2025年上半年局党建工作总结

加强政治建设，强化组织保障，推动党建与业务深度融合，提升服务能力，确保目标任务落实。以下是网友为您整理分享的“2025年上半年局党建工作总结”相关范文，供您参考！

固本强基谋新篇凝心聚力促发展--2025年上半年局党建工作总结

今年上半年，局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深入落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，紧紧围绕中心工作，以高质量党建引领高质量发展，在思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设等方面取得了显著成效，为局各项工作高质量发展提供了坚强政治保障。

一、坚持思想引领，筑牢理想信念根基

上半年，局党组始终把思想政治建设摆在首位，深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育，引导全局党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。通过理论学习中心组学习、专题研讨、主题党日等多种形式，组织党员干部深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，持续深化对党的创新理论的理解和把握。上半年共组织理论学习中心组学习8次，专题研讨6次，覆盖全体党员干部的主题党日活动12次，促进了学习教育常态化制度化。

局党组结合实际，精心谋划"强化政治引领·锻造过硬队伍"主题教育活动，通过开展专题学习、参观红色教育基地、聆听专家讲座等形式，引导党员干部牢记初心使命，坚定理想信念。特别是组织全局中层以上干部赴革命老区开展为期三天的现场教学，实地感受革命先辈的崇高精神，切实增强了党员干部的历史自觉和历史自信。同时，局党组创新理论宣讲形式，组建"理论宣讲团"，采取"微党课""主题沙龙"等喜闻乐见的方式，将党的创新理论讲深讲透，推动理论学习入脑入心。

此外，局党组高度重视意识形态工作，健全完善意识形态工作责任制，定期分析研判意识形态领域形势，牢牢把握意识形态工作主导权。上半年共召开意识形态工作专题会议3次，制定完善《意识形态工作责任制实施细则》，对重点人员、重点领域、重点环节加强管控，确保意识形态领域安全稳定。

二、强化组织建设，提升基层党组织战斗力

上半年，局党组持续深化党建引领基层治理，以提升组织力为重点，突出政治功能，推动基层党组织全面进步、全面过硬。一是优化组织设置。根据工作实际，对部分支部进行调整优化，在重点业务领域、重大项目组建临时党支部，实现党的组织和党的工作全覆盖。截至6月底，全局共有党支部18个，覆盖率达100％，党员总数达358人，较去年同期增长％。

二是强化党建引领。局党组制定《深化党建引领业务工作实施方案》，推动党建工作与业务工作深度融合。各党支部围绕中心任务，积极开展"党建＋"活动，打造党建品牌，形成了"党建引领业务、业务促进党建"的良好局面。上半年，各支部共开展"党建＋"主题活动28次，解决实际问题36个，党组织的政治功能和组织功能得到有效发挥。

三是加强党员教育管理。严格落实"三会一课"、组织生活会、民主评议党员等基本制度，规范党内政治生活。上半年，全局各党支部共召开支部大会72次，党小组会议124次，上党课36次，民主评议党员工作实现全覆盖。同时，创新党员教育形式，开发"指尖上的党建"微信小程序，实现党员教育管理信息化、智能化，有效提升了党员教育管理质效。

四是优化党员队伍结构。坚持把政治标准放在首位，严格执行发展党员工作规程，注重在优秀青年干部、专业技术人才中发展党员。上半年，共发展党员12名，其中35岁以下青年党员8名，高学历专业技术人才4名，党员队伍结构进一步优化。同时，加强党员先锋模范作用发挥，开展"亮身份、树形象、当先锋"活动，设立23个党员示范岗，树立16名党员标兵，充分发挥党员在各自岗位上的先锋模范作用。

三、深化作风建设，锤炼干部队伍过硬作风

上半年，局党组坚持以严的基调强化正风肃纪，持续整治形式主义、官僚主义，深入推进作风建设常态化长效化。一是持续深化纠治"四风"。紧盯元旦、春节、清明、五一等重要节点，开展明察暗访6次，发现并整改问题12个，持续释放作风建设永远在路上的强烈信号。同时，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，制定《贯彻落实中央八项规定精神实施办法》，细化23项具体要求，从严规范公务接待、公务用车、办公用房等管理。

二是大力整治形式主义、官僚主义。局党组制定《整治形式主义官僚主义专项行动方案》，聚焦文山会海、检查考核过多过滥、责任落实不到位等突出问题，采取有力措施予以整治。上半年，精简文件38％，精简会议32％，取消不必要的检查考核6项，切实为基层减负。同时，开展"我为基层减负"主题实践活动，广泛征集基层意见建议，形成问题清单18项，已整改落实14项，有效提升了基层工作满意度。

三是强化干部日常监督管理。严格落实干部选拔任用各项规定，规范干部选拔任用工作。上半年共选拔任用干部16名，其中提拔重用优秀年轻干部8名，干部队伍结构进一步优化。同时，严格执行领导干部报告个人有关事项制度、干部选拔任用"一报告两评议"等制度，加强对干部的日常监督管理。对新提拔的16名干部全部进行了任前廉政谈话，开展廉政警示教育2次，筑牢了干部廉洁自律防线。

四是推进工作作风转变。局党组深入开展"转作风、提效能"专项行动，推动干部转变工作作风，提高工作质效。建立健全首问负责制、限时办结制、责任追究制等制度，压实工作责任。开展"我为群众办实事"实践活动，围绕群众关切，梳理形成10件民生实事，目前已完成7件，有效提升了群众获得感和满意度。同时，建立健全联系基层制度，局领导班子成员定期深入基层一线调研，了解实际情况，解决实际问题，推动工作落实。

四、严格纪律建设，营造风清气正的政治生态

上半年，局党组坚持全面从严治党，强化纪律建设，持续营造风清气正的良好政治生态。一是强化政治纪律和政治规矩。深入学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，教育引导党员干部增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。上半年共组织党纪学习教育6次，覆盖全体党员干部，党员干部纪律意识进一步增强。

二是加强廉政警示教育。坚持用身边事教育身边人，组织党员干部参观警示教育基地，观看警示教育片，通报典型案例，以案为鉴、以案促改。上半年共组织警示教育活动4次，通报典型案例8起，编印《廉政警示录》发放至全体党员干部，教育引导党员干部筑牢拒腐防变思想防线。同时，开展廉政家访活动，发放《致家属的一封信》，引导家属当好"廉内助"，构筑家庭廉洁防线。

三是强化执纪问责。坚持"严管就是厚爱"，对苗头性、倾向性问题早发现早纠正。上半年共开展专项监督检查5次，发现问题20个，已全部整改落实。同时，严肃查处违纪违法案件，上半年共立案3起，给予党纪政务处分4人，通过严肃追责问责，释放了执纪必严、违纪必究的强烈信号。

四是深化标本兼治。坚持以案促改、以案促建，针对查处的违纪违法案件，深入剖析原因，查找制度漏洞，健全完善制度机制。上半年共修订完善制度规定12项，其中重点完善了采购管理、资金使用、项目招投标等制度，推动形成不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。同时，加强对权力运行的制约和监督，重点领域和关键环节的监督制度进一步健全完善。

五、完善制度建设，提升党建工作规范化水平

上半年，局党组坚持党要管党、全面从严治党，不断健全完善党建工作制度体系，提升党建工作规范化、制度化水平。一是健全完善党建工作责任制。修订《党建工作责任制实施办法》，进一步明确党组书记第一责任人责任、班子成员"一岗双责"和党务工作者直接责任，构建起上下贯通、责任明确的党建工作责任体系。同时，建立党建工作季度例会制度，定期分析研判党建工作形势，研究解决突出问题，确保党建各项任务落地落实。

二是完善党建考核评价机制。优化党建考核指标体系，制定《党建工作考核评价办法》，明确考核内容、方式和结果运用。探索"党建工作＋业务工作"双向考核机制，将党建考核结果与干部评优评先、职级晋升等挂钩，有效激发了基层党组织书记抓党建工作的积极性。上半年已完成对18个党支部的季度考核，通报表扬先进党支部5个，督促整改落后党支部2个。

三是健全制度执行机制。坚持制度面前人人平等、执行制度没有例外，严格落实各项制度规定。建立制度执行情况定期检查机制，每季度对重点制度执行情况进行一次专项检查，发现问题及时纠正，确保制度不折不扣落实。上半年共开展制度执行情况检查2次，发现并整改问题8个，制度执行力进一步增强。

四是推进党建工作创新。鼓励基层党组织结合实际探索党建工作新思路、新方法、新载体。上半年，各基层党组织推出党建创新项目16个，其中"智慧党建平台""党建＋业务融合创新模式"等5个创新项目在全系统推广应用，有效提升了党建工作质量和水平。同时，加强党建信息化建设，建设完善"智慧党建"平台，实现党建工作管理数字化、智能化、精准化，党建工作效能显著提升。

下半年，局党组将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，全面落实新时代党的建设总要求，重点做好以下工作：一是持续深化理论武装，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实；二是深化党建引领基层治理，提升基层党组织组织力和战斗力；三是持续纠治"四风"问题，锤炼干部过硬作风；四是深化全面从严治党，营造风清气正的政治生态；五是健全完善制度体系，推动党建工作规范化制度化。通过扎实有效的党建工作，为全面完成全年各项目标任务提供坚强政治保证，以高质量党建引领高质量发展。