政法委常务副书记关于2025年度民主生活会个人对照检视发言材料

针对自身在工作中存在的问题，深入剖析思想根源，明确改进方向，强化责任担当，推动各项工作的落实，提升服务群众的能力与水平。下面由网友为您整理分享的“政法委常务副书记2025民主生活会个人对照检视发言材料”相关资料，供您参考学习。

政法委常务副书记关于2024年度民主生活会个人对照检视发言材料

根据市委关于2024年度民主生活会部署要求，会前，我认真学

习了习近平新时代中国特色社会主义思想，深入领会习近平法治思想

和党的二十届三中全会精神，特别是习近平总书记关于政法工作的重

要指示批示精神。通过积极参与集中学习研讨10次，个人自学时长累计超过40小时，力求学深悟透，将理论知识转化为实际工作的指引。

同时，我通过发放征求意见表、设置意见箱、开展谈心谈话等多种方

式，广泛征求各方意见建议，共收集到有效意见30余条。与班子成员、分管部门负责人及党员群众深入谈心谈话35人次，通过坦诚交流，更加全面地认识到自身存在的问题与不足，明确了努力方向。下面，我

将对照检查情况汇报如下。

一、主题教育专题民主生活会整改措施落实情况

(一)强化理论武装取得新成效。持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，通过参加集中研讨、个人自学等方式，全年累计学习时长超200小时。积极组织分管部门开展学习活动，共举办专题讲座12场，参与人数达300余人次，干部职工对理论知识的掌握和运用能力显著提升。推动建立了常态化学习机制，每周固定开展一次政治理论学习，确保学习的系统性和持续性。

(二)改进工作作风展现新风貌。大力整治形式主义、官僚主义，精简会议文件，与去年相比，会议数量减少了20%,文件印发数量下降了15%。深入基层开展调研，全年累计下基层调研达60余天，走访基层政法单位30余家，形成高质量调研报告8篇，为科学决策提供了有力依据。积极解决群众关心的热点难点问题，在扫黑除恶专项斗争

“回头看”工作中，带领团队排查并解决群众反映的问题50余个，群众满意度达到95%以上。

(三)加强队伍建设迈出新步伐。注重干部培养选拔，通过组织业务培训、轮岗交流等方式，提升干部综合素质。全年共组织各类培训20余次，培训干部500余人次，选拔优秀年轻干部10余人到重要岗位锻炼。加强机关文化建设，组织开展了10余次文体活动，增强了队伍凝聚力和向心力。严格落实党风廉政建设责任制，开展廉政谈话30余人次，对发现的倾向性问题及时进行提醒纠正，全年委机关未发生违纪违法问题。

二、存在的突出问题

(一)在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治敏锐性有待提高。对一些潜在的意识形态风险警惕性不足，

如在网络舆情监测中，有时未能及时发现一些涉及政法工作的敏感信息，导致舆情发酵，给工作带来被动。在一次涉及司法改革的网络讨论中，部分别有用心的人歪曲解读政策，引发群众误解，而我在初期

没有及时关注到，直到舆情扩大才采取措施应对。二是贯彻决策部署存在差距。在推动一些政法重点工作时，有时存在打折扣、搞变通的

情况。如在推进市域社会治理现代化试点工作中，部分任务的完成进

度滞后于上级要求，一些创新举措落实不到位，与先进地区相比存在

较大差距。三是党内政治生活不够严肃。在组织生活会等党内活动中，有时存在批评与自我批评不够深入、辣味不足的问题。部分党员干部

对自身问题认识不深刻，互相批评时也存在避重就轻的现象，没有真正达到红脸出汗的效果。四是抵制错误思潮不够坚决。对一些错误思想和言论，缺乏坚决斗争的勇气和行动。在面对个别干部对政法工作的错误观点时，没有及时进行纠正和教育，导致不良影响在一定范围内扩散。

(二)在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养仍需加强。在工作中有时会受到个人情绪的影响，对一些复杂问题缺乏耐心和细心。在处理一起涉法涉诉信访案件时，因信访群众情绪激动，自己也产生了急躁情绪，没有很好地倾听群众诉求，导致问题未能及时解决。二是纪律执行不够严格。对身边工作人员的纪律要求有时不够严格，存在对一些小问题睁一只眼闭一只眼的情况。如个别工作人员存在迟到早退现象，没有及时进行严肃批评教育。三是作风建设还需深化。工作中有时存在浮躁情绪，急于求成。在推动政法信息化建设时，过于追求进度，对一些项目的质量把控不够严格，导致部分系统在运行过程中出现一些问题。四是廉洁自律存在薄弱环节。

在一些公务接待中，有时会出现超标准的情况。虽然事后进行了整改，但反映出自己在廉洁自律方面还需要进一步强化意识。

(三)在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当意识不够强。在面对一些重大风险挑战时，存在一定

的畏难情绪。在处理一起突发的群体性事件时，没有第一时间赶到现

场指挥，而是先安排下属了解情况，导致事件处理的最佳时机稍有延

误。二是创新能力不足。在推动政法工作创新发展方面，思路不够开

阔，方法不够多样。与其他先进城市相比，我市在政法智能化建设、

矛盾纠纷多元化解等方面的创新成果较少，缺乏具有影响力的特色品

牌。三是政绩观存在偏差。有时过于注重短期政绩，对一些基础性、

长期性的工作重视不够。在平安建设工作中，更关注年度考核指标的

完成情况，而对一些影响长远的基层基础工作投入的精力相对较少。

四是群众工作能力有待提高。在联系服务群众方面，还存在一些不足。如在开展法治宣传活动时，形式较为单一，内容不够贴近群众生活实

际，导致群众参与度不高，宣传效果不理想。

(四)在带头履行全面从严治党政治责任方面。一是管党治党责任落实不够到位。对机关党委和机关纪委的工作指导不够深入，在推动全面从严治党向基层延伸方面存在薄弱环节。部分基层党支部的组织生活不够规范，“三会一课”制度落实不到位。二是纪律教育不够深入。开展纪律教育的方式方法较为单一，主要以集中学习文件、观看警示教育片为主，缺乏针对性和实效性。导致一些党员干部对纪律

要求的理解不够深刻，在工作中仍然存在违规违纪的现象。三是监督执纪“四种形态”运用不够精准。在运用监督执纪“四种形态”时，

有时存在把握尺度不够准确的情况。对一些轻微违纪问题，没有及时运用第一种形态进行提醒纠正，导致问题逐渐扩大。四是网络空间管理存在漏洞。对党员干部在网络空间的言行监管不够严格，个别党员干部在社交媒体上发表不当言论，造成了不良影响。在发现问题后，虽然及时进行了处理，但反映出在网络空间管理方面还存在制度不完善、监管不到位的问题。

(五)以案为鉴剖析存在的问题

以本单位某干部违规接受服务对象宴请为例进行剖析。一是思想认识有差距。自身对廉洁风险的警惕性还不够高，没有从这一案例中

深刻反思自身在廉洁自律教育方面的不足，对干部的思想动态掌握不

够全面，未能及时发现一些潜在的廉洁风险点。二是教育管理有短板。在对干部的日常教育管理中，缺乏针对性和实效性，没有将廉洁教育

与实际工作中的风险点紧密结合，导致部分干部对廉洁纪律的认识不够深刻，存在侥幸心理。三是制度执行有漏洞。虽然单位制定了一系列廉洁制度，但在执行过程中存在宽松软的问题，对违规行为的监督和惩处力度不够，没有形成有效的威慑力。四是自我约束有不足。反思自身在工作和生活中的行为，有时也会放松对自己的要求，在一些细节方面没有严格遵守廉洁自律的规定，需要进一步强化自我约束，做到防微杜渐。

三、产生问题的原因分析

(一)思想方面。一是理论学习深度不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还停留在表面，没有深入领会其精神实质和丰富内涵，未能将理论与实际工作很好地结合起来，导致在工作中缺乏理论指导。二是理想信念有所动摇。随着工作时间的增长和环境的变化，自己的理想信念有所淡化，对共产主义的远大理想和中国特色社会主义的共同理想的追求不够坚定，在面对困难和挑战时，容易产生消极情绪。三是宗旨意识有所弱化。在工作中没有始终把人民群众的利益放在首位，对群众的需求和诉求关注不够，缺乏主动为群众服务的意识和行动，导致在一些工作中出现脱离群众的现象。

(二)政治方面。一是政治站位不够高。在看待问题和处理工作时，没有站在全局和战略的高度去思考，缺乏从政治上分析问题和解

决问题的能力，对党中央的决策部署理解不够深刻，贯彻落实不够坚

决。二是政治纪律和政治规矩意识不够强。对政治纪律和政治规矩的

重要性认识不足，在工作和生活中有时会忽视一些细节，没有严格按

照党的纪律和规矩来要求自己，导致出现一些违反纪律和规矩的行为。三是党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性不够强。对党

内政治生活的重要性认识不够，在组织和参与党内政治生活时，没有充分发挥其应有的作用，导致党内政治生活质量不高，无法达到锤炼党性、增强团结的目的。

(三)作风方面。一是工作作风不够扎实。在工作中存在形式主义、官僚主义的倾向，对一些工作只注重表面形式，而忽视了实际效果，缺乏深入基层、深入群众的工作作风，对实际情况了解不够全面和准确。二是担当精神不足。在面对困难和挑战时，缺乏担当意识和勇气，害怕承担责任，存在推诿扯皮的现象，没有充分发挥领导干部

的带头作用，导致一些工作进展缓慢。三是艰苦奋斗精神有所淡化。随着生活条件的改善和工作环境的优化，自己的艰苦奋斗精神有所淡化，在工作中缺乏吃苦耐劳的精神，对一些艰苦的工作任务存在畏难情绪。

(四)纪律方面。一是纪律意识淡薄。对党的纪律和规矩的学习不够深入，对一些纪律要求的理解不够准确，在工作和生活中没有严格遵守纪律规定，存在侥幸心理，认为一些小的违规行为不会造成严重后果。二是监督管理不到位。对分管部门和工作人员的纪律监督管理不够严格，缺乏有效的监督机制和措施，对一些违规违纪行为发现不及时、处理不严肃，导致纪律松弛的现象时有发生。三是自我约束能力不强。在面对各种诱惑时，自己的自我约束能力不够强，缺乏自律意识和自我监督意识，没有时刻保持清醒的头脑，容易受到外界因素的影响，从而违反纪律规定。

四、今后的努力方向和改进措施

(一)加强思想建设。一是强化理论学习。制定详细的学习计划，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，每月至少撰写1篇学习心得，每年撰写不少于2篇理论文章，不断提高自己的政治理论水平。二是坚定理想信念。通过参加红色教育、主题党日等活动，重温入党誓词，缅怀革命先烈，增强对共产主义的信仰和对中国特色社会主义的信心，始终保持政治定力。三是增强宗旨意识。牢固树立以人民为中心的发展思想，每年至少开展2次基层大走访活动，主动倾听群众呼声，了解群众需求，切实为群众办实事、解难题。

(二)提高政治能力。一是提高政治站位。增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，确保党中央的决策部署在政法工作中得到不折不扣的贯彻落实。二是严守政治纪律和政治规矩。认真学习党章党规党纪，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，自觉接受组织和群众的监督，做到言行一致、表里如一。三是严肃党内政治生活。严格执行党的组织生活制度，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，提高党内政治生活质量，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

(三)改进工作作风。一是弘扬求真务实精神。树立正确的政绩观，坚持实事求是，一切从实际出发，深入基层开展调查研究，每年撰写不少于4篇有价值的调研报告，为科学决策提供依据。二是增强担当意识。勇于承担工作责任，积极面对困难和挑战，在重大任务和

关键时刻，挺身而出，发挥领导干部的带头作用，推动政法工作取得新成效。三是保持艰苦奋斗作风。牢记“三个务必”,发扬艰苦奋斗的优良传统，在工作中不怕吃苦、不怕困难，勇于拼搏、敢于创新，

为政法事业的发展贡献自己的力量。

(四)加强纪律建设。一是强化纪律教育。定期组织开展纪律教育活动，通过举办专题讲座、观看警示教育片、开展廉政谈话等方式，增强党员干部的纪律意识和规矩意识。二是严格监督管理。建立健全

监督管理机制，加强对分管部门和工作人员的日常监督管理，对发现

的违规违纪行为，及时进行严肃处理，做到不姑息、不迁就。三是加

强自我约束。严格要求自己，自觉遵守廉洁自律的各项规定，做到廉

洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家，树立良好的领导干部形象。

以上是我的个人对照检视发言，请同志们批评指正。我将以此次民主生活会为契机，认真整改存在的问题，努力提升自身素质，为推动我市政法工作高质量发展作出更大贡献。

赠篇：

50组民主生活会发言金句

1、明责任勇担当，强作风重落实，重实效创佳绩。

2、以奋斗成就精彩人生，以奋斗点亮青春之光。

3、围绕大局“干”,聚焦重点“干”,突出特色“干”,优化服务“干”,提升效能“干”。

4、征途漫漫，惟有以咬定青山不放松的执着，以越是艰险越向前的勇毅，方能赢得事业新篇章。

5、建立健全预警机制，完善风险防控体系，打造了全方位的问题治理框架。

6、在时代的大江大河中，惟有以高瞻远瞩的战略眼光、只争朝夕的奋斗精神，方能立于时代潮头。

7、面对机遇，我们谋在先；面对挑战，我们行在前；面对困难，我们干在实处。

8、大道至简，实干为要。战略规划的宏伟蓝图，必须在实干中化为生动现实。

9、以志为翼，不辜岁月；以践为途，无畏波澜。

10、客观检视，我在服务群众时还存在形式主义、官僚主义的问题。

11、突破自我，冲破边界；臻于至善，铸就非凡。

12、希望同志能够增强工作的计划性，减少临时应付的情况。

13、培育良好习惯不可能一日而成，摒弃不良习惯也不可能一挥而就。

14、监督下级惧失票，监督同级怕伤和，监督上级忧穿小鞋。监督之难，需勇气与智慧并存。

15、产业是发展的基石，项目是发展的动力。

16、以劣势为导向来强化优势，运用整合思维来优化资源。

17、自信自豪但不自满，争苦争累但不争功。

18、道路漫漫，唯有奋进；责任在肩，永远激昂。

19、军地一心，其利无比；军地联动，战无不胜。

20、在危机中寻觅机遇，在困境中突破重围。

21、在事业上力求突破，在改革中展现作为。

22、抓发展必须紧抓项目，抓项目就是推动发展。

23、始终把服务群众作为工作的出发点和落脚点，推动工作迈上新台阶。

24、在新的历史起点上，我们既要有运筹帷幄的战略智慧，更要有真抓实干的坚强决心。

25、目标如旗帜，指引方向；如命令，催人奋进；如民心，关乎福祉；如责任，需善始善终；如使命，凝聚力量。

26、认真反思，我对年轻同志的培养关心不够，忽视了传帮带责任。

27、苗族有句俗语：“登山莫怕路途遥，砍柴莫怕荆棘扎。”

28、一份蓝图绘到底，一个目标抓到底。任何战略部署，都需要以钉钉子的精神、抓铁有痕的韧劲推动落实。

29、滴滴不绝，是为溪流，滔滔不息，是为奋进

30、运用现代化的管理工具来处理实际问题，以开放的工作视野来突破发展局限。

31、以战略目标为导向来规划路径，以竞争为导向来驱动变革。

32、于细微处察觉风起，于平静中预见浪涌。

33、青春在磨砺中绽放，人生在奋斗中升华。

34、方向已明确，规划已制定，我们将以“老黄牛”的韧劲落实每处细节。

35、不做“敷衍”的“庸员”,不做“拖沓”的“懒员”,不做“违规”的“劣员”。

36、摒弃非分之想，于平凡中见真章；树立崇高志向，于勤奋中见成效；立足岗位实际，于责任中见忠诚。

37、坚决抵制违规的“防护盾”,强力纠正偏差的“矫正器”。

38、利泽不必归我，功绩必定有我

39、无数个平凡日子的不懈奋斗，铸就了一个个非凡成就的里程碑。历史从不眷顾彷徨者，机遇总是青睐奋进者。

40、向内沉淀、向外绽放、向高攀升

41、业绩是最响亮的宣告：市场份额扩大%,技术革新达成项，产品合格率升至%。

42、凭才华谱写华章，用勤勉培育硕果；借拼搏达成理想，靠恒心铸就辉煌。

43、多在实践中锻炼，常在创业中磨练，敢在斗争中淬炼。

44、非奋斗无以成事，无精神无以创新。需备更艰更苦之努力，需续披荆斩棘、勇毅前行之路。

45、拧紧勤勉廉洁的“螺丝帽”,拉紧奉公守法的“缰绳”。

46、通过智慧管理来推动业务转型升级，运用战略思维来引领行业发展潮流。

47、以情抚慰心灵，以义传递正能；以理汇聚力量，以美润泽世界。

48、政治立场要与中央保持一致，工作方法要与需求变化同步，思想观念要与形势发展同步，控制手段要与技术创新同步，自身能力要与使命任务相匹配。

49、深入查找，我在执行重大决策时还存在犹豫不决、推诿扯皮的问题。

50、守好责任田，尽好分内责。