隐患排查管理制度【优推5篇】

隐患排查管理制度旨在系统识别、评估和消除安全隐患，确保工作环境安全，保障员工生命财产安全，如何有效落实？以下是网友为大家整理分享的“隐患排查管理制度”相关范文，供您参考学习！

《隐患排查管理制度》（侧重于承包商和供应商管理） 篇1

第一章 总则

第一条 目的

为规范对承包商和供应商的安全管理，确保其在为本单位提供服务或产品过程中，遵守安全生产法律法规和本单位的安全管理规定，有效预防和减少生产安全事故，制定本制度。

第二条 适用范围

本制度适用于本单位所有与承包商和供应商相关的安全管理活动，包括承包商的选择、合同签订、进场管理、作业过程管理、验收及评估等环节。

第三条 定义

承包商：指与本单位签订合同，提供劳务、工程、技术服务等服务的单位。

供应商：指与本单位签订合同，提供设备、材料、零配件等产品的单位。

安全协议：指本单位与承包商或供应商签订的，明确双方安全责任和义务的书面协议。

第二章 承包商和供应商的选择

第四条 资质审核

1.资质要求：承包商和供应商应具备相应的资质证书、安全生产许可证等证明文件。

2.审核内容：审核内容包括资质证书的有效性、安全生产许可证的取得情况、安全管理体系的建立情况、近期的安全生产记录等。

3.审核方式：审核方式包括书面审查、现场考察等。

第五条 安全评估

1.评估内容：评估承包商和供应商的安全管理能力、安全技术水平、安全生产业绩等。

2.评估方法：评估方法包括问卷调查、专家评审、案例分析等。

3.评估结果：评估结果作为选择承包商和供应商的重要依据。

第六条 合同条款

1.安全条款：合同中应明确约定承包商和供应商的安全责任和义务，包括遵守安全生产法律法规、执行本单位的安全管理规定、进行安全教育培训、配备必要的安全防护用品等。

2.违约责任：合同中应明确约定承包商和供应商违反安全条款的违约责任，包括罚款、停止作业、解除合同等。

第三章 进场管理

第七条 安全交底

1.交底对象：对所有进入本单位作业的承包商和供应商人员进行安全交底。

2.交底内容：交底内容包括本单位的安全管理制度、作业场所的安全风险、应急预案、安全注意事项等。

3.交底记录：安全交底应进行书面记录，并由交底人和接受交底人签字确认。

第八条 进场检查

1.检查内容：检查承包商和供应商人员的安全防护用品佩戴情况、设备设施的完好情况、作业现场的安全措施落实情况等。

2.检查方式：检查方式包括日常巡查、专项检查等。

3.检查记录：进场检查应进行书面记录，并由检查人和被检查人签字确认。

第九条 安全培训

1.培训对象：对所有进入本单位作业的承包商和供应商人员进行安全培训。

2.培训内容：培训内容包括安全生产法律法规、安全操作规程、应急预案、安全防护用品的使用等。

3.培训记录：安全培训应进行书面记录，并由培训人和接受培训人签字确认。

第四章 作业过程管理

第十条 现场监督

1.监督人员：本单位应指定专人对承包商和供应商的作业过程进行现场监督。

2.监督内容：监督内容包括安全措施的落实情况、安全操作规程的执行情况、安全隐患的排查治理情况等。

3.监督记录：现场监督应进行书面记录，并由监督人和被监督人签字确认。

第十一条 风险评估

1.评估时机：在承包商和供应商进行高风险作业前，应进行风险评估。

2.评估内容：评估内容包括作业场所的危险因素、可能发生的事故、事故可能造成的后果等。

3.评估结果：评估结果作为制定安全措施的重要依据。

第十二条 安全措施

1.措施制定：针对高风险作业，应制定详细的安全措施。

2.措施落实：确保安全措施得到有效落实。

3.措施监督：对安全措施的落实情况进行监督检查。

第十三条 应急管理

1.应急预案：承包商和供应商应制定相应的应急预案，并与本单位的应急预案进行衔接。

2.应急演练：定期组织应急演练，提高应急处置能力。

3.应急资源：确保应急资源充足，如应急救援人员、应急救援设备等。

第五章 验收与评估

第十四条 竣工验收

1.验收标准：按照合同约定和相关标准进行竣工验收。

2.验收内容：验收内容包括工程质量、安全措施落实情况、安全资料完整性等。

3.验收记录：竣工验收应进行书面记录，并由验收人和被验收人签字确认。

第十五条 绩效评估

1.评估周期：定期对承包商和供应商的安全绩效进行评估。

2.评估内容：评估内容包括安全管理体系的运行情况、安全生产事故发生情况、安全隐患排查治理情况等。

3.评估结果：评估结果作为选择承包商和供应商的重要依据。

第六章 奖励与处罚

第十六条 奖励

1.奖励对象：对在安全生产方面表现优秀的承包商和供应商给予奖励。

2.奖励形式：奖励形式包括通报表扬、优先合作等。

第十七条 处罚

1.处罚对象：对违反安全管理规定的承包商和供应商给予处罚。

2.处罚形式：处罚形式包括罚款、停止作业、解除合同等。

第七章 附则

第十八条 解释权

本制度由安全管理部门负责解释。

第十九条 生效日期

本制度自发布之日起施行。

《隐患排查管理制度》（侧重于社区参与和协作） 篇2

第一章 总则

第一条 目的

本制度旨在通过加强社区居民的参与和协作，形成群防群治的安全氛围，提高隐患排查的覆盖面和有效性，共同维护社区安全稳定。

第二条 适用范围

本制度适用于本社区所有居民、商户、企事业单位以及物业管理部门。

第三条 定义

社区隐患：指存在于社区内的可能导致人员伤亡、财产损失或影响公共安全的各种危险因素。

社区参与：指社区居民、商户、企事业单位以及物业管理部门积极参与社区安全管理，共同发现和消除安全隐患。

第二章 社区安全管理组织

第四条 社区安全管理委员会

1.组成：由社区居委会、物业管理部门、居民代表、商户代表、企事业单位代表组成。

2.职责：负责制定社区安全管理制度、组织开展安全宣传教育、组织开展隐患排查、协调处理安全问题。

第五条 社区安全巡逻队

1.组成：由社区居民、志愿者组成。

2.职责：负责对社区进行日常安全巡逻，发现安全隐患及时上报。

第六条 社区安全联络员

1.组成：由社区居委会工作人员、物业管理人员、居民代表担任。

2.职责：负责收集、整理和上报社区安全信息，协调处理社区安全问题。

第三章 社区参与机制

第七条 隐患报告制度

1.报告渠道：社区居民、商户、企事业单位可以通过电话、微信、书面等方式向社区居委会、物业管理部门报告发现的隐患。

2.报告内容：隐患报告应包括隐患描述、发生地点、可能造成的后果、报告人姓名等。

3.报告处理：收到隐患报告后，社区居委会、物业管理部门应及时进行处理，并向报告人反馈处理结果。

第八条 安全宣传教育

1.宣传形式：通过宣传栏、宣传单、微信群、社区活动等形式开展安全宣传教育。

2.宣传内容：宣传内容包括防火、防盗、防骗、防灾减灾等安全知识。

3.宣传对象：宣传对象包括社区居民、商户、企事业单位。

第九条 社区安全演练

1.演练内容：演练内容包括火灾逃生、地震避险、应急疏散等。

2.演练对象：演练对象包括社区居民、商户、企事业单位。

3.演练组织：由社区居委会、物业管理部门组织开展。

第四章 隐患排查流程

第十条 日常巡查

1.社区安全巡逻队巡查：社区安全巡逻队对社区进行日常安全巡逻，发现安全隐患及时上报。

2.物业管理部门巡查：物业管理部门对小区内的公共区域、设施设备进行日常安全巡查，发现安全隐患及时上报。

第十一条 定期检查

1.社区安全管理委员会检查：社区安全管理委员会定期对社区的安全状况进行全面检查。

2.专业机构检查：根据需要，聘请专业机构对社区的特定领域进行安全检查，如消防安全、用电安全等。

第十二条 隐患整改

1.整改责任：按照“谁主管、谁负责”的原则，明确隐患整改的责任部门和责任人。

2.整改方案：针对不同等级的隐患，制定相应的整改方案，明确整改目标、整改措施、责任人和完成时限。

3.整改实施：各责任人应严格按照整改方案的要求，及时组织实施隐患整改。

4.跟踪验证：隐患整改完成后，应进行跟踪验证，确认隐患已得到有效消除。

第五章 奖励与处罚

第十三条 奖励

1.奖励对象：对积极参与社区安全管理、及时上报隐患、有效消除隐患的居民、商户、企事业单位给予奖励。

2.奖励形式：奖励形式包括通报表扬、物质奖励、精神奖励等。

第十四条 处罚

1.处罚对象：对违反社区安全管理规定、造成安全隐患的居民、商户、企事业单位给予处罚。

2.处罚形式：处罚形式包括通报批评、经济处罚、强制整改等。

第六章 附则

第十五条 解释权

本制度由社区居委会负责解释。

第十六条 生效日期

本制度自发布之日起施行。

《隐患排查管理制度》（侧重于安全文化建设） 篇3

第一章 总则

第一条 目的

本制度旨在通过构建积极的安全文化，鼓励全员参与隐患排查，提高安全意识和风险识别能力，从而有效预防和减少生产安全事故的发生。本制度不仅仅是一套流程，更是一种理念，强调“人人都是安全员”的责任感和使命感。

第二条 适用范围

本制度适用于本单位所有部门、岗位和人员。它覆盖了所有工作场所、设备设施、操作规程以及可能影响安全的任何环节。

第三条 定义

隐患：指可能导致人员伤亡、财产损失或环境污染的任何潜在危险源。

安全文化：指单位上下共同遵守的安全价值观、信念和行为规范，体现在日常工作中对安全的重视程度。

第二章 安全文化建设

第四条 安全价值观的培育

1.领导垂范：单位领导应以身作则，将安全放在首位，积极参与安全活动，并为员工提供必要的安全保障。

2.安全承诺：单位应公开承诺对安全的重视，并将安全目标纳入单位发展战略。

3.安全沟通：建立畅通的安全沟通渠道，鼓励员工积极反映安全问题，并及时给予反馈。

第五条 安全意识的提升

1.安全教育培训：定期开展安全教育培训，提高员工的安全知识和技能，使其能够识别和应对各种安全风险。

2.安全经验分享：鼓励员工分享安全经验和教训，共同提高安全意识。

3.安全警示：通过事故案例分析、安全宣传标语等方式，时刻提醒员工注意安全。

第六条 安全行为的规范

1.安全规章制度：制定完善的安全规章制度，明确各岗位的安全责任和操作规程。

2.安全检查：定期开展安全检查，及时发现和消除安全隐患。

3.安全奖惩：对遵守安全规章制度、积极参与安全活动的员工给予奖励，对违反安全规章制度的员工给予处罚。

第三章 隐患排查流程

第七条 日常巡查

1.员工自查：每位员工应在日常工作中对自己的工作场所、设备设施进行自查，发现隐患及时上报。

2.班组巡查：班组长应组织班组成员定期进行安全巡查，对重点区域和设备进行重点检查。

第八条 定期检查

1.部门检查：各部门负责人应组织本部门员工定期进行安全检查，对部门内的所有场所、设备设施进行全面检查。

2.安全管理部门检查：安全管理部门应定期对各部门的安全工作进行检查，并对重大隐患进行跟踪整改。

第九条 专业检查

1.专业人员检查：聘请专业人员对特定领域的安全问题进行检查，如电气安全、机械安全等。

2.特殊情况检查：在重大节假日、重要活动或发生事故后，应进行专项安全检查。

第十条 隐患报告

1.报告渠道：建立多种隐患报告渠道，如口头报告、书面报告、电话报告、网络报告等。

2.报告内容：隐患报告应包括隐患描述、发生地点、可能造成的后果、报告人姓名等。

3.报告处理：收到隐患报告后，相关部门应及时进行处理，并向报告人反馈处理结果。

第四章 隐患治理

第十一条 隐患评估

1.风险评估：对排查出的隐患进行风险评估，确定隐患的危险程度。

2.分级管理：根据风险评估结果，将隐患分为一般隐患、较大隐患和重大隐患，实行分级管理。

第十二条 隐患整改

1.整改方案：针对不同等级的隐患，制定相应的整改方案，明确整改目标、整改措施、责任人和完成时限。

2.整改实施：各责任人应严格按照整改方案的要求，及时组织实施隐患整改。

3.跟踪验证：隐患整改完成后，应进行跟踪验证，确认隐患已得到有效消除。

第十三条 应急措施

1.应急预案：制定完善的应急预案，明确各种突发事件的应急处理流程。

2.应急演练：定期开展应急演练，提高员工的应急处理能力。

第五章 奖励与处罚

第十四条 奖励

1.奖励对象：对在隐患排查治理工作中做出突出贡献的部门和个人给予奖励。

2.奖励形式：奖励形式包括通报表扬、物质奖励、晋升机会等。

第十五条 处罚

1.处罚对象：对未按规定进行隐患排查、隐瞒不报或整改不力的部门和个人给予处罚。

2.处罚形式：处罚形式包括通报批评、经济处罚、行政处分等。

第六章 附则

第十六条 解释权

本制度由安全管理部门负责解释。

第十七条 生效日期

本制度自发布之日起施行。

《隐患排查管理制度》（侧重于技术和信息化管理） 篇4

第一章 总则

第一条 目的

本制度旨在利用先进技术手段和信息化管理平台，提升隐患排查的效率和准确性，实现隐患排查的智能化、精细化管理，最终达到预防事故、保障安全的目的。

第二条 适用范围

本制度适用于本单位所有涉及安全生产的场所、设备、设施及活动。重点关注利用技术手段可以有效提升排查效率和准确性的领域。

第三条 定义

技术手段：指用于隐患排查的各种先进技术，包括但不限于传感器、无人机、图像识别、大数据分析等。

信息化管理平台：指用于记录、管理和分析隐患排查数据的软件系统，包括移动APP、Web平台等。

第二章 技术应用

第四条 传感器应用

1.在线监测：在关键设备和场所安装传感器，实时监测温度、压力、振动、气体浓度等参数，及时发现异常情况。

2.预警系统：建立预警系统，当监测参数超过预设阈值时，自动发出警报，提醒相关人员及时处理。

第五条 无人机应用

1.高空巡检：使用无人机对高空设备、线路进行巡检，替代人工检查，提高效率和安全性。

2.图像采集：利用无人机搭载的摄像头采集图像和视频，用于分析设备状态和环境安全。

第六条 图像识别应用

1.违章识别：利用图像识别技术自动识别员工违章行为，如未佩戴安全帽、违规吸烟等。

2.设备缺陷识别：利用图像识别技术自动识别设备缺陷，如裂纹、腐蚀、泄漏等。

第七条 大数据分析应用

1.风险预测：利用大数据分析历史事故数据和隐患数据，预测未来可能发生的事故，提前采取预防措施。

2.优化排查：利用大数据分析隐患排查数据，找出规律和趋势，优化排查计划和重点。

第三章 信息化管理平台

第八条 平台功能

1.隐患录入：提供多种隐患录入方式，如手动录入、拍照上传、语音录入等，方便用户随时随地记录隐患。

2.隐患分类：对隐患进行分类，如设备隐患、环境隐患、管理隐患等，方便用户查找和管理。

3.隐患分级：对隐患进行分级，如一般隐患、较大隐患、重大隐患等，方便用户进行风险评估和管控。

4.隐患整改：提供隐患整改流程管理功能，包括整改方案制定、整改任务分配、整改进度跟踪、整改结果验收等。

5.统计分析：提供统计分析功能，对隐患数据进行统计和分析，生成各种报表和图表，方便用户了解安全状况。

第九条 平台使用

1.用户权限：设定不同用户的权限，如管理员、部门负责人、普通员工等，确保数据安全和管理效率。

2.培训推广：对用户进行平台使用培训，确保用户能够熟练掌握平台功能。

3.数据维护：定期对平台数据进行维护和备份，确保数据安全可靠。

第四章 隐患排查流程

第十条 技术辅助排查

1.在线监测：实时监控设备和场所的安全参数，及时发现异常情况。

2.无人机巡检：定期使用无人机对高空设备和线路进行巡检，发现安全隐患。

3.图像识别：利用图像识别技术自动识别违章行为和设备缺陷。

第十一条 信息化管理排查

1.隐患上报：员工通过信息化管理平台上报发现的隐患。

2.隐患审核：管理员对上报的隐患进行审核，确认隐患的真实性和严重程度。

3.隐患分级：管理员对隐患进行分级，确定隐患的风险等级。

4.整改任务分配：管理员将整改任务分配给相关部门和人员。

5.整改过程跟踪：相关部门和人员按照整改方案进行整改，并在平台上记录整改过程。

6.整改结果验收：管理员对整改结果进行验收，确认隐患已得到有效消除。

第五章 奖励与处罚

第十二条 奖励

1.奖励对象：对积极应用技术手段进行隐患排查、及时上报隐患、有效消除隐患的部门和个人给予奖励。

2.奖励形式：奖励形式包括通报表扬、物质奖励、晋升机会等。

第十三条 处罚

1.处罚对象：对未按规定进行隐患排查、隐瞒不报或整改不力的部门和个人给予处罚。

2.处罚形式：处罚形式包括通报批评、经济处罚、行政处分等。

第六章 附则

第十四条 解释权

本制度由安全管理部门负责解释。

第十五条 生效日期

本制度自发布之日起施行。

《隐患排查管理制度》 篇5

第一章 总则

第一条 目的与依据

为规范安全生产隐患排查治理工作，有效预防和减少生产安全事故，保障员工生命安全和健康，依据相关法律法规，结合本单位实际情况，制定本制度。本制度旨在建立一套科学、规范、高效的隐患排查治理体系，明确各级人员的责任，确保隐患得到及时发现、评估、整改和验证，从而实现安全生产目标。

第二条 适用范围

本制度适用于本单位所有生产经营场所、设施、设备及活动中存在的安全隐患排查、评估、治理和验证工作。所有部门、班组、岗位及人员都必须严格遵守本制度。本制度覆盖了从管理层到一线员工的各个层面，确保隐患排查治理工作贯穿于生产经营的全过程。

第三条 定义

本制度所称安全隐患，是指生产经营场所、设施、设备及活动中存在的可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。物的危险状态包括但不限于设备缺陷、防护措施缺失、环境条件恶劣等；人的不安全行为包括但不限于违章操作、违反劳动纪律、忽视安全规程等；管理上的缺陷包括但不限于安全规章制度不健全、安全教育培训不足、应急预案缺失等。

第四条 管理原则

1.预防为主，安全第一：始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，将隐患排查治理作为安全生产的首要任务。

2.全员参与，分级负责：建立全员参与的隐患排查机制，明确各级管理人员和员工的安全责任，形成上下联动、齐抓共管的局面。

3.风险评估，重点管控：对排查出的隐患进行风险评估，确定隐患的危险程度，实施分级管控，优先治理重大隐患。

4.及时整改，闭环管理：对排查出的隐患及时进行整改，落实整改措施、责任人和完成时限，并进行验证，确保隐患得到有效消除。

5.持续改进，不断完善：定期对隐患排查治理工作进行评估，总结经验教训，不断完善隐患排查治理制度，提高隐患排查治理水平。

第二章 组织机构与职责

第五条 隐患排查治理领导小组

成立由单位主要负责人任组长，分管安全生产的负责人任副组长，各部门负责人为成员的隐患排查治理领导小组，负责组织、协调和监督隐患排查治理工作。领导小组的主要职责包括：

制定隐患排查治理工作计划和方案；

组织开展隐患排查治理专项活动；

审议重大隐患的整改方案；

监督检查隐患排查治理工作的落实情况；

总结评估隐患排查治理工作效果。

第六条 安全管理部门

安全管理部门负责隐患排查治理工作的日常管理，其主要职责包括：

组织制定隐患排查治理制度和操作规程；

组织开展隐患排查治理培训和宣传教育；

负责隐患排查信息的收集、汇总和分析；

对隐患进行风险评估，确定隐患等级；

督促相关部门制定隐患整改方案并组织实施；

对隐患整改情况进行跟踪验证；

建立和维护隐患排查治理档案。

第七条 各部门/车间

各部门/车间负责人对本部门/车间的隐患排查治理工作负直接责任，其主要职责包括：

组织本部门/车间员工开展隐患排查；

及时上报排查出的隐患；

制定本部门/车间隐患整改方案并组织实施；

对本部门/车间的隐患整改情况进行检查验收；

组织本部门/车间员工学习安全规章制度和操作规程。

第八条 全体员工

全体员工有义务参与隐患排查治理工作，其主要职责包括：

认真学习安全规章制度和操作规程；

按要求进行隐患排查，发现隐患及时上报；

积极参与隐患整改工作；

对隐患整改情况进行监督。

第三章 隐患排查

第九条 排查方式

隐患排查采取日常巡查、定期检查、专业检查和专项检查相结合的方式。

日常巡查：由各岗位员工在日常工作中进行，主要检查生产经营场所、设施、设备是否存在异常情况。

定期检查：由各部门/车间负责人组织，按照规定的周期（如每周、每月）对本部门/车间的安全状况进行全面检查。

专业检查：由安全管理部门组织，聘请专业技术人员对特定领域（如电气安全、机械安全、消防安全）进行检查。

专项检查：在重大节假日、重要活动或发生事故后，由单位主要负责人组织，对特定区域或特定问题进行重点检查。

第十条 排查内容

隐患排查的内容包括但不限于以下方面：

物的危险状态：设备设施的完好性、防护装置的有效性、作业环境的安全性、消防设施的完备性等。

人的不安全行为：违章操作、违反劳动纪律、不按规定佩戴劳动防护用品、疲劳作业等。

管理上的缺陷：安全规章制度的健全性、安全教育培训的有效性、应急预案的可操作性、安全责任制的落实情况等。

第十一条 排查记录

所有排查活动必须进行记录，记录内容包括：排查时间、地点、人员、内容、发现的隐患、隐患等级、整改建议等。排查记录应妥善保管，作为隐患整改和安全管理的重要依据。

第四章 隐患评估与分级

第十二条 风险评估

对排查出的隐患，安全管理部门应组织进行风险评估，确定隐患的危险程度。风险评估应考虑以下因素：

事故发生的可能性；

事故可能造成的后果；

影响范围的大小；

其他相关因素。

第十三条 隐患分级

根据风险评估结果，将隐患分为一般隐患、较大隐患和重大隐患三个等级。

一般隐患：指危险性较低，容易整改，不会造成严重后果的隐患。

较大隐患：指危险性较高，需要一定时间和资源才能整改，可能造成一定后果的隐患。

重大隐患：指危险性极高，可能立即导致事故发生，造成严重后果的隐患。

第五章 隐患治理

第十四条 整改方案

针对不同等级的隐患，应制定相应的整改方案。整改方案应包括以下内容：

隐患描述；

整改目标；

整改措施；

责任部门/责任人；

完成时限；

经费预算；

验收标准。

第十五条 整改实施

各责任部门/责任人应严格按照整改方案的要求，及时组织实施隐患整改。在整改过程中，应采取必要的安全措施，防止发生新的安全事故。

第十六条 跟踪验证

隐患整改完成后，安全管理部门应组织进行跟踪验证，确认隐患已得到有效消除。对重大隐患的整改，应邀请专家进行验收。

第十七条 应急措施

对暂时无法立即整改的隐患，应采取必要的应急措施，如设置警示标志、加强监控、限制人员进入等，防止事故发生。

第六章 奖励与处罚

第十八条 奖励

对在隐患排查治理工作中做出突出贡献的部门/车间和个人，单位将给予奖励。奖励形式包括：通报表扬、物质奖励等。

第十九条 处罚

对未按规定进行隐患排查、隐瞒不报或整改不力的部门/车间和个人，单位将给予处罚。处罚形式包括：通报批评、经济处罚、行政处分等。对因隐患排查治理不力导致事故发生的，将依法追究相关责任人的责任。

第七章 附则

第二十条 解释权

本制度由安全管理部门负责解释。

第二十一条 生效日期

本制度自发布之日起施行。本单位原有的相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。