县2025年上半年政治生态情况分析研判报告5篇精编版

县内政治生态总体向好，党员干部廉洁自律意识增强，反腐败斗争深入推进，社会风气逐步改善，民众满意度提升，需继续加强监督与治理。下面由网友为您整理分享的“县2025年上半年政治生态情况分析研判报告版”相关资料，供您参考学习。

县2025年上半年政治生态情况分析研判报告

2025年上半年，X县在县委、县政府的坚强领导下，深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实中央和省市各项决策部署，持续加强党的建设，推动政治生态不断优化。本报告基于对当前政治生态的总体情况、主要特点、存在问题及未来趋势的深入分析和研判，旨在为县委、县政府决策提供参考，促进X县政治生态的健康发展。

一、政治生态总体情况

(一)政治稳定态势持续巩固

2025年上半年，X县政治生态总体保持稳定，各级党

组织和广大党员干部坚决拥护党的领导，严格执行党的路线方针政策，政治纪律和政治规矩得到严格遵守。县委、县政府始终保持政治定力，有效应对各种风险挑战，确保了全县政治大局的和谐稳定。

(二)政策执行力度持续增强

县委、县政府在上半年加大了改革力度，出台了一系列促进经济发展和社会稳定的政策措施。这些政策在全县范围内得到了较好的贯彻落实，政策的透明度和实施效果得到了广泛认可。各级党组织和广大党员干部积极投身到政策执行中，确保政策落到实处、见到实效。

(三)民主政治建设稳步推进

X县坚持民主集中制原则，不断加强政治协商和民主

制度建设。上半年，县委、县政府高度重视政治协商工作，积极听取各方面意见和建议，推动决策更加科学民主。同时，政治参与度得到提升，公民的政治诉求得到更好满足，政府决策的合法性和民主性得到加强。

二、政治生态主要特点

(一)政治话语权力平衡呈现新态势

随着政治生态的持续优化，X县政治话语权力平衡呈现新态势。一方面，传统权力集团继续发挥主导作用，另一方面，新的政治势力逐渐崛起，为政治生态注入了新的活力。这种权力平衡的变化有利于推动政策制定和执行的多元化和科学化。

(二)政治信息传播方式发生新变化

随着信息技术的快速发展，X县政治信息传播方式发生新变化。社交媒体和新媒体的影响力进一步增强，政治信息传达更加便捷和多样化。同时，网络舆论的影响力也日益凸显，成为政治生态的重要组成部分。政府需要加强网络舆论管控和引导，确保政治信息的正确传播和有效引导。

(三)政治参与新形式不断涌现

在X县政治生态中，政治参与新形式不断涌现。市民社会组织的政治影响力逐渐加强，政治参与的主体更加多元化。这些新形式的政治参与对政治生态的变革和演进产生重要影响，有助于推动政治生态的健康发展。

三、存在问题及原因分析

(一)政治理论学习不够深入

部分党员干部对政治理论学习的重要性认识不足，缺乏深入学习和思考。这导致他们在实际工作中难以准确把握党的路线方针政策，影响了政策执行效果。

(二)政治纪律和政治规矩执行不够严格

虽然X县政治生态总体保持稳定，但仍存在部分党员干部违反政治纪律和政治规矩的现象。这些行为损害了党的形象和威信，对政治生态造成了不良影响。

(三)民主政治建设存在短板

虽然X县在民主政治建设方面取得了一定进展，但仍存在短板和不足。例如，政治协商机制还不够完善，公民政治参与渠道还不够畅通等。这些问题制约了民主政治建设的深入推进。

四、未来趋势及建议

(一)未来趋势

政治话语权力平衡将进一步优化：随着新的政治势力的崛起和传统权力集团的调整，政治话语权力平衡将进一步优化，为政策制定和执行提供更加多元化的支持。

政治信息传播方式将更加多元化：随着信息技术的不断发展，政治信息传播方式将更加多元化和便捷化，网络舆论的影响力将进一步增强。

政治参与形式将更加多样化：市民社会组织等新型政治参与主体将逐渐发挥更大作用，推动政治参与形式更加多样化。

(二)建议

加强政治理论学习：加强党员干部的政治理论学习，提高他们对党的路线方针政策的准确把握能力，确保政策得到有效执行。

严格执行政治纪律和政治规矩：加强党员干部的政治纪律和政治规矩教育，确保他们始终与党中央保持高度一致，维护党的形象和威信。

完善民主政治建设机制：完善政治协商机制，拓宽公民政治参与渠道，推动民主政治建设的深入发展。

加强网络舆论管控和引导：加强网络舆论的管控和引导，确保政治信息的正确传播和有效引导，防止网络谣言和不良信息的传播。

2025年上半年，X县政治生态保持了稳定向好的态势，但也存在一些问题和不足。面对未来，我们要继续加强党的建设，推动政治生态不断优化。通过加强政治理论学习、严格执行政治纪律和政治规矩、完善民主政治建设机制以及加强网络舆论管控和引导等措施，推动X县政治生态更加健康、稳定、和谐。

2025年政治生态分析研判报告

按照中共**市纪律检查委员会《关于报送2025年度政治生态分析研判报告的通知》要求，现将市政府机关党组2025年度政治生态分析研判情况报告如下：

一、政治生态建设现状

2025年，在市委、市政府的坚强领导下，在市纪委和市纪委监委派驻市政府办公室纪检监察组的监督指导下，

市政府机关党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，严格落实全面从严治党和党风廉政建设主体责任，切实把加强政治生态分析研判作为政治监督规范化、具体化、常态化的重要抓手，不断压实工作责任，持续细化工作措施，机关政治生态持续向好，党员干部干事氛围更加浓厚，已推动形成了风清气正的良好政治生态。

一是强化理论学习，政治信仰更加坚定。机关党组始终坚持把加强学习教育、强化理论武装摆在工作第一位，

周密制定学习计划，精心安排学习内容，做到了工作有计划、推进有部署。结合上级政策学。以“学习强国”平台、党报党刊、政治理论书籍等为载体，深入学习贯彻党的二十大精神、习近平总书记系列重要讲话和党中央治国理政新理念新思想新战略，突出理想信念教育，增强宗旨意识，教育引导办公室党员干部用科学理论武装头脑，衷心拥护“两个确立”,做到“两个维护”,树牢“四个意识”、

坚定“四个自信”,确保了办公室党员干部政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。结合形势任务学。认真学习中央、省市纪委监委有关全面从严治党的重要会议、文件精神，紧盯春节、中秋、国庆等重要时间节点，以《关于加强节日期间廉洁自律工作的通知》和中央、省市通报

的违法行为典型案例为重点，及时在办公室干部职工大会上进行传达学习，突出廉政教育、警示教育，认真开展对照自查，强化问题整改，拉紧“高压线”、戴牢“紧箍咒”,切实提高了全体党员干部的党性修养、思想认识和对党

纪国法的高度敬畏。结合工作实际学。紧密结合当前市情实际，深入分析全面从严治党，强化干部作风建设与党和政府的形象、人心向背、事业兴衰的直接关系，引导和教育广大干部职工从推进改革、保持稳定、促进发展的高度来认识从严治党的必要性和重要性，进一步增强推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作的责任感和使命感，切实提升了学习的针对性和实效性。

二是压实主体责任，班子建设更加有力。认真履行全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作主体责任，坚持把政治建设摆在首位，突出问题导向、目标导向、责任导向，狠抓市委全面从严治党主体责任清单任务落实，积极配合派驻纪检组履行监督职责，坚决扛起全面从严治党责任。切实履行党组主体责任。认真贯彻《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》,始终把党风廉政建设工作与业务工作同研究、同部署、同落实。年初由党组书记与党组成员、党组成员与分管科室签订了全面从严治党目标管理责任书。针对办公室实际情况，梳理查找了廉政建设风险点，结合实际细化分解，逐级靠实责任，层层传导压力，不断加大风险防控，在政府办公室形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。今年全年召开党组会议专题

研究部署党风廉政建设工作6次。严格履行“第一责任人”责任。党组书记带头管阵地、把导向、强队伍，坚定不移

抓意识形态工作，严格执行民主集中制，规范“三重一大”议事决策程序，落实“一把手”末位表态，做到集体研究、民主决策。班子成员不论职务高低、年龄大小、任职长短，始终注重团结共事，做到大事讲原则、小事讲风格，始终

坚持以事业为先、以大局为重，心往一处想、劲往一处使，无“家长制”“一言堂”“任人唯亲”等问题，“领头雁”作用得到充分发挥。今年以来，党组书记与班子成员签订

“一岗双责”责任书4份，开展廉政提醒谈话4人次，与新进人员开展谈心谈话5人次，定期听取班子成员落实

“一岗双责”情况汇报20余次。认真履行“一岗双责”责任。班子成员严格执行领导干部述责述廉、个人重大事项报告等制度，积极参加民主生活会、组织生活会，深入剖析查摆问题，积极开展批评和自我批评，实时对分管科室落实党风廉政建设责任制情况进行检查监督，层层传导压力，层层压实责任。今年以来，班子成员与分管科室研究党风廉政建设工作12次，定期听取各科室落实党风廉政建设责任制落实情况汇报8次，对干部职工开展廉政提醒谈话20余人次。

三是持续转变作风，廉洁防线更加牢固。紧紧围绕市委、市政府中心工作，强化责任担当，牢固树立效率意识，持续转变工作作风，多举措强化机关效能建设推动办文办会办事

“三力、”效能不断提升、工作作风明显转变。提振工作士气。始终坚持党管干部的原则，认真落实《党政领导干部任用条例》,严格按照好干部“五条标准”,坚持选前酝酿、“双推双选”、“不以票选人”、工作实绩与八小时以外表现考查相结合、党组会议集体研究、办公室全体会议集体表决测评等原则，真正把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部选拔任用到重要岗位上，有力激发了办公室干部队伍的工作热情。今年以来，经办公室推荐，提拔正科级干部2人，提拔副科级干部2人，科级干部平职转任重要岗位1人，考察补充4名干部到办公室工作，人员力量进一步充实，干事创业的积极性进一步提高。强化纪律约束。教育干部职工始终把政治建设摆在首位，切实把党的政治纪律作为最重要、最根本、最关键的纪律要求，引导党员干部讲政治、顾大局、守纪律，认真落实纪检监察部门各项规定和要求，强化对违反政治纪律情况的责任追究，加强对政治纪律执行情况的监督检查，确保政治纪律得到坚决落实，管住思想、管住嘴、管住行为，做到步调一致、政令畅通，保证市委市政府各项重大决策部署的贯彻落实。营造廉政风气。严肃财经纪律，全面推行公务卡支付，严格落实财务收支审批、经费管理、差旅费报销等制度。从严执行中央、省、市作风建设各项规定，坚持问题导向，下大力气转作风、正学风、提素质，努力改进工作方法、增强办事能力、提高服务水平。严格执行《中国共产党党费收缴使用和管理的规

定》,每月收缴汇总上缴党费，督促党员履行交纳党费的义务。坚持用制度管人管事，重新修订了《市政府办公室制度汇编》,对涉及办公室的26项制度、办法、职责等内容进行了补充完善，确保办公室各项工作有规可依、有章可循。通过不断强化日常纪律约束，在机关上下形成了人人遵规守纪、人人干事创业的良好氛围。

二、存在的问题及原因剖析

虽然市政府机关党组在加强政治生态建设、从严管党治党方面做了大量工作，采取了有力措施，取得了明显成效，但仍有一些问题需要引起重视并加以解决：一是理论学习的系统性、长效性、实践性还不够，以知促行的政治站位不够高，学懂弄通做实上下苦功还不够，深学深用去研究和解决发展过程中遇到的新情况新问题还有差距。二是党风廉政建设责任压力的传导还不够到位，落实从严治党各项制度规定还存在“上热中温下冷”现象，廉政教育的形式还不够多样，日常执纪监督的经验还不够丰富，一定程度上还存在对党员干部管理不全面、不细致的问题。三是干事创业的工作作风和精气神还不够，班子成员在工作中锤炼党性、提升标准、强化服务做得还不够好，面对发展改革中的新情况新问题和历史遗留问题，打破惯性思维，担当作为的冲劲、动真碰硬的勇气仍显不足。

深刻剖析以上问题产生的根源，主要有四个方面：

一是理论武装有所松懈。对加强思想建设和理论学习的极端重要性认识还不到位，原原本本地学、专心致志地

读、细嚼慢咽地去感悟思考还不够经常，对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习领会不够全面透彻，对照习近平新时代中国特色社会主义思想检视思想作风和精神状态不经常。个别班子成员在学通弄懂做实方面下得功夫不够多，没有做到学用结合，知行合一，与实际工作“两张皮”的问题仍然存在。用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作上还有较大差距。

二是党性锻炼不够经常。领导班子能够旗帜鲜明讲政治，自觉增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,但有时还存在一定的盲目自满心理，认为在中枢机关和领导身边工作多年，党性修养靠得住、过得硬，不知不觉中对保持共产党员先进性、纯洁性的追求有所松懈，以日常事务工作代替了经常性的党性锻炼。严肃认真的党内政治生活坚持不够经常，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力减弱，党的意识、党章意识、党员意识没有得到相应提升。

三是担当精神不够强烈。对照新时代干部新担当新作为的要求，深刻反思存在的突出问题，反映出班子成员高度负责的责任意识和担当精神不足，思想解放不够，抓工作习惯于老思维、老办法，满足于完成市委、市政府交办的工作任务，满足于工作不出问题，积极主动作为的进取意识，持之以恒的工作劲头还有所不足。

四是纪律约束不够严格。在干部管理上失之于宽、失之于软，用制度管人管事还坚持的不够经常，抓干部管理

还存在“老好人”思想，工作制度执行不够严格。有时对干部思想、纪律、作风上存在的一些不良现象和苗头，为了不影响工作，没有及时批评纠正，习惯于将大事化小、

小事化了。班子成员在平时具体工作上提要求多，日常行为监督管理上做的少，一些“四风”问题还没有完全杜绝。

三、今后努力方向和整改措施

针对上述问题，办公室班子将坚持从自身做起，认真对照中央和省、市全面从严治党的总要求，按照“思想抓引领、制度抓落实、纪律抓执行、领导抓带头”的思路，认真改、持续抓、反复建，不断打造风清气正的政治生态环境。

一是抓实理论武装，坚定理想信念。坚持以党的政治建设为统领，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、十九届历次全会和党的二十大精神，坚决贯彻执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持用党的创新理论武装头脑，在学通弄懂做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，

健全完善并严格落实机关党组定期集中学习制度，引导全体党员干部牢记党的宗旨，坚定理想信念，坚守精神追求，

永葆共产党人的政治本色。

二是落实主体责任，强化班子建设。严格落实全面从严治党主体责任，始终盯牢“关键少数”,充分发挥以上率下、以上督下的示范效应。坚持以“关键少数”带动

“绝大多数”,进一步加强机关党组建设、党员干部队伍建设，切实发挥好办公室的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，把班子建设得更加坚强有力。牢固树立“抓党建就是最大政绩”的理念，压实主体责任、“一岗双责”,抓实民主集中制贯彻落实，推动各项主题教育活动制度化常态化，创新丰富主题党日活动形式，抓好“三会一课”和组织生活制度落实，进一步提高党内政治生活质量，落实好“好干部”标准，树立正确的用人导向，不断提升机关党组战斗力、凝聚力，持续激发党员干部队伍活力。

三是强化责任担当，积极履职尽责。认真践行“五个坚持”和“担当创新突破提升”要求，督促班子成员牢固树立开拓创新、主动作为意识，提振精神状态，改进方式方法，充分发挥参谋助手作用，不断提升办公室整体工作水平。牢固树立“办公室工作无小事”理念，大力弘扬务实苦干精神，强化精品意识，健全工作流程，实现链条式管理，切实做到文稿材料起草审核字斟句酌，从严把关；公文处理程序规范、运转快速；会务服务精准精确、不出差错；督查督办、公务接待、财务管理、值班值守等日常工作井井有条、忙而不乱，真正实现服务工作出新出彩。

四是不断改进作风，提升服务效能。严格执行中央八

项规定及其实施细则精神，紧盯“四风”新动向新表现，

持续深入推进作风创优，不断提升办公室“三服务”水平。严格落实办文办会办事各项规定，严控发文数量，切实根治以文件落实文件的问题。积极创造条件，组织文秘人员外出学习考察，开阔视野，启迪思维，进一步提升能力素质。围绕影响全市改革发展稳定的重大问题和群众反映强烈的热点难点问题，认真讨论确定调研计划，积极组织干部职工深入基层、深入群众开展调查研究，形成有深度、

有见地的调研报告和政务信息，为市政府科学决策提供准确依据。

五是坚持廉洁从政，树立良好形象。始终坚持挺纪在前，全面深入学习贯彻《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》等党内法规，切实把从严治党各项制度规定落到实处。坚决强化纪律刚性约束，全面加强关键环节重点阶段廉政风险防控，切实以执纪促落实，以问责促整改，教育引导班子成员严格执行廉洁自律有关规定，自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，按照规章制度办事，管住管好工作圈、生活圈，时刻做到自律、自警、自省，切实维护领导班子良好形象。不断加大对办公室制度的执行力度，对违反制度规定的人和事严肃处理，坚决维护制度的权威性和严肃性，切实增强党员干部纪律规矩意识。

党支部2025年政治生态研判工作情况总结

一、政治生态情况

(一)加强党的政治建设。牢固树立抓党建就是最大政绩理念，始终把党的政治建设摆在首位，切实加强和规范党内政治生活，引导班子成员和干部职工树立“四个意识”,坚定“四个自信”。始终坚持围绕中心、服务大局，细化实化具体化工作举措，充分发挥最大职能作用，推动了上级各部门各项部署落地见效。

(二)压实管党治党责任。及时调整领导班子责任分工，进一步明确党支部书记为管党治党的第一责任人，各班子成员严格履行‘一岗双责”责任制，坚持把党风廉政建设与分管业务工作同谋划同部署同落实同检查同考核。召开了党风廉政建设责任部署会议，对落实“两个责任”进行了研究，并制定责任清单和工作清单。

(三)严肃党内政治生活。扎实开展“三会一课”,实行每季度召开党员大会，并结合党史学习和党风廉政建设等工作，引导全体党员加强政治理论学习。组织干部职工学习党纪党规、法纪法规等知识，观看《清风云南》

《榜样》等廉政教育片，积极倡导以正面先进为榜样、以反面典型为警醒，形成震慑，促使其自觉遵守各项纪律规定。

(四)严守党的各项纪律。严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党党内监督条例》等规定，要求全体干部职工自觉遵守中央八项规定。强化监督管理，不断完善学校资金管理、经费使用、公务接待以及会议活动

等方面的制度体系建设，及时提醒党员干部，有效防止

“四风”反弹。一年来，未发现违反中央八项规定精神和工作纪律的行为。

(五)强化廉政风险防控。严格执行民主集中制度，

坚持重大问题决策、大额资金使用提交集体决策，严格执行会议全程纪实、重大事项“双记录”等机制，实现了议事决策科学化、民主化。不断完善内部运行制度，修订财务、公车、食堂等管理制度8项，对出差、接待、采购、

会务等费用报销流程、审批权限、报账资料进行了细化明确，对食堂实行采购员、库管员、验收员共同参与，每月询价，相互监督。落实了谈心谈话制度，点对点、面对面，开展全覆盖式廉政谈话提醒。

(六)着力加强队伍建设。围绕创新型、担当型、服务型、廉洁型的干部目标，在实行定岗定责的前提下，培养一支吃苦耐劳、甘于奉献、团结协作的队伍。

二、政治生态存在的主要问题

(一)理想信念不够坚定。一是对社会主义核心价值观和执政理念的理解不透，执行力度还有欠缺。二是对新形势下加强党员干部思想政治建设抓得不够紧。

(二)政治纪律和政治规矩存在差距。一是政治敏锐性不够强，对加强思想政治建设的重要性、必要性理解不深不透。二是执行民主集中制不够严，在一些重大事项决策上，普通党员干部发表意见不主动，班子成员在会议上讨论发言不充分。

(三)党组织生活制度不够严。一是支部“三会一课”,有时存在走形式、走过场的现象，还没能真正发挥党组织应有的作用。二是领导班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间开展谈心谈话较少，及时交流思想，交换意见做的不够，一定程度上影响到党员之间的相互信任和支持。

2025年政治生态分析研判报告

严帚党内政治生活、净化党内政治生态，是我们党坚持党的性质和宗旨的重要法宝，是我们党实现自我净化、

自我完善、自我革新、自我提高的重要途径。我局切实提高政治站位，把党内政治生态分析研判作为重要政治任务，抓细抓实抓好，充分发挥预警、修复、纠偏作用，把坚持“两个维护”根本政治原则贯穿分析研判工作全过程，着力发现和纠正政治偏差，不断优化政治生态，为经济社会高质量发展凝聚强大正能量，提供坚强政治保障。按照开展党内政治生态分析研判相关工作要求，现将我单位党内政治生态分析研判工作开展情况汇报如下：

一、总体情况

我局领导班子坚持以上率下，自觉带头增强做好政治生态分析研判工作的思想自觉、政治自觉、行动自觉，把政治生态分析研判工作融在平常、做在日常、干在经常，建立健全组织领导机构和工作机制，压实管党治党责任。

定期对照检视政治生态状况，找准自身存在的突出问题，

实行针对性整改、精准性施治、系统性修复，提高政治生态建设质量效果，提高政治建设能力水平，不断净化政治生态。根据做好政治分析研判相关要求，我局按照发扬民主、广泛征求的原则，收集政治生态方面存在的问题。召开党组会1次、全局党政工作会1次、党员大会2次、座谈会4次，开展谈心谈话1次，向服务对象发放征求意见函*份，各科室全面自查1次，通过以上渠道，共收集到问题信息*个，经党组研究，纳入本次汇报问题*个。

二、存在的具体问题

(一)践行“两个维护”方面。

一是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入、系统，对深层次问题研究和消化程度还不够，运用理论指导实践的工作能力需进一步加强。比如，理论学习主要是通过参加中心组集中进行，平时自学不够，存在以干代学的现象，学习的自觉性和系统性不够强；面对新形势新任务新要求，对一些新知识、新理论、新法规的学习还不够及时全面，导致学习效果不够理想。二是工作患得患失、瞻前顾后，在大刀阔斧推动改革，加快工作落实方面还有差距。比如，有些工作由于对政策理解不到位，前期调研不充分，作决策的时候总是想再深入了解一下，迟迟没有下决断，导致工作一拖再拖，推进不及时。三是对干部职工关心较少，谈心谈话机会不多，沟通不深入，对思想动态了解不够。比如，年底面临各项目标任务冲刺，由

于压力较大，更多精力用于抓业务工作，有时说话太直，与班子成员、干部职工沟通交流时不注意聆听，批评人不分场合，对基层的体谅、理解、关心不够，影响整体队伍工作积极性。

(二)落实管党治党责任方面。

落实全面从严治党主体责任。一是政治敏锐性不够，

对意识形态领域一些新问题、新情况关注不够，在加强教育引导、坚定信念等方面推进的措施不多。比如，对于新形势、新任务认识不够深入，还没有及时转变思路，对待发展中出现的新问题、新困难，习惯性的按照老办法解决，不敢打破原有条条框框，不能够完全按照与时俱进的要求开创新局面，对一些最新的政策了解不及时，研究不深入，工作缺乏创造性。二是斗争意识不足，大胆亮剑的勇气欠缺，对一些不良言论，反应不够敏锐，没有针锋相对地反对，有时会听之任之，没有进行坚绝的抵制。比如，对于在落实重大攻坚任务过程中，有些干部由于压力较大，偶尔会对上级政策产生异议，偶尔听到议论，只是视而不见，认为干部职工任务繁重，有怨言很正常，没有及时进行谈心谈话，做好思想引导，导致有些工作推进缓慢，主动攻坚克难的动力不足。

(三)正确选人用人方面

一是贯民主决策不够科学广泛，在重大问题重要事项上广泛征求干部员工和员工意见做的不够到位，有时存在走走过场、流于形式的现象。比如，有些工作由于时间紧

任务重，有时直接就安排布置了，认为先把工作安排了，

工作落实有偏差可随时进行纠正，没有广泛征求意见，也没有深入思考科学高效的工作措施，距离实现民主集中效力最大化、最优化的要求，还有一定的差距。二是创新推进工作能力欠缺，存在本领恐慌，对于新形势新问题存在现学现用的情况，还不能很好的紧跟新时代发展步伐，做到与时俱进，充分发挥主观能动性。比如，廉政文化建设，如何将廉政文化建设工作与业务工作有效融合，最大限度提升工作质效上思考不够、招数不多，习惯于将党风廉政工作与业务工作割裂开来，统筹协调融合发展用力不足，

对应该怎样发挥好战斗堡垒作用和先锋模范作用研究不深，激发队伍干事创业热情创新性举措不够，廉政建设引领思想保障作用发挥不充分。

(四)严格遵守纪律作风方面。

一是“一岗双责”责任落实上还有差距，责任压实还需加强，对业务工作要求的严、对作风建设要求的松，没有及时做好教育警示、防微杜渐，执行纪律有时候也有随大流的思想和念头，存在好人主义思想。比如，对党员干部思想动态关注较少，日常交流多事工作方面，落实谈心谈话常态化上还有差距，动态性监管、长效性机制建立方面还比较薄弱。

二是作风建设偏软，没有将加强作风建设融入日常，

把关注点过多地放在如何干好工作上，严格落实严于律己的要求还不到位，没有一以贯之地抓好作风的养成。比如，

在廉洁自律意识上，满足于不违规、不触线；在管理干部队伍上，强调工作纪律、工作要求的多，认为只要把握住大的方向不偏离就可以；在纪律执行和专题性学习上约束不够严格，没有深刻践行“严管就是厚爱”的理念。

三、下一步工作打算

针对在政治生态方面查找出来的问题，我们将深挖问题原因，认真细致梳理具体整改措施，坚决将措施落实到位，确保政治生态持续好转，为各项工作有效开展提高政治保障。

(一)不断强化理论武装，提高思想站位，筑牢对党绝对忠诚的思想根基。坚持把学习作为一种责任，一种追求，

一种工作状态，坚持用党的最新理论凝心聚魂，持续加强理论武装，将学习贯彻落实党的二十大精神的学习作为重要思想任务，做到真学、真情、真信、真用，不断提高思想判断力、思想领悟力、思想执行力。不断完善自己的知识结构，拓宽自身的知识领域，苦练“内功”,不断强化自身理论素养和综合能力的提高，特别是把学习习近平总书记系列重要讲话精神作为一项重大、长期的任务紧抓不放，用个人模范的行为去引导、影响全体干部职工，在工作和生活等方面要率先垂范地起到标杆作用。

(二)带头增强纪律观念，严守纪律规矩，自觉践行初心使命。始终坚持把纪律规矩挺在前面，时刻绷紧纪律这根弦，自觉做到心有戒尺、令行禁止，执行纪律无条件，

遵守规矩不含糊，守住底线不逾越。注重抓中心、务主业，自觉强化忧患意识、危机意识、使命意识，扎实抓好各项任务落实，真正做到心思向任务聚焦、工作向任务用力；

注重改作风、抓落实，始终保持老实、踏实、扎实的工作作风，讲实话、办实事、求实效，实实在在地干好本职工作。

(三)主动谋事创业，强化使命担当，始终保持工作热情和昂扬精神状态。把工作放在大局中去思考、定位，

做到正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局。持续激发干事创业精气神，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，努力做到知责于心、担责于身、履责于行，

以“咬定青山不放松”的韧劲和抓铁有痕、踏石留印的狠劲，抓实抓好每一项工作。在重大事项决策前，多沟通、

多协商，充分发扬民主作风，发挥大家的智慧和能量，以此促进各项工作的健康发展。发扬斗争精神、增强斗争本领，始终保持头脑清醒，牢牢把握斗争方向，进一步提高斗争本领，增强忧患意识，坚持底线思维，主动识变应变求变，在重大斗争中磨砺自己，炼就干事创业的铁启膀和真本领。

2025年政治生态分析研判报告

一、总体评价

(一)政治立场更加坚定。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神

和习近平总书记对**工作重要论述，以政治建设为统领，

聚焦主责主业，引导全局党员干部牢固树立“四个意识”、不断增强“四个自信”,坚决做到“两个维护”,持续严明政治纪律政治规矩，严格落实“第一议题”制度，利用机关学习会、“三会一课”等学习形式，认真学习习近平总书记重要讲话、重要论述和上级重大会议、重要文件等内容确保及时学、学到位。

(二)主体责任更加夯实。召开全面从严治党工作会议，明形势、严任务、强要求，并通过印发系列方案、任务清单，同时，抓好“四责协同”,印发《加强对“一把手”和领导班子监督“五张责任清单》、《党风廉政建设和反

腐败工作组织领导分工》等文件，有力构建横向到边、纵向到底的货任体系，合力推动全面从严治党向纵深发展。全局各级党组织建立清单管理、量身定制、定期报告等制度机制，推动了管党治党责任主体履责尽责。

(三)用人导向更加鲜明。局党委认真贯彻习近平新时代党的组织路线，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,牢固树立正确选人用人导向，坚持好干部标准，坚持德才兼备、以德为先，坚持把政治标准放在首位，坚持事业为上、以事择人，从事业发展需要出发选好干部、

配好班子，有效激发干部队伍活力。认真履行干部选拔任用程序。严格按程序办事，规范执行动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等各项程序，认真落实回避制度，从严执行干部选拔任用全程纪实制度，干部提任时充分征求

驻局纪检组意见，保证选拔工作质量，今年共选任干部*名。

(四)正风肃纪更加深入。充分运用监督执纪”四种形态”尤其是“第一种形态”,常态化开展批评与自我批评，让红脸出汗成为常态，今年共开展作风效能检查*次，

通报**人次。支持配合驻局纪检监察组查办案件，发现问题立查立改、决不姑息，今年共立案*件，并加强回访教育，化解消极因素，做好查办案件的“后半篇”文章。

二、存在问题

(一)“关键少数”党的政治建设紧迫感责任感不强。从政治巡察、监督执纪的情况来看，全局落实主体货任不平衡的现象还比较突出。极个别党组织党内政治生活不严点，对少数领导干部缺席双重组织生活等未及时提醒。日常监管失之于宽，一些领导干部奉行“好人主义”,以信任代替监督，宽松软的问题还没有完全解决，开展廉政提醒、警示约谈次数不够多，有时用工作谈话代替廉政约谈，部分单位主动发现查处并开展党内问贵的数据长期为零。

管党治党压力传导不够到位，有的党组织履行主体责任不够严实，以会议贯彻会议，以文件落实文件，以签订责任书代替货任落实，压力传导层层递减。

(二)党的政治理论学习不够深入到位。“第一议题”制度落实不力，部分重要精神传达不及时.、不到位，与学懂弄通做实要求有差距。部分党员干部只停留在表面形式

上的学习理解、快餐式的了解掌握、应景性的现学现用。

比如，部分党员只满足于机关学习会上“灌输式”的被动学习，以及“学习强国”上的碎片化学习，系统深入地读原文、看原著、悟原理还不够，主动学习的动力不足。思考上“蜻蜓点水”。比如，在党的二十大报告学习中只停留在报告的浅层次上，结合二十大报告中加快建设**强国论述的进一步思考不够深入，用党的创新理论指导实践的本领还不够高，理论联系实际的举措还不够实，在学用转化上还有提升空间。

(三)个别党支部党建基础工作不够有力。抓基层党组织建设不够有力。虽然能够执行“三会一课”制度，按规定开展组织生活，但与个别党支部年度工作计划、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作同党建工作齐抓共管、同频共振的力度不够。少数党支部思想政治工作重视程度还有不够，未能有效对全体党员干部加强思想政治教育，党支部开展思想动态分析不够到位，“一人一事”未严格执行，个别党员干部存在“躺平川佛系”思想观念，不愿担当、不想担当。发挥机关党委作用不够充分、推动支部争先创优意识不够强，极个别党员先锋模范作用不够突出，党支部积极参与各项上级党组织活动的积极性还不够强。

(四)重点领域和岗位廉政风险依然突出。风险防控还不够到位，从源头上预防和治理腐败的机制还未见效，对违规违纪问题易发高发的部门和行业权力监督制约的

“笼子”还扎的不够紧，对重点领域和关键岗位的领导干部监督还不够严格。如今年我局立案的案件中，就存在合

同签订上的把关不牢、监督不严等问题，归根结底是在制度层面还存在缺漏、监管不够到位，存在廉政风险。

三、整改措施

政治生态建设是一个潜移默化、久久为功的系统工程，既要同治理自然生态一样整体把控，统筹推进，也要针对突出问题进行重点整治，迅速净化涵养。

(一)坚定捍卫“两个确立”,全面深化政治建设。推进清廉**建设要始终将加强党的政治建设摆在首位，确保“两个维护”“两个确立”落实到位，切实把全市广大

**党员干部群众的思想统一到党的二十大精神上来，把力量凝聚到党的二十大确定的各项任务上来，把学习总书记重要讲话精神和指示批示精神作为“第一议题”,在一体把握中不断提升“政治三力牢记”抓落实就是讲政治，不断健全贯彻落实习近平总书记重要指示精神和中央、省委、市委重大决策部署的量化闭环，完善跟踪督办、审核把关、清单落实、督查问责机制，做到全流程跟踪、全链条落实、全环节督办。

(二)聚焦“关键少数”,持续严明政治规矩。以“一，路，清风行”行动为抓手，持续推进清廉**建设，

教育督促党员领导干部始终把全面从严治党主体责任抓在手上、扛在肩上、落到实处。严肃党内政治生活，认真贯彻落实中央《关于加强党的政治建设的意见》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》及省市《实施意见》,进一步增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗

性。坚持和加强党的全面领导，严格执行集体领导制度，严格议事规则和决策程序，不断增强领导班子的凝聚力和战斗力，形成心齐气顺的政治氛围。坚持抓“关键少数”和管“绝大多数”相结合，重点是抓住领导机关和领导干部，以市委巡察整改为契机，深入开展以案为警、以案为戒警示教育，查处一人、教育一方。

(三)始终坚持严字当头，保持正风反腐高压态势。用好监督执纪“四种形态”,紧盯腐败易发多发领域，聚焦关键环节，采取定期与不定期、明察与暗访、普遍检查与重点抽查相结合方式，强化日常监督、严肃问责，发现一起处理一起。要紧盯隐藏变异、新型腐败，加强隐患排查和点位防控，严防通过借贷、投资、理财、兼职取酬等方式收取贿赂等行为，杜绝公器私用、前门当官、后门捞钱、为家属亲友经商“开后门”“搞裙带”等现象，全力遏制新型腐败问题。

持之以恒整治“四风”特别是形式主义、官僚主义，

重点整治落实中央、省委、市委决策部署搞变通、打折扣，服务群众不担当、不作为等问题；大兴真抓实干之风，强化表格化、清单化抓落实机制，进一步精简会议文件，切实减轻基层负担。