单位2025上半年党建工作总结精编6篇

上半年党建工作扎实推进，强化理论学习，增强组织凝聚力，积极落实各项制度，推动党员先锋模范作用，促进各项工作高效开展。下面由网友为您整理分享的“单位2025上半年党建工作总结”相关资料，供您参考学习。

2025单位上半年党建工作总结

*年，*局党组在区委、区政府的正确领导下，坚持以思想为指导，深入学习贯彻党的*大精神和系列重要讲话精神，认真贯彻落实新时代党的建设总要求，紧密结合*建设工作，持续加强党的全面领导，促进基层党的组织能力不断提升，党员队伍不断加强，党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用充分发挥，较好地完成党建工作各项任务，现将*年上半年党建工作情况总结如下：

一、主要做法和成效

(一)加强理论武装

局党组坚持把政治理论学习放在首位，年初制定了党组中心组理论学习计划，明确学习内容，以深入贯彻学思想和党的*大精神为重点，坚持理论与业务学习相结合，组织中心组开展集中理论学习，全面系统学思想和系列重要讲话精神，不断巩固学习教育学习成果，进一步提高系统领导班子政治理论水平，充分发挥领导干部带头领学促学作用，引导广大党员干部践初心、悟初心，提高了党员干部理论滋养，进一步打牢思想根基，增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚定拥护“两个确立”,自觉做到

“两个维护”。

(二)认真落实党建主体责任

局党组始终把抓好基层党的建设工作作为首要任务，把安排部署党建，党建工作摆上重要议事日程，强化对党建工作的安排部署及工作指导。局党组于年初召开党建工作会议，研究制定《*局

*年党建工作计划》,安排部署全年党建工作，真正形成了党支部

书记亲自抓，支部委员配合抓，党务工作人员具体干的齐抓共管工作格局。

(三)创新党日活动形式

为继续深入推进党支部标准化建设，将规范党内政治生活落实到每个党支部和每名党员，按照“立足实际、突出主题，形式多样、务求实效”的原则，各支部严格执行党内政治生活制度，紧扣中心工作，结合工作实际，先后到()等，开展了丰富多彩的主题党日活动。

(四)筑牢意识安全防线

局党组于年中召开了全局意识专题会议，层层落实具体工作任务，把意识工作融入日常工作紧密结合，严密关注重要情况倾向性、苗头性问题，要底数清、情况明，并做好阵地管控工作，

加强微信公众平台、微信群及其他媒体正面宣传和舆论引导等方式，牢牢把握舆论导向，提供良好的舆论环境。通过《学习强国》等学习平台，学系列重要讲话精神，不断巩固学习成果，加大网络宣传，组织党员定期分析研判意识域情况，对重大事件、重要情况、重要问题有针对地进行引导，作出工作部署，做到守土有责、守土负责、守土尽责。

(五)坚决铸牢中华民族共同体意识

一是以铸牢中华民族共同体意识为主线，把关于加强和改进民族工作的重要思想作为理论学习重点内容进行了多次学习。二是组织开展“民族政策宣传月、民族法治宣传周”活动，组织开展了参观“构筑中华民族共有精神家园绘就*幸福底色”摄影展党日活动。三是依托“三会一课”开展教育活动，*党支部开展了

“中华颂”诗词朗诵会。通过红色经典诵读学好用好国家通用语

言文字。四是进一步发挥“*”示范引领作用，以“*”高质量发展助推少数民族聚居区经济发展。

(六)扎牢廉政防线

认真履行党风廉政建设责任制，党组书记为党风廉政建设第一责任人，班子成员认真履行党风廉政建设“一岗双责”,于*月*日召开党组会议专题研究党风廉政建设工作，党组书记与各班子成员、党支部书记签订党风廉政建设责任书，层层压实、履行主体责任。积极贯彻落实局党组全面打造廉洁建设工作部署要求，加强机关党员党风廉政和纪律建设，严守党的政治纪律和规矩，严格执行各项规定，组织党员学习各类违法违纪典型案例的通报文件，观看廉政警示教育片，召开了全局党风廉政建设大会，进一步强调反腐倡廉重要性，让党员知敬畏、存戒惧、守底线，时刻警钟长鸣，增强党员干部廉洁从政意识，切实筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线，持续保持反腐倡廉高压态势，推动全面从严治党向纵深发展。

(七)充分发挥在职党员先锋模范作用

为认真贯彻落实党中央、*党委、*委和*委关于加强城市基层党建工作的部署要求，充分发挥机关、企事业单位党组织和在职党员在服务社区、服务群众中的战斗堡垒作用和先锋模范作用，

按照机关工委要求，我局积极推进在职党员“三进两认岗”工作，及时组织在职党员到居住地社区报到，根据工作岗位及个人特长，认领服务岗位，截止目前我局*名在职党员已全部进社区报到。

二、存在的主要问题

(一)党建工作方法上缺乏创新

党建基础工作仍不够扎实，部分党建工作制度落实还不够严

格，党建与业务融合度不够，党建品牌创建载体单一，特色不够突出。

(二)党建活动形式不够丰富

平时在组织活动时，仅限于组织政治理论学习、民主评议党员等，活动内容单一，缺乏创新，一般化、格式化的倾向比较突出。组织生活形式还停留在“听报告、念文件”层面，存在着程序化、形式化、内容枯燥、缺乏活力，方式方法单一，党员参与积极性不高，吸引力不够。

(三)党员作用发挥有待加强

个别党员宗旨意识不够强，把自己等同于普通群众，缺乏服务群众的主动性。在工作中表现为不刻苦、不认真、不钻研、讲条件、怕动脑，忽视党性修养，不提高工作能力，先锋模范作用不明显。

三、下一步工作计划

*年下半年，我局将进一步强化基层党组织党建工作职责，把党建工作作为整体工作重要组成部分，定期研究，建立健全党建工作机制，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

重点围绕以下方面开展工作：

一是继续推进基层党组织能力提升攻坚战役，集中力量共建，扎实落实各项工作任务，推动基层党组织全面进步、全面过硬。

二是不断创新党建思路，改进方法，深入推进党员学习教育常态化制度化，高标准落实“主题党日”制度、严肃党内政治生活，强化党员教育管理，使基层党的组织力进一步提升，党员党性意识进一步增强。

三是深刻认识基层党建工作服务中心的重要作用，围绕发展

抓党建，抓好党建促发展，把党建工作做到群众关心的热点上、放到作风的改进上、体现在各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、相互促进的局面，充分发挥好基层党建工作的保障和促进作用。

2025年第二季度党建工作总结

2025年，根据落实全面从严治党政治责任要求，按照市委党建工作部署，X党组严格履行“第一责任人”职责，团结协作，

不断提升党建引领为民服务水平，让党旗在基层一线鬲高飘扬。

一、工作开展情况

(一)坚持在同步发力、同频共振中落实责任。牢固树立

“抓好党建就是最大的政绩”的理念，坚决履行主体责任及党建第一责任人责任，年初召开专题会议，研究谋划全年党建工作，制定工作方案，确定工作目标，细化工作措施，X党组成员带头履行抓党建工作责任，坚持与中心工作同安排、同检查，有效保证党员干部与党建工作的覆盖率，确保各类学习活动、组织生活高质量落实到位，形成了“党建责任层层压实、步步深入、处处见效”的工作格X。目前已经组织召开党组会X次、党建专题会议X次，及时学习贯彻各级党建工作要求。

(二)坚持在学做结合、学以致用中提升组织力。把学习贯彻党的二十大精神和工作相结合，构建以党组中心组带头学、党支部集中学、干部日常自学的学习机制，把政治学习融入到日常工作、生活。目前已开展党组中心组学习X次，到帮扶村讲专题党课X次，组织参加新时代学习大讲堂学习X余人次，组织参加

全市党员干部理论知识测试X次。组织观看X系列微视频，全体党员重温入党誓词，从中汲取了信仰的力量，校准了前进的方向，贯彻落实省州市委决策部署的思想行动更加自觉，推动改革发展高质量发展的信心决心更加坚定。

(三)坚持在对标先进、对表创先中推进规范化。立足工作实际，对标对表推动基层党组织规范化，帮助X支部组织完善制度、阵地等建设，落实党建工作责任，实现全面从严治党各领域各方面各环节全覆盖。机关支部召开党员大会X次，召开支委会会议X次，开展主题党日X次，双向组织生活会X次，发展党员X人，培养积极分子X人，党内组织生活持续规范。全面推进从严治党在全X的纵深发展，常态化开展党风廉政教育以及警示教育。全年开展X次党风廉政建设大约谈，由主要领导与分管领导以及各科室负责人分别开展约谈，并在各节日风险点开展预防提醒，全面压实管党治党责任，不断推动工作向前，营造健康良好的工作氛围。今年以来，未发生违纪违规事件。严格落实“三会一课”制度，定期开展主题党日等活动，切实增强党支部感染力和实效性。建设机关党建宣传主阵地、党员文化活动室等党建文化活动平台，获X级“X级党支部”。

(四)坚持在全程贯穿、全员覆盖中增强融合度。坚持用党建工作的成效激活力、挖潜力，实现基层党建工作与发展改革主责主业深度融合，全X党员干部将党建工作激发出来的履职担当、干事创业热情转化为做好各项发展改革工作的强大动力，示范引领推进经济社会高质量发展示范担，主动在省落实有关重大政策措施推动高质量发展真抓实干成效明显考核中，实施创新驱动发展战略，促进科技成果转移转化等方面，名列全省第X位，获省

激励通报

二、存在的主要问题

(一)在抓党建责任传导上不够有力。抓党建的责任意识还不够强，抓党建工作存在一些思想认识上的偏差，对理论学习不够深入，用理论指导工作实践，改造主观世界上有一定的差距。

(二)对抓党建的特色亮点还不够明显。针对新时代新要求创新推进工作的视野不宽、办法不多，对抓党建和促发展的最佳结合点找得还不够准，在探索党建新模式、释放党建活力上还有待创新。

三、下一步工作思路和措施

下一步，X党组将坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，扎实推进党建工作，为推动发展改革提供强有力的

组织保障。

一是抓实主责主业。树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、把准政治方向、站稳政治立场，切实加强班子思想建设和履行抓党建工作的本领、能力，全面提升党务业务能力，推动形成上行下效、整体联动的工作格X。二是抓好队伍建设。

以深入学习党的二十大精神为主线，严格落实“三会一课”“主题党日”“组织生活会”“民主评议党员”等制度，加强党员教育管理，有针对性她开展入党积极分子、干部的学习、教育、培训，提升党员干部的综合素质和服务意识。严把党员入口关，永葆党员的纯洁性和先进性。三是创新活动载体。充分发挥“党建十组织建设”、“党建+疫情防控”、“党建+乡村振兴”等平台载体作用，引导广大党员干部在重点项目建设、重大工作推动中

转作风、提效能，不断提升党员干部的先锋引领作用和模范带头作用。四是坚持对标对表。对标对表市委、市政府工作总体要求和政策取向，立足发展职能职责，以雷厉风行的作风，坚决完成市委、市政府交办的各项工作，以高质量统领发展全X在开启现代化建设中当好标兵做好示范。

2025上半年基层党建工作总结

按照工作安排，现就上半年党建工作总结暨下半年工作计划作简要汇报。

一、主要工作开展情况

(一)聚焦主题，深入学习贯彻二十大精神和两会精神。按照自治区x厅党组扩大会议安排，以集中理论学习为载体，以推进工作为目标，以丰富形式为手段，结合工作实际和阶段性工作任务，高站位、多角度迅速掀起学习贯彻二十大精神和两会精神热潮。

(二)聚焦主责，强化政治建设。一是严格落实上级各项决策部署。以全面从严治党为主线，全面落实新时代党的建设总要求，严格落实主体责任，制定实施《党的工作要点》,召开党委会x次，专题研究党建工作x次，部署党建相关工作x项，为推动转型升级提供坚强政治保障。二是推进主题教育成效巩固。结合企业运营发展的焦点、难点和热点问题，抓好整改落实“回头看”,对“问题清单”中的各项任务进行逐一整理，对整治不彻底、成效不够好、职工不满意的及时补课，促使整改整治工作落到实处，推动形成长效机制。三是健全党建工作责任体系。深化

党委书记带头抓、班子成员分工抓、支部书记具体抓的党建工作体系和格局；

扎实推进党建制度废立改，以制度建设推动党建思想引领、系统谋划，建立以问题查摆、述职评议、问责追责、整改提升、总结提炼为主要内容的党建工作机制。四是严肃党内政治生活。认真执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,班子成员带头过好双重组织生活，通过落实双重组织生活提升政治觉悟和政治能力；

在重温入党誓词、过“政治生日”上有举措、有落实。

(三)聚焦主线，强化宣传思想和意识形态工作。一是认真学习新思想。通过“线上+线下”方式，通过理论学习、专题研

讨、专家辅导等多种形式，掀起新思想学习高潮。二是推进“两学一做”学习教育常态化制度化。以提升素质为重点，读原著、

学原文、悟原理，开展集中学习n次，编印资料x期，中心组学习n次，观看影片x部，理论测试x次，以支部为依托开展学习研讨x余次。三是开展好主题党日。各支部精心设计方案，开展主题鲜明、形式多样、富有内涵的主题党日x次。四是强化意识形态工作落实。意识形态工作领导小组发挥好在严控阵地建设、

把好舆论导向等方面的重要作用，制定实施《意识形态工作要点》等，牢牢把握意识形态工作主动权、话语权；

坚持党管宣传、党管意识形态、党管媒体，积极推动“学习强国”平台成为传播理论、推动工作的载体，党员平均计分达x余分；

报送党建政务信息x余条，党建工作快讯x期。五是开展精神文明建设，助力疫情防控。积极号召党员干部投身疫情防控，

组建党员突击队x个，选派x名党员坚守疫情防控第一线，张贴宣传海报x余张，募捐善款x万余元，开展捐资抗疫活动x次。

(四)聚集主力，强化组织建设。一是把组织优势转化为发展优势和效能。深化“围绕中心抓党建，抓好党建促中心”思路，紧紧围绕高质量发展中心任务，有效落实国企国资改革各项决策部署，充分发挥党建与业务齐抓共管、共同推进的协同作用，促进党建与业务工作深度融合。二是规范组织生活。认真落实“三会一课”各项要求，开展支部书记述职评议和民主评议党员各x次，支部书记讲党课x次，专题研讨x次；

依托党员积分管理试点工作，全面提升党员教育管理能力和水平。三是是严格党费收缴，重视基础保障。优化完善党费收缴管理制度，足额收缴党费x余元；

突出政治和服务功能，结合疫情防控，开辟网络学习平台，全面提升阵地服务党群工作水平，为开展好日常工作提供了保障和平台。四是加强基层队伍建设。大力优化基层党建工作队伍，选优配齐支部书记x人、副书记x人；

有力开展基层支部党务工作者轮训，提升驾驭工作的能力和水平；

严格按照党员发展标准和程序做好x名入党积极分子的联络、培养和教育工作。

(五)聚焦主业，强化党风廉政建设和反腐败工作。一是压实党风廉政建设责任。召开x次党委会专题研究部署党风廉政建设和反腐败斗争工作，推动全面从严治党向纵深发展；

班子成员认真履行管党治党责任，对职责范围内的工作主动认领研究、积极推动落实。二是落实专项整治工作。高度重视集

中整治形式主义、官僚主义专项工作，及时转发x纪委和x厅实施方案，全面要求各党支部提高认识、压实责任、强化落实，有力保障工作推进。三是认真开展纪律教育和廉政警示教育，落实重大节日纪律要求。观看警示教育片x部，开展线上纪律教育x次；

在元旦、春节和五一等重大节日期间，专门发文严明节日期间廉洁自律有关纪律。四是积极推进党员干部廉政档案建设工作。积极对接上级主管部门，实现廉政档案建档有章可循、格式规范、内容统一。五是配合纪委监委做好调查取证。配合xx、Xx积极做好对违纪违法涉案人员的调查取证工作。

(六)聚焦主体，强化群团工作。一是加强工会基础建设。以知识竞赛活动、技能培训为抓手努力提高职工素质；

开展“职工医疗互助保障行动集中宣传月”活动，推动职工互助保障工作；

做好劳动模范和先进工作者的推选申报工作；

规范工会经费管理，加大对工会经费收缴、管理、使用和资产管理情况的监督力度。二是保障职工福利待遇。采取物质帮助与人文关怀、日常帮助与集中慰问相结合的工作方式，做好职工集体福利、员工生日、三·八妇女节、六·一儿童节及日常慰问工作；

落实困难职工帮扶救助，走访慰问部分困难职工和节日期间坚守岗位一线职工；

积极响应上级工会关于带头促进消费的重要指示，为消费市场回暖复苏助力。三是激发职工队伍活力。开展关爱女职工健康知识讲座、观看女性励志影片、“书香三八”读书征文及线上法

律知识竞赛等国际妇女节系列活动；

深入开展学习型企业创建活动，积极开展线上职业技能培训，实现疫情期间不停学、线上培训新常态；

创建职工电子书屋，开展百本图书读书月活动，搭建交流学习互动平台；

组织开展线上马拉松比赛、“最美职工笑脸”摄影作品征集等。四是开展团青工作。按要求成立青年理论学习小组，多种形式学习近平总书记“五四寄语”精神、自治区直属机关青年抗疫故事分享会精神等；

推动志愿服务常态化、长效化。组织开展学雷锋志愿活动x次、爱心献血x次，慰问困难群众x人。

二、存在的问题和不足

集团公司党委坚持在党建工作上谋思路、定举措、求实效，为推进干事创业提供坚强保障，但还存在一定的差距，主要表现在以下两个方面。

(一)党建工作制度体系仍需优化完善。对照新形势新任务，党建工作优化完善的空间还很大，在系统性、高质量推动党建工作与中心工作相结合上还没有破题。

(二)工作创新力度不够。结合企业运营发展实际，党建工作与运营发展、脱困解围、项目推动结合还不够紧密，现有工作举措的前瞻性、针对性和操作性还不够强。

三、下半年工作计划

下一步，集团公司党委将全面贯彻落实国企国资改革各项决策部署，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻落实党的二十大精神，紧紧围绕新时代党的建设总要求，认真

贯彻落实上级各项工作部署，以党的建设高质量推进企业运营发展高质量。

(一)坚决强化党的政治建设。坚持守土有责、守土尽责、守土负责，树牢“四个意识”,增强维护核心的政治自觉和行动自觉，带头做中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。认真落实主体责任，健全“不忘初心、牢记使命”制度，聚焦主责主业，扎实推动党建责任落实。强化党组织的政治属性和政治功能，抓政治、强引领，坚定执行党的政治路线，把基层支部打造成党员思想教育的主阵地、党性锻炼的主战场。

(二)不断提升党的理论武装。以习近平新时代中国特色社

会主义思想为主线，认真宣贯“两会”精神，多形式、多角度开

展特色理论宣讲，有效提升思想政治素养。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，推动党建水平和业务技能双提升。不断

丰富形式与载体，加强意识形态工作的研判分析和统筹实施，落实落细“三会一课”,教育引导党员切实在学懂弄通做实上下功夫。

(三)有力健全党的工作机制。进一步落实主体责任，完善配套制度，创新方式方法，突出抓好履行管党治党责任考核，实行月督查、季会诊、半年考核、年终总评制度，更好发挥党委把方向、管大局、保落实重要作用。在加强党建工作体系、优化党建制度机制上持续用力，将党的建设与国企国资改革决策部署有机衔接。

(四)高效夯实党的组织基础。落实党建品牌建设、干部素质培育和组织能力提升各项工作，强化党建引领中心工作的保障机制建设。以提升组织力为重点，树立一切工作到支部导向，推

行“一支部一品牌、一支部一特色、一支部一形象”工作。打造集学习教育、文化交流、成果展示等功能为一体的党员教育活动阵地。依托专题培训、专题研讨、素质拓展、主题活动等，加强党员思想政治教育和作风建设。

(五)加速推进工作深度融合。深入贯彻“两个一以贯之”,把发挥党委把方向、管大局、保落实重要作用同提高效益、增强竞争力、实现保值增值结合起来，不断增强破解难题、补齐短板的政治引领力。把“不忘初心、牢记使命”主题教育作为党的建设的永恒主题和终身课题，聚焦项目推进、科学管理、安全生产等开展党建“品牌”建设，推进党建与中心工作有机结合。

党支部2025年上半年工作情况报告总结

今年以来，**党支部严格按照上级党组织的工作要求和部署，以深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和贯彻落实党的二十大精神为主线，团结带领支部党员通过强化支部思想政治建设、组织建设和作风建设，坚定不移地推进支部规范化建设，不断建强支部堡垒作用为公司发展提供政治保障。现就上半年的支部工作情况报告如下。

一、工作开展情况

(一)抓好责任落实

一是强化工作部署。一季度在公司党群工作部指导下制定全年支部工作计划，并结合上级党组织工作部署适时优化调整，同时按照党支部建设规范化要求，每月召开支委会研究支部工作保证固定动作不走样，创新工作有遵循，确保将主体责任扛在肩上、

抓在手中。

二是践行党总支党建引领促进工作融合。支部所属部门为兼具服务保障和业务扩展功能，日常强化党员教育管理，号召党员在岗位工作、创城攻坚、志愿服务等工作中发挥党员先锋模范作用，保证党建业务两不误。进一步夯实支部党建品牌，明确了以红色党建为引领，坚定不移地学习贯彻落实党中央精神，将党建引领贯穿管企治企全过程，**支部党员干部抓实服务保障，争做企业发展基石，不断推动党建与业务不断融合，提升支部凝聚力。

(二)加强政治建设，提升政治站位。

一是党支部始终把党的政治建设摆在首位，不断提高支部党员同志的政治站位和思想觉悟。持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，将学习宣传贯彻党的二十大精神和深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育作为首要政治任务，坚持学思用贯通、知信行统一。

二是筑牢理论武装。牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得扎实成效。坚持读原著、学原文、悟原理，深入学习党的二十大报告和党章、《习近平著作选读》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》、《习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论专题摘编》、《习近平关于调查研究论述摘编》、《论党的自我革命》等，全面学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、精髓要义、实践要求。

(三)抓实意识形态工作。

切实做好支部落实意识形态工作责任，季度末召开意识形态工作研判会，研讨支部意识形态工作落实情况。强化支部日常理论学习，不断提升党员党性素养，强化在党言党，爱党护党，自觉抵制网络等新兴媒体负面言论。加强党员两会期间的舆论引导，坚持正面发声。

(四)突出规范化建设，增强支部战斗力。

支部按照党支部建设规范化要求，严格落实“三会一课”、主题党日、理论学习、组织生活会和民主评议党员等制度。每月保证召开至少一次支委会。本季度共组织主题党日活动3次，理论学习3次，支委会3次，党课1次，切实抓好党员发展和转正工作，严格履行组织发展程序，并做好党员先锋全纪实工作。一季度转正党员1名。

(五)抓实全面从严治党，加强廉政建设。

一是夯实主体责任。认真贯彻落实上级党组织关于党风廉政建设的相关文件精神，严格遵守中央八项规定和疫情防控期间各项纪律要求，把党风廉政建设责任制的落实与支部党员教育管理工作紧密结合起来。严格落实“一岗双责”。认真履行党支部书记党建“第一责任人”职责，始终把党建和全面从严治党工作摆在首要位置。

二是强化廉政教育。坚决把政治纪律和政治规矩挺在前面，

利用春节、清明假期等关键节点进行廉政教育，支部组织观看反腐廉政警示片，纪检委员参加纪委监委培训提高执纪监督能力，

采用微信群转发或者组织会议传达市纪委监委的违反纪律的通报，时刻强调督促党员干部严格遵守各项纪律要求，切实增强廉政意识，严防各种“节日病”。

二、存在的主要问题

一是支部工作谋划不够深入。对于支部工作日常程序化推进多，创新开展工作还有所欠缺。

二是创新开展工作的意识有所欠缺。支部大部分工作虽能按时完成，但在工作中缺乏创新意识，工作思路和眼界还不够开阔。

三是指导党员学懂弄通做实还有差距。日常工作中存在重形式轻实效的问题，支委成员对党员学习教育督促指导力度不够，平时对党员手册记录学习情况检查较少，对学习实际效果掌握不清。

二、下一步工作思路

下一步，我支部将在上级党组织领导下，毫不动摇坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，切实发挥支部战斗堡垒作用，为公司的发展提供坚强组织保障。

一是加强思想教育。持续加强支部党员政治理论学习，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的学习，充分运用专题党课、集中理论学习，督查党员做好学习强国学习，不断提升支部党员的政治理论素养和党性修养。

二是丰富活动形式。创新支部党组织的活动方式，组织红色教育基地沉浸式学习、庆“七一”等丰富多样的活动，提高基层党员参与党建活动的积极性，增强党组织的凝聚力、战斗力、创造力。

三是紧抓廉洁教育不放松。做好五一、端午等重要时间节点

的廉政教育。强化谈话交心了解党员思想动态，坚持防微杜渐治未病。组织党员做好党章党规党纪的学习，不断增强党员干部的廉洁意识，筑牢思想防线，确保党员干部清正廉洁。

乡镇2025年上半年基层党建工作总结

2025年以来，我镇深化“强基础、补短板、促提升”的工作思路，围绕基层党建“五基三化”攻坚年行动部署要求，强化工作举措，扎实推动基层党建提质聚力。现将工作开展情况总结如下：

一、工作开展情况

(一)细化党建清单，明责尽责层层压实。一是健全责任传导机制，科学划定党建工作责任和任务，理清责任链条，坚决做到基层党建与业务工作同研究、同部署，年内召开基层党建专题研讨会x次。二是完善党建工作指导责任制，落实党委班子领导联系指导党建联系点制度，分级开展抓基层党建述职评议工作，评议结果与年度考核挂钩，激励干部创业精气神。三是巩固“我为群众办实事”实践活动成果，扎实开展“有事找书记”活动，为群众解决“急难愁盼”问题XXX个。

(二)夯实党建基础，强优组织提质聚力。一是扎实开展各领域基层党组织示范创建。积极开展“党旗飘扬·五星争辉”评选活动，扎实推进基层党建示范点建设，完成里仰村后进党组织整顿工作。成功打造X个XXX市抓党建促乡村振兴示范群，我镇商会党支部被评为自治区两新组织党建工作示范点，溯河村获评

XXX市组织振兴星级村，里兰村、溯河村、石村获评XXX市星

级村。二是从严把好发展党员入口关。年内新发展党员XX名，从严整顿XX名农村党员在发展过程中存在的违规违纪问题，深入推行党员分类管理和党组织星级化管理，进一步推动党员队伍纳新提质。三是强化村级组织服务阵地建设。实施村级活动场所规范建设行动，完成古樟村新党群服务中心建设和溯河村党建示范点建设，不断强化村级党群服务中心功能作用。

(三)抓好先锋培育，党旗领航落地见效。一是建立党组织

书记后备人才库，常态化储备X—X名后备人才，扎实开展村

(社区)换届“回头看”工作，X名党组织书记荣获“最美党员”称号；二是深入实施“万才返乡振兴家乡”三年行动计划，建档

在册人才XX名，定期开展联系服务。多措并举培育本土人才，X名本土人才获评XXX市第三批百名优秀“土专家”,将“筑巢引凤”转变为“引凤筑巢”,为乡村振兴人才队伍注入磅礴力量。三是探索远程教育站点“建、管、学、用”新模式，结合

“学习身边榜样”开展“将《红色传奇》进行到底”“党课开讲啦”活动XX余场，基层党组织收看精品党课全覆盖，不断提升党员教育活动的吸引力和实效性。

二、存在的长板及短板

(一)存在的长板

1.聚焦达标创优，充分发挥战斗堡垒作用。深入实施农村基层党建“整乡推进、整县提升”示范创建行动，聚焦提升组织力，强化党组织政治功能，规范党内政治生活，共完成创建达标镇X个，达标村(社区)党组织XX个，达标屯党支部X个，组织生活质量达标党支部XX个。深入拓展延伸基层党组织触角，在全镇X个村XX个屯探索建立“一组三会”村民自治机制，引导村

民主动参与乡村公益事业发展、公共服务、乡村振兴等重点工作，有效发挥群众主观能动性。

2.聚焦基层治理，坚持党建引领多元融合。全面构建纵向到底、横向到边的立体网格，设置X个大网格、XX个中网格，

XXX个小网格，XXX个微网格，实现大、中、小网格党组织全覆盖。创新实施社区物业党建联建，创建以光明小区为“红色小区”建设先行试点，推行“小区党支部+物业+业主委员会”管理模式，有效破解居民小区治理难题。开展在职党员进社区“双报到”活动，共与XX个单位XXX名在职党员“共建联建二定期开展惠民服务活动，有效整合资源。

3.聚焦差异管理，引导农村党员率先垂范。持续深化农村党

员分类管理评分定星工作，对“管理类”实行“践诺式”管理、

对“其他类”实行“志愿式”管理、对“外出类”实行“跟踪式”管理、对“老弱类”实行“服务式”管理、对“创业类”实行

“引领式”管理，同时组建党员先锋队、设立党员示范岗，引导农村党员在乡村治理中做表率，评定XXXX年度星级农村党员

XXX名。

(二)存在的短板

1.部分村党组织书记履职能力不强。一些村党组织书记对党建工作重视不够，党建工作责任制执行不够有力，工作积极性、

主动性不强。在XXXX年基层党建“两随机”中发现个别村党组织书记对“一组三会”不熟悉，与“四议两公开”内容混淆，对驻村第一书记及工作队员依赖性很强，组织生活开展不规范「有事找书记”活动推进力度不够等问题。

2.党员教育管理工作质量不高。农村党员轮训不够到位，党

员培训内容较为传统，没能很好地调动农村党员参加培训的积极性，党员轮训率较低、覆盖面不够；社区流动党员管理存在缺失，特别是对社区流动党员采取的管理办法不多、联系方式台账不够完善，没能有效纳入党组织的日常管理，开展学习教育不及时，流动党员发挥作用不明显，农村党员违规违纪现象时有发生。

3.发展壮大村级集体经济谋划推动不足。村级集体经济发展模式较为单一，增收途径较少，各村(社区)村级集体经济收入主要来源为各级财政扶持资金入股分红，仅部分村通过发展农业产业项目、出租集体资源收取租金获得收益，村集体经济创收增收的思路不够开阔、后劲不足。

三、下一步工作计划

下一步，我镇将坚持以问题为导向，着力开展基层党建“五基三化”提升年行动，持续强本固基，聚焦重点突破，聚力提质创新，致力推动高质量党建引领高质量发展。

(一)坚持强弱补短，筑牢基层党建坚实基础。一是压紧压实抓基层党建工作责任。进一步压实党委班子成员履行基层党建工作责任，严格执行党委班子成员向镇党委报告抓基层党建工作责任制度和党支部工作联系点制度。持续深化“有事找书记”活动，建立健全基层党组织书记抓基层党建工作考核机制，层层传导压力到位。二是抓牢抓实党员教育管理监督。提高发展党员质量，

注重从青年农民中发展党员，加大对易地搬迁安置点发展党员力度，压实全程纪实管理，规范发展党员程序，不断优化党员队伍结构。深化开展“党员亮身份”活动，持续深化农村党员积分管理、无职党员设岗定责、党员联系农户机制，引导农村党员在乡村振兴中作表率。完善流动党员教育管理机制，深化流动党员

“四化联动”教育管理，开展“组织找党员、党员找组织、党员找党员”行动，建立完善镇村两级流动党员电子信息库。三是落实落细基层党建基础保障。强化农村基层党组织星级化管理结果运用，足额落实差异化的村级组织运转经费、村干部报酬待遇标准。加强村级党群服务中心功能建设，实施村级活动场所规范建设行动，年内完成对古城村、里兰矿社区新党群服务中心的改扩建，推动建成集办公议事、党员活动、教育培训、便民服务于一体的党群服务中心。开展村级组织服务阵地规范化治理，重点规范功能室设置和机构挂牌、制度上墙。

(二)坚持多措并举，推进抓党建促乡村全面振兴。一是加强“领头雁”队伍建设。以开展专题培训、业务大比拼等措施，

切实提升基层党组织书记党性修养和攻坚克难、应急处置等能力。落实村干部任职资格联审、经济责任审计机制，全面完成村级

“一肩挑”人员经济责任审计。实施村级后备人才“蓄水池”工程，每个村常态化储备X—X名后备人才。二是持续发展壮大村级集体经济。推进“党建引领·能人领办”集体经济项目试点和集体经济六种发展模式，打造“一村一品”集体经济示范点，全力推进乡镇乡村振兴(村集体经济)产业园项目建设。推行“联营村企”发展模式，探索成立资产管理类村投公司，整合各村(社区)有利资源实行抱团发展，有效实现各类资产资源保值增收。

抓好集体经济收益”因素法分配预算式管理”工作，让村民共享发展红利。三是全面提升乡村治理水平。深入实施农村基层党建“整乡推进、整县提升”示范创建行动，巩固提升农村基层党建“十带百群”和农村基层党组织“星级化”管理，持续开展“党旗飘扬·五星争辉”评比活动。深入实施“八八工程”,打造城乡

融合发展示范带建设，以点带面，统筹全镇科学协调发展。抓好党建引领乡村治理，持续实施“一组三会”村民自治机制。

(三)坚持守正创新，强化基层党建引领基层治理。一是不断健全党建引领网格管理。调整优化网格布局，全面推行“多网合一”模式，健全网格党组织。落实好“党建+网格+大数据”城乡基层治理机制，全覆盖推进自然村(居民小区)“微网格”管理。二是不断强化社区物业党建联建。深化组织开展业主委员会组建，物业服务覆盖以及业主委员会、物业服务企业党的组织覆盖攻坚行动。建立健全党建引领下的社区居民委员会、业主委员会、物业服务企业协调运行机制，推动社区“两委”成员和小区党组织、业主委员会成员“双向进入、交叉任职”。三是不断优化党组织领导的基层群众自治机制。健全居民公约、小区守则等自治章程，深化“红色小区”“红色管家”等小区治理模式。深化社区“大党委”制，推动社区党组织与联系单位签订共建协议，开展社区“双报到”活动，推进共驻共建共治共享。

乡镇2025年上半年基层党建工作总结

2025年，我镇将“五基三化”攻坚年行动作为推动基层党建全面进步、全面过硬的重要抓手，坚持补短板、强弱项，基层党建不断巩固提升。

一、工作开展情况

(一)聚焦责任落实，压紧压实党建主体责任。制定《我镇落实基层党建“五基三化”攻坚年行动任务清单》,明确实施

“七大行动”共xx项具体任务，年内召开部署会、推进会，对落

实“五基三化”行动存在的问题进行分析研判，确保各项工作任务落到实处。严格落实《XXX市XXXX年度各级党组织书记抓基层党建工作述职评议考核工作方案》的要求，形成一级抓一级、层层抓落实的基层党建工作格局，抓实“书记领办实事”“有事找书记”活动，引导XX余名农村党组织书记为群众解决“急、

难、愁、盼”问题XXX余件。

(二)聚焦队伍建设，筑牢基层发展根基。开展换届“回头看”工作，发现乡镇领导班子存在问题X个，村“两委”班子存在问题XX个，确定X个软弱涣散(后进)村党组织，按照“八个一”要求抓实环山村软弱涣散(后进)村党组织整顿提升工作。抓好村党组织书记、村“两委”干部能力提升，利用镇级党校举办X期村党组织书记、X期村“两委”干部综合能力提升培训班。

落实XX名优秀镇干部包村，推进基层党组织各项工作顺利开展。

(三)聚焦示范引领，推动基层党建提质增效。持续实施

“整乡推进、整县提升”创建行动，仁义、羊樟分别获评四星级、三星级农村基层党组织。推进“党建+N”示范建设，马安、五塘、怀集示范群获评xxx抓党建促乡村振兴示范群。落实“因素法分配预算式管理”工作法，x个村村级集体经济收入达XX万元以上，X个村达XX万元以上，X个村达XX万元以上，超额完成目标任务。整顿巩固提升软弱涣散村党组织X个，村“两委”班子战斗力明显增强，凝聚力明显提升。统筹在中心任务中发挥基层党组织和党员作用，组建乡村疫情防控战疫服务队，扎实推进农村地区疫情防控工作；发动镇村干部、志愿者XXXX余人次投

身乡村振兴、基层治理等各条战线中。

二、存在的长板及短板

(一)存在的长板

1.突出基层基础，党建引领产业发展能力持续提升。持续推进农村一二三产业融合发展。我镇“好田水”示范区获评广西四星级现代特色农业示范区；贡模、虎鹰劳动教育实践基地获评自治区中小学生研学实践教育基地；贡模屯获评XXX三星级乡村旅游区；洛灵湖国家湿地公园宣教基地建成投入使用；长模村草莓园成为网红打卡地。紧紧围绕“项目工作XX法”的工作要求，聚焦项目建设推进，为企业项目发展保驾护航。广西XXX杰科生物已引进第一批XX多只实验猴；虎鹰公司至XXX港皮带廊道如期开工；洛山风力发电成功并网发电；积极推进春旭环保项目建设，完成XX户迁坟、XX户征地工作。此外，河润公司烘干厂、聚仁合作社道路硬化等，XX个村XX个重点项目全部竣工验收。

2.突出中心大局，抓党建促乡村振兴成效全面进步。结合乡村振兴重点工作和考核目标，认真落实抓党建促乡村振兴工作责任清单，不定期对各村党组织落实抓党建促乡村振兴情况进行督导检查，通过“边督边改”的方式对XX个行政村落实“五基三化”攻坚年行动、发展壮大村级集体经济等工作开展常态化党建督导检查，采取对各村党组织书记、驻村工作队员、第一书记、村“两委”干部进行应知应会培训指导、座谈访谈等形式，确保顺利通过抓党建促乡村振兴、“后评估”等多项督导检查。

3.突出主责主业，积极推进基层党建工作落实。压紧压实基层党建主体责任，强化领导班子“一岗双责”,落实领导班子成

员向镇党委报告抓基层党建工作责任制度和党支部工作联系点制度，层层传导压力。压实各领域党组织书记抓基层党建主体责任，提升农村、机关(事业单位)、两新组织等党建工作水平。

(二)存在的短板

1.一些村党组织书记履职能力有待提高。一些村党组织书记党建业务不精，对党建工作重视不够，对村情民意掌握不透，对督导反馈问题的整改不够彻底，一些村级党组织在多次督导中仍然存在类似问题。如在XXXX年基层党建“两随机”督导中发现个别村党组织书记对基层党建工作不够熟悉、对“四议两公开”制度执行不够到位，程序不够完善等问题。虽然对全镇XX余名党组织书记进行培训，但在基层党建“两随机”检查中仍发现

“三会一课”会议记录不规范等问题。

2.党员教育管理和发展党员工作质量不高。农村党员队伍存在年龄结构偏高、文化程度偏低的现象，党员自觉、主动参加培训，党员参加学习的积极性不高，主动性不强，参加率不高。部分村党组织书记没有下大力气抓发展党员工作，发展党员力量储备不够，后劲不足，对入党积极分子的培养力度不够，满足于完成发展党员任务数，年轻党员较少，农村发展党员质量不高。

3.部分村级集体经济发展效果不够明显。一些村级集体经济发展思路窄，自主发展项目少，大多依靠合作经营项目获取分红，村级集体经济自主项目收益少；对已经发展的项目经营管理不够到位，部分项目发展滞后，产生的经济效益不高。村级集体经济收益使用分配不够合理，实际用于扩大再生产的资金少。

三、下一步工作计划

(一)实施“三个创建”,不断夯实基层党建基础。一是创

建服务水平提升的组织阵地。实施村级组织活动场所提升工程，

新建、改扩建马安村、环山村等村级组织活动场所，筑牢基层党组织的坚实基础。加强村党组织对村级各类组织的统一领导，全面落实“四议两公开”“一组三会”制度，组织动员群众共同参与乡村振兴。二是创建履职担当的党员先锋队伍。持续推进“最美党员”系列活动，挖掘和宣传最美党员事迹。依托党群服务中心吸纳乡贤人才、返乡创业人才等，不断壮大乡村振兴人才队伍。充分利用好新老驻村工作队员轮换“以老带新”促成长共提升，探索推行“最美驻村工作队”评选活动，推动驻村干部履职尽责。

三是创建有河里特色的党建品牌。全面开展“有事找书记”活动。完成农村基层党建“整乡推进、整县提升“示范县乡创建工作，强化“星级化”管理工作，推进马安一五塘一怀集一二三产业融合

发展示范带建设。整合优势资源和力量打造“红色名片”一中共河里地下联络站旧址。创建至少一项具有影响力和示范性的党建品牌，推动党建工作与业务工作深度融合。

(二)落实“两项措施”,不断发展壮大村级集体经济。一是发挥优势精准招商引资。聚焦优势资源，以XXXX多亩旱改水土地为资本，以“联营村企”为龙头，以“联营农场”模式为抓手，精准开展招商引资工作。目前，“联营村企”河润公司与皇氏集团签订战略协议，达成了XXXX多亩水稻一玉米轮作基地项目达成合作框架，实行股份制的订单农业，项目实施后，将对村级集体经济可持续性创收带来强大动力。二是打造核心示范区。

将以河里村、环山村为核心打造XXXX亩“联营农场”示范区。通过“联营农场”现代农业产业化发展模式激发村屯党组织战斗堡垒作用，引导群众以土地经营权、林权等作价出资注册成立土

地开发合作社，通过网格化经营方式，招募多个家庭农场主分包管护，打造适度规模的“大农场”以及多个“小家庭”联合经营“大农场”,推动村集体经济与农村群众双赢致富。

(三)抓好一个“头雁”工程，不断强化党建引领作用。强化党组织书记“头雁”作用，抓实“书记领办实事”“有事找书记”活动，按照年度组织工作、主要任务清单，制定工作措施，深入基层解难题、办实事。年中开展党组织书记业务培训班，强化“头雁”业务水平；年末开展党组织书记“擂台比武”,通过抓基层党建工作述职、抓党建成果展示等方式，确保党建引领落到实处、取得实效，推动全镇基层党建工作整体提升。