区委组织部关于党建引领基层治理创新实践的汇报

区委组织部通过党建引领，推动基层治理创新，增强服务能力，提升群众满意度，形成良性互动，促进社会和谐发展。下面由网友为您整理分享的“区委组织部党建引领基层治理创新实践的汇报”相关资料，供您参考学习。

区委组织部关于党建引领基层治理创新实践的汇报

尊敬的各位领导、同志们：

基层治理是国家治理的基石，而党建引领则是提升基层治理效能的关键所在。近年来，区委组织部深入贯彻落实上级关于基层治理的决策部署，积极探索党建引领基层治理的新路径、新方法，取得了一定成效。现将有关情况汇报如下：

一、强化组织引领，筑牢基层治理“主心骨”

（一）优化党组织设置，织密基层治理网络

针对基层治理中出现的新情况、新问题，我们按照“便于管理、便于活动、便于服务”的原则，优化党组织设置。在农村，结合乡村振兴战略和农村产业布局调整，在农民专业合作社、农业产业化龙头企业等新型农业经营主体中建立党组织，将党组织触角延伸到产业链上。例如，某党支部，通过发挥党组织引领作用，整合周边农户资源，发展特色农产品种植，带动了农民增收致富。在城市社区，根据社区规模、人口分布和居民需求，合理划分网格，在网格上建立党支部或党小组，实现党组织对基层治理的全覆盖。目前，全区共在网格上建立党组织*个，有效提升了社区治理的精细化水平。

（二）加强党组织带头人队伍建设，选优配强“领头雁”

党组织带头人是基层治理的关键少数，其素质高低直接影响基层治理的成效。我们通过选优、育强、管好、用活四个环节，加强党组织带头人队伍建设。在选优方面，拓宽选人渠道，注重从返乡创业人员、退伍军人、大学生村官等群体中选拔优秀人才担任村（社区）党组织书记。在育强方面，定期举办党组织书记培训班，邀请专家学者、先进典型进行授课，提升党组织书记的政治素质、业务能力和治理水平。在管好方面，建立健全党组织书记考核评价机制，加强对党组织书记的日常管理和监督。在用活方面，对表现优秀的党组织书记，在评先评优、选拔任用等方面给予倾斜，激发他们的工作积极性和主动性。目前，全区村（社区）党组织书记中，大专以上学历占比达到*%，党组织带头人队伍的整体素质得到了显著提升。

（三）发挥党员先锋模范作用，凝聚基层治理合力

党员是党组织的细胞，是基层治理的重要力量。我们通过开展党员设岗定责、承诺践诺、志愿服务等活动，引导党员在基层治理中发挥先锋模范作用。在农村，设立党员责任区、示范岗，组织党员参与环境整治、矛盾调解、产业发展等工作。在城市社区，成立党员志愿服务队，开展关爱孤寡老人、帮扶困难家庭、维护社区秩序等志愿服务活动。特别是在疫情防控、防汛救灾等急难险重任务中，广大党员冲锋在前、勇挑重担，成为了基层治理的中流砥柱。据统计，去年以来，全区党员共参与志愿服务活动*万余人次，为群众办实事好事*余件。

二、创新治理机制，激活基层治理“内生力”

（一）推行“党建+网格”治理模式，提升治理精细化水平

我们以网格为单位，整合党建、综治、民政、城管等各类网格资源，构建“一网统管”的基层治理格局。在网格内建立“网格长+网格员+党员志愿者”的工作队伍，明确各自职责，实现信息采集、问题发现、任务分办、协同处置、结果反馈的工作闭环。同时，利用信息化手段，搭建网格化管理平台，实现网格内人、地、事、物、组织等信息的动态管理和实时更新。通过推行“党建+网格”治理模式，基层治理的精细化水平得到了显著提升，一些长期困扰群众的难题得到了有效解决。例如，[某社区]通过网格化管理，及时发现并解决了小区停车难、环境卫生差等问题，居民的满意度大幅提升。

（二）建立“四议两公开”工作法升级版，规范基层决策程序

“四议两公开”工作法是农村基层民主决策的有效形式。我们在原有基础上，建立了“四议两公开”工作法升级版，进一步规范了基层决策程序。在决策内容上，将涉及群众切身利益的重大事项全部纳入“四议两公开”范围，确保决策的科学性和民主性。在决策程序上，增加了事前调研、专家论证、风险评估等环节，提高了决策的质量和水平。在公开方式上，除了传统的公示栏公开外，还利用微信公众号、村（居）民微信群等新媒体平台进行公开，扩大了公开的覆盖面和影响力。通过建立“四议两公开”工作法升级版，基层党组织的凝聚力和战斗力得到了增强，群众的知情权、参与权、表达权和监督权得到了有效保障。

（三）完善矛盾纠纷多元化解机制，维护基层和谐稳定

基层矛盾纠纷的及时化解是基层治理的重要内容。我们整合司法、信访、公安、民政等部门资源，建立了矛盾纠纷多元化解中心，形成了“一站式受理、一揽子调处、全链条解决”的工作机制。同时，充分发挥人民调解、行政调解、司法调解的作用，加强调解组织建设，培养了一批专业调解员队伍。此外，我们还注重发挥乡贤、老党员、老干部等在矛盾纠纷化解中的独特作用，建立了乡贤调解室、老党员调解队等特色调解组织。通过完善矛盾纠纷多元化解机制，基层矛盾纠纷得到了及时有效化解，去年以来，全区矛盾纠纷化解率达到了*%以上，基层社会保持了和谐稳定。

三、整合资源力量，打造基层治理“共同体”

（一）推动区域化党建，构建共建共治共享格局

我们打破条块分割、封闭运行的局面，推动区域化党建，整合区域内各类党组织资源，构建共建共治共享的基层治理格局。建立区域化党建联席会议制度，定期召开会议，研究解决区域内的重大问题。开展“双报到”活动，组织机关企事业单位党组织和在职党员到社区报到，参与社区治理和服务。目前，全区共有*个机关企事业单位党组织、*余名在职党员到社区报到，认领服务岗位*余个，为社区解决了实际困难*余件。通过推动区域化党建，形成了基层治理的强大合力。

（二）加强社会组织培育，激发基层治理活力

社会组织是基层治理的重要参与力量。我们出台了一系列政策措施，加大对社会组织的培育扶持力度。建立社会组织孵化基地，为社会组织提供办公场地、资金支持、能力建设等服务。加强对社会组织的监督管理，引导社会组织依法依规开展活动。目前，全区共登记注册社会组织*个，涵盖了公益慈善、社区服务、文化体育等多个领域。这些社会组织在基层治理中发挥了积极作用，例如，[某公益组织]开展的关爱留守儿童活动，为留守儿童提供了心理辅导、学习帮助等服务，受到了群众的广泛好评。

（三）引导群众参与，提升基层治理民主化水平

基层治理离不开群众的参与。我们通过加强宣传教育，提高群众的民主意识和参与能力。建立群众参与机制，拓宽群众参与渠道，让群众在基层治理中有更多的发言权和决策权。例如，在老旧小区改造、背街小巷整治等项目中，充分征求群众意见，让群众参与到项目规划、设计、施工等各个环节。通过引导群众参与，基层治理的民主化水平得到了提升，群众对基层治理的满意度不断提高。

四、存在问题及下一步工作计划

（一）存在问题

虽然我们在党建引领基层治理创新实践中取得了一定成效，但也存在一些问题和不足。一是部分基层党组织对党建引领基层治理的认识还不够深刻，存在重业务轻党建的现象。二是基层治理的信息化水平还有待提高，数据共享和互联互通还存在一定障碍。三是社会组织的发展还不够充分，参与基层治理的能力和水平还有待提升。四是群众参与基层治理的积极性和主动性还不够高，参与渠道还不够畅通。

（二）下一步工作计划

针对存在的问题，我们将采取以下措施加以解决。一是加强教育培训，提高基层党组织对党建引领基层治理的认识和能力。定期举办基层党组织书记培训班、党务工作者培训班等，加强对党建引领基层治理的理论学习和实践指导。二是加大信息化建设投入，提升基层治理的信息化水平。建立统一的基层治理信息化平台，实现数据共享和互联互通，提高基层治理的效率和精准度。三是加大对社会组织的培育扶持力度，提升社会组织参与基层治理的能力和水平。出台更多优惠政策，鼓励社会组织参与基层治理项目，加强对社会组织的能力建设和监督管理。四是拓宽群众参与渠道，提高群众参与基层治理的积极性和主动性。建立健全群众参与机制，通过线上线下相结合的方式，广泛征求群众意见，让群众在基层治理中发挥更大作用。

总之，党建引领基层治理是一项长期而艰巨的任务。我们将以此次汇报为契机，不断探索创新，持续用力，努力推动党建引领基层治理工作再上新台阶，为全区经济社会高质量发展提供坚强保障。

汇报完毕，谢谢大家！