放的心态主动接受组织监督、群众监督、舆论监督等全方位监督，把监督当作是对自己的保护和关爱。在监督的环境中，时刻保持警醒，经常自我反思、自我约束，做到自重、自省、自警、自励，在廉洁自律上始终保持高标准、严要求，以清正廉洁的形象取信于民。
三、敬畏人民，践行以人民为中心的发展思想
历史的车轮滚滚向前，人民群众始终是推动历史发展的根本动力。在新时代的伟大征程中，我们必须深刻认识到人民群众的主体地位，充分尊重人民群众的首创精神。在制定政策、推动工作时，
要广泛听取群众意见，汲取群众智慧，紧紧依靠人民群众的力量推动各项事业发展。始终坚持以人民为中心的发展思想，把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，把人民群众的利益放在首位，做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。
密切联系群众是我们党的优良传统和最大政治优势。党员干部要主动走出办公室，走进田间地头、社区街巷，与群众面对面交流、心贴心沟通，真正了解群众的所思所想所盼。针对群众关心的热点难点问题，要列出清单、建立台账，件一件抓落实、一项一项促解决。坚决摒弃形式主义、官僚主义，切实改进工作作风，提高工作效率，以更加务实的举措为群众办实事、解难题，不断提升服务群众的能力和水平。
全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，是每一位党员干部的终身课题。党员干部要时刻牢记这一宗旨，将其融入到工作的每一个环节、每一项任务中。不断加强学习，提升自身素质和能力，努力在经济发展、社会治理、民生改善等方面创造更多实绩，为人民群众创造更加美好的生活。只有真心实意地为人民服务，才能赢得人民群众的衷心拥护和坚定支持，筑牢党的执政根基。
四、转变作风，以良好形象推动事业发展
作风建设关系到党的形象和事业成败。当前，仍有个别干部存在工作作风不实、责任心不强、服务态度不佳等问题，这些问题严重损害了党和政府在人民群众心中的形象。我们要正视这些问题，以此次廉政党课为新的起点，以刀刃向内的勇气和决心加强作风建设，坚决整治不良作风，树立起忠诚干净担当的良好形象。
党员干部要强化责任担当意识，在工作中勇挑重担、敢啃硬骨头。树立正确的政绩观，不搞形式主义、不做表面文章，真抓实干、
埋头苦干，以实实在在的工作成效赢得群众认可。面对困难和挑战，要敢于挺身而出，在关键时刻冲得上、顶得住、打得赢，充分发挥先锋模范作用，带领群众攻坚克难、砥砺前行。
工作标准决定工作质量，影响事业发展成效。党员干部要树立精品意识，对待每一项工作都要高标准、严要求，精益求精、追求卓越。持续加强学习，不断更新知识结构，提升业务能力和综合素质，以更加专业的素养、更加严谨的态度、更加高效的服务，为党和人民的事业贡献更多智慧和力量。
“粉骨碎身浑不怕，要留清白在人间。”廉政建设永远在路上，没有终点，只有连续不断的新起点。在2025年，让我们携手共进，持之以恒推进廉政建设，以坚定的信念、扎实的行动，扬清风正气，筑廉洁防线，为实现中华民族伟大复兴的中国梦注入强大的廉洁动力，书写无愧于党和人民的壮丽篇章!
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