2025年度落实全面从严治党主体责任、抓基层党建、党风廉政建设责任制和反腐败工作情况总结共8篇

全面落实主体责任，强化基层党建，推动党风廉政建设，深化反腐败工作，确保党的纪律和规矩落到实处，营造风清气正的政治生态。下面由网友为您整理分享的“2025落实全面从严治党主体责任、抓基层党建、党风廉政建设责任制和反腐败工作情况总结共”相关资料，供您参考学习。

2025年度落实全面从严治党主体责任、抓基层

党建、党风廉政建设责任制和反腐败工作情况

总结(共8篇)

篇1、2025年度落实全面从严治党主体责任、抓基层党建、党风廉政建

设责任制和反腐败工作情况总结

2025年以来，党委在市委、市政府的坚强领导下，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，坚定不移推进全面从严治党，坚持以党的政治建设为统领，以营造风清气正政治生态为目标，自觉履行管党治党近任，深化党风饿及建设和反腐败：提升一体推进“三不腐”的能力和水平，为事业高质量发展提供坚强政治保证。现将工作情况汇报如下：

一、主动担当履职，落实主体贵任

(一)贯彻落实从严治党和党风廉政建设和工作情况。,是加强政治建设。牢牢把握“政府机关是政治机关、政府工作是政治工作、政府干部是党的干部”政治定位，把党的领导贯穿机关建设始终。坚持党委会议第一议题制度，结合开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，对习近平总书记重要指示批示精神第一时间组织干部进行集中学习。党委班子当好理论学习“领头雁”,全面落实“班子成员讲党课”学习要求，持续学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、

党章等相关内容，助力领导班子进一步把准政治方向，坚定政治信仰每周那次集中学习会，同时运用“学习张国”加强个人门学，

用党的最新理论成果武装头脑，2025年共组织领导班子成员集体学习20次，党委书记带头讲党课4次、镇领导班子成员讲党课6次，班子成员政策理论水平和服务大局的意识得到不断提高。二是强

化主体责任。严格落实全面从严治党及党风来；太建设主体责任，

制定了2025年落实全面从严治党玄体责任清单，构建了“统一领导、分工负员、相互协调、齐抓共管”的工作格周。今年以来，

专题安排部署党风廉政工作10次，专题听取汇报5次。签订了

2025年党风廉政建设和反腐败工作贪任书，进一步靠实细化了党风廉政建设主体责任，形成了科学规范的责任体系、若口仃效的落实机制和涔格的责任追究机制。2025年以来，在持召开党廉会议10场(次),组织专题学习6场(次)、班子成员讲廉政党课5场(次)、谈心谈话3次。三是严格履行“一岗双责”,认真研究制定全面从严治党主体责任清单和任务分工方案，细化量化班子、支部、办公室班子和主要领导及班子成员履行主体责任献碌两氟任务指他：“一把手”认真带头履行主体责任，领导班子成员认式落实“一岗双责”,以必传导压力，全面压实主体责任，确保各项工作任务完成。定期对分管股室和单位党风廉政建设工作进行监将、检查和调研，撰写调研报告和取贵报告12篇，对分管股室和下位党员干部存在的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，做到了管业务必须管廉政、抓管理必须搞纪律、带队伍必须严作风。

(二)贯彻执行中央八项规定精神，纠“四风”树新风情况。一是加大干部作风建设力度。始终把建章立制作为推进作风建设的重要抓手，将《纠四风树新风实施方案》等文件精神及时传达到每一位党员干部职工，进一步严明纪律要求，完善《工作人员行为规范》《干部职工考勤制度》《财务管理制度》等，形成按制度办事、靠制度管人的长效常态化机制。大力整治形式主义、

官僚主义问也，不断改进作风，优化工作程序，规范服务标准，

提高服务质址，营造了风清气正的良好政治生态，有效推动各项工作措旗落地生根。二是严格落实中央八项规定要求。坚持把落实中央八项规定及其实施细则精神贯彻于日常学习教育始终，积极组织干部职工学习微信公众平台推送的各类法律法规知识和通报的典型案例，进一步加固中央八项规定堤坝，在学思践悟中不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。坚决整治违规收送礼品礼金、发放津贴补贴、公车私用等享乐主义、奢，监之风情况。今年以来，机关未收到任何干部职工违反中央八项规定的仃关举报投诉。三是大力整治不正之风始终坚持将整治群众身边腐败和不正之风纳入廉政建设和反腐败工作总体布局、融入业务工作，与业务工作同步推进，不断拓宽干部群众参与党风廉政建设的渠道。持续深化“小微权力”监督，加大对党员干部用权监督约束力度，推动全面从严治党向纵深延伸。扎实开展警示教育和向先进典型人物学习活动，以英模事迹为激励，教育引导党员遵纪守法、信念坚定、对党忠诚的政治品格。四是强化“纠”“树”并举。扎实开展落实中央八项规定精神纨“四风”树新风工作，

并将其贯穿工作全过程、各方面。班子成员带头弘扬党的优良传统和作风，带头抓好分管范用内的作风整治工作，带头纠治不正之风。做到既靠前指挥，又以上率下，既以U压实责任，又积极推进落实，推动全面杳摆问题和解决问题：机关各科室负责人坚决扛起作风整治直接责任，紧盯违规公款吃喝、“四风”隐形变异问题等关键环节，力戒避重就轻、避实就虚，用严、细、实的工作方法全面抓好“树新风”各项工作落实。

(三)加强对党员干部履行职责、行使权力监督情况。一是坚持党建引领事业发展。坚持党建工作与业务工作同谋划、可部

署、同推进、可考核，制定了党组织书记抓党建“三张清堆”和

“书记突破项目”,将党支部规范化建设等党建领域重点工作纳入主体先任“双责任、双计划”清用，形成主要领导为第一责任人，分管领导落实“一岗双责”,一层抓一层的资任体系联持以中国共产党支部工作条例(试行次为根本，打造党支标准化规范化建设升级版工作为遵循，进一步规范了党组织设置、班子设立及职责、组织生活、党员管理等工作标准。强化机关党建和中心工作深度融合，发挥党建引领作用，全力服务经济社会发展。把党支部建设作为党员干部教育培训的重要内容，用好《党支部标准化规范化建设工具书》,列入党员干部年度培训计划，引导广大党历干部充分认识抓党支部建设的重大意义、明确主要任务、

掌握工作方法。二是认真履行党内监留主体责任。深入学习党章党规党纪，认真贯彻落实《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》和省委实施意见，教育引导机关党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。严格落实“一垂一大”事项集体研究，落实各党支部书记讲廉政党课制度，不定期开展谈心谈话和廉政提醒，前移防的关口。今年以来召开开展廉政风险排查次，召开民主生活会次、组织生活会次、组织开展民主评议党员次、主题党日次、讲党课(微党课)人(次)。三是认真做好预防预警工作。通过日常监停和纪检部门轮驻发现问题等槃道，收集梳理问题线索，对发现的苗头性、倾向性问题，因人因事具体施策及时规范精准运用“第一种形态”开展约谈。坚持惩前场后、治病救人，

发现苗头及时提能纠正，做到真管真严、敢管敢严、长管常。今年以来，主要领导部署、带头落实，运用“第一种形态”提醒谈话人次，教育引导党员干部严守各项规定，不越红线、不触底线，

不碰高压线。四是加强党员干部教白管理，认真贯彻《中国共产党党内监督条例》,建立健全内部监督管理机制，充分发挥党委和机关党支部作用，加强对年轻党员干部的教育管理监督，引导年轻干部严守纪法规矩、廉洁用权，牢固树立“对干部最大的关爱就是严格管理”理念。严格发展党员程序和纪律要求，各党支部全年共发展预备党员名，培养入党枳极分子人：组织名泞升干部开展仔前，廉政号试，并对新任职的干部开展谈心谈话和在大会上作表态发言，进一步增强干部的规矩意识和责任意识。四是及时组织开展警示教育，经常性开展淡心淡话、提醒教育，充分运用查办的违纪违法典型案件，深化以案为鉴、以案促改、以案促治，增强廉政教目的针对性和有效性。教育引导党员干部时刻保持高度警惕、警钟长鸣、防微杜渐，始终保持共产党人政治本色。今年以来，组织参观廉政教育基地场余人、观看警示教育片场余人、组织旁听庭审活动场(次),开展家庭助廉倡议次余人，各支部开展淡心谈话余人次。

(四)贯彻落实不敢腐、不能腐、不想腐一体推进方针方略

情况。将廉政风险排查防控作为履行全面从严治党主体责任的主

要举措，紧紧围绕权力运行的“关键点”、内部管理的“薄弱点”、问题易发的“风险点”,以工作岗位为点，以工作流程为统，抓执行促落实，从各科室、的位职能职员权限入手，扎实开展廉政风

险再梳理再扑杳工作，进一步筑牢党员干部廉洁思想防线，不断完善廉政风险防控体系。一是协助派驻纪检组强化政治监督。主动邀谙派驻纪检组在机关重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用、贯彻落实党风廉政建设费任制等方面进行监督，及时发现工作中存在的问也，有针对性制定整改措淹

井及时完成整改。二是立足机关纪委主要职贲，加强日常监督。坚持在协助中强化监饵、在监督中推动协助，准豳把握协助的内容和方式，做到不缺位、不越位、不错位，强化对“关键少数”的监督，进一步加强干部监督、廉政风险防控，坚持用制度管权管事管人，靠制度堵塞漏涧。

二、存在的问题及下一步工作打算

我们在取得成绩的同时，也清醒认识到，自身还有不足之处，如理论学习还不够系统、思想认识还不够到位、廉政宣传文化氛围不够浓厚等问题。接下来，将持续做好以下几个方面的工作。

(一)持续加强理论学习，提升干部素养。坚持把严守党的政治纪律和政治规矩作为重中之重，教育引导每名党员更加自觉地学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，更加自觉地学习贯彻党内法规，不断提而干部素养，严肃党的政治纪律和政治规矩，严格执行民主集中制，严格落实谙示报告制度，确保党中央各项决策、省委安排部署和市委工作要求执行不偏向、不变通、不走样。

(二)持续加强作风建设，强化使命担当。闱绕贯彻落实精神和省纪委九届三次全会精神确定的目标任务，聚焦落实全面从严治党，党风廉政建设和反腐败斗争新部署新要求，始终做到反腐倡廉常抓不懈、拒腐防变警钟长鸣，始终做到教育上不松懈、制度上不松弛、管理上不松劲，维续在“认真”上下。功夫，努力在党风廉政建设上当表率、作先锋，切实形成“知责、守责、担责、尽责”的良好氛围，为做好税务各项工作提供坚强的政治和作风保证。

(三)加强姐织建设，夯实基础。落实好党风廉政建设责任

制，照行“一岗双责”,抓好干部职工的理想信念教育，运用好监督执纪“第一种形态”,发现苗头性、倾向性问题抓早抓小，

及时纠正：不断提高支部履职能力，压实支部委先职责，强化各委员教育培训，认真学习党务知识，提高工作业务水平。提高

“三会一课”质量，丰富“主题党日”活动内容，提升党员意识，牢记党的宗旨，时刻以党员标准严格要求自己，发挥党员先锋模葩作用；以严的措施管理党员干部，教育引导广大党员干部自觉净化社交网、生活圈、朋友圈，时刻保持自重、自省、自警、自励。

(四)强化使命担当，狠抓责任落实。严格按照《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》的要求，牢牢牵住责任制这个牛鼻子，不断强化作风建设，深入开展形式主义、官僚主义专项治理，推动党风廉政建设和反腐败斗下向纵深发展，锲而不舍落实中央八项规定精神，常态化纠“四风”树新风，不断丰宓和创新内容、方法、载体，一体推进不敢腐、不能腐、不想阙，筑牢拒腐防变防线，营造风清气正的政治生态：牢固树立“促业务、业务强”的理念，充分发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，

全面提升能力、着力推动工作落实；加强对纪检监察组工作的支持力度，推动党风燎政建设和反腐败工作再上新台阶。

篇2、2025年全面从严治党主体责任情况报告全面从严治党工作

情况总结报告

今年以来，在市委、市政府的坚强领导下，在市纪委监委和驻市科技局纪检监察组的监督指导下，市科协党组坚持以习近平

新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习、全面把握、全面落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入开展集中性纪律教育，认真履行全面从严治党主体责任，全面加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、纪律建设，加强党风廉政建设，持续净化政治生态，为市科协服务市委、市政府高质量发展“十项行动'主动担当作为提供坚强政治保证。现将主要情况报告如下：

一、坚持以党的政治建设为统领，忠诚核心、维护核心、捍卫核心

深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”,

坚定“四个自信”,做到“两个维护”,坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神以及党中央和市委决策部署，不断强化科协组织的政治属性，更广泛地把广大科技工作者团结在党的周围。一是坚持和加强党的全面领导。贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习领会习近平总书记最新重要讲话精神和重要指示要求，坚决维护党中央权威和集中统一领导，始终同党中央保持高度一致，坚定不移走好中国特色社会主义群团发展道路，持续强化科协组织的政治性，结合实际制定习近平总书记关于☆☆工作、群团工作、科协工作、科普工作的重要论述和重要指示精神落实台账，并定期梳理落实情况。主动围绕中心、服务大局，科学谋划、部署科协重点工作，顶层设计市科协2025年工作要点、聚焦服务“十项行动”担当作为干事创业的实施方案、贯彻市委十二届三次全会精神措施等并推进落实。加强请示汇报，全年向市委请示报告重大事项和重点工作共64项，特别是围绕市领导交办的建设☆☆市概念验证中心、中试平台咨询委员会和☆

☆市技术经理人发展促进会，以及创办天开创新沙龙系列活动等任务，发挥科协政治优势、组织优势、资源优势、平台优势，着力服务科技创新成果向现实生产力转化。

二是强化各级党组织政治功能。修订《☆☆市科学技术协会党组关于加强自身建设的实施意见》,不断加强党组自身建设，

发挥好党组把方向、管大局、保落实的作用。认真落实民主集中制，做到科学决策、民主决策、依法决策，召开党组会议29次，集体研究三重一大事项92项，召开重点工作调度会35次，推动科协各项重点工作有序、高效开展。坚持党建引领基层治理，指导机关党委、科技社团党委、科技馆党委加强基层党组织标准化、规范化建设，研究制定党组织换届、党代表选举、发展党员流程图等，通过工作提示指导基层党组织认真开展“三会一课”、主题党日等党内政治生活，在推动科技经济融合发展、人才举荐培养、全域科普等重点工作中有效发挥出党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。持续开展学会“党建强会计划”,修订工作指南，对学会成立、换届、变更等日常事项提供“一会一策”精准指导，对53名“服务学会30年”学会工作者进行表扬宣传，支持建设学会党员活动阵地6个。充分发挥党建活动中心阵地作用，开展集体学习、廉政教育、主题实践活动等。

三是加强对科技工作者的思想政治引领。班子成员深入基层、深入科技工作者宣传党的二十届三中全会精神，通过调查研究了解人民群众和科技工作者的急难愁盼问题和意见诉求。组织开展科技工作者日系列活动，发布《心中的每一束光》等专题宣传片。大力弘扬科学家精神，联合市委宣传部等8个部门印发《关于进一步弘扬科学家精神加强作风和学风建设的若干措施》,推进科

学家精神和作风学风教育进机关、进院所、进企业等，全年举办重点宣传宣讲活动50余场。开展科学家精神进校园“六个一”活动21场。认定市级科学家精神教育基地28家，其中有8家入选国家级基地，位居全国前列。不断丰富宣传科学家精神阵地内容，☆☆科技馆建成开放“党领导下的☆☆科学家”主题展区和“全国创新争先奖☆☆市获奖者风采”展览，☆☆科技工作者之家完成☆☆科学家风采馆的提升改造并备有临展展板。认真做好新时期统战工作，组织开展专题讲座2场、观看华侨爱国题材电影

《单声》,配合认定无党派人士1名，开展科技领域新阶层人士抽样调查，推荐1名党外科技工作者作为☆☆市新的社会阶层联谊会新一届理事候选人，加强对学会统战工作的指导。

二、加强党的思想建设，不断夯实理想信念根基

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，把马克思主义基本原理同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合，严格落实“第一议题”制度，不断提高党员干部的政治素养、理论素养和解决实际问题能力。

一是认真贯彻落实习近平文化思想。牢牢把握意识形态的领导权，定期研究意识形态、网络意识形态情况，使用好、管理好、维护好科协网站、公众号、微博、抖音等网络媒体平台和《科协杂志》期刊，强化信息发布管理。提升党员干部主动防范化解意识形态风险的意识和能力，邀请专家作《全媒体传播时代领导干部网络意识形态风险识别与舆情应对能力提升》培训。坚决抓住意识形态主动权，每季度对各部门各单位意识形态工作进行分析研判，全年对36场论坛、讲座、报告会等学术活动进行前置把关备案，结合主题教育开展意识形态专项督查。加强重要节点和敏

感时期网络舆情监测，在市科协官网开设“网络安全宣传周”专栏，重点宣传网络安全法等法律法规。提高舆论引导能力，讲好中国科学家、科技工作者的故事，向群众汇报科协工作，全年通过人民日报客户端、新华社新媒体客户端、科技日报、中国新闻社、央广网等中央驻津媒体和☆☆两报两台、津云等带动社会媒体报道科协信息871篇，主要负责同志在《科技日报》发表署名文章。

二是坚决落实法规制度。认真贯彻习近平法治思想，通过党

组理论学习中心组、支部集中学习等方式学习党章等党内法规和

宪法、科学技术进步法等法律法规，扎实落实“八五”普法相关

工作，完善国家工作人员个性学法清单和个性题库，开展“习近

平法治思想”专题研讨、“增强国家安全意识自觉维护国家安全”、“美好生活·民法典相伴”等活动，落实习近平法治思想专题学习考试、国家工作人员网上学法用法考试，将党员干部学习贯彻

执行党内法规情况纳入年终述职内容，不断增强科协系统党员干部学习贯彻落实习近平法治思想的政治自觉、行动自觉、思想自觉，进一步提升运用法治思维和法治方式解决实际问题的能力。严格落实各项党内法规制度，向市委办公厅政策法规处报备党内规范性文件4件，做好领导干部个人有关事项报告、述责述廉等工作，班子成员严格执行双重组织生活等。

三是坚决筑牢安全屏障。加强保密教育管理，分管领导讲

《学习优良保密传统筑牢保密思想防线》专题党课，开展保密工作警示教育和培训4次，开展全民国家安全教育日保密宣传活动，加强保密工作的日常监督管理和自查自纠。强化安全责任，及时传达学习习近平总书记对安全工作的重要指示批示精神，定期开展

安全检查。开展经常性的安全隐患排查并及时整改，完成市科协机关大楼外檐修缮、消防设施更换，特别是汛期做好防汛预案、

加强值守巡检；指导☆☆科技馆、☆☆科技工作者之家等窗口单位做好安全管理，确保人员安全、活动安全、设备安全、消防安全、食品安全等，确保安全工作不出问题。完成年度档案的归档移交和重要档案的及时归档，顺利通过示范数字档案室建设验收。

三、聚焦主责主业，压紧压实各级主体责任

深刻认识新时代全面从严治党的重大意义，持之以恒推进全面从严治党，永葆党的先进纯洁和强大生命力，不断强化主责主业意识，认真履行全面从严治党主体责任，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。

一是推动党建业务深度融合，做好统筹谋划。年初制定科协工作要点时，将党建和业务同谋划、同部署；年中进行从严治党中期督查时，将党建和业务同督导、同检查。及时研究、部署、

推进、落实全面从严治党相关工作，全年研究有关事项61项。谋划机关党支部、区科协党支部和学会党支部“1+1+1”联学共建活动，深入基层、服务基层、开展各类活动18次，促进科协组织“四服务’'职责落实。与中国科协科学技术传播中心、中国科技新闻学会共同开展"扬科技之帆筑强国之梦"联建共建主题党日活动，进一步促进双方协作配合，深化良性互动。市科协机关、☆

☆科技馆被评为2021—2025年度☆☆市文明单位。

二是拉紧责任链条，压实主体责任。制定党组落实全面从严治党主体责任“两清单”,明确重点任务、责任人、落实部门和完成时限，班子成员、各部门各单位负责人主动担起责任、认领

任务，形成个人落实全面从严治党主体责任“两清单”,稳步推进全年重点任务。7月份，开展全面从严治党中期督查，围绕党组落实全面从严治党主体责任“两清单”进展情况开展督查，对进展缓慢的项目和重点工作进行提示，并听取基层党组织和党员干部关于全面从严治党的意见建议。通过召开主席办公会，及时听取各部门各单位重点工作进展情况，及时压紧压实工作责任。三是坚持效果导向，抓实问题整改。做好深度巡视整改工作，市委巡视反馈的23个具体问题、18条整改意见以及47个“举一反三”整改事项、15个“推动改革促进发展”深度整改事项，全部整改完毕。主题教育期间，将问题整改贯穿始终，聚焦理论学习中的难点问题、调查研究中科技工作者普遍反映的热点问题、推动科协事业高质量发展中的瓶颈问题，以及领导班子专题民主生活会查摆的问题，逐个明确整改措施，扎实推动落实。同时，结合

2023年度全面从严治党和政治生态检查情况反馈问题、2025年驻市科技局纪检监察组对科协系统年中监督检查反馈有关问题、主题教育专项整治等，一并整改落实，以整改的实际成果为科协事业高质量发展提供源源不断的动力。

四、从严把好选人用人关，着力打造高素质干部队伍

坚持党管干部原则，强化培养党员干部政治素养和本领能力提升，着力锻造高素质专业化干部队伍，优化干部考核评价体系，从严监督管理党员干部，激励干部敢于担当、积极作为、干事创业。

一是树立鲜明用人导向。严格贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,修订《市科协推进领导干部能上能下的实施办法》,制定措施进一步加强干部队伍作风建设，严把政治首关，

坚持事业为上，大力选拔使用愿干事、真干事、干成事的干部，全年选拔处级领导干部2名，交流轮岗2名，2名处级领导干部任职试用期满考核合格，予以正式任职。用好职务与职级并行制度，激发干部干事创业活力，全年晋升一级、二级调研员3名，一级主任科员4名。强化考核结果运用，对2022年度考核优秀的9名干部给予奖励，并在年度绩效工作分配时予以倾斜，并安排2名干部参加疗养。

二是抓好党员干部教育培训。实施干部专业化能力提升行动，围绕创新驱动发展、科技成果转化、调查研究、大型活动策划组织等开展系列培训11场，组织《加强新时代廉洁文化建设》等网上专题班5期，组织35人次参加市委党校调训，针对科协年轻干部队伍情况举办为期3天的年轻干部培训班；针对入党积极分子、发展对象、预备党员、新党员组织集中培训，举办为期3天的党建工作培训班，不断提升党员干部马克思主义理论水平和服务科技创新、服务科协事业发展的能力素养，1人荣获市级机关青年理论学习标兵。

三是从严监督管理。突出加强对领导班子和“一把手”的监督，严格审批领导干部在社团兼职，认真落实领导干部年度兼职情况报告制度。坚持严管与厚爱相结合、激励和约束并重，发挥考核的指挥棒作用，抓好平时考核，完善年度考核指标体系，制定《市科协所属事业单位绩效考核办法(试行)》。认真落实

“三个区分开来”,落细落实容错纠错、澄清正名等工作机制，赋予担当作为者更多“想做事”的激情、“敢做事”的底气。推动领导班子、组织人事部门主要负责同志开展常态化谈心谈话。

五、全面加强作风建设，激发干事创业内生动力

强化作风建设，引导党员干部围绕中心勇于担当作为、主动担当作为，树牢全心全意为人民服务的宗旨意识，着力为基层减负，为科技工作者、为人民群众办实事、解难事。

一是在服务中心大局中强担当。服务高质量发展“十项行动”,高水平服务第七届世界智能大会，邀请市领导13人次、院士

25位、外国专家11位，承办13个平行论坛、1个高层次研讨会，为我市引智引才、活跃创新生态发挥了积极作用。牵头成立☆☆市概念验证中心、中试平台咨询委员会并开展研究，为建立校企握手通道、推动科研成果转化打下良好基础。加强核心科技智库建设，新纳入科技创新智库4个，开展决策咨询课题研究65项，决策咨询专报《世界知名高教园区建设八方面经验》等得到市相关领导和部门重视。联合市科技局、市教委，聚焦人才、技术、资金、产业等各类要素，创力、“天开创新沙龙”系列活动，截至目前已举办四期。成立☆☆市技术经理人发展促进会，一体推进“政产学研金服用“融通融合。同北京市科协、河北省科协签订《助力京津冀协同发展战略合作协议》等3个协议，进一步深化京津冀科协交流合作。

二是在服务科技工作者中善作为。精心做好人才服务工作，

优化高层次人才学术活动、杰出人才培养、青年科技人才申报和评审工作。形成含72项服务内容的《“科创中国”☆☆行动科协组织科创服务资源清单》并广泛推送，供企业点单；制定《☆☆市科协加强科创服务工作的若干措施》,组建服务队为企业提供上门服务。组织2025年首批民营企业工程技术系列高级职称评审专项服务，开展2025年“科创中国”☆☆U30评选工作。举办

2025年全国创新方法大赛总决赛。大力举荐创新人才，做好“第

三届全国创新争先奖”☆☆候选人推荐提名工作，我市6人获奖、1人获奖章。推荐3名科技工作者、2个科技工作者团队参评“国家工程师奖”等。力口强“智慧科协”建设，推进新成立☆☆市储能学会等9个学会，推动天士力集团等民营企业建立科协组织，指导建成7家区级实体类科技工作者之家，着力打造线上线下科技工作者之家体系，持续扩大联系服务广大科技工作者的覆盖面。三是在服务人民群众中展作风。全域科普服务公民科学素质提升，大力实施青少年、产业工人、农民、老年人、领导干部和公务员五大重点人群科学素质提升工程，举办☆☆市第37届科技周主场活动并带动全市3981个单位组织开展18153项全域科普活动；举办2025年全国科普日主场活动“☆☆科普之夜”,活动当天在线人数达714.88万。攻坚克难推动解决所属事业单位拖欠员工部分补贴等历史遗留问题。助力推动乡村振兴，动员社会力量推进东西部协作和支援合作筹集物资共计282.53万元，超额完成指标任务；与新疆维吾尔自治区科协签订框架协议，深化交流合作，共同服务新时代援疆工作；推动建成7家科技小院，引入高校科技人才资源实地服务“三农”;全力推动驻村扶持工作，建设科普阵地，优化公共服务供给，助力“美丽乡村”建设。动员科技志愿组织、科技志愿者开展基层服务活动，办好“衣食住行、业教保医”等民生实事。持续推动“千个支部联基层、千名书记当先锋”活动，征求意见建议32条，办实事超过90件。

六、强化正风肃纪，持续打造风清气正的政治生态

坚持严的主基调不动摇，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，推动清廉科协建设，持续净化科协系统政治生态。

一是强化执纪问责，严防“四风”反弹。加强机关纪委建设，抓实纪检干部教育整顿工作。加强日常工作的提醒教育，开展经常性的谈心谈话，邀请驻市科技局纪检监察组相关负责同志开展班子成员“一对一”谈心谈话和处级以上干部集体廉政谈话。认真做好信访举报问题线索核查工作，用好监督执纪“四种形态”特别是“第一种形态”,班子成员全年运用“第一种形态”5人次，开展廉政谈话、任免谈话、日常谈话等101次，基层党组织负责人开展廉政谈话、任免谈话、日常谈话等92次。锲而不舍纠治“四风：每季度研究党风廉政建设情况，紧盯传统节日等关键时间节点，围绕公款送礼、公车私用私车公养等问题开展明察暗访3次，每月统计讲担当促作为抓落实、持续深入治理形式主义官僚主义不担当不作为问题专项行动进展情况。

二是提升监督效能，加强制度建设。推动政治监督具体化、

精准化、常态化，加强对党的路线方针政策、党中央重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，紧紧围绕学习宣传贯彻党的二十大精神、服务高质量发展“十项行动”、全域科普、主题教育和规范党建标识设计制作使用等重点党建工作开展日常监督和专项督查，开展☆☆市民营企业职称活动、青少年科技创新大赛终评活动、基层公共科普服务能力提升项目在线评审等日常监督15次，配合驻市科技局纪检监察组开展常态化监督检查5次。加强建章立制，制定、修订《市科协党组关于推进全面从严治党向纵深发展的实施意见》等规章制度18项，签订合作协议5项。聚焦重要岗位和关键环节，深入细致排查廉政风险点147个，制定防控措施176条，开展“面对面”廉政风险集体谈话，推动风险防控精准化、长效化。

三是深化警示教育，筑牢思想防线。组织召开警示教育大会，主要负责同志以《坚定不移深入推进全面从严治党为加快推动科协事业高质量发展提供坚强保障》为题讲专题廉政党课。开展服务保障高质量发展"十项行动"主题警示教育月活动，制定市科协学用警示教育专题片和案件警示录工作方案，观看《一严到底》《无处逃遁》《家声》等警示教育片，阅读有关违纪违法案件警示录，征集廉洁文化表述语，参观☆☆市全面从严治党主题教育展，参加《注重家教家风涵养廉洁文化》专题讲座，开展“树清廉家风、创最美家庭”活动等。重大节日前夕，组织机关各部门及所属事业单位开展警示教育，通报违反中央八项规定精神典型案例，教育引导党员干部主动在思想上划出红线、在行为上明确界限。在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中存在的问题和不足。一是运用党的创新理论解决实际问题的能力还有欠缺，二是服务科技创新、服务科技成果转化等的深度还不够，三是推动落实全面从严治党向纵深发展还需持续用力。接下来，市科协党组将持续深入系统学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，持续巩固主题教育成效，为服务高质量发展“十项行动”贡献科协力量。一是强化政治优势。始终坚持以党的政治建设为统领，深化党的创新理论武装，着力贯彻落实党的二十大和二十届二中、

三中全会精神，团结引领广大科技工作者听党话、跟党走。二是强化担当作为。坚持重实干促发展，助力科技经济融合发展，做好科技工作者的联系服务，巩固全域科普基础支撑，持续开展决策咨询服务，营造良好创新生态。三是强化正风肃纪。坚持严的总基调，夯实主体责任，加强政治监督，持续整治形式主义官僚

主义和不担当不作为问题，着力加强清廉科协建设，持续净化政治生态。

篇3、2025年度全面从严治党述责述廉报告

一、履行情况

(一)带头落实管党治党责任情况。坚持真管真严、敢管敢严、长管长严，制定《☆市卫生健康局2025年推进医疗卫生领域清廉建设工作计划》和《2025年党的建设工作要点》,将管好班子、带好队伍、抓好落实作为首要任务，做到守土有责、守土负责、守土担责。加强政治建设情况。始终把政治纪律和政治规矩挺在前面，坚持全面从严治党，切实履行“一岗双责”,切实增强衷心拥护“两个确立”坚决做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉、行动自觉，切实把思想和行动统一到党的二十大精神上来。

(二)深化党风廉政建设和反腐败斗争情况。我们始终坚持无禁区、全覆盖、零容忍，严肃查处各类违纪违法案件，形成强大震慑。通过制定《☆市卫生健康局廉政风险防控工作方案》,建立廉政风险点排查机制，从源头上预防腐败问题发生。加强廉政教育，通过举办廉政讲座、观看警示教育片等形式，增强干部职工的廉洁自律意识。我们还深入开展“清风行动”对医疗卫生领域进行专项整治，严查违规违纪行为，坚决纠治不正之风。

(三)推动全面从严治党向基层延伸情况。我们注重发挥基层党组织的战斗堡垒作用，通过加强基层党组织建设，推动全面从严治党向基层延伸。建立健全基层党建工作考核机制，定期对

基层党组织进行督导检查，确保各项工作落到实处。加强基层党风廉政建设，深入开展“三会一课”、主题党日等活动，提高党员干部的党性修养和廉洁自律意识。自加强基层党组织建设以来，我们共开展了☆余次督导检查，发现问题☆余项，并及时进行了整改。此外，通过“三会一课”和主题党日等活动的深入开展，

党员干部的参与率达到了☆%以上，他们的党性修养和廉洁自律意识得到了显著提升。

(四)坚持严管和厚爱相结合情况。我们始终坚持严管和厚爱相结合，既严格要求、严格管理，又关心关爱、激励担当。通过建立健全容错纠错机制，为敢于担当的干部撑腰鼓劲，让他们放开手脚大胆干。加强对干部的日常监督，发现问题及时提醒、纠正，防止小问题演变成大问题。我们还注重关心干部的工作和生活，积极为他们排忧解难，让他们感受到组织的温暖和关怀。

二、存在问题

一是理论学习不够全面系统。对习近平总书记关于加强全面从严治党重要论述和党纪法规的学习还不够系统、全面，学习成果转化不到位，对如何用党的创新理论指导医疗卫生体制改革、利用政务新媒体宣传优秀卫生健康成果等方面思考还不深不透，在学思用贯通、知信行合一方面存在差距。在带头营造浓厚学习氛围作用发挥不明显，在带头学习习近平总书记关于卫生健康领域重要讲话精神上仍有差距，与医疗卫生工作结合不深，未能实现用先进理论指导各项工作开展。

二是创新意识还不够强。能够按部就班抓好党风廉政工作，但对党风廉政建设工作主动研究不够深、措施办法不够多，对新形势下增强党员干部廉洁自律意识、创新廉洁文化宣传等方面缺乏

有效抓手，尤其在如何将党风廉政建设与推进卫生健康事业高质量发展有机结合、如何进一步提振干部职工精气神等方面还有待进一步提高。

三是抓重点工作比较急。面对群众对医疗服务更高水平、更多样化的需求，认为卫生健康系统发展等不得、慢不得，必须提速加速。以至于在工作中抓得紧、要求严、节奏快，没有充分考虑干部的承受能力，导致有些干部不适应、跟不上。

三、下步措施

(一)加强理论武装，强化思想政治建设。始终把讲政治作为第一位要求，把忠诚可靠作为第一位标准，严守政治纪律和政治规矩，更好地用以武装头脑、指导实践、推动工作，抓好医共体建设，推进公立医院高质量发展，为助力☆市打造健康☆提供卫健力量。

(二)增强责任意识，确保主体责任落实到位。担当起全面从严治党的主体责任，坚持把党风廉政建设主体责任工作和中心业务工作一起谋划、一起部署、一起推进。严守责任追究最后一道防线，严防从严治党主体责任流于形式、陷入空谈。

(三)改进工作作风，切实推进队伍建设。始终把作风建设摆在突出位置，坚持问题导向、实践导向和目标导向相统一。以全面提升群众看病就医满意度活动为抓手，切实做好我为群众办实事发挥人才优势，在领导班子、中层干部和广大职工三个层面持续着力，努力打造一支政治过硬、本领高强、务实创新、能打胜仗的卫健队伍。

(四)增强廉政意识，守好纪律底线。做到勤政廉政，时刻警醒自己“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”。自觉把党纪铭

刻在心，把法纪悬在头顶，以审慎的态度对待工作，规范使用权力，坚决守住做人为官的根本，守住思想、道德和法律的底线，开创卫生健康工作新局面。

篇4、2025年落实全面从严治党主体责任工作情况报告和党风廉政建设工作总结

2025年，在区委和市**局党委的坚强领导下，**党委(党组、党工委)坚持“抓好党务、干好**、带好队伍”的工作路径，扎实抓好**全面从严治党工作。在面对复杂艰巨的形势，始终突出全面从严治党引领，不断深化“纵合横通强全面从严治党”工作机制，始终做到将全面从严治党与**工作同部署、同落实、同检查、同考核，推动形成党委书记带头抓、党委委员分工抓、各个支部具体抓、党员干部共同抓的全面从严治党工作机制。现将有关情况报告如下：

一、主要工作开展情况

2025年，在区局党委的正确领导下，**全体党员干部齐心协力、奋勇争先，抓全面从严治党、强堡垒、提信心，不断战胜各种风险考验和挑战，推动各项工作得到有效落细、落实，取得了较好的成绩。

(一)始终坚持严格落实“第一议题”,抓实理论学习

一是将学习党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务。制定详细方案，以大学习、大宣讲、大讨论、大落实为抓手，迅速在全局上下掀起学习党的二十大精神和二十届三中全会精神的热潮。**党委(党组)书记带头以党课的形式为全局

干部职工宣讲**次，进挂帮**向驻**工作队和党员、群众代表宣讲**次，党委班子成员进基层、进农**宣讲**次，并与驻**工作队、**支两委共同谋划乡**振兴和产业发展。二是持续开展**。

将党纪列入党委会“第一议题”和党委理论学习中心组重要学习内容，组织开展**次学习。三是持续抓好干部教育培训。积极选派业务骨干、青年干部参加区委区政府和上级局组织的业务培训、知识竞赛、演讲、主持人选拔等，选派**名干部参加**“***”集中办公，***名干部通过律师资格考试，为青年干部作出了好的不范。

(二)始终坚持压实主体责任，抓牢政治建设

一是抓实党委主体责任。区局党委全面落实《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》,认真履行党委主体责任，明确工作责任，层层传导工作压力。印发《**2025年全面从严治党工作要点》,各党委委员、各部门负责人按照时间表任务图高质量组织落实。全年组织召开**次党委会专题研究部署全面从严治党工作，党委书记上党课**次，党委理论学习中心组学习(扩大)

**次，**个支部组织理论学习会议**余次。党委班子到联系点调研指导全面从严治党工作**余次，党员干部深入扶贫联系点走访慰问党员群众**户次，进社区走访群众**余户次。二是引导工青妇为**建功立业。利用好“青年理论学习小组”**读书坊”、**创新工作室和**个活动兴趣小组，激励干部结合兴趣，发挥所长，

实现健康、学习和成长。2025年，在全体干部职工的共同努力下，**获得全**系统2021年度“文明单位”,**获“**市三八红旗集体",*****获“**市五一劳动奖状”,**名党员获得**“最美劳动者”称号，**名党员获得****系统“优秀共产党员”称号，**

名干部家庭获得市级“文明家庭”,极大地鼓舞了士气，同时塑造了**的良好形象。

(三)始终坚持全面从严治党带队伍，强化组织保障

一是在全面从严治党引领上下功夫。持续推进支部标准化、

规范化建设，让党支部真正强起来、硬起来、活起来，真正成为宣传党的主张、贯彻党的决定、培养党的干部、凝聚创业力量的坚强战斗堡垒。二是在队伍建设上下功夫。着重突出实践训练，

在实践中检验真知，建立健全“老带新”“师带徒”培养机制，

推动青年干部在建设新时代**中奋勇争先。严格按照党员发展流程，鼓励、吸收优秀青年进入党组织，为党组织注入新鲜血液，*名青年干部积极向党组织靠拢，申请加入党组织。组织开展“青年干部上讲台”“全面从严治党知识竞赛”、**志愿服务等各类活动，激发队伍活力。三是在廉政建设上下功夫。召开**次警示教育大会，专题学习典型案例**余起，经常性约谈函询**人次，

让“红红脸、出出汗”成为常态。制作的“勿以物小而受之”廉洁教育微课程，得到“****”微信公众号宣传推广，取得良好成效。

(四)始终坚持常抓意识形态，站稳舆论高地

一是加强思想教育，坚定理想信念。采取党委理论学习中心组学习、专题讲座、学习培训、“三会一课”、主题党日等方式开展对干部职工的政治理论培训，提高干部职工的思想理论素质，增强党的思想理论教育和理想信念教育，促使干部职工理解掌握党的创新理论，牢记党的宗旨，坚定跟党走的信念。二是注重宣传引领，把牢舆论导向。积极组织拟写政务信息、简报、调研文章，全面反映党和国家的方针政策，大力宣传报道党和政府的**

政策和**党委(党组)局**工作开展情况及工作成效。2025年向多彩**、**日报、**之家等**市区宣传媒体报送政务信息、简报、网评等**余篇。在区局局域网公开信息近**条，以透明公开的态度让干部职工了解全局工作，提升全局凝聚力，增强干部职工对

**工作激情。建立完善网络管理机制，开展网络安全教育，建立网评队伍，关注网络舆论动态，积极引导，确保网络安全。

(六)始终坚持抓好党建引领，展现担当精神

一是加大投入，推动乡**振兴。区局党委班子带队深入**个帮扶**宣讲党的二十大精神**场，聚焦高质量发展和乡**振兴开展产业调研**次，每月至少**次走访挂帮户宣讲法律法规、宣传乡风文明、共建清洁家园，与**支两委、驻**工作队共同谋划产业发展。2025年协调挂帮**经费**万元用于强化基础设施建设。二是精准摸排，开展**。结合**职能，

对重点行业领域加强监管，畅通群众监督举报渠道，切实提高线索排查质量，努力营造全社会共同参与**的良好氛围。

三、工作中存在的问题

**党委(党组)和区局党委班子时刻保持高度清醒、高度重视、高度自觉，既看到**党委(党组)们在抓全面从严治党工作中取得的成效和进步，也看到今后的形势依然严峻、任务依然繁重、责任依然重大，还需要继续努力，推动各项工作继续向前。

一是政治理论学习不够深入。部分党员干部对习近平新时代中国特色社会主义思想等党的基本知识、基本理论、基本论述没有掌握好。个别支部开展“三会一课”不规范，学习记录不完整，存在条款式记录等情况。二是意识形态工作落实不严。个别部门和支部对意识形态工作不重视，从支部书记情况和各支部的组织

生活会来看，没有将意识形态作为重点工作来部署安排。三是支部的阵地没有发挥实质性作用，尽管区局党委花大力气对各支部的阵地进行打造，目的是希望各支部利用阵地开展好全面从严治党活动和学习，但是个别支部并没有充分利用好阵地。四是纪律执行不严。考勤上，仍然存在考勤打卡后延迟到岗、未到岗和早退情形。就餐上，仍有部分同志不在规定时间就餐，仍然存在不订餐、不扫码等情况，严重影响其他人就餐，或者导致浪费。问题看似不大，但影响极大。

四、下一步工作打算

下一步，**党委(党组)将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指引，全面加强党的建设，为地方经济社会发展作出**贡献。

一是始终坚定不移持续加强政治建设。按照学习宣讲方案，

通过三会一课、主题党日、组织生活会、党委理论学习中心组等载体，持续在全局掀起大学习、大宣传、大讨论，确保将党的二十届三中全会精神传达到每一名干部。严格落实意识形态工作责任制和网络意识形态责任制，将意识形态纳入重要日常工作，加大绩效考核分值，确保意识形态工作稳步推进。

二是始终坚定不移不断强化组织建设。着力打造凝聚力强、向心力强、战斗力强、勇于担当作为的班子队伍，为高质量推进新时代**现代化建设、更好地服务经济发展大局提供组织保障。继续组织好支部书记轮训、支部书记讲党课、支部书记及支委委员情况等工作，全面提升支部的保障力和战斗力。三是进一步加强全面从严治党和纪检干部队伍教育培训，着力提高全面从严治党和纪检干部的务实能力，打造政治过硬、业务熟悉的**铁军。

三是坚定不移持续推进纪律建设。坚决落实好《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》,班子要履行全面领导责任，

增强落实全面从严治党主体责任的自觉和能力，在全面从严治党中发挥示范表率作用。加大警示教育力度，通过解读案例、观看教育片、邀请专家授课等方式不断警醒教育干部一定要算好人生的几笔账，做到警钟长鸣，心中有戒。

篇5、局党组2025年上半年全面从严治党主体责任报告

今年以来，局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续深入学习贯彻二十届三中全会精神，以政治建设为统领，以“永远在路上”的清醒和坚定，压紧压实责任，纵深推进廉政建设和反腐败斗争，为组织工作高质量发展提供了坚强政治保障。

一、主要工作情况

(一)坚持政治引领，主体责任扛牢扛实。一是突出政治建设统领地位，坚决提升政治站位。始终把政治建设摆在首位，部务会专题研究4次，明确6个方面22项重点任务。严格执行“第一议题”制度，部务会理论学习中心组开展集中学习12次，专题研讨6次，开展“政治机关意识教育”专项行动，组织干部参观红色教育基地3批次，举办“组织引领·组织先锋”主题活动6场，建立政治生态分析研判机制，每季度开展政治生态分析，动态排查廉政风险点15个，制定防控措施21条，确保组织工作始终沿着正确政治方向前进。二是强化思想建设铸魂赋能，夯实理想信念

根基。坚持把学习作为首要政治任务，构建“部务会领学十支部

研学+干部自学”三级联动学习机制。开展部务会理论学习中心

组专题学习12次，举办“组织大讲堂”8期，邀请省委专家开展二十届三中全会精神专题辅导2场。创新打造“线上+线下”双

轨学习平台，开展每日一学、每周一测，干部参与率达100%。

在干部选拔、基层组织、人才工作等重大任务中设立“干部先锋

岗”10个，组建“攻坚突击队”3支，推动组织干部在攻坚克难

中践行初心使命。三是深化组织建设固本强基，筑牢基层战斗堡

垒。以“四强”支部创建为抓手，深入推进支部标准化规范化建设，部机关3个支部全部达到“五星”支部标准。开展“组织+业务”双融合双促进行动，在公务员考录、干部考察、基层组织调研等工作中建立临时支部5个，实现组织工作与业务工作同频共振。严

格落实“三会一课”、主题活动、民主评议干部等制度，部领导

班子成员以普通干部身份参加组织生活会12人次，带头讲课6场。建立干部领导干部联系点制度，部务会成员深入基层组织联系点调研24次，解决基层组织难题16个，推动基层组织全面进步、

全面过硬。

(二)坚持正风肃纪，廉政建设向纵深推进。一是压实责任链条，构建齐抓共管格局。严格落实主体责任，制定工作责任清单，明确部领导班子成员、科室负责人、支部书记三级责任链条。召开专题会议2次，听取班子成员“一岗双责”落实情况汇报，

开展支部书记述职评议考核，对排名末位的1名支部书记进行约谈。建立“廉政建设责任制考核”机制，将成效与绩效考核、干部选拔直接挂钩，推动责任层层传导、落地生根。开展廉政谈话28人次，其中部主要领导与班子成员谈话6人次，班子成员与分

管科室负责人谈话12人次，科室负责人与普通干部谈话10人次，实现廉政谈话全覆盖。二是强化监督执纪问责，保持反腐败高压态势。坚持严的基调不动摇，运用“四种形态”批评教育帮助和处理干部5人次，其中第一种形态占比80%。开展“违规吃喝、

违规收送礼品礼金”专项整治，组织干部签订《廉洁承诺书》32份，通报曝光典型案例2起。深化纪检监察体制改革，配备专职纪检干部2名，在干部考察、公务员考录等关键岗位设立“廉政监督员”3名。建立“八小时之外”监督机制，开展家访活动15次，签订《家庭助廉承诺书》28份。运用大数据开展疑点数据核查，排查干部人事档案问题3个，追缴违规领取津贴补贴2.1万元，有效防范廉政风险。三是深化作风建设专项行动，持续纠治“四风”顽疾。紧盯“四风”问题新动向，开展“作风建设提升年”专项行动，重点整治形式主义、官僚主义问题。精简会议文件，上半年会议数量同比减少30%,文件字数压缩25%。开展“指尖上的形式主义”专项整治，清理合并微信工作群8个，解散临时性工作群5个。建立“基层联系点”制度，部务会成员深入乡镇、部门调研36次，解决干部群众急难愁盼问题12个。开展

“我为群众办实事”实践活动，组织干部参与社区志愿服务68人次，帮助群众解决实际问题23个，以实际行动密切干群关系。

(三)坚持标本兼治，反腐败斗争取得压倒性胜利。一是保持高压态势，强化“不敢腐”的震慑。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，严肃查处干部选拔、基层组织、人才工作等领域违纪违法问题。上半年受理信访举报3件，立案查处1件，给予政务处分1人，组织处理2人。开展“领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业”专项清理，排查领导干部28人，纠正违规问题1个。深

化“打伞破网”行动，排查涉黑涉恶线索2条，移送司法机关1条。建立“行贿人黑名单”制度，对5家有行贿记录的企业实施联合惩戒，构建亲清政商关系。二是完善制度机制，扎牢“不能腐”的笼子。深化制度“立改废释”,修订《干部选拔任用工作规程》《基层组织考核办法》等制度8项，新建《领导干部个人有关事项报告查核办法》《组织干部”八小时以外”行为规范》

等制度5项。开展“制度执行年”活动，对12项重点制度执行情况开展专项检查，通报整改问题6个。推进“智慧组织”建设，开发干部监督管理系统，实现干部选拔、考核、监督全流程信息化管理，减少人为因素干扰，防范廉政风险。三是加强教育引导，

增强“不想腐”的自觉。以学习教育为契机，组织专题学习6次，举办廉政课4场，开展警示教育3次，覆盖干部120余人次。创新打造“线上廉政教育馆”,设置“案例警示”“纪法课堂”

“廉政文化”三大板块，访问量突破3000人次。开展“廉洁文化进家庭”活动，组织干部家属参观廉政教育基地1次，发放《廉洁家书》28封，构建家庭助廉防线。在部机关走廊打造“廉政文化长廊”,悬挂廉政格言警句20幅，营造崇廉尚洁的浓厚氛围。

二、下一步工作打算

(一)突出政治引领。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，紧扣新时代党的建设总要求，把党的政治建设摆在首位。党组要切实扛起主体责任，书记履行第一责任人职责，班子成员落实一岗双责，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。聚焦政治监督具体化、精准化、常态化，严明政治纪律和政治规矩，确保党中央决策部署在基层落地生根。深化理论武装，巩固拓展主题教育成果，推动全面从

严治党向纵深发展、向基层延伸，为高质量发展提供坚强政治保障。

(二)突出重点任务落实。抓好政治建设，严格执行党内政治生活若干准则，落实三会一课、民主生活会等制度，强化对一把手和领导班子监督。持续深化反腐败斗争，紧盯重点领域和关键环节，健全廉政风险防控机制，用好监督执纪四种形态。加强作风建设，深入整治形式主义、官僚主义，开展我为群众办实事常态化实践。强化基层党建，推进党支部标准化规范化建设，抓实党员教育管理。完善制度建设，动态更新权力清单、责任清单，扎紧制度笼子，推动形成不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。

(三)突出党建工作保障。健全责任传导机制，制定主体责任清单，实行季度督查、年度考核，将落实情况纳入干部绩效考核。加强纪检监察队伍建设，提升监督执纪能力，完善协同监督体系。用好巡视巡察利剑，开展专项检查，对责任落实不力的严肃问责。创新数字化监督手段，运用大数据分析预警廉政风险。强化宣传教育，通过典型案例警示、廉政党课等方式筑牢思想防线。坚持问题导向，建立整改台账，实行销号管理，确保全面从严治党各项任务落地见效。

篇6、2025年副局长落实全面从严治党工作责任情况汇报

一、工作情况

(一)进一步强化政治建设。坚持把政治建设放在首位，全面抓实党建、党风廉政建设和意识形态工作。认真组织党员干部职工深入学习党的二十大精神、习近平总书记重要讲话和重要指

示批示精神，及时跟进学习习近平总书记在各地各时期的重要讲话和重要指示批示精神，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。在严格落实“第一议题”

“第一课”“第一任务”要求的同时，发挥中心组学习“龙头”作用，对各支部实行清单式管理，明确“第一课”“主题党日活动”“双融双实”活动内容，夯实支部学习基础。开展2期党委理论中心组学习和6期支部主题党日活动，专题学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要指示批示精神和党中央、国务院决策部署、意识形态等内容。开展“常态”学，中心组成员、各支部党员干部坚持每天自觉一小时，系统学习《习近平谈治国理政》第三卷第四卷、《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》《中国共产党章程》等规定书籍。围绕廉洁自律，重点学习了《中国共产党廉洁自律准则》,并结合工作和岗位特点，分析如何正确处理“公与私”“廉与腐”“俭与奢”“苦与乐”的关系，持续为党员干部灵魂“补钙”。

(二)进一步发挥党建引领作用。开辟“党的二十大精神学习”“二十大精神在基层”专栏，全方位呈现党支部理论学习的新做法、新成效。加强调查研究，撰写课题《**》,获市党建研究会机关专委会2022年度优秀调研成果一等奖。推行“机关中层干部下沉基层学习锻炼”制度，把基层一线作为培养锻炼中层干部的“练兵场”,让他们参与催报催缴、走访调研等工作。组织团队服务俄炼，以成立志愿服务队、落实“码”上办马上就办等举措，为纳税人缴费人纾难解困，不断提升干部素养和能力。开

展“岗位大练兵、业务大比武”,打造“红石榴”岗，以训促学、以考带练、以岗代培，全面激发干部服务的竞争心、责任心和事业心。组织党员干部积极参与读原著视频录制展播到**纪念馆开展革命传统教育活动。紧紧围绕税费优惠政策政策措施落地生根这个主题，深入开展“十百千万党员落实税费优惠政策”活动，积极推广税费优惠政策红利账单，与企业党支部联合开展税费优惠政策“主题党日”活动。扛牢抓实管党治党责任，认真落实全省税务系统全面从严治党主体责任和监督责任实施办法，按照“两个责任”清单要求，对“两个责任”落实情况进行专项检查，推动责任落实。县局党委加强对党风廉政建设工作的领导，听取纪检组专题汇报*次。党委书记同各单位负责人、党委委员同分管单位负责人按要求开展廉政谈话，做好常态化教育提醒。推进**与税收业务融合。将落实全面从严治党“两个责任”和上级党组织决策部署纳入税收工作全局，以党的建设统领各项税收工作，以税收工作业绩反映党的建设成果。将**工作与绩效考核紧密挂钩，推动**工作与业务工作部署同标、落实同步、检查同时、考核同严。

(三)进一步强化作风建设。紧盯“四风”问题，深化纠正“四风”和作风纪律专项整治，坚决整治形式主义、官僚主义突出问题。实施重点任务清单管理，严格落实调查研究、公务接待、公车改革、会议培训等规定，着力推进机关作风建设。落实中央八项规定精神，开展“私车公养”专项治理，严格对照问题进行自查自纠，建立问题清单，压实主体责任。开展办公用房管理和使用情况专项整治，实地测量，建立登记台账，实施动态化管理。紧盯重要时间节点，利用微信提醒、网页通知、实地检查等形式

开展常态化提醒和监督检查。综合运用监督执纪“四种形态”,

集中力量检查作风建设中存在的突出问题和薄弱环节，保持持续警示和震慑。积极培育优良作风，进一步加强廉政文化建设，宣传践行廉政誓言，安装廉政壁纸，走访企业，开展“廉政问卷调查”,对*名新入职人员上好“廉政第一课”,做到廉政教育全覆盖。组建家庭助廉徵信群，弘扬良好家教家风。组织学习全国税务系统优秀党员的先进事迹，组织观看爱国教育影片，激励全体干部爱岗敬业、敢于担当。

(四)进一步强化纪律建设。突出强化政治监督，全年把税费优惠政策监督检查作为中心工作、作为基层政治监督的主要工作，党委书记向县纪委主要领导多次汇报工作，纪检组独立开展专项检查*次，和法制部门开展联合督导检查*次，入户走访*户、电话调查*户，有力推动了税费优惠政策落地见效。做实做细日常监督，开展纪律作风监督检查，重点监督“人员遵规守纪、工作日中午饮酒、办公用房使用”等情况，做到“每月固定查，重要节点随机查”。严格落实节假日遵规守纪情况报告制度，全年累计报告**人次。加强对党员干部婚丧喜庆事宜的监督，严格落实报告备案制度，全年报告*人次。加强对职级并行工作的监督，按照规定程序，对*名干部出具了党风廉政意见。警示教育以案促改。全年开展警示教育*次，组织观看廉政专题片，传达省、市局编发的多起违法违纪典型问题通报，以案明纪；县局法律顾问结合税务部门工作特点和执法环节易出现的风险点进行讲解，共举力、*期。对中层干部节前廉政提醒谈话，对财务、后勤管理等部门负责人、窗口工作人员廉政提醒谈话，提醒告诫严守廉洁纪律，切实防范廉政风险。

(五)进一步强化队伍建设。加强干部队伍管理。科学选拔和培养税务干部，从建立、健全各项制度着手，加强和改进思想政治工作，严格落实谈心谈话制度、调查研究和工作报告制度，

建立科学的考核指标，将考评结果与评先评优、干部奖惩、绩效奖励等工作挂钩，促进干部在实践锻炼中成长进步。加强纪检队伍建设。以党章党规党纪、中央纪委国家监委*个培训讲义及考点汇编为重点，开展常态化学习；参加市局业务培训*期，积极抽调人员参与全市税务系统纪检人才库的选拔，培养锻炼勇于担当的纪检干部；贯彻落实《监督执纪工作规则》,强化法治思维、程序意识，严格执行保密纪律、廉洁纪律，努力打造一支忠诚干净担当的纪检队伍。

二、存在的问题和不足

管党治党的主体责任落实不到位、不扎实，存在上紧下松、

上热下冷的情况；自身业务水平不高，执行能力不强，但不善学、不愿学、不想学的能力“荒谟”现象还存在；工作作风不够扎实，抱有应付了事的态度，遇事能拖就拖、能躲就躲，习惯于当“圆滑官”“太平官”;吃拿卡要、违规收受礼品礼金等损害纳税人和缴费人利益的“微腐败”问题屡禁不止；工作日中午饮酒、酒后驾车等行为仍有发生。

三、下一阶段全面从严治党重点任务

(一)持续深化党的政治建设。把二十大和习近平总书记关于税收工作的重要论述作为党委理论学习中心组、党支部“三会一课”、干部教育培训的必修课，建立学习效果检测机制，切实学懂弄通做实，将其转化为分析解决问题，指导推动工作的思想武器。二坚决贯彻落实党中央和上级决策部署，做好任务分解、

督查督办、重点推进、持续改进等各环节工作，把做到“两个维护”贯穿到税收工作的全过程和各方面。要把践行初心使命的情况作为民主生活会、组织生活会对照检查的重要内容，严肃党内政治生活，贯彻落实《党和国家机关基层组织工作条例》,加强税务机关基层党组织建设，严格执行党的组织生活制度，确保党的组织生活经常、认真、严肃。

(二)持续推动管党治党政治责任落实。认真执行主体责任和监督责任实施办法，梳理建立责任清单，确保责任落实到人到岗。县局党委要主动承担起主体责任，**领导小组要协助党委承

担主体责任的日常事项，党委书记要始终抓牢抓实主体责任，各

班子成员要切实履行“一岗双责”,每年向党委报告履责情况，

对分管部门的干部职工加强教育管理监督。把党委全面监督，纪

检组专责监督，以及办公室、机关党委、人事教育、法制、财务

管理等各业务部门职能监督，党员民主监督结合起来、融为一体。党委要加强对纪检工作的领导，每半年听取纪检组党风廉政建设和反腐败工作汇报*次，同纪检组共同分析研究全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作*次，促进主体责任与监督责任同向发力。纪检组要切实强化政治监督，对落实党中央重大决策部署和上级

工作要求开展监督检查，切实保障税费优惠政策落实、脱贫攻坚、职务职级并行等各项重点任务有序推进。综合运用信访受理、线索处置、约谈提醒、谈话函询、廉政档案动态更新、出具党风廉政意见和参加民主生活会等多种方式，进一步增强监督针对性和有效性。运用互联网、税收大数据等信息技术，进一步拓宽监督渠道，提升发现问题能力。

(三)持续加强税务系统作风建设。针对收受礼品礼金、私

车公养、违规吃喝、酒后驾车等痼疾顽症开展专项整治，对涉酒违纪违法问题集中整治，对典型案例一律通报曝光，严查严处。深化治理贯彻上级决策部署只表态不落实、推诿扯皮、不担当不作为、文风会风不实、统筹协调督导不够等问题，进行梳理排查，制定整改措施，加以改进。围绕“两权”运行中的重点岗位和关键环节，聚焦税收领域易发高发的重大风险，加大案件查办力度。集中解决好群众反映强烈、损害群众利益的突出问题，持续整治扶贫领域腐败和作风问题，坚决查处税务干部涉黑涉恶腐败和充当“保护伞”行为。

(四)持续推进不敢腐、不能腐、不想腐。把纪律挺在前面，严肃查处违反中央八项规定精神和“四风”问题，紧盯发票管理、出口退税、选人用人、工程建设、政府采购、信息化建设、核定征收、二手房交易、纳税评估、企业注销等事项中的违纪违法行为，靶向治疗、精准惩治。落实好纪检、法制部门协作配合机制，深入开展“一案双查”,严肃查处内外勾结、虚开虚抵发票等问题。持续释放越往后执纪越严信号，对不知敬畏、顶风违纪、胆大妄为者，深挖细查、严惩不贷。规范权力运行，深入分析“两权”运行特点和规律，加强内控机制建设，做到事前预防、事中监控、事后及时查处，努力构建全面覆盖、全程防控、全员有责的执法风险防控体系。健全完善税务综合监督体系，强化各职能部门日常监督，寓监督于管理之中，发现问题，及早处置；强化纪检机构专责监督，做到挺纪在前、监督在前，从严监督执纪问责。今年，纪检组要把日常监督延伸到执法环节，特别是风险行业的执法环节，早监督、早预防，切实防范化解廉政风险。开展反面典型警示教育，用身边事教育身边人，用身边案警示身边人，

扎实开展“以案促改”工作。弘扬廉政文化，深入开展“品诗词话廉洁”、组织廉政主题党日、廉政宣誓等活动。弘扬家庭美德，推动“家庭助廉”,拓展八小时之外监督，营造倡廉、思廉、守廉浓厚氛围，提高干部党性觉悟，增强纪律规矩意识。

篇7、2025上半年全面从严治党工作总结

上半年来，一公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九届六中全会精神，认真落实中央、市、区重大决策部署，在一工委的正确领导下，突出党建引领，聚焦中心工作，以党建与业务融合为抓手，坚持对标对表中强化政治引领，融合发展中激发党建活力，毫不松懈抓好党组织建设，坚定落实全面从严治党工作要求护航公司转型发展。现将2025年上半年工作总结如下：

一、主要工作情况

(一)不断压实全面从严治党和党建工作主体责任。

一是突出研究部署。围绕公司党建工作目标，结合工作实际制定《全面从严治党(党建)工作要点》,对全系统推进全面从严治党工作，党建与中心工作深度融合进行安排部署。

二是发挥作用巩固成果。党委落实“把方向、管大局、保落实”的作用。上半年召开党委会议10次，全面从严治党专题会议1次。巩固巡察工作和党史学习教育成果，对问题清单逐项对照回头看，着力构建主题教育长效机制，进一步压实从严治党责任。

(二)强化组织建设，持续加强组织动员力

紧盯找差距、补短板、强弱项、促提升，持续强化基层组织建设。

一是聚焦政治生活，严格制度执行。党委高度重视党内政治

生活，按照组织程序召开民主生活会，严格落实“双重组织生活”,广泛征求党员、群众的意见；坚持主题党日、支部书记讲党课

等活动常态化，活动主题与重点工作相结合，带领党员积极参与其中；组织各支部推动“三会一课”、党统管理、党员发展、党费交纳等工作规范化开展。

二是着眼支部建设，建强红色堡垒。紧盯党委关于工作提升的总要求，做好支部换届、支委配备等重点工作，完成下辖五个支部换届工作，将年轻骨干力量吸收进支委队伍；组织开展支部述职工作，党委领导听取各党支部书记述职报告，并聚焦问题逐一点评，提出工作要求，让支部在述职评比中找差距、补短板、促提升；开展支委培训，全面提高新任党支部书记、支委和党务工作者抓基层党建的能力，提升支部建设标准化、规范化水平。

三是聚焦党员管理，提升队伍素质。各党支部坚持围绕中心、服务大局，通过“三会一课”、主题党日，抓紧、抓牢党员教育。持续不断的夯实支部的战斗堡垒作用和发挥党员的先锋模范作用，上半年，公司党委169名党员全部完成社区报到，参加社区活动450次。把好发展党员政治关，对表现突出的入党积极分子优先发展。坚持党管人才原则，选拔资产运营部副主任，为公司重点业务领域推进工作提供人才支撑，并通过加强管理、优化配置，

调整岗位，充分激发人才队伍活力。

(三)抓牢理论学习教育，持续夯实思想保障力。

一是理论武装重实效。以中国共产党党史和习近平新时代中

国特色社会主义思想的常态化学习为基础，制定《一公司党委

2025年度理论学习安排》及清单，为支部和党员推出明确学习目标、梳理学习要点、列出学习内容。强化运用党委支委会理论学习、“三会一课”、党建强企新课堂、“马克思主义读书会”等学习载体，推动各支部理论武装工作往深里做、心里走、实里抓。

二是主题活动深入化。创新“红色阵地”,通过打造“学党史图书角请进来+走出去”打造“红色课堂”,支部书记讲党课，以“老十八军精神”、区十四五规划、“汲取党内经验，强化团队建设”为主题开展专题述学，从党的发展历史中汲取企业发展精神动力；以“红色先锋显担当”为主题开展马克思主义读书会让党员谈感悟、话心声，强化学习质效；组织党员观看红色电影《怒潮》,组织开展““峰火”相传、学史铸魂”主题党日活动，进行沉浸式党性教育；“企业内+企业外”搭建“红色载体”,

党委班子春节期间带头值班，强化安全保障；组织党员深入社区开展疫苗接种宣传和桶前值守、红十字会志愿捐款、共产党员献爱心、走访服务入驻企业等活动；通过党员过政治生日、重温入党誓词等方式，教育引导广大党员干部在推进公司集团化发展进程中，确保国有企业发展的正确方向。

(四)抓好舆论引导，积极传播凝聚正能量。

公司党委牢牢掌握意识形态的领导权主动权，制定《意识形态工作要点》,不断增强干部职工的责任意识。着重把握不同时期工作重点，对深化党史学习教育、迎接二十大顺利召开、重点工作任务的意识形态工作周密部署。注重活动宣传，抓好典型引路，发掘先进人物事迹，记录公司在党建工作中的闪光点，使宣

传报道工作发挥弘扬先进、鼓舞士气、激发干劲的作用。强化载体运用，充分发挥党务、厂务公开栏作用，进一步丰富宣传载体制作党群园地，定期更替照片，充分展示公司党建工作、发展战略、工作方针，抢占舆论的制高点。特别是通过建党百年系列活动，党员干部思想统一，工作热情高。

(五)聚焦全面从严治党，持续深化纪律威慑力。

一是明确主体责任再压实。严格按照“一岗双责”要求，明确职责、压实责任。通过召开工作会议、专题培训等形式，引导各支部牢固树立管党治党的责任意识，保障全面从严治党工作与中心工作相互渗透、互相促进；始终把执纪监督“四种形态”作为落实监督责任的重要抓手，及时发现、严肃处置苗头性、倾向性问题，终保持反腐败高压态势；

二是推动廉洁教育再入心。在公司内开展以案促改活动，组织观看廉政纪录片《一》,全体党员及领导干部进一步提高加强作风建设和思想道德建设的自觉性，筑牢拒腐防变的思想道德防线。党委下发《关于开展廉政风险点排查工作的通知》,组织集团各子公司、部门围绕岗位工作中招投标、选人用人、竣工结算等腐败问题易发的领域开展廉政风险点排查整治工作，提出改进措施，严格落实党风廉政建设主体责任。按照区纪委监委机关工作要求，开展违法发放津贴或福利、违规收送名贵特产和礼品礼金、违规吃喝问题专项整治，经自查未发现相关问题。

三是抓牢作风建设再深入。党委深入学习中央纪委六次全会精神，深入研讨、部署落实。深入贯彻落实中央八项规定及实施细则精神，党委书记抓好重要时间节点廉政教育，支部纪检委员及时传达党委关于春节、清明、五一、端午期间工作要求，确保

节日期间风清气正。组织召开专题会推动领导干部个人有关事项填报有序开展，确保领导干部个人事项报告不打折扣、从严从实。

四是抓好督导检查促提升。支部工作实行月汇报、季总结、半年考核、年终总评的工作模式，把督促指导、跟踪问效、严格考核贯穿基层党建工作全过程。以工作计划为抓手，理清党建工作思路，抓好重点工作，督促支部工作落实落细。采用下沉式督导，党办结合党建工作要点及党史学习教育情况对支部开展督察，盯紧薄弱环节、督促问题整改，确保党建工作扎实推进。

二、存在问题及不足

公司党委坚持在党建工作上谋思路、定举措、求实效，但党建工作力量有待进一步加强。从事党务多年的老同志需要不断学习、与时俱进，年轻同志理论知识缺乏、工作经验少，与做好党组织建设的工作要求存在一定差距。我们要切实加强党务工作人员的培养、锻炼，多渠道开展党务工作人员的学习教育，压担子，尽快提升年轻党务人员的工作能力。

三、下半年重点工作

下一步，公司党委将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，持续深入开展党史学习教育，深入贯彻习近平总书记系列讲话精神，认真落实上级各项工作部署，把学习成效转化为推动集团公司系统发展的工作实效。

一是突出党的政治建设。坚定不移坚持党的全面领导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。抓政治、强引领，认真落实主体责任，聚焦主责主业，为推动企业高质量发展凝聚力量。

二是强化提升党的理论武装。各支部以此为主题召开马克思主义读书会，强化精读细学深悟；以习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，结合企业特点，邀请专家学者开展理论宣贯，着力提升思想政治素养。加强意识形态工作的研判分析和统筹实施，落实落细“三会一课”,不断丰富形式与载体，教育引导党员切实在学懂弄通做实上下功夫。

三是不断夯实党的组织基础。抓好各党支部党史学习教育专题组织生活会，作为衡量党史学习教育成效的重要内容；落实党建品牌建设、组织能力提升各项工作，强化党建引领中心工作的保障机制建设；依托专题培训、学习研讨、主题党日等加强党员思想政治教育和作风建设；进一步做好党员发展工作，把全面从严治党的要求贯穿于党员发展的各方面、全过程。

四是加速推进工作融合发展。把发挥党委把方向、管大局、保落实重要作用同重点任务攻坚、区域产业培育、完善企业运营等重点工作任务结合起来，不断增强破解难题、补齐短板的政治引领力，激活党组织能量，为企业改革发展赋能，以崭新的精神面貌和饱满的工作状态迎接二十大的顺利召开。

篇8、2025年落实全面从严治党主体责任工作计划

2025年是贯彻党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划承前启后的关键一年，是为全面建设社会主义现代化国家奠

定基础的重要一年。为深入贯彻中央和省市委关于全面从严治党的决策部署，进一步加强落实全面从严治党主体责任制度机制建设，压紧压实各级党组织管党治党的政治责任，着力打造“四个

过硬”模范机关，结合林业实际，制定本计划。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻党的二十大精神，认真落实二十届中央纪委二次全会、省纪委十二届二次全会、市纪委七届二次全会部署，坚持党要管党、从严治党，始终把加强党风廉政建设和反腐败工作作为重大政治任务，坚持问题导向，聚焦薄弱环节，着力构建系统完备、科学规范、运行有效的落实主体责任制度体系，确保全面从严治党主体责任要求贯彻执行到位，为林业改革创新发展提供坚强政治保障。

二、工作重点

(一)压实主体责任。坚持全面从严治党与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。局党组每年至少召开2次专题会议，

专题研究全面从严治党工作，领导班子成员半年听取1次分管科室、直属事业单位落实全面从严治党主体责任情况汇报。严格落实请示报告制度，凡涉及全面从严治党重大问题、重要事项及时向市委请示报告，每半年向市委、市纪委报告落实全面从严治党主体责任情况。制定年度重点工作任务，并细化分解落实；建立党组主要负责人“责任领导”责任清单、班子成员“一岗双责”责任清单，各支部、科室、国有林场主体责任清单，明确任务，

落实责任。(责任单位：各科室、直属事业单位、省属国有林场)

(二)加强学习教育。加强思想政治建设，完善学习制度，党组每月至少开展一次理论学习，紧密结合工作实际，让廉政教育入心入脑。巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，继续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，采取请专家讲课、赴

红色教育基地接受革命传统教育等形式，组织党员干部深入学习党章党规，深入学习党的十九大精神、十九届二中、三中、四中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，坚定“四个自信”,全年开展革命传统教育、先进典型教育和警示教育活动、“一把手”讲党课以及讲落实主体责任等系列教育活动不少于6次。加强廉政文化建设，牢记党的优良传统和作风，树立崇高道德追求，养成纪律自觉，守住规矩底线。(责任单位：机关党委)

(三)强化权力监督。各党支部要自觉担负起执行和维护政治纪律、政治规矩的重要职责，认真履行管党治党主体责任，加强对党员干部的教育引导、监督检查。认真落实集体决策制度，严格“三重一大”事项决策程序，把民主集中制落实到决策、执行的全过程。强化风险防控工作，局领导班子成员之间、班子成员与各支部书记、科室(单位)负责人之间，每半年开展1次谈心谈话活动，明确提出勤政廉政的要求，做到谈深谈透。严格执行财政预算资金使用管理办法，加强项目资金使用管理，进一步加强预算资金使用规范化建设。扎实推进党务、政务公开，自觉接受群众的检验和社会的监督；认真受理群众涉林信访，对反映的问题及时处置或调查核实。(责任单位：机关党委、办公室、计财科)

(四)从严管理队伍。加强对党员干部尤其是“一把手”和关键岗位领导干部的监督管理。推行副科级以上干部个人重大事项报告全覆盖，如实登记其个人收入、家庭房产等信息。健全职级并行考核评价体系，提高干部考核评价的全面性、准确性。规范干部选拔任用工作，完善干部考察考核，落实干部任前征求派驻

纪检组等有关部门意见、任前公示、任职谈话等制度，坚决防止用人失察、“带病提拔”,着力营造风清气正、干事创业的良好政治生态。(责任单位：人教科)

(五)加强作风建设。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，强化重要时间节点的廉政提醒，每年至少开展一次国有林场内审专项督查，防范和查处各种隐性、变异的“四风”问题，对查处的问题一律予以通报曝光，检查情况报派驻纪检组备案。厉行节约，严格“三公经费”管理，进一步落实公务接待、公车管理、财务报销等制度，杜绝浪费现象。强化落实“四联四促”工作机制，局领导班子成员每年至少住村2昼夜蹲点调研，每月至少组织党员干部到社区参与1次志愿服务活动，实现密切联系服务群众常态化。(责任单位：办公室、机关党委)。

(六)严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政

治生活的若干准则》,认真执行民主集中制。进一步完善民主生

活会制度，高标准高质量开好民主生活会。严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，认真落实支部“六有工作

法”,扎实开展主题党日活动，严格执行党员领导干部双重组织生活会，带头开展批评与自我批评。(责任单位：机关党委、各支部)

(七)抓好基层基础。坚持“固本强基”,结合行政中心搬迁后新办公场所位置分布，按照“支部建在科室上”的原则，重新调整优化党支部设置，从严加强基层党建工作。深入实施“创星达标”活动，进一步强化支部标准化建设。加强党务工作者队伍建设，抓好党务干部的选配和培训，建设一支对党忠诚、为党负责、政治过硬、业务精通、纪律严明、作风纯正的高素质党务

干部队伍。开展岗位建功活动，引导广大党员在“创新突破年”活动中立足岗位作表率、当先锋、比贡献(责任单位：办公室)。

(八)严格监督执纪。全力支持和保障派驻纪检监察组开展监督执纪问责工作。综合运用监督执纪“四种形态”,坚持纪挺法前，抓早抓小，防微杜渐，对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早教育、早查处，对违纪违规的党员干部从严查处、决不姑息。对巡查反馈的问题，着眼常态长效抓整改落实，不断深化和巩固整改成果。(责任单位：机关纪委)

三、工作要求

(一)加强组织领导。成立以党组书记为组长，领导班子其他成员为副组长，各科室负责人为成员的落实全面从严治党主体责任工作领导小组。领导小组下设办公室，挂靠机关党委，负责全面从严治党工作的组织协调和督促检查工作。

(二)全程跟踪问效。充分发挥党内监督、群众监督、舆论监督、社会监督的作用，加强党务公开和内部督查工作，综合运用专项指导、调研座谈、受理举报等方式，机关党委对各支部、单位落实全面从严治党主体责任情况进行督促检查，及时发现问题，从严从实解决问题。

(三)强化追责问责。优化全面从严治党主体责任考核内容、程序、方法，定期对全面从严治党工作指导问效，突出考核履行主体责任情况。要把考核结果作为党员干部实绩评价和评先选优、职务调整、提拔任用的重要依据。对在全面从严治党主体责任考核中履责不实、落实不力、问题突出的严肃问责。