制度会议纪要（优质11篇）

会议强调了制度建设的重要性，讨论了具体实施方案，明确了责任分工，提出了改进意见，确保各项措施落到实处，如何更好推动制度执行？以下是小编为大家整理分享的制度会议纪要相关内容，供您学习参考！

会议纪要 篇1

时间：

地点：

公司六楼会议室

参加人员：

略

主持人：

xx

记录：

谢xx

会议内容：

一、宣布人事任免通知

聘任傅成梅同志为合正佳园管理处主任，免去其合正星园管理处副主任职务。免去张贤义同志合正佳园管理处主任职务，调公司机关另行安排工作。

二、内审工作安排

品质部冷经理按照已下发的《内审方案》作了内审工作安排，并指出内审工作重点：

1、查现场与文件、相关法律法规的符合性；

2、查质量记录，要求按规定填写；

3、现场询问公司的。质量方针、各部门的质量目标包括8月份质量目标完成情况及岗位职责和操作流程等

三、其他工作安排

办公室：准备有关最低工资方案、社保的相关资料，提交下周一例会讨论；近期到人才大市场招聘客服主管数名。

品质部：组织内审工作；组织修订小区服务质量考核标准和9月份的质量考核；检查不合格项关闭情况；举行内审员培训。

工程部：准备有关资料，9月18日例会集中讨论小区工程保修及整改工作。

会议要求，9月份工作一切围绕ISO9000试运行，各部门通过艰苦细致的工作，达到内审要求；各职能部门完成对合正佳园管理处的协调配合工作。

会议纪要 篇2

二0xx年一月二十八日，由瓯海区交通局组织对瓯海区茶山街道银山村道路修复工程进行交工验收，道路工程会议纪要。参加工程验收的有区交通局、茶山街道办事处及建设、施工等单位的领导和工程技术人员(名单附后)。与会同志通过道路修复工程的实地检查以及听取承包人、业主对该工程建设情况的汇报后，对该工程作了评定，现将评定意见综述如下：

一、工程概况

瓯海区茶山街道银山村道路修复工程长约，修复道路主要内容为：⑴路肩培土；⑵排水沟完善和修复；⑶安全防护设施完善和修复；⑷错车道设置和完善；⑸挡土墙修复；⑹路基塌方清理；⑺路面掏空处理；⑻挡土墙压顶设置，工程由温州市华意市政工程有限公司施工。本工程于20xx年12月1日开工，20xx年12月28日完工。

二、质量评定采用的标准和办法

本次工程鉴定采用的'标准为交通部JTG F80/1-20xx《公路工程质量检验评定标准》。质量评定方法是由检测小组对该工程进行现场检测，并分别查问所提供的竣工资料，结合施工期间的抽查情况，对各分项、分部、单位工程进行质量评定。

三、工程质量评定情况

经检测，工程各部几何尺寸达到设计和规范要求，加宽路面平整度实测4个点，合格3个点，合格率75%;部分加宽路面强度达不到设计要求；挡土墙平整度实测3个点，合格2个点，合格率为%，竖直度实测3个点，合格3个点，合格率100%;路面外观欠美观，竣工资料基本齐全。

四、工程质量评定时发现重大质量问题

部分加宽路面、警示墩混凝土强度达不到设计要求。

五、存在的问题及建议

混凝土强度达不到设计要求的加宽路面、警示墩工程做返工处理直至合格。

六、质量评定结果

瓯海区茶山街道银山村道路修复工程(混凝土强度达不到设计要求的加宽路面、警示墩做返工处理直至合格后)，经检测评定各项指标达到设计要求，经综合评定得76分，评为合格工程，同意交付使用。

公司会议纪要 篇3

经过20xx年一月二日下午，在泰山阳光冶金三楼会议室，我担任总经理主持召开了月末生产经营工作总结及新年计划部署会议。副经理、各部门负责人以及相关人员积极参与了会议。会议全面分析总结了十二月份的生产经营情况，并对20xx年一月份的重点工作进行了详细安排。现将会议纪要如下：

会议伊始，对十二月份的生产运营情况进行了汇报和分析，并就20xx年一月份的生产措施进行了部署。刘经理提出对生产技术有新的要求，特别是在铸铁工作方面。张经理强调各单位必须严格执行检修和日常维护工作，确保安全生产；同时指出目前的检修成本过高，对未来的检修工作提出了要求。王总结合报告和发言做了如下总结：

十二月份生产运行总体平稳，仍需面对一些挑战。其中首要问题是休风次数较多，这给炼铁和烧结工作带来了一定影响。针对这一问题，我们制定了针对性的措施，并对明年一月份的工作安排做出了调整。

一、炼铁厂准备工作：

王总指出：十二月份，我们为铸铁工作做了大量准备工作。我们在设备、人员和生产准备方面进行组织，以确保铸铁工作的顺利进行。目前，我们的铸铁能力已达到每天600吨。我们也对铸铁质量进行了提升，但仍有待进一步改善。同时，我们要求炼铁工作必须确保铸铁质量，以为销售工作奠定基础。

二、烧结厂产量下降主、客观原因：

(一)停机时间过长，计划检修和非计划检修频繁，导致生产中断时间延长，进而对烧结产量产生了负面影响。

(二)十二月份天气寒冷，造成用料存在问题，影响了烧结的生产，造成十二月份产量低。

(三)外销和自用烧结矿存在矛盾冲突。

要求烧结厂要克服这些困难和问题，把烧结矿的生产摆在一个重要位置。

三、十二月份公司运营存在的。问题：

(一)公司在十二月份采取了限制铁水的措施，并增加了铁块的产量，从而改善了经营状况。然而，由于生铁价格下降，公司陷入了被动的经营局面。

(二)针对执行公司“以控制成本为核心的生产经营战略”，对公司里存在浪费(暖气、水电、材料浪费等)现象要加以整改，确保公司政策的有力执行。

(三)针对目前钢铁行业局势及公司所面临的现状，王总分析：

20xx年形势严峻。首先，中国的钢铁政策和行情短期内难以出现明显好转；其次，我们公司的两个重要贸易伙伴莱钢和泰钢都计划在XX年实现高产能目标，考虑到当前的钢铁市场形势，这意味着他们可能会减少对生铁的需求量，这对我们来说是非常不利的。因此，我们必须做好迎接XX年一月份的困难局面的准备。具体来说，我们需要采取以下措施：

1、吃好安全饭

王总指出：在任何情况下，无论遇到任何困难，都要高度重视并妥善处理安全问题。只有确保安全问题得到妥善解决，我们才能确保公司的正常运营。

2、降成本、挖潜力

要确保公司渡过困境，必须采取一切可行的措施来降低生产和经营成本，并确保高效益的低成本才能获得利润。

3、精打细算

我们要积极控制开支，精打细算，全面贯彻执行公司的节约政策。所有员工都应该团结一致，共同度过难关。

会议纪要 篇4

为进一步深化优质护理服务，探索延续护理服务工作，保证临床护理工作安全。20xx年12月05日下午，由护理部牵头召开20xx年第二次多部门协作联席会，临床医技科室、相关职能部门负责人和临床科室护士长参加了此次会议。现就会议纪要如下：

一、会议就优质护理服务后勤支持保障及配合方面相关工作展开了讨论，对需相关科室互相配合与支持的重要工作进行了有效沟通：

1、病员服务部主任提出延续护理服务试点科室应有针对性的随访病人，准确收集病员信息上报护理部的同时并上报病员服务部以便病员服务部进行后续健康知识传送；科室可将健康宣教知识发至病员服务部，病员服务部用短信形式发给患者进行宣传。服务部已制定出院流程及出院须知温馨提示卡以便出院患者使用。

2、会议就安装治疗室吊柜、走廊扶手，购买足够清洁毛巾及完善电子护理记录单等问题与相关科室负责人进行了有效沟通。

3、会议就空调正确使用和开关、病房灯具损坏维修，病房保洁，被套、工作服的。洗涤以及第二住院部送餐和外二科牵引床固定性差，手术间负压过低及保洁人员配置等问题与相关科室负责人进行了有效沟通。

二、会议就保障临床护理工作安全需相关科室配合与支持的重点工作进行了有效沟通：

1、医务科科长提出护士长应积极主动参与科室管理并加强病房环境管理工作；分级诊疗将于20xx年1月1日正式启动实施，护士长要积极配合科主任做好该项工作。

2、会上讨论统一了关于病区退药相关流程和要求，并统一了住院病人退药申请单项目内容；

3、会议就标本送检、接收要求以及工作人员的态度问题进行了协调沟通。临床科室护士长及检验科负责人均表态将加大力度对科室年轻医护人员的培训与监管，确实保障临床护理工作安全、有序运行。

4、院感科科长提出加强科室护理人员手卫生意识培养，规范洗手的要求培训，进一步预防医院感染。

临床科室、各科护士长和相关职能部门就相关问题双方都提出了改进措施并逐一整改。

分管院领导讲话、总结。

护理部

20xx年xx月xx日

单位的会议记录 篇5

20xx年xx月xx日，公司相关副总经理、生产部、安监部负责人、金矿、金矿、金矿矿长在金矿三楼会议室召开了整改工作专题会议。会议由分管安全副总经理主持，首先由三大金矿汇报了整改情况，随后各副总经理做了重点强调。

一、各金矿整改情况

(一)金矿：

1、已经对所有电缆进行排查，根据公司要求，许多电缆需要更换，计划先更换井筒及主要运输巷的电缆。

2、根据整改标准，金矿已做出电器防护装置计划，但是相关器件还没有进来，接地扁铁也需要抓紧时间供货。

3、通风达不到标准要求。

4、井筒玻璃钢隔离网已列入计划，xx月xx日、xx日陆续到货后，再按照整改计划更换。应急照明灯还没有到位，需要相关部门抓紧时间供货。

5、军用电话数量不足，主要运输巷每100米一部电话还达不到。

(二)金矿

1、由地面到井下 空调器和电话等2月20日前搬迁不了的，由胜利宾馆协助做好善后工作。会议强调，双方在房屋使用权移交中要各自做好本单位干部群众的工作，团结协作，增进友谊，保证移交工作顺利进行。

XX市政府办公厅

XX年X月X日

会议纪要 篇6

时间：

20xx年9月4日下午

地点：

公司六楼会议室

参加人员：

xxx

主持人：

xxx

记录：

xx

会议内容：

一、宣布人事任免通知

聘任傅成梅同志为合正佳园管理处主任，免去其合正星园管理处副主任职务。免去张贤义同志合正佳园管理处主任职务，调公司机关另行安排工作。

二、内审工作安排

品质部冷经理按照已下发的《内审方案》作了内审工作安排，并指出内审工作重点：

1、查现场与文件、相关法律法规的符合性。

2、查质量记录，要求按规定填写。

3、现场询问公司的质量方针、各部门的质量目标包括8月份质量目标完成情况及和操作流程等

三、其他工作安排

办公室：准备有关最低工资方案、社保的相关资料，提交下周一例会讨论。近期到人才大市场招聘客服主管数名。

品质部：组织内审工作。组织修订小区服务质量考核标准和9月份的质量考核。检查不合格项关闭情况。举行内审员培训。

工程部：准备有关资料，9月18日例会集中讨论小区工程保修及整改工作。

会议要求，9月份工作一切围绕ISO9000试运行，各部门通过艰苦细致的。工作，达到内审要求。各职能部门完成对合正佳园管理处的协调配合工作。

会议纪要 篇7

全县再生资源基地建设会议纪要

**月**日下午，受县委书记***委托，县委常委在县委常委会议室主持召开了再生资源回收利用产业基地建设工作调度会，县领导***，县委办、县人大办、县政府办、县政协办、县委农工部、县******、县经贸委、县供销社、县财政局、县国土局、县环保局、县外经贸局、县工业园区管委会、县中小企业局、县建设局、县******、县交通局、县稀土局、县公安局、县旅游局、县拆迁办、县自来水公司、县供电公司、县国税局、县地税局、镇政府、乡政府等部门有关负责人出席会议。会议传达了县政府县长关于再生资源回收利用产业发展“规模、形象、税收、产业、环保”的要求，听取了前一阶段基地建设工作进展情况汇报，分析了基地建设工作中存在的问题，并就进一步推进基地建设有关工作进行了研究和部署。现将会议研定的主要事项纪要如下：

一、关于加快推进基地基础设施建设问题。(1)由乡政府负责，县国土局、县拆迁办等部门配合，于*月底前全面完成**米大道北段与***国道连接段**米道路工程和新圳、**米主干道连接道路工程的`征地拆迁工作。(2)由县******负责于**月**日前提出花卉苗木搬迁补偿标准。(3)由县供电公司负责于**月底前根据工业园建设规划，全面完成供电设施的搬迁与安装工作，确保落户企业和项目建设用电需求。(4)由县工业园区管委会负责协调广电、电信、移动、联通、网通等通讯部门按照园区规划和建设进度，切实做好通讯设施的铺设工作，确保路、电、管网、通讯等配套设施建设顺利推进。

二、关于加快推进基地项目建设问题。(1)县******、县环保局、县安监局、县外经贸局、县国土局、县建设局、县工商局等部门要进一步规范流程，简化手续，严格按照招商引资相关政策做好项目立项、报批、环评、安评、规划评审以及土地招拍挂等前期工作，为项目建设构筑绿色通道。(2)县环保局要进一步加强对基地项目引进和建设的监督管理，确保项目建设单位严格落实环保“三同时”制度；县建设局要切实做好项目建设的规划监管工作，督促施工单位严格按照规划设计进行建设，实现基地项目环境效益、经济效益、社会效益相统一。(3)县委办、县政府办、县政协办、县经贸委、县工业园区管委会、乡政府、镇政府等项目责任单位要进一步加大跟踪服务力度，做好项目开工建设的基础工作，力争**纸品、**药业、**钴业、玉石加工、日用陶瓷以及标准厂房、再生资源回收利用市场等项目在**月底**月初开工建设。

三、关于加快推进基地招商引资问题。(1)组建再生资源回收利用产业招商分队：废旧金属产业类招商由县经贸委负责，废旧塑料、塑胶和废旧轮胎产业类招商由县环保局负责，废旧家电回收产业类招商由县供销社、县人大办、县政协办负责，尾砂、尾矿产业类招商由县稀土局负责。(2)各招商引资责任单位要积极“走出去、引进来”，收集掌握有价值的项目信息，并及时向县委、县政府有关领导和县外经贸局报告。(3)由县供销社负责加强与中澳贸促会及其它有意向投资人的联络沟通，动员其进一步解放思想，先行在开展报废汽车拆解业务，以推动基地报废汽车拆解市场的建设。

四、关于建立健全基地工作机制问题。(1)为进一步充实工作基地办公室的工作力量，经请示县委主要领导同意，抽调安基山营林林场副场长***、县供销社干部***到基地办公室工作。(2)基地办公室要进一步加大对基地建设工作的督导力度，坚持两个月召开一次省社联席会议，每个月召开一次调度会，每半个月编印一期工作简报，确保基地建设各项工作顺利推进。

会议指出，基地揭牌(奠基)以来，各责任单位不断提高认识，强化责任，形成了推进基地建设的强大合力，并在基础设施建设、招商引资、项目推进等方面取得了较大进展，但离省供销社和县委、县政府的工作目标要求还有一定的差距。会议要求，各部门、各单位要对照目标进度要求，狠抓工作落实，切实加快基地建设步伐。要按照“规模、形象、产业、税收、环保”的要求，坚持高起点、高标准、高质量建设再生资源回收利用产业基地，把基地建设成为产业特色鲜明、基础设施一流、生态环境优美的现代化园区。

关于会议纪要 篇8

一、秘书长宣布定编名单，大家鼓掌通过，协会秘书处会议纪要。

二、汇报上周工作。

1．内联干事：主要为值班与干事技能培训调查方案的撰写。 内联副秘书长总结：有关调查方案的相关事宜。

2．外联干事：主要为值班与干事技能培训调查方案的撰写。 外联副秘书长总结：拉赞助要有针对性、有创意等方面的事宜。

三、秘书长发言。

1．就新近干事撰写的调查方案提出相应的建议，主要为规范性文件的编写格式，包括标题、正文、落款等。

2．制定秘书处的值周表并明确值周的各项任务。

四、布置工作。

1.制作整个学生联合会的课表。（许文渊、苏扬）

2.制作新的值班表。（韩心辰）

3.全体内联干事熟记各部门协会顺序及各部门主任与副主任的名字，下周例会进行抽查。

全体外联干事熟记各系部办公室及南师大相应楼的名称及具****置、路线等，下周例会进行抽查。

4.聚餐事宜。

什么是会议纪要的范文 篇9

会议纪要的范文是指用于记载、传达会议情况和议定事项的法定公文。它不同于会议记录，会议记录是一种客观的纪实材料，对企事业单位、机关团体都适用。

会议纪要的范文有以下几种类型：办公会议纪要的范文、工作会议纪要的范文、协调会议纪要的范文、研讨会议纪要的范文。

专题会议纪要 篇10

20xx年5月3日下午，院长涂汉军在勤政楼三楼会议室召开暑期基建维修工作专题会议，副院长李云霞、纪委书记闵前发、办公室、资产装备处、后勤处、审计处、计划财务处、组织人事部、学生工作处、公共管理学院等部门相关同志参加了会议。

会议分别听取了资产装备处、后勤处、计划财务处关于暑期基建维修项目及资金方面的汇报。认为，无论学校办学条件需求，还是国内经济金融发展趋势，都必须坚定不移抓住机遇，加大建设步伐。会议要求，按照“高度重视、统一领导；各司其责、认真履责；严格程序、加强监督；厉行节约，艰苦奋斗；强化管理、美化校园”的要求，由纪委书记闵前发牵头，资产装备管理处处长张建、后勤处副处长王兴田协助，相关部门积极配合，做好暑期基建维修工作。

会议强调，一要加快办理东校区21亩土地手续、原报业集团16亩用地征用、林地征占用手续、对居民的林地砍伐补偿、迁坟和调整东校区规划等工作。二要按程序将老校区开闭所增容及设备改造、家属楼水表改造等项目细化后，报会讨论决定。三要提出办公楼、教学楼、实验楼等公共场所供电计量改造具体方案。四要做好环校主干道路灯改造工程。五要尽快落实将汇德公寓D栋一楼? 六要把勤政楼卫生间改造、同和美食广场北面室外粉刷工程及1#、2#、3#教学楼室内粉刷纳入20xx年维修计划。其中同和广场室外粉刷要与广东富斯凯餐饮公司分摊。七要进一步论证大学生创新基地。八要积极推进药护学院二期学生公寓建设，设计单位要提前进行设计。药护学院门面房要尽快出租投入使用。

会议同意，暂停堰桥廉租房建设。由纪委书记闵前发同志牵头，尽快实施上林苑转换层改造和将出售上林苑剩余房屋进行简易装修工程。其他上林苑后续事宜由李云霞副院长牵头，办公室、资产装备管理处、后勤处、计划财务处等部门参与，进行商谈解决。

参加人：xxx

主题词：校园建设专题纪要

记录人：xxx

单位的会议记录 篇11

会议主题：

会议时间：xx

会议地点：xx大会议室

参会人员：xxxxxxxxx

会议主持：xx主任

一、 xx：请各位同事在今天的会议上认真学习关于xx市xx区城市监督管理局发布的“xxxx”，由

二、 xxx：根据我所主管部门下发的该通知，对于新的薪酬制度的实施方式我作如下讲解：

1、 我们先学习该通知的精神。

上级部门下发的新标准是为了规范整个xx区城市管理xx行业编外工作人员的薪酬和福利待遇，也为了更好的、有效的管理下属基层单位，为xx市的xx绿化事业起到更好的作用。

2、 我们一起学习手中的五份文件：

1、“xx区城市管理所编外合同聘用人员薪酬、福利待遇的参照标准(试行)”、

2、“xx区xxxx管理所编外合同聘用人员薪酬、福利待遇的参照标准”、

3、“标准明细表”、

4、“关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知”、

5、“国务院关于公布《国务院关于职工探亲待遇的规定》的通知”。

新的标准是按照表格所示的具体方式试行，例如：管理岗位中的副主任、副股长级别，基本工资为1150元/月；考核奖从0元至500元不等，按照月考核来具体发放；岗位津贴500元至3000元。

需要说明的是，基本工资、考核奖需要按照出勤率和考核结果计发。

生产岗位的队长、组长另外增加补贴200元/月。

岗位津贴含住房补、工龄补等，加班工资按照基本工资为基数依法计算，考核奖、岗位津贴等不计入加班工资计算基数里，休息日需要加班的原则上安排补休。

3、 计薪日按照国家有关文件规定，“明确职工每日工作8小时，星期六和星期天为休息日，但不能实行的单位，可根据实际情况灵活安排。

”我们xx系统的单位就属于不能按照文件实行的单位，所以必须灵活安排人员的工作时间及工作方式。

根据上级所下发的文件精神，具体的核算的公式是国家法定月计薪天数为天，计算方式为(365天-104天)/12月(注：104天=52周*每周2天的休息日)。

那么按照这个标准，月基本工资1150元/月上班时间天/每天8小时工作时间=每小时工资元， 7小时(我单位安排每天上班的时间总和)*每小时工资元=日薪元，

但这里要说明的是生产部门每周工作6天，每天工作7小时，每周总共的工作时间为42小时，根据国家的相关文件规定，超出的2小时，我单位会按照规定向人员支付加班工资。

以后我单位实行每周工作5天制所计算工资、考核奖和岗位津贴的方式按照此规定实行。

4、 部分员工确实无法自己解决住房，因工作需要就近工作岗位租房住的另外给予租房补贴100元/元，担任集体宿舍社长的另外给予补助30至50元。

福利待遇等参照标准按照相关标准发放。

5、 加班工资按照国家《劳动法》第四十四条的的规定执行。

延长加班时间的支付超出工作时间部分的百分之一百五十(倍);休息日加班又不能安排补休的。支付百分之二百(2倍);法定休息日安排劳动者工作的支付百分之三百(3倍)。

我单位与员工签订的劳动合同中，对“工作时间和休息休假日”有清晰的说明。

6、 《劳动合同法》第十一条明确规定用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。

同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。

7、 我单位与员工续签合同时已在合同变更(续签)记录上明文规定：工资、福利依照本单位管理规定。

劳动合同书当中的有关条款也明确表明：甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。

8、 我们一起来学习国务院关于职工探亲待遇的规定。

该规定是为了适当地解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题特制定出的。

具体说明如：凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业，事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母待遇。

但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。

规定(一)职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。

(二)未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天，如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为45天。

(三)已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。

(探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。

上述假期均包括公休假日和法定节日在内。)

9、 我单位的职工参保方式是按照劳动局和社保局相关的规定实行的，具体为：

外来务工人员参三金，养老、工伤、失业；室内员工参保参五金，养老、工伤、生育、失业、基本医疗。

这种方式有相关文件的规定，如各位不明白可****咨询电话具体咨询。

10、 关于不定时工作制我单位实行每日工作8小时，每周工作40小时的标准工时制，但某些岗位也存在特殊，不能按照标准实行的，如中高层管理人员、非生产型值班人员的岗位特殊性等因素，也有相关的规定明确指出可实行不定时工作制。

11、 关于手机集团网，因有员工提出电信集团的信号不稳定，会造成人员的沟通及工作的不便，就这个问题现在会议上征求各位的意见，是否继续使用电信集团网？

关于********网的具体品牌等相关资料已贴在公告栏上，请各位浏览查阅，请尽快将意见传达给单位办公室，办公室就收集到的意见，做出最终决定。

12、 由于xxx等维修施工，所以从17号(下周一)开始调整下午上下班的通知已贴在通知栏中，请各位相互传达。

13、 计划18号(下周二)下午2点在单位大会议室召开xxxx换届选举，如有变动，时间另行安排。

三、 xx：请各位通知如果有问题请提出。

会议后备注：xxx和xxx等几名员工提出，对于新调整的工资标准还有不明之处，会议决定在会后对相关问题做出解释。