街舞管理制度【精彩4篇】

街舞管理制度包括培训规范、活动安排、考核标准及安全措施，旨在提升整体水平与团队协作，如何更有效实施？下面是小编为您整理的街舞管理制度范例，仅供参考，希望能够有所帮助。

街舞管理制度 篇1

一、无特殊情况不得随意参加或退出街舞社。

二、每次训练必须准时到场，不得无故缺席。因故不能参加者应事先向指导老师或队长请假，并递交书面请假单。

三、在常规训练过程中，必须以认真、严肃、刻苦的态度对待；不可打闹、嬉笑，不可做与训练无关的事情。

四、不得在训练期间将非舞蹈队成员带入形体房，否则予以一定处理。

五、外出比赛或演出时应注意自己的行为举止，不得做有损学校形象的事情。

六、维护舞蹈社团形象，在工作中生活中，社团队员要团结友爱，相互学习，相互帮助，文明礼貌。

七、成员在会议和活动过程中，必须做到不迟到，不早退，不缺席。常规训练须准时到场签到，不得代签，有特殊情况，不能参与活动，应提前向负责人或指导老师作出书面请假。一学期内多次缺席或请假者，给予退会处理。

八、需要申请加入者，须有申请书与班主任、家长签字(原社团人员无需此条件)

九、进入团队的成员必须服从社长、副社长和经纪的管理，否则给予一定处理。

十、成员必须遵守此规章制度。

街舞管理制度 篇2

其实当团长这件事，我至今仍有些诚惶诚恐。特别是在写这份报告的时候，尤感革命路途遥远、责任重大。无奈我在加入唐团的那一刻起就已经对他爱得深沉，并且一步一步越陷越深…所以我希望也相信，我能尽最大的努力让他变得更好，让他一如既往地作为我们所有人的骄傲！

而关于怎样实现这个承诺，我有以下一些计划：

一、完善规章制度

1、迟到惩罚制度

日常代课队员迟到五分钟以上十五分钟以下罚款两元，十五分钟以上半小时以下罚款五元，半小时以上罚款十元，无故旷课罚款二十，一个月累积三次以上无故旷课则取消代课资格；正式队员在平时上课时应带头准时到达，迟到十五分钟以上半小时以下罚款两元，半小时以上罚款五元，无故旷课罚款十元，一个月累积三次以上无故旷课则取消正式队员资格，降为预备队员；预备队员迟到半小时以上罚款两元，无故旷课罚款五元，一个月累积三次以上无故旷课则取消预备队员资格，降为学员。有特殊情况者，代课队员至少要提前一小时通知所有上课学员及队员并说明原因，队员及预备队员提前至少半小时告知当日代课队员。

开会迟到者，半小时以上一小时以下罚款五元，一小时以上罚款十元，无故缺席者罚款十五。一个月累积三次以上无故缺席会议者（无论大小会议），正式队员降为预备队员，预备队员降为学员。

制定这样的惩罚制度只是希望能够起到一个约束的作用，不管是对几个元老队员还是其他新老队员都一样，一视同仁。这样唐人街才能高效率，才能井然有序地成长，才能更好地将大家凝聚起来，共同进步。

2、开会制度

平时遵循“小事不开会大事争取不开会”原则，重要事情发短信或在群里通知大家。

但每月月底要开一次例会（月底征求大家意见，尽量选择大家都能到场的一个时间段开会）。

例会内容：总结本月，给优秀舞队、队员颁发奖金，告知下个月的安排，每队队长针对每个队当月情况做出总结并提出要求。

3、每月评选优秀舞队、队员

优秀舞队评选资格：①平时迟到队员（包括正式队员及预备队员）人数除以舞队队员（包括正式队员及预备队员）总人数【占35%】；②当月参加比赛次数【占30%】；③当月在学校各类活动中以唐人街名义表演次数【占35%】。

按每项资格的比例算出来总数最高的舞队即为当月优秀舞队，奖励舞队三十元现金，在此基础上如有分数相同的情况，由正副团长视平时各队的表现决定当月优秀舞队。

优秀队员（包括预备队员）评选资格：①当月无迟到记录；②当月练舞尤其积极勤奋；③当月进步明显。

每队每月选出一名优秀队员，由每队队长选出，并在每月例会前告知团长。预备队员被选为优秀队员可在征求全体队员意见后提前升为正式队员。

4、日常上课与每周队训

各队根据各队情况决定日常上课内容，但进度不能太慢，且至少准备一支随时可以拿出手的成品舞。

每周每队安排一天进行队训，正式和预备队员要求必须参加，学员可自由选择是否参加。队训时间为两个半小时，半小时拉伸+一小时成品舞+一小时体能训练。队训的成品舞进度要快，三节课完成一个两分钟左右的成品舞，体能训练强度可循序渐进但至少要达到能够有效快速提高体能的标准。

5、队员选取制度

新招队员学员一律要求交五十元团费。新招的队员不论能力有多高、一律为预备队员，经过两个星期磨合期后视情况决定是否升为正式队员。新招队员要求有基础、学舞能力强、对舞蹈是热爱而非喜欢、在大学四年期间希望在舞蹈方面有所建树而不光是想来学舞更不能是单纯为了上台表演出风头。

另，不论是新老队员，每学期招新后都要进行一次考核，检查舞技是否有进步，不合格者降为预备队员，以鼓励队员不断努力提升自己。同时，考核完后也会有judge show，不能说当了队长就放松了对自己的要求，反而应该更严格的要求自己，给所有队员做榜样，用能力征服大家。

6、增设常务、分工明确

由于完善了很多规章制度，就需要有专门协助正副团长负责管理和监督这类日常事务的人，所以将在开会时由大家推荐一到两个人选来担任常务一职。

常务的工作内容：

1、负责记录日常上课和开会时的所有迟到人数，并收齐罚款；

2、管理罚款金，在例会上报告罚款金额。罚款不算在团费内，所有罚款金将直�

二、增设舞种舞队

在跟元老们商量和征求大家意见之后，希望能增设waackin和lockin两个舞种和舞队。这样不仅可以丰富舞团内容、文化和元素，也可以让舞团的风格更纯正。这两个舞种可以先作为小舞种，在招新时接受报名和考队，每周一节课，暂时无队训，其他队队员学员有兴趣也可以一起上课。

三、丰富外交

1、多参加各类比赛、组织友校交流赛或参加友校舞团周年庆等

参加比赛可以让我们知道自己的水平、了解其他学校水平以及我们和那些专业团队的差距，可以激励我们不断进步，也可以从比赛中学到很多平时自己关在学校里练习时所无法领会的东西。所以在优秀舞队评选中，也加入了这一项，就是为了鼓励每个队都积极参加齐舞或个人等各类比赛。

友校交流赛，可以保持我们舞团和其他友校舞团的友好关系，也可以更好的相互学习相互汲取对方做得更好的地方。

参加友校舞团周年庆是我们每年都会有的项目，像武昌理工的FOD周年庆、武汉大学的闪灵周年庆等。参加这样的活动，不光能拓宽眼界、展示我们的实力，同时也能提升唐人街的知名度。所以一有机会就要争取去参加。

2、有选择的组织部分优秀队员参加专业团队招新

参加专业团队招新，并不是说被招进去了就不属于唐人街，两者并不冲突。同时，有能力的队员积极去参与可以达到检测自己水平的目的，也可以从专业团队中学到各方面的很多东西，包括管理制度、教学方式、训练方式、舞蹈风格甚至团队精神等。学到之后可以帮助到唐人街更好发展。所以有机会还是可以去考一下的，对于提高自身、间接让唐团进步都有很大帮助。

四、适当丰富团内活动

1、一年一次团内party

Party内容大体还是跟过去每次的party一样，每个队准备一支学员舞一支队员舞的表演，然后是嘉宾表演和battle。

但上次的party可能是因为大家都在下面看气氛不是很嗨，battle的时候我觉得可以让所以观众都围成circle在舞台边坐着看，battle的时间也可以适当延长。

2、争取多请专业大师来上大师课

大师课可以让我们学到很多以后可以用来练习的东西。可以在感觉遇到瓶颈，不知道要怎么去练舞、怎么提高的时候，安排几次各队的大师课，会对度过瓶颈期很有帮助。之前的大师课收效还不错，但基本上都只是hiphop的大师课，我以后会尽量多争取些其他舞种的大师来我们学校教学。

3、多进行小型内部比赛

poppin、breakin每三个星期进行一次battle或circle（waackin、lockin成熟后也是），Jazz、hiphop每三个星期进行一次小型个人或小团队成品舞比赛。

这个以后会再视情况而定，毕竟有时候我们光应付各种表演、比赛的排舞都有些顾不过来，所以我可能会在大家都比较空闲的时候再实现这个想法。

五、提升在学校的地位

1、适时组织快闪

不光是每学期招新时才组织快闪，在有时间有条件的情况下，平时也可以适时组织几次快闪，像各种节日就可以跳各种主题的快闪。

2、抓住在学校展示的机会

学校活动邀请我们去表演，可以的话尽量去，这也算在优秀舞队评选资格中。可能有时候表演的场地不够好、观众不够多、会跳得很不爽，但毕竟我们是学校里的舞团，很大一方面要在学校立足，然后才能逐步走出学校向专业发展。

3、小礼堂专场。

这始终是个梦……

其实舞技上、编排上我们的确是一届比一届有进步，这个大家都有目共睹，特别是poppin队和breakin队。breakin队的队员们可能更觉得不公平的就是，明明很多高难度动作你们已经练出来了、编排上也明显有了很多创新，但老师仍嫌不够观众也不够热情。我们都有类似的感觉，这也没有办法，毕竟他们看到的，是舞台上的那几分钟，看不到我们舞台下流着汗苦练的无数个晚上，而且现在越来越多舞蹈比赛作为栏目在电视台播出，他们见到高手跳的街舞也就越来越多，于是对我们所跳出来的东西要求当然就越来越高。

但是对此，我们没有立场也没有必要去喊不公平，他们的意见和看法是他们的，我们可以不用去那么在意。我们自己首先就应该对自己要求更严格，永远不满足，不断想办法换着法子练习，让自己越来越强，这样我们能征服的就不仅是我们学校的这些观众和老师了。

所以我依然还是保留着能够在小礼堂办专场的梦想，然后希望大家能够一起为之努力。在我觉得我们已经足够成熟的时候，我会写个从内容安排到希望邀请来观看的老师、内容尽量详细的唐人街专场策划交给郑老师，向他表达我们的心情和愿望，争取让这个专场梦想得以实现。

4、注意言行举止，树立形象

大家可能会觉得这跟跳舞一点关系都没有，但其实非常有必要。尤其是，我们跳的是街舞。不了解街舞的人，包括郑老师，可能都会觉得街舞就是个不上台面，甚至充斥着不文明、颓废、反叛等等的文化。但我们都知道，事实上并不是这样，跳街舞的人，就是普普通通的平常人，只是比平常人多了些对生活的热爱，多了些对音乐和舞蹈的热爱，多了些按耐不住、总是精力充沛的热情。而街舞，也不仅仅是字面上的街头上跳的舞，更多的，是张扬个性、渴望自由。街舞同样也有历史、有文化、有传承、有发展。

所以为了证明这些，我们每一个属于唐人街大家庭的一员，哪怕你只是学员，不论在哪都应该注意言行举止，因为你代表的，就是唐人街的形象。

街舞管理制度 篇3

一：所有feel街舞工作室队员及其family队员团结一心，相互帮助，积极排练，努力跳舞！提高自身实力，做好学生的榜样，认真对待每一次教课和排练！教课老师应提前5分钟到工作室做好上课准备。音乐自备。

二：严禁把私人感情代到工作室及队员之间，一切与工作室无关的事情私下解决，所有人和睦共处，相互理解。有任何建议和问题提出来大家一起解决！严禁私下议论他人是非，传播不良的谣言，动摇舞团人心，恶意诽谤他人，影响其它队员情绪等！凡有发现者―第一次警告，第二次开除！

三：与其它工作室的成员保持良好的关系！相互交流和学习！一切以工作室团队利益为中心！尊重工作室教练和其它工作室的成员，不得诋毁其他工作室及教练保持虚心，低调，稳重，好学！以德服人！

四：爱护工作室一切硬件设施，保持舞社卫生。创造出健康良好的跳舞环境。

五：帮助工作室加强宣传，网络，演出，朋友，依靠一切关系和可能，尽可能的为工作室创造更多的价值。

六：要注意自己的言行举止，不得在工作市内说脏话，禁止在工作室吸烟。避免给工作室及个人带来不必要的负面影响。如有发现一律严惩！禁止再工作室内吃东西、做不文雅的动作。

七：团队统一活动、训练、演出、开会，队员如没特殊原因3次不参加或迟到将调为family队员。

八：学员上课时注意上课次序，不得随意走动，交流。上课期间有事外出，应向教师报告说明。

街舞管理制度 篇4

第一章总则

第一条社团名称

江阴职业技术学院街舞社

第二条社团性质

本社团遵守宪法、法律、法规和学院各项规章制度，遵守社会道德风尚，由学院学生负责组织、管理，学生自愿参加组成。

第三条社团宗旨

社团注重思想性、知识性、实践性，坚持团结，积极创新。崇尚“以舞会友”的精神，在学舞，练舞的过程中活跃同学们的第二课堂活动，丰富课余生活，让同学们的才能得到充分的发挥，同时展现其个性，释放学习生活压力，锻炼身心。

第四条社团工作任务

积极参与学院各项的活动。自办街舞教学，以训练为主，鼓励学员参与各种健康形式的演出、比赛。举办舞蹈交流会，专题学习等活动。

第二章社员

第五条入社条件

1、自愿为原则，遵守学院规章制度；

2、具有江阴职业技术学院正式学籍，承认社团章程，均可申请加入社团；

3、对社团开展的活动感兴趣，有热情和责任心，思想端正，积极向上；

第六条入社程序

1、经正规途径填写报名表，并缴纳社费后，自动承认加入社团；（已缴纳社费的社员将给予其收费凭证）。

2、报名表经社长审核签字；

第七条社员权利

1、对社团的`工作有批评建议权和监督权；

2、参与社团活动；

3、退社自由；

第八条社员义务

1、遵守社团章程及有关规定，执行社团的决议，参与社团开展的活动；

2、按规定交纳社�

第九条社员守则

1、社员有严重违反社团章程、学院规章制度、损坏学院、社团形象者，在教学过程中顶撞教导员的经大会表决通过，予以除名；

2、社员如在一学期内无故不参与社团活动，不出席社员大会，则视为自动退出社团；

3、社员此行为视为退社处理，缴费后超过一个星期后提出退社的和被社团除名者，社团将不退回已缴社费。

第三章组织机构及职能

第十条基本机构

社团设社长一名，副社长一名，财务会计两名，执行秘书一名。

第十一条常务理事会（下面简称理事会）

1、理事会由社长、副社长及各系部负责人组成；

2、理事会是社团的执行机构。负责处理社团的日常事务，执行社团的章程，制定内部管理制度，部门、人员变更调动；

3、理事会定期召开小会，由社长主持，做出近期的工作报告、工作计划和具体安排，讨论、总结、评价已开展的各项活动；

4、决定终止事宜与其他重要事宜；

5、筹备召开动员大会；

第十二条动员大会

动员大会由全体社员组成，社员有权对社团章程、规定、社团工作活动方案提出批评建议，对常务理事会人员的撤消、选举、任命社长及理事会各成员的权利（投票须占全体社员的三分之二以上）；

第十三条各部门职能

1、社长

（1）定期召开和主持常务理事会、执行机构会议；

（2）检查社员大会、社团执行机构决议的落实情况并给予指导；

（3）代表社团签署有关重要文件；

2、副社长

（1）协助社长处理各项事务；

（2）主持办事机构开展日常工作，组织实施年度工作计划；

（3）在社长缺席社员大会或理事会而不能代表社团进行时，暂代社长作出相应决策；

3、执行秘书

（1）负责组织协调社团的日常工作及组织各项活动；

（2）负责社团的会议通知、会议记录等工作；

（3）负责收集意见，整理、制定社团的规章制度、计划书、总结及各项规则性文件等文稿、档案的管理；

4、财务会计

（1）负责安排和管理社团经费、物资，记录社费使用情况并编制财务汇报表以及公布工作(每学期期末在校公布)；

（2）协调社团各部门的关系，制定具体的工作安排，落实相应工作任务；

第四章资产管理及使用原则

第十四条经费来源

（1）社费；

（2）在学院核准的范围内开展活动或服务的收入；

（3）赞助；

（4）其他合法收入；

第十五条社团经费必须用在本章程规定的活动和发展范围内，如训练、管理耗材，舞蹈交流会等。不得挪为他用，不得在社员中分配。

第十六条社团资产管理必须建立严格的财务制度，保证财务资料合法、真实、准确，完整，并接受理事会和社员的监督。（详见附表）

第十七条社团换届、财务人员变动，都必须与接管人员办清交接手续，接受理事会的审计。

第五章解释权

第十八条本章程的解释权最终属于本社理事会。

管理制度

街舞俱乐部的会员不仅对街舞文化有一定的了解和认识，在技术上具有相当的水平，而且也有一定的集体荣誉感和团队精神，是大家庭的一分子。

一、申请会员考试的条件

1、在街舞俱乐部至少经过3个月的学习后，可向俱乐部申请会员升级考试，考试通过后，根据考试成绩可升级为会员；对于学员中有一定基础或表现突出者，可提前申请会员考试；

2、对于外来舞者（非俱乐部学员），申请考会员的要求：

（1）其他舞团的学员以及有一定基础者，需经过面试和了解后方可申请会员考试。

（2）在专业性较强的街舞比赛中，获得名次者，经过面试后可直接申请会员考试。

（3）技术水准达到舞团认可的专业水平者，可直�

3、考试未合格者，再次申请考试时间间隔不得短于一个月。

二、会员考试内容

B-BOY考试内容

1分钟以内的SOLO和分组BATTLE

考试评分标准

1.台风2分要求形态优美，自信，有素质

2.跟音乐2分要求结合音乐，有舞感

2分要求小腿摆动明显，动作协调

2分要求同上

2分要求冻结稳定，有适当的连接

2分要求连贯，无停顿

2分要求上场气势，队员之间的团结配合

8.平时表现2分出勤次数，人品等

以上总分16分，会员合格分数10分

DANCER考试内容

1、一套时间为1分钟以上的齐舞（可自编、也可是俱乐部教的舞蹈）

2、一分钟的即兴solo。

考试评分标

三、会员的权利

（一）、会员只需交纳社费50元。

（二）、会员可参与舞团队员日常训练和各种活动的排练。

（三）、会员有参加各种比赛和活动的优先权。

（四）、会员有机会随舞团参加省内外演出和比赛。

（五）、会员享有内部舞蹈资料的优先观看和获得权。

（六）、会员可申请考试升级为舞团队员。

（七）、会员将在成员名单中进行注册。

四、会员的义务和责任

街舞俱乐部会员，是在舞社创造的环境中成长起来的，是一线队员辛勤培养出来的人才，作为舞社大家庭中的一分子，在享有各种权利的同时需履行种种义务和责任。遵守下面的俱乐部会员准则。

（一）、尊敬前辈，热爱街舞，热爱团队。

（二）、以团结互助、积极向上、活泼健康的精神面貌来跳舞。

（三）、会员有传播街舞文化、维护团队形象、宣传为俱乐部发展新会员的责任。

（四）、会员要服从团队的安排和调动，认真完成俱乐部分配的工作。

（五）、会员有协助俱乐部一线队员做助教的义务。在专业方面，老会员在能力之内有帮助和指导新会员的责任，要做到积极热情，有问必答。

（六）、由于会员各项能力还未达到街舞俱乐部专业队员的水准，所以未经俱乐部批准，不允许会员进行街舞教学和街舞演出，特殊情况需向俱乐部提出申请。

五、关于会员退会

（一）、严重损害团队形象者。

（二）、不服从俱乐部安排者。

（三）、不尊重、辱骂培训队员者。

（四）、团队曰常排练中消极懒惰者。

（五）、团队比赛排练和活动中无故迟到3次以上。

（六）、其它经研究决定足以构成退会的情况。

以上情况先处以降级处理，或留队查看，不改正者经队员研究以退会处理准与B-BOY评分标准雷