办公室主任2025年个人年度工作总结、述职报告材料6篇整理

总结了年度工作成果，分析了存在问题，提出了改进措施，明确了未来工作方向，强化了团队协作与沟通，提升了办公室整体效率与服务水平。下面由网友为您整理分享的“办公室主任2025年个人工作总结、述职报告材料整理”相关资料，供您参考学习。

办公室主任2024年个人年度工作总结、述职报告材料汇编

(6篇)

办公室主任2024年个人年度工作总结、述职报告

XXXX年，在市委的坚强领导下，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，团结带领市委办公室全体干部职工认真学习贯彻习近平总书记对新时代办公厅工作的重要指示精神，充分发挥统筹协调、参谋助手、督促检查、服务保障职能，着力打造让党放心、让人民满意的模范机关先进单位，在服务保障全市中心工作中展现新担当新作为。上报的x条工作信息获中央领导批示，其中x篇获主要领导批示。“书香党办”和“风采讲台”x篇经验做法在中办《秘书工作》刊发。“线上留言、线下解忧”推动一批群众急难愁盼问题解决，连续x年被评为“全国网民留言办理先进单位”。

一、主要工作情况

(一)统筹全局，当好“心为帅谋”的表率。围绕中心大局，加强统筹协调，突出以文辅政，全力当好市委决策的参谋助手。起草印发《市委常委会会议“第一议题”学习督办工作制度》,形成“学理论—谈认识一明方法—促落实”的工作闭环，“第一议题”事项xxx项全部督办到位。扎实做好配合省委巡视、一体推进x个方面的整改工作，省委巡

视xx个具体问题整改完成，xxx条具体措施已经销号，整改完成率达xx.x%。市委办班子成员围绕全市经济社会发展的Xx个重点开展领题调研，为市委领导决策提供重要参考，周密组织召开市委五届四次全会，因时因势进一步完善了市委总体发展思路，唱响“一大品牌”、实施“六大战略”、推进“三大建设”成为全市上下共识共为。深入开展整治形式主义为基层减负“三整治三提升”活动，“亮剑”破解形式主义顽疾，市本级重点精简类文件发文同比降低xx.x%,市级层面召开会议同比降低x.xx%,精文减会、督检考研、填表报数、基层挂牌、指尖上的形式主义等问题得到有效缓解。

(二)完善机制，争做“狠抓落实”的表率。坚持工作清单化、交办责任化、操作流程化、落实精准化、反馈高效化，建立健全工作机制，全力保障市委有序高效运转。建立中央和省级文件落实台帐，采取月调度、季梳理、半年分析、年底重点督办的形式，抓好中央、省委文件的办理落实，督促落实重要文件xxX余件，进一步了打通中央、省委文件办理的“最后一公里”。严把老船长君政治政策关、法律法规关、文风文字关，起草了各类重要会议、重大活动老船长君

XXx余篇，制发市委文件xxx件，向省委报备市委党内规范性文件x件，报送及时、准确，格式规范，未出现因文件错情被通报的情况。进一步完善市委常委会会议、市委全委会、市委经济工作会议等重要会议议决事项督办落实制度，完善

工作台帐和反馈报告机制。全年共梳理交办重要会议议决事项xxx项，明确落实举措、责任领导、牵头单位、责任单位和办理时限，到期反馈xx项，反馈率xxx%。

(二)精研业务，成为“敢作善为”的表率。开展“工作提质年”和“对标省委办公厅”活动，努力提升“三服务”能力和水平。邀请省厅专业干部授课，组织开展了信息、档案、文秘知识等培训xxx余人次，进一步提升干部专业能力。在春节、五一、国庆假期，利用假日时间躬身入户、以民为师、小切口调研，全年共收到微调研文章xxx多篇，精选xxx篇装订成册，为领导决策提供参考。开展领导班子“脱口秀”、科室负责人“擂台秀”、一般干部“成长秀”,通过公开述职、公开打分、公开排名展示党办人风采，浓厚全办比学赶超氛围。以主题党日为载体，落实“三会一课”制度，每月开展形式多样的主题党日活动，提振了办公室干部的精气神。以教育提醒为警示，制定《市委办干部八小时之外行为规范》《市委办领导身边工作人员纪律规定》《市委办纪律作风“三提醒”制度》,教育引导干部职工廉洁从政、清白清正。

(四)廉洁自律，当好“风清气正”的表率。扎实开展党纪学习教育，完善领导干部上廉政党课制度，坚持对新进人员和新任股级干部进行集体廉政谈话，扣好第一粒扣子。坚持以案为鉴、以案促改，组织集中观看《永远吹冲锋号》《霉变的“粮”心》等警示教育片，教育党员干部自觉在权

力、金钱等欲望面前砌起“防火墙”、架起“高压线”、安上“廉洁锁”。开展“五聚焦五查找”作风建设集中整治，班子成员自检自省、制定清单、拔高标杆。精心组织开展“五比五评”活动，确定一名科室负责人为参评对象，在聚光灯下接受监督，持续转变工作作风，提升工作质效。

二、下一步工作计划

(一)坚持思想铸魂，进一步强化理论武装。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为终身必修课，为扎实做好“三服务”工作奠定坚实的理论基础。进一步坚定理想信念。坚决做到把“两个维护”贯穿“三服务”工作全过程、各方面，坚决推动市委决策部署落地落实。进一步加强成果运用。把学习成果转化为推动“三服务”事业高质量发展的具体行动，更好履行新时代新征程职责使命。

(二)注意把握节奏，着力打造标杆模范机关。夯实基础、稳固优势。总结好经验做法，加强创新谋划，力争“长板更长”、亮点更亮。拉高标杆、敢于争先。掌握专业思维、专业素养和专业方法，练就一身过硬本领，确保始终处于前列。立规明矩、争当模范。把“严、细、实”的要求贯穿到办文、办会、办事的全过程各环节，坚决做到各项工作“零失误、不拖延”。

(三)着力提升效能，全力服务全市发展大局。提高执行力，做到立说立行。大力发扬“由我来办，立即就办，办

就办好”的工作作风，不折不扣、毫不走样地把市委的各项决策部署、领导交付的各项工作任务落到实处。增强前瞻性，做到能为善为。善于研究把握工作的规律性、灵活性，把一切可能发生的问题估计足、分析透，围绕市委中心工作，变被动为主动。坚持高标准，做到出色出彩。进一步提高工作标准，在办文上精雕细琢、办会上精心安排、办事上精益要求精，把各项工作都做到细致极致、出色出彩。

办公室主任2024年个人年度工作总结、述职报告

XXxx年，在市委的正确领导和全体同仁的共同努力下，我始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神，紧紧围绕市委中心工作，履职尽责，团结协作，锐意进取，圆满完成了全年各项工作任务。现将个人工作情况总结如下：

一、全面统筹协调，展现“胸有全局”的大局意识

一是强化参谋助手作用。着眼市委决策需求，始终将服务决策作为工作的核心任务，着力提升以文辅政的质量和效率。今年主持完成了各类重要文件的起草与审核，推动市委工作更加精准务实。制定了《市委常委会重点议题跟踪管理制度》,对全年涉及经济、民生、社会治理的xxx余项重要议题进行清单式管理，实现了决策闭环。二是突出统筹全局能力。在协调各项重点工作中注重分工明确、责任到人，确保高效推进。参与组织了市委常委会、市委全委会等重大会

议和活动的筹备工作，严格按照既定目标推动会务安排、材料准备和落实反馈等环节，保障市委重点部署及时落地。三是积极优化制度建设。针对日常工作的痛点与难点，牵头制定多项工作机制，如督查事项限期反馈机制、重要任务台账管理制度，切实提高工作透明度和执行力。通过科学管理与严格执行，全年推动市委重点项目完成率达到xx%以上。

二、狠抓落实落细，树立“敢于担当”的工作标杆

一是抓实重点任务。围绕市委全局性、战略性决策，着力做好统筹部署和执行保障工作。全力推进中央及省级文件的落实，采取分类分级管理、定期检查督导的方式，确保落到实处、见到实效。全年共督办中央、省市各类文件xxx余件，确保件件有落实，事事有回音。二是完善反馈机制。健全重点工作跟踪管理体系，实行动态调整与限时完成的结合，对市委领导交办的xxx余项重要工作逐一明确责任人、时间节点和阶段性目标。针对年度总结时限不足问题，通过压缩反馈流程、强化部门协同，有效提升了工作效率。三是注重总结经验。今年主持开展“对标先进、提升效能”活动，组织市内外经验交流会x次，撰写调研报告xx篇，形成了一批具有指导意义的工作方法，并逐步在全市推广，为市委决策提供了有力支持。

三、精研业务提升，力争“务实创新”的示范效应

一是加强学习积累。积极参与市委组织的理论学习和业

务培训，全面提升自身综合能力。在日常工作中，注重以身作则，带动办公室团队深入研究政策文件，努力形成“人人有专长，事事能独当一面”的专业化队伍。今年共组织专题培训xx次，干部参与率达xxx%。二是创新工作载体。开展“智慧政务”提升工程，利用信息化手段优化老船长君起草、会议记录等日常工作流程。通过引入智能化辅助系统，全年老船长君起草时间缩短xx%,错误率下降xx%。同时，依托“线上留言、线下办理”工作机制，协助推动解决民生问题XXX余项，获得群众一致好评。三是营造竞争氛围。牵头举办了以“岗位大练兵”为主题的技能竞赛活动，通过公开评比、互相学习的方式激发团队活力。全体干部职工的业务水平得到显著提升，为办公室整体服务质量注入了新动力。

四、严格廉洁自律，打造“清风正气”的模范形象

一是强化廉政意识。认真学习习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，结合实际开展多场廉政教育活动，引导全体干部知敬畏、存戒惧、守底线。二是完善监督管理。制定了《办公室干部行为准则》,明确各类廉洁从政细则，确保干部在“八小时之外”同样保持清正廉洁。通过定期开展廉政谈话、集体警示教育等方式，切实筑牢了干部职工的思想防线。三是注重作风建设。在工作中坚持“高标准、严要求”,确保每一项任务都做到精益求精。特别是在涉及重大政策宣传时，注重严谨规范，全年未发生一起因作风问题引

发的工作失误。

五、下一步工作计划

一是继续强化理论武装。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，系统学习党的最新理论成果，将理论与实践深度融合，为更好服务市委中心工作提供思想保障。

二是全面提升业务水平。进一步强化业务能力培训，重点围绕政策解读、老船长君质量提升等方面开展专项学习，打造更加专业、高效的办公室团队。

三是着力创新工作模式。探索应用更多现代化管理工具，推动信息化建设与实际工作深度融合，全面提升办公室管理效能。

四是持续加强廉政建设。坚持以党风带政风、以政风促作风，打造政治过硬、作风优良、廉洁自律的工作团队，为市委工作高效运转提供坚强保障。

XXXX年的工作虽然取得了一定成绩，但我深知自身仍有不足之处。新的一年里，我将一如既往保持谦逊和奋斗精神，肩负起更高的责任和使命，为市委工作再创佳绩贡献自己的全部力量!

办公室主任2024年个人年度工作总结、述职报告

XXXX年，在单位领导的正确指导与大力支持下，我紧紧围绕单位中心工作，充分发挥办公室综合协调、参谋助手、服务保障等职能作用，努力提升工作效率与服务质量，较为

圆满地完成了各项工作任务。现将本人xxXx年度工作情况总结如下：

一、工作概况

(一)行政管理工作。x.规范办文流程，提高公文质量。全年共起草、审核各类公文x余份，确保了公文的准确性、规范性与时效性。严格执行公文收发、登记、传阅、归档等制度，共处理收文x份，发文x份，无一差错。x.加强会议组织与管理。全年共组织各类会议x余次，从会议议题的确定、材料的准备、通知的发放到会议的现场组织与记录，均做到了精心安排、周密部署，保障了会议的顺利召开与决策的有效传达。x.强化制度建设与执行。对单位各项规章制度进行了全面梳理与修订，新增制度x项，完善制度x项，确保了制度的科学性与合理性。同时，加强对制度执行情况的监督检查，对违反制度的行为及时进行纠正与处理，维护了制度的权威性。

(二)协调沟通工作。x.积极协调单位内部各部门之间的关系。及时了解各部门工作进展情况，协调解决工作中出现的矛盾与问题，促进了部门之间的协作与配合，形成了工作合力。x.加强与上级主管部门、兄弟单位及外部合作机构的沟通联系。全年共接待上级检查、调研x次，与兄弟单位交流学习x次，积极拓展对外合作渠道，为单位发展营造了良好的外部环境。

(三)后勤保障工作。x.做好办公用品采购与管理工作。根据单位工作需求，合理制定办公用品采购计划，严格执行采购程序，全年共采购办公用品x批次，有效控制了采购成本，保障了办公用品的及时供应。x.加强车辆管理与调度。完善车辆管理制度，规范车辆使用申请、审批、派遣流程，加强对驾驶员的安全教育与培训，全年安全行驶里程达x公里，未发生重大交通事故。x.强化办公环境维护与管理。定期对办公区域进行清洁卫生检查，加强对办公设施设备的维护与保养，及时处理各类故障与隐患，为员工创造了整洁、舒适、安全的办公环境。

(四)人力资源工作。x.协助领导做好人员招聘与人才引进工作。根据单位业务发展需求，制定招聘计划，通过多种渠道发布招聘信息，全年共招聘新员工x人，其中硕士及以上学历x人，具有中高级职称x人，为单位发展注入了新鲜血液。x.加强员工培训与发展。制定年度员工培训计划，组织各类培训活动x场次，涵盖业务技能、职业素养、管理能力等多个方面，累计培训员工x人次，有效提升了员工的综合素质与业务水平。x.完善绩效考核与薪酬管理体系。协助领导制定了科学合理的绩效考核指标与评价标准，组织开展了年度绩效考核工作，根据考核结果兑现绩效工资与奖金，充分调动了员工的工作积极性与创造性。

二、工作亮点

(一)创新行政管理模式，提升工作效率。引入信息化管理手段，建立了单位内部办公自动化系统(OA),实现了公文流转、审批流程的电子化与自动化，大大缩短了公文处理时间，提高了工作效率。同时，利用OA系统对会议安排、

办公用品申请、车辆调度等日常行政事务进行管理，实现了资源共享与协同办公，进一步提升了行政管理水平。(二)

优化后勤服务流程，提高服务质量。对后勤服务工作进行了全面优化，建立了一站式服务平台，将办公用品采购、设备维修、车辆服务等后勤事务整合到一个平台上，员工只需通过一个电话或在线提交申请，即可享受便捷高效的后勤服务。同时，加强对后勤服务人员的培训与考核，提高了服务人员的业务水平与服务意识，后勤服务满意度达到了x%以上。(三)加强团队建设，打造高效办公室团队。注重办公室团队建设，通过组织团队培训、户外拓展、文化活动等多种形式，增强团队凝聚力与向心力。同时，建立了明确的岗位职责与工作流程，加强对团队成员的工作指导与监督，鼓励团队成员相互协作、相互支持，形成了良好的工作氛围。在团队成员的共同努力下，办公室各项工作均取得了显著成绩，得到了单位领导与员工的一致好评。

三、问题反思

(一)工作压力与职业倦怠管理。办公室工作任务繁重、节奏快、要求高，长期处于高强度的工作状态下，容易产生

工作压力与职业倦怠。在今后的工作中，我将加强自我心理调适，学会合理分配工作时间与精力，同时，关注团队成员的工作状态，通过组织心理辅导、开展文体活动等方式，缓解员工工作压力，预防职业倦怠的产生。

(二)沟通协调的深度与广度拓展。在协调沟通工作中，虽然能够与各方面保持良好的联系，但有时沟通协调的深度与广度还不够，对一些深层次问题的挖掘与解决不够彻底。在今后的工作中，我将进一步加强与各部门的沟通交流，深入了解其工作需求与困难，积极主动地协调解决问题，同时，拓展对外沟通联系的渠道与范围，为单位发展争取更多的资源与支持。

(三)创新意识与能力的持续提升。随着时代的发展与单位业务的不断拓展，对办公室工作提出了更高的要求，需要不断创新工作思路与方法。在今后的工作中，我将加强学习，关注行业发展动态与前沿技术，不断拓宽自己的视野与思维方式，积极探索创新行政管理、后勤保障等工作的新模式、新方法，努力提升办公室工作的质量与水平。

四、未来展望

(一)持续提升综合管理能力。随着单位的发展壮大，对办公室综合管理能力提出了更高的要求。我将不断学习先进的管理理念与方法，持续优化办公室管理流程与制度，提高管理的精细化、科学化水平。同时，加强对团队成员的培

训与培养，提升团队整体素质与业务能力，打造一支更加高效、专业的办公室管理团队。

(二)深化服务意识与质量。办公室作为服务部门，将始终坚持以服务为宗旨，进一步深化服务意识，拓展服务领域，提高服务质量。围绕单位中心工作与员工需求，提供更加精准、优质、高效的服务，为单位发展提供有力的后勤保障与支持。

(三)助力单位战略发展与创新变革。积极参与单位战略规划与决策制定过程，充分发挥办公室参谋助手作用，为领导提供科学合理的决策建议。同时，密切关注行业发展趋势与市场变化，积极推动单位在管理创新、业务拓展、技术升级等方面的变革与发展，为单位实现可持续发展贡献自己的力量。

回顾xxxx年，我在办公室主任岗位上取得了一些成绩，但也存在不足之处。在今后的工作中，我将继续努力，不断提升自己的综合素质与工作能力，以更加饱满的热情、更加严谨的态度、更加扎实的工作，为单位发展做出更大的贡献。

办公室主任2024年个人年度工作总结、述职报告

今年以来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记“五个坚持”重要讲话精神，立足“四最一中枢”目标定位，“三服务”工作要求，突出“五个重点”,着力打造绝对忠诚的政治机关、无缝衔

接的枢纽机关、勇于担当的表率机关，为推动区域经济实现高质量发展贡献党办力量、展现党办担当。

一、主要工作情况

(一)突出思想政治引领，打造绝对忠诚的模范机关。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务、第一议题，每次理论学习必学、每月“三会一课”必讲、每周干部会议必提、每堂“秘书论坛”必谈、每场读书分享会必读，常态化开展“秘书论坛”“秘书实践课”,创新“文秘大讲堂”“红色微党课”“精讲五分钟”等学习模式，使学习教育长流水、不断层。通过组织实地参观、前辈授课、红色观影、主题团建等形式，把学习现场搬到乡镇、企业、项目一线，营造沉浸式学习场景，让理论学习更贴近中心，更接地气。组织撰写学习贯彻省第十次党代会学习体会，打牢党办干部职工的思想根基、理论根基。开展“发展建言献策作参谋”行动，积极在办文办会、起草重要老船长君、信息工作、督查落实、统筹协调中为年轻干部搭台子、压担子，使其在干中学、学中干，通过实践锻炼、专业训练强化思想淬炼、政治历练，不断提升党办干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。不断筑牢国家安全、意识形态“主阵地”,在办文办会办事中增强政治敏锐性，坚决抵制各种形式的“低级红”“高级黑”。深入开展“党办文化”系列宣传，举办“国家安全宣传周”“档案颂辉煌”“保密宣传月”及“喜

迎二十大及二十届三中全会奋进新征程争做出彩党办人”主题朗诵比赛等展演活动。

(二)突出服务中心大局，打造担当实干的模范机关。紧盯生态环保、基层党建、社会治理、乡村振兴、民生服务等重点领域，加强与四大机关办公室、各部门、上下级间的沟通对接，协助区委总揽全局、协调各方，主动加强与上级部门对接联络，建立区委及主要领导工作预安排机制，全力确保中心工作统筹调度精准高效、细致周全、安排有序。深入推进老船长君大讨论、大调研，通过传帮带方式，抽调精干力量成立党代会报告写作专班，成立重要会议材料攻坚组，严把质量关，形成了一批有价值、有深度的成果，先后在省、市级《全省工作》《调查研究》等重点刊物发表，多篇文章得到省市领导的一致好评。至目前起草综合性老船长君xxx余篇，上报各类信息xxx余篇，省市采编xx余篇，完成调研报告xx篇。认真落实基层减负要求和《精简文件会议和督查检查考核工作实施办法》,完善报备审批制度，严格审核内容提高文件质量，严格落实规范性文件备案审核制度，严守“零差错”“零失误”底线，切实保障区委重大会议活动、重要决策部署有力有序推进。创新区委大督查工作机制，通过综合督查、专项检查、实地核查等多种形式，以“红蓝旗”挂旗的方式一月一督查、一月一通报，建立动态工作落实台账，打造反馈整改、跟踪督办、督查通报的闭环机制，

营造全区上下重落实、抓落实、真落实的氛围浓厚。至目前开展大督查会议x次，下发各类督查交办xx件，重点工作办理情况回告xx期。

(三)突出机关党建主业，打造组织过硬的模范机关。坚持把机关党的建设作为模范机关创建的重要内容，选优配强党组织领导班子，严格落实党建工作责任制，定期部署机关党建，突出功能建设精心，打造彰显党办精神、激励干部担当、严肃工作标准、体现人文关怀的“党办文化墙”。以开展“干在实处、走在前列”高质量发展行动为载体，扎实开展“大学习、大调研、大比武”三项活动。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，

抓实抓牢党员干部教育管理监督，年内培养发展对象、入党积极分子x名。坚持把党建工作融入到办公室业务工作全过程，巩固提升“市级样板党支部”和区级“示范党支部”成果，以标准化引领高质量，推动办公室各项工作提质增效。积极开展形式多样、内容丰富的主题活动，及时宣传习近平总书记重要指示精神和党的理论路线方针政策，宣传党建工作成效、展现党员良好风采，扩大党建的参与度和覆盖面。在“我区党办”AAA公众号开设“党办风采”专栏，推出一批在工作中表现突出的党员干部；跟进刊发省市区会议精神，

让党建阵地成为传播党的创新理论、传播党委政府声音的“主平台”。

(四)突出能力素质提升，打造能力过硬的模范机关。拓展老船长君交流群、“学习强国”“全省党建”平台和“读书分享会”等学习资源，打造“书香党办”,持续提升干部学习能力，使每个党办干部都成为业务骨干和行家里手。围绕材料写作、公文处理、党委信息、调查研究、党内法规、督查工作、会议工作、值班工作、档案工作、保密工作、机关事务、队伍建设等xx项重点业务主题，从“讲、写、练”入手，制定秘书论坛计划，以讲述工作案例、交流正反典型、开展业务交流、分享人生智慧等方式，加强办公工作人员之间学习交流，提升学习质量和效果，全方位提高综合素质。积极开展“业务大比武”活动，鼓励全体党员干部大胆探索创新，在业务提升、优化流程、能力建设、机制创新等方面比学赶超、争创一流，把学习成果落实到干好本职工作上。实行轮岗交流制度，定期安排年轻干部轮岗锻炼，适应不同岗位，掌握多项技能，锻造工作“多面手”“万花筒”。围绕共驻共建、乡村振兴、安全稳定、环境保护等开展各类志愿服务活动，积极开展“平战结合·应急支援”志愿服务行动，让年轻干部在急难险重任务中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。

(五)突出干部队伍建设，打造作风优良的模范机关。常态长效开展廉政警示教育，组织党员干部到廉政教育基地学习、观看警示教育片、开展廉政提醒谈话、年终述职，邀

请纪检监察组负责同志做廉政党课，真正把监督管理抓在日常、严在经常，营造清正廉洁浓厚氛围。始终把干部队伍建设贯穿工作全过程、各方面，强化政治标准，突出实干实效，大力加强年轻干部培养选拔力度，着力建设一支忠诚干净担当的干部队伍。优化科室设置，打破机关封闭运行的壁垒，实行“大科室”制，既立足原有科室架构，推动各自职能落实，又整合全办力量，密切分工协作，形成整体联动工作的格局，弥补了人员不足，提高了工作成效。紧盯关键环节、突发事件，建立AB制工作模式，对每项工作明确A、B两名责任人，相互补台补位，“模块”处理各项工作，确保AB角“无缝对接”,让协调运转体现“高效率”、保障服务呈现“高标准”。健全“四大机制”,不断强化参谋辅政、统筹协调、督办落实等职能职责，充分展现办公室工作特色，力求统筹协调更高效、以文辅政更精准、办文办会更严谨、督查督办更有力、服务保障更到位，以更加昂扬的斗志、更加饱满的热情、更加硬朗的作风、更加坚决的行动，奋力提升“三服务”工作水平。

二、下一步工作打算

(一)坚持思想铸魂，进一步强化理论武装。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为终身必修课，为扎实做好“三服务”工作奠定坚实的理论基础。进一步坚定理想信念。坚决做到把“两个维护”贯穿“三服务”工作全

过程、各方面，坚决推动市委决策部署落地落实。进一步加强成果运用。把学习成果转化为推动“三服务”事业高质量发展的具体行动，更好履行新时代新征程职责使命。

(二)注意把握节奏，着力打造标杆模范机关。夯实基础、稳固优势。总结好经验做法，加强创新谋划，力争“长板更长”、亮点更亮。拉高标杆、敢于争先。掌握专业思维、专业素养和专业方法，练就一身过硬本领，确保始终处于前列。立规明矩、争当模范。把“严、细、实”的要求贯穿到办文、办会、办事的全过程各环节，坚决做到各项工作“零失误、不拖延”。

(三)着力提升效能，全力服务全市发展大局。提高执行力，做到立说立行。大力发扬“由我来办，立即就办，办就办好”的工作作风，不折不扣、毫不走样地把市委的各项决策部署、领导交付的各项工作任务落到实处。增强前瞻性，做到能为善为。善于研究把握工作的规律性、灵活性，把一切可能发生的问题估计足、分析透，围绕市委中心工作，变被动为主动。坚持高标准，做到出色出彩。进一步提高工作标准，在办文上精雕细琢、办会上精心安排、办事上精益要求精，把各项工作都做到细致极致、出色出彩。

(四)持续优化作风，努力树立党办良好形象。强化组织建设。找准党建工作与业务工作的结合点，抓好机关“五星”支部创建工作走深走实；坚持办好“党办业务课堂”,

全面提升党员干部政治素养、谋事水平和干事本领；抓好年轻干部梯次培育，加强“传、帮、带”指导。强化实干担当。增强“想干”的自觉，真正做到人配其岗、岗配其责；强化“敢干”的担当，做到矛盾面前不躲闪、挑战面前不畏惧、困难面前不退缩；弘扬“苦干”的精神，在苦干实干中体现奋斗价值。强化协同配合。在坚持各司其职、各尽其责的前提下，把分工和协作更好地结合起来，共同把工作办成办好办出彩。

办公室主任2024年个人年度工作总结、述职报告(集团公司)

XXXX年，在集团党委坚强领导下，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大、二十届三中全会精神，坚持以服务大局为核心，以提升效能为目标，以团队建设为基础，扎实开展工作，取得了一定的成绩。现将xxxX年度个人工作总结如下。

一、强化内部管理，提升办公效率

(一)优化办公流程，实现精细化管理。年初，对办公室内部工作流程进行了全面梳理和优化，特别是针对文件流转、会议组织、信息报送等关键环节，制定了详细的操作规范和时限要求。通过实施流程再造，文件处理时间平均缩短了xx%,会议效率提升了xx%,确保了各项工作的高效运转。

(二)加强制度建设，构建长效机制。结合单位实际情况，修订和完善了《办公室管理制度》《文件处理办法》《会

议管理制度》等xx项规章制度，为办公室工作的规范化、制度化提供了有力保障。同时，建立了定期检查和反馈机制，确保制度执行到位，全年共开展制度执行情况检查x次，发现并整改问题xx项。

(三)推进信息化建设，提升智能化水平。积极推动办公室信息化建设，引入了先进的OA系统，实现了文件无纸化流转、会议在线预约、工作任务智能分配等功能。据统计，OA系统的应用使文件处理效率提高了xx%,会议组织成本降低了xx%,有效提升了办公智能化水平。

二、加强团队建设，凝聚发展合力

(一)注重人才培养，提升综合素质。人才是事业发展的基石。我高度重视团队成员的培养和发展，全年共组织内部培训xx次，涵盖公文写作、办公软件应用、团队协作等多个方面，有效提升了团队的整体素质。同时，鼓励团队成员参加外部培训和交流，全年共有x人次获得专业资格证书，x人次在市级以上比赛中获奖。

(二)强化绩效考核，激发工作热情。主导制定了《办公室绩效考核办法》,明确了考核标准、方法和周期。通过季度考核和年终总评，对表现优秀的团队成员给予表彰和奖励，全年共评选出优秀员工x名，发放奖金xx万元，有效调动了团队成员的工作热情和积极性。

(三)营造和谐氛围，增强团队凝聚力。注重营造积极

向上的工作氛围，定期组织团队建设活动，如户外拓展、团队聚餐、文化交流等，增强了团队成员之间的了解和信任，提升了团队的凝聚力和战斗力。

三、优化服务保障，提升工作满意度

(一)创新服务模式，不断提高服务质量。作为办公室主任，我深知服务保障工作的重要性。带领团队不断创新服务模式，如推行“一站式”服务，设立“服务热线”,实行首问负责制等，有效提升了服务质量和效率。据统计，全年共受理服务请求xx件，解决率达到了xx%,服务对象满意度达到了xx%以上。

(二)加强后勤保障，确保工作顺利开展。在后勤保障方面，我注重细节管理，从办公环境改善、办公设备更新、办公用品采购等方面入手，为团队成员提供了良好的工作环境和条件。加强了对车辆、餐饮、安全等方面的管理，确保了各项工作的顺利开展。全年共完成车辆调度xx次，组织大型活动后勤保障xx次，均得到了领导和同事的一致好评。

(三)强化沟通协调，持续提升工作效能。注重加强与各部门之间的沟通协调，建立了定期沟通机制和应急响应机制，确保了信息的及时传递和问题的有效解决。全年共组织跨部门协调会议xx次，解决跨部门问题xx项，有效提升了工作效能和协作水平。

接下来工作中，我将继续坚持“服务大局、提升效能、

团队建设”的工作理念，以更加饱满的热情和更加务实的作风投入到工作中去。一是进一步加强内部管理，优化工作流程和制度建设；二是深化团队建设，注重人才培养和激励机制的创新；三是提升服务保障水平，创新服务模式和提高服务质量；四是加强个人学习和实践锻炼，不断提升自己的领导能力和综合素质。

办公室主任2024年个人年度工作总结、述职报告

XXXX年，本人在上级党委的坚强领导和有力支持下，严格执行党风廉政建设各项规定，聚焦主责主业，在做好参谋助手的基础上，扎实推进办公室各项工作提质增效。同时，以打造过硬党支部建设为重要抓手，以强化组织建设为坚实基础，以文化育心育人为关键重点，着力加强自身综合素养提升，有效推动党建工作与业务工作深度融合，较好地履行了职责，现将一年工作情况报告如下：

一、主要工作情况

(一)旗帜鲜明讲政治，在绝对忠诚上当好标杆。一是坚持把政治忠诚摆在“首位”,以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，将深化政治理论学习视为提升个人政治素养和履职能力的重要途径。作为办公室主任，党支部书记，身先士卒，全面系统学习党的二十大精神和二十届三中全会精神，确保全体党员全面筑牢忠诚核心、拥戴核心、维护核心、捍卫核心的政治灵魂，不断提升“政治三力”,坚

定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。在学习中，注重组织引领，严格落实“三会一课”制度，创新学习形式，强化“主题党日”“专题党课”成效，提高学习成果转化和党员参与度。在工作中，注重学用结合，结合改革和激发新质生产力和新时代xxx工作发展需求，组织开展专题学习和研讨，引导教育广大党员干部深入理解党的创新理论。同时，积极探索优化“党建+”模式，不断严密上下贯通、执行有力的组织体系，将促进地方经济高质量发展深度融入工作全过程，教育引导广大党员干部以创新思维解决问题。通过以上措施，广大党员干部的政治觉悟和理论水平得到了显著提升，为打造“四强”党支部奠定了坚实基础，全年以来，指导基层党支部召开支委会xxx次，党员大会xx次，党课辅导xx次，主题党日xxx次，与单位驻地社区开展共建活动x次。二是时刻以对标检视校准“方位”,始终保持“赶考”的清醒，在政治上主动对标，思想上主动对表，特别是在党纪学习教育中，我以党章为镜、以党章为杆、以党章为尺，经常性检查思想、工作、学习、生活情况，时常对照对比，查理想信念是否坚定、道德行为是否端正、精神状态是否萎靡，深刻反思入党前后的思想和行为变化，及时校准偏差懈怠，时刻做到慎独不自欺、自律不松懈、底线不逾越，将党员身份牢记心中，将党章党纪铸入灵魂、融于血脉。

(二)履职尽责担使命，在服务中心上当好示范。一是

在高效运转中发挥“服务保障”作用，办公室作为单位综合部门和工作枢纽，我带领科室工作人员始终围绕中心、服务大局这一关键点，不断增强“统”的意识，完善“统”的机制，确保上级命令、各项工作步调一致，同频共振，全面开展办公室工作，今年以来，高质对接完成xxx交叉互检工作，高效举办“七一”书画摄影展、“传承”退休仪式等一系列活动，得到上级领导和同志们的一致肯定。二是在出谋划策中发挥“以文辅政”作用，充分发挥“智囊团”“参谋手”作用，为党委把方向、抓重点、促落实出金点子，当好参谋助手，聚焦党委关心、工作重心切实做好调研，以及各类报告、综合老船长君的撰写。今年以来，围绕全年工作思路和部署，结合工作实际，共起草工作报告xxx余篇，调研材料

xx篇，协助修改稿件xxx余篇，编发工作简报xx期。

(三)心存戒惧守纪律，在勤政廉洁上当好示范。一是种好“责任田”,坚决扛起机关党建主体责任，严格落实“一岗双责”,落实落细“三会一课”制度，用好用活组织生活，把责任意识贯穿始终，知责担责、知重负重，做到守土有责，守土尽责，督促科室人员在干中学、学中干，不断提升与办公室工作相适应、相匹配的能力，确保全年工作推动有声有色、有质有量，全年开展谈心谈话xx余次，组织开展慰问困难党员xx人。二是绷紧“廉政弦”。作为支部书记，充分发挥头雁引领作用，严格遵守党章党规党纪，坚决执行中央

八项规定精神，主动接受党组织和党员群众的监督，在做好自己的前提下，重视家风教育，坚持以德育人，弘扬中华民族传统美德，同时，积极开展投身纪律教育专题辅导，通过警示教育、红色教育，教育引导党员干部提升纪律观念和廉洁意识，组织开展家访工作，搭建连心桥，强化监督管理，掌握和了解党员干部八小时外生活状态，把准党员干部思想脉搏，坚决筑牢思想防线，杜绝各类风险隐患。

二、存在的问题和不足

(一)理论学习的深度不足。“刨根问底”的刻苦精神还需进一步增强，在政治理论学习上还停留在上级部署什么学什么,在学懂弄通做实上还有差距，特别是在推进理论成果转化，用理论指导实践，提高新质战斗力方面载体比较单一，成效不够明显。

(二)一抓到底的韧劲不足。“抓铁留痕”的决心意志还需进一步磨炼，对党建与业务工作深度融合仍有不足，个别党支部仍习惯于以行政手段来抓党建工作，忽视党内教育管理，不善用组织生活，重业务轻党建、党建业务“两张皮”等问题不同程度存在。

(三)创新工作的力度不足。“善于担当”的能力本领还需进一步提升，对办公室精细化管理举措还缺乏系统性研判和前瞻性谋划，一定程度上缺乏有效载体和创新抓手，科室内想“躺平”、谋“躺赢”的人和事客观存在，优化科室

队伍结构、提升效能还有潜力和空间。

三、下一步工作计划

(一)坚持思想铸魂，强化政治理论学习。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，对标上级党委学习内容规划，科学谋划制定本部门学习计划，完善学习内容，教育引导党员干部深入学习党的二十大精神和二十届三中全会精神，加强研讨交流，强化成果转化，切实将学习成果转化为推动工作的强大动力，深入促进党建与业务融合，确保党的创新理论、方针政策在实际工作中得到贯彻执行。

(二)注意把握节奏，打造标杆示范机关。坚决树立“制度制胜一切”的理念，特别是在会议组织、公文流转、老船长君起草、督导落实、调研指导等方面，坚决制定清单式工作流程图，锚定“说了就算、定了就干”的决心，实行挂账销号，进一步严密上下贯通工作体系，促进办文、办会、办事专业专注，精益求精，有序衔接，高效运转，让办公室每一名干部静有其位、动有其规，各司其职，各负其责。

(三)着力提升效能，全力服务中心工作。自觉从大局高度、全局角度充分认识办公室工作的极端重要性，进一步加强和提升“中枢神经”作用，强化统筹协调调度，探索改进工作方法，提升工作流传效率，提高办文办会能力，带领科室人员勤学苦练，成为“张口能讲、提笔能写、无事能思、有事能办”的高素能办公室干部，不断提升办公室工作水平。

(四)严格纪律要求。加强廉洁自律意识。自觉遵守各项纪律规定，严格履行保密工作“一把手”第一责任人责任，严格落实“一岗双责”,从自身做起，从一言一行做起，争做尊崇纪律、敬畏纪律、严守纪律的模范实践者，勤勉尽责，甘于奉献，忠于本职，脚踏实地，扎实服务，努力实现办公室工作高效运转。