党委书记2025年度个人述职述责述廉报告共9篇
报告总结了党委书记在履职过程中的责任担当、廉洁自律及工作成效，强调了加强党的建设和推动经济社会发展的重要性。下面由网友为您整理分享的“党委书记2025个人述职述责述廉报告共”相关资料，供您参考学习。
党委书记2025年度个人述职述责述廉报告(共9篇)
尊敬的领导、各位同事：
时光荏苒，转眼已经到了2025年。在这一年的工作中，我作为党委书记，一直以党的思想路线为引领，坚持以人民为中心的工作导向，认真履职、勇担责任，努力推动单位各项工作不断迈上新台阶。
首先，对于落实党的决策部署，在推进单位各项工作上，我一直站在前列。在全员抗击疫情的关键时期，我按照市委的统一部署，积极组织单位全体员工参加防控工作，同时加强与政府相关部门的联络，确保信息畅通，及时上报工作动态。在此期间，我始终坚持以人民为中心的工作理念，为群众提供全方位、精细化的服务，深受员工和社会的认可和赞赏。
其次，对于加强党的建设，在推进全面从严治党进程中，我认真贯彻落实国家和省市委各项决策部署，积极组织开展“两学一做“学习教育活动，为全体干部员工创造了良好的学习氛围，加强了党员干部的政治理论素养。我还积极推进基层党组织建设，着力打造一支素质过硬、战斗力强的党的战斗队伍。
最后，对于规范自身行为，在做好本职工作的同时，我一直以廉政为先，自觉接受组织的监督。严格按照中央八项规定和省市相关要求，严格控制公款使用和公务接待，自觉接受组织的口常巡视和年度考核，保持脚踏实地的工作态度，任劳任怨地工作。
在工作的过程中，我一直坚持以人民为中心的工作思想，积极
推动单位各项工作取得了较好的成效。但是，我也深知自己的不足之处，究竟是如何才能更好的为人民服务、为单位发展做出更大的贡献。我将继续努力，发扬党的创新精神，勇做探索者、实干家，为实现全面建设社会主义现代化国家而不懈奋斗。
此报告，敬请各位领导和同志批评指正，以期更好地为全体员工服务。另外，在推进单位各项工作过程中，我也发现了本身的不足。特别是在组织创新和领导管理方面，我存在较大的短板。为了进一步深化自己的思想，完善自身的能力，我不断拓展大纵深，求知若渴。读廿、学习、思考成为我生活中的重要一部分。同时我也积极参加各种相关和管理培训，加强自身综合素养和管理技能的提高。
在未来的工作生涯中，我将继续坚持党的理论和路线方针，切实践行全心全意为人民服务的宗旨，为单位的各项工作献计献策。同时，我也将更加注重组织创新和领导管理的提高，努力提升自身在长期为单位、为人民服务过程中的成熟度、专业性和可持续性。
最后，我再次向各位领导和同事汇报，感谢大家在工作中的默契配合和支持。同时，我也将扎实工作勤奋努力地秉持初心，不忘使命，为祖国繁荣富强、民族复兴和人民幸福做出新的更大贡献。本文以某员工入职后一年的工作表现为主线，介绍了其在工作中取得的优秀成绩和遇到的困难。在工作中，该员工始终隶持着全心全意为人民服务的宗旨，尽心尽力地为单位的各项工作做好准备和安排，得到了领导和同事的一致好评。同时，文章中也提到该员工对自身的不足之处有较为清醒的认识，通过不断努力学习和培训，提高自身素质和能力。
总的来说，本文以实际案例为主线，客观真实地反映了一个员
工在工作中的表现和成长，具有一定的参考价值。文章中强调了坚持为人民服务、领导管理的重要性，以及不断努力提升自身能力的必要性。最后，该员工表达了对未来工作的期望，将始终保持初心，不断进取，全力为祖国和人民做出更大的贡献。本文内容充实、贡献明确、语言简洁，是1篇不错的工作总结。
2025年，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神，坚决履行全面从严治党第一责任人责任，紧扣新时代党的建设总要求，团结带领全市各级党组织全面落实习近平总书记考察全省和在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，严格贯彻落实党中央决策部署和省委、市委工作安排，按照“深度、高质、成体系”的思路，围绕“打造具有革命老区高质量发展示范区特质的机关党建，争创新时代第一等模范机关”目标，探索形成“红色基因+融湾特征+客家文化”机关党建品牌，打造过硬、暖心、活力党建，以高质量机关党建引领全市高质量发展，取得扎实成效。我市在全国机关党建工作研讨会上作经验交流发言，机关党建服务营商环境做法获评全国机关党建“百优案例”、全省“十佳案例”,2个课题获全国机关党建课题研究优秀奖，构建“3+3”工作体系做法在《旗帜》杂志等多个媒体推广，6个机关党建项目在全省党务技能大赛上获奖，在全省机关党员干部知识挑战赛获一等奖。
一、围绕中心，强化政治引领，打造“红色基因+融湾特征+
客家文化”机关党建品牌
把全市红色历史资源、新时代融湾追求、客家优秀传统文化结合起来，探索形成“红色基因+融湾特征+客家文化”的机关党建品牌。
(一)传承红色基因。推进苏区中央机关党建史陈列馆建设，中央和国家机关党校把我市列为培训交流合作地；依托瑞金、于都、兴国等赣南苏区红色资源广泛开展“五红”活动；组织党员干部到革命圣地开展党性教育培训，常态化开展党员干部政治体检；强化年轻干部政治训练，开展好重温入党志愿书、领导授课、干部受训等活动，引导全市机关党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。
(二)借鉴先进经验。深入落实《革命老区重点城市对口合作工作方案》,与兄弟县市签署党建共建协议，发出《“加强党建引领、加快融湾步伐”六项倡议》,发动各单位党组织与对口单位建立合作共建机制，实现组织共建、活动共办、人才共育、资源共享。
(三)传承客家文化。弘扬客家人热情好客、勤劳创业等优秀精神特质，广泛开展机关干部“六会”训练，教育引导机关党员会讲客家故事、会唱客家歌谣、会传客家文化、会懂客家礼仪、会推介全市产品、会讲解全市招商优势，树立全市机关党员干部良好形象。全市机关党建在格局构建上形成“有形重视+守正创新+深度高质”,在内容体系上形成“培训教育+人文关怀+服务中心”,在方法手段上形成“人文化+艺术化+智能化”的新思路新举措。
二、建设队伍，提升能力活力，锻造堪当大任的机关党员干部队伍
以党建质量过硬行动，打造模范机关、勤廉机关为抓手，坚持
党的一切工作到支部的工作导向，紧盯党建基础性、服务性工作，打造政治过硬、本领高强的机关党员干部队伍。
(一)深化打造让党放心、人民满意的模范机关。深入开展党纪学习教育，坚持学以致用，突出“四强”支部创建，印发“四强”党支部创建工作方案和考核办法，确定100个重点党支部和一批党建研究特邀顾问、授课骨干、党建督导员，为37个基层党组织提供党费支持。开展科长办事流程集中“大体验”活动，建立完善“我为群众办实事”长效机制。每年选定10个为民办实事、10个做优服务性工作重点部门和事项并持续跟踪问效，推动市直机关为群众和党员干部办成一批暖心实事，解决一批群众急难愁盼问题。
(二)强化党员干部能力建设。加强党务干部基本业务、基本技能、基本情况了解的培训及考核，《机关党务干部日常操作指南》《机关党务工作交错纠错问题清单》等工具书。推行党员干部联系重大项目、驻点招商等有效做法，让党旗在项目一线飘扬、党员在项目一线冲锋。加强对年轻干部能力活力的培养，开展“每周一学”等活动，提升机关党员干部的谋划力、服务力。组织全市2000余名机关党员干部参加全国机关党员干部“学思想强党性共奋斗”知识挑战赛，并派出3名党员干部代表全市参加全省现场赛，荣获一等奖的优异成绩，市直机关工委获得优秀组织奖。
(三)关心关爱党员干部。举办口腔保健、心理健康、家教家风、应急救护等知识讲座，通过提供良好的工作氛围、身心健康辅导、综合能力培训等方式，加强对党员干部的关心关爱。就关心关爱机关干部工作开展全面调研，分别针对年轻干部、外地干部、受处分干部等不同群体研究制定关爱措施，让各类别党员干部多方面受益。
三、服务群众，强化为民情怀，以高质量机关党建引领经济社会高质量发展
坚持党旗引路，党员开路，走出高质量发展之路，围绕党建引领服务中心工作过程中的难点堵点，积极推动党建与业务融合。
(一)党建促进乡村全面振兴。试点打造一批市直单位党组织与挂点村党支部共建点，改善驻村工作队员的工作条件和生活环境，使他们能够全身心投入到推动乡村实现全面振兴的事业中去。
(二)党建引领城市基层治理。试点打造一批市直单位党组织与城市社区党组织共建点，确定了10个机关党组织与社区党组织共建红色驿站，扎实做好党员到居住地社区报到工作，推动治安管理、环境整治、社会保障等各项工作落实落地。
(三)党建服务优化营商环境。广泛开展“政企连心亲清暖心”助企纾困活动，让党组织、党员精准融入产业链，以倾情倾力的服务营造“亲上加清”“既亲且清”良好政企关系。推动窗口单位重点开展“五升”服务，加强便民平台建设，推行政务服务一体化，让企业和群众享受到便利服务。
浩荡东风起，扬帆正当时。下一步，全市各级党组织将坚持不懈以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，落实党中央决策部署和省委、市委工作安排，大力借鉴先进经验，突出政治机关建设，深化模范机关和勤廉机关建设，推进“四强”党支部创建，继续做实基础性工作，做优服务性工作，做活融合突破性工作，打造具有革命老区高质量发展示范区特质的机关党建，为奋力谱写中国式现代化全市篇章贡献机关党建力量!
按照会议安排，我就2025年度抓基层党建工作述职如下。
一、履职情况
一年以来，X局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，深入学习贯彻党的二十大精神，在市委和政府的正确领导下，在市委组织部和市直机关工委的关怀指导下，准确把握新时代党的建设总要求，着力推动全局党建工作和行业重点工作取得新成效。
(一)坚持旗帜鲜明讲政治，全面加强思想政治建设。始终坚持对党绝对忠诚。把政治标准和政治要求贯穿党的建设始终，融入各项工作当中，引导全体党员坚定捍卫“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做好“两个维护”。把学习宣传贯彻党的二十大精神作为主题主线。严格落实“第一议题”制度，召开中心组学习X次，每周开展支部研讨学习，增强党员干部学习意识和行动自觉，确保理解把握重大决策部署不出现偏差。坚决落实意识形态工作责任。制定印发《工作方案》,成立统一战线和宗教工作专班，持续拓展主流意识形态阵地宣传。将铸牢中华民族共同体意识纳入年度党建工作要点和中心组学习内容，及时跟进学习习近平总书记关于加强和改进民族工作的重要思想。做好常态化党建工作。严格执行民主集中制、“三重一大”集体决策等制度，进一步健全“三会一课”制度、缴纳党费X万元，发展党员X名，积极打造坚强堡垒“模范”支部，进一步提高党建引领各项业务工作整体水平。
(二)开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，在推动发展上持续用力。制定实施方案，成立领导小组，召
开5次主题教育领导小组会议暨工作推进会。抓实理论学习，举办读书班X期，开展集体研讨X次，组织专题辅导X次。班子成员讲授党课X轮次。青年理论学习X次，支部集中学习X次。抓实调查研究，班子成员通过实地走访、“一对一”和“一对多”访谈、调阅资料等方式开展调研X次，加快推动调研成果有效转化，把“四下基层”贯通主题教育始终。抓实推动发展，结合重点工作，制定为民办实事任务清单。开展“感党恩、听党话、跟党走”主题宣讲X次，要求党员干部深刻领会习近平总书记的重要指示精神、准确把握“五句话”的事实道理。
(三)加强党风廉政建设，切实为事业发展提供纪律保障。加强和改进作风建设。开展提标提速提效专项行动，持续整治“四风”问题，全面提升工作效率。加强廉政警示教育，开展谈心谈话，发现问题及时提醒纠正。不断加强日常监督管理，排查出廉政风险点X条，制定措施X项。组织观看警示教育片X次，召开“以案促改”座谈会，对X名干部做出处分。
(四)聚焦办好部署安排，高质量完成各项重点工作任务。消化批而未供土地X万亩，完成率X%。处置闲置土地X亩，完成率淄),均位居第X名。增减挂钩拆旧复垦X亩，大力推进耕地占补平衡项目实施。全市X个重大项目用地审批全部完成。完成X宗“标准地”出让，在新增工业项目中占比达到x。与各区县政府签订《耕地保护责任书》,严守耕地红线。完成生产矿山治理X平方公里和历史遗留矿山治理X平方公里，圆满完成上级下达任务。开展非煤矿山排查整治专项行动，严厉打击破坏地质环境违规违法行为。积极推动安全生产排查整改，开展为期X天的摸家底“地毯式”排查整治专项工作。煤炭资源领域常态化治理已全部完
成并销号。
二、存在的问题
1.理论学习不够深入学习形式还不够丰富，学习内容还不够全面，学习效果还需要进一步加强。组织理论学习中心组多留停在传达学习文件精神、研讨交流层面，对党的二十大精神和习近平总书记重要指示重要批示精神还没有细学、精学、深学，学习内容较为单一、形式不够丰富。个别党员干部没有处理好工学矛盾，在主题教育学习方面碎片化、表面化、形式化问题还不同程度存在，对理论学习的重视程度不够，用理论指导实践、推动工作的能力不够强。
2.党建工作思路不够宽，党员模范先锋作用和党组织凝聚作用没有完全彰显。重业务工作、轻党建工作的惯性思维仍没有得到彻底解决，抓党风廉政建设责任压得还不够实，党建工作质量还不够高。个别党组织还存在硬件不硬、软件不优的问题，对党员的日常教育管理还不够深入细致。个别党员还没有充分发挥好先锋模范作用，没有真正俯下身、迈开步、带着问题深入基层了解情况、解决问题。
3.对上级政策方针把握还不够精准，工作预判能力、提前谋划能力不够强，工作要求标准不够高。在落实党中央重大决策部署行动还不够迅速有力，对上级方针政策把握不够深入，工作预判能力、提前谋划工作能力不够强。特别是对于习近平总书记关于自然资源部门要加深“三个领悟”的指示精神把握还不够精准，在落实上级部署中如何找准自然资源领域的着力点和突破口缺乏深入研究，措施还不够完善。
三、下一步工作安排
(一)切实把政治建设摆在工作首位，始终牢牢把好政治方向。
深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会思想和党的二十大精神，进一步提高政治站位，在市委和政府的坚强领导下，以党建为引领，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”,把牢政治方向，站稳政治立场，坚持政治原则坚定政治道路，
(二)推动自然资源各项重点工作取得新成效。强化土地要素保障，提早谋划保障2025年全市X个重点项目用地需求，确保消化批而未供土地X万亩，闲置土地实现“十四五”任务全部清零，“标准地”出让占比达X%。强化生态修复治理，充分利用好矿山地质环境治理专项资金，推动入库项目稳步实施。全面开展历史遗留矿山生态修复三年行动，完成X平方公里历史遗留废弃矿山治理任务。持续优化营商环境，开展“五减一优”专项行动，全面提升行政审批服务效能。
(三)切实履行从严治党主体责任，为事业发展提供坚强的纪律保障。坚持把“严”的基调贯穿于自然资源工作始终，严格落实中央八项规定精神，持续深化纠治“四风”问题，切实加强干部队伍纪律和作风建设。以更细的工作思路、更实的工作举措、更优的工作作风，为自然资源事业和X市经济高质量发展贡献力量。
2025年，在市委市政府和市国资委党委的正确领导下，我带领集团公司党委和广大干部职工，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，全面从严治党，全面精益建设，凝心聚力、真抓实干，各项工作再创佳绩。下面，我就一年来
的主要工作和2025年工作计划报告如下：
一、2025年的工作情况
1、维护中央权威，党的政治建设摆在首位。
2025年，本人先后主持召开传达学习维护党中央集中统一领
导和落实中央八项规定实施细则专题会议，牢固树立“四个意识”,
严守党的政治纪律和政治规矩。主持召开理论中心组和全体干部大会X次学习传达贯彻全市领导干部警示教育大会精神。其中我反复强调和要求集团所有党员领导干部要坚定执行党的政治路线，提高政治站位，强化管党治党的政治责任，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，切实把党的政治建设放在首位。
XX集团广大党员领导干部职工政治意识和规矩意识显著提高，理想信念总开关愈发拧紧，落实XX国企责任和品牌意识更加增强，在集团公司范围内形成良好的政治生态。
2、践行国企责任，落实市委重大决策部署。
我以首善标准深入推动集团公司党委“XXXX”,加强“XXX”功能建设，做好“XXX”,我要求集团公司三级党组织都要在在市委“XXXX”和“XXXX”上着力下功夫，坚决贯彻落实市委重大决策部署，争当XXXX的排头兵。确保XXXXXX等重点工程高标准推进，落实“疏解整治促提升”,开展大排查大清理大整治活动。
3、保持最好状态，敢于担当确保真抓实干。
我以真抓实干和敢于担当的最佳精神状态，求真务实，全年主持召开XX次党委常委会、X次董事会、XX次经理办公会研究部署工作。加强调查研究，重点关注集团重大项目，带头“下坑上楼”,深入基层检查XX次，不少于XX次专程前往XXX项目进行督导
检杳调研。对XXXXXX项目等进行调研和督导，对配强班子、安全生产、项目推动等梃出具体要求，加大对重点项目推动落实。
4、履行主体责任，切实推动全面从严治党。
作为党建第一责任人，切实履行主体责任，我坚持督促班子成员落实全面从严治党主体责任和“一岗双责”,要求建立集团领导班子成员基层党支部联系点制度，每名班子成员联系1-2个党支部，集团领导班子成员抓党建成为常态。我主持召开推进
“XXXXXX”主题教育，集团三级党组织、全体共产党员XXXX余人参会。大力推进“智慧党建”,积极探索互联网+党建的应运模式，将大党建纳入“管理驾驶舱”。“管理驾驶舱”党建指标占据了全部指标的三分之一，助推全面从严治党向基层延伸。重视意识形态工作，要求召开意识形态工作部署会，并对企业文化建设和宣传思想工作提出规范化要求，加大对XXXXX宣传报道。我坚持党管干部和党管人才的原则和正确的选人用人导向，针对巡视中发现的问题，要求严格选用程序和“凡提必核”的工作要求，并要求核查集团中层领导人员档案达XXXX份。主持修订《XXXXXXX选拔任用管理暂行办法》,规范工作流程，严格工作程序。我与班子成员、二级单位主要负责人共签订党风廉政建设责任书XX份，带头坚持做到“四个亲自”,带头廉洁自律，带头运用好“四种形态”,加强对班子教育管理，带队检查督导二级单位党风廉政建设责任制落实情况，有效监督抓早抓小。
此外，我严格遵守廉洁自律有关规定，如实报告个人有关事项，严格要求亲人和身边工作人员，始终保持清正廉洁。带头遵守和执行民主集中制，带头落实“三重一大”事项集体决策制度。带头认真贯彻落实中央八项规定精神和实施细则，自觉接受组织、干部和
职工群众监督，带头规范“八小时以外”活动行为。严格用党的各项纪律约束自己，规范自己的言论和行为。加强思想道德修养，坚守优良作风，培育良好家风，追求健康的生活方式和个人情趣，积极践行社会主义核心价值观。
二、2025年的工作安排
2025年是XX集团“整改提升年”。我将带领集团公司领导班子和广大干部职工，持续抓好党的二十大精神学习贯彻落实，在学深悟透、把握精髓上进一步深入，在联系实际、研究问题上进一步深入，在真抓实干、推动落实上进一步深入，推动习近平新时代中国特色社会主义思想在XX形成生动实践。
1、明确集团发展目标。2025年集团主要发展目标是：实现综合经营额XXXX亿元，其中，房地产XXX亿元，建筑业XX亿元，服务业XXX亿元。利润总额XXX亿元。职工收入与企业效益同步增长。到202X年，要再塑一个XXX特级资质企业，升级XXX资质，增强建筑市场竞争能力，实现新的增长极；要成立集团商管公司，对XXXX等自持物业进行运营管理；要成立集团公司党委巡察办公室，整合监督力量强化日常监督，实现监督常态。要按照百名书记抓整改，千名党员促提升，万名职工圆梦想“百千万”党建主题，党政工团同频共振，开创XX特色党建新局面。
2、压实管党治党责任。我将按照新时代全面从严治党新要求，坚持“三个一以贯之”,牢记习近平总书记提出的“四个不容易”,坚持“五个必须做到”,加强党对一切工作的领导，落实管党治党责任，带领XX集团党委发挥党组织领导核心政治核心作用，加强基层党建，为党中央站好岗放好哨。层层压实管党治党政治责任，在集团范围内建立党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责
任、班子成员“一岗双责”的“四责”协同、合力运行的全面从严治党的责任落实体系。把党的政治建设摆在首位，思想建党和制度治党同向发力，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”,自觉向党中央看齐，重整行装再出发，以永远在路上的执着把全面从严治党引向深入。按照党中央和市委部署要求，深入开展“xxxxxx”主题教育，力戒形式主义，以好的作风确保好的效果。我将严格履行党建第一责任人的责任，按照党的二十大精神要求，以提升组织力为重点，突出政治功能，按照“XXXXXXX”模式，继续抓好党支部规范化建设。
3、继续推动整改落实。继续深化巡视整改工作，以整改促管党治党全面从严，加强教育，使全体干部职工从全市领导干部警示教育大会、巡视反馈意见指出的各类问题中受到警醒、出身冷汗，持续增强纪律意识和规矩意识。以整改促管党治党责任落实，压实各级党组织主体责任、纪检监督责任，压实党委书记、党总支书记、
党支部书记第一责任，压实各级党员领导干部“一岗双责”责任，压实各级管理人员岗位职责，做到人人扛起责任。以整改促巡查机制长效化，以整改促各级党组织领导核心和政治核心作用充分发挥，将党的全面领导内嵌于公司法人治理各个环节，切实发挥好党组织把方向、管大局、保落实的作用。按照习近平总书记在中央政治局民主生活会上重要讲话和关于在全党大兴调查研究之风的重要批示，组织开好集团公司两级领导班子年度民主生活会。
4、担当国企政治责任。我将继续以首善标准加强“XXXX”
功能建设，做好“XXX”,继续关注推进重点项目。坚持高质量、高标准，继续全力以赴、一丝不苟做好XXXX工程交用服务保障，努力实现XXXX项目合同履约。坚持“三个一样”标准，组织实
施好XXXXXXX等外埠工程，以及XXX等海外项目。建造精品样板工程，在XXXXXX的每一个项目中打造XXXX靓丽品牌。
5、改进作风头雁效应。“纠正’四风'不能止步，作风建设永远在路上”。我将带头并要求集团各级领导干部坚决贯彻落实习近平总书记纠正“四风”批示精神，贯彻中央政治局和市委八项规定实施细则，转变作风，身体力行，以上率下，形成“头雁效应”。按照XXXXXX的讲话精神，带头履职尽责、勤勉工作、攻坚克难，把分管的工作抓紧抓实，确保不断取得新成效。要带头走好群众路线，始终与广大职工站在一起，想在一起，干在一起，团结、依靠、动员群众共同推动企业发展。要继续扑下身子、沉到一线、下坑上楼，既要到工作先进的地方去总结经验，又要到困难较多、情况复杂、矛盾突出的地方去深入了解情况，加强工作指导。要调查研究到一线，会议召开部署落实到一线，解决问题破解难题到一线，做到项目吹哨、系统报到。此外，我要自觉加强主观世界改造，勤于检视心灵、洗涤灵魂，坚守理想信念，校准价值坐标，不断增强政治定力、道德定力。继续带头树好廉洁自律的“风向标”,继续保持清正廉洁、敢于担当的精神状态，带头遵守和执行各项制度规定，自觉接受组织、干部和职工群众监督，继续加强思想道德修养，培养高尚情操，继续践行社会主义核心价值观。
“空谈误国、实干兴邦，一分部署、九分落实。”习近平在主持中央政治局集体学习时突出强调，要在做实上下功夫，要求中央政治局的同志要带好头，真抓实干，埋头苦干，把分管的工作抓紧抓实、抓出成效。在新的一年里，我将认真贯彻落实党的二十大精神，以时不我待只争朝夕的精神投入工作，以真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲，一级做给一级看、一级带着一级
干，推动习近平新时代中国特色社会主义思想在XXXX形成生动实践!
以上是我本人的述职述德述廉报告，不妥之处，敬请指正!
篇5、社区(乡镇)书记2025年度抓基层党建工作述职报告
镇书记2025年度抓基层党建工作述职报告
2025年以来，在☆☆镇党委政府的正确领导下，本人作为☆
☆社区党总支部书记，紧盯基层党建“五基三化”攻坚年的要求，坚决落实书记履行第一责任人责任，抓好党建工作。现述职如下：
一、履职工作特色和亮点
(一)加强思想政治教育
为加强理论教育，强化理论武装。我组织社区开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想3次，习近平总书记系列重要讲话2次，习近平总书记重要讲话精神2次，深入贯彻落实习近平总书记视察☆☆省重要讲话和对☆☆省工作系列重要指示精神3次，宣传学习党的十九届六中全会精神2次，党的二十大及二十届历次全会精神6次，学习《习近平谈治国理政》2次等。利用“学习强国”学习平台组织党员学习参与度与活跃度超30%。深刻认识和把握“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
(二)履职尽责，落实主体责任
我作为党总支部书记，结合"党旗领航、书记领跑"行
动，履行第一责任人职责，坚持以上率下，主动谋划党建工作，
带领党员干部代表每周以形式多样化宣传解读“三万三学”活动，防贫监测摸排12次；防汛防溺巡逻排查76次；组建疫情防控服务队，发放宣传资料1200份，核酸检测3次2000余人，居民疫苗接种率达97%,取得了很好的防控效果。
(三)加强落实政治建设
抓好七个行动落实“五基三化”攻坚年基本党组织建设，严格落实贯彻《中国共产党基层组织选举工作条例》,2025年补选总支部副书记一名，委员一名。认真贯彻《中国共产党支部工作条例》,2025年度预备党员转正1名，因工作调动转出1名，接收党员2名。定期召开支部会议，研究贯彻上级党组织的指示和研究讨论支部工作。
(四)切实抓好基层队伍组织建设
坚持发展党员标准，扎实做好发展党员和党员管理工作。社区干部培训学习不少于56个学习时，党员不少于32个学习时。落实“三会一课”、组织生活会、主题党日活动等制度，落实每月“20日”党费收缴日，按时收缴党费，做到上缴党费按月公开。开展”党课开讲啦”活动4次，“学习身边榜样”活动3次，打卡红色教育基地活动2次，慰问老党员19人。
(五)网格化工作，落实常态化工作
组建☆☆地区战疫服务队，出动宣传车辆流动广播10余次，发放宣传资料800余份，一线排查摸底45户162人，大规模核酸检测3次，上门为老人接种疫苗14人。组建防溺防汛巡逻队，常态化巡逻，做好巡逻记录。社区干部常态化摸排扫黑除恶工作，派发宣传资料4(X)余份，微信转发推文3()余篇，迄今为止仝仝社区未发生涉黑事件。
(六)党建引领，扎实推进乡村振兴
一是2025年，在乡村振兴工作队的带领下，积极宣传和发动众☆社区群众参与乡村振兴人居环境整治工作，整治摞荒土地7处，共6亩。危房改造一户，修建水沟一条，拆除危房3处，群众自己投钱投工动手建设“微庭院微菜园”,清理乱搭乱盖4处，修建石板桥护栏2处，拆除危房7处。在巩固拓展脱贫攻坚成果方面，每月排查预警名单，作到有排查有措施。
二是落实党代表任期制规定，建立党代表工作室，共接代来访群众37人次，解决问题11件，走访群众32次。三是创新社区社会综合治理工作，开展形式多样的社会主义精神文明建设活动4次。营造具有本社区特色的文化氛围，建成文化广场3处，加强居民的归属感和社区的凝聚力。引领社区党员干部在建设☆☆先行试验区中作贡献。
(七)基层党建工作问题整改落实
一是上年度述职报告中，我社区存在4条问题，我社区基本完成整改。转变思想观念，强化责任落实。严格落实“三会一课”制度，强化党员日常教育管理。落实党建工作与业务工作同谋划，同部署，同推进。逐步优化和培养年轻队伍，鼓励社区工作者采用多种形式在职自学，提高队伍学历水平及综合素质。
二是在上级巡视、巡察中存在有“三会一课”没能及时记录、记录不够规范；党建台账材料收集不够齐全，有数量，但质量还需提高。针对反馈的问题立行立改，提出进一步加强和改进工作的思路措施。
二、存在的主要问题及原因
(一)存在的主要问题
一是理论学习深度不够，党性意识不强。虽然开展了“三会一课”、党员学习教育培训等多项党建活动，但是仍有部分的干部对理论学习不够认真，党性意识不强，投入精力不够，业务水平偏低。社区中有个别干部有时报有应付了事的态度，存在“多干多错，少干少错，不干不错”的思想。二是社区人才队伍力量不够。大部分社区工作者是大专及以下学历，而本科及以上人才没有，不利于社区工作多样化发展。两委干部共7人，当工作量大的任务下来时，人手紧缺。在社区开展大规模检测核酸时，“两委”干部连水都没空喝一口，长时工作超12个小时。
三是与群众沟通的方法仍需要改进。群众理解的能力有限，解读政策时不够耐心，语气控制不够惋转，接受群众的监督也不够，还需要主动听取群众的意见和建议。社区个别干部在解读城乡居民养老保险政策时，讲了两三次，群众还没理解，语气有所转变就不讲了，叫群众自己拿宣传资料回去看。造成社区干部形象受损。
(二)产生这些问题的主要原因
一是主动抓党建的意识不够强。没有更好地做好指导工作，出现了学习与工作脱节的现象。没能正确处理好党建工作与业务工作同谋划，同部署，同考核，经常忙于社区工作，但对党建工作的研究部署、贯彻落实力度还不够，抓党建工作存在被动应付、时紧时松的现象。
二是抓队伍建设不够力度。薪酬待遇方面吸引不了优秀人才，人才发展跟不上现在新时代新情况的趋势发展，业务水平不够。党员队伍老龄化，缺乏新血液加入。
三是对转变作风服务群众认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要认识不足，还没有真正在思想上、行动上树
立起全心全意为人民服务的宗旨意识。沟通中没有注意语言和语气的运用，沟通无法有效开展时极易引发激烈冲突。
三、下一步工作思路和主要措施
下一步，将继续认真贯彻落实党的二十大及二十届历次全会精神，不断推进全面从严治党纵深发展，为推动党建创新工作汇聚力量、筑牢基础、提供坚强思想、政治和纪律保障。坚持一个统领，贯穿一条红线，落实四个从严。
(一)转变思想观念，强化责任落实。不断增强思想政治素养和履职能力。进一步增强学习的自觉性、紧迫性，要真正把加强理论学习和业务知识学习入在首要位置。进一步增强大局意识、责任意识。坚持党建工作与社区工作两手抓、两手都要硬，每年主持召开党建专题会议不少于2次，每季主持召开1次党建工作例会，研究破解党建工作难题。党委班子成员按照“一岗双责”的要求，做好分管领域的党建工作，各党支部要自觉开展好党建日常工作，不断提升自身思想政治修养，形成从上到下层层抓党建的新局面。
(二)壮大☆☆社区干部队伍力量。制定后备力量培养
工作方案，抓好源头培养。扩大选人视野，在文化程度较高的青年人，致富能手，返乡大学生，创业青年，退役军人等中物色后备人才，坚持优中选优，持续培养和建设一支政治合格、数量充足、结构合理、素质优良、能力相适、作风扎实的后备力量队伍。逐步优化社区干部自身修养，鼓励他们参加自学考试、通过电大、函授、党校和高等学校提升学历、提升能力。每年接受一次轮训，培训学习不少于56学时。
(三)树立开拓新的思想，增强工作的主动性。一是端正人际沟通态度，尽量做到换位思考，树立平等的沟通氛围，做到真诚沟
通的基础；二是强化人际沟通技巧，注意沟通场合的选择，注意肢体语言的运用，注意语气的轻重，学会倾听。脚踏实地工作，努力提高工作能力和服务水平，以工作实绩取信于民。
只有笃行不怠，方能不负时代。今年以来，在办公室领导和同事们的关心支持下，我牢记党员身份，立足岗位职责，强化主观能动，坚持勤学苦练、勤勉工作、勤俭促廉，不断提升以文辅政能力和参谋助手水平，以实际行动为“四个机关”建设、“三个模范”创建尽一份绵力。现述职如下：
一、学字当头，习而不倦练好基本功。
把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育作为首要任务，将学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课、基本功，及时跟进学、融会贯通悟，深刻理解和把握蕴含其中的丰富道理学理哲理，不断提高政治能力和理论素养。加强对党中央重大方针政策和重要决策部署的学习研究，自觉用以指导写作、推动工作，切实把讲政治的要求体现在参谋辅政全过程。充分利用网络移动终端，广泛涉猎多学科、多领域知识，不断完善知识结构，填补认知空白，消除视野盲区。
二、千字为先，笔耕不辍种好责任田。
文稿工作“字字心血、句句汗水”。在领导同事的带动影响下，我坚持把信任当责任，化压力为动力，始终保持工作热情和激情，以出精品、献良策为目标，积极参与重大会议文稿起草和随行调研，
认真做好组稿校对、整理刊发以及运维等工作。特别是面对高频率、快节奏的文稿任务，以“吃完苦瓜吃黄连，茶叶当饭有回甜”的心态，不讲条件、迎难而上、连续作战，较好地完成了各项文稿任务。今年以来，参与或独立撰写各类文稿X余篇，连续刊载党办先锋X余期，村级集体经济、县域经济等调研成果得到市委主要领导批示。
三、廉字立本，恪守不渝把好自律关。
清则流长，廉则行远。我始终牢记党员第一身份，认真落实党的各项准则和条例，积极参与支部党建活动，主动加强党内政治生活锻炼，不断增强党性觉悟，锤炼政治品格。在工作和生活中，时常对照审视自己，勤惮思想灰尘，校准行动偏差，在点滴中抓养成，自觉管好“生活圈”和“交际圈”,做到不义之财不取，不清之地不去，不正之友不交，不净之欲不求，慎言慎行、慎独慎微，走稳走实个人成长的每一步，始终保持清正廉洁的政治本色。
回顾自己一年来的工作，虽然平淡中有惊奇、劳作后有收获，但存在的缺点也不容忽视。特别是文稿起草任务较重时，存在疲于应对的急切心态，一些文稿没有精心打磨，质量不高，错字漏字的低级错误也没有完全杜绝。
下一步，我将深挖思想根源，提高工作标准，按照“文经我手无差错、事经我手不耽搁”的要求，扎实做好本职工作，不辜负领导和同志们的信任。
十八大年以来，在市委市政府的坚强领导和市纪委监委的关心指导下，本人自觉担负第一责任，督促落实“一岗双责”狠抓各级直接责任，推动全面从严治党责任全面落地落实。现将本人一年来的全面从严治党主体责任和廉洁自律等方面履责情况报告如下：
第一，抓政治引领，把牢正确政治方向。一是坚决强化理论武装。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深学笃用习近平总书记对XX工作系列重要指示精神，坚持“第一议题”抓学习、“第一遵循”抓贯彻、“第一政治要件”抓落实，主持召开县委常委会XX次，理论中心组学习XX次，深入学习宣传贯彻党的二十大精神及省、市党代会精神，做到学思用贯通、知信行统一，真正将其转化为XX县各级党员干部坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。二是坚决贯彻上级部署。认真履行把方向、管大局、作决策、保落实的政治贲任，紧扣XX工作主线，立足新发展阶段、贯彻新发展理念，构建新发展格局，加大围绕高质量发展、“强省会”行动等重点工作的研究调度，坚持稳中求进总基调，全面落实XX总要求，推动党中央和省委、市委重大决策部署在XX不折不扣贯彻落实。三是坚决提升政治“三力”。深刻领会“两个确立”的决定性意义，把维护党中央权威和集中统一领导作为最根本的政治纪律和政治规矩，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，始终衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”。
第二，抓政治站位，扛军管党治党贲任。一是坚决扛牢党建主体贲任。牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，切实把全面从严治
党作为分内之事、应尽之责，把党风廉政建设作为“一把手”工程，做到重要工作亲自部署、亲自督办，常委会研究党建工作XX次，召开党建工作领导小组会议XX次，认真学习和研究部署全面从严治党，开展党建调研XX次，强化重大项目建设等重点工作监督执纪，常态化开展各层级督查督力、,扎实推动责任落实。二是着力提升基层治理能力。树立大抓基层导向，按照市委XX要求，以XX为总揽，加强党对基层治理的全面领导，把党的领导贯穿基层治理全过程、各方面。制定了《深化党建引领基层治理实施方案》《XX县域党建引领城市基层治理工作方案》等系列文件，在XX建立“乡镇党工委+社县党总支(党委)+楼栋党支部”组织体系，已成立社县党委XX个、党总支XX个，楼栋党支部XX个，选配楼栋长XX名、单元长XX名，推动XX县域基层治理解题破局。开展“双报到”行动，全县259个单位党组织、XX余名在职党员下沉社县，充实基层治理工作力量，开展联建活动XX余次，为群众办实事XX余件。三是坚持鲜明实干实绩用人导向。坚持党管干部原则，落实新时代好干部标准，把政治标准放在首位，提拔重用在“强省会”行动、项目建设、招商引资、乡村振兴等重点工作和基层一线中表现突出的干部XX名，免职调整履职不力等不适宜担任领导岗位的干部XX名，切实在全县推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境。坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，认真落实三个区分开来，为XX名干部予以容错免责，有效激励干部敢于担当、积极作为。
第三、抓统筹保障，筑牢发展安全基石。一是发展质量不断提高。坚定不移以高质量发展统揽全局，全面发力稳住经济大盘，电子信息制造、生物科技等产业生态圈加快构建，XX中医药综合服
务示范县、XX智能制造产业园、新型数字集聚县集聚成型，新增规模以上工业企业XX家，税收亿元以上商务楼宇XX栋，预计XX年地县生产总值首次跃上千亿元，总量继续居XX第一。二是民生保障显著改善。强力推进城市“三改”、农村“五治”和十件“民生实事”,共启动建设XX个民生项目，预计按期完成XX个棚改、XX个老旧小县改造和XX条背街小巷改造任务。完成XX步行街升级改造，;XX河环境综合治理及文化绿道建设项目加快推进。持续擦亮“宜业XX、学在XX、健康XX、文化XX”民生品牌，完成城犊新增就业XX人，城被登记失业率控制在XX%以内；新增学前和义务教育阶段学位XX个，我县义务教育质量监测连续五年位列XX第一；县中医院、县妇幼保健院XX门诊部等重点医疗建设加快推进，县疾控中心大楼主体建成；全县各类养老托老服务机构共XX家XX张床位，实现社县养老服务全覆盖。三是安全稳定稳中向好。坚持总体国家安全观，统筹抓好安全发展，有力防范化解重大风险。抓实信访维稳，带头包案化解矛盾纠纷和信访积案，集中攻坚化解房地产、“两拖欠”等领域重点信访事项XX余件，进京越级访较去年大幅下降。抓实安全生产，高频调度部署安全生产工作，生产安全事故起数、死亡人数实现“双降”,安全生产形势保持平稳。筑牢意识形态主阵地，建立健全相关制度XX个，开展全县意识形态工作专项督查，切实推动意识形态工作责任制落实落细。始终坚持底线思维，全面抓好乡村振兴、生态文明、依法治县、保密、审计等方面工作。
第四，抓中心大局，全面履行人大职责。自觉把XX工作融入到全市中心工作，把分管工作融入到常委会总体部署，紧扣XX决策部署，聚焦乡村振兴、生态文明、民族侨务等工作重点，推动人
大立法、监督工作高质量发展。一是强化重点领域立法。坚持以精准立法攻坚民生“小事”、解决民心“大事”,加强全过程立法指导，高标准、高质量谋划和推进立法工作，分别开展XX立法初审，XX和XX列入XX人大常委会2025年立法计划审议类项目。二是强化工作监督调研。围绕《乡村振兴促进法》的贯彻执行，组织开展乡村振兴促进工作情况视察，“靶向”监督“两条底线”、
XX、产业融合、XX、乡村治理、促农增收等重点工作实施，推动市政府及相关部门落实乡村振兴责任。围绕民族工作、侨务工作以及交通“治堵”等，组织开展专项调研，多个专题调研报告为XX委、XX政府推动相关工作提供了决策参考。三是全面完成包保任务。第一时间走进基层、走进企业、走进群众，开展党的二十大以及省、市党代会精神宣讲。多次带队到乡村振兴联系点、联系企业调研走访，帮助联系村、联系企业纾困解难。带队开展高校人才招引工作，共征集XX届高校毕业生留筑就业岗位XX个，高校毕业生就业XX人。切实履行清镇市长冲河市级河长职责，各河段水质均保持在目标值内。按时开展市领导信访接待日活动，及时组织研究包保信访案件，积极推进矛盾纠纷有效化解。
第五，抓正风肃纪，巩固良好政治生态。一是大力整治作风顽疾。深入开展XX,大力整治“庸、懒、浮、推”等作风突出问题。XX年查处形式主义、官僚主义问题XX越XX人，给予党纪政务处分XX人；查处违反中央八项规定及其实施细则精神问题XX起，给予党纪政务处分XX人。二是坚持从严执纪问责。XX年制发纪检监察建议书XX份，精准运用“四种形态”,批评教育和处理XX人次，其中第一、二种形态占XX%;监督检查并督促整改问题XX个，处置(处理)XX人，立案审查调查案件中违反政治纪
律、组织纪律、工作纪律行为案件5XX件，党纪政务处分XX人。高质量开展十届县委两轮常规巡察和市县两级卫生健康系统交叉巡察，对XX家单位党组织及XX家社县党组织进行政治体检，发现问题XX个，移交问题线索XX条。三是坚持反腐惩恶零容忍。把整治群众身边的腐败和作风问题作为重中之重，深化国企、政法、教育、住房征收等重点领域反腐败工作。XX年全县纪检监察机关共受理问题线索XX件，立案审查调查XX件，给予党纪政务处分XXX人，留置XX人，移送检察机关XX人，留置和移送人数均居全市第一。
第六，抓示范表率，严格执行廉洁纪律。一是重视团结。严格落实《县委常委会规则》和各项议事规则，支持常委班子按照分工开展工作，支持人大、政协和法检两院依法开展工作，充分调动各方力量，形成四套班子精诚团结、干部担当作为、干群心齐气顺的良好局面。二是重视廉洁。坚持贯彻落实中央八项规定，严格遵守廉洁从政纪律，做到坚守"底线"、不踩“红线”、不碰“高压线”,管好身边人身边事，无任何违法违纪行为。三是重视勤政。始终保持强烈的事业心和责任感，用心谋事、想事、干事，雷厉风行、紧抓快办，带头结对帮扶、深入一线调研，带头向上对接汇报沟通工作，以上率下，形成你追我赶、奋勇争先的良好氛围。
XX年工作虽然取得了一定成绩，但与省委、市委的要求和广大干部群众的期盼相比，还有一定的差距和不足。在今后的工作中，本人将以党的二十大精神为指引，认真落实省委、市委的决策部署，坚持和加强党的全面领导，全面履实管党治党政治责任和全面从严治党责任，紧扣高质量发展主题，团结带领全县干部职工聚焦“强省会”,全力以赴“强XX”,阵厉奋发、勇毅前行，奋力开创
XX高质量发展、现代化建设新局面。
2025-2025年以来，XX社区在XX镇党委政府的正确领导下，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、二十大精神，以党建为引领，不断推进社区各项中心工作有序开展。现述职如下：
一、履职工作特色和亮点
(一)强化思想政治建设，提升教育素养。持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、二十大精神20余次，认真学习贯彻“五个更大”重要要求，深入贯彻落实习近平总书记视察XX省重要讲话和对XX省工作系列重要指示精神情况；坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，持续提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力；采取“线上+线下”如学习强国、主题党日活动等方式组织党员干部常态化学习各项党内规章制度。实事求是、真抓实干，不断加强自身政治理论学习。
(二)抓实党建责任，夯实党建主责。认真贯彻落实新时代党的建设总要求，紧紧抓住党组织主体责任，推动履行书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”落实，切实在基层党建工作责任制上下功夫，建立责任清单、分片联系制度、逐级签订落实全面从严治党责任书，运用巡视巡察、组织生活会等方面反馈责任落实问题，并做到整改任务、工作要求、责任人和完成时限“四明确”。
(三)推动“五基三化”攻坚年行动落地成效，完善组织殡设
队伍。严格按规章规范我社区党组织设置和组织委员配备，解决“超大”党支部、“空壳”党支部、支委会应设未设等问题。通过学习模范党组织，深化党组织达标创优工作，抓实评星定级工作任务，
排查整顿软弱涣散党组织2次，农村发展党员违纪问题排查3次，查漏补缺、纯洁党员队伍。推动“五基三化”党建工作，大力开展脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接。
(四)突出加强政治建设，坚持发展党员标准。为做好发展党员和党员管理工作，我社区加强党员教育培训工作，严格落实“三会一课”、谈心谈话、组织生活等组织制度，依托红色教育基地开展主题党日活动12次，先后开展全体党员会5次，集体学习5次，组织生活会1次。现党总支部下属党支部2个，有党员82名，提交入党申请人共10人，按照发展党员程序，我社区党总支部吸收入党积极分子2人，转正预备党员3人。
(五)常态化开展扫黑除恶斗争工作。经常性开展扫黑除恶斗争活动入户宣传、发放宣传单1000余份、微信群短信宣传30条，营造浓厚的扫黑除恶专项斗争社区氛围。
(六)实施“党建进组、服务入户”模式。我社区建立网格小组，定期组织党员、群众参加理论学习，有效将社区党建工作纳入“社区网格化管理”社区干部以及社区网格员、社区工作者共入户宣传发放征兵、城乡居民养老、反诈APP安装、消防安全、一氧化碳安全、禁毒知识、群众满意度、禁烧秸秆、禁烧烟花爆竹、森林防火等宣传材料，共计3000余份。
(七)加强廉洁自律，严抓作风纪律。定期召开组织生活会，自觉接受批评监督，恪守廉洁自律底线。严肃党风党纪。深入开展反面典型警示教育5次，组织认真观看警示教育片5次，撰写学习
心得体会10篇，筑牢全体党员拒腐防变的思想防线。
(A)发挥党建引领作用，发挥实干精神。以人民群众为中心，切实为群众若想。积极投身疫情防控志愿服务，先后开展活动5次、全员核酸检测2次，服务群众4500人。自建房安全排查，社区“两委”干部共排查了1110户。汛期期间社区“两委”干部密切关注山体情况，加固莫波家后面山体滑坡，保护人民群众的生命财产安全。
(九)积极推进党代表履职尽责、发挥作用。规范落实党代表任期制，设立党代表工作室和党代表联系点，开展党代表走访活动12次，有效搭建民情民意民声收集反馈的桥梁。
(十)上年度述职存在问题。我社区上年度述职评议考评存在问题有八个方面，已基本完成整改。党员干部提升思想层次和理论站位，学会站在群众的立场看问题、想问题、解决问题。注重培养发展大专以上学历的年轻党员。把有责任心的年轻党员培养成社区后备干部，加强党建工作者政治理论学习提高党性修养。加强乡村振兴建设工作业务培训，加强学习培训，全面提升队伍综合素质，压实主体责任，定期不定时督查工作，主动聆听群众广泛的意见和建议。
二、存在的主要问题及原因
(一)理论素养有待提高。理论学习不系统不深入不持续平时想起就会在学习强国或微信公众号看看理论知识，不定时、定期学习，没有形成系统的学习规划，学到的东西很杂乱，了解到的东西都是很笼统、片面的；运用理论指导实际工作还有差距，对自己主要业务的理论知识较为上心，对其它业务知识只是泛泛理解认识；遇到错综复杂的难题才会去全面学习相应的知识。
(二)创新意识不强。干事动力不足、工作作风不够扎实，缺乏忧患意识，平时偏向于求稳不求进，按平时固化的工作流程处理事情，服从安排多、主动思考少，面对新情况、新矛盾，心存畏难情绪，一遇到刁钻难题就会下意识借鉴平时经验或寻求他人帮助；动手操作能力不太强；没有充分挖掘社区亮点、特色来开拓社区管理的新方法、新模式；有时处理问题的方式追求简单、快捷，不够多样化、灵活化。
(三)服务意识不强。只注重了解自己想要了解到的问题，没有更多地关心群众想什么、盼什么、急什么;平时工作形式化，以完成工作任务来对待工作，缺乏耐心细致。
上述问题的原因：一是忙于事务多，谋划长远少。平常在社区工作中忙于事务性工作比较多，没有整体规划学习情况，主动学习意识不够强，疏于学习全面的理论知识；二是在以往的工作中按部就班完成工作的多，自己独立思考的少，偏重于用平时工作经脸来解决实际问题，处理问题的方式不多、不够灵活化；三是平时社区事务繁多导致在服务群众时不够耐心细致、只是为了解决目前问题而去解决如对待一些老年群众的时候，部分干部没有做到耐心解释耐心开导，个别干部的服务意识较为淡薄。
三、下一步工作思路和主要措施
(一)加强党组织基层建设。首先社区“两委”干部要加强理论学习，提高政治思想和政策水平，抓好党支部的思想、组织和作风建设，拓宽党建工作思路，建立健全组织制度、相关责任清单，完善各项工作机制，加强内部管理进一步规范各项工作运行机制，做到分工具体、任务明确。
(二)创新方式方法，不断增强基层党建工作活力。利用“学习
强国”、微信公众号等学习平台开展学习，督促党员自觉学习。开展专题读书活动，撰写学习心得。组织社区内青年群众、儿童观看红色电影、参观教育基地，加强党员党性教育，进一步激发党员爱党、爱国热情。根据社区实践情况，开展丰富多彩的活动如开展文化节、传统节日活动，丰富社区居民业余文化生活，为社区居民创造一个良好的生活环境。
(三)强化服务意识，提升服务质量。积极联系群众、与群众谈心聊天，每逢节假日看望困难党员群众，帮助解决生活上或思想上的难题如帮助申请困难补贴、对社区的老年群众耐心解释开导，严肃工作纪律，每天坚持送走最后一位服务对象。
2025年以来，按照市委要求，我认真履行党建工作第一责任人职责，现将工作开展情况报告如下：
一、履职工作情况
(一)树牢意识，提高站位，切实贯彻新时代党的组织路线
一是扎实开展理论学习。坚定不移把党的政治建设放在首位，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为指导*发展的总依据、总遵循，学思用贯通、知信行统一。坚持每月一次中心组学习，持之以恒开展读原著、学原文、悟原理学习活动。二是学懂弄通做实二十大精神。把学习贯彻党的二十大精神作为推动*转型升级的“定盘星”和“指南针”。及时学习传达习近平总书记系列讲话和主流媒体的正面报道，制作二十大专题展板150余块，*官方网站发布相
关信息，点击率不低于**。三是坚决肃清*恶劣影响和*、*流毒，利用职工大会、科务会、党小组会组织专题学习，对敏感关键词的信息进行了专项清理，进一步维护党内政治生态。
(二)以上率下，示范带动，发挥新时代领导干部“头雁效应”
一是定责，细化责任清单。结合*实际进行“顶层设计”,出台了《*党工委2025年组织生活要点》、《关于进一步加强基层党建工作的实施意见》等制度性文件，把基层党建工作内容纳入党工委会议研究的固定议题内容，2025年党工委会上集中研究基层党建工作*次，占比*%。二是定向，带头做好表率。*班子成员参加双重组织生活*次，开展了缅怀伟人重温真理逐梦前行一—“高扬马克思主义伟大旗帜开辟21世纪马克思主义新境界”等主题党课，覆盖党员*余人次。三是督责，提升党建水平。按照班子成员分片包干，调研指导工作累计*余次，全盘掌握*非公党组织党建工作现状，做到底数清、情况明。先后*次召开党建工作督查结果通报会，对软弱涣散的基层党组织书记进行约谈，巩固好的、帮助一般的、整顿差的。
(三)常学常新，常态长效，由点及面提升新时代基层党建水平
一是突出深学，确保学习效果。依托“三会一课”、“清风讲堂”、党群服务中心等学习平台，采取“主题推荐+内容引导+实时反馈”的方式，指导基层党组织定期开展学习教育*次，在*公众号推送学习教育动态*篇次。二是突出实做，开展主题活动。组织开展党员观看爱国主义教育影片、参观建川博物馆、举办党建知识竞赛等*余次主题活动。做好“党建典型”以点带面工作，通过开展“不忘初心党建兴企”党建工作现场交流会，推动党组织结对共
建，形成“资源共享、优势互补、同创品牌”的党建工作共促模式。三是抓住重点，补齐党建短板。扎实推进党建*项重点任务，对新注册的*家企业进行了党建情况摸排，新成立支部*个，查找出党员
*名口袋党员、隐形党员，纳入党组织有效管理，对*名失联党员进行了处置。将*个规模小或因企业经营不善党员流失严重无法正常开展党组织活动的空壳党支部向上级组织部门备案。形成党组织换届提醒制，指导*家基层党组织进行了换届，按期换届率100%。
二、存在的主要问题及解决措施
结合市委巡察反馈的意见以及述职评议查摆出的问题，*党工委在抓基层党建工作中还存在一些问题和不足，为此，*进行专题研究，对整改问题实行销号管理，做到即知即改、立行立改、真改实改、全面整改。主要体现在：
(一)主体责任还须“落实落细”
班子成员在履行党建主体责任方面依然存在抓业务建设“实”,抓党建“虚”的现象，党建主体责任盲区还在一定程度上存在，对分管领域的党建工作口头布置多，痕迹化管理意识还不到位，没有真正形成齐抓共管的党建工作格局。对此，*党工委分片负责包干到人，并出台了《*基层党建工作督导考核清单》,对组织建设、党建工作宣传及开展情况等进行督查，确保了管党治党力度不减、压力层层传导。
(二)党建载体还需“创新做实”
对新时代基层党建工作研究还不够深入，没有完全形成符合非公企业实际的党建工作新思路，缺乏创新载体、打造品牌的新路径，不能主动有效地运用新媒体开展党建工作。对此，*党工委将“党建是生产力、创造力和凝*聚力”的“三力”党建理念与“智慧党
建”工程相结合，引导民营企业突出改革创新、提质增效等重点工作，把党旗插在“产业链”上，实现党建工作与业务工作同向发力、互促共进的党建工作新格局。
(三)党性修养有待“千锋百炼”
少数基层党组织没有把党员的教育管理与企业的管理提升、可持续发展有机结合起来，存在活动形式缺乏自主创新，学习内容流于形式的情况。企业人员频繁流动，导致一些党员存在“雇员心态”,再加上企业给予党员发挥作用的平台不够，存在不愿意亮明党员身份，履行党员义务的问题。对此，*党工委坚持定期开展一次党建专题调研，做好企业业主和管理层思想教育工作，转变非公企业“重经营、轻党建”的价值导向。
三、下步工作打算
(一)推进“两个覆盖”,夯实基层基础
一是主动适应*非公企业占比较大的特点，优化组织设置，扩大组织覆盖。对企业入驻情况实行动态监测。继续采取单独组建水、市域联建、行业统建等方式建立党组织，推进两个覆盖。二是对有名无实的“空壳”组织、久不运转的“僵尸”组织和多重注册的“影子”组织，建立工作台账，有针对性的推进组织撤并等工作。
(二)着眼“两个先进”,强化队伍建设
一是着眼党员队伍先进性，强化党员教育管理。做好流动党员管理监督组织关系转接，规范处置失联党员。推行党员积分制，从学习参与次数、学习成果完成等方面对党员进行量化考评，将积分结果与预备党员转正、党内评先选优挂钩，对积分靠后的党员，支部书记进行约谈。二是着眼党务工作者先进性，加强带头人队伍建设。鼓励具备条件的党员出资人兼任党组织书记。把“党务带头人”
的培训纳入*业余党校的主体班次，完善基层党组织书记考核奖励机制，建立党组织负责人工作变更向*党工委备案制度。
(三)突出“三个重点”,提升内生动力
一是突出思想提升。在机关党组织开通“书记热线”,支部书记直接倾听党员心声。深化”群众工作室”建设，把培养“老马式”基层骨干队伍作为一项基础工程。引导企业党组织开设“微党课”、举办“微展播”、组织“微公益”,增加吸引力。二是突出“智能党建”。结合*转型升级，围绕智能生产、优质服务筝目标任务，抓住发展“大数据”“互联网+”时代契机，依托微信公众号等平台，定期推送党建工作重要部署、热点问题评析等内容，打造“全天候、开放式”的党员教育新模式。三是突出人才引领。坚持以人才引领为目标，加大柔性引才、项目引才力度，围绕高层次创业人才等高端人才引进、科技成果转化等工作，充分发挥企业科协、*博士后科研工作站等人才服务平台作用，做好人才服务。
以下供参考：
2025年加强作风建设专题党课
从严从实加强党员干部生活作风建设
同志们：
党的作风是党的形象，是观察党群干群关系、人心向背的晴雨表。党的作风正，人民的心气顺，党和人民就能同甘共苦。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央将作风建设上升到关系党
的形象、关系人心向背、关系党和国家生死存亡的高度，党的作风建设取得历史性成就。形成优良作风不可能一劳永逸，克服不良作风也不可能一蹴而就，作风建设永远在路上。近期，有关领导干部生活作风问题的网络舆情引发民众关注。不正之风与腐败问题同根同源，互为表里，干部生活作风问题绝非个人小事小节，其影响不容忽视，危害更需警惕。
一、干部生活作风问题的严重危害
近期的干部生活作风网络舆情，表面上看是公众和网民的戏谑性围观，实则折射了人民群众对干部队伍生活作风问题的关注和不满。干部生活作风问题，群众关注度高、社会影响面广、政治危害性大，必须予以高度重视。有损干部队伍形象。干部生活作风一旦逾规越矩，除了给相关当事人家庭带来直接伤害外，还会损害干部队伍和党的形象。从群体上看，通常会因涟漪效应而波及年轻干部、女性干部、单身干部、正常交往的异性干部及风清气正的干部群体。从整体上看，则会使干部队伍的形象受损，最终贬损党和国家形象，消解政府公信力。带坏家风社风民风。生活作风不仅体现着领导干部个人品行、品位和修为，还连着家风、社风和民风。私德有亏，则公德不立，大德难彰。干部生活作风一旦出现问题，不但有悖中华传统美德，而且还可能践踏公序良俗，带坏家风社风民风。侵蚀党的执政基础。干部的生活作风关乎党风和政风，连着党心与民心。中国共产党领导人民打江山、守江山，守的是人民的心。干部生活作风问题，轻则影响党群干群关系，重则败坏党风政风或污染政治生态，最终失信于民而消解侵蚀党的执政基础。
二、干部生活作风问题的主要表现
生活作风问题有其深层且复杂的原因。干部生活作风问题自带
热度且具有隐蔽性强、监管难度大等特点。近年来，干部生活作风问题总体上呈现如下特征：问题焦点愈发突出。不正当两性关系已经成为干部生活作风问题的焦点。一些党性不强、定力不足、生活不检点或私德有亏的干部，已成为潜在的“高危群体”。值得警惕的是，民众对干部生活作风焦点问题普遍反映强烈，此类问题一旦上网，极易引发网络舆情。关键环节问题频出。政商交往、异性干部交往和干部培养使用过程中，都极易滋生和诱发生活作风问题。不少干部的生活作风问题，多暴露于干部考察及任用公示关口，或被相关人员举报。这也说明：选人用人中仍存在失察问题，干部教育监督管理仍有薄弱环节。公众关注度高。与其他社会群体相比，公职人员皆经严格遴选，作风尤须过硬。一些党员、干部身居要职，手握公共权力，代表着公共形象，承载着公众期盼，且有特定生活纪律约束。相较于普通人，公众对公职人员的期待和要求更高，关注度也更高。
三、从严从实加强党员干部生活作风建设
一是严把公职人员招录关和选人用人关。防范领导干部的生活作风问题，需以预防为主、关口前置。建议在党员发展、公职人员招录、干部选拔任用等环节，加大对生活作风的考察力度，防止带病选录、违规提拔。特别在干部选拔任用上，应坚持德能勤绩廉并重，杜绝选人用人的不正之风。
二是加强生活作风教育监督。一些地方和部门在作风教育和执纪监督中，仍不同程度存在重政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律和工作纪律，轻生活纪律的现象和监督不力、执纪不严、处置不及时等问题。建议加大对党员、干部、公职人员等群体的生活作风教育，加强对重点群体的爱护监督，教育引导广大党员、干部、
公职人员始终心存敬畏、洁身自好。
三是依法依规惩处生活作风违纪行为。《中国共产党纪律处分条例》为党组织和党员划定了生活纪律的“红线”,其中就包括生活作风奢靡腐化，男女性关系失范，违背社会公序良俗，违反社会公德、家庭美德等。建议对有生活作风问题苗头的干部，适时红脸出汗、咬耳扯袖，抓早抓小、防患未然。对违反生活纪律的干部，应及时、客观、公正、妥善处置，避免酿成社会公共事件和舆情。对作风败坏、严重违反生活纪律、严重破坏党群干群关系、严重损害党和政府形象、影响恶劣的干部，建议一票否决，绝不姑息，从严查处。对因生活作风问题而被牵连、受影响或被污蔑，且经查失实的干部，应及时澄清还其清白、正其形象。
四是妥善处置涉生活作风的舆情舆论。建议在加强执纪监督的同时，建立健全包括舆情预警、调查处理、舆论引导等在内的快速应对处置机制。提升舆情治理水平和危机处置能力，妥善处置网络舆情，正确引导社会舆论。防止因舆情处置应对不力酿成网络事件或公共危机，警惕敌对势力借机带节奏炒作抹黑。
五是探索建立生活作风负面清单制度。建议在关心干部成长、关爱重点群体的同时，探索建立干部生活作风负面清单制度，为干部正衣冠、端品行、明是非、知荣辱而立规矩、划底线、拉清单、指方向。可将生活作风表现纳入干部廉政档案，并将其作为干部考核和选拔任用的重要依据。
六是健全生活作风建设常态化和长效性机制。建议举一反三、防微杜渐，在干部“育选用管”全过程加强生活作风建设，建立健全生活作风建设的教育、引导、监督和惩戒并重的长效机制，常抓不懈，推动生活作风建设常态化、长效化。
我就讲这么多，谢谢大家!
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