银行2025年度党风廉政建设工作总结共6篇

加强党风廉政建设，强化制度执行，提升反腐倡廉意识，推动廉洁文化融入日常工作，确保银行经营稳定与合规，营造风清气正的良好环境。下面由网友为您整理分享的“银行2025党风廉政建设工作总结共”相关资料，供您参考学习。

银行2025年度党风廉政建设工作总结

2025年，我行坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届三中全会和二十届中央纪委二次全会精神，认真落实上级部门和党委政府关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，强化监督执纪问责力度，持之以恒正风肃纪，不断推动全面从严治党向纵深发展。现将我行2025年党风廉政建设工作情况总结如下。

一、党风廉政建设工作情况

(一)聚焦政治机关建设，筑牢思想基础。一是坚持“第一议题”和理论中心组学习制度。今年以来，共开展“第一议题”学习15次，党组理论中心组集中学习次，专题研讨9次。二是抓好常见违纪违法问题专项治理。认真贯彻落实上级党组织部署要求，组织开展了违规吃喝整治、违规收送礼品礼金专项整治、网络借贷风险专项整治、防范非法集资宣传教育月活动等。截至6月末，针对日常监督检查发现的问题，全行通报批评相关人员13人次。三是深入开展警示教育。制定下发《2025年廉洁高效建设警示教育月活动方案》,通过召开党风廉政大会、观看警示教育片、旁听庭审、现场参观警示教育基地等多种形式，扎实开展警示教育月活动。四是突出筑牢廉洁自律防线。制定下发《2025年廉洁高效建设廉洁自律“五个一”活动方案》,组织开展一次全面廉洁合规大检查、签订一份廉洁从业承诺书、开展一次基层廉情调研、开展一次廉洁高效建设宣讲、组织一次微视频评选活动。五是严肃党内政治生活。严格执行新形势下党内政治生活的若干

准则，认真落实民主集中制原则，严格执行“三重一大”事项决策机制，确保党委各项决策落实落细落地。

(二)聚焦全面从严治党，压紧压实责任。一是健全和完善相关工作机制。制定印发《XX市XX银行党委落实全面从严治党主体责任清单》《中共XX市XX银行委员会2025年党风廉政建设和反腐败工作要点》,进一步明确目标任务，压实工作责任；继续落实“抓系统、抓基层、抓主管”的工作思路，持续加强党的领导和党的建设工作。二是认真落实主体责任。成立党风廉政建设和反腐败工作协调小组，明确运作机制；党委书记认真履行第一职责，对重要工作做到亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，其他班子成员落实“一岗双责”,抓好分管领域的党风廉政建设工作。三是强化监督协同。完善纪检监察体制机制，发挥派驻纪检监察组“探头”作用，加强对所在党支部日常监督检查，深化与审计、财务等部门协作配合，形成齐抓共管的良好局面。

(三)聚焦正风肃纪，推动监督执纪常严常在。-一是完善信访维稳工作长效机制。畅通信访渠道，建立信访动态管理台账，

认真处理群众来信来访反映的问题；坚持问题导向，深挖问题根源，分层分类处置群众反映突出问题。截至6月末，受理信访举报1件(已办结),排查梳理各类矛盾纠纷1起，发放涉诉信访案件办理告知书1份。二是持续强化审计监督。开展财务预算执行情况审计、财政资金使用情况审计、重点项目竣工决算审计等专项审计；配合上级纪检部门开展提级巡察和“回头看”,发现问题10条，已完成整改9条。三是深耕财会监督。加强财会监督检查，推动财会监督向下延伸，组织开展财会监督检查工作培训，提高

财会人员业务素质和监督能力，依托内控检查做好会计信息质量的日常监控工作，开展账户管理及外汇业务内控检查，提升账户管理和外汇业务内控水平。

二、存在的主要问题

回顾党风廉政建设工作，虽然取得了一些成效，但依然存在一些不容忽视的问题：(一)全面从严治党压力传导还不够到位。虽然能够按照上级要求落实各项工作任务，但在具体执行过程中存在层层递减的现象，压力传导不到位；部分党员干部对党建管理应知应会知识点掌握不全面，在日常经营管理中放松了学习要求，对党的创新理论把握不到位、理解不深刻、运用不多，对党规党纪和企业规章制度学习不透彻、不严格、不规范。(二)重点领域廉洁风险较大。信贷业务方面，在贷款“三查”不尽职、

不良贷款清收不力等方面还存在薄弱环节；理财业务方面，受市场竞争压力大、销售行为不规范等因素影响，仍存在违规销售非保本理财产品等情况；租赁业务方面，在租赁物跟踪管理上不够到位，租金收取不及时等问题仍然存在；授信管理方面，在授信审核环节存在审查不够细致、尽职免责意识不强等问题，造成部分信贷资金被挪用；交易管理方面，存在票据业务手续不完备、贸易背景核查不充分等问题；函证管理方面存在登记不及时、档案管理不规范等问题。(三)对“四风”问题的防治管理力度低。个别员工在公务出差期间仍接受客户宴请并收受礼金；个别员工存在违反相关规定携带酒水或接受宴请现象。

三、下一步工作计划

(一)提高政治站位，坚定不移推进全面从严管党治行。一是要坚持以党的政治建设为统领。充分发挥全面从严治党引领保

障作用，把党的政治建设摆在首位，从讲政治的高度统筹推进党建工作，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。二是要坚决落实全面从严治党主体责任。全面压实全员主体责任、“一把手”第一责任人责任、”班子其他成员”领导责任和纪委监督责任“四个责任”,建立健全一级抓一级、层层抓落实的责任体系。三是要切实发挥全面从严治党引领保障作用。带头践行廉洁高效理念，带头遵守党纪国法党规和企业规章制度，坚持依法合规经营，自觉接受监督制约，努力营造风清气正的良好政治生态和发展环境。

(二)一体推进三不腐，大力营造良好政治生态和经营环境。增强不敢腐的震慑力，通过加强监督和推行新办案模式，对违规行为零容忍。构建不能腐的制度框架，完善制度规范，加强廉政风险防控和权力监督，严格执行相关报告制度。提升不想腐的自觉性，通过廉政文化活动和教育，营造氛围，强化学习意识，引导干部职工树立正确的价值观，筑牢思想防线。

(三)牢记职责使命，扎实做好监督执纪问责工作。提高政治站位，增强政治判断、领悟和执行能力，坚持实事求是，创新推进自我革命；牢记反腐败持续进行，严守纪律。精准运用四种形态，全面实施廉洁约谈，早发现并纠正问题；结合严管与激励，防止“破窗效应”;对违纪违法零容忍，稳妥处置问题，强化震慑。深化纪检监察体制改革，完善体制机制，优化监察资源配置，提升监察能力，实现全覆盖，加强法治化建设，强化权力监督，确保工作高质量，加强队伍建设，提升履职能力，坚定捍卫“两个确立”,忠诚践行“两个维护”。

2025年度党风廉政工作情况总结汇报

2025年，在区委、区政府的领导下，街道党工委紧紧围绕区委、区政府的各项中心工作，全面落实从严治党各项要求，认真履行党风廉政建设责任，加强机关效能建设，加大对村干部队伍管理力度，坚决执行中央八项规定精神和相关文件要求，强化教育、监督、执纪、问责，推动街道经济建设和各项社会事业健康发展。现将2025年党风廉政工作汇报如下：

一、2025年工作情况

1、思想高度重视，完善责任机制。

一是街道党工委始终把党风廉政建设工作作为街道各项工作的重中之重来抓，将党风廉政建设同各项工作任务同部署同检查同落实。

二是健全完善“一岗双责”,将党风廉政建设和反腐败工作计划纳入镇年度工作目标，细化工作任务，层层压实责任。对街道党风廉政建设和反腐败工作领导小组进行调整完善，按领导干部“一岗双责”工作要求，将村居基层党风廉政建设工作列入包村居班子成员工作之一，要求包村干部加强对所包村村居党组织的指导督促，为加强村居基层党风廉政建设工作提供子坚强有力的组织保证。

三是健全各项机制，改进干部作风。街道党工委始终坚持集体领导“不松手”,认真落实民主集中制原则，对“三重一大”等重大问题坚持集体讨论、科学决策，凡是属于“三重一大”范畴的决策严格执行集体讨论决定程序，都按时定期向上级纪委和派驻组做了汇报。

2、“两个责任”平台落实情况。及时召开党政班子会议传达区纪委对主体责任日常监管平台的工作要求，明确领导班子落实党风廉政建设主体责任清单、主要负责人落实党风廉政建设主体责任清单、班子成员“一岗双责”清单的任务，要求各党政班子成员依据相应清单的工作任务，及时开展相关工作，于规定时间内在系统中填写上报。在辖区村居“两委”全部换届结束后，运用“感情交心、任务交办、目标交底”谈心谈话方式，由党工委书记、包村组长与各村居书记、主任面对面谈话、明确本届村两委目标任务，并将党风廉政建设纳入村居今年重点工作台账和任期目标中，督促党员干部用党章党纪规范言行，深入推进党风廉政建设。

3、“四种形态”运用情况。按照区纪委监委要求，推进廉政谈话常态化、制度化、全覆盖，充分运用第一种形态，防患于未然。截止目前，进行提醒谈话☆人次、警示谈话☆人、诫勉谈话

☆人。同时加强查信办案工作，今年以来处理涉及土地环保、侵占集体资产等方面违纪党员☆人，其中警告处分☆人、严重警告

☆人，留党察看☆人。

4、排查纠治“四风”及违反八项规定情况。不定期对机关及村、社区干部作风纪律情况进行监督检查，建立工作台账。

制定下发《街道村、社区党风廉政建设考核办法(试行)》,实现对村居党风廉政建设常态化管理。严格执行公车管理、请销假等各项制度和“一次办好”各项要求，党员干部作风得到进一步提高。

5、机关效能情况。编制领导班子成员工作台账、十个新突破、民生实事工作台账和村、社区重点工作台账，并予以公示，继续

实施工作调度表及督查提示单制度，确保街道重点工作督查落实到位。实行机关人员绩效管理季度考核，奖勤罚懒，提高工作效能。

6、整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题情况。根据每位村居书记、主任办公室的实际情况统一制作规范履职桌牌或者挂牌，摆放在书记、主任办公桌或者挂在办公室最醒目位置。桌牌正面标示了区作风建设十条禁令，反面是廉洁履职十条行为规范，涵盖了从“三资”管理、组织生活制度到村规民约等各方面规范履职的要求，并与村居书记、主任签订《街道村居干部“双十”规范化管理承诺书》。将十八大后各级各部门关于村居干部规范履职文件编印成册发放给村居“两委”成员，提醒村居干部加强自我约束，保持廉洁自律、规范履职。

7、廉政文化警示教育情况。对辖区党的建设和革命斗争进行展示，目前各项工作都在稳步推进中。针对党员干部上班忙只能利用业余时间学习的实际情况，创新教育方式，以移动互联网为平台，打造廉政“微课堂”,实现对党员干部“指尖上”的常态化教育。街遒纪工委每天将搜集到的廉政知识利用业余时间发到科级干部群、机关干部群、网格员群等各微信群，并由村居支部书记转发到党员群，让廉政学习教育持续不断，做到工作学习两不误。

二、存在问题

一是个别领导干部落实一岗双责意识不强，仍然存在着好人主义和形式主义，存在对分管的工作人员党风廉政监管不够到位情况，需要加强教育引导，压实责任。

二是查信办案力度不够。面对违法违纪案件的隐蔽性和日益

复杂的环境，工作方式方法需要进一步改进，提高案件查办的效率和质量。

三是机关干部作风建设有待进一步加强。因街道一镇一办的工作格局，各项工作任务多、节奏快、压力大，存在考虑到街道机关工作人员尤其是领导干部比较辛苦，因此放松了监管力度，降低了党风廉政各项工作要求。

三、下一步打算

一要一以贯之落实从严治党责任。

一是严格履行主体责任。完善街道全面从严治党责任制，定期召开班子会，研究责任落实情况。发挥班子“核心”作用，进一步强化对主体责任的认识，定期报告履行全面从严治党主体责任的情况。健全领导班子成员党风廉政建设负贲制，严格履行

“一岗双责”,将党风廉政建设自觉融入到平常业务工作之中，与之同研究、同部署、同落实、同检查、同考核。

二是压好“一岗双责”。将落实主体责任和履行“一岗双责”有机结合起来，认真履行班子主体责任、分管领导和办站所负责

人“一岗双责”,形成责任具体、环环相扣的“责任链”。明确班子成员责任，班子成员要严守政治纪律和政治规矩，主动担责，切实履行一岗双责，经常督促指导分管范围党风廉政建设工作，

注重抓常抓细抓早，参加分管办站所党风廉政建设活动，每季开展一次廉政谈话，每半年对分管股室党员干部执行党风廉政建设责任制和廉洁自律情况进行监督检查，并向街道书面报告一次党风廉政建设主体责任落实情况。

三是严格落实监督责任。街道纪委要严格按照全面从严治党的要求，强化监督执纪问责，加大问责追责力度。对落实主体责

任不力、对瞒案不报的分管领导和个人，实行“责任倒查”,做到失责必问、问责必严，从而做到真管真严、敢管敢严、长管长严。

二要一以贯之严格执纪问责。

一是强化党的纪律监督检查。严格党的政治纪律，决不允许上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止。严格组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，坚决纠正自由主义、好人主义等现象，铁面执纪，确保纪律严肃性。

二是强化重点工作的检查督办。充分发挥协作区办案机制，对各类线索，尤其是扶贫领域和群众身边的不正之风、扫黑除恶背后的腐败行为严厉处置一，形成震慑作用。综合运用多种手段妥善化解信访积案老案。在信访案件处置、反馈过程中做好对举报人的解释、安抚工作，着力化解积案老案，避免产生重复访。三是强化日常工作生活提醒。对上班迟到早退、上网购物、炒股、

看视频、工作推诿扯皮、慢作为、不作为等违规违纪现象，利用街道微信群等平台，每周向机关和村居干部发送作风信息。同时实行干部谈心谈话制度，了解掌握干部个人的思想动态、精神状态、生活状况，充分利用个别谈话、组织处理等方式，对苗头性、倾向性问题早打招呼早处理，防止小问题变成大问题。

三要一以贯之加强作风建设。

一是持续纠正“四风”问题。紧盯“四风”问题新形势新动向，进一步健全监督机制，完善监督网络，畅通反映渠遒。通过专题教育、专项督查、明查暗访、来信来访等形式，围绕中秋、国庆等重要节假日抓好监督，围绕生日、婚丧嫁娶操办日抓好监督，抓住“四风”具体问题，发现一个解决一个，坚决防止“四

风”问题反弹回潮。

二是完善制度建设。建立健全并严格执行公务接待、会议活动、服务承诺等方面的具体制度，严禁超标准接待，降低行政运行成本。进一步细化村居招投标办法，完善机关党员干部、村居两委成员考核办法，发挥诫勉谈话、书面检查在评先树优中的作用，着力解决懒政惰政、大错不犯小错不断、对上级决策部署阳奉阴违等形式主义、官僚主义的10个方面的新形式。督促村居落实好“三台三单一卡通”制度，落实好村两委向村民代表会、党员大会述职述廉制度。用好区党风廉政建设责任日常监管评估系统，精准运用监督执纪四种形态，落实好党员干部一岗双责制度，保证街道、村居两级党员干部能干事、干成事、不出事。三是加强监督检查。加强党员干部日常行为的管理，通过实时追踪、适时督察、严格考核、反逼问效，及时发现和查纠工作中敷衍塞责、推诿扯皮、庸懒散拖等突出问题，维护街道良好形象

2025上半年党风廉政建设自查报告

2025年上半年，在XX的坚强领导和纪委的正确指导下，

XXX党委以落实党风廉政建设责任制为抓手，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，进一步注重教育改进作风，规范权力增强服务意识，突出重点提高队伍整体素质，党风廉政建设工作取得明显成效，现将自查情况总结如下：

一、加强领导，健全党风廉政建设工作机制

XX把党风廉政建设责任制和惩防体系建设工作列入工作日程，加强领导，狠抓落实。成立了XX党风廉政建设责任制和惩

防体系建设领导小组，对承担的工作任务进行了认真学习并及时分解到各责任科室，明确了主管和分管领导，认真学习各级有关文件精神，专题研究部署党风廉政建设责任制和惩防体系建设工作任务。党委充分利用每次工作例会学习时间，对广大党员干部进行惩防体系和反腐倡廉制度建设宣传教育，提高了广大党员干部职工对惩防体系建设和反腐倡廉制度建设的认识，切实把推进惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制工作摆在重要位置。

二、一岗双责，认真落实党风廉政建设责任制

年初，XX党委根据分工，落实了每个党委委员在党风廉政建设中的责任，形成了主要领导负总责，分管领导具体抓，一级抓一级，一级对一级负责的工作机制。党委书记与党委委员，分管领导与科室签订了目标责任书，将党风廉政建设和反腐败任务分解落实到每个领导，从而使党风廉政建设有部署、有落实、有检查、有督促。同时，严格执行党风廉政建设责任追究制度，对制度不健全、工作不到位、措施不得力，导致党风廉政建设发生重大问题的相关责任人，要依照法律法规严肃处理。在落实责任上做到四个明确：一是明确了领导班子对本单位的党风廉政建设负全面领导责任，XX党政一把手是党风廉政建设第一责任人；二是明确了领导班子其他成员根据分工对分管科室的党风廉政建设负直接领导责任；三是明确了各科室在党委的统一领导下，各负其责，分工协作，协助党委抓具体工作泗是明确科室党风廉政建设责任制落实情况进行年终考核以及领导干部述职述廉。

三、注重预防，深入推进党风廉政建设和反腐败工作

XX党委把反腐倡廉理论学习作为一项重要的政治任务，定期组织党员干部学习。年初，局领导班子和党员干部集中开展了学

习《条例》和中央“八项规定”精神，切实改进工作作风，深入开展制度建设，建立反腐倡廉长效机制。我们坚持反腐倡廉“重在教育，重在预防”的原则，加强政治业务学习，深入开展理想信念教育、党的优良传统和作风教育、引导广大党员干部树立正确的人生观、价值观，夯实思想根基，筑牢思想道德防线。通过学习教育，切实提高干部廉洁自律意识，进一步筑牢思想防线，确保不让一人掉队。

四、健全制度，扎实推进惩防体系建设

落实党风廉政建设责任制，教育是基础，制度是保证。为了完善反腐倡廉制度，我们按照上级贯彻落实党风廉政建设责任制的要求，不断强化制度建设，形成了用制度管权、按制度管事、

靠制度管人的长效约束机制。XX党委组认真落实习近平总书记把权力关进制度的笼子里的要求，建立健全财务管理、干部人事管理、工程建设管理、物资采购管理、行政审批、重大事项议事等制度。严格落实党政正职“五个不直接分管”要求，完善“副职分管、正职监管、民主监督、集体领导、科学决策”的工作机制。及时调整了班子成员分工，明确了工作职责、权限、工作流程，公开权力运行清单。工作中，主要领导负总责，总揽全局，

班子成员抓好分管工作，分工协作，团结和睦。对于重大事项决策、组织人事任免、奖励、大笔财务收支、工程建设等重大问题坚持提交党政班子集体讨论，严格按照调查研究、确定议题、酝酿意见、专家论证、征求意见、作出决策、依法公开工作流程，决不搞个人说了算、拍脑袋决策，最大限度发挥干部职工集体智慧，走规范决策、集体决策、科学决策之路。

五、建好队伍，把党风廉政建设落到实处

把党风廉政建设责任制落到实处在制度建设上，注重把握人、财、物等重点岗位，严格规范领导干部及关键岗位工作人员的行为，提高监督效能，规范权力的操作。XX党委切实把党的政治纪律作为最重要、最根本、最关键的纪律要求，健全维护政治纪律责任落实机制，把遵守政治纪律作为重要内容纳入党风廉政建设责任制考核，积极开展政治纪律和组织纪律的教育活动，引导党员干部讲政治、顾大局、守纪律，强化对违反政治纪律情况的责任追究，加强对政治纪律执行情况的监督检查，确保政治纪律得到坚决落实，管住思想、管住嘴、管住行为，做到步调一致、政令畅通，保证市公司重大决策部署的贯彻落实。

2025年上半年，XX的党风廉政建设职责制落实工作取得了良好的成效，不仅仅端正了党风、校风，增强了党委凝聚力和战斗力，也激发了广大党员干部和用心性、主动性和创造性，促进了XX各项工作的发展。同时，我们也清醒地认识到，我们的工作与上级的要求还有必须差距，如制度还需进一步完善，廉洁自律的各项规定还需进一步落实，党员干部实行党风廉政建设的自觉性还需进一步提高等等。今后的工作中，我们将进一步提高认识，增强职责感和使命感，严格执行上级廉洁从政的各项规定，加强监督检查，突出职责追究，狠抓职责制落实，以党风廉政建设的优异成绩，促进XX各项改革发展的顺利进行。

2025年上半年党风廉政建设工作情况总结

2025年上半年以来，某局始终坚持全面从严治党，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，全面加强党的领导和党的建设，严

格落实党风廉政建设和反腐败工作的各项决策部署，坚决推进全面从严治党向纵深发展。

一、工作开展情况

(一)强化责任落实，加强党风廉政建设组织领导

在上半年工作中，某局党组高度重视党风廉政建设工作，将其纳入重要议事日程，定期召开专题会议进行研究部署。局党组书记切实履行第一责任大职责，亲自抓、带头做，确。保党风廉政建设工作落到实处。同时，局党组还建立了完善的责任体系，将党风廉政建设和反腐败工作任务细化到各科室、各岗位，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

(二)加强思想教育，筑牢廉洁自律思想防线

为提升全局党员干部的廉洁自律意识，某局坚持把思想教育放在首位，通过开展集中学习、专题研讨、廉政党课等190多种形式，加强对党员干部的党风廉政教育。同时，还积极，利用宣传栏、微信等平台，宣传党风廉政建设和反腐败工作的重要性，营造浓厚的廉政文化氛围。

(三)强化学习教育，提升党员干部遵规守纪意识

在上半年的工作中坚持开展好学习教育，提升党员干部遵规守纪意识。加强各支部党员对党章党规党纪的学习，定期组织党员开展学习交流，让党员干部深刻认识到党纪的严肃性和权威性。同时，某局还结合工作实际，开展有针对性的廉政教育和警示教育，通过剖析典型案例、观看廉政教育片等方式，引导党员干部从思想上筑牢拒腐防变的防线。

(四)深化作风建设，营造风清气正政治生态

在作风建设方面，某与未查看寺问题导向，聚焦形式主义、

官僚主义等突出问题，深入开展专项整治。通过加强监：查、建立长效机制等方式，推动全局党员干部转变作风、不正之风问题，我局加强对医疗机构和医务人员的监管，严格规范医疗行为，严厉打击收受红包、回扣等违纪违法行为。同时，加强医德医风教育，提升医务人员的职业道德水平，提高医疗服务质量。针对其他领域腐败和不正之风问题，进行了深入排查和整治。如针对党员干部违规经商办企业、职权或职务上的影响谋取私利等问题，

我局加强了对党员干部的日常监管和教育引导，对发现的问题及时进行处理和纠正。

二、存在问题及原因分析

在自查过程中，也发现了一些问题和不足。

一是部分干部对整治工作的重视程度不够，缺乏主动性和积极性，导致一些问题的排查和整改不够深入。

二是部分领域的问题排查不够全面，存在盲区和漏洞，导致一些问题未能及时发现和处理。

三是部分问题的整改措施不够具体和有力，缺乏针对性和可操作性，导致整改效果不佳。

三、下一步工作打算

(一)坚持提高政治站位。提高全局工作人员思想认识，切实增强责任感和使命感，把群众身边不正之风和腐败问题整治工作作为当前和今后的重要政治任务，摆在突出位置，全力压实责任，抓紧抓实抓好，坚决杜绝违规违纪行为发生，推动整治工作不断走深走实。

(二)坚决强化责任落实。进一步压实各科室、各责任太的责任，明确任务分工，确保整治工作不留死角、不走过场。坚持

清单化管理，对发现的问题及时建立问题台账，明确整改时限和责任人，加强跟踪检查，实行销号管理，确保问题全部整改落实到位。

(三)持续深化自查自纠。针对自查中发现的问题和不足，深入分析原因，制定切实可行的整改措施，确保问题得到根本解决。同时，举一反三，深入排查其他领域可能存在的问题，坚决防止类似问题再次发生。同时，注重发挥群众监督作用，畅通群众举报渠道，对群众反映的线索和问题及时调查核实，严肃处理。

(四)加大宣传力度，营造浓厚氛围。充分利用局内网站、微信等宣传平台，及时发布整治工作动态和成果，宣传整治工作成果。结合线上+线下联合开展展各类宣传活动，推动党风廉政建设工作进一步走深走实。

关于全面从严治党和党风廉政建设工作总结

今年以来，我办认真贯彻落实中央、自治区、市委有关开展党风廉政建设部署和要求，紧密结合扶贫工作实际，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，严格执行《廉政准则》和党内监督各项制度，狠抓党风廉政建设责任制落实，加强党风廉政宣传教育，强化制约监督，坚持把党风廉政建设作为扎实推进扶贫开发工作的重要任务来抓，为扶贫事业又好又快发展提供了强有力的保障。现将有关情况报告如下：

一、认真履行职责，抓好党风廉政建设责任制的落实

今年以来，我办坚持以落实党风廉政建设责任制为龙头，紧紧抓住责任分解、责任考核、监督检查等关键环节，确保分管领

导、责任人员、工作要求三个明确，扎实推进党风廉政建设工作。

一是健全工作机制。按规定上交处级领导干部落实党风廉政建设责任制工作报告，坚持集体领导和个人分工有机结合的领导体制和工作机制，适时调整市扶贫办党风廉政建设责任制工作领导小组成员，由办主要领导任组长，实行“一把手”负总责和

“一岗双责”制度，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问。坚持把廉政建设责任制摆上重要议事日程，以党的群众路线教育实践活动为契机，在专题学习会、座谈会上部署党风廉政建设工作。

二是抓好责任分解。把落实构建惩防腐败体系和相关工作的责任，作为贯彻执行党风廉政建设责任制的重要内容，分解落实到各科室。

调整完善《落实党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解》,细化分解了全年的党风廉政建设和反腐败工作任务，把全年党风廉政建设和反腐败工作列为15项，逐项落实了责任部门和人员，并提出了具体要求。

三是加强责任考核。坚持把年度目标考核与党风廉政责任制考核一并进行，年终我们将继续加大考核力度，细化考核内容，坚持把考核结果与业绩评定、奖励惩处、选拔任用直接挂钩，真正发挥责任考核的作用

二、认真开展自查，强化反腐倡廉工作措施

办党组牵头对全系统贯彻落实党风廉政建设责任制工作开展自查，重点围绕八项规定落实情况、各科室在组织领导、责任分解、责任考核、责任追究、监督检查以及领导干部廉洁自律等方

面情况认真开展自查，并按时上报自查报告。20x年1-9月，我办无违反八项规定等违法违纪案件，“三公”经费实际支出万元，与去年同期(万元)相比减少万元。通过自查，进一步掌握了当前扶贫系统反腐倡廉工作现状及存在问题，明确了下一步工作重点。

三、强化廉政教育，构筑牢固的思想防线

办党组始终把党风廉政建设宣传教育摆在廉洁从政的重要位置，以党的群众路线教育实践活动为契机，融入扶贫开发工作的全过程。一是积极开展“坚定理想信念，坚守组织纪律”主题教育活动。我办根据市纪委要求，组织全办党员干部进行一次以

《廉政准则》为主要内容的考试活动，深入开展“清廉务实、执政为民”学习宣传活动，深刻领会各级领导关于廉洁从政的讲话精神。周桂莲主任带头上主题党课，组织大家认真学习《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》,并就贯彻实施《廉洁从政准则》提出了具体要求。要求全办所有党员干部职工要以《廉洁从政准则》为契机，认真学习领会贯彻落实，自觉遵守党的纪律，带头严格执行领导干部廉洁自律的各项规定，自觉加强党性修养和作风养成，正确行使权力，不为物欲所惑，不受贪欲所害，不被人情所扰，时常警戒，经常自省、自警、自重、自爱，对照检查，加强自我约束，做到令行禁止。

二是抓好警示教育。我办组织领导干部到检察院预防职务犯

罪警示教育基地开展警示教育，使全办人员始终保持清醒的头脑，

自觉抵制各种腐败的侵蚀。我们认真学习和贯彻落实中央颁发的

《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲

要》等重要文件。同时，组织观看反腐倡廉教育片等。

四、加强制度建设，形成党风廉政建设有效机制

一年来，我办以完善制度和保证落实为重点，健全党风廉政长效机制建设，进一步强化反腐倡廉工作措施。

一是参照《中共委贯彻落实的实施办法》,结合我办工作实际制定了贯彻实施办法。

二是进一步完善了《财政扶贫资金管理办法》、《扶贫办财务制度管理办法》、《扶贫办党风廉政建设责任制》等党风廉政建设制度，形成了有效的监督机制。

五、以党风建设为契机，扎实推进扶贫开发工作

一是凝心聚力，加大扶贫资金的争取力度。今年，我办紧紧抓住自治区重点扶持的相关政策和新一轮重点扶持计划安排的有利时机，积极向自治区扶贫办多请示、勤汇报，切实反映我市扶贫开发工作面临的困难，争取在资金和项目上倾斜贵港。在努力争取下，今年自治区下达我市20xx年第一批财政扶贫资金为

6248万元，为我市扶贫开发各项工作的顺利开展打下坚实的经济基础。

二是强化管理，提高项目建设质量。为确保自治区、两级扶贫开发项目的顺利实施并取得化的经济、社会效益，在实施岗位责任制的同时，认真落实资金、目标、任务、责任“四到县”,

与各乡镇签订项目建设责任书，项目建设实行奖惩制，每个项目的建设都落实到人。并对项目建设单位制定限期完成方案，确保了项目建设健康顺利。目前累计完成投资1210万元，已开工建设75条公里，完成42条公里，桥梁2座12延米，完成计划的

60%。其余项目也正陆续组织实施建设。

三是重点产业开发项目稳步推进。目前，我市已完成投资

1351万元，发展种植22100亩，养殖家畜1900只，家禽养殖万羽，受益人口87665人，全部完成自治区下达的目标任务。四是扶贫培训工作成效明显。我市已举办培训班18期，累计完成培训5060人次，发放技术资料1000多份，完成年度计划的84%。通过开展各类培训，进一步提高了贫困村群众务工现金收入，增强了贫困村群众的劳动技能和自我发展能力。

今年我办开展惩防体系建设及党风廉政责任制工作虽然取得了一定成绩，但与上级党委和人民的要求还有一定的差距。下一步，我们将继续认真贯彻落实好市委、市纪委有关惩防体系建设及党风廉政责任制工作精神，坚定目标，强化措施，统筹推进反腐倡廉工作，全面完成年度各项工作任务，为扶贫开发事业又好又快发展提供强有力的保证。

2025年学校党风廉政建设工作报告

2025年，学校各级各部门仔细实行党的二十大，十九届三中、四中、五中、六中全会精神，仔细学习贯彻习近平总书记十九大报告讲话精神，严格根据中纪委十九届六次全会、省纪委九届六次全会和全省教化系统党风廉政建设会议的部署要求，扎实推动廉洁学校建设，学校党风廉政建设取得了新成效。

一、坚决学校党风廉政建设必胜信念

(一)抓责任细化，促进形成整体工作合力。把细化责任作为基础工作，落细落小落实。制定了学校实行“五抓五看”的实施看法和年度工作要点，刚好把各项任务分解到学校分管领导和

各处室承办落实。制定了学校党委干脆抓、学校纪委监督责任、学校党委书记“四个亲自”、学校党委班子成员“一岗双责”、学校部门“一岗双责”等五个责任制清单，组织各部门一把手与学校党委书记签订责任状，开展部门落实党风廉政建设责任制状况党委专项检查，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

(二)抓纪律审查，促进明底线知敬畏。把纪律审查作为杀手铜，发挥纪律的教化引导和惩戒警示作用，并通过多种方式开展警示教化，教化引导全校教职工举一反三，敬畏纪律，慎重行事，避开触碰纪律底线，取得了良好的效果。

(三)抓作风建设，促进营造风清气正氛围。把作风建设作

为一项政治任务，抓常抓长。进一步实施了执行中心八项规定精

神25条实施细则、条处级以上干部廉政规定等纪律要求，“三公”经费管理更加严格，2025年学校“三公”经费、公务接待和公车

运行费用同比大幅下降，“四风”问题得到了有效整治。

(四)抓宣扬教化，促进筑牢思想道德防线。把宣扬教化作为筑牢底线的根本举措，常抓不懈。组织党员干部深化学习党章、廉洁自律准则和纪律处分条例，以"加强权力运行制约监督"为主题开展党风廉政教化月活动，加强部门一把手、新提拔干部、重点岗位工作人员的廉政谈话提示，初步探究形成了理论学习、主题学习、党课辅导、警示教化、示范教化、文化引领、谈话提示等相结合的多元化廉政教化路子，筑牢了教职工拒腐防变的思想道德防线。

(五)抓制度建设，促进廉政风险防控。把制度建设作为防控廉政风险的一项硬措施，着力扎牢笼子。修订了学规章制度。进一步厘清学校和部门拥有的各种权力，全力推动校务公开，把资

金支配、收入安排作为公开内容。进一步排查廉政风险点，力求不留死角、不留隐患，解决了一批工作不规范的问题，防控了廉政风险。

(六)抓自身建设，促进党组织增加战斗力。把增加党组织战斗力作为治本之策，紧抓不放。加强党委领导，筹备召开党风廉政建设工作会议予以部署推动，党委会多次专题分析和探讨党风廉政建设，党委书记自觉践行“四个亲自”,班子成员自觉履行“一岗双责”,党委发挥了领导核心的作用。加强统筹协调，充分发挥二级部门党组织在党风廉政建设中的战斗堡垒作用，开展了党组织负责人述责述廉工作，支部的战斗力、凝合力和创建力得到增加。教化引导全院教职工忠诚干净担当，主动投身廉洁学校建设。

二、与时俱进，以新理念谋划和推动党风廉政建设

党的十八大以来，以习近平为总书记的党中心作出了全面从严治党的战略决策，并作出了一系列新论断、新部署、新支配，党风廉政建设和反腐败工作进入了一个新阶段。把握好这一新阶段新特点，至关重要。

(一)正视趋向。这是做好新时期党风廉政建设工作的前提和基础，趋向不清，方向不明，工作就没有章法，无的放矢。当前，特殊要理解和把握好"六个越来越严":一是管党治党越来越严。中心把党要管党、从严治党作为党的建设的根本方针，把全面从严治党作为立下的军令状；强调全面从严治党，核心是加强党的领导；党组织要担负起全面从严治党的主体责任，要坚固树立不管党治党就是严峻失职的观念。二是责任追究越来越严。中心和省委明确提出了党委的主体责任、纪委的监督责任、班子成

员和部门的“一岗双责”,省委还制定了责任追究方法；强调要建立压力传导机制，一级抓一级，一把手抓一把手，防止责任虚化空转；要把问责作为杀手铜，问责一个、警醒一片，问责要形成制度、成为常态；问责要较真，发挥震慑效应。三是纪律审查越来越严。中心一再强调纪律是党的生命线，纪律建设是治本之策；党纪党规严于国家法律；把纪律挺在前面，立起来、严起来，执行到位；要求党员干部特殊是党员领导干部要守纪律讲规则；

必需把纪律挺在法律前面，把纪律执行到位，真正使纪律成为管党治党的尺子、不行逾越的底线，发挥纪律的正面引导和惩戒警示作用。四是正风肃纪越来越严。中心强调，党风问题关系人心向背、关乎党的生死攸关；作风问题本质上是党性问题；持之以恒改进作风，是党中心的慎重承诺，也是广阔群众的殷切期盼；

订正“四风”是一场输不起的斗争，一旦反弹，就将失信于民，

给党造成更大的损害；作风建设恒久在路上，恒久没有休止符，

越往后执纪越严，等等。五是惩治腐败越来越严。强调保持反腐败高压态势，有贪必肃，有腐必惩，“老虎”、“苍蝇”一起打，坚决遏制腐败扩散势头；反腐无禁区、无特区、无盲区、零容忍；要坚决立场方向，尺度不松、力度不减、节奏不变；发觉多少查处多少，不定指标，上不封顶。中心查处了周永康、薄熙来、徐才厚、郭伯雄、令支配、苏荣等严峻违纪违法案件，查处了180多名省部级领导干部，力度之大前所未有。六是督促检查越来越严。省委制定出台了落实党风廉政建设主体责随看法、落实监督责随看法、责任追究实施细则、责任制省级检查方法、深化党委主体责任暂行规定等文件，开展落实党风廉政建设责任制检查。

探究推行了领导集体约谈设区市党委、纪委班子成员制度、设区

市党委书记向省纪委全会书面述廉述责和接受省纪委委员评议制度。

(二)正视问题。党风廉政建设的整个形势在变，但我们有的干部不管是在相识上、思维上，还是在工作上、作风上都依旧故我，“以不变应万变”。一是思想观念不适应。有的还是惯性思维，上级的规定变了，而我们的政策、制度和工作没有跟进，结果碰触了底线，包括公务接待、公款送礼、内部聚餐等等，以前或许可以，但现在确定不行。二是压力传导不适应。向下压力传导不力，班子成员、二级部门“一岗双责”不到位，会议探讨工作量多、探讨党风廉政建设少。三是规章制度不适应。权力清单制度、廉政风险点清单制度还不健全；学校问责机制不健全，执纪问责尚未与干部选拔任用、嘉奖绩效发放挂起钩来。四是素养实力不适应。有的政治敏锐性不强，未能在第一时间传达贯彻上级新决策新部署。有的管党治党实力不足，不熟识基层党建业务。

有的不擅长做群众思想政治工作，谈话提示不落实，廉政教化不到位。五是担当精神不适应。有的存在船到码头车到站心理，拼劲不足，遇到困难饶着走，绩效改革、分类管理推动力度不大。有的上进心不强，工作满足于过得去，不想做得好，更不想过得硬、创品牌。

(三)正视自己。学校是我家，发展靠大家。创建廉洁学校，要同心同德，从我做起，坚固树立“五种理念”:一是坚固树立党风廉政建设人人有责的理念。抓好党风廉政建设，不只是党委的事、行政的事、纪委的事、部门的事，也不只是党委书记、纪委书记、班子成员、部门负责人的事，是大家共同的事。要增加主子翁意识，象爱惜自己的眼睛一样爱惜学校这个大家庭，维护

形象，维护品牌，维护声誉。二是坚固树立把纪律挺在前面的理念。要牢记纪严以法、纪在法前、执纪必严、违纪必究，切实订正“违纪是小事，违法是大事”的错误相识。要增加纪律意识，

自觉遵守党规党纪，想问题、做决策、办事情要事先考虑是否符合法律法规和党规党纪，深化开展风险评估，避开违纪违法行为发生；签字审批要慎重，签完字是要负责任的，一旦把关不严，

造成不良后果，要仔细审核，三思而后签。三是坚固树立违纪行为零容忍的理念。要象自己眼睛容不得沙子一样，对违纪行为零容忍，自觉维护纪律权威。敢于面对问题，敢于承认错误，敢于接受组织调查、处理和指责，敢于改正错误。在某种程度上，看法确定一切，体现了一种担当、一种责任、一种修为、一种境界。四是坚固树立不抓党风廉政建设是失职的理念。要坚固树立抓好党风廉政建设是本职、抓不好是失职、不抓是渎职的理念。要以高度的政治责任感，高标准严要求做好党风廉政建设每一项工作，为党旗争光辉，为学校添光彩，不让整项工作在自个儿环节掉链条。五是坚固树立第一身份是党员的理念。要强化党的意识，牢记自己的第一身份是党员，第一责任是为党工作，时时刻刻对党确定忠诚，时时刻刻以党员标准严格要求自己，树立正确的群众观和苦乐观，遇到麻烦时冲锋在前、决不退缩，遇到错误时敢于担责、绝不推卸，遇到组织须要时要自告奋勇、绝不苟且，用自己的言行举止塑造人格、呈现风采。王岐山同志强调，子不教、

父之过，干部犯错误、组织有责任。

三、开拓进取，全面提升党风廉政建设实效与活力

2025年，学校党风廉政建设总的工作要求是：全面贯彻党的二十大、中心历次全会、省委历次全会精神，深化贯彻习近平总

书记系列重要讲话及二十大报告精神，根据十九届中纪委六次全会和省委的部署要求，协调推动“四个全面”战略布局，保持坚毅政治定力，坚持全面从严治党，深化标本兼治，创新体制机制，健全规章制度，强化党内监督，持之以恒落实中心八项规定精神，着力解决群众身边的不正之风和腐败问题，营造学校风清气正的政治生态。详细要做好“七个切实”。

(一)切实强化管党治党责任机制。要落实好学校党委“五抓五落实”实施看法和学校党委干脆抓等五个责任清单，制定责任追究实施细则、整改落实跟踪机制等配套制度，推动责任制落地生根。要督促学校班子成员履行好“一岗双责”,加强对分管领域、分管部门党风廉政建设的组织指导和监督检查；督促部门落实好“一岗双责”,做到党风廉政建设与业务工作同探讨、同部署、同推动。要保质保量协作巡察组做好巡察工作，扎实抓好即知即改、边巡边改、全面整改和建章立制，全面提升学校管党治党规范化水平。

(二)切实把纪律挺在前面。要坚持纪严以法、纪在法前，用严明的纪律管住全体党员。要把严明政治纪律摆在首位，自觉践行习近平总书记在中纪委六次全会上提出的“四个始终”的要求，增加政治警觉性和政治鉴别力，增加政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识，思想上政治上行动上与以习近平为总书记的党中心保持高度一样，始终做政治上的明白人。加强对政治纪律执行状况的监督检查，对在讲台上随意发表违反党的政策言论的，要重点查处；坚持学校党委领导下的校长负责制，落实好学校会议议事规则，推动“三重一大”集体探讨落到实处。落实重大事项请示报告制度和个人重大事项报告制度，自觉接受组织监

督。要严格党内政治生活，高质量开好党委班子民主生活会、支部组织生活会，落实班子成员双重组织生活制度。

(三)切实实践好执纪监督“四种形态”。主动推动监督执纪从“盯违法”向“盯违纪”转变，从“抓大放小”向“抓早抓小”转变，扩大谈话提示和函询覆盖面，常常性开展指责与自我指责，让咬耳扯袖、红脸出汗成为新常态；加强日常监督管理，刚好发觉和查处稍微违纪问题。要保持遏制腐败的高压态势，围绕“六项纪律”,突出惩治重点，重点关注“关键少数”和修缮工程、大宗物资选购、国有资产处置等重要岗位及关键环节。要规范办理程序，做好卷宗归档工作。

(四)切实加强作风建设。要加大正风肃纪力度，对“四风”问题线索深挖细查、肃穆查处，越往后执纪越严、处理越重，推

动中心八项规定精神落地生根。深化开展办公用房、公务接待、

公车运用、出差审批等自查自纠，加强对“三公经费”支监督和审计监督，常常性开展“四风”问题明察暗访。落实好改进作风建设长效机制。要着力解决干部不作为、乱作为的问题，仔细落实干部能上能下规定，强化监督问责，营造干事创业的良好氛围。

(五)切实加强廉政宣扬教化。深化开展以“增加党章党规党纪意识”为主题的党风廉政教化月活动，把党的纪律刻印在心、践之以行，形成尊崇党章、遵循制度、遵守党纪的良好习惯。接着收集、汇总上级纪委通报和媒体网络公布的各类典型案例，以及腐败分子的忏悔录，组织教职工特殊是党员领导干部学习传阅，警示教化教职工牢记红线、严守底线。大力宣扬传统优秀家规家风，充分发挥优秀传统文化的示范引领作用。要把家风建设摆在

重要位置，让廉洁修身、廉洁从政、廉洁齐家成为教职工的自觉行动，促进形成崇洁尚俭的良好风气。挖掘学校校内文化优势，组织开展校内廉政文化产品创作，进一步丰富学校网站“廉政园地”建设内容。

(六)切实加强廉政风险防控。进一步细化权力清单，细化运作程序，绘制权力运行流程图，确保权力在群众监督下有效有序运行。组织各部门进一步排查廉政风险点，列出风险点清单，特殊要针对公车管理、“三公”经费、招投标、物资选购，逐项建立防控措施。组织开展违规公务接待、公款送礼、公费旅游、套取和违规运用经费、违规报销公车费用等自查自纠，刚好填写申报，刚好订正错误做法。

(七)切实加强纪检监察干部队伍建设。加强纪委班子和纪检监察干部队伍建设，配齐配强力气，支持纪检监察干部参与上级培训。学校纪委要进一步深化“四转一强”,全面履行党章给予职责，加强监督执纪问责，推动监督检查常态化、督促整改常态化、执纪问责常态化。纪检监察干部要以更高的标准、更严的纪律要求自己，教化严、管理严、查处严、问责严、自律严，努力提高政策水平和执纪问责能，敢于坚持原则，敢于监督，敢于执纪，做到忠诚干净担当，有效防控“灯下黑”。

党风廉政建设是一项长期任务，恒久在路上。我们要紧密团结在以习近平为总书记的党中心四周，解放思想，更新观念，务实创新，奋勉有为，不断开创党风廉政建设工作新局面，为建设华蜜学校廉洁学校群众满足学校而努力奋斗!