2025年第二季度党建工作总结范文5篇

党建工作持续推进，强化理论学习，增强组织凝聚力，落实责任机制，积极开展活动，促进党员素质提升，推动各项工作落地生根。下面由网友为您整理分享的“2025年第二季度党建工作总结”相关资料，供您参考学习。

2025年第二季度党建工作总结

XX深入贯彻落实习近平总书记关于基层党建工作的重要指示精神，严格按照上级工作部署，紧密结合本村实际，持续抓好抓实基层党建工作。现将工作情况汇报如下：

一、做法成效

(一)“严”字当头，切实整改查摆问题

对照上年度述职评议查摆问题、巡视巡察反映的设计基层党建工作问题，我村高度重视，严格落实整改。进一步压实党建工作主体责任，发挥基层党组织战斗堡垒作用。进一步扎实开展党员教育活动，提高党员干部能力素质，持续营造团结奋进、干事创业的良好氛围。进一步强化村集体经济发展，努力为全镇行政村做好表率和引领。

(二)“实”字为先，强化组织建设领导

自XXXX年进行村“两委”换届工作后，本年度持续加强村组织领导。落实党建责任制，定期召开村委例会和班子成员会议，强化交流沟通，推动村级事务民主化。及时分解落实上级下达的目标任务，村现有工作人员XX名(另含“第一书记”、"挂职副书记”各1名),明确分工，责任到人，推动基层组织建设正规化、制度化、规范化发展。

(三)“学”字为要，加强党员教育管理

深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，推动村党员干部深刻领悟“两个确立”,坚定做到

“两个维护”。严格落实“三会一课”、“组织生活会”制度，

积极开展党日活动。强化党员管理，落实党费收缴、民主评议、党员发展等各项党内工作。加强流动党员管理教育，按照有关规定理顺组织关系，保障活跃率和学习率。

(四)“干”字为重，筑牢基层战斗堡垒

强化基础设施建设，完成XX村道路新建、XX村太阳能路灯(XX盏)安装。推动美丽乡村建设，完成XX、XX、XXX、

XX、XXXX5个乡村新建。完成村新时代文明实践站全面改建工作，配合启动XX市第X届“美丽乡村阅读季”项目。强化经济发展，完成XX个8332钢架大棚新建及周边整治工作。

二、存在问题

一是党员学习教育有待深入。遇到中心工作任务繁忙时，存在以干待学的现象，影响学习系统性。

二是党建活动工作有待创新。能较好落实上级要求，但自选活动开展较少，影响党建创新性。

三是人才队伍建设有待强化。需进一步强化村干部系统脱产培训，提升学习能力，培养复合型人才。

三、下一步工作打算

(一)深入开展党员学习教育

进一步强化理论学习，保障精神领悟到位、行动执行到位。推广用好“学习强国”等平台，深入推进日常学习落细落实。持续组织开展宣传教育，学习贯彻“党的二十大精神”。

(二)创新实施党建活动工作

提升党员干部政治站位，强化自主意识。积极探索创新活动，借助现有载体，丰富活动内容。适时探索建立村微信公众平台等新媒体，强化宣传效果，扩大受众面与影响力。

(三)持续强化人才队伍建设

进一步提升村干部责任意识，引导树立大局观念。明确工作职责的同时，加强交流沟通和管理教育。围绕乡村振兴战略实施与村集体经济发展，积极培养复合型人才。

党支部2025年上半年党建工作总结

上半年以来，在上级党委和人大常委会党组的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以加强党建工作为统领，深入贯彻习近平总书记关于加强党的建设工作的重要指示精神，围绕党委重大决策部署，以“不忘初心、牢记使命”的宗旨，主动履职，扎实工作，着力加强党支部思想、组织，作风、纪律建设，为奋力谱写新时代人大工作新篇章提供有力组织保障。现将党支部上半年工作总结如下：

一、强化理论武装，切实提升支部思想建设水平

(一)突出政治引领，悟透人民领袖讲话精神。党支部始终把政治理论学习摆在突出位置，坚持用党的最新理论成果武装头脑，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，以习近平总书记对人大工作系列重要指示精神为主线，

持续深化思想理论武装，牢固树立正确政治方向，激励党员干部在践行新时代人大工作新使命中担当作为。年初专题研究制定了2025年政治理论学习计划和2025年党建工作要点，重点学习党的二十大大精神和二十届一中、二中全会精神，以及上级关于加强党的建设的一系列重要部署和要求，进一步增强党性教育学习的系统性、针对性，加深对习近平新时代中国特色社会主义思想科

学体系、精髓要义、丰富内涵、实践要求的理解，增强了党员干部捍卫“两个确立”的思想自觉政治自觉，以实际行动推动理想信念教育入脑入心。

(二)聚焦主责主线，丰富理论学习形式载体。坚持自学与集中学、理论学习与领导讲课、讨论交流与撰写心得、学习先进与警示教育等多种形式相结合，增强学习效果。把提高党员干部政治觉悟、提升政治理论和工作能力贯穿于教育培训全过程，在深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想的同时，着力加强对人大常委会年度工作安排中执法检查所需法律知识方面开展专题培训，将法律法规作为支部学习和集中学习的必修课，对学习的具体时间、重点内容、领学人、学习形式以推进表的形式，每月拉出清单，由各支部委员和股室负责人轮流组织学习。今年以来，共召开支委会7次，集中学习21次，主题党日7次，组织党小组学习7次；支部书记讲授党课2次。通过系统学习和强化理论武装，积极引导全体干部职工把牢正确政治方向，坚持党的领导，牢固树立法治意识，带头尊崇宪法，丰富专业知识，锤炼实干作风，切实增强做好人大工作的责任感和使命感，不断提升履职水平。积极探索推行“互联网+”党建工作模式，依托人大机关微

信群平台，不定期推送微党课学习内容200余条，进一步加强了舆论宣传阵地建设。

(三)守好意识形态，发挥党员先锋模范作用。党支部牢牢把握党的政治建设这个根本性建设，不断加强和改进意识形态领域工作，坚持党对意识形态工作的领导权，树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,落实意识形态工作责任制，加强意识形态阵地的建设和管理，强化责任意识，旗帜鲜明

开展意识形态领域斗争。定期开展党员干部思想动态分析，加强人文关怀和心灵沟通与交流，即严管又厚爱，坚持激励与约束相并重，最大限度激发党员干部政治热情和工作热情，引导广大党员干部始终作政治上的明白人、老实人；积极开展志愿者服务，弘扬和倡导奉献、友爱、互助、进步的志愿者服务精神，深入包联的镇村开展文明卫生创建活动，与村“两委”工作人员齐心协力清扫乱堆乱倒的生活垃圾，清理积压多年的固体建筑废物，使村容村貌焕然一新；同时多次组织慰问贫困家庭，为他们送去爱心和温暖，宣讲党的扶贫好政策，倾听群众呼声，解决了群众反映强烈的突出问题，增强了党员干部为民服务的宗旨意识，在广大党员中营造出关心公益、参与公益的良好氛围。

三、规范党建工作，不断提高党内政治生活质量

(一)切实发挥党的领导核心作用。党支部始终坚持以党章为根本遵循，把严的标准、严的措施贯穿于管党治党全过程和各方面。坚持把党的建设与新时代人大工作同研究、同部署、同落实，对上级有关党的建设相关纪律、制度、法规等要求，不折不扣地贯彻执行，确保落到实处；以红头文件形式安排2025年党建工作，将重点任务进行细化分解，逐一明确责任分工和完成时限，推动责任落实；年初召开人大常委会2025年党建专题会议，第一时间传达关于党的建设部署要求，全面分析当前党建工作面临的新形势、新任务，研究讨论机关党的建工作贯彻落实意见，并对全年党建工作进行了安排，确保党建工作扎实推进取得实效。

(二)严肃党内组织生活制度。一是严格落实民主生活会和组织生活会制度。做到高质量、高标准、严要求召开民主生活会和组织生活会，党员领导干部以普通党员身份参加支部组织生活，

把开好组织生活会与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想紧密结合，坚持问题导向，查摆突出问题，广泛征求意见，要求班子成员和全体党员干部深入诚恳的开展谈心谈话，在会上做到批评和自我批评，认真撰写对照检查材料，列出整改清单，确保党内组织生活会达到见真章、实整改、有成效的预期目标。二是坚持落实“三会一课”制度。支部根据年度学习要点，按月安排学习计划，确定每月月初召开“支委会”,具体研究决定党支部当月的“三会一课”及党的建设有关事项内容。同时，还对“三会一课”的学习内容，事先进行安排、部署，做到突出重点、把握特色，保证党员学习教育取得实效。三是以“主题党日”深化党建效果。严格执行主题党日活动要求，每月第一个星期一下午开展主题党日活动，全体党员和入党积极分子参加活动，以重温入党誓词、学习讨论、走访慰问、参观学习等多种方式，将党日活动与人大工作结合挂钩，突出支部特色，丰富创新活动内涵。

(三)认真做好发展党员工作。党支部严格按照《发展党员工作规程》要求，把好党员发展“质量关”,对申请入党的积极

分子登记造册，建立档案，培养人进行跟踪考查和培养。坚持把

学习习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”作为吸纳新发展党

员的根本政治标准，决不降格以求。认真落实政治审查制度，把入党动机考察作为第一位任务，凡是未经政治审查或政治审查不合格的，不予发展入党。同时要求发展对象和入党积极分子每个季度向培养人和党组织进行一次思想汇报，党组织及时了解和掌握他们的思想动态和工作状况，在今年经过慎重评议决定，吸纳两名同志为入党积极分子，努力为党员队伍的建设发展输送新鲜

血液，增加党支部战斗力和凝聚力。

三、聚焦担当作为，着力深化干部纪律作风建设

党支部坚持把作风建设作为高标准完成工作任务的“推进剂”,为真抓实干注入强大动力。一是全面落实党风廉政建设责任制。切实履行党风廉政建设主体责任，全面部署2025年度党风廉政建设工作，认真落实“一岗双责”,党组书记与班子成员、各股室主任之间层层签订党风廉政建设工作目标责任书，建立完善廉政档案，同时，严格落实廉政约谈制度，党组书记与班子成员、各股

室负责人、工作人员定期开展廉政约谈，在全机关形成了“一把手”负总责，股室主任具体负责，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。二是严格落实请示报告制度。机关科级及以上领导干部均严格按要求报告个人重大事项，并严格按照领导干部请销假及党员领导干部操办婚丧喜庆事宜相关规定，做到干部外出全部履行书面请假及备案手续，办理婚丧喜庆事宜全部履行报批备案手续。三是严格执行中央八项规定精神，持续推动正风肃纪。相继制定了公文处理、厉行勤俭节约、调查研究等相关制度，严格落实会议活动报批程序，及时跟紧学习违反中央八项规定精神典型违法违纪案件的通报及警示教育片，促使干部职工以案反思，切实增强了干部职工反对“四风”的自觉性。同时，把牢重要节日关口，实行节前提醒，从严要求，严防奢靡之风，杜绝“节日病”

今年以来，党支部在习近平新时代中国特色社会主思想指导下，立足工作实际，履职尽责，认真完成了上半年党建工作各项目标和任务，在下半年的工作中将继续围绕三个方面持续发力。

一是不断巩固思想政治基础。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，在常学常新中加强理

论武装，在真学真信中坚定理想信念，积极引导广大党员干部悟初心、守初心、践初心，不断坚守使命、担当作为，始终做到初心如磐、使命在肩。

二是不断夯实党建工作责任。认真落实《中国共产党党支部工作条例》,严格执行“三会一课”、组织生活、党费收缴等制度。切实增强党组织的凝聚力、战斗力、创造力，以党支部建设为核心，全面打造思想型、能力型、创新型、和谐型、清廉型的党支部。

三是不断加强机关作风建设。坚决贯彻执行中央八项规定精神，持续开展反对“四风”,加强对党员干部的教育管理监督，教育引导党员干部不踩“红线”、不闯“雷区”,坚持原则、守住底线，老实做人、踏实干事。把党建工作做到群众关心的热点上、放到作风的改进上、体现在各项工作的落实上，形成与工作相互渗透、相互促进的局面，充分发挥好基层党建工作的保障和促进作用。

2025年第二季度党建工作总结

2025年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是机关党建工作提质增效之年。上半年，我单位始终坚持以政治建设为统领，不断强化党建引领，切实做到政治上同向、思想上同心、行动上同力，高质量推动党建工作和业务工作融合发展，现将党建工作开展情况总结如下。

一、工作开展情况

(一)加强政治建设，强化理论武装。一是带头拥护“两个

确立“、做到“两个维护”。旗帜鲜明讲政治，向党中央、党的理论和路线方针政策、党中央决策部署看齐，认真对标对表，及时校正偏差，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。加大对党忠诚教育力度，引导党员、干部把对党忠诚体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，体现在日常言行上。二是深入学习贯彻党的二十大精神。把学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，纳入党支部、年轻干部学习研究小组学习计划，组织相关人员参加党的二十大精神轮训班、宣讲报告、谈感悟活动，教育引导党员、干部读原文、学原著、悟原理，结合工作谋实推进措施，解决具体问题。三是进一步深化理论武装。党总支和各党支部制定学习计划，建立学习制度。跟进学习习近平总书记重要讲话指示精神，全国、全省、全市两会精神，深入学习习近平总书记重要讲话精神、省市党代会精神。用好“学习强国”学习平台，采取专家辅导、交流研讨、骨干领学、观看视频等方式丰富学习形式，做到学思用贯通，知信行统一。

(二)加强组织建设，夯实基层基础。一是严肃党内政治生活。

严格执行“三会一课”、主题党日、组织生活会、谈心谈话、民

主评议党员、党员领导干部双重组织生活等制度。规范运行党建

APP,各党支部及时上传组织活动各项资料，跟踪督导各党支部组

织生活和资料上传情况。截至目前，各党支部共召开支委会19次、党员大会20余次、主题党日活动24次、讲党课8人次。二是推

进支部标准化建设。各党支部以提升组织力为重点，以建设“四

强”党支部(政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强)为目标，建好党员活动场所、提升组织生活质量、规范党建工作资

料、落实党务公开制度、规范党费收缴管理。三是加强党员教育

管理。对照党章规定的党员义务和权利，落实党内民主制度，保障党员权利。加大对党员发展对象和入党积极分子教育培训力度，坚持严的标准，上半年确定党员发展对象8名、入党积极分子6名。规范建立党员、预备党员、入党积极分子、发展对象花名册，衔接做好入党积极分子和发展对象的培训，党员组织关系转接和党费收缴管理。四是认真履行意识形态工作责任。认真落实意识形态责任制，并纳入支部党建工作考评内容。加强法治、保密教育，严格执行保密规定，确保网络、设备、信息、资金安全。对涉及的网络信访、网络舆情、社会舆论，及时研判，妥善处置，化解风险。

(三)创建党建品牌，提升党建质量。一是加强机关党建文化建设。各党支部充分利用党员活动室、办公场所、走廊门厅等空间，融入党建元素，打造党建文化长廊、廉政文化墙、业务知识宣传栏等。利用重大节庆，组织参加职工运动会、登山比赛等活动，持续推进“党建+机关文化”建设取得新成效。二是开展党建品牌创建活动。按照“一部门一品牌、一支部一特色”思路，将机关党建与业务工作有机契合、深度融合，围绕☆☆☆业务、

☆☆☆业务等，精心打造“五有”(有鲜明的品牌名称，有具体的创建措施，有丰富的创建载体，有深刻的理念内涵，有较强的影响力)党建品牌。三是着力破解机关党建工作难题。围绕机关党建阵地建设、业务融合、党建引领等难点问题，按照“切口小、有难度、示范性牵引性强”的原则确定“书记项目”,各级党组织书记至少确定了1项“书记项目二四是充分发挥机关党建服务保障作用。各党支部找准党建服务中心工作的着力点，开展“三亮三比三争创”(亮身份、亮承诺、亮标准，比技能、比业绩、比

作风，争创服务标兵、争创满意窗口、争创一流品牌)活动。与帮扶村、双报到社区加强联系，坚持量力而行、尽力而为的原则提供物资、资金帮助。

(四)加强廉洁教育，强化正风肃纪。一是加强党员廉洁教育。将党章和“两准则四条例”等党内法规纳入理论学习中心组、党支部学习重要内容，增强党组织和党员、干部维护党章党纪的政治自觉。跟进学习中央纪委、省纪委、市纪委全会精神，教育引导全体党员、干部，严守党风廉政纪律规定。持续加强纪法教育、廉政教育和警示教育，进一步增强拒腐防变的思想行动自觉。二是推进党风廉政建设责任制落实。各党支部认真落实《2025年度纪律检查工作要点》,责任到个人，发挥党支部在党风廉政建设中的前沿阵地和战斗堡垒作用。认真落实《中国共产党党内监督条例》赋予的3项监督职责和党员的4项监督义务，发挥纪检委员的职能作用，不断提升监督实效。三是持之以恒改进作风。

严格落实中央八项规定及实施细则，着力解决行动少落实差、不担当不作为，玩忽职守、不思进取，对群众利益和疾苦冷漠无视，对群众合理诉求推诿扯皮，服务群众态度恶劣，敷衍塞责等问题。严格落实精简会议文件要求，为基层减负，坚决遏制形式主义、

官僚主义。

在取得成绩的同时，也反映出一些不足。一是党务人员工作水平参差不齐。基层党组织的党务工作人员都是兼职，本身承担较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓党务工作，同时，党务干部参加培训少，缺乏必要的党务知识，和应有经验，在面对新时期党建工作随时出现的矛盾和问题时，无法运用新技术、新知识进行解决，思想和解决问题方法无法得到有效更新，最终使得

党务工作开展效率低。二是党支部建设标准化水平有差异。部分基层党内组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够；部分党组织对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力；党建工作的载体创新不够，部分基层党建工作无特色。

二、下步工作计划

(一)持续加强党的政治建设。充分发挥基层党组织在☆☆工作中的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，不断拓展学习渠道、丰富学习形式，深化“三会一课”、创新“主题党日”活动，不断加强和改进意识形态工作。

(二)强化党建工作责任落实。落实定期研究党建工作制度，专题研究党建工作，分解工作任务，靠实工作责任。严格实行基层党建目标责任管理，强化督查指导、述职评议、考核奖惩、责任追究，着力形成分级负责、齐抓共管、整体推进的良好格局。

(三)切实加强党员队伍建设。抓好入党积极分子、党员发展对象和预备党员的培养考察，加强党员的日常教育管理。进一步完善干部选拔任用机制和人才引进机制，持续优化结构配备，提升整体功能，强化干部职工综合能力培养。

(四)聚焦作风建设，持续整风肃纪。从严落实党的组织生活制度，持续开展警示教育、谈话提醒等活动，抓好中央八项规定精神贯彻落实，建立健全内控管理制度，特别是加强对“三重一大”决策事项的监督力度，进一步规范重大决策合法合规性审查，加大重要领域、重要环节和关键岗位的风险防控力度。

(五)推动党建工作与业务工作深度融合。坚持把党建工作与业务同部署、同推进、同落实、同考核，着力把党的政治优势、

组织优势转化为推动工作的优势，通过开展党员先锋岗评选活动，以深化“放管服”改革优化营商环境为落脚点，切实解决党建工作与业务工作“两张皮”问题，实现工作高质量发展。

2025年党支部上半年党建工作总结

今年上半年，集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，深入贯彻落实省委十四届十次全会精神，按照新时代党的建设总要求，坚持把党的政治建设摆在首位，以基层党组织标准化规范化建设为抓手，认真贯彻落实年初制定的党建工作要点，不断提高集团党的建设质量。现将主要工作总结如下：

一、上半年党建工作开展情况

一是落实党委主体责任。坚持把党建工作与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，年初召开2025年党的建设工作会议，总结2022年集团党的建设工作，部署2025年工作任务，制定印发《2025年党的建设工作要点》和任务分解方案，明确年度重点任务X项，确保各项任务落到实处、见到成效。与二级单位主要负责人、本部职能部门主要负责人分别签订《党风廉政建设责任书》和《承诺书》,明确了各级领导干部在日常工作中应履行的责任，强化领导班子及成员的主体责任和“一岗双责”,有效落实党风廉政建设责任。修订集团党委会议事规则，规范党委前置程序，组织召开党委(扩大)会X次，研究党的建设、干部任免、重大项目、大额资金使用等重大事项X个，梳理党的二十大以来集团党委会研究“三重一大”事项有关议题，完善线上系统填报

工作，充分发挥党的领导在国有企业发展中“把方向、管大局、保落实”的作用。

二是加强思想理论教育。扎实开展理论学习，开展理论学习中心组开展学习X次，深入学习贯彻习近平总书记关于统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展、全国两会精神，学习贯彻

《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)等重要法规精神，落实领导人员管理和基层党组织建设由同一个领导班子成员分管。筹备开展党员轮训工作，统计梳理集团所属党支部书记、

专兼职党务工作人员情况，更新组织集团所属党组织架构组织树，梳理党员信息系统，完成党务知识考试题库线上创建工作，制定集团2025年度基层党组织书记、党务工作者、党员集中轮训方案，组织X名党务工作者、党员分两批参加厅直机关党委轮训。组建X个机关青年干部理论学习小组、X个二级单位青年干部理论学习小组，定期围绕时政时事、党章党规党纪以及相关重要政策性

文件等内容开展学习。

三是加强基层党组织建设。完成X、X党支部的调整，X党支部的设立，完成机关党委换届工作，完善集团机关支部调整设置，制定机关纪委工作运行体制机制的方案，制定集团机关党支部任务清单，督促指导集团所属各级党组织做好退休党员社会化管理移交工作，理顺党组织隶属关系，开展软弱涣散基层党组织整顿工作，完成集团党费收缴和统计工作，落实党建工作经费X万余元纳入企业预算，组织评选2022年度先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者、抗疫先进集体、抗疫先进个人、“学习强国”学习标兵。对基层党支部标准化规范化建设工作进行摸底，制定印发《关于开展“示范党支部”创建工作的实施方案》,

以组织设置规范、支部班子运行规范、党员教育管理规范、组织生活规范、活动阵地建设规范、信息台账规范为前提，以“五型党支部”(学习型、效益型、创新型、服务型、安全型)为载体，打造集团党建工作特色品牌。

四是开展党建工作大督查。修订完善各二级公司党建考核指标，提高考核比重至10%,开展二级单位党组织书记抓党建工作考核评议，加强对基层党组织的党建工作指导监督检查，发现反馈问题X个，推动党建工作各项制度落地生效。定期组织召开集团党群月度工作例会X次，听取各单位党建工作情况，以及党建工作要点任务分解方案的落实进展情况。检查机关各党支部“三会一课”制度落实情况，并出具反馈意见。

五是开展党建工作大调研。建立领导班子成员基层党建联系点制度，深入到联系点开展“五个一”活动(听一次工作汇报、召开一次座谈会、参加一次组织生活、开展一次党员家访、帮助解决一个实际问题),帮助联系点加强基层组织建设、谋划党建工作思路、改善党建工作条件、解决企业改革发展难题。制定领导干部调研党建清单，同步开展党建工作与生产经营大调研，实现二级单位党建工作调研全覆盖，协助完成IX家三级公司调研工作，在X公司展开赣南区域党支部书记座谈会，调度“五型示范党支部”、党建工作和生产经营深度融合、党支部如何发挥作用等基层党建重点工作开展情况，着力破解党建业务“两张皮”难题，推动党建工作和生产经营深度融合，探索建立党支部对重大事项进行集体研究把关制度。

六是做好巡察、审计监督的整改工作。审定水务集团、文化公司的集团审计、监事等监督检查中反映问题的整改方案，并敦

促整改。审定建设集团、文化公司的集团党委巡察组巡察反馈意见整改方案，跟踪督促整改工作，指导专题民主生活会筹备。制定集团党委2025年度巡察工作计划方案，协助完成对X公司党委的巡察工作。

七是提高宣传工作质量。制定《新闻信息宣传工作奖励办法》及《进一步加强宣传工作的通知》,成立集团公司宣传工作队伍，建立信工作交流群，定期交流宣传工作经验，分享宣传工作成果，实现宣传资源共享。制定《企业宣传手册》,启动集团公司新版宣传片的拍摄工作。每月制定新闻选题，重点宣传疫情防控、党的建设等方面取得的成效，在水投微言推出党建知识、安全生产、“入春系列”摄影作品展等系列专题报道，向省级媒体推送稿件X篇、中央媒体推送稿件X篇，讲好X故事，传播X好声音，

提高集团公司在社会上的知名度和美誉度。

八是做好群团工作。筹备工会换届工作，开展工会干部业务培训，制定集团2025年工会工作要点，开展抗击疫情、助力内需活动，提前发放全年的节日福利，组织开展职工大病医疗互助申报，走访慰问困难职工X户、退休干部X人，召开团委书记座谈交流研讨会X次，举办“五四”系列活动，拍摄集团《以利民之笔答青春之卷》微视频，向水利厅报送赣鄱先锋先进事迹材料，

开展集团青年在职业发展、学习生活、婚恋交友等方面的需求调研，做好新力渥园二次选房、剩余房源的销售、协助员工办理按揭、退预付购房款等相关工作。

九是做好精准扶贫工作。与X人民政府开展党建+扶贫交流活动，组织召开2025年度脱贫攻坚工作部署会，全年脱贫攻坚内容做了详细分工，推进X亩稻田扶贫项目工作，落实全村帮扶干

部安装建档立卡APP,全面核查贫困户线上信息，组织集团各级党组织走访慰问X村困难群众6批次，开展“扩内需、助脱贫”活动，在X村委会、生态产业园等地方增添X元素，配合省级第三方评估组到X村开展扶贫资金使用情况的检查、以及省市领导的调研考察工作。

十是全力参与疫情防控。认真学习贯彻习近平总书记关于统

筹推进疫情防控和经济社会发展的重要讲话精神，及时宣传贯彻落实党中央、省委决策部署，向省红十字会捐款X百万元，组织集团广大干部群众募捐善款X万元，制作防疫期间职工健康教学系列视频，普及疫情防控知识，组织开展“献血战役、为爱加油”义务献血活动，划定疫情防控责任区，全力支持疫情防控和企业复工复产工作。同时，及时宣传贯彻关于疫情防控的有关措施，

要求干部职工不串门拜年，不参加聚会聚餐，严格执行戴口罩、勤洗手等防护措施，在做好自身防护的同时，做好家人和亲朋好友的正面引导宣传，做到不传谣、不信谣。荣获全省“战疫情有我家”最美家庭荣誉称号X个。

二、存在的问题

一是管党治党责任传导不够到位。部分党组织管党治

党主体责任落实不扎实，存在上紧下松、上热下冷等问题，个别党组织书记抓党建的能力不强、动力不足。

二是党建工作推进不平衡。各单位之间抓党建的措施、力度和效果不一，有的党建工作基础相对薄弱，创新和丰富党建工作载体想的不多、不深，缺乏前瞻性和创新性，没有形成鲜明的党建工作特色。

三是党建与业务融合不够。党建工作与生产经营两张皮问题

仍没有实现突破性进展，党员干部在思想认识、战略定位、经营管理、行动落实等方面与初心使命还有很大差距，党务干部与生产经营干部培养交流机制不够畅通。

三、下半年党建工作计划安排

(一)坚持用党的科学理论武装头脑。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，加强思想政治教育，推动学习教育往深里走、往心里走、往实里走，真正做到学深悟透、融会贯通、真信笃行，筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵。持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，坚持静下心、坐下来，在学懂弄通做实上很下功夫，不断增强守初心担使命的责任感和使命感，不断提升理论素养，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护二始终坚持“围绕业务抓党建，抓好党建促业务”的原则，结合业务工作内容，把党建与业务同轨并向，共同研究、共同部署、共同检查、共同落实。

(二)加强党的基层组织建设。压实各级党组织主体责任，严格落实党建工作责任制，坚持从基本队伍、基本制度抓起，健全和科学设置党的各级组织，完善党建工作机构设置，配齐配强党组织负责同志和专职党务工作者，强化工作保障。举办党组织书记、党务干部、党员全员轮训培训班，严把发展党员入口关，加强党员教育管理，严格党员教育管理。加强支部标准化、规范化建设，推进“示范党支部”创建工作落地，推进改革创新，统分结合、分类指导，采取新思路新举措新办法，全面系统推进各基层党组织建设，着力解决有的领域党的领导落实到基层还存在

“中梗阻”的问题，把党的领导贯彻落实到位，把党的建设落到实处。组织开展党建工作考核和党组织书记抓基层党建工作述职

评议考核，加强跟踪问效和调研督查。

(三)严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,着力提高党内政治生活质量，增强党内政治生活的政治性，严格执行党的组织生活制度，认真召开民主生活会和组织生活会，提高“三会一课”质量，落实谈心谈话、民主评议党员和主题党日等制度，坚持和完善重温入党誓词、党员过“政治生日”等政治仪式。增强党内政治生活的战斗性，发扬斗争精神，开展批评和自我批评勇于思想交锋、揭短亮丑，旗帜鲜明坚持真理、修正错误，统一意志、增进团结，坚决防止和克服党内政治生活一团和气、评功摆好、明哲保身的倾向。

(四)巩固扩大内部巡察成果。认真贯彻中央、省委巡视工作方针，高质量完成“三年内部巡察全覆盖工程”,对照政治标准，查找政治偏差，紧紧抓住领导干部特别是“一把手”,突出党的领导这个根本，抓住党的建设这个关键，聚焦全面从严治党这个重点，加强对被巡视察党组织和党员干部坚定理想信念宗旨、落实党的路线方针政策，坚持党管干部原则、选对人用好人情况以及落实意识形态工作责任制情况的监督检查。强化巡察整改力度，督促被巡察单位深入分析查找问题的根源，逐项制订整改落实的举措，将整改任务责任到人，限期完成整改，严格实行销号管理，确保每个问题都整改到位、每项整改措施都落到实处，做深做实巡察整改“后半篇文章”。

(五)加强企业文化建设和扶贫工作力度。制定落实集团企业文化实施纲要，培育核心价值理念，加强制度文化建设，持续提升企业核心竞争力，不断完善与发展战略相匹配的企业文化理念体系。做好X楼职工健身中心工作，继续建设拓宽职工运动场

所，举办首届职工运动会，丰富了职工业余文体生活，激发了广大职工热爱体育、增强体质的热情，增强职工的凝聚力与向心力。做好群团统战工作，发挥职工桥梁作用，倾听职工心声，加强调查研究和信息研判，把解决实际问题和解决思想问题相结合，有针对性地做好解释疑惑、疏导情绪的工作，保证职工队伍稳定。

继续贯彻落实党委意识形态工作责任制，加强对集团网站、微信公众号等宣传思想文化阵地管理。因人施策、因户施策，抓好精准扶贫工作，确保X与全国人民一道脱贫致富奔小康。

2025年第二季度党建工作总结

2025年上半年，X机关把坚决履行全面从严治党主体责任作为一项极端重要的政治任务来抓，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，紧紧围绕新时代党的组织路线和新时代党的建设总要求，主动作为，真抓实干，高标准推进，严要求落实，推动党要管党、全面从严治党向纵深发展。现将2025上半年X党建工作开展情况自查如下。

一、上半年工作情况

(一)突出理论先行，坚决落实好“第一议题”制度。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记重要论述作为首要政治任务和头等大事来抓，充分发挥领导班子成员这个“关键少数”的示范带头作用，紧紧围绕《习近平著作选读》(第一卷第二卷)《习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育摘编》等书目，统筹用好中心组研讨学、党支部集体学、班子成员个人学等途径，2025年上半年组织开展X机关

理论学习中心组专题学习研讨x次，机关党员干部集体学习6x次，党支部集中学习9次，进一步推动习近平新时代中国特色社会主义思想的学习往深里走、往心里走、往实里走。严格落实意识形态工作责任制，切实加强全省X战线的意识形态工作，切实履行意识形态工作主体责任和分管责任，教育引导全省X思想干部严格执行X纪律和工作纪律，旗帜鲜明坚持党管X、党管意识形态、党管媒体原则不动摇。

(二)强化首位意识，坚定不移加强党的政治建设。坚持把党的政治建设贯穿于全面从严治党的全过程，教育引导全体X干部牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。严肃政治生活，研究制定了《X机关2025年履行全面从严治党主体责任工作计划》和《X机关领导班子2025年度履行全面从严治党主体责任清单》,对组织生活会制度、重大事项报告制度、民主集中制及“三会一课”制度进行了统一安排，坚持重大事项必须集体讨论研究决定，上半年召开专题会x次，专题研究全面从严治党工作x次，组织集中述职述廉1次，进一步巩固拓展了严肃活泼、风清气正的党内政治生活氛围。

(三)注重正风肃纪，坚决推进作风建设永远在路上。加强作风建设，继承弘扬党内新风正气，继承和发扬党的优良传统和作风，自觉践行党的群众路线，严格落实中央八项规定及实施细则精神，驰而不息她纠正“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义问题，紧密结合省纪委印发的《关于开展“X行动”整治形式主义、官僚主义的工作意见的通知》,开展自检自查、对照检查，围绕X问题制定了整改方案和整改清单X条。持续加强调查研究，

不断加强和改进调查研究工作的方式方法，启动2025年度全省

X系统主题教育领题调研活动，确定了x个调研重点、x个调研课题，督促X干部深入基层、深入群众、深入一线开展调查研究，不断研究新情况、总结新经验、解决新问题。严格落实主体责任，切实把党风廉政建设的主体责任扛在肩上、抓在手上，切实做到逢会必说、逢文必讲，用好党风党纪经常性教育、党员干部日常监督管理、监督执纪“四种形态”2025年上半年组织专题警示教育参观x次，各类谈话提醒x人次，进一步强化X干部不想腐、

不能腐、不敢腐的思想和觉悟。

(四)从严从紧管理，坚定不移把自身建设得更加过硬。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和《关于推进领导干部能上能下的若干规定(试行)》,注重培养选拔政治素质高、业务能力强、工作作风优良的干部特别是优秀年轻干部，上半年X会集体研究将x名优秀年轻干部提拔到正科级领导岗位上，进一步调动了X干部忠于职守、干事创业的积极性和主动性。坚持以提高政治能力为根本，以增强专业本领为关键，以锐意创新创造为紧要，以培养优良作风为基础，努力打造一支政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的X工作队伍。

二、工作中存在的问题及不足之处

一是创新全面从严治党的方式方法的“点”还需创新。X机关能够保时保质保量完成规定动作，但在如何紧密结合X工作、推动党建工作与业务工作同频共振上还需进一步探索、进一步创新、进一步加大力度。

二是基层党建工作机制链条的“线”还需延展。全面从严治党压力传导不够、发展不平衡的现象依然存在，“上热、中温、

下冷”的现象在基层党组织中不同程度地存在。

三是理论学习系统推进的“面”还需广泛。X党员依然存在现用现学、急用急学的现象，理论学习的积极性、主动性还不高，距离学懂弄通做实还有差距。

三、2025年下半年工作计划安排

下半年，X机关将深入学习贯彻党的二十大精神，认真落实党中央和省、省委关于全面从严治党的各项工作部署，既面向当前、加快解决存在的突出问题，又着眼长远、建立健全工作长效机制。

一是在理论学习上再发力。持续通过理论学习中心组学习、教育培训、组织宣讲、集中研讨、座谈交流等多种形式，学好用好党的二十大报告、党章、习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编、习近平著作选读等辅导读物，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，更好地用以武装头脑、指导实践、推动工作。

二是在作风建设上再加压。始终把作风建设摆在突出位置，

坚持问题导向、实践导向和目标导向相统一，努力做到敢于担当、崇尚实干、善于创新；坚决反对“四风”问题特别是形式主义、

官僚主义，突出“实”、力戒“虚”,不搞花架子，不做表面文章。从严管理、从严监督，抓早抓小、抓全抓实，把党风廉政建设贯彻于X工作的全过程，进一步强化宗旨意识、廉政意识和法治理念。

三是在政治建设上再深化。始终把讲政治作为第一位的要求，把忠诚可靠作为第一位的标准，严守政治纪律和政治规矩，严守X纪律和工作纪律，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力，旗帜鲜

明地听党话、跟党走，始终做政治上的明白人。严明政治纪律和政治规矩，涵养积极健康的党内政治文化，进一步压紧压实党建工作责任，凝聚齐抓共管的强大合力。