2025年清廉国企清廉企业建设工作情况总结汇报5篇详细版

清廉国企建设取得显著成效，制度完善、管理规范，廉洁文化深入人心，风险防控体系有效运行，推动企业高质量发展。下面由网友为您整理分享的“2025年清廉国企清廉企业建设工作情况总结汇报详细版”相关资料，供您参考学习。

2025年清廉国企清廉企业建设工作情况总结汇报

2025年年以来，我公司根据清廉建设要求和工作部署，在县纪委监委强力推动下，***公司紧紧围绕清廉国企建设总体目标，多措并举，做实做细，致力营造风清气正的政治生态和发展环境，不断助推县域经济走上高质量发展之路。现就清廉企业建设自查自评情况报告如下：

一、总体工作情况

一是提高认识，明确“清廉国企”建设工作目标，将强化组织抓手、整章建制、整顿作风作为工作重点。二是成立专班，紧盯重点，抓实抓细，将重点岗位、重点人员、重点环节形成闭环监督。三是出台举措，以案促改，强化震慑，通过警示教育、“身边案”警示“身边人”等学习教育活动，引导党员干部增强底线、红线意识，不断强化党纪法规观念，提高拒腐防变能力。四是以文化人，用廉润心，充分利用现有平台及资源打造廉洁国企氛围。

二、具体工作评价

(一)管党治党责任落实。一是明确责任分工。进一步明确党支部书记为管党治党的第一责任人，负责公司党建工作。各班子成员严格履行“一岗双责”责任制，坚持把党风廉政建设与分管业务工作同谋划同部署同落实同检查同考核。二是全面从严治党。完善和落实全面从严治党责任制度，结合实际制定落实全面从严治党主体责任清单、党支部班子成员履行全面从严治党责任清单，推动党支部主体责任、支部书记第一责任人和纪检监察贯通联动、一体落实。坚持贯彻落实中央八项规定及其实施细则精

神和省委、市委、县委实施办法，严厉查处顶风违纪特别是隐形变异的“四风”问题。三严肃党内生活。严格执行民主集中制，健全公司支委会民主议事规则和集体决策程序。

(二)权利规范制约工作。一是按照制度创新要求，完善

《廉政管理制度》、《纪检监察工作制度》等30项制度，强化制度管人、制度管事，形成权利监督约束长效机制。二是紧盯重点，抓实抓细，财务部、工程部作为我公司重点岗位，公司全部资金均通过银行交易，严禁现金收支，在网银支付中，实行出纳、会计、主管三级审批，有效保障资金安全。工程部在项目现场管理，工程计量签证中严格把关、认真审核，并引入跟踪市计全程监督，所有建设项目均未出现虚报工程量、虚假签证的情况。同时，对超合同金额的项目，又未按规定办理变更审批程序的，一律不予办理结算送审并要求在施工合同签订同时签订“工程项目廉政责任书”。重点环节上公司严格按内部管理制度执行在第三方服务机构选择上，公司建立了招标代理、预算编制、监理服务和审计咨询等备选库，严格入库程序，经多部门联审、支委会研究、董事会决议，方可入库。同时严格抽选程序，全程录音录像，存档备查。在2025年年专项债券项目申报中，需要编制**个项目的可行性研究报告，通过集中谈判协商，在第三方机构报价的基础上一次性就节约了近**万元，并形成了相应的价格谈判机制。三是加强监督检查，公司于2025年年成立内审部协同纪检监察从人、财、物三方面入手不定时进行监督检查，充分发挥纪检监察职能和内部审计管理有效形成全覆盖的闭环监督。

(三)党员干部监督管理。一是接受警示教育。近年来，公司先后组织骨干和部分员工赴***监狱等警示教育基地参观，在监

狱干警的带领下，参观人员走进监狱生活区、监舍等场所，现场感受服刑人员在狱中生活情景，在高墙内进行深刻的警示教育活动。二是“身边案”警示“身边人及时组织全体干部职工观看县纪委监委拍摄的《***》警示教育专题片，其发自肺腑的“现身说法”和深刻忏悔，及对自己和家庭、单位造成的伤害，让大家从心灵深处感到了震撼，触目惊心的反面典型案例给每位参观人员上了一堂深刻的警示教育课。三是举一反三强预防。通过警示教育大会通报及相关案例，将有禁不止、不作为乱作为、“四风”问题花样翻新、管党治党责任落实不力等问题列为监督重点，强化日常约谈提醒，完善规章制度，抓早抓小，防微杜渐，引导党员干部增强底线、红线意识，不断强化党纪法规观念，提高拒腐防变能力，营造企业风清气正的工作氛围。

(四)崇廉尚洁氛围营造。一是建强阵地。确立“推进清廉国企，打造廉洁城投”的阵地宣传主题，充分利用公司院落、楼廊、办公室、电子屏、宣传栏全面布局，做到阵地建设无死角。

目前，已布置清廉标语**条、清廉对联1副、清廉人物宣传牌**块、清廉文化宣传牌*块、清廉工作宣传栏*块、清廉海报*幅，打造人在“廉”中的浓厚氛围。二是加强教育。2025年12月，结合宪法宣传周，公司召开全体员工大会，进行廉政警示教育。专题召开支委会，部署公司纠治“四风”工作，传达学习有关纪律要求和违规典型问题通报。切实做到将廉洁文化教育贯穿到党员干部工作学习全过程。三是充实活动。开展廉洁文化进部门、进工地、进班子、进家庭活动。在各子公司、各建设工地布置清廉标语，不断提高全员遵纪守法的自觉性和主动性。开展《廉洁文化作品征集活动》,使清廉文化理念深入人心，提高清正廉洁意识。

通过给全体员工及家人发倡议书等形式，把“廉”的观念植入全体员工心中，引导他们树立家庭廉洁观念，管好自家人、当好

“廉内助。”

三、存在的问题及工作思路

通过自查自评，深感到还存在政治理论知识不够扎实，知识面不够广泛的问题，勤于学习，善于思考，敢于实践和狠抓工作落实有待加强。将在今后的工作中从以下几个方面入手落实工作清廉建设工作。一是加强学习。将涌现出的先进模范人物事迹、反腐电教片，警示教育读本等教材作为学习重点，从正反面不断拓宽教育面，让广大党员干部做到警钟长鸣，以前车之覆作为后车之鉴，时刻保持清醒的头脑，自觉增强拒腐防变能力。二是强化教育。巩固“共产党员先进性教育活动”成果，把党员先进性教育的长效机制落实到位。进一步加大督查力度，促进转变工作作风深入持久地保存下去，将优良的工作作风持续发挥到底。三是深化监督。抓党风廉政建设，促党的建设。继续抓好对《党风廉政建设责任制》实施情况的监督落实；坚决纠正和制止损害群众利益的不正之风，认真贯彻执行党内法规的监督作用，加强对党员干部的监督。

关于党组关于清廉建设工作情况汇报

按照有关要求，现将X党组2025年推进清廉X建设工作情况汇报如下。

一、加强组织领导，强化机制运行

X党组高度重视清廉X建设工作，坚持把清廉X建设工作纳

入全年重点工作，召开专题工作会议，研究部署重点工作。成立以党组书记为组长的领导小组，党政综合办公室牵头，各科室、下属单位协同推进，形成齐抓共管的工作格局。制定我局《关于推进清廉X建设任务分工方案》,明确7方面20项重点工作，

建立《任务清单》,突出日常调度，强化督查督办，确保我局清廉X建设重点任务高质量完成。

二、加强政治建设，提升政治能力

(一)持续深化理论学习。坚持和加强党的全面领导，不断巩固拓展主题教育成果，深入开展党纪学习教育。采取“集体研学、现场教学、专题研讨和个人自学”等多种形式，用好用活

“发改读书班、发改每日一学、学习强国、远程教育平台、红色教育基地”五大资源，围绕改革发展实践中的重点、难点问题深入开展学习研讨，不断提高运用理论指导实践的能力。截至目前，累计开展理论学习中心组学习X次，X读书班X期，党纪学习教育专题读书班X期，远程教育学习X次，党的二十届三中全会精神专题培训会X批次，领导班子讲党课共计X次，红色教育基地现场学习X次，实现党员全覆盖。

(二)深入开展警示教育。始终把严明党的政治纪律和政治规矩摆在突出位置，严肃执纪问责，坚持党性党风党纪一起抓。

一是召开理论学习中心组学习会议，班子成员紧扣党的六大纪律以及违纪违法典型案例，从“理念不正确、定位不清晰、决策不科学、执行不规范、监督不到位”入手，全面抓好自查自纠工作。二是以支部为单位，组织党员干部学习X严重违纪违法典型案例，组织观看警示教育片，并结合实际撰写心得体会，引导党员干部以典型案例为鉴，引以为戒。截至目前，开展警示教育X次，讲廉

政党课X次。

(三)扎实开展廉政教育。一是组织党员干部前往X廉政教育基地，开展党纪学习教育现场教学暨“学条例、明规矩、崇清廉、润家风”主题党日活动，通过“近距离”“沉浸式”打卡廉政教育基地，让党员干部更加深刻认识到学纪、知纪、明纪、守纪的重要性。二是组织妇女干部赴廉政教育基地X开展“涵养清廉底蕴厚植巾帼情怀”主题活动，教育引导干部以身作则、言传身教，传承廉洁文化基因，筑牢廉洁自律底线，持续巩固深化干部作风能力提升年活动成效，进一步凝聚新时代奋进巾帼力量，弘扬清廉家风。

三、强化日常监督，扎紧制度笼子

严格按照“三重一大”集体决策制度，严格议事规则和决策

程序，充分发挥集体领导的核心作用。对我局重大决策、重要人

事任免、重大项目安排、大额资金使用等事项，坚持由党组会议

集体研究、主要领导末位表态，共召开党组会X次，确保党风廉政建设责任制及时有效落实。完善《党风廉政建设主体责任清单》,起草《X廉政谈话提纲》,组织一把手和班子成员、班子成员与各科室、下属单位负责人开展廉政谈话，开展廉政谈话X次。重要节假日在单位工作群发出“廉洁过节”提醒，紧盯“关键少数”,聚焦违规吃喝、违规收送礼品礼金等突出问题，教育引导全体

党员干部严格落实十项纪律要求，真正把好廉洁自律“节日关二持续加强对机关党员干部特别是各党支部书记、重要岗位人员监督，做到抓早抓小、防微杜渐，2025年党纪政务处分X人。

四、强化履职担当，营造廉洁氛围

(一)强化组织建设方面。始终坚持以政治建设为统领，不

断强化党建引领，切实做到组织上同向、思想上同心、行动上同力。严格落实“三会一课”“四单六制”等制度，不断推进党员“承诺、践诺、积分、评议”一体化管理，提高党员的政治觉悟和组织纪律性。共组织召开专题民主生活会X次、组织生活会X次。组织国防动员保障中心党支部进行换届选举，设置党员示范岗X个，划分党员责任区X个，发展预备党员X名，X名预备

党员按期转正，为党组织的发展注入新的活力。组织召开2023年度基层党建工作述职评议会，实行一个班子成员包联一个党支部，成立党建督查小组，每季度对各党支部党建工作进行全面检查，

及时查漏补缺，全面巩固提升党建工作标准化规范化水平。

(二)加强公共资源交易管理。一是印发《关于我市公共资源交易工作全面进入平台进行交易的通知》,要求我市各相关单位严格按照《公共资源交易目录》内容进入平台交易，坚决杜绝线下交易情况。二是参加2025年全市公共资源交易工作会议，学习相关上级政策文件精神，及时掌握市公共资源和招投标下一步工作计划，加快推动我市公共资源交易工作步伐。三是参加第一季优化政府采购营商环境工作座谈会，学习《X政府采购代理机构管理实施办法》《政府采购信息发布管理办法》《政府采购质疑和投诉办法》及政府采购平台交易操作步骤，进一步明确和规范了政府采购相关流程。

(三)加强社会信用体系建设。一是夯实工作责任。制定印

发了《市2025年社会信用体系建设工作要点》,夯实了工作责任，明确了工作任务及完成时限，确保社会信用体系建设各项工作有序

推进。二是强化信息归集共享。依托全国信用信息共享平台和市双公示系统积极归集共享信用信息。截至目前，累计归集“双公

示”信息X条。三是归集公示政务诚信承诺信息。向各部门下发《关于归集公示政务诚信承诺信息的通知》,要求各部门对本部门依法行政、政务公开、勤政高效、守信践诺和推进社会信用建设工作作出公开承诺，并将政务诚信承诺信息上传至市政府网站统一向社会公示。

五、特色亮点工作

上好正反典型教育“两堂课”,深化干部廉政教育。一是强化典型选树工作。今年我局同志荣获三八红旗手，X同志荣获全国X工作先进个人称号，以上优秀典型均在“X先锋”、X电视台等媒体进行了大力宣传，切实把单位的先进典型、成熟经验和亮点工作宣传报道出去，充分发挥先进典型的示范引领作用。二是鸣响身边警醒钟。召开党员大会、全干会，通报了我局X名党员、干部违纪案件查处情况，通过现场宣读处分决定、受处分人员表态、剖析原因等环节，以用好身边“活教材”为导向，把纪律处分“一张纸”变成廉政教育“一堂课”,教育引导全委党员、干部举一反三、引以为戒。

下一步，X党组将持续推进清廉X建设，树立统筹兼顾、综合施策的系统观念，砥砺知重负重、真抓实干的工作作风，全力以赴做好发展改革各项工作，坚决打好党风廉政建设和反腐败斗争攻坚战、持久战，努力营造风清气正、人心思干的政治生态，为推动X经济社会高质量发展贡献X力量。

清廉机关创建工作情况总结汇报

清廉机关建设是清廉☆☆☆建设的重要载体，具有“火车头”

作用。今年以来，☆☆区委直属机关工委自觉对标对表市委直属机关工委和☆☆区委决策部署，制定《☆☆☆区清廉机关建设工作任务清单》坚决扛起牵头统领职责，带头站好“第一方阵”,率先跑好“第一棒”,以高质量党建，推动清廉机关建设走深走实。

扭紧责任链，严把政治关。坚持高位推动，研究部署清廉机关建设工作☆次，深入☆☆余家机关单位调研督导，调度推进情况☆次，组织各单位进行自评自纠。把清廉机关建设纳入抓党建公开承诺、述职评议、党建考核等内容，以责任压实确保工作落实。夯实思想根基，组织机关党员深入学习贯彻党的二十大精神和市第十二次党代会精神，开展专题主题党日和讲党课活动。把党纪党规作为党员轮训、“三为”干部培训班、公务员初任培训班必学课程，邀请纪委监委同志投课☆次，培训☆☆☆人次。组织部、人社局、融媒体中心等通过“学习小分队”“科长讲座”“青年夜学”等形式，引导青年干部扣好第一粒“扣子”。

构筑防火墙，严把制度关。紧盯重点领域和关键环节，建立“权力清单”认真执行“三重一大”议事程序，落实重点岗位谈心谈话制度，切实把权力关进制度“笼子，审计部门制定聘请中介机构参与政府投资项目审计操作规程，提升审计工作规范性。公共资源交易部门出台工程建设项目交易流程，严格执行政府采购负面清单制度，营造公平竞争市场环境认真开展廉政风险排查，强化重点岗位、重点环节监督管理。财政、交通运输等部门严格执行监督检查计划，组建工作专班进行专项督查，对风险点进行清单化管理。坚持“抓早、抓小、抓苗头”,各单位及时运用

“第一种形态”进行提醒通报。

提振精气神，严把作风关。深入开展下基层察民情解民忧暖民心实践活动，解决问题☆☆☆☆个。认真组织“作风建设提升年”活动，各单位通过自查自纠监督举报、交叉互评等，逐人建立作风问题清单，进行销号管理，每月通报，坚决整顿作风问题，优化发展环境。全面推行“高效办成一件事”,提供24小时“店小二”自助服务，推动☆☆☆项便民服务事项“掌上力、”公共服务事项基本实现“一门”办理。在服务窗口设置党员示范岗，党员全部亮身份、亮职责、亮承诺服务。实行机关单位包网格、党员群众“结对子”,新轮疫情中，☆☆☆☆余名党员在凌晨两小时内全部集结到社区，一周内扑灭主城区疫情，有效检验了应急支报机制。

清廉机关和廉洁文化建设工作总结情况汇报

按照省纪委监委专项调研工作的安排，☆☆市纪委监委不断加强廉洁文化建设的影响力，切实增强全市广大党员干部的勤政廉洁意识，着力营造风清气正的发展环境，现将本市廉洁文化建设工作情况作以汇报。

一、结合地域特色，深度挖掘清廉元素

☆☆市纪委监委以营造崇廉拒腐的工作氛围为主抓手，以打造风清气正的政治生态为主旋律，以注重推动廉洁文化深入社会领域为主动力。把廉洁文化创建活动同群众性精神文明创建活动结合起来，突出先进思想和廉洁文化内涵，强化道德教化功能，使廉洁文化进机关、社区、企业、学校、农村，引导广大干部群众在参与中自觉增强廉洁意识。

一是传承红色力量，打造廉洁基地。☆☆市纪委监委精心打造寓意深刻、别具一格的廉洁文化节点，让干部群众耳濡目染时刻接受廉洁文化的熏陶和教育。继廉洁文化主题公园——“清风园”建立之后，☆☆市再出重拳打造又一“红廉”阵地一—“☆☆廉洁教育基地”。基地由☆☆镇纪委与☆☆市税务局整合资源共建而成，对全市党员干部免费开放。该项目于2022年8月开工建设，2025年元旦正式开馆。馆区建筑面积为476平方米，分两层展区，共设展区五大部分，分别为持之以恒，全面从严治党；

锻炼党性，坚定理想信念；不忘初心，深学细照笃行；利剑高悬，勿忘覆车之鉴；见贤思齐，涵养浩然正气。展区引入声光电效果、情景模拟、高清触摸显屏、室外主题雕塑小品等元素，从而达到优质的警示教育效果。☆☆市是革命一类老区，拥有红色文化资源丰富。☆☆市☆☆镇向阳村是中共☆☆县委的诞生地；☆☆村是抗联时期重要的地下交通站。近年来，☆☆市☆☆镇充分挖掘红色文化资源，打造了☆☆县委诞生地纪念馆、☆☆市☆☆廉洁教育基地等两个项目，把红色文化、廉洁文化元素融入到场馆建设之中。两个项目的建成使“红廉”成为一种文化力量，传播积极向上的人生价值观和社会正能量，将成为域内党员、干部、群众警示教育、红色教育、家风教育的精品教育示范基地。

二是弘扬抗联精神，筑建教育展馆。结合☆☆市☆☆☆镇和☆☆市☆☆☆镇百年沿革为脉络，以尘封的东北抗联精神和历史档案为凭据，结合年近百岁的建在老人口述证明，真实的再现☆

☆市☆☆☆镇☆☆☆东北抗联密营地的抗联精神和☆☆☆镇沧桑

厚重的历史变化，依托两个红廉教育展馆，强化参与参观人员获得感，加强红廉文化对党员干部群众的思想教育，持续渗透红色

基因以抗联先辈的革命和廉洁精神为引导，让参与参观的人们，传承不畏艰险攻坚克难的优良作风。

三是培养浩然正气，垒起廉洁高墙。☆☆市为大力宣传廉洁文化，每个乡镇打造一个廉洁文化示范村将廉洁文化向村级延伸。通过发挥示范点的示范带动作用，积极推进廉洁之花开遍全市各地。乡镇在人员流动性强且位置醒目的地方绘制廉洁文化墙、制作廉洁文化宣传板、挂廉洁文化条幅，有的乡镇设计廉洁文化宣传垃圾箱，有的乡镇还从村民中聘请了廉洁文化宣传员，作为廉洁文化进村的骨干力量，利用集体活动时间进行义务宣传，使得廉洁文化随处可见，让廉洁文化精神深入人心。各级纪委监委严格执行廉洁文化进机关要求，在各机关建立廉洁文化走廊，电子屏幕滚动廉洁标语、古代廉洁小故事，警示语录都以醒目的方式出现在公职人员的工作区域内，时刻提醒着公职人员“不想腐、

不能腐、不敢腐“,让廉洁观念深入人心。

二、结合工作实际，深化建立清廉机制

☆☆市纪委监委以推进“三不腐”体制机制为抓手，以做好纪检监察“后半篇文章”为教育主线，以“清风为廉洁文化教育主体，建设党风廉洁长效机制。

一是强化制度建立，夯实廉洁文化基础。严格工作标准，不断细化工作标准，严格创建要求，先后印发《专题警示教育学习资料》《纪检监察纪律规定汇编》《监督执纪基础法规》《纪检监察工作基础法规》510余册，为全市纪检监察干部开展自学和自我监督提供了有力遵循。制定《☆☆市纪委监委关于开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理督查工作方案》开展扶贫领域腐败和作风建设问题专项监督检查。向全市各口径机关单位发放

《2025纪检监察工作要点》文件110余份，为全市公职人员明确工作“红线”,规范工作纪律，建立廉洁制度。创新党员干部思想政治工作新举措，组织全市党员干部签订了3600余份《廉洁自律承诺书》。印发《关于严谨借子女升学之机违规操办和参加

“升学宴，,“谢师宴，,的通知》4分，组织全市党员干部和公职人员签订《党员干部不操办"升学宴"“谢师宴"承诺书》150余份，在电视台发布《关于2025年元旦春节期间纠治“四风”廉洁过节的公告》1期。清明节和国庆中秋节期间开展专项检查4

次。向纪检监察干部及家属发放《构筑廉洁防线、共建清廉家庭》倡议书。针对不同领域、不同的重点提出了具体的操作性强的创建工作目标和实施步骤，通过定部门、定领导、定任务、定进度、定责任、明确各派驻机构、各乡镇、各部门的职责任务，促使虚功实做，真抓实干，使“软指标”成为“硬任务”。

二是创新宣传引领，提升廉洁文化内涵。一体推进“三不”机制建设，提升全市党员干部拒腐防变意识，增强标本兼治实效，切实筑牢党员干部不想腐思想防线。强化舆论引导宣传，上报内网信息4篇、外网信息11篇，在☆市纪委监委发表专刊信息1篇、省纪委内网网站发表信息2篇、在省纪委网站发表2篇、☆市纪委网站发表2篇、☆市纪委微信公众号发表1篇、通过门户网站刊发各类文章信息和宣传报道23条；用身边事教育身边人，下发各类典型案例通报8期，开展了《中国共产党纪律处分条例》解读授课1次；完善提升廉洁文化主题公园“清风园”建设，新建☆☆市☆☆廉洁教育基地，使广大基层党员干部接受更直观的正面引导和反面警示教育。为深入推进标本兼治，健全“三不”机制，扎实做好监督执纪“后半篇文章”,印发《关于坚持标本兼治，

推进以案促教、以案促改、以案促建工作实施意见》,将“以案三促"工作引向深入，达到全市监督教育全覆盖，做到上下贯通；

截止目前，印发以案促教以案促改以案促建警示教育学习资料

《警惕加盖虚假印章的危害》1期。印发《在全市各级党组织中开展全覆盖常态化讲规学法活动方案》,要求各级党组织党员干部及各单位各部门国家公职人员开展讲规学法活动。截至目前共计督导检查2次，各级党组织讲规学法共计开展170次。

三、结合部门联动，推动发展清廉建设。

一是围绕“为民、务实、清廉”的目标，创建廉洁勤政好机关。结合深化机关作风整顿、优化营商环境活动，将廉洁文化融入机关文化建设，组织全市各乡镇各部门党员干部积极参与“勤廉从政”主题教育活动。组织全市500余名党员干部和公职人员参观廉洁文化主题公园“清风园”和☆☆市☆☆廉洁教育基地；倡导勤勉敬业、干净担当，把廉洁文化建设纳入文明机关创建、公共服务窗口建设和党风、政风建设之中。各机关单位、部门也结合自身实际和工作特点，开展丰富多彩的廉洁文化活动，开创了廉洁勤政好机关建设的新局面。

二是开展丰富多彩的宣传活动，创建廉洁环境好社区。

依托社区宣传栏建立廉洁文化宣传板、社区图书室建立廉洁文化书屋、社区活动室建立廉洁文艺舞台等广泛宣传廉洁文化，

将“崇廉知礼”继续作为主体，各社区将宣传、教育、文艺等人才和离退休老干部、退休职工组织起来，组建廉洁文化宣传队，

积极投入社区廉洁文化创建活动之中，在社区休闲场所定期不定期地开展廉洁文艺演出、放映廉洁题材影片和录像片，扩大廉洁文化的影响力和渗透力。

三是做好廉洁文化与经济发展相结合文章，创建廉洁诚信好企业。将廉洁文化融入到企业文化、企业精神建设之中，把廉洁文化教育内容纳入职工素质、职工道德和技能教育培训计划，使廉洁文化深入人心。下城子开发区等企业一方面在办公区域拉起廉洁气正的条幅，另一方面开展一些丰富多彩的文艺活动，市总工会与企业共同开展廉洁书画大赛、唱廉洁歌曲等活动，使企业廉洁建设与与企业文化建设相结合，引导职工树立敬廉崇洁的意识。

四是树立廉洁文化从娃娃抓起的理念，创建廉洁教育好学校。☆☆市纪委监委联合市教体局、市文联，下发《2025年翁翁市青少年书画评展征稿通知》,面向全市中小学生征集廉洁文化、疫情防控等方面书画作品，征稿工作正在进行中。开展“以率先垂范、廉洁从政”“廉洁从教”为主题的系列廉洁文化进校园教育活动，打造廉洁校园。同时通过学校广播台、校宣传画廊、升旗仪式等德育教育阵地，☆☆镇小学在学生中开展《一封家书》、

诚信考场、廉洁书签、廉洁文化黑板报等活动，借助活动把廉洁文化纳入校园文化、融入课堂教学之中，准确把握廉洁教育与科学教学的结合点，坚持寓教于乐，以直观生动的形式，通过课堂教学、主体活动、课外阅读、社会实践，引导青少年学生树立尊廉崇洁、积极向上的思想道德情操。

五是坚持把廉洁文化建设纳入美丽乡村建设之中，创建廉洁和谐好农村。结合农村基层党员干部特点开展廉洁宣传和教育，

创新完善农村基层组织各项廉洁制度，增强了农村基层干部遵纪守法、廉洁自律和为民办事的意识。创建文明乡(镇)、文明村、文明户活动，各乡镇党委充分利用和挖掘本地区优秀民俗传统文

化资源，借助传统节日等，采取说唱、小品、书画、故事会、写送对联等形式，广泛开展多种形式的廉洁文化活动，宣传党纪条规、中华传统文化和惠农政策法规知识。充分发挥廉洁文化宣传板和廉洁文化宣传员作用，增强群众崇尚廉洁意识。

四、结合思想动态，探索建设清廉新领域

一是注重培植廉洁根基，思想与艺术相融合。☆☆市委宣传部与☆☆市书法协会联合开展廉洁宣传书画创作活动，为进一步拓宽廉洁文化创建品台，全市书画爱好者积极参与，创作了融思想与艺术性于一体，富含深刻廉洁蕴意的优秀作品20余幅，体现了艺术魅力和鉴赏价值，并赋予了廉洁文化的人文内涵。

二是注重强化法纪意识，头脑与规则相支撑。将《条例》学习纳入其中，把《条例》要求转化为全市各级党组织主体责任落实的重要组成部分。全市各级党组织针对《条例》的学习，分别开展了各种学习会和研讨活动220余次，参加学习教育的党员干部共计4500余人(次),各级领导班子成员撰写学习心得体会文章450余篇，发放《条例》学习工具书1200余册。综合利用“互联网+培训1+宣传图板”模式开展《条例》宣传工作，在网站、

微信群等多平台广泛转发《条例》全文、《条例》解读视频、

《条例》解读文章，在廉洁文化走廊、廉洁文化墙等多种媒介宣传《条例》宣传材料等文件资料和图片资料。格按照党要管党从严治党要求，坚持把贯彻落实《条例》作为促进党员干部廉洁勤政的一项关键举措，紧紧围绕全面从严治党、公职人员权力行使等重点工作开展问责，让失责必问、问责必严成为常态，将《条例》实施情况纳入派驻监督和巡察监督内容。使之清醒了头脑，增长了知识，提高了认识，切实增强了拒腐防变能力，营造了浓

郁的廉洁文化学习氛围。

下一步，☆☆市纪委监委将结合廉洁教育和警示教育，组织全市党员领导干部深入学习中央、省委和市委关于作风建设的相关文件精神及要求。坚持分层分岗教育，对“第一种形态”处理的党员干部、新提拔领导干部、科所队长及村负责人进行党规党纪知识培训。持续制发违反中央八项规定精神、群众身边腐败问题等典型案件通报，提醒全市党员干部以案为鉴、警钟长鸣。有效发挥“清风园”和☆☆廉洁教育基地的功能，开展廉洁教育参观培训。进一步整合廉洁文化建设的社会资源，提高廉洁文化活动的开放度和群众参与度，在内容、载体、平台、抓手、重点上狠下功夫，以更高的标准、更扎实的作风，力争进一步取得廉洁文化建设新的成效，为推进防腐倡廉各项工作努力。

2025年清廉机关建设工作情况总结汇报

2025年XX局始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕新时代党的建设总要求，充分发挥从严治党引领作用，围绕清廉思想、清廉制度、清廉规则、清廉纪律、清廉文化建设，积极打造“清廉XX·廉筑防线”廉政品牌，全面推进X工作风清气正、务求实效，为努力实现X目标提供坚强的政治保证。按照通知要求，现将“清廉机关”创建工作的有关做法汇报如下。

一、主要做法及成效

(一)压责固廉，坚持政治清明导向。一是强化组织领导。把落实全面从严治党主体责任作为最大的政治担当，坚持“年作

风建设大会部署推进、半年度全面从严治党专题例会研判分析、

常态化党组会议会商决策”的工作机制，拧紧责任“螺丝”。二是压实责任分工。层层签订责任书X份、《廉洁自律承诺书》X份，研究制订《X年党风廉政建濡口反腐败工作组织领导及责任分工》,细化分解任务，建立责任清单，上紧廉政“发条”。三是推进源头治理。持续加强廉政风险排置防控和源头治理，建立廉政档案X份，排杳岗位廉政风险点X个，健全完善重大事项请示报告、干部管理和财经纪律等X项规定，扎紧制“篦笆”。

(二)教育引廉，坚持作风清廉导向。一是把握学习教育主

线。通过抓好集中学习、支部学习、自主学习、向示范学习、参

观学习、专题讲座学习、“学习强国APP”平台学习“七抓七学”,加强党规党纪教育，讲好廉政专题党课，感悟信仰真理力量，

谈好学思践悟体会，绷紧纪律规矩红线。二是加强廉政警示教育。把廉政警示教育作为廉政教育的党员干部的“必修课”,X月X日召开全局党风廉政建设推进会，开展作风建设大讨论，组织观看警示教育记录片，选取身边案例及系统内违法违纪典型案件，

以案释纪、以案示警、以案促改，注重发挥“不敢腐”的宸慑作用。三是健全谈心谈话制度。推行风险提示和教育提醒常态化，

建立健全沟通谈话、激励谈话、专题谈话、提醒谈话等谈心谈话制度，今年以来开展谈心谈话X人次，发送廉政短信X条，促使党员干部牢固树立勤政廉政意识，时刻紧绷廉洁自律之弦。建立和落实任前廉政谈话制度、年度述职述廉制度，各支部定期向机关党委汇报从严治党主体责任落实情况。

(三)改革促廉，坚持政务清新导向。紧盯权力运行重点领域，上线“优抚资金一键”推动民生政策直达快兑。一是平台兑现、

一卡直达。以社会保障卡为切入点，将涉及到“孤、寡、困”等X项优抚资金纳入全市利民补助“一键达”系统，重塑业务协同流程、创新资金闭环管控方式，推动民生政策直达快，实现优抚资金发放全流程可追溯、可监控。二是政策重塑、应统尽统。针对补助资金审核口径、兑现时限、发放渠道、流程设置等不一致问题，遵循“依法依规，应统尽统”“尊重现状，逐步统一”的原则，精心拆解、逐项绘制，编制申报指南和流程图，总共梳理业务申报流程指南X个(已确定上线运行X个),做到“简约、清晰、可行”,确保资金发放不断、不乱、补助的优抚对象信息于一体，实现优抚对象信息交互核对，对变更调整及时提出预警，

有效避免违规享受救济政策的情形。

(四)监督考廉，坚持制度清朗导向，一是聚焦重点工作。把“清廉机关”建设与巡察整改、党建督查整改、“六重清单”、

“X”年度重点工作结合起来，实行挂图作战、销号管理，提速正风，落实整改。加强阳光安置、优抚对象确定等重点风险防范，把阳光安置作为抓好清廉机关建设的一项重点工作，采取量化打分排名的形式，全程做到公平、公正、公开，实现用人单位、部队和个人“三满意”。二是狠抓作风效能。率全省系统之先，组建民生保障系统监督员队伍，采取明查暗访、定期检查等方式加强日常监督和过程监管。机关纪委围绕；育明、五一、端午等重要节点和上下班、值班、“三公”问题、办公用房整治等重点领域，

开展正风肃纪专项行动X次，发现问题X个，发布督查通报X

次，组织处理X人.三是强化结果运用。科学完善处室、直属单位年度绩效考评体系，将争创“清廉机关”作为各支部机关党建责任制考核和年终支部书记述职评议内容，考核结果作为年度考核

和评价领导班子、领导干部的重要内容，切实提高全局“清廉机关”工作积极性和主动性，变“要我廉”为"我要廉”。

(五)文化兴廉，坚持干部清正导向。一是强化阵地建设。

严格按照建设“清廉机关”的标准要求，结合X服务保障中心、

供给站办公楼装修，立足场地条件，合理利用布局，紧扣“清廉”主题，扎实推进集清廉制度、清廉活动、清廉成果为一体的清廉

机关阵地建设。二是激励价值导向。开展“传承红色基因、凄续

红色血脉”主题党日活动，悼念革命烈士、回顾红色历史、重温

入党誓词，缅怀先烈、激励担当；开展“六比竞赛”“处室论坛”,营造比学赶超、创先争优氛围和清正廉洁工作理念。三是锻造

过硬队伍。健全完善选人用人、实践锻炼、考核评议、教育监督“四大机制”,落实实绩选用，树立鲜明用人导向。以“五强化双促建”“万人双评议”等活动为载体，倒逼作风转变、效能提升，培养造就一支“忠诚、干净、担当”的干部队伍。

二、存在的问题

X年，我局的“清廉机关”工作虽然取得了一定的飒，但与上级要求相比还有很多不足：一是个别党支部缺乏创新意识，抓清廉XX建设的针对性、有效性还不突出。二是党员干部之间的清廉教育形式还比较单一。三是各项清廉制度还需进一步完善。

三、下步工作计划

一是落实责任抓监督。进一步强化“两个责任”落实落细，从严从实抓好党风廉政建设宣传教育，强化风险点管控，发挥纪检监督作用，建立健全行风作风工作机制。

二是突出宣传抓教育。进一步加强党员干部思想教育，提高法律法规意识，增强风险意识作为党风廉政建设的首要环节，积

极倡导自主学习、终身学习，突出抓好集中培训、专题教育，激发党风廉政建设和反腐败工作的内生动力。

三是严格落实抓部署。根据上级部门的工作安排，紧扣主题开展清廉党课、观看警示教育片、清廉家访、打造示范点等活动，不断厚植清廉文化，巩固“清廉机关”创建成果，确保我局清廉机关建设在全县走在前、作表率。