大学医学院2025年度个人述职述廉报告

报告总结了医学院在教学、科研和社会服务方面的成绩，强调了廉洁自律的重要性，展望未来发展方向。以下是网友为大家整理分享的大学医学院2025个人述职述廉报告相关资料，供您学习参考！

大学医学院2025年度个人述职述廉报告

尊敬的校党委、校纪委：

现将本人履行管党治党政治责任和廉洁自律情况报告如下，请予评议。

一、履职尽责，以实干担当诠释"第一责任"

一年来，本人始终牢记作为学院"第一责任人"的使命与担当，坚持党建与业务深度融合，团结带领学院领导班子和全体师生，奋力推动学院各项事业迈上新台阶。

（一）铸魂补钙，筑牢信仰基石。铸魂补钙，筑牢信仰基石。始终将政治建设摆在首位，引领学院发展的正确方向。深入学习贯彻党的二十大及历次全会精神，严格执行"第一议题"制度，组织学院党委理论学习中心组集体学习22次，其中专题学习习近平总书记关于教育、科技、人才的重要论述8次，引导全院党员干部深刻领悟"两个确立"的决定性意义。持续巩固拓展主题教育和党纪学习教育成果，牵头制定《〔*〕学院关于常态化长效化开展党纪学习教育的实施方案》，将学习《中国共产党纪律处分条例》纳入新教师入职培训和干部任前必修课，确保党的纪律规矩内化于心、外化于行。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，通过专题学习和警示教育，引导党员干部驰而不息纠治"四风"顽疾，永葆清正廉洁的政治本色。

（二）立德树人，勇担育才使命。坚守为党育人、为国育才的初心使命，将立德树人根本任务融入教育教学全过程。全面贯彻党的教育方针，以课程思政改革为抓手，本人带头讲授《医学伦理与职业精神》等课程，推动思政元素与专业知识有机结合。本学年，学院获批省级课程思政示范课程2门，学生评教平均优良率达％，2025届临床医学专业本科生毕业深造率达到48％，初次就业率达到％。建立"院领导接待日"和"师生恳谈会"制度，全年累计接待学生200余人次，解决学生在学业发展、实习实践、生活保障等方面的问题80余项，针对师生反映强烈的形式主义、官僚主义问题，牵头精简会议文件，推动办事流程优化。

（三）谋篇布局，精耕发展沃土。紧扣学校发展战略，以改革创新为动力，推动学院高质量发展。聚焦校党代会和"十四五"规划目标，本人主持制定学院年度重点任务分解表，实行"挂图作战、销号管理"，截至目前，学院"十四五"规划的32项核心指标已完成28项。高标准启动"十五五"发展规划的调研与编制工作，组织召开各类座谈会15场。20xx－2025学年，学院获批国家自然科学基金项目23项，其中国家重点项目1项，项目总经费达4500余万元，同比增长12％。全院师生共发表SCI论文160篇，其中影响因子10以上的高水平论文15篇；获授权国家发明专利28项。

（四）纲举目张，织密监督网络。严格履行管党治党主体责任，将全面从严治党要求贯穿于学院治理各方面。主持制定并动态更新学院《全面从严治党主体责任清单》《书记第一责任人责任清单》和《领导班子成员"一岗双责"责任清单》，组织全院各系（部）、各支部签订新一轮《党风廉政建设责任书》45份。完善并严格执行学院"三重一大"决策制度和议事规则，全年主持召开党委会30次，研究决策重大事项68项。深化廉政风险排查防控，组织对招生、采购、科研经费管理、职称评定等12个重点领域进行两轮风险排查，共排查出廉政风险点42个，制定并落实防控措施58条。积极组织参与学校"廉洁文化月"活动，面向年轻干部、青年教师开展专题纪律培训4次。注重抓早抓小，积极运用监督执纪"第一种形态"，全年开展各类谈心谈话150余人次。积极配合校内巡察工作，对上一轮省委巡视、校内巡察和审计反馈的18个问题，已全部完成整改，并建立长效机制。

二、廉洁自律，以清风正气砥砺"干净本色"

作为党员领导干部，本人深知廉洁是立身之本、从政之基。始终以如履薄冰的心态，严格要求自己，自觉做廉洁自律的表率。

（一）秉公用权，恪守纪法底线。始终将党纪国法作为高悬的"达摩克利斯之剑"，敬畏权力、慎用权力。模范践行《中国共产党廉洁自律准则》，严格执行中央八项规定及其实施细则精神和学校具体办法，从未利用职权或职务上的影响为他人谋取利益，也从未接受任何可能影响公正执行公务的礼品、礼金和宴请。在干部选拔任用、职称评定、招生录取、项目评审等工作中，坚持原则、秉公办事，坚决杜绝任人唯亲、徇私舞弊。严格遵守领导干部报告个人有关事项规定，每年均按时、如实向组织报告个人及家庭重大事项。本学年已向校纪委主要负责同志专题汇报2次，主动接受组织的监督和指导。

（二）修身齐家，涵养清正风尚。深知家风是作风的重要表现，始终将家庭家教家风建设摆在重要位置。经常告诫配偶、子女及身边工作人员，要严守党纪国法，不得利用本人的职权和影响谋求任何私利。与家人约法三章：不准插手学院任何工程项目、物资采购、人事安排等事务；不准接受任何与本人职权相关的单位和个人的财物；不准打着我的旗号在外办事。主动将自己的家庭情况和社交圈置于组织和群众的监督之下。本年度，本人的配偶、子女及身边工作人员均无任何违纪违法行为，也无经商办企业或在本人管辖范围内从业的情况。

（三）慎独慎微，把牢生活小节。始终保持清醒头脑，在"八小时之外"也严格自律，守住做人做事的底线。坚持交往有原则、有界限、有规矩，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，从不参加可能影响公正执行公务的各类聚会活动，对别有用心的"小圈子""小团体"保持高度警惕。注重生活作风和生活情趣，培养健康向上的兴趣爱好，做到生活正派、情趣健康。始终保持艰苦朴素的工作作风，不讲排场、不比阔气，自觉抵制享乐主义和奢靡之风。在公务接待、出差出行、办公用房等方面严格执行相关规定，从不搞特殊化。坚持把纪律和规矩挺在前面，在无人监督的情况下也能做到慎独慎微、如履薄冰，主动接受组织监督、民主监督、群众监督、舆论监督，让权力在阳光下运行。

三、正视不足，深刻剖析根源

对照党章党规，对照师生期盼，反思过去一年的工作，虽然取得了一些成绩，但仍存在一些问题和不足。

一是"党业融合"的深度有待挖掘。虽然强调党建引领，但在具体实践中，有时存在党建工作与教学科研"两张皮"的现象。其根源在于惯性思维，有时过于注重业务指标的完成，对党建工作的创新性思考和系统性谋划不足。

二是"监督触角"的精度有待提升。对重点领域、关键岗位的监督主要依赖于制度和流程，通过常态化谈心谈话等方式进行的前瞻性、预防性监督不够深入、不够精准。其根源在于工作方法有时较为单一，未能完全将监督工作从"事后问责"向"事前预防"转变。

三是"作风建设"的韧劲有待增强。在纠治"四风"问题上，对一些隐形变异的形式主义、官僚主义问题，虽有整治，但常有反弹，未能形成根治的长效机制。其根源在于斗争精神和"钉钉子"精神尚有欠缺，有时满足于阶段性成效，缺少持续用力、久久为功的劲头。

四是"责任传导"的力度有待加大。虽然建立了责任清单和责任书制度，但在实际执行中，对班子成员和中层干部履行"一岗双责"情况的督促检查不够经常，压力传导存在层层递减现象。其根源在于担当精神不够强，有时存在"当老好人""怕得罪人"的心理。

四、砥砺前行，矢志再谱新篇

针对存在的问题和不足，本人将在今后的工作中，以更高的标准、更实的举措，切实加以改进。

一是在"融"字上做文章，提升党建引领力。深化"党建＋"模式，探索建立"党支部建在科研团队上"的工作机制，将党小组活动与重大科研项目攻关、重点课程建设等紧密结合。将党建工作成效纳入对各系（部）负责人的年度绩效考核，并加大权重，以硬指标倒逼党建与业务工作的深度融合。

二是在"防"字上下功夫，增强监督穿透力。建立青年教师廉政导师制度，由经验丰富的党员教授对新入职教师进行"一对一"传帮带。将廉政风险动态排查频次从每学年一次增加到每半年一次，并引入第三方审计力量参与重大项目经费使用的专项检查，实现监督关口前移。

三是在"实"字上求突破，涵养务实新风尚。以解决师生"急难愁盼"为导向，启动"学院管理效能提升"专项行动，设定明确的量化目标，力争到2026年底，学院内部非必要的会议数量和报表数量压减20％以上。建立作风建设"随手拍"线上反馈平台，鼓励师生匿名反映问题，确保整改常态长效。

四是在"严"字上动真格，压实责任链条。强化对班子成员和中层干部履行"一岗双责"情况的督促检查，建立定期报告、专项述职、考核评价等制度，推动管党治党责任层层落实、压力层层传导。对违反纪律规定的行为，坚持原则、敢于较真，让制度规定真正成为"带电的高压线"。

以上报告，不当之处，恳请各位领导、同志们批评指正。