2025年深入开展作风建设阶段性总结整理3篇

深入开展作风建设，强化责任落实，提升服务水平，增强群众满意度，形成良好工作氛围，推动各项事业健康发展。下面由网友为您整理分享的“2025年深入开展作风建设阶段性总结整理”相关资料，供您参考学习。

2025年深入开展作风建设阶段性总结汇编

(3篇)

目录

 

1.局党组2025年深入开展作风建设阶段性总结

……………………

2

 

2.2025年深入开展作风建设阶段性总结

…………………………

8

 

3.党委2025年深入开展作风建设阶段性总结(集团公司)

 

…………………………………………………………………

13

局党组2025年深入开展作风建设阶段性总结

作风建设集中教育开展以来，市科技局党组深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示精神，把开展学习教育作为重要政治任务，落实中央精神和市委部署要求，认真谋划、精心组织，把开展学习教育同科技创新工作紧密结合起来，通过“四个紧抓”实现“四个起来”，确保学有质量、查有力度、改有成效。

一、主要工作情况

(一)紧抓谋划安排，推动学习教育部署快速“动起来”。局党组坚决扛稳政治责任，把开展学习教育作为重要政治任务，认真谋划安排，科学统筹实施。一是精心组织部署。制定《市科学技术局深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作方案》，明确学习教育目标要求并对学习教育时间节点、具体工作任务进行了详细部署，为统筹学习教育推进明确了计划表和路线图。x月xx日召开党组(扩大)会议专题部署学习教育工作，作出周密安排，采取具体措施，提出目标任务。二是组建工作专班。设立由局党组书记任组长、班子成员任副组长的工作专班，负责全局学习教育的谋划安排、组织实施、督促指导等工作。工作专班下设综合协调、警示教育、学习宣传、教育指导等x个工作组，抽调政治过硬、责任心强的xx名党务干部承担各项具体工作。三是加强督促落实。围绕学习教育目标要求和工作方案具体工作，梳理形成工作清单，召开工作专班会议x次，听取专班汇报，快速形成“领导小组牵头抓总、机关党委统筹联动、各工作组扎实推进、各基层党组织积极参与”的工作格局，高标准严要求推进学习教育各项工作。

(二)紧抓理论学习，推动学习教育研学快速“实起来”。局党组坚持把认真学习领会习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述作为学习教育的重大政治任务，深入学习领会中央八项规定及其实施细则精神，深入贯彻习近平总书记关于工作的重要论述，紧密结合思想和工作实际，强化理论学习。一是局党组带头示范学。始终把学习贯彻习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和习近平总书记关于党的建设的重要思想作为局党组“第一议题”、理论中心组学习重要内容、“三会一课”必修课，认真学习贯彻习近平总书记关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育的重要讲话和重要指示精神。x月xx日至xx日，举办学习教育读书班，深入学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神。读书班期间，组织召开了2025年局系统全面从严治党暨党风廉政建设工作会，就坚定不移推进全面从严治党，持续开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治进行专题部署，邀请专家就提升能力作风建设做了专题辅导报告，x位班子成员结合实际作交流发言，谈认识感悟和收获体会。二是基层支部全面学。各基层党支部在学习教育启动的同时完成学习计划制定，以“起步即是冲刺”的状态抓好理论学习，围绕习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，依托“三会一课”组织党员持续开展集中交流学习。推动支部书记先学一步、深学一层，有效提高了机关党员干部整体的理论素养。三是创新载体深入学。局党组书记、局长xx在局系统全面从严治党暨党风廉政建设工作会上作专题讲话，要求全局基层党组织和广大党员干部要紧扣目标任务，学习贯彻中央八项规定精神，切实把思想和行动统一到党中央和市委工作要求上来，深入开展学习教育。充分运用干部网络学院等线上平台，组织局系统广大党员开展线上学习，抓好个人自学。青工委组织青年党员干部开展集中学习1次，青年干部积极参与，踊跃发言，在全局营造了浓厚学习氛围。

(三)紧抓开门教育，推动学习教育内容快速“深起来”。局党组坚持在开门教育上做细功，领导班子成员以身作则，深化落实“四下基层”制度，推动学习教育走深走实。一是坚持一线调研。领导班子成员带头扑下身子、沉到一线，着力做好调查研究的“深、实、细、准、效”，增加深度调研、驻点调研频次，通过“四不两直”，深入基层、掌握实情、服务群众，在充分摸准实情的基础上努力深挖对策，从矛盾点抓真问题，从突破口找因果链，从关键点找好对策，切实达到“调有所值，研以致用”的良好效果。学习教育启动以来，领导班子成员累计深入基层调研7次。二是强化担当作为。学习教育启动以来，各基层党组织通过主题党日活动等形式，走进市实验室、科技型企业、产业园区等，走进一线科研工作人员中间，精准了解创新要素需求，精心服务科技创新主体。及时启动实施重大产业关键技术攻关“揭榜挂帅”项目和重大创新项目，瞄准我市产业发展中的关键核心技术需求，实施一批重大项目，调动各方创新资源，推动产学研深度融合。依托“万人助万企”活动和科技服务综合体平台等开展科技利企惠企政策宣讲。三是完善服务机制。结合年度工作谋划，构建协同高效、科学规范、系统完备的科技服务体系，打造“政策直享、平台直联、服务直达、诉求直办”的科技服务综合体2.0服务模式。加强科技服务综合体信息管理平台建设，新设“直通车”服务板块，增设科技管理部门互动问答交流栏目，根据工作要求动态更新需求表。常态开展科技服务“大调研”“大宣讲”等活动，组织“专家百人团”进园区、进企业、进高校院所，为创新主体“把脉问诊+现场开方”，面对面征集需求，点对点答疑解惑。持续推进“高效办成一件事”重点事项，做好事项精细化梳理、流程再造、系统联通、数据共享和事项上线运行等工作。

(四)紧抓督导贯通，推动学习教育推进快速“严起来”。局党组坚持把学习教育同贯彻落实党中央决策部署、深入推进党风廉政建设和反腐败斗争结合起来，认真谋划安排，抓好统筹协调，推动见行见效。一是抓好警示教育。局党组成员、驻局纪检监察组组长李德强在局系统全面从严治党暨党风廉政建设工作会上传达二十届中央纪委四次全会和市纪委五次全会精神，并作集体廉政谈话，要求广大党员干部要紧盯纪律建设、作风建设，强化标本兼治。组织xx余名青年干部赴市信阳监狱开展廉政警示教育，运用由风及腐案例教育青年干部锤炼党性，引导青年干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”。二是坚持靠前指导。坚持把计划指导和监督落实贯穿学习教育始终，结合学习教育工作方案制定学习教育工作清单，抓好各基层党组织组织实施。通过专项监督、定期指导等方式方法，严督实导、以导代督，坚决防止走过场、形式主义。学习教育开展以来，各工作组累计下沉基层党组织指导xx余次。三是抓好“规定动作”。班子成员带头做好做深做透各项“规定动作”，形成“示范效应”，引领带动广大党员干部抓实每一环节、落实每一动作，进而带动学习教育取得实效。班子成员带头过好双重组织生活，参加所在支部集体学习研讨，带头深入研读习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神。机关党委结合平时量化考核考评，做好“三会一课”等支部学习情况的监督检查，确保“规定动作”做到位、做扎实。

二、下一步工作打算

（一）在深学细悟上下功夫。落实“第一议题”，用好专题读书班、理论学习中心组、“三会一课”等平台载体，系统领会中央八项规定精神的精髓要义，不断增强贯彻落实的思想自觉和行动自觉。要增强规矩意识，时刻绷紧纪律规矩这根弦，始终把中央八项规定精神挺在前面，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。把握规矩要求，搞清楚该做什么、不该做什么，能做什么、不能做什么，真正把各项要求学到位、领悟透，内化于心、外化于行。严守规矩底线，养成慎始、慎独、慎微的意识，带头贯彻落实中央八项规定精神，自觉校正思想、规范行为，在任何时候任何情况下都不逾越红线，做到时时处处严要求、作表率。

(二)在学以致用上下功夫。把学习成果转化为“一枝一叶总关情”的为民情怀，树立和践行正确政绩观，尽心竭力办好牵动人心的民生大事、凝聚人心的民生实事，真正让群众看到变化、得到实惠。把学习成果转化为“越是艰险越向前”的实干担当，勤学习强本领、善谋划会创新、重实干求实效，围绕推进落实年度重点工作任务，把准方向、带头冲锋，既当指挥员、又当战斗员，把每个环节的工作都抓具体抓深入，全力做到提速提质提效。把学习成果转化为“清风峻节立天地”的廉洁本色，深入推进风腐同查同治，进一步深化对风腐一体的规律性认识，持之以恒正风肃纪，一刻不停惩治腐败，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，坚决同一切影响党的形象和威信、严重损害党群干群关系的人和事作斗争，切实做到严于律己、严负其责、严管所辖。

(三)在常态长效上下功夫。针对反复频发、根深蒂固的问题现象，善于从制度上找症结、寻对策、拔顽疾，坚持问题不解决不松劲、目的不达成不罢休。针对成效明显的做法，结合实际，统筹做好建章立制工作，持续用力补充完善，形成系统化、规范化、制度化的制度机制，固定下来、广泛铺开，切实推动学习教育落地生根。2025年深入开展作风建设阶段性总结

自上级部署开展学习教育工作以来，本单位党委(党组)以高度的政治责任感，严格遵循上级指示精神和工作要求，紧密结合单位核心任务与发展实际，坚持高站位谋划、高标准推进、高质量落实，将学习教育融入日常工作的每一个环节。以严谨务实的作风统筹抓好理论学习、调查研究、检视整改等关键环节，全力推动学习教育往深里走、往实里做、往心里去。现将阶段性开展情况总结如下：

一、强化顶层设计，“三管齐下”保障学习教育高标开局

(一)组织引领，压实责任链条。本单位迅速成立以主要负责同志为组长的学习教育领导小组，并下设办公室与专项工作专班。明确各成员职责，构建起主要领导牵头抓总、分管领导具体落实、职能部门协同配合、基层党组织贯彻执行的工作格局。精心制定全面细致的总体方案与分阶段计划，确保学习教育目标清晰、任务明确、责任落实。

(二)动员部署，凝聚思想合力。及时召开动员部署大会，深入解读学习教育的重大意义、目标任务和具体要求。通过党委(党组)会议、中心组学习、专题党课等多种形式，进行反复动员和强调。引导全体党员干部提升政治站位，将思想和行动统一到上级决策部署上，增强参与学习教育的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

(三)机制护航，营造浓厚氛围。建立健全定期研判、督导检查、信息报送、考核评价等工作机制，确保学习教育有序推进。充分利用单位内部宣传平台、宣传栏、工作简报等渠道，广泛宣传学习教育的动态进展、特色做法和初步成效，营造出比学赶超、奋勇争先的良好氛围。

二、深化理论武装，“三式学习”推动学习教育入脑走心

(一)示范引领式学习。充分发挥领导干部的“头雁效应”，党员领导干部以身作则，先学一步、学深一层。通过党委(党组)理论学习中心组学习、专题读书班、党课讲授等形式，带头深入研读指定学习材料，带头交流学习心得，为全体党员树立榜样。

(二)全员覆盖式学习。各基层党组织切实履行主体责任，依托“三会一课”、主题党日、青年理论学习小组等载体，制定详细的学习计划。采用集中学习、个人自学、专家辅导、线上学习等多种方式，组织全体党员全面系统学习，确保学习内容无遗漏、参与人员全覆盖。

(三)创新沉浸式学习。积极利用红色教育基地、廉政教育场馆等资源开展现场教学；组织观看警示教育片、学习先进典型事迹；举办知识竞赛、演讲比赛、征文活动等；借助线上学习平台推送优质学习资源，增强学习的吸引力和感染力，提升学习效果。

三、深入检视整改，“三向发力”确保学习教育精准聚焦

(一)问题导向查不足。领导班子和党员干部对照上级要求、先进典型、职责任务和群众期盼，通过自我反思、上级点评、相互交流、群众反馈等多种方式，全面查找在理论学习、政治素养、业务能力、工作作风、廉洁自律等方面存在的突出问题和薄弱环节。

(二)调研导向集建议。结合单位实际和重点工作，广泛开展调查研究。通过设置意见箱、召开座谈会、个别访谈、发放调查问卷等形式，广泛收集服务对象、基层单位和干部职工的意见建议，为精准查摆问题、深入剖析根源提供依据。

(三)效果导向深反思。对查摆出的问题和收集到的意见进行系统梳理和分类归纳，建立问题台账。召开专题会议进行集体研讨，深入剖析问题产生的根源，特别是从思想认识和主观能动性方面进行深刻反思，明确整改方向和初步措施。

四、务求整改实效，“三项机制”促进学习教育成果转化

(一)台账管理机制。针对查摆出的问题，逐一制定整改措施，明确责任领导、责任部门和完成时限，形成问题清单、任务清单和责任清单。实行台账式管理，动态跟踪整改情况，完成一项销号一项，确保整改工作件件有落实、事事有回音。

(二)分类施策机制。根据问题的性质和难易程度，采取不同的整改策略。对于能够立即解决的问题，立行立改；对于需要持续推进的难点问题，制定阶段性目标，分步实施、持续攻坚；对于涉及多个部门的复杂问题，加强统筹协调，形成整改合力。

(三)建章立制机制。坚持“当下改”与“长久立”相结合，及时总结整改过程中的有效经验和做法，以制度形式固定下来。针对共性问题和深层次矛盾，从体制机制层面查找原因，完善相关规章制度，建立长效工作机制。

五、注重融合贯通，“三个结合”彰显学习教育实践成效

（一）与政治建设结合，提升政治站位。通过学习教育，全体党员干部对党的创新理论有了更深入的理解，政治判断力、政治领悟力、政治执行力得到显著提升。更加坚定地拥护“两个确立”，做到“两个维护”，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。

（二）与中心工作结合，激发担当精神。将学习教育激发的热情转化为推动工作的强大动力，围绕单位年度重点任务和发展目标，勇于担当、积极作为。在[具体业务领域]取得了新的突破和进展，为单位的高质量发展注入了新的活力。

（三）与作风建设结合，优化服务效能。大力弘扬求真务实、真抓实干的工作作风，深入基层一线解决实际问题。党员干部的服务意识、效率意识和廉洁意识明显增强，群众和服务对象的满意度和获得感进一步提升。

六、持续巩固深化，推动学习教育常态长效

尽管本单位在学习教育中取得了阶段性成效，但仍存在一些不足之处。例如，理论学习的系统性和深入性有待进一步提高，学用结合的紧密程度和成果转化的力度还需加强。下一步，我们将保持标准不降低、力度不减弱：

（一）深化理论学习。持续加强理论武装，在学深悟透、融会贯通上下功夫。丰富学习形式，拓展学习内容，提高学习的针对性和实效性，确保党员干部真正学懂弄通做实。(二)强化整改落实。持续抓好问题整改，以钉钉子精神推动整改工作取得实效。对已完成整改的问题进行“回头看”，防止问题反弹；对尚未完成的问题，加大整改力度，确保按时整改到位。

(三)完善长效机制。进一步健全学习教育长效机制，将学习教育融入日常工作，形成常态化、制度化的工作格局。加强制度执行的监督检查，确保各项制度落地见效。

(四)促进成果转化。持续推动学习教育成果转化，将学习成果转化为推动单位发展的实际行动。围绕单位中心工作和发展大局，找准结合点和着力点，为单位的长远发展贡献力量。

我们将以此次学习教育为新的起点，不断把学习成果转化为坚定理想信念、锤炼党性修养、指导工作实践的强大动力，为单位的高质量发展提供坚实保障。党委2025年深入开展作风建设阶段性总结(集团公司)

公司党委全面落实党中央和上级部署要求，坚持从讲政治的高度、促发展的全局出发，以党建引领为根本、以纪检协同为保障，探索出了“三引领三协同”的工作模式，高质量开展学习教育，以优良作风推动国有企业高质量发展。

一、主要工作情况

(一)突出政治引领，把牢学习教育的正确方向。公司党委始终把用党的创新理论武装头脑作为学习教育的首要政治任务。认真贯彻落实党委会“第一议题”制度，将传达学习习近平总书记关于学习教育的重要讲话精神与贯彻落实习近平总书记对集团公司的重要批示精神紧密结合起来，引导干部职工站位全局，深刻感悟作风建设对于集团事业发展的重要性和紧迫性，切实把思想和行动进一步统一到党中央决策部署上来。举办公司党委学习教育专题读书班，组织领导班子和中层干部逐章逐段学习《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》，组织基层党员干部围绕本职工作讲“改进工作作风”微党课，通过读原著、学原文、悟原理，交流学习体会，坚定党员职工持续反“四风”、树新风，以优良星网作风护航事业发展的决心。

(二)突出思想引领，坚定学习教育的信念基础。公司党委理论学习中心组通过集中学习、专题研讨、专家讲座等方式，各党支部通过“三会一课”、主题党日等形式，持续深入开展政治理论学习。公司领导班子发挥带头示范作用，结合学习体会和实际工作讲授党课，号召全体党员干部争做“忠诚的新思想践行者”“理性的乐观主义者”和“守正的创造性执行者”。班子成员大力发扬务实作风，与八支党员攻坚突击队、一线职工现场交流协调，解决问题。公司将新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部作为教育培训的重点，注重从xx、xxx等老一辈科学家和身边先进榜样的光辉事迹中汲取精神食粮。公司通过线下线上相结合的方式，利用xx、xx等xx红色资源开展党性锻炼，通过“xx”、内网“学习天地”等平台广泛开展线上教育培训。通过“学习、讲解、培训”三步走的方式，切实从思想上对公司党员干部固本培元，不断提高党性觉悟、坚定理想信念，做到思想自觉和行动相统一。

(三)突出组织引领，层层落实学习教育责任。公司党委坚持上下一体，从纵向和横向两个维度上推进学习教育。纵向上，公司党委书记、各党支部书记、党小组组长，从启动部署、学习研讨、问题查摆、集中整治、开门教育x个方面，精心组织、层层压实学习教育任务，形成党委书记履行第一责任人责任、班子成员履行“一岗双责”、党支部书记发挥支部头雁效应、全体党员共同参与的工作格局，切实将学习教育工作要求落到实处。横向上，公司发挥创新型企业弹性敏捷组织优势，负责党建、纪检、财务审计、人力资源、综合保障的工作人员，全线融合、相互配合，信息互通、问题共查，认真抓好学习教育xx项具体措施落实，对学习教育工作落实不力的情况及时提醒预警、督促落实、追责问责。

(四)坚持学习协同，确保“学”得深入。坚持结果导向，对标对表习近平总书记重要讲话精神，充分发挥纪检协同作用，确保学习教育走深走实。公司纪委以身边事警醒身边人。聚焦中央列出的纪律规定及其实施细则精神的相关内容，聚焦公司民主生活会和组织生活会查摆的作风建设问题，聚焦身边反面典型案例，运用由风及腐典型案例等“活教材”，开展警示教育。公司纪委书记与班子成员、中层干部和关键岗位员工分别开展谈心谈话，包括做辅导、点问题、谈作风，提升学习研讨的针对性和实效性，为领导干部查摆问题打下坚实的思想基础。公司纪委结合隐形变异“四风”问题，制作“廉洁星网”微视频，推送警示漫画，发布节假日作风和廉洁提醒，全方位、立体化推进廉洁星网建设，营造风清气正的干事创业氛围，筑牢拒腐防变的思想根基，坚决守住纪律规定的铁规矩、硬杠杠。

(五)坚持查摆协同，确保“查”得精准。贯彻开门教育原则，开设“码上纠风”平台，设置职工意见信箱，多途径畅通职工群众问题反映通道。对照习近平总书记关于我省工作的重要指示批示精神，对照集团公司党组提出的“打好打赢立司、兴司、强司‘三大战役’”的工作要求，督促公司党委查找落实方面的差距和不足，形成问题清单，抓实政治监督。充分发挥支部纪检委员和部门网格监督员的积极性，结合不同部门业务属性，梳理关键岗位廉洁风险防控清单和支部层面问题清单，抓实日常监督。公司围绕对外业务合作、科研经费使用等重点领域，梳理并明确关键监督环节和节点，将监督工作嵌入公司业务流程，抓实专项监督。发挥公司数字科技企业专长，以大数据和人工智能赋能监督工作，探索研发纪检监察在线智能监督平台、综合监督在线智能平台，运用智能平台开展业务招待、招投标等风险问题查摆，以新科技新手段提升问题查摆的针对性、准确性。

(六)坚持整改协同，确保“改”得彻底。以文风会风为切入点，靶向发力，精准纠治“四风”问题。改进文风，反对“假大空”，弘扬“短实新”。发布《以文风促作风倡议书》，结合真实工作实例剖析员工写作中存在的xx类文风问题，并给出了如何养成良好文风的方法论指引。改进会风，集中精力投身事业发展，提出最小化参会原则，与会议主题关联度不高的人员一律不参加会议，减少陪会现象；要求“简单事项x分钟”“复杂事项xx分钟”倒计时汇报，解决会议汇报时长过长问题；采用“会议主题相近合并，多个会议套开”方式减少会议召开频次，让管理层有更多时间研究公司启航企业建设、科技创新等具体问题。开展违规吃喝专项治理以净化政治生态，纪委书记直接约谈公司部门负责人，阐明中央对违规吃喝行为的纪律规定，划清纪律红线底线，要求限期对近三年业务招待费自查自纠。公司综合管理部门同步完善业务招待流程和制度，扎牢合规报销的制度笼子。

二、下一步工作打算

下一步，公司党委将始终沿着习近平总书记指引的前进方向，始终胸怀“国之大者”，以深入贯彻纪律规定精神学习教育为契机，在作风建设上持续发力、不断走深走实，把学习教育成果切实转化为更好发挥国企示范带动作用、更好服务中国式现代化我市实践的实际成效。

（一）强化理论武装。严格落实“第一议题”制度，依托党委（党组）理论学习中心组、专题研讨班、“三会一课”等学习平台，全面把握纪律规定精神的核心内涵，切实增强政治自觉和行动自觉。要树牢纪律意识，始终把纪律规矩挺在最前面，做到知敬畏、存戒惧、守底线。准确把握纪律要求，明确行为边界和履职规范，确保各项规定要求入脑入心、见行见效。筑牢纪律防线，培育三慎意识，以身作则落实纪律规定精神，自觉规范言行举止，坚决不碰高压线，永葆共产党人政治本色。

（二）注重实践转化。将学习成效转化为人民至上的宗旨意识，牢固树立正确政绩观，用心用情解决群众急难愁盼问题，让发展成果更多更公平惠及全体人民。将学习成效转化为攻坚克难的担当精神，提升专业素养，创新工作方法，聚焦年度重点任务精准发力，既统筹谋划又亲力亲为，确保各项工作高标准推进、高质量完成。将学习成效转化为廉洁奉公的政治品格，深化风腐同查同治机制建设，保持正风肃纪反腐高压态势，坚决整治损害群众利益的突出问题，切实做到自身正、自身硬、自身净。

（三）健全长效机制。针对易发多发、顽固性问题，注重从制度层面剖析根源、完善措施、标本兼治，以钉钉子精神推动问题彻底解决。对实践证明行之有效的经验做法，及时总结提炼，形成科学完备、务实管用的制度体系，推动作风建设常态化长效化。建立完善督导检查、考核评价等配套机制，确保各项制度落地见效，持续巩固拓展作风建设成果。