在2025年审计局党组研究部署深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题会上的讲话共3篇
深入贯彻中央八项规定精神，强化学习教育，提升干部素质，确保政策落实，推动作风建设，营造良好氛围，促进全面从严治党。下面由网友为您整理分享的“在2025年审计局党组研究部署深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题会上的讲话共”相关资料，供您参考学习。
在2025年审计局党组研究部署深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题会上的讲话
同志们：
近期，审计署召开重要会议，就深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作作出全面部署。这一部署，为我们审计系统进一步强化作风建设、提升工作质效指明了方向。在此背景下，我们
XX市审计局召开本次专题会，目的就是要将上级要求切实贯彻到日常工作中，以作风转变推动审计事业高质量发展。下面，我讲几点意见。
一、深化思想认识，领悟重要意义
(一)强化政治引领，筑牢思想根基。加强思想建设是贯彻
中央八项规定精神的首要任务。我们要深入学习习近平总书记关
于加强党的作风建设的重要论述，将其作为行动指南。党的作风
建设，关系人心向背，关系党的生死存亡。从宏观数据来看，据
相关统计，近年来因作风优良，党组织在群众中的支持率稳步提
升，这充分体现作风建设的重要性。对于我们审计干部而言，强
化政治引领，就是要在思想上深刻认识到，我们的每一项工作都
与党和人民的利益紧密相连。通过持续深入学习，将“两个确立”“两个维护”内化于心、外化于行，使审计工作始终沿着正确的
政治方向前行，为党和人民站好岗、尽好责。
(二)紧跟时代步伐，适应发展需求。时代在不断发展，审计工作面临的环境和任务也在持续变化。在新的时代背景下，中央八项规定精神被赋予了新的内涵。从行业发展趋势看，随着经
济社会的快速发展，审计领域不断拓展，新的审计技术和理念不断涌现。在这种情况下，我们必须紧跟时代步伐，以中央八项规定精神为指引，不断调整和优化工作方式方法。例如，在大数据审计成为主流趋势的当下，我们要在遵守规定的前提下，积极探索利用大数据提升审计效率和质量的途径，确保审计工作既能适应时代发展需求，又能严守纪律底线。
(三)聚焦主责主业，践行使命担当。审计机关作为国家监督体系的重要组成部分，肩负着维护经济秩序、保障民生福祉的重要使命。贯彻中央八项规定精神，与我们履行主责主业息息相关。一方面，我们要以优良的作风开展审计工作，确保审计结果的真实性、准确性和公正性。据相关调研，因审计人员作风扎实，审计质量得到显著提升，为国家挽回大量经济损失。另一方面，我们要通过审计监督，推动被审计单位严格落实中央八项规定精神，
纠正不正之风。这就要求我们每一位审计干部，在工作中时刻牢记使命担当，以更高的标准、更严的要求，做好每一项审计任务，为XX经济社会健康发展保驾护航。
二、深入查摆问题，全面自我剖析
(一)工作作风层面。一是杜绝形式主义，提升工作实效。形式主义是工作中的“顽疾”,严重影响工作效率和质量。在我们的日常工作中，部分同志存在重形式轻内容的现象，如撰写审计报告时，过分注重格式美观，而忽视内容的精准性和深度。我们要坚决摒弃这种形式主义作风，将工作重心放在解决实际问题上。通过优化工作流程，精简不必要的环节，提高工作效率，使审计工作真正做到有的放矢，为经济社会发展提供有力支撑。二是克服官僚主义，增强服务意识。官僚主义会导致工作脱离实际，损害
群众利益。在与被审计单位沟通时，个别同志存在高高在上、态度傲慢的问题，缺乏服务意识。我们要切实克服官僚主义，主动深入基层、深入群众，了解被审计单位的实际困难和需求。在审计工作中，不仅要指出问题，更要帮助被审计单位提出切实可行的整改建议，以优质的服务赢得群众的认可和支持。三是力戒浮躁情绪，保持工作定力。审计工作需要严谨细致、持之以恒的态度。然而，部分同志在工作中存在浮躁情绪，急于求成，对复杂问题缺乏深入研究的耐心。在面对大量审计数据时，不能静下心来认真分析，导致审计结果出现偏差。我们要力戒这种浮躁情绪，培养沉稳踏实的工作作风，以高度的责任心和敬业精神，对待每一项审计任务，确保审计工作质量经得起检验。
(二)廉洁自律层面。一是严守纪律红线，抵制利益诱惑。廉洁自律是审计干部的基本准则。在审计工作中，我们时常会面临各种利益诱惑，如被审计单位的礼品、宴请等。据相关统计，因抵制不住诱惑而违反廉洁纪律的案例时有发生。我们必须时刻保持清醒头脑，严守纪律红线，坚决抵制任何形式的利益诱惑。通过加强廉洁教育，提高自身免疫力，做到心有所畏、言有所戒、
行有所止。二是规范权力运行，防范廉政风险。审计权力的运行关乎国家和人民的利益，必须规范有序。在审计项目审批、审计证据收集等环节，存在一定的廉政风险。我们要建立健全权力运行监督机制，明确审计工作各环节的职责和权限，加强对权力运行的全过程监督。通过规范权力运行，降低廉政风险，确保审计权力不被滥用。三是净化社交圈子，保持清正廉洁。审计干部的社交圈子对其廉洁从政有着重要影响。一些别有用心的人往往会通过社交活动拉拢腐蚀审计干部。我们要自觉净化社交圈子，谨
慎交友，多交益友、铮友，不交损友。在社交活动中，始终保持清正廉洁的政治本色，防止因不良社交而陷入腐败泥潭。
(三)审计质量层面。一是加强业务学习，提升专业能力。审计质量的高低，很大程度上取决于审计人员的专业能力。随着经济社会的发展，审计领域不断拓展，新的法律法规和政策不断出台。部分同志由于业务学习不够，对新的审计知识和技能掌握不足，影响了审计质量。我们要加强业务学习，通过参加培训
I、开展研讨等方式，不断提升自身的专业素养，使审计工作能够适应新时代的发展要求。二是严格审计程序，确保审计规范。审计程序是保证审计质量的重要环节。在实际工作中，个别同志存在审计程序执行不严格的问题，如审计取证不充分、审计报告审核把关不严等。我们要严格执行审计程序，从审计项目立项到审计报告出具的每一个环节，都要按照规定的程序进行操作。通过严格审计程序，确保审计工作的规范性和合法性，提高审计质量。三是强化质量控制，提高审计水平。审计质量控制是提升审计水平的关键。我们要建立健全审计质量控制体系，明确质量控制责任，加强对审计项目全过程的质量监控。通过定期开展审计质量检查、组织优秀审计项目评选等方式，强化质量控制，及时发现和纠正审计工作中存在的问题，不断提高审计水平。
(四)队伍建设层面。一是加强思想政治建设，凝聚队伍合力。思想政治建设是队伍建设的核心。部分同志在思想政治方面存在认识不足、信念不坚定等问题，影响了队伍的凝聚力和战斗力。我们要加强思想政治建设，通过开展主题教育、组织政治学习等活动，引导广大审计干部坚定理想信念，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。使全体审计干部心往一处想、劲
往一处使，形成强大的工作合力。二是优化干部选拔任用，激发队伍活力。干部选拔任用关系到队伍的长远发展。在干部选拔任用过程中，要坚持德才兼备、以德为先的原则，注重选拔那些政治素质高、业务能力强、工作作风实的干部。通过优化干部选拔任用机制，为优秀干部提供广阔的发展空间，激发队伍的活力和创造力，推动审计事业不断向前发展。三是注重人才培养储备，提升队伍素质。人才是审计事业发展的第一资源。随着审计工作的不断发展，对审计人才的需求也越来越高。我们要注重人才培养储备，制定科学合理的人才培养计划，通过开展业务培训、岗位练兵、导师带徒等活动，培养一批业务精湛、素质过硬的审计人
才。同时，积极引进高层次、复合型人才，优化队伍结构，提升队伍整体素质。
三、狠抓整改落实，务求工作实效
(一)制定整改方案，明确责任分工。整改方案是落实整改工作的重要依据。我们要针对查摆出的问题，制定详细的整改方案。在方案制定过程中，要明确整改目标、整改措施、整改时限和责任分工。对于每一个问题，都要确定具体的责任人，确保整改工作有人抓、有人管。例如，对于工作作风方面存在的问题，由分管领导牵头，相关科室负责人具体负责整改落实；对于廉洁自律方面的问题，由纪检监察部门负责监督整改。通过明确责任分工，形成层层抓落实的工作格局。
(二)加强跟踪督办，确保整改到位。跟踪督办是保证整改工作顺利推进的关键环节。我们要建立健全跟踪督办机制，对整改工作进行全过程跟踪。定期对整改情况进行检查，及时掌握整改进度，发现问题及时解决。对于整改不力的部门和个人，要进
行严肃问责。通过加强跟踪督办，确保整改工作按计划有序推进，各项问题得到有效解决，切实提高整改工作的质量和效果。
(三)建立长效机制，巩固整改成果。建立长效机制是防止问题反弹、巩固整改成果的重要举措。我们要针对整改过程中发现的问题，深入分析原因，查找制度漏洞，及时完善相关制度。通过建立健全长效机制，将整改工作中的好经验、好做法固化下来，形成常态化的工作机制。例如，在审计质量控制方面，建立审计项目质量考核制度，对审计项目从立项到结束进行全程质量考核，确保审计质量持续提升。通过建立长效机制，巩固整改成果，推动审计工作不断规范化、制度化。
(四)强化成果运用，推动工作提升。整改成果的运用是整改工作的最终目的。我们要将整改成果充分运用到实际工作中，
推动审计工作水平不断提升。通过整改，总结经验教训，优化工作流程，提高工作效率。同时，将整改成果作为干部考核评价的重要依据，激励广大审计干部积极改进工作作风，提高工作质量。例如，对于在整改工作中表现突出的干部，在评先评优、职务晋升等方面给予优先考虑；对于整改不力的干部，进行批评教育，督促其改进。通过强化成果运用，形成良好的工作导向，促进审计事业健康发展。
(五)加强沟通协调，形成整改合力。整改工作涉及多个部门和环节，需要加强沟通协调，形成整改合力。我们要建立健全沟通协调机制，加强内部各部门之间的协作配合。同时，积极与外部相关部门沟通联系，争取支持和配合。例如，在审计整改过程中，涉及到被审计单位的主管部门，我们要及时与主管部门沟通，共同推动被审计单位整改落实。通过加强沟通协调，形成工
作合力，确保整改工作取得实效。
四、强化组织保障，推动任务落实
(一)加强组织领导，压实主体责任。组织领导是推动工作落实的关键。我们要成立以党组书记为组长的深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作领导小组，负责统筹协调学习教育工作。
党组书记要切实履行第一责任人职责，亲自部署、亲自推动。班子成员要认真落实“一岗双责”,抓好分管部门的学习教育工作。各部门负责人要切实承担起本部门的主体责任，将学习教育工作与业务工作同部署、同落实、同检查。通过层层压实责任，
确保学习教育工作各项任务落到实处。
(二)丰富学习形式，提升学习效果。丰富的学习形式有助于提高学习效果。我们要采取多种方式开展学习教育，通过理论学习中心组学习、举办读书班、“三会一课”、主题党日等形式，组织党员干部深入学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神。同时，利用线上学习平台，开展线上学习交流活动，拓宽学习渠道，增强学习的灵活性和吸引力。通过丰富学习形式，提升党员干部的学习积极性和主动性，确保学习教育入脑入心。
(三)注重宣传引导，营造良好氛围。宣传引导对于推动学习教育工作具有重要作用。我们要充分利用各种宣传渠道，加强对学习教育工作的宣传报道。通过在局网站、公众号等平台发布学习教育工作动态、先进典型经验等，营造浓厚的学习氛围。同时，积极向外界宣传我局学习教育工作的成效，展示审计机关良好形象。通过注重宣传引导，激发广大审计干部参与学习教育的热情，形成人人参与、人人践行的良好局面。
同志们，深入贯彻中央八项规定精神，是我们审计机关必须长期坚持的重要任务。我们要以本次学习教育为契机，进一步提高思想认识，深入查摆问题，狠抓整改落实，强化组织保障，以更加坚定的决心、更加有力的举措，推动中央八项规定精神在我局落地生根，为XX审计事业高质量发展提供坚强保障。
深入贯彻中央八项规定精神学习教育研讨发言材料
尊敬的各位领导、各位同志：
大家好!中央八项规定精神作为新时代党的作风建设的重要引领，自颁布以来，深刻改变了党和国家的政治生态，重塑了党员干部的工作作风和形象。自2025年全国两会后至7月开展的此次深入贯彻中央八项规定精神学习教育，更是巩固深化主题教育和党纪学习教育成果、纵深推进全面从严治党的关键之举，对于密切党群干群关系、夯实党的执政根基，进而为推进中国式现代化提供坚实保障，有着不可估量的价值。通过本次学习教育活动，我对其重要意义和丰富内涵有了更为透彻的理解，现将学习体会与大家分享。
中央八项规定精神的出台，是党中央在新形势下对党的建设的深刻思考和战略部署。它针对长期以来党内存在的形式主义、
官僚主义、享乐主义和奢靡之风等突出问题，以精准有力的举措直击作风顽疾。形式主义使得工作浮于表面，文件多、会议多却不解决实际问题，耗费大量人力物力；官僚主义让部分干部脱离群众，高高在上，漠视群众需求，严重损害党在群众心中的形象；享乐主义侵蚀党员干部的意志，追求个人享受，工作消极懈怠；
奢靡之风则导致铺张浪费，滥用公共资源，败坏社会风气。八项规定从精简会议活动、改进会风文风等细微处入手，实则是对这些深层次问题的全面宣战，彰显了党中央刮骨疗毒、正风肃纪的坚定决心。
在此次学习教育期间，结合自身工作实际，我深感八项规定精神带来的巨大转变。在项目策划与执行过程中，以往过度注重形式和表面文章的现象得到了有效遏制。过去，为了追求所谓的“亮点”和“声势”,项目前期策划往往耗费大量时间在制作精美的方案手册、举办盛大的启动仪式上，而真正用于项目实质推进的精力和资源被严重挤压。如今，按照八项规定精神，我们更加聚焦项目的核心目标和实际成效，简化繁琐的形式流程，将更多的时间和精力投入到市场调研、需求分析以及项目执行过程中的细节把控上。这不仅提高了项目的推进效率，还使得项目成果更加贴合实际需求，真正为企业和社会创造价值。
在日常办公中，文件和会议管理也发生了显著变化。曾经，各类文件如同雪花般纷飞，很多文件内容重复、缺乏针对性，而会议也常常冗长拖沓，参会人员疲惫不堪却收获甚微。现在，我们严格遵循精简文件简报、改进文风会风的要求，对于可发可不发的文件坚决不发，必须发布的文件则严格审核内容，确保简洁明了、重点突出、具有可操作性。在会议组织方面，严格控制会议规模和时长，提前明确会议主题和议程，要求参会人员发言直奔主题，避免冗长的套话和空话。通过这些举措，办公效率大幅提升，大家能够将更多的时间用于实实在在的业务工作。
然而，我们也必须清醒地认识到，贯彻落实中央八项规定精神是一场持久且艰巨的战役。尽管在过去取得了显著成效，但
“四风”问题具有顽固性和反复性，在一些隐蔽场所或关键节点，仍有反弹回潮的迹象。比如，在个别公务接待中，虽然明面上严格执行了接待标准，但可能通过一些隐蔽手段，如更换高档食材的供应渠道、在私人会所进行接待等方式，规避监督检查；在工作推进过程中，形式主义也可能以新的形式出现，如过度依赖线上工作平台，要求基层干部频繁填报各类电子表格、进行线上打卡，看似工作留痕充分，实则加重了基层负担，却并未真正推动工作落实。
为了持续深入贯彻中央八项规定精神，我们需要从多个方面发力。首先，进一步强化思想教育。通过开展专题培训、案例分析、实地参观廉政教育基地等多样化的学习活动，让广大党员干部深刻领悟八项规定精神的内涵与实质，从思想根源上筑牢抵制“四风”的防线。只有让每一位党员干部真正树立起正确的权力观、政绩观和价值观，深刻认识到权力是人民赋予的，必须用于为人民谋福祉，才能从根本上杜绝不良作风的滋生。
其次，不断完善制度建设。在现有八项规定实施细则的基础上，结合实际工作中出现的新问题、新情况，进一步细化各项制度，明确工作标准和流程，让制度更加科学合理、切实可行。同时，建立健全严格的制度执行监督机制，加强对制度执行情况的定期检查与不定期抽查，对违反制度的行为，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就，确保制度的权威性和严肃性，真正做到用制度管人、管事。
再者，创新监督方式方法。充分利用现代信息技术手段，构建全方位、多层次的监督体系。例如，通过大数据分析技术，对公务消费、公车使用、项目资金流向等关键领域进行实时监测和
智能分析，及时发现异常数据和潜在问题；拓宽群众监督渠道，完善举报奖励机制，鼓励群众积极参与监督，对群众反映的问题迅速核实处理，并及时反馈处理结果，形成全社会共同监督的良好氛围。
此外，领导干部要以身作则，发挥模范带头作用。各级领导干部作为“关键少数”,其行为具有重要的示范效应。在贯彻落实八项规定精神过程中，领导干部要时刻以更高的标准严格要求自己，带头遵守各项规定，在精简会议、规范接待、廉洁自律等方面做出表率，以实际行动带动广大党员干部积极践行八项规定精神，形成上行下效的良好工作作风。
总之，本次深入贯彻中央八项规定精神学习教育为我们再次敲响了作风建设的警钟。我们要以此次学习教育为新的起点，持续深化对八项规定精神的学习与实践，以更加坚定的决心、更加有力的举措，持之以恒地推进作风建设，为党和国家事业的蓬勃发展，为实现中国式现代化的宏伟目标，提供坚实的作风保障。
谢谢大家!
在深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作部署会议上的讲话提纲
同志们：
今天召开这次会议，就是要把党中央的要求落到实处，把咱们党员干部的思想和行动统一起来。从今年全国两会后到7月，全党要集中开展中央八项规定精神学习教育，这是党的二十大和二十届三中全会后抓作风建设的关键动作。习近平总书记反复强
调，“作风建设必须抓常、抓细、抓长”。今天咱们不绕弯子、不搞虚的，就讲三件事：为什么必须抓、重点抓什么、怎么抓到位。
一、为什么必须抓?—一作风建设一刻也不能松劲
中央八项规定出台十多年了，有些人觉得“该抓的都抓了，
差不多了”,这种想法很危险!咱们市去年查处的违规问题还有36起，有的干部把吃喝转到农家乐，有的用快递寄礼品卡，有的调研提前“彩排”,让群众背台词。这些例子说明，作风问题就像韭菜，割一茬长一茬，稍有放松就会死灰复燃。
第一，这是对党忠诚的直接体现。党的二十大提出“全面从严治党永远在路上”,二十届三中全会又专门部署作风建设。咱们要是嘴上喊落实，手上打折扣，就是对党不忠诚。比如，有的单位搞“文件落实文件”,中央说要精简会议，他们就换个名头开“研讨会”“推进会”,会议室照样人挤入。这种变通应付，说到底是政治觉悟不够!
第二，这是群众期盼的迫切要求。群众最恨什么?最恨干部摆架子、搞形式。去年市信访局统计，有43%的投诉是作风问题：办个营业执照跑五趟，窗口人员冷着脸；乡村振兴检查，干部到村里拍个照就走；企业申请补贴，材料交上去石沉大海。群众说："干部不接地气，老百姓就憋气!"咱们抓学习教育，就是要让干部把群众的事当成自家的事来办。
第三，这是高质量发展的硬保障。咱们市今年要推进100个重点项目，但有些干部还在“躺平”,比如，xxx项目中，招商协议签了半年，土地审批卡在某个科长手里；企业反映的问题会上都答应，散会就没了下文；乡村振兴点上“盆景”好看，面上
还是老样子。作风不转，项目就得"趴窝",发展就得“掉队”!
二、重点抓什么?一一问题出在哪儿，刀刃就对准哪儿
这次学习教育不是读读文件、写写笔记，而是要对着问题开刀。结合咱们市实际，重点抓四件事：
(一)抓思想根源，解决“装糊涂”的问题。有些干部嘴上说拥护中央八项规定，心里却觉得“人情往来不算事”“吃点喝点不碍事”。要组织党员干部重学八项规定原文，逐条对照检查。比如，规定要求“调研要轻车简从”,咱们有的领导下乡，车队七八辆车，乡镇干部全得出来迎送，老百姓躲着走。这次学习，
每人要写对照检查材料，不搞“高大上”的套话，就列三张清单：哪些规定没做到?哪些问题要整改?具体怎么改?
(二)抓隐形变异，整治“换马甲”的问题。现在有些作风问题穿上“隐身衣”,公款吃喝躲进农家乐、企业食堂；送礼用电子红包、快递寄土特产；调研搞“经典路线”,提前安排群众背台词。针对这些新花样，要创新监督手段，税务部门查发票，看有没有拆分报销；大数据中心查公车轨迹，看有没有私用；纪委监委暗访农家乐，看有没有干部扎堆。查实的问题一律点名通报，让搞变通的人没面子、丢位子。
(三)抓群众关切，破解“事难办”的问题。群众反映最强烈的是三件事：办事跑断腿、检查太折腾、承诺不兑现。这次学习教育要立行立改的事项，一个是所有政务服务窗口实行“首问负责制",谁接待谁跟进，不准推给下一环；二个是到企业检查必须提前备案，同一件事不准多个部门轮番查；三个是各局“一把手”每季度直播答疑，群众当场提问，承诺事项在政府网站晒进度。就像去年X县搞“局长陪您跑一次”,局长化身办事员坐窗
口，一天就发现7个流程卡点，群众都说“早该这么干”!
(四)抓基层减负，纠治“瞎折腾”的问题。基层干部诉苦：“白天填表格，晚上整台账，干事的时间还没开会多。”今年要下硬指标，市级会议总量压减30%,报表一律“多表合一”,微信群只保留工作必需群，晚上8点后不准发通知。市里成立减负专班，基层遇到层层加码的问题可以直接举报，查实一次扣责任单位考核分!
三、怎么抓到位?——上下一条心，干出真样子
作风建设不能“上头热、下头冷”,必须全市一盘棋，用实打实的行动说话。
(一)领导带头，以上率下。市委常委班子从自身严起，做到“五不”:不参加任何与工作无关的饭局，不插手工程招投标，不搞“打招呼”“批条子”,不超标使用办公用房，调研吃饭自己掏钱。各级“一把手”每月至少暗访一次窗口单位、走访一家企业、接待一次群众，发现问题现场督办。市纪委监委设立“一把手作风直报点”,对敷衍塞责的干部公开约谈。
(二)从严督导，一竿子插到底。成立20个督导组，不打招呼直插一线，到乡镇看会议室记录，查有没有“上午开会下午再开会“;到企业看办事记录，查有没有“拖了三个月没下文”;到酒店查消费记录，看有没有“化整为零”报销吃喝费用。督导情况每月排名通报，倒数三名的单位“一把手”要在全市大会上作检讨。
(三)群众参与，效果大家评。整改行不行，群众说了算。
开展“三评”活动，一是企业评部门，重点看服务效率；二是群众评乡镇，重点看承诺兑现；三是基层评机关，重点看减负实效。
得分靠后的单位，年度考核直接降档，干部暂缓提拔。去年x区搞“群众给局长打分”,排名垫底的环保局长连夜带队整改河道污染，老百姓都说“动了真格”。
(四)长效管理，制度管长远。把整改成果固化成制度，出台《政商交往“十不准”》,明确“不准收企业一盒茶叶、不准托企业办私事”;制定《基层减负二十条》,规定“同一件事不准要三套材料”;建立“作风问题随手拍”平台，群众发现干部作风问题，手机上传证据，48小时内必须回应。
同志们，抓作风建设，最怕“雨过地皮湿”,最需“咬定青山不放松”。咱们党员干部要扪心自问：入党是为了什么?当官是要干什么?身后要留什么?这次学习教育，市委会盯着抓、反复抓，谁要是还搞形式、耍特权，市委就让他“红脸出汗”“丢帽下岗"!让我们以实实在在的整改成效，让群众看到变化、让企业感到温暖、让干部焕发干劲，共同把XX市的发展搞上去!