在2025年全县直属部门关心下一代工作会议上的讲话

强调关心下一代工作的重要性，推动家庭、学校和社会协同育人，提升青少年综合素质，确保健康成长，促进社会和谐发展。下面由网友为您整理分享的“在2025年全县直属部门关心下一代工作会议上的讲话”相关资料，供您参考学习。

在2025年全县直属部门关心下一代工作会议上的讲话

同志们：

今天，我们在这里召开全县直属部门关心下一代工作会议，主要任务是传达学习上级关工委最新会议精神，总结交流经验，分析当前形势，并对下一阶段我县直属部门的关心下一代工作进行全面部署。这次会议既是一次工作推进会，更是一次思想动员会，旨在凝聚共识、明确方向、压实责任，共同推动我县关心下一代事业迈上新台阶。下面，我讲三点意见。

一、提高政治站位，深刻领会新时代关心下一代工作的重大意义与战略要求

关心下一代工作，是党的事业的重要组成部分，是关系中华民族伟大复兴的战略工程。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视青少年工作，作出了一系列重要论述和战略部署，为我们做好新时代关心下一代工作提供了根本遵循。我们必须从战略和全局的高度，深刻认识肩负的光荣使命和重大责任。

不久前，省关工委在XX市召开了组织建设现场会，会议精神为我们指明了前进方向，提出了明确要求。省里的会议强调，必须始终坚持“党建带关建”这一根本原则，将关工委的组织建设和作用发挥，全面融入党的建设总体布局之中。这意味着，我们各部门的关工委工作，绝不是可有可无的“副业”，而是必须抓实抓好的“主业”之一。会议要求我们，要主动作为，积极争取党委、政府的领导和支持，为关工委工作创造最优良的环境和最坚实的保障。同时，要充分发挥关工委组织的独特优势，特别是我们“五老”队伍的政治优势、经验优势和威望优势，不断扩大工作的社会影响力，吸引更多的社会力量和爱心人士参与进来。根据省里的统一部署，当前和今后一个时期，我们工作的重中之重是强化基层组织建设。要以“五好”关工委创建活动为抓手，着力解决基层组织体系中可能存在的“空白点”和“空架子”问题，推动组织覆盖从有形向有效转变。具体来说，就是要抓好“三个建设”：一是抓班子建设，配齐配强各部门关工委的领导班子，打造一个有思想、有能力、有担当、有创新力的坚强核心。二是抓队伍建设，不断壮大“五老”骨干队伍，建立动态人才库，并加强对他们的培训和服务，让他们有平台、有动力、有作为。三是抓品牌建设，每个部门都要结合自身职能特色，精心打造一至两个叫得响、有特色、可的关心下一代工作品牌，形成“一部门一品牌、一单位一特色”的生动局面。我们要认真学习借鉴XX市的先进经验，探索组织联体、资源联用、人员联动的多元化工作模式，切实提升我们工作的整体效能。

二、聚焦主责主业，准确把握新形势下部门关工委的核心任务与履职关键

明确了上级的要求和方向，关键在于我们如何结合自身实际，找准定位、精准履职。县委王主任在上次会议中强调的“定位是前提，履职是核心，作用是关键，平台是支撑”这四个方面，为我们部门关工委的工作画出了清晰的路线图。

——定位是前提。各部门关工委必须清晰地认识到，我们不是一个游离于部门中心工作之外的“额外负担”，而是部门履行社会责任、服务大局发展的重要载体。我们的定位，就是要立足本部门的职能优势，服务于全县关心下一代工作的大局。我们既不能脱离部门的业务范围去搞“大而全”，也不能局限于部门的“小圈子”而自我封闭。譬如，政法系统关工委，就要在预防青少年犯罪、开展普法教育、维护青少年合法权益方面下功夫；教育系统关工委，就要在立德树人、加强师德师风建设、促进家校社协同育人方面做表率；文旅系统关工委，就要在传承红色基因、弘扬优秀传统文化、丰富青少年精神文化生活方面出实招。只有找准了这个结合点，我们的工作才能有根基、有活力、有生命力。

——履职是核心。我们的核心职责，就是要构建和深化“学校、家庭、社会”三位一体的协同育人机制。这项工作，关工委不能缺位，更不能越位，而是要主动作为，扮演好“粘合剂”和“催化剂”的角色。具体来说，要推动以下几个方面的协同：一是推动领导机制的协同。各部门党组织要切实负起领导责任，定期听取关工委工作汇报，研究解决实际问题，将协同育人工作纳入本部门的年度工作计划和考核体系。二是推动资源的协同。要打破部门壁垒，主动与学校、社区、企业对接，整合盘活各类社会资源。比如，科技部门可以开放科普基地，企业可以提供职业体验岗位，农业农村部门可以建立劳动实践基地。我们要力争在2025年内，推动全县至少15家单位挂牌成为“青少年社会实践教育基地”，形成资源共享、优势互补的育人网络。三是推动育人内容的协同。要充分发挥“五老”宣讲团的作用，围绕爱国主义教育、理想信念教育、法治道德教育、心理健康教育等主题，开发精品课程，深入学校、社区开展巡讲。今年，我们的“五老”宣讲团计划开展不少于80场次的主题宣讲活动，覆盖青少年超过20000人次。

——创新是动力。在新形势下，部门关工委的工作不能因循守旧、墨守成规，必须紧跟时代步伐，不断创新工作方式方法。一方面，要积极运用现代信息技术，搭建线上关爱平台，拓展工作渠道和空间。例如，可以开发关心下一代工作专属的APP或小程序，为青少年提供在线学习、心理咨询、活动报名等服务，同时方便关工委与青少年、家长以及学校之间的沟通交流。另一方面，要创新活动形式和内容，结合青少年的兴趣爱好和成长需求，设计开展更具吸引力、感染力和实效性的活动。比如，举办青少年科技创新大赛、文化艺术展览、体育健身比赛等，激发青少年的创造力和活力，让他们在参与中收获快乐、增长知识、提升素质。只有不断创新，我们的工作才能始终保持生机与活力，更好地适应新时代关心下一代工作的要求。

三、强化平台支撑，以务实举措确保关心下一代工作取得扎实成效

一分部署，九分落实。再好的蓝图，如果不能落地，也只是空中楼阁。我们要将工作的着力点放在平台建设和作用发挥上，用实实在在的成效来检验我们的工作。

一要建强用好活动平台。平台是联系服务青少年的桥梁，是“五老”发挥作用的舞台。我们要着力打造三类平台：一是打造思想引领的平台。持续深化“传承红色基因，争做时代新人”等主题教育活动，利用我县的红色教育资源，组织青少年参观学习，聆听革命故事，让红色血脉代代相传。二是打造关爱服务的平台。聚焦留守儿童、困境儿童、残疾儿童等特殊群体，建立精准的帮扶台账，实施“一对一”或“多对一”的结对帮扶。县财政今年为我县关工'委工作划拨了专项经费30万元，我们将拿出其中超过60%的资金，用于对困难青少年的直接救助和帮扶。我们的目标是，全年精准帮扶困境青少年不少于100名，服务对象满意度必须达到95%以上。三是打造实践育人的平台。刚才提到的社会实践基地建设，要抓紧落实。各部门要主动开放资源，为青少年提供看、学、做的机会，在实践中增长才干、磨砺品格。

二要尊重激活“五老”力量。老同志是我们事业的宝贵财富。尊重他们，就是尊重党的历史和优良传统；用好他们，就是激活了关心下一代工作的强大引擎。我们要带着感情和责任做好“五老”工作。政治上要多关心，及时向他们传达党的方针政策和重要会议精神；工作上要多支持，为他们开展活动提供必要的经费和条件保障；生活上要多照顾，帮助他们解决实际困难。我们要大力宣传“五老”的先进事迹和无私奉献精神，在全社会营造尊重“五老”、学习“五老”、争当“五老”的浓厚氛围。今年，我们计划在全县范围内评选表彰20名“最美五老”，并对他们的事迹进行广泛宣传。同时，要积极探索建立“五老工作室”，力争年底前，在全县再挂牌建立5个高标准的“五老”工作室，让其成为常态化服务青少年的坚强阵地。

三要完善健全考核机制。工作要见效，必须要有严格的督促和考核。县关工委将进一步完善对各部门关工委的年度考核评价体系，将“五好”关工委创建的各项指标进行量化细化。考核不仅要看会议开了多少、文件发了多少，更要看实际问题解决了多少、青少年得到了多少实惠、“五老”作用发挥得好不好。我们将把考核结果作为评价各部门党组织履行相关工作职责的重要依据。希望各部门关工委认真对照考核标准，逐项查漏补缺，确保各项任务落到实处、见到实效，最终实现有队伍、有活动，有活动、有品牌，有品牌、有效果的良好工作局面。

同志们，关心下一代事业，是功在当代、利在千秋的伟大事业。青少年是祖国的未来、民族的希望，做好他们的教育引导和关爱服务工作，我们责任重大，使命光荣。让我们以这次会议为新的起点，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有力的举措，锐意进取，扎实工作，为培养担当民族复兴大任的时代新人作出新的更大贡献！

谢谢大家！