党委书记2025年前三季度抓基层党建工作述职报告材料多篇

党委书记在2025年前三季度认真落实基层党建工作，强化组织建设，提升党员素质，推动党风廉政建设，确保各项任务落实到位，促进了整体工作水平的提升。下面由网友为您整理分享的“党委书记2025年前三季度抓基层党建工作述职报告材料多”相关资料，供您参考学习。

党委书记2025年前三季度抓基层党建工作述职报告材料多篇

 

市国资委党委书记2025年前三季度抓基层党建工作述职报告

市委：

根据市委统一部署和要求，现将2025年前三季度我履行市国资委党委书记抓基层党建工作第一责任人职责的有关情况汇报如下。

2025年是实施“十四五”规划的关键一年。前三季度，在市委的坚强领导下，我始终坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届三中、四中全会精神，紧紧围绕新时代党的建设总要求，始终把抓好国资国企基层党建工作作为最大政绩，以巩固拓展主题教育成果为牵引，以提升政治功能和组织功能为重点，以推动党建与国资监管、国企改革发展深度融合为目标，着力把党的政治优势、组织优势转化为发展优势、治理效能，为全市国有经济实现质的有效提升和量的合理增长提供了坚强政治和组织保证。

一、强化政治引领，筑牢国企发展的“根”与“魂”

我深刻认识到，国资国企是党和国家事业发展的重要物质基础和政治基础，坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”。我始终将党的政治建设摆在首位，教育引导系统内广大党员干部职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

我坚持把学习贯彻党的创新理论作为首要政治任务，主持制定并严格落实党委理论学习中心组年度学习计划，前三季度组织中心组学习共*次，专题研讨*次。我带头深入基层企业、所在党支部讲授专题党课*次，推动党的最新理论成果进企业、进车间、进班组。我们建立健全“第一议题”制度，及时跟进学习党中央的重要会议、重要讲话和指示批示精神，确保中央决策部署和省委、市委工作要求在国资系统不折不扣落地生根。

我们严明党的政治纪律和政治规矩，组织召开全系统全面从严治党工作会议，层层签订党风廉政建设责任书。我亲自牵头对部分市属企业开展政治巡察和督导检查，重点检查贯彻执行党中央决策部署和市委工作要求的情况，对发现的问题现场反馈、限期整改，确保国企改革发展始终沿着正确的政治方向前进。我们严格落实意识形态工作责任制，定期分析研判国资系统意识形态领域风险，加强对企业网站、公众号、内部刊物的阵地管理，牢牢掌握意识形态工作领导权。

二、聚焦主责主业，压实管党治党责任链条

作为国资委党委书记，我深知抓好基层党建是本职、不抓是失职、抓不好是渎职。我牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，坚持把基层党建工作与国资监管、国企改革工作同谋划、同部署、同推进、同考核。

我主持召开了*次党委会专题研究基层党建工作，审议通过了《2025年市国资委党委党建工作要点》《关于深化市属国有企业党建品牌创建的指导意见》等系列文件。我们坚持并完善了党委委员基层

党建联系点制度，我本人带头联系了*家情况复杂、任务艰巨的一级企业，其他党委委员也分别确定了联系点，通过定期走访、调研座谈、现场办公等方式，切实帮助企业解决党建与业务工作中的实际困难，前三季度共帮助基层解决各类问题*余项。

我们健全了“述评考用”相结合的工作机制。年初，我们组织召开了2024年度市属企业党委书记抓基层党建工作述职评议考核会议，我逐一进行了点评，既肯定成绩，更直指问题，并对排名靠后的*家企业党委书记进行了约谈。我们将考核结果与企业领导班子和领导人员年度考核、薪酬分配、选拔任用直接挂钩，真正树立起“抓好党建是称职、抓不好是失职”的鲜明导向。前三季度，我们对*家市属企业进行了党建工作专项督查，对发现的问题进行了全系统通报，并督促限期整改到位。

三、夯实基层基础，织密建强坚强战斗堡垒

我们坚持大抓基层的鲜明导向，以提升组织力为重点，突出政治功能，持续用力、久久为功，把国有企业基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。

我们深入推进党支部标准化规范化建设，对标《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》，对系统内所有党支部进行了一次全面“体检”，针对“三会一课”制度执行不严格、组织生活会质量不高等问题，开展了专项整治行动。我们大力实施“头雁”工程，举办了*期企业党支部书记示范培训班，培训支部书记*人次，提升了他们

的履职能力。我们严格党员教育管理，严把党员发展“入口关”，前三季度在全系统发展党员*名，其中生产一线、技术骨干占比达到*%。

我们着力破解党建业务“两张皮”问题。大力推动“党建入章程”回头看，确保党组织在公司治理结构中的法定地位落到实处。指导企业在重大项目中设立“党员突击队”，在科研攻关一线设立“党员责任区”，在服务窗口设立“党员示范岗”，让党旗在生产经营一线高高飘扬。例如，在*重大工程建设中，临时党支部发挥核心作用，带领党员职工攻坚克难，确保了项目提前*天完成节点目标。我们积极探索混合所有制企业党建工作的有效路径，制定了《关于加强市属混合所有制企业党建工作的实施意见》，确保国有资本流动到哪里，党的建设就跟进到哪里。

四、紧扣中心大局，推动党建与发展深度融合

我们坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，将党的组织力转化为企业的核心竞争力，以高质量党建引领保障国企高质量发展。

我们引导企业党组织在服务全市发展大局中担当作为。围绕市委确定的“*战略”，我们组织动员相关企业党组织开展“建功‘十四五’、党员当先锋”主题实践活动，在产业升级、科技创新、绿色转型、民生保障等领域发挥了主力军作用。前三季度，市属企业主要经济指标稳中有进，资产总额同比增长*%，营业收入同比增长*%，利润总额同比增长*%，研发投入强度达到*%，为全市经济大盘作出了应有贡献。

我们推动党建与公司治理深度融合。指导企业完善“三重一大”决策制度，细化党组织研究讨论作为董事会、经理层重大经营管理事

项前置程序的要求和清单。我亲自参与了*家一级企业的章程修订审核工作，确保党组织的职责权限、机构设置、运行机制等在公司治理中得到充分体现和保障。我们注重在深化改革中发挥党组织作用，在推进*集团战略性重组、*公司专业化整合过程中，党组织全程参与，做好思想引导、队伍稳定工作，确保了改革平稳有序。

我们以党建引领企业文化和队伍建设。大力弘扬企业家精神、劳模精神、工匠精神，选树宣传了*名“国企楷模”、*个“先进基层党组织”。指导企业党组织加强对群团工作的领导，深入开展“我为群众办实事”活动，前三季度累计为职工解决急难愁盼问题*件，增强了企业的凝聚力和向心力。

五、持续正风肃纪，营造风清气正政治生态

我们坚决扛起全面从严治党主体责任，持之以恒正风肃纪，一刻不停推进党风廉政建设和反腐败斗争。

我认真履行第一责任人责任，对重要信访举报和问题线索亲自批办、督办，前三季度牵头查处违纪违法案件*起，给予党纪政务处分*人。我们紧盯“关键少数”，加强对企业“一把手”和领导班子的监督，组织开展了*次集体廉政谈话。我们深化运用监督执纪“四种形态”，特别是用好用活“第一种形态”，让“红脸出汗”成为常态，前三季度共开展提醒谈话、诫勉谈话*人次。

我们大力弘扬务实作风，坚决整治形式主义、官僚主义。委党委带头精文减会，前三季度发文数量同比下降*%，会议数量同比下降*%。我们要求企业领导干部带头深入基层一线，开展“穿透式”调研，解

决实际问题。我们加强廉洁文化建设，组织观看警示教育片、参观廉政教育基地，引导广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

六、审视问题不足，找准未来努力方向

在总结成绩的同时，我也清醒地认识到，对照市委的要求和干部职工的期盼，我的工作还存在一些差距和不足。

一是党建工作的均衡性有待加强。部分企业，特别是二、三级子公司及混合所有制企业，党建工作基础相对薄弱，存在“上热中温下冷”的现象。二是党建与业务融合的创新性有待提升。一些融合载体和方式方法还比较传统，针对新业态、新领域党建工作的规律研究不够深入，品牌特色不够鲜明。三是党务干部队伍建设有待强化。部分企业党务干部配备不足、能力不强、交流不畅的问题依然存在。

反思这些问题，既有客观因素，但更多是我的主观原因。比如，在抓常抓长、抓细抓实的韧劲上还显不足；在推动党建工作理念创新、机制创新、手段创新上，思路还可以更开阔一些；对基层党务干部的关心培养和职业发展规划方面，还需要投入更多精力。

七、锚定目标任务，奋力开创党建工作新局

下一步，我将坚决扛起第一责任人职责，坚持问题导向，精准施策，全力推动国资系统基层党建工作再上新台阶。

一是持续强化理论武装，在凝心铸魂上达到新高度。带头并组织全系统持续深入学习党的创新理论，特别是关于发展国有经济的重要论述，将其转化为推动国企改革发展的具体思路和务实举措。

二是持续夯实基层基础，在强基固本上实现新突破。实施基层党

组织“强基提质”专项行动，重点加强对薄弱环节和混合所有制企业的指导力度。优化党支部书记队伍结构，加大培训力度，打造一支政治强、业务精、作风好的带头人队伍。

三是持续推动深度融合，在服务大局上展现新作为。围绕服务国家战略和市委中心工作，设计更多务实管用的党建载体。深化党建品牌创建活动，鼓励基层大胆探索创新，总结推广一批可复制、可推广的“融合式”党建典型案例。

四是持续正风肃纪反腐，在净化生态上取得新成效。始终保持高压态势，严肃查处违纪违法问题。加强日常监督提醒，深化廉洁文化建设，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制建设，为国企高质量发展营造风清气正的良好环境。

我将以此次述职为新的起点，恪尽职守，担当实干，不断提升市国资委系统基层党建工作的质量和水平，为做强做优做大全市国有资本和国有企业提供更加坚强的政治保证，为我市经济社会高质量发展作出新的更大贡献！

以上述职，不妥之处，敬请批评指正。

 

市总工会党组书记2025年前三季度抓基层党建工作述职报告

今年以来，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，牢记习近平总书记关于推动机关党建高质量发展的重要指示，带领市总工会机关各级党组织和党员干部，以提升机关党建质量为牵

引，坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实，做到围绕中心抓党建、抓好党建促业务，促进党建工作和业务工作深度融合，推动工会各项工作创新发展。

(一)把牢政治方向，筑牢工会工作的“根”与“魂”。政治方向是工会工作的生命线，我始终将党的政治建设摆在首位，以正确的政治方向引领确保工运事业行稳致远。一是突出政治建设的核心地位。牢记工会组织首先是政治组织、工会工作首要是政治工作，带领机关各级党组织和党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚决把坚持和加强党的全面领导作为谋划工作的坐标原点、推进工作的根本原则、检验工作的衡量标尺，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保工运事业和工会各项工作始终沿着正确政治方向前进。把意识形态工作作为党的建设的重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理。班子成员履行“一岗双责”，抓好分管部门、单位的意识形态工作。二是坚持用党的理论凝心铸魂。理论上清醒，政治上才能坚定，我以党组理论学习中心组学习和政治理论学习为抓手，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习党的二十大和二十届二中、三中全会精神，扎实开展深入贯彻学习教育，将习近平总书记重要讲话和指示批示精神作为党组理论学习中心组、支委会、党员大会及其他党内重要会议的“第一议题”学习内容，深刻领会要义并贯彻落实到实际工作中。建立领学、自学、督学“三学联动”机制，推动机关党组织和党员干部学习融入

日常、抓在经常。2025年上半年党组理论学习中心组集中学习7次、研讨6次，各党支部召开党员大会集中学习16次，开展专党组织书记讲授党课16次。三是坚决压紧压实党建工作责任。牢固树立“抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职”的理念，始终把党建工作摆在突出位置，进一步健全完善党组书记负总责、分管领导分工负责、机关党委推进落实、各支部具体落实的机关党建工作格局，切实做到一级抓一级、层层抓落实。把落实监督责任作为党组履行党建主体责任的重要内容，健全工作机制，完善工作制度，着力加强对基层党组织和党员干部的全方面监督。自觉接受驻人大纪检监察组监督，有效发挥机关纪委作用，教育引导党员干部习惯在监督下开展工作。

(二)坚持严字当头，夯实全面从严治党“压舱石”。全面从严治党是党建工作的永恒课题，我始终坚持严的基调、严的措施、严的氛围，推动党风廉政建设向纵深发展。一是拧紧主体责任“螺丝钉”。召开2025年度全面从严治党工作会议，明确党组履行全面从严治党主体责任年度任务安排，加强班子成员对分管部门党风廉政建设的监督管理，严格落实全面从严治党主体责任领导干部“一岗双责”。实行“党员干部直接联系群众”制度，关注并积极推动解决群众诉求，彰显了党员干部服务群众的责任担当。二是筑牢思想防线“防火墙”。线上线下扎实开展经常性党风廉政教育，将党纪党规纳入中心组、支部学习重要内容，以近期发生违纪违法案例为镜鉴，2025年上半年召开2次警示教育大会、集中整治违规吃喝工作推进会等，引导市总

党员干部严格遵守各项法律法规，真正养成知敬畏、存戒惧、守底线的高度自觉。坚持重大节日前开展廉政教育，确保教育引导不间断，进一步铸牢遵规守纪的思想防线。三是锤炼作风建设“守底线”。建立经常性和集中性相结合的纪律教育机制，深化典型案例警示教育，扎实开展深入贯彻纪律规定精神学习教育，纵深推进群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作。坚持用制度管权管事管人，紧盯重点领域和关键环节，着力建设清廉机关。抓好“三重一大”事项监督，深化党员队伍作风建设，严格落实纪律规定，锲而不舍纠治“四风”，推动《整治形式主义为基层减负若干规定》落实落地，保持风清气正的良好政治生态。

(三)建强组织堡垒，激活党组织“战斗力”。党组织是党的全部工作和战斗力的基础，我聚焦提升组织力，推动基层党组织全面进步、全面过硬。一是让支部堡垒“强”起来。依托基层党组织书记述职评议，考核支部“两个作用”发挥、“四强”党支部建设等情况，对支部作用发挥情况进行自查和检查，全面推进党支部标准化规范化建设，促进党支部建设全面进步全面过硬。充分发挥党支部的主体作用，坚持和运用好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度，推动思想政治作风建设抓在日常、严在经常，让党内组织生活真正落实落地。组织开展“四强”党支部推荐评选，充分发挥“四强”党支部典型示范引领作用，使党组织的组织优势、组织功能、组织力量就能充分发挥出来。二是让党员队伍“活”起来。与市总相关业务部门工作结合，充分利用本地资源，组织开展实地教学，使理论教育

有机嵌入红色教育、廉政教育、党性教育、理想信念教育，更好地引发思想共鸣。2025年上半年，共开展缅怀革命先烈、文明与生态文明之旅等活动10余次。鼓励党员干部积极参加机关党委、青年小组组织的读书分享会、知识竞赛等活动，通过以赛促学、以学促知、以知促行的方式，让支部党员干部的能力素质得到进一步的提升。紧紧围绕提升干部队伍履职能力，开展“机关创新大讲堂”活动，2025年上半年，已有8名同志围绕产业工会总体思路、重点工作谋划、目标任务等主题进行授课。三是让示范创建“亮”起来。发挥党建赋能作用，以“一单位一品牌、一支部一特色”为抓手，进一步完善党建品牌创建措施。申报“党建带工建打造基层治理服务职工‘心’模式”书记项目，通过加强工会心理健康服务工作网络、机制、队伍、能力等方面建设，建立健全职工心理健康服务机制，形成“党政领导、工会协调、机构服务、职工参与、普遍受益”的工作格局，积极缓解职工心理、工作压力，提升职工对基层治理的认同感和参与度，形成共同治理的良好氛围。以“机关企业党组织结对共建聚力解决困难职工建档和帮扶问题”申报“一事一报到”为民办实事项目，用心用情推动困难职工帮扶。扎实开展环境清理、更换纱窗、文明交通、送健康进万家、暑期托管班等20余项活动，今年累计服务时长超过130小时。

(四)围绕中心大局，奏响党建与业务“协奏曲”。我始终坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促业务”，推动二者深度融合、同频共振。围绕市总工会“五大行动”“十件实事”，紧扣思想政治引领、服

务高质量发展、提升维权服务质效、夯实基层基础等重点工作，强化政治监督，确保各项工作任务落到实处。一是以党建聚人心，强化思想引领。常态化开展“四史”宣传学习教育和“强国复兴有我”微党课进基层宣讲活动。以“工人大思政课”为载体持续做好党的创新理论宣讲，上半年开展40余场次。加强“工会”微信公众号等关于党的创新理论内容编发和传播机制建设，截至6月底发布各类作品1500余个，浏览量突破400万。广泛开展“劳动创造幸福”“劳模匠星耀绿城”等主题宣传，组织劳模工匠进校园、学校师生进企业“双进”活动。上半年开展“中国梦·劳动美·工会情”文化进基层活动100场，开展“奋进新征程巾帼绽芳华”宣讲24场。依托喜马拉雅音频平台资源优势，精心打造“书香·声润绿城”劳动者云书房，全市各级职工书屋开展60余场阅读活动，发放“书香工会”购书补贴32.63万元。以“工人大思政课”+N模式，开展“反诈知识”、禁毒知识、扫黄打非、国防动员知识等宣传。讲好工会、职工故事。二是以党建促发展，推动重点工作。推动产改工作全面深入展开，建立健全推进产改联席会议制度，推动产改列入市级督查事项和市委深化改革事项，梳理落实产改具体举措284项，召开全市深化产改推进会和现场会，开展专项督导。补助资金400万元培育扶持产改重点企业80家，补助400万元培育扶持产改重点企业80家，涵盖全市18条重点产业链，33家产业链“链主”企业。推动设立“工匠日”，实施大工匠培育工程，对70人进行大工匠培育，推荐3人成为中原大工匠培育对象。做好技能建设工作，全市工会系统完成职业技能培训4643人次，新

增技能人才1673人，新增高技能人才374人。举办市第二十二届职工技术运动会，聚焦全市20条重点产业链，投入500多万元开展技能竞赛69项，目前正在稳步推进。提升广大职工创新创造活力，开展重点工程建设“六比一创”、节能减排绿色发展、“安康杯”等劳动和技能竞赛。开展“创领未来”职工“五小”创新竞赛，征集“五小”创新成果490项。产业工人队伍建设改革持续深化，加快建设一支知识型、技能型、创新型产业工人大军。三是以党建保权益，筑牢民生底线。健全“工会+法院+人社”劳动争议调解联动机制，5个区县建立工会“一站式”调解中心，各级工会调解组织共成功调解劳动争议案件2112件，有效预防和化解劳动纠纷。推动企业民主管理“1+2+N”体系建设，全市已建会企事业单位民主管理建制率保持在90%以上。持续深入开展集体协商，聘任专职集体协商指导员52名，开展集体协商“集中要约”行动，签订综合集体合同1656份，覆盖企业9046家、职工339566人。打造专业化、特色化的法律服务站点3个，新建工会劳动法律监督组织260家，吸纳100名具有丰富执业经验的律师加入工会法律援助志愿者队伍，有力维护了职工合法权益，促进了劳动关系和谐稳定。四是以党建惠服务，提升职工福祉。“双节”期间筹集送温暖资金1477.1万元，慰问6.4万余人次。帮扶建档困难职工及其家庭成员1.7万人次，发放救助款物605.2万余元。投入770余万元，开展夏季“送清凉”活动。围绕“惠生活”“惠健康”“惠工游”“惠工行”等主题，累计投入资金625.2万元，开展普惠服务活动130余场，惠及职工近300万人次。擦亮“惠工宝贝”工作品牌，

今年开办暑期职工子女爱心托管班225个。建立“月末周”婚恋交友常态化机制，举办联谊活动47场，190余对单身职工成功牵手。推动“惠工保”职工互助保障工作，“工会二次医保”在职职工住院医疗互助保障活动已覆盖单位734家、会员18.5万人。出台《市在职工会会员非工伤意外伤害及家财损失综合保障计划》，为全市171万工会会员职工免费提供最高2万元的“全家安心保障”。做实心理健康服务，发布“惠惠心理话”音视频173条，开展心理健康团辅、幸福课堂下基层、心理关爱大篷车进一线等活动，惠及约400万人次。五是以党建夯基础，强化基层治理。坚持党建带工建，发挥市产业工会牵头作用，重点推动“链”上企业、百人以上非公企业、规上企业建立工会，继续开展社会组织建会专项行动，推动成立市级社会组织工会联合会，推动头部平台企业和关联企业建立工会组织，新建基层工会组织785家，发展会员5.5万人。落实党建引领阵地建设三年行动，向区县(市)补助160万元专项经费，全面推进“工会服务进驿站，工会驿站进网格”工作，全市800多家工会驿站融入市党建引领网格化治理体系。大力推进共享职工之家建设，制定《市共享职工之家建设方案》《市共享职工之家管理办法》，县区(市)已上报共享职工之家建设项目64个。全面融入全总、省总数字化平台，做好基础功能复用和本地场景创新。市总数字化赋能平台项目已完成初步验收。

下一步，我将继续以高质量机关党建为引擎，持续强化政治引领，深化党建业务融合，严实工作作风，不断固根基、扬优势，以更坚定的担当、更务实的举措，推动工会工作高质量发展，为高质量建设国

家中心城市、奋力谱写中原大地推进中国式现代化新篇章贡献更多工会力量，让党建引领成为工会事业发展的鲜明底色。

（一）突出政治引领。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，以党的政治建设为统领，持续强化理论武装，确保工会工作始终沿着正确政治方向前进。通过将党的创新理论作为党组会、理论学习中心组“第一议题”，结合“三会一课”等制度，深化党员干部的政治判断力、政治领悟力和政治执行力。同时，严格落实全面从严治党主体责任，制定年度党建工作清单，明确任务措施，强化动态监督，确保各项部署落地见效。

（二）夯实组织建设。市总工会将深化“学习型”机关创建，运用“六学法”等机制，推动理论学习常态化、多样化。通过举办专题读书班、业务大讲堂和岗位比武练兵等活动，提升党员干部的综合素质。此外，加强基层党组织的战斗堡垒作用，广泛开展职工文化活动，如文艺汇演、技能竞赛和集体协商竞赛，激发职工活力，促进工会组织凝聚力提升。

（三）深化党业融合。立足服务职工群众核心职能，深化“服务型”机关建设，聚焦“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”四大品牌，扩大帮扶覆盖面。通过专项招聘活动、困难职工救助和新业态群体关怀，切实解决职工急难愁盼问题。同时，优化工人文化宫服务功能，举办更多贴近职工需求的活动，增强工会组织的亲和力和影响力。

（四）强化纪律作风建设。巩固拓展深入贯彻学习教育成果，营

造风清气正的政治生态。通过“四下基层”活动，推动党员干部下沉一线，解决实际问题。此外，建立年轻干部培养机制，实施“月有活动、季有主题”计划，提升队伍活力，为工会事业高质量发展提供坚实保障。

 

市局党委2025年前三季度抓基层党建工作总结

今年以来，市公安局党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚决落实新时代党的建设总要求，认真贯彻市委部署安排，聚焦“党委统筹强保障、全链管理促履责、机制推进优指导、融入融合见成效”4个关键环节，提升站位，以上率下，务实重干，进一步拧紧机关党建责任链条，为以高质量机关党建促进高质量发展、高效能治理奠定坚实政治基础。

(一)加强党委统筹，汇聚工作合力。牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”理念，认真履行抓机关党建主体责任、书记第一责任和班子成员“一岗双责”。一是深学悉悟强认识。把习近平总书记关于党的建设的重要思想纳入年度党委中心组分专题学习重要内容，市公安局党委班子以上率下，认真学习习近平总书记“7.9”重要讲话和“7.29”重要指示精神，组织各分县市区局和局直各单位党组织书记围绕习近平总书记在二十届中央政治局第二十一次集体学习时的重要讲话精神开展专题学习，跟进下发

党委中心组学习贯彻意见，进一步提升各级领导干部的党建责任意识，努力争当落实机关党建主体责任的先行者、排头兵。二是配套机制强保障。今年5月，以党委文件形式制定下发了《市公安局党委和局属党组织落实机关党建主体责任实施办法保障措施》，在全面落实市委直属机关工委要求基础上，特别针对全市公安系统的基层党建共性难题，在《保障措施》中明确专职党务干部配备比例，明确基层党建经费保障模式，明确机关党委“对上一报告、对下五指导”党建督促指导模式，明确建立党建工作情况协商共享和定期研究机制，为机关党建责任落实奠定制度基础。三是书记带头强示范。省公安厅党委委员、副市长、市公安局长*带头履行党委书记抓机关党建5项职责，年初以来3次到基层党支部联系点调研指导、带头参加所在党支部组织生活，在党委会上专题研究全市公安机关年度党建、纪检工作要点，逐一与16个分县市区局党委书记进行党建约谈，并督促班子成员认真履行抓党建工作责任，示范带动局属单位建立基层党支部联系点95个、开展基层党建指导132人次，形成了大抓机关党建的浓厚氛围。四是整合力量强支撑。针对全市公安系统组织数量多、管理层级多的实际，推动局属单位逐个党委健全党建工作领导小组及其办公室，逐个单位完善“党组织书记—分管班子成员—中层干部—党建专干”党建职能体系。专门明确专兼职党务干部要从党龄三年以上、近三年来无违法违纪的党员中产生，逐个支部进行梳理，进一步优化党务干部队伍，持续建优建强“大党建”力量保障体系。

(二)实施全链管理，具化推进路径。对照《实施办法》的底层

逻辑，结合单位实际，建立完善“清单明责、联动督责、组织问责”党建责任落实链条，做法被省公安厅确定为全省公安机关政治工作行动计划典型案例。一是清单明责。针对以往机关党建责任定性多、定量少、落实易疏漏的实际，全面梳理现行党内法规和上级要求，先后制定下发《市县两级公安机关党建工作责任清单》《基层党支部党建工作责任清单》《市县两级公安机关党委班子、党委书记、班子成员“党建责任提示单”》，量化了每月、每半年、每年度需要落实的党建工作任务。结合出台《市公安局党委和局属党组织落实机关党建主体责任实施办法保障措施》，进一步细化了党组织书记和班子成员的5项责任，以及需启动责任追究程序的9类19种情形，让党建责任更加明晰。二是联动督责。坚持事前有提醒，由机关党委牵头，梳理阶段性党建工作重点任务，年初以来向局属党组织书记或负责人先后下发“党建工作提示单、督办单”8批420余人次，源头推动各级党组织书记履职尽责。坚持事中有检验，结合年度重大活动，由市局中心办、督察支队、机关党委、机关纪委等组成联合检查组，明察暗访各单位“一把手”召开党组织会议研究部署情况、“一线工作法”落实情况、“双重组织生活制度”情况，强化责任压力传导。坚持事后有复盘，结合阶段重点任务，定期召开重点工作讲评会，让各单位“一把手”每月晒成绩、常态做复盘，帮助下属党组织书记查短板、理思路、明措施，有力推动了各项工作落实。三是组织问责。结合复盘分析和全面排查，对发现党建工作长期质效不高、党建督办问题整改不力的单位下发“组织约谈通知书”，督促指导相关单位党组织书记亲

力亲为，对下属党组织书记、分管党建工作的班子成员等进行组织谈话，相关情况纳入对各单位党建评价，已推动“组织约谈”60余人次，当前正结合半年党建梳理推进新一轮“组织约谈”，在“一级抓一级”中持续拧紧“书记抓、抓书记”党建责任链条。

（三）完善督促机制，做优过程指导。聚焦更好履行市局机关党委抓党建专门责任，在工作运行中着力常态坚持5项党建管理机制。一是党务干部培训帮带机制。由机关党委专职副书记和党建专干组织，对局属单位党务干部“一月一培训”，围绕加强党的政治建设、思想建设、组织建设、纪律作风建设和反腐败斗争、制度建设、党建带群建和“以高促高”等内容，结合阶段工作重点，年初以来先后开展内部培训8次，主动拉平层级“信息差”，推动党务干部队伍转观念、提能力，加快从“做好基层党务”到“抓好党的工作”提升。二是典型问题通报警示机制。会同机关纪委，梳理外地因为党建责任不落实、组织生活质效差等而受到党内问责的典型案例，专门下发“落实机关党建主体责任”党规党纪警示教育专刊，让各级党组织强警醒提认识。结合落实公安部、省公安厅“第一议题”落实情况半年通报等机制要求，每半年下发党建管理典型问题通报，做细做实内部党建管理。三是逐个支部量化定星机制。着眼推动基层党组织书记直观、全面掌握下属支部建设情况，围绕“政治功能、规范建设、廉洁守纪、业务先进、服务中心”等方面，逐个支部进行“争四强”“创五星”分类定级，初评确定“五星级”党支部54个、“四星级”党支部169个，既让局属党组织书记评有依据、抓有方向，又推动基层党支部全面发挥

政治和组织功能。四是直插一线抽血检验机制。督促市局机关党委从自身做起，带头改作风，主动强调研，今年以来会同市局中心办等部门采取“四不两直”模式，先后到全局16个基层党支部进行党建调研，同支部书记、副书记等支委成员和党员民辅警代表进行“一对一、面对面”交流，开展工作末端检验和针对性帮带指导，更好掌握了基层党建运行情况，务实推进内部党建管理调整优化。五是基层党建全面复盘机制。结合半年总结，党委书记亲自部署推动，汇集局直各类综合部门全维数据，全面复盘审视各单位党组织书记党建队建业建工作情况，形成“一单位一反馈”问题清单。市公安局机关党委从“党建基本数据、党建责任落实、党建品牌打造、遗留问题化解”等10个维度，对全局党建工作情况进行综合分析，逐项理工作、找短板、明思路、定措施，推动机关党建责任落实形成“工作推进—复盘反思—针对提升”的良性循环。

(四)强化融入融合，彰显工作成效。始终牢记机关党建围绕中心、建设队伍、服务群众的基本职责使命，坚持以落实机关党建责任推动中心工作开展，以业务工作实绩检验机关党建责任落实质效，持续深化“两结合、两促进”。一是在打基础固根本上持续强化融入融合。按照习近平总书记要求，把抓好深入贯彻学习教育作为年度党建最重要任务，结合实际制定4类“理论学习清单”和“每月理论学习汇编”，市公安局党委开展第一议题学习11次、专题研讨6次，带动全局开展学习1500余次、成立并运行青年学习小组260余个、为民办实事2000余件，公安交管局“完善交通标识护佑平安出行”项目

入选工委“党组织对党组织、一事一报到”为民办实事项目库。着眼提升基层组织生活的时代性和感染力，采取“一节日一活动”模式，结合“三八”“五一”“七一”等节点推动全局开展特色主题党日活动800余场次，让队伍的党性锤炼更加贴近思想、落地见效。着眼强化基层党支部标准化规范化建设水平，总结固化“基本组织保障、基本制度机制、基本组织生活、基本工作队伍、基本运行保障”等“五个基本”运行体系，推动支部建设整体水平再上新台阶。二是在管人头激活力上持续强化融入融合。坚持严管为先，健全从严管党治警联席会制度、警务督察一体化机制、与驻局纪检监察组沟通会商机制，全天候开展专项督察，指导整改问题3617个。坚持正向激励，坚持“三个第一”理念，社区民警优先纳入职级晋升范围，向组织部门择优推荐35名基层同志拟晋升二级高级警长；组织策划主题宣传30余次，中央、省级媒体宣传报道60余篇，51个集体、469名个人立功受奖，挖掘基层典型54人。坚持深化练兵，构建“教学研练战”一体化人才培养模式，推行最小作战单元、实战拉动、红蓝对抗等练兵模式，累计培训1.82万人次。全省公安特巡警练兵比武竞赛荣获团体第一，包揽综合体技能项目前五名。坚持暖警爱警，建立全警健康防护管理体系。畅通跨区域紧急救治绿色通道就医就诊3925人次。全警集中配发速效救心丸及配套便携装备，帮助10户民警家庭实现团圆，进一步激发队伍活力。三是在促中心见行动上持续强化融入融合。结合中心工作动态启动“十三个一”重大任务党建机制，总结推广5个单位党员作用发挥机制经验做法，引导带动广大民辅警立足本职、忠诚

奉献。聚焦推进党建业建深度融合，择优评选局属单位党建项目案例23个，督促指导全局各单位上报2025年度基层党建“书记项目”63个。大力实施“六防铸盾促治安民”“书记项目”，全面融入党建引领基层高效能治理，加强与三级综治中心协同联动，实施“六防”评价体系，排查化解矛盾纠纷4.8万起，“民转刑”“刑转命”案件同比下降18.1%，通过打防结合、以防促治，推动全市刑事立案数同比下降28%、破案数同比上升3.1%，电诈警情同比下降14.5%、破案数同比上升171%；聚焦人民群众对平安建设的更高期盼，持续优化交通安全畅通协调机制，主城区道路通行能力提升5.32%，保持较大以上道路交通事故“零发生”；持续深化社会治安巡逻防控，深化全域巡逻防控“一张图”建设，常态化设置护学岗、护医岗，全地域全时段动态值守、联勤联管、巡逻震慑，全市刑事、治安类警情同比下降21.3%、20.4%，确保了全市政治和社会治安大局持续稳定。

(一)强化政治引领。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，严格落实“第一议题”制度，通过党委中心组学习、专题党课等形式，推动理论学习入脑入心，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

(二)加强党委领导班子建设。严格执行民主集中制，完善党委议事规则和决策程序，对重大事项实行集体研究、科学决策，坚决杜绝“一言堂”。针对领导班子长期空缺副局长的问题，已通过民主推荐、组织考核配齐配强班子成员，下一步将强化班子成员分工协作，

建立工作责任清单，定期召开民主生活会，开展批评与自我批评，增进班子团结，提升整体战斗力。

(三)推进党支部标准化规范化建设。以看守所、派出所等基层单位为试点，落实“三会一课”、主题党日等制度，发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。推行民警轮岗制度，优化队伍年龄结构和文化层次，目前市看守所民警平均年龄降至35岁，大学本科以上学历占比达80%，下一步将扩大轮岗范围至刑侦、治安等警种，激发队伍活力。同时，严格党员发展程序，注重在年轻民警、业务骨干中培养入党积极分子，年内计划发展党员15名。

(四)深化纪律作风建设。深入开展党风廉政教育，组织学习《中国共产党纪律处分条例》，通过典型案例剖析、廉政谈话等形式筑牢思想防线。严格执行“五条禁令”“六项规定”，对执法办案、窗口服务等关键环节开展常态化监督检查，坚决整治形式主义、官僚主义问题。建立民警思想动态分析机制，定期与民警谈心谈话，落实家访制度，及时解决民警实际困难，打造一支忠诚干净担当的公安铁军。

 

局党组书记2025年前三季度抓基层党建工作述职报告

今年以来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚决落实基层党建第一责任人责任，认真贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想和新时代党的建设总要求，尤其是把学习好、领会好、

贯彻好习近平总书记考察重要讲话精神，作为当前和今后的重大政治任务，坚决扛牢管党治党政治责任，全面提升机关党的建设质量，聚焦“两高四着力”，以党建“第一责任”引领保障生态环境高水平保护高质量发展，全力推动总书记重要讲话精神在全市生态环境系统落地见效，为奋力谱写中原大地推进中国式现代化新篇章注入生态环保强大动力。

（一）突出政治统领，筑牢绝对忠诚的思想根基。一是践行“两个维护”，强化政治自觉。市生态环境局强化政治机关意识，将政治建设置于首位，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践。严格执行“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记视察重要讲话和指示批示精神，党组中心组精心组织集体学习，涵盖党的重要会议精神、习近平生态文明思想等。为贯彻党的二十届三中全会精神，局党组迅速行动，制定方案，举办读书班，局党组书记作为市委宣讲团成员到相关市地并在全市生态环境系统作专题宣讲，组织对1130多名党员、干部集中轮训，开展“学习贯彻党的二十届三中全会精神为中国式现代化挺膺担当”网络答题活动，推动学习成果转化为建设美丽的举措。二是推进重大战略，服务发展大局。局党组对标党中央决策部署，以高度责任感推动工作落实。局党组书记组织召开10次重点工作调度会，坚持问题导向，破解难题。在长江生态保护治理中，实施“净水入长江”工程，排查整治310个问题，推动长江干流出市断面水质稳定保持Ⅱ类。在丹江口库区及上游水源保护方面，完成507个入库(河)排污口排查整治，确保南水北调中线工程

水源地水质稳定达标。三是深化政治监督，保障决策落实。完善《常态化政治监督重点事项清单》，建立工作台账，对“关键少数”和重点领域常态化监督。严格落实请示报告和民主集中制，“三重一大”事项党组集体研究，接受驻局纪检监察组监督。局党组书记和班子成员以身作则，坚持以普通党员身份参加所在党支部组织生活，严格落实领导干部双重组织生活制度，营造良好党内政治生态。四是抓实政治教育，坚定理想信念。以“弘扬伟大建党精神、凝聚攻坚奋进力量”为主题，开展庆祝建党和建国周年系列活动。组织党员重温入党誓词、过政治生日、参观红色教育基地、主题党日活动等，举行升国旗仪式，举办“红旗颂·长江情·绿色韵”交响音乐会，组织青年干部开展多种活动，常态化开展党史学习教育，凝聚精神动力。五是守牢政治底线，防范化解风险。严格落实意识形态工作责任制，每季度分析研判，关注生态环境领域意识形态动态。强化生态环境风险排查防控，加强自主阵地管理，把控信息发布审核关，清理整顿讲座、论坛，规范党员网络行为，修订舆情应对处置机制，完善相关制度，局领导落实接访和信访包案制度，维护意识形态安全，营造良好舆论环境。

(二)夯实组织基础，推进基层党建全面过硬。一是建强基层堡垒，提升组织效能。树牢大抓基层的鲜明导向，以提升组织力为重点，突出政治功能，扎实推进基层党组织标准化规范化建设。落实基层党组织任期制度，完善换届提醒机制，精心指导所属党支部进行换届改选，配齐配强党支部班子，为基层党组织发挥战斗堡垒作用提供有力组织保障。二是严管党员队伍，激发先锋活力。坚持把政治标准放在

首位，严格把好发展党员“入口关”“程序关”，确保新发展党员政治素质过硬。坚持“四强”党支部标准，每年在“七一”前夕召开“两优一先”表彰大会，对先进党支部、优秀共产党员和优秀党务工作者进行表彰，树立先进典型，发挥示范引领作用。三是常态廉政监督，筑牢纪律防线。常态化开展重要节日、重要节点廉政提醒，通过发送廉政短信、召开廉政会议等方式，提前敲响廉洁警钟。及时编发《典型案例通报》，每月转发《以案释纪说法》，用身边事教育身边人，规范党员干部八小时之外的行为。对苗头性倾向性问题及时谈话提醒，抓早抓小、防微杜渐，引导党员干部自觉遵守廉洁自律各项规定，营造风清气正的政治生态。

(三)强化正风肃纪，锻造过硬生态环保铁军。一是压实治党责任，健全责任体系。局党组年初专题召开全市生态环境系统全面从严治党工作会暨以案促改动员会，印发党建与纪检工作要点，组织局属单位党组织签订《全面从严治党目标责任书》，细化112项职责任务。党组书记履行第一责任人职责，党组成员落实“一岗双责”，形成齐抓共管格局。二是抓实纪律规定精神学习教育，推动学查改贯通。坚持“学查改”一体推进。“深学”方面，通过专题读书班、“三会一课”等创新学习形式；“细查”时，对照问题清单，结合多方渠道，形成局领导班子10个、班子成员27个问题清单并建台账；“实改”中，围绕污染防治攻坚赴多地帮扶，推进长江流域水环境整改，整治涉企检查不规范问题，36个自查问题已整改30个。三是深入开展集中整治，坚决维护群众利益。聚焦殡葬、营商环境两大领域，通过“双专

班”推进。联合多部门严查非法占用自然保护地等问题，全系统自查122个问题已整改93个，查处8家违法殡仪馆，关停15个违规公墓。四是严抓违规吃喝整治，狠刹不正之风。自学习教育开展以来，尤其信阳干部违规吃喝问题通报后，局党组迅速部署专项整治，通过编发案例集、组织观看警示教育片、局主要领导辅导讲课等开展警示教育；开展全员自查自纠，畅通信访举报渠道，强化监督检查，严肃查处违规问题，全面落实“十严禁”，坚决遏制违规吃喝歪风。

(四)坚持党建引领，赋能高水平保护高质量发展。一是深化党建业务融合，发挥“两个作用”。市生态环境局围绕中心工作，推动党建与生态环保业务深度融合。在生态环境保护督察、执法监管等工作中成立临时党支部、签订廉政承诺书，于环境监管等攻坚一线设立党员先锋岗，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。二是创新监督帮扶机制，优化监管服务。局领导带队对信阳等10市开展大气污染防治监督帮扶，助力提升空气质量。将1485个重点项目纳入生态环境要素保障白名单，实施重污染天气绩效分级管控。印发《市2025年生态环境涉企行政检查计划》，坚持“无计划不检查”，确保行政检查于法有据、严格规范、公正文明、精准高效。三是深化助企纾困举措，服务发展大局。持续深化环评改革，对无明确规定项目实施环评豁免，对同区域基础设施项目打捆审批，试点开发区扩至13个。依托小微企业环评咨询平台解决难题770余个，“三线一单”平台提供智能研判超12万人次。

(一)强化政治引领，筑牢思想根基。落实“第一议题”制度，

结合生态环保工作实际，开展“牢记初心使命、永葆政治忠诚”主题党日活动，严肃党内政治生活，规范落实“三会一课”、组织生活会等制度，创新政治仪式教育，如重温入党誓词、过“政治生日”等，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

(二)夯实组织基础，激发支部活力。推进支部标准化规范化建设，严格党员发展程序，注重在治污攻坚一线和青年干部中培养入党积极分子，计划发展2名以上，同时加强党务干部队伍建设，组织参加“红匠特训营”等专题培训，提升履职能力。深化“红色根脉强基工程”，与辖区重点企业、科研院所建立党建联盟，开展“党旗飘在一线、堡垒筑在一线、党员冲在一线”行动，推动党员在环境监测、执法监管、惠企服务中亮身份、作表率，切实发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

(三)打造特色品牌，深化业务融合。以“勤廉环保·绿满港城”党建品牌为核心，结合“绿色赋能护航发展”“绿剑先锋惠企为民”特色工作，开展环保政策宣讲、企业帮扶、社区志愿服务等活动。联合华仁药业等企业党支部开展“忆初心强党性担使命”联建活动，现场解答排污许可、废水处理等企业关切问题，推动党建与优化营商环境、污染防治攻坚深度融合。仅供参考