经费管理制度（通用5篇）

经费管理制度旨在规范资金使用、提高资金使用效率，确保财务透明与合规，维护单位利益，促进可持续发展。如何落实？以下是网友为大家整理分享的“经费管理制度”相关范文，供您参考学习！

《经费管理制度》 篇1

前言

为了加强本单位的财务管理，规范各项经费的收支行为，提高资金使用效益，确保单位各项工作的顺利进行，根据国家有关财经法规和财务制度，结合本单位实际情况，特制定本管理制度。

第一章 经费管理总则

第一条 经费管理的基本原则：

1. 集中管理、统一调配。

2. 预算控制、计划管理。

3. 权责明确、分级负责。

4. 专款专用、注重效益。

5. 公开透明、接受监督。

第二条 经费管理的组织体系：

1. 单位负责人对本单位的经费管理负总责。

2. 财务部门负责经费管理的日常工作。

3. 各部门负责本部门经费的预算编制、执行和监督。

第二章 经费预算管理

第三条 预算编制：

1. 各部门根据年度工作计划和发展需要，编制本部门年度经费预算，报财务部门。

2. 预算编制应遵循“量入为出、收支平衡”的原则，并留有适当的备用金。

3. 预算内容应包括经费收入预算和经费支出预算。

第四条 预算审核：

1. 财务部门对各部门预算进行审核，并提出修改意见。

2. 财务部门汇总编制单位年度经费预算草案，报单位领导审批。

第五条 预算执行：

1. 年度经费预算经批准后，各部门应严格按照预算执行。

2. 经费支出应符合预算规定的用途和范围。

3. 未经批准，不得擅自调整预算。

第六条 预算调整：

1. 预算执行过程中，如遇特殊情况确需调整预算的，应按规定程序报批。

2. 预算调整应坚持“必要、合理”的原则，并报单位领导审批。

第三章 经费收入管理

第七条 经费收入来源：

1. 财政拨款。

2. 上级补助。

3. 事业收入。

4. 经营收入。

5. 其他收入。

第八条 经费收入管理：

1. 各项经费收入应及时、足额缴入单位指定账户。

2. 严禁截留、挪用、私分经费收入。

3. 加强票据管理，确保票据的合法、有效。

第四章 经费支出管理

第九条 经费支出范围：

1. 人员经费：工资、津贴、补贴、奖金、社会保障缴费等。

2. 日常公用经费：办公费、印刷费、水电费、邮电费、差旅费、会议费、培训费、招待费等。

3. 项目经费：用于特定项目或任务的经费。

第十条 经费支出标准：

1. 各项经费支出应严格执行国家和地方有关规定。

2. 无明确标准的，应参照同类事项的市场价格或行业标准执行。

第十一条 经费支出审批权限：

1. 根据经费支出金额和性质，实行分级审批制度。

2. 重大经费支出应经单位领导集体研究决定。

3. 具体审批权限由单位另行规定。

第十二条 经费支出报销程序：

1. 经费支出报销应提供合法、有效的原始凭证。

2. 报销单据应由经办人、部门负责人、财务负责人、单位负责人签字或盖章。

3. 财务部门应严格审核报销单据，确保手续完备、内容真实、金额准确。

第五章 经费监督检查

第十三条 内部监督：

1. 财务部门负责对经费管理情况进行日常监督。

2. 审计部门负责对经费管理情况进行定期审计。

第十四条 外部监督：

1. 接受上级主管部门、财政部门、审计机关的监督检查。

第十五条 责任追究：

1. 对违反本制度规定的行为，将追究相关人员的责任。

2. 构成犯罪的，依法移送司法机关处理。

第六章 附则

第十六条 本制度由财务部门负责解释。

第十七条 本制度自发布之日起施行。原有关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

《经费管理制度》 篇2

总纲

为优化资源配置，提高经费使用效益，促进单位可持续发展，特制定本经费管理制度。本制度是单位财务管理的基础性文件，适用于单位所有经济活动中的经费管理。

核心原则

全面预算：所有经费收支均纳入预算管理，实行全面预算控制。

统筹安排：统筹安排各项经费，确保重点工作和项目顺利实施。

厉行节约：坚持厉行节约，反对铺张浪费，提高经费使用效率。

规范管理：建立健全经费管理制度，规范经费使用行为。

绩效导向：强化经费使用绩效管理，提高经费使用效益。

经费预算

1.预算编制：

各部门根据年度工作计划和发展规划，编制本部门经费预算。

预算编制应遵循“量入为出、收支平衡”的原则。

预算内容应包括经费收入预算和经费支出预算。

2.预算审批：

各部门预算报财务部门审核。

财务部门汇总编制单位年度经费预算草案，报单位领导审批。

年度经费预算经批准后，作为经费收支的依据。

3.预算执行：

各部门应严格执行批准的经费预算。

经费支出应符合预算规定的用途和范围。

未经批准，不得擅自调整预算。

4.预算调整：

预算执行过程中，如遇特殊情况确需调整预算的，应按规定程序报批。

预算调整应坚持“必要、合理”的原则。

经费收入

1.收入来源：

财政拨款

上级补助收入

事业收入

经营收入

其他收入

2.收入管理：

各项经费收入应及时、足额缴入单位指定账户。

严禁截留、挪用、私分经费收入。

加强票据管理，确保票据的合法、有效。

经费支出

1.支出分类：

人员经费：工资、津贴、补贴、奖金、社会保障缴费等。

日常公用经费：办公费、印刷费、水电费、邮电费、差旅费、会议费、培训费、招待费等。

项目经费：用于特定项目或任务的经费。

2.支出标准：

各项经费支出应严格执行国家和地方有关规定。

无明确标准的，应参照同类事项的市场价格或行业标准执行。

3.审批权限：

根据经费支出金额和性质，实行分级审批制度。

重大经费支出应经单位领导集体研究决定。

4.报销程序：

经费支出报销应提供合法、有效的原始凭证。

报销单据应由经办人、部门负责人、财务负责人、单位负责人签字或盖章。

财务部门应严格审核报销单据，确保手续完备、内容真实、金额准确。

5.支出管理：

落实“三重一大”支出管理制度，严格支出管理。

监督检查

1.内部监督：

财务部门负责对经费管理情况进行日常监督。

审计部门负责对经费管理情况进行定期审计。

2.外部监督：

接受上级主管部门、财政部门、审计机关的监督检查。

3.责任追究：

对违反本制度规定的行为，将追究相关人员的责任。

构成犯罪的，依法移送司法机关处理。

附则

1. 本制度由财务部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。原有关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

《经费管理制度》 篇3

引言

规范经费管理，保障资金安全，提升使用效率，是促进本单位各项事业健康发展的关键环节。本制度旨在建立一套完善的经费管理体系，明确经费管理的各项规定，确保经费使用的合法性、合规性和有效性。

第一部分：总则

1.适用范围：本制度适用于本单位所有经费的收支管理活动。

2.管理原则：坚持统一领导、归口管理、分级负责、专款专用、注重绩效的原则。

3.管理目标：实现经费预算的科学编制、经费使用的严格控制、经费监督的有效实施，提高资金使用效益。

第二部分：预算管理

1.预算编制：

各部门根据年度工作计划和发展规划，编制本部门年度经费预算。

预算编制应实事求是、量入为出、收支平衡。

预算内容应包括经费收入预算和经费支出预算。

2.预算审批：

各部门预算报财务部门审核。

财务部门汇总编制单位年度经费预算草案，报单位领导审批。

年度经费预算经批准后，作为经费收支的依据。

3.预算执行：

各部门应严格执行批准的经费预算，不得超预算支出。

经费支出应符合预算规定的用途和范围。

4.预算调整：

预算执行过程中，如遇特殊情况确需调整预算的，应按规定程序报批。

预算调整应坚持必要、合理、可行的原则。

第三部分：收入管理

1.收入来源：

财政拨款、上级补助收入、事业收入、经营收入、其他收入等。

2.收入管理：

各项经费收入必须及时、足额上缴财务部门，纳入单位统一管理。

严禁任何部门或个人截留、挪用、私分经费收入。

严格执行票据管理制度，确保票据的合法、有效。

第四部分：支出管理

1.支出分类：

人员经费、日常公用经费、项目经费等。

2.支出标准：

各项经费支出必须严格执行国家、地方和本单位的有关规定和标准。

没有明确标准的，应参照市场价格或行业标准，并经单位领导批准。

3.审批权限：

根据经费支出金额和性质，实行分级审批制度。

重大经费支出必须经单位领导集体研究决定。

具体审批权限由单位另行规定。

4.报销程序：

经费支出报销必须提供真实、合法、有效的原始凭证。

报销单据必须由经办人、部门负责人、财务负责人和单位负责人签字或盖章。

财务部门必须严格审核报销单据，确保手续完备、内容真实、金额准确。

5.支付方式：

根据实际情况，可采用现金、银行转账、公务卡等支付方式。

大额经费支出应采用银行转账方式。

第五部分：监督检查

1.内部监督：

财务部门负责对经费管理情况进行日常监督。

审计部门负责对经费管理情况进行定期审计。

纪检监察部门负责对经费管理中的违纪违规行为进行查处。

2.外部监督：

接受上级主管部门、财政部门、审计机关的监督检查。

3.信息公开：

按照规定，公开经费预算、决算和使用情况，接受社会监督。

4.责任追究：

对违反本制度规定的行为，将视情节轻重，追究相关人员的责任。

构成犯罪的，依法移送司法机关处理。

第六部分：附则

1. 本制度由财务部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

《经费管理制度》 篇4

第一章 总则

第一条 为加强本单位财务管理，规范经费使用，提高资金使用效益，根据国家有关法律、法规及财务规章制度，结合本单位实际情况，制定本制度。

第二条 本制度适用于本单位所有经费的收支管理活动。

第三条 经费管理遵循“统一领导、归口管理、分级负责、专款专用、注重绩效”的原则。

第二章 经费预算管理

第四条 经费预算编制应遵循“量入为出、收支平衡、统筹兼顾、保证重点”的原则。

第五条 各部门应根据年度工作计划和任务，编制本部门年度经费预算，报财务部门审核。

第六条 财务部门负责汇总、审核各部门年度经费预算，编制单位年度经费预算草案，报单位领导办公会审议。

第七条 年度经费预算经单位领导办公会审议通过后，由财务部门下达执行。

第八条 年度经费预算一经批准，原则上不得调整。确需调整的，应按规定程序报批。

第三章 经费支出管理

第九条 各项经费支出必须严格执行国家有关财务规章制度和本单位经费管理制度。

第十条 各项经费支出必须符合预算规定，并按规定程序审批。

第十一条 经费支出审批权限：

（一）日常办公经费支出，由部门负责人审核，财务负责人审批。

（二）专项经费支出，由项目负责人提出申请，分管领导审核，主要领导审批。

（三）重大经费支出，由单位领导办公会集体研究决定。

第十二条 经费支出报销程序：

（一）报销人填写报销单据，并附相关原始凭证。

（二）部门负责人对报销单据的真实性、合规性进行审核。

（三）财务部门对报销单据进行审核，并按规定办理报销手续。

第十三条 严禁擅自扩大开支范围、提高开支标准。

第十四条 严禁虚报冒领、截留挪用、私分滥发经费。

第四章 经费收入管理

第十五条 各项经费收入必须及时、足额上缴财务部门，纳入单位统一管理。

第十六条 财务部门应建立健全经费收入管理制度，加强对各项经费收入的监督管理。

第十七条 严禁私设“小金库”、账外账。

第五章 经费监督管理

第十八条 单位纪检监察部门、审计部门负责对经费管理情况进行监督检查。

第十九条 各部门负责人对本部门经费管理负有监督责任。

第二十条 财务部门应定期向单位领导办公会报告经费管理情况。

第二十一条 对违反本制度规定的行为，将追究相关人员的责任。

第六章 附则

第二十二条 本制度由财务部门负责解释。

第二十三条 本制度自发布之日起施行。

《经费管理制度》 篇5

序言

为规范本单位经费管理，提高资金使用效益，促进各项事业健康发展，特制定本制度。本制度旨在建立科学、规范、透明的经费管理体系，确保经费使用的合法性、合规性和有效性。

一、经费管理原则

1.集中管理，统一调配：所有经费收入和支出均纳入单位财务部门统一管理，统一调配。

2.预算约束，计划控制：严格执行经费预算，按照计划控制经费支出。

3.权责明确，分级审批：明确各级管理人员的经费审批权限和责任。

4.专款专用，注重绩效：各项经费必须按照规定的用途使用，注重资金使用效益。

5.公开透明，接受监督：经费预算、使用和管理情况应公开透明，接受内部和外部监督。

二、经费预算管理

1.预算编制：各部门应根据年度工作计划和发展需要，编制年度经费预算，报财务部门审核。

2.预算审核：财务部门对各部门预算进行审核，汇总编制单位年度经费预算草案，报单位领导审批。

3.预算执行：年度经费预算经批准后，各部门应严格按照预算执行。

4.预算调整：预算执行过程中，确需调整的，应按照规定程序报批。

三、经费收入管理

1.收入范围：包括财政拨款、上级补助、事业收入、经营收入、其他收入等。

2.收入管理：各项经费收入必须及时足额缴入单位指定账户，不得截留、挪用或私分。

3.票据管理：严格执行票据管理制度，确保票据的合法、有效。

四、经费支出管理

1.支出范围：包括人员经费、日常公用经费、项目经费等。

2.支出标准：严格执行国家和地方有关经费支出标准。

3.审批程序：各项经费支出必须按照规定的审批权限和程序办理。

4.报销制度：经费支出报销必须凭合法、有效的原始凭证，并按照规定程序办理。

5.政府采购：达到政府采购标准的项目，必须按照政府采购规定执行。

6.合同管理：涉及经费支出的合同，必须按照合同管理规定执行。

五、资产管理

1.资产范围：包括固定资产、无形资产、流动资产等。

2.资产配置：合理配置资产，避免闲置浪费。

3.资产使用：加强资产使用管理，提高资产使用效率。

4.资产处置：资产处置必须按照规定程序报批。

六、监督检查

1.内部监督：财务部门、审计部门负责对经费管理情况进行内部监督。

2.外部监督：接受上级主管部门、财政部门、审计机关的监督检查。

3.责任追究：对违反本制度规定的行为，将追究相关人员的责任。

七、附则

1. 本制度由财务部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。