2025年度省属国有出版企业党建工作总结

省属国有出版企业党建工作取得显著成效，增强了政治引领，推动了文化创新，提升了服务能力，强化了组织建设，促进了企业发展与社会责任的结合。下面由网友为您整理分享的“2025省属国有出版企业党建工作总结”相关资料，供您参考学习。

2025年度省属国有出版企业党建工作总结

2025年，*省属国有出版企业党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，以党的政治建设为统领，以深化理论武装为基础，以推进组织体系建设为重点，以深化作风建设为保障，以压实党建责任为关键，不断提升党建工作质量，为企业高质量发展提供了坚强的政治保证和组织保证。

一、突出政治建设，筑牢企业发展“压舱石”

始终把党的政治建设摆在首位，教育引导全体党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保企业始终沿着正确政治方向前进。

（一）强化政治引领，确保正确方向。公司党委牢固树立政治意识，坚持“围绕出版抓党建、抓好党建促出版”的工作思路，将政治建设融入企业治理各环节。通过深入开展政治机关意识教育，引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。全年组织党委理论学习中心组专题学习15次，举办政治建设专题讲座6场，确保党员干部在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

（二）健全决策机制，提升治理效能。严格执行民主集中制，修订完善党委议事规则和“三重一大”决策制度实施细则，明确党组织在法人治理结构中的法定地位。党委全年前置研究重大经营管理事项85项，提出实质性意见建议32条，有效发挥了把方向、管大局、保落实的领导作用。构建“决策事项、权责边界、风险防控”三张清单，推动各治理主体同心同向、同轨同轴，实现了党的领导与公司治理有机统一。

（三）服务国家战略，彰显国企担当。主动将企业发展融入国家文化强国建设和*省经济社会发展大局。在服务乡村振兴战略中，组织党员骨干深入*县、*乡开展文化帮扶，捐赠图书3万余册，建设农家书屋12个。围绕全民阅读活动，组建党员志愿服务队，开展“书香进社区、进校园、进企业”系列活动30余场，履行了国有文化企业的社会责任。

二、深化理论武装，凝聚思想共识“向心力”

坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，不断创新学习形式，丰富学习内容，推动党的创新理论入脑入心、见行见效。

（一）系统学习新思想，把握核心要义。制定年度理论学习计划，将《习近平著作选读》《习近平谈治国理政》等权威读本作为核心教材，组织党员干部读原著、学原文、悟原理。党委班子成员带头讲授专题党课10场，各支部书记讲党课30余场，推动理论学习走深走实。围绕学习贯彻党的二十届四中全会精神，组织开展专题研讨班2期，覆盖全体党员，确保全会精神在企业落地生根。

（二）创新学习载体，增强教育实效。构建“领学+联学+深学”立体化学习体系，打造“周五机关大讲堂”“青年理论学习小组”等特色品牌。充分利用“学习强国”“*党建云”等线上平台，推送学习资料200余篇，组织线上知识竞赛2次，参与率达98%。全年开展专题党课35场，主题党日活动50余次，各类党员轮训累计覆盖1500余人次，形成了比学赶超的浓厚氛围。

（三）推动学用结合，促进成果转化。大力弘扬理论联系实际的学风，党委班子成员建立基层联系点8个，围绕“出版数字化转型”“精品内容生产”等课题开展“学用结合”主题调研，形成高质量调研报告12篇，解决实际问题25项。鼓励党员干部在主流媒体刊发理论文章和典型经验30余篇，制作微视频15部，有效将学习成果转化为推动企业发展的具体思路和实际举措。

三、推进组织体系建设，锻造坚强战斗“堡垒群”

牢固树立大抓基层的鲜明导向，以提升组织力为重点，持续夯实基层基础，推动基层党组织全面进步、全面过硬。

（一）优化组织设置，实现有效覆盖。根据业务发展和机构调整情况，动态优化党组织设置，按编辑、发行、行政等业务板块重新划分党员，新成立数字出版党支部，实现党组织在业务单元和关键环节的全覆盖。持续推进党支部标准化规范化建设，修订完善《党支部工作手册》，细化“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度流程，基层党组织工作科学化水平显著提升。

（二）建强骨干队伍，提升履职能力。坚持把党务干部队伍建设作为重要工程，选拔一批政治素质好、业务能力强的年轻干部充实到党务岗位。全年组织党务干部专题培训6次，选派20名党支部书记参加上级党组织基本功培训，通过率100%。建立健全激励机制，在干部选拔任用、职称评聘中优先考虑优秀党务工作者，激发了党务干部队伍的生机与活力。全年录制党课微视频8期、支部宣传片5期，先进经验。

（三）严格党员管理，激发队伍活力。严把党员入口关，注重从业务骨干和青年员工中发展党员，全年发展新党员25名，优化了党员队伍结构。严格“三会一课”制度，加强组织生活督导检查，确保组织生活质量。在重大出版项目、应急抢险等任务中组建“党员突击队”“党员责任岗”18支，开展“百日攻坚擂台赛”等活动，参与党员300余人次，充分发挥了党员先锋模范作用。

四、深化作风建设，营造风清气正“好生态”

持之以恒正风肃纪，锲而不舍落实中央八项规定精神，大力弘扬求真务实、清正廉洁的新风正气，为企业发展营造良好政治生态。

（一）持续纠治“四风”，弘扬优良传统。紧盯形式主义、官僚主义新动向新表现，大力精简会议文件，改进会风文风，会议数量较上年减少15%，文件篇幅压缩20%。领导班子带头深入基层一线开展调查研究，轻车简从、不走过场，解决基层反映强烈的突出问题18个，推动形成了求真务实、真抓实干的优良作风。

（二）强化作风教育，筑牢思想防线。按照党中央统一部署，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，将习近平总书记关于党的作风建设的重要论述作为学习重点，组织专题辅导报告4场，开展知识测试1次，参与党员全覆盖。深入学习中央八项规定包括改进调查研究、精简会议活动、精简文件简报、规范出访活动、改进警卫工作、改进新闻报道、严格文稿发表、厉行勤俭节约等八个方面的具体要求，引导党员干部深刻认识作风建设的长期性、复杂性、艰巨性。全年召开警示教育大会2次，组织观看廉政教育片10余部，通报违反中央八项规定精神典型案例，用身边事教育身边人，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，把增强党性、严守纪律、砥砺作风贯通起来，融入日常、化为习惯。

（三）密切联系群众，提升服务水平。深化“我为群众办实事”实践活动，建立党员干部联系服务群众长效机制。设立党员示范岗、服务先锋岗45个，将读者满意度、作者满意度纳入考核体系，客户好评率达到98.5%。通过召开读者座谈会、设立意见箱等方式，广泛听取意见建议，不断优化出版产品和服务，提升了品牌美誉度。

五、压实党建责任，构建齐抓共管“新格局”

坚持书记抓、抓书记，层层压实管党治党政治责任，推动党建工作责任制落细落实，形成一级抓一级、齐抓共管的强大合力。

（一）健全责任体系，层层传导压力。制定《党建工作责任清单》，明确党委主体责任、书记第一责任和班子成员“一岗双责”。年初，党委书记与各支部书记签订党建工作责任书，将党建工作任务分解到部门、落实到个人。班子成员定期到分管领域调研指导党建工作，全年听取党建工作专题汇报12次，研究解决重点难点问题，确保责任链条环环相扣、无缝对接。

（二）完善考核机制，强化结果运用。健全党建工作考核评价体系，将党建考核纳入经营业绩考核，权重提升至30%。实行“双百分”制考核，既看党建基础工作，也看党业融合成效。考核结果作为领导班子和领导干部年度考核、评优评先、选拔任用的重要依据，对党建考核排名靠后的支部书记进行约谈提醒，树立了抓好党建是最大政绩的鲜明导向。

（三）加强监督问责，确保工作落实。强化对党建工作责任制落实情况的监督检查，通过日常督查、专项检查、年度述职评议等方式，及时发现问题、督促整改。全年开展党建专项督查2次，覆盖所有基层党组织，下发整改通知书5份。对履行党建责任不力、问题较多的1个基层党组织进行通报批评，并对相关责任人进行问责，以严肃问责倒逼责任落实。